22ページ：大分県、設立11～50年 の転職・求人検索結果

【大手メーカーと多数取引あり／研究者を大事にする社風です／ワークライフバランス◎】

■業務内容：
電機計装機器の保守点検・メンテナンスをお任せします。
・工事の施工管理
・トラブル対応（急な呼び出しの可能性もございます）
・年2回、工場停電の際の対応

■使用ツール：
・ドライバー、ペンチ、電工ナイフ、圧着工具など
・測定機器（テスター、センサーなど）
・Excel、Word

■ポジションの魅力：
・工場内のありとあらゆる電気・計装設備を保守・メンテナンスしており、幅広い業務領域があります。
・大小さまざまな設備の改造・更新に関与でき、自らが設計し、導入機器を選定、稼働確認など一連の工程を経験できます。

■当社のキャリアプラン：
（1）初期研修：導入研修
就業規則や評価制度の説明など
（2）配属先での就業スタート
（3）入社3年目～キャリアUP支援制度
※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講。ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。ご希望を最大限加味してキャリアUPや給与UPのサポートをいたします。

■当社の魅力：
・「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、シニアエキスパートの3者によるサポート体制があります。
・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。
・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。
・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【大分県佐伯市長良】住所：大分県佐伯市長良 勤務地最寄駅：佐迫駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

佐伯駅

＜予定年収＞350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～500,000円＜月給＞197,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（2月）■賞与：年2回（7月・12月）　2024年度実績3.00ヶ月分※年俸制の場合、賞与支給はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【大手メーカーと多数取引あり／研究者を大事にする社風です／ワークライフバランス◎】

■業務内容：
・グループ内のWebのアクセスビリティの拡大、充実化業務
・HPの更新・改修業務

■当社のキャリアプラン：
（1）入社後初期研修：導入研修（1日間）
（2）現場配属
（3）入社3年目～キャリアUP支援制度
※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講していただきます。ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。
ご希望を最大限加味してキャリアUPのサポートをいたします。
その際、通常より多くの給料UPも叶います。

■当社の魅力：
・現場での業務時には「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、ダイレクトサポートの3体制によるサポート体制があります。
・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。
・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。
・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。
また長期的なキャリアパスが描けるグレード制度の導入もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【大分県佐伯市長良】住所：大分県佐伯市長良 勤務地最寄駅：佐迫駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

佐伯駅

＜予定年収＞350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～500,000円＜月給＞197,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（2月）■賞与：年2回（7月・12月）　2024年度実績3.00ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎訪問件数が増えれば増えるほど稼げるシンプルな仕組みだからこそ未経験でも稼げる！(9割以上未経験入社)
◎水回りメンテナンス業界No.1/夜勤・出張・転勤なし

＼クラシアンのサービススタッフの魅力・稼げる仕組みがシンプルでわかりやすい！／
未経験の場合でも小規模の案件からスタートし、訪問件数を増やすことで稼ぐことができます。経験スキルが上がれば大規模案件や1件当たりの作業効率が上がるためさらに稼ぐことができます！


■仕事内容
トイレの水が止まらない、排水口が詰まって水が流れないなど、水トラブルが発生したお客様の元に駆けつけ、修理・点検を行います。
事務担当から割振連絡が来てからスタートとなり、経験や資格に合わせてお任せします。営業要素・夜勤・出張・転勤・急な呼出もないので安心して働けます！
専用の研修施設で研修後に独り立ちするので、専門知識がなくても手に職つけられます◎

■仕事の流れ
自宅から参加のWEBミーティングから1日がスタート！
お客様が割り振られ、現場に向かいます。作業終了後は完了報告をタブレットにて提出し、見積・請求書をお客様にお送りします。日報を書いて勤務終了です！
※基本毎日直行直帰
※1日の訪問4～5件、1件の作業時間は約1時間～1時間半

■魅力
・水道インフラは必要不可欠！業界1位なので安心して長期就業可能。
・社用車1人1台支給！自宅に駐車場がない場合、駐車場料金も会社が負担します。タブレット等お仕事に必要なものも会社がすべて負担！
・深夜は協力会社に依頼しているため、夜勤なし。拠点ごとに担当エリアを決めており、遠方出張や転勤もなし！
・人事部や経営企画部など、本社に異動も可◎公募制度はもちろん、病気やけがなど体調に合わせて柔軟に対応します。現経営企画部長はサービススタッフ出身です。
・残業は1分単位で支給！シフトは調整可能なので大事なイベントのお休みなど計画的にとることが可能です◎

■未経験でも安心！独り立ちまで3か月研修！
1カ月目：先輩と現場訪問。先輩の接客スキルを実際に見ていただきます。
2カ月目：専用の研修施設で知識・技術を座学と実技を通して学びます。
3カ月目：先輩同行のもと中心で実際のお宅で作業を進め、その様子を先輩が判断し、合格後独り立ちです！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分営業所住所： 大分県大分市 大在北3-21-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円＜月給＞221,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※入社時の想定年収は400万円基本給＋歩合給＋インセンティブ＋各種手当※入社時点の基本給は約22万円で勤務実績等に応じ入社後は約22万円以上となる可能性有※歩合給は月6万～120万円、インセンティブは最大年4回【月収平均】1年目／39万円2年目／53万円3年目／80万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【最後の転職活動をしたい方／若手だけでなく50代の方入社実績あり／安定の上場G企業／退職金制度有／大手メーカーと多数取引あり／技術者を大事にする社風です】

◆業務内容
・業務用冷蔵庫の設計
・機構設計⇒板金設計⇒試作⇒検査と一連下業務を担う

◆使用ツール
・ICAD

◆募集業務のキャリアパス
株式上場しているメーカーで設計者として就業できます。

◆ワールドインテックのキャリアプラン
(1)初期研修：導入研修
就業規則や評価制度の説明など
(2)配属先での就業スタート
(3)入社3年目～キャリアUP支援制度
※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講。
ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。
ご希望を最大限加味してキャリアUPや給与UPのサポートをいたします。

◆当社の魅力
・「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、シニアエキスパートの3者によるサポート体制があります。
・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。
・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。
・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【大分県佐伯市長良】住所：大分県佐伯市長良 勤務地最寄駅：佐迫駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

佐伯駅

＜予定年収＞350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～297,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞207,000円～307,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、決定する。■昇給：年1回（2月）■賞与：年2回（7月・12月）　2024年度実績3.00ヶ月分■固定手当：実務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
社内SEチームのプレイングマネージャーとして、自社内のシステム開発・運用、ITインフラ管理、DX推進を担当いただきます。一般の社内SEと同様に企画～実装まで一貫して関わりつつ、案件の優先度付け、進行管理、品質担保、部門間調整、メンバー育成など、チームを取りまとめる役割を担っていただきます。
■業務詳細：
＜マネジメント・企画＞
・プロジェクトマネジメント（要件整理、スケジュール管理、品質管理）
・チームメンバーの業務管理・育成・評価
・経営層および各部門との調整・折衝
＜技術領域の統括・実務（ご経験に応じて）＞
・業務自動化・バックオフィス改善を中心としたDX施策の推進
・自社AI・業務効率化ツールの設計・改修（Python 等）
・既存システムの改善（C#／VB／HTML／CSS／JavaScript）
・SQLを用いたデータベース管理
・ネットワーク／サーバーなど社内インフラの運用・改善方針の策定、IT資産管理等
■組織体制：
社内SEは3名（40代1名、30代1名、20代1名）が在籍しています。※プレイングマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。
■ポジションの特徴：
安定した経営基盤のもと、着実にスキルを伸ばせ、地元で長く働きたい方に最適な職場です。社内IT全体（開発・インフラ・DX）のハブとして、実装と運営の両方に携わります。また、年間休日123日・土日祝休で、働きやすさも両立しています。
■当社の特徴：
専門性の高い技術力を誇る当社は、公共事業が減少傾向にある中でも着実に業績を拡大しております。特に、業界内では河川設計の分野において高評価を博しており、リピートや指名発注を多数獲得しております。また近年では高度経済成長期に建設された構造物の補修や改修、災害に関する案件などもあるため業況は安定しております。
■当社概要：
クラウンコンサルタントは、クラウングループ内で最初の法人として1985年1月に設立されました。河川構造物のうち、とりわけ樋門・樋管においては多くの顧客から設計業務を得ています。過去においては「柔構造樋門の設計」への対応、近年においては耐震設計基準の変更等、設計手法や基準の変更にいち早く対応してきました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分事業所住所：別府市鶴見４－１０－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～310,000円その他固定手当/月：40,000円～50,000円＜月給＞330,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験などを考慮して年収を決定します。■賞与：年2回　※昨年度実績４ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇東証プライム上場企業のグループ会社／安定した経営基盤／新技術・ロボット関連開発に挑戦できる環境◇◆

■採用背景：
～業績好調と新規事業の拡大に伴う増員募集～
私たちは、半導体製造装置や自動車関連部品の設計・製造を手掛ける企業です。FIGグループの一員として、新たな技術への挑戦と安定した経営基盤のもとで、さらなる成長を目指しています。

■業務内容：
既存技術を継承しつつ、新要素技術を取り込みながら新たなイノベーションを推進するエンジニアを募集します。具体的には以下の業務を担当していただきます。
- 半導体製造後工程装置の設計・製造
- 自動車関連部品組立ての自動化装置や検査装置の設計・製造
- ロボット関連技術（AGV・AMR）の開発
- IoT分野に対応する技術開発

■組織情報：
1979年に設立され、2004年にジャスダック証券取引所に上場。2018年からはFIGグループの一員として再出発しました。東京事務所と大分市の2工場（曲工場、杵築工場）を有しています。企業風土として3C（CHANGE・CHALLENGE・COMMUNICATION）を掲げ、フラットで一体感のある職場環境を提供しています。

■仕事の魅力：
- 大手企業との取引があるため、安定した経営基盤のもとで働けます。
- 新技術や新製品の開発に携わることで、常に技術者として成長できます。
- 平均勤続年数が20年と長く、長期的に安定して働ける職場です。

■キャリアパス：
技術者としてのスキルを磨きながら、将来的にはプロジェクトマネージャーやリーダーとしてのキャリアパスも用意しています。新規事業の拡大に伴い、多様なキャリアの可能性が広がっています

■求める人材：
- 半導体や自動車関連業界での設計・製造経験がある方
- 新技術やIoT分野に興味があり、積極的に学び挑戦する姿勢を持つ方
- 協調性があり、コミュニケーションを大切にする方

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞曲工場住所：大分県大分市大字曲字川成937-1 勤務地最寄駅：JR豊肥線／敷戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

滝尾駅、敷戸駅、古国府駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～309,000円＜月給＞250,000円～309,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回※残業代含まず。別途、残業代支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【半導体・自動車関連事業で業績好調／平均勤続年数20年で安心して働ける環境◎／東証プライム上場　FIG株式会社のグループ企業／デンソー・日立・三菱電機など大手との取引あり◎／設計から製作・完成までを手がける一貫体制が大きな強み／新規事業としてロボット関連（AGV・AMR）等FIGグループ企業と連携して開発制作】

■採用背景：
当社は1979年株式会社石井工作研究所として設立し、2004年ジャスダック証券取引所に上場、2018年FIG株式会社の傘下企業となりました。現在、当社は半導体製造後工程装置や自動車関連部品組立ての自動化装置、検査装置の設計・製造・販売を行っており、業績好調に伴い新規事業の開発を進めるため、新たな技術開発エンジニアを募集します。

■業務内容：
当社の技術開発エンジニアとして、既存技術の継承と新技術の取り込みを推進し、新たなイノベーションを実現していただきます。具体的には以下の業務を担当していただきます。
- 半導体製造装置や自動車関連装置の設計・製造
- 新技術の研究・開発
- ロボット関連（AGV・AMR）等の新規事業開発
- FIGグループ企業との連携・プロジェクト推進

■組織構成：
技術部門は現在20名で構成されており、平均年齢は30代後半です。フラットな組織で、各メンバーが積極的に意見を出し合い、協力して業務に取り組んでいます。

■仕事の魅力：
- 当社は東証プライム上場のFIGグループの中核企業であり、安定した経営基盤のもと、大手企業との取引実績も豊富です。
- 新技術の開発やロボット関連の新規事業に携わることで、技術者としての成長が期待できます。
- 企業風土として3C（CHANGE・CHALLENGE・COMMUNICATION）を掲げており、フラットで一体感のある職場環境で働くことができます

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞曲工場住所：大分県大分市大字曲字川成937-1 勤務地最寄駅：JR豊肥線／敷戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

滝尾駅、敷戸駅、古国府駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～309,000円＜月給＞250,000円～309,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回※残業代含まず。別途、残業代支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【日本の河川を支える企業／公共事業に携わり社会貢献できる◎／年休123日・土日祝休み・残業20H】
■職務詳細：
既設の土木・建築複合構造物（公共施設、下水処理場やポンプ場など）の耐震診断業務・耐震補強設計を主体に行っています。専門的な解析業務、樋門・堰などの河川構造物にまつわる操作室の設計に手掛けて頂きます。1つの案件に平均数ヶ月～1年程度の期間を要しますが、複数人で作業を分担し協力しながら対応します。
基本的にオフィス内で完結する業務ですので、現場へ出向くようなことはなく、出張もほとんどありません。
■組織構成:
当社では、30～40代を中心に男女問わず幅広い年齢の社員が在籍しており、未経験から挑戦している社員も多く活躍しています。
大分事業所は現在、設計4名（うち女性1名）・システム開発2名・経理事務3名の体制となっています。
■当社の魅力：
・近年は、新設だけでなく補修・改修、災害業務案件も増加傾向にあり、将来にわたって長く安定して勤めることができる環境となっています。
・当社では社員教育環境の充実に力を入れています。OJTはもちろん、技術者の育成を目的とした「Webセミナー」と「社内セミナー」によるoff-JT研修も毎年実施しています。業務時間内での受講が可能で、社員のレベルに応じて様々なプログラムが準備されていますので、未経験の方でも基礎からしっかり学ぶことができます。
■働き方補足：
・現在は働き方改革が進んで、多くの方が18時には退社しています。
・年間休日123日や残業20時間程度と、勤務しやすい環境が整っています。メリハリをつけながら勤務いただけるため、長く働きたい方にうってつけです。
■当社の特徴：
専門性の高い技術力を誇る当社は、公共事業が減少傾向にある中でも着実に業績を拡大しております。特に、業界内では河川設計の分野において高評価を博しており、リピートや指名発注を多数獲得しております。また近年では高度経済成長期に建設された構造物の補修や改修、災害に関する案件などもあるため業況は安定しております。
・河川構造物のうち、とりわけ樋門・樋管においては多くの顧客から設計業務を得ています。
・耐震設計基準の変更等、設計手法や基準の変更にいち早く対応してきました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分事業所住所：別府市鶴見４－１０－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞330万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～530,000円その他固定手当/月：30,000円～45,000円＜月給＞235,000円～575,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験などを考慮して年収を決定します。■賞与：年2回　※昨年度実績4ヵ月分■モデル年収・未経験(技師補)…330～380万・経験者(技術役)…450～600万・管理者(統括代理)…700～850万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■採用背景：
来年度から大規模な工事案件を予定しており、それに向けた増員のための採用です。
■業務内容：
当社の施工管理技術者として、バイオマス発電所や火力発電所の機械据付やプラント設備の機械据付、定修工事における工事監督業務をお任せいたします。巨大な機械器具の搬入や、性能を最大限に発揮できるような据付の計画から実施まで求められるポジションです。
【案件について】
大分県内の公共工事なども行いますが、県外の案件も多く、全国各地の発電所の建設やごみ焼却炉、水資源再生センターなどを手掛けています。工期は数週間～数年と様々です。
全国各地への出張をお願いするものの、県外への出張は勤務日数分の出張手当(3,000円)と食事手当(2,000円)が支給され、長期出張の場合は会社負担でマンスリーマンションなどを用意し、帰省の手当も支給するなど、サポートも充実しています。
【体制について】
1人当たりの担当案件は規模にもよりますが、年に数件程度で、小さいものは同時に2件程度掛け持ちする場合もあります。また、基本的に1名体制ですが、大きいものは2～3名で一緒に担当いただきます。協力会社のメンバーは10～15名、大きい案件では100名程度です。地元の付き合いの長い協力会社に依頼することが多いものの、現地の企業に依頼する場合もあります。　
■組織構成：
社員は116名そのなかでプラント事業部には29名ほど、在籍しており、平均年齢は40代の組織です。
■当社について：
1989年4月の会社設立以来、プラント工事を中心に"安全で品質の高い仕事を"という経営理念の下、邁進しており、2005年12月にはより一層の発展を願って本社社屋を完成。2006年2月には、お取引先の皆様方のご要望により迅速に対応できるよう工場を併設いたしました。同社は開業以来、建設業を中心にこの道を極めお取引先の皆様に技術、価格、安心を満足していただけるよう社員一同日々努力しております。その結果、皆様にご支援頂いている最大の理由だと思っております。この道を進むことで少しでも地域・社会の健全な発展に役立つ会社づくりを目指しています。会社というのは社会貢献はもちろん日々成長しなければいけません。誠心誠意を持った対応と培った技術で今後、より一層情熱を持って全力で挑戦してまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市三佐6-3-25 勤務地最寄駅：日豊本線／鶴崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

鶴崎駅、高城駅、大在駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収には想定残業代を含みます。※ご経験によって条件の決定をいたします。■昇給：年1回■賞与：年2回(8月・12月※業績による）★出張手当あり★県外への出張は勤務日数分の出張手当(3,000円)と食事手当(2,000円)を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

半導体業界（国内大手半導体メーカー向け）ルート営業

■仕事内容：
半導体製造装置に使われる部品を扱う専門商社として、大手半導体工場へのルート営業をご担当いただきます。
既存のお客様を定期的に訪問し、ご要望（お困りや不具合等）をヒアリングしながら、ニーズに応じて最適な提案・受注をしていくスタイルです。場合によっては、顧客から預かった商品等の引取りや納品、半導体工場内のクリーンルームに入り、現場作業員の方の作業を監督する立ち合い業務なども発生します。

■業務補足：
主要取引先は、国内の大手半導体製造工場等です。社用車を使用して業務にあたっていただきます。
出張…週に1回もしくは隔週で発生いたします
担当エリア…九州・中国・四国

■入社後の教育体制：
まずは約3カ月間、OJTを通じて基本的な業務を覚えていただきます。入社後1～2年は、先輩同行を中心に業務に慣れていただきます。関係構築に自信がついてきたタイミングで、徐々に担当エリアや顧客数を広げていきますので、無理なくステップアップできる環境です。

■組織構成：
現在営業は計4名体制(大分2名、四日市1名、東北1名)です。
(社長 及び 東北の1名は女性が活躍しています）

■魅力ポイント：
◎男女問わず活躍しており、働きやすい会社です。
また、会社の知名度はまだ高くありませんが、業界的にこれからも安定した需要が見込まれます。
◎残業はほとんどなく、勤務時間は午前8時から午後5時までです。完全週休2日制で有給休暇は希望日に取得しやすく、急な用事がある場合も柔軟に対応しています。
GW・夏季休暇・年末年始は連休となり、年間休日は125日です。

■会社の特徴：
半導体・液晶製造メーカー様の修理パートナーとして設立した当社ですが、現在では国内に半導体ロボット修理工場を立ち上げ、また製造装置用のパーツの供給もできる専門商社へと成長いたしました。独自の技術力と徹底した品質管理体制を強みとし、精度の高い製品を安定供給して、保守の提案や製品開発を行う技術パートナーとして半導体の競争力向上と持続的な社会貢献を目指しています。
海外（韓国）のベンダーとやり取りする機会もある為、韓国語に興味がある方は歓迎します。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市大在浜2-19-17 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大在駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大在駅、坂ノ市駅、鶴崎駅

＜予定年収＞400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■出張手当有り■昇給：あり／1月あたり1.00％～2.00％（前年度実績）■賞与：年1回／計3ヶ月分（前年度実績）(初年度の賞与は査定期間とします）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験歓迎／新規・既存どちらも対応／飲食店の経営課題を解決／自分の描くキャリア・なりたい姿に向けてスタート！】　　　
■メインミッション：
飲食店抱える経営課題に対して、WEBサイトと連携したデータを元に提案を行い、店舗運営を伴走する地域の飲食業界を盛り上げる仕事です！

■提案商材：
（1）ホットペッパーグルメ：
「集客が安定しない」「お店の認知度が上がらない」などの集客に関する課題を広告掲載を通じて解決します。
（2）レストランボード、Airレジ、Airペイ等：
「予約管理をデジタル化したい」「現場のオペレーションを円滑にしたい」などの業務課題を解決するサービスです。

■営業スタイル：
新規開拓と既存顧客へのアプローチを行い、飲食店が直面する経営や集客課題を抽出し、最適な業務支援サービスや広告プランをします。

■仕事の流れ：
・架電による新規アポイント獲得（新規顧客開拓時のみ）　　
・課題ヒアリング、データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画提案
・企画の実行
・効果検証・アフターフォローの実施

＼得られるスキル・成長環境／
・３年間で圧倒的な成長ができる環境！！飲食店の経営課題に正面から向き合い、０から１の価値を生み出す社会的意義の大きな仕事です！
・新規開拓はもちろん、今ない集客や利益をどう生み出すか、日々周りと協業し、知識や経験を増やすことで他では味わえない成長実感を感じることができます！
・営業未経験、業界未経験の方でも活躍実績が多数あります！
・顧客との距離が近く、自分が関わった仕事の成果・結果が短期で見える仕事です！
・チーム戦・全員戦とナレッジシェアの文化があり、全員で知識を持ち寄りながら営業活動を行っています！
・様々な飲食のシーンを通して地域の人が笑顔になったり、飲食店が元気になる、そして街が活気づくきっかけを作るお仕事です！

＼キャリアステップ／
3年間の契約社員での採用になります。
3年間の契約満了者全員に、一律100万円を支給するキャリアアップ支援金制度などがあり、転職支援制度なども整っています。（諸条件あり）
卒業後のキャリア：地域ブロック限定の正社員登用・他業種営業（大手広告代理店、IT系、メーカーの営業職等）・企画マーケティング職

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分支社住所：大分県大分市都町1-2-19 大分都町第一生命ビル2Ｆ勤務地最寄駅：日豊本線／大分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大分駅、古国府駅、西大分駅

＜予定年収＞380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,451円固定残業手当/月：60,216円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞266,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり■賞与：年2回（4～9月在籍分を12月、10～3月在籍分を6月に、支給）【年収例（1）】380万円営業職／入社1年目　固定月給266,667円＋賞与30万円×年2回の場合【年収例（2）】年収420万円 営業職／ 経験2年 ／月給30万円＋賞与(年二回)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇TOTOグループ主要企業（福利厚生共通）／転勤なし／業績好調（直近賞与実績6.7ケ月）／就業環境◎（直近離職率1.3％）／独身者・既婚者・単身赴任の方向け借上社宅など福利厚生充実◇◆
■業務内容
TOTOグループの一員として、半導体製造装置用部品や精密部品の製造を手掛ける当社にて、「数字で経営をリードする」管理会計・経営管理領域を中心にお任せします。
一般的な経理・財務業務だけでなく、収益構造の見える化や業績分析を通じて経営層と密に議論し、意思決定を支える“社内コンサル”的な役割を担っていただきます。

■具体的な業務内容
・業務プロセスの設計、改善、運用
・経営層への報告資料の作成、報告
・月次・年次決算、業務税務申告業務、財務諸表の作成など経理業務全般

■人員体制／期待する動きについて
メンバー7名は全員中途入社で、20代の若手を中心に仕訳・原価計算・決算などの日常実務は既に安定運用されています。
今回ご入社の方には、集約された数値をもとにした経営層向けレポート作成、分析、打ち手のシナリオ検討・提言など、より上流の管理会計・経営管理機能をリードいただくことを期待しています。

■TOTOグループ共通のDNA
「どうしても親切が第一、良品の供給、需要家の満足が掴むべき実体で、その実体を握り得れば、結果として利益・報酬という影が映る」
は創業者が二代目社長に送った書簡です。
誠実に対応すること、また良品の供給と需要家（顧客）の満足を追求することが結果として利益として返ってくる、との考えです。

■製品競争力
半導体製造装置（エッチング装置）に組み込まれる静電チャックで約5割、AD部材で約3割、液晶や有機ELパネルなどの製造装置に組み込まれるエンジニアリングセラミックスで約2割の売上構成です。
これら製品にはTOTOの100年にわたるセラミック技術が活かされており、「セラミックスは焼いてつくるもの」の常識を覆した点が当社の技術優位性に繋がっており、高い営業利益率を誇っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県中津市大字田尻崎10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

東中津駅、今津駅(大分県)

＜予定年収＞565万円～1,010万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～540,000円＜月給＞273,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には月20時間分の残業手当を含みます。※昇給：年1回（6月）※賞与：年2回（6月、12月／2025年度支給実績6.7ケ月／TOTOグループ企業の中ではTOPの支給実績です）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼オススメポイント／
・生活費を極力抑えたい方◎出張時の住まい・光熱費は全額会社負担／手当を含めると月収30万円以上
・一生モノの資格も取得可！40~50代も活躍中！人柄採用

■職務概要：
全国のコンビナートや火力／水力発電所、石油プラント／化学プラント等の大規模プラントにある設備の金属疲労や金属製品の通常点検・検査及び非破壊検査のお仕事をお任せします

＜具体的には＞
・検査助手（磁粉、浸透、超音波探傷）
・インフラ（コンクリート橋やトンネル）のドローンによる点検
＜非破壊検査とは？＞
超音波やドローンを使って”モノを壊さずナカを調べる”レア求人

■入社後の流れ：
入社後は大分・もしくは千葉の事務所にて1ヶ月～2か月程度業務を学んでいただき、その後はそれぞれのエリアへ配属となります。その後は事務所に出社することは殆どございません

■業務の特徴：
・現場…大分市内および全国になります。最近では千葉、名古屋、岡山、山口などで実績があります。大分と千葉に事務所があり、ご本人の希望を聞きながら対応する現場を決めていきますのでご安心ください。基本は現場への直行／直帰ですが、近隣の場合は会社から乗り合わせて向かうこともあります。
・出張…滞在期間は単発であれば1週間～数か月、年単位と様々です（週末は自宅に帰りたい、等の希望があれば車で数時間以内のところに配属等、希望を踏まえて決定いたします）
・非破壊検査業務は基本的に2名以上で業務を進めていきます。一人で業務が行えるようになるまで、早くても5年程度が目安です

■魅力：
・出張先の土地が気に入れば定住も可◎出張期間中は手当がつき、住まいも会社がサポート（寮／社宅／ホテルの家賃／光熱費は会社全額負担）します。
・完全週休二日制で、残業もほぼなし。仕事とプライベートの両立が可能です。
・入社後は資格取得に向け会社からもサポート。取得後は業務の幅が広がり、手当も付きますでの給与UPも見込めます。柔軟な発想と対応力があれば、年齢や学歴に関係なく管理職への昇進も。

■組織構成：
大分本社…検査担当3名／事務2名／リフォーム担当2名の計7名
検査担当者は23歳の若手～56歳ベテランまで男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中です

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県別府市餅ケ浜町1-31 勤務地最寄駅：JR日豊本線／別府駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

別府駅(大分県)、別府大学駅

＜予定年収＞276万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※記載している年収は以下の手当も含んだ金額です。※手当を含めると月収30万円以上になる見込みです。（手当出張手当1日1000円／食事代1日1500円＋資格手当）■昇給あり※対応力や専門的な知識をもとに評価を行っています。※賃金は入社時の年齢や学齢により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇TOTOグループ主要企業（福利厚生共通）／転勤なし／業績好調（直近賞与実績6.7ケ月）／就業環境◎（直近離職率1.3％）／独身者・既婚者・単身赴任の方向け借上社宅など福利厚生充実◇◆
■業務内容
「経営の羅針盤」として、単なる事務管理にとどまらず、会社全体の意思決定スピードと質の向上を担っていただきます。
当社単独での計画策定ほか、TOTOグループとして、またTOTO本社セラミミック事業と連動して組織運営いただきます。

■具体的な業務内容
直近で優先度が高い順に記載しています。
・重要稟議案件の精査・資料の取りまとめ、および経営層への提言
・投資対効果（ROI）の検証や、意思決定フローの効率化
・経営会議・取締役会の運営・アジェンダの選定、議事録作成、決議事項の実行フォローアップ
・全社社戦略に基づいた事業計画の策定および各部門へのブレイクダウン
・KPI（重要業績評価指標）の設定と進捗モニタリング

■TOTOグループ共通のDNA
「どうしても親切が第一、良品の供給、需要家の満足が掴むべき実体で、その実体を握り得れば、結果として利益・報酬という影が映る」
は創業者が二代目社長に送った書簡です。
誠実に対応すること、また良品の供給と需要家（顧客）の満足を追求することが結果として利益として返ってくる、との考えです。

■製品競争力
半導体製造装置（エッチング装置）に組み込まれる静電チャックで約5割、AD部材で約3割、液晶や有機ELパネルなどの製造装置に組み込まれるエンジニアリングセラミックスで約2割の売上構成です。
これら製品にはTOTOの100年にわたるセラミック技術が活かされており、「セラミックスは焼いてつくるもの」の常識を覆した点が当社の技術優位性に繋がっており、高い営業利益率を誇っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県中津市大字田尻崎10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

東中津駅、今津駅(大分県)

＜予定年収＞565万円～1,010万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～540,000円＜月給＞273,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には月20時間分の残業手当を含みます。※昇給：年1回（6月）※賞与：年2回（6月、12月／2025年度支給実績6.7ケ月／TOTOグループ企業の中ではTOPの支給実績です）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：
（１）入社後は、現場監督として現場管理業務全般をお任せします。具体的には、施工管理業務（品質、原価、工程・工期、安全、環境など）を行う他、官公庁対応や資料作成なども行います。また、資材発注や協力業者の選定、民間工事であれば積算業務、戸建住宅における官公庁への上下水道の申請手続きなども行います。
（２）施主、自社作業員、協力業者、建材業者など、社内外の様々な関係者と打ち合わせ等を通じてコミュニケーションを図りながら、円滑に工事を進めていくことがミッションとなります。また、施主は戸建住宅であれば一般個人のお客さまになるため、小回りが利く対応も求められます。
（３）工事現場は大分県別府市内が大半ですが、案件によっては大分県内にて出張も発生します。勤務の流れは事務所へ出社→現場→事務所へ帰社、帰宅となりますが、現場によっては直行直帰も可能です。また、現場監督には社用車を支給しています。
■組織と特徴
（１）当社の従業員数は10名、内訳は管工事の現場監督2名、電気工事の現場監督1名、現場作業員5名、事務員2名です。管工事の現場監督2名は62歳と55歳、2名ともに1級管工事施工管理技士の有資格者です。今回は組織の若返り・活性化及び、人材不足を解消するための増員採用になります。
（２）当社は大分県A級の管工事業者であり、上下水道の本管工事や、別府市特有の温泉配管工事なども手掛けています。全国有数の観光地・別府市のインフラを支える社会的な意義の大きな仕事であり、地域への貢献や大きなやりがいに繋がります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県別府市堀田町22-24 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞260万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収は諸手当含む※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定※賞与あり（前年度実績年2回、18万円～50万円）※昇給あり（前年度実績3,000～5,000円／月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

◆◇安定企業で未経験から始める建設機械の営業◇◆

■採用背景：
当社はトヨクニグループの一員として、地元密着型で長年にわたり安定した成果を上げてきました。今回、新たに営業担当を増員し、さらにお客様のニーズにお応えするための体制強化を図ります。

■業務内容：
・建設機械全般の販売と修理受付（新規販売3割／修理メンテナンス7割）
・社内の整備サービス部への情報連携
・機械メーカーへの連絡（生産状況や納期確認）

具体的には、クレーン、油圧ショベル、ホイールローダ等の商材を取り扱い、担当エリアの建設土木・砕石業のお客様を訪問します。営業1人あたり約100社を担当し、日々のお客様先への訪問を重ねながら新規機械購入や修理のタイミングを伺います。既存顧客が7割以上を占めるため、長期的な関係性構築が重要です。

■充実の教育体制：
入社後1～3ヵ月はサービス部門として整備現場でアシスタント業務を行いながら建機の構造や特徴を学びます。その後は先輩営業に同行し、営業フローを学びながら実際に既存顧客を訪問し、スムーズなコミュニケーションを身につけます。

■組織構成：
玖珠支店には現在1名の営業担当（30代支店長兼任）と、3名の整備スタッフ（30代2名・50代1名）が在籍しており、連携を取りながら業務を進めます。

■仕事の魅力：
多種多様なメーカーの製品を取り扱うことで、お客様のニーズに幅広く対応できる点が魅力です。また、地元に根ざした企業として、安定した環境で長期的にキャリアを築くことができます。

未経験からでも安心してスタートできる環境で、営業スキルを磨きながら、地元に貢献できる仕事を始めてみませんか。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞玖珠支店住所：大分県玖珠郡玖珠町山田178-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

豊後森駅、北山田駅、恵良駅

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～200,000円その他固定手当/月：40,000円～60,000円＜月給＞200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：月1,000～10,000円(昨年実績)■賞与：年3回(計4.5か月分：昨年実績)＜モデル年収＞・年収400万（30代・入社5年）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★研修は学校形式でとっつきやすいです★資格取得フォローあり★入社２年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★完全週休2日制（土日祝）】

＼この求人はこんな求人です！／
入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。

＼キャリアチェンジ先の例／
・施工図作成
・積算
・フィールドエンジニア

＼入社後の流れ／
入社後は学校形式の研修を約1か月間、当社の研修センターにて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。研修中にアサイン先の現場を見学していただきます。そこで派遣社員・派遣先の双方のマッチングがなればアサインとなります。当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。万が一待機となった際には給与は全額支給ですので、ご安心ください。また現場を巡回する労務スタッフもおり、派遣社員が超過労働にならないようチェックしておりますので、ご安心ください。

＼当社で働く魅力／
・無期雇用派遣社員としてご契約となるため長期的にご就労いただくことが可能です。
・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。
・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。

＼当社ってどんな会社？／
当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分県内のいずれかの顧客先住所：大分県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～350,000円＜月給＞205,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収内訳】月給205,000円～350,000円└基本給205,000円+残業代＋交通費賞与（年2回／夏・冬）1回あたりの平均賞与額は、基本給の2か月分です。決算賞与（業績により支給）（※想定年収3,600,000円～6,000,000円）※残業代は1分単位で全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は1998年に創業し、「Only one for you」をモットーに、各種産業用自動機械装置、自動制御システム、制御盤の設計・製作など、生産設備の自動化・省力化を中心に事業展開しています。

■職務概要：
鉄鋼・半導体・自動車・医療業界等幅広い分野の自動機械の設計・製作を手掛ける当社において、電気設計担当として以下の業務をお任せします。
【変更の範囲：無】

■職務詳細：
・客先要求・仕様に基づき、制御盤・電装部品、及び設計
・組立配線工数を含めた原価見積り　
・打合せ訪問、現場調査
・客先の要求仕様に適したシステム構成を作成
・客先承認図の作成、及び部材手配、製作・検査図面の出図
・制御用ソフト設計、及び試運転調整・デバッグ
・出荷前立会検査対応　
・現地搬入立上・立会


変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社工場住所：大分市大字廻栖野2501番地10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:年2回(業績に応じて期末賞与も有り)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

顧客の要望を第一に考えた家づくりに携わることができる住宅営業職です。飛び込み営業やノルマがなく、顧客対応に専念できる環境が整っています。高気密・高断熱のエコ住宅を標準仕様とするなど、環境に配慮した住宅提供を行います。

■採用背景：
増加する顧客ニーズに対応するための組織強化として、新たに住宅営業職を募集します。顧客満足度をさらに高めるための増員です。

■業務内容：
営業所に来場した顧客への接客対応を行います。具体的には、家づくりに対する要望を来場者にヒアリングし、プラン提案等の対応や土地探し、建設プラン、資金計画等、顧客の「マイホーム建設」のアドバイザーとして業務に当たります。飛び込み営業、ノルマ等はありません。また、商談のためや官公庁への書類提出等外出する場合もあります（社用車ATまたは持ち込み車※現社員は、持込み車を使用）

■同社の特徴：
「地域社会の住文化に貢献する」という企業理念のもと、多様化した顧客のニーズに応える住宅ブランドを展開しています。全社員が一丸となって「後悔しない、失敗しない家づくり」を目指しているため、家づくりに関わる顧客それぞれの価値観やライフスタイルの他、資金計画・間取り・デザインなどの要望をきめ細やかにヒアリングすることから、同社の家づくりは始まります。ゴールは引き渡しではなく、顧客の「納得」です。ゴールにたどり着くためには、顧客からヒアリングした要望の優先順位を、同社の経験やノウハウを使い整理整頓し、社会情勢等も加味した上で総合的に判断します。その後、資金計画、土地、建物の提案を行い進めます。同社のシリーズはコストを優先させたローコスト住宅から、設計・デザインにこだわり抜いた住宅まで様々ですが、全てにおいて高気密・高断熱のエコ住宅を標準仕様とし、顧客の財布にも環境にも優しい住宅が特徴です。また、建物の完成後に顧客が楽しく暮らせることは勿論、同社の建物が家族の「資産」として将来有効に活用できることまで考え提供しています。また、住まいを一生の財産ととらえ、引渡し後の品質保証やアフターサービス等、顧客との長い付き合いを大切にしています。同社は、顧客の「安心・安全」な暮らしを見守る住まいづくりのパートナーです。

＜勤務地詳細＞大分営業所住所：大分県大分市下郡中央1丁目2番20号 勤務地最寄駅：JR線／牧駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

牧駅(大分県)、滝尾駅、古国府駅

＜予定年収＞300万円～420万円＜賃金形態＞月給制歩合給＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円その他固定手当/月：70,000円～140,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間19時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回■賞与：年2回（業績により変動／過去実績あり）■その他定額手当補足：・営業手当…30,000～50,000円・調整手当…40,000～90,000円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■概要：
大分市・別府市エリアにて医療機関への在宅呼吸療法専門機器の提案営業及び患者様宅への機器設置・メンテナンス等を担当。日田営業所の出張所新設に際し、医療業界での営業経験を活かしご活躍頂きます。

■業務内容：
・病院／患者様からの情報収集、ニーズ発掘、商品の提案、見積書作成／契約内容の確認、締結／納品確認
・契約先（病院等）からの要請に応じた、個人宅／老人ホーム／病院内の患者様に対して装置のセッティング、操作方法の説明などアフターフォロー
・誠実に在宅医療に携わり、患者様のQOLの向上を目指します。
・操作／点検／非常時対応等
・顧客 （病院や患者）への先輩同行

■緊急対応について：
まれに器械の交換等の緊急対応が発生します。※当番制（月10日程度）にて、営業時間外の電話対応あり（当番手当支給）深夜早朝などに緊急対応いただく場合があります。（別途手当支給）

■入社後のフォロー体制：
入社後は久留米本社（または日田営業所）にて、数ヶ月間の研修を実施します。製品知識やメンテナンス技術、営業ノウハウをしっかり学んでから独り立ちできる環境です。
研修期間中の住居（マンスリーマンション等）は会社が用意します。

■働き方：年間休日125日、残業も5h程度と働きやすい環境に加え、「自宅兼事務所」として器械等を保管いただける方には別途手当も検討中です。直行直帰に近いスタイルで、自律的に業務に取り組めます。

■当社の魅力：
（1）医療グループならではの学習体制…社会医療法人天神会グループの強みを活かし、臨床検査技師やMEなど専門スタッフが実務に直結する研修を継続的に実施。
　医療知識に不安がある方も着実に成長でき、未経験から“医療営業のプロ”を目指せます。
（2）大手では味わえないスピーディーな決裁…現場と経営層の距離が近く、提案が“すぐ動く”のが当社の特徴。
　余計な手続きに時間を取られず、良いアイデアをスピーディーに実行できるため、成果を出しやすい環境です。
（3）営業に集中できる充実サポート…福利厚生の整備はもちろん、PC・タブレットなど営業活動に必要なツールを全て会社が支給。
　準備の負担がなく、目の前のお客様に向き合うことに専念できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大分出張所住所：大分県大分市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞別府出張所住所：大分県別府市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞日田営業所住所：大分県日田市中城町1-41宇野ビル102号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

日田市役所前駅、昭和学園前駅、日田駅

＜予定年収＞420万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,500円～264,500円固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞224,500円～299,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年2回（計4ヵ月+報奨金、7月と12月の支給となります。）■残業手当：有（固定残業代性、超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業界No1の成長率から同業他社入社多数！40・50代入社も多数＆中途入社多数で風通し◎～転勤なし！飛び込みテレアポ無し！明確な評価と給与で年収大幅UP！2026年度から年間休日120日予定！】

＼飛び込みテレアポ無し！／
◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！明確な評価制度で役職と年収を早期に上げて行ける！
（年収例）720万円29歳※係長／1040万円34歳※課長

◎成長率の高さという安定性＆自由設計の住宅を適正価格で提供することができ、営業活動もしやすいです！（飛び込み・テレアポも無し！）

◎出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年間休日120日予定で仕事とプライベートのメリハリをつけられます！

高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率トップクラス！

■業務内容
注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案します。

＜業務詳細＞
展示場にお越しいただいたお客様の反響型営業をお任せします。
・モデルハウスのご案内
・ご希望をヒアリングしプランを作成
・融資やローンに関する相談対応や手続き手配

■明確な評価基準と給与
・固定給に加え、賞与年2回＋報奨金が給与となります。20代後半で年収720～1000万円を超える方も多数！入社後年収400～500万円UPした社員も在籍しています。
・受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格するわかりやすい評価基準
年齢・経験関係なく実績が評価！1～3年で営業所長になった方も！

■業務の魅力
・提案しやすい商品
商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。
・設計～引き渡しまで一連で担当
他メーカーでは営業・設計・積算等を分業して担当していますが、当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。
そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます

※当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっています！


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分展示場住所：大分県大分市志村1丁目7-28 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

鶴崎駅、大在駅、高城駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,182円～509,091円固定残業手当/月：56,818円～90,909円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（3月、9月／個人の実績に伴います）■年収は前職の実績・ご経験・ご年収などで変動します■モデル年収：年収720万円　29歳(係長)年収1040万円　34歳(課長)※報奨金・賞与を合わせると20代～30代の方でも年収1000万円が十分可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証グロース上場・業界最大級メガベンチャー／平均年齢28.7歳！実力主義で早期キャリアアップ可能／安心の教育体制で未経験からスキル身につく／残業ほぼなし／長期休暇取得可】

■職務内容：
店舗でのお客様対応、買取査定をお任せします。ノウハウが確立しており、成約率約7割と高確率で契約に至るので受注の喜びを日々感じることができます。
大切なモノと想いを未来へ繋ぐ、やりがいのあるお仕事です。「あなたで良かった」というお客様からのお言葉は、成長ややりがいに大きく繋がります。
・商品査定・価格交渉…査定・買取に特化した専用システムがあるため、商品知識は一切不要！
・商品管理/発送…買取させて頂いたお品物の管理、物流部門への発送対応
・店舗・スタッフ管理…スキルに応じて、数値管理やスタッフの教育管理をお任せします。

■チームで協業できる組織構成：
1店舗3～7名で構成されています。全員が正社員、原則1人シフトなしでチームで協力したい方におすすめの環境です♪

■働きやすい環境：
・店舗は全て駅近の好立地
・残業はほぼなく、月3～5h程度
・毎月事前に希望休を提出◎土日休みの取得も可能です。
・夏季休暇などの大型連休を取得もOK！
社員のプライベートも大切に、メリハリをつけて働ける環境を整えています。

■充実の研修体制：
入社後約1ヵ月間座学研修やロープレを行い、イチから商品の知識やお客様対応を学びます。
現場配属後もOJTなどでしっかりサポートするため、実際に事務職、ホテルスタッフ、保育士など様々なご経歴の方が活躍されています！

■早期昇進可能！明確な評価体制アリ：
・早い方は1年程度で店長昇進等、年次に関係なくキャリアアップできる環境です。完全未経験から最短3年弱で課長クラスに昇進した実績も！
・評価はチーム献身などの定性評価と店舗達成率などの定量評価の2軸で設定されており、頑張りが正当に評価されます。
・店長やエリアマネージャーの他、本社にて店舗開発やマーケティング、企画、教育など様々なキャリアへの挑戦が可能です。

■会社の特徴
・8年で年商247億の急成長、コロナ禍でも業績を伸ばし東証グロース上場を果たしています。
・データ活用やシステムを用いた業務の平準化などIT活用も積極的に行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分県の店舗住所：大分県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞350万円～410万円＜賃金形態＞月給制※固定残業手当は月、15時間0分、25,000円～29,000円を支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～261,000円固定残業手当/月：25,000円～29,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆インセンティブ制度あり◆昇給/年2回◆賞与/年2回◆交通費全額支給※試用期間3ヶ月(期間中も待遇は変わりません)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～2022年に東証グロース市場に上場した成長中の企業！大手や一次請け多数／受託開発拠点を構え、地域密着型で腰を据えて働けます～

■職務内容
ネットワークもしくはサーバーエンジニアとして以下プロジェクトへ従事します。
＜プロジェクト例＞
【ネットワーク】
・大手クレジット関連企業やインフラ関連企業におけるネットワークの設計・構築・運用・保守（Cisco）
【サーバー】
・大手クレジット関連企業やインフラ関連企業におけるサーバーの構築・運用・保守（オンプレ中心ですがVmware構築・運用案件もございます）
【設計・構築】
◎OS：Windows、Linux、Unix
◎ツール・機器：Windows Server、RHL、Solaris、HP-UX、AIX、VMWare、Hyper-V
◎クラウド：AWS、Azure
※大手企業のプロジェクトが主となっており、上流工程から携わることが可能です。
※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します。
※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。

■職務の魅力・特徴
・将来的なキャリアとして、顧客との要件定義など最上流から関われるリーダーポジションや、エンジニアのマネジメントを行うPMなど、スキル・マネジメント両方のキャリアを積めます。
・経験年数やスキルに関わらず昇給できる環境です。加えて、単価連動型給与制度（派遣単価を技術者に公開）により自身の頑張りや顧客への貢献が給与にしっかりと反映され、能動的に給与アップも目指せます。

■給与制度
◎単価連動性の給与制度（上がった基本給は基本的には下がりません。必ず昇格します）
◎平均昇給率３～４％（10％以上URの方もいます！）

■教育体制
・技術勉強会やe-learning、スクールなど多様な教育機会があり、配属分野の技術＋先端テクノロジーなど幅広く学べる”ハイブリッドエンジニア”の育成にも注力してます。

■会社の特徴・魅力
・ソフトウェア／インフラ／メカトロニクス／エレクトロニクスの４分野を軸に、AI・IoT・クラウドなど先端テクノロジー技術にも順応し、IT・通信業界やものづくり業界の顧客へ貢献するハイブリット型ICT企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（大分）住所：大分県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキルを考慮の上決定致します。※※実績は常に評価し反映します。※残業代全額支給■賞与：年2回（5月・11月）■昇給：年1回（4月）【実際の給与例】年収900万円 ／ 37歳 エンジニア職 経験10年年収600万円 ／ 32歳 エンジニア職 経験5年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【大手や一次請け多数／受託開発拠点を構え、地域密着型で腰を据えて働けます／I・Uターン歓迎／～創業以来黒字で20年で100倍の成長企業～】

■採用背景
事業拡大に向け、アプリ開発エンジニアの積極採用を行います。
ご志向・ご希望に応じてプロジェクトを決定しますので、是非面接でお話しください。

■業務詳細
＜プロジェクト例＞
・大手カード会社・クレジット会社における決裁システム・会員管理システムの開発
・大手カード会社・クレジット会社における基幹システムの開発
・大手インフラ関連会社の基幹システムの開発
・小売企業の販売情報管理システムの開発
※大手企業のプロジェクトが主となっており、上流工程から携わることが可能です。
※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します。
＼西川会長のお考えから、ご自身が働きたい・住みたいエリアで働けるよう転勤なしを実現しております！／

＜開発環境（一例）＞
使用OS：Windows、Linux、Unix
使用言語：Java、PHP、C＋、C#、.NET、ASP、JSP、SQL、Android、Objective-c
使用DB：Oracle、MySQL、PosgreSQL、SQLite、MS SQL Server、MS Access

■入社後の流れ
ご自身の希望をしっかり営業がヒアリングし、最適なプロジェクトを提案。これまでのスキルが活かせることはもちろん、「これから」手がけたい開発分野や身につけたいスキルを最重視してアサインします。

■当社の強み
（1）取引先は200社以上！豊富な案件数
上流から下流、最先端技術、PM・PLなどスキル・キャリアの幅を広げられるプロジェクトに参加可能。入社3～4年で上流工程やリーダーを任されている先輩も活躍しています！
（2）手厚すぎる営業担当のサポート
「担当営業がいるけどほったらかし…」なんてことは一切ありません！
月1回～2回の定期的な面談を通じ、営業と二人三脚で理想のキャリアを実現できます。
（3）単価連動制で毎年必ず昇給
スキルが給与に直結！昇給面談では営業・リーダー・顧客の3方向から日々の頑張りを評価しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（大分）住所：大分県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制賞与別途有　＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキルを考慮の上決定致します。※※実績は常に評価し反映します。※残業代全額支給■賞与：年2回（5月・11月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験でも始めやすいシンプル作業が中心／年休125日・残業ほぼなし／研修充実／社宅補助あり～

■業務内容：
大分市内の当社取引先の工場にて、半導体をつくる工場での機械操作のお仕事をお任せします。
製品を作るというよりも、決められた手順に沿って機械を動かし、次の工程へつなぐ作業が中心です。

■業務詳細：
◇製品を機械にセット
◇機械のスタート操作
◇加工後の製品を台車で次工程へ運搬
◇外観の目視チェック

■業務の特徴：
◎マニュアル完備なので、安心して業務に取り組めます。
◎重量物の持ち運びはほぼありません。
◎清潔なクリーンルーム内での作業です。
◎未経験からスタートした方も在籍しており、落ち着いた環境でコツコツ取り組める仕事です。

■入社後の流れ：
まずは基本的な機械操作からスタートいただき、徐々に担当工程の幅を広げていただきます。

■1日の流れ（早番の例）：
◇7:00 出勤・引き継ぎ
・その日の作業内容を確認
・機械に部品をセット・ボタン操作
◇休憩
◇午後　午前と同じ作業が中心
◇作業内容の記録・確認
◇15:30 退勤

■当社について：
2009年創業以来、高い技術と技能をお客様に提供しながら成長を続けています。エンジニア派遣では、設計、テスト・評価などの得意分野にて優秀なスペシャリストが高い技術力を提供しています。製造請負・派遣では、半導体工場の一括請負を行うなど、経験豊富な”ものづくり”エキスパートがお客様の生産、品質を支援しています。
当社は、技術と技能の更なる向上を目指し、半導体・IT分野における未知への領域にチャレンジし続けています

変更の範囲：当社業務の範囲内で変更の可能性あり

＜勤務地詳細＞キャノン(株)　大分事業所住所：大分県大分市大字丹生9933１ 勤務地最寄駅：JR線／鶴崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大在駅、鶴崎駅、坂ノ市駅

＜予定年収＞272万円～277万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：27,000円＜月給＞227,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年2回※前年度実績4ヶ月分■昇給：年1回■その他固定手当：交替勤務手当※夜勤は深夜手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。