東京電力ホールディングス株式会社の過去求人・採用情報/ 土木系技術職 ポジションマッチング(計画・設計・施工監理・保守管理)

  • 東京都千代田区内幸町1丁目1番3号
  • 電力

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土木系技術職 ポジションマッチング(計画・設計・施工監理・保守管理)

  • 正社員
  • 上場企業
  • 5名以上採用

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募集背景
◆新たな体制づくりに挑んでいます
東京電力グループは2016年度からはホールディングカンパニー制を採用し、
「新生東電」として新たにスタートを切りました。
その中で当社は、原子力事故の責任を果たしていくとともに、
グループ全体の企業価値向上に挑戦していきます。

今回は、電力設備を構成する土木構造物の計画・設計から
施工監理・運用・保守までを担う土木技術者を募集します。

【合同募集企業】
東京電力ホールディングス株式会社
東京電力フュエル&パワー株式会社
東京電力パワーグリッド株式会社
仕事内容

電力設備を構成する土木構造物の計画・設計・施工監理・保守までの発注者としての業務全般

具体的な仕事内容
電力設備を構成する【土木構造物の計画・設計から施工監理・運用・保守まで】を
設備所有者(発注者)の立場で、土木技術者として担当します。
入社後は、現場第一線の土木系グループへの配属となり、各種プロジェクトや
発電所保守管理に関わる業務からスタートします。

【具体的なプロジェクト例】
■水力:経年設備改修工事、設備・運用改善による発電出力増加、堆砂対策
■火力:石炭ガス化複合発電所(IGCC)等、火力発電所建設工事、LNG地下タンク建設工事
■原子力:安全対策設備建設工事、廃炉に向けた環境整備・汚染水対策
■流通:大規模送電線建設工事、都市再開発に付随する地中送電用管路建設工事、
    地中送電用トンネルリニューアル工事
■その他、海外事業開発、再生可能エネルギー事業開発、設備の自然災害・高経年リスク評価及び対策

【あらゆる経験が活かせるフィールドです】
設備の建設に加え、近年は既存設備の維持管理も重要性を増しています。
当社の設備は型式・構造や建設年代、立地条件が多種多様で、それらの特性を踏まえた上で、
将来に亘り安定的かつ安全に、そして経済性も考慮しながら運用することが求められます。

技術者としての経験を活かし、技術的知見、データ分析・経済性評価手法などを駆使し、
社内の様々な分野の専門家や、省庁・自治体等の規制監督機関、
地権者、設計コンサルタント、ゼネコンなど、多くの関係者と協働して業務を推進します。

※全社共通

チーム/組織構成
土木部門では約1,000名程の技術者が活躍中。
社歴や年齢に関わらず、技術に応じたフラットな評価制度が整っています。

◆年1回の<キャリア面談>
入社後は、現場第一線の土木グループへの配属となり、各種プロジェクトや
発電所保守管理に関わる業務を担当します。
その後、年に1回の面談を通じて上司と相談しながら、2〜3年毎のジョブローテーションで
様々な経験を積み重ねていきます。
将来的には実力次第で、経営企画部門や海外事業などの土木の領域を超えた
キャリアパスの可能性もあります。

対象となる方

【高校卒以上】土木構造物の建設・保守について実務経験をお持ちの方

【歓迎する業務経験】
■土木構造物の調査・計画・設計業務
■土木構造物の施工管理(監理)業務
■土木構造物の修繕・保守管理業務

◎ゼネコン、建設コンサルタント、省庁・自治体・公営企業、インフラ系企業、
プラントエンジニアリング会社等での土木構造物の建設・保守に関わる実務経験を
お持ちの方は特に歓迎します。

_________________

【以下のような方を求めています】
■絶え間なく技術・技能・知識を磨き、成長と改革・改善を牽引し続ける自律的な方
■東京電力の企業使命に共感し、使命感、責任感を持って業務に取り組める方
■プロジェクトの全体像を俯瞰して捉えることができ、
困難な状況でも解決にむけて最後までやり遂げることができる方
■多様な関係者と積極的にコミュニケーションを図り、
良好な人間関係を構築し、周囲を巻き込みながら業務を推進できる方

※全社共通

勤務地
関東(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県)、
青森県、福島県、新潟県、長野県、岐阜県、山梨県、静岡県

●東京電力ホールディングス株式会社
東京都千代田区内幸町1-1-3

●東京電力フュエル&パワー株式会社
東京都千代田区内幸町1-5-3

●東京電力パワーグリッド株式会社
東京都千代田区内幸町1-1-3
勤務時間
8:40〜17:20
※配属先によりフレックスタイム勤務有(標準労働時間7時間40分)
※残業は月20時間程度(配属先、担当プロジェクトによる)
※全社共通
雇用形態
正社員
給与
月額154,300円以上/年俸額2,031,600円以上

※上記は2017年4月新卒初任給(高卒)です。
※当社は、基本年俸と個人業績年俸から構成される年俸制を採用しています。
 上記の基本年俸(月額)に加え、勤務地・居住地等に応じた手当や、
 各人の業績に応じて個人業績年俸を支給いたします。
※経験・能力などを考慮の上、社内規定に基づき決定します。
※全社共通

■昇給
年1回(4月)
※全社共通
■社員の年収例
年収410万円程度/30歳独身・東京圏勤務の場合

※時間外勤務手当等の手当額は含まず

待遇・福利厚生
□各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
□通勤手当
□能率手当
□作業手当
□時間外勤務手当
□ライフサイクル手当(住宅手当・家族手当)
□家賃補助
□独身寮・家族寮
□各種財形貯蓄制度
□退職金制度
□社員持株会 他

※全社共通

社員の成長を後押しする多様な仕組み

技術部門では、自己評価と上司からのフィードバックによる技術・技能のレベルチェックや筆記試験、口頭試問などを盛り込んだ社内の「現業技術・技能認定制度」による体系的な育成システムにより、さらなるスキルアップ、成長が可能。
その他、新卒社員と同様の研修制度も整備されており、スムーズな受け入れと段階的な成長のための仕組みづくりに力を入れています。

休日・休暇
<休日・休暇>◎年間休日123日

□完全週休2日制(土・日・祝)
□年末年始休暇
□出産休暇
□育児休業
□有給休暇
(勤続期間1年未満:入社日によって2日〜15日、
 勤続期間1年以上:20日)
□特別休暇
(傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇 等)

※全社共通
各社事業内容

【東京電力ホールディングス株式会社】
・グループ経営管理  ・水力・新エネルギー発電事業
・賠償・廃炉・復興推進等・原子力発電事業 等
 
【東京電力フュエル&パワー株式会社】
・火力発電事業(離島を除く)
・火力発電に係る燃料調達事業、資源開発事業 等
 
【東京電力パワーグリッド株式会社】
・一般送配電事業 等

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