富士ソフト株式会社
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- 設立
- 1970年
-
- 従業員数
- 9,570名
-
- 平均年齢
- 35.6歳
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富士ソフト株式会社
富士ソフト株式会社の過去求人情報一覧
仕事
■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■業務内容:組込製品のプロジェクトマネジメント、設計、開発を担当します。(産業機器・メディカルシステム機器・自動車用電子機器などの設計・開発など) ・様々な分野のメーカー様(産業用機械、車載機器、映像機器など)からのプライム案件が80%以上で、要件定義~保守まで一貫して対応しております。 ・コミュニケーション力を活かして上流工程に携わりたい方、技術力を活かして開発工程で活躍したい方、どちらのキャリアも用意しております。 ・3~20名程度のチーム作業で、これまでのご経験を活かしやすい作業から担当して頂き、徐々にメイン作業に携わって頂きます。 ・幅広い業種、製品に関わる業務があるため、ご自身の望むキャリアに合わせて、専門特化していく事も技術の幅を拡げていく事もできます。 ■具体的な業務内容: ・医療機器の機械制御や画像・映像処理、タッチパネルGUIのシステム開発 ・FA向け産業機器の高速通信制御、画像処理システム開発 ・車載機器のADAS向け画像認識、制御システム開発 など ■仕事環境: ・1つの組織内でハードウェアエンジニアとソフトウェアエンジニアが、隣り合ってシステム開発をする環境となっています。分野が異なるお互いの視点をリアルタイムで共有することで、よりスピード感のある製品開発を可能にしています。また、デバイスメーカーとのパートナーシップにより、常に最先端のデバイスを用いた開発手法で業務を遂行をしています。 ■キャリアビジョン: ・プロジェクトマネジメント経験を積んでPL/PMを目指すキャリアパスや、技術力に磨きをかけていきスペシャリストを目指すキャリアパスなど、自分の目指す方向性に合わせたキャリアアップをすることが可能です。 ■支援体制 ・SEやプロジェクトリーダーとしてのキャリアアップを目指す方については、現場のSE/プロジェクトリーダーによる教育に加え、当社のSE/PM育成・研修、e-learning等、各種コンテンツによる支援環境があります。 ・異なる技術分野からの転職者も多数受け入れており、教育コンテンツ・OJTを活用しサポートしていく環境が整っております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:神奈川県横浜市中区桜木町1-1 勤務地最寄駅:JR京浜東北線・ブルーライン線/桜木町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
桜木町駅、馬車道駅
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):231,000円~443,000円<月給>231,000円~443,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25% ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。(1)業務・制御系システム開発事業(2)アウトソーシング事業(3)クラウドサービス、ロボットテクノロジー事業
仕事
■□経験を活かしプロジェクトをリード頂きます!コンシューマー向けWeb大手案件多数/日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に連続で認定□■ ■業務内容: ・コンシューマー向けWebアプリ、もしくは、スマホアプリ開発のプロジェクトリーダーを行っていただきます。 ・各種コンシューマー向けWebアプリケーション、または、スマホアプリのプロジェクトリーダーとして、お客様との仕様調整、進捗管理を行います。 (開発環境)Java、PHP、Java(Android)、 Swift ■エンドユーザー:大手保険・通信・物流・住宅・鉄鋼業など多岐にわたります ■部門について: ネットインテグレーション事業部は先進のテクノロジーとアイデアで、お客様のネットサービス事業に新しい価値を提供することを目指してます。 当部門はWebサービスとセキュリティを基本戦略として活動しており、 さらにネットインテグレーション事業部内での新サービスを創出・提供する立場で活動しています。 Webサービスにはアプリケーション開発とインフラ構築に分かれており、 約7割がWebアプリケーション開発の技術者です。 アプリケーション分野とインフラ技術者の強化・拡大しながらオールインワンのシステム開発実績を増やすことを目標に掲げてます。 ■教育体制:OJTをベースにしながら以下の技術フォローに取り組んでいます。 ・チーム内勉強会(週数回開催) ・1on1勉強会(カジュアルに技術研修を行う体制) ※社内トップ技術エンジニアが多数在籍し、現場経験を教育メニューに落とし込んでおります。 ■当社の魅力: ・従業員数8000名以上を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事が可能です。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり)を導入しております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:神奈川県横浜市中区桜木町1-1 勤務地最寄駅:JR京浜東北線・ブルーライン線/桜木町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>錦糸町オフィス住所:東京都墨田区江東橋2-19-7 勤務地最寄駅:JR線/錦糸町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
桜木町駅、錦糸町駅、住吉駅(東京都)、馬車道駅、菊川駅(東京都)
給与
<予定年収>550万円~895万円<賃金形態>月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):258,000円~471,000円<月給>258,000円~471,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25% ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社の特徴:・「既存事業の強化」+「クラウド×RT(ロボットテクノロジー)×モバイルを軸にイノベーションを実現すること」を中核戦略とし、グループ連結約15,000名の組織ながらも市場、顧客ニーズに対して柔軟な事業姿勢を有しています。・同社ならではの強みや事業シナジーを創出し続ける事で、各種ビジネスシーンや社会インフラ等の多角的な側面において、IT技術を通じて貢献することができる環境です。・社員の働きやすい環境づくりに大きな力を注いでいることも同社の特徴の一つとなります。各種福利厚生や研修制度の充実をはじめ、近年ではグローバルビジネス環境における活躍も視野に入れた人材育成を行っています。
仕事
■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■業務内容: Webシステムの開発業務をお任せします。 お客様の要望・業務フローのヒアリングを実施して要件定義を行い、設計~試験まで一通りの開発を行います。お客様が業務で使用するWebシステム開発が主となります。 フロントエンド・バックエンド・インフラ・ネットワーク等幅広いレイヤで活躍頂けて、個人の特性・希望に応じて担当頂く作業を割り振ります。 ■開発規模: 3~8名程度、半年~1年程度のプロジェクトが主となります。 ■作業場所: 桜木町本社への持ち帰り作業が主となり、在宅勤務も可能です。 ■ポジション: リーダー、サブリーダー、SE、担当 ■開発言語: Java,Javascript,Python,C# ■OS: Linux、Windows ■入社後の流れ: ・チームの一員として作業を実施してもらいながら、将来的には単一のチームを管理し、さらに規模の大きい案件や複数チームを取りまとめるようなステップアップをしてもらうこと考えています。 ・現在の部門ではインフラ系のスペシャリストが少ないため、案件の中心人物となって活躍して頂きたい、活躍して頂ける環境があると考えています。 ■当社の魅力: ・従業員数8000名以上(グループ全体では約16,000人)を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ■働き方改革: 半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。 また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度を10年以上前から導入し、現在は最新の ICTを活用して、社員が場所や時間にとらわれない働き方を実現しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:神奈川県横浜市中区桜木町1-1 勤務地最寄駅:JR京浜東北線・ブルーライン線/桜木町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
桜木町駅、馬車道駅
給与
<予定年収>448万円~895万円<賃金形態>月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~471,000円<月給>236,000円~471,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社の特徴:・「既存事業の強化」+「クラウド×RT(ロボットテクノロジー)×モバイルを軸にイノベーションを実現すること」を中核戦略とし、グループ連結約15,000名の組織ながらも市場、顧客ニーズに対して柔軟な事業姿勢を有しています。・同社ならではの強みや事業シナジーを創出し続ける事で、各種ビジネスシーンや社会インフラ等の多角的な側面において、IT技術を通じて貢献することができる環境です。・社員の働きやすい環境づくりに大きな力を注いでいることも同社の特徴の一つとなります。各種福利厚生や研修制度の充実をはじめ、近年ではグローバルビジネス環境における活躍も視野に入れた人材育成を行っています。
仕事
■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■業務内容: 大手メーカー様の受託案件を中核として、組込制御系(ドライバ、ミドル)、組込アプリ系、携帯アプリ、半導体検査装置など幅広くソフトウェアテストを行っております。 その中で、ご経験・ご志向性を考慮の上、各種システムのテストマネジメント業務、テスト計画、テスト設計、評価をご担当頂きます。 ■案件例: ・コンシューマ製品の検証 ・コンシューマスマートフォン向けのアプリ・サービス検証 ・半導体検査装置の検証、モーター/センサーの検証 ■ポジション:リーダークラス以上 ■キャリア形成: 意欲・努力次第で未経験の技術や上流工程等にチャレンジできます。 大手メーカー様が世界中に販売している製品の品質を担保しており、品質に興味のある方は技術者としてスキル向上を目指せます。 ■当社の魅力: ・従業員数8000名以上(グループ全体では約16,000人)を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり)を導入しております。 ■働き方改革: 半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。 これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス(1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム)」を超える「ウルトラフレックス制度」となりました。 また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度を10年以上前から導入し、現在は最新の ICTを活用して、社員が場所や時間にとらわれない働き方を実現しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:神奈川県横浜市中区桜木町1-1 勤務地最寄駅:JR京浜東北線・ブルーライン線/桜木町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>お客様先(東京)住所:東京都のお客様先 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
桜木町駅、馬車道駅
給与
<予定年収>448万円~895万円<賃金形態>月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~471,000円<月給>236,000円~471,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。(1)業務・制御系システム開発事業(2)アウトソーシング事業(3)クラウドサービス、ロボットテクノロジー事業
仕事
~日本最大規模、最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定/リモートワーク可/フルフレックス制度活用社員多数~ ■業務内容: 製造業向けのクラウドシステム開発をご担当いただきます。 <具体的な業務内容> ・制御システムに関連付けて製造業のクラウドシステム開発に戦略的に取り組んでおり、主にAWS上のサービスを使い、クラウドシステムやデータ利活用基盤の開発を要検定義~試験まで対応していただきます。 ※将来的にWebシステムやモバイルアプリ開発に作業領域を拡大させ技術スキルをアップすることも可能です。 <開発環境> ・開発言語:Python、SQL、JacaScript ・マシン:PC ・OS:Windows ・DB/DC環境:RDS、Aurora、Redshift、DynamoDB ■配属先について: ・様々な分野のメーカー(産業用機械、車載機器、映像機器など)からのプライム案件が80%以上で、要件定義から保守まで一貫して対応しています。 ・3~20名程度のチーム作業で、これまでのご経験を活かしやすい作業から担当していただき、徐々にメイン作業に携わっていただきます。 ■キャリア支援体制: ・SEやプロジェクトリーダーとしてのキャリアアップを目指す方については、現場のSE/プロジェクトリーダーによる教育に加え、当社のSE/PM育成・研修、e-learning等、各種コンテンツによる支援環境があります。 ・異なる技術分野からの転職者も多数受け入れており、教育コンテンツ・OJTを活用しサポートしていく環境が整っております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:神奈川県横浜市中区桜木町1-1 勤務地最寄駅:JR京浜東北線・ブルーライン線/桜木町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
桜木町駅、馬車道駅
給与
<予定年収>448万円~895万円<賃金形態>月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~471,000円<月給>236,000円~471,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社の特徴:・「既存事業の強化」+「クラウド×RT(ロボットテクノロジー)×モバイルを軸にイノベーションを実現すること」を中核戦略とし、グループ連結約15,000名の組織ながらも市場、顧客ニーズに対して柔軟な事業姿勢を有しています。・同社ならではの強みや事業シナジーを創出し続ける事で、各種ビジネスシーンや社会インフラ等の多角的な側面において、IT技術を通じて貢献することができる環境です。・社員の働きやすい環境づくりに大きな力を注いでいることも同社の特徴の一つとなります。各種福利厚生や研修制度の充実をはじめ、近年ではグローバルビジネス環境における活躍も視野に入れた人材育成を行っています。
仕事
~日本最大規模、最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定/リモートワーク可/フルフレックス制度活用社員多数~ ■業務内容: 最先端のFPGAを搭載したSmartNICを用いたハードウェアアクセラレーションに関する設計、開発をご担当いただきます。 <具体的な業務内容> ・Intel社製 PACにおけるソフトウェア処理のハードウエアオフロード ・Xilinx社製 Alveoにおけるソフトウェア処理のハードウエアオフロード ・最新FPGAデバイス、最新IPを使用した先端技術での開発 ■業務の特徴: 1つの組織内でハードウェアエンジニアとソフトウェアエンジニアが、隣り合ってシステム開発をする環境となっています。分野が異なるお互いの視点をリアルタイムで共有することで、よりスピード感のある製品開発を可能にしています。また、デバイスメーカーとのパートナーシップにより、常に最先端のデバイスを用いた開発手法で業務を遂行をしています。 ■当ポジションの魅力: ・様々な分野のメーカー(産業用機械、車載機器、映像機器など)からのプライム案件が80%以上で、要件定義から保守まで一貫して対応しております。 ・3~20名程度のチーム作業で、これまでのご経験を活かしやすい作業から担当して頂き、徐々にメイン作業に携わって頂きます。 ・プロジェクトマネジメント経験を積んでPL/PMを目指すキャリアパスや、技術力に磨きをかけていきスペシャリストを目指すキャリアパスなど、自分の目指す方向性に合わせたキャリアアップをすることが可能です。 ・幅広い業種、製品に関わる業務があるため、ご自身の望むキャリアに合わせて、専門特化していく事も技術の幅を拡げていく事もできます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:神奈川県横浜市中区桜木町1-1 勤務地最寄駅:JR京浜東北線・ブルーライン線/桜木町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
桜木町駅、馬車道駅
給与
<予定年収>448万円~895万円<賃金形態>月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~471,000円<月給>236,000円~471,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社の特徴:・「既存事業の強化」+「クラウド×RT(ロボットテクノロジー)×モバイルを軸にイノベーションを実現すること」を中核戦略とし、グループ連結約15,000名の組織ながらも市場、顧客ニーズに対して柔軟な事業姿勢を有しています。・同社ならではの強みや事業シナジーを創出し続ける事で、各種ビジネスシーンや社会インフラ等の多角的な側面において、IT技術を通じて貢献することができる環境です。・社員の働きやすい環境づくりに大きな力を注いでいることも同社の特徴の一つとなります。各種福利厚生や研修制度の充実をはじめ、近年ではグローバルビジネス環境における活躍も視野に入れた人材育成を行っています。
仕事
■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細: 自動車などの製品開発におけるモデルベース開発(エンジニアリングサービス)を担当します。 ・モデルベースシステムズエンジニアリング(MBSE)やモデルベース開発(MBD)のプロセス構築コンサルティング ・制御モデル開発(制御設計、モデル作成、評価) ・1D-CAEモデル開発 ・シミュレーション(RCP、MILS、SILS、HILS)環境構築、運用 ・自動運転やシャシー、ボディー系などの車載ECU開発 ・モデルベース開発に関連するソリューション活動 ■開発言語: MATLAB/Simulink ■業務の魅力: ・様々な分野のメーカー様(産業用機械、車載機器、映像機器など)からのプライム案件が80%以上で、要件定義~保守まで一貫して対応しております。 ・コミュニケーション力を活かして上流工程に携わりたい方、技術力を活かして開発工程で活躍したい方、どちらのキャリアも用意しております。 ・3~20名程度のチーム作業で、これまでのご経験を活かしやすい作業から担当して頂き、徐々にメイン作業に携わって頂きます。 ・幅広い業種、製品に関わる業務があるため、ご自身の望むキャリアに合わせて、専門特化していく事も技術の幅を拡げていく事もできます。 ■勤務地の魅力: ~「本厚木」はこんなところ!~ ・神奈川県の真ん中に位置する小田急線沿線の駅。 ・新宿駅まで乗り換え無しで約50分、横浜駅まで約40分。 ・下り通勤であれば満員電車にもならず快適通勤。 ・東名、新東名、圏央道へのICがあり、車でのアクセスも良好。 ・2021年 住みたい街ランキング(首都圏版)第1位で、自然と都市の調和した暮らしやすい街。 ■支援体制: ・SEやプロジェクトリーダーとしてのキャリアアップを目指す方については、現場のSE/プロジェクトリーダーによる教育に加え、当社のSE/PM育成・研修、e-learning等、各種コンテンツによる支援環境があります。 ・異なる技術分野からの転職者も多数受け入れており、教育コンテンツ・OJTを活用しサポートしていく環境が整っております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>厚木オフィス住所:神奈川県厚木市栄町1-7-16 勤務地最寄駅:小田急線/本厚木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
本厚木駅、厚木駅、社家駅
給与
<予定年収>448万円~895万円<賃金形態>月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~471,000円<月給>236,000円~471,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。(1)業務・制御系システム開発事業(2)アウトソーシング事業(3)クラウドサービス、ロボットテクノロジー事業
仕事
■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■求人概要: ~ハードウェアで貴重な組込エンジニアを目指す方に!~ 組込システムのハードウェア開発案件を多数請け負っており、短期間で高度なハードウェア設計言語や高速回路設計のキャリアアップができます。 産業機器・メディカルシステム機器・自動車用電子機器などのシステム開発において、基板/FPGAの設計、開発を担当します。 ■具体的な業務内容: ・医療機器の機械制御や画像・映像処理、タッチパネルGUIのシステム開発 ・FA向け産業機器の高速通信制御、画像処理システム開発 ・車載機器のADAS向け画像認識、制御システム開発 など ■開発言語:Verilog-HDL、VHDL、system-Verilog、system-C、OpenCL、OrCAD、CR-5000 他 ■OS:Linux、Windows ■募集背景: 若年層の組込エンジニアが減少している現代において、若手エンジニアの活躍の場は大きく広がっています。そして、5年後、10年後には組込エンジニアの高年齢化がさらに進み、中長期的な視点を見据えた若手中心の組織作りをすることは急務です。現時点で既に活躍している若手社員と共に、将来に組織の中心となる若手エンジニアを募集しています。 ■仕事環境: 1つの組織内でハードウェアエンジニアとソフトウェアエンジニアが、隣り合ってシステム開発をする環境です。分野が異なるお互いの視点をリアルタイムで共有することで、よりスピード感のある製品開発を可能にしています。また、デバイスメーカーとのパートナーシップにより、常に最先端のデバイスを用いた開発手法で業務を遂行をしています。 ■キャリアビジョン: 将来的には、プロジェクトマネジメント経験を積んでPL/PMを目指すキャリアパスや、技術力に磨きをかけていきスペシャリストを目指すキャリアパスなど、若手であってもやる気とセンスがあれば、早期にチャレンジしていける社内環境となっています。 (社員例) (1)20代 男性 入社2年目 リーダー職 (2)20代 男性 入社3年目 プロジェクトマネージャ認定 (3)20代 女性 入社7年目 スペシャリスト認定
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:神奈川県横浜市中区桜木町1-1 勤務地最寄駅:JR京浜東北線・ブルーライン線/桜木町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>厚木オフィス住所:神奈川県厚木市栄町1-7-16 勤務地最寄駅:小田急線/本厚木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
桜木町駅、本厚木駅、厚木駅、馬車道駅、社家駅
給与
<予定年収>448万円~895万円<賃金形態>月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~471,000円<月給>236,000円~471,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。(1)業務・制御系システム開発事業(2)アウトソーシング事業(3)クラウドサービス、ロボットテクノロジー事業
仕事
■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■業務概要: 組込製品のプロジェクトマネジメント、設計、開発を担当します。 (産業機器・メディカルシステム機器/自動車用電子機器などの設計/開発など) ■具体的な業務内容: ・医療機器の機械制御や画像/映像処理、タッチパネルGUIのシステム開発 ・FA向け産業機器の高速通信制御、画像処理システム開発 ・車載機器のADAS向け画像認識、制御システム開発 など ■開発言語:C、C++、OpenCL、他 ■OS:Linux、Windows ■ポジションの魅力: ・様々な分野のメーカー様(産業用機械、車載機器、映像機器など)からのプライム案件が80%以上で、要件定義~保守まで一貫して対応しております。 ■募集背景: 若年層の組込エンジニアが減少している現代において、若手エンジニアの活躍の場は大きく広がっています。 そして、5年後、10年後には組込エンジニアの高年齢化がさらに進み、中長期的な視点を見据えた若手中心の組織作りをすることは急務です。現時点で既に活躍している若手社員と共に、将来に組織の中心となる若手エンジニアを募集しています。 ■仕事環境: 1つの組織内でハードウェアエンジニアとソフトウェアエンジニアが、隣り合ってシステム開発をする環境となっています。分野が異なるお互いの視点をリアルタイムで共有することで、よりスピード感のある製品開発を可能にしています。また、デバイスメーカーとのパートナーシップにより、常に最先端のデバイスを用いた開発手法で業務を遂行をしています。 ■キャリアビジョン: 将来的には、プロジェクトマネジメント経験を積んでPL/PMを目指すキャリアパスや、技術力に磨きをかけていきスペシャリストを目指すキャリアパスなど、自分の目指す方向性に合わせたキャリアアップをすることが可能です。 また、若手であってもやる気とセンスがあれば、早期にチャレンジしていける社内環境となっています。 (社員例) (1)20代 男性 入社2年目 リーダー職 (2)20代 男性 入社3年目 プロジェクトマネージャ認定 (3)20代 女性 入社7年目 スペシャリスト認定
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:神奈川県横浜市中区桜木町1-1 勤務地最寄駅:JR京浜東北線・ブルーライン線/桜木町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>関東周辺(東京・神奈川中心)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
桜木町駅、馬車道駅
給与
<予定年収>448万円~895万円<賃金形態>月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~471,000円<月給>236,000円~471,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。(1)業務・制御系システム開発事業(2)アウトソーシング事業(3)クラウドサービス、ロボットテクノロジー事業
仕事
■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細: ~クルマ好きな方におすすめ!~ 自動車向け組込製品の設計、開発を担当します。 (自動車用電子機器などの設計・開発など) ・車載ECUの開発業務 ・CAN、LINを入出力としたECU制御設計~ICE、CANoe、オシロスコープを用いた基板検証 ・OSレスの車載マイコン組込C言語開発 ■業務の特徴・魅力: ・様々な分野のメーカー様(産業用機械、車載機器、映像機器など)からのプライム案件が80%以上で、要件定義~保守まで一貫して対応しております。 ・コミュニケーション力を活かして上流工程に携わりたい方、技術力を活かして開発工程で活躍したい方、どちらのキャリアも用意しております。 ・3~20名程度のチーム作業で、これまでのご経験を活かしやすい作業から担当して頂き、徐々にメイン作業に携わって頂きます。 ・幅広い業種、製品に関わる業務があるため、ご自身の望むキャリアに合わせて、専門特化していく事も技術の幅を拡げていく事もできます。 ■開発言語:C、C++ ■ポジションの魅力: ~「本厚木」はこんなところ!~ ・神奈川県の真ん中に位置する小田急線沿線の駅。 ・新宿駅まで乗り換え無しで約50分、横浜駅まで約40分。 ・下り通勤であれば満員電車にもならず快適通勤。 ・東名、新東名、圏央道へのICがあり、車でのアクセスも良好。 ・2021年 住みたい街ランキング(首都圏版)第1位で、自然と都市の調和した暮らしやすい街。 ■支援体制: ・SEやプロジェクトリーダーとしてのキャリアアップを目指す方については、現場のSE/プロジェクトリーダーによる教育に加え、当社のSE/PM育成・研修、e-learning等、各種コンテンツによる支援環境があります。 ・異なる技術分野からの転職者も多数受け入れており、教育コンテンツ・OJTを活用しサポートしていく環境が整っております。 ■業務環境: 在宅勤務やコアタイムなしフレックス制など、多様な働き方が可能です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>厚木オフィス住所:神奈川県厚木市栄町1-7-16 勤務地最寄駅:小田急線/本厚木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
本厚木駅、厚木駅、社家駅
給与
<予定年収>448万円~895万円<賃金形態>月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~471,000円<月給>236,000円~471,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社の特徴:・「既存事業の強化」+「クラウド×RT(ロボットテクノロジー)×モバイルを軸にイノベーションを実現すること」を中核戦略とし、グループ連結約15,000名の組織ながらも市場、顧客ニーズに対して柔軟な事業姿勢を有しています。・同社ならではの強みや事業シナジーを創出し続ける事で、各種ビジネスシーンや社会インフラ等の多角的な側面において、IT技術を通じて貢献することができる環境です。・社員の働きやすい環境づくりに大きな力を注いでいることも同社の特徴の一つとなります。各種福利厚生や研修制度の充実をはじめ、近年ではグローバルビジネス環境における活躍も視野に入れた人材育成を行っています。
仕事
■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■求人概要: ~今までの経験をチームリーダーとして活かしてみませんか?~ 組込製品のプロジェクトマネジメント、設計、開発を担当します。 産業機器・メディカルシステム機器・自動車用電子機器などの組込みソフトウェア(ドライバ及びミドルウェア)を開発します。 ■具体的な業務内容: ・医療機器の機械制御や画像/映像処理、タッチパネルGUIのシステム開発 ・FA向け産業機器の高速通信制御、画像処理システム開発 ・車載機器のADAS向け画像認識、制御システム開発 など ■ポジション:上級SE、PL、PMクラス ■開発言語:C、C++、OpenCL、他 ■OS:Linux、リアルタイムOS等 ■仕事環境: 1つの組織内でハードウェアエンジニアとソフトウェアエンジニアが、隣り合ってシステム開発をする環境となっています。 分野が異なるお互いの視点をリアルタイムで共有することで、よりスピード感のある製品開発を可能にしています。 また、デバイスメーカーとのパートナーシップにより、常に最先端のデバイスを用いた開発手法で業務を遂行をしています。 ■キャリアビジョン: プロジェクトマネジメント経験を積んでPL/PMを目指すキャリアパスや、技術力に磨きをかけていきスペシャリストを目指すキャリアパスなど、自分の目指す方向性に合わせたキャリアアップをすることが可能です。 ■ポジションの魅力: ・様々な分野のメーカー様(産業用機械、車載機器、映像機器など)からのプライム案件が80%以上で、要件定義~保守まで一貫して対応しております。 ・コミュニケーション力を活かして上流工程に携わりたい方、技術力を活かして開発工程で活躍したい方、どちらのキャリアも用意しております。 ・3~20名程度のチーム作業で、これまでのご経験を活かしやすい作業から担当して頂き、徐々にメイン作業に携わって頂きます。 ・幅広い業種、製品に関わる業務があるため、ご自身の望むキャリアに合わせて、専門特化していく事も技術の幅を拡げていく事もできます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:神奈川県横浜市中区桜木町1-1 勤務地最寄駅:JR京浜東北線・ブルーライン線/桜木町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>関東周辺(東京・神奈川中心)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
桜木町駅、馬車道駅
給与
<予定年収>448万円~895万円<賃金形態>月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~471,000円<月給>236,000円~471,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。(1)業務・制御系システム開発事業(2)アウトソーシング事業(3)クラウドサービス、ロボットテクノロジー事業
仕事
■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務概要: サステナビリティや、ESG、SDgsに関する企画や課題の整理、推進/EMS(環境マネジメントシステム)の推進を行っていただきます。 ■職務詳細 ・組織内において、サステナビリティ課題の調査、取りまとめ ・環境法例の遵守事項対応 ・EMS推進活動の事務局としての対応 ・CSRに関する活動と問い合わせ対応 ・サステナビリティレポート、コーポレートサイトの公開情報の作成 当社のサステナビリティレポートもぜひご覧ください <https://www.fsi.co.jp/csr/csr_report.html> ■当社の魅力: ・8,000名(グループ全体では16,000人以上)を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。市場のニーズに対して、柔軟な取り組みが可能です。 ・当社では人材育成や個人の成長を重んじており、当社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。 ・仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり)を導入しています。 ■働き方改革: ・半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入しました。これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス(1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム)」を超える「ウルトラフレックス制度」となりました。 また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度を10年以上前から導入し、現在は最新の ICTを活用して社員が場所や時間にとらわれない働き方を実現しています。こうしたワークライフバランスや健康増進、残業削減や有休奨励の推進等を戦略的に実践する取り組みが評価され、経済産業省が発表する「健康経営優良法人」に3年連続で認定されました。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:神奈川県横浜市中区桜木町1-1 勤務地最寄駅:JR京浜東北線・ブルーライン線/桜木町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
桜木町駅、馬車道駅
給与
<予定年収>448万円~895万円<賃金形態>月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~471,000円<月給>236,000円~471,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25% ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社の特徴:・「既存事業の強化」+「クラウド×RT(ロボットテクノロジー)×モバイルを軸にイノベーションを実現すること」を中核戦略とし、グループ連結約15,000名の組織ながらも市場、顧客ニーズに対して柔軟な事業姿勢を有しています。・同社ならではの強みや事業シナジーを創出し続ける事で、各種ビジネスシーンや社会インフラ等の多角的な側面において、IT技術を通じて貢献することができる環境です。・社員の働きやすい環境づくりに大きな力を注いでいることも同社の特徴の一つとなります。各種福利厚生や研修制度の充実をはじめ、近年ではグローバルビジネス環境における活躍も視野に入れた人材育成を行っています。
仕事
■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務概要: サステナビリティや、ESG、SDgsに関する企画や課題の整理、推進、各部門への牽制を行っていただきます。 ■職務詳細: ・環境法例対応 ・持続可能な社会に貢献するために企業として取り組むべき対応の企画と推進 ・現状の課題を抽出し、サステナビリティ推進課題として取り組む内容を説明 ・調査、企画提案内容を役員会議等への付議、説明 ・組織の統制管理 当社のサステナビリティレポートもぜひご覧ください <https://www.fsi.co.jp/csr/csr_report.html> ■当社の魅力: ・8,000名(グループ全体では16,000人以上)を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。市場のニーズに対して、柔軟な取り組みが可能です。 ・当社では人材育成や個人の成長を重んじており、当社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。 ・仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり)を導入しています。 ■働き方改革: ・半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス(1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム)」を超える「ウルトラフレックス制度」となりました。 また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度を10年以上前から導入し、現在は最新の ICTを活用して、社員が場所や時間にとらわれない働き方を実現しています。こうしたワークライフバランスや健康増進、残業削減や有休奨励の推進等を戦略的に実践する取り組みが評価され、経済産業省が発表する「健康経営優良法人」に3年連続で認定されました。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:神奈川県横浜市中区桜木町1-1 勤務地最寄駅:JR京浜東北線・ブルーライン線/桜木町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
桜木町駅、馬車道駅
給与
<予定年収>600万円~951万円<賃金形態>月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):316,000円~575,000円<月給>316,000円~575,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25% ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。(1)業務・制御系システム開発事業(2)アウトソーシング事業(3)クラウドサービス、ロボットテクノロジー事業
仕事
■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■業務内容: ~新しい事に挑戦したい人におすすめ~ 製造業のお客様向けの各種新製品開発を担当いただきます。 車載システム、家電、業務用機器などの組込システム開発(GUI、ミドルウェア開発)を要件定義~開発~保守までをご経験とご志向に併せて、お任せいたします。 ■ポジション:担当、リーダークラス ■開発言語:Android Java、C言語、C++ ■マシン:PC・専用機 ■OS:Android、Linux ■ポジションの特徴・魅力: ・様々な分野のメーカー様(産業用機械、車載機器、映像機器など)からのプライム案件が80%以上で、要件定義~保守まで一貫して対応しております。 ・3~20名程度のチーム作業で、これまでのご経験を活かしやすい作業から担当して頂き、徐々にメイン作業に携わって頂きます。 ■支援体制: ・SEやプロジェクトリーダーとしてのキャリアアップを目指す方については、現場のSE/プロジェクトリーダーによる教育に加え、当社のSE/PM育成・研修、e-learning等、各種コンテンツによる支援環境があります。 ・異なる技術分野からの転職者も多数受け入れており、教育コンテンツ・OJTを活用しサポートしていく環境が整っております。 ■中途入社社員の声: <職場環境について> ・オフィスがきれい。(2014年入社30代リーダー) ・フレックスタイムや在宅勤務など、多様な働き方ができるため、育児をしながらでも働きやすい。(2007年入社40代主任・2014年入社30代リーダー・2015年入社30代リーダー・2018年入社40代リーダー・2019年入社20代担当) ・本人の意思を尊重してくれ、不安・不満をすくい上げてくれる、話しやすい職場環境だと感じる。(2015年入社30代リーダー・2019年入社20代担当) <キャリアについて> ・様々な業界からお仕事を頂けるため、多様な経験を積む事ができる。(2007年入社40代主任) ・自分の進みたい分野と富士ソフトが伸ばしていく分野がマッチした。(2020年入社30代リーダー)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:神奈川県横浜市中区桜木町1-1 勤務地最寄駅:JR京浜東北線・ブルーライン線/桜木町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
桜木町駅、馬車道駅
給与
<予定年収>448万円~895万円<賃金形態>月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~471,000円<月給>236,000円~471,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。(1)業務・制御系システム開発事業(2)アウトソーシング事業(3)クラウドサービス、ロボットテクノロジー事業
仕事
■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細: ~DX・データ利活用に関わる仕事をしたい人におすすめ~ 製造業向けのデータ活用システム開発を担当します。 制御システムに関連付けてデータを活用するシステム開発に戦略的に取り組んでおり、データの蓄積、集計、可視化、活用それぞれでデータベース、サーバ、集計処理、Webシステムといったキーワードのいずれかのスキルを用いて、要件定義~試験まで開発全般を対応していただきます。 上記の中で現在得意な技術スキルは少ない場合でも、将来的にPythonによる集計⇒Webシステム可視化⇒BIツールを用いた分析と作業領域を拡大させ技術スキルをアップすることも可能です。 ■ポジション:担当、リーダークラス ■開発言語:Python、SQL、JacaScript、C# ■マシン:PC ■OS:Windows ■DB/DC環境:MySQLなど ■ポジションの魅力: ・様々な分野のメーカー様(産業用機械、車載機器、映像機器など)からのプライム案件が80%以上で、要件定義~保守まで一貫して対応しております。 ・3~20名程度のチーム作業で、これまでのご経験を活かしやすい作業から担当して頂き、徐々にメイン作業に携わって頂きます。 ■支援体制: ・SEやプロジェクトリーダーとしてのキャリアアップを目指す方については、現場のSE/プロジェクトリーダーによる教育に加え、当社のSE/PM育成・研修、e-learning等、各種コンテンツによる支援環境があります。 ・異なる技術分野からの転職者も多数受け入れており、教育コンテンツ・OJTを活用しサポートしていく環境が整っております。 ■中途入社社員の声: ・フレックスタイムや在宅勤務など、多様な働き方ができるため、育児をしながらでも働きやすい。(2007年入社40代主任) ・やる気さえあればチャンスをもらえ、新しい分野であっても挑戦できる。(2015年入社40代主任) ・管理職階以外の給与アップ手段(スペシャリスト制度)があり、技術志向の方でもキャリアアップを目指せる。(2018年入社40代リーダー・2020年入社30代リーダー)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:神奈川県横浜市中区桜木町1-1 勤務地最寄駅:JR京浜東北線・ブルーライン線/桜木町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
桜木町駅、馬車道駅
給与
<予定年収>448万円~895万円<賃金形態>月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~471,000円<月給>236,000円~471,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社の特徴:・「既存事業の強化」+「クラウド×RT(ロボットテクノロジー)×モバイルを軸にイノベーションを実現すること」を中核戦略とし、グループ連結約15,000名の組織ながらも市場、顧客ニーズに対して柔軟な事業姿勢を有しています。・同社ならではの強みや事業シナジーを創出し続ける事で、各種ビジネスシーンや社会インフラ等の多角的な側面において、IT技術を通じて貢献することができる環境です。・社員の働きやすい環境づくりに大きな力を注いでいることも同社の特徴の一つとなります。各種福利厚生や研修制度の充実をはじめ、近年ではグローバルビジネス環境における活躍も視野に入れた人材育成を行っています。
仕事
■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■求人概要: 製造業向け機器のユーザインターフェース開発、及び、IoTシステム開発を担当します。 産業用機器について、新たなユーザ層を開拓するためのユーザインターフェースや、IoTによって機器の情報を集めて付加価値となるサービスを作る引合が増えております。 WebUIを使用した画面デザインを始め、要件定義~開発~評価までの開発工程を担当して頂きます。 ■ポジション:担当、リーダークラス ■開発言語:HTML/CSS、Javascript、Java、Python ■マシン:PC、タブレット ■OS:Linux、Windows、iOS、Android ■DB/DC環境:PostgreSQLなど ■ポジションの特徴・魅力: ・様々な分野のメーカー様(産業用機械、車載機器、映像機器など)からのプライム案件が80%以上で、要件定義~保守まで一貫して対応しております。 ・3~20名程度のチーム作業で、これまでのご経験を活かしやすい作業から担当して頂き、徐々にメイン作業に携わって頂きます。 ■支援体制: ・SEやプロジェクトリーダーとしてのキャリアアップを目指す方については、現場のSE/プロジェクトリーダーによる教育に加え、当社のSE/PM育成・研修、e-learning等、各種コンテンツによる支援環境があります。 ・異なる技術分野からの転職者も多数受け入れており、教育コンテンツ・OJTを活用しサポートしていく環境が整っております。 ■中途入社社員の声: <職場環境について> ・オフィスがきれい。(2014年入社30代リーダー) ・フレックスタイムや在宅勤務など、多様な働き方ができるため、育児をしながらでも働きやすい。(2007年入社40代主任・2014年入社30代リーダー・2015年入社30代リーダー・2018年入社40代リーダー・2019年入社20代担当) <キャリアについて> ・様々な業界からお仕事を頂けるため、多様な経験を積む事ができる。(2007年入社40代主任) ・自分の進みたい分野と富士ソフトが伸ばしていく分野がマッチした。(2020年入社30代リーダー)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>厚木オフィス住所:神奈川県厚木市栄町1-7-16 勤務地最寄駅:小田急線/本厚木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
本厚木駅、厚木駅、社家駅
給与
<予定年収>448万円~895万円<賃金形態>月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~471,000円<月給>236,000円~471,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社の特徴:・「既存事業の強化」+「クラウド×RT(ロボットテクノロジー)×モバイルを軸にイノベーションを実現すること」を中核戦略とし、グループ連結約15,000名の組織ながらも市場、顧客ニーズに対して柔軟な事業姿勢を有しています。・同社ならではの強みや事業シナジーを創出し続ける事で、各種ビジネスシーンや社会インフラ等の多角的な側面において、IT技術を通じて貢献することができる環境です。・社員の働きやすい環境づくりに大きな力を注いでいることも同社の特徴の一つとなります。各種福利厚生や研修制度の充実をはじめ、近年ではグローバルビジネス環境における活躍も視野に入れた人材育成を行っています。
仕事
■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細: 官公庁向け大型プライム案件において、提案~運用までワンストップで実施、クラウドサービスを駆使し品質とコストを両立したシステムを提供しています。 SEとして開発・運用工程全般に携わりながら、業務SEを目指す方は上流工程、スペシャリストとして技術を磨きたい方は最新技術動向調査や事前検証等、ご自身のキャリアプランに合わせて経験を積んでいただければと思います。官公庁系案件の経験が無い、クラウド経験が無くても、大型案件に興味がある、 チャレンジしたい方であれば大歓迎します。 ■当社の魅力: ・従業員数8000名以上(グループ全体では約16,000人)を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり)を導入しております。 ■働き方改革: 半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス(1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム)」を超える「ウルトラフレックス制度」となりました。 また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度を10年以上前から導入し、現在は最新の ICTを活用して、社員が場所や時間にとらわれない働き方を実現しています。こうしたワークライフバランスや健康増進、残業削減や有休奨励の推進等を戦略的に実践する取り組みが評価され、経済産業省が発表する「健康経営優良法人」に3年連続で認定されました。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:神奈川県横浜市中区桜木町1-1 勤務地最寄駅:JR京浜東北線・ブルーライン線/桜木町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>秋葉原オフィス住所:東京都千代田区神田練塀町3 秋葉原ビル勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>顧客先住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
桜木町駅、秋葉原駅、末広町駅(東京都)、馬車道駅、岩本町駅
給与
<予定年収>448万円~895万円<賃金形態>月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~471,000円<月給>236,000円~471,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25% ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。(1)業務・制御系システム開発事業(2)アウトソーシング事業(3)クラウドサービス、ロボットテクノロジー事業
仕事
■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細: ご経験に応じて以下のいずれか、もしくは複数の業務をご担当頂きます。 ・年度予算の策定および管理 ・予算実績管理、分析および経営層へのレポート ・経営指標、KPIの管理と課題抽出 ・グループガバナンス、内部統制対応 ・リスクマネジメント ■当社の魅力: ・従業員数8000名以上(グループ全体では約16,000人)を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり)を導入しております。 ■働き方改革: ・半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>桜木町本社住所:神奈川県横浜市中区桜木町1-1 勤務地最寄駅:JR京浜東北線・ブルーライン線/桜木町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
桜木町駅、馬車道駅
給与
<予定年収>600万円~950万円<賃金形態>月給制■基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):316,000円~575,000円<月給>316,000円~575,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社の特徴:・「既存事業の強化」+「クラウド×RT(ロボットテクノロジー)×モバイルを軸にイノベーションを実現すること」を中核戦略とし、グループ連結約15,000名の組織ながらも市場、顧客ニーズに対して柔軟な事業姿勢を有しています。・同社ならではの強みや事業シナジーを創出し続ける事で、各種ビジネスシーンや社会インフラ等の多角的な側面において、IT技術を通じて貢献することができる環境です。・社員の働きやすい環境づくりに大きな力を注いでいることも同社の特徴の一つとなります。各種福利厚生や研修制度の充実をはじめ、近年ではグローバルビジネス環境における活躍も視野に入れた人材育成を行っています。
仕事
~日本最大規模、最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定/フルフレックス制度活用社員多数~ ■業務内容: PLCの制御開発をご担当いただきます。 <具体的な業務内容> ・電力制御関連 ・物流倉庫の制御 ・生産ラインのPLC制御 ・見える化に関連した、PLC制御 ■当ポジションの魅力: ・環境の持ち出し等によって変わりますが、在宅メインでの作業となっております。1~2人規模のプロジェクトも多くありますが、部内にも相談できる環境もあり安心して作業が進められます。 ・工場現場で扱うPLCやロボットシステムの設計など、幅広い案件があり、ご自身の特性に合わせてのキャリア形成が可能 ■当社の魅力: ・従業員数8000名以上(グループ全体では約16,000人)を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり)を導入しております。 ■働き方改革: 半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>八王子オフィス住所:東京都八王子市明神町2-12-7 勤務地最寄駅:JR線/八王子駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>厚木オフィス住所:神奈川県厚木市栄町1-7-16 勤務地最寄駅:小田急線/本厚木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京王八王子駅、本厚木駅、八王子駅、厚木駅、北野駅(東京都)、社家駅
給与
<予定年収>448万円~895万円<賃金形態>月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~471,000円<月給>236,000円~471,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社の特徴:・「既存事業の強化」+「クラウド×RT(ロボットテクノロジー)×モバイルを軸にイノベーションを実現すること」を中核戦略とし、グループ連結約15,000名の組織ながらも市場、顧客ニーズに対して柔軟な事業姿勢を有しています。・同社ならではの強みや事業シナジーを創出し続ける事で、各種ビジネスシーンや社会インフラ等の多角的な側面において、IT技術を通じて貢献することができる環境です。・社員の働きやすい環境づくりに大きな力を注いでいることも同社の特徴の一つとなります。各種福利厚生や研修制度の充実をはじめ、近年ではグローバルビジネス環境における活躍も視野に入れた人材育成を行っています。
仕事
■□日本最大規模、最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定/リモートワーク可/フルフレックス制度活用社員多数~ ■業務内容: 製造業工場における見える化システムの設計、開発をご担当いただきます。 <具体的な業務内容> ・製造現場で扱う機器(ロボット、センサ等)から、データを集め、見える化(IoT化)するシステムの開発 ・要件定義等の上流工程~下流工程まで全工程のシステム開発 <開発環境> ・言語:C#、Java Script、ASP.NET ・OS…Windows、Linux ■当ポジションの魅力: ・クラウド、AI等の最新技術に触れる機会があります。また、お客様のDX推進のため、企画設計から担当する業務があります。 ・在宅メインでの作業となっており、3~5人規模のプロジェクトが大半となっています。要件定義や運用テストのフェーズでは、お客様現場に出向き、製造現場のリアルな空気感を感じることができます。 ・若い内からシステム開発に必要な全工程を担当することができます。 一例では、新人の頃から複数案件に携わった社員が、3年目にはPLとして大活躍しています。また、経験年数8年のベテランはシステム開発で培った知見を武器にお客様のDX推進のための企画設計に携わっています。 ■当社の魅力: ・従業員数8000名以上(グループ全体では約16,000人)を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり)を導入しております。 ■働き方改革: 半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>八王子オフィス住所:東京都八王子市明神町2-12-7 勤務地最寄駅:JR線/八王子駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>立川オフィス住所:東京都立川市曙町1丁目22-17 OHAビル勤務地最寄駅:JR線/立川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京王八王子駅、立川北駅、八王子駅、立川南駅、北野駅(東京都)、立川駅
給与
<予定年収>448万円~895万円<賃金形態>月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~471,000円<月給>236,000円~471,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。(1)業務・制御系システム開発事業(2)アウトソーシング事業(3)クラウドサービス、ロボットテクノロジー事業
仕事
■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■求人概要: デジタルテレビのミドルウェア開発をお任せします。 ・開発対象:自社製品『FSDTV Middleware for ARIB』 ・お客様:メーカー企業 ・開発言語:C言語 ・マシン:PC/AT、専用ハ-ドウェア ・OS:Windows、 Linux ・DB/DC環境:各種組込みDB ■当社の魅力: ・従業員数8000名以上(グループ全体では約16,000人)を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり)を導入しております。 ■働き方改革: 半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。 これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス(1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム)」を超える「ウルトラフレックス制度」となりました。 また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度を10年以上前から導入し、現在は最新の ICTを活用して、社員が場所や時間にとらわれない働き方を実現しています。 こうしたワークライフバランスや健康増進、残業削減や有休奨励の推進等を戦略的に実践する取り組みが評価され、経済産業省が発表する「健康経営優良法人」に3年連続で認定されました。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:神奈川県横浜市中区桜木町1-1 勤務地最寄駅:JR京浜東北線・ブルーライン線/桜木町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>大宮オフィス住所:埼玉県さいたま市大宮区仲町2-26 大宮ビル勤務地最寄駅:各線/大宮駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
桜木町駅、大宮駅(埼玉県)、北大宮駅、馬車道駅、さいたま新都心駅
給与
<予定年収>448万円~895万円<賃金形態>月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~471,000円<月給>236,000円~471,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。(1)業務・制御系システム開発事業(2)アウトソーシング事業(3)クラウドサービス、ロボットテクノロジー事業
仕事
■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■業務内容: 自動車分野のシステムについて開発を行います。 ・カーナビ、車載ディスプレイ制御ソフト、ステレオカメラ、燃料電池、走行支援制御など ・ITS系、センサー系、パワートレイン系のセグメントに対して様ーなレイヤの機能に対応しています。 ■担当フェーズ: 基本設計~結合試験 ■PJTの請負方: メーカ様 or メーカグループ様からの1次請け ■システム規模: 小規模12人月(3名×4ヶ月) 中規模30人月(5名×6ヶ月) 小規模ー中規模案件の更新継続が多い ■PJTでの役割: PL、リーダー、サブリーダーでの開発・評価を担当して頂きます。 ■開発言語: C言語、C++、C#、Java、Objective-C ■OS: Linux、Windows、Android、iOS ■当社の魅力: ・従業員数8000名以上(グループ全体では約16,000人)を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり)を導入しております。 ■働き方改革: 半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。 また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度を10年以上前から導入し、現在は最新の ICTを活用して、社員が場所や時間にとらわれない働き方を実現しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>★日立オフィス住所:茨城県日立市大みか町4-26-11 勤務地最寄駅:JR常磐線/大みか駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大甕駅、常陸多賀駅
給与
<予定年収>448万円~895万円<賃金形態>月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~471,000円<月給>236,000円~471,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社の特徴:・「既存事業の強化」+「クラウド×RT(ロボットテクノロジー)×モバイルを軸にイノベーションを実現すること」を中核戦略とし、グループ連結約15,000名の組織ながらも市場、顧客ニーズに対して柔軟な事業姿勢を有しています。・同社ならではの強みや事業シナジーを創出し続ける事で、各種ビジネスシーンや社会インフラ等の多角的な側面において、IT技術を通じて貢献することができる環境です。・社員の働きやすい環境づくりに大きな力を注いでいることも同社の特徴の一つとなります。各種福利厚生や研修制度の充実をはじめ、近年ではグローバルビジネス環境における活躍も視野に入れた人材育成を行っています。
仕事
■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■求人概要: ~組込システムでハードウェア開発経験を活かしたい方に!~ 組込システムのハードウェア開発案件を多数請け負っており、ハードウェアの言語設計や基板回路設計の経験を活かしたシステム開発に携われます。 産業機器・メディカルシステム機器・自動車用電子機器などのシステム開発において、基板/FPGAの設計、開発を担当し、プロジェクトマネージメントもお任せしていきます。 ■具体的な業務内容: ・医療機器の機械制御や画像・映像処理、タッチパネルGUIのシステム開発 ・FA向け産業機器の高速通信制御、画像処理システム開発 ・車載機器のADAS向け画像認識、制御システム開発 など ■開発言語:Verilog-HDL、VHDL、system-Verilog、system-C、OpenCL、OrCAD、CR-5000、 他 ■OS:Windows、Linux等 ■仕事環境: 1つの組織内でハードウェアエンジニアとソフトウェアエンジニアが、隣り合ってシステム開発をする環境となっています。分野が異なるお互いの視点をリアルタイムで共有することで、よりスピード感のある製品開発を可能にしています。また、デバイスメーカーとのパートナーシップにより、常に最先端のデバイスを用いた開発手法で業務を遂行をしています。 ■キャリアビジョン: プロジェクトマネジメント経験を積んでPL/PMを目指すキャリアパスや、技術力に磨きをかけていきスペシャリストを目指すキャリアパスなど、自分の目指す方向性に合わせたキャリアアップをすることが可能です。 ■ポジションの魅力: ・様々な分野のメーカー様(産業用機械、車載機器、映像機器など)からのプライム案件が80%以上で、要件定義~保守まで一貫して対応しております。 ・コミュニケーション力を活かして上流工程に携わりたい方、技術力を活かして開発工程で活躍したい方、どちらのキャリアも用意しております。 ・3~20名程度のチーム作業で、これまでのご経験を活かしやすい作業から担当して頂き、徐々にメイン作業に携わって頂きます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:神奈川県横浜市中区桜木町1-1 勤務地最寄駅:JR京浜東北線・ブルーライン線/桜木町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
桜木町駅、馬車道駅
給与
<予定年収>448万円~895万円<賃金形態>月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~471,000円<月給>236,000円~471,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社の特徴:・「既存事業の強化」+「クラウド×RT(ロボットテクノロジー)×モバイルを軸にイノベーションを実現すること」を中核戦略とし、グループ連結約15,000名の組織ながらも市場、顧客ニーズに対して柔軟な事業姿勢を有しています。・同社ならではの強みや事業シナジーを創出し続ける事で、各種ビジネスシーンや社会インフラ等の多角的な側面において、IT技術を通じて貢献することができる環境です。・社員の働きやすい環境づくりに大きな力を注いでいることも同社の特徴の一つとなります。各種福利厚生や研修制度の充実をはじめ、近年ではグローバルビジネス環境における活躍も視野に入れた人材育成を行っています。
仕事
■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ 最新のCISCO社製品を活用し、キャリア、エンタープライズ向けのクラウドインフラ、ネットワークインフラ構築を行って頂きます。 ■職務詳細: ・業務内容…インフラ設計、構築、試験 ・担当フェーズ…基本設計~総合試験 ・PJTの請負方…メーカ様またはメーカグループ様からの1次請け ・システム規模…中小規模~キャリアなどの大規模 ・PJTでの役割…PL、メンバーでの作業 ・開発言語…config ・OS…Cisco、IOS、Linux、Windows ■当社の魅力: ・8,000名(グループ全体では15,000人以上)を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。市場のニーズに対して、柔軟な取り組みが可能です。 ・当社では人材育成や個人の成長を重んじており、当社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。 ・ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり)を導入しています。 ■プロジェクトマネージャー認定制度の導入: プロジェクトマネジメントレベルを定義し、社員のプロジェクトマネジメント能力の向上を目的として、認定を行う制度を導入しています(認定給あり)。認定されたメンバは各プロジェクトのマネージャーとして指名し、お客様への高い価値を提供し、プロジェクトのトラブルリスク軽減、品質向上に努めます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:神奈川県横浜市中区桜木町1-1 勤務地最寄駅:JR京浜東北線・ブルーライン線/桜木町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>錦糸町オフィス住所:東京都墨田区江東橋2-19-7 勤務地最寄駅:JR線/錦糸町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>顧客先(東京都・神奈川県)住所:東京都23区、神奈川県(横浜) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
桜木町駅、錦糸町駅、住吉駅(東京都)、馬車道駅、菊川駅(東京都)
給与
<予定年収>448万円~895万円<賃金形態>月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~471,000円<月給>236,000円~471,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25% ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。(1)業務・制御系システム開発事業(2)アウトソーシング事業(3)クラウドサービス、ロボットテクノロジー事業
仕事
■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細: ~新しい事に挑戦したい人におすすめ~ 様々な業界に向け、近年需要が高まっているIoT・スマートデバイスを活用したシステム開発を実施しており、本システム開発における要件定義~開発~運用まで、経験とご志向に併せて担当して頂きます。 クラウド(AWS、Azure)、SPA・サーバーレス開発などのスキル向上したい方、歓迎です。 ■ポジションの魅力: ・様々な分野のメーカー様(産業用機械、車載機器、映像機器など)からのプライム案件が80%以上で、要件定義~保守まで一貫して対応しております。 ・3~20名程度のチーム作業で、これまでのご経験を活かしやすい作業から担当して頂き、徐々にメイン作業に携わって頂きます。 ■開発言語:Java、TypeScript、Python、Objective-C/Swift、Android Java/Kotlin ■OS:Linux、iOS、Android ■支援体制: ・SEやプロジェクトリーダーとしてのキャリアアップを目指す方については、現場のSE/プロジェクトリーダーによる教育に加え、当社のSE/PM育成・研修、e-learning等、各種コンテンツによる支援環境があります。 ・異なる技術分野からの転職者も多数受け入れており、教育コンテンツ・OJTを活用しサポートしていく環境が整っております。 ■中途入社社員の声: <職場環境> ・オフィスがきれい。(2014年入社30代リーダー) ・フレックスタイムや在宅勤務など、多様な働き方ができるため、育児をしながらでも働きやすい。(2007年入社40代主任・2014年入社30代リーダー・2015年入社30代リーダー・2018年入社40代リーダー・2019年入社20代担当) <キャリアについて> ・様々な業界からお仕事を頂けるため、多様な経験を積む事ができる。(2007年入社40代主任) ・自分の進みたい分野と富士ソフトが伸ばしていく分野がマッチした。(2020年入社30代リーダー) ・やる気さえあればチャンスをもらえ、新しい分野であっても挑戦できる。(2015年入社40代主任)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:神奈川県横浜市中区桜木町1-1 勤務地最寄駅:JR京浜東北線・ブルーライン線/桜木町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
桜木町駅、馬車道駅
給与
<予定年収>448万円~895万円<賃金形態>月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~471,000円<月給>236,000円~471,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社の特徴:・「既存事業の強化」+「クラウド×RT(ロボットテクノロジー)×モバイルを軸にイノベーションを実現すること」を中核戦略とし、グループ連結約15,000名の組織ながらも市場、顧客ニーズに対して柔軟な事業姿勢を有しています。・同社ならではの強みや事業シナジーを創出し続ける事で、各種ビジネスシーンや社会インフラ等の多角的な側面において、IT技術を通じて貢献することができる環境です。・社員の働きやすい環境づくりに大きな力を注いでいることも同社の特徴の一つとなります。各種福利厚生や研修制度の充実をはじめ、近年ではグローバルビジネス環境における活躍も視野に入れた人材育成を行っています。
仕事
■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■業務内容: Android、iOS、webアプリケーション開発エンジニアを募集します。 ■開発対象: スマホやタブレットをはじめ、STB、スティック型デバイス等のアプリケーション開発 ■お客様: 放送事業者、通信キャリア系 ■ポジション: リーダー職、サブリーダー職、担当職 ■開発言語: Objective-C、Swift、Android Java、kotlin、Flutter、Xamarin、Unity、JavaScript ■マシン: スマホ、タブレット、STB ■OS: Android、iOS ■DB/DC環境: SQLite等 ■当社の魅力: ・従業員数8000名以上(グループ全体では約16,000人)を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり)を導入しております。 ■働き方改革: 半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。 これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス(1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム)」を超える「ウルトラフレックス制度」となりました。 また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度を10年以上前から導入し、現在は最新の ICTを活用して、社員が場所や時間にとらわれない働き方を実現しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:神奈川県横浜市中区桜木町1-1 勤務地最寄駅:JR京浜東北線・ブルーライン線/桜木町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>大宮オフィス住所:埼玉県さいたま市大宮区仲町2-26 大宮ビル勤務地最寄駅:各線/大宮駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
桜木町駅、大宮駅(埼玉県)、北大宮駅、馬車道駅、さいたま新都心駅
給与
<予定年収>448万円~895万円<賃金形態>月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~471,000円<月給>236,000円~471,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。(1)業務・制御系システム開発事業(2)アウトソーシング事業(3)クラウドサービス、ロボットテクノロジー事業
仕事
~日本最大規模、最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定/リモートワーク可/フルフレックス制度活用社員多数~ ■業務内容: 車載HMI(フロントパネル、エアコンパネル、メーターパネル)のSWプロジェクトマネジメント業務サポートをご担当いただきます。 <具体的な業務内容> ・オフショアが開発しているSWの進捗状況の可視化(集計、レポート作成) ・Jiraでスタックや期日遅延の課題を集計し、担当者に牽制 ・車載HMIの実機/AndroidEmulatorにリリースソフトをインストール/ユースケースに基づいてSanity試験を実施 ・新しいAndroid Autoの機能の検証(PoC) <開発環境> ・開発言語:Android Java、Kotlin ・OS:Linux ■当ポジションの魅力: ・お客様のSW開発プロジェクトが円滑に進むようにフォローをする業務です。8割程度は在宅勤務で対応しています。最新のAndroidの機能をどう取り込んでいくかなど、最新のSWの開発に寄与することができます。また、開発自体はお客様のオフショア部隊が担当し、いくつかのベンダーも関わっている大規模なプロジェクトで、とてもやりがいのある業務です。 ・プロジェクトマネジメント経験を積んでPLやPMを目指すキャリアパスや、技術力に磨きをかけていきスペシャリストを目指すキャリアパスなど、自分の目指す方向性に合わせたキャリアアップをすることが可能です。 ■歓迎要件:別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎 ・AndroidAutoに関わった経験 ・ソフトウェア開発全体のプロセスに関する知識 ・PM、PL、PMO経験 ・ドキュメントを読んで理解できるレベルの英語スキル ・AndroidStudio利用経験 ・オフショアとの開発経験、ステークホルダーとの調整や折衝経験 ・IVI製品の開発、評価経験 ・自動車業界でのソフトウェア開発経験 ・プロジェクト課題を自ら発見、改善提案するスキル
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>厚木オフィス住所:神奈川県厚木市栄町1-7-16 勤務地最寄駅:小田急線/本厚木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
本厚木駅、厚木駅、社家駅
給与
<予定年収>448万円~895万円<賃金形態>月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~471,000円<月給>236,000円~471,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社の特徴:・「既存事業の強化」+「クラウド×RT(ロボットテクノロジー)×モバイルを軸にイノベーションを実現すること」を中核戦略とし、グループ連結約15,000名の組織ながらも市場、顧客ニーズに対して柔軟な事業姿勢を有しています。・同社ならではの強みや事業シナジーを創出し続ける事で、各種ビジネスシーンや社会インフラ等の多角的な側面において、IT技術を通じて貢献することができる環境です。・社員の働きやすい環境づくりに大きな力を注いでいることも同社の特徴の一つとなります。各種福利厚生や研修制度の充実をはじめ、近年ではグローバルビジネス環境における活躍も視野に入れた人材育成を行っています。
仕事
■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■仕事内容:独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けている当社にてBlue Prismを利用した業務自動化案件のSE(PG)をお任せします。 ・今後案件リーダとして4~5名のプロジェクトリーダーとしてのキャリアップを目指していただきます。 ・RPA未経験者であっても、チャレンジしてみたい方であれば歓迎です。 ■当社の魅力: ・従業員数8000名以上(グループ全体では約16,000人)を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり)を導入しております。 ■働き方改革: 半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス(1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム)」を超える「ウルトラフレックス制度」となりました。 また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度を10年以上前から導入し、現在は最新の ICTを活用して、社員が場所や時間にとらわれない働き方を実現しています。こうしたワークライフバランスや健康増進、残業削減や有休奨励の推進等を戦略的に実践する取り組みが評価され、経済産業省が発表する「健康経営優良法人」に3年連続で認定されました。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>両国オフィス住所:東京都墨田区緑1-26-11 勤務地最寄駅:JR線/両国駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>関内オフィス住所:神奈川県横浜市中区不老町2-9-1 勤務地最寄駅:JR線/関内駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
両国駅(都営線)、伊勢佐木長者町駅、両国駅、関内駅、森下駅(東京都)、石川町駅
給与
<予定年収>448万円~895万円<賃金形態>月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~<月給>236,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25% ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。
仕事
■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■仕事内容: 独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けている当社にてBlue Prismを利用した業務自動化案件のプロジェクトマネージャー、中型~大型案件のPM、および提案PMなどお任せします。また、複数プロジェクトに渡ってプロジェクトリーダーを統括する役割りを担っていただきます。 RPA未経験者であっても、開発案件のプロジェクトマネージャー経験者、若しくはこれからその役職を担いたい方も歓迎です。 ■当社の魅力: ・従業員数8000名以上(グループ全体では約16,000人)を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり)を導入しております。 ■働き方改革: 半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス(1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム)」を超える「ウルトラフレックス制度」となりました。 また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度を10年以上前から導入し、現在は最新の ICTを活用して、社員が場所や時間にとらわれない働き方を実現しています。こうしたワークライフバランスや健康増進、残業削減や有休奨励の推進等を戦略的に実践する取り組みが評価され、経済産業省が発表する「健康経営優良法人」に3年連続で認定されました。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>両国オフィス住所:東京都墨田区緑1-26-11 勤務地最寄駅:JR線/両国駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
両国駅(都営線)、両国駅、森下駅(東京都)
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):231,000円~443,000円<月給>231,000円~443,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25% ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容: 同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。
仕事
■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■仕事内容: 独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けている当社にてAgileWorks導入案件のプロジェクトマネージャーをお任せします。 ・中型~大型案件のPM、および提案PM、また、複数プロジェクトに渡ってプロジェクトリーダーを統括する役割りを担っていただきます。 ■当社の魅力: ・従業員数8000名以上(グループ全体では約16,000人)を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり)を導入しております。 ■働き方改革: 半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス(1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム)」を超える「ウルトラフレックス制度」となりました。 また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度を10年以上前から導入し、現在は最新の ICTを活用して、社員が場所や時間にとらわれない働き方を実現しています。こうしたワークライフバランスや健康増進、残業削減や有休奨励の推進等を戦略的に実践する取り組みが評価され、経済産業省が発表する「健康経営優良法人」に3年連続で認定されました。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>両国オフィス住所:東京都墨田区緑1-26-11 勤務地最寄駅:JR線/両国駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
両国駅(都営線)、両国駅、森下駅(東京都)
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):231,000円~443,000円<月給>231,000円~443,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25% ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容: 同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。
仕事
■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■仕事内容: 独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けている当社にてBlue Prismを担いだプリセールス担当頂きます。お客様の要望をヒヤリングし、当社製品や強みを生かした提案、見積を行って頂きます。RPA未経験者であっても、プリセールス経験者でいろいろなソリューション提案の経験を希望される方であれば歓迎です。 ■当社の魅力: ・従業員数8000名以上(グループ全体では約16,000人)を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり)を導入しております。 ■働き方改革: 半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス(1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム)」を超える「ウルトラフレックス制度」となりました。 また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度を10年以上前から導入し、現在は最新の ICTを活用して、社員が場所や時間にとらわれない働き方を実現しています。こうしたワークライフバランスや健康増進、残業削減や有休奨励の推進等を戦略的に実践する取り組みが評価され、経済産業省が発表する「健康経営優良法人」に3年連続で認定されました。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>両国オフィス住所:東京都墨田区緑1-26-11 勤務地最寄駅:JR線/両国駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
両国駅(都営線)、両国駅、森下駅(東京都)
給与
<予定年収>448万円~895万円<賃金形態>月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~443,000円<月給>236,000円~443,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25% ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。
仕事
■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■仕事内容:独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けている当社にてお客様のDX推進をコミュニケーションデザインを通して、支援していただきます。支援内容は、様々ですが、以下の技術を使用して、お客様のご要望を整理し、DXを推進するための準備~実行までを行っていただきます。 なお、案件を円滑に進めるためのディレクション業務(スケジュール管理やお客様とのやりとり)も行っていただきます。 ■技術: ・UXデザイン ・コミュニケーションデザイン ・ワークショップデザイン ・グラフィックレコーディング のいづれか ■支援内容例: ・DX推進のためのマインド・姿勢を学ぶセミナーの実施 ・ユーザー調査 ・サービスなどのコンセプトの作成 ・アイデア創出 ・ユーザー体験の設計 ・課題の洗い出し ■募集背景: 当部門では、UI/UXを扱うデザイン制作や説明書・手順書などのマニュアル制作を得意としていますが、領域に制限を設けていません。当社では、TechnologyとDesignを活用してお客様のビジネスサイドとデザインをつなぎ、サービスやプロダクトへの展開、また、事業や組織作りの戦略を支援とした新しい価値を社会に提供する取り組みを行っています。本年度より、この取り組みを持って「サービスデザイングループ」を新設しました。この取り組みの中の1つにあたる 「DX推進」にてご活躍いただく創業メンバーを募集いたします。 ■たかきデザインオフィスについて: たかきデザインオフィスは、当社の企業理念の1つである「たのしく、かんたん、きれい」をモットーに、2016年に設立したデザイン・マニュアル部門です。私たちのミッションは、技術と利用者をシームレスにつなぐ架け橋となり、人の気持ちに寄り添えるサービスをつくり、利用者に分かりやすく伝えていくことです。製品やサービスに関わるすべての人が「たのしい・かんたん・きれい」の歓声とともに、サービスや製品を通じて明るい未来の創造を目指しています。 <組織体制> 人数:正社員35名(デザイン21名/マニュアル10名)、パートナー社員30名 男女比:男性:女性=6:4
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>桜木町本社住所:神奈川県横浜市中区桜木町1-1:(桜木町本社) 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
桜木町駅、馬車道駅
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):231,000円~443,000円<月給>231,000円~443,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25% ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容: 同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。
仕事
■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ~公共分野DXに関わり、先端技術、モダンアーキテクチャでのシステム開発に携わり、キャリアアップしたい人におすすめ~ ■概要:フロントエンジニアとバックエンドエンジニアの2つの職種を募集します。 ・フロントエンジニア…Webサイトデザイン設計、UI設計、アクセシビリティ対応や、モダンアーキテクチャの積極活用など、様々な経験が可能。 ・バックエンドエンジニア…マイクロサービス、DIコンテナ、O/Rマッピング、ローコード等を積極活用し、開発を実施。 また、アジャイルでの開発も多数あり、スクラムマスター、チームメンバの位置付けで適材適所配置を行いながら携わっていただけます。 ■募集背景: 政府が提唱するクラウド・バイ・デフォルトの基本方針の下クラウド開発案件が多く、最先端の技術も取り入れた環境で活躍頂けます。官公庁の業務を理解した上で、技術支援を通し社会貢献に直接的に寄与する部門で活躍頂きます。 ■具体的な業務内容: ・官公庁向け基幹システムや、データ利活用に係るシステム開発を提案~保守まで一貫して対応しております。 ・10~100名程度のチーム作業で、これまでのご経験を活かしやすい作業から担当して頂き、徐々にメイン作業に携わって頂きます。大型案件へのPMへのチャレンジも可能です。 ■研修について: 研修についても、各種制度(e-learningや対面での研修)や、社内勉強会の開催、部門内の専門技術者がサポートいたしますので、官公庁案件未経験の方でも安心して取り組んでいただけます。また、弊社はリモートワークを強く推奨しておりますので、プロジェクトにもよりますが、リモートワークも可能です。 ■支援体制 ・SEやプロジェクトリーダーとしてのキャリアアップを目指す方については、現場のSE/プロジェクトリーダーによる教育に加え、当社のSE/PM育成・研修、e-learning等、各種コンテンツによる支援環境があります。 ・異なる技術分野からの転職者も多数受け入れており、教育コンテンツ・OJTを活用しサポートしていく環境が整っております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>錦糸町オフィス住所:東京都墨田区江東橋2-19-7 勤務地最寄駅:JR線/錦糸町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
錦糸町駅、住吉駅(東京都)、菊川駅(東京都)
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):231,000円~443,000円<月給>231,000円~443,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25% ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容: 同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。
仕事
■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■業務内容:独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けている当社にて、大手シンクタンクの先端技術部門とパートナーシップを組みアジャイル開発やコンテナアーキテクチャーの構築など多様なプロジェクトを担っております。 ■業務イメージ: ・アジャイル開発をベースにスマホアプリ開発 ・クラウドへのリフト、シフト ・コンテナアーキテクチャーの構築/エンハンス ■エンドユーザー:大手保険・通信・物流・住宅・鉄鋼業など多岐にわたります ■部門について: ・コンシューマー向け案件を多数保有しており、Webアプリ、EC領域、クロスプラットフォームアプリ開発、スマートデバイスアプリなど企画段階から参画しております。 <アジャイルに関して> 開発の途中で機能要求の変更や必要機能の追加に対応したいなどより早いビジネススピードにマッチしたアジャイルニーズに応えるため、当社では『 スクラム開発 』を推進しております。 ・事前にスクラム向けの人選を実施した上でこれまでチームを構成して案件対応しております。また、スクラムマスター資格( CSMR )保有者を増やし、事業部内保有者14 名。拡大中、スクラム開発へ対応できるチームの増加に取り組んでおります。 ■教育体制: OJTをベースにしながら以下の技術フォローに取り組んでいます。 ・チーム内勉強会(週数回開催) ・1on1勉強会(カジュアルに技術研修を行う体制) ※社内トップ技術エンジニアが多数在籍し、現場経験を教育メニューに落とし込んでおります。 ■当社の魅力: ・従業員数8000名以上を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事が可能です。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり)を導入しております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>錦糸町オフィス住所:東京都墨田区江東橋2-19-7 勤務地最寄駅:JR線/錦糸町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>錦糸町第2オフィス住所:東京都墨田区江東橋1-15-1 VORT錦糸町勤務地最寄駅:地下鉄半蔵門線/錦糸町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
錦糸町駅、住吉駅(東京都)、菊川駅(東京都)
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):231,000円~443,000円<月給>231,000円~443,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25% ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容: 同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。
仕事
■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■業務内容:独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けている当社にて、大手シンクタンクの先端技術部門とパートナーシップを組みアジャイル開発やコンテナアーキテクチャーの構築など多様なプロジェクトを担っております。 ■業務イメージ: ・アジャイル開発をベースにスマホアプリ開発 ・クラウドへのリフト、シフト ・コンテナアーキテクチャーの構築/エンハンス ■エンドユーザー:大手保険・通信・物流・住宅・鉄鋼業など多岐にわたります ■部門について: ・コンシューマー向け案件を多数保有しており、Webアプリ、EC領域、クロスプラットフォームアプリ開発、スマートデバイスアプリなど企画段階から参画しております。 <アジャイルに関して> 開発の途中で機能要求の変更や必要機能の追加に対応したいなどより早いビジネススピードにマッチしたアジャイルニーズに応えるため、当社では『 スクラム開発 』を推進しております。 ・事前にスクラム向けの人選を実施した上でこれまでチームを構成して案件対応しております。また、スクラムマスター資格( CSMR )保有者を増やし、事業部内保有者14 名。拡大中、スクラム開発へ対応できるチームの増加に取り組んでおります。 ■教育体制: OJTをベースにしながら以下の技術フォローに取り組んでいます。 ・チーム内勉強会(週数回開催) ・1on1勉強会(カジュアルに技術研修を行う体制) ※社内トップ技術エンジニアが多数在籍し、現場経験を教育メニューに落とし込んでおります。 ■当社の魅力: ・従業員数8000名以上を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事が可能です。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり)を導入しております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>錦糸町オフィス住所:東京都墨田区江東橋2-19-7 勤務地最寄駅:JR線/錦糸町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>錦糸町第2オフィス住所:東京都墨田区江東橋1-15-1 VORT錦糸町勤務地最寄駅:地下鉄半蔵門線/錦糸町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
錦糸町駅、住吉駅(東京都)、菊川駅(東京都)
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):231,000円~443,000円<月給>231,000円~443,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25% ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社の特徴:・「既存事業の強化」+「クラウド×RT(ロボットテクノロジー)×モバイルを軸にイノベーションを実現すること」を中核戦略とし、グループ連結約15,000名の組織ながらも市場、顧客ニーズに対して柔軟な事業姿勢を有しています。・同社ならではの強みや事業シナジーを創出し続ける事で、各種ビジネスシーンや社会インフラ等の多角的な側面において、IT技術を通じて貢献することができる環境です。・社員の働きやすい環境づくりに大きな力を注いでいることも同社の特徴の一つとなります。各種福利厚生や研修制度の充実をはじめ、近年ではグローバルビジネス環境における活躍も視野に入れた人材育成を行っています。
仕事
【技術力の高い同社でスキルUPが目指せる/ロボット、車載、AIなど最新技術に携われる】 ■業務概要: ご経験に応じて幅広い案件の中からアサインを致します。 ・組込み系システム(医療・産業機械・アーム型ロボット・IoT・家電・デジタル複合機・通信端末・自動車等)の企画・設計・開発 ・UI周り、画面系設定アプリケーション開発(Windows、Linux等)の設計・開発 ・制御系アプリケーション開発(Windows、Linux等)の設計・開発 ■キャリアパス: 某大手メーカーから一括で直請しているためチーム体制での就業、かつ研究開発や要件定義業務などメーカーでしか携われない業務や上流工程業務にも携わる事が出来ます。最短で20代後半からリーダー職、35歳で主任になる方もみえます。半年に1回の考課において、3回の考課で基準を満たすと昇級が出来ます。 ■社風:お客様と一緒に成長し続けてきた富士ソフト。社風・考え方など、社員インタビューに掲載中です。:https://www.talent-book.jp/fsi ■中部地域について: 中部地域は全社員約340名(パートナー含め約580名) 残業時間も約24.7時間/月、フレックス制度も有するため、女性エンジニアも活躍しており長期的に働き易い環境が整っております。 ■魅力ポイント: ◎優秀なエンジニアが多く、技術力が高いと評判の同社で働くことで、さらなる技術UPにつながる。取引先も大手顧客(売上1,000億以上)ばかり。 ◎働き方改革にも力を入れ、リモート勤務や、残業削減の取り組みをいち早く実施中。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>中部支社 名古屋オフィス住所:愛知県名古屋市中区錦1-6-26 勤務地最寄駅:地下鉄線/伏見駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>愛知県の各開発拠点住所:愛知県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
丸の内駅(愛知県)、伏見駅(愛知県)、国際センター駅
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制■基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):231,000円~443,000円<月給>231,000円~443,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容: 同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。(1)業務・制御系システム開発事業…流通、金融、製造、通信等のグループを含めた業務アプリケーション開発技術を有しています。長年培った豊富なノウハウと技術力の高さより、高付加価値サービス提供を可能としています。など
仕事
【東証プライム上場/日本最大級のシステムインテグレータとして業界を牽引するイノベーション企業】 ■担当業務例: 業務系、組込み系の両方のポジションでシステムエンジニアを募集しております。 (1)Web・ビジネスアプリ開発:各業界向けWeb/業務アプリケーション、基幹系業務システム、クラウド・セキュリティ関連システム 等 (2)組込みソフトウェア開発:各種製品(通信装置、デジタル家電、車載器、産業用機械、通信機器)に関わるシステム設計・開発 等 ■札幌事業所ではニアショア開発に力をいれており、 また、北海道地場企業ともパートナー連携をしております。 ■会社の特徴・魅力: ◇従業員数7,134名(グループ全体では約15,000人)を超える企業規模ながら柔軟な組織運営を行っており、市場のニーズに対して柔軟な取り組みが可能となります ◇同社では人材育成や個人の成長を重んじており、同社の有する豊富な実績・ノウハウに基づき、スキル研鑽を行う事が可能です。 ◇資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として長期的にスキル・技術を研鑽できる環境です。 ◇ゼネラリスト・スペシャリストの2つのキャリアがあり、管理職としてマネジメントスキルを研鑽していくキャリアと、技術者として専門性・技術力を磨いていくキャリアパスがあります(例:本部長(ゼネラリスト)とフェロー(スペシャリスト)は同等級となります)。 ◇離職率も低く、平均勤続年数10年以上です。全社の平均残業20時間程度・有給取得奨励等の制度が整っています。キャリアやライフイベントに合わせて多様な働き方の選択も可能です。産休・育休の取得、時短勤務、在宅/サテライトオフィス勤務等の各種制度の充実により長期的に就業できる環境です。法令では育休・時短勤務は1年間とされていますが同社では2年間まで取得が可能です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>札幌オフィス住所:北海道札幌市中央区南1条西4-5-1 札幌大手町ビル5F勤務地最寄駅:札幌市営地下鉄各線/大通駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>札幌第2オフィス住所:北海道札幌市中央区南1条東3丁目12-4 創成イーストビル4~7F(受付:7F)勤務地最寄駅:札幌市営地下鉄東西線/バスセンター前駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西4丁目駅、バスセンター前駅、大通駅、狸小路駅
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制■基本給は当月払い、通勤・超過勤務手当は等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):231,000円~443,000円<月給>231,000円~443,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。
仕事
■業務内容: ・ECサイトを中心としたWebアプリケーションのインフラ構築からサーバーアプリ、モバイル端末向けアプリ開発及びそのシステムの運用・保守・エンハンス開発をご担当頂きます B・izDevOpsを推進しており、事業を念頭に置いた運用しやすいシステム開発作りを目指します。その為、業務フローに対する理解や提案、事業インパクトに対するシステム開発の取捨選択、及びそのお客様提案等、超上流工程から運用まで一貫して行います。 ■案件事例の一部<https://www.fsi.co.jp/Net_business/case2.html> 巣ごもり需要があり、ECサイトの需要が拡大しており、組織強化のための採用となります。 ・案件規模:数十人月~数百人月、自社オフィス勤務:8割 ■組織構成:現状200名程度の組織構成となります。顧客・ユーザーニーズの最大化に向けて積極的な意見交換・アイデア出しが行われます。同部ではコンシューマサービス(EC等)のシステム構築・運用を手掛けており、ほぼ一括での受託によりユーザー視点を持ってPJTに関われます。 ■キャリアパス:同部署では、20代後半チームリーダ、30代以降で100名規模のラインマネージャー、プロジェクトマネージャーの経験を積むことが可能です。技術志向の方については、スペシャリストコースもございます。 ■フォロー体制:配属後フォロー面談を実施しています。入社後、数ヶ月単位で継続的に実施していきます。所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行っていきます。キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消等、キャリアをより充実させる機会としてご活用下さい。 ■当社の魅力:8,000名(グループ全体では16,000人以上)を超え、設立50周年を迎える安定企業です。当社では人材育成や個人の成長を重んじており、プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり)を導入しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>関内オフィス住所:神奈川県横浜市中区不老町2-9-1 勤務地最寄駅:JR線/関内駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>両国オフィス住所:東京都墨田区緑1-26-11 勤務地最寄駅:JR線/両国駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>お客様先(東京)住所:東京都のお客様先 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
伊勢佐木長者町駅、両国駅(都営線)、関内駅、両国駅、石川町駅、森下駅(東京都)
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制■基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):231,000円~443,000円<月給>231,000円~443,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■同社の特徴:・「既存事業の強化」+「クラウド×RT(ロボットテクノロジー)×モバイルを軸にイノベーションを実現すること」を中核戦略とし、グループ連結約15,000名の組織ながらも市場、顧客ニーズに対して柔軟な事業姿勢を有しています。・同社ならではの強みや事業シナジーを創出し続ける事で、各種ビジネスシーンや社会インフラ等の多角的な側面において、IT技術を通じて貢献することができる環境です。・社員の働きやすい環境づくりに大きな力を注いでいることも同社の特徴の一つとなります。各種福利厚生や研修制度の充実をはじめ、近年ではグローバルビジネス環境における活躍も視野に入れた人材育成を行っています。
仕事
教育業界トップクラスのサービスに関するDX支援をご担当いただきます。具体的には、各種サービスのタブレットでのアプリケーション開発をお任せいたします。スキル・経験に応じて最適な役割をアサインします。 ■業務イメージ: ・スマートデバイスアプリ、Webサーバー開発プロジェクトのシステムエンジニアとして、要件定義~開発を担当します。 ・お客様との深いパートナーシップにより、企画/提案から担えます。 ※研修制度(e-learning/対面での研修)、社内勉強会も豊富にあり、マネジメントや技術スキルもしっかり習得する環境が整っております。 ■配属部門の魅力: ・当部門は4年連続で社内の優秀プロジェクトの表彰を受けており、本作業を通じて、同開発部門が有する技術領域の知見、マネジメントスキルを身に付けることが可能です。将来はプロジェクトリーダーとして案件を牽引する立場での活躍も可能と考えています。 ・アプリケーションの保守開発経験者、新規開発の経験者、3次受けSIerでの開発経験者など、多様な経験を持ったメンバーが活躍しています。 ■開発環境: 【言語】Android Java、Android Kotlin、Web Java、PHP、AIR、Unity、Spring、SpringBoot、Angular.js、Node.js、Vue.js、SPA 【OS】Windows、Android、iOS、CentOS 【DB/DC環境】MySQL、SQLite、SQL Server 【マシン】PC、Azure ■当社の魅力: 8,000名(グループ全体では16,000人以上)を超え、設立50周年を迎える安定企業です。人材育成や個人の成長を重んじており、プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり)を導入しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>大宮オフィス住所:埼玉県さいたま市大宮区仲町2-26 大宮ビル勤務地最寄駅:各線/大宮駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>両国オフィス住所:東京都墨田区緑1-26-11 勤務地最寄駅:JR線/両国駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大宮駅(埼玉県)、両国駅(都営線)、北大宮駅、両国駅、さいたま新都心駅、森下駅(東京都)
給与
<予定年収>448万円~895万円<賃金形態>月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~<月給>236,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25% ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社の特徴:・「既存事業の強化」+「クラウド×RT(ロボットテクノロジー)×モバイルを軸にイノベーションを実現すること」を中核戦略とし、グループ連結約15,000名の組織ながらも市場、顧客ニーズに対して柔軟な事業姿勢を有しています。・同社ならではの強みや事業シナジーを創出し続ける事で、各種ビジネスシーンや社会インフラ等の多角的な側面において、IT技術を通じて貢献することができる環境です。・社員の働きやすい環境づくりに大きな力を注いでいることも同社の特徴の一つとなります。各種福利厚生や研修制度の充実をはじめ、近年ではグローバルビジネス環境における活躍も視野に入れた人材育成を行っています。
仕事
■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■業務内容:インフラ技術者として以下の業務を実施して頂きます。 ・システムの要件定義・設計・構築・保守作業 ・DBの提案から構築および保守作業/Oracleの設計・構築・維持管理業務 ・上記案件の保守・運用 等 ■DB/DC環境:Oracle、SQLserver、Postgres、MySQL ■組織構成: ・基盤システム部への所属予定です。受託ビジネスを中心に大手ベンダーと協業し、ネットワーク関連、仮想化基盤を含むサーバ関連、マイクロソフト製品などインフラ全般の技術を提供する部所です。大手ベンダーとの協業を通じ、各社のノウハウを活用、吸収することが出来ます。従事する案件は多岐にわたるので、より多くのサーバやネットワーク、仮想化基盤全般のインフラ設計構築業務の大幅な技術力アップが実現が可能です。 ■在宅勤務可能:在宅環境を推奨しており、各種在宅システムの整備を実施。ICTシステムのお客様への提供業務に関し、とりわけ提案・設計工程については70%以上の在宅対応を実現しておりまます。 ■フォロー体制: ・配属後フォロー面談を実施しています。入社後、数ヶ月単位で継続的に実施していきます。所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行っていきます。キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消等、キャリアをより充実させる機会としてご活用下さい。 ■キャリアパス: ・マネジメント:ラインマネジメントに加え、プロジェクトマネジメント(PM)としてキャリアアップを目指せる制度も整備しています。より自分自身の志向に合わせたキャリアプランの実現が可能となります。 ・スペシャリスト制度:管理職職階(マネジメント)に基づく従来型の評価制度の他、スペシャリスト制度を導入し、高度な専門能力(知識・技術)を評価・認定していくキャリアパスも用意しております。 ・自己啓発:社員の自己啓発を積極的に支援しております。対象資格を取得した社員には、自己啓発奨励金を支給しております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>錦糸町第2オフィス住所:東京都墨田区江東橋1-15-1 VORT錦糸町勤務地最寄駅:地下鉄半蔵門線/錦糸町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
錦糸町駅、菊川駅(東京都)、住吉駅(東京都)
給与
<予定年収>448万円~895万円<賃金形態>月給制■基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~<月給>236,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社の特徴:・「既存事業の強化」+「クラウド×RT(ロボットテクノロジー)×モバイルを軸にイノベーションを実現すること」を中核戦略とし、グループ連結約15,000名の組織ながらも市場、顧客ニーズに対して柔軟な事業姿勢を有しています。・同社ならではの強みや事業シナジーを創出し続ける事で、各種ビジネスシーンや社会インフラ等の多角的な側面において、IT技術を通じて貢献することができる環境です。・社員の働きやすい環境づくりに大きな力を注いでいることも同社の特徴の一つとなります。各種福利厚生や研修制度の充実をはじめ、近年ではグローバルビジネス環境における活躍も視野に入れた人材育成を行っています。
仕事
□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■業務内容: ・端末、基地局装置、コアネットワークの開発や検証作業を行います。近年検証作業の需要が高まり、システム全体の知識を活かして、品質確保・システムの完成を目指すポジションで活躍できます。 ・担当フェーズ:基本設計~総合試験 ・PJTの請負方:メーカ、メーカーグループ様からの一次請け ・システム規模:小規模~大規模:2名×3か月~10名×12か月 ・PJTでの役割:PL、リーダー、サブリーダー、担当 ■在宅勤務: コロナの時代においてリモート環境整備を含めて多くの案件が流通しております。また、当社自身も在宅環境を推奨しており、各種在宅システムの整備を実施しています。ICTシステムのお客様への提供業務に関し、とりわけ提案・設計工程については70%以上の在宅対応を実現しております ■フォロー体制: 配属後フォロー面談を実施しています。入社後、数ヶ月単位で継続的に実施していきます。所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行っていきます。キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消等、キャリアをより充実させる機会としてご活用下さい ■当社の特徴: ・8,000名(グループ全体では16,000人以上)を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。市場のニーズに対して、柔軟な取り組みが可能です。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。 ・ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり)を導入。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>桜木町本社住所:神奈川県横浜市中区桜木町1-1:(桜木町本社) 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
桜木町駅、馬車道駅
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制■基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):231,000円~443,000円<月給>231,000円~443,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容: 同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。
仕事
■□自社勤務可能/経験を活かしプロジェクトをリード頂きます!コンシューマー向けWeb大手案件多数/日本最大規模の独立系Sier/離職率5%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に連続で認定□■ ■業務内容: ・スキルアップを強く希望している技術者を求めています!当部で得意とするWeb系アプリケーションの開発案件について、提案~要件定義、設計、開発、運用各フェーズに対して、ご経験に沿ったフェーズを担当していただきます。 現在多数のプロジェクトを遂行しており、自身の経験や知見、スキルが活かせるポジションがございます。 ・キャリアプランを確認させて頂きながら、ご自身にとってベストな配属を一緒に考えていきましょう。案件によってはリモートワーク、一部在宅勤務も可能です。 ※開発の一例:Webアプリ、スマホアプリ開発、クラウド構築(AWS)アジャイル開発 ◆キャリア: プロジェクトマネジメント経験を積んでPMを目指すキャリアパス、技術力に磨きをかけていきスペシャリストを目指すキャリアパス等、自分の目指す方向性に合わせたキャリアアップをすることが可能です。 ◆部門に関して: (1)部所の基本戦略 ネットサービス事業部は先進のテクノロジーとアイデアでお客様のネットサービス事業に新しい価値を提供することを目指してます。当部門はWebサービスとセキュリティを基本戦略として活動しております。 Webサービスにはアプリケーション開発とインフラ構築に分かれており、 約7割がWebアプリケーション開発の技術者です。アプリケーション分野とインフラ技術者の強化・拡大しながらオールインワンのシステム開発実績を増やすことを目標に掲げてます。 ・セキュリティ分野については、2020年度から社内で唯一のSOC、CSIRTチームを立ち上げており実績を積み上げております。 また、IoT向けファジングツールRaven for Fuzzingの開発・販売も行っており、今後大きな需要が見込まれるセキュリティ分野のビジネス領域拡大を目指す部門です。 (2)部所の経営方針 ・技術力と人間力の研鑽 ・楽しく仕事する ・6Sの徹底(整理、整頓、清潔、清掃、躾け、作法) (3)その他 ・在宅勤務を推奨しており、現在約70%の社員が在宅勤務中です。ただし、プロジェクトに必要な場合は出社しております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:神奈川県横浜市中区桜木町1-1 勤務地最寄駅:JR京浜東北線・ブルーライン線/桜木町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>錦糸町オフィス住所:東京都墨田区江東橋2-19-7 勤務地最寄駅:JR線/錦糸町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>両国オフィス住所:東京都墨田区緑1-26-11 勤務地最寄駅:JR線/両国駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
桜木町駅、錦糸町駅、両国駅(都営線)、住吉駅(東京都)、両国駅、馬車道駅、菊川駅(東京都)、森下駅(東京都)
給与
<予定年収>448万円~895万円<賃金形態>月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~471,000円<月給>236,000円~471,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25% ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。
仕事
【東証一部上場/上流工程/日本最大級のシステムインテグレータとして業界を牽引するイノベーション企業】 ■業務内容: 社会インフラ系を中心に地場の大手エンドユーザ様の大規模システム開発案件にご参画頂きます。作業形態はお客様先常駐、持ち帰り等様々ですが、弊社チームの一員として設計からテストまでを一貫して対応頂きます。 ・開発言語:Java、C#、.NET OS:Windows ※顧客・ユーザーニーズの最大化に向けて積極的な意見交換・アイデア出しが頻繁に行われています。業務系システム開発案件は、殆どが自社持ち帰り案件となります。 ■同社の特徴、仕事のやりがい: 意欲次第で新しいことへチャレンジできます。未経験の技術や上流工程等の経験を積み、エンジニアとして成長していただくことが可能な環境です。 ■キャリアアップ: PL/PMからマネジメントのご経験を積んでいただくキャリアもあれば、技術に特化したスペシャリストとしてのキャリアもあり、ご自身の意向に応じて将来のキャリアを考えていただけます。 ■組織構成: 熊本オフィスは、BP社員含め、60名の組織人員になっております。 その他、福岡オフィス、福岡第2オフィス、第3オフィス、北九州オフィスがございます。各拠点ごとに対応領域や特性があり、開発・運用・保守までの全工程を実行可能な「地域密着」のサポート体制を確立しています。 ■同社の魅力: ・6,000名(グループ全体では13,000人以上)を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。市場のニーズに対して、柔軟な取り組みが可能です。 ・同社では人材育成や個人の成長を重んじており、同社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。 ・ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり)を導入しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>熊本オフィス住所:熊本県熊本市中央区花畑町1-7 MY熊本ビル 6F勤務地最寄駅:熊本市電幹線/熊本城・市役所前駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>福岡オフィス住所:福岡県福岡市博多区博多駅南3-7-20 勤務地最寄駅:JR線/博多駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>北九州オフィス住所:福岡県北九州市小倉北区米町1-1-21 大分銀行・明治安田生命ビル勤務地最寄駅:JR・地下鉄各線/小倉駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
熊本城・市役所前駅、博多駅、平和通駅、花畑町駅、東比恵駅、小倉駅(福岡県)、通町筋駅、竹下駅、旦過駅
給与
<予定年収>448万円~895万円<賃金形態>月給制■基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~471,000円<月給>236,000円~471,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回442万円/メンバー26歳 月給28万4000円516万円/リーダー30歳 月給33万2000円645万円/主任 35歳 月給41万5000円※上記年収例、月給は残業手当含む(月平均20時間)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。
仕事
■業務内容: Web開発案件の要件定義(設計) ~製造~ 評価工程業務を行います。また、Webアプリケーションの自動化評価、レポート作成業務も担当します。 ■就業環境: 意欲次第で新しいことへチャレンジできます。未経験の技術や上流工程等の経験を積み、エンジニアとして成長することが可能な環境です。 ■同社の魅力: ・6,000名(グループ全体では13,000人以上)を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。市場のニーズに対して、柔軟な取り組みが可能です。 ・同社では人材育成や個人の成長を重んじており、同社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。 ・ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり)を導入しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>沖縄開発センター住所:沖縄県那覇市久米2-3-15 COI那覇ビル受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
県庁前駅(沖縄県)、旭橋駅、美栄橋駅
給与
<予定年収>448万円~895万円<賃金形態>月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~471,000円<月給>236,000円~471,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。
仕事
急速に進展している自動車の制御ソフトウェア開発のシステムエンジニア、プロジェクトマネージャーなど様々なポジションでご活躍いただきます。 自動車分野において国内トップクラスの実績を持つSIerの強みを活かし、国内大手の自動車関連企業へ高品質なソフトウェアの提供を行います。 組込み、車載開発が未経験の方でも応募可能です。 【募集背景】 世界的な電動化や自動運転開発への投資が加速しており、また、自動車もハードからソフトウェア中心の世界へ変化しつつあるため、自動車のソフトウェア開発量はまだまだ増大し続けます。このような業界の変革の中、当社の自動車ビジネス拡大に一緒に挑戦してもらえる仲間を募集しています。 【職務内容】 ご経験・ご意向を考慮の上、ご担当を決定いたします。 ・車載ECUソフトウェア(組み込み)の機能開発 ・車載ソフトウェアプラットフォーム(AUTOSAR)のインテグレーション ・モデルベース開発(MBD) ・国際規格への対応(A-SPICE、機能安全、サイバーセキュリティ) ・画像認識やAIの研究、開発 福岡地区ではコネクテッド、ECU統合化、安全装置に関連する開発が多くあります。 また、リモートワーク環境も整っており、現在、約50%の在宅率となります。 【キャリア形成】 ご自身の意向やスキルに応じたキャリアを積んでいただくことができます。 意欲・努力次第で未経験の技術や上流工程等にチャレンジでき、技術者としてスキル向上できます。またPMのキャリア向上として大型案件のマネジメントに携わることも目指せます。 <キャリアアップ例> ※括弧内は目安 ・担当(1~5年目):ソフトウェア開発、実装、テスト ・チームリーダー(3~10年目):数名のメンバーの進捗・コスト・品質の管理 ・プロジェクトマネージャー(8~15年目):数十名規模のプロジェクトの管理、顧客との折衝、報告 ・管理職(10~20年目):複数プロジェクトの管理、要員調達、売上管理など 一般的な技術教育やPM教育に加え、自動車分野に特化した車載プロセス、AUTOSAR、MBDなどの教育もあり、スキルアップを積極的にサポートしています。未経験者向けに組込み基礎教育もあります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>福岡第2オフィス住所:福岡県福岡市博多区東比恵2-8-16 TRC博多ビル3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>福岡第3オフィス住所:福岡県福岡市博多区博多駅東3-14-18 福岡建設会館3F、6F、8F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東比恵駅、博多駅、祇園駅(福岡県)
給与
<予定年収>448万円~895万円<賃金形態>月給制■基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~471,000円<月給>236,000円~471,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。(1)業務・制御系システム開発事業(2)アウトソーシング事業(3)クラウドサービス、ロボットテクノロジー事業
仕事
◇◆日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定◆◇ ■業務内容:インフラ技術者として以下の業務を実施して頂きます。 ・システムの要件定義・設計・構築・保守作業 ・Linux/Windows Serverのインフラ基盤更改に向けての設計構築から維持保守業務 以下のいずれかの業務を予定しています。 ・サーバ仮想化関連の設計・構築業務 ・セキュリティ対策関連の設計・構築業務 ・VM・AWS関連の設計・構築業務/案件の保守・運用 ■組織構成:ソリューション事業本部インフラ事業部基盤システム部へ所属します。受託ビジネスを中心に大手ベンダーと協業し、ネットワーク関連、仮想化基盤を含むサーバ関連、マイクロソフト製品などインフラ全般の技術を提供する部所です。 ■キャリアパス: (1)マネジメント:ラインマネジメントに加え、プロジェクトマネジメント(PM)としてキャリアアップを目指せる制度も整備しています。より自分自身の志向に合わせたキャリアプランの実現が可能となります。 (2)スペシャリスト制度:管理職職階(マネジメント)に基づく従来型の評価制度の他、スペシャリスト制度を導入し、高度な専門能力(知識・技術)を評価・認定していくキャリアパスも用意しております。 (3)自己啓発:社員の自己啓発を積極的に支援しております。対象資格を取得した社員には、自己啓発奨励金を支給しております。 ■技術力の高さ:当社の取り組み、業績が高く評価され、アジアパシフィックNo.1のシステムインテグレータとして、 VMware, Inc.がパートナー企業を表彰するVMware 2018 Partner Innovation Awardsにおいて、アジア太平洋地域 におけるServiceカテゴリで「APJ Regional Award Winner」を受賞。 ■在宅勤務:当社自身も在宅環境を推奨しており、各種在宅システムの整備を実施しています。ICTシステムのお客様への提供業務に関し、とりわけ提案・設計工程については70%以上の在宅対応を実現しております。 ■働きやすさ:ウルトラフレックス、フレキシブル有休、リフレッシュタイム、私用外出制度があります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>両国オフィス住所:東京都墨田区緑1-26-11 勤務地最寄駅:JR線/両国駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>お客様先住所:東京都のお客様先に常駐していただきます。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
両国駅(都営線)、両国駅、森下駅(東京都)
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制■基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):231,000円~443,000円<月給>231,000円~443,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。
仕事
【東証プライム市場上場/上流工程/日本最大級のシステムインテグレータとして業界を牽引するイノベーション企業】 ■業務概要:大手製造メーカーを中心に、案件は基本プライムで請け負っております。最上流工程からご経験いただき、エンジニアとして成長していただくことが可能な環境です。 ■業務内容:各種システムの企画・設計・開発・運用保守などを担当します。本人のスキル、希望に応じて選考を進めていきます。 (1)制御・組込み系システム ・製造業向け機器開発…大規模案件で、C言語、C++による組込システム開発など多岐に亘っています。 ・大手製造メーカーを中心に、案件は基本プライムで請け負っています。最上流工程から経験し、エンジニアとして成長していくことが可能な環境です。 (2)Web・ビジネスアプリ系…Java、.Netなどを使用した金融・医療・流通・製造・公共・通信分野等のWeb、業務アプリケーション開発/財務・会計・販売管理など様々な基幹系システム開発/クラウド、セキュリティ関連のシステム開発など (3)汎用機系…金融、クレジットカード業務(売上・精算・回収・請求・情報系)のシステム開発/インターネットサービス、コンタクトセンターシステムの開発/生命保険、損害保険システム開発/銀行、証券、各種業務アプリケーション開発など ■組織構成: 北九州オフィスは、BP社員含め、30名の組織人員になっております。その他、福岡オフィス、福岡第2オフィス、第3オフィス、熊本オフィスがございます。各拠点ごとに対応領域や特性があり、開発・運用・保守までの全工程を実行可能な「地域密着」のサポート体制を確立しています。 ■同社の魅力: ・6,000名(グループ全体では13,000人以上)を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。市場のニーズに対して、柔軟な取り組みが可能です。 ・同社では人材育成や個人の成長を重んじており、同社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。 ・ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり)を導入しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>北九州オフィス住所:福岡県北九州市小倉北区米町1-1-21 大分銀行・明治安田生命ビル勤務地最寄駅:JR・地下鉄各線/小倉駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>熊本オフィス住所:熊本県熊本市中央区花畑町1-7 MY熊本ビル 6F勤務地最寄駅:熊本市電幹線/熊本城・市役所前駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>福岡オフィス住所:福岡県福岡市博多区博多駅南3-7-20 勤務地最寄駅:JR線/博多駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
平和通駅、熊本城・市役所前駅、博多駅、小倉駅(福岡県)、花畑町駅、東比恵駅、旦過駅、通町筋駅、竹下駅
給与
<予定年収>448万円~895万円<賃金形態>月給制■基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~471,000円<月給>236,000円~471,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回442万円/メンバー26歳 月給28万4000円516万円/リーダー30歳 月給33万2000円645万円/主任 35歳 月給41万5000円※上記年収例、月給は残業手当含む(月平均20時間)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。
仕事
【技術力の高い同社でスキルUPが目指せる/クラウド案件拡大中】 ■業務内容: 各種システムの企画・設計・開発・運用保守など経験・能力を存分に活かせる仕事をお任せします。 ■案件:物流業・流通業/製造業/サービス業向けWeb・ビジネスアプリ ・Java、.NETなどによる製造業システムに関するWeb、業務アプリ開発 ・生産管理、部品表・販売管理など基幹系システム開発 ・クラウド、セキュリティ関連のシステム開発など ・IoTシステム開発、企画 ※詳しい業務内容につきましては社外秘のものが多いため面接の際に説明させて頂きます。プロジェクトの中には、これからの世の中を変えていくものも多くあります。未来をつくるお仕事に興味のある方は是非ご応募ください。 ■キャリアパス:某大手メーカーから一括で直請しているためチーム体制での就業、かつ研究開発や要件定義業務などメーカーでしか携われない業務や上流工程業務にも携わる事が出来ます。最短で20代後半からリーダー職、35歳で主任になる方もみえます。半年に1回の考課において、3回の考課で基準を満たすと昇級が出来ます。 ■社風:お客様と一緒に成長し続けてきた富士ソフト。社風・考え方など、社員インタビューに掲載中です。:https://www.talent-book.jp/fsi ■中部地域について: 業務系エンジニアは約100名+協力会社社員100名で構成しています。4グループに分かれており、案件・業界ごとにアサインしています。 ■魅力ポイント: ◎優秀なエンジニアが多く、技術力が高いと評判の同社で働くことで、さらなる技術UPにつながる。取引先も大手顧客(売上1,000億以上)ばかり。 ◎働き方改革にも力を入れ、リモート勤務や、残業削減の取り組みをいち早く実施中。仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。 ■プロジェクトマネージャー認定制度の導入:プロジェクトマネジメントレベルを定義し、社員のプロジェクトマネジメント能力の向上を目的として、認定を行う制度を導入しています(認定給あり)。認定されたメンバは各プロジェクトのマネージャーとして指名し、顧客への高い価値を提供し、プロジェクトのトラブルリスク軽減、品質向上に努めています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>【最新】名古屋駅前オフィス住所:愛知県名古屋市中村区名駅南1-27-2 日本生命笹島ビル 受付11階(2020.1.14移転)勤務地最寄駅:主要 各線/名古屋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
名鉄名古屋駅、近鉄名古屋駅、名古屋駅
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制■基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):231,000円~443,000円<月給>231,000円~443,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社の特徴:・「既存事業の強化」+「クラウド×RT(ロボットテクノロジー)×モバイルを軸にイノベーションを実現すること」を中核戦略とし、グループ連結約15,000名の組織ながらも市場、顧客ニーズに対して柔軟な事業姿勢を有しています。・同社ならではの強みや事業シナジーを創出し続ける事で、各種ビジネスシーンや社会インフラ等の多角的な側面において、IT技術を通じて貢献することができる環境です。・社員の働きやすい環境づくりに大きな力を注いでいることも同社の特徴の一つとなります。各種福利厚生や研修制度の充実をはじめ、近年ではグローバルビジネス環境における活躍も視野に入れた人材育成を行っています。
仕事
【国内最大級の独立系Sier/離職率5%/働き方改革推進で「健康経営優良法人2023 大規模法人部門 ホワイト500」に2年連続で認定】 ■業務内容: ・SaaS製品データ連携基盤開発業務:経費精算/請求書データをお客様社内システム(主に会計システム)へデータ連携するためのファイルフォーマットをヒアリングし、ETLツールを用いた設計開発テストを行います。 ・システム間(Concurと財務会計システム間)のデータ連携を担う「ブリッジシステム」の設計開発業務。 <業務イメージ> ・担当フェーズ:要件定義~基本・詳細設計~開発~単体・結合・総合テスト ・PJTの請負方:準委任・請負 ・システム規模:30~40人月 ※PJTでの役割(PL~開発メンバー) ■入社後のイメージ Concurを中心としたSaaSソリューションに対する理解、データ連携を担う「ブリッジシステム」に対する理解を深めてから、プロジェクトに参画いただきます。要件定義から総合テスト後の本稼働まで、SaaSソリューション導入の全ての工程を経験し、SaaSソリューション導入の全体像を把握することで、ポジションを開発メンバからPL、PMへとキャリアアップいただけます。 ■当社の魅力: ・当社では人材育成や個人の成長を重んじており、当社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。 ・従業員数8000名以上を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 国内最大級のシステムインテグレ―タとして多角的な事業展開を推進しています。各種システム開発を主軸に、先端技術や自社製品(ロボットやクラウド等)、市場/顧客ニーズに応じて柔軟な事業姿勢となります。 <就業環境> ・在宅勤務やコアタイムなしフレックス制など、多様な働き方が可能です。 ・「健康経営優良法人2023 大規模法人部門 ホワイト500」に2年連続で認定されています(経済産業省)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>両国オフィス住所:東京都墨田区緑1-26-11 勤務地最寄駅:JR線/両国駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
両国駅(都営線)、両国駅、森下駅(東京都)
給与
<予定年収>448万円~895万円<賃金形態>月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~<月給>236,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社の特徴:・「既存事業の強化」+「クラウド×RT(ロボットテクノロジー)×モバイルを軸にイノベーションを実現すること」を中核戦略とし、グループ連結約15,000名の組織ながらも市場、顧客ニーズに対して柔軟な事業姿勢を有しています。・同社ならではの強みや事業シナジーを創出し続ける事で、各種ビジネスシーンや社会インフラ等の多角的な側面において、IT技術を通じて貢献することができる環境です。・社員の働きやすい環境づくりに大きな力を注いでいることも同社の特徴の一つとなります。各種福利厚生や研修制度の充実をはじめ、近年ではグローバルビジネス環境における活躍も視野に入れた人材育成を行っています。
仕事
【経理経験からITへ/国内最大級の独立系Sier/離職率5%/働き方改革推進で「健康経営優良法人2023 」に2年連続で認定】 ■業務内容:経費精算・請求書のシステム導入(経理職からキャリアチェンジが可能!) 経理業務(経費精算・請求書業務)の経験を活かしたシステム実装業務、もしくは「ブリッジシステム」の設計開発業務を頂きます。 (1)経理業務(経費精算・請求書業務)の経験を活かしたシステム設定業務、 もしくは「ブリッジシステム」の設計開発業務。 (2)経費精算/請求書業務におけるお客様の要望をヒアリングし、導入を行います。特にプログラミングの知識は必要なく、SaaS製品の設定を行っていきます。 ※本募集では、経費精算や請求書業務などを経験された方を対象としており、エンジニア経験は問いません(未経験OK)。 上記の通り、お客様の業務をヒアリングし製品の設定を行う作業となるため、お持ちの経験を活かしながら、当社の製品知識の教育を受けていただいた上で、プロジェクトに参画していただきます。 ※今後、SaaS製品が増えていきていますが、当部では様々なSaaS製品を取り扱っております。あらゆるキャリアパスを用意しているため様々な経験や成長が可能です。 ■業務の入り方 ※Concurを中心としたSaaSソリューションに対する理解、データ連携を担う「ブリッジシステム」に対する理解を深めてから、プロジェクトに参画いただきます。 ■当社の魅力: ・毎年中途採用で100名程度未経験の受け入れを行っております。育成環境も整っており安心してご入社いただけます。 ・当社では人材育成や個人の成長を重んじており、豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。 ・従業員数8000名以上を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。ニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 <就業環境> ・在宅勤務やコアタイムなしフレックス制など、多様な働き方が可能です。 ・「健康経営優良法人2023 大規模法人部門 ホワイト500」に2年連続で認定(経済産業省)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>両国オフィス住所:東京都墨田区緑1-26-11 勤務地最寄駅:JR線/両国駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
両国駅(都営線)、両国駅、森下駅(東京都)
給与
<予定年収>448万円~895万円<賃金形態>月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~<月給>236,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社の特徴:・「既存事業の強化」+「クラウド×RT(ロボットテクノロジー)×モバイルを軸にイノベーションを実現すること」を中核戦略とし、グループ連結約15,000名の組織ながらも市場、顧客ニーズに対して柔軟な事業姿勢を有しています。・同社ならではの強みや事業シナジーを創出し続ける事で、各種ビジネスシーンや社会インフラ等の多角的な側面において、IT技術を通じて貢献することができる環境です。・社員の働きやすい環境づくりに大きな力を注いでいることも同社の特徴の一つとなります。各種福利厚生や研修制度の充実をはじめ、近年ではグローバルビジネス環境における活躍も視野に入れた人材育成を行っています。
出典:doda求人情報
仕事
―――――――――――――――――― あなたの“希望”を最大限考慮 ―――――――――――――――――― ■選考時にお聞きした「勤務地」「業務内容」「働き方」に関する希望や、入社後の面談を通して、あなたにベストなプロジェクトを提案します。 ■「経験のないことにも挑戦したい」というあなたの意志を大切にします。まずは、どんなことに興味があるか聞かせてください! ■定期面談では、「技術を追求するスペシャリスト」「PMなどを目指すマネジメント」など、どんなキャリアを目指したいかをお聞きしています。途中で変わっても構いません。その都度必要なスキルを一緒に考えます! ―――――――――――――――――― 富士ソフトだから選べる豊富な案件数 ―――――――――――――――――― ■プライム案件が約8割です。 ■金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁など、1000件以上の案件をご用意しています。 ■大手・有名企業の案件も数多くあり、上流工程から参画できるチャンスはもちろん、PM/PLとして活躍できる案件も豊富にあります。
給与
★前職給与を考慮します★ 【担当】月給23万6,000円~32万5,000円 【リーダー/PL相当】月給25万6,000円~37万5,000円 【主任/PM相当】月給31万2,000円~43万1,000円 ※これまでのご経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途100%支給します。 ■実力を評価します! ━━━━━━━━━━━ 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、PL/PMとして活躍する20代若手の社員や、中途入社から2年以内にリーダーに昇格する社員が多数います。
勤務地
★転勤なし。 ★インフラについては約7割が在宅中心の案件です。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定します。 ★U・Iターン歓迎! 【全国各地で募集中!】 募集エリア…北海道・茨城・埼玉・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・兵庫・広島・福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中:来社不要で選考可能です。 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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★前職給与を考慮します★ 【担当】月給23万6,000円~32万5,000円 【リーダー/PL相当】月給25万6,000円~37万5,000円 【主任/PM相当】月給31万2,000円~43万1,000円 ※これまでのご経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途100%支給します。 ■実力を評価します! ━━━━━━━━━━━ 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、PL/PMとして活躍する20代若手の社員や、中途入社から2年以内にリーダーに昇格する社員が多数います。
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★転勤なし。 ★インフラについては約7割が在宅中心の案件です。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定します。 ★U・Iターン歓迎! 【全国各地で募集中!】 募集エリア…北海道・茨城・埼玉・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・兵庫・広島・福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中:来社不要で選考可能です。 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
仕事
1000件以上の豊富な案件の中から、スキルや目指したいキャリア・ポジションを考慮の上、最適なプロジェクトにアサインします。 ◎案件例:金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁…など
給与
★前職給与を考慮のうえ、決定します★ 【担当】 月給23万6,000円~32万5,000円 【リーダー/PL相当】 月給25万6,000円~37万5,000円 【主任/PM相当】 月給31万2,000円~43万1,000円 ※これまでのご経験・スキルを最大限に考慮します。 ※残業代は別途100%支給。 <実力を正当に評価します> 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、「PL/PMとして活躍する20代若手」や「中途入社から2年以内にリーダーに昇格」といった転職者が多数います。
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★転勤なし。 ★案件によりリモートワークも実施。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定。 ★U・Iターン歓迎! 【全国各地で募集中!】 募集エリア… <北海道・東北>北海道 <関東>茨城・埼玉・東京・神奈川 <中部>静岡・愛知 <関西>大阪・兵庫 <中国>広島 <九州・沖縄>福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中:来社不要で選考を受けられます。
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1000件以上の豊富な案件の中から、スキルや目指したいキャリア・ポジションを考慮の上、最適なプロジェクトにアサインします。 ◎案件例:金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁…など
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★前職給与を考慮のうえ、決定します★ 【担当】 月給23万6,000円~32万5,000円 【リーダー/PL相当】 月給25万6,000円~37万5,000円 【主任/PM相当】 月給31万2,000円~43万1,000円 ※これまでのご経験・スキルを最大限に考慮します。 ※残業代は別途100%支給。 <実力を正当に評価します> 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、「PL/PMとして活躍する20代若手」や「中途入社から2年以内にリーダーに昇格」といった転職者が多数います。
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★転勤なし。 ★案件によりリモートワークも実施。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定。 ★U・Iターン歓迎! 【全国各地で募集中!】 募集エリア… <北海道・東北>北海道 <関東>茨城・埼玉・東京・神奈川 <中部>静岡・愛知 <関西>大阪・兵庫 <中国>広島 <九州・沖縄>福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中:来社不要で選考を受けられます。
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1000件以上の豊富な案件の中から、スキルや目指したいキャリア・ポジションを考慮の上、最適なプロジェクトにアサインします。 ◎案件例:金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁…など
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★前職給与を考慮のうえ、決定します★ 【担当】 月給23万6,000円~32万5,000円 【リーダー/PL相当】 月給25万6,000円~37万5,000円 【主任/PM相当】 月給31万2,000円~43万1,000円 ※これまでのご経験・スキルを最大限に考慮します。 ※残業代は別途100%支給。 <実力を正当に評価します> 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、「PL/PMとして活躍する20代若手」や「中途入社から2年以内にリーダーに昇格」といった転職者が多数います。
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仕事
最先端×コア開発案件多数 ――――――――――――― プライム案件を中心に1000件以上の案件から、スキルレベルや目指したいキャリア・ポジションを考慮の上、最適なプロジェクトにアサインします。モビリティ、スマートフォンから医療など、さまざまな領域のプロジェクトをご用意。PL・PMなど開発をリードするポジション、先行開発をはじめ上流から参加できるプロジェクトも多数あります。 また、定期的に上司によるキャリア面談を実施。キャリアパスや仕事先での困りごとなど、気軽に相談できる場を用意しています。 ◎案件例: 使用言語・技術/C、C++、C#、Web C#、Web Java、PHP、Node.js、Vue.js、Android、swift、python、Verilog-HDL、VHDL、system-Verilog、system-C、OpenCL、JavaScript、HTML/CSSなど <モビリティ関連> ■車載ECUソフトウェアの機能開発 ■車載ソフトウェアプラットフォーム(AUTOSAR)のインテグレーション ■モデルベース開発(MBD) ■国際規格への対応(A-SPICE、機能安全、サイバーセキュリティ) ■画像認識やAIの研究、開発 <医療機器のIT化、IoT化(IoMT)> ■医療機器の設計、製造、試験 ■AzureやAWS等のクラウドを活用した医療システムの設計~導入 <IoT、ロボット技術を用いた工場設備のスマートファクトリー化> ■製造業の生産現場に向けたソリューションの改善、企画、提案 ■表面実装生産ライン現場での改善活動・ソフトウェア開発 <FPGAを搭載するSmartNICを用いたハードウェアアクセラレーションに関する設計、開発> ■最新FPGAデバイス、最新IPを使用した先端技術での開発 <工作機械関連システム> ■工作機械の組込み制御(ドライバ、ミドル) ■タッチパネル画面等のGUIシステムの開発 ■産業機器/工作機械に関わるWindowsアプリケーションの開発 など
給与
★前職給与を考慮します★ 【担当】月給23万6,000円~32万5,000円 【リーダー/PL相当】月給25万6,000円~37万5,000円 【主任/PM相当】月給31万2,000円~43万1,000円 ※これまでのご経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途100%支給します。 ■実力を評価します! ━━━━━━━━━━━ 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、PL/PMとして活躍する20代若手の社員や、中途入社から2年以内にリーダーに昇格する社員が多数います。
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★転勤なし。 ★4割以上の社員が在宅中心で勤務しています。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定します。 ★U・Iターン歓迎! 【全国各地で募集中!】 募集エリア…北海道・茨城・埼玉・東京・神奈川・愛知・大阪・兵庫・広島・福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中:来社不要で選考可能です。 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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最先端×コア開発案件多数 ――――――――――――― プライム案件を中心に1000件以上の案件から、スキルレベルや目指したいキャリア・ポジションを考慮の上、最適なプロジェクトにアサインします。モビリティ、スマートフォンから医療など、さまざまな領域のプロジェクトをご用意。PL・PMなど開発をリードするポジション、先行開発をはじめ上流から参加できるプロジェクトも多数あります。 また、定期的に上司によるキャリア面談を実施。キャリアパスや仕事先での困りごとなど、気軽に相談できる場を用意しています。 ◎案件例: 使用言語・技術/C、C++、C#、Web C#、Web Java、PHP、Node.js、Vue.js、Android、swift、python、Verilog-HDL、VHDL、system-Verilog、system-C、OpenCL、JavaScript、HTML/CSSなど <モビリティ関連> ■車載ECUソフトウェアの機能開発 ■車載ソフトウェアプラットフォーム(AUTOSAR)のインテグレーション ■モデルベース開発(MBD) ■国際規格への対応(A-SPICE、機能安全、サイバーセキュリティ) ■画像認識やAIの研究、開発 <医療機器のIT化、IoT化> ■医療機器の設計、製造、試験 ■AzureやAWS等のクラウドを活用した医療システムの設計~導入 <IoT、ロボット技術を用いた工場設備のスマートファクトリー化> ■製造業の生産現場に向けたソリューションの改善、企画、提案 ■表面実装生産ライン現場での改善活動・ソフトウェア開発 <FPGAを搭載するSmartNICを用いたハードウェアアクセラレーションに関する設計、開発> ■最新FPGAデバイス、最新IPを使用した先端技術での開発 <工作機械関連システム> ■工作機械の組込み制御(ドライバ、ミドル) ■タッチパネル画面等のGUIシステムの開発 ■産業機器/工作機械に関わるWindowsアプリケーションの開発 など
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★前職給与を考慮します★ 【担当】月給23万6,000円~32万5,000円 【リーダー/PL相当】月給25万6,000円~37万5,000円 【主任/PM相当】月給31万2,000円~43万1,000円 ※これまでのご経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途100%支給します。 ■実力を評価します! ━━━━━━━━━━━ 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、PL/PMとして活躍する20代若手の社員や、中途入社から2年以内にリーダーに昇格する社員が多数います。
勤務地
★転勤なし。 ★4割以上の社員が在宅中心で勤務しています。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定します。 ★U・Iターン歓迎! 【全国各地で募集中!】 募集エリア…北海道・茨城・埼玉・東京・神奈川・愛知・大阪・兵庫・広島・福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中:来社不要で選考可能です。 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
仕事
1000件以上の豊富な案件の中から、スキルや目指したいキャリア・ポジションを考慮の上、最適なプロジェクトにアサインします。 ◎案件例:金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁…など
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★前職給与を考慮のうえ、決定します★ 【主任】 月給31万2,000円~44万3,000円 【リーダー】月給25万6,000円~35万1,000円 【担当】 月給23万6,000円~30万7,000円 ※これまでのご経験・スキルを最大限に考慮します。 ※残業代は別途100%支給。 <実力を正当に評価します> 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、「PL/PMとして活躍する20代若手」や「中途入社から2年以内にリーダーに昇格」といった転職者が多数います。
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仕事
1000件以上の豊富な案件の中から、スキルや目指したいキャリア・ポジションを考慮の上、最適なプロジェクトにアサインします。 ◎案件例:金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁…など
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★前職給与を考慮のうえ、決定します★ 【主任】 月給31万2,000円~44万3,000円 【リーダー】月給25万6,000円~35万1,000円 【担当】 月給23万6,000円~30万7,000円 ※これまでのご経験・スキルを最大限に考慮します。 ※残業代は別途100%支給。 <実力を正当に評価します> 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、「PL/PMとして活躍する20代若手」や「中途入社から2年以内にリーダーに昇格」といった転職者が多数います。
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―――――――――――――――――― あなたの“希望”を最大限考慮 ―――――――――――――――――― ■選考時にお聞きした「勤務地」「業務内容」「働き方」に関する希望や、入社後の面談を通して、あなたにベストなプロジェクトを提案します。 ■「経験のないことにも挑戦したい」というあなたの意志を大切にします。まずは、どんなことに興味があるか聞かせてください! ■定期面談では、「技術を追求するスペシャリスト」「PMなどを目指すマネジメント」など、どんなキャリアを目指したいかをお聞きしています。途中で変わっても構いません。その都度必要なスキルを一緒に考えます! ―――――――――――――――――― 富士ソフトだから選べる豊富な案件数 ―――――――――――――――――― ■プライム案件が約8割です。 ■金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁など、1000件以上の案件をご用意しています。 ■大手・有名企業の案件も数多くあり、上流工程から参画できるチャンスはもちろん、PM/PLとして活躍できる案件も豊富にあります。
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★前職給与を考慮します★ 【担当】月給23万6,000円~32万5,000円 【リーダー/PL相当】月給25万6,000円~37万5,000円 【主任/PM相当】月給31万2,000円~43万1,000円 ※これまでのご経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途100%支給します。 ■実力を評価します! ━━━━━━━━━━━ 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、PL/PMとして活躍する20代若手の社員や、中途入社から2年以内にリーダーに昇格する社員が多数います。
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★転勤なし。 ★インフラについては約7割が在宅中心の案件です。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定します。 ★U・Iターン歓迎! 【全国各地で募集中!】 募集エリア…北海道・茨城・埼玉・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・兵庫・広島・福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中:来社不要で選考可能です。 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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1000件以上の豊富な案件の中から、スキルや目指したいキャリア・ポジションを考慮の上、最適なプロジェクトにアサインします。 ◎案件例:金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁…など
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★前職給与を考慮のうえ、決定します★ 【主任】 月給31万2,000円~44万3,000円 【リーダー】月給25万6,000円~35万1,000円 【担当】 月給23万6,000円~30万7,000円 ※これまでのご経験・スキルを最大限に考慮します。 ※残業代は別途100%支給。 <実力を正当に評価します> 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、「PL/PMとして活躍する20代若手」や「中途入社から2年以内にリーダーに昇格」といった転職者が多数います。
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★転勤なし。 ★案件によりリモートワークも実施。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定。 ★U・Iターン歓迎! 【全国各地で募集中!】 募集エリア… <北海道・東北>北海道 <関東>茨城・埼玉・東京・神奈川 <中部>静岡・愛知 <関西>大阪・兵庫 <中国>広島 <九州・沖縄>福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中:来社不要で選考を受けられます。
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―――――――――――――――――― あなたの“希望”を最大限考慮 ―――――――――――――――――― ■選考時にお聞きした「勤務地」「業務内容」「働き方」に関する希望や、入社後の面談を通して、あなたにベストなプロジェクトを提案します。 ■「経験のないことにも挑戦したい」というあなたの意志を大切にします。まずは、どんなことに興味があるか聞かせてください! ■定期面談では、「技術を追求するスペシャリスト」「PMなどを目指すマネジメント」など、どんなキャリアを目指したいかをお聞きしています。途中で変わっても構いません。その都度必要なスキルを一緒に考えます! ―――――――――――――――――― 富士ソフトだから選べる豊富な案件数 ―――――――――――――――――― ■金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁など、1000件以上の案件をご用意しています。 ■大手・有名企業の案件も数多くあり、上流工程から参画できるチャンスはもちろん、PM/PLとして活躍できる案件も豊富にあります。
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★前職給与を考慮します★ 【担当】月給23万6,000円~32万5,000円 【リーダー/PL相当】月給25万6,000円~37万5,000円 【主任/PM相当】月給31万2,000円~43万1,000円 ※これまでのご経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途100%支給します。 ■実力を評価します! ━━━━━━━━━━━ 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、PL/PMとして活躍する20代若手の社員や、中途入社から2年以内にリーダーに昇格する社員が多数います。
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★転勤なし。 ★インフラについては約7割が在宅中心の案件です。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定します。 ★U・Iターン歓迎! 【全国各地で募集中!】 募集エリア…北海道・茨城・埼玉・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・兵庫・広島・福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中:来社不要で選考可能です。 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
仕事
プロジェクトはプライム案件が中心です。1000件以上の豊富な案件の中から、あなたのスキルレベルや目指したいキャリア・ポジションを考慮の上、最適なプロジェクトにアサインします。 ◎案件例: 金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁…など <目指したいキャリアパスを教えてください!> 「こだわりたい技術がある」「PL/PMを目指したい」「ずっと地元で働きたい」など…選考時にお聞きした希望や入社後の面談を通し、あなたにマッチした案件を提案します。 また、定期的に上司によるキャリア面談を実施。今後のキャリアパスや仕事先での困りごとなど、気軽に相談できる場を用意しています。
給与
★前職給与を考慮のうえ、決定します★ 【主任】 月給31万2,000円~44万3,000円 【リーダー】月給25万6,000円~35万1,000円 【担当】 月給23万6,000円~30万7,000円 ※これまでのご経験・スキルを最大限に考慮します。 ※残業代は別途100%支給。 <実力を正当に評価します> 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、「PL/PMとして活躍する20代若手」や「中途入社から2年以内にリーダーに昇格」といった転職者が多数います。
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★転勤なし。 ★案件によりリモートワークも実施。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定。 ★U・Iターン歓迎! 【全国各地で募集中!】 募集エリア… <北海道・東北>北海道 <関東>茨城・埼玉・東京・神奈川 <中部>静岡・愛知 <関西>大阪・兵庫 <中国>広島 <九州・沖縄>福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中:来社不要で選考を受けられます。
仕事
プロジェクトはプライム案件が中心です。1000件以上の豊富な案件の中から、あなたのスキルレベルや目指したいキャリア・ポジションを考慮の上、最適なプロジェクトにアサインします。 ◎案件例: 金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁…など ※インフラ系の案件は、70%以上がリモートワークです。 <目指したいキャリアパスを教えてください!> 「こだわりたい技術がある」「PL/PMを目指したい」「ずっと地元で働きたい」など…選考時にお聞きした希望や入社後の面談を通し、あなたにマッチした案件を提案します。 また、定期的に上司によるキャリア面談を実施。今後のキャリアパスや仕事先での困りごとなど、気軽に相談できる場を用意しています。
給与
★前職給与を考慮のうえ、決定します★ 【経験3年未満】月給23万1000円~26万6000円 【経験3年以上】月給24万3000円~32万円 【マネジメント経験者】月給25万1000円~44万3000円 ※これまでのご経験・スキルを最大限に考慮します。 ※残業代は別途100%支給。 <実力を正当に評価します> 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、「PL/PMとして活躍する20代若手」や「中途入社から2年以内にリーダーに昇格」といった転職者が多数います。
勤務地
★転勤なし。 ★インフラ系は約70%がリモートワークです。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定。 ★U・Iターン歓迎! 【全国各地で募集中!】 募集エリア… <北海道・東北>北海道 <関東>茨城・埼玉・東京・神奈川 <中部>静岡・愛知 <関西>大阪・兵庫 <中国>広島 <九州・沖縄>福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中:来社不要で選考を受けられます。
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―――――――――――――――――― あなたの“希望”を最大限考慮 ―――――――――――――――――― ■選考時にお聞きした「勤務地」「業務内容」「働き方」に関する希望や、入社後の面談を通して、あなたにベストなプロジェクトを提案します。 ■「経験のないことにも挑戦したい」というあなたの意志を大切にします。まずは、どんなことに興味があるか聞かせてください! ■定期面談では、「技術を追求するスペシャリスト」「PMなどを目指すマネジメント」など、どんなキャリアを目指したいかをお聞きしています。途中で変わっても構いません。その都度必要なスキルを一緒に考えます! ―――――――――――――――――― 富士ソフトだから選べる豊富な案件数 ―――――――――――――――――― ■プライム案件が約8割です。 ■金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁など、1000件以上の案件をご用意しています。 ■大手・有名企業の案件も数多くあり、上流工程から参画できるチャンスはもちろん、PM/PLとして活躍できる案件も豊富にあります。
給与
★前職給与を考慮します★ 【担当】月給23万6,000円~32万5,000円 【リーダー/PL相当】月給25万6,000円~37万5,000円 【主任/PM相当】月給31万2,000円~43万1,000円 ※これまでのご経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途100%支給します。 ■実力を評価します! ━━━━━━━━━━━ 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、PL/PMとして活躍する20代若手の社員や、中途入社から2年以内にリーダーに昇格する社員が多数います。
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★転勤なし。 ★インフラについては約7割が在宅中心の案件です。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定します。 ★U・Iターン歓迎! 【全国各地で募集中!】 募集エリア…北海道・茨城・埼玉・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・兵庫・広島・福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中:来社不要で選考可能です。 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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―――――――――――――――――― あなたの“希望”を最大限考慮 ―――――――――――――――――― ■選考時にお聞きした「勤務地」「業務内容」「働き方」に関する希望や、入社後の面談を通して、あなたにベストなプロジェクトを提案します。 ■「経験のないことにも挑戦したい」というあなたの意志を大切にします。まずは、どんなことに興味があるか聞かせてください! ■定期面談では、「技術を追求するスペシャリスト」「PMなどを目指すマネジメント」など、どんなキャリアを目指したいかをお聞きしています。途中で変わっても構いません。その都度必要なスキルを一緒に考えます! ―――――――――――――――――― 富士ソフトだから選べる豊富な案件数 ―――――――――――――――――― ■プライム案件が約8割です。 ■金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁など、1000件以上の案件をご用意しています。 ■大手・有名企業の案件も数多くあり、上流工程から参画できるチャンスはもちろん、PM/PLとして活躍できる案件も豊富にあります。
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★前職給与を考慮します★ 【担当】月給23万6,000円~32万5,000円 【リーダー/PL相当】月給25万6,000円~37万5,000円 【主任/PM相当】月給31万2,000円~43万1,000円 ※これまでのご経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途100%支給します。 ■実力を評価します! ━━━━━━━━━━━ 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、PL/PMとして活躍する20代若手の社員や、中途入社から2年以内にリーダーに昇格する社員が多数います。
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★転勤なし。 ★インフラについては約7割が在宅中心の案件です。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定します。 ★U・Iターン歓迎! 【全国各地で募集中!】 募集エリア…北海道・茨城・埼玉・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・兵庫・広島・福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中:来社不要で選考可能です。 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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―――――――――――――――――― あなたの“希望”を最大限考慮 ―――――――――――――――――― ■選考時にお聞きした「勤務地」「業務内容」「働き方」に関する希望や、入社後の面談を通して、あなたにベストなプロジェクトを提案します。 ■「経験のないことにも挑戦したい」というあなたの意志を大切にします。まずは、どんなことに興味があるか聞かせてください! ■定期面談では、「技術を追求するスペシャリスト」「PMなどを目指すマネジメント」など、どんなキャリアを目指したいかをお聞きしています。途中で変わっても構いません。その都度必要なスキルを一緒に考えます! ―――――――――――――――――― 富士ソフトだから選べる豊富な案件数 ―――――――――――――――――― ■プライム案件が約8割です。 ■金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁など、1000件以上の案件をご用意しています。 ■大手・有名企業の案件も数多くあり、上流工程から参画できるチャンスはもちろん、PM/PLとして活躍できる案件も豊富にあります。
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★前職給与を考慮します★ 【担当】月給23万6,000円~32万5,000円 【リーダー/PL相当】月給25万6,000円~37万5,000円 【主任/PM相当】月給31万2,000円~43万1,000円 ※これまでのご経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途100%支給します。 ■実力を評価します! ━━━━━━━━━━━ 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、PL/PMとして活躍する20代若手の社員や、中途入社から2年以内にリーダーに昇格する社員が多数います。
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★転勤なし。 ★インフラについては約7割が在宅中心の案件です。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定します。 ★U・Iターン歓迎! 【全国各地で募集中!】 募集エリア…北海道・茨城・埼玉・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・兵庫・広島・福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中:来社不要で選考可能です。 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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給与
★前職給与を考慮します★ 【担当】月給23万6,000円~32万5,000円 【リーダー/PL相当】月給25万6,000円~37万5,000円 【主任/PM相当】月給31万2,000円~43万1,000円 ※これまでのご経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途100%支給します。 ■実力を評価します! ━━━━━━━━━━━ 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、PL/PMとして活躍する20代若手の社員や、中途入社から2年以内にリーダーに昇格する社員が多数います。
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★転勤なし。 ★インフラについては約7割が在宅中心の案件です。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定します。 ★U・Iターン歓迎! 【全国各地で募集中!】 募集エリア…北海道・茨城・埼玉・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・兵庫・広島・福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中:来社不要で選考可能です。 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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―――――――――――――――――― あなたの“希望”を最大限考慮 ―――――――――――――――――― ■選考時にお聞きした「勤務地」「業務内容」「働き方」に関する希望や、入社後の面談を通して、あなたにベストなプロジェクトを提案します。 ■「経験のないことにも挑戦したい」というあなたの意志を大切にします。まずは、どんなことに興味があるか聞かせてください! ■定期面談では、「技術を追求するスペシャリスト」「PMなどを目指すマネジメント」など、どんなキャリアを目指したいかをお聞きしています。途中で変わっても構いません。その都度必要なスキルを一緒に考えます! ―――――――――――――――――― 富士ソフトだから選べる豊富な案件数 ―――――――――――――――――― ■プライム案件が約8割です。 ■金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁など、1000件以上の案件をご用意しています。 ■大手・有名企業の案件も数多くあり、上流工程から参画できるチャンスはもちろん、PM/PLとして活躍できる案件も豊富にあります。
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★前職給与を考慮します★ 【担当】月給23万6,000円~32万5,000円 【リーダー/PL相当】月給25万6,000円~37万5,000円 【主任/PM相当】月給31万2,000円~43万1,000円 ※これまでのご経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途100%支給します。 ■実力を評価します! ━━━━━━━━━━━ 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、PL/PMとして活躍する20代若手の社員や、中途入社から2年以内にリーダーに昇格する社員が多数います。
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★転勤なし。 ★インフラについては約7割が在宅中心の案件です。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定します。 ★U・Iターン歓迎! 【全国各地で募集中!】 募集エリア…北海道・茨城・埼玉・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・兵庫・広島・福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中:来社不要で選考可能です。 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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―――――――――――――――――― あなたの“希望”を最大限考慮 ―――――――――――――――――― ■選考時にお聞きした「勤務地」「業務内容」「働き方」に関する希望や、入社後の面談を通して、あなたにベストなプロジェクトを提案します。 ■「経験のないことにも挑戦したい」というあなたの意志を大切にします。まずは、どんなことに興味があるか聞かせてください! ■定期面談では、「技術を追求するスペシャリスト」「PMなどを目指すマネジメント」など、どんなキャリアを目指したいかをお聞きしています。途中で変わっても構いません。その都度必要なスキルを一緒に考えます! ―――――――――――――――――― 富士ソフトだから選べる豊富な案件数 ―――――――――――――――――― ■プライム案件が約8割です。 ■金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁など、1000件以上の案件をご用意しています。 ■大手・有名企業の案件も数多くあり、上流工程から参画できるチャンスはもちろん、PM/PLとして活躍できる案件も豊富にあります。
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★前職給与を考慮します★ 【担当】月給23万6,000円~32万5,000円 【リーダー/PL相当】月給25万6,000円~37万5,000円 【主任/PM相当】月給31万2,000円~43万1,000円 ※これまでのご経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途100%支給します。 ■実力を評価します! ━━━━━━━━━━━ 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、PL/PMとして活躍する20代若手の社員や、中途入社から2年以内にリーダーに昇格する社員が多数います。
勤務地
★転勤なし。 ★インフラについては約7割が在宅中心の案件です。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定します。 ★U・Iターン歓迎! 【全国各地で募集中!】 募集エリア…北海道・茨城・埼玉・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・兵庫・広島・福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中:来社不要で選考可能です。 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
仕事
―――――――――――――――――― あなたの“希望”を最大限考慮 ―――――――――――――――――― ■選考時にお聞きした「勤務地」「業務内容」「働き方」に関する希望や、入社後の面談を通して、あなたにベストなプロジェクトを提案します。 ■「経験のないことにも挑戦したい」というあなたの意志を大切にします。まずは、どんなことに興味があるか聞かせてください! ■定期面談では、「技術を追求するスペシャリスト」「PMなどを目指すマネジメント」など、どんなキャリアを目指したいかをお聞きしています。途中で変わっても構いません。その都度必要なスキルを一緒に考えます! ―――――――――――――――――― 富士ソフトだから選べる豊富な案件数 ―――――――――――――――――― ■金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁など、1000件以上の案件をご用意しています。 ■大手・有名企業の案件も数多くあり、上流工程から参画できるチャンスはもちろん、PM/PLとして活躍できる案件も豊富にあります。
給与
★前職給与を考慮します★ 【開発経験3年未満】月給23万1000円~26万6000円 【開発経験3年以上】月給24万3000円~32万円 【マネジメント経験者】月給25万1000円~44万3000円 ※これまでのご経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途100%支給します。 ■実力を評価します! ━━━━━━━━━━━ 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、PL/PMとして活躍する20代若手の社員や、中途入社から2年以内にリーダーに昇格する社員が多数います。
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★前職給与を考慮します★ 【開発経験3年未満】月給23万1000円~26万6000円 【開発経験3年以上】月給24万3000円~32万円 【マネジメント経験者】月給25万1000円~44万3000円 ※これまでのご経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途100%支給します。 ■実力を評価します! ━━━━━━━━━━━ 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、PL/PMとして活躍する20代若手の社員や、中途入社から2年以内にリーダーに昇格する社員が多数います。
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★転勤なし。好きな場所に腰を据えて働けます。 ★インフラについては約7割が在宅勤務案件です。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定します。 ★U・Iターン歓迎! 【全国各地で募集中!】 募集エリア…北海道・茨城・埼玉・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・兵庫・広島・福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中:来社不要で選考可能です。
仕事
プロジェクトはプライム案件が中心です。1000件以上の豊富な案件の中から、あなたのスキルレベルや目指したいキャリア・ポジションを考慮の上、最適なプロジェクトにアサインします。 ◎案件例: 金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁…など ※インフラ系の案件は、70%以上がリモートワークです。 <目指したいキャリアパスを教えてください!> 「こだわりたい技術がある」「PL/PMを目指したい」「ずっと地元で働きたい」など…選考時にお聞きした希望や入社後の面談を通し、あなたにマッチした案件を提案します。 また、定期的に上司によるキャリア面談を実施。今後のキャリアパスや仕事先での困りごとなど、気軽に相談できる場を用意しています。
給与
★前職給与を考慮のうえ、決定します★ 【経験3年未満】月給23万1000円~26万6000円 【経験3年以上】月給24万3000円~32万円 【マネジメント経験者】月給25万1000円~44万3000円 ※これまでのご経験・スキルを最大限に考慮します。 ※残業代は別途100%支給。 <実力を正当に評価します> 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、「PL/PMとして活躍する20代若手」や「中途入社から2年以内にリーダーに昇格」といった転職者が多数います。
勤務地
★転勤なし。好きな場所で腰を据えて働けます。 ★インフラ系は約70%がリモート勤務です。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定。 ★U・Iターン歓迎! 【全国各地で募集中!】 募集エリア… <北海道・東北>北海道 <関東>茨城・埼玉・東京・神奈川 <中部>静岡・愛知 <関西>大阪・兵庫 <中国>広島 <九州・沖縄>福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中:来社不要で選考を受けられます。
仕事
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★前職給与を考慮のうえ、決定します★ 【経験3年未満】月給23万1000円~26万6000円 【経験3年以上】月給24万3000円~32万円 【マネジメント経験者】月給25万1000円~44万3000円 ※これまでのご経験・スキルを最大限に考慮します。 ※残業代は別途100%支給。 <実力を正当に評価します> 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、「PL/PMとして活躍する20代若手」や「中途入社から2年以内にリーダーに昇格」といった転職者が多数います。
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★前職給与を考慮します★ 【開発経験3年未満】月給23万1000円~26万6000円 【開発経験3年以上】月給24万3000円~32万円 【マネジメント経験者】月給25万1000円~44万3000円 ※これまでのご経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途100%支給します。 ■実力を評価します! ━━━━━━━━━━━ 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、PL/PMとして活躍する20代若手の社員や、中途入社から2年以内にリーダーに昇格する社員が多数います。
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仕事
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給与
★前職給与を考慮します★ 【開発経験3年未満】月給23万1000円~26万6000円 【開発経験3年以上】月給24万3000円~32万円 【マネジメント経験者】月給25万1000円~44万3000円 ※これまでのご経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途100%支給します。 ■実力を評価します! ━━━━━━━━━━━ 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、PL/PMとして活躍する20代若手の社員や、中途入社から2年以内にリーダーに昇格する社員が多数います。
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★転勤なし。好きな場所に腰を据えて働けます。 ★インフラについては約7割が在宅勤務案件です。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定します。 ★U・Iターン歓迎! 【全国各地で募集中!】 募集エリア…北海道・茨城・埼玉・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・兵庫・広島・福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中:来社不要で選考可能です。
仕事
プロジェクトはプライム案件が中心です。1000件以上の豊富な案件の中から、あなたのスキルレベルや目指したいキャリア・ポジションを考慮の上、最適なプロジェクトにアサインします。 ◎案件例: 金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁…など ※インフラ系の案件は、70%以上がリモートワークです。 <目指したいキャリアパスを教えてください!> 「こだわりたい技術がある」「PL/PMを目指したい」「ずっと地元で働きたい」など…選考時にお聞きした希望や入社後の面談を通し、あなたにマッチした案件を提案します。 また、定期的に上司によるキャリア面談を実施。今後のキャリアパスや仕事先での困りごとなど、気軽に相談できる場を用意しています。
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勤務地
★転勤なし。好きな場所で腰を据えて働けます。 ★インフラ系は約70%がリモート勤務です。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定。 ★U・Iターン歓迎! 【全国各地で募集中!】 募集エリア… <北海道・東北>北海道 <関東>茨城・埼玉・東京・神奈川 <中部>静岡・愛知 <関西>大阪・兵庫 <中国>広島 <九州・沖縄>福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中:来社不要で選考を受けられます。
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プロジェクトはプライム案件が中心です。1000件以上の豊富な案件の中から、あなたのスキルレベルや目指したいキャリア・ポジションを考慮の上、最適なプロジェクトにアサインします。 ◎案件例: 金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁…など ※インフラ系の案件は、70%以上がリモートワークです。 <目指したいキャリアパスを教えてください!> 「こだわりたい技術がある」「PL/PMを目指したい」「ずっと地元で働きたい」など…選考時にお聞きした希望や入社後の面談を通し、あなたにマッチした案件を提案します。 また、定期的に上司によるキャリア面談を実施。今後のキャリアパスや仕事先での困りごとなど、気軽に相談できる場を用意しています。
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★前職給与を考慮のうえ、決定します★ 【経験3年未満】月給23万1000円~26万6000円 【経験3年以上】月給24万3000円~32万円 【マネジメント経験者】月給25万1000円~44万3000円 ※これまでのご経験・スキルを最大限に考慮します。 ※残業代は別途100%支給。 <実力を正当に評価します> 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、「PL/PMとして活躍する20代若手」や「中途入社から2年以内にリーダーに昇格」といった転職者が多数います。
勤務地
★転勤なし。好きな場所で腰を据えて働けます。 ★インフラ系は約70%がリモート勤務です。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定。 ★U・Iターン歓迎! 【全国各地で募集中!】 募集エリア… <北海道・東北>北海道 <関東>茨城・埼玉・東京・神奈川 <中部>静岡・愛知 <関西>大阪・兵庫 <中国>広島 <九州・沖縄>福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中:来社不要で選考を受けられます。
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給与
★前職給与を考慮のうえ、決定します★ 【経験3年未満】月給23万1000円~26万6000円 【経験3年以上】月給24万3000円~32万円 【マネジメント経験者】月給25万1000円~44万3000円 ※これまでのご経験・スキルを最大限に考慮します。 ※残業代は別途100%支給。 <実力を正当に評価します> 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、「PL/PMとして活躍する20代若手」や「中途入社から2年以内にリーダーに昇格」といった転職者が多数います。
勤務地
★転勤なし。好きな場所で腰を据えて働けます。 ★インフラ系は約70%がリモート勤務です。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定。 ★U・Iターン歓迎! 【全国各地で募集中!】 募集エリア… <北海道・東北>北海道 <関東>茨城・埼玉・東京・神奈川 <中部>静岡・愛知 <関西>大阪・兵庫 <中国>広島 <九州・沖縄>福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中:来社不要で選考を受けられます。
仕事
あなたの“希望”を最大限考慮 ――――――――――――― ■選考時にお聞きした「勤務地」「業務内容」「働き方」に関する希望や、入社後の面談を通して、あなたにベストなプロジェクトを提案します。 ■「経験のないことにも挑戦したい」というあなたの意志を大切にします。まずは、どんなことに興味があるか聞かせてください! ■定期面談では、「技術を追求するスペシャリスト」「PMなどを目指すマネジメント」など、どんなキャリアを目指したいかをお聞きしています。途中で変わっても構いません。その都度必要なスキルを一緒に考えます! 【アサイン例】 画面下部、休日・休暇欄下の【アサイン例】にて、社員がどのような希望を叶えたのか実例を掲載中です! 富士ソフトだから選べる豊富な案件数 ――――――――――――― ■金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁など、1000件以上の案件をご用意しています。 ■大手・有名企業の案件も数多くあり、上流工程から参画できるチャンスはもちろん、PM/PLとして活躍できる案件も豊富にあります。
給与
★前職給与を考慮します★ 【開発経験3年未満】月給23万1000円~26万6000円 【開発経験3年以上】月給24万3000円~32万円 【マネジメント経験者】月給25万1000円~44万3000円 ※これまでのご経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途100%支給します。 ■実力を評価します! ━━━━━━━━━━━ 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、PL/PMとして活躍する20代若手の社員や、中途入社から2年以内にリーダーに昇格する社員が多数います。
勤務地
★転勤なし。好きな場所に腰を据えて働けます。 ★インフラについては約7割が在宅勤務案件です。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定します。 ★U・Iターン歓迎! 【全国各地で募集中!】 募集エリア…北海道・茨城・埼玉・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・兵庫・広島・福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中:来社不要で選考可能です。
仕事
あなたの“希望”を最大限考慮 ――――――――――――― ■選考時にお聞きした「勤務地」「業務内容」「働き方」に関する希望や、入社後の面談を通して、あなたにベストなプロジェクトを提案します。 ■「経験のないことにも挑戦したい」というあなたの意志を大切にします。まずは、どんなことに興味があるか聞かせてください! ■定期面談では、「技術を追求するスペシャリスト」「PMなどを目指すマネジメント」など、どんなキャリアを目指したいかをお聞きしています。途中で変わっても構いません。その都度必要なスキルを一緒に考えます! 【アサイン例】 画面下部、休日・休暇欄下の【アサイン例】にて、社員がどのような希望を叶えたのか実例を掲載中です! 富士ソフトだから選べる豊富な案件数 ――――――――――――― ■金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁など、1000件以上の案件をご用意しています。 ■大手・有名企業の案件も数多くあり、上流工程から参画できるチャンスはもちろん、PM/PLとして活躍できる案件も豊富にあります。
給与
★前職給与を考慮します★ 【開発経験3年未満】月給23万1000円~26万6000円 【開発経験3年以上】月給24万3000円~32万円 【マネジメント経験者】月給25万1000円~44万3000円 ※これまでのご経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途100%支給します。 ■実力を評価します! ━━━━━━━━━━━ 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、PL/PMとして活躍する20代若手の社員や、中途入社から2年以内にリーダーに昇格する社員が多数います。
勤務地
★転勤なし。好きな場所に腰を据えて働けます。 ★インフラについては約7割が在宅勤務案件です。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定します。 ★U・Iターン歓迎! 【全国各地で募集中!】 募集エリア…北海道・茨城・埼玉・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・兵庫・広島・福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中:来社不要で選考可能です。
仕事
あなたの“希望”を最大限考慮 ――――――――――――― ■選考時にお聞きした「勤務地」「業務内容」「働き方」に関する希望や、入社後の面談を通して、あなたにベストなプロジェクトを提案します。 ■「経験のないことにも挑戦したい」というあなたの意志を大切にします。まずは、どんなことに興味があるか聞かせてください! ■定期面談では、「技術を追求するスペシャリスト」「PMなどを目指すマネジメント」など、どんなキャリアを目指したいかをお聞きしています。途中で変わっても構いません。その都度必要なスキルを一緒に考えます! 【アサイン例】 画面下部、休日・休暇欄下の【アサイン例】にて、社員がどのような希望を叶えたのか実例を掲載中です! 富士ソフトだから選べる豊富な案件数 ――――――――――――― ■金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁など、1000件以上の案件をご用意しています。 ■大手・有名企業の案件も数多くあり、上流工程から参画できるチャンスはもちろん、PM/PLとして活躍できる案件も豊富にあります。
給与
★前職給与を考慮します★ 【開発経験3年未満】月給23万1000円~26万6000円 【開発経験3年以上】月給24万3000円~32万円 【マネジメント経験者】月給25万1000円~44万3000円 ※これまでのご経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途100%支給します。 ■実力を評価します! ━━━━━━━━━━━ 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、PL/PMとして活躍する20代若手の社員や、中途入社から2年以内にリーダーに昇格する社員が多数います。
勤務地
★転勤なし。好きな場所に腰を据えて働けます。 ★インフラについては約7割が在宅勤務案件です。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定します。 ★U・Iターン歓迎! 【全国各地で募集中!】 募集エリア…北海道・茨城・埼玉・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・兵庫・広島・福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中:来社不要で選考可能です。
仕事
■■ 豊富な案件から最適な環境へアサイン ■■ プライム案件が中心・1000件以上の豊富な案件の中から、現状のスキルレベルや、目指したいキャリア・ポジションを考慮し、最適なプロジェクトで活躍いただきます。 ▼案件例: 金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁…など ※インフラはリモートワーク率7割以上です。 ■■ 理想のキャリアパスを教えてください! ■■ 【経験を存分に活かしたい】【PL/PMを目指したい】【地元で腰を据えて働きたい】など…選考時にお聞きした希望や、入社後の面談を通し、最適な案件をご提案します。 \ スキルUP支援も充実 / ◆現状では足りないスキルを補う自社内の研修・セミナーも充実!(詳細は「待遇・福利厚生欄」をご覧ください) ◆上司によるキャリア面談も定期的に実施。キャリアパスや仕事先での困りごとを含め、何でも気軽に相談しやすい風土があります。
給与
★前職給与を考慮します★ 【開発経験3年未満】月給23万1000円~26万6000円 【開発経験3年以上】月給24万3000円~32万円 【マネジメント経験者】月給25万1000円~44万3000円 ※これまでのご経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※残業代は別途100%支給します。 ■実力を評価します! ━━━━━━━━━━━ 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、PL/PMとして活躍する20代若手の社員や、中途入社から2年以内にリーダーに昇格する社員が多数います。
勤務地
★転勤なし。好きな場所に腰を据えて働けます。 ★インフラは約7割の案件がリモート勤務です。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定します。 ★U・Iターン歓迎! 【全国各地で募集中!】 募集エリア…北海道・茨城・埼玉・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・兵庫・広島・福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中:来社不要で選考可能です。
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