三菱電機ビルテクノサービス株式会社の過去求人・採用情報/ コンサルティング営業/年休127日/20〜30代の若手活躍中

  • 東京都荒川区荒川7-19-1システムプラザ
  • 設備管理・メンテナンス

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コンサルティング営業/年休127日/20〜30代の若手活躍中

  • 正社員
  • 5名以上採用

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仕事内容

【ビル管理に関わるトータルサービスを提案】エレベーターの保守契約、空調機器やセキュリティシステム等

具体的な仕事内容
◇あなたには、三菱電機製の昇降機を導入いただいたお客様への保守契約サービスをはじめ、既に保守契約サービスをいただいたお客様に対するリニューアルなど、ビル管理に関わる幅広いソリューション提案をお任せします。

【具体的な仕事内容】
■新規顧客へのソリューション
◎三菱電機製エレベーターを導入したお客様への保守契約の提案

■保守契約済みのお客様へのソリューション
◎メンテナンス・設計・施工の提案
 ・空調機器/セキュリティシステム/受変電設備/給排水設備など
◎ビル遠隔監視の提案
 ・設備/防災・防犯の24時間監視/緊急出動
◎ビル管理運営
 ・環境衛生管理/警備保安/運営管理

≪入社後の流れ≫
まずは配属先でのOJTからスタート。20〜30代の先輩社員に同行して実際の現場を体感しながら、ビル管理に必要な幅広い知識を学んでいただきます。

チーム/組織構成
20〜30代の若手が多く活躍中で、コミュニケーションを取りやすいアットホームな雰囲気です。

対象となる方

《未経験・第二新卒の方歓迎!》◎PCの基本操作スキル

【応募資格】
■未経験者
・35歳未満の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
・PCの基本操作スキル

■経験者
・年齢不問
・PCの基本操作スキル
《活かせる資格・経験》
・ゼネコン、サブコン、不動産、ビル管理、住宅メーカー等、
 何らかの建物・設備関連の営業に携わった経験をお持ちの方(年数不問)
・ビル管理の知識
・営業の経験(業界不問)

【求める人物像】
◎やりがいあるフィールドで活躍したい方
◎ビル管理に関わる幅広いサービスを総合的に提案したい方
◎各部署との橋渡し役としてコミュニケーション力を発揮できる方
◎首都圏で新たなスタートを切りたい方

勤務地
都内8支店のいずれかに配属になります
※勤務地はご相談の上、決定いたします

【新宿支店】
◆東京都新宿区西新宿2-4-1
○各線「新宿」駅 徒歩5分

【渋谷支店】
◆東京都渋谷区円山町28-1
○各線「渋谷」駅 徒歩7分

【青山支店】
◆東京都港区南青山1-1-1
○各線「青山一丁目」駅 徒歩1分

【田町支店】
◆東京都港区芝5-34-6
○「田町」駅 徒歩3分

【品川支店】
◆東京都品川区大崎1-6-3
○各線「大崎」駅 徒歩3分

【吉祥寺支店】
◆東京都武蔵野市吉祥寺本町1-33-3
○各線「吉祥寺」駅 徒歩5分

【池袋支店】
◆東京都豊島区東池袋3-1-1
○各線「池袋」駅 徒歩5分

【立川支店】
◆東京都立川市曙町2-42-1
○各線「立川」駅 徒歩5分
勤務時間
9:00〜17:30(実動7時間45分)
※フレックスタイム制度有(1日の標準労働時間:7時間45分)
雇用形態
正社員
給与
月給21万円〜30万円
※残業代は別途全額支給
※各種手当を別途支給

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円〜
年収650万円

■社員の年収例
年収600万円/30歳 営業職 経験7年
待遇・福利厚生
時間外手当
交通費全額支給
深夜手当
休日手当
生計手当
食事手当
社会保険完備
住宅資金融資
財産形成貯蓄
財形年金
個人年金
資格取得支援制度
社有保養所/箱根、伊豆、軽井沢、湯布院、越後湯沢、鴨川など
契約ホテル・旅館、会員制リゾートホテル等有(全国)
サークル/テニス、スキー、サッカー、バレーボール、野球など
休日・休暇
<年間休日>
127日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■有給休暇 
初年度20日、最大25日
■特別休日
■リフレッシュ休暇
■結婚休暇 等
手厚い教育体制で成長を継続的に支援

配属後は研修センターを活用して、成長レベルに応じた教育研修を実施します。また、仕事に直結する資格の取得支援制度も整備。受験料や合格時のお祝い金の支給により、スキルアップを目指す社員をしっかりとフォローします。

億単位の案件をリード

建物を建てる以外のあらゆるサービスを提案できるのは当社の魅力。億単位のプロジェクトも少なくありません。当社でなら入社が浅い時からそうした大規模案件に携わることができます。上司や先輩のサポートを受けながら、これから数十年先まで形として残る建物の改修をリードできます。

当社が大切にしていること

「人がいる、技術がある」「誠実・正確・迅速」をモットーに、社員の育成を重視し、65年にわたり、安定成長を続けてきた当社。1980年代以降は、「ビルを、まるごと、心地よくする」をキャッチフレーズに、業容を拡大。1件1件の顧客を大切にすることを最大のポリシーとし、全国280以上の事業拠点をベースに、10,000名を超える社員が一丸となって、社会の安心・安全を24時間365日支えています。

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