求人詳細

募集要項

仕事内容	【福島／郡山市】ショッピングモールの設備管理 ※三菱電機グループ／残業月24.4h／年休129日【三菱電機グループの安定基盤／残業月24.4hh／年休129日／ワークライフバランス◎】 ■業務概要： ◇ショッピングモールの設備運営管理を業務をご担当いただきます。 ◇メイン業務としてビル空調、監視システムの維持管理をお任せします。 ■職務詳細：・電気主任技術者として電気設備の点検及び、外部機関への報告・電気設備故障時の不具合対応・既存設備全般（電気・給水）設備巡回点検及び管理・点検結果から顧客への報告及び、修繕提案 ■研修制度：・常駐現場にて当社現常駐社員より具体的な業務内容のOJTがあります（約2～3週間）。その後、一人で常駐管理業務を実施してもらいます。（基本的には現常駐社員との持ち回りとなります） ■組織構成： 21名が在籍しております。・平均年齢：43歳・男女比率：9:1 ■当社の特徴： ◇業界トップシェアのメンテナンス実績（24万台超／国内の約1/3にあたるエレベーター・エスカレーターのメンテナンス実績）があります。 ◇建物の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きいですが、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っています。こうしたエネルギー消費を抑制するべく、長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割は益々高まっています。 ◇事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大も推進しています。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・第二種電気工事士、または第三種電気主任技術者・ビル設備をはじめ建築設備の建設工事や管理、修繕の現場経験がある方 ■歓迎条件：・ビル管理の業務経験者＜必要資格＞必要条件：第2種電気工事士、電気主任技術者第3種
勤務地	＜勤務地詳細＞福島支店住所：福島県郡山市駅前２丁目１１－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞当面なし当面はございませんが、将来的にキャリアアップを目的とした転勤はございます。（全国転勤）
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■残業：月24.4時間　■終業時間が「18：00」の場合もある。
雇用形態	契約社員＜契約期間＞ 0年6ヶ月＜雇用形態補足＞期間の定め：有 ※勤務状況や入社時期を勘案の上、場合により入社時より正社員登用を検討＜試用期間＞ 1ヶ月特記事項なし
給与	＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円その他固定手当/月：11,500円＜月給＞ 311,500円～361,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じ変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（初回は寸志） ■その他定額手当：食事手当11,500円 ■モデル年収（残業月20時間想定、賞与込） 600万円/40歳・高卒・主任、620万円/45歳・大卒・主任、650万円/50歳・大卒・主任賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費支給（居住地により車両通勤も検討）家族手当：補足事項なし寮社宅：補足事項なし社会保険：社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：勤続3年以上から対象＜定年＞ 60歳定年後、シニアキャリア（契約社員）として継続可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞階層別教育、技術教育、資格取得奨励制度　等＜その他補足＞ ■産前育児休暇（取得実績多数） ■住宅資金融資、財産形成貯蓄、企業年金基金 ■保養所（伊豆、箱根宮ノ下、湯布院、軽井沢　他） ■作業服貸与
休日・休暇	週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数129日労働祭（5/1）、特別休日、年末年始休日（12/30～1/3）、有給休暇、半日休暇、時間単位休暇、忌引休暇、ライフサポート休暇ほか

会社概要

事業概要: ■事業内容：
同社の事業内容は、大きく分けて2種類あります。具体的には以下となります。
(1)昇降機事業（エレベーター・エスカレーター）
私たちは、昇降機の開発、製造、販売、据付から始まり、定期的な点検や故障時の対応、機能維持修理やリニューアルまでといった昇降機における一貫した事業運営を行っております。
(2)ファシリティ事業
空調・冷熱設備はビルの快適性を実現する大切な要素です。私たちは定期点検や故障時の修理をはじめ、機能維持整備や設備機器更新工事などを行い、温度や湿度を維持・コントロールして、快適なビル環境を支えています。

所在地: 〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-7-1

設立: 1954年3月

従業員数: 13,000名

上場市場名: 非上場

資本金: 5,000百万円

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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.meltec.co.jp/

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給与	＜予定年収＞　500万円～650万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：300,000円～350,000円　その他固定手当/月：11,500円　　＜月給＞　311,500円～361,500円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じ変動する可能性があります。　■賞与：年2回（初回は寸志）　■その他定額手当：食事手当11,500円　■モデル年収（残業月20時間想定、賞与込）　600万円/40歳・高卒・主任、620万円/45歳・大卒・主任、650万円/50歳・大卒・主任　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　福島支店　住所：福島県郡山市駅前２丁目１１－１　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	週休2日制（休日はシフト制）　年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数129日　　労働祭（5/1）、特別休日、年末年始休日（12/30～1/3）、有給休暇、半日休暇、時間単位休暇、忌引休暇、ライフサポート休暇ほか

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