求人詳細

募集要項

仕事内容	※正社員登用前提【札幌】ファシリティ工事現場責任者◆年休129日/三菱電機グループ/業界No1の実績＜＜昇降機管理台数業界トップシェア／三菱電機グループ/年休129日/安定基盤で長期就業◎＞＞ ■業務詳細：新設・既設ビルの空調設備・システムにおける、設備工事の施工管理・監督として、見積り査定・工程管理・コスト管理・試験調整取りまとめを行っていただきます。 ■キャリアについて入社時初年度のみ正社員雇用前提での契約社員としてご入社いただきます。次年度からは正社員登用となりますが、正社員登用のためのテストや試験は無いため、安心して就業いただけます。（東北、北海道ｴﾘｱにおいて正社員登用率100％） ■働く魅力：都市の重要なインフラである「建物」の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きく、同社が取り組む、各種ビル設備・システムの機能維持・管理の重要性は一層の高まりを見せつつあります。オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、エネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされてきています。50年以上にわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割は更に高まっています。また、「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ今後更なる成長発展することを目指しています。また事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。さらに昇降機メンテナンスにおいては海外展開を視野に入れ、国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいく考えです。 ■当社の特徴： ◇業界No.1のメンテナンス実績（24万台超／国内の約1/3にあたるエレベーター・エスカレーターのメンテナンス実績）があります。 ◇建物の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きいですが、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っています。こうしたエネルギー消費を抑制するべく、長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割は益々高まっています。 ◇事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大も推進しています。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれかの経験が必須となります。・建築系の現場経験をお持ちの方・電気設備に関する経験をお持ちの方・客先との調整能力、遂行能力をお持ちの方 ■歓迎条件：・空調設備工事施工管理業務経験者・建築、電気、空調設備に関する資格保有者 ※歓迎資格／施工管理技士（電気工事・電気通信工事・管工事）等＜必要資格＞歓迎条件：電気通信工事施工管理技士1級、電気通信工事施工管理技士2級、管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級
勤務地	＜勤務地詳細＞北日本支社住所：北海道札幌市中央区北3条西4-1-1 日本生命札幌ビル 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞当面なし当面はございませんが、将来的にキャリアアップを目的とした転勤はございます。（全国転勤）
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00～15:30 フレキシブルタイム：6:45～11:00、15:30～22:00 休憩時間：45分（12:15～13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
雇用形態	契約社員＜契約期間＞ 0年6ヶ月＜雇用形態補足＞期間の定め：有 ※勤務状況を勘案の上、年度末を目途に正社員登用を検討＜試用期間＞ 1ヶ月特記事項なし
給与	＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円その他固定手当/月：11,500円＜月給＞ 251,500円～311,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じ変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（初回は寸志） ■その他定額手当：食事手当11,500円 ■モデル年収（残業月20時間想定、賞与込）　　480万円/30歳・高卒・主務、570万円/35歳・大卒・主任、600万円/45歳・大卒・主任賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費支給家族手当：補足事項なし寮社宅：補足事項なし社会保険：社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：勤続3年以上から対象＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞階層別教育、技術教育、資格取得奨励制度　等＜その他補足＞ ■産前育児休暇（取得実績多数） ■住宅資金融資、財産形成貯蓄、企業年金基金 ■保養所（伊豆、箱根宮ノ下、湯布院、軽井沢　他） ■作業服貸与
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数129日労働祭（5/1）、特別休日、年末年始休日（12/30～1/3）、有給休暇、半日休暇、時間単位休暇、忌引休暇、ライフサポート休暇ほか

会社概要

事業概要: ■概要:
1954年に設立し、2022年4月に新たに三菱電機ビルソリューションズ株式会社（旧：三菱電機ビルテクノサービス株式会社）となりました。昇降機設備をはじめ、ビルマネジメントシステム等ビル設備の開発、製造、販売、据付、保守、修理等を行っております。また、冷凍・空調設備等の販売、据付、保守、修理等も行っており、ビル総合管理・運営及びコンサルティングを行う会社です。国内に約280ヶ所の事業所を持ち、技術革新へのひたむきな挑戦と、人と社会に寄り添った価値の提供により、ビル・都市空間における人々の豊かな暮らしに貢献することを理念に業務に取り組んでいます。

所在地: 〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-7-1

設立: 1954年3月

従業員数: 13,000名

上場市場名: 非上場

資本金: 5,000百万円

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.meltec.co.jp/

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給与	＜予定年収＞　400万円～550万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：240,000円～300,000円　その他固定手当/月：11,500円　　＜月給＞　251,500円～311,500円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じ変動する可能性があります。　■賞与：年2回（初回は寸志）　■その他定額手当：食事手当11,500円　■モデル年収（残業月20時間想定、賞与込）　　　480万円/30歳・高卒・主務、570万円/35歳・大卒・主任、600万円/45歳・大卒・主任　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　北日本支社　住所：北海道札幌市中央区北3条西4-1-1 日本生命札幌ビル 6F　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数129日　　労働祭（5/1）、特別休日、年末年始休日（12/30～1/3）、有給休暇、半日休暇、時間単位休暇、忌引休暇、ライフサポート休暇ほか

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