株式会社エル・ティーエフ
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- 設立
- 2016年
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- 従業員数
- -名
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- 平均年齢
- -歳
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株式会社エル・ティーエフ
株式会社エル・ティーエフの過去求人情報一覧
仕事
【コンビニオーナー(候補)】6カ月~2年の研修期間(給与支給)で店舗運営を学び、オーナーを目指す
対象
【経験や資金なしでOK】店舗経営・マネジメント、コンビニオーナーに興味をお持ちの方
勤務地
神奈川・東京・千葉・埼玉の「ローソン・スリーエフ」の直営店※現住所を考慮して決定いたします──「ローソン・スリーエフ」の強み──株式会社エル・ティーエフは、2016年4月ローソンとスリーエフの合弁会社として設立されました。スリーエフは、神奈川、東京、千葉、埼玉の1都3県における強い地盤を生かした「地域密着の店舗運営」が特徴で、ここにローソンの商品・販促力を加えて誕生したのが「ローソン・スリーエフ」ブランドです。地域のお客様にますますご利用いただけるコンビ二として、好調な売上を維持しています。
給与
月給30万円(基本給23万円+店舗手当7万円)※上記店舗手当は月40時間分、7万円の固定残業代として支給します。※固定残業代は時間外勤務の有無にかかわらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます。
事業
コンビニエンスストアの経営ならびにフランチャイズ店の経営指導
出典:doda求人情報
仕事
オーナーとしてのデビューを徹底サポート  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社が大切にしている「正しい商売で地域社会に貢献する」という考え方。これを体現するために、地域のお客様のご要望にきめ細かに対応できる店舗をつくろう、そんな店舗を運営できるオーナーを育てよう、という思いから独立研修社員制度ができました。 「自分のお店を持ちたい」「オーナーになりたい」。そんな気持ちをお持ちの方は、ぜひ当社の制度を利用してください。手厚い研修(給与あり)、独立支援、独立後のサポート。この3つで、あなたのオーナーデビューを強力にバックアップします。 実際のサポート内容をご紹介します!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■独立前のサポート ○手厚い研修:入社後6カ月~2年の手厚い研修を実施 ○月額30万円の給与あり ○独立支援:275万円相当の独立支援あり ■独立後のサポート ○店舗・看板・冷凍冷蔵設備等、販売に必要な設備・備品を貸与 ○スーパーバイザーがアドバイス・サポートを実施 ○最低保証/フランチャイジー収入(※)を年間で1860万円保証 ※総粗利益高からロイヤリティーを引いた金額 ○見切・処分額の一部負担 ○光熱費の一部負担(店舗電気代・空調のための光熱費の50%を本部が負担)
給与
月給30万円(基本給23万円+店舗手当7万円) ※上記店舗手当は月40時間分、7万円の固定残業代として支給します。 ※固定残業代は時間外勤務の有無にかかわらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます。
勤務地
神奈川・東京・千葉・埼玉の「ローソン・スリーエフ」の直営店 ※現住所を考慮して決定いたします ── 「ローソン・スリーエフ」の強み ── 株式会社エル・ティーエフは、2016年4月ローソンとスリーエフの合弁会社として設立されました。スリーエフは、神奈川、東京、千葉、埼玉の1都3県における強い地盤を生かした「地域密着の店舗運営」が特徴で、ここにローソンの商品・販促力を加えて誕生したのが「ローソン・スリーエフ」ブランドです。地域のお客様にますますご利用いただけるコンビ二として、好調な売上を維持しています。
仕事
── イチからオーナーを育てる理由 ── 当社が大切にしている「正しい商売で地域社会に貢献する」という考え方。これを体現するために、地域のお客様のご要望にきめ細かに対応できる店舗をつくろう、そんな店舗を運営できるオーナーを育てよう、という思いから独立研修社員制度ができました。 「自分のお店を持ちたい」「オーナーになりたい」。そんな気持ちをお持ちの方は、ぜひ当社の制度を利用してください。手厚い研修(給与あり)、独立支援、独立後のサポート。この3つで、あなたのオーナーデビューを強力にバックアップします。 ■独立前のサポート ○手厚い研修:入社6カ月~2年の手厚い研修を実施 ○月給30万円の給与あり ○独立支援:加盟金免除、独立支援金275万円あり ■独立後のサポート ○店舗・看板・冷凍冷蔵設備等、販売に必要な設備・備品を貸与 ○スーパーバイザーがアドバイス・サポートを実施 ○最低保証/フランチャイジー収入(※)を年間で1860万円保証 ※総粗利益高からロイヤリティーを引いた金額 ○見切・処分額の一部負担 ○光熱費の一部負担(店舗電気代・空調のための光熱費の50%を本部が負担)
給与
月給30万円(基本給23万円+店舗手当7万円) ※上記店舗手当は月40時間分、7万円の固定残業代として支給します。 ※固定残業代は時間外勤務の有無にかかわらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます。
勤務地
神奈川・東京・千葉・埼玉の「ローソン・スリーエフ」の直営店 ※現住所を考慮して決定いたします ── 「ローソン・スリーエフ」の強み ── 株式会社エル・ティーエフは、2016年4月ローソンとスリーエフの合弁会社として設立されました。スリーエフは、神奈川、東京、千葉、埼玉の1都3県における強い地盤を生かした「地域密着の店舗運営」が特徴で、ここにローソンの商品・販促力を加えて誕生したのが「ローソン・スリーエフ」ブランドです。地域のお客様にますますご利用いただけるコンビ二として、好調な売上を維持しています。
仕事
── イチからオーナーを育てる理由 ── 当社が大切にしている「正しい商売で地域社会に貢献する」という考え方。これを体現するために、地域のお客様のご要望にきめ細かに対応できる店舗をつくろう、そんな店舗を運営できるオーナーを育てよう、という思いから独立研修社員制度ができました。 「自分のお店を持ちたい」「オーナーになりたい」。そんな気持ちをお持ちの方は、ぜひ当社の制度を利用してください。手厚い研修(給与あり)、独立支援、独立後のサポート。この3つで、あなたのオーナーデビューを強力にバックアップします。 ■手厚い研修 入社後は6カ月~2年の手厚い研修を実施。実際の店舗で接客から店舗運営の経験を積み、コンビニ店舗の経営や実務スキルの習得をめざします。研修修了後は、いよいよオーナーデビュー! ■独立支援 ○店舗・看板・冷凍冷蔵設備等、販売に必要な設備・備品を貸与 ○スーパーバイザーがアドバイス・サポートを実施 ○商品開発と商品の選定、売り方の提案 ○本部勘定 ○簿記・会計処理 ○棚卸の定期的実施 ■独立後のサポート ○最低保証/フランチャイジー収入(※)を年間で1860万円保証 ※総粗利益高からロイヤリティーを引いた金額 ○見切・処分額の一部負担 ○光熱費の一部負担(店舗電気代・空調のための光熱費の50%を本部が負担)
給与
月給30万円(基本給23万円+店舗手当7万円) ※上記店舗手当は月40時間分、7万円の固定残業代として支給します。 ※固定残業代は時間外勤務の有無にかかわらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます。
勤務地
神奈川・東京・千葉・埼玉の「ローソン・スリーエフ」の直営店 ※現住所を考慮して決定いたします ── 「ローソン・スリーエフ」の強み ── 株式会社エル・ティーエフは、2016年4月ローソンとスリーエフの合弁会社として設立されました。スリーエフは、神奈川、東京、千葉、埼玉の1都3県における強い地盤を生かした「地域密着の店舗運営」が特徴で、ここにローソンの商品・販促力を加えて誕生したのが「ローソン・スリーエフ」ブランドです。地域のお客様にますますご利用いただけるコンビ二として、好調な売上を維持しています。
仕事
『独立研修社員制度』に込められた願い ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 独立研修社員制度は、「正しい商売で地域社会に貢献する」という当社の想いのもと、地域のお客様のご要望にきめ細かに対応できる店舗=オーナーを育てていきたいという考えからつくられました。 ■目指すは、”地域一番店”  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちの考える「正しい商売」とは自分の儲けのためだけでなく、お客様のためにもなっている商売のこと。そのためにお客様のニーズに深く耳を傾け、私たちと一緒に“地域一番店”を創りあげていくことに、労力を惜しまない方のご応募をお待ちしています。 ■研修期間は、助走期間  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後は6カ月~2年の手厚い研修を実施。実際の店舗で接客から店舗運営の経験を積み、コンビニ店舗の経営や実務を習得。研修修了後、独立しオーナーとしてご活躍いただきます。 ■独立後も、バックアップ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ○店舗設備の貸与(店舗・看板・冷凍冷蔵設備等、販売に必要な設備・備品を全て貸与) ○運営指導・助言(スーパーバイザーがアドバイス・指導を実施) ○商品開発とマーチャンダイジング(商品の選定、売り方を提案) ○本部勘定(継続的な資金援助と代金・経費の支払代行業務を行います) ○簿記・会計処理 ○棚卸の定期的実施(年4回、粗利益額の確定を行います。費用は本部負担) ■さまざまな保障・補助  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ○最低保証/オーナー総収入※を年間で1860万円保証 ※総粗利益高からロイヤリティーを引いた金額 ○見切・処分額の一部負担 ○光熱費の一部負担(店舗電気代・空調のための光熱費の50%を本部が負担)
給与
固定月給30万円(基本給23万円+店舗手当7万円) ※上記に加えて、時間外勤務手当+深夜手当+通勤手当の各手当が支給されます。 ※独立後は売上や経費によって変動します。
勤務地
神奈川・東京・千葉・埼玉の「ローソン・スリーエフ」の直営店 ※現住所を考慮して決定いたします ―――――――――――――――― 「ローソン・スリーエフ」の強み ―――――――――――――――― 株式会社エル・ティーエフは、2016年4月ローソンとスリーエフの合弁会社として設立されました。スリーエフは、神奈川、東京、千葉、埼玉の1都3県における強い地盤を生かした「地域密着の店舗運営」が特徴で、ここにローソンの商品・販促力を加えて誕生したのが「ローソン・スリーエフ」ブランドです。地域のお客様にますますご利用いただけるコンビ二として、好調な売上を維持しています。
仕事
『独立研修社員制度』に込められた願い ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 独立研修社員制度は、「正しい商売で地域社会に貢献する」という当社の想いのもと、地域のお客様のご要望にきめ細かに対応できる店舗=オーナーを育てていきたいという考えからつくられました。 ■目指すは、”地域一番店”  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちの考える「正しい商売」とは自分の儲けのためだけでなく、お客様のためにもなっている商売のこと。そのためにお客様のニーズに深く耳を傾け、私たちと一緒に“地域一番店”を創りあげていくことに、労力を惜しまない方のご応募をお待ちしています。 ■研修期間は、助走期間  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後は6カ月~2年の手厚い研修を実施。実際の店舗で接客から店舗運営の経験を積み、コンビニ店舗の経営や実務を習得。研修修了後、独立しオーナーとしてご活躍いただきます。 ■独立後も、バックアップ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ○店舗設備の貸与(店舗・看板・冷凍冷蔵設備等、販売に必要な設備・備品を全て貸与) ○運営指導・助言(スーパーバイザーがアドバイス・指導を実施) ○商品開発とマーチャンダイジング(商品の選定、売り方を提案) ○本部勘定(継続的な資金援助と代金・経費の支払代行業務を行います) ○簿記・会計処理 ○棚卸の定期的実施(年4回、粗利益額の確定を行います。費用は本部負担) ■さまざまな保障・補助  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ○最低保証/オーナー総収入※を年間で1860万円保証 ※総粗利益高からロイヤリティーを引いた金額 ○見切・処分額の一部負担 ○光熱費の一部負担(店舗電気代・空調のための光熱費の50%を本部が負担)
給与
固定月給30万円(基本給23万円+店舗手当7万円) ※上記に加えて、時間外勤務手当+深夜手当+通勤手当の各手当が支給されます。 ※独立後は売上や経費によって変動します。
勤務地
神奈川・東京・千葉・埼玉の「ローソン・スリーエフ」の直営店 ※現住所を考慮して決定いたします ―――――――――――――――― 「ローソン・スリーエフ」の強み ―――――――――――――――― 株式会社エル・ティーエフは、2016年4月ローソンとスリーエフの合弁会社として設立されました。スリーエフは、神奈川、東京、千葉、埼玉の1都3県における強い地盤を生かした「地域密着の店舗運営」が特徴で、ここにローソンの商品・販促力を加えて誕生したのが「ローソン・スリーエフ」ブランドです。地域のお客様にますますご利用いただけるコンビ二として、好調な売上を維持しています。
仕事
『独立研修社員制度』に込められた願い ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 独立研修社員制度は、「正しい商売で地域社会に貢献する」という当社の想いのもと、地域のお客様のご要望にきめ細かに対応できる店舗=オーナーを育てていきたいという考えからつくられました。 ■目指すは、”地域一番店”  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちの考える「正しい商売」とは自分の儲けのためだけでなく、お客様のためにもなっている商売のこと。そのためにお客様のニーズに深く耳を傾け、私たちと一緒に“地域一番店”を創りあげていくことに、労力を惜しまない方のご応募をお待ちしています。 ■研修期間は、助走期間  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後は6カ月~2年の手厚い研修を実施。実際の店舗で接客から店舗運営の経験を積み、コンビニ店舗の経営や実務を習得。研修修了後、独立しオーナーとしてご活躍いただきます。 ■独立後も、バックアップ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ○店舗設備の貸与(店舗・看板・冷凍冷蔵設備等、販売に必要な設備・備品を全て貸与) ○運営指導・助言(スーパーバイザーがアドバイス・指導を実施) ○商品開発とマーチャンダイジング(商品の選定、売り方を提案) ○本部勘定(継続的な資金援助と代金・経費の支払代行業務を行います) ○簿記・会計処理 ○棚卸の定期的実施(年4回、粗利益額の確定を行います。費用は本部負担) ■さまざまな保障・補助  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ○最低保証/オーナー総収入※を年間で1860万円保証 ※総粗利益高からロイヤリティーを引いた金額 ○見切・処分額の一部負担 ○光熱費の一部負担(店舗電気代・空調のための光熱費の50%を本部が負担)
給与
固定月給30万円(基本給23万円+店舗手当7万円) ※上記に加えて、時間外勤務手当+深夜手当+通勤手当の各手当が支給されます。 ※独立後は売上や経費によって変動します。
勤務地
神奈川・東京・千葉・埼玉の「ローソン・スリーエフ」の直営店 ※現住所を考慮して決定いたします
仕事
『独立研修社員制度』に込められた願い ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 独立研修社員制度は、「正しい商売で地域社会に貢献する」という当社の想いのもと、地域のお客様のご要望にきめ細かに対応できる店舗=オーナーを育てていきたいという考えからつくられました。 ■目指すは、”地域一番店”  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちの考える「正しい商売」とは自分の儲けのためだけでなく、お客様のためにもなっている商売のこと。そのためにお客様のニーズに深く耳を傾け、私たちと一緒に“地域一番店”を創りあげていくことに、労力を惜しまない方のご応募をお待ちしています。 ■研修期間は、助走期間  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後は6カ月~2年の手厚い研修を実施。実際の店舗で接客から店舗運営の経験を積み、コンビニ店舗の経営や実務を習得。研修修了後、独立しオーナーとしてご活躍いただきます。 ■独立後も、バックアップ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ○店舗設備の貸与(店舗・看板・冷凍冷蔵設備等、販売に必要な設備・備品を全て貸与) ○運営指導・助言(スーパーバイザーがアドバイス・指導を実施) ○商品開発とマーチャンダイジング(商品の選定、売り方を提案) ○本部勘定(継続的な資金援助と代金・経費の支払代行業務を行います) ○簿記・会計処理 ○棚卸の定期的実施(年4回、粗利益額の確定を行います。費用は本部負担) ■さまざまな保障・補助  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ○最低保証/オーナー総収入※を年間で1860万円保証 ※総粗利益高からロイヤリティーを引いた金額 ○見切・処分額の一部負担 ○光熱費の一部負担(店舗電気代・空調のための光熱費の50%を本部が負担)
給与
固定月給30万円(基本給23万円+店舗手当7万円) ※上記に加えて、時間外勤務手当+深夜手当+通勤手当の各手当が支給されます。 ※独立後は売上や経費によって変動します。
勤務地
神奈川・東京・千葉・埼玉の「ローソン・スリーエフ」の直営店 ※現住所を考慮して決定いたします ※転居を伴う転勤なし
仕事
『独立研修社員制度』に込められた願い ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 独立研修社員制度は、「正しい商売で地域社会に貢献する」という当社の想いのもと、地域のお客様のご要望にきめ細かに対応できる店舗=オーナーを育てていきたいという考えからつくられました。 ■目指すは、”地域一番店”  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちの考える「正しい商売」とは自分の儲けのためだけでなく、お客様のためにもなっている商売のこと。そのためにお客様のニーズに深く耳を傾け、私たちと一緒に“地域一番店”を創りあげていくことに、労力を惜しまない方のご応募をお待ちしています。 ■研修期間は、助走期間  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後は6カ月~2年の手厚い研修を実施。実際の店舗で接客から店舗運営の経験を積み、コンビニ店舗の経営や実務を習得。研修修了後、独立しオーナーとしてご活躍いただきます。 ■独立後も、バックアップ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ○店舗設備の貸与(店舗・看板・冷凍冷蔵設備等、販売に必要な設備・備品を全て貸与) ○運営指導・助言(スーパーバイザーがアドバイス・指導を実施) ○商品開発とマーチャンダイジング(商品の選定、売り方を提案) ○本部勘定(継続的な資金援助と代金・経費の支払代行業務を行います) ○簿記・会計処理 ○棚卸の定期的実施(年4回、粗利益額の確定を行います。費用は本部負担) ■さまざまな保障・補助  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ○最低保証/オーナー総収入※を年間で1860万円保証 ※総粗利益高からロイヤリティーを引いた金額 ○見切・処分額の一部負担 ○光熱費の一部負担(店舗電気代・空調のための光熱費の50%を本部が負担)
給与
固定月給30万円(基本給23万円+店舗手当7万円) ※上記に加えて、時間外勤務手当+深夜手当+通勤手当の各手当が支給されます。 ※独立後は売上や経費によって変動します。
勤務地
神奈川・東京・千葉・埼玉の「ローソン・スリーエフ」の直営店 ※現住所を考慮して決定いたします ※転居を伴う転勤なし
仕事
【『独立研修社員制度』に込められた願い】 独立研修社員制度は、「正しい商売で地域社会に貢献する」という当社の想いのもと、地域のお客様のご要望にきめ細かに対応できる店舗=オーナーを育てていきたいという考えからつくられました。 【目指すは、”地域一番店”!】 私たちの考える「正しい商売」とは自分の儲けのためだけでなく、お客様のためにもなっている商売のこと。そのためにお客様のニーズに深く耳を傾け、私たちと一緒に“地域一番店”を創りあげていくことに、労力を惜しまない方のご応募をお待ちしています。 【研修期間は、助走期間です】 入社後は6カ月~2年の手厚い研修を実施。実際の店舗で接客から店舗運営の経験を積み、コンビニ店舗の経営や実務を習得。研修修了後、独立しオーナーとしてご活躍いただきます。 【独立後もしっかりバックアップ!】 ○店舗設備の貸与(店舗・看板・冷凍冷蔵設備等、販売に必要な設備・備品を全て貸与) ○運営指導・助言(スーパーバイザーがアドバイス・指導を実施) ○商品開発とマーチャンダイジング(商品の選定、売り方を提案) ○本部勘定(継続的な資金援助と代金・経費の支払代行業務を行います) ○簿記・会計処理 ○棚卸の定期的実施(年4回、粗利益額の確定を行います。費用は本部負担) 【さらに安心!さまざまな保障・補助】 ○最低保証/オーナー総収入※ を年間で1860万円保証します ※総粗利益高からロイヤリティーを引いた金額 ○見切・処分額の一部負担 ○光熱費の一部負担(店舗電気代・空調のための光熱費の50%を本部が負担)
給与
固定月給30万円(基本給23万円+店舗手当7万円) ※上記に加えて、時間外勤務手当+深夜手当+通勤手当の各手当が支給されます。 ※独立後は売上や経費によって変動します。
勤務地
神奈川・東京・千葉・埼玉の「ローソン・スリーエフ」の直営店 ※現住所を考慮して決定いたします ※転居を伴う転勤なし
仕事
【『独立研修社員制度』に込められた願い】 独立研修社員制度は、「正しい商売で地域社会に貢献する」という当社の想いのもと、地域のお客様のご要望にきめ細かに対応できる店舗=オーナーを育てていきたいという考えからつくられました。 【目指すは、”地域一番店”!】 私たちの考える「正しい商売」とは自分の儲けのためだけでなく、お客様のためにもなっている商売のこと。そのためにお客様のニーズに深く耳を傾け、私たちと一緒に“地域一番店”を創りあげていくことに、労力を惜しまない方のご応募をお待ちしています。 【研修期間は、助走期間です】 入社後は最短6カ月~の手厚い研修を実施。実際の店舗で接客から店舗運営の経験を積み、コンビニ店舗の経営や実務を習得。研修修了後、独立しオーナーとしてご活躍いただきます。 【独立後もしっかりバックアップ!】 ○店舗設備の貸与(店舗・看板・冷凍冷蔵設備等、販売に必要な設備・備品を全て貸与) ○運営指導・助言(スーパーバイザーがアドバイス・指導を実施)/平均週2回 ○商品開発とマーチャンダイジング(商品の選定、売り方を提案) ○本部勘定(継続的な資金援助と代金・経費の支払代行業務を行います) ○簿記・会計処理 ○棚卸の定期的実施(年4回、粗利益額の確定を行います。費用は本部負担) 【さらに安心!さまざまな保障・補助】 ○最低保証/オーナー総収入※ を年間で1860万円確保 ※総粗利益高からロイヤリティーを引いた金額 ○見切・処分額の一部負担 ○光熱費の一部負担(店舗電気代・空調のための光熱費の50%を本部が負担。上限25万円 ※店の電気代は月平均25~26万円)
給与
固定月給30万円(基本給23万円+店舗手当7万円) ※上記に加えて、時間外勤務手当+深夜手当+通勤手当の各手当が支給されます。 ※独立後は売上や経費によって変動します。
勤務地
神奈川・東京・千葉・埼玉の「ローソン・スリーエフ」の直営店 ※現住所を考慮して決定いたします ※転居を伴う転勤なし
仕事
【『独立研修社員制度』に込められた願い】 独立研修社員制度は、「正しい商売で地域社会に貢献する」という当社の想いのもと、地域のお客様のご要望にきめ細かに対応できる店舗=オーナーを育てていきたいという考えからつくられました。 【目指すは、”地域一番店”!】 私たちの考える「正しい商売」とは自分の儲けのためだけでなく、お客様のためにもなっている商売のこと。そのためにお客様のニーズに深く耳を傾け、私たちと一緒に“地域一番店”を創りあげていくことに、労力を惜しまない方のご応募をお待ちしています。 【研修期間は、助走期間です】 入社後は最短6カ月~の手厚い研修を実施。実際の店舗で接客から店舗運営の経験を積み、コンビニ店舗の経営や実務を習得。研修修了後、独立しオーナーとしてご活躍いただきます。 【独立後もしっかりバックアップ!】 ○店舗設備の貸与(店舗・看板・冷凍冷蔵設備等、販売に必要な設備・備品を全て貸与) ○運営指導・助言(スーパーバイザーがアドバイス・指導を実施)/平均週2回 ○商品開発とマーチャンダイジング(商品の選定、売り方を提案) ○本部勘定(継続的な資金援助と代金・経費の支払代行業務を行います) ○簿記・会計処理 ○棚卸の定期的実施(年4回、粗利益額の確定を行います。費用は本部負担) 【さらに安心!さまざまな保障・補助】 ○最低保証/オーナー総収入※ を年間で1860万円確保 ※総粗利益高からロイヤリティーを引いた金額 ○見切・処分額の一部負担 ○光熱費の一部負担(店舗電気代・空調のための光熱費の50%を本部が負担。上限25万円 ※店の電気代は月平均25~26万円)
給与
固定月給30万円(基本給23万円+店舗手当7万円) ※上記に加えて、時間外勤務手当+深夜手当+通勤手当の各手当が支給されます。 ※独立後は売上や経費によって変動します。
勤務地
神奈川・東京・千葉・埼玉の「ローソン・スリーエフ」の直営店 ※現住所を考慮して決定いたします ※転居を伴う転勤なし
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