現役アクセンチュア社員に聞く「将来も通用するITエンジニア」とは？
SES／SI出身ITエンジニアのキャリア転換とリアルな働き方

岩本 泰明（いわもと・やすあき）氏

アクセンチュア株式会社　ML：ML5（Assoc Director）

新卒で入社したSESで、2次受け3次受けの開発業務に携わる。2008年4月にアクセンチュア株式会社に入社。その後、同一クライアントのプロジェクトを18年間支援し、立ち上げ当初から6倍以上に成長。Open系システムの管理・開発を軸に新システムの立ち上げ（SI）や業務部門システム部門の作業支援（PMO）、Testingサービスの立ち上げなどを経験後、Project Leadへ。

豊島 光顕（とよしま・みつあき）氏

アクセンチュア株式会社　ML：ML8（Associate Manager）

新卒で大阪のSIベンダー（2次受け3次受け）の生命保険の開発業務に携わる。2015年11月にアクセンチュア株式会社に転職し、その後10年間同一クライアント（生命保険会社）のプロジェクトを支援。転職時はメンバークラスから始まり、今はTeamLeadとして業務に携わる。現在は、メインフレームという超巨大なシステムの保守コストを下げるための提案をしたり、業務改革の提案をしたりしている。

岡田 里菜（おかだ・りな）

パーソルキャリア株式会社　doda事業本部
エージェントサービス事業部　IT業界担当　マネジャー

2016年にパーソルキャリア株式会社に新卒入社。リクルーティングアドバイザーとして、広告業界・流通小売り外食業界・BPO業界等幅広く担当。現在はIT・通信・コンサルティング業界の人材紹介事業マネジャー。これまで幅広い業界で、大手～中堅・スタートアップ企業までフェーズの異なる企業のHR課題に向きあい、各社の事業成長に対して人の視点で貢献。現在は大手企業を中心とした人材獲得力向上にむけての各種セミナーイベント企画や、コンサルティング業界の採用変革に向けた新たな取り組みをリードしている。

水牧 恵理（みずまき・えり）

パーソルキャリア株式会社　エージェントサービス事業部
ITエンジニアグループ（キャリアアドバイザー）マネジャー

2017年にパーソルキャリア株式会社に入社。キャリアアドバイザーとして、主に製造業のエレメカソフトのエンジニア支援に従事したのち、現在はITエンジニア支援部署でマネジャーを担当。自分自身が大学で理系を専攻しながらも、自分の特性を考え、新卒の就職活動で人材業界を選んだことが原体験となり、テクニカルスキルだけでなく、強みや志向性、将来を踏まえた提案を重視し、20代～50代の方まで、約300名の転職支援実績あり。