採用のプロが語る！
自己PRのポイント解説セミナー
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セミナー参加者の声

• 事務・アシスタント職（30代）

  これまで、何となくしか考えていなかった自己PRや自己分析の方法を、的確にロジカルに解説いただけたので、納得でき今後に活かせそうだと思った。

• 企画・管理職（40代）

  自分が考えていた面接での回答内容が、採用担当者の視点を踏まえたものになっていなかったことに気づき、再考するきっかけとなった。

• 販売・サービス職（50代）

  「難しい講義なのでは？」と思っていましたが、選考で何を伝えればよいかを分かりやすく教えていただけたため、今までよりも自己PRが書きやすくなった。

講師

曽和 利光（そわ・としみつ） 氏
株式会社人材研究所代表

株式会社リクルートで人事採用部門を担当、最終的にはゼネラルマネージャーとして活動したのち、株式会社オープンハウス、ライフネット生命保険株式会社など多種の業界で人事を担当。「組織」や「人事」と「心理学」をクロスさせた独特の手法が特徴とされる。 企業の人事部（採用する側）への指南を行うと同時に、これまで2万人を超える就職希望者の面接を行った経験から、新卒および中途採用の就職活動者（採用される側）への活動指南を各種メディアのコラムなどで展開する。

関連リンク
・株式会社人材研究所