株式会社カーゾック
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- 設立
- 1971年
-
- 従業員数
- 636名
-
- 平均年齢
- 35.1歳
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株式会社カーゾック
株式会社カーゾックの過去求人情報一覧
仕事
~自分のアイデアで「楽しい!」を創れる/裁量をもって行動できる環境/将来を選べるキャリアプラン~ イベントの企画や景品発注まで、まずはアミューズメントパークの運営全般からお任せしていきます。勤務地はショッピングセンター内にあります。 ゆくゆくは、マネージャーや企画へとキャリアアップが可能な環境です。 ■採用背景 人気キャラクターとのコラボや積極的なシステム投資で働き方改革も図り2022年度の利益が過去最高となり客足も大きく伸びているためそのための組織力強化のための募集です。 ■業務内容: ・店舗運営 ゲーム機などの遊び方を説明したり、アルバイトスタッフの管理もお願いします。その他、クレーンゲームの設定、メダルームのメダル補充やメンテナンス対応、景品の検品作業など。 ・景品の選定、発注 クレーンゲームであれば、 「どんなキャラクターが人気なのか」を考えて、様々な景品を選びます。どう配置するかもスタッフの裁量に任されています。 ・イベントの企画・運営 連休や土・日はイベントを開催。自分たちのアイデアで運営できる面白さがあります。 (メダルの増量イベントやガラポン大会、スタンプラリー等)チラシやポスター、 POPなどの広告物は、内容を店長やスタッフが考えて本社が用意します。 ■入社後の流れ: 入社後すぐはオンラインにて、本社実施の入社後研修や人事評価研修を受けます。 <入社から6カ月~12カ月/店長候補スタッフ> お客様対応など接客が中心。仕事に慣れてきたら、幅広い業務をお任せします。 <6カ月~12カ月以降/店長ヘキャリアアップ> 売上やスタッフ管理、景品選定・発注など、運営に関わる管理に取り組みます。 ■やりがい マニュアルはありますが景品の発注権限も店長にあるなど比較的裁量が大きい点。 ■組織構成: 20代が多数活躍中のアットホームな社風です。各店舗にはアルバイトのほか正社員が平均1~3名。未経験からはじめた先輩もどんどんキャリアアップしています。 東海9店舗でSVが3名になります。配属先店舗は2候補ありNICOPA ウイングタウン岡崎店は社員2名、学生アルバイト10名、パート8名の計20名の構成です。NICOPA四日市北店は社員4名、学生アルバイト11名、PA8名の計23名の構成です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>NICOPA四日市北店住所:三重県四日市市富州原町2-40 イオンモール四日市北店 2F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>NICOPA ウイングタウン岡崎店住所:愛知県岡崎市羽根町小豆坂3 ウイングタウン 2F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
富田駅(三重県)、岡崎駅、近鉄富田駅、男川駅、川越富洲原駅、美合駅
給与
<予定年収>400万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):245,000円~400,000円<月給>245,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(6月)■賞与:年2回(7月・12月)※昨年度実績年間3.7ヶ月支給■年収例:670万円/33歳/入社10年560万円/35歳/入社7年540万円/27歳/入社5年400万円/27歳/入社3年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・複合型インドアプレイグラウンド事業・ファミリーアミューズメント事業・体験参加型屋外施設事業(2019年以降開始予定)・しかけ絵本販売事業
仕事
~自分のアイデアで「楽しい!」を創れる/裁量をもって行動できる環境/将来を選べるキャリアプラン~ イベントの企画や景品発注まで、まずはアミューズメントパークの運営全般からお任せしていきます。勤務地はショッピングセンター内にあります。 ゆくゆくは、マネージャーや企画へとキャリアアップが可能な環境です。 ■採用背景 人気キャラクターとのコラボや積極的なシステム投資で働き方改革も図り2022年度の利益が過去最高となり客足も大きく伸びているためそのための組織力強化のための募集です。 ■業務内容: ・店舗運営 ゲーム機などの遊び方を説明したり、アルバイトスタッフの管理もお願いします。その他、クレーンゲームの設定、メダルームのメダル補充やメンテナンス対応、景品の検品作業など。 ・景品の選定、発注 クレーンゲームであれば、 「どんなキャラクターが人気なのか」を考えて、様々な景品を選びます。どう配置するかもスタッフの裁量に任されています。 ・イベントの企画・運営 連休や土・日はイベントを開催。自分たちのアイデアで運営できる面白さがあります。 (メダルの増量イベントやガラポン大会、スタンプラリー等)チラシやポスター、 POPなどの広告物は、内容を店長やスタッフが考えて本社が用意します。 ■入社後の流れ: 入社後すぐはオンラインにて、本社実施の入社後研修や人事評価研修を受けます。 <入社から6カ月~12カ月/店長候補スタッフ> お客様対応など接客が中心。仕事に慣れてきたら幅広い業務をお任せします。 <6カ月~12カ月以降/店長ヘキャリアアップ> 売上やスタッフ管理、景品選定・発注など、運営に関わる管理に取り組みます。 ■やりがい ・マニュアルはありますが景品の発注権限も店長にあるなど比較的裁量が大きい点 ■働き方・福利厚生 最大7連休が2回取れ、WLBも充実しています。 残業も7時間で休日に電話がかかってくることはありません。 ■組織構成: 20代が多数活躍中のアットホームな社風です。各店舗にはアルバイトのほか正社員が平均1~3名。未経験からはじめた先輩もどんどんキャリアアップしています。 関西18店舗でSVが4名になります。配属先店舗は社員5名、学生アルバイト5名、パート10名の計20名の構成です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>(株)カーゾック イオンモール伊丹昆陽店住所:兵庫県伊丹市池尻4-1-1 イオンモール伊丹昆陽店 4F カリヨンパーク勤務地最寄駅:JR福知山線/伊丹駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
仁川駅、伊丹駅(阪急線)、小林駅(兵庫県)
給与
<予定年収>400万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):245,000円~400,000円<月給>245,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(6月)■賞与:年2回(7月・12月)※昨年度実績年間3.7ヶ月支給■年収例:670万円/33歳/入社10年560万円/35歳/入社7年540万円/27歳/入社5年400万円/27歳/入社3年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・複合型インドアプレイグラウンド事業・ファミリーアミューズメント事業・体験参加型屋外施設事業(2019年以降開始予定)・しかけ絵本販売事業
仕事
~自分のアイデアで「楽しい!」を創れる/裁量をもって行動できる環境/将来を選べるキャリアプラン~ イベントの企画や景品発注まで、まずはアミューズメントパークの運営全般からお任せしていきます。勤務地はショッピングセンター内にあります。 ゆくゆくは、マネージャーや企画へとキャリアアップが可能な環境です。 ■業務内容: ・店舗運営 ゲーム機などの遊び方を説明したり、アルバイトスタッフの管理もお願いします。その他、クレーンゲームの設定、メダルームのメダル補充やメンテナンス対応、景品の検品作業など。 ・景品の選定、発注 クレーンゲームであれば、 「どんなキャラクターが人気なのか」を考えて、様々な景品を選びます。どう配置するかもスタッフの裁量に任されています。 ・イベントの企画・運営 連休や土・日はイベントを開催。自分たちのアイデアで運営できる面白さがあります。 (メダルの増量イベントやガラポン大会、スタンプラリー等)チラシやポスター、 POPなどの広告物は、内容を店長やスタッフが考えて本社が用意します。 ■入社後の流れ: 入社後すぐはオンラインにて、本社実施の入社後研修や人事評価研修を受けます。 <入社から6カ月~12カ月/店長候補スタッフ> お客様対応など接客が中心。仕事に慣れてきたら、幅広い業務をお任せします。 <6カ月~12カ月以降/店長ヘキャリアアップ> 売上やスタッフ管理、景品選定・発注など、運営に関わる管理に取り組みます。 ■組織構成: 20代が多数活躍中のアットホームな社風です。各店舗にはアルバイトのほか正社員が平均1~3名。未経験からはじめた先輩もどんどんキャリアアップしています。 人と人との繋がりを大切にして、気持ちよく働ける企業文化を全員で創造しています。女性リーダーも活躍中です。 ■当社について: 当社の運営するNICOPAは、親子で楽しめる身近なゲームを中心に扱っており、遊びを通じて心が躍るような体験ができる施設です。大手商業施設内で運営しています。屋内の施設であるため、天候に関係なく楽しんでもらえます。 当社では、半年ごとにスタッフとの個別面談を実施しています。キャリアをしっかり積んでいけば、将来的に希望により営業職・総務など、新しい仕事にもチャレンジできる体制作りも整えています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>(株)カーゾック イオンモール伊丹昆陽店住所:兵庫県伊丹市池尻4-1-1 イオンモール伊丹昆陽店 4F カリヨンパーク勤務地最寄駅:JR福知山線/伊丹駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
仁川駅、伊丹駅(阪急線)、小林駅(兵庫県)
給与
<予定年収>400万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):245,000円~400,000円<月給>245,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(6月)■賞与:年2回(7月・12月)※昨年度実績年間3.7ヶ月支給■年収例:670万円/33歳/入社10年560万円/35歳/入社7年540万円/27歳/入社5年400万円/27歳/入社3年340万円/26歳/入社1年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・複合型インドアプレイグラウンド事業・ファミリーアミューズメント事業・体験参加型屋外施設事業(2019年以降開始予定)・しかけ絵本販売事業
仕事
~自分のアイデアで「楽しい!」を創れる/裁量をもって行動できる環境/将来を選べるキャリアプラン~ イベントの企画や景品発注まで、まずはアミューズメントパークの運営全般からお任せしていきます。勤務地はショッピングセンター内にあります。 ゆくゆくは、マネージャーや企画へとキャリアアップが可能な環境です。 ■採用背景 人気キャラクターとのコラボや積極的なシステム投資で働き方改革も図り2022年度の利益が過去最高となり客足も大きく伸びているためそのための組織力強化のための募集です。 ■業務内容: ・店舗運営 ゲーム機などの遊び方を説明したり、アルバイトスタッフの管理もお願いします。その他、クレーンゲームの設定、メダルームのメダル補充やメンテナンス対応、景品の検品作業など。 ・景品の選定、発注 クレーンゲームであれば、 「どんなキャラクターが人気なのか」を考えて、様々な景品を選びます。どう配置するかもスタッフの裁量に任されています。 ・イベントの企画・運営 連休や土・日はイベントを開催。自分たちのアイデアで運営できる面白さがあります。 (メダルの増量イベントやガラポン大会、スタンプラリー等)チラシやポスター、 POPなどの広告物は、内容を店長やスタッフが考えて本社が用意します。 ■入社後の流れ: 入社後すぐはオンラインにて、本社実施の入社後研修や人事評価研修を受けます。 <入社から6カ月~12カ月/店長候補スタッフ> お客様対応など接客が中心。仕事に慣れてきたら幅広い業務をお任せします。 <6カ月~12カ月以降/店長ヘキャリアアップ> 売上やスタッフ管理、景品選定・発注など、運営に関わる管理に取り組みます。 ■やりがい ・マニュアルはありますが景品の発注権限も店長にあるなど比較的裁量が大きい点 ■働き方・福利厚生 最大7連休が2回取れ、WLBも充実しています。 残業も7時間で休日に電話がかかってくることはありません。 ■組織構成: 20代が多数活躍中のアットホームな社風です。各店舗にはアルバイトのほか正社員が平均1~3名。未経験からはじめた先輩もどんどんキャリアアップしています。 関西18店舗でSVが4名になります。配属先店舗は社員5名、学生アルバイト5名、パート10名の計20名の構成です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>NICOPA 八尾店住所:大阪府八尾市沼1丁目1番地 イズミヤ八尾店 1階 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
志紀駅、柏原駅(大阪府)、柏原南口駅
給与
<予定年収>400万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):245,000円~400,000円<月給>245,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(6月)■賞与:年2回(7月・12月)※昨年度実績年間3.7ヶ月支給■年収例:670万円/33歳/入社10年560万円/35歳/入社7年540万円/27歳/入社5年400万円/27歳/入社3年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・複合型インドアプレイグラウンド事業・ファミリーアミューズメント事業・体験参加型屋外施設事業(2019年以降開始予定)・しかけ絵本販売事業
仕事
~自分のアイデアで「楽しい!」を創れる/裁量をもって行動できる環境/将来を選べるキャリアプラン~ イベントの企画や景品発注まで、まずはアミューズメントパークの運営全般からお任せしていきます。勤務地はショッピングセンター内にあります。 ゆくゆくは、マネージャーや企画へとキャリアアップが可能な環境です。 ■採用背景 人気キャラクターとのコラボや積極的なシステム投資で働き方改革も図り2022年度の利益が過去最高となり客足も大きく伸びているためそのための組織力強化のための募集です。 ■業務内容: ・店舗運営 ゲーム機などの遊び方を説明したり、アルバイトスタッフの管理もお願いします。その他、クレーンゲームの設定、メダルームのメダル補充やメンテナンス対応、景品の検品作業など。 ・景品の選定、発注 クレーンゲームであれば、 「どんなキャラクターが人気なのか」を考えて、様々な景品を選びます。どう配置するかもスタッフの裁量に任されています。 ・イベントの企画・運営 連休や土・日はイベントを開催。自分たちのアイデアで運営できる面白さがあります。 (メダルの増量イベントやガラポン大会、スタンプラリー等)チラシやポスター、 POPなどの広告物は、内容を店長やスタッフが考えて本社が用意します。 ■入社後の流れ: 入社後すぐはオンラインにて、本社実施の入社後研修や人事評価研修を受けます。 <入社から6カ月~12カ月/店長候補スタッフ> お客様対応など接客が中心。仕事に慣れてきたら幅広い業務をお任せします。 <6カ月~12カ月以降/店長ヘキャリアアップ> 売上やスタッフ管理、景品選定・発注など、運営に関わる管理に取り組みます。 ■やりがい ・マニュアルはありますが景品の発注権限も店長にあるなど比較的裁量が大きい点 ■働き方・福利厚生 最大7連休が2回取れ、WLBも充実しています。 残業も7時間で休日に電話がかかってくることはありません。 ■組織構成: 20代が多数活躍中のアットホームな社風です。各店舗にはアルバイトのほか正社員が平均1~3名。未経験からはじめた先輩もどんどんキャリアアップしています。 関西18店舗でSVが4名になります。配属先店舗は社員5名、学生アルバイト5名、パート10名の計20名の構成です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>NICOPA 和歌山店住所:和歌山県和歌山市新生町7番20号 イズミヤ和歌山店 2階 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
田中口駅、宮前駅、和歌山駅
給与
<予定年収>400万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):245,000円~400,000円<月給>245,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(6月)■賞与:年2回(7月・12月)※昨年度実績年間3.7ヶ月支給■年収例:670万円/33歳/入社10年560万円/35歳/入社7年540万円/27歳/入社5年400万円/27歳/入社3年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・複合型インドアプレイグラウンド事業・ファミリーアミューズメント事業・体験参加型屋外施設事業(2019年以降開始予定)・しかけ絵本販売事業
仕事
~自分のアイデアで「楽しい!」を創れる/裁量をもって行動できる環境/将来を選べるキャリアプラン~ イベントの企画や景品発注まで、まずはアミューズメントパークの運営全般からお任せしていきます。勤務地はショッピングセンター内にあります。 ゆくゆくは、マネージャーや企画へとキャリアアップが可能な環境です。 ■採用背景 人気キャラクターとのコラボや積極的なシステム投資で働き方改革も図り2022年度の利益が過去最高となり客足も大きく伸びているためそのための組織力強化のための募集です。 ■業務内容: ・店舗運営 ゲーム機などの遊び方を説明したり、アルバイトスタッフの管理もお願いします。その他、クレーンゲームの設定、メダルームのメダル補充やメンテナンス対応、景品の検品作業など。 ・景品の選定、発注 クレーンゲームであれば、 「どんなキャラクターが人気なのか」を考えて、様々な景品を選びます。どう配置するかもスタッフの裁量に任されています。 ・イベントの企画・運営 連休や土・日はイベントを開催。自分たちのアイデアで運営できる面白さがあります。 (メダルの増量イベントやガラポン大会、スタンプラリー等)チラシやポスター、 POPなどの広告物は、内容を店長やスタッフが考えて本社が用意します。 ■入社後の流れ: 入社後すぐはオンラインにて、本社実施の入社後研修や人事評価研修を受けます。 <入社から6カ月~12カ月/店長候補スタッフ> お客様対応など接客が中心。仕事に慣れてきたら幅広い業務をお任せします。 <6カ月~12カ月以降/店長ヘキャリアアップ> 売上やスタッフ管理、景品選定・発注など、運営に関わる管理に取り組みます。 ■やりがい ・マニュアルはありますが景品の発注権限も店長にあるなど比較的裁量が大きい点 ■働き方・福利厚生 最大7連休が2回取れ、WLBも充実しています。 残業も7時間で休日に電話がかかってくることはありません。 ■組織構成: 20代が多数活躍中のアットホームな社風です。各店舗にはアルバイトのほか正社員が平均1~3名。 東海9店舗でSVが3名になります。NICOPA ウイングタウン岡崎店は社員2名、学生アルバイト10名、パート8名の計20名の構成です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>NICOPA ウイングタウン岡崎店住所:愛知県岡崎市羽根町小豆坂3 ウイングタウン 2F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
岡崎駅、男川駅、美合駅
給与
<予定年収>400万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):245,000円~400,000円<月給>245,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(6月)■賞与:年2回(7月・12月)※昨年度実績年間3.7ヶ月支給■年収例:670万円/33歳/入社10年560万円/35歳/入社7年540万円/27歳/入社5年400万円/27歳/入社3年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・複合型インドアプレイグラウンド事業・ファミリーアミューズメント事業・体験参加型屋外施設事業(2019年以降開始予定)・しかけ絵本販売事業
仕事
~自分のアイデアで「楽しい!」を創れる/裁量をもって行動できる環境/将来を選べるキャリアプラン~ イベントの企画や景品発注まで、まずはアミューズメントパークの運営全般からお任せしていきます。勤務地はショッピングセンター内にあります。 ゆくゆくは、マネージャーや企画へとキャリアアップが可能な環境です。 ■採用背景 人気キャラクターとのコラボや積極的なシステム投資で働き方改革も図り2022年度の利益が過去最高となり客足も大きく伸びているためそのための組織力強化のための募集です。 ■業務内容: ・店舗運営 ゲーム機などの遊び方を説明したり、アルバイトスタッフの管理もお願いします。その他、クレーンゲームの設定、メダルームのメダル補充やメンテナンス対応、景品の検品作業など。 ・景品の選定、発注 クレーンゲームであれば、 「どんなキャラクターが人気なのか」を考えて、様々な景品を選びます。どう配置するかもスタッフの裁量に任されています。 ・イベントの企画・運営 連休や土・日はイベントを開催。自分たちのアイデアで運営できる面白さがあります。 (メダルの増量イベントやガラポン大会、スタンプラリー等)チラシやポスター、 POPなどの広告物は、内容を店長やスタッフが考えて本社が用意します。 ■入社後の流れ: 入社後すぐはオンラインにて、本社実施の入社後研修や人事評価研修を受けます。 <入社から6カ月~12カ月/店長候補スタッフ> お客様対応など接客が中心。仕事に慣れてきたら幅広い業務をお任せします。 <6カ月~12カ月以降/店長ヘキャリアアップ> 売上やスタッフ管理、景品選定・発注など、運営に関わる管理に取り組みます。 ■やりがい ・マニュアルはありますが景品の発注権限も店長にあるなど比較的裁量が大きい点 ■働き方・福利厚生 最大7連休が2回取れ、WLBも充実しています。 残業も7時間で休日に電話がかかってくることはありません。 ■組織構成: 20代が多数活躍中のアットホームな社風です。各店舗にはアルバイトのほか正社員が平均1~3名。 東海9店舗でSVが3名になります。東海9店舗でSVが3名になります。配属先のNICOPA四日市北店は社員4名、学生アルバイト11名、PA8名の計23名の構成です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>NICOPA四日市北店住所:三重県四日市市富州原町2-40 イオンモール四日市北店 2F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
富田駅(三重県)、近鉄富田駅、川越富洲原駅
給与
<予定年収>400万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):245,000円~400,000円<月給>245,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(6月)■賞与:年2回(7月・12月)※昨年度実績年間3.7ヶ月支給■年収例:670万円/33歳/入社10年560万円/35歳/入社7年540万円/27歳/入社5年400万円/27歳/入社3年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・複合型インドアプレイグラウンド事業・ファミリーアミューズメント事業・体験参加型屋外施設事業(2019年以降開始予定)・しかけ絵本販売事業
出典:doda求人情報
仕事
勤務地はショッピングセンター内にあります。 【入社後は…】 <~6カ月/店舗スタッフとしてスタート> お客様対応など接客が中心。仕事に慣れてきたら、幅広い業務をお任せします。 ◎月収例:19万~25万円 <6カ月以降/店長へキャリアアップ!> 売上やスタッフ管理、景品選定・発注など、運営に関わる管理に取り組みます。 ◎月収例:20万~30万円 【具体的には…】 ■店舗運営■ ゲーム機などの遊び方を説明したり、アルバイトスタッフの管理もお願いします。その他、クレーンゲームの設定、メダルゲームのメダル補充やメンテナンス対応、景品の検品作業など。 ■景品の選定・発注■ クレーンゲームであれば、「どんなキャラクターが人気なのか」を考えて、様々な景品を選びます。どう配置するかもスタッフの裁量に任されています。 ■イベントの企画・運営■ 連休や土・日はイベントを開催。自分たちのアイデアで運営できる面白さがあります。(カードゲームのトーナメントやガラポン大会、スタンプラリー等)チラシやポスター、POPなどの広告物は、内容を店長やスタッフが考えて本社が用意します。 <明確なキャリアアップ> [店長⇒エリアマネージャー⇒ブロックリーダー] へと、あなたの成長に合わせて責任ある仕事をお任せしていきます。昇格に応じて収入も増えます。 <半年毎の面談があるから安心!> キャリアアップに関する相談もしっかりとできます。積極的にあなたの頑張りもアピールしてください。また本人の希望により、将来は商品部、人事や経理職にもチャレンジできる体制づくりを進めています。 <コロナ対策も万全です> スタッフのアルコール消毒、検温などは徹底して行っています。万が一感染されても、陰性確認の2週間後には復帰。安心して働くことができます。
給与
■通勤可能範囲内で転勤ありの場合■ 月給19万300円以上+諸手当 ■限定されたエリア内で転勤ありの場合■ 月給19万2300円以上+諸手当 ■全国転勤ありの場合■ 月給20万1000円以上+諸手当 ※上記はあくまでも最低保障金額です。スキル・年齢に応じて加給いたします。
勤務地
【関東・東海・関西のエリア募集】 『NICOPA』 『nico ground』30店舗のいずれかに配属となります。 ※詳細は下記URLをご覧ください。 https://www.karzoc.co.jp/(店舗を見る→あそびの店舗・施設一覧) ◎勤務地によっては、車通勤が可能です。 【関東】 東京都(墨田区、調布市、八王子市) 千葉県(千葉市、浦安市、成田市、鎌ヶ谷市) 埼玉県(所沢市、草加市、幸手市) 神奈川県(横浜市、川崎市、相模原市) 【東海】 三重県(四日市市、津市、鈴鹿市、伊勢市) 岐阜県(大垣市) 愛知県(名古屋市、岡崎市) 【関西】 大阪府(大阪市、堺市) 兵庫県(伊丹市) 和歌山県(和歌山市) <研修場所> 希望勤務地と異なる場合があります。勤務地については希望を考慮して決定いたします。
仕事
勤務地はショッピングセンター内にあります。 【入社後は…】 入社後すぐはオンラインにて、 本社実施の入社後研修や人事評価研修を受けます。 <入社から6カ月~12カ月/店長候補スタッフとしてスタート> お客様対応など接客が中心。仕事に慣れてきたら、幅広い業務をお任せします。 <6カ月~12カ月以降/店長へキャリアアップ!> 売上やスタッフ管理、景品選定・発注など、運営に関わる管理に取り組みます。 【具体的には…】 ■店舗運営■ ゲーム機などの遊び方を説明したり、アルバイトスタッフの管理もお願いします。その他、クレーンゲームの設定、メダルームのメダル補充やメンテナンス対応、景品の検品作業など。 ■景品の選定・発注■ クレーンゲームであれば、「どんなキャラクターが人気なのか」を考えて、様々な景品を選びます。どう配置するかもスタッフの裁量に任されています。 ■イベントの企画・運営■ 連休や土・日はイベントを開催。自分たちのアイデアで運営できる面白さがあります。(メダルの増量イベントやガラポン大会、スタンプラリー等)チラシやポスター、POPなどの広告物は、内容を店長やスタッフが考えて本社が用意します。 <明確なキャリアアップ> [店長⇒SV・MG⇒ブロックリーダー] へと、あなたの成長に合わせて責任ある仕事をお任せしていきます。昇格に応じて収入も増えます。 <半年毎の面談があるから安心!> キャリアアップに関する相談もしっかりとできます。積極的にあなたの頑張りもアピールしてください。また本人の希望により、将来は商品部、人事や経理職にもチャレンジできる体制づくりを進めています。 現在、個別学習塾を5教室運営している当社。ご希望により学習塾の教室長としての勤務も可能です。
給与
月給20万円以上+賞与年2回+諸手当
勤務地
【関西・東海・関東のエリア募集】 『NICOPA』 『カラフルパーク』 『NICOPA&nico ground』41店舗のいずれかに配属となります。 ※詳細は下記URLをご覧ください。 https://www.karzoc.co.jp/(店舗を見る→あそびの店舗・施設一覧) ◎勤務地によっては、車通勤が可能です。 【関西】 大阪府(大阪市、堺市、吹田市、和泉市、八尾市、泉大津市) 兵庫県(神戸市、伊丹市) 和歌山県(和歌山市) 京都府 (長岡京市、八幡市) 奈良県(北葛城郡) 【東海】 三重県(四日市市、津市) 愛知県(名古屋市、岡崎市) 【関東】 東京都(八王子市) 千葉県(鎌ヶ谷市) 埼玉県(草加市) 神奈川県(横浜市) <研修場所について> 希望勤務地と異なる場合があります。勤務地については希望を最大限考慮して決定いたします。 ※受動喫煙対策(共通):あり
仕事
勤務地はショッピングセンター内にあります。 【入社後は…】 入社後すぐはオンラインにて、 本社実施の入社後研修や人事評価研修を受けます。 <入社から6カ月~12カ月/店長候補スタッフとしてスタート> お客様対応など接客が中心。仕事に慣れてきたら、幅広い業務をお任せします。 <6カ月~12カ月以降/店長へキャリアアップ!> 売上やスタッフ管理、景品選定・発注など、運営に関わる管理に取り組みます。 【具体的には…】 ■店舗運営■ ゲーム機などの遊び方を説明したり、アルバイトスタッフの管理もお願いします。その他、クレーンゲームの設定、メダルームのメダル補充やメンテナンス対応、景品の検品作業など。 ■景品の選定・発注■ クレーンゲームであれば、「どんなキャラクターが人気なのか」を考えて、様々な景品を選びます。どう配置するかもスタッフの裁量に任されています。 ■イベントの企画・運営■ 連休や土・日はイベントを開催。自分たちのアイデアで運営できる面白さがあります。(メダルの増量イベントやガラポン大会、スタンプラリー等)チラシやポスター、POPなどの広告物は、内容を店長やスタッフが考えて本社が用意します。 <明確なキャリアアップ> [店長⇒SV・MG⇒ブロックリーダー] へと、あなたの成長に合わせて責任ある仕事をお任せしていきます。昇格に応じて収入も増えます。 <半年毎の面談があるから安心!> キャリアアップに関する相談もしっかりとできます。積極的にあなたの頑張りもアピールしてください。また本人の希望により、将来は商品部、人事や経理職にもチャレンジできる体制づくりを進めています。 <コロナ対策も万全です> スタッフのアルコール消毒、検温などは徹底して行っています。万が一感染されても、発症後少なくとも7日以上経過かつ、体調に問題が無ければ復帰。
給与
月給20万円以上+賞与年2回+諸手当
勤務地
【関西・東海・関東のエリア募集】 『NICOPA』 『カラフルパーク』 『NICOPA&nico ground』 『レインボーランド』41店舗のいずれかに配属となります。 ※詳細は下記URLをご覧ください。 https://www.karzoc.co.jp/(店舗を見る→あそびの店舗・施設一覧) ◎勤務地によっては、車通勤が可能です。 【関西】 大阪府(大阪市、堺市、吹田市、和泉市、八尾市、泉大津市) 兵庫県(神戸市、伊丹市) 和歌山県(和歌山市) 京都府 (長岡京市、八幡市) 奈良県(北葛城郡) 【東海】 三重県(四日市市、津市) 愛知県(名古屋市、岡崎市) 【関東】 東京都(八王子市) 千葉県(鎌ヶ谷市) 埼玉県(草加市) 神奈川県(横浜市) <研修場所について> 希望勤務地と異なる場合があります。勤務地については希望を最大限考慮して決定いたします。
仕事
勤務地はショッピングセンター内にあります。 【入社後は…】 <~6カ月/店舗スタッフとしてスタート> お客様対応など接客が中心。仕事に慣れてきたら、幅広い業務をお任せします。 ◎月収例:19万~25万円 <6カ月以降/店長へキャリアアップ!> 売上やスタッフ管理、景品選定・発注など、運営に関わる管理に取り組みます。 ◎月収例:20万~30万円 【具体的には…】 ■店舗運営■ ゲーム機などの遊び方を説明したり、アルバイトスタッフの管理もお願いします。その他、クレーンゲームの設定、メダルゲームのメダル補充やメンテナンス対応、景品の検品作業など。 ■景品の選定・発注■ クレーンゲームであれば、「どんなキャラクターが人気なのか」を考えて、様々な景品を選びます。どう配置するかもスタッフの裁量に任されています。 ■イベントの企画・運営■ 連休や土・日はイベントを開催。自分たちのアイデアで運営できる面白さがあります。(カードゲームのトーナメントやガラポン大会、スタンプラリー等)チラシやポスター、POPなどの広告物は、内容を店長やスタッフが考えて本社が用意します。 <明確なキャリアアップ> [店長⇒エリアマネージャー⇒ブロックリーダー] へと、あなたの成長に合わせて責任ある仕事をお任せしていきます。昇格に応じて収入も増えます。 <半年毎の面談があるから安心!> キャリアアップに関する相談もしっかりとできます。積極的にあなたの頑張りもアピールしてください。また本人の希望により、将来は商品部、人事や経理職にもチャレンジできる体制づくりを進めています。 <コロナ対策も万全です> スタッフのアルコール消毒、検温などは徹底して行っています。万が一感染されても、陰性確認の2週間後には復帰。安心して働くことができます。
給与
■通勤可能範囲内で転勤ありの場合■ 月給19万300円以上+諸手当 ■限定されたエリア内で転勤ありの場合■ 月給19万2300円以上+諸手当 ■全国転勤ありの場合■ 月給20万1000円以上+諸手当 ※上記はあくまでも最低保障金額です。スキル・年齢に応じて加給いたします。
勤務地
【関西・東海・関東のエリア募集】 『NICOPA』 『カリヨンパーク』 『カラフルパーク』 『nico ground』 『レインボーランド』43店舗のいずれかに配属となります。 ※詳細は下記URLをご覧ください。 https://www.karzoc.co.jp/(店舗を見る→あそびの店舗・施設一覧) (合併の株式会社ファンクエスト店舗は6月より反映します。) ◎勤務地によっては、車通勤が可能です。 【関西】 大阪府(大阪市、堺市、吹田市、和泉市、八尾市、泉大津市) 兵庫県(神戸市、伊丹市) 和歌山県(和歌山市) 京都府 (長岡京市、八幡市) 奈良県(北葛城郡) 【東海】 三重県(四日市市、津市、伊勢市) 岐阜県(大垣市) 愛知県(名古屋市、岡崎市) 【関東】 東京都(墨田区、調布市、八王子市) 千葉県(千葉市、浦安市、成田市、鎌ヶ谷市) 埼玉県(所沢市、草加市、幸手市) 神奈川県(横浜市、川崎市、相模原市) <研修場所について> 希望勤務地と異なる場合があります。勤務地については希望を考慮して決定いたします。
仕事
勤務地はショッピングセンター内にあります。 【入社後は…】 入社後すぐはオンラインにて、 本社実施の入社後研修や人事評価研修を受けます。 <~1年程度/店舗スタッフとしてスタート> お客様対応など接客が中心。仕事に慣れてきたら、幅広い業務をお任せします。 <2年目以降/店長へキャリアアップ!> 売上やスタッフ管理、景品選定・発注など、運営に関わる管理に取り組みます。 【具体的には…】 ■店舗運営■ ゲーム機などの遊び方を説明したり、アルバイトスタッフの管理もお願いします。その他、クレーンゲームの設定、メダルームのメダル補充やメンテナンス対応、景品の検品作業など。 ■景品の選定・発注■ クレーンゲームであれば、「どんなキャラクターが人気なのか」を考えて、様々な景品を選びます。どう配置するかもスタッフの裁量に任されています。 ■イベントの企画・運営■ 連休や土・日はイベントを開催。自分たちのアイデアで運営できる面白さがあります。(メダルの増量イベントやガラポン大会、スタンプラリー等)チラシやポスター、POPなどの広告物は、内容を店長やスタッフが考えて本社が用意します。 <明確なキャリアアップ> [店長⇒スーパーバイザー⇒エリアマネージャー⇒ブロックリーダー] へと、あなたの成長に合わせて責任ある仕事をお任せしていきます。昇格に応じて収入も増えます。 <半年毎の面談があるから安心!> キャリアアップに関する相談もしっかりとできます。積極的にあなたの頑張りもアピールしてください。また本人の希望により、将来は商品部、人事や経理職にもチャレンジできる体制づくりを進めています。 <コロナ対策も万全です> スタッフのアルコール消毒、検温などは徹底して行っています。万が一感染されても、陰性確認の2週間後には復帰。安心して働くことができます。
給与
■関東・東海・関西エリア内のみの場合■ 月給19万2300円以上+賞与年2回+各種手当 ■全国エリアの場合■ 月給20万1000円以上+賞与年2回+各種手当 ※上記はあくまでも最低保障金額です。スキル・年齢に応じて加給いたします。
勤務地
【関西・東海・関東のエリア募集】 『NICOPA』 『カリヨンパーク』 『カラフルパーク』 『nico ground』 『レインボーランド』41店舗のいずれかに配属となります。 ※詳細は下記URLをご覧ください。 https://www.karzoc.co.jp/(店舗を見る→あそびの店舗・施設一覧) ◎勤務地によっては、車通勤が可能です。 【関西】 大阪府(大阪市、堺市、吹田市、和泉市、八尾市、泉大津市) 兵庫県(神戸市、伊丹市) 和歌山県(和歌山市) 京都府 (長岡京市、八幡市) 奈良県(北葛城郡) 【東海】 三重県(四日市市、津市) 愛知県(名古屋市、岡崎市) 【関東】 東京都(八王子市) 千葉県(鎌ヶ谷市) 埼玉県(草加市) 神奈川県(横浜市) <研修場所について> 希望勤務地と異なる場合があります。勤務地については希望を最大限考慮して決定いたします。
仕事
【具体的には…】 ・売場管理(清掃業務やお客様対応など) ・売上管理 ・アルバイトのシフト調整、採用業務 ・スタッフの教育 ・景品管理 ・故障した機器の部品発注・手配 など ――――――――――――――――――――――― 未経験スタートから着実に成長できます! ――――――――――――――――――――――― アミューズメント施設を運営するための知識や たくさんのスタッフを管理するためのマネジメントスキルなど 業務のイロハを学ぶ研修制度をご用意していますから、 未経験スタートの方もご安心ください。 【充実の研修制度】 ・本社研修 ・経験豊富な先輩スタッフのOJT ・定期研修(2カ月に1回) ・エリア研修(随時) ・全社員が集まる会議・懇親会(年2回) など ――――――――――――――――――――――― 「100円」を、気持ちよく使っていただくために さまざまな数字を管理 ――――――――――――――――――――――― お客さまに、気持ちよく「100円」を使っていただくための 裏方的な業務もお任せいたします。 毎日・毎月の売上管理・予算調整などはもちろん、 10人~30人程度のアルバイトのシフト管理なども 少しずつ担当していただきます。 はじめは慣れないことも多いかと思いますが、 信頼できる仲間と共に、一歩ずつ成長していきましょう!
給与
・正社員:月給20万2000円以上+賞与年2回 ・地域限定正社員:月給19万3300円以上+賞与年2回 ※これまでの経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記給与に、別途各種手当を支給します。
勤務地
関東・東海・関西エリアにある各店舗 ※地域限定正社員制度あり ※U・Iターン歓迎
仕事
【具体的には…】 ・売場管理(清掃業務やお客様対応など) ・売上管理 ・アルバイトのシフト調整、採用業務 ・スタッフの教育 ・景品管理 ・故障した機器の部品発注・手配 など ――――――――――――――――――――――― 未経験スタートから着実に成長できます! ――――――――――――――――――――――― アミューズメント施設を運営するための知識や たくさんのスタッフを管理するためのマネジメントスキルなど 業務のイロハを学ぶ研修制度をご用意していますから、 未経験スタートの方もご安心ください。 【充実の研修制度】 ・本社研修 ・経験豊富な先輩スタッフのOJT ・定期研修(2カ月に1回) ・エリア研修(随時) ・全社員が集まる会議・懇親会(年2回) など ――――――――――――――――――――――― 「100円」を、気持ちよく使っていただくために さまざまな数字を管理 ――――――――――――――――――――――― お客さまに、気持ちよく「100円」を使っていただくための 裏方的な業務もお任せいたします。 毎日・毎月の売上管理・予算調整などはもちろん、 10人~30人程度のアルバイトのシフト管理なども 少しずつ担当していただきます。 はじめは慣れないことも多いかと思いますが、 信頼できる仲間と共に、一歩ずつ成長していきましょう!
給与
・正社員:月給20万2000円以上+賞与年2回 ・地域限定正社員:月給19万3300円以上+賞与年2回 ※これまでの経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記給与に、別途各種手当を支給します。
勤務地
関東・東海・関西エリアにある各店舗 ※地域限定正社員制度あり ※U・Iターン歓迎
仕事
【具体的には…】 ・売場管理(清掃業務やお客様対応など) ・売上管理 ・アルバイトのシフト調整、採用業務 ・スタッフの教育 ・景品管理 ・故障した機器の部品発注・手配 など ――――――――――――――――――――――― 未経験スタートから着実に成長できます! ――――――――――――――――――――――― アミューズメント施設を運営するための知識や たくさんのスタッフを管理するためのマネジメントスキルなど 業務のイロハを学ぶ研修制度をご用意していますから、 未経験スタートの方もご安心ください。 【充実の研修制度】 ・本社研修 ・経験豊富な先輩スタッフのOJT ・定期研修(2カ月に1回) ・エリア研修(随時) ・全社員が集まる会議・懇親会(年2回) など ――――――――――――――――――――――― 「100円」を、気持ちよく使っていただくために さまざまな数字を管理 ――――――――――――――――――――――― お客さまに、気持ちよく「100円」を使っていただくための 裏方的な業務もお任せいたします。 毎日・毎月の売上管理・予算調整などはもちろん、 10人~30人程度のアルバイトのシフト管理なども 少しずつ担当していただきます。 はじめは慣れないことも多いかと思いますが、 信頼できる仲間と共に、一歩ずつ成長していきましょう!
給与
・正社員:月給20万2000円以上+賞与年2回 ・地域限定正社員:月給19万3300円以上+賞与年2回 ※これまでの経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記給与に、別途各種手当を支給します。
勤務地
関東・東海・関西エリアにある各店舗 ※地域限定正社員制度あり ※U・Iターン歓迎
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