株式会社カーゾック 【和歌山】ゲームセンターの運営企画マネージャー※総合職◆年収400万～／賞与3.7か月／月9日休

【和歌山】ゲームセンターの運営企画マネージャー※総合職◆年収400万～／賞与3.7か月／月9日休

～自分のアイデアで「楽しい！」を創れる/裁量をもって行動できる環境/将来を選べるキャリアプラン～

イベントの企画や景品発注まで、まずはアミューズメントパークの運営全般からお任せしていきます。勤務地はショッピングセンター内にあります。
ゆくゆくは、マネージャーや企画へとキャリアアップが可能な環境です。

■採用背景
人気キャラクターとのコラボや積極的なシステム投資で働き方改革も図り2022年度の利益が過去最高となり客足も大きく伸びているためそのための組織力強化のための募集です。


■業務内容：
・店舗運営
ゲーム機などの遊び方を説明したり、アルバイトスタッフの管理もお願いします。その他、クレーンゲームの設定、メダルームのメダル補充やメンテナンス対応、景品の検品作業など。
・景品の選定、発注
クレーンゲームであれば、 「どんなキャラクターが人気なのか」を考えて、様々な景品を選びます。どう配置するかもスタッフの裁量に任されています。
・イベントの企画・運営
連休や土・日はイベントを開催。自分たちのアイデアで運営できる面白さがあります。 （メダルの増量イベントやガラポン大会、スタンプラリー等）チラシやポスター、 POPなどの広告物は、内容を店長やスタッフが考えて本社が用意します。

■入社後の流れ：
入社後すぐはオンラインにて、本社実施の入社後研修や人事評価研修を受けます。
<入社から6カ月～12カ月／店長候補スタッフ>
お客様対応など接客が中心。仕事に慣れてきたら幅広い業務をお任せします。
<6カ月～12カ月以降／店長ヘキャリアアップ>
売上やスタッフ管理、景品選定・発注など、運営に関わる管理に取り組みます。
■やりがい
・マニュアルはありますが景品の発注権限も店長にあるなど比較的裁量が大きい点

■働き方・福利厚生
最大7連休が2回取れ、WLBも充実しています。
残業も7時間で休日に電話がかかってくることはありません。

■組織構成：
20代が多数活躍中のアットホームな社風です。各店舗にはアルバイトのほか正社員が平均1～3名。未経験からはじめた先輩もどんどんキャリアアップしています。
関西18店舗でSVが4名になります。配属先店舗は社員5名、学生アルバイト5名、パート10名の計20名の構成です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
下記いずれかに当てはまる方からのご応募をお待ちしております。
・販売サービス業でマネジメント経験のある方
・販促、マーケティング業の経験のある方

■歓迎条件
・ゲームセンターに行くのが好きな方
・ゲームセンター運営に興味のある方

＜勤務地詳細＞
NICOPA 和歌山店
住所：和歌山県和歌山市新生町7番20号 イズミヤ和歌山店 2階
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
有
ブロック正社員は基本同一ブロック内で転居を伴う転勤の可能性があります。
グローバル社員は全国転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：173時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:00～22:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:00～17:00
9:30～18:30
13:00～22:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月7時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
ブロック正社員(地域限定社員)※入社後グローバル社員に転換する事も可能

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、勤務条件等に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円～400,000円

＜月給＞
245,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績年間3.7ヶ月支給
■年収例：
670万円／33歳／入社10年
560万円／35歳／入社7年
540万円／27歳／入社5年
400万円／27歳／入社3年


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※当社規定に基づく
家族手当：子供手当のみ(人数に応じて変動あり)
住宅手当：転居を伴う転勤がある場合　10,000円/月
寮社宅：単身者向け社宅制度※福利厚生その他欄に補足記載
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金　401K

＜定年＞
60歳
65歳まで延長可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本はOJTですが、ポジションに応じて研修を実施する事もあります。

＜その他補足＞
■管理者手当（店長以上）
■慶弔見舞金、財形貯蓄、所得補償保険（GLTD）
■インフルエンザ予防接種補助、厚生貸付金制度
■制服貸与
■産休・育児休暇制度
■社宅制度：単身者向け(初年度家賃自己負担1万円)
■社内レクリエーション（年１回※出勤扱い）
■健康管理サポート

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数106日

月9日以上※繁忙期8日設定(年2回)/シフト制※閑散期 10～13日休み。
慶弔休館・有給休暇（入社半年経過後10日～）、半日有給休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇、アニバーサリー休暇（年4日間）