株式会社キイストン
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- 設立
- 1992年
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- 従業員数
- -名
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- 平均年齢
- -歳
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
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※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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この企業が探している条件と、あなたの登録情報が一致しています。企業はオファーを送るか検討しているため、その企業をフォローすると面接確約の「プレミアムオファー」が届く可能性がアップします。どんな企業かチェックして、興味を持った企業はフォローしてみましょう!
※フォローした企業一覧は、会員専用ページ「企業からのオファー」から確認できます。また、フォローを外すことも可能です。
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株式会社キイストン
株式会社キイストンの過去求人情報一覧
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仕事
求人広告代理業をはじめ、飲食業界に特化した人材採用のプロフェッショナルとして30年以上実績のある当社。 求人媒体・自社メディア・メディアPRなど多彩な手法で、人材採用を中心とした提案をお願いします! AIを駆使することもありますが、人と人との繋がりや関りも多く、AIにはできない業務がメインになります。 ーー 【具体的な業務の流れ】 ■アプローチ 自社メディア「飲食の戦士たち」のインタビューを、飲食業界の企業へ依頼します。 …「飲食の戦士たち」は、外食業界をリードする企業の社長の生い立ちから生き様、起業までの軌跡を紹介するWebサイト。既に大手企業を含む980社以上もの掲載実績があるので、掲載許可は取りやすいです! ↓ ■経営者へインタビュー 当社代表と一緒にお客様を訪問。企業理念や今後のビジョン、人材観などをヒアリングするので、その隣でサポートをしましょう! ↓ ■プランニング 取材で得た情報をもとに、お客様の抱える課題に対するプランをご提案。大事なのは要望や課題をしっかり「聞く」こと。 求めることを深く理解し、最適な戦略・施策を考えます。 ↓ ■長期の関係を築く、継続的なサポート 実施結果を振り返り、改善策や新たなサービス等、次の提案に繋げます。基本的に先輩から引き継いだ企業と入社初期に開拓した企業、顧客からの紹介で売上の構成が可能です。 ※各事業の詳細や魅力を、求人下部に記載しております。 ーー 【少人数な分、距離の近さで成長を全面サポート!】 ■入社後、約半年間は先輩社員がマンツーマンで丁寧にフォロー ■電話やメールのテクニックから、提案書類の書き方まで分かりやすくレクチャー ■営業に同行する際の挨拶からヒアリング、提案の方法もアドバイス ーー 【この仕事のPOINT】 ★過去の資料をアレンジして…など提案方法は様々! ★経営者の方がお客様となるため、身に付くスキルも『超一流』! \新しい提案、アイデア大歓迎!あなたの意見をぜひ採用させてください!/
給与
【未経験の方】 月給25万6000円以上+月間・Qインセンティブ+賞与年3回+各種手当 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 【経験者の方】 月給30万円以上+月間・Qインセンティブ+賞与年3回+各種手当 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ーーーーーーーーーーーーーー ★充実のインセンティブ制度★ 【業績インセンティブ例】 個人月間目標達成+ハイ達成(毎月):5万円~上限なし (※月間の目標数値を超えた分は、ハイ達成として支給) 全社月間目標達成(毎月):1~5万円 個人クオーター達成(3カ月ごと):5万円 全社クオーター達成(3カ月ごと):2万円 ※個人の目標数値はありますが、ノルマはありません。
勤務地
【転勤なし/働き方はリモートも併用】 ■東京本社:東京都港区芝3-17-14 三田浜ビル8階 都営大江戸線「赤羽橋駅」または、都営地下鉄三田線「芝公園駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策あり:室内完全禁煙(屋外に喫煙スペースあり)
仕事
求人広告代理業をはじめ、飲食業界に特化した人材採用のプロフェッショナルとして30年以上の実績のある当社。 あなたには、求人媒体・自社メディア・メディアPRなど多彩な手法で、人材採用を中心とした提案をお願いします! ーーー 【具体的な業務の流れ】 ■アプローチ 自社メディア「飲食の戦士たち」のインタビューを、飲食業界の企業へ依頼します。 …「飲食の戦士たち」は、外食業界をリードする企業の社長の生い立ちから生き様、起業までの軌跡を紹介するWebサイト。既に大手企業を含む950社以上もの掲載実績があるので、掲載許可はもらいやすいです! ↓ ■経営者へインタビュー 当社代表と一緒にお客さまを訪問。代表が企業理念や今後のビジョン、人材観などをヒアリングするので、その隣でサポートをしましょう! ↓ ■プランニング 取材で得た情報をもとに、お客さまの抱える課題に対するプランをご提案。課題解決方法はどんな手法でもOK!提案の幅は“無限大”です。 ↓ ■長期の関係を築く、継続的なサポート 実施結果を振り返り、改善策や新たなサービス等、次の提案に繋げます。基本的に先輩から引き継いだ企業と入社初期に開拓した企業、顧客からの紹介で売上の構成が可能です。 ※各事業の詳細や魅力を、求人下部に記載しております。ぜひご覧ください♪ ーーー 【未経験でも安心のスタート】 ■入社後、約半年間は先輩社員がマンツーマンで丁寧にフォロー ■電話やメールのテクニックから、提案書類の書き方まで分かりやすくレクチャー ■営業に同行する際の挨拶からヒアリング、提案の方法もアドバイス ーーー 【この仕事のPOINT】 ★提案の型や縛りはなし!お客さまのためとなる、『自由な提案』が可能! ★経営者の方がお客さまとなるため、身に付くスキルも『超一流』! ★家族持ちや子育て世代が多く、『家庭を優先』しながら働ける環境♪ \新しい提案、アイデアも大歓迎!あなたの意見をぜひ採用させてください!/
給与
【未経験の方】 月給25万6000円以上+月間・Qインセンティブ+賞与年3回+各種手当 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※上記には固定残業代(6万2633円以上/45時間分)を含みます。超過分は別途支給します。 【経験者の方】 月給30万円以上+月間・Qインセンティブ+賞与年3回+各種手当 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※上記には固定残業代(7万3666円以上/45時間分)を含みます。超過分は別途支給します。 ーーーーーーーーーーーーーー ★充実のインセンティブ制度★ 【業績インセンティブ例】 個人月間目標達成+ハイ達成(毎月):5万円~上限なし (※月間の目標数値を超えた分は、ハイ達成として支給) 全社月間目標達成(毎月):1~5万円 個人クオーター達成(3カ月ごと):5万円 全社クオーター達成(3カ月ごと):2万円 ※個人の目標数値はありますが、ノルマはありません。 ーーーーーーーーーーーーーーーー ★2022年度インセンティブ実績★ 営業メンバーの2/3はインセンティブの年間総額が60万円以上。 さらに、1/3は100万円を超えています!
勤務地
【転勤なし/リモートも併用】 ■東京本社:東京都港区芝3-17-14 三田浜ビル8階 都営大江戸線「赤羽橋駅」または、都営地下鉄三田線「芝公園駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策あり:室内完全禁煙(屋外に喫煙スペースあり)
仕事
◇飲食業界やホテルなどサービス業界のお客様が抱える 採用や、その他の広告・宣伝・PRなどの課題に対し、 「採用計画立案」「求人メディア選定」「知名度UP」「ブランディング」など 多方面から課題解決に向けた企画提案をします。 ☆★提案相手は経営者★☆ 法人営業、特に経営者相手に営業経験ある方はその経験をすぐに生かせます! 仕事の流れ ――――― ■自社メディア「飲食の戦士たち」への記事掲載を案内 およびその他独自の人材戦略をアプローチ。 ▼ ■経営者にインタビュー 生い立ちから起業までの道のりを伺います。 同時に人材採用のニーズや課題もヒアリング。 インタビューは当社の代表がするので、まずはサポートからお願いします。 ▼ ■プランニング 取材で得た情報を元に採用戦略を企画。 提案内容は課題を解決するためなら、自由自在! 採用の枠を超えてメディアへの露出や、イベントを企画することも。 ▼ ■クライアントを継続的にサポート 受注したらそれで仕事は終わりではありません! 効果を振り返り、改善策や新たなサービスなど、次の提案につなげます。 ☆「オーダーメイド型」の提案です 求人媒体が中心ですが「これを売らなくてはいけない」という制約はありません。 そのため、前例のない手法や最先端の手法も、あなた次第で自由に提案可能です。 大事なのは売り込むのではなく要望や課題をしっかり「聞く」こと。 お客様が求めることを深く理解し、最適な戦略・施策を考えます。 ☆「採用」の枠を超えた活動も 当社の企画により、例えば… ・大手うどんチェーンと学生とで新メニューの企画~開発~販売 ・有名アーティストやキャラクターとのコラボで、期間限定の飲食店を企画 ・革新的なサービス提案から、新しいビジネスモデルの構築 etc.
給与
【経験者(法人営業)】 月給30万円以上+月間・Qインセンティブ+賞与 【未経験】 月給23万8000円以上+月間達成インセンティブ+クオーター達成インセンティブ+賞与 ※こちらはあくまでも下限給与です。年齢や経験を考慮して決定します。 ☆営業経験者は即戦力として活躍できます! はじめ2ヶ月ほどの研修期間はありますが、 その後は実際に営業現場で戦力として活躍できる体制があります。 ★充実したインセンティブ制度 ------------- 【例】実績インセンティブ 個人月間目標達成(毎月支給):5万~20万円 全社月間目標達成(毎月支給):1万~3万円 個人クオーター(3カ月毎支給)達成:5万円 全社クオーター(3カ月毎支給)達成:1万~3万円 ※インセンティブ獲得平均5万~8万円/月(社員4名平均) ※個人の目標数字はありますが、ノルマはありません。 ※頑張りや成長が即座に認められるので、モチベーションを高く持って活躍できる環境です。 ------------- 【年収例】 年収450万円(28歳/月給29万円+諸手当+インセンティブ)
勤務地
【転勤なし】 ◇東京本社/東京都港区芝3-17-14 三田浜ビル8階 ※3路線(JR・都営大江戸線・都営三田線)使えて交通の便も良い好立地
仕事
◇飲食業界やホテルなどのサービス業界のお客様が抱える採用や その他の広告・宣伝・PRなどの課題に対し、 「採用計画立案」「求人メディアの選定」「知名度アップ」「ブランディング」など 多方面から課題解決に向けた企画提案をします。 ※提案の相手は経営者。 働くほどに「広い人脈ができる」+「経営者の視点」も自然と身につきます。 仕事の流れ ――――― 1)キイストンの自社メディア「飲食の戦士たち」への掲載を案内 およびその他独自の人材戦略をアプローチ。 ▼ 2)経営者にインタビュー 生い立ちから起業までの道のりを伺います。 同時に人材採用のニーズや課題もヒアリング。 インタビューは当社の代表がするので、まずはサポートからお願いします! ▼ 3)プランニング 取材で得た情報を元に採用戦略を企画します。 提案内容は課題を解決するためなら、何でもアリ! 採用の枠を超えてテレビなどメディアへの露出や、イベントを企画することも。 ▼ 4)クライアントを継続的にサポート 受注したら、それで仕事は終わりではありません。 効果を振り返り、改善策や新たなサービスなど、次の提案につなげます。 ☆「オーダーメイド型」のご提案です 求人媒体が中心ですが「これを売らなくてはいけない」という制約はありません。 前例のない手法や最先端の手法も、あなた次第で自由に提案可能です。 大事なのは売り込むのではなく要望や課題をしっかり「聞く」こと。 お客様が求めることを深く理解し、最適な戦略・施策を考えます。 ☆「採用」の枠を超えた活動も 当社の企画により、たとえば… ・「食と農の現場から考える経営学」をテーマに某大手ステーキチェーンの社長が京都大学で講義。 ・夕刊紙と居酒屋のコラボで、期間限定の飲食店を企画 etc.
給与
月給23万8000円以上+月間達成インセンティブ+クオーター達成インセンティブ+賞与 【年収例】 年収450万円/28歳/月給29万円+諸手当+インセンティブ 充実したインセンティブ制度 ------------- 【例】業績インセンティブ 個人月間目標達成(毎月支給):5万~20万円 全社月間目標達成(毎月支給):1万~3万円 個人クオーター(3カ月毎支給)達成:5万円 全社クオーター(3カ月毎支給)達成:1万~3万円 ※インセンティブ獲得平均5万~8万円/月 ※個人の目標数字はありますが、ノルマはありません。
勤務地
【転勤なし】 ◇東京本社/東京都港区芝3-17-14 三田浜ビル8階 ※3路線(JR・都営大江戸線・都営三田線)使えて交通の便も良い好立地
仕事
飲食業界やホテルなどのサービス業界のお客様が抱える採用や その他の広告・宣伝・PRなどの課題に対し、 「求人メディアの選定」「知名度アップ」「ブランディング」など、 さまざまな方面から課題解決に向けた企画提案をします。 ※提案する相手は経営者。 働くほどに「広い人脈ができる」+「経営者の視点」も自然と身につきます。 仕事の流れ ――――――――― 1)キイストンの自社メディア「飲食の戦士たち」への掲載を案内 およびその他独自の人材戦略をアプローチ。 ▼ 2)経営者にインタビュー 生い立ちから起業までの道のりを伺います。 同時に、人材採用のニーズや課題もヒアリング。 インタビューは当社の代表がするので、まずはサポートからお願いします! ▼ 3)プランニング 取材で得た情報を元に、採用戦略を提案します。 課題を解決するためなら、なんでもアリ! 採用の枠を超えて、テレビなどメディアへの露出や、イベントを企画することも。 ▼ 4)クライアントを継続的にサポート 効果を振り返り、改善策や新たなサービスなど、次の提案につなげます。 「採用」のフィールドを超えた、こんなワクワク! ――――――――――――――――――――――――――――――――― ■「食と農の現場から考える経営学」をテーマに、某大手牛丼チェーンの取締役が京都大学で講義。 ⇒「日本の農業のために、飲食店に出来ることはあるのか?」 という課題を学生と共有し、問題提起。 ■夕刊紙と居酒屋がコラボ。 お通しは夕刊紙、夕刊の一面を模したメニュー、創刊以来の紙面をまとめた小冊子を配置するなど、 ユニークな企画を開催。 ⇒「電子新聞内のクーポンを提示すると、生ビール1杯10円」のサービスも好評で、大きな話題に。 さらなる読者の獲得や、居酒屋店のイメージアップに貢献。
給与
月給23万8000円以上+毎月達成インセンティブ+3ヶ月達成インセンティブ+賞与 【年収例】 年収450万円/28歳/月給29万円+諸手当+インセンティブ5万円 充実したインセンティブ制度 ------------- 【例】業績インセンティブ 個人月間目標達成(毎月支給):5万~20万円 全社月間目標達成(3ヶ月毎支給):1万~3万円 個人クオーター(3ヶ月毎支給)達成:5万円 全社クオーター(3ヶ月毎支給)達成:1万~3万円 ※インセンティブ獲得平均5万~8万円/月 ※個人の目標数字はありますが、ノルマはありません。
勤務地
駅チカ★ 東京都港区芝3-17-14三田浜ビル8階 ※転勤はありません。
仕事
飲食業界のお客様が抱える採用課題に対し、 「求人媒体の提案」をベースに 「各商材を使った採用プラン」「知名度・ブランドイメージ向上」 「HPリニューアル」「パンフレット作成」など、 多方面から課題解決に向けた企画提案を行います。 【具体的な仕事内容】----- ■採用課題を解決するため、様々な提案を! 各社の採用課題をヒアリングし、課題解決に導く様々な提案を社長に対し、行います。 求人媒体(今あなたがみているDODAもその一つです)が中心ですが、 「これを売らなくてはいけない」という縛りはありません。 世にまだない手法も、最先端の手法も、あなた次第で自由に提案できます。 お客様の採用パートナーとして、最善の戦略を考えていきましょう! ■入社後は… 飲食業界における人材採用の現状や、求人広告・人材紹介の知識など 研修を通じてさまざまな知識を身に付けていただきます。 必要なことは先輩社員がしっかりと教えますので、心配する必要はありません。 また、飲食業界についての知識を身に付ける一環として、 社長への取材アポイントの取得もお任せいたします。 ※当社は「飲食の戦士たち」という自社サイトを運営。 飲食業界で活躍している社長のインタビュー記事を掲載しています。 ▼ アポイントが取得できたら、当社の代表とともに取材に伺います。 インタビューは代表が行います。 様々な社長の夢や哲学を伺うことで、飲食業界についての知識が身に付きます! 【未経験でも大丈夫!】----- 当社は業界での知名度も高く、また社長取材は無料で行っているため 営業未経験でも比較的アポイントを取得しやすい環境です。 まずは先輩のアドバイスを信じて、愚直に取り組んでみてください。 初アポイントが取れたら、みんなでお祝いしましょう!
給与
月給22万円以上+諸手当+インセンティブ ※別途残業代支給 ※試用期間中は業績インセンティブが付きません 【手厚いインセンティブ!モチベーションも◎】 例)業績インセンティブ ◎個人月間目標達成:5~20万円 ◎チーム月間目標達成:1~3万円 ◎全社月間目標達成:1~3万円 ◎個人クオーター(3カ月間)達成:5万円 ◎全社クオーター(3カ月間)達成:1~3万円 ※インセンティブ獲得平均5~8万円/月
勤務地
本社/東京都港区芝3-17-14 三田浜ビル8F ※転勤はありません。
仕事
飲食業界のお客様が抱える採用課題に対し、 「各商材を使った採用プラン」「知名度向上」「ブランドイメージ向上」 「HPリニューアル」「パンフレット作成」など、 多方面から課題解決に向けた企画提案を行います。 【具体的な仕事内容】----- ■採用課題を解決するため、様々な提案を! 各社の採用課題をヒアリングし、課題解決に導く様々な提案を社長に対し、行います。 「これを売らなくてはいけない」という縛りはありません。 世にまだない手法も、最先端の手法も、あなた次第で自由に提案できます。 お客様の採用パートナーとして、最善の戦略を考えていきましょう! ■入社後は… 飲食業界における人材採用の現状や、求人広告・人材紹介の知識など 研修を通じてさまざまな知識を身に付けていただきます。 必要なことは先輩社員がしっかりと教えますので、心配する必要はありません。 また、飲食業界についての知識を身に付ける一環として、 社長への取材アポイントの取得もお任せいたします。 ※当社は「飲食の戦士たち」という自社サイトを運営。 飲食業界で活躍している社長のインタビュー記事を掲載しています。 ▼ アポイントが取得できたら、当社の代表とともに取材に伺います。 インタビューは代表が行います。 様々な社長の夢や哲学を伺うことで、飲食業界についての知識が身に付きます! 【未経験でも大丈夫!】----- 当社は業界での知名度も高く、また社長取材は無料で行っているため 営業未経験でも比較的アポイントを取得しやすい環境です。 まずは先輩のアドバイスを信じて、愚直に取り組んでみてください。 初アポイントが取れたら、みんなでお祝いしましょう!
給与
月給22万円以上+諸手当+インセンティブ ※別途残業代支給 ※試用期間中は業績インセンティブが付きません 【手厚いインセンティブ!モチベーションも◎】 例)業績インセンティブ ◎個人月間目標達成:5~20万円 ◎チーム月間目標達成:1~3万円 ◎全社月間目標達成:1~3万円 ◎個人クオーター(3カ月間)達成:5万円 ◎全社クオーター(3カ月間)達成:1~3万円 ※インセンティブ獲得平均5~8万円/月
勤務地
本社/東京都港区芝3-17-14 三田浜ビル8F ※転勤はありません。
仕事
■採用課題を解決するため、様々な提案を! 人材採用のニーズをヒアリングし、採用成功に導く様々な提案を行います。 求人広告や人材紹介、パンフレットやホームページなどの採用ツール、 そしてTVや新聞などのメディアPR、グルメサイト、その他自社サービス…… これまでにない方法でも、自由な発想で企画してOK! 社長の採用パートナーとして、いい採用ができる方法、考えていきましょう! ■入社後は… 飲食業界について、採用についての様々な知識を身に付けていきます。 その一環としてお任せしたいのが、社長への取材アポイントの取得です。 ※当社は「飲食の戦士たち」という自社サイトを運営。 飲食業界で活躍している社長のインタビュー記事を掲載しています。 ▼ アポイントが取得できたら、当社の代表とともに取材に伺います。 インタビューは代表が行います。 様々な社長の夢や哲学を伺うことで、飲食業界についての知識が身に付きますよ! ▼ 並行して、求人広告のことや、人材紹介についてもしっかり学んでください。 必要なことは、先輩社員がしっかりと教えます。 ■未経験でも大丈夫! アポイント取りなんて、できるかな?という方も大丈夫。 500人近くの社長インタビューを掲載しているため業界での知名度も高く、 アポイントも比較的取得しやすいんですよ。 実際に、未経験で入社して間もなくアポイントを取得しているメンバーが多いです。 初アポイントが取れたら、みんなで拍手するなど盛り上がります!
給与
【年収例】 年収400万円以上/26歳チーフ 月給26万円+インセンティブ5万円×12カ月+賞与 ※先月はQ達成&全体達成もありましたので、額面36万円程度。 月給24万円以上+インセンティブ ※試用期間中は月給22万円以上 ※入社直後の研修期間中(1~3カ月間)は業績インセンティブは付きません。
勤務地
本社/東京都港区芝3-17-14 三田浜ビル8F ※転勤はありません。
仕事
■採用課題を解決するため、様々な提案を! 人材採用のニーズをヒアリングし、採用成功に導く様々な提案を行います。 求人広告や人材紹介、パンフレットやホームページなどの採用ツール、 そしてTVや新聞などのメディアPR、グルメサイト、その他自社サービス…… これまでにない方法でも、自由な発想で企画してOK! 社長の採用パートナーとして、いい採用ができる方法、考えていきましょう! ■入社後は… 飲食業界について、採用についての様々な知識を身に付けていきます。 その一環としてお任せしたいのが、社長への取材アポイントの取得です。 ※当社は「飲食の戦士たち」という自社サイトを運営。 飲食業界で活躍している社長のインタビュー記事を掲載しています。 ▼ アポイントが取得できたら、当社の代表とともに取材に伺います。 インタビューは代表が行います。 様々な社長の夢や哲学を伺うことで、飲食業界についての知識が身に付きますよ! ▼ 並行して、求人広告のことや、人材紹介についてもしっかり学んでください。 必要なことは、先輩社員がしっかりと教えます。 ■未経験でも大丈夫! アポイント取りなんて、できるかな?という方も大丈夫。 500人近くの社長インタビューを掲載しているため業界での知名度も高く、 アポイントも比較的取得しやすいんですよ。 実際に、未経験で入社して間もなくアポイントを取得しているメンバーが多いです。 初アポイントが取れたら、みんなで拍手するなど盛り上がります! ■組織について 現在、東京営業部は4名。全員が中途入社です。 部長は37歳、チーフは28歳と26歳、そして27歳のメンバーです。
給与
月給24万円以上+インセンティブ ※試用期間中は月給22万円以上 ※入社直後の研修期間中(1~3カ月間)は業績インセンティブは付きません。 【年収例】 年収400万円以上/26歳チーフ 月給26万円(諸手当込)+インセンティブ5万円×12カ月+賞与 ※先月はQ達成&全体達成もありましたので、額面36万円程度。
勤務地
本社/東京都港区芝3-17-14 三田浜ビル8F ※転勤はありません。
該当企業数 件
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国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
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