[掲載情報は2016/07/06(水)時点の求人情報です] 求人コード3001297383
事業内容
(1)リノベーション事業
(2)賃貸住宅リフォーム事業
(3)戸建建設事業
(4)不動産仲介事業
所在地
〒444-0822 愛知県岡崎市若松東2-2-16
設立
1998年1月
代表者
代表取締役 近藤 剛
従業員数
80名
資本金
30百万円
売上高
3,700百万円
平均年齢
29歳
※掲載終了
※この求人情報は、既に掲載が終了しています。

◆アーキテックス株式会社の募集中求人

気になるリストに保存しました「気になるリストへ」のボタンから
気になるリスト一覧へ移動できます

募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

募集背景
賃貸住宅の入退去時のリフォームで、全国トップクラスの業績を誇る当社。
景気に左右されず安定した売り上げを見込めるビジネスモデルを武器に、
愛知・岐阜・三重、静岡へと対応エリアを拡大し、強い経営基盤を整えてきました。
独自のノウハウをベースに、一般の注文住宅や住宅リフォーム事業にもすそ野を広げ、事業規模はますます拡大しています。

そこで今回、各事業部で新しいメンバーを募集することにいたしました。
応募にあたり、経験は一切問いません。
成長を支援する環境が整っているため、未経験からでも着実にステップアップできます。
自分に合った仕事を見つけ、楽しみながらキャリアアップしていきませんか?
仕事内容

【100%反響営業】【飛び込みなし】あなたの希望に合わせて、さまざまなタイプの営業職から選べます。

具体的な仕事内容
…………………………………………………………
◎リフォームコーディネーター(法人向け営業)
…………………………………………………………
▼賃貸マンションのリフォームコーディネート全般を担当します。
▼顧客である不動産管理会社に対して、より魅力的な物件になるよう内装提案を実施します。
▼完全反響営業で、個人に課されるノルマはありません。

………………………………………………………………………………
◎自社ブランド「カナルホーム」「カナルリフォーム」の企画提案
………………………………………………………………………………
▼住宅展示場に来場した方やお問い合わせがあったお客さまに対する反響営業です。
▼個人宅への新規飛込みなどは一切ありません。
▼個人単位ではなく、チームで相談しながら、アイデアを出し合い業務を進めます。

……………………………………………………………
◎そのほか、こんな職種にもチャレンジできます!
……………………………………………………………
<不動産の売買仲介>
▼チラシやWEBサイトで集客を行い、お客さまのニーズをヒアリングし、最適な物件を提案する反響営業です。
▼一戸建て住宅・マンション・土地など不動産全般をあつかい、売りたいお客さまと買いたいお客さまを結びつけます。

<リノベーション企画開発営業>
▼不動産情報を多角的に収集し、物件を仕入れ、リノベーションを企画提案する仕事です。
▼経験豊富な不動産業者や地主様とお取引するため、高い交渉力を身につけることができます。

入社後3カ月は“つきっきり”でレクチャー

入社後は3カ月程度、ひとりの先輩社員があなたの横について、
業務の進め方や提案の仕方などを丁寧にレクチャーします。
焦ることなく、着実に成長していきましょう。

チーム/組織構成
40代の社長を中心に、20代〜30代の若手が活躍中です。
未経験からの入社者が大半で、
飲食店スタッフやサービス業など接客経験のある先輩が多数活躍しています。

自由に意見を言いやすい雰囲気が根づいており、
社員のアイデアはスピーディーに実現させる社風です。

対象となる方

【学歴不問】【未経験/第二新卒歓迎】営業デビュー・社会人デビューを目指したい方は大歓迎です

応募にあたり経験や知識は一切問いません。
あなたのポテンシャルを重視した採用を行います。

<こんな方は向いています>
■人と話すのが大好き
■周りから聞き上手と言われる
■飲食業やサービス業の経験がある(アルバイト経験でも可)
■ものづくりやインテリア、建築関連に興味がある

勤務地

■新本社/愛知県岡崎市若松東2-2-16【最寄駅:JR線 岡崎駅】

※転居を伴う転勤はありません 
※U・Iターン歓迎
※適性によって周辺店舗への配属もあります

◎車通勤可能、駐車場完備しています。
◎社用車を1人1台貸与。社用車での通勤も可能。

勤務時間
9:00〜18:00(所定労働時間7時間20分)
雇用形態

正社員

試用期間3カ月

給与
月給22万円〜40万円+各種手当+賞与

■賞与
年3回(4月、8月、12月の年3回)

■昇給
年1回
■社員の年収例
550万 30歳(入社3年目)

400万 26歳(入社4年目)

700万 33歳(入社3年目)

待遇・福利厚生
■社会保険完備
■通勤手当
■資格手当、資格取得補助有り
■家族手当(子ども手当:10,000円/人)(※)
■退職金制度
■会員制リゾート施設
■優秀者表彰制度
■自己啓発手当制度
■社用車貸与制度(休日使用可)(※)
■携帯電話貸与制度
■制服貸与制度
■慶弔制度(特別休暇、慶弔金支給)
■四半期ごとに全社でレクレーション開催(BBQやボーリング大会など)

※会社規定による
休日・休暇
<休日・休暇>■週休2日制
※休日は希望日を伺い、シフト制で決定いたします。
※そのほか、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇等も取得可能です。