[掲載情報は2016/07/20(水)時点の求人情報です] 求人コード3001314472
事業内容
●リユース事業
【免許登録】
古物商許可番号: 第301041408603号
所在地
〒160-0004 東京都新宿区四谷4-28-8PALTビル8F
設立
2001年1月16日
代表者
代表取締役 畑野 友行
従業員数
421名(2016年5月現在)
資本金
4000万円
売上高
100億円(2016年予定)←44億円(2015年実績)

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募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

募集背景
わたしたち株式会社エースが行っているのは、リユース事業。
ブランド品やジュエリー、着物など、お客さまの大切な資産をお預かりし、
必要とされている場所に流通させる事業で、
リサイクル意識などの高まりとともに、ニーズがどんどん増えています。

そこで今回、【営業】の増員募集を行うことになりました。
未経験の方も大歓迎ですので、ぜひこの機会にご応募ください。

最先端のリユースカンパニーとして急成長中

2015年度の売上高44億円から2016年は売上高100億円を達成する勢い。
成長している会社だからこそチャンスもたくさんありますし、
新しい仲間が増えていくといった楽しみもあります。

仕事内容

ブランド品やジュエリー、着物などの買い取り営業(飛び込み、テレアポは一切ありません)

具体的な仕事内容
【具体的には…】
■購入したけれど、あまり使わなくなってしまった
■自分には必要なくなってしまったけれど、必要としている人に使ってほしい
■年齢を重ねて、好みに合わなくなってしまった
…といった、ブランド品やジュエリー、着物などの査定を行い、
買い取りを行います。

【入社後は…】
最初の1か月間は研修期間となります。
研修では、身だしなみなどビジネスマナーから、業界の専門知識まで、
仕事に必要なことを一通り身につけることが可能。
また、実際の商談シーンを想定したロールプレイングや先輩に同行することで、
実践的なスキルも磨くことができます。

★商品知識のスキルを身につけよう!★
現場では、様々なリユース商品の査定を行います。
そこで各ジャンルの商品研修を行うことで、商品の特性など知識が深まり、
お客様との商談の幅が広がります。

【仕事の流れ】
▼お客さまからの買い取りの依頼
お問い合わせ・依頼は、1日に約500件。
そのため、テレアポや飛び込みは一切ありません。

▼訪問・商談
お客さま先へ訪問し、商品の査定を行います。
※1日の訪問件数は、5軒前後です。

▼契約
訪問した日に契約になることがほとんど。成約率は70%以上です。

査定ができなくても、大丈夫!

「実際にお客さま先に行って、難しい査定だったらどうしよう…」
という不安を感じる方もいるかもしれませんが、ご心配なく。
研修でレクチャーを担当した講師が、実際の業務でも、あなたをサポート。
査定したい商品を写真に撮って送れば、担当者が査定を行う、
という体制にしているため、初心者でもスムーズに商談・契約をすることができます。

チーム/組織構成
たくさんのお客さまにご利用いただいているおかげで、
当社は現在、第二創業期を迎えています。
従業員数は昨年の270名から、420名以上へと大幅増員。
それに伴いポジションも増えており、比較的はやい段階でリーダーに昇格して
チームを牽引していくことも可能です。
ITを駆使した新サービスの構想もあるなど、
会社の勢いと自分の成長をリンクして体感できる職場です。

対象となる方

35歳以下・学歴不問/未経験・第二新卒の方、大歓迎! ※要普通運転免許

ご応募に当たり必要なのは「普通運転免許」だけ。
学歴、知識、経験は一切不問です。
応募資格を満たしている方とは、原則的に全員面接いたします!

●営業にチャレンジしてみたい
●もっと稼ぎたい
●リユース事業に興味がある
…など、「やってみたい」、「がんばりたい」という前向きな意欲がある方なら、大歓迎です!

※年齢制限事由
例外事由 3号のイ

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

本社(東京)、埼玉、名古屋、大阪、福岡の支店(ご希望を考慮します)

●本社/東京都新宿区四谷
●西東京支店/東京都府中市緑町
●名古屋支店/愛知県名古屋市東区代官町
●大阪支店/大阪府大阪市西区靱本町
●福岡支店/福岡県福岡市博多区神屋町
●埼玉支店/埼玉県川口市…OPEN予定

※出張あり
※案件により、直行・直帰可

勤務時間
9:00〜19:00(実働8時間)
雇用形態

正社員

※試用期間:2カ月(待遇に変更はありません)

給与
【東京・西東京・埼玉】
月給25万円以上+インセンティブ+賞与

【その他のエリア】
月給23万円以上+インセンティブ+賞与

※経験・能力などを考慮し、優遇いたします

■賞与
年3回

■昇給
年4回
■社員の年収例
年収480万円(月給25万円+インセンティブ+賞与)25歳・入社3カ月

年収564万円(月給30万円+インセンティブ+賞与)27歳・入社1年

年収720万円(月給40万円+インセンティブ+賞与)30歳・入社1年半

キャリアアップ&収入アップを目指せる!

現在、活躍しているメンバーのうち、なんと97%が未経験からのスタート。
リーダーや支店長クラスも全員が未経験入社で、
リーダーは20代、支店長は30代前半の若いメンバーが中心。
実力や実績に応じて、どんどん引き上げていきます。
また、実績に応じたインセンティブも支給。
努力次第で、早期のキャリアアップ&収入アップを実現することができます。

待遇・福利厚生
●交通費全額支給
●社会保険完備
●役職手当
●出張手当
●社員寮
●社用携帯電話/ipad支給
●車両購入費全額サポート
●健康診断(年1回)
●社内イベント(歓迎会、月1回の飲み会、BBQなど)
●チーム報奨金
●社員旅行(全額会社負担/年2回・海外)
休日・休暇
<休日・休暇>●週休2日制(シフト制/月6〜7日休み)
●GW
●夏季休暇
●年末年始休暇
●有給休暇
●慶弔休暇 ほか