[掲載情報は2016/10/12(水)時点の求人情報です] 求人コード3001403505
事業内容
■航空宇宙機器用の製品・部品の製造・販売
■建設産業機械用の製品・部品の製造・販売
■安全保護帽(ヘルメット)の製造・販売
■特定労働者派遣事業
所在地
〒460-0011 愛知県名古屋市中区大須4-2-40東泉ビル2階
設立
1973年9月
代表者
代表取締役 溝口 治
従業員数
258名(2016年9月現在)
資本金
1000万円
売上高
62億8000万円(2015年7月)
※掲載終了
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◆加賀産業株式会社の募集中求人

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    募集背景
    加賀産業は、日本を代表する航空宇宙関連企業と確かな信頼関係を築き、
    部品の製造から組み立てまで幅広くサポートしています。

    航空宇宙産業は、今後さらに需要の拡大が見込まれており、
    当社の事業においても成長の加速が予測されています。

    幅広いニーズに応える業界唯一のファブレス企業として、
    今後も事業展開をしていくため、
    営業経験のある新しい仲間を募集することになりました。

    工場を持たないファブレス企業

    加賀産業は、工場を持たないファブレス企業として、航空宇宙業界に確固たる地位を築きあげてきました。
    自社で製造部門を持たない代わりに、150社以上の拠力会社とネットワークを構築。
    多用なニーズに応えられる体制を整えています。
    部品の開発から材料の調達、加工や組み立て、品質保証までトータルに引き受けています。

    仕事内容

    既存の取引先(川崎重工業株式会社様が9割)を回って得たニーズを、製品の提案・開発・販売へと結びつける

    具体的な仕事内容
    航空機製造メーカーおよびそのサプライヤーなどに対して、
    ”次世代型航空機など(ボーイング787、C-2、H2A、ISS、F-2、救難ヘリコプター、地対空誘導弾パトリオット)”の部品のルート営業です。

    【お客様は…】
    9割が、川崎重工業株式会社様の岐阜工場及び、名古屋工場。
    部署ごとに分かれているお客様を担当し、そこをルートで回っていただきます。

    【具体的な業務は…】
    お客様のニーズを吸い上げ、そして具現化し、提案・製造に結びつけていきます。
    1日の大半が、お客様先への訪問です。
    「依頼の有無」「今後の依頼に向けた情報を得る」ことが求められます。
    ただ製品を販売するのではなく、イチからつくりあげるクリエイティブさが仕事の面白みといえるでしょう。
    「モノづくり」の醍醐味を味わえる環境です。

    【入社後は…】
    営業経験者募集のため、会社や業界について学んでいただいた後は、
    先輩のサポート業務からスタートしていただきます。
    先輩社員の同行を通じ、生きたスキルを身につけてください。


    チーム/組織構成
    配属先の岐阜支店には営業課9名の他、品質保証課、生産技術課など計32名が在籍。
    営業課は20代前半から40代前半まで幅広い年齢層の方が活躍しています。

    対象となる方

    【営業経験者(業界・勤務年数5年以上)】要自動車普通免許(AT可)/大卒以上

    今回は営業経験者限定の募集です。
    業界は問いませんので、業界未経験であっても、
    あなたが今まで培った営業力を活かして、
    モノづくりに携わりたいという意欲ある方を歓迎します。

    ※マネジメント経験者は、幹部候補としてお迎えします。

    <歓迎する経験>
    ・航空業界での営業経験
    ・モノづくりに携わった経験
    ・図面が読める方
    ・英語の読解力

    <こんな方にぴったりの職場です>
    ・コミュニケーションに長けた方
    ・仕事に前向きに取り組める方
    ・常に新しいスキルを学びたいと考えている方
    ・自発的に考え、周囲に提案できる方

    勤務地

    【岐阜支店】にて勤務していただきます
    ※U・Iターン歓迎
    ※マイカー通勤可


    ■岐阜支店
    岐阜県各務原市鵜沼小伊木町1-77

    各務原線/鵜沼宿駅

    勤務時間
    9:00〜18:00
    ※残業月20〜40時間程度(時期による)
    雇用形態
    正社員
    給与
    ■月給/25万円〜
    ※年齢・経験・能力を考慮し、当社規程により優遇します。
    給与例
    年収500万円(30代前半/入社5年目)

    年収800万円(40代前半/マネージャー職/入社10年目)

    昇給
    原則年1回(9月)
    賞与
    原則年2回(夏・冬)
    ※別途決算賞与
    待遇・福利厚生
    ■各種社会保険完備
    ■退職金制度
    ■健康診断
    ■産業医制度
    ■慶弔金制度
    ■フィットネスクラブ法人会員
    ■研修制度
    ■永年勤続表彰
    ■社員旅行
    ■福利厚生倶楽部加入
    ■社内サークル、その他社内行事あり
    ■職務手当
    ■通勤手当
    ■出張手当
    ■扶養手当
    ■皆勤手当
    ■赴任手当
    ■役職手当
    ■単身手当
    ■住宅手当
    ■健康促進手当
    休日・休暇
    ★年間休日126日★(今年度実績)

    ■週休2日制(土・日)、祝日(会社カレンダーによる)

    ■有給休暇
    ■特別休暇
    ■夏季休暇
    ■年末年始休暇
    ■GW休暇

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