加賀産業株式会社 【岐阜／各務原市】機械設計（航空機部品など）◆世界的な成長産業・航空宇宙業界／正社員／年休127日

【岐阜／各務原市】機械設計（航空機部品など）◆世界的な成長産業・航空宇宙業界／正社員／年休127日

～世界的な成長産業／ワークライフバランス◎／福利厚生充実／完全週休2日制／航空宇宙機器用製品や建設産業機械用製品を製造・販売メーカー～

■概要：
構想段階から評価段階まで、CAD/CAMによる機械設計から試験・解析・評価に至る体制を整えております。
組立冶具・溶接冶具・検査治具・各種製品等、数多くのプロジェクトに携わっております。

■仕事内容：
3D-CADのCATIA（V5）を使用して航空関連機器の製品、航空機部品、評価用治具、検査用治具の設計をご担当いただきます。他にも、強度計算や関連資料の作成などの業務も行います。

■主な取引先
《主要取引先》川崎重工業(株)、(株)島津製作所、三菱重工業(株)他多数
協力企業は170社以上と高い信頼、評価をいただいております。

■配属先について：
航空宇宙機器技術部設計課には、4名（課長40代、グループ長40代、一般社員2名）が在籍しており、幅広くご活躍いただいております。

■当社の魅力
◎女性社員の産育休取得率100％（男性社員も取得実績あり）
◎社内外の研修から社員の成長を支援する研修制度が充実
◎子育て・介護支援制度が充実しており、大きなライフイベントにも安心のサポート

■当社について：
◇航空宇宙機器用や建設産業機械用の製品、部品の製造、販売、安全保護帽（ヘルメット）の製造、販売を行っています。
◇航空宇宙産業は世界規模で発展し、日本でも新たな産業の柱へと成長させるべく国を挙げたプロジェクトが推進されています。一方で、グローバル市場での競争はますます激化し、世界に打ち勝つ技術力・コスト力の強化は避けて通れない課題となっています。当社は、こうした市場背景を見据え、国際競争力の高い航空機づくりを強力にサポートすべく、150社以上の協力会社をパートナーに材料調達から品質保証までの一貫体制を構築する、業界唯一の「ファブレス企業」としての強みを最大限に発揮しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製品の設計開発経験
・図面が読める方

■歓迎条件：
・航空宇宙機器設計の経験者
・CATIA、CADAMの操作経験者
・航空分野に興味がある方

＜勤務地詳細＞
岐阜支店
住所：岐阜県各務原市鵜沼小伊木町1-77
勤務地最寄駅：各務原線／鵜沼宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
車、バイク、自転車通勤可

＜転勤＞
有
※入社時は岐阜支店採用ですが、その後、スキルアップを目的に期間限定で客先への派遣就業の可能性あり。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：ほぼなし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
雇用条件は本採用時と同じ

＜予定年収＞
365万円～430万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：139,000円～164,000円
その他固定手当/月：113,000円～131,000円

＜月給＞
252,000円～295,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記に加え、各種手当（資格手当、役職手当、出張手当、赴任旅費手当、単身手当）が会社規程に基づき支給されます。
■昇給：年1回（9月）
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養手当あり
住宅手当：家賃月額の40％（上限月額20,000円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上の方に限り支給

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度
■各種資格取得補助制度あり
■eラーニング（ビジネススキル研修、TOEIC(R)テスト対策等）
■社外講習の費用を負担（申請制）

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■産業医制度
■永年勤続表彰
■慶弔金制度
■加賀互助会
■フレンドシップ制度（会社より活動補助費を支給）
■宿泊施設の法人限定プランによる予約
■各種手当（資格手当、役職手当、出張手当、赴任旅費手当、単身手当）は会社規程に基づき支給
■育児短時間勤務可（子どもが小学校3年生修了まで）
■女性社員の産育休取得率100％（男性社員も取得実績あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季（8/10～8/15）、年末年始（12/28～1/5）、GW、特別休暇（慶弔時等）、看護休暇、介護休暇
※会社として「社員の満足が会社をつくる」と考えており、有給休暇を取得しやすい環境です。