6ページ：労務管理士 資格保有者が興味関心のある転職・求人情報一覧

★顧客企業の経理・人事・購買などのオペレーション業務(BPO)の自動化・効率化を実現／事務経験者大歓迎！／育成前提なので業界未経験OK★

◆このポジションについて
配属予定のオペレーションズ・コンサルティング本部では、顧客の経理・人事・購買といった業務を、顧客に代わって実行しています(派遣ではありません)
単に業務を行うだけではなく、顧客の非効率な業務を自動化・効率化するなど、業務上の課題を解決するBPOサービスを提供しています。

※BPOとは…
BPOとは「Business Process Outsourcing（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）」の略で、企業の業務プロセスの一部を、企画・設計から実施まで一括して専門業者に外部委託すること

◆業務内容
オペレーションの業務の実行(実際の事務業務など)を行っていただき、業務を習得いただきます。
どんな事務業務をお任せするかは、これまでの経験とスキル、バックグラウンドに合わせて決定いたしますが、概ね以下のようなテーマとなります。
↓テーマ
人事・給与・総務事務に関する業務（給与手当関連事務、社会保険関係事務、人事情報管理、運用マニュアル作成・更新 等）

※電話応対などは緊急時を除いて原則なし

◆このポジションの魅力
・日業務を行いながら、「どうやったら効率化ができるだろうか？」「もっと良いやり方はないか？」を考え、実行するチャンスが沢山転がっています。改善・ブラッシュアップをすることが前提のため、良いと思ったことをどんどんトライしていくことができます！
・人事や経理、購買などに関する業務知識と業務改善力を身に付けることができますので、将来のキャリアが不安という方にもピッタリのポジションです。

◆「コンサルファーム、外資ってなんか敷居が高そう」と感じる方へ
このポジションでは、コンサル業界未経験者の方が数多く入社して活躍しています。入社後の育成教育の環境はしっかりと整っていますので、是非以下の記事も参考に応募検討してみてください！
https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog/kyushu-training

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都内を想定 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円＜月額＞250,000円～333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業代、賞与は別途支給いたしますので上記金額はベース給のみの金額となります。※上記はあくまでも目安でありご経験・スキルに応じて変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【三菱商事Gの安定基盤◎海外7か国に拠点を持つグローバル企業／残業15h／有給消化率70％／週2リモート可】

■業務内容：
給与・社会保険手続きに関する委託先との窓口業務、各種支払業務、入力業務等を担当しながら、アイデアを出し業務効率化・改善も推進していただきたいです。（対象従業員約200名）
＜業務詳細＞
・社会保険・給与計算業務の外部委託先との連携窓口
・勤怠管理業務
・従業員からの各種問い合わせ対応
・各種証明書の作成、各種伝票処理等　

■ご入社後の流れ：
まずは定常的な業務から担当、社員がOJTで業務をレクチャー・サポート予定です。ゆくゆくは人事制度や福利厚生制度の運用・改善に関する企画的な業務にも携わって頂きます。

■組織構成：
リーダー含む男女5名が在籍しております。わからないことはいつでも相談できる環境が整っており、働きながら人事労務関連の知識を身に付けられます。

■キャリアパス：
給与厚生のスペシャリストやチームリーダーとしてキャリア形成が可能です。マネジメント志向の方は部長職も目指せます。(管理職登用平均年齢：35～40歳程度)希望や適性によって採用や人材開発、人事の枠を超えた職種へのチャレンジも可能です。

■当社および本ポジションの魅力：
・海外展開にも積極的で業績も堅調に推移しております。三菱商事グループの基盤もあり事業継続が期待できます。
・コンプライアンス順守の働きやすい環境です。

■就業環境：
・年次業務による繁閑差はありますが、残業は多くない環境です。（月15時間程度）
・リモート勤務制度で週2回在宅勤務可、フレックスタイム制度（コアタイム11:00-15:00）もあり自律的な働き方が可能。
・本社は有楽町駅から近く、ロケーションも良好です。

■当社について：
三菱商事ロジスティクス株式会社（MCLOGI）は、三菱商事グループの物流事業会社で、国際複合輸送や倉庫業を中心にグローバルな物流ソリューションを提供しています。
また、単なる輸送や倉庫業務にとどまらず、デジタル技術を活用した物流の可視化・効率化を進めることで、顧客企業の経営課題解決に貢献しています。
三菱商事グループの総合力を背景に、今後もグローバルでシームレスな物流サービスを展開していく企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都千代田区有楽町二丁目10-1 東京交通会館7階勤務地最寄駅：山手線・京浜東北線、有楽町線／有楽町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

有楽町駅、銀座一丁目駅、銀座駅

＜予定年収＞550万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定サイクル：年1回■賞与：年2回■上記は月15時間の残業を想定した理論年収■資格に応じて借上社宅制度を利用可賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～昨年度過去最高の売り上げを記録し業績好調／安定した基盤の元、中長期的に就業可能／月に1度の週休3日など働いやすい環境～

■業務概要
人事労務担当としてご活躍いただきます。まずは給与計算業務、社会保険業務から業務をスタートしていただきます。入社後はメンター制度によって、上司・教育者・メンターの3名でフォローし、早期にご活躍いただけるようサポートします。

■業務詳細
・給与計算
・社会保険業務
・勤怠管理
・入社・退職の手続き
・福利厚生業務

■組織情報
現在の人事労務業務（給与計算・社会保険業務 他）は、20代男性係長と20代男性の一般社員が担当しています。残業時間も20時間以内で業務過多な状態ではございませんが、人事体制の強化のため増員での募集となっています。

■キャリアプラン
労務スキルを高めながら、ご本人の志向性に合わせて総務人事全体のスキルを身に着けていくことができます。

■当社の魅力
1889年創業、理化学・分析機器の製造販売を行うメーカー兼商社です。理化学機器のトップメーカーとして、大学・研究機関・企業に製品や施設を提供し、科学技術の発展に貢献しています。2025年度も過去最高売上を更新し、安定した成長を遂げています。また、年間休日に加え特別休暇を付与する形で月1回の週休3日を導入しており、WLBも良好です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海トリトンスクエア Y棟36F勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

勝どき駅、月島駅、新豊洲駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制月給は目安（年収に変更はありません）＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回 ※昨年度賞与実績：5.36か月表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、同社社内規定に準じ優遇いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇世界最大級の食品飲料メーカー・ネスレ日本◇◆
― キットカット・ネスカフェなど、誰もが知るブランドを担う営業 ―

■ポジション概要
世界最大級の食品飲料メーカー・ネスレ日本にて、「ネスカフェ」「キットカット」など、誰もが知る主力ブランドの営業を担当いただきます。
量販店・小売店・卸店の本部バイヤーと直接向き合いながら、単なる売上拡大ではなく、「なぜ選ばれるのか」「どうすればカテゴリー全体が成長するのか」を考え、提案していくポジションです。

■職務内容
既存顧客を中心に、以下の業務を担当いただきます。
・担当顧客（量販店・小売店・卸店）との商談、関係構築
・本部商談における棚割提案および売場/販促施策の調整
・売場展開やスポット企画の実行管理、店頭フォロー
・POSデータや販売実績をもとにした効果検証と改善提案
・販促施策の進行管理、社内関係部署との連携
? 自社商品の拡販にとどまらず、バイヤーと伴走しながらカテゴリー成長を支える営業スタイルです。

■この仕事の魅力・やりがい
◎ 価格ではなく「付加価値」で勝負できる営業
ネスレの商品は“嗜好品”。ブランドストーリーや食・コーヒー体験、ライフスタイル提案を通じて、選ばれる理由を創る営業に挑戦できます。

◎ 営業×マーケティング視点が身につく
POSデータや市場分析をもとに、棚割り・販促の必然性をロジカルに提案。
営業力に加え、分析力・戦略思考が磨かれる環境です。

◎ 若手から裁量あるチャレンジが可能
・若手でも大手バイヤーとの本部商談を担当
・カテゴリー全体を動かす提案や、食シーン創出にも挑戦可能
・成果だけでなく挑戦の姿勢を評価する風土があります

■こんな方におすすめ
★価値提案型の営業がしたい方
★卸・ベンダー・小売での営業経験を活かし、メーカー営業に挑戦したい方
★バイヤーと深い関係構築を楽しめる方
★サステナビリティや社会的価値への取り組みに共感できる方
※20代後半～30代前半が中心。年齢不問・スキルとポテンシャル重視の採用です。

■働き方・環境
・在宅勤務可
　└ 出社目安：週2～3日（チーム・業務状況による）
・直行直帰OK
・個人の裁量が大きく、自分でスケジュール・業務設計ができる柔軟な働き方

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西オフィス住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワー20F勤務地最寄駅：梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

渡辺橋駅、福島駅(大阪府・阪神線)、西梅田駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【★未経験から総務へチャレンジ！20代活躍★売上1000億突破！信和グループ／年休124日・土日祝／残業16ｈ程／社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎家族手当や出産お祝い金も充実】

当社は信和グループの一員として、マンション・オフィスビル・介護施設などの設計を手掛ける設計事務所です！
今後さらなる拡大に向け、総務・経理全般の事務担当を募集します。

■業務内容：
総務として会社を支える仕事です。現在も事務スタッフが1名在籍しているため、分からないことはすぐに相談できる環境◎

＜具体的には…＞
・経理業務：入金管理／請求書・見積書の作成
・総務業務：備品の在庫管理・発注／契約書の作成・管理
・設計担当のサポート業務：建築に関わる行政書類作成補助／工事保険の手続き／工事完了に関する社内処理　など

専門的に見える業務もありますが、入社後教えていきますので、業界未経験の方もご安心ください。

■組織構成：
新都計画には13名在籍（内、事務スタッフは2名）
・全員と顔を合わせて仕事ができるため、すぐに馴染んで頂ける環境
・グループ全体では従業員800名に上り、グループ各社は同じ自社ビル内で勤務

■働く環境：
＼入社して働き方改善された方、家族との時間が増えた方多数／
◆残業16ｈ
◆年休124日（完全週休二日制／土日祝）
◆有給平均11日

■福利厚生：
◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能
◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分
◆家族手当充実：お子様1人当たり5000円～1万円／月
◆結婚祝い金10万
◆出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目200万
◆長堀橋駅直結／自社の本社ビル勤務
・無料のトレーニングジム
・栄養満点で低価格の社員食堂も完備

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場1-18-11 SRビル長堀受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

長堀橋駅、松屋町駅、心斎橋駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～346,000円固定残業手当/月：35,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞255,000円～401,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験年数や資格の有無などに応じて前後します■賞与年2回（6月・12月）別途、業績により決算賞与支給実績あり■昇給年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東証プライム上場"ミネベアミツミ"グループ／世界シェアNo.1製品多数/「相合」精密部品メーカー/出張・転勤なし/フレックス/土日祝休み～

■職務概要：
商用車(トラック)向け自動車部品の物流管理業務全般をお任せいたします。
自社工場から茨城猿島センターへ集まってくる自社製造製品を受け入れ、お客様先へ出荷する役割を担います。

■具体的な業務内容：
・受発注業務
　⇒顧客受注システム、社内システムの操作（データ管理、発注作業、帳票管理）
　　 新規品、試作品、設計変更品の立上げ切替管理
・納期調整、納期管理
　⇒顧客、社内との納期調整、管理
・人員管理
　⇒現場作業者の教育、補助
　　 欠員時の業務対応(製品の入荷保管及び出荷の現場作業)
・その他
　⇒月末処理、棚卸業務（3ヶ月毎）
　　 納入不具合対応、報告書作成、改善業務

■ポイント：
・物流管理を軸に、ものづくりに携わる幅広い経験を積むことができます。
・ベアリングにて世界シェア60％の大手企業ミネベアミツミグループの一員として安定した環境で働くことができます。

■同社の特徴・魅力：～世界最強の「相合」精密部品メーカーへ～
＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞
同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。
＜海外（グローバル）展開＞
同社グループは世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約64%、海外生産比率は約93％です。意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあるフィールドです。
<ユーシン社について>メカニカル機構から電子技術、そしてソフトウェアまで、システムを開発設計から生産までを一貫して手掛けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ユーシン茨城住所：茨城県猿島郡五霞町幸主618番地 勤務地最寄駅：東武鉄道日光線／幸手駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

幸手駅

＜予定年収＞470万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。■昇給：年1回(4月)■賞与：年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【株主総会や役員会議等の会議体運営～採用や労務・人事制度運用など／関西電力G】

■業務概要:
・当社の業務管理部にて、総務・人事領域の幅広い業務をご担当いただきます。具体的には、取締役会や株主総会の運営サポート、社内規程の整備・管理、執務環境の整備、備品管理などの総務業務全般に加え、求人票作成や応募対応・面接調整といった採用活動を中心とした人事関連業務、さらに人事制度や労務管理に関する事務作業もお任せします。事業拡大と次世代育成の観点から、新たなメンバーとして組織基盤の強化に貢献いただきます。
・不動産アセットマネジメント事業に関わる社内体制全般の維持・強化を担います。

■業務詳細:（ご入社後、まずは※がメイン業務になる予定です。）
・取締役会、株主総会の準備、議事録作成、運営サポート※
・社内規程の新設・改訂・管理、社内周知※
・執務環境の整備（オフィス管理やレイアウト変更対応等）
・備品・消耗品の管理、発注、在庫管理
・求人票作成、応募者対応、面接日程調整、採用関連の各種事務
・人事制度運用や労務管理（勤怠管理補助、各種届出事務）
・官公庁や加入団体への届出・報告
・社内外の連絡調整や各種資料作成

■組織構成と教育体制:
・業務管理部は管掌役員含め4名体制（男性2名　女性2名）で、部門内は協力体制が整っています。
・落ち着いた雰囲気で、意見交換もしやすい職場です。
・入社後はOJTにて丁寧にサポートし、業界未経験でも安心して業務に取り組める環境です。

■業務の魅力:
・総務・人事業務を通じて会社運営の中枢を支え、事業拡大や組織強化に直接関わることができます。

■想定されるキャリアパス:
・経験を積むことで部門のコアメンバーやマネジメントへと成長できます。

■企業の特長/魅力:
・当社は関西電力Ｇの不動産アセットマネジメント分野で10年以上の実績と安定した経営基盤、働きやすい環境が魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル2F勤務地最寄駅：東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制月給制での支給となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～貴金属事業に強みを持つ社会貢献性の高い事業を行う企業／業績は右肩上がりで推移／リーダー・マネジメントを目指せるポジション～
◎SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」でニッチトップ、今後も需要が高まっていく
◎「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定
◎中途採用比率が高く、馴染みやすい環境

■業務内容：
工場管理Gに所属いただき、事務全般の業務を行っていただきます。

■具体的には：
◎生産管理サポート
└製造・処理にかかるデータ入力・集計
└伝票作成・処理
└在庫管理や資材発注

◎庶務・総務業務
└電話・来客対応
└書類作成・ファイリング
└備品管理・発注
└役所への届け出

◎経理・会計補助
└請求書・納品書の処理
└経費精算のチェック

■作業環境：
・暑さ：管理室は冷暖房を完備しています。
※但し、工場現場は夏場は暑く冬は寒い環境です。
・服装：作業服（必ず長袖を着用していただきます）
※工場現場は一部安全メガネの着用が必要です。

■組織構成：
・管理G3名

■キャリアパス：
最初は先輩社員からのOJTで業務を学んでいただき、担当業務をお任せいたします。管理Gのリーダー、将来的には工場のマネジメント職となっていただく事を期待します。

■評価制度について：
プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず、実力に応じた評価制度です。

■当社の魅力：
・SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献へ貢献をしており、業績は右肩上がりで推移しています。
・技術力・許認可ビジネスのため、競合他社の参入障壁が高く、全く同じ事業を行っている競合会社はありません。
・1人1人に合わせたキャリアステップをご用意しております。個人のスキル、将来目指すキャリアに合わせ、新卒・中途問わず裁量の大きい業務をお任せし、最前線での活躍を期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞リファイニングセンター住所：茨城県坂東市緑の里16 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

南石下駅

＜予定年収＞440万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～365,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルにより決定します。※上記「その他固定手当」：ライフプラン給■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～長く安心して働ける職場を探している方へ／落ち着いた環境で顧客対応・受発注・貿易業務などを担当◆女性が多く活躍し、将来も安心して続けられる環境です～

■募集背景：
当社は設立20周年を迎え、大手食品メーカーやコンビニ、スーパーとの取引を通じて安定した成長を続けてきました。近年は業績好調を背景に取扱量も増加。現在の働きやすい環境を維持しながら、将来を見据えて業務負担を分散するため、営業部での増員募集を行います。入社後は既存メンバーが丁寧に引き継ぎを行い、無理なく業務に慣れていただける体制です。

■業務概要：
総合職として、営業部に配属後、幅広い業務を担当していただきます。
経験者としての採用となるため、任せられる業務はOJTでどんどん任せていきながら、早期に独り立ちいただくことを想定しています。
■業務詳細：
・販売事務（顧客対応）
・貿易、輸入通関業務（輸入書類管理、海外シッパーとのやり取り）
・受発注、在庫管理（販売管理システムへの入力）
・研究開発、生産、品質管理
・取引先とのスケジュール管理
・伝票入力（請求書・仕入れ）
・物流（配車業務）
■組織構成：
営業部は20代～40代の8名の女性スタッフが活躍中です。
少人数で協力し合う穏やかな雰囲気が特徴です。
一人ひとりの裁量権が大きく、柔軟な対応が求められます。

■働き方：
・残業少なめ
・年休120日（土日祝休み）
・オフィスにはカフェスペースやトレーニングルームも併設
・有給休暇も取得しやすい環境が整っております。
・産休育休制度も整っており、子育て中の先輩社員も活躍しています。

■企業風土／カルチャー：
少人数で業務を行っているため、責任感が大きいですが、その分やりがいも大きく、自分で判断しアクションを起こせる環境です。
フットワークが軽く、柔軟な対応が可能な社風です。

■同社の特徴
大手食品メーカーや大手コンビニ、大手スーパーなどの取引先に対して、海外から輸入した商品を提供しています。 主にアメリカ・ブラジル・タイ・中国から鶏肉、鶏肉加工食品の開発輸入を行なっています。商品開発から生産管理、品質管理、輸入通関、国内販売までを一貫して自社で行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区栄町通2-3-9 共栄ビル5F勤務地最寄駅：JR神戸線／阪神本線／元町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

元町駅(兵庫県)、旧居留地・大丸前駅、みなと元町駅

＜予定年収＞360万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,742,857円～3,047,619円固定残業手当/月：71,428円～79,365円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞299,999円～333,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年俸制(1/12を月々支給の為、賞与は無し）■昇給制度：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【安定の医療機器商社／業界未経験歓迎／残業月平均10～20時間程度／福利厚生充実】

■職務内容：
医療機器メーカーとの「橋渡し役」として、商品の仕入れ窓口や販促企画を担当します。
メーカーの技術と現場のニーズを繋ぎ、どの商品をどう広めるかを差配する、商社ビジネスの要となるポジションです。
■仕入れ先メーカーの窓口対応（メーカーからの提案内容を精査し、社内展開の優先順位を決定）
■カタログ・WEBサイトへの掲載商品選定
カタログのデザインそのものではなく、掲載ラインナップの決定や製品情報の管理といった、上流工程に携わります。
■商品マスタ・データベースの登録および更新管理
■営業向けの商品勉強会や説明会の企画・運営

■部署の組織構成：
平均年齢：44.1歳
男性5名、女性3名
50代4名、40代2名、30代1名、20代1名

■当社について：
当社は、120年以上の歴史をもち、医療機器専門総合商社として医療現場の最前線に携わっています。
＜特徴＞
・当社は、製品開発を行うメーカー、卸売を行う商社、医療機関に直接販売するディーラー、3つの事業を展開していることです。3つの事業が連携することで、現場の声を製品開発に反映し、幅広い流通網を活用して販売するサイクルを構築していることが強みです。

＜勤務地詳細＞総合センター住所：大阪府和泉市あゆみ野2-8-2 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／和泉中央駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

和泉中央駅、久米田駅、光明池駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～375,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞280,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職、経験を踏まえて決定■昇給：年1回（ベースアップ込みの過去実績2,000円～）■賞与：年2回（過去実績計4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【※業種未経験歓迎※／大手グループの安定した経営基盤／2009年の事業発足以来連続事業成長！／幅広いキャリア】

未経験からでも労務に関する事務の経験が積めるうえに、適性やスキルに沿った業務を担当できるため、着実にステップアップしている実感が得られます。

■業務詳細：
労務スタッフとして、当社に入社をされる契約社員・アルバイト社員の方たちの雇用契約手続き管理（入社・契約更新・退職手続き）、年末調整業務をお任せします。
※管理件数：月500件ほど
・入社・契約更新・退職手続き・年末調整の不備確認、申請内容の訂正依頼
・従業員からの問い合わせ対応（メール・電話）
・チームスタッフの管理
・プロセス改善

■組織構成：
入退社管理チーム：マネージャー1名、契約社員2名
└マネージャーと契約社員の間の職位として入社いただく予定です。

■入社後の流れ：
教育担当の先輩がついて丁寧にお教えします。まずは仕事のルールや進め方、社内システムの使い方、労務に関わる上で必要な知識などをレクチャー。
基本的に業務はマニュアルに沿って進めるため、すぐに仕事に慣れることができます。一連の業務の流れを理解するまでにかかる期間は、1～2ヶ月ほどの見込みです。入社後数か月は業務習得をいただき、処理が把握できましたら、チーム内で業務全体の管理にも携わっていただきます。その他法改正の対応や、社内の周知、業務フローの改善なども対応頂きます。

■キャリアパス：
同じ部署内で給与業務や社会保険業務も行っていますので、業務ローテーションにより、給与や社会保険に関する業務習得も可能です。

■仕事のやりがい／得られるスキル：
・3万人以上の従業員の入社手続き・契約更新・退職・年末調整の手続きを行っており、会社の縁の下を支えるお仕事です。
・労働法令の知識も習得でき、仕事だけでなくご自身の役に立つこと間違いなしです。

■部署の雰囲気：
担当業務によって4チームに分かれていますが、困った時はすぐ連携して動ける体制です。業務中には複数のチームに関するメールが届く場合もあり、その際は役割分担をしながら助け合って対応しています。
周囲との連携を大切にしながら、こまめにコミュニケーションをとりながら業務に取り組んでます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞■本社住所：東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

南新宿駅、代々木駅、新宿駅

＜予定年収＞400万円～518万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～297,000円＜月給＞236,000円～297,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は賞与・諸手当・残業代10h/月含む■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月）※入社時期に応じた基準有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【スタンダード上場の安定企業／世界トップクラスのスクリーン製造技術が強み】

【業務内容】
・中途採用業務（エージェント対応、社内日程調整など）
・新卒採用業務（会社説明会～配属までの一連業務）
・人事評価、健康診断等の取りまとめ・資料作成
・入退職／異動の社内手続き対応（海外子会社出向者含む）
・給与、賞与、年末調整の計算処理および委託先との連携
・人事関連の決算資料作成
・各種分析資料作成
・官公庁等への外部提出資料作成
・各種社内規程の改修・整備
・社員持株会事務局業務
・社内、社外の研修企画・運営・管理
・人事システム／勤怠システムの運用管理
※給与計算は外部委託ですが、確認・検証業務を担うため、給与計算・社会保険関連の深い知見が必須です。
・庶務全般（応接室や会議室の清掃を含む管理、郵便対応、来客対応・電話対応）
→庶務業務は、総務部員数名での担当制で運用しています。

【配属部署】
人員構成：男性3名、女性3名、計6名（20代1名、30代1名、40代3名、50代1名）

【当社について】
化学プラント内部装置メーカーとして事業を開始し、石油精製や石油化学プラントの分野で使用されるインターナルや、水道局・工業用水・農業用水等の大型取水プロジェクトで使用される水井戸スクリーンや人と環境に優しい酸化剤不要の水処理装置など、限りある資源を有効活用する技術で生活に欠かせない水やエネルギーの安定供給と地球環境の保全に貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル7F勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線・中央線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

堺筋本町駅、本町駅、北浜駅(大阪府)

＜予定年収＞450万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円～385,000円その他固定手当/月：5,000円～15,000円＜月給＞286,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当＝役職手当※年収には賞与3ヶ月、想定残業代月10時間分を含む※賞与：夏1ヶ月＋α、冬2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇人事労務業務のご経験のある方へ／賞与実績6.1ヶ月／月平均残業時間20時間以内／売上高4兆円を超える三菱電機G／福利厚生充実◎長期就業可能◆◇

◆採用背景
当社では、次期の管理職候補者を積極的に採用するため、新たなメンバーを募集しています。多様な世代の視点や経験を活かし、組織全体の活性化と成長を目指しています。

◆職務内容
関西支社における総務、人事労務関連の業務をお任せします。労務管理・給与業務などの人事労務業務、備品管理、社内行事運営、衛生管理などの総務業務、拠点内の採用関係業務をお任せいたします。ご経験のある業務から始めていただき、幅広くご経験いただきます。

◆具体的には
◎労務：
担当拠点における従業員の労働時間管理や入社・退職等に伴う各種手続き対応。労働組合窓口等。従業員からの相談があった際などの相談対応など。
◎総務：
従業員の社宅手配、その他携帯端末や情報機器端末の手配や管理。リース車両等の管理
◎人事：
担当拠点における人事考課や昇級昇格試験の対応。新卒採用、中途採用業務

◆組織ミッション
【総務部ミッション】
事業戦略に基づく、持続可能な組織体制の整備
『働き方』『働きやすさ』『働きがい』の労働三改革推進によるエンゲージメント改善
【関西支社総務課ミッション】
上記全社総務部ミッションについて、関西支社での実現に向けた取り組みの実施

◆業務の魅力
・会社経営で最重要と考えている【人】の部分に対して、高い専門性を身につけ、活かしながら会社経営に近い立場で業務を行うことができます。
・入社後は総務人事部門外への異動は想定しておらず、長く専門領域にてキャリアを築くことができます。

◆キャリアステップのイメージ
・入社当初（これまでのご経験を鑑み、お任せする業務を決定します）
・3年以上経過後目安（他の総務人事業務へもチャレンジいただきます）
・将来的に（管理職（課長・部長等）を担っていただき、責任と権限をもって会社経営に貢献していただきます。）

◆職場環境
・基本的に土日祝休（業務都合で休日出勤となった場合は、代休を取得いただけます）
・月平均残業時間20時間以内
・産育休取得後の復帰率はほぼ100％

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市北区大淀中1-4-13 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

中津駅(大阪府・阪急線)、中津駅(地下鉄)、大阪駅

＜予定年収＞530万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～410,000円＜月給＞263,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年2回　(2026年度実績 6.2ヶ月）■昇給：有■キャリアアップのイメージ課長補佐（年収930万円～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～累計建築戸数世界トップクラス／WLBの整った環境／キャリア支援制度充実／女性活躍推進～

■業務内容
人財開発部　人財採用室において、採用担当として、採用戦略を中心に幅広く採用関連業務をお任せします。直近３年間で、採用組織・機能の大幅な変革を進めており、人財採用室長、新卒採用・キャリア採用の両責任者とともに変革をリードいただける人財を求めています。ご経験に応じて、キャリア採用G、新卒採用Gに所属、業務を担当します。

■業務詳細
◆キャリア採用全般
・募集部門との採用要件定義、求人票作成
・母集団形成（エージェント対応、媒体運用、ダイレクトリクルーティング）
・面接調整、選考管理、候補者フォロー
・採用戦略の企画立案および実行
・データ分析に基づく採用プロセスの最適化 等

◆新卒採用業務
・年間500名規模の新卒採用に関する中期戦略および年間施策の企画立案
・候補者アセスメント（面接、グループワークなど）
・各種採用イベントの企画～実行・登壇、学生フォロー
・データ抽出・課題設定、採用戦略への落とし込み
・採用ブランディング強化のための施策立案および実行推進

当社は全従業員に向けて「キャリア自律」を掲げています。一人ひとりの希望・志向に応じたキャリア（スペシャリスト、ゼネラリスト、組織長など）を自ら描き、マネジメントの協力を得ながらアクションプランを立てて実現を目指していただきますので、人事部門をはじめ多様なキャリアに挑戦していただける可能性があります。

■キャリアパス
年に数回、定期的に上長との1on1面談を設定しています。同領域でのマネジメントや、他領域(組織開発、HRBP、制度企画、労務など)の多様なキャリアを描くことも可能です。実際に採用チームを2年経験した後、制度設計チームへの移動したメンバーもいます。
キャリア採用・新卒採用ともに、数百名単位の採用を安定的に運用することが可能になって参りました。引き続きその採用力を維持しながら、次の段階としてブランディングやグループ・グローバル採用、採用データの活用など弊社のキャリア採用の進化を実現すべく、今回の募集を行っています。 採用チームの新たなフェーズに向け、視座を上げた採用活動を共に推進いただける方にお越しいただきたいと考えています。

変更の範囲：会社内でのすべての業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーイースト勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（国内外、グループ会社も含む）および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所

【最寄り駅】

中津駅(大阪府・阪急線)、大阪駅、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞560万円～843万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,200円～469,900円＜月給＞312,200円～469,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与／年2回（定時：9月、3月　業績：3月）※前期実績5.95ヶ月／年※上記参考年収に残業代は別途支給※別途、通勤/家族手当（対象者のみ）などの諸手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

《充実した教育・フォロー体制あり！》人事労務スタッフとして業務全般をお任せいたします。
メインは労務になりますが、その他採用サポートなど幅広い業務に従事頂きます。

■業務内容
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険の手続き
・年末調整業務など
・その他採用業務サポート

＼働き方も充実！／
＊完全週休二日制（土日祝）
＊残業10h程度
＊女性社員多数活躍！

＼会社の成長フェーズ／
太洋エンジニアリング株式会社のホールディングス化により新たなステージへと踏み出しました！
人事として人財採用・育成に携わっていただける方を募集いたします。
今までのご経験を活かしながら、仕組みづくりから幅広くお任せ予定です！
また、年間休日125日以上・土日祝休み・残業も10h程度と、私生活とのバランスもとっていただきやすい環境です。

■同社について
・同社は、官公庁や電力会社、大手ゼネコンとの取引を手がける総合建設コンサルタント。都市開発や道路整備の際に、現地の調査、計画の立案や助言を行い、開発と環境保全のトータルソリューションに貢献する企業です。
・従業員に対する教育体制も充実しており、定期的な技術研修や資格取得支援制度を整備しています。
・組織風土としては、社員一人ひとりが高いモチベーションを持ち、チームワークやコミュニケーションが活発で良好な職場の雰囲気が特徴です。また、福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-3-10 瓦町中央ビル4階勤務地最寄駅：大阪メトロ線／堺筋本町駅受動喫煙対策：その他（（喫煙室設置、ビルの地下に喫煙所あり））変更の範囲：無

【最寄り駅】

堺筋本町駅、北浜駅(大阪府)、本町駅

＜予定年収＞410万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■大切にしている価値観：
♯全体最適　♯中長期思考　♯地域創生　♯ワークinライフ　♯圧倒的なお客さま志向　♯当事者意識

■同社の魅力：
・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。
・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」
・お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。

■仕事内容：
顧客の労務コンプライアンス調査、株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング、人事労務のアドバイザリーを行い、企業の法令順守と労働環境向上に貢献します。

■業務詳細：
・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施
・株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング
・人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援
・人事労務のアドバイザリー業務

■未経験から挑戦可能な理由：
コンサルティングにおいてもっとも大切なことは、お客さまのことを本気で考える「心」だと考えています。どのような場面においても本気になってお客さまのために行動する姿勢は、専門的な知識やノウハウ以上に大切なものです。
入社後に研修や業務をとして知識を身に着けていただけますので、お客様のために本気になれる方であれば、未経験の方も十分にご活躍いただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿児島支社住所：鹿児島県鹿児島市山之口町1番10号 鹿児島中央ビルディング11階 HR Trust内勤務地最寄駅：高見馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

高見馬場駅、天文館通駅、甲東中学校前駅

＜予定年収＞370万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,960円～585,550円固定残業手当/月：45,730円～135,940円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞242,690円～721,490円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与には30時間分の固定残業代を含む/超過分は全額支給※経験・能力、現年収など考慮の上、決定いたします■昇給：年1回■賞与：年2回（2ヶ月×2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～関西最大級の総合建設コンサルタント／関西電力グループの安定基盤◎／キャリア採用者多数活躍～

■業務内容
世紀の大事業と称される黒部川第四発電所（通称：黒部ダム、くろよん）の建設工事に携わり、核技術者を中心に、1963年（昭和38年）に創業した関西電力グループの総合建設コンサルタントある当社。そんな当社の人事業務をお任せします。これまでのご経験を活かし、人事領域における幅広いご活躍を期待いたします。

■業務詳細
人事業務の管理全般と若年層メンバーの育成・指導、チームマネジメントをお任せします。
具体的には…
・人事管理全般（人事管理、採用、教育・研修、人事戦略、出力データを基にした統計資料作成およびそれらの管理等）
・健康経営（研修関連）の取組メンバーとしての参加
・部下・後輩への指導
・チームマネジメント

■身につくスキル
人事管理、採用、教育・研修、人事戦略、健康経営等の多様な種類の仕事を行っているため、幅広い担当業務が体験できます。

■組織構成
・グループ統括50代、チームマネジャー50代、マネジャー50代2名、40代男性1名、30代男性1名、20代女性1名

■社風
社員同士が助け合い、困りごとも相談しやすく、風通しの良い職場です。また、持続的に成長していくため、新しい取組に挑戦したり、前向きな提案を積極的に受入れる雰囲気のある職場です。

■当社の魅力
・関西電力グループであり、建設コンサルタントとしてトップクラスの地位を獲得しています。
・土木／建築／電気／機械／情報通信分野で事業を展開し、社会インフラ整備の調査／計画／設計～施工管理まで幅広く手掛けています。
・本社を構える大阪を起点に、北海道～沖縄まで全国各地に拠点を保有。
・近年ではインドネシアやミャンマーなど、アジア諸国にも事業所を開設し、グローバルに活躍の場を拡大しています。

■働きやすい環境
・出産／育児休暇や、育児目的の短時間勤務など、出産／育児に関する制度を整備しています。
・全国22ヶ所のエクシブ系列ホテルが利用できる福利厚生制度や、社内クラブ活動を導入しています。
・自己啓発支援制度：社会人ドクター支援制度、資格取得支援制度、語学力向上支援制度　など

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区本庄東2-3-20 勤務地最寄駅：地下鉄各線／天神橋筋六丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

天神橋筋六丁目駅、中崎町駅、天満駅

＜予定年収＞569万円～792万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～466,000円＜月給＞295,000円～466,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は想定残業代（月20時間分）と賞与を含んだ想定年収になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜海外進出も果たす老舗酒造メーカー「菊正宗酒造」のルート営業／直行直帰・リモート勤務OK／年休122日＞

■仕事の内容：
スーパーやドラッグストアなどの量販店に対する日本酒のルートセールスをお任せ。主には商品の売れ行きをヒアリングし、店舗の販促計画に沿った商品提案などをお任せします。

《具体的には》
・一人10～20社ほどを担当していただき、定期訪問スタイルで1日に4件ほど訪問するのが平均的です。チェーンスーパーなどのお客様を担当している場合は月1回ほど本部へ足を運びます。
・必要に応じて見積書や提案書などを準備し、社用車で訪問します。訪問後は世間話を交えつつ商品の売れ行きを確認したり、新商品の提案を行うことで、取引先への深耕をしていくことが重要です。
※直行直帰も可能です。必要に応じて、在宅勤務やWEB商談も可能。

■キャリアパス：
年に一度上長や会社に将来のキャリアビジョンを話す場があり、管理職も目指せます。昇進は昇格試験と評価により決定します。

■入社後の流れ：
本社や酒蔵などで研修を実施し、日本酒そのものの知識や「菊正宗」の歴史、製法などを丁寧に教えていきます。

■配属先情報：
管理職1名（50代）、メンバー4名（20～30代）

■当社の強み：
～多様化の時代に左右されずに"本流"を守り続ける～
菊正宗は、「飲み飽きしない日本酒こそ“本流”である」という信念があります。そして、飲み飽きしない日本酒とは、キレのよい辛口酒であると考えます。「キレのよい辛口酒は後味に甘味が残らず、料理の味を損なうことがない」たとえば、日本料理は自然の素材をそのまま活かした繊細な味わいの料理が多く、このような料理の味を引き立てるのは良質の水のようにクセがなく、飲み飽きのしないお酒でなければなりません。それは辛口の日本酒に他ならないからです。近年では、日本酒の化粧品や健康食品などの企画・販売も開始。2016年3月には、次の100年へと続く新ブランド「百黙」を発表しました。今後も"口にも肌にもおいしい日本酒"を日本中に、そして全世界へと拡げていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本営業部住所：兵庫県神戸市東灘区御影本町1-7-15 菊正宗酒造(株)西日本営業部勤務地最寄駅：阪神電鉄・阪神電鉄本線／御影駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

住吉駅(兵庫県・阪神線)、御影駅(兵庫県・阪神線)、南魚崎駅

＜予定年収＞380万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～255,000円固定残業手当/月：30,000円～45,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：3.5ヶ月（昨年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／有給取得率90％◎】
■募集背景
戦略事業や人的資本経営に関する人事領域のニーズの高まりや、将来的な人員構成も加味して、本社人事部の人員を増強します。特定業務に対するアサインではなく、入社者の経験やスキルに合わせて業務スコープを決定しますので、人事として幅広いキャリア・スキル構築をされたい方をお迎えしたいと考えております。

■業務内容：
本社人事部に所属する国内外(本社含む)の人事の専門家として、ご経験に合わせて、以下いずれかの業務をお任せ致します。

入社者のご経験やスキルに応じて業務を担っていただきますが、特定業務ではなくいくつかの業務や案件・プロジェクトを兼務していただくイメージとなります。案件やプロジェクトを担当していただくことはもちろん、現場へのジョブローテーションを通して、「人事のスペシャリスト」として経営と現場を人事でつなぐ戦略人事としてご活躍いただきたいと期待しております。役職者の場合、配置部署によってはメンバーの育成・マネジメントなどもご担当いただきます。

■業務詳細
・グローバルの人事制度や施策の企画・運用（経営人財マネジメント、HRテックなど）
・AGC Inc.の各種人事制度の企画・運用（評価・配置、労政、制度企画、海外人事、福利厚生など）
・AGC Inc.の採用や人財育成に関する施策の企画・運用（新卒採用、キャリア採用、教育、研修など）
・HRBP（カンパニー人事）

■キャリアパス
・入社後、数年は適性の見極め等も兼ねて、2~3年程度で人事部門ポジション内(人事部・カンパニー人事・拠点(工場総務・海外)でローテーションいただくため転勤も発生します。現時点では、入社後5年程度は本社にて就業いただいてからローテーションを進めていく計画です。
・人事領域を中心としたキャリアを構築することができる他、意向に応じ事業や総務・広報といった領域で経験を積むことも可能。
・ご自身のキャリア意向を会社に対して伝える仕組みがあり適性や意向を考慮して配置が検討されます。
・人事に関わる専門性を深めつつ、特定業務に限定されないゼネラルなキャリア構築ができます。現場から経営につながる経験をAGC内の幅広いポジションを通して積むことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング30F～34F勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

東京駅、大手町駅(東京都)、二重橋前駅

＜予定年収＞1,010万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：570,000円～620,000円＜月給＞570,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■条件につきましては卒業年度・ご経験に応じ、社内規定に沿って決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「椿油のある暮らしで人生を美しく豊かにする」椿油専門メーカーとして、品質と安全性を重視した価値ある椿油製品を提案～
◇100％天然の椿油を使用／ルート営業／残業月8hほど◇

■業務内容
「代理店・ドラックストアなど小売業者・量販店等の本部」に対して自社製品を提案いただきます。訪問頻度が高いのは代理店で、既存顧客への営業が中心です。
※代理店9：小売業者1／既存営業8：新規営業2

■職務詳細
◇データの多角的分析と課題解決策の提案
◇業態別に戦略/戦術の立案
◇商談プレゼン資料の作成
◇卸会社、販売店の本部（バイヤー）に向けた提案
∟お客様にとって買いやすい売り場を整えることがミッション

■魅力
◎創業99年、椿油専門の老舗化粧品メーカーとして安定した基盤を持っています。近年ではSNSなどで改めて当社の製品が注目されています。

◎ヘアケアを主流にブランド展開を行い、約30年前からはスキンケアとしても活用されるようになりました。100％天然の椿油を使用した他社には真似できないオリジナルの商品であり、髪・頭皮・肌のケアと使用用途は広く、肌にデリケートな悩みを抱えるお客様からのご要望も多くいただいています。

■入社後
まずは東京で1週間ほど商品研修や工場研修などを受けていただき、当社製品について学んでいただきます。（製造の流れ・商品の特徴など）
その後神戸配属となり、OJTにて業務の流れをキャッチアップいただきます。

■就業環境
・営業スケジュールによっては直行直帰可能
・担当エリアについては、近畿を中心に福岡まで担当いただく可能性あり
・中国や四国エリアへの営業活動の際は、出張や長距離運転あり

■一日の業務例（内勤：外回り＝５：５）
9:00 始業、打ち合わせ、メールチェック
10:00 代理店訪問
12:00 ランチ
13:00 車で営業回り（2～3件）
16:00 帰社、見積書作成などの事務作業
18:00 退社

■組織構成
4名（50代2名・30代2名／全員男性）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞マーケティングブランチ西日本住所：兵庫県神戸市中央区栄町通2-4-14 日栄ビル501受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区芝大門2-9-16 Daiwa芝大門ビル4F勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

元町駅(兵庫県)、大門駅(東京都)、旧居留地・大丸前駅、芝公園駅、みなと元町駅、浜松町駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,560円～286,330円固定残業手当/月：14,200円～18,163円（固定残業時間8時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞267,760円～304,493円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで最低保証額です。年齢・経験に応じて優遇します■賞与年1回■昇給年1回■決算賞与支給の場合あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【5、60代活躍中／管理部門横断・運用やデータ管理メイン／年休125日（土日祝休）／家族手当や住宅手当など福利厚生も充実／大手企業と取引多数！安定成長中の企業/残業20h以下・土日祝休み】

■業務内容：
大手企業のIT機器リユース事業を支える当社の管理部門にて、労務・総務を中心にバックオフィス業務をお任せします。具体的には、入退社手続き、勤怠管理・給与計算のとりまとめ、社保手続き、契約書・社内規程の管理、備品・オフィス環境整備、社内イベント企画など、拠点運営に必要な幅広い業務を担当いただきます。入社後まずはご経験のある領域からお任せし、1年を目安にコア領域（例：労務中心など）を決めていきます。

■本求人の魅力：
・成長市場である「IT機器リユース×SDGs」ビジネスの中核拠点（ロジポート橋本）の管理部メンバーとして、現場に最も近い立場から事業成長を支えられます。
・6名の少数精鋭組織のため、経営陣との距離が近く、自ら提案した改善がすぐに運用に反映される環境です。

■キャリアパス：
中小企業で人事労務・総務を幅広く経験されてきた方であれば、これまでの「何でも屋」経験を活かしつつ、労務・人事を中心とした専門性を高めていくことが可能です。将来的には、拠点管理部門のリーダーとしてメンバー育成や制度運用の改善をリードしていただくポジションも目指せます。

■組織構成：
現在6名体制です。中途入社者も多数在籍中なので馴染みやすい環境となっています。
30代2名・40代1名・50代2名、60代1名（うち、経理担当2名、人事労務担当1名、総務担当2名）
※入社後は人事・労務・総務の各担当者（30代・50代）からOJTにて業務を丁寧にお教えします。

■働き方：安定して長期就業できる環境です。
・残業20h以下
・年間休日125日（土日祝休）
・家族手当や住宅手当など福利厚生も充実

■当社について：
大手企業を顧客とし、主にIT機器（スマートフォン/PC等）のリユース商品化業務（データ消去や初期セットアップ等）を一手に引受けるサービスをメインに事業展開中。大手企業と安定して取引があるため、業績も安定成長中。また資源を有効活用する環境にやさしい事業モデルであり、SDGSにも貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞橋本BPOセンター住所：神奈川県相模原市緑区大山町4-7 ロジポート橋本503勤務地最寄駅：JR横浜線／橋本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

南橋本駅、橋本駅(神奈川県)、相模原駅

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇プライム上場・京王G／給与計算業務を中心にお任せ／育休復帰率100％・時短勤務相談可・子育て中の方も活躍中！／残業15h程度／転勤無し／月8回在宅勤務可・フレックス（コアタイムなし）／福利厚生充実／働き方◎◇

■業務内容：
京王グループ各社の給与計算・社会保険に関わる業務を幅広く担当いただきます。グループ全体の「給与」という重要な領域を担い、京王グループ各社で働く皆様が安心して働ける環境を支える、責任とやりがいのあるポジションです。

■詳細業務内容：
ご経験やスキルに応じて、以下の業務からお任せします。チームで協力しながら進めますのでご安心ください。
・月次給与計算、賞与計算
・勤怠データの確認・管理
・社会保険・労働保険手続きの補助業務（資格取得・喪失、算定基礎届など）
・年末調整、住民税関連業務
・クライアントからの給与や社会保険に関する問い合わせ対応　など

■組織構成： 給与受託グループ
グループ会社の規模によりチームを分けております。※幅広い世代の方が活躍しています！
（1）大規模担当（10名程度）（2）中小規模担当（20名程度）
（1）チームでは、給与計算担当・社会保険担当等に分けて業務分担を行っております。（2）チームでは企業ごとに担当を振り分けております。メイン担当が1名おり、チームでフォローをしております。（1年目は1社、以降は習熟度により徐々に担当企業を増やしていきます。）

■研修制度：
OJTがメインとなりますが、最初からすべてお任せするのではなく、スキルに応じて、上司や先輩社員がしっかりとサポートします

■働きやすさ：※数値は2025年3月現在
・勤続平均年数　10年（直採社員）
・年次有給休暇取得率 83.4％
・平均残業時間　15時間／月
・産休・育休後の復帰率　100％（直近5年間）
・月8回の在宅勤務に加えフレックスタイム制（コアタイムなし）のため、柔軟な働き方が可能です！

■当社の特徴：
安定基盤の京王グループの一員として、京王グループ35社の給与計算業務の他、研修・採用・福利厚生などの人事業務全般を受け持つという重要なミッションを担っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京王調布小島町ビル住所：東京都調布市小島町１-32-2 京王調布小島町ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

調布駅、布田駅、京王多摩川駅

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～256,000円＜月給＞216,000円～256,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収には15時間分の残業手当を含む■昇給・昇格あり■賞与：年2回（6月・12月）■モデル年収：（1）350万円 入社1年目　スタッフ（2）480万円 入社5年目　スタッフ（3）650万円 入社10年目　アシスタントマネージャー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜ニッケ（東証プライム上場）グループ／1917年創業のフェルト・不織布メーカー＞

■業務内容：
＜主な業務内容＞
・給与計算業務全般
・社内給与ソフトを使用した給与データ作成・確認
※給与計算の一部は社外へアウトソースしており、連携・データチェックが中心
・賞与計算
・年末調整業務
・社会保険関連業務
・入退社・異動に伴う社会保険手続き
・支払処理・請求処理
＜業務改善・システム導入関連（将来的な取り組み）＞
・クラウドソフトの導入予定
・人事・労務システム導入に伴う業務フローの整理
・アナログ業務からのデジタル化・効率化推進
・業務改善・効率化への関与
・現行業務の見直し・改善提案

■組織構成：
＜総務人事課＞
7名（30～50代）

■キャリアパス：
まずは給与社保担当として業務を担っていただきますが、組織の状況によっては採用などその他の人事総務業務にも挑戦可能です。
より良い業務推進のための主体的な提案も歓迎です。

■働き方：
・入社者の多い月、年1回の評価面談の時期を除いて残業はほぼありません。
・各種手当も充実しています。

■当社の特徴・魅力：
当社は、フェルト・不織布の製造・販売において日本を代表するメーカーです。1世紀にわたり、フェルト・不織布に携わり、その可能性を最大限に広げてきました。その用途は幅広く、私たちの身の回りの様々なところで当社製品が利用されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区瓦町3-3-10 ニッケビル9F勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

本町駅、堺筋本町駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞380万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,540円～280,320円＜月給＞240,540円～280,320円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【コンサル経験者も歓迎／裁量大／日本へのエネルギー供給を目的に設立された国策会社がルーツ／東証プライム上場／石油業界最上流のE＆P事業のリーディングカンパニー／残業月20時間／平均勤続年数15年／在宅週2日・フルフレックス・服装自由／安定性・働き方◎】

■業務内容
海外事業をコアとした成長戦略を描いており、米国・アジア・ノルウェーといったエリアを中心に、これまでにない規模の経営リソースを投下し、飛躍的な成長を実現することを目指しています。
事業変革を実現する上で必要な組織・人材基盤を構築することが喫緊の経営課題であり、海外事業戦略を主導するキー人材の採用・育成や組織力強化等をミッションとする人材戦略グループを2026年4月に新設しました。
この組織において、海外事業部門長をはじめとしたキーマンを強力に巻き込みながら、海外事業の成長に資する人材戦略や人事施策をゼロから描き、推進する方（将来のグループ長候補）を募集します。
【想定施策】
・キーポジションの人材要件定義
・コンピテンシー、スキル、経験等の可視化
・社内の最適人材を抜擢する仕組み・運用の設計
・ポテンシャル人材へのトレーニングスキームの構築
・キー人材を継続的に輩出するためのキャリアパスの整備
・採用戦略の見直し・採用ブランディングの企画実行 など

■海外事業について
当社は、1955年に石油・天然ガスのE＆P（探鉱・開発・生産）を担う会社として創業し、 国内ではすでにリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。現在もアメリカ・イラク・ロシア等でE&Pを行っていますが、今後はより海外でE&PやCCS（CO2を地中に貯留しカーボンニュートラルを実現する）事業を拡大します。現時点で海外事業に携わっている社員は100名程度です。

■組織体制
グループ長1名、メンバー3名の計4名。20～30代の若いメンバーが多く、活気があります。

■魅力
・海外事業の成長を支えるHRBPとして、組織・人事課題の解決を通じて経営基盤の強化と企業成長に直接貢献できる、非常にやりがいのあるポジションです。
・新設グループでの募集であり、既存の枠組みに捉われず戦略や施策をゼロから企画・立案できるため、大きな裁量を持って自らのアイデアを形にする働き甲斐を感じられます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

東京駅、三越前駅、大手町駅(東京都)

＜予定年収＞630万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～550,000円＜月給＞370,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験スキルを鑑み算出します。※上記年収には残業代含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業253年の安定基盤／京阪神エリアを一人体制でお任せ・裁量権◎／既存対応7割～

■業務内容：
老舗みりんメーカーである当社にて、京阪神担当の営業業務をお任せします。
関西専任の営業担当者が定年退職したため、現在は名古屋支店の社員が関西エリアも担当していますが、
関西在住の方に専任としてお任せしたく今回募集をかけています。
入社後は、研修を経て京阪神の担当者としてひとりで営業活動をしていただきます。
ゆくゆくは、西日本全域を管理いただくことを期待しています。
裁量権を持ち、自身で業務計画を立てて実行することが好きな方をお待ちしております。

■業務詳細：
◇既存顧客のフォローと自社商品の提案営業（既存：新規=7：3）
◇展示会出展（年1～2回）

<販売先>
酒類食品商社・量販店／飲食店
食品加工会社／給食総菜／生協等

<対応エリア>
大阪、京都、兵庫、和歌山　※営業活動は公共交通機関やシェアカーを利用

■働く環境：
関西に事業所がないため、外勤として営業先への直行直帰＋一部在宅ワークという働き方になります。
※月に1～2回ほど名古屋支店への出張可能性有
※宿泊を伴う出張なし

■組織構成：
関西エリア：0名（名古屋支社とのミーティングは定期的に実施しますが、基本的にはひとり営業として業務を遂行いただきます）
名古屋支社：7名（部長50代、課長40代、メンバー4名＋新卒2名）

■入社後の流れ：
入社後1週間程度はみりん製造についての研修を受けていただき、その後1か月程度名古屋支社で営業の研修を受けていただきます。
研修中はホテルを手配します。

■業務の魅力：
老舗メーカーとして信頼度が高く、顧客が話を聞いてくれる土台があります。既存顧客が多く、関係構築や課題整理など、営業の基本スキルを積みやすい環境です。新規開拓はあるものの、個人予算はありつつノルマはなく、営業部全体で数字を追う体制のため、負担なく取り組めます。
ミシュラン店など品質を評価してくださる顧客が多く、丁寧に関係を育てながら提案できます。少数精鋭のため決裁が早く、提案が実行に移りやすい環境です。

■企業魅力：
創業以来の醸法を守りながら、芋けんぴやグラノーラなど新商品の開発にも取り組む食品メーカーです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市熱田区新尾頭二丁目2番32号 勢州館金山ビル7階勤務地最寄駅：地下鉄名城線／金山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西エリア住所：京都府、大阪府、兵庫県、和歌山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

金山駅(愛知県)、西高蔵駅、日比野駅(名古屋市営)

＜予定年収＞450万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間10時間0分/月～9時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞325,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。※その他固定手当は地域手当です※■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。