正田醤油株式会社 【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】 の求人・中途採用情報

【業界トップクラスのシェアを誇る老舗醤油・加工調味料メーカー／しょうゆ出荷量としては全国業界3位／風通しの良い職場環境／リモートワーク相談可】 ■業務内容： 社内SEとして、ITインフラの管理業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務詳細： ・ITインフラの維持管理・発展 ・ベンダーコントロール ・ヘルプデスク ・その他情報システムに関する業務 ■入社後の流れ： まずはネットワークやサーバーを中心としたIT機器の維持管理業務とヘルプデスクをご担当いただき、少しづつ当社および当社のＩＴインフラに慣れていただきます。 ■教育制度・研修体制： 入社後はOJTを中心に、階層別研修や部門教育で知識を習得。必要に応じて他部門での研修も実施し、安心して成長できる環境です。 ■キャリアパス： 能力に基づく等級制度を採用。年1回の評価で昇格審査があり、中途入社は3年間毎年昇格候補となり、経験や貢献に応じて早期ステップアップが可能です。 ■当社の魅力： ＜働きやすい環境＞ 当社は年休116日あり、コミュニケーションなども取りやすい環境です。別の業界から中途入社されている方も多数いらっしゃいますので未経験でもご安心ください。 ＜150年続く安定性＞ 正田醤油は明治6年(1873)12月創業、150年を迎えました。地元の方からも愛され、人々の日常に貢献し続けているからこそ選ばれ続けております。 ＜社風＞ 当社は穏和で風通しの良い社風です。伝統のある会社ならではの社風で、せかせかしたところがありません。のんびりとした雰囲気の中でマイペースに取り組むことができます。 ■当社について： 正田醤油は明治6年(1873)12月創業、150年を迎えました。その間、当社には何度かの大きな転換期がありました。失敗もありましたが、環境の変化、お客様の嗜好の変化に柔軟に対応してまいりました。 伝統のワザを大切にする「職人気質」と、常に新しい技術を求める「探求心」で、今まで培った発酵技術、調味技術、そして包装技術をさらに進化させ、自然環境にも配慮し、お客様の信頼に応えてまいる所存です。 「おいしいがうれしい。」を合言葉にこれからも「品質本位」、「お客様本位」の精神で、食卓においしい笑顔を届けていけるようチャレンジしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県館林市栄町3-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／館林駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

館林駅、渡瀬駅(群馬県)、成島駅(群馬県)

＜予定年収＞362万円～444万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～276,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞225,000円～276,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定■賞与：年2回■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容醤油の醸造と加工調味料類の製造販売及び研究開発創業以来の伝統を大切にする「職人気質」と常に新しい技術を求める「探求心」で培った発酵技術、調味技術、包装技術を用い、時代の変化に柔軟に対応してきました。これからも「おいしいがうれしい。」を合言葉にこれからも「品質本位」、「お客様本位」の精神でチャレンジしていきます。伝統を重んじ、社員が自分のペースで業務に取り組める、柔軟でおおらかな風土です。■当社の商品について様々な消費者に、様々な製品形態で、様々なジャンルで展開。自社製品の研究開発、製造、販売だけでなく、特注品の対応も行っています。発酵技術だけでなく様々な「味」の開発技術、様々な製品形態に対応する包装技術を有しており、多様なお客様にご愛顧いただいております。使用用途：小売店販売、中食、食品工場など形態：個包装（お刺身添付用しょうゆ、スーパー等のお弁当・うどんつゆ・ラーメンスープなど）、PETボトル・ビン、一斗缶・BIB、1000Lコンテナ、タンクローリー車などジャンル：しょうゆ、和風、中華、洋食、エスニック、アジアン、その他新規カテゴリーなど■教育制度・研修体制入社後、ステップに応じて階層別研修や、各部門の専門知識を高める部門教育を行っていきます。実際の業務はOJTがメインですが、ニーズに応じて業務上関わる他部門での研修を行い、当社での業務に慣れて頂けるようにサポートしていきます。■キャリアパスその人の能力を基準とした等級制度をとっており、年1回の人事評価に基づいて昇格審査があります。リーダー（管理職手前の等級）相当の等級になるまでには、最短でも3回の審査が必要となります。新卒社員の場合は、審査対象となるまでに一定期間が必要ですが、中途採用者は入社から3年間は毎年昇格候補者とし、入社前の経験や当社業務での貢献度合いを鑑み、早くステップアップすることが出来る仕組みになっております。■当社のビジョンこれまで培った、発酵、調味、包装の技術をもとに・多くのお客様に満足と感動を与える価値の創造・国内だけでなく、海外のニーズへの対応・社員にとって働きがいのある職場の構築・サステナブルな社会実現に向けた貢献世界が、お客様が、社員が、「おいしいがうれしい」を実感できる会社を目指します。

【業界トップクラスのシェアを誇る老舗醤油・加工調味料メーカー／しょうゆ出荷量としては全国業界3位／風通しの良い職場環境／リモートワーク相談可】 ■業務内容： 社内SEとして、ITインフラの管理業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・ITインフラの維持管理・発展 ・ベンダーコントロール ・ヘルプデスク ・その他情報システムに関する業務 まずはネットワークやサーバーを中心としたIT機器の維持管理業務とヘルプデスクをご担当いただき、当社のITインフラに慣れていただきます。また、DX推進に必要なITインフラの構成立案と実現に向けた取り組みに注力していただきます。 ■期待していること 10年後の当社のあるべき姿の立案とITインフラ刷新に向けた取組を進めていただき、推進リーダーとしても活躍していただきます。 ■キャリアパス 能力に基づく等級制度を採用。年1回の評価で昇格審査があり、中途入社は3年間毎年昇格候補となり、経験や貢献に応じて早期ステップアップが可能です。 ■当社の魅力 ＜働きやすい環境＞ 当社は年休116日あり、コミュニケーションなども取りやすい環境です。 ＜150年続く安定性＞ 正田醤油は明治6年(1873)12月創業、150年を迎えました。地元の方からも愛され、人々の日常に貢献し続けているからこそ選ばれ続けております。 ＜社風＞ 当社は穏和で風通しの良い社風です。伝統のある会社ならではの社風で、せかせかしたところがありません。のんびりとした雰囲気の中でマイペースに取り組むことができます。 ■当社について 正田醤油は明治6年(1873)12月創業、150年を迎えました。その間、当社には何度かの大きな転換期がありました。失敗もありましたが、環境の変化、お客様の嗜好の変化に柔軟に対応してまいりました。 伝統のワザを大切にする「職人気質」と、常に新しい技術を求める「探求心」で、今まで培った発酵技術、調味技術、そして包装技術をさらに進化させ、自然環境にも配慮し、お客様の信頼に応えてまいる所存です。 「おいしいがうれしい。」を合言葉にこれからも「品質本位」、「お客様本位」の精神で、食卓においしい笑顔を届けていけるようチャレンジしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県館林市栄町3-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／館林駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

館林駅、渡瀬駅(群馬県)、成島駅(群馬県)

＜予定年収＞381万円～520万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～322,500円/月20日間勤務想定＜想定月額＞237,000円～322,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定■賞与：年2回■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容醤油の醸造と加工調味料類の製造販売及び研究開発創業以来の伝統を大切にする「職人気質」と常に新しい技術を求める「探求心」で培った発酵技術、調味技術、包装技術を用い、時代の変化に柔軟に対応してきました。これからも「おいしいがうれしい。」を合言葉にこれからも「品質本位」、「お客様本位」の精神でチャレンジしていきます。伝統を重んじ、社員が自分のペースで業務に取り組める、柔軟でおおらかな風土です。■当社の商品について様々な消費者に、様々な製品形態で、様々なジャンルで展開。自社製品の研究開発、製造、販売だけでなく、特注品の対応も行っています。発酵技術だけでなく様々な「味」の開発技術、様々な製品形態に対応する包装技術を有しており、多様なお客様にご愛顧いただいております。使用用途：小売店販売、中食、食品工場など形態：個包装（お刺身添付用しょうゆ、スーパー等のお弁当・うどんつゆ・ラーメンスープなど）、PETボトル・ビン、一斗缶・BIB、1000Lコンテナ、タンクローリー車などジャンル：しょうゆ、和風、中華、洋食、エスニック、アジアン、その他新規カテゴリーなど■教育制度・研修体制入社後、ステップに応じて階層別研修や、各部門の専門知識を高める部門教育を行っていきます。実際の業務はOJTがメインですが、ニーズに応じて業務上関わる他部門での研修を行い、当社での業務に慣れて頂けるようにサポートしていきます。■キャリアパスその人の能力を基準とした等級制度をとっており、年1回の人事評価に基づいて昇格審査があります。リーダー（管理職手前の等級）相当の等級になるまでには、最短でも3回の審査が必要となります。新卒社員の場合は、審査対象となるまでに一定期間が必要ですが、中途採用者は入社から3年間は毎年昇格候補者とし、入社前の経験や当社業務での貢献度合いを鑑み、早くステップアップすることが出来る仕組みになっております。■当社のビジョンこれまで培った、発酵、調味、包装の技術をもとに・多くのお客様に満足と感動を与える価値の創造・国内だけでなく、海外のニーズへの対応・社員にとって働きがいのある職場の構築・サステナブルな社会実現に向けた貢献世界が、お客様が、社員が、「おいしいがうれしい」を実感できる会社を目指します。