沖電気工業株式会社 の求人・中途採用情報

～プライム市場上場／日本で最初の通信機器メーカー／情報通信事業、EMS事業、プリンター事業、メカトロシステム事業など幅広く事業展開／平均勤続年数21年・平均年収700万円と長期就業可能な環境～ 【業務内容】 製造業の顧客に対する基幹システム（ERPシステム）の構築/開発の業務です。 当社メンバと連携し、当社既存の製造業顧客、新規顧客に対してERP導入の要件定義、システム構築、システム開発、運用支援を担当します。 ERPは主にインフォア社のERP（InforLN(旧Baan)及びSyteline）が中心となりますが、その他ERPシステム、スクラッチでの基幹システムの構築経験で可能です。 【職場の雰囲気/PR】 一人ひとりの個性と意見を尊重する職場です。チャレンジを応援する職場の雰囲気と業務習得のサポートがあります。　　 ■募集職場（エンタープライズソリューション事業部 SE統括部 インダストリアルソリューションSE部） 人数： 36名、平均年齢 　約45歳 【仕事のやりがい】 ・製造業は第四次産業革命の最中にあり、デジタル変革に代表される変化の潮流は大きなビジネスチャンスとなっています。 ・製造業のOKIとして、顧客との共創により新たな技術やシステムを創出しながら顧客の課題解決や変革を経験する事が出来、自身の成長と、大きな達成感を得る事が出来ます。 【同社の特徴・強み】 日本最初の通信機器メーカーとして創業以来、135年以上の歴史を誇り、長年培った実績をもとに安定成長を続けています。昨今においては、時代のニーズに合わせ、NGN、インターネット、セキュリティ、公共向け交通、ITSソリューション案件など、情報と通信が融合した新たな分野へ事業領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞蕨地区住所：埼玉県蕨市中央1丁目16番8号 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

蕨駅、西川口駅、戸田駅(埼玉県)

＜予定年収＞530万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。※上記は時間外（約20H/月）を含む想定年収です。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど

～プライム市場上場／日本で最初の通信機器メーカー／情報通信事業、EMS事業、プリンター事業、メカトロシステム事業など幅広く事業展開／平均勤続年数21年・平均年収700万円と長期就業可能な環境～ 【業務内容】 ・中央官庁様及び独立行政法人様を顧客とした大規模案件のプロジェクトにシステムエンジニアとして関わっていただきます。 さまざまな業務システムのアプリケーション開発からインフラ構築まで、幅広くシステムを提供します。 ・中央省庁様及び独立行政法人様向け業務システムのプロジェクトマネージャー／リーダー／サブリーダーをお任せいたします。 （顧客への提案と折衝、および社内関連部門をとりまとめ。） 【当部の業務】 ・中央省庁様をはじめとしたお客様の各種業務手続きを支援するシステムの設計／開発、導入及び運用保守をビジネス領域として活動しています。 ・お客様への要件提案、システム設計／開発、現地でのシステム移行、運用開始後の運用保守までを担っています。 ・その中で、当部はお客様への業務システムの提案及び受注後のプロジェクト管理業務等を行っております。 ・中央省庁様及び独立行政法人様の業務システム受注に向けた提案活動 ・受注した業務システムの設計／開発、導入及び運用保守 【職場の雰囲気／PR】 ・一人ひとりの個性と意見を尊重する職場です。 ・減点主義ではなく、チャレンジを応援する職場の雰囲気があります。 ・業務やプロジェクト状況にもよりますが、個人裁量、自己管理のもとでのフレックス／テレワーク主体の勤務も可能です。 ・有給休暇取得目標（2021年度：年間8日取得必須）等、WLB向上のためのマネジメント目標を具体的に設定、管理し、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでいます。 ・募集部門：人数45名、平均年齢約43歳 【仕事のやりがい】 ・国の基幹システムを担っているという誇りと責任も持つことができ、更に自分自身の成長も加速させます。ぜひ我々と共に学び、成長していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞OKI芝浦オフィス住所：東京都港区芝浦4-10-16 勤務地最寄駅：JR山手線/京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

田町駅(東京都)、泉岳寺駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。※上記想定年収には、月20時間分の残業代を含んでおります。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど

【国内外の規格・法令に基づき、OKI製プリンターの安全・EMC認証を担うポジション／規格調査から認証取得、維持管理まで一連の工程を学びながら担当可能／新しい知識の吸収に前向きで丁寧に情報整理できる方にオススメ】 ■採用背景：若手人材の育成を通じ、今後拡大する規格・認証領域の体制強化を図るための増員です。安全・EMC領域を中心に、グローバル対応力の向上も狙っています。 ■業務内容：安全・EMCに関する規格・法令情報を調査し、製品への影響を整理します。国内外の新しい規制文書を確認し、重要ポイントを抜粋した概要資料を作成。関連部門へ説明し、必要となる対応事項を共有します。規格変更の影響度を整理し、認証取得が必要な製品を特定。認証機関との試験日調整や装置の発送指示など具体的な手配を行い、認証取得後は管理ファイルへ反映します。有効期限や規格更新のタイミングを踏まえて再申請の判断も行います。初心者向けの安全・EMC基礎資料や新規制の説明資料を作成し、社内教育も担当します。海外販社と英語でメールを交わす場面もあり、規格情報の確認やスケジュール調整を行うなど、幅広い関係者と協働して進めます。新しい領域を能動的に学ぶ姿勢や、論点を整理して資料に落とし込む力が求められます。 ■業務の魅力：グローバルに販売される製品の認証取得を担うため、会社に不可欠な役割を担えます。規格の読み解きや背景理解を積み重ねることで着実に専門性が身につきます。ベテランから学べる環境が整っており、知識吸収が好きな方は成長実感を得やすい業務です。 ■働く環境：幅広い年代が在籍し、経験豊富なメンバーから知識を学べる環境です。意見を伝えやすい雰囲気で、未経験者にも丁寧にレクチャーする文化があります。出社と在宅勤務を併用しつつ、疑問点はすぐに確認できる協力的な体制です。 ■キャリアパス：安全・EMC規格の専門性を起点に、環境規制や情報セキュリティ規制など新しい領域へ広げられます。法令動向の分析や認証戦略の立案など、上流工程にも関与可能。専門性を中長期で磨きたい若手に適したキャリアが描けます。 ■企業魅力：OKIは国内外で利用される情報機器を展開し、製品の安全性と品質向上に向けた規格・認証対応を重視しています。グローバルに求められる基準を満たすため、規制動向を先取りした取り組みを継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞高崎事業所住所：群馬県高崎市双葉町3-1 勤務地最寄駅：JR上越新幹線 / 高崎線／高崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

南高崎駅、高崎駅、佐野のわたし駅

＜予定年収＞420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～310,000円＜月給＞220,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。※上記年収は諸手当（時間外手当20時間）を含む金額です。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

【海中の微細な音や振動を捉える次世代ソーナーの開発に携わり、物理現象を扱う高度な技術を磨けるポジション／試験・解析から設計補助まで幅広く関わり、専門性を深めたい方にオススメ】 ■採用背景：防衛省向けソーナーシステムの新規開発および現行システムの機能改善を進める中で、試験・解析工程を担い将来は設計・現地調整まで携わる次世代メンバーを増員します。 ■業務内容：次世代ソーナー開発チームの一員として、まずは試作機を用いた試験・評価・解析を担当します。性能計測、データ収集、データ整理を進めながら、音・熱・振動といった物理現象の捉え方をOJTで習得します。続いて、熱解析・流体解析・振動騒音解析・水中音響解析といった各種シミュレーションを行い、得られた結果を試験データと照合し妥当性を検証します。解析の過程では、仮説を立てて検証する論理思考やデータ分析力が重要となります。また、電気回路設計の補助や図面作成にも携わり、CADを使った設計作業を担当します。プロジェクト進行に伴い、現地での動作確認や運用調整に参加する場面もあり、機器動作を理解したうえで関係者と調整を行うコミュニケーション力が求められます。試験・解析・シミュレーション・設計補助まで一連の工程を経験しながら、将来的に設計や現地調整を担う技術者へと成長していく役割です。 ■業務の魅力：物理現象を扱う独自性の高い技術領域で、解析から設計補助まで幅広く経験できます。未知の領域を学ぶ探究心を発揮でき、実機データとシミュレーションを突き合わせて理解を深めるプロセスは、技術者としての成長に直結します。防衛分野の重要案件に携わり、海の安全を支える社会的意義を実感できる点も魅力です。 ■働く環境：特機システム事業部 次世代ソーナーシステム部には31名が所属し、ベテランと若手が協働するバランスの良い組織です。専門性を段階的に習得できるOJT体制が整っています。 ■キャリアパス：試作段階で水中音響・解析技術を習得した後、顧客運用向けソーナーシステムの開発・製造へとステップアップします。将来はハードウェア設計や現地調整を担う中核メンバーとして活躍できます。 ■企業魅力：当社はソーナー・水中音響分野で実績を持ち、需要拡大が見込まれる領域で技術開発を推進しています。長期的に専門性を高められる技術基盤を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞沼津地区住所：静岡県沼津市大諏訪688 勤務地最寄駅：JR線／片浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

片浜駅、沼津駅、原駅(静岡県)

＜予定年収＞520万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～382,900円＜月給＞280,000円～382,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は20時間/月相当の時間外手当を含んだ場合の目安年収です。入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

【金融・法人・クラウド向けネットワークを上流から導入まで一貫して担うポジション／構築技術を磨きつつPMとして案件を推進できる点が特徴で幅広い領域で経験を積みたいエンジニアにオススメの環境です】 ■採用背景：エンジニアリングサービスの標準化と他事業部への提供拡大に向け、受注後プロセスを主導できるネットワークエンジニアを増員します。 ■業務内容：金融・一般法人向けネットワークおよびOKIクラウドサービスに関わる、受注後プロセス全体を担当します。営業・事業部と連携し、要件定義を踏まえた最適なネットワーク構成を設計。Ciscoを中心に、FortiGateなど汎用製品の設定や検証を行い、品質を担保しながら導入までを推進します。案件は1～2名のペア体制が基本で、単独時はPMとSEを兼務します。外部協力会社との調整も含め、段階ごとに必要な情報収集と計画立案を行い、仕様の曖昧さや懸念点を自ら深掘りして整理する姿勢が求められます。工程管理、ドキュメント整備、関係者共有を通じて進行を安定させ、顧客環境または自社サービス基盤への移行まで責任を持って完遂します。バックボーンの異なるメンバーとの技術共有が日常的に行われており、多様な要件に触れながらスキルを高められる点も特徴です。 ■業務の魅力：金融・法人・クラウドと対象領域が広く、要件定義から設計・構築・導入まで全工程を経験できます。Cisco中心の実務を通して構築スキルを深められ、手を動かしながら技術を磨きたい方に最適です。PM経験を活かしつつ、技術志向を維持できる稀少な環境です。 ■働く環境：エンジニアが互いの知見を共有する文化が根付いており、プロフェッショナルとしての成長を重視した体制です。法人・金融の二つのチームで構成され、扱う案件の幅が広い点も特長です。 ■キャリアパス：ネットワーク設計・構築を中心に経験を重ね、要望に応じてPM寄り・技術特化のいずれにも進むことができます。事業部横断で案件が広がるため、これまでにない規模・領域の経験を積む機会も増えていきます。 ■企業魅力：沖電気工業株式会社は、事業部横断でのエンジニアリングサービス強化を推進し、ナレッジと生成AIを活用した効率化・高度化にも取り組んでいます。ネットワーク構築分野で長年蓄積した技術基盤があり、安定した環境で専門性を追求できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞OKIシステムセンター住所：埼玉県蕨市中央1-16-8　OKIシステムセンター 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞660万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～458,900円＜月給＞360,000円～458,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。※上記年収は諸手当（時間外手当20時間）を含む金額です。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

◇◆防衛省向け営業／未経験歓迎／社会インフラを支える公共性の高い仕事／若手活躍・自由な社風／提案型営業で製品開発にも関与可能／新規事業拡大フェーズ／長期的なキャリア形成支援あり◇◆ ■業務内容：防衛省や関連機関に向けて、音響センサや海洋センシング、情報通信、航空機計測機器などの装備製品に関する提案営業を行っていただきます。お客様と共同で製品開発を検討し、ニーズに応じた最適な提案を行うスタイルです。契約対応まで一貫して携わることができ、公共性の高い領域で社会インフラを支えるやりがいのある仕事です。 ■業務詳細： ・防衛製品のニーズに応じた提案営業 ・防衛省および関連機関への継続的なヒアリングと提案活動 ・契約対応業務 ・既存顧客との信頼関係の維持・強化 ・新規防衛市場への参入に向けた提案活動 ・お客様との共同開発の検討・推進 ■組織構成：特機営業部は43名で構成されており、平均年齢は42歳です。若手社員も多く、職場内のコミュニケーションは活発で、自由で前向きな雰囲気の中で業務に取り組んでいます。 ■募集背景：防衛予算の増強に伴い、既存事業の拡大および新規事業の提案機会が増加しています。これに対応するため、営業力の強化を目的として中途採用を行っています。 ■トピックス：防衛省市場における既存事業の維持・拡大に加え、新規事業への参入を積極的に推進しています。長年築いてきた信頼関係をベースに、事業拡大を目指すフェーズにあります。 ■キャリアパス：入社後は防衛省向け営業の経験がなくても、独り立ちできるまでしっかりとサポートいたします。長期的に活躍いただき、将来的には中核人材としての成長を期待しています。 ■研修環境：官公庁・防衛向け営業の未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、入社後は丁寧なサポート体制が整っています。個性と意見を尊重する職場で、チャレンジを応援する文化があります。 ■当社の魅力：当社は「社会の大丈夫をつくっていく。」というキーメッセージのもと、日本の安全保障や社会インフラを支える重要な領域に携わっています。防衛省という公共性の高い顧客を相手に、営業としてのやりがいを感じられる活気ある職場です。業界未経験者でも前向きな姿勢があれば歓迎される環境で、長期的に安心して働ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞OKI芝浦オフィス住所：東京都港区芝浦4-10-16 勤務地最寄駅：JR山手線/京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、泉岳寺駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞540万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円＜月給＞280,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は時間外手当を含みます。入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

◇◆中央官庁が関わる入札市場に対する営業／未経験歓迎／社会インフラを支える公共性の高い仕事／若手活躍・自由な社風／提案型営業で製品開発にも関与可能／新規事業拡大フェーズ／長期的なキャリア形成支援あり◇◆ ■業務内容：中央官庁や独立行政法人を対象に、業務システムの設計・開発・保守に関する提案型営業をお任せいたします。コンサルティングからアプリケーション開発、システム構築、運用保守まで一貫して関与できるため、顧客と長期的な信頼関係を築きながら、社会インフラを支えるやりがいのある仕事です。未経験の方でも、学習意欲と前向きな姿勢があれば歓迎いたします。 ■業務詳細： ・中央官庁および独立行政法人向けの業務システムに関する提案営業 ・既存顧客への対応および新規案件の発掘 ・コンサルティングから開発、保守までの一貫した営業活動 ・顧客との信頼関係構築を重視した営業スタイル ・OJTを通じた営業スキルの習得支援 ■組織構成：中央官庁営業部は25名で構成されており、平均年齢は37歳です。比較的若いメンバーが多く、個性と意見を尊重する風通しの良い職場です。チャレンジを応援する文化が根付いており、未経験者でも馴染みやすい環境が整っています。 ■トピックス：官公庁市場は安定した需要があり、今後も継続的な成長が見込まれています。当社ではこの分野でのプレゼンスをさらに高めるべく、様々な分野へのチャレンジを推進しています。 ■キャリアパス：入社後はOJTを通じて業務を習得し、将来的には中核人材としての活躍を期待しています。営業未経験の方でも、段階的にスキルを身につけながらキャリアアップが可能です。 ■研修環境：官公庁向け営業の経験がない方でも、独り立ちできるまで丁寧にサポートいたします。個性を尊重し、前向きなチャレンジを歓迎する職場風土の中で、安心して成長できる環境です。 ■当社の魅力：当社は「社会の大丈夫をつくっていく。」というキーメッセージのもと、日本の社会インフラを支える重要な領域に携わっています。中央官庁という公共性の高い顧客を相手に、社会貢献性の高い仕事に取り組める点が大きな魅力です。未経験者でも前向きな姿勢があれば歓迎され、長期的に安心して働ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞OKI芝浦オフィス住所：東京都港区芝浦4-10-16 勤務地最寄駅：JR山手線/京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、泉岳寺駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞540万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円＜月給＞280,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は時間外手当を含みます。入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

～プライム市場上場／日本で最初の通信機器メーカー／情報通信事業、EMS事業、プリンター事業、メカトロシステム事業など幅広く事業展開／平均勤続年数21年・平均年収700万円と長期就業可能な環境～ 【業務内容】 消防システム・防災システム等の建設工事案件における、現場での施工管理業務を実施（監理技術者、現場代理人）いただきます。将来的に、マネージャとしてのキャリアアップの可能性がございます。 【職場の雰囲気／PR】 年齢も出身母体も様々な施工管理の組織ではありますが、穏やかな管理体制の中で、お互いを尊重し合って気持ちよく仕事ができる職場です。 ※ソリューションシステム事業本部 社会インフラソリューション事業部 地域ソリューション第一部・第二部／全体34名、平均年齢49歳 【仕事のやりがい】 1年程度の公共工事を管理していただき、現場で電気通信システムを立ち上げる、達成感のある仕事です。設置する電気通信システムは国民の生命財産を守る重要なシステムです。 ＜案件事例：市町村向け防災行政無線システム＞ 市庁舎を核に、各地域に張り巡らされた拡声装置・戸別受信機・監視カメラなどを結び、災害発生時、瞬時に地域全体に告知するシステム。アンテナ建設・機器設置・配線配管・電源設備設置といった一連の工事を実施しました。※案件毎異なりますが、1案件数億円程度、期間は1年程度です。 【当社の特徴・強み】 日本最初の通信機器メーカーとして創業以来、135年以上の歴史を誇り、長年培った実績をもとに安定成長を続けています。昨今においては、時代のニーズに合わせ、NGN、インターネット、セキュリティ、公共向け交通、ITSソリューション案件など、情報と通信が融合した新たな分野へ事業領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細1＞OKIビジネスセンター5号館（芝浦）住所：東京都港区芝浦 4-10-16 OKIビジネスセンター5号館勤務地最寄駅： JR山手/京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西支社住所：大阪府大阪市中央区備後町2-6-8 サンライズビル8階勤務地最寄駅：地下鉄線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

田町駅(東京都)、堺筋本町駅、泉岳寺駅、本町駅、三田駅(東京都)、北浜駅(大阪府)

＜予定年収＞500万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～500,000円＜月給＞360,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。※上記は諸手当（時間外手当月20時間想定、扶養家族手当等）を含む想定年収です。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど

◇◆全国自治体向け防災交換機システムの受注後システム構築／入社後のフォロー体制も充実しており相談もしやすい雰囲気の部門です◇◆ ■業務内容：当社では、全国都道府県向け防災交換機の導入プロジェクトを担当するプロジェクト管理者を募集しています。受注後のシステム構築業務を行い、将来的には防災交換機の提案活動も担当していただきます。 ■業務詳細： 【入社直後】 全国都道府県向け防災交換機を導入するプロジェクトにおいて、受注後システム構築業務　（プロジェクト取り纏め）を行っていただきます。 【その後】 構築業務の習得後は、OKIで製造している交換機の提案活動を行っていただきます。 【プロジェクト取り纏め】 ・防災交換機の受注後プロジェクトに関する取り纏めを行い、QCD管理を実施します。 ・お客様や関係会社との仕様打合せにより要求仕様を確認し、システム設計（番号計画・ネットワーク構築）を行います。 ・社内関係部門（製造工場含む）へ、取り纏めた要求仕様の指示を行います。 ・製造工場と連携し製造スケジュールを管理します。 ・機器を現地に搬入・設置する際の現地取り纏め作業を行います。 ・現地に設置した機器の調整（動作確認）を行い、お客様に引き渡しを行います。 【防災交換機の提案】 社内ならびに協力会社の関係者と連携し、お客様の要求仕様に合う最適な防災交換機システムの構成を検討し、提案します。 ■組織構成：チームマネージャー1名とメンバー9名で構成されています。経験豊富なベテランメンバーが多く在籍し、新たに加わるメンバーは先輩社員によるサポートを受けて安心して仕事ができる環境です。 ■キャリアパス：入社後はプロジェクトリーダーとしてシステム構築の経験を積み、プロジェクト・マネジメントの基礎を習得していただきます。大規模プロジェクトの経験を通じてスキルアップし、将来的には管理職や防災システムのスペシャリストとしてのキャリアアップも可能です。 ■当社の魅力：当社は、防災交換機の構築・提供を通じて社会貢献を実感できる企業です。プロジェクトを進行しながら専門知識を深める機会が多く、広い視点を持って自らの提案や企画に取り組むことができます。経験豊富なベテランが多く在籍しており、様々なことを教え合う風土があるため、成長を実感できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞OKI芝浦オフィス住所：東京都港区芝浦4-10-16 勤務地最寄駅：JR山手線/京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、泉岳寺駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～458,900円＜月給＞260,000円～458,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は時間外手当を含みます。入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

◇航空機向けディスプレイ・計器類の生産技術ポジション／キャリアパス充実／チームワーク重視の職場環境◇ ■求人概要：当社は航空機向けディスプレイや計器類の製造技術に特化した企業です。今回の求人は、試験機リスクの排除、新規試験機環境の整備、試験機の改善を通じて安定した生産を支える役割を担っていただくポジションです。 ■業務詳細： （1）試験機・設備の保守対応 ・試験機設備の老朽化対応として、各試験機の更新プランを立案し実行していただきます。 ・試験機によっては業者対応が必要になるため、その際の対応や故障個所の診断、修理時の業者対応を担当していただきます。 （2）新規品の試験機対応 ・設計部門と連携し、試験機の設計・開発・提案を担当します。 ・試験機の製造業者とのコミュニケーションおよび各種対応を行います。 （3）現在の試験機の改善提案 ・試験内容を確認し、今後の工数削減に繋がる提案と改善の実行を行います（試験方法やプログラム） ■組織構成：計15名（内 派遣社員2名）が所属しており、課長1名、チームメンバー14名（男性13名、女性1名）、平均年齢は42歳（20代:3名、30代:2名、40代:4名、50代:2名、60代:2名 ※派遣社員を除く）という構成です。幅広い年齢層がそれぞれの役割を分担し、協力して業務を遂行する環境で、チームワークを重視しながら業務を進めています。 ■配属部門の将来性：当社の小峰工場では、製造から40年以上経過している製品もオーバーホールし、運用を続けています。防衛産業の特性上、長期的な製品寿命と防衛力強化に向けた生産増加が期待されており、これからも成長の見込まれる業界です。 ■キャリアパス：入社後、数年間は試験機保守担当として製品知識や試験機設備知識を蓄積していただきます。その後、工程設定や生産工程の細部まで視野を広げ、防衛製造技術チームの係長や管理職を目指していただきます。 ■当社の魅力：当社では、航空機搭載品の製造技術を通じて専門知識を深めることができます。また、工場内の各部署や外注業者・サプライヤーなど、広範囲に関わることで人脈形成やコミュニケーション力を向上させる機会が豊富にあります。防衛産業という独自の分野で、今後の成長が期待される知識やスキルを習得することができる点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞小峰工場住所：東京都あきる野市小峰台2番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

武蔵五日市駅、武蔵増戸駅、武蔵引田駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は時間外手当を含みます。入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

【航空機搭載品の生産を支える購買業務／電気・電子部品の知識を活かし、見積取得から納期調整まで一連のプロセスを担える／幅広い人との関わりや海外工場とのやり取りを通じ、専門性と交渉力を磨ける環境】 ■業務内容：関連部門からの手配要請に基づき、電気・電子部品や機器部品の見積取得、妥当性検証、システム登録を行います。発注後は納期確認を実施し、必要に応じて取引先と交渉し、生産ラインを維持するための納入調整を担当します。購買業務はコスト・納期交渉を含むため、粘り強い交渉力とスケジュール管理力が求められます。社内では生産企画部や事業部と連携し、外部ではサプライヤや海外工場との調整も発生します。ExcelやPowerPointを用いた資料作成、購買管理システムの操作も日常業務に含まれます。航空機搭載品という特殊領域で、安全設計に関する知識を深めながら、調達プロセス全体をリードする役割です。 ■業務の魅力：航空・防衛分野の専門性を高められる点が最大の特徴です。購買業務を通じて安全設計や部品製造の知識を習得でき、幅広い部署や取引先との関わりでコミュニケーション力も磨けます。海外工場とのやり取りや出張の機会もあり、グローバルな視野を広げたい方に最適です。 ■働く環境：購買課は11名体制で、課長1名とメンバー10名。平均年齢は47歳で、20代から60代まで幅広い層が活躍中。明るく意見交換ができる風通しの良い職場です。 ■キャリアパス：購買業務の専門性を深めながら、将来的には海外対応や改善提案など、より広範囲な調達業務に挑戦可能。航空・防衛分野で長期的なキャリア形成を目指せます。 ■企業魅力：OKIは、創業以来140年以上にわたり、日本の通信・情報インフラを支えてきた総合電機メーカーです。現在は、航空・防衛分野における特殊機器の開発・製造を通じ、日本の安全保障に貢献する重要な役割を担っています。特に小峰工場では、航空機搭載品の生産に必要な部品を確実に調達し、顧客納期を遵守することで、防衛関連事業の信頼性を支えています。 同社は、長期的な安定経営と高い技術力を背景に、社会的使命を果たす事業を展開しており、社員が専門性を深めながらキャリアを築ける環境を整備。さらに、海外工場との連携やグローバルな業務機会もあり、国内外で活躍できるフィールドが広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞小峰工場住所：東京都あきる野市小峰台2番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

武蔵五日市駅、武蔵増戸駅、武蔵引田駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。※上記年収は諸手当（時間外手当20時間）を含む金額です。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

＜ポジション魅力＞ 防衛分野で長年培った高い技術力を誇る当社で、回路設計エンジニアとして活躍しませんか？IC選定から回路設計、試作基板の評価まで一連の流れを担当し、製品全体を見渡しながら開発に携われるポジションです。OJTや充実した教育体制でスキルアップを支援し、早ければ1年で一人立ち可能。テレワーク併用や自由闊達な職場環境で働きやすさも抜群。社会貢献度の高い防衛技術に挑戦し、専門性を磨きながらキャリアを築ける絶好のチャンスです。 ■業務内容：防衛分野におけるセンサ機器・センサシステムの開発を担う特機システム事業部で、回路設計業務を担当いただきます。ICの選定から回路設計、試作基板の作成、評価レポート作成まで一連の流れをお任せします。メカ設計部門や生産技術部門と連携しながら、1年程度のスパンで部品代替に伴う試験を含む設計業務を進めます。製品全体を把握しながら開発できるため、幅広い知識を習得できるポジションです。 ■業務詳細： ・ICの選定 ・回路設計業務 ・試作基板の作成、評価 ・評価レポートの作成 ・メカ設計部門、生産技術部門との連携 ■組織構成：特機システム事業部共通ハードウェア技術部は48名体制で、平均年齢は41歳。自由闊達に議論できる風通しの良い職場で、若手とベテランが互いに意見を尊重しながら開発を進めています。 ■募集背景：事業拡大と新製品開発の加速に向け、回路設計の経験者を増員募集しています。 ■トピックス：当社は防衛分野で長年培った高い技術力と品質を誇り、センサ機器の開発でトップメーカーとしての地位を確立しています。 ■キャリアパス：入社後はOJTを通じてスキルを習得し、早ければ1年で一人立ち可能。将来的には技術指導を通じて部署全体の成長に貢献し、リーダーとして活躍できるキャリアパスがあります。 ■研修環境：OJTを中心に、実務を通じてスキルアップできる体制を整えています。 ■就業環境：勤務地は静岡県沼津市。テレワーク利用可。残業は月平均20～30時間程度。 ■当社の魅力：防衛分野という社会貢献度の高い領域で、希少な技術を習得できるやりがいある仕事です。製品全体を見渡しながら開発に携われるため、専門性を深めつつ幅広い知識を得られます。安定した企業基盤のもと、長期的なキャリア形成を目指す方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞沼津地区住所：静岡県沼津市大諏訪688 勤務地最寄駅：JR線／片浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

片浜駅、沼津駅、原駅(静岡県)

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～458,900円＜月給＞260,000円～458,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。※上記想定年収には、時間外手当約20時間分を含んでおります。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。

～プライム市場上場／日本で最初の通信機器メーカー／情報通信事業、EMS事業、プリンター事業、メカトロシステム事業など幅広く事業展開／平均勤続年数21年・平均年収700万円と長期就業可能な環境～ 【業務内容】 消防システム・防災システム等の建設工事案件における、現場での施工管理業務を実施（監理技術者、現場代理人）いただきます。将来的に、マネージャとしてのキャリアアップの可能性がございます。 【職場の雰囲気／PR】 年齢も出身母体も様々な施工管理の組織ではありますが、穏やかな管理体制の中で、お互いを尊重し合って気持ちよく仕事ができる職場です。 ※ソリューションシステム事業本部 社会インフラソリューション事業部 地域ソリューション第一部・第二部／全体34名、平均年齢49歳 【仕事のやりがい】 1年程度の公共工事を管理していただき現場で電気通信システムを立ち上げる、達成感のある仕事です。設置する電気通信システムは国民の生命財産を守る重要なシステムです。 ＜案件事例：市町村向け防災行政無線システム＞ 市庁舎を核に、各地域に張り巡らされた拡声装置・戸別受信機・監視カメラなどを結び、災害発生時、瞬時に地域全体に告知するシステム。アンテナ建設・機器設置・配線配管・電源設備設置といった一連の工事を実施しました。※案件毎異なりますが、1案件数億円程度、期間は1年程度です。 【当社の特徴・強み】 日本最初の通信機器メーカーとして創業以来、135年以上の歴史を誇り、長年培った実績をもとに安定成長を続けています。昨今においては、時代のニーズに合わせ、NGN、インターネット、セキュリティ、公共向け交通、ITSソリューション案件など、情報と通信が融合した新たな分野へ事業領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市中央区備後町2-6-8 サンライズビル8階勤務地最寄駅：地下鉄線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

堺筋本町駅、本町駅、北浜駅(大阪府)

＜予定年収＞500万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～562,500円＜月給＞270,000円～562,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。※上記は諸手当（時間外手当月20時間想定、扶養家族手当等）を含む想定年収です。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。

～プライム市場上場／日本で最初の通信機器メーカー／情報通信事業、EMS事業、プリンター事業、メカトロシステム事業など幅広く事業展開／平均勤続年数21年・平均年収700万円と長期就業可能な環境～ 【業務内容】 消防システム・防災システム等の建設工事案件における、現場での施工管理業務を実施（監理技術者、現場代理人）いただきます。将来的に、マネージャとしてのキャリアアップの可能性がございます。 【職場の雰囲気／PR】 年齢も出身母体も様々な施工管理の組織ではありますが、穏やかな管理体制の中で、お互いを尊重し合って気持ちよく仕事ができる職場です。 ※募集職場（システムセンター コンストラクションマネジメント部 、人数：74名、平均年齢：約57歳 【仕事のやりがい】 1年程度の公共工事を管理していただき現場で電気通信システムを立ち上げる、達成感のある仕事です。設置する電気通信システムは国民の生命財産を守る重要なシステムです。 ＜案件事例：市町村向け防災行政無線システム＞ 市庁舎を核に、各地域に張り巡らされた拡声装置・戸別受信機・監視カメラなどを結び、災害発生時、瞬時に地域全体に告知するシステム。アンテナ建設・機器設置・配線配管・電源設備設置といった一連の工事を実施 ※案件毎異なりますが、1案件数億円から数十億円の規模で、工事期間は半年から3年程度です。 【当社の特徴・強み】 日本最初の通信機器メーカーとして創業以来、140年以上の歴史を誇り、長年培った実績をもとに安定成長を続けています。昨今においては、時代のニーズに合わせ、NGN、インターネット、セキュリティ、公共向け交通、ITSソリューション案件など、情報と通信が融合した新たな分野へ事業領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞OKI芝浦オフィス住所：東京都港区芝浦4-10-16 勤務地最寄駅：JR山手線/京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

田町駅(東京都)、泉岳寺駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。※上記は諸手当（時間外手当月20時間想定、扶養家族手当等）を含む想定年収です。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。

【フレックス・在宅勤務可／現場ニーズを反映したAI環境の整備・組織のDX推進に貢献／AWSなど研修充実／技術提案・上流工程へのキャリアパスあり／平均年齢38歳の若手中心チーム】 中央官庁向けに業務システム開発を行う当部門において、情報システム部門と連携し、現場ニーズを反映した部内のAI環境整備や組織内のDX推進を担うポジションです。 ■採用背景：中央省庁や独立行政法人向けの業務システムを担う当部では、AI活用が遅れており、開発プロセスの効率化モデルを確立する必要があります。約60名の部員の中でAIリテラシーや活用頻度に大きな個人差があり、組織全体での標準化が急務です。現状では一部のメンバーのみが生成AIを試験的に利用している段階で、プロジェクト全体のスピードや品質に影響が出ています。そこで、AIを「組織の標準装備」として定着させ、設計・開発の生産性を飛躍的に向上させるため、技術力とコミュニケーション力を兼ね備えた中核人材を募集します。 ■業務内容：開発プロセスへのAI組込みと教育・定着を推進します。要件定義書から設計書を生成、設計書からコードを半自動生成するワークフローを構築。自身のコーディング経験を活かし、AI生成物の精度検証やレビューを行います。さらに、全社情報システム部門と連携し、共通AIエンジンへの機能追加やプロンプト設計を言語化し、実装を依頼。現場ニーズを反映した環境整備をリードします。加えて、官公庁関連データを扱うため、AI学習対象のリスク判定やルール策定も担います。部門横断で調整しながら、技術課題を解決する役割です。 ■業務の魅力：AIを活用した設計・開発を通じ、最先端技術とアーキテクチャ設計力を磨けます。クラウドやセキュリティなど幅広い専門性を持つ仲間と協働し、社会的意義の高いDXプロジェクトに貢献できる環境です。 ■配属部門について：約60名の組織で、個性と意見を尊重する文化。チャレンジを応援し、減点主義ではありません。フレックスやテレワーク主体の勤務も可能で、ワークライフバランスを重視しています。部の役割としては、中央省庁や独立行政法人向けに、要件定義から運用保守まで一貫対応する実績を持ち、行政DXを推進する社会的使命を担う事業部です。クラウド・AI・データ分析を活用し、公共分野のデジタル化を牽引しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞OKI芝浦オフィス住所：東京都港区芝浦4-10-16 勤務地最寄駅：JR山手線/京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、泉岳寺駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞520万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～382,900円＜月給＞280,000円～382,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。※上記年収は諸手当（時間外手当20時間）を含む金額です。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

【日本の空の安全を守る社会的意義の高い仕事／顧客ニーズ確認から提案、仕様検討まで上流工程に携われます／官公庁案件に携わり関係構築力や長期スパンかつ提案規模の大きい案件にて営業力を磨けます】 ■業務内容：国土交通省航空局向け新規システムの提案業務を担当します。顧客と連携し、ニーズを把握しながら提案活動を実施。社内関係者と協働し、システムの実現仕様検討や見積とりまとめを行います。提案フェーズは1年から数年に及ぶ長期案件が中心で、顧客折衝や社内調整を通じて信頼関係を構築します。契約後はPMを含む社内対応チームへ引継ぎを行い、スムーズなプロジェクト進行を支援します。官公庁案件特有のプロセス理解と、複数ステークホルダーとの調整力が求められるポジションです。責任感を持ち、長期スパンで成果を追求できる方に適しています。 ■業務の魅力：概算要求から契約まで、上流工程に深く関与できる点が最大の魅力です。顧客の課題を理解し、提案を形にする過程で高度な折衝力や調整力を発揮できます。新契約締結の瞬間や、顧客から感謝の声をいただく場面は大きな達成感があります。社会インフラに貢献する責任感とやりがいを実感できる仕事です。 ■働く環境：若手からベテランまで幅広い世代が在籍し、意見を尊重する風土があります。出社と在宅勤務を併用し、Teamsで常に情報共有可能。座席はフリーアドレス制で柔軟な働き方ができます。 ■キャリアパス：提案業務で経験を積んだ後は、海外市場開拓や高度化提案など、より戦略的な役割へステップアップ可能。官公庁案件の専門性を活かし、長期的なキャリア形成ができます。 ■企業魅力：沖電気工業は、日本の安全・安心を支える社会インフラ事業を展開。航空需要増や災害対応など新たなニーズに応えるシステム開発を推進しています。安定した事業基盤に加え、柔軟な働き方や休暇制度が整っており、長期的なキャリア形成を支援します。社会貢献度の高いプロジェクトに携わりながら、技術力を発揮できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞OKI芝浦オフィス住所：東京都港区芝浦4-10-16 勤務地最寄駅：JR山手線/京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

田町駅(東京都)、泉岳寺駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞520万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～458,900円＜月給＞280,000円～458,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は20時間/月相当の時間外手当を含んだ場合の目安年収です。入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

【日本の空の安全を守る社会的意義の高い仕事／提案から契約、開発計画、現地調整まで幅広く関与し、PM経験を活かして裁量を発揮可能】 ■採用背景：航空局向けシステムの提案・開発体制強化に向け、即戦力となるPM経験者を募集します。 ■業務内容：国土交通省航空局向けシステムの提案活動と、受注後のプロジェクトマネジメントを担当します。提案フェーズでは顧客と連携し、ニーズ確認、要件整理、仕様検討、見積作成を実施。契約後はプロジェクト計画を策定し、社内外の関係者と調整しながら進捗管理を行います。各工程でレビューを実施し、品質確保を徹底。製品出荷後は現地で動作試験やOJTを行い、運用移行を支援します。障害発生時にはトラブルシューティングにも対応。官公庁案件特有の長期プロジェクトを遂行するため、調整力・折衝力・責任感が求められます。社会インフラに貢献する使命感を持ち、PMとして裁量を発揮できるポジションです。 ■業務の魅力：提案から運用まで一貫して関与できるため、技術力とマネジメント力を同時に発揮できます。顧客との信頼関係を築き、契約締結やシステム稼働の瞬間に大きな達成感を得られます。社会的意義の高いプロジェクトに携わり、責任感とやりがいを実感できる環境です。 ■働く環境：若手からベテランまで幅広い世代が在籍し、意見を尊重する風土があります。出社と在宅勤務を併用し、Teamsで情報共有がスムーズ。休暇も取りやすい職場です。 ■キャリアパス：PM経験を活かし、将来的には戦略策定や海外市場開拓など、より高度な役割へステップアップ可能。社会インフラ領域で長期的なキャリア形成ができます。 ■企業魅力：沖電気工業は、日本の安全・安心を支える社会インフラ事業を展開。航空需要増や災害対応など新たなニーズに応えるシステム開発を推進しています。安定した事業基盤に加え、柔軟な働き方や休暇制度が整っており、長期的なキャリア形成を支援します。社会貢献度の高いプロジェクトに携わりながら、技術力を発揮できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞OKI芝浦オフィス住所：東京都港区芝浦4-10-16 勤務地最寄駅：JR山手線/京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

田町駅(東京都)、泉岳寺駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞520万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～458,900円＜月給＞280,000円～458,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は20時間/月相当の時間外手当を含んだ場合の目安年収です。入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

【日本の空の安全を守る社会的意義の高い仕事／提案フェーズから設計・検証、現地調整まで一貫して関われる裁量と経験を活かせる安定した環境】 ■業務内容：国土交通省航空局向けシステムのSI業務を担当します。提案フェーズでは顧客と連携し、要件整理や仕様検討に参画。契約後はプロジェクト計画を策定し、社内外の関係者と調整しながら設計・検証を進めます。具体的には、ハード設計や装置設計を行い、各工程でレビューを実施。製品出荷後は現地で動作試験やOJTを行い、運用移行を支援します。障害発生時にはトラブルシューティングにも対応。長期プロジェクトを遂行するため、複数ステークホルダーとの調整力や責任感が求められます。通信システムやネットワーク、VoIP関連技術を活かし、社会インフラに貢献できるポジションです。 ■業務の魅力：日本の空の安全を守るという社会的意義を実感できる仕事です。提案から運用まで一貫して関与できるため、技術力とマネジメント力を同時に発揮できます。顧客から直接感謝の声をいただく瞬間は大きな達成感があります。また、長期プロジェクトを通じて、課題解決力や調整力を磨ける点も魅力です。複数の関係者と協働しながら、社会に必要とされるシステムを形にする責任感とやりがいを感じられます。 ■働く環境：若手からベテランまで幅広い世代が在籍。意見を尊重し、チャレンジを応援する風土があります。Teamsを活用し、在宅勤務と出社を併用。休暇も取りやすい職場です。 ■働きやすさ：完全週休2日制・年間休日125日前後に加え、在宅勤務を併用。休暇も取りやすく、安定した環境で長期的に活躍できます。 ■キャリアパス：設計・PM経験を活かし、将来的にはプロジェクトリーダーや戦略策定に関与するポジションへ。社会インフラ領域で長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業魅力：沖電気工業は、日本の安全・安心を支える社会インフラ事業を展開。航空需要増や災害対応など新たなニーズに応えるシステム開発を推進しています。安定した事業基盤に加え、柔軟な働き方や休暇制度が整っており、長期的なキャリア形成を支援します。社会貢献度の高いプロジェクトに携わりながら、技術力を発揮できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞OKI芝浦オフィス住所：東京都港区芝浦4-10-16 勤務地最寄駅：JR山手線/京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

田町駅(東京都)、泉岳寺駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞660万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～458,900円＜月給＞360,000円～458,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は20時間/月相当の時間外手当を含んだ場合の目安年収です。入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

【日本の空の安全を守る社会的意義の高い仕事／提案フェーズから設計・検証、現地調整まで一貫して関われる裁量と経験を活かせる安定した環境】 ■業務内容：国土交通省航空局向けシステムのSI業務を担当します。提案フェーズでは顧客と連携し、要件整理や仕様検討に参画。契約後はプロジェクト計画を策定し、社内外の関係者と調整しながら設計・検証を進めます。具体的には、ハード設計や装置設計を行い、各工程でレビューを実施。製品出荷後は現地で動作試験やOJTを行い、運用移行を支援します。障害発生時にはトラブルシューティングにも対応。長期プロジェクトを遂行するため、複数ステークホルダーとの調整力や責任感が求められます。通信システムやネットワーク、VoIP関連技術を活かし、社会インフラに貢献できるポジションです。 ■業務の魅力：日本の空の安全を守るという社会的意義を実感できる仕事です。提案から運用まで一貫して関与できるため、技術力とマネジメント力を同時に発揮できます。顧客から直接感謝の声をいただく瞬間は大きな達成感があります。また、長期プロジェクトを通じて、課題解決力や調整力を磨ける点も魅力です。複数の関係者と協働しながら、社会に必要とされるシステムを形にする責任感とやりがいを感じられます。 ■働く環境：若手からベテランまで幅広い世代が在籍。意見を尊重し、チャレンジを応援する風土があります。Teamsを活用し、在宅勤務と出社を併用。休暇も取りやすい職場です。 ■働きやすさ：完全週休2日制・年間休日125日前後に加え、在宅勤務を併用。休暇も取りやすく、安定した環境で長期的に活躍できます。 ■キャリアパス：設計・PM経験を活かし、将来的にはプロジェクトリーダーや戦略策定に関与するポジションへ。社会インフラ領域で長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業魅力：沖電気工業は、日本の安全・安心を支える社会インフラ事業を展開。航空需要増や災害対応など新たなニーズに応えるシステム開発を推進しています。安定した事業基盤に加え、柔軟な働き方や休暇制度が整っており、長期的なキャリア形成を支援します。社会貢献度の高いプロジェクトに携わりながら、技術力を発揮できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞沼津地区住所：静岡県沼津市大諏訪688 勤務地最寄駅：JR線／片浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

片浜駅、沼津駅、原駅(静岡県)

＜予定年収＞660万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～458,900円＜月給＞360,000円～458,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は20時間/月相当の時間外手当を含んだ場合の目安年収です。入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

＜ものづくり好き必見の開発職／評価実験・プロセス設計・試作まで一貫して携われる／異業種出身者も多数活躍＞ ■採用背景：CFB技術を活用した新規事業拡大と技術開発を加速するための増員です。半導体経験は不問。「ものづくりが好き」「新しい分野に挑戦したい」方を歓迎します。 ■業務内容：CFB（Crystal Film Bonding）技術を用いたプロセス開発が主なミッションです。入社後は安全教育・基礎研修を受け、先輩と評価実験やレポート作成を行います。3ヶ月後からは小規模テーマのプロセス設計や試作を担当し、標準作業書や評価手順の整備も進めます。半年以降はプロセス標準化や量産移行支援、試作結果の発表、特許出願サポートなどに挑戦可能。外部パートナーとの仕様調整や技術メモ作成もあり、社内外での協働が多いポジションです。問題解決力や提案力を発揮しながら、学びつつ実践する吸収力が求められます。 ■業務の魅力：光デバイスやセンシング、パワー分野など成長領域で「世の中にまだない価値」に挑戦できます。設計から量産まで一貫して関われるため、ものづくりの醍醐味を実感できます。特許取得や技術テーマ完遂など成果が明確に評価される点も魅力です。 ■働く環境：平均年齢34歳の若い組織で、半導体キャリア3年以内のメンバーが多数。機械設計や化学プロセスなど異業種出身者が集まり、学び合う文化が根付いています。大学やメーカーとの共創も盛んで、外部連携を通じて視野を広げられます。 ■キャリアパス：標準化推進や量産移行支援、特許出願などを経験後、プロジェクト管理や技術提案、学会発表など高度な役割に挑戦可能。希望に応じてリーダー職やセールスエンジニアへのキャリアも描けます。 ■企業魅力：創業140年以上の歴史を持ち、通信・情報分野で社会インフラを支えてきた技術基盤があります。近年は「社会課題解決企業」を掲げ、データ通信・センシング・電力制御など成長分野で高付加価値デバイスの創出に注力。CFB技術は異種半導体接合で20年の量産実績を誇り、他社にない独自性を持つコア技術です。大学や研究機関、メーカーとの共創を積極的に推進し、オープンイノベーションを通じて新しい市場価値を生み出しています。社員の挑戦を後押しする風土があり、少人数プロジェクトで意思決定が早く、自ら提案したテーマを形にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞OKI高崎西横手工場住所：群馬県高崎市西横手町1－1 勤務地最寄駅： JR線／高崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

倉賀野駅

＜予定年収＞400万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。※上記年収は諸手当（時間外手当30時間）を含む金額です。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

■採用背景：CFBビジネスの基盤強化と事業拡大を加速するための増員募集です。品質保証の専門性を高めながら、新技術に挑戦したい方を歓迎します。 ■業務内容：CFB（Crystal Film Bonding）ビジネスの品質保証を担い、設計仕様に基づく標準技術・検査手法の策定と運用を担当します。入社後は基礎研修を経て、標準プロセス習得や評価実験レポート作成、検査機器の取り扱いを学びます。3ヶ月後からはPDK（Process Design Kit）作成補助や評価手順整備に参画し、検査プロセスへの習熟を進めます。半年以降はPDK開発と標準化推進、量産移行に伴う検査手法の開発・導入、量産製品の品質保証を担当。品質不具合発生時には原因解析や再発防止策を推進し、顧客・パートナー企業との品質窓口も担います。課題発見力や標準化推進力を発揮し、部門横断で協働しながら品質基盤を構築する役割です。 ■業務の魅力：品質基準や検査方法の確立を通じて品質向上に直接貢献できます。提案や挑戦が反映される環境で、開発・製造・営業など多部門と協働しながら幅広い経験を積めます。未経験からでもOJTで着実にスキルアップでき、新技術に関わるやりがいがあります。 ■働く環境：平均年齢34歳の若い組織で、異業種出身者が多数活躍。役職や経歴に関係なく意見を発信でき、良いアイデアや成果は正当に評価されます。大学やメーカーとの共創も盛んで、外部連携を通じて視野を広げられます。 ■キャリアパス：標準化推進や量産品質保証を経験後、品質基準策定や検査手法開発のリーダー職、プロジェクト管理など高度な役割に挑戦可能。希望に応じて技術提案やグローバル対応にも関われます。 ■企業魅力：創業140年以上の歴史を持ち、通信・情報分野で社会インフラを支えてきた技術基盤があります。近年は「社会課題解決企業」を掲げ、データ通信・センシング・電力制御など成長分野で高付加価値デバイスの創出に注力。CFB技術は異種半導体接合で20年の量産実績を誇り、他社にない独自性を持つコア技術です。大学や研究機関、メーカーとの共創を積極的に推進し、オープンイノベーションを通じて新しい市場価値を生み出しています。社員の挑戦を後押しする風土があり、少人数プロジェクトで意思決定が早く、自ら提案したテーマを形にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞OKI高崎西横手工場住所：群馬県高崎市西横手町1－1 勤務地最寄駅： JR線／高崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

倉賀野駅

＜予定年収＞400万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。※上記年収は諸手当（時間外手当30時間）を含む金額です。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

■業務内容：大手通信キャリア様向けに音声系システム(IP電話システム)の提案から検証、構築、運用保守まで一連の業務を提供します。 ・営業支援(RFI・RFPへの回答、提案書作成、見積条件定義など) ・システム仕様・方式検討 ・IP電話システムの設計・検証・導入 ・保守(障害対応などの保守業務) https://www.oki.com/jp/centerstagenx/index.html?pid=pickupnetwork ≪開発環境≫ ・ハードウェア：汎用サーバ(HPE等)、NW機器(Cisco等) ・OS:RHEL、KVM、VMware ・基盤：OCP(OpenShift Container Platform) 、OSP(OpenStack） ・ツール：Ansible、shell(Bash等) ≪1案件の業務割合例≫ 導入プロジェクト：要件定義・設計 20%、検証30%、構築(インストール・設定)　30%、現地テスト20% ※案件を複数平行して対応する場合があります ※案件によりプロジェクト期間、業務割合は異なります ※システム導入後は保守対応も含まれます ■お任せするプロジェクト規模： ・人数：平均5人程度（最大10人程度） ・規模：数十億(5年程度) ※保守に関する部分は主にグループ会社が担当します。 ■キャリアパス： ・大規模プロジェクトの経験を積むことにより、スキルアップ・キャリア形成に繋げていただける環境です。 ・システム実務の経験を積みながら、将来的にはプロジェクトマネージャーへの昇進が目指せます。 ・希望やスキルに応じて、さらに管理職へのステップアップや、音声系システムのスペシャリストとしてのキャリア形成も可能です。 ■やりがい： ・広い視野を持ち、自らシステム導入の提案や実務に積極的に取り組むことができるので業務を通じてエンジニアとしてのスキルアップが目指せる環境です。 ・音声（固定電話/携帯電話）やデータ通信（法人向け/個人向け）を支える社会インフラに関わることで、実社会に大きく貢献できる仕事です。 ■働き方：さまざまな働き方を推進しており、仕事に影響のない範囲でテレワークも可能です。社内での服装は自由ですが、クライアント訪問時はその場に応じた服装をお願いします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞OKIシステムセンター住所：埼玉県蕨市中央1-16-8　OKIシステムセンター 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

蕨駅、西川口駅、戸田駅(埼玉県)

＜予定年収＞400万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～356,000円＜月給＞250,000円～356,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。※上記は時間外（約20H/月）を含む想定年収です。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。

■業務内容：大手通信キャリア様向けに音声系システム(IP電話システム)の提案から検証、構築、運用保守まで一連の業務を提供します。プロジェクトマネージャーをサポートしつつ、要件定義から構築、運用までを実行する業務を担当いただきます。 ・営業支援(RFI・RFPへの回答、提案書作成、見積条件定義など) ・システム仕様・方式検討 ・IP電話システムの設計・検証・導入 ・保守(障害対応などの保守業務) ・プロジェクトマネジメント https://www.oki.com/jp/centerstagenx/index.html?pid=pickupnetwork ≪開発環境≫ ・ハードウェア：汎用サーバ(HPE等)、NW機器(Cisco等) ・OS:RHEL、KVM、VMware ・基盤：OCP(OpenShift Container Platform) 、OSP(OpenStack） ・ツール：Ansible、shell(Bash等) ≪1案件の業務割合例≫ 導入プロジェクト：要件定義・設計 20%、検証30%、構築(インストール・設定)　30%、現地テスト20% ※案件を複数平行して対応する場合があります ※案件によりプロジェクト期間、業務割合は異なります ※システム導入後は保守対応も含まれます ■入社後にお任せするプロジェクト：大手通信キャリア様向けの音声系システム導入プロジェクト ・人数：平均5人程度（最大10人程度） ・規模：数十億(5年程度) ※保守に関する部分は主にグループ会社が担当します。 ■キャリアパス： ・システム実務の経験を積みながら、将来的にはプロジェクトマネージャーへの昇進が目指せます。 ・希望やスキルに応じて、さらに管理職へのステップアップや、音声系システムのスペシャリストとしてのキャリア形成も可能です。 ■やりがい： ・大規模プロジェクトの経験を積むことにより、スキルアップ・キャリア形成に繋げていただける環境です。 ・我々の活動が次期通信サービスに向けた社会インフラとなり幅広く活用されるため、社会貢献の実感を持ちやすいお仕事です。 ■働き方：さまざまな働き方を推進しており、仕事に影響のない範囲でテレワークも可能です。社内での服装は自由ですが、クライアント訪問時はその場に応じた服装をお願いします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞OKIシステムセンター住所：埼玉県蕨市中央1-16-8　OKIシステムセンター 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

蕨駅、西川口駅、戸田駅(埼玉県)

＜予定年収＞520万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～432,000円＜月給＞270,000円～432,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。※上記は時間外（約20H/月）を含む想定年収です。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。

【プライム市場上場／日本で最初の通信機器メーカー／平均勤続年数21年・平均年収700万円と長期就業可能な環境】 ■業務内容：大手通信キャリアを対象として、通信インフラに関するソリューションを展開していただきます。主に音声系システム(IP電話システム)の提案から検証、構築、運用保守まで一連の業務を提供します。 ・営業支援(RFI・RFPへの回答、提案書作成、見積条件定義など) ・システム仕様・方式検討 ・IP電話システムの設計・検証・導入 ・保守(障害対応などの保守業務) ・プロジェクトマネジメント ≪開発環境≫ ・ハードウェア：汎用サーバ(HPE等)、NW機器(Cisco等) ・OS:RHEL、KVM、VMware、 ・基盤：OCP(OpenShift Container Platform) 、OSP(OpenStack） ・ツール：Ansible、shell(Bash等) ≪1案件の業務割合例≫ 導入プロジェクト：要件定義・設計 20%、検証30%、構築(インストール・設定)　30%、現地テスト20% ※案件を複数平行して対応する場合があります ※案件によりプロジェクト期間、業務割合は異なります ※システム導入後は保守対応も含まれます ■入社後にお任せするプロジェクト：大手通信キャリア様向けの音声系システム導入プロジェクト ・人数：平均5人程度（最大10人程度） ・規模：数十億(5年程度) ※保守に関する部分は主にグループ会社が担当します。 ■期待する役割：システム導入プロジェクトにおいて、要件定義から構築、運用管理まで一貫して管理するプロジェクトマネージャーの役割を担当していただきます。このポジションでは、プロジェクト全体を見渡し、計画と指導を行っていただきます。 ■やりがい：我々の活動が次期通信サービスに向けた社会インフラとなり幅広く活用されるため、社会に貢献するやりがいがあります。音声（固定電話/携帯電話）やデータ通信（法人向け/個人向け）を支える社会インフラに関わることで実社会に大きく貢献できる仕事です。 ■働き方：さまざまな働き方を推進しており、仕事に影響のない範囲でテレワークも可能です。社内での服装は自由ですが、クライアント訪問時はその場に応じた服装をお願いします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞OKIシステムセンター住所：埼玉県蕨市中央1-16-8　OKIシステムセンター 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

蕨駅、西川口駅、戸田駅(埼玉県)

＜予定年収＞650万円～835万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：344,000円～520,000円＜月給＞344,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。※上記は時間外（約20H/月）を含む想定年収です。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。

◇◆コーディングなどの開発工程は協力会社へ委託しているため、プロジェクトのQCD管理がメインのポジションです！ドライバーによりタイムリーかつ正確な情報提供を実現可能にする道路事業の未来を担うシステム開発に関われます◇◆ ■業務内容：当社の主力プロジェクトであるVICSシステム、プローブ統合システム、プローブ解析システムなどの設計、開発、構築、維持管理を担当いただきます。受注案件の設計・開発、基盤構築、維持管理（設計変更対応、障害対応など）もお任せします。顧客対応を行うシステムエンジニア（SE）がプロジェクトマネージャ（PM）を担当するため、PMと協力してこれらの業務を進めていただきます。また、提案支援や将来に向けた活動にも関わっていただきます。 ■業務詳細： ・プロジェクトの設計、開発、構築、維持管理 ・受注案件の設計、開発、基盤構築、維持管理（設計変更対応、障害対応） ・技術的提案支援、見積支援 ・国土交通省、NEXCO各社が実施する実証実験や標準化活動への参画 ■本ポジションの魅力：当社が関わる道路事業は、将来の成長が期待される領域であり、社会の安全・安心を担う重要な役割を果たしています。顧客と直接コミュニケーションを取りながら業務を進めるため、直接やりがいを実感しやすいポジションです。また、AIを用いたシステム開発や大規模データの分散処理基盤の構築など、先端技術にも触れることができます。さらに、NEXCOや国土交通省が行う実証実験への参加を機に、新たな事業創出や拡大にも取り組むことができます。 ■配属部門：所属部門としては全体で40名となっており、3つのチームで成り立っています。1チームは受注前の要件定義や詳細設計を決めていくことがミッションで、2チームは受注後のプロジェクトを取りまとめていくことがミッションとなります。それぞれ15名前後ずつのチームで適性踏まえどちらかへの配属を予定しています。職場の雰囲気はフラットで、他部門からの異動者も多く、キャリア採用者も多く在籍しているため、多様なバックグラウンドを持ったメンバーと共に働くことができます。 ■キャリアパス：当社や業界の知識を深め、ゆくゆくは部門のリーダーやマネージャーを目指していただきます。積極的な異動は想定しておりませんが、キャリアアップを図ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞OKI芝浦オフィス住所：東京都港区芝浦4-10-16 勤務地最寄駅：JR山手線/京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、泉岳寺駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞520万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～458,900円＜月給＞280,000円～458,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は時間外手当を含みます。入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

～プライム市場上場／日本で最初の通信機器メーカー／情報通信事業、EMS事業、プリンター事業、メカトロシステム事業など幅広く事業展開／平均勤続年数21年・平均年収700万円と長期就業可能な環境～ 【業務内容】 通信キャリアおよび大手法人向け基盤ネットワーク設備（主にルータ、L2／L35W製品）の提案、要件定義・設計・検証・構築を行うネットワークエンジニアとしての業務をお任せします。 ゆくゆくはPMを目指していただくポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【職場の雰囲気／PR】 ・国内通信の基盤システムを支える通信キャリア向けのネットワーク設備の提案・設計・構築・保守を担う部門での業務です。 ・提案から構築・保守までを一気通貫で経験できスキル習得が行えます。 ・当社はCiscoゴールド認定パートナーを取得しており、お客様である通信キャリア業界でも高い信頼性と評価を得ています。 ・業務状況にもよりますが、機器へのリモートアクセス環境を構築済みで、テレワークを合わせたハイブリッドワークを推進しています ・募集職場（社会インフラソリューション事業部コアネットワーク第一部） 人数：19名、平均年齢：約44歳 【仕事のやりがい】 ・大手通信キャリアが導入する新規ネットワーク設備の立ち上げプロジェクトに携わり、最先端の技術を用いた大規模ネットワークの導入を通して、幅広い経験を積むことができます。 【当社の特徴・強み】 日本最初の通信機器メーカーとして創業以来、140年以上の歴史を誇り、長年培った実績をもとに安定成長を続けています。昨今においては、時代のニーズに合わせ、NGN、インターネット、セキュリティ、公共向け交通、ITSソリューション案件など、情報と通信が融合した新たな分野へ事業領域を拡大しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞蕨地区住所：埼玉県蕨市中央1丁目16番8号 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

蕨駅、西川口駅、戸田駅(埼玉県)

＜予定年収＞520万円～835万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～520,000円＜月給＞270,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。※上記は時間外（約20H／月）を含む想定年収です。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。

◇◆社会インフラ営業として大規模顧客を対象に営業力を磨きたい方／航空・道路市場で新たな価値を創出したい方／次世代のリーダーを目指し、やりがいと達成感を得たい方◇◆ ■求人概要： 国内社会インフラ市場（国土交通省、NEXCOなど官公庁系）を対象とした営業職の募集です。各種システム（航空管制、ETC、自動運転等）や機器の営業活動を通じて、社会インフラの安心・安全・便利を実現する重要な役割を担うポジションです。具体的には、大規模ユーザーを対象としたソリューション営業に取り組み、航空・道路市場における新たな価値を創出する活動を推進して頂きます。 ■業務内容： ・大規模ユーザーを対象としたソリューション営業 ・航空・道路市場における新たな価値の創出 ・自社製品の提案および導入支援 ■組織構成： 配属予定職場の平均年齢は30代前半で、比較的若いメンバーが多いチームです。各自の経験や強みを活かしながら、互いに情報や取り組みを共有し、協力して課題解決に取り組む環境が整っています。 ■キャリアパス： 営業経験を持ち、次世代のリーダーを目指す向上心を持つ行動力のある方を募集しています。社会インフラを支える活動を通じて、契約規模の拡大や新たな成果を達成し、リーダーシップを発揮できるポジションを目指すことが可能です。 ■本ポジションの魅力： 当社はOKIのスローガン「社会の大丈夫をつくっていく」を体現する役割を担っています。社会インフラを支える活動を通じて、自分の努力や創意工夫が契約規模の拡大や新たな成果につながり、大きな達成感を感じることができます。自身のアイデアや提案次第で成果が広がり、充実感を得られる環境です。また、自社で開発製造した製品をお客様が実際に使用している姿を見られるため、大きな達成感を得ることができます。さらに、若いメンバーが多く協力し合いながら成長を目指す職場環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞OKI芝浦オフィス住所：東京都港区芝浦4-10-16 勤務地最寄駅：JR山手線/京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

田町駅(東京都)、泉岳寺駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞540万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～430,000円＜月給＞290,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は時間外手当を含みます。入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

＜水中音響技術で未来を創る！未経験から専門家へ＞ 水中音響技術を活用した大規模センサーシステムの開発に挑戦しませんか？お客様との仕様決めから設計、ベンダーコントロールまで幅広く携わり、将来の製品化に貢献できるポジションです。長期的な視点で進めるプロジェクトに参加し、希少な技術を身につけながらキャリアを築けます。 ■業務内容：当社では、水中音響技術を活用した大規模センサーシステムの要件定義・基本設計を担当いただきます。お客様との仕様決めから設計、子会社への具体設計依頼、ベンダーコントロールまで幅広く携わり、将来の製品化に向けた研究開発に貢献できるポジションです。長期的な視点で進めるプロジェクトに参加し、専門性を高めながらキャリアを築けます。 ■業務詳細： ・お客様との要件定義、仕様決定 ・基本設計の実施 ・子会社への具体設計依頼、ベンダーコントロール ・設計内容に基づく進捗管理、品質確認 ■組織構成：特機システム事業部ソーナーシステム第一部は31名体制で、平均年齢は約40歳。若手とベテランがバランスよく在籍し、自由に意見を言える風通しの良い職場です。 ■募集背景：水中音響技術を活用した新製品開発に向けた体制強化のため、増員募集を行っています。 ■トピックス：プロジェクトは5年後、10年後の製品化を見据えた長期計画で進行中。専門性を高めながら安定した環境で腰を据えて働けます。 ■キャリアパス：入社後は小規模な設計や子会社対応を担当し、OJTでスキルを習得。早ければ1年、平均2年で一人立ち可能。将来的にはシステム全体を俯瞰するエンジニアとして活躍できます。 ■研修環境：信号処理の教育を定期的に実施し、動画教材など学習環境も充実。未経験からでも安心してチャレンジできます。 ■就業環境：勤務地は静岡県沼津市。残業は月平均30～40時間程度（繁閑あり）。屋内禁煙（屋外に喫煙場所設置）。 ■当社の特徴・強み：日本最初の通信機器メーカーとして創業以来、140年以上の歴史を誇り、長年培った実績をもとに安定成長を続けています。昨今においては、時代のニーズに合わせ、NGN、インターネット、セキュリティ、公共向け交通、ITSソリューション案件など、情報と通信が融合した新たな分野へ事業領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞沼津地区住所：静岡県沼津市大諏訪688 勤務地最寄駅：JR線／片浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

片浜駅、沼津駅、原駅(静岡県)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。※上記想定年収には、月20時間分の残業代を含んでおります。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。

～プライム市場上場／日本で最初の通信機器メーカー／情報通信事業、EMS事業、プリンター事業、メカトロシステム事業など幅広く事業展開／平均勤続年数21年・平均年収700万円と長期就業可能な環境～ 【業務内容】 社内SEとしてOKIグループ全体のシステム刷新、導入、運用を推進頂きます。今回の採用では下記プロジェクト例におけるPMを担うことができる人材の採用を目標としています。 ※プロジェクト例※ ・会計システム：PM2名体制にて開発フェーズまで進行。PM以下、業務改善/IF/移行/基盤設計･運用チームに分かれて稼働。OKIソフトウェア社などグループ内外の協力会社や経理チーム担当者も含め、2024年度初から一部稼働を目指し、会計パッケージ導入し移行プロジェクトをを進めている。 ・他、ERPパッケージの使用延長のためのバージョンアッププロジェクトや、グローバルの基幹システムの拡大プロジェクトなどが現在進行中または今後進行予定です。 【仕事のやりがい】 ・現在稼働している、又は今後始動予定のプロジェクトはいずれもOKIグループの屋台骨となる大規模システムに関するものです。 ・会計システムにおいては、現在のPM2名に加え、今回応募メンバーにて体制強化を実施予定です。 【職場の雰囲気／PR】 ・情報企画部全体として、グループ内異動者、キャリア採用者を交えて、臆することなく自由闊達な意見を出し合う雰囲気があります。 ・様々なグループ会社が利用部門となるシステムを最適な形で具体化するため、経営層他との対話を重ねつつ、チームとして誠実・真摯、かつ地道な活動を続けています。 【当社の特徴・強み】 ・日本最初の通信機器メーカーとして創業以来、140年以上の歴史を誇り、長年培った実績をもとに安定成長を続けています。 ・昨今においては、時代のニーズに合わせ、NGN、インターネット、セキュリティ、公共向け交通、ITSソリューション案件など、情報と通信が融合した新たな分野へ事業領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞OKIビジネスセンター住所：東京都港区芝浦4-10-16 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、泉岳寺駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢を考慮の上、社内規程に準じ決定します。※上記は月20時間分の時間外手当を含む想定年収です。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど

【次世代の社会通信基盤を支える仕事！働きやすい環境（フレックス・週3～4日リモート可）／成長を後押しする職場風土】 ■業務内容：音声系システムまたはその付帯系システムを開発・整備するプロジェクトにおいて、顧客と機能仕様を整合し、ソフトウェア開発のプロジェクト管理を行って頂きます。 （1）顧客との要件整合 SE部門と連携し、顧客の要求を引き出し、機能要件を検討し、要件定義書を作成 （2）ソフトウェア開発の具体設計検証の推進 プロジェクトマネジメントガイドラインに基づき、設計・検証の工程を実施しながらQCDを確保 （3）顧客への製品リリース 開発したソフトウェアをSE部門にリリースし、顧客設備として提供するまでの作業をサポート （4）顧客導入後の維持管理 技術的な問い合わせに対応し、問題が発生した場合は迅速な改修作業を実施 （5）教育 製品に関する技術的な仕様や開発方法、検証方法等の教育を受ける ■仕事のやりがい：ネットワーク通信インフラは重要な通信基盤であり、通信キャリア向けのソフトウェア開発には高い品質、性能、信頼性が求められます。これには高度な技術力が必要で、難易度が高い一方で、開発完了時には大きな達成感が得られます。また、業務を通じてソフトウェア開発技術とマネジメント力を向上させることができます。 ■キャリアパス：3年後にはプロジェクトマネージャとして、顧客折衝および社外ベンダとの仕様調整、ならびに、チームメンバおよび社内ソフトウェア開発の部門と連携したソフト開発業務を推進していただきたいです。将来的には管理職としての活躍を期待します。 ■配属部門について：通信キャリア向けのネットワークソフトウェア開発を通じて、社会インフラ事業の収益貢献と新規案件獲得を推進しています。開発業務では、顧客の要望を基に高機能・高性能・高品質なソフトウェア製品を提案・開発・提供することが役割の部門です。2つのチームに分かれており、ご経験や適性踏まえ、どちらかに配属を予定しています。第1チームは6名（チームマネージャ:1名、チームメンバ:5名）、第2チームは5名（チームマネージャ:1名、チームメンバ:4名）の構成となっております。一人ひとりの個性や意見が尊重される職場でチーム/部内で助け合う風土です。テレワークも可能ですし、服装も自由な風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞OKIシステムセンター住所：埼玉県蕨市中央1-16-8　OKIシステムセンター 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞520万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～458,900円＜月給＞280,000円～458,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は時間外手当を含みます。入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

～世界にも通じる最新技術に触れてみませんか？お客様が求めるものを超えるシステムを一緒に構築していきましょう～ ■業務内容：水中音響に関するシステム開発において、仕様調整やシステム設計を通してソフトウェアの設計製造作業を実施していただきます。 ＜水上艦ソーナーシステム等に関する仕様調整＞ ・海上自衛隊の要求仕様書を分析し、必要な機能と性能を洗い出します。 ・その機能と性能を満たすための仕様調整資料を作成します。 ・作成した資料を基に、海上自衛隊の運用部隊と仕様調整会議を行い、具体的な機能と性能を詳細化します。 ＜水上艦ソーナーシステム等のソフトウェアの設計・製造＞ ・要求された機能と性能を基に、システム設計を行います。 ・システム設計結果からソフトウェア設計書やプログラム設計書を作成します。 ・自社でソフトウェアを製造したり、外部のソフト製造会社に発注してプログラムを開発します。 ＜水上艦ソーナーシステム等の各種試験や納入後の保守整備＞ ・製造したプログラムが正しく動作し、要求された機能性能を満たしているかを確認するための試験を行います。 ・納入後は、運用部隊と連携しながらソフトウェアの保守やチューニング、バージョンアップを行います。 ■職場の雰囲気/PR：配属部門は35名で20～50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。平均年齢は40代とベテランの割合が高いですが、それゆえに経験が豊富な人材が揃っており、様々なことを教え合う雰囲気がある職場で慣れない業務でも周りから協?を得ながら仕事を進めていくことができます。 ■仕事のやりがい：自らが苦労して設計製造したシステムが、実際に運用されているところを成果として見ることができます。また、次に向けて「こうしたい！」という際には、使用者の意見を確認したり自ら提案したりして、自分の意見を組み込んだシステムを構築することができます。 ■期待すること：当部で設計するソーナーシステムには、水中音響、海洋、センサ、信号処理など幅広い知識が必要です。そのため、常に向上心を持ち、自主的にスキルを高められる方を求めています。また、社内の各部門や運用部隊、造船メーカーとのコミュニケーションが不可欠です。これらに前向きに対応し、プロジェクト推進に協力できる方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞沼津地区住所：静岡県沼津市大諏訪688 勤務地最寄駅：JR線／片浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

片浜駅、沼津駅、原駅(静岡県)

＜予定年収＞520万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～458,900円＜月給＞280,000円～458,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。※上記想定年収には、時間外手当約20時間分を含んでおります。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

～防衛予算増加に伴い、需要が高まると予測／新システムの開発プロジェクト多数～ ■業務内容：毎年建造される潜水艦向けのソーナーシステムや、既存艦のソーナー更新事業のシステム設計、ソフトウェアのプロジェクト管理を実施いただきます。 【潜水艦用ソーナーシステムのソフトウェアの設計・製造】 ソフトウェアの基本方式設計（上流のシステム設計）、システム設計（の全体または一部）、システム試験（の全体または一部） 【ソフトウェア開発工程管理】 ソフトウェア開発計画書、スケジュール管理、文書管理、問題点対策管理、デザインレビュー、ソフトウェア外注管理など 【乗艦試験】 海上公試など、ソーナーシステムを艤装した状態での各種試験、トラブル発生時の対応など 【造船メーカとの技術的打ち合わせ、技術資料作成】 造船メーカとの技術的打ち合わせ、技術資料作成、官側との将来ロードマップ共有、既存システム問題点共有、トラブル発生時の対応など、社内の各部署と協力して実施していただきます。 ※プロジェクトの期間：1サイクル(最終調整まで)約5年/製品出荷まで（3年） ※出張頻度：製品出荷後の評価・試験機関においては、船上や都内等の出張が発生いたします ■ソーナーシステムとは：音を拾うセンサーを複数用い、拾った音から目標の信号を割り出し、検出するシステムです。当社の水中音響センシングの技術は、長年にわたり開発してきた水中の対象物を検出・分析するもので、防衛分野で高い信頼を得て活用され続けています。 ■職場の雰囲気/PR：配属部門は39名（男性37名、女性2名）で３チーム構成となっています。平均年齢は40代とベテランの割合が高いですが、それゆえに経験が豊富な人材が揃っており、様々なことを教え合う雰囲気がある職場です。 ■仕事のやりがい：現代海上防衛の主力である潜水艦で最も重要な装備品の一つであるソーナーシステムの開発に携わることができ、防衛力に直結する大きな責任がありますが、やりがいもあります。お客様からのフィードバックも頻繁にいただけるので、自分の設計したものがどのように使われているか、直接肌で感じることができます。一隻の潜水艦を就役させるため、官側の多くの組織や巨大重工メーカと協業する必要があり、本当に重要な大きなPJに関わっている実感が持てます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞OKIシステムセンター住所：埼玉県蕨市中央1-16-8　OKIシステムセンター 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞520万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～458,900円＜月給＞280,000円～458,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。※上記想定年収には、時間外手当約20時間分を含んでおります。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

～防衛予算増加に伴い、需要が高まると予測／新システムの開発プロジェクト多数～ ■業務内容：毎年建造される潜水艦向けのソーナーシステムや、既存艦のソーナー更新事業のシステム設計、ソフトウェアのプロジェクト管理を実施いただきます。 【潜水艦用ソーナーシステムのソフトウェアの設計・製造】 ソフトウェアの基本方式設計（上流のシステム設計）、システム設計（の全体または一部）、システム試験（の全体または一部） 【ソフトウェア開発工程管理】 ソフトウェア開発計画書、スケジュール管理、文書管理、問題点対策管理、デザインレビュー、ソフトウェア外注管理など 【乗艦試験】 海上公試など、ソーナーシステムを艤装した状態での各種試験、トラブル発生時の対応など 【造船メーカとの技術的打ち合わせ、技術資料作成】 造船メーカとの技術的打ち合わせ、技術資料作成、官側との将来ロードマップ共有、既存システム問題点共有、トラブル発生時の対応など、社内の各部署と協力して実施していただきます。 ※プロジェクトの期間：1サイクル(最終調整まで)約5年/製品出荷まで（3年） ※出張頻度：製品出荷後の評価・試験機関においては、船上や都内等の出張が発生いたします ■ソーナーシステムとは：音を拾うセンサーを複数用い、拾った音から目標の信号を割り出し、検出するシステムです。当社の水中音響センシングの技術は、長年にわたり開発してきた水中の対象物を検出・分析するもので、防衛分野で高い信頼を得て活用され続けています。 ■職場の雰囲気/PR：配属部門は39名（男性37名、女性2名）で３チーム構成となっています。平均年齢は40代とベテランの割合が高いですが、それゆえに経験が豊富な人材が揃っており、様々なことを教え合う雰囲気がある職場です。 ■仕事のやりがい：現代海上防衛の主力である潜水艦で最も重要な装備品の一つであるソーナーシステムの開発に携わることができ、防衛力に直結する大きな責任がありますが、やりがいもあります。お客様からのフィードバックも頻繁にいただけるので、自分の設計したものがどのように使われているか、直接肌で感じることができます。一隻の潜水艦を就役させるため、官側の多くの組織や巨大重工メーカと協業する必要があり、本当に重要な大きなPJに関わっている実感が持てます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞沼津地区住所：静岡県沼津市大諏訪688 勤務地最寄駅：JR線／片浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

片浜駅、沼津駅、原駅(静岡県)

＜予定年収＞520万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～458,900円＜月給＞280,000円～458,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。※上記想定年収には、時間外手当約20時間分を含んでおります。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

～プライム市場上場／日本で最初の通信機器メーカー／情報通信事業、EMS事業、プリンター事業、メカトロシステム事業など幅広く事業展開／平均勤続年数21年・平均年収700万円と長期就業可能な環境～ ■採用背景：大手通信キャリア向け基盤ネットワーク設備導入プロジェクトの立ち上げ、および該当製品の市場水平展開を目的とした担当SEの拡充を図る為 ■業務内容：通信キャリア向け基盤ネットワーク設備（外部調達品の光伝送装置類、若しくは大規模L2/L3スイッチ類）の提案・検証・導入・運用・保守をお任せ致します。 ■職場の雰囲気： ・国内通信の基盤システムを支える通信キャリア向けのネットワーク設備の提案・導入・構築・保守を担う部門です ・ご自身のキャリアプランを尊重し、上流工程を担当頂くマネージャー職、技術を極めるスペシャリスト職等、複数のキャリアパスがあります ・業務状況にもよりますが、機器へのリモートアクセス環境を構築済みで、テレワークを合わせたハイブリッドワークを推進しています ・募集職場（社会インフラソリューション事業部コアネットワーク第二部）人数：33名、平均年齢：約50歳 ■仕事のやりがい： ・大手通信キャリアが導入する新規ネットワーク設備の立ち上げプロジェクトを担当頂きます ・最先端の技術を用いた大規模ネットワーク導入を通して、幅広い経験を積むことが可能です ■当社の特徴・強み：日本最初の通信機器メーカーとして創業以来、140年以上の歴史を誇り、長年培った実績をもとに安定成長を続けています。昨今においては、時代のニーズに合わせ、NGN、インターネット、セキュリティ、公共向け交通、ITSソリューション案件など、情報と通信が融合した新たな分野へ事業領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞OKIシステムセンター住所：埼玉県蕨市中央1-16-8　OKIシステムセンター 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

蕨駅、西川口駅、戸田駅(埼玉県)

＜予定年収＞520万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～432,000円＜月給＞270,000円～432,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。※上記は時間外（約20H/月）を含む想定年収です。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど

～プライム市場上場／日本で最初の通信機器メーカー／情報通信事業、EMS事業、プリンター事業、メカトロシステム事業など幅広く事業展開／平均勤続年数21年・平均年収700万円と長期就業可能な環境～ ■職務内容： 民間航空機向けディスプレイ及び航空計器のセールスエンジニア（SE）として、ディスプレイ・計器の営業および納品・顧客調整関連業務を担当していただきます。 なお、当初は製品理解に通ずる維持業務も対応いただきつつ、段階的にビジネス拡大のための提案活動に軸足を移していただきます。 ■職場の雰囲気／PR： 特機システム事業部民航ビジネス部には9名が在籍しており、それぞれの得意分野で意見を出し合い、協力し合いながら業務を進めています。（平均年齢38歳） ■仕事のやりがい： ◇エアバス向け民間航空機関連ビジネスの知識を身に着けることができます。 また、成長性のある市場でのプレイヤーの一員として活動や、海外顧客・生産委託先等とのグローバルビジネス交渉が経験できます。 ◇東南アジア地域、及び欧州（フランス）との異文化コミュニケーションを経験することができ、多様な将来キャリアを描く土壌を築くことが可能です。 ■当社の特徴・強み： 日本最初の通信機器メーカーとして創業以来、140年以上の歴史を誇り、長年培った実績をもとに安定成長を続けています。昨今においては、時代のニーズに合わせ、NGN、インターネット、セキュリティ、公共向け交通、ITSソリューション案件など、情報と通信が融合した新たな分野へ事業領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞三鷹事業場住所：東京都三鷹市下連雀3-35-1 ネオ・シティ三鷹勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

三鷹駅、武蔵境駅、吉祥寺駅

＜予定年収＞450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～570,000円＜月給＞250,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。※上記想定年収には、月20時間分の残業代を含んでおります。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。

防衛省・自衛隊向けの情報システム開発に携わり、社会の安全に貢献するポジションです。提案から保守まで一気通貫で関与できる裁量のある環境で、顧客との密なコミュニケーションを通じて信頼を築きながら、次世代のSEリーダーを目指せます。 ■採用背景：防衛予算の増加に伴い案件受注が拡大。今後の大規模リプレースを見据え、体制強化と次世代SEの育成を目的とした募集です。 ■業務内容：防衛省・自衛隊向け情報システムの提案・設計・開発・保守を、4チーム体制で分担して推進しています。配属後は海上自衛隊または陸上自衛隊向けのいずれかの領域を担当。海自領域では、オンプレクラウドの運用保守、ネットワークの設計・整備・保守、データ活用基盤の提案などを担います。陸自領域では、情報システムの提案から設計・開発・保守までを一貫して担当。いずれの領域でも、顧客との調整やベンダーとの連携を通じて、COTS製品のインテグレーションやフルスクラッチ開発を行います。業務に慣れた後は、自走できるSEとして活躍し、将来的にはチームを牽引するリーダーとしての役割を期待されます。100億円規模の大規模案件に関与できるほか、セキュリティ強化や運用改善など、公共性の高いテーマに取り組むことができます。 ■業務の魅力：提案から保守まで一気通貫で関与できるため、上流からの裁量を持って業務を推進できます。顧客との密なコミュニケーションを通じて信頼を築き、感謝の言葉を直接受け取る機会もあり、社会貢献性の高い事業に携われるやりがいがあります。 ■働く環境：特機システム事業部情報システム部に所属。約42名のチームで、20代～50代まで幅広い年齢層が在籍。明るく活発なコミュニケーションが特徴で、他部門からも雰囲気の良さが評価されています。 ■働き方：年間休日125日前後の完全週休2日制など、働きやすい環境が整っています。 ■キャリアパス：チーム配属後は業務に慣れ、自走できるSEとして活躍。その後はリーダーとしてチームを牽引するキャリアが期待されており、成長意欲を持つ方に最適な環境です。 ■企業魅力：沖電気工業株式会社は、長年にわたり防衛省向け情報システムの開発・整備・運用を担い、公共性の高い事業を通じて社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞OKIシステムセンター住所：埼玉県蕨市中央1-16-8　OKIシステムセンター 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞520万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～382,900円＜月給＞280,000円～382,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は20時間/月相当の時間外手当を含んだ場合の目安年収です。入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

事業収益の根幹を担うポジションで、社内連携を通じた改善提案や数字管理を通じて事業貢献を実感できます。育成支援と将来のキャリアパスが明示されており、学びながら成長したい方に最適な環境です。 ■採用背景：防衛予算の増加を背景に事業拡大が進む中、次期戦闘機開発や海外装備移転、ブルーエコノミー推進など新たな挑戦が加速しています。これらを着実に推進するため、業務管理部門の体制強化を目的とした増員募集です。 ■業務内容：水中音響製品や航空機ディスプレイ、燃料計などの原価見積・原価管理業務を担当します。予算要求時や契約時には、営業・技術・工場など社内関係部署と連携し、顧客要求に沿った原価積算を実施。将来の変動要素も見据えた精度ある見積が求められます。受注後は定期的な原価見直しと差異分析を行い、変化点を早期にプロジェクトや経営層へ報告。事業計画達成に向けた進捗把握と対策検討を支援します。また、原価比例法管理案件では四半期ごとに監査法人への説明を行い、決算に関わる重要業務にも携わります。これらの業務を通じて、事業収益の改善に貢献し、社会の安全保障を支える意義ある役割を担います。配属後は育成支援のもと、独り立ちまで丁寧なフォローがあり、専門性を高めながら成長できる環境です。 ■業務の魅力：事業部の数値を扱うポジションとして、改善提案が収益向上に直結する達成感を得られます。防衛・航空・海洋分野に関わる社会貢献性の高い事業を支えることで、身近な人の暮らしの安全にも寄与できます。育成支援が整っており、未経験からでも専門性を高めながら成長できる点も魅力です。 ■働く環境：特機システム事業部事業企画部業務室見積チームに所属。年齢層は新人からベテランまで幅広く、男女比もほぼ半々。平均年齢は39歳で、チーム全体で11名体制です。配属後は独り立ちまでしっかりサポートされる風土があります。 ■キャリアパス：入社後3～5年は見積業務を経験し、適性や希望に応じて係長級・課長級への昇格や他部門への異動など、多様なキャリア形成が可能です。育成支援を受けながら、将来的には事業運営の中核を担う人材として活躍できます。 ■企業魅力：安全保障分野における製品・システムの供給を通じて、社会の安心を支える事業を展開。ブルーエコノミー推進など新たな成長分野にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞沼津地区住所：静岡県沼津市大諏訪688 勤務地最寄駅：JR線／片浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

片浜駅、沼津駅、原駅(静岡県)

＜予定年収＞520万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～382,900円＜月給＞280,000円～382,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は20時間/月相当の時間外手当を含んだ場合の目安年収です。入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

防衛省採用の航空機装備品開発に携わり、社会の安全に貢献。方式設計から評価・試験、生産治具設計まで幅広く関与できる裁量あるポジションです。外注管理や若手育成など多面的な役割を担い、設計者としての専門性と成長意欲を発揮できます。 ■採用背景：新機体の開発や能力向上、枯渇部品の代替対応に伴い、航空機装備品の開発案件が増加。事業拡大に向け、エレキ設計体制の強化を目的とした増員募集です。 ■業務内容：航空機用コックピットディスプレイや燃料システムのエレキ設計を担当いただきます。電気・電子回路設計、FPGAファーム設計のいずれかの経験を活かし、方式設計から具体設計、試作、評価、公式試験まで一貫して関与。初回品生産に向けた生産治具設計や移管業務も担います。設計外注業務では、業者の選定から発注・納入までを管理し、品質・納期の最適化を図ります。また、航空機事業法などの関連法令対応や、営業・製造・品質保証部門との連携を通じたプロジェクト推進も重要な役割です。設計成果は防衛省に採用される航空機装備品として社会に貢献し、チームで製品を生み出す達成感を得られるポジションです。 ■業務の魅力：方式設計から評価・試験、生産治具設計まで幅広く関与できるため、設計者としての裁量が大きく、専門性を高められます。防衛・航空分野に携わることで、社会貢献を実感できる点も大きな魅力です。外注管理や若手育成など多面的な役割を担い、設計以外のスキルも磨けます。 ■働く環境：配属部門は4チーム構成で、シニア社員や派遣社員を含む61名体制。平均年齢は40歳で、20代から50代前半まで幅広い年齢層が在籍。自由闊達な議論ができる風土があり、仕事やプライベートの話も気軽にできる雰囲気です。 ■働き方：プロジェクトにより、小峰工場（東京都あきる野市）への日帰り出張があります。頻度は案件により異なり、年間を通して出張がない場合もあります。 ■キャリアパス：エレキ設計経験を積んだ後、プロジェクトリーダーやマネジメントへのステップアップが可能。スペシャリストとしての専門性を深める道と、チームマネジメントを担う道の両方が開かれています。 ■企業魅力：沖電気工業株式会社は、防衛省採用の航空機装備品を長年にわたり開発・設計・製造。国の防衛に貢献する社会的意義の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞OKIシステムセンター住所：埼玉県蕨市中央1-16-8　OKIシステムセンター 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞450万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～382,900円＜月給＞260,000円～382,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は20時間/月相当の時間外手当を含んだ場合の目安年収です。入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

防衛事業を支えるネットワーク運用の中核として、事業企画部で活躍しませんか。業務改善や人材育成にも裁量を持って関与できるポジションです。安全保障に資する事業の成長を支えるやりがいと、社内連携を通じた幅広い経験が得られる環境です。 ■採用背景：防衛力整備計画に伴う予算増加を背景に、事業拡大を推進中。次期戦闘機開発や海外装備移転、ブルーエコノミーなど新領域への挑戦が加速する中、業務管理部門の体制強化を目的とした増員募集です。 ■業務内容：特機システム事業部の事業企画部にて、ネットワーク管理業務の主担当としてご活躍いただきます。事業拡大に伴い増加するサーバー容量への対応や、防衛事業継続に向けたネットワーク運用の強化を担い、社内ネットワーク管理部門との連携窓口として事業部全体を支える役割です。加えて、設備関連の予算管理や設計工数管理システムの刷新など、業務インフラの整備にも携わっていただきます。さらに、人材育成業務として、新規人材登用ニーズの把握や採用活動の推進、リスク管理に関する事業部内教育の企画・実施にも関与。事業運営の中核として、ネットワーク・業務・人材の3領域に横断的に関わることで、組織全体の成長に貢献できるポジションです。 ■業務の魅力：ネットワーク運用の強化を通じて事業環境の改善に貢献できるほか、業務改善や人材育成にも裁量を持って関与できます。安全保障に資する製品・システムを支えることで、社会貢献性の高い事業に携わる実感が得られます。 ■働く環境：管理チームは11名体制で、男女比はほぼ半々。年齢層は新人からベテランまで幅広く、アットホームで意見交換しやすい職場です。社内調整や改善提案がしやすい風土が整っています。 ■働き方：事業部内の管理システムやツールの最適化を推進しており、効率的で利便性の高い業務環境づくりが進められています。 ■キャリアパス：入社後3年間はネットワーク管理業務を中心に経験を積み、5年後を目途にサブチームリーダー（係長級）として管理職を目指していただきます。他部門との調整業務を通じて、戦略的視点や人的マネジメントのスキルも習得可能です。 ■企業魅力：沖電気工業株式会社は、防衛省向け製品の開発・製造を通じて国の安全保障に貢献。海外展開やブルーエコノミー推進など、新たな成長分野にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞OKIシステムセンター住所：埼玉県蕨市中央1-16-8　OKIシステムセンター 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞520万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～382,900円＜月給＞280,000円～382,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は20時間/月相当の時間外手当を含んだ場合の目安年収です。入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

防衛事業を支えるネットワーク運用の中核として、事業企画部で活躍しませんか。業務改善や人材育成にも裁量を持って関与できるポジションです。安全保障に資する事業の成長を支えるやりがいと、社内連携を通じた幅広い経験が得られる環境です。 ■採用背景：防衛力整備計画に伴う予算増加を背景に、事業拡大を推進中。次期戦闘機開発や海外装備移転、ブルーエコノミーなど新領域への挑戦が加速する中、業務管理部門の体制強化を目的とした増員募集です。 ■業務内容：特機システム事業部の事業企画部にて、ネットワーク管理業務の主担当としてご活躍いただきます。事業拡大に伴い増加するサーバー容量への対応や、防衛事業継続に向けたネットワーク運用の強化を担い、社内ネットワーク管理部門との連携窓口として事業部全体を支える役割です。加えて、設備関連の予算管理や設計工数管理システムの刷新など、業務インフラの整備にも携わっていただきます。さらに、人材育成業務として、新規人材登用ニーズの把握や採用活動の推進、リスク管理に関する事業部内教育の企画・実施にも関与。事業運営の中核として、ネットワーク・業務・人材の3領域に横断的に関わることで、組織全体の成長に貢献できるポジションです。 ■業務の魅力：ネットワーク運用の強化を通じて事業環境の改善に貢献できるほか、業務改善や人材育成にも裁量を持って関与できます。安全保障に資する製品・システムを支えることで、社会貢献性の高い事業に携わる実感が得られます。 ■働く環境：管理チームは11名体制で、男女比はほぼ半々。年齢層は新人からベテランまで幅広く、アットホームで意見交換しやすい職場です。社内調整や改善提案がしやすい風土が整っています。 ■働き方：事業部内の管理システムやツールの最適化を推進しており、効率的で利便性の高い業務環境づくりが進められています。 ■キャリアパス：入社後3年間はネットワーク管理業務を中心に経験を積み、5年後を目途にサブチームリーダー（係長級）として管理職を目指していただきます。他部門との調整業務を通じて、戦略的視点や人的マネジメントのスキルも習得可能です。 ■企業魅力：沖電気工業株式会社は、防衛省向け製品の開発・製造を通じて国の安全保障に貢献。海外展開やブルーエコノミー推進など、新たな成長分野にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞沼津地区住所：静岡県沼津市大諏訪688 勤務地最寄駅：JR線／片浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

片浜駅、沼津駅、原駅(静岡県)

＜予定年収＞520万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～382,900円＜月給＞280,000円～382,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は20時間/月相当の時間外手当を含んだ場合の目安年収です。入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

【リモート可／物流業務のDX化や業務改善におけるシステムの新規開発や企画を担当／プライム市場上場／日本で最初の通信機器メーカー／平均勤続年数21年・平均年収700万円と長期就業可能な環境】 ■求人概要： ・当部門（グローバルマーケティングセンター）は、既存事業（主にプリンタ/ATM）の海外展開のほか、新規事業開発（高度遠隔運用、物流、ヘルスケア/医療、CFBほか）を行っており、いわゆる両利きの経営を実践している部門です。 ・今回の募集では新規事業として取り組んでいる「物流領域」に関して、輸送管理システム（TMS）や倉庫管理システム（WMS）、共同配送を支えるプラットフォーム（PF）の商品企画/システム開発に取り組んでいただきます。 ・主な業務/ミッションは「該当市場の課題調査/課題解決の仮説検討/概念実証（PoC）/商品企画/システム開発のプロジェクト管理（実際の開発は別部門）」となりますが、課題解決の仮説検討やシステム開発管理では業務を遂行する上で、基本的なシステムアーキテクチャー（特にクラウドサービスやスマホの業務アプリ、RFIDなどのIoT技術）を理解されている必要があります。 ■入社後の業務：TMSやWMSなど、物流領域に関するシステムの商品企画・開発するプロジェクトにおいて「該当市場の課題調査/課題解決の仮説検討/概念実証（PoC）/商品企画/システム開発のプロジェクト管理（実際の開発は別部門が担当）」を行っていただきます。 ■本ポジションのやりがい： ・当チームは新規事業（物流）に特化しており、これからのOKIを支える事業の柱を企画・推進することを目的に活動しています。 ・物流領域（倉庫/輸送）は自家物流まで含めると、国内だけで50兆円を超える巨大市場となり、2024年問題などからもゲームチェンジが期待されている大変魅力的な領域となります。 ・物流はOKIにとって完全な新規領域のため事業推進にあたり様々な課題が山積して苦労が耐えませんが、一方で事業の黎明期から携わることができる大変やりがいのある仕事です。 ■配属組織について： 配属部門は現在5名の社員が在籍しており、 30代：1名、40代：3名、50代：1名の構成で営業・マーケ・SE経験者が揃っておりバランスの取れたチームです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-7-12 虎ノ門ファーストガーデン勤務地最寄駅：東京メトロ　銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞550万円～930万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～570,000円＜月給＞300,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。※上記は時間外（約20H/月）を含む想定年収です。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

事業収益の根幹を担うポジションで、社内連携を通じた改善提案や数字管理を通じて事業貢献を実感できます。育成支援と将来のキャリアパスが明示されており、学びながら成長したい方に最適な環境です。 ■採用背景：防衛予算の増加を背景に事業拡大が進む中、次期戦闘機開発や海外装備移転、ブルーエコノミー推進など新たな挑戦が加速しています。これらを着実に推進するため、業務管理部門の体制強化を目的とした増員募集です。 ■業務内容：水中音響製品や航空機ディスプレイ、燃料計などの原価見積・原価管理業務を担当します。予算要求時や契約時には、営業・技術・工場など社内関係部署と連携し、顧客要求に沿った原価積算を実施。将来の変動要素も見据えた精度ある見積が求められます。受注後は定期的な原価見直しと差異分析を行い、変化点を早期にプロジェクトや経営層へ報告。事業計画達成に向けた進捗把握と対策検討を支援します。また、原価比例法管理案件では四半期ごとに監査法人への説明を行い、決算に関わる重要業務にも携わります。これらの業務を通じて、事業収益の改善に貢献し、社会の安全保障を支える意義ある役割を担います。配属後は育成支援のもと、独り立ちまで丁寧なフォローがあり、専門性を高めながら成長できる環境です。 ■業務の魅力：事業部の数値を扱うポジションとして、改善提案が収益向上に直結する達成感を得られます。防衛・航空・海洋分野に関わる社会貢献性の高い事業を支えることで、身近な人の暮らしの安全にも寄与できます。育成支援が整っており、未経験からでも専門性を高めながら成長できる点も魅力です。 ■働く環境：特機システム事業部事業企画部業務室見積チームに所属。年齢層は新人からベテランまで幅広く、男女比もほぼ半々。平均年齢は39歳で、チーム全体で11名体制です。配属後は独り立ちまでしっかりサポートされる風土があります。 ■キャリアパス：入社後3～5年は見積業務を経験し、適性や希望に応じて係長級・課長級への昇格や他部門への異動など、多様なキャリア形成が可能です。育成支援を受けながら、将来的には事業運営の中核を担う人材として活躍できます。 ■企業魅力：安全保障分野における製品・システムの供給を通じて、社会の安心を支える事業を展開。ブルーエコノミー推進など新たな成長分野にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞OKIシステムセンター住所：埼玉県蕨市中央1-16-8　OKIシステムセンター 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞520万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～382,900円＜月給＞280,000円～382,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は20時間/月相当の時間外手当を含んだ場合の目安年収です。入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

品質保証の専門性を活かし、技術部門と対等に連携しながら仕組みづくりや改善活動に取り組めるポジションです。論理的思考力と自律性を備え、品質向上に向けて粘り強く行動できる方に最適な環境です。 ■採用背景：品質保証業務の経験者が高齢化しており、未経験者が中核メンバーとなりつつある中、業務継承と体制強化を目的に増員を図ります。 ■業務内容：品質保証部門の一員として、QMS推進、プロジェクト監視、クレーム管理、ロスコスト管理、品質教育などを担当します。ISO9001に基づくIQS／PQS規定を理解し、設計・製造・検査など各工程の適切な実施を支援。契約前後のQA審査やプロジェクト定例会への出席を通じて、QCDや課題解決の監視、プロセス改善を推進します。クレーム対応では技術部門と連携し、契約不適合手続きや処置のサポートを実施。ロスコスト管理では修工注の予実管理や品質会議での報告を行い、無駄な費用発生を防止します。品質教育では部門内研修や品質セミナーの運営を担い、組織全体の品質意識向上に貢献します。技術部門との連携を通じて、製品知識や技術的理解も深められる業務です。 ■業務の魅力：プロジェクト監視やクレーム対応を通じて製品特性や技術知識（ハード／ソフト）を習得でき、QMS推進や定例会での課題抽出を通じて仕組みづくりにも関与可能。技術部門と対等に連携しながら、長期スパンで製品品質に貢献できる社会性の高い業務です。 ■働く環境：30代～60代まで幅広い年代が在籍し、気軽に相談できる雰囲気があります。他部門経験者も多く、それぞれの強みを活かせる職場です。出社率が高く、コミュニケーションも円滑です。 ■キャリアパス：業務の幅を広げることで技術部門から頼られる存在へ。長期スパンで製品開発に関わり、品質保証の中核人材として活躍できます。 ■企業魅力：沖電気工業株式会社は、通信・社会インフラ分野で高い技術力を持つ企業。防衛関連事業の拡大に伴い、品質保証体制の強化を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞沼津地区住所：静岡県沼津市大諏訪688 勤務地最寄駅：JR線／片浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

片浜駅、沼津駅、原駅(静岡県)

＜予定年収＞520万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～382,900円＜月給＞280,000円～382,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は20時間/月相当の時間外手当を含んだ場合の目安年収です。入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

航空機用コックピットディスプレイや燃料システムの開発を通じて、防衛分野に貢献するメカ設計職。方式設計から評価・試験、生産治具設計まで広範な裁量を持ち、外注管理や若手育成にも関与。専門性を活かしながら、社会に役立つ製品づくりに挑戦できます。 ■採用背景：新機体の開発や能力向上、枯渇部品の代替対応に伴い、航空機装備品の開発案件が増加。事業規模拡大に向け、設計体制の強化を目的とした増員募集です。 ■業務内容：航空機用コックピットディスプレイや燃料システムのメカ設計を担当いただきます。構造・熱流体・振動・耐環境設計を中心に、方式設計から具体設計、試作、評価、公式試験まで一連の工程に関与。初回品生産に向けた生産治具設計や移管業務も含まれ、設計裁量の広さが特徴です。設計外注業務では、業者選定から発注・納入までを管理し、品質と納期の両立を図ります。また、航空機事業法などの関連法令対応も重要な業務の一つ。営業・製造・品質保証部門との連携を通じて、プロジェクトの進捗共有や課題解決を推進します。設計成果は防衛省に採用される機器として社会に貢献し、チームで製品を生み出す達成感を得られるポジションです。 ■業務の魅力：方式設計から評価・試験まで一貫して関与できるため、設計者としての裁量が大きく、専門性を発揮できます。防衛・航空分野に携わることで、社会貢献を実感できる点も魅力です。外注管理や若手育成など多面的な役割を担い、設計以外のスキルも磨けます。 ■働く環境：配属部門は4チーム構成で、シニア社員や派遣社員を含む61名体制。平均年齢は40歳で、20代から50代前半まで幅広い年齢層が在籍。自由闊達な議論ができる風土があり、仕事や趣味など気軽に話せる雰囲気です。 ■働き方：プロジェクトにより、小峰工場（東京都あきる野市）への日帰り出張があります。頻度は案件により異なり、年間を通して出張がない場合もあります。 ■キャリアパス：設計経験を積んだ後、プロジェクトリーダーとしての経験を経て、スペシャリストまたはマネジメント型のキャリア形成が可能です。専門性を高めながら、育成や管理業務にも関与できる環境です。 ■企業魅力：沖電気工業株式会社は、航空機装備品の開発・設計・製造を通じて、長年にわたり国の防衛に貢献。社会的意義の高い事業を担う企業として、安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞OKIシステムセンター住所：埼玉県蕨市中央1-16-8　OKIシステムセンター 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞450万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～382,900円＜月給＞260,000円～382,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は20時間/月相当の時間外手当を含んだ場合の目安年収です。入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

航空機用コックピットディスプレイや燃料システムの開発を通じて、国防に貢献するプロジェクトリーダー職です。方式設計から公式試験・初品出荷まで一貫して携わり、裁量ある環境で専門性を磨けます。若手育成や部門連携も担いながら、社会的意義の高い製品開発に挑戦しませんか。 ■業務内容：航空機用コックピットディスプレイや燃料システムの開発において、プロジェクトリーダーとして方式設計から試作、評価、公式試験、初品出荷までの一連の工程を担当いただきます。主な業務は、装置全体のシステム設計に関する方式設計・具体設計・評価の進捗管理、顧客および防衛省向けの提出物作成、法令対応を含む公式試験完了までの管理です。加えて、プロジェクト進捗報告や顧客対応、設計外注業者の選定・発注・納入管理、営業・製造・品質保証部門との連携も重要な役割となります。進捗・費用・品質・法令対応など多岐にわたる管理業務を通じて、製品の社会的価値を実感できるポジションです。若手社員の育成にも関与いただき、チーム全体の成長を支える役割も期待されています。 ■業務の魅力：航空機に搭載される製品の開発を通じて、国防という公共性の高い領域に貢献できます。方式設計から初品出荷まで一貫して関与できるため、技術者としての裁量と達成感を得られる環境です。部門横断の連携や若手育成を通じて、組織全体の成長にも寄与できます。 ■働く環境：特機システム事業部航機防衛システム部には、シニア社員・派遣社員を含む61名が在籍。4チーム体制で、20代から50代前半まで幅広い年齢層が活躍しています。自由闊達な議論を重視し、趣味やプライベートの話も気兼ねなくできる風通しの良い職場です。 ■キャリアパス：本ポジションでは、プロジェクトリーダーとしての経験を積みながら、より大規模な案件へのステップアップが可能です。将来的にはスペシャリストとして専門性を深める道と、チームマネジメントを担うマネジメント型のキャリアの両方が開かれています。 ■企業魅力：沖電気工業株式会社は、防衛省採用機器の開発・設計・製造を長年担い、航空機関連製品を通じて国の安全保障に貢献しています。今後は新機体開発や枯渇部品の代替対応を通じて、事業規模のさらなる拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞OKIシステムセンター住所：埼玉県蕨市中央1-16-8　OKIシステムセンター 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞520万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～458,900円＜月給＞280,000円～458,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は20時間/月相当の時間外手当を含んだ場合の目安年収です。入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

日本の空の安全を支える航空系システム開発において、ソフトウェア領域のプロジェクトマネージャー候補として活躍しませんか。開発から運用・保守まで一貫して関与できる業務構造の中で、段階的にキャリアを築き、社会貢献性の高いプロジェクトに携われるポジションです。 ■業務内容：国土交通省航空局向けの航空系システム開発において、ソフトウェア領域のプロジェクトマネージャー、またはその補佐としてご活躍いただきます。契約から製品出荷までの工程では、顧客や社内関係者と連携しながら、実現仕様の検討、見積作成、開発計画の策定、外注先とのレビュー、運用マニュアルの作成などを担当。出荷後は現地での動作試験やOJTを通じて運用移行を支援し、保守フェーズではトラブルシューティングにも対応します。開発から運用・保守まで一貫して関与できるため、技術力だけでなく、プロジェクト推進力や顧客対応力も磨ける環境です。PM補佐として経験を積みながら、将来的にはプロジェクトマネージャーとしての役割を担い、幹部社員へのキャリアアップも目指せます。 ■業務の魅力：自らが携わったシステムが全国で稼働する姿を目にする機会が多く、社会貢献性の高いプロジェクトに関与できる達成感があります。高品質なソフトウェアを提供することで顧客からの評価を得られ、日本の空を守る責任とやりがいを実感できます。 ■働く環境：チームは10名体制で、23歳から59歳まで幅広い世代が在籍。中堅層が少ない構成ですが、ベテラン社員が豊富な経験を持ち、丁寧なレクチャー体制が整っています。相談しやすく、安心して業務に取り組める職場です。 ■働き方：出社と在宅勤務を併用しており、Teamsを活用した意識合わせが可能。座席はフリーアドレス制で、柔軟な働き方が実現されています。年休や時間休も取得しやすい環境です。 ■キャリアパス：PM補佐として1～2年の経験を積んだ後、プロジェクトマネージャーへとステップアップ。さらに幹部社員（管理職またはスペシャリスト）へのキャリア形成も可能です。段階的な成長支援が整っており、着実なスキルアップが図れます。 ■企業魅力：沖電気工業株式会社は、国土交通省航空局向けのシステム開発を通じて、日本の航空インフラの安全性向上に貢献。AIなどの先端技術を活用した高度化提案にも取り組み、事業領域の拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞OKI芝浦オフィス住所：東京都港区芝浦4-10-16 勤務地最寄駅：JR山手線/京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、泉岳寺駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞520万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～458,900円＜月給＞280,000円～458,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は20時間/月相当の時間外手当を含んだ場合の目安年収です。入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

航空機用コックピットディスプレイや燃料システムのソフトウェア設計を通じて、日本の空の安全を支える仕事です。上流工程から裁量を持って関与できる構造の中で、若手育成や部門連携を通じて成長を実感できる環境が整っています。 ■業務内容 航空機用コックピットディスプレイおよび燃料システムの開発において、ソフトウェア設計を担当いただきます。対象は組み込みソフトウェア、Windows／Linux／リアルタイムOS向けアプリケーションで、方式設計から具体設計、試作、評価、初品出荷までの一連工程に関与します。防衛省向け装備品の開発においては、提出物の作成や公式試験対応、法令対応も含まれ、設計スケジュールや費用の管理、生産治具設計・移管なども担っていただきます。また、設計外注業者の選定・発注・納入管理、営業・製造・品質保証部門との連携も重要な業務です。開発言語はC／C++／Javaを中心に、WBSやガントチャートを用いた進捗管理、ITパスポート取得者としての基礎知識を活かしながら、チーム全体でプロジェクトを推進していただきます。若手育成にも関与いただき、技術力とマネジメント力の両面で価値を発揮できるポジションです。 ■業務の魅力 防衛省案件という社会的意義の高い製品開発に携わりながら、ソフトウェア設計の上流工程から裁量を持って関与できます。若手育成や部門連携を通じて、技術者としての成長機会も豊富です。 ■働く環境 部内は61名体制で、20代～50代前半まで幅広い年齢層が在籍。自由闊達な議論を重視し、意見を尊重し合える風土があります。仕事や趣味、プライベートの話も気兼ねなくできる、風通しの良い職場です。 ■働き方 プロジェクトにより、東京都あきる野市の小峰工場への日帰り出張が発生する場合があります。頻度は年によって異なり、柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアパス ソフトウェア設計経験を積みながら、プロジェクトリーダーやマネジメント職へのステップアップが可能です。スペシャリストとしての技術深化も選択でき、個々の志向に応じたキャリア形成が可能です。 ■企業魅力 沖電気工業株式会社は、防衛省採用機器の開発・設計・製造を長年担い、航空機関連製品を通じて国の安全保障に貢献しています。新機体開発や枯渇部品対応を通じて、事業規模のさらなる拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞OKIシステムセンター住所：埼玉県蕨市中央1-16-8　OKIシステムセンター 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞450万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～382,900円＜月給＞260,000円～382,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は20時間/月相当の時間外手当を含んだ場合の目安年収です。入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

航空機関連製品の提案を通じて、社会に貢献するシステムエンジニア（プリセールス）職です。顧客課題のヒアリングからソリューション設計まで一貫して関与できる裁量ある業務構造の中で、若手育成や部門連携を通じて成長を実感できる環境が整っています。 ■採用背景：新機体の開発や能力向上開発に伴う製品需要の増加により、提案型のシステムエンジニアを募集します。 ■業務内容：航空機用コックピットディスプレイ、燃料システム、地上用検査装置などの製品群に関して、顧客課題のヒアリングから案件化、見積作成、提案までを一貫して担当いただきます。顧客ニーズに応じて、新製品や構成技術のデモンストレーションを行い、技術的な理解を促進しながら提案活動を推進します。また、既存製品群とOKIグループ内の技術・製品を組み合わせたソリューション提案も可能で、顧客の課題解決に向けた柔軟な対応が求められます。業務では、コンピュータや周辺インターフェースの基礎知識を活かしながら、経営資源の管理やWBS・ガントチャートを用いた進捗管理も行います。部内外の関係者との連携を通じて、若手育成にも関与いただき、チーム全体の成長を支える役割も期待されています。 ■業務の魅力：顧客課題に対して裁量を持って提案できる構造の中で、社会貢献性の高い航空機関連製品に携われます。部門連携や若手育成を通じて、技術者としての成長機会も豊富です。 ■働く環境：部内は61名体制で、20代～50代前半まで幅広い年齢層が在籍。自由闊達な議論を重視し、意見を尊重し合える風土があります。仕事や趣味、プライベートの話も気兼ねなくできる、風通しの良い職場です。 ■働き方：プロジェクトにより、東京都あきる野市の小峰工場への日帰り出張が発生する場合があります。頻度は年によって異なり、柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアパス：システムエンジニアとしての経験を積みながら、STL→TL→チームマネジメントへと段階的にステップアップ。スペシャリストとしてのキャリア形成も可能です。 ■企業魅力：沖電気工業株式会社は、防衛省採用機器の開発・設計・製造を長年担い、航空機関連製品を通じて国の安全保障に貢献しています。新機体開発や枯渇部品対応を通じて、事業規模のさらなる拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞OKIシステムセンター住所：埼玉県蕨市中央1-16-8　OKIシステムセンター 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞520万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～382,900円＜月給＞280,000円～382,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は20時間/月相当の時間外手当を含んだ場合の目安年収です。入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

航空機の安全性に直結するコックピットディスプレイの設計・評価に携わり、技術的達成感と社会的意義を両立できるポジションです。アナログ回路設計の経験を活かし、後継機開発から製造支援まで一貫して関われる裁量の広さが魅力。英語対応を含むグローバルな環境で、自律的に課題解決を進めたい方に最適です。 ■業務内容：民間航空機のコックピットに搭載されるディスプレイモジュールの設計・評価を担当します。後継機種の開発では、仕様検討から部品選定、エレキ設計、設計資料作成、評価までを一貫して実施。現行機種においては、製造中止部品の代替設計や評価を行い、品質維持に貢献します。製造工程で発生する不良に対しては、現物確認を含む解析を行い、工場への対策指示まで対応。社内関連部門や海外顧客・工場との連携を通じて、技術的課題の解決を推進します。オシロスコープ等を用いた波形測定や不具合の切り分け、回路CADの操作、英語技術文書の読解など、幅広いスキルを活かして業務を遂行。納期から逆算した計画立案と調整力も求められます。日帰り出張による評価業務も含まれ、現場との連携を通じて製品品質の向上に寄与します。 ■業務の魅力：航空機向けディスプレイという社会的意義の高い製品に対し、設計から評価、製造支援まで一貫して携われる裁量の広さが魅力です。技術的難易度の高い課題に挑戦し、自らの工夫が特許取得などの成果につながる可能性もあります。海外顧客や工場との連携を通じて、英語での報告書作成や会議対応などを経験しながら、グローバルな視点で専門性と対応力を高めることができます。 ■働く環境：上下関係のないフラットな組織で、若手の挑戦を後押しする文化があります。ベテラン社員も多く、知識共有が活発な職場です。座席はフリーアドレス制で、出社と在宅勤務を併用。メンバー間のコミュニケーションも良好で、不明点はすぐに確認できる環境です。 ■キャリアパス：PL補佐→PL→PMと段階的に経験を積み、管理職へのステップアップが可能です。希望やスキルに応じて、エレキ設計のスペシャリストとして専門性を深める道も選択できます。 ■企業魅力：通信機器や社会インフラを支える技術開発に強みを持つ企業です。航空機分野においても高い品質基準を満たす製品を提供しており、グローバル市場での信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞OKIシステムセンター住所：埼玉県蕨市中央1-16-8　OKIシステムセンター 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞660万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～458,900円＜月給＞360,000円～458,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は20時間/月相当の時間外手当を含んだ場合の目安年収です。入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

民間航空機のコックピットに搭載されるディスプレイモジュールの設計開発に携わり、技術的難易度の高い課題に挑戦できるポジションです。後継機開発や製造中止部品の代替設計、不良解析など多様な業務を通じて、特許取得や海外連携など成果を実感できる環境が整っています。 ■採用背景：コックピットディスプレイの後継機種の新規立ち上げに伴い、エレキ・メカ・オプト各分野での即戦力と将来の中核人材の強化を目的とした募集です。 ■業務内容：民間航空機のコックピットに使用されるディスプレイモジュールの設計・開発において、後継機の仕様検討から部品選定、メカ・オプト設計、設計資料作成、評価・報告書作成までを担当いただきます。加えて、現行機種における製造中止部品の代替設計や、製造工程で発生する不良への対応（不良解析、報告文書作成、工場への対処指示）も重要な業務です。3DCAD（Creo歓迎）を用いた設計や、Excel／PowerPointによる試験計画・結果のまとめ、英文資料の読解・作成など、設計から評価・報告まで一連の工程に関与いただきます。海外顧客や工場とのやりとりも多く、日帰り出張を含む現地対応も発生します。技術的難易度の高い要求に挑戦しながら、自らの工夫で課題を解決し、特許取得などの成果を目指すことができるポジションです。 ■業務の魅力：高度な技術課題に挑戦することで得られる達成感や、特許取得などの成果を実感できる環境です。海外顧客・工場との連携を通じて、グローバルな視点での設計業務に携われる点も魅力です。 ■働く環境：第二チームは16名体制で、平均年齢は40歳。上下関係のないフラットな組織で、若手の挑戦を後押しする風土があります。ベテラン社員も多く、知見を共有し合える協力的な職場です。 ■働き方：出社と在宅勤務を併用しており、座席はフリーアドレス制。不明点はすぐに確認できるコミュニケーション環境が整っています。 ■キャリアパス：PL補佐→PL→PMと段階的に経験を積み、管理職または技術専門家（スペシャリスト）としてのキャリアアップが可能です。海外とのやりとりを通じて、英語スキルの向上も期待できます。 ■企業魅力：当社は、民間航空機向けディスプレイモジュールの設計・開発を通じて、航空安全に貢献。維持整備業務と後継機種開発を両立し、安定した事業基盤と成長性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞OKIシステムセンター住所：埼玉県蕨市中央1-16-8　OKIシステムセンター 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞520万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～458,900円＜月給＞280,000円～458,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は20時間/月相当の時間外手当を含んだ場合の目安年収です。入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど■企業詳細：同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。■ビジョン：グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。■ワークライフ&バランスサポート：日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。