東芝エレベータ株式会社 【営業職】 の求人・中途採用情報

＝＝POINT＝＝ ◆世界最高基準の技術力を誇るリーディングカンパニー ◆誰もが知る有名施設の施工実績多数 ◆各種研修でスキルアップ可能 ◆年間休日126日・土日祝休み ◆在宅勤務制度あり ＝＝仕事内容＝＝ 適性・希望に合わせて、（1）～（7）いずれかの業務をお任せします。 （1）コア技術開発 昇降機（エレベーター、エスカレーター）制御装置、モータードライブ装置、 基板など、電気・機械に関する開発 （2）システム・ソフトウェア開発 IoT/ICTを活用した昇降機の予兆診断、遠隔監視による保守点検や自動復旧、 IoPの活用による人流・属性把握、分析など、新たな価値提供ができる開発 （3）機構設計・意匠設計 個別のお客様向けのエレベーター機械品の設計（最新機種との組み合わせ設計、モジュール化含む） かご室用品、乗場まわり、表示装置などの意匠品の設計 機構設計・意匠設計の標準化・量産化・自動化などの生産性向上業務 （4）回路設計・制御装置開発 エレベーター制御装置のお客様仕様に合わせた回路設計 リニューアル向け制御装置の開発（最新機種との組み合わせ設計、モジュール化含む） 海外拠点の工場立上業務、海外エンジニアの設計者育成、強化業務 量産化、システム化、自動化などの生産性向上業務 （5）品質保証 エレベーターの制御盤の出荷検査業務 エレベーター運転制御のソフトウェア試験業務 エレベーター制御基板、ユニット製品の検査業務 （6）生産技術・生産設備管理 基礎検証・基礎評価業務（新素材導入評価、板金加工の限界調査など） 建屋インフラの保全、管理および設備予算管理 （7）BIMシステム開発 昇降機BIM（Building Information Modeling）の技術開発 昇降機のIoTデータやBIMデータを活用したビル管理業務デジタル化のシステム・ツール開発

【想定年収430万円～680万円】 月給23万円～38万円＋各種手当＋賞与年2回 ※これまでのキャリアや資格、スキルを考慮の上決定いたします。

【転勤なし】 東京都府中市東芝町1番地（株）東芝府中事業所内 ＜アクセス＞ 最寄り駅：JR武蔵野線　北府中駅 北府中駅直結（執務場所まで徒歩5分程度） ※受動喫煙対策：あり

適性・希望に合わせて、（1）～（7）いずれかの業務をお任せします。 （1）コア技術開発 昇降機（エレベーター、エスカレーター）制御装置、モータードライブ装置、 基板など、電気・機械に関する開発 （2）システム・ソフトウェア開発 IoT/ICTを活用した昇降機の予兆診断、遠隔監視による保守点検や自動復旧、 IoPの活用による人流・属性把握、分析など、新たな価値提供ができる開発 （3）機構設計・意匠設計 個別のお客様向けのエレベーター機械品の設計（最新機種との組み合わせ設計、モジュール化含む） かご室用品、乗場まわり、表示装置などの意匠品の設計 機構設計・意匠設計の標準化・量産化・自動化などの生産性向上業務 （4）回路設計・制御装置開発 エレベーター制御装置のお客様仕様に合わせた回路設計 リニューアル向け制御装置の開発（最新機種との組み合わせ設計、モジュール化含む） 海外拠点の工場立上業務、海外エンジニアの設計者育成、強化業務 量産化、システム化、自動化などの生産性向上業務 （5）品質保証 エレベーターの制御盤の出荷検査業務 エレベーター運転制御のソフトウェア試験業務 エレベーター制御基板、ユニット製品の検査業務 （6）生産技術・生産設備管理 基礎検証・基礎評価業務（新素材導入評価、板金加工の限界調査など） 建屋インフラの保全、管理および設備予算管理 （7）BIMシステム開発 昇降機BIM（Building Information Modeling）の技術開発 昇降機のIoTデータやBIMデータを活用したビル管理業務デジタル化のシステム・ツール開発

★想定年収430万円～680万円★ 月給22万円～37万円＋各種手当＋賞与年2回 ※これまでのキャリアや資格、スキルを考慮の上決定いたします。

【転勤なし／東芝エレベータ（株）府中工場・姫路工場】 ■府中工場 東京都府中市東芝町1番地（株）東芝府中事業所内 最寄り駅：JR武蔵野線　北府中駅 北府中駅直結（執務場所まで徒歩5分程度） ■姫路工場 兵庫県姫路市網干区浜田1000 最寄り駅：山陽網干駅（車で6分程度） ※受動喫煙対策：あり

―＜POINT＞― ★OJT×集合研修で丁寧に基礎固め◎ ★東芝グループ独自の研修施設もあり ★個人のペースに合わせた教育で安心 ★研修終了後も安心して働けるようしっかりサポート！ 　◇　◇　◇ 東芝製の昇降機（エレベーター・エスカレーター）の保守に加え、お客さまへの最適なメンテナンス提案も行う『インフラのプロ』として活躍します。 【業務について】 ■保守点検／1日あたり3～6件 定められた手順や基準に沿って点検を行い、安全性などを確認。 点検結果に応じ、部品の交換対応や建物の管理担当者へ状況共有を行います。 ■改修整備／1日あたり1～2件 大型の部品交換などを中心に整備を行います。 ※夜間の作業となった場合は、代休取得やシフト管理により無理のないよう調整しています。 ■点検結果の報告・アドバイス 昇降機を安全・快適に長期間使用するためには、継続的な点検と適切な整備が不可欠。 点検結果をもとに、今後必要なメンテナンスや部品交換などについて案内し、安心して利用できる環境づくりをサポートします。 　◇　◇　◇ 【万全の教育体制】 昇降機の構成部品は合計で数万点超！ しかし、最初からすべてを理解する必要はありません。 段階を踏んで成長できる体制を整えています。 ＞＞Step.1…入社時研修 個人のスキルに合わせたOJTと定期的な集合研修にてじっくりレクチャー。 実機のエレベーター・エスカレーターを揃えた東芝グループの研修施設もあり、実践と理論の両方から体系的に学べます。 　▼ ＞＞Step.2…配属後の成長もサポート 四半期に1回の1on1ミーティングで、キャリアのことや仕事での悩みごと・困りごとなど遠慮なく相談可能。 階層別研修や勉強会、国家資格取得の支援制度などもあり、ロードマップを明確に描きながら成長できます。 　▼ ＞＞Step.3…キャリアアップも！ 経験を積んだら技量認定試験に挑戦！ 合格すれば昇進にもつながり、技術や努力がきちんと評価されます。

月給23万円～38万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・前職給与などを十分考慮の上決定します。 ＼ POINT ／ チームで目標を設定し、その結果を給与に反映する体制をとっています。 個人の行動評価と全体の定量的な結果を掛け合わせることで、しっかりとあなたの頑張りを給与に還元。 また、年に1度、キャリア面談を実施し、将来のキャリアアップも見据えることができます。

【全国の支社・支店で増員募集／U・Iターン歓迎】 北海道、宮城、埼玉、長野、新潟、千葉、東京、神奈川、愛知、静岡、石川、大阪、京都、兵庫、香川、広島、福岡のいずれかの拠点に配属します。 ★配属はお住まいや本人の希望を考慮して決定します。 ※受動喫煙対策あり

東芝製の昇降機（エレベーター・エスカレーター）の保守業務を担当します。 日々の点検作業だけでなく、結果をもとにお客さまへ最適なメンテナンス提案も行う、『インフラのプロ』として活躍できるポジションです。 ◇――――――◇ 　業務について ■保守点検／1日あたり3～6件 定められた手順や基準に沿って点検を行い、安全性などを確認します。 点検結果に応じ、部品の交換対応や、建物の管理担当者へ状況の共有を行います。 ■改修整備／1日あたり1～2件 大型の部品交換などを中心に整備を行います。 ※夜間作業となることもありますが、代休取得やシフト管理により無理なく働けるよう調整しています。 ■点検結果の報告・アドバイス エレベーターやエスカレーターを安全・快適に長期間使用いただくためには、継続的な点検と適切な整備が不可欠。 点検結果を基に、今後必要となるメンテナンスや部品の交換などについてご案内し、安心して利用できる環境づくりをサポートします。 ◇――――――――――◇ 　万全の教育体制を整備！ 昇降機を構成する部品は、全部合わせると数万点以上！ しかし、最初からすべてを理解する必要はありません。 段階を踏んで着実に成長できるように体制を整えています。 ▼入社時研修 個人のスキルに合わせたOJT×定期的な集合研修にて基礎をレクチャー。 実際に使われているエレベーター・エスカレーターを揃えた東芝グループの研修施設もあり、実践と理論の両方から体系的に学べます。 ▼配属後も継続的な成長をサポート 四半期に1回、1on1のミーティングを実施しています。 キャリアのことだけでなく、仕事での悩み事や困りごとも遠慮なくご相談ください。 他にも階層別研修や勉強会、国家資格取得の支援制度などがあり、成長へのロードマップを明確に掴みながらキャリアを築けます。 ▼キャリアアップも！ 経験を積んだら、技量認定試験にも挑戦可能。 合格すれば昇進につながっていき、技術や努力がしっかりと評価されます。

月給22万円～37万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・前職給与などを十分考慮の上決定します。 ＼ POINT ／ チームで目標を設定し、その結果を給与に反映する体制をとっています。 個人の行動評価と全体の定量的な結果を掛け合わせることで、しっかりとあなたの頑張りを給与に還元。 また、年に1度、キャリア面談を実施し、将来のキャリアアップも見据えることができます。

【全国の支社・支店で増員募集／U・Iターン歓迎】 北海道、宮城、埼玉、長野、新潟、千葉、東京、神奈川、愛知、静岡、石川、大阪、京都、兵庫、香川、広島、福岡のいずれかの拠点に配属します。 ★配属はお住まいや本人の希望を考慮して決定します。 ※受動喫煙対策あり

★Pickupページもぜひご覧ください★ ◎大規模プロジェクトの実績多数 これまでに、【サンシャイン60】【東京ミッドタウン】【東京スカイツリー(R)】【麻布台ヒルズ森JPタワー】など、国内有数のランドマーク案件を手掛けてきました。 お任せする業務内容は… ￣￣￣V￣￣￣ 工事前の現地調査・各種手配 営業・技術部門との打ち合わせや調整 工事の進捗・安全・品質管理 協力会社との連携・現場監督業務 ご入社後は、本人の希望・適性に応じて、以下いずれかに配属し、施工管理業務全般をお任せします。 ＝＝ ＜1＞新設工事 ＝＝ 新築ビルや大型施設への昇降機設置を担当します。 ＼ここが魅力！／ ◎新しい建物づくりに携わる大きな達成感と多くの人に利用される施設の完成を支えるやりがいあり！ ◎平日中心の工事が多く、土日祝休みで夜勤はほとんどありません ＝＝ ＜2＞リニューアル工事 ＝＝ 既存施設の昇降機の交換・改修工事を担当します。 ＼ここが魅力！／ ◎お客様から直接感謝される機会も多く、工程管理の自由度高！ ◎高度な技術・専門性が身につきます ◎夜間だけでなく日勤もあり！ ※工期1カ月程度の案件の場合、現場訪問は5～6回程度です。 ＜入社後の流れ＞ 個人のスキルに合わせてOJT研修を実施。 業界知識や昇降機について、実習を交えて段階的に学びましょう。 定期的に集合研修も行い、技術の補完を行います。 ＜東芝の体制＞ ★教育体制：入社5年目まで明確な教育制度があり、着実に成長可能。学びたい分野の教育を個別選択できます！ ★現場体制：各現場で社員のサポート体制が手厚く、現場の職長や職人とも円滑にやりとりができます。 ★ケア体制：メンター制度があり、困ったらいつでも相談しやすい環境です！ ＜キャリア形成＞ 年功序列ではなく、個人の成果やスキル次第でキャリアアップを目指すことが可能です。 ◎メンバー → スペシャリスト（主任クラス）→マネジャー（課長）→部門長 ※将来的に2部門間で異動の可能性あり

月給23万円～38万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・前職給与などを十分考慮の上決定します

【全国の支社・支店で増員募集／U・Iターン歓迎】 北海道、宮城、埼玉、長野、新潟、千葉、東京、神奈川、愛知、静岡、石川、大阪、京都、兵庫、香川、広島、福岡のいずれかの拠点に配属します。 ★配属はお住まいや本人の希望を考慮して決定します。 ※受動喫煙対策あり

★Pickupページもぜひご覧ください★ ＜基本的な仕事内容＞ ■工事の事前調査、事前手配 ■営業、技術など他部署との折衝、調整 ■工事スタート後の監督、監理など ＜施工実績＞ 例：サンシャイン60、東京ミッドタウン、東京スカイツリー(R)、麻布台ヒルズ森JPタワーなど 最先端の建築技術を駆使した大型の新築工事物件へ、オーダーメイド製品を設置しています。 本人の希望・適性に応じて、新設工事orリニューアル工事いずれかに配属し、施工管理業務全般をお任せします。 ＝＝＝新設工事＝＝＝ 新しく建設される建物に昇降機を設置する工事を担当します。 ★人々が待ち望む、新築物件の工事に携わる喜びや達成感 ★平日作業のため土日祝休み ★基本的に夜勤なし ＝＝リニューアル工事＝＝＝ 既に利用されている建物の昇降機を、新しく交換・改修する工事を担当します。 ★元請けとしてお客様・建物の利用者様と距離が近く、感謝されることも！ ★昇降機のみの工事で工期管理の自由度が高い ★工事の難易度が高いため、より高度な技術が身につく ★土日勤務もあるが、常に現場ではない（工期1カ月の案件：訪問回数5回～6回） ★夜間だけでなく日勤もあり ＜入社後の流れ＞ 個人のスキルに合わせてOJT研修を実施。 業界知識や昇降機について、実習を交えて段階的に学びましょう。 定期的に集合研修も行い、技術の補完を行います。 ＜東芝の体制＞ ★教育体制：入社5年目まで明確な教育制度があり、着実に成長可能。学びたい分野の教育を個別選択できます！ ★現場体制：各現場で社員のサポート体制が手厚く、現場の職長や職人とも円滑にやりとりができます。 ★ケア体制：メンター制度があり、困ったらいつでも相談しやすい環境です！ ＜キャリア形成＞ 年功序列ではなく、個人の成果やスキル次第でキャリアアップを目指すことが可能です。 ◎メンバー → スペシャリスト（主任クラス）→マネジャー（課長）→部門長 ※将来的に2部門間で異動の可能性あり

月給22万円～37万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・前職給与などを十分考慮の上決定します

【全国の支社・支店で増員募集／U・Iターン歓迎】 北海道、宮城、埼玉、長野、新潟、千葉、東京、神奈川、愛知、静岡、石川、大阪、京都、兵庫、香川、広島、福岡のいずれかの拠点に配属します。 ★配属はお住まいや本人の希望を考慮して決定します。 ※受動喫煙対策あり

高層ビルやショッピングモール、マンション、駅、病院など、さまざまな場所で利用されている当社のエレベーター。 今回募集するのは、エレベーターの設計から納品までを技術面から支える「営業技術」と「計画設計」のポジション。設計・営業・製造・現場のすべてと関わる、ものづくりの中核的な役割を担います。 ＜主な仕事内容＞ ■営業技術 営業技術は、営業担当と連携しながら、お客さまの要望に基づいてエレベーターの内装やシステム仕様を具体化していく仕事です。 ▼受注前 営業の技術的サポートとして、基本的に計画段階の仕様整理や技術検討に参加。 ▼受注後 主担当として、ゼネコンや設計事務所と打ち合わせを重ね、具体的なデザインや仕様、設置条件などを細かく詰めていきます。 決定した仕様は「決定図（施工図）」としてまとめ、工場へ製作を指示。つまり、「このエレベーターを作ってください」と指示を出すのが、営業技術の最終的な役割です。 建築・機械・電気・デザインなど、幅広い知識を求められるポジションですが、それぞれの“基本的な知識”を抑えておけばOK。社内には専門部署のサポートもあり、実務を通して着実に習得できます。 ■計画設計 計画設計の役割は、主に営業からの依頼に基づいて図面を作成すること。CAD（2D・3D）を使用し、昇降機の基本設計図や施工図、客先への提案資料などを作図します。 営業技術が仕様を固めるのに対し、計画設計はその前段階として、空間的・構造的にエレベーターがどのように建物に納まるのかを可視化。建物の構造（RC造、S造など）に応じた納まりの検討や、寸法の調整なども行います。 設計図の読みやすさ・正確さが問われるため、図面を通じて“他者に伝える力”も求められます。

◆想定年収：年収400万円～650万円 ◆月給20万円～35万円＋諸手当 ※これまでのキャリアや資格、スキルを考慮の上決定いたします。

【U・Iターン歓迎】 愛知県、大阪府のいずれかの拠点に配属します。 ☆配属はお住まいや本人の希望を考慮して決定します。 中部支社／愛知県名古屋市中村区名駅4丁目8-18 関西支社／ 大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 ※受動喫煙対策あり

高層ビルやショッピングモール、マンション、駅、病院など、さまざまな場所で利用されている当社のエレベーター。 今回募集するのは、エレベーターの設計から納品までを技術面から支える「営業技術」と「計画設計」のポジション。設計・営業・製造・現場のすべてと関わる、ものづくりの中核的な役割を担います。 ＜主な仕事内容＞ ■営業技術 営業技術は、営業担当と連携しながら、お客さまの要望に基づいてエレベーターの内装やシステム仕様を具体化していく仕事です。 ▼受注前 営業の技術的サポートとして、基本的に計画段階の仕様整理や技術検討に参加。 ▼受注後 主担当として、ゼネコンや設計事務所と打ち合わせを重ね、具体的なデザインや仕様、設置条件などを細かく詰めていきます。 決定した仕様は「決定図（施工図）」としてまとめ、工場へ製作を指示。つまり、「このエレベーターを作ってください」と指示を出すのが、営業技術の最終的な役割です。 建築・機械・電気・デザインなど、幅広い知識を求められるポジションですが、それぞれの“基本的な知識”を抑えておけばOK。社内には専門部署のサポートもあり、実務を通して着実に習得できます。 ■計画設計 計画設計の役割は、主に営業からの依頼に基づいて図面を作成すること。CAD（2D・3D）を使用し、昇降機の基本設計図や施工図、客先への提案資料などを作図します。 営業技術が仕様を固めるのに対し、計画設計はその前段階として、空間的・構造的にエレベーターがどのように建物に納まるのかを可視化。建物の構造（RC造、S造など）に応じた納まりの検討や、寸法の調整なども行います。 設計図の読みやすさ・正確さが問われるため、図面を通じて“他者に伝える力”も求められます。

◆想定年収：年収400万円～650万円 ◆月給20万円～35万円＋諸手当 ※これまでのキャリアや資格、スキルを考慮の上決定いたします。

【U・Iターン歓迎】 北海道、埼玉県、千葉県、愛知県、大阪府、福岡県のいずれかの拠点に配属します。 ☆配属はお住まいや本人の希望を考慮して決定します。 北海道支社／北海道札幌市白石区東札幌四条2-1-1 北関東支社／埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 東関東支社／千葉県千葉市中央区本千葉町15-1 中部支社／愛知県名古屋市中村区名駅4丁目8-18 関西支社／ 大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 九州支社／ 福岡県福岡市中央区長浜2-4-1 ※受動喫煙対策あり

東芝製エレベーター・エスカレーターの保守・点検の実施、お客さまへの点検結果に基づいた報告・アドバイスをお任せします。 ■具体的には ￣￣￣￣￣￣￣ ◆保守点検 決められた手順に沿って点検を実施。必要に応じて部品交換や建物の管理者の方への報告を行います。 （1日に3～6件を訪問） ◆改修整備 大型の部品交換などを中心に行います。時には夜間作業も伴いますが、代休取得やシフト管理で無理のない働き方ができるのでご安心ください。 （1日に1～2件を訪問） ◆点検結果の報告・アドバイス 適切な点検や部品交換などを継続することにより、より長い期間エレベーターを利用することが可能になります。常に快適な乗り心地を提供するために点検結果に基づいたメンテナンスのご案内をお願いします。 ＼ なんと使われている部品は数万点 ／ …とはいえ、最初からすべてを覚える必要はないのでご安心ください。 経験を積むことで、あらゆるケースに対応できる専門スキルを身につけられます。 ■手厚いフォロー体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎研修制度充実 個人のスキルに合わせてOJT研修を実施し、定期的に集合研修を挟みながら技術の補完を行います。 ※業界知識や昇降機について実習を交えて段階的に学べます。 ◎配属後も安心のフォロー体制 当社では階層別研修や国家資格取得をサポートしており、着実にスキルアップできる環境を整備。 また、四半期に1回、1on1のミーティングを実施。1対1でじっくり話せる場なので、悩み事や困りごとも遠慮なく話してくださいね。 ＼ キャリアアップも目指せる ／ エレベーターに関しては、毎年勉強会が行われるため最新の技術をキャッチアップすることができます。 技量認定試験は、あなたの頑張りがしっかり評価される機会。 人事的な昇進にもつながっているので、キャリアアップも狙っていきましょう！

月給20万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・前職給与などを十分考慮の上決定します。 ＼ポイント！／ チームで目標を設定し、その結果を給与に反映する体制をとっています。 個人の行動評価と全体の定量的な結果を掛け合わせることで、しっかりとあなたの頑張りを給与に還元。また、年に1度、キャリア面談を実施し、将来のキャリアアップも見据えることができます。

【全国の支社・支店で増員募集／U・Iターン歓迎】 北海道、宮城、埼玉、長野、新潟、千葉、東京、神奈川、愛知、静岡、石川、大阪、京都、兵庫、香川、広島、福岡のいずれかの拠点に配属します。 ☆配属はお住まいや本人の希望を考慮して決定します。 ※受動喫煙対策あり

東芝製エレベーター・エスカレーターの保守・点検の実施、お客さまへの点検結果に基づいた報告・アドバイスをお任せします。 ■具体的には ￣￣￣￣￣￣￣ ◆保守点検 決められた手順に沿って点検を実施。必要に応じて部品交換や建物の管理者の方への報告を行います。 （1日に3～6件を訪問） ◆改修整備 大型の部品交換などを中心に行います。時には夜間作業も伴いますが、代休取得やシフト管理で無理のない働き方ができるのでご安心ください。 （1日に1～2件を訪問） ◆点検結果の報告・アドバイス 適切な点検や部品交換などを継続することにより、より長い期間エレベーターを利用することが可能になります。常に快適な乗り心地を提供するために点検結果に基づいたメンテナンスのご案内をお願いします。 ＼ なんと使われている部品は数万点 ／ …とはいえ、最初からすべてを覚える必要はないのでご安心ください。 経験を積むことで、あらゆるケースに対応できる専門スキルを身につけられます。 ■手厚いフォロー体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎研修制度充実 個人のスキルに合わせてOJT研修を実施し、定期的に集合研修を挟みながら技術の補完を行います。 ※業界知識や昇降機について実習を交えて段階的に学べます。 ◎配属後も安心のフォロー体制 当社では階層別研修や国家資格取得をサポートしており、着実にスキルアップできる環境を整備。 また、四半期に1回、1on1のミーティングを実施。1対1でじっくり話せる場なので、悩み事や困りごとも遠慮なく話してくださいね。 ＼ キャリアアップも目指せる ／ エレベーターに関しては、毎年勉強会が行われるため最新の技術をキャッチアップすることができます。 技量認定試験は、あなたの頑張りがしっかり評価される機会。 人事的な昇進にもつながっているので、キャリアアップも狙っていきましょう！

月給20万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・前職給与などを十分考慮の上決定します。 ＼ポイント！／ チームで目標を設定し、その結果を給与に反映する体制をとっています。 個人の行動評価と全体の定量的な結果を掛け合わせることで、しっかりとあなたの頑張りを給与に還元。また、年に1度、キャリア面談を実施し、将来のキャリアアップも見据えることができます。

【全国の支社・支店で増員募集／U・Iターン歓迎】 北海道、宮城、埼玉、長野、新潟、千葉、東京、神奈川、愛知、静岡、石川、大阪、京都、兵庫、香川、広島、福岡のいずれかの拠点に配属します。 ☆配属はお住まいや本人の希望を考慮して決定します。 ※受動喫煙対策あり

高層ビルやショッピングモール、マンション、駅、病院など、さまざまな場所で利用されている当社のエレベーター。 今回募集するのは、エレベーターの設計から納品までを技術面から支える「営業技術」と「計画設計」のポジション。設計・営業・製造・現場のすべてと関わる、ものづくりの中核的な役割を担います。 ＜主な仕事内容＞ ■営業技術 営業技術は、営業担当と連携しながら、お客さまの要望に基づいてエレベーターの内装やシステム仕様を具体化していく仕事です。 ▼受注前 営業の技術的サポートとして、基本的に計画段階の仕様整理や技術検討に参加。 ▼受注後 主担当として、ゼネコンや設計事務所と打ち合わせを重ね、具体的なデザインや仕様、設置条件などを細かく詰めていきます。 決定した仕様は「決定図（施工図）」としてまとめ、工場へ製作を指示。つまり、「このエレベーターを作ってください」と指示を出すのが、営業技術の最終的な役割です。 建築・機械・電気・デザインなど、幅広い知識を求められるポジションですが、それぞれの“基本的な知識”を抑えておけばOK。社内には専門部署のサポートもあり、実務を通して着実に習得できます。 ■計画設計 計画設計の役割は、主に営業からの依頼に基づいて図面を作成すること。CAD（2D・3D）を使用し、昇降機の基本設計図や施工図、客先への提案資料などを作図します。 営業技術が仕様を固めるのに対し、計画設計はその前段階として、空間的・構造的にエレベーターがどのように建物に納まるのかを可視化。建物の構造（RC造、S造など）に応じた納まりの検討や、寸法の調整なども行います。 設計図の読みやすさ・正確さが問われるため、図面を通じて“他者に伝える力”も求められます。

月給20万円～35万円＋諸手当 ※これまでのキャリアや資格、スキルを考慮の上決定いたします。

【U・Iターン歓迎】 北海道、埼玉県、千葉県、大阪府、福岡県のいずれかの拠点に配属します。 ☆配属はお住まいや本人の希望を考慮して決定します。 北海道支社／ 北海道札幌市白石区東札幌四条2-1-1 北関東支社／ 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 東関東支社／ 千葉県千葉市中央区本千葉町15-1 関西支社／ 大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 九州支社／ 福岡県福岡市中央区長浜2-4-1 ※受動喫煙対策あり

高層ビルやショッピングモール、マンション、駅、病院など、さまざまな場所で利用されている当社のエレベーター。 今回募集するのは、エレベーターの設計から納品までを技術面から支える「営業技術」と「計画設計」のポジション。設計・営業・製造・現場のすべてと関わる、ものづくりの中核的な役割を担います。 ＜主な仕事内容＞ ■営業技術 営業技術は、営業担当と連携しながら、お客さまの要望に基づいてエレベーターの内装やシステム仕様を具体化していく仕事です。 ▼受注前 営業の技術的サポートとして、基本的に計画段階の仕様整理や技術検討に参加。 ▼受注後 主担当として、ゼネコンや設計事務所と打ち合わせを重ね、具体的なデザインや仕様、設置条件などを細かく詰めていきます。 決定した仕様は「決定図（施工図）」としてまとめ、工場へ製作を指示。つまり、「このエレベーターを作ってください」と指示を出すのが、営業技術の最終的な役割です。 建築・機械・電気・デザインなど、幅広い知識を求められるポジションですが、それぞれの“基本的な知識”を抑えておけばOK。社内には専門部署のサポートもあり、実務を通して着実に習得できます。 ■計画設計 計画設計の役割は、主に営業からの依頼に基づいて図面を作成すること。CAD（2D・3D）を使用し、昇降機の基本設計図や施工図、客先への提案資料などを作図します。 営業技術が仕様を固めるのに対し、計画設計はその前段階として、空間的・構造的にエレベーターがどのように建物に納まるのかを可視化。建物の構造（RC造、S造など）に応じた納まりの検討や、寸法の調整なども行います。 設計図の読みやすさ・正確さが問われるため、図面を通じて“他者に伝える力”も求められます。

◆想定年収：年収400万円～650万円 ◆月給20万円～35万円＋諸手当 ※これまでのキャリアや資格、スキルを考慮の上決定いたします。

【U・Iターン歓迎】 北海道、埼玉県、千葉県、大阪府、福岡県のいずれかの拠点に配属します。 ☆配属はお住まいや本人の希望を考慮して決定します。 北海道支社／ 北海道札幌市白石区東札幌四条2-1-1 北関東支社／ 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 東関東支社／ 千葉県千葉市中央区本千葉町15-1 関西支社／ 大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 九州支社／ 福岡県福岡市中央区長浜2-4-1 ※受動喫煙対策あり

高層ビルやショッピングモール、マンション、駅、病院など、さまざまな場所で利用されている当社のエレベーター。しかし一度設置した後は、安全に使用しつづけるためにおよそ30年のサイクルでリニューアル（入れ替えなど）が必要になります。 今回新たに募集するエレベーターのリニューアル営業には、リニューアルが必要になったエレベーターの現地調査から新機能の紹介、入れ替えのご提案など、ニーズや課題のヒアリング～竣工までを一貫して担当いただきます！ 【具体的な業務の流れ】 …………… （1）お客様にリニューアルのご案内 対象となるエレベーターを利用中のお客様に対し、お電話や訪問などでリニューアルの時期を迎えている旨をご連絡いたします。 ☆お客様（管理会社様）より直接「そろそろリニューアルの時期なので、提案をお願いします」と連絡がくることもあります。 （2）現地調査・ヒアリング 現状のエレベーターの設置状況を実際に確認し、お客様にお困りごとや課題もヒアリングします。 （3）ご提案 調査やヒアリングの状況も踏まえて、予算を考慮しながら見積もり作成やご提案を行います。必要に応じて周辺住民の方に工事の説明を行うこともあります。 ☆リニューアルにあたりエレベーターに新機能を追加したり、カゴやボタンの色、照明を選んでいただいたり、内装のデザインを変えたりと、お客様のニーズを汲みながらセンスや知見を活かしてさまざまな提案を行いましょう！ （4）受注・他部門へ連携 無事受注が決まったら、エレベーターの設計や製造を行っている部署に引き継ぎをします。 「工事期間はどのくらいになりそうか？」「搬出入はどの経路で行うのか？」などの調査をしてから引き継ぎますが、お客様対応をする窓口は引き続き担います。 （5）工事完了・引き渡し 無事竣工までを見届けて、引き渡しをしたら1案件が完了です。 ☆ひとつの案件は短くて半年～長いと2年、3年以上になることもあります。

月給20万円以上＋諸手当 ※これまでのキャリアや資格、スキルを考慮の上決定いたします。

【全国の支社・支店で増員募集／U・Iターン歓迎】 北海道、宮城、埼玉、長野、新潟、千葉、東京、神奈川、愛知、静岡、石川、大阪、京都、兵庫、香川、広島、福岡のいずれかの拠点に配属します。 ☆配属はお住まいや本人の希望を考慮して決定します。 ※受動喫煙対策あり

東芝製エレベーター・エスカレーターの保守・点検の実施、お客さまへの点検結果に基づいた報告・アドバイスをお任せします。 ■具体的には ￣￣￣￣￣￣￣ ◆保守点検 決められた手順に沿って点検を実施。必要に応じて部品交換や建物の管理者の方への報告を行います。 （1日に3～6件を訪問） ◆改修整備 大型の部品交換などを中心に行います。時には夜間作業も伴いますが、代休取得やシフト管理で無理のない働き方ができるのでご安心ください。 （1日に1～2件を訪問） ◆点検結果の報告・アドバイス 適切な点検や部品交換などを継続することにより、より長い期間エレベーターを利用することが可能になります。常に快適な乗り心地を提供するために点検結果に基づいたメンテナンスのご案内をお願いします。 ＼ なんと使われている部品は数万点 ／ …とはいえ、最初からすべてを覚える必要はないのでご安心ください。 経験を積むことで、あらゆるケースに対応できる専門スキルを身につけられます。 ■手厚いフォロー体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎研修制度充実 個人のスキルに合わせてOJT研修を実施し、定期的に集合研修を挟みながら技術の補完を行います。 ※業界知識や昇降機について実習を交えて段階的に学べます。 ◎配属後も安心のフォロー体制 当社では階層別研修や国家資格取得をサポートしており、着実にスキルアップできる環境を整備。 また、四半期に1回、1on1のミーティングを実施。1対1でじっくり話せる場なので、悩み事や困りごとも遠慮なく話してくださいね。 ＼ キャリアアップも目指せる ／ エレベーターに関しては、毎年勉強会が行われるため最新の技術をキャッチアップすることができます。 技量認定試験は、あなたの頑張りがしっかり評価される機会。 人事的な昇進にもつながっているので、キャリアアップも狙っていきましょう！

月給20万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・前職給与などを十分考慮の上決定します。 ＼ポイント！／ チームで目標を設定し、その結果を給与に反映する体制をとっています。 個人の行動評価と全体の定量的な結果を掛け合わせることで、しっかりとあなたの頑張りを給与に還元。また、年に1度、キャリア面談を実施し、将来のキャリアアップも見据えることができます。

【全国の支社・支店で増員募集／U・Iターン歓迎】 北海道、宮城、埼玉、長野、新潟、千葉、東京、神奈川、愛知、静岡、石川、大阪、京都、兵庫、香川、広島、福岡のいずれかの拠点に配属します。 ☆配属はお住まいや本人の希望を考慮して決定します。 ※受動喫煙対策あり

高層ビルやショッピングモール、マンション、駅、病院など、さまざまな場所で利用されている当社のエレベーター。しかし一度設置した後は、安全に使用しつづけるためにおよそ30年のサイクルでリニューアル（入れ替えなど）が必要になります。 今回新たに募集するエレベーターのリニューアル営業には、リニューアルが必要になったエレベーターの現地調査から新機能の紹介、入れ替えのご提案など、ニーズや課題のヒアリング～竣工までを一貫して担当いただきます！ 【具体的な業務の流れ】 …………… （1）お客様にリニューアルのご案内 対象となるエレベーターを利用中のお客様に対し、お電話や訪問などでリニューアルの時期を迎えている旨をご連絡いたします。 ☆お客様（管理会社様）より直接「そろそろリニューアルの時期なので、提案をお願いします」と連絡がくることもあります。 （2）現地調査・ヒアリング 現状のエレベーターの設置状況を実際に確認し、お客様にお困りごとや課題もヒアリングします。 （3）ご提案 調査やヒアリングの状況も踏まえて、予算を考慮しながら見積もり作成やご提案を行います。必要に応じて周辺住民の方に工事の説明を行うこともあります。 ☆リニューアルにあたりエレベーターに新機能を追加したり、カゴやボタンの色、照明を選んでいただいたり、内装のデザインを変えたりと、お客様のニーズを汲みながらセンスや知見を活かしてさまざまな提案を行いましょう！ （4）受注・他部門へ連携 無事受注が決まったら、エレベーターの設計や製造を行っている部署に引き継ぎをします。 「工事期間はどのくらいになりそうか？」「搬出入はどの経路で行うのか？」などの調査をしてから引き継ぎますが、お客様対応をする窓口は引き続き担います。 （5）工事完了・引き渡し 無事竣工までを見届けて、引き渡しをしたら1案件が完了です。 ☆ひとつの案件は短くて半年～長いと2年、3年以上になることもあります。

月給20万円以上＋諸手当 ※これまでのキャリアや資格、スキルを考慮の上決定いたします。

【全国の支社・支店で増員募集／U・Iターン歓迎】 北海道、宮城、埼玉、長野、新潟、千葉、東京、神奈川、愛知、静岡、石川、大阪、京都、兵庫、香川、広島、福岡のいずれかの拠点に配属します。 ☆配属はお住まいや本人の希望を考慮して決定します。 ※受動喫煙対策あり

適性・希望に合わせて、（1）～（7）いずれかの業務をお任せします。 （1）コア技術開発 昇降機（エレベーター、エスカレーター）制御装置、モータードライブ装置、 基板など、電気・機械に関する開発 （2）システム・ソフトウェア開発 IoT/ICTを活用した昇降機の予兆診断、遠隔監視による保守点検や自動復旧、 IoPの活用による人流・属性把握、分析など、新たな価値提供ができる開発 （3）機構設計・意匠設計 個別のお客様向けのエレベーター機械品の設計（最新機種との組み合わせ設計、モジュール化含む） かご室用品、乗場まわり、表示装置などの意匠品の設計 機構設計・意匠設計の標準化・量産化・自動化などの生産性向上業務 （4）回路設計・制御装置開発 エレベーター制御装置のお客様仕様に合わせた回路設計 リニューアル向け制御装置の開発（最新機種との組み合わせ設計、モジュール化含む） 海外拠点の工場立上業務、海外エンジニアの設計者育成、強化業務 量産化、システム化、自動化などの生産性向上業務 （5）品質保証 エレベーターの制御盤の出荷検査業務 エレベーター運転制御のソフトウェア試験業務 エレベーター制御基板、ユニット製品の検査業務 （6）生産技術・生産設備管理 基礎検証・基礎評価業務（新素材導入評価、板金加工の限界調査など） 建屋インフラの保全、管理および設備予算管理 （7）BIMシステム開発 昇降機BIM（Building Information Modeling）の技術開発 昇降機のIoTデータやBIMデータを活用したビル管理業務デジタル化のシステム・ツール開発

★想定年収400万円～650万円★ 月給20万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※これまでのキャリアや資格、スキルを考慮の上決定いたします。

【転勤なし／東芝エレベータ（株）府中工場】 東京都府中市東芝町1番地（株）東芝府中事業所内 最寄り駅：JR武蔵野線　北府中駅 北府中駅直結（執務場所まで徒歩5分程度） ※受動喫煙対策：あり

適性・希望に合わせて、（1）～（7）いずれかの業務をお任せします。 （1）コア技術開発 昇降機（エレベーター、エスカレーター）制御装置、モータードライブ装置、 基板など、電気・機械に関する開発 （2）システム・ソフトウェア開発 IoT/ICTを活用した昇降機の予兆診断、遠隔監視による保守点検や自動復旧、 IoPの活用による人流・属性把握、分析など、新たな価値提供ができる開発 （3）機構設計・意匠設計 個別のお客様向けのエレベーター機械品の設計（最新機種との組み合わせ設計、モジュール化含む） かご室用品、乗場まわり、表示装置などの意匠品の設計 機構設計・意匠設計の標準化・量産化・自動化などの生産性向上業務 （4）回路設計・制御装置開発 エレベーター制御装置のお客様仕様に合わせた回路設計 リニューアル向け制御装置の開発（最新機種との組み合わせ設計、モジュール化含む） 海外拠点の工場立上業務、海外エンジニアの設計者育成、強化業務 量産化、システム化、自動化などの生産性向上業務 （5）品質保証 エレベーターの制御盤の出荷検査業務 エレベーター運転制御のソフトウェア試験業務 エレベーター制御基板、ユニット製品の検査業務 （6）生産技術・生産設備管理 基礎検証・基礎評価業務（新素材導入評価、板金加工の限界調査など） 建屋インフラの保全、管理および設備予算管理 （7）BIMシステム開発 昇降機BIM（Building Information Modeling）の技術開発 昇降機のIoTデータやBIMデータを活用したビル管理業務デジタル化のシステム・ツール開発

■月給20万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※これまでのキャリアや資格、スキルを考慮の上決定いたします。

【東芝エレベータ（株）府中工場】 東京都府中市東芝町1番地（株）東芝府中事業所内 最寄り駅：JR武蔵野線　北府中駅 北府中駅直結（執務場所まで徒歩5分程度） ※受動喫煙対策：あり

★Pickupページもぜひご覧ください★ ＜基本的な仕事内容＞ ■工事の事前調査、事前手配 ■営業、技術など他部署との折衝、調整 ■工事スタート後の監督、監理など ＜施工実績＞ 例：サンシャイン60、東京ミッドタウン、東京スカイツリー(R)、麻布台ヒルズ森JPタワーなど 最先端の建築技術を駆使した大型の新築工事物件へ、オーダーメイド製品を設置しています。 本人の希望・適性に応じて、新設工事orリニューアル工事いずれかに配属し、施工管理業務全般をお任せします。 ＝＝＝新設工事＝＝＝ 新しく建設される建物に昇降機を設置する工事を担当します。 ★人々が待ち望む、新築物件の工事に携わる喜びや達成感 ★平日作業のため土日祝休み ★基本的に夜勤なし ＝＝リニューアル工事＝＝＝ 既に利用されている建物の昇降機を、新しく交換・改修する工事を担当します。 ★元請けとしてお客様・建物の利用者様と距離が近く、感謝されることも！ ★昇降機のみの工事で工期管理の自由度が高い ★工事の難易度が高いため、より高度な技術が身につく ★土日勤務もあるが、常に現場ではない（工期1カ月の案件：訪問回数5回～6回） ★夜間だけでなく日勤もあり ＜入社後の流れ＞ 個人のスキルに合わせてOJT研修を実施。 業界知識や昇降機について、実習を交えて段階的に学びましょう。 定期的に集合研修も行い、技術の補完を行います。 ＜東芝の体制＞ ★教育体制：入社5年目まで明確な教育制度があり、着実に成長可能。学びたい分野の教育を個別選択できます！ ★現場体制：各現場で社員のサポート体制が手厚く、現場の職長や職人とも円滑にやりとりができます。 ★ケア体制：メンター制度があり、困ったらいつでも相談しやすい環境です！ ＜キャリア形成＞ 年功序列ではなく、個人の成果やスキル次第でキャリアアップを目指すことが可能です。 ◎メンバー → スペシャリスト（主任クラス）→マネジャー（課長）→部門長 ※将来的に2部門間で異動の可能性あり

月給22万円～37万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・前職給与などを十分考慮の上決定します

【全国の支社・支店で増員募集／U・Iターン歓迎】 北海道、宮城、埼玉、長野、新潟、千葉、東京、神奈川、愛知、静岡、石川、大阪、京都、兵庫、香川、広島、福岡のいずれかの拠点に配属します。 ★配属はお住まいや本人の希望を考慮して決定します。 ※受動喫煙対策あり

★Pickupページもぜひご覧ください★ ＜基本的な仕事内容＞ ■工事の事前調査、事前手配 ■営業、技術など他部署との折衝、調整 ■工事スタート後の監督、監理など ＜施工実績＞ 例：サンシャイン60、東京ミッドタウン、東京スカイツリー(R)、麻布台ヒルズ森JPタワーなど 最先端の建築技術を駆使した大型の新築工事物件へ、オーダーメイド製品を設置しています。 本人の希望・適性に応じて、新設工事orリニューアル工事いずれかに配属し、施工管理業務全般をお任せします。 ＝＝＝新設工事＝＝＝ 新しく建設される建物に昇降機を設置する工事を担当します。 ★人々が待ち望む、新築物件の工事に携わる喜びや達成感 ★平日作業のため土日祝休み ★基本的に夜勤なし ＝＝リニューアル工事＝＝＝ 既に利用されている建物の昇降機を、新しく交換・改修する工事を担当します。 ★元請けとしてお客様・建物の利用者様と距離が近く、感謝されることも！ ★昇降機のみの工事で工期管理の自由度が高い ★工事の難易度が高いため、より高度な技術が身につく ★土日勤務もあるが、常に現場ではない（工期1カ月の案件：訪問回数5回～6回） ★夜間だけでなく日勤もあり ＜入社後の流れ＞ 個人のスキルに合わせてOJT研修を実施。 業界知識や昇降機について、実習を交えて段階的に学びましょう。 定期的に集合研修も行い、技術の補完を行います。 ＜東芝の体制＞ ★教育体制：入社5年目まで明確な教育制度があり、着実に成長可能。学びたい分野の教育を個別選択できます！ ★現場体制：各現場で社員のサポート体制が手厚く、現場の職長や職人とも円滑にやりとりができます。 ★ケア体制：メンター制度があり、困ったらいつでも相談しやすい環境です！ ＜キャリア形成＞ 年功序列ではなく、個人の成果やスキル次第でキャリアアップを目指すことが可能です。 ◎メンバー → スペシャリスト（主任クラス）→マネジャー（課長）→部門長 ※将来的に2部門間で異動の可能性あり

月給20万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・前職給与などを十分考慮の上決定します

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★Pickupページもぜひご覧ください★ ＜基本的な仕事内容＞ ■工事の事前調査、事前手配 ■営業、技術など他部署との折衝、調整 ■工事スタート後の監督、監理など ＜施工実績＞ 例：サンシャイン60、東京ミッドタウン、東京スカイツリー(R)、麻布台ヒルズ森JPタワーなど 最先端の建築技術を駆使した大型の新築工事物件へ、オーダーメイド製品を設置しています。 本人の希望・適性に応じて、新設工事orリニューアル工事いずれかに配属し、施工管理業務全般をお任せします。 ＝＝＝新設工事＝＝＝ 新しく建設される建物に昇降機を設置する工事を担当します。 ★人々が待ち望む、新築物件の工事に携わる喜びや達成感 ★平日作業のため土日祝休み ★基本的に夜勤なし ＝＝リニューアル工事＝＝＝ 既に利用されている建物の昇降機を、新しく交換・改修する工事を担当します。 ★元請けとしてお客様・建物の利用者様と距離が近く、感謝されることも！ ★昇降機のみの工事で工期管理の自由度が高い ★工事の難易度が高いため、より高度な技術が身につく ★土日勤務もあるが、常に現場ではない（工期1カ月の案件：訪問回数5回～6回） ★夜間だけでなく日勤もあり ＜入社後の流れ＞ 個人のスキルに合わせてOJT研修を実施。 業界知識や昇降機について、実習を交えて段階的に学びましょう。 定期的に集合研修も行い、技術の補完を行います。 ＜東芝の体制＞ ★教育体制：入社5年目まで明確な教育制度があり、着実に成長可能。学びたい分野の教育を個別選択できます！ ★現場体制：各現場で社員のサポート体制が手厚く、現場の職長や職人とも円滑にやりとりができます。 ★ケア体制：メンター制度があり、困ったらいつでも相談しやすい環境です！ ＜キャリア形成＞ 年功序列ではなく、個人の成果やスキル次第でキャリアアップを目指すことが可能です。 ◎メンバー → スペシャリスト（主任クラス）→マネジャー（課長）→部門長 ※将来的に2部門間で異動の可能性あり

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★Pickupページもぜひご覧ください★ ＜基本的な仕事内容＞ ■工事の事前調査、事前手配 ■営業、技術など他部署との折衝、調整 ■工事スタート後の監督、監理など ＜施工実績＞ 例：サンシャイン60、東京ミッドタウン、東京スカイツリー(R)、麻布台ヒルズ森JPタワーなど 最先端の建築技術を駆使した大型の新築工事物件へ、オーダーメイド製品を設置しています。 本人の希望・適性に応じて、新設工事orリニューアル工事いずれかに配属し、施工管理業務全般をお任せします。 ＝＝＝新設工事＝＝＝ 新しく建設される建物に昇降機を設置する工事を担当します。 ★人々が待ち望む、新築物件の工事に携わる喜びや達成感 ★平日作業のため土日祝休み ★基本的に夜勤なし ＝＝リニューアル工事＝＝＝ 既に利用されている建物の昇降機を、新しく交換・改修する工事を担当します。 ★元請けとしてお客様・建物の利用者様と距離が近く、感謝されることも！ ★昇降機のみの工事で工期管理の自由度が高い ★工事の難易度が高いため、より高度な技術が身につく ★土日勤務もあるが、常に現場ではない（工期1カ月の案件：訪問回数5回～6回） ★夜間だけでなく日勤もあり ＜入社後の流れ＞ 個人のスキルに合わせてOJT研修を実施。 業界知識や昇降機について、実習を交えて段階的に学びましょう。 定期的に集合研修も行い、技術の補完を行います。 ＜東芝の体制＞ ★教育体制：入社5年目まで明確な教育制度があり、着実に成長可能。学びたい分野の教育を個別選択できます！ ★現場体制：各現場で社員のサポート体制が手厚く、現場の職長や職人とも円滑にやりとりができます。 ★ケア体制：メンター制度があり、困ったらいつでも相談しやすい環境です！ ＜キャリア形成＞ 年功序列ではなく、個人の成果やスキル次第でキャリアアップを目指すことが可能です。 ◎メンバー → スペシャリスト（主任クラス）→マネジャー（課長）→部門長 ※将来的に2部門間で異動の可能性あり

月給20万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・前職給与などを十分考慮の上決定します

【全国の支社・支店で増員募集／U・Iターン歓迎】 北海道、宮城、埼玉、長野、新潟、千葉、東京、神奈川、愛知、静岡、石川、大阪、京都、兵庫、香川、広島、福岡のいずれかの拠点に配属します。 ★配属はお住まいや本人の希望を考慮して決定します。 ※受動喫煙対策あり

★Pickupページもぜひご覧ください★ ＜基本的な仕事内容＞ ■工事の事前調査、事前手配 ■営業、技術など他部署との折衝、調整 ■工事スタート後の監督、監理など ＜施工実績＞ 例：サンシャイン60、東京ミッドタウン、東京スカイツリー(R)、麻布台ヒルズ森JPタワーなど 最先端の建築技術を駆使した大型の新築工事物件へ、オーダーメイド製品を設置しています。 本人の希望・適性に応じて、新設工事orリニューアル工事いずれかに配属し、施工管理業務全般をお任せします。 ＝＝＝新設工事＝＝＝ 新しく建設される建物に昇降機を設置する工事を担当します。 ★人々が待ち望む、新築物件の工事に携わる喜びや達成感 ★平日作業のため土日祝休み ★基本的に夜勤なし ＝＝リニューアル工事＝＝＝ 既に利用されている建物の昇降機を、新しく交換・改修する工事を担当します。 ★元請けとしてお客様・建物の利用者様と距離が近く、感謝されることも！ ★昇降機のみの工事で工期管理の自由度が高い ★工事の難易度が高いため、より高度な技術が身につく ★土日勤務もあるが、常に現場ではない（工期1カ月の案件：訪問回数5回～6回） ★夜間だけでなく日勤もあり ＜入社後の流れ＞ 個人のスキルに合わせてOJT研修を実施。 業界知識や昇降機について、実習を交えて段階的に学びましょう。 定期的に集合研修も行い、技術の補完を行います。 ＜東芝の体制＞ ★教育体制：入社5年目まで明確な教育制度があり、着実に成長可能。学びたい分野の教育を個別選択できます！ ★現場体制：各現場で社員のサポート体制が手厚く、現場の職長や職人とも円滑にやりとりができます。 ★ケア体制：メンター制度があり、困ったらいつでも相談しやすい環境です！ ＜キャリア形成＞ 年功序列ではなく、個人の成果やスキル次第でキャリアアップを目指すことが可能です。 ◎メンバー → スペシャリスト（主任クラス）→マネジャー（課長）→部門長 ※将来的に2部門間で異動の可能性あり

月給20万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・前職給与などを十分考慮の上決定します

【全国の支社・支店で増員募集／U・Iターン歓迎】 北海道、宮城、埼玉、長野、新潟、千葉、東京、神奈川、愛知、静岡、石川、大阪、京都、兵庫、香川、広島、福岡のいずれかの拠点に配属します。 ★配属はお住まいや本人の希望を考慮して決定します。 ※受動喫煙対策あり

＜基本的な仕事内容＞ ・工事の事前調査、事前手配 ・営業、技術など他部署との折衝、調整 ・工事スタート後の監督、監理など 施工管理業務全般をお任せします。 ＜施工実績＞ 例）サンシャイン60、東京ミッドタウン、東京スカイツリー(R)、麻布台ヒルズ森JPタワーなど 最先端の建築技術を駆使した大型の新築工事物件へ、オーダーメイド製品を設置しています。 当社最大の魅力は、★★施工管理経験者が安心して働ける環境★★ ・完全週休２日制 ・平均勤続年数19.6年 詳しくは、pickupページをご覧ください！ 本人の希望・適性に応じて、新設工事orリニューアル工事いずれかに配属します。 ―― 新設工事 ―― 新しく建設される建物に昇降機を設置する工事を担当します。 ★人々が待ち望む、新築物件の工事に携わる喜びや達成感 ★平日作業のため土日祝休み ★基本的に夜勤なし ―― リニューアル工事 ―― 既に利用されている建物の昇降機を、新しく交換・改修する工事を担当します。 ★元請けとしてお客様・建物の利用者様と距離が近く、感謝されることも！ ★昇降機のみの工事であり、工期管理の自由度が高い ★工事の難易度が高く、より高度な技術が身に付く ★土日勤務もあるが、常に現場ではない ※工期1カ月の案件：訪問回数5回～6回 ★夜間勤務だけでなく日勤あり ＜入社後の流れ＞ 個人のスキルに合わせてOJT研修を実施し、定期的に集合研修を挟みながら技術の補完を行います。 ※業界知識や昇降機について実習を交えて段階的に学べます。 ＜東芝の体制＞ ◆教育体制：1年目～5年目まで明確な教育制度を整えており、着実に成長できます。学びたい分野の教育を個別選択可能！ ◆現場体制：各現場で社員のサポート体制が手厚く、現場の職長や職人とも円滑にやりとりできる。 ◆ケア体制：メンター制度あり、相談がしやすい環境。 ＜キャリア形成＞ 年功序列ではなく、個人の成果やスキル次第でキャリアアップを目指すことが可能です。 （メンバー、スペシャリスト（主任クラス）、マネジャー（課長）、部門長） ※将来的に2部門間で異動の可能性あり

月給20万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・前職給与などを充分考慮の上決定します。

【全国の支社・支店で増員募集／U・Iターン歓迎】 北海道、宮城、埼玉、長野、新潟、千葉、東京、神奈川、愛知、静岡、石川、大阪、京都、兵庫、香川、広島、福岡のいずれかの拠点に配属します。 ☆配属はお住まいや本人の希望を考慮して決定します。 ※受動喫煙対策あり

＜基本的な仕事内容＞ ・工事の事前調査、事前手配 ・営業、技術など他部署との折衝、調整 ・工事スタート後の監督、監理など 施工管理業務全般をお任せします。 ＜施工実績＞ 例）サンシャイン60、東京ミッドタウン、東京スカイツリー(R)、麻布台ヒルズ森JPタワーなど 最先端の建築技術を駆使した大型の新築工事物件へ、オーダーメイド製品を設置しています。 当社最大の魅力は、★★施工管理経験者が安心して働ける環境★★ ・社員の定着率97.6％ ・平均勤続年数17.8年 詳しくは、pickupページをご覧ください！ 本人の希望・適性に応じて、新設工事orリニューアル工事いずれかに配属します。 ―― 新設工事 ―― 新しく建設される建物に昇降機を設置する工事を担当します。 ★人々が待ち望む、新築物件の工事に携わる喜びや達成感 ★平日作業のため土日祝休み ★基本的に夜勤なし ―― リニューアル工事 ―― 既に利用されている建物の昇降機を、新しく交換・改修する工事を担当します。 ★元請けとしてお客様・建物の利用者様と距離が近く、感謝されることも！ ★昇降機のみの工事であり、工期管理の自由度が高い ★工事の難易度が高く、より高度な技術が身に付く ★土日勤務もあるが、常に現場ではない ※工期1カ月の案件：訪問回数5回～6回 ★夜間勤務だけでなく日勤あり ＜入社後の流れ＞ 個人のスキルに合わせてOJT研修を実施し、定期的に集合研修を挟みながら技術の補完を行います。 ※業界知識や昇降機について実習を交えて段階的に学べます。 ＜東芝の体制＞ ◆教育体制：1年目～5年目まで明確な教育制度を整えており、着実に成長できます。学びたい分野の教育を個別選択可能！ ◆現場体制：各現場で社員のサポート体制が手厚く、現場の職長や職人とも円滑にやりとりできる。 ◆ケア体制：メンター制度あり、相談がしやすい環境。 ＜キャリア形成＞ 年功序列ではなく、個人の成果やスキル次第でキャリアアップを目指すことが可能です。 （メンバー、スペシャリスト（主任クラス）、グループ長（課長）、部門長） ※将来的に2部門間で異動の可能性あり

月給23万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・前職給与などを充分考慮の上決定します。

札幌、金沢、東京、千葉、神奈川、静岡、愛知、大阪、神戸、広島、高松、福岡の各拠点 （北海道、石川県、東京都、千葉県、神奈川県、静岡県、愛知県、大阪府、兵庫県、広島県、香川県、福岡県） ※U・Iターン歓迎 ※事務所内全面禁煙

【◎お任せする仕事内容】 工事の事前調査、事前手配、営業・技術など他部署との折衝・調整、工事スタート後の監督・監理など、施工管理業務全般をお任せします。 ※希望・適性に応じて配属 ＜新設工事＞ ランドマークとなる有名な建物や官公庁、一流企業のビル、学校、医療機関など、最先端の建築技術を駆使した大型の新築工事物件が多数。全てオーダーメイドのものを設置。 ＜リニューアル工事＞ 自社製品の改修・交換だけではなく、東芝製だけでなく他社製品からの入れ替えもあり。 ★工期：数週間～数カ月 ★同時担当案件数：1～10件程度（案件規模により変動） ★オーダーメイド：企画型とフルオーダーがあり ★主な施工実績：サンシャイン60、東京ミッドタウン、東京スカイツリー(R)、TAIPEI101（台北市）、上海環球金融中心（中国）、麻布台ヒルズ森JPタワーなど 【◎入社後の流れ】 個人のスキルに合わせてOJT研修を実施し、定期的に集合研修を挟みながら技術の補完を行います。2年目以降は、学びたい分野の教育を個別に選択できる仕組みを整えています。ひとり立ちは個人の成長スピードに合わせて決定します。 ★メンター制度あり：相談しやすい環境を整備 ★研修センター：実際のエレベーターやエスカレーターが設置され、業界基礎知識から実機を用いた実習まで段階的に学ぶことが可能。実機を用いて過去の災害を疑似体験できるため、より実践に近い安全対策を行える。 ※センター内には製造職や設計職の方もいるため、他部門との交流を通したスキルアップも可。

月給23万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・前職給与などを充分考慮の上決定します。

札幌、金沢、東京、千葉、神奈川、静岡、愛知、大阪、神戸、広島、高松、福岡の各拠点 （北海道、石川県、東京都、千葉県、神奈川県、静岡県、愛知県、大阪府、兵庫県、広島県、香川県、福岡県） ※U・Iターン歓迎

東芝製昇降機（エレベーター・エスカレーター）の新設・リニューアル工事の施工管理業務をお任せします。 ■仕事内容 ￣￣￣￣￣ 工事の事前調査、事前手配、営業・技術など他部署との折衝・調整、工事スタート後の監督・監理など、施工管理業務全般をお任せします。 ◆新設工事 新しい建物に昇降機を設置します。工期は数週間～数カ月と案件によってさまざま。ランドマークとなる有名な建物や官公庁、一流企業のビル、学校、医療機関など、最先端の建築技術を駆使した大型の新築工事物件が多数あります。 ◆リニューアル工事 リニューアル時期を迎えた昇降機の改修・交換を行います。工期は数週間～数カ月、建物の種類も多種多様です。リニューアルを行う昇降機は、東芝製だけでなく他社製品からの入れ替えもあります。 ※希望や適性に応じて、担当を決定 ■研修制度充実 ￣￣￣￣￣￣￣ 当社の研修センターには実際のエレベーターやエスカレーターが設置され、業界基礎知識から実機を用いた実習まで段階的に学ぶことができます。実機を用いて過去の災害を疑似体験できるため、より実践に近い安全対策を行うこともできます。 ※センター内には製造職や設計職の方もいるため、他部門との交流を通したスキルアップも可能です。 ※まずは小規模な案件から経験を積み、徐々に他社と競合になるような大きな案件に携わっていただきます。 【部署内の協力で優良工事を実現】 ================== 当社の工事は、技術面・安全面でも評価を獲得しています。それは施工管理担当者それぞれが優れた成果を出せるよう、部内全体で活躍をフォローする体制が整っているから。上司や先輩が親身になり、分からないことは何でも相談できる環境です。配属先部署はもちろん、営業や技術など、他部署との協力・連携体制も整っています。部署を超えた協力や、仕事の進めやすさも含めた働きやすさがあります。

月給23万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・前職給与などを充分考慮の上決定します。

札幌、仙台、新潟、金沢、東京、千葉、神奈川、静岡、愛知、大阪、神戸、広島、高松、福岡の各拠点 （北海道、宮城県、新潟県、石川県、東京都、千葉県、神奈川県、静岡県、愛知県、大阪府、兵庫県、広島県、香川県、福岡県） ※U・Iターン歓迎

東芝製昇降機（エレベーター・エスカレーター）の新設・リニューアル工事の施工管理業務をお任せします。 ■仕事内容 ￣￣￣￣￣ 工事の事前調査、事前手配、営業・技術など他部署との折衝・調整、工事スタート後の監督・監理など、施工管理業務全般をお任せします。 ◆新設工事 新しい建物に昇降機を設置します。工期は数週間～数カ月と案件によってさまざま。ランドマークとなる有名な建物や官公庁、一流企業のビル、学校、医療機関など、最先端の建築技術を駆使した大型の新築工事物件が多数あります。 ◆リニューアル工事 リニューアル時期を迎えた昇降機の改修・交換を行います。工期は数週間～数カ月、建物の種類も多種多様です。リニューアルを行う昇降機は、東芝製だけでなく他社製品からの入れ替えもあります。 ※希望や適性に応じて、担当を決定 ■研修制度充実 ￣￣￣￣￣￣￣ 当社の研修センターには実際のエレベーターやエスカレーターが設置され、業界基礎知識から実機を用いた実習まで段階的に学ぶことができます。実機を用いて過去の災害を疑似体験できるため、より実践に近い安全対策を行うこともできます。 ※センター内には製造職や設計職の方もいるため、他部門との交流を通したスキルアップも可能です。 ※まずは小規模な案件から経験を積み、徐々に他社と競合になるような大きな案件に携わっていただきます。 【部署内の協力で優良工事を実現】 ==================== 当社の工事は、技術面・安全面でも評価を獲得しています。それは施工管理担当者それぞれが優れた成果を出せるよう、部内全体で活躍をフォローする体制が整っているから。上司や先輩が親身になり、分からないことは何でも相談できる環境です。配属先部署はもちろん、営業や技術など、他部署との協力・連携体制も整っています。部署を超えた協力や、仕事の進めやすさも含めた働きやすさがあります。

月給23万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・前職給与などを充分考慮の上決定します。

札幌、仙台、新潟、金沢、東京、千葉、神奈川、静岡、愛知、大阪、神戸、広島、高松、福岡の各拠点 （北海道、宮城県、新潟県、石川県、東京都、千葉県、神奈川県、静岡県、愛知県、大阪府、兵庫県、広島県、香川県、福岡県） ※U・Iターン歓迎

東芝製昇降機（エレベーター・エスカレーター）の新設・リニューアル工事の施工管理業務をお任せします。 ■仕事内容 ￣￣￣￣￣ 工事の事前調査、事前手配、営業・技術など他部署との折衝・調整、工事スタート後の監督・監理など、施工管理業務全般をお任せします。 ◆新設工事 新しい建物に昇降機を設置します。工期は数週間～数カ月と案件によってさまざま。ランドマークとなる有名な建物や官公庁、一流企業のビル、学校、医療機関など、最先端の建築技術を駆使した大型の新築工事物件が多数あります。 ◆リニューアル工事 リニューアル時期を迎えた昇降機の改修・交換を行います。工期は数週間～数カ月、建物の種類も多種多様です。リニューアルを行う昇降機は、東芝製だけでなく他社製品からの入れ替えもあります。 ※希望や適性に応じて、担当を決定 ■研修制度充実 ￣￣￣￣￣￣￣ 当社の研修センターには実際のエレベーターやエスカレーターが設置され、業界基礎知識から実機を用いた実習まで段階的に学ぶことができます。実機を用いて過去の災害を疑似体験できるため、より実践に近い安全対策を行うこともできます。 ※センター内には製造職や設計職の方もいるため、他部門との交流を通したスキルアップも可能です。 ※まずは小規模な案件から経験を積み、徐々に他社と競合になるような大きな案件に携わっていただきます。 【部署内の協力で優良工事を実現】 ==================== 当社の工事は、技術面・安全面でも評価を獲得しています。それは施工管理担当者それぞれが優れた成果を出せるよう、部内全体で活躍をフォローする体制が整っているから。上司や先輩が親身になり、分からないことは何でも相談できる環境です。配属先部署はもちろん、営業や技術など、他部署との協力・連携体制も整っています。部署を超えた協力や、仕事の進めやすさも含めた働きやすさがあります。

月給23万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・前職給与などを充分考慮の上決定します。

札幌、仙台、新潟、金沢、東京、千葉、神奈川、静岡、愛知、大阪、神戸、広島、高松、福岡の各拠点 （北海道、宮城県、新潟県、石川県、東京都、千葉県、神奈川県、静岡県、愛知県、大阪府、兵庫県、広島県、香川県、福岡県） ※U・Iターン歓迎

東芝製昇降機（エレベーター・エスカレーター）の新設・リニューアル工事の施工管理業務をお任せします。 ■仕事内容 ￣￣￣￣￣ 工事の事前調査、事前手配、営業・技術など他部署との折衝・調整、工事スタート後の監督・監理など、施工管理業務全般をお任せします。 ◆新設工事 新しい建物に昇降機を設置します。工期は数週間～数カ月と案件によってさまざま。ランドマークとなる有名な建物や官公庁、一流企業のビル、学校、医療機関など、最先端の建築技術を駆使した大型の新築工事物件が多数あります。 ◆リニューアル工事 リニューアル時期を迎えた昇降機の改修・交換を行います。工期は数週間～数カ月、建物の種類も多種多様です。リニューアルを行う昇降機は、東芝製だけでなく他社製品からの入れ替えもあります。 ※希望や適性に応じて、担当を決定 ■研修制度充実 ￣￣￣￣￣￣￣ 当社の研修センターには実際のエレベーターやエスカレーターが設置され、業界基礎知識から実機を用いた実習まで段階的に学ぶことができます。実機を用いて過去の災害を疑似体験できるため、より実践に近い安全対策を行うこともできます。 ※センター内には製造職や設計職の方もいるため、他部門との交流を通したスキルアップも可能です。 ※まずは小規模な案件から経験を積み、徐々に他社と競合になるような大きな案件に携わっていただきます。 【部署内の協力で優良工事を実現】 ==================== 当社の工事は、技術面・安全面でも評価を獲得しています。それは施工管理担当者それぞれが優れた成果を出せるよう、部内全体で活躍をフォローする体制が整っているから。上司や先輩が親身になり、分からないことは何でも相談できる環境です。配属先部署はもちろん、営業や技術など、他部署との協力・連携体制も整っています。部署を超えた協力や、仕事の進めやすさも含めた働きやすさがあります。

月給23万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・前職給与などを充分考慮の上決定します。

札幌、仙台、新潟、金沢、東京、埼玉、千葉、神奈川、静岡、愛知、大阪、神戸、広島、高松、福岡の各拠点 （北海道、宮城県、新潟県、石川県、東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、静岡県、愛知県、大阪府、兵庫県、広島県、香川県、福岡県） ※U・Iターン歓迎

東芝製昇降機（エレベーター・エスカレーター）の新設・リニューアル工事の施工管理業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 工事の事前調査、事前手配、営業・技術など他部署との折衝・調整、工事スタート後の監督・監理など、施工管理業務全般をお任せします。 ◆新設工事担当 新しい建物に昇降機を設置します。工期は数週間～数カ月と案件によってさまざま。ランドマークとなる有名な建物や官公庁、一流企業のビル、学校、医療機関など、最先端の建築技術を駆使した大型の新築工事物件が多数あります。 ◆リニューアル工事担当 リニューアル時期を迎えた昇降機の改修・交換を行います。工期は数週間～数カ月、建物の種類も多種多様です。リニューアルを行う昇降機は、東芝製だけでなく他社製品からの入れ替えもあります。 ※希望や適性に応じて、担当を決定いたします。 ■研修制度充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京都府中市にある東芝エレベータの研修センター。ここでは実際のエレベーターやエスカレーターが設置され、業界に関する基礎知識から、実機を用いた実習まで段階的に学ぶことができます。 実機を用いて、過去の災害を疑似体験できるため、より実践に近い安全対策を行うこともできます。 ※センター内には製造職や設計職の方もいるため、他部門と交流をしながら色々な技術や教育を重ねることも可能です。 ※まずは小規模な案件から経験を積み、徐々に他社と競合になるような大きな案件に携わっていただきます。

月給20万円～32万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・前職給与などを充分考慮の上決定します。

仙台、新潟、金沢、東京、埼玉、千葉、神奈川、静岡、愛知、大阪、神戸、広島、高松、福岡の各拠点 （宮城県、新潟県、石川県、東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、静岡県、愛知県、大阪府、兵庫県、広島県、香川県、福岡県） ※U・Iターン歓迎

東芝製昇降機（エレベーター・エスカレーター）の新設・リニューアル工事の施工管理業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 工事の事前調査、事前手配、営業・技術など他部署との折衝・調整、工事スタート後の監督・監理など、施工管理業務全般をお任せします。 ◆新設工事担当 新しい建物に昇降機を設置します。工期は数週間～数カ月と案件によってさまざま。ランドマークとなる有名な建物や官公庁、一流企業のビル、学校、医療機関など、最先端の建築技術を駆使した大型の新築工事物件が多数あります。 ◆リニューアル工事担当 リニューアル時期を迎えた昇降機の改修・交換を行います。工期は数週間～数カ月、建物の種類も多種多様です。リニューアルを行う昇降機は、東芝製だけでなく他社製品からの入れ替えもあります。 ※希望や適性に応じて、担当を決定いたします。 ■研修制度充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京都府中市にある東芝エレベータの研修センター。ここでは実際のエレベーターやエスカレーターが設置され、業界に関する基礎知識から、実機を用いた実習まで段階的に学ぶことができます。 実機を用いて、過去の災害を疑似体験できるため、より実践に近い安全対策を行うこともできます。 ※センター内には製造職や設計職の方もいるため、他部門と交流をしながら色々な技術や教育を重ねることも可能です。 ※まずは小規模な案件から経験を積み、徐々に他社と競合になるような大きな案件に携わっていただきます。

月給20万円～32万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・前職給与などを充分考慮の上決定します。

仙台、新潟、金沢、東京、埼玉、千葉、神奈川、静岡、愛知、大阪、神戸、広島、高松、福岡の各拠点 （宮城県、新潟県、石川県、東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、静岡県、愛知県、大阪府、兵庫県、広島県、香川県、福岡県） ※U・Iターン歓迎

東芝製昇降機（エレベーター・エスカレーター）の新設・リニューアル工事の施工管理業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 工事の事前調査、事前手配、営業・技術など他部署との折衝・調整、工事スタート後の監督・監理など、施工管理業務全般をお任せします。 ◆新設工事担当 新しい建物に昇降機を設置します。工期は数週間～数カ月と案件によってさまざま。ランドマークとなる有名な建物や官公庁、一流企業のビル、学校、医療機関など、最先端の建築技術を駆使した大型の新築工事物件が多数あります。 ◆リニューアル工事担当 リニューアル時期を迎えた昇降機の改修・交換を行います。工期は数週間～数カ月、建物の種類も多種多様です。リニューアルを行う昇降機は、東芝製だけでなく他社製品からの入れ替えもあります。 ※希望や適性に応じて、担当を決定いたします。 ■研修制度充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京都府中市にある東芝エレベータの研修センター。ここでは実際のエレベーターやエスカレーターが設置され、業界に関する基礎知識から、実機を用いた実習まで段階的に学ぶことができます。 実機を用いて、過去の災害を疑似体験できるため、より実践に近い安全対策を行うこともできます。 ※センター内には製造職や設計職の方もいるため、他部門と交流をしながら色々な技術や教育を重ねることも可能です。 ※まずは小規模な案件から経験を積み、徐々に他社と競合になるような大きな案件に携わっていただきます。

月給20万円～32万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・前職給与などを充分考慮の上決定します。

仙台、新潟、金沢、東京、埼玉、千葉、神奈川、静岡、愛知、大阪、神戸、広島、高松、福岡の各拠点 （宮城県、新潟県、石川県、東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、静岡県、愛知県、大阪府、兵庫県、広島県、香川県、福岡県） ※U・Iターン歓迎

今回は開発・設計（総合職）として、4職種のいずれかへの配属を予定しています。 適性や希望、スキルに合わせあなたが輝けるポジションで、将来の東芝エレベータを担う人材を目指して下さい！ 【配属先】 （1）エレベーター・エスカレーター開発設計 →構造設計、意匠デザイン、電気設計、ソフトウェア等の各種技術を駆使した製品、機能、サービス、情報セキュリティー等の研究・開発業務および、建物ごとに仕様やお客様の要望を反映できるよう製品を設計する業務があります。 （2）品質保証 →エレベーター、エスカレーターの製品開発から納品以降の稼働期間を含めたすべての品質を維持・管理するため、性能検証、信頼性・寿命評価、振動／騒音解析、プログラム評価・解析などをおこなう業務です。 （3）営業技術 →受注に向けた営業担当の打ち合わせに同行し、技術的な側面の説明をサポートするとともに要望に見合った内装・システムなどの仕様提案を行う業務です。また、受注後は仕様書や図面をもとに製作手配も担当し、自社の営業担当とお客様、製作する工場の四者間での連携を図ります。 （4）DX・サービスシステム開発 →エレベーター、エスカレーターをコアとした、IoT、AIなどのデジタル技術を用いたシステム構築や新規サービス創出を担う業務です。利用者がより満足できるよう、データ収集やサイネージなど新たな価値を創造し、製品の発展を支えます。 ＼リモートワーク推進中！／ 現在当社では、リモートワークを積極的に推奨しています。現状技術系の社員の在宅勤務率は50％以上。今回募集する中途採用も、研修終了後は、日ごとに在宅か出社か選択が可能となります！ ＼未経験でも安心！充実の研修制度！／ 今回募集するポジションは、2023年4月の新卒と同じタイミングの入社です。入社後は新入社員研修が受けられるため、前職の経験に関係なく、着実にスキルアップが目指せます！詳しくは、【研修制度の詳細】をご覧ください。

月給20万円～28万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・前職給与などを充分考慮の上決定します。

全国いずれかの拠点に配属となります。 北海道、宮城県、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県 「開発設計」、「DX・サービスシステム開発」：原則として府中工場勤務となります。 （エスカレーターの開発設計に従事頂く方は姫路工場勤務となる可能性もあります。） 「品質保証」：原則として上野原工場勤務となります。 「営業技術」：全国の各支社に配属となる可能性があります。

技術系総合職として、あなたの適性やご希望、ご経験に応じた業務をお任せします。 ＜主な業務＞ 【施工管理】 ■新規工事 東芝製エレベーター・エスカレーターを新しい建物に設置します。 （工期：数週間～数カ月） ■リニューアル工事 既存の建物に設定されているエレベーター・エスカレーターを改修・交換します。 （工期：数週間～数カ月） ＼ポイント！／ 工事の事前調査や他部署との折衝、工事開始後の監督・監理など、幅広い業務を通して工事進行を管理し、設備を完成させることがミッションです。スケールの大きなモノづくりに関わることができ、やりがいを非常に感じられます。 【保守エンジニア】 ■保守点検 決められた手順に沿って点検を実施。必要に応じて部品交換や建物の管理者の方に報告します。 （1日に3～6件を訪問） ■改修整備 大型の部品交換などを中心に行います。時には夜間作業も伴いますが、代休取得やシフト管理で無理のない働き方ができるのでご安心ください。 （1日に1～2件を訪問） ＼ポイント！／ 数万点の部品からできている設備でも、繰り返し作業することで、あらゆるケースに対応できる専門スキルを身につけられます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後、東芝府中事業所内のフィールド研修センターで、約1週間にわたり講義や実機を用いた実習を実施。当社の事業説明や安全に関する教育、エレベーター・エスカレーターの基礎知識等を学べます。研修後、あなたの経験や適性に合わせて、できる仕事からお任せします。 ＜手厚いフォロー体制！＞ 当社には階層別研修や国家資格取得をサポートしており、着実にスキルアップできる環境を整備。また、エレベーターについては毎年、勉強会を実施しており、最先端の技術を習得できます。 また、四半期に1回、1on1のミーティングを実施。そこでは悩み事や困りごとをヒアリングしており、さまざまな角度であなたをフォローします。

月給16万円～32万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・前職給与などを充分考慮の上決定します。 ＼ポイント！／ チームで目標を設定し、その結果を給与に反映する体制をとっています。 個人の行動評価と全体の定量的な結果を掛け合わせることで、しっかりとあなたの頑張りが給与に還元。また、年に1度、キャリア面談を実施し、将来のキャリアアップも見据えることができます。

全国いずれかの拠点に配属となります。※初任地は、ご希望にあわせて決定します。 宮城県、東京都、神奈川県、千葉県、静岡県、石川県、愛知県、大阪府、兵庫県、香川県、広島県、福岡県

総合職（施工管理・保守エンジニア）として活躍していただきます。 適性やご希望、ご経験に応じて、いずれかの業務をお任せします。 【施工管理】 東芝製昇降機の新設／リニューアル工事の施工管理をお任せします。 工事の事前調査、手配、営業・技術など他部署との折衝・調整、工事開始後の監督・監理など、幅広い仕事を通して工事の進行を管理し、設備を完成させることがミッションです。 ■新設工事担当 新しい建物に昇降機を設置します。工期は数週間～数カ月とさまざま。ランドマークとなる建物含め、最先端の建築技術を駆使した大型物件が多数あります。工事中も頻繁に現場を訪れて進捗状況を万全に管理、常に複数案件が同時進行になります。スケールの大きなモノづくり、お客様貢献をDirectに体感できる点が魅力です。 ■リニューアル工事担当 既存建物における昇降機の改修・交換を行います。工期は数週間～数カ月、建物の種類も多種多様です。元請けとして施主様だけでなく建物の利用者・居住者の方々への配慮や安全対策、ご説明なども不可欠。大がかりな案件では、ほぼ現場密着で工事の進行を管理します。完成時にはお褒めの言葉をいただけることも多く、達成感は格別です。 【保守エンジニア】 東芝製昇降機の定期点検やメンテナンス、改修整備をお任せします。 保守点検では1日に3～6件を訪問し、決められた手順に沿って点検。必要に応じて部品の交換なども行い、建物の管理者の方やオーナー様に報告。一人前になれば単独行動しますが、大規模ビルの点検を行う場合などにはチーム体制を組みます。 改修整備では大型部品の交換などを行います。1日に1～2件を2～3名程度で担当。時には夜間作業もありますが、代休取得やシフト管理など無理のない働き方ができます。 数万点の部品からできているエレベータ。繰り返し作業することで、あらゆるケースに対応できる専門スキルを身につけられます。 何より、お客様から“ありがとう”の言葉を直接言ってもらえることが大きなやりがいになります。

月給16万円～32万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・前職給与などを充分考慮の上決定します。

全国いずれかの拠点に配属となります。※初任地は、ご希望にあわせて決定します。 北海道、宮城県、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、静岡県、石川県、愛知県、大阪府、兵庫県、香川県、広島県、福岡県

総合職（施工管理・保守エンジニア）として活躍していただきます。 適性やご希望、ご経験に応じて、いずれかの業務をお任せします。 【施工管理】 東芝製昇降機の新設／リニューアル工事の施工管理をお任せします。 工事の事前調査、手配、営業・技術など他部署との折衝・調整、工事開始後の監督・監理など、幅広い仕事を通して工事の進行を管理し、設備を完成させることがミッションです。 ■新設工事担当 新しい建物に昇降機を設置します。工期は数週間～数カ月とさまざま。ランドマークとなる建物含め、最先端の建築技術を駆使した大型物件が多数あります。工事中も頻繁に現場を訪れて進捗状況を万全に管理、常に複数案件が同時進行になります。スケールの大きなモノづくり、お客様貢献をDirectに体感できる点が魅力です。 ■リニューアル工事担当 既存建物における昇降機の改修・交換を行います。工期は数週間～数カ月、建物の種類も多種多様です。元請けとして施主様だけでなく建物の利用者・居住者の方々への配慮や安全対策、ご説明なども不可欠。大がかりな案件では、ほぼ現場密着で工事の進行を管理します。完成時にはお褒めの言葉をいただけることも多く、達成感は格別です。 【保守エンジニア】 東芝製昇降機の定期点検やメンテナンス、改修整備をお任せします。 保守点検では1日に3～6件を訪問し、決められた手順に沿って点検。必要に応じて部品の交換なども行い、建物の管理者の方やオーナー様に報告。一人前になれば単独行動しますが、大規模ビルの点検を行う場合などにはチーム体制を組みます。 改修整備では大型部品の交換などを行います。1日に1～2件を2～3名程度で担当。時には夜間作業もありますが、代休取得やシフト管理など無理のない働き方ができます。 数万点の部品からできているエレベータ。繰り返し作業することで、あらゆるケースに対応できる専門スキルを身につけられます。 何より、お客様から“ありがとう”の言葉を直接言ってもらえることが大きなやりがいになります。

月給16万円～32万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・前職給与などを充分考慮の上決定します。

全国いずれかの拠点に配属となります。※初任地は、ご希望にあわせて決定します。 北海道、宮城県、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、静岡県、石川県、愛知県、大阪府、兵庫県、香川県、広島県、福岡県

東芝製昇降機（エレベータ・エスカレーター）の施工管理業務をお任せします。 ＼＼POINT／／ ◎需要安定な社会インフラの施工 ◎完全週休2日制（土日）でプライベート充実 ◎東芝グループならではの実績 （東京スカイツリー(R)、サンシャイン60、TAIPEI101（台北市）など） 【携わるのは？】 工事の事前調査、事前手配、営業・技術など他部署との折衝・調整、工事スタート後の監督・監理など、施工管理業務全般に携わります。 現場代理人となって、各案件の施工管理業務を統括することも。経験と実績により、将来は主任技術者・監理技術者としてのご活躍を期待しています。 【具体的な仕事内容は？】 下記のいずれかをお任せします。ご希望や適性、これまでの経験などを考慮し、担当を決定します。 ■新設工事担当 新しい建物に昇降機を設置します。工期は数週間～数カ月と案件によってさまざま。ランドマークとなる有名な建物や、官公庁、一流企業のビル、学校、医療機関など、最先端の建築技術を駆使した大型の新築工事物件が多数あります。特注・最新式エレベータ工事などで、施工管理の面白さを存分に実感できます。 ■リニューアル工事担当 リニューアル時期を迎えた昇降機の改修・交換を行います。工期は数週間～数カ月、建物の種類も多種多様です。リニューアルを行う昇降機は、東芝製のものはもちろん他社製品からの入れ替えもあります。東芝にご期待くださるお客さまに応えることがミッションです。性能面だけでなく、安全性も高く評価されている東芝製品。依頼して良かった、と思っていただけるやり甲斐があります。 ※入社後研修については、求人下部【入社後研修について】をご覧ください。

月給20万円～32万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・前職給与などを充分考慮の上決定します。

仙台、金沢、東京、埼玉、千葉、神奈川、静岡、愛知、大阪、神戸、広島、高松、福岡の各拠点 （宮城県、石川県、東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、静岡県、愛知県、大阪府、兵庫県、広島県、香川県、福岡県） ※U・Iターン歓迎

東芝製昇降機（エレベータ・エスカレーター）の施工管理業務をお任せします。 ＼＼POINT／／ ◎需要安定な社会インフラの施工 ◎完全週休2日制（土日）でプライベート充実 ◎東芝グループならではの実績 （東京スカイツリー(R)、サンシャイン60、TAIPEI101（台北市）など） 【携わるのは？】 工事の事前調査、事前手配、営業・技術など他部署との折衝・調整、工事スタート後の監督・監理など、施工管理業務全般に携わります。 現場代理人となって、各案件の施工管理業務を統括することも。経験と実績により、将来は主任技術者・監理技術者としてのご活躍を期待しています。 【具体的な仕事内容は？】 下記のいずれかをお任せします。ご希望や適性、これまでの経験などを考慮し、担当を決定します。 ■新設工事担当 新しい建物に昇降機を設置します。工期は数週間～数カ月と案件によってさまざま。ランドマークとなる有名な建物や、官公庁、一流企業のビル、学校、医療機関など、最先端の建築技術を駆使した大型の新築工事物件が多数あります。特注・最新式エレベータ工事などで、施工管理の面白さを存分に実感できます。 ■リニューアル工事担当 リニューアル時期を迎えた昇降機の改修・交換を行います。工期は数週間～数カ月、建物の種類も多種多様です。リニューアルを行う昇降機は、東芝製のものはもちろん他社製品からの入れ替えもあります。東芝にご期待くださるお客さまに応えることがミッションです。性能面だけでなく、安全性も高く評価されている東芝製品。依頼して良かった、と思っていただけるやり甲斐があります。 ※入社後研修については、求人下部【入社後研修について】をご覧ください。

月給20万円～32万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・前職給与などを充分考慮の上決定します。

仙台、金沢、東京、埼玉、千葉、神奈川、静岡、愛知、大阪、神戸、広島、高松、福岡の各拠点 （宮城県、石川県、東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、静岡県、愛知県、大阪府、兵庫県、広島県、香川県、福岡県） ※U・Iターン歓迎

【入社後は？】 あなたの経験・技能に応じて、東芝製昇降機（エレベータ・エスカレーター）の施工管理業務をお任せします。建設部門に配属となり、まずはできる仕事からお任せします。業務の進め方をじっくり学び、少しずつ慣れていただけたらと思います。 【携われるのは？】 工事の事前調査、事前手配、営業・技術など他部署との折衝・調整、工事スタート後の監督・監理など、施工管理業務全般に携われます。現場代理人となって、各案件の施工管理業務を統括することも◎経験と実績により、将来は主任技術者・監理技術者としてのご活躍を期待しています。 【具体的な仕事内容は？】 施工管理業務は、大きく分けて2パターンです。 ■新設工事担当 新しい建物に昇降機を設置します。工期は数週間～数カ月と案件によってさまざま。ランドマークとなる有名な建物や、官公庁、一流企業のビル、学校、医療機関など、最先端の建築技術を駆使した大型の新築工事物件が多数あります。特注・最新式エレベータ工事などで、施工管理の面白さを存分に実感できます。 ■リニューアル工事担当 リニューアル時期を迎えた昇降機の改修・交換を行います。工期は数週間～数カ月、建物の種類も多種多様です。リニューアルを行う昇降機は、東芝製のものはもちろん他社製品からの入れ替えもあります。東芝にご期待くださるお客さまに応えることがミッションです。性能面だけでなく、安全性も高く評価されている東芝製品。依頼して良かった、と思っていただけるやり甲斐があります。 ※どちらの担当になるかはご希望や適性、これまでの経験などを考慮した上で決定します。

月給20万円以上 ※上記の金額は、あくまでも最低支給額です。 ※経験・能力・前職給与などを充分考慮の上決定します。

札幌、仙台、金沢、東京、埼玉、千葉、神奈川、静岡、愛知、大阪、神戸、広島、高松、福岡の各拠点 （北海道、宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、石川県、大阪府、兵庫県、広島県、香川県、福岡県） ※U・Iターン歓迎

【入社後は？】 あなたの経験・技能に応じて、東芝製昇降機（エレベータ・エスカレーター）の施工管理業務をお任せします。建設部門に配属となり、まずはできる仕事からお任せします。業務の進め方をじっくり学び、少しずつ慣れていただけたらと思います。 【携われるのは？】 工事の事前調査、事前手配、営業・技術など他部署との折衝・調整、工事スタート後の監督・監理など、施工管理業務全般に携われます。現場代理人となって、各案件の施工管理業務を統括することも◎経験と実績により、将来は主任技術者・監理技術者としてのご活躍を期待しています。 【具体的な仕事内容は？】 施工管理業務は、大きく分けて2パターンです。 ■新設工事担当 新しい建物に昇降機を設置します。工期は数週間～数カ月と案件によってさまざま。ランドマークとなる有名な建物や、官公庁、一流企業のビル、学校、医療機関など、最先端の建築技術を駆使した大型の新築工事物件が多数あります。特注・最新式エレベータ工事などで、施工管理の面白さを存分に実感できます。 ■リニューアル工事担当 リニューアル時期を迎えた昇降機の改修・交換を行います。工期は数週間～数カ月、建物の種類も多種多様です。リニューアルを行う昇降機は、東芝製のものはもちろん他社製品からの入れ替えもあります。東芝にご期待くださるお客さまに応えることがミッションです。性能面だけでなく、安全性も高く評価されている東芝製品。依頼して良かった、と思っていただけるやり甲斐があります。 ※どちらの担当になるかはご希望や適性、これまでの経験などを考慮した上で決定します。

月給20万円以上 ※上記の金額は、あくまでも最低支給額です。 ※経験・能力・前職給与などを充分考慮の上決定します。

札幌、仙台、金沢、東京、埼玉、千葉、神奈川、静岡、愛知、大阪、神戸、広島、高松、福岡の各拠点 ※U・Iターン歓迎 ※当面転勤なし（配属先はあなたの居住地をベースに決定します）

【入社後は？】 あなたの経験・技能に応じて、東芝製昇降機（エレベータ・エスカレーター）の施工管理業務をお任せします。建設部門に配属となり、まずはできる仕事からお任せします。業務の進め方をじっくり学び、少しずつ慣れていただけたらと思います。 【携われるのは？】 工事の事前調査、事前手配、営業・技術など他部署との折衝・調整、工事スタート後の監督・監理など、施工管理業務全般に携われます。現場代理人となって、各案件の施工管理業務を統括することも◎経験と実績により、将来は主任技術者・監理技術者としてのご活躍を期待しています。 【具体的な仕事内容は？】 施工管理業務は、大きく分けて2パターンです。 ■新設工事担当 新しい建物に昇降機を設置します。工期は数週間～数カ月と案件によってさまざま。ランドマークとなる有名な建物や、官公庁、一流企業のビル、学校、医療機関など、最先端の建築技術を駆使した大型の新築工事物件が多数あります。特注・最新式エレベータ工事などで、施工管理の面白さを存分に実感できます。 ■リニューアル工事担当 リニューアル時期を迎えた昇降機の改修・交換を行います。工期は数週間～数カ月、建物の種類も多種多様です。リニューアルを行う昇降機は、東芝製のものはもちろん他社製品からの入れ替えもあります。東芝にご期待くださるお客さまに応えることがミッションです。性能面だけでなく、安全性も高く評価されている東芝製品。依頼して良かった、と思っていただけるやり甲斐があります。 ※どちらの担当になるかはご希望や適性、これまでの経験などを考慮した上で決定します。

月給20万円以上 ※上記の金額は、あくまでも最低支給額です。 ※経験・能力・前職給与などを充分考慮の上決定します。

札幌、仙台、金沢、東京、埼玉、千葉、神奈川、静岡、愛知、大阪、神戸、広島、高松、福岡の各拠点 （北海道、宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、石川県、大阪府、兵庫県、広島県、香川県、福岡県） ※U・Iターン歓迎

【入社後は？】 あなたの経験・技能に応じて、東芝製昇降機（エレベーター・エスカレーター）の施工管理業務をお任せします。建設部門に配属となり、まずはできる仕事からお任せします。業務の進め方をじっくり学び、少しずつ慣れていただけたらと思います。 【携われるのは？】 工事の事前調査、事前手配、営業・技術など他部署との折衝・調整、工事スタート後の監督・監理など、施工管理業務全般に携われます。現場代理人となって、各案件の施工管理業務を統括することも。経験と実績により、将来は主任技術者・監理技術者としてのご活躍を期待しています。 【具体的な仕事内容は？】 施工管理業務は、大きく分けて2パターンです。 ■新設工事担当 新しい建物に昇降機を設置します。工期は数週間～数ヶ月と案件によってさまざま。ランドマークとなる有名な建物や、官公庁、大規模なオフィス、学校、医療機関など、最先端の建築技術を駆使した大型の新築工事物件が多数あります。特注・最新式エレベーター工事などで、施工管理の面白さを存分に実感できます。 ■リニューアル工事担当 リニューアル時期を迎えた昇降機の改修・交換を行います。工期は数週間～数ヶ月、建物の種類も多種多様です。リニューアルを行う昇降機は、東芝製のものはもちろん他社製品からの入れ替えもあります。東芝にご期待くださるお客様に応えることがミッションです。性能面だけでなく、安全性も高く評価されている東芝製品。依頼して良かった、と思っていただけるやり甲斐があります。 ※どちらの担当になるかはご希望や適性、これまでの経験などを考慮した上で決定します。

月給20万円以上 ※経験・能力・前職給与などを充分考慮の上決定します。

札幌、仙台、金沢、東京、埼玉、千葉、神奈川、静岡、愛知、大阪、神戸、広島、高松、福岡の各拠点 （北海道、宮城県、石川県、東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、静岡県、愛知県、大阪府、兵庫県、広島県、香川県、福岡県） ※U・Iターン歓迎

【入社後は？】 あなたの経験・技能に応じて、東芝製昇降機（エレベータ・エスカレーター）の施工管理業務をお任せします。建設部門に配属となり、まずはできる仕事からお任せします。業務の進め方をじっくり学び、少しずつ慣れていただけたらと思います。 【携われるのは？】 工事の事前調査、事前手配、営業・技術など他部署との折衝・調整、工事スタート後の監督・監理など、施工管理業務全般に携われます。現場代理人となって、各案件の施工管理業務を統括することも◎経験と実績により、将来は主任技術者・監理技術者としてのご活躍を期待しています。 【具体的な仕事内容は？】 施工管理業務は、大きく分けて2パターンです。 ■新設工事担当 新しい建物に昇降機を設置します。工期は数週間～数カ月と案件によってさまざま。ランドマークとなる有名な建物や、官公庁、一流企業のビル、学校、医療機関など、最先端の建築技術を駆使した大型の新築工事物件が多数あります。特注・最新式エレベータ工事などで、施工管理の面白さを存分に実感できます。 ■リニューアル工事担当 リニューアル時期を迎えた昇降機の改修・交換を行います。工期は数週間～数カ月、建物の種類も多種多様です。リニューアルを行う昇降機は、東芝製のものはもちろん他社製品からの入れ替えもあります。東芝にご期待くださるお客さまに応えることがミッションです。性能面だけでなく、安全性も高く評価されている東芝製品。依頼して良かった、と思っていただけるやり甲斐があります。 ※どちらの担当になるかはご希望や適性、これまでの経験などを考慮した上で決定します。

月給20万円以上 ※上記の金額は、あくまでも最低支給額です。 ※経験・能力・前職給与などを充分考慮の上決定します。

札幌、仙台、金沢、東京、埼玉、千葉、神奈川、静岡、愛知、大阪、神戸、広島、松山、福岡の各拠点 （北海道、宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、石川県、大阪府、兵庫県、広島県、愛媛県、福岡県） ※U・Iターン歓迎

【入社後は？】 あなたの経験・技能に応じて、東芝製昇降機（エレベーター・エスカレーター）の据付工事を担当します。建設部門に配属となり、まずはできる仕事からお任せします。業務の進め方をじっくり学び、少しずつ慣れていただけたらと思います。 【安心の教育体制】 東芝エレベータの研修センターにて講義や実機を用いた研修を行います。研修センターには実際のエレベーターやエスカレーターが設置されており、本番さながらの施設の中で技術を磨くことができます。その後は先輩の現場へ同行し、OJTを通じて現場作業の流れを学んでいただきます。 【どんな場所の工事？】 高層建造物・庁舎・オフィスビル・マンション・駅などの、さまざまな建物における据付をお任せします。もちろん技術を身につけていけば、ランドマークとなるような大型案件に携わることも可能です。 【具体的な仕事内容は？】 据付工事は大きく分けて2パターンです。 ■新設工事担当 新しい建物に昇降機を設置します。工期は数週間～数ヶ月と案件によってさまざま。ランドマークとなる有名な建物や、官公庁、一流企業のビル、学校、医療機関など、最先端の建築技術を駆使した大型の新築工事物件が多数あります。最新式エレベーター工事など、先進技術に触れることができます。 ■リニューアル工事担当 リニューアル時期を迎えた昇降機の改修・交換を行います。工期は数週間～数ヶ月、建物の種類も多種多様です。リニューアルを行う昇降機は、東芝製のものはもちろん他社製品からの入れ替えもあります。性能面だけでなく、安全性も高く評価されている東芝製品。東芝にご期待くださるお客さまに応えることがミッションです。 ※どちらの担当かはご希望や適性、これまでの経験などを考慮して決定します。

月給16万8000円～ ※上記の金額は、あくまでも最低支給額です。 ※経験・能力・前職給与などを充分考慮の上決定します。

■府中事業所／東京都府中市東芝町１番地 【交通アクセス】 武蔵野線「北府中駅」下車　徒歩2分

【入社後は？】 あなたの経験・技能に応じて、東芝製昇降機（エレベーター・エスカレーター）の施工管理業務をお任せします。建設部門に配属となり、まずはできる仕事からお任せします。業務の進め方をじっくり学び、少しずつ慣れていただけたらと思います。 【携われるのは？】 工事の事前調査、事前手配、営業・技術など他部署との折衝・調整、工事スタート後の監督・監理など、施工管理業務全般に携われます。現場代理人となって、各案件の施工管理業務を統括することも。経験と実績により、将来は主任技術者・監理技術者としてのご活躍を期待しています。 【具体的な仕事内容は？】 施工管理業務は、大きく分けて2パターンです。 ■新設工事担当 新しい建物に昇降機を設置します。工期は数週間～数ヶ月と案件によってさまざま。ランドマークとなる有名な建物や、官公庁、大規模なオフィス、学校、医療機関など、最先端の建築技術を駆使した大型の新築工事物件が多数あります。特注・最新式エレベーター工事などで、施工管理の面白さを存分に実感できます。 ■リニューアル工事担当 リニューアル時期を迎えた昇降機の改修・交換を行います。工期は数週間～数ヶ月、建物の種類も多種多様です。リニューアルを行う昇降機は、東芝製のものはもちろん他社製品からの入れ替えもあります。東芝にご期待くださるお客様に応えることがミッションです。性能面だけでなく、安全性も高く評価されている東芝製品。依頼して良かった、と思っていただけるやり甲斐があります。 ※どちらの担当になるかはご希望や適性、これまでの経験などを考慮した上で決定します。

月給20万円以上 ※経験・能力・前職給与などを充分考慮の上決定します。

札幌、仙台、金沢、東京、埼玉、千葉、神奈川、静岡、愛知、大阪、神戸、広島、高松、福岡の各拠点 （北海道、宮城県、石川県、東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、静岡県、愛知県、大阪府、兵庫県、広島県、香川県、福岡県） ※U・Iターン歓迎

【入社後は？】 あなたの経験・技能に応じて、東芝製昇降機（エレベーター・エスカレーター）の据付工事を担当します。建設部門に配属となり、まずはできる仕事からお任せします。業務の進め方をじっくり学び、少しずつ慣れていただけたらと思います。 【安心の教育体制】 東芝エレベータの研修センターにて講義や実機を用いた研修を行います。研修センターには実際のエレベーターやエスカレーターが設置されており、本番さながらの施設の中で技術を磨くことができます。その後は先輩の現場へ同行し、OJTを通じて現場作業の流れを学んでいただきます。 【どんな場所の工事？】 高層建造物・庁舎・オフィスビル・マンション・駅などの、さまざまな建物における据付をお任せします。もちろん技術を身につけていけば、ランドマークとなるような大型案件に携わることも可能です。 【具体的な仕事内容は？】 据付工事は大きく分けて2パターンです。 ■新設工事担当 新しい建物に昇降機を設置します。工期は数週間～数ヶ月と案件によってさまざま。ランドマークとなる有名な建物や、官公庁、一流企業のビル、学校、医療機関など、最先端の建築技術を駆使した大型の新築工事物件が多数あります。最新式エレベーター工事など、先進技術に触れることができます。 ■リニューアル工事担当 リニューアル時期を迎えた昇降機の改修・交換を行います。工期は数週間～数ヶ月、建物の種類も多種多様です。リニューアルを行う昇降機は、東芝製のものはもちろん他社製品からの入れ替えもあります。性能面だけでなく、安全性も高く評価されている東芝製品。東芝にご期待くださるお客さまに応えることがミッションです。 ※どちらの担当かはご希望や適性、これまでの経験などを考慮して決定します。

月給16万8000円～ ※上記の金額は、あくまでも最低支給額です。 ※経験・能力・前職給与などを充分考慮の上決定します。

■府中事業所／東京都府中市東芝町１番地 【交通アクセス】 武蔵野線「北府中駅」下車　徒歩2分

【入社後は？】 あなたの経験・技能に応じて、東芝製昇降機（エレベーター・エスカレーター）の施工管理業務をお任せします。建設部門に配属となり、まずはできる仕事からお任せします。業務の進め方をじっくり学び、少しずつ慣れていただけたらと思います。 【携われるのは？】 工事の事前調査、事前手配、営業・技術など他部署との折衝・調整、工事スタート後の監督・監理など、施工管理業務全般に携われます。現場代理人となって、各案件の施工管理業務を統括することも。経験と実績により、将来は主任技術者・監理技術者としてのご活躍を期待しています。 【具体的な仕事内容は？】 施工管理業務は、大きく分けて2パターンです。 ■新設工事担当 新しい建物に昇降機を設置します。工期は数週間～数ヶ月と案件によってさまざま。ランドマークとなる有名な建物や、官公庁、大規模なオフィス、学校、医療機関など、最先端の建築技術を駆使した大型の新築工事物件が多数あります。特注・最新式エレベーター工事などで、施工管理の面白さを存分に実感できます。 ■リニューアル工事担当 リニューアル時期を迎えた昇降機の改修・交換を行います。工期は数週間～数ヶ月、建物の種類も多種多様です。リニューアルを行う昇降機は、東芝製のものはもちろん他社製品からの入れ替えもあります。東芝にご期待くださるお客様に応えることがミッションです。性能面だけでなく、安全性も高く評価されている東芝製品。依頼して良かった、と思っていただけるやり甲斐があります。 ※どちらの担当になるかはご希望や適性、これまでの経験などを考慮した上で決定します。

月給20万円以上 ※経験・能力・前職給与などを充分考慮の上決定します。

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【入社後は？】 あなたの経験・技能に応じて、東芝製昇降機（エレベーター・エスカレーター）の据付工事を担当します。建設部門に配属となり、まずはできる仕事からお任せします。業務の進め方をじっくり学び、少しずつ慣れていただけたらと思います。 【安心の教育体制】 東芝エレベータの研修センターにて講義や実機を用いた研修を行います。研修センターには実際のエレベーターやエスカレーターが設置されており、本番さながらの施設の中で技術を磨くことができます。その後は先輩の現場へ同行し、OJTを通じて現場作業の流れを学んでいただきます。 【どんな場所の工事？】 高層建造物・庁舎・オフィスビル・マンション・駅などの、さまざまな建物におけるエレベーターの据付をお任せします。もちろん技術を身につけていけば、ランドマークとなるような大型案件に携わることも可能です。 【具体的な仕事内容は？】 大きく分けて2パターンです。 ■新設工事担当 新しい建物に昇降機を設置します。工期は数週間～数ヶ月と案件によってさまざま。ランドマークとなる有名な建物や、官公庁、一流企業のビル、学校、医療機関など、最先端の建築技術を駆使した大型の新築工事物件が多数あります。最新式エレベーター工事など、最先端の技術に触れることができます。 ■リニューアル工事担当 リニューアル時期を迎えた昇降機の改修・交換を行います。工期は数週間～数ヶ月、建物の種類も多種多様です。リニューアルを行う昇降機は、東芝製のものはもちろん他社製品からの入れ替えもあります。性能面だけでなく、安全性も高く評価されている東芝製品。東芝にご期待くださるお客さまに応えることがミッションです。 ※どちらの担当になるかはご希望や適性、これまでの経験などを考慮した上で決定します。

月給16万8000円 ※上記の金額は、あくまでも最低支給額です。 ※経験・能力・前職給与などを充分考慮の上決定します。

■府中工場／東京都府中市東芝町１番地 【交通アクセス】 武蔵野線「北府中駅」下車　徒歩2分

【入社後は？】 あなたの経験・技能に応じて、東芝製昇降機（エレベータ・エスカレーター）の施工管理業務をお任せします。建設部門に配属となり、まずはできる仕事からお任せします。業務の進め方をじっくり学び、少しずつ慣れていただけたらと思います。 【携われるのは？】 工事の事前調査、事前手配、営業・技術など他部署との折衝・調整、工事スタート後の監督・監理など、施工管理業務全般に携われます。現場代理人となって、各案件の施工管理業務を統括することも◎経験と実績により、将来は主任技術者・監理技術者としてのご活躍を期待しています。 【具体的な仕事内容は？】 施工管理業務は、大きく分けて2パターンです。 ■新設工事担当 新しい建物に昇降機を設置します。工期は数週間～数カ月と案件によってさまざま。ランドマークとなる有名な建物や、官公庁、一流企業のビル、学校、医療機関など、最先端の建築技術を駆使した大型の新築工事物件が多数あります。特注・最新式エレベータ工事などで、施工管理の面白さを存分に実感できます。 ■リニューアル工事担当 経年劣化のためリニューアル時期を迎えた昇降機の改修・交換を行います。工期は数週間～数カ月、建物の種類も多種多様です。リニューアルを行う昇降機は、東芝製のものはもちろん他社製品からの入れ替えもあります。東芝にご期待くださるお客さまに応えることがミッションです。性能面だけでなく、安全性も高く評価されている東芝製品。依頼して良かった、と思っていただけるやり甲斐があります。 ※どちらの担当になるかはご希望や適性、これまでの経験などを考慮した上で決定します。

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【入社後は？】 あなたの経験・技能に応じて、東芝製昇降機（エレベータ・エスカレーター）の施工管理業務をお任せします。建設部門に配属となり、まずはできる仕事からお任せします。業務の進め方をじっくり学び、少しずつ慣れていただけたらと思います。 【携われるのは？】 工事の事前調査、事前手配、営業・技術など他部署との折衝・調整、工事スタート後の監督・監理など、施工管理業務全般に携われます。現場代理人となって、各案件の施工管理業務を統括することも◎経験と実績により、将来は主任技術者・監理技術者としてのご活躍を期待しています。 【具体的な仕事内容は？】 施工管理業務は、大きく分けて2パターンです。 ■新設工事担当 新しい建物に昇降機を設置します。工期は数週間～数カ月と案件によってさまざま。ランドマークとなる有名な建物や、官公庁、一流企業のビル、学校、医療機関など、最先端の建築技術を駆使した大型の新築工事物件が多数あります。特注・最新式エレベータ工事などで、施工管理の面白さを存分に実感できます。 ■リニューアル工事担当 経年劣化のためリニューアル時期を迎えた昇降機の改修・交換を行います。工期は数週間～数カ月、建物の種類も多種多様です。リニューアルを行う昇降機は、東芝製のものはもちろん他社製品からの入れ替えもあります。東芝にご期待くださるお客さまに応えることがミッションです。性能面だけでなく、安全性も高く評価されている東芝製品。依頼して良かった、と思っていただけるやり甲斐があります。 ※どちらの担当になるかはご希望や適性、これまでの経験などを考慮した上で決定します。

月給20万円以上 ※上記の金額は、あくまでも最低支給額です。 ※経験・能力・前職給与などを充分考慮の上決定します。

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