双日テックイノベーション株式会社【双日グループ】 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

◇双日グループのSIer企業／安心の教育体制／福利厚生充実で働きやすさ◎／在宅勤務可◇ ■募集背景： CS事業本部では、既存のお客様のみならず、新規顧客開拓にも力を入れており、あらゆるマーケティング手法の活用により案件獲得を行っております。ターゲット顧客における新規案件創出、中長期目線で顧客生涯価値（LTV）を狙える顧客獲得の拡大のため、マーケティングでビジネス成果を出すことを目標としています。 当社にて期待されているマーケティングの第一線で、自ら戦略策定やデマンドジェネレーションを牽引してビジネス成果を出すために働いていただける方を募集いたします。 ■具体的な業務内容： ・案件獲得のための戦略・アクション策定、実行（デマンドジェネレーション） ・デマジェン活動より創出した見込み顧客からの案件具現化業務（インサイドセールス） ・デジタルマーケティング（SEO／コンテンツマーケティング／リスティング広告運用／MAツール運用など） ・ターゲット：売上高500億円以上のエンタープライズ企業 ・ご自身の経験・スキルをいかしてチームメンバーをリードしながら一緒に業務遂行 ■担当プロジェクト： ・マイクロソフトクラウド（Azure、M365) ・デスクトップ仮想化 ・データ活用 ・AI ・セキュリティ ・オンプレミス商材（Nutanix／HPEなど） ■魅力： ・同一本部内にマーケティング・営業・技術チームがあるため、スピード感をもって連携した案件創出活動ができます。 ・マイクロソフト社、及びDataBricks社と非常に近い関係で連携しながらお客様をサポートしています。案件対応やセミナーなどを通して同社キーマンとの人脈形成が可能です。 ・IaaS、DaaS、Data、AI、Securityなどクラウド利用用途は様々あります。アップデートが早いクラウドの世界で、最前線の事業に携われることに加え、ご自身のスキルに合った用途からスタートして、スキルアップしていくことが可能です。 ■キャリアパス： ・マネジメント：ラインマネージャーを目指していただけます。 ・スペシャリスト：マーケティングスペシャリストを目指していただけます。 ・営業、マーケティング組織になっており、部内の裁量で様々なキャリアパスを実現いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル6F勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

麹町駅、半蔵門駅、四ツ谷駅

＜予定年収＞854万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：384,000円その他固定手当/月：80,000円＜月給＞464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定致します。■賞与：6カ月（業績／評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業一覧：ハイブリッドクラウド事業、ネットワーク・セキュリティ事業、アプリケーション事業、データドリブン事業、双日グループ向け事業、海外事業

【フレックス／リモート可／400社を超える「双日」グループのICT中核企業／希望するキャリアを自己申告・キャリア形成◎／福利厚生充実で働きやすさ◎】 ■募集背景： FY24-FY26中計の全社戦略実現のため、推進役となる人事経験豊富な方、これから新しい制度や体系づくりにチャレンジしたい方の採用を強化中です。 特に、労務管理、給与・賞与、社会保険の実務経験、人事考課制度の立案、全社人件費の策定・管理経験があり、それらの経験値を活かし、既存の人事制度改定や新たな施策制定に関与頂ける方を募集します。 ■業務内容： ・人事制度（労務、給与・賞与・社会保険、定年再雇用等）改善の立案・実行 ・全社人件費策定・管理業務 ・社員の目標設定・評価運用支援 ・派遣社員・出向契約管理 ・社員のエンゲージメント、リテンション対策 ■身につくスキル・経験： 経営企画部と連携し、全社戦略実現のため、事業責任者との要件すり合わせの上、事業計画に沿った計画立案の経験を積むことが出来ます。全社人件費の策定・管理や労務、給賞与、社保の他、人事考課制度全体の見直しや改定など、社員の納得性を高め、リテンション、エンゲージメントにつながる重要施策について、人材開発課と協調し、人事部全体のミッションとして対応していきます。 ■魅力： 全社人件費の策定・管理や労務、給賞与、社保の他、人事考課制度全体の見直しや改定など、社員の納得性を高め、リテンション、エンゲージメントにつながる重要施策について、人材開発課と協調し、人事部全体のミッションとして対応していきます。 ■組織構成： 人事部…部長（女性）、副部長2名（男性） 人事課…9名（男性5名　女性4名） └労務管理、制度策定、給与、賞与、社会保険等 人材開発課…8名（男性2名　女性6名） └採用、教育、オンボーディング・リテンション施策、キャリア形成支援（異動調整含む）、派遣スタッフ契約管理等 ■働き方 出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル6F勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

麹町駅、半蔵門駅、四ツ谷駅

＜予定年収＞776万円～912万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：384,000円その他固定手当/月：80,000円＜月給＞464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定■賞与：6ヶ月（業績および評価による）■モデル年収：・1194万円（40歳・課長）・1446万円（45歳・部長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業一覧：ハイブリッドクラウド事業、ネットワーク・セキュリティ事業、アプリケーション事業、データドリブン事業、双日グループ向け事業、海外事業

【フレックス／リモート可／400社を超える「双日」グループのICT中核企業／希望するキャリアを自己申告・キャリア形成◎／福利厚生充実で働きやすさ◎】 ■募集背景： FY24-FY26中計の全社戦略実現のため、推進役となる人事経験豊富な方、これから新しい制度や体系づくりにチャレンジしたい方の採用を強化中です。 また、当社は今期7月に社名変更を行っており、現在新たな採用ブランディング施策を策定中のため、ご経験ある方を歓迎します。その他、今期より改定を行い運用をスタートした「スペシャリスト制度」の運用改善にも携わって頂ける方を求めています。 キャリア採用・新卒採用実務経験、教育研修体系策定などの経験があり、それらの経験値を活かし、既存の人事制度改定や新たな施策制定に関与頂ける方を募集します。 ■業務内容： ・キャリア及び新卒採用戦略立案、進捗管理 ・教育研修体系策定 ・採用、教育等に関連する制度改定、立案 ・社員のキャリア形成支援 ・社員のエンゲージメント、リテンション対策 ・採用ブランディング ■身につくスキル・経験： 経営企画部と連携し、全社戦略実現のため、事業責任者との要件すり合わせの上、事業計画に沿った人員計画、採用戦略立案の経験を積むことが出来ます。またIT業界では、パートナー企業と協業して案件を進めていくのが慣例であることから、直接雇用を基本としつつ、目的に応じ、派遣、業務委託など外部リソースの活用もふくめた幅広い戦略立案の経験を積むことができます。 ■魅力： 人員計画部分だけでなく、会社全体の事業戦略と連動した人事戦略（採用、教育、リテンション）全般を策定、運用する経験、採用ブランディングの戦略立案経験を積めるほか、今期より注力している海外人材受入について、採用、教育、定着支援業務にも携わることができます。 また、面接、面談等での傾聴力、他部署との連携によるコミュニケーション力が自ずと養われます。 ■組織構成： 人事部…部長（女性）、副部長2名（男性） 人事課…8名（男性4名　女性4名） └労務管理、制度策定、給与、賞与、社会保険等 ※人材開発課…7名（男性2名　女性5名） └採用、教育、オンボーディング・リテンション施策、キャリア形成支援（異動調整含む）、派遣スタッフ契約管理等 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル6F勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

麹町駅、半蔵門駅、四ツ谷駅

＜予定年収＞776万円～912万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：384,000円その他固定手当/月：80,000円＜月給＞464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定■賞与：6ヶ月（業績および評価による）■モデル年収：・1194万円（40歳・課長）・1446万円（45歳・部長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業一覧：ハイブリッドクラウド事業、ネットワーク・セキュリティ事業、アプリケーション事業、データドリブン事業、双日グループ向け事業、海外事業

【双日グループのSIer企業／大企業～中小企業まで幅広い案件有／安心の教育体制／福利厚生充実で働きやすさ◎】 ■募集背景 FY24-FY26中計の全社戦略実現のため、推進役となる人事経験豊富な方、これから新しい制度や体系づくりにチャレンジしたい方の採用を強化中です。 当社は今期7月に社名変更を行っており、現在新たな採用ブランディング施策を策定中です。その他、今期より改定を行い運用をスタートした「スペシャリスト制度」の運用改善にも携わって頂きます。 ■業務内容 キャリア採用戦略立案／事業責任者との要件すり合わせ、事業計画に沿った戦略立案、採用以外のリソース充足方法検討をお任せします。 ・求人媒体対応／どの求人媒体に出向するかの計画や、媒体毎の効果分析 ・エージェント対応／人材紹介会社とのコミュニケーション ・面接対応 ・面接後のクロージング、フォロー 以上が中心となります。他にも以下業務に携わる可能性もあり　 ・採用ブランディング ・人材育成の企画・実施 ・社員のキャリア形成支援 ・社員のエンゲージメント、リテンション対策 ※キャリア採用がメインとなるが、新卒業務も携わってもらう可能性あり。 ■ポジションの魅力 人員計画部分だけでなく、会社全体の事業戦略と連動した人事戦略（採用、教育、リテンション）全般を策定、運用する経験、採用ブランディングの戦略立案経験を積めるほか、今期より注力している海外人材受入について、採用、教育、定着支援業務にも携わることができます。 面接、面談等での傾聴力、他部署との連携によるコミュニケーション力も養われます。 ■身に付くスキル ・経営企画部と連携し、全社戦略実現のため、事業責任者との要件すり合わせの上、事業計画に沿った人員計画、採用戦略立案の経験を積める ・キャリア採用のリーダーとなるため、既存手法での実績に対する分析をもとに、新たな手法を試すことも可能 ・入社直後はキャリア採用メインだが、課のミッションは幅広いため、新卒や障害者採用、有期雇用など採用全般、社員の教育・育成体系の策定、社員のキャリア形成支援など幅広く携われる ■組織構成 人材開発課8名（男性2名　女性6名）採用、教育、オンボーディング・リテンション施策、キャリア形成支援（異動調整含む）、派遣スタッフ契約管理等 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル6F勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

麹町駅、半蔵門駅、四ツ谷駅

＜予定年収＞592万円～912万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～394,000円その他固定手当/月：60,000円～70,000円＜月給＞354,000円～464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は当社規定に基づき決定します。■賞与：6カ月（業績／評価による）■活躍事例・643万円 (29歳・一般)　・763万円(33歳・主任)・1194万円(40歳・課長)・1446万円（45歳・部長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業一覧：ハイブリッドクラウド事業、ネットワーク・セキュリティ事業、アプリケーション事業、データドリブン事業、双日グループ向け事業、海外事業■特徴：今では一般的になったJuniperは実は同社が日本に持ち込んだ製品です。常にIT分野における最先端技術・製品を追い求め、他社に先駆けて獲得することを使命としており、社内には「この分野の技術においては、いわゆる第一人者」という技術力が非常に高い社員も存在します。近年ではZoomを軸とした複合的な業務効率化ソリューションを提案するなど幅広いビジネス展開を行っています。

【双日グループのSIer企業／大企業～中小企業まで幅広い案件有／福利厚生充実◎】 ■募集背景 CS事業本部では、既存のお客様のみならず、新規顧客開拓にも力を入れており、あらゆるマーケティング手法の活用により案件獲得を行っております。ターゲット顧客における新規案件創出、中長期目線で顧客生涯価値（LTV）を狙える顧客獲得の拡大のため、マーケティングでビジネス成果を出すことを目標としています。 当社にて期待されているマーケティングの第一線で、自ら戦略策定やデマンドジェネレーションを牽引してビジネス成果を出すために働いていただける方を募集いたします。 ■具体的な業務内容 ・Data＆AIソリューションに関するデマンドジェネレーションオーナー ・Data＆AIソリューションを中心に、案件獲得のための戦略・アクション策定、実行（デマンドジェネレーション） ・デマジェン活動より創出した見込み顧客からの案件具現化業務（インサイドセールス） ・デジタルマーケティング（SEO／コンテンツマーケティング／リスティング広告運用／MAツール運用など） ■担当プロダクト ◇メイン担当 ・データ活用クラウドサービス（Azure Databricks） ・AI（Azure Databricks、Microsoft） ◇サブ担当 ・マイクロソフトクラウド（Azure、M365) ・デスクトップ仮想化 ・セキュリティ ・オンプレミス商材（Nutanix／HPEなど） ■魅力 ・当社にて期待されているマーケティングの第一線で、Data＆AI分野のソリューションオーナーとしてデマンドジェネレーション業務で活躍できる ・同一本部内にマーケティング・営業・技術チームがあるため、スピード感をもって連携した案件創出活動ができる ・マイクロソフト社、及びDataBricks社と非常に近い関係で連携しながらお客様をサポートしています。案件対応やセミナーなどを通して同社キーマンとの人脈形成が可能 ・Data＆AIのみならず、IaaS、DaaS、Securityなどでもサブ担当としてデマンドジェネレーション業務に携わり、ご自身のスキルアップをしていくことが可能 ・ブログやセミナー講師の機会もあり社外への情報発信力が身につくだけでなく、自身のブランド化が可能 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル6F勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

麹町駅、半蔵門駅、四ツ谷駅

＜予定年収＞492万円～779万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～334,000円その他固定手当/月：50,000円～60,000円＜月給＞294,000円～394,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は当社規定に基づき決定します。■賞与：6カ月（業績／評価による）■活躍事例・643万円（29歳・一般)　・763万円（33歳・主任）・1194万円（40歳・課長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業一覧：ハイブリッドクラウド事業、ネットワーク・セキュリティ事業、アプリケーション事業、データドリブン事業、双日グループ向け事業、海外事業■特徴：今では一般的になったJuniperは実は同社が日本に持ち込んだ製品です。常にIT分野における最先端技術・製品を追い求め、他社に先駆けて獲得することを使命としており、社内には「この分野の技術においては、いわゆる第一人者」という技術力が非常に高い社員も存在します。近年ではZoomを軸とした複合的な業務効率化ソリューションを提案するなど幅広いビジネス展開を行っています。

◇双日グループのSIer企業／安心の教育体制／福利厚生充実で働きやすさ◎／在宅勤務可◇ ■募集背景 財務経理課では課長を含む10名のメンバーが活躍しており、チーム一丸となって日々の業務に取り組んでいます。組織の変革を進める中で業務の幅が広がり、さらに新たな業務にも積極的に取り組んでいます。特に決算業務や日次の資金管理に加え、スピード感を持ち、より戦略的な業務へと進化しています。こうした業務の拡充とチーム全体の成長を目指し、さらなる強化を図るため募集します。 ■業務内容 財務経理部門における、決算対応や会計業務、税務業務、業務改善など、多岐にわたる業務をお任せします。決算対応/会計業務/税務業務/財務経理部門全般のサポート業務等を担当頂きます。 上記業務内容を軸に事業や組織の状況、ご本人の希望に応じて担当業務を調整します。 ■身につくスキル 日次、月次、四半期、年次の実績数値管理をするため、社内の各部署との連携、案件相談を受け、計上や現場での管理方法のアドバイスを行います。監査法人、税理士、銀行との調整を行うため、調整力、課題解決力が身につきます。当社の経理の経験を生かし、子会社へのアドバイスを行う経験も積むことができます。 ■ポジションの魅力 ・双日グループの1社として上場レベル同等の水準が求められるため、幅広い知見が身につくことに加え、課内のローテーションにより日本基準の単体・連結決算、税務申告、IFRS決算まで一連の業務を経験できます。 ・日頃から部内でのコミュニケーションを密にしており、経営判断に関わる事象についての判断材料を作成する機会も多くあります。実績数値の作成のみならず、税務・IFRS等については見通数値の作成、さらにはＭ＆Ａ発生時には、財務デューデリジェンスから影響額試算まで幅広い業務に携わることが出来ます。 ■組織構成 財経・リスク管理部　部長（男性）部長補佐1名（女性） ★財務経理課：10名（男性4名、女性６名）←今回の募集部門 資金管理・為替予約の取得・残高管理、月次・四半期・年次決算（日本基準単体/連結）、IFRS、実績数値管理・分析、税務、内部統制 〇リスク管理課：10名（男性6名、女性4名）法務、与信管理、投資管理、コンプライアンス 〇PMO室：5名（男性4名、女性1名）プロジェクト管理 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル6F勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

麹町駅、半蔵門駅、四ツ谷駅

＜予定年収＞492万円～741万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～354,000円その他固定手当/月：50,000円～60,000円＜月給＞294,000円～414,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は当社規定に基づき決定します。■賞与：6カ月（業績/評価による）■活躍事例・523万円 （25歳・一般）・643万円 (29歳・一般)　・763万円(33歳・主任)・1194万円(40歳・課長)・1146万円（40歳・スペシャリスト）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業一覧：ハイブリッドクラウド事業、ネットワーク・セキュリティ事業、アプリケーション事業、データドリブン事業、双日グループ向け事業、海外事業