ＨＯＹＡ株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

■業務概要： 業務内容 医療用内視鏡メーカーにおける人事のポジションです。 まずは、採用業務（中途採用）を通じて事業/組織への理解を深めていただき、中長期的にはスキルやご志向にあわせて、人事戦略や人材育成、評価制度、海外諸案件にも携わっていただきたいと考えております。 組織におけるビジネスパートナーとして、幅広い人事領域において、経験を積んでいただけるポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■事業部について： PENTAXライフケア事業部は、医療用内視鏡を扱う事業部です。日本国内にある生産設備およびグローバル本部に加え、世界各地に研究開発、販売、サービスの拠点を擁しています。 内視鏡システムの高画質化や、超音波内視鏡、画質・外径・チャンネルサイズのバランスの取れた細径内視鏡を強みに事業の拡大を進めています。 軟性内視鏡は、体内の病変部の早期診断・早期治療を可能にする医療機器です。世界的な高齢化、新興国の経済発展による中間所得者の増加等に伴い、医療インフラの整備が急務となり、人々のQOL（Quality of Life）向上へのニーズが拡大しています。患者さんにも医師にもメリットをもたらす低侵襲医療として、世界中の医療現場で積極的な導入が進んでいます。 同業他社と比較して少数精鋭で事業を展開しています。一人ひとりの担当業務を厳密に縦割りせず、自身の担当とその前後工程まで理解し業務を進めることで、プロフェッショナルでありながら広い視点での経験を積むことができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞昭和の森技術センター住所：東京都昭島市つつじが丘1-1-110 昭和の森技術センター勤務地最寄駅：JR青梅線／昭島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西武立川駅、昭島駅、中神駅

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇級制度について：給与改定を実施しております。■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1941年創業、企業規模は売上5,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有するグローバル光学メーカー1941年に光学レンズメーカーとして創業したHOYAは、高度な先端技術を軸に「ライフケア」と「情報・通信」の2つの事業領域において、メガネやコンタクトレンズ、医療用内視鏡、白内障用眼内レンズ、さらには半導体やデジタル機器産業を支える精密機器、デバイスなどを多角的に展開しています。HOYAは世界に150以上の拠点、子会社を有し、37,000人の社員を擁するグローバル企業です。

～東証プライム上場／日本を代表する医療・精密機器メーカー／国内約360店舗のコンタクトレンズ専門店アイシティを展開／1941年創業から黒字経営継続中～ ■業務内容： HOYAグループ本社財務部にてスタッフとして業務にあたっていただきます。 予算管理、管理会計、単体決算、連結決算、ファイナンス領域など、それぞれにチームが存在しておりますが、ご経験と適性をみつつ、ご希望に沿った形で財務部内にアサインします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当求人の魅力： 2014年より「みん活（みんなが活躍できる職場作り）」を発足。その一環で、2022年の女性従業員比率は本社で44%・管理職比率は約30%。 2026年3月までには女性従業員比率は全社で32%、管理職比率を18%を目標とし、女性社員の活躍の場の拡大を目指しています。（グループの執行役の1名が女性執行役） その他、「HOYA PRIZE」といった表彰制度やLinkedInラーニング等のキャリア開発支援も揃えております。 ※財務部を含む様々な部署で、子育てをしながら活躍する女性スタッフがおります。 ■働き方： フレックスタイム、短時間・短日数勤務、チャレンジ休暇、定年制の廃止、副業、在宅勤務、年休奨励日設定による年休の積極的取得推進など ※チャレンジ休暇：一定勤続年数に達した社員への長期休暇制度。週5日勤務の社員の場合、勤続年数が満10年、満20年、満30年に達した時点でそれぞれ20日の休暇が付与。 ■育児介護支援： 休業/短時間勤務制度、時差出勤、子供の看護休暇、男性育休取得の推進など ■当社のキャリア開発： 自身のキャリアは自己で描く社風であり、LinkedInラーニングを無料活用可能です。 人材育成：厳しいビジネス環境の中で常に全力を尽くしている従業員に感謝の意を伝えるための表彰制度など、能力を伸ばし個性を活かす取り組みを推進しています。 ■当社について： 当社は高度な光学技術を軸に、「情報・通信」と「ライフケア」の2つの事業領域において、ヘルスケア、メディカル、エレクトロニクス、映像の4セグメントでグローバルに事業を展開する総合光学メーカーです。 また、日本を代表する医療・精密機器メーカーであり、海外売上比率72%のグローバル企業です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル20F勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新宿駅、都庁前駅、新宿西口駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験により年収を決定します。■賞与：年2回支給（6・12月）■評価により昇給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1941年創業、企業規模は売上5,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有するグローバル光学メーカー1941年に光学レンズメーカーとして創業したHOYAは、高度な先端技術を軸に「ライフケア」と「情報・通信」の2つの事業領域において、メガネやコンタクトレンズ、医療用内視鏡、白内障用眼内レンズ、さらには半導体やデジタル機器産業を支える精密機器、デバイスなどを多角的に展開しています。HOYAは世界に150以上の拠点、子会社を有し、37,000人の社員を擁するグローバル企業です。

■業務内容： 医療用内視鏡メーカーの製造拠点（宮城県栗原市）における人事総務担当として、社員が安心・安全に働ける事業所づくりに従事していただきます。事業所内の各部門は勿論のこと、事業部本部の人事総務部門とも連携を取りながら、業務を進めていくポジションです。 主な業務内容は下記のとおりです。 ・人事業務（採用、入社/退社対応、勤怠/給与関連業務、労務問題対応、健康管理関連業務他） ・総務/庶務関連業務　等 ■ポジションの魅力： PENTAXライフケア事業部は、売上の9割以上が海外を占めるグローバル事業部です。昭和の森技術センターは、製品・技術部門の中枢機能として、高いプレゼンスを発揮しています。日本のモノづくりと、グローバル事業の成長を支える人事労務のプロフェッショナルとして、幅広いキャリアを志向する方を歓迎します。 ■事業部について PENTAXライフケア事業部は、医療用内視鏡を扱う事業部です。日本国内にある生産設備およびグローバル本部に加え、世界各地に研究開発、販売、サービスの拠点を擁しています。 内視鏡システムの高画質化や、超音波内視鏡、画質・外径・チャンネルサイズのバランスの取れた細径内視鏡を強みに事業の拡大を進めています。 軟性内視鏡は、体内の病変部の早期診断・早期治療を可能にする医療機器です。世界的な高齢化、新興国の経済発展による中間所得者の増加等に伴い、医療インフラの整備が急務となり、人々のQOL（Quality of Life）向上へのニーズが拡大しています。患者さんにも医師にもメリットをもたらす低侵襲医療として、世界中の医療現場で積極的な導入が進んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞PENTAXライフケア事業部 宮城事業所住所：宮城県栗原市築館字下宮野岡田30-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

くりこま高原駅

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与：年2回支給（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1941年創業、企業規模は売上5,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有するグローバル光学メーカー1941年に光学レンズメーカーとして創業したHOYAは、高度な先端技術を軸に「ライフケア」と「情報・通信」の2つの事業領域において、メガネやコンタクトレンズ、医療用内視鏡、白内障用眼内レンズ、さらには半導体やデジタル機器産業を支える精密機器、デバイスなどを多角的に展開しています。HOYAは世界に150以上の拠点、子会社を有し、37,000人の社員を擁するグローバル企業です。

～東証プライム上場／日本を代表する医療・精密機器メーカー／国内約360店舗のコンタクトレンズ専門店アイシティを展開／1941年創業から黒字経営継続中～ ■ポジション概要： 本社部門で、HOYAグループの環境負荷低減及び省資源化活動等の地球環境保全に関するグローバルでの社内活動の進をご担当いただきます。 グローバル基準は整備されたため、現場装着の推進を行っていただきます。 ■業務内容： ・エネルギー使用量に関するデータ収集システムの運用、GHG検証の対応 ・有害物質使用の事業所における環境関連設備への社内基準の適応 ・石綿含有建材の解体処理、PCB廃棄物の保管／処理、その他国内環境関連法令、条例、主要国際条約についての情報把握と関係者への指導　等 ■キャリアステップ： 当該部門でのマネジメントや、ESG推進室との協働による環境業務のスペシャリスト等、適性によって選択いただけます。 ■当社について： ・当社は日本を代表する医療・精密機器メーカーであり、海外売上比率72％のグローバル企業です。眼鏡用レンズをはじめ多くの製品で、世界シェアトップクラス製品を多数保有。 ・高度な光学技術を軸に、「情報・通信」と「ライフケア」の2つの事業領域において、ヘルスケア、メディカル、エレクトロニクス、映像の4セグメントでグローバルに事業を展開しています。 ・社員の90%以上が海外拠点に属しており、主要事業部門の6割以上は外国人事業部長であり、グローバルに事業を運営しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞中野オフィス住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス6F勤務地最寄駅：JR中央線／中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

中野駅(東京都)、東高円寺駅、高円寺駅

＜予定年収＞750万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～800,000円＜月給＞450,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与：年2回（直近実績　年間4.3か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1941年創業、企業規模は売上5,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有するグローバル光学メーカー1941年に光学レンズメーカーとして創業したHOYAは、高度な先端技術を軸に「ライフケア」と「情報・通信」の2つの事業領域において、メガネやコンタクトレンズ、医療用内視鏡、白内障用眼内レンズ、さらには半導体やデジタル機器産業を支える精密機器、デバイスなどを多角的に展開しています。HOYAは世界に150以上の拠点、子会社を有し、37,000人の社員を擁するグローバル企業です。

～フレックス制/年休125日/世界トップシェア製品多数の大手メーカー/1941年創業・純利益率20%超えの高収益を誇る大手企業～ ■業務内容： 当社管理部門にて、下記業務のいずれかを適性に応じてお任せ致します。 ●入社後すぐにお任せしたい業務 ・会計システム（SAP）への入力 ・経費精算業務 ・固定資産管理 ・稟議事務 ●将来的にお任せしたい業務 ・原価計算 ・月次決算 ・年次決算 ・予算実績管理（海外拠点の予算実績管理を含む） ■当事業部の特徴： オプティクス事業部は、望遠鏡、双眼鏡、レンズシャッターカメラ、交換レンズ、OA機器、ビデオカメラ、デジタルカメラ、携帯電話のカメラなど、時代とともに高度に進歩してきた光技術を、高品質光学ガラス製品を通じて支え続けています。 ■当社の特徴： HOYAは純利益率20％越えの超高収益企業です。(製造業の利益率は3～5％が一般的)企業規模は売上5,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有する光学分野においてのグローバルトップ企業です。1973年の東証一部上場以降、一度も赤字になった事がありません。小さなマーケットであっても技術力やマネジメント力で絶対的なポジションを得ることにより、多数の世界トップシェア製品を有し、非常に収益性の高い事業展開に成功しています。液晶パネル製造用大型フォトマスク、HDD用ガラスディスク、非球面光学ガラスレンズにおいて世界シェア1位、メガネレンズは世界シェア2位、コンタクトレンズ小売は国内1位、アパタイト骨補填材製品は国内1位など、高シェア製品、高シェアビジネスによって、高い成長性、収益性、安定性のある堅固な経営基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞昭島事業所住所：東京都昭島市武蔵野3-3-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

中神駅、西武立川駅、東中神駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。※上記想定年収は、賞与を含んだ額になります。（賞与年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1941年創業、企業規模は売上5,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有するグローバル光学メーカー1941年に光学レンズメーカーとして創業したHOYAは、高度な先端技術を軸に「ライフケア」と「情報・通信」の2つの事業領域において、メガネやコンタクトレンズ、医療用内視鏡、白内障用眼内レンズ、さらには半導体やデジタル機器産業を支える精密機器、デバイスなどを多角的に展開しています。HOYAは世界に150以上の拠点、子会社を有し、37,000人の社員を擁するグローバル企業です。

～日本を代表する医療・精密機器メーカー／1941年創業から黒字経営継続中／週3～4日リモート可／残業月15時間以下～ ■仕事内容： 直営のコンタクトレンズ専門店アイシティ約360店舗を国内で展開しているアイケアカンパニーにて、法務をご担当いただきます。 ・契約書の作成・チェック ・店舗の各種販売促進物のチェック ・個人情報保護法対応 ・関連部署からの法務相談対応・支援 ・社内法務教育 ・訴訟・トラブルへの対応 ・M&A契約等のサポート ・新規ビジネス、プロジェクト等の法務サポート ※ご本人のご経験に応じて業務をお任せ致します。 ■教育体制／キャリアパス： ・未経験業務はOJTで対応致しますので、小売業での法務経験や上記業務のご経験がないものがあっても問題ございません。既存スタッフの中にも未経験からスタートし独り立ちしている者もいるため、これから法務分野でキャリアアップしたいとお考えいただいている方にもお勧めです。 既に法務のキャリアをお持ちの方については、業績好調な企業の中で幅広い法務の業務に携わっていただく事が可能な環境です。 ■働き方： ・在宅勤務：可能（週3日～4日） ・出張頻度（国内・国外）：M&A案件の法務DDなど不定期で国内出張あり ■組織構成： 所属部署構成：部長１名、マネージャー１名、正社員３名、派遣社員２名 ■ポジションの魅力： アイケアカンパニーの成長および多角化に伴い、法務の立場から新ビジネス等に密に関わることができます。M&Aなどの戦略法務にも携わることでスキルアップができ、各事業部の法務との交流の機会もあるため、自身の視野を広げることができます。 ■当社の特徴・魅力： ◇製造業の利益率は3～5％が一般的ですが、当社は純利益率20％を超える超高収益企業です。また、1973年の東証一部上場以降、一度も赤字になった事がありません。企業規模は売上5,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有する光学分野においてのグローバルトップ企業です。 ◇グローバルでの高シェア製品を多数保有していることから、高い成長性・収益性・安定性のある堅固な経営基盤を確立しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞ 中野セントラルパークサウス住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス勤務地最寄駅：各線／中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

中野駅(東京都)、東高円寺駅、高円寺駅

＜予定年収＞540万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～340,000円＜月給＞220,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇級制度：給与改定を実施しております。■賞与：年2回支給（6月、12月）（前年実績　年間4.3か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1941年創業、企業規模は売上5,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有するグローバル光学メーカー1941年に光学レンズメーカーとして創業したHOYAは、高度な先端技術を軸に「ライフケア」と「情報・通信」の2つの事業領域において、メガネやコンタクトレンズ、医療用内視鏡、白内障用眼内レンズ、さらには半導体やデジタル機器産業を支える精密機器、デバイスなどを多角的に展開しています。HOYAは世界に150以上の拠点、子会社を有し、37,000人の社員を擁するグローバル企業です。

【1941年創業の世界的光学機器・ガラスメーカー／世界トップクラスシェア製品多数／月残業10h以内／コンタクトレンズ小売は国内トップクラス／純利益20%超えの高収益企業／フレックス制】 ■職務内容： 当社は楽天やYahoo!などのECモールや、自社ECサイトでコンタクトレンズの販売しております。さらなる販売拡大を目指し、プロモーションのスペシャリストとして活躍いただきます。 データを基にした分析と意思決定～プロモーション立案による新規顧客獲得までを一気通貫でお任せします。プロモーションチームの主軸として組織のリードと成長を期待します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： 【楽天などのECモールや自社ECサイトの広告運用】 ・適切な広告予算策定とプロモーションの選定 ・効率的な広告運用（効果改善立案と実行） ・新規広告や新たなプロモーション手法の立案・運営・戦略策定 ・ECモール担当者との交渉・折衝 【CRM推進と運用】 ・CRM推進による既存施策の分析、リテンション改善策の立案・実行 ・カスタマージャーニー構築と体系的な戦略への落とし込みとブラッシュアップ 【オリジナルブランドの商品～プロモーション策定】 ・認知・販売拡大のための戦略策定とプロモーション立案 ■募集内容： HOYA株式会社の100％子会社である、株式会社ライフケアアクシスにてECプロモーション戦略／マーケティング担当として業務従事いただける方を募集いたします。 ※入社後、株式会社ライフケア・アクシスへ出向となります。 ■このポジションの魅力： ・幅広い業務と自身の裁量でやりたいことを実現・活躍できる環境が整っています。 ・あなたのアイデアがスピーディーに反映され、その結果がダイレクトに見られることが魅力です。 ・当社商品やサービスを、より魅力的に、多くのお客様に伝えるために、新しいアイデアや企画にもどんどんチャレンジいただけます。 ■当社の特徴・魅力： ・純利益率20％を超える超高収益企業です。（製造業の利益率は3～5％が一般的）また、1973年の東証プライム上場以降、一度も赤字になった事がありません。企業規模は売上5,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有する光学分野においてのグローバルトップクラスの企業です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社ライフケア・アクシス住所：東京都中野区本町一丁目32番2号 ハーモニータワー4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

中野坂上駅、西新宿五丁目駅、西新宿駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～370,000円＜月給＞230,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇級制度について…給与改定を実施しております。・賞与：年2回支給※前年実績：年間4.3ヶ月※残業は基本給には含まれません。実労働時間を支給します。月10時間の場合：276,000円~408,000円／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1941年創業、企業規模は売上5,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有するグローバル光学メーカー1941年に光学レンズメーカーとして創業したHOYAは、高度な先端技術を軸に「ライフケア」と「情報・通信」の2つの事業領域において、メガネやコンタクトレンズ、医療用内視鏡、白内障用眼内レンズ、さらには半導体やデジタル機器産業を支える精密機器、デバイスなどを多角的に展開しています。HOYAは世界に150以上の拠点、子会社を有し、37,000人の社員を擁するグローバル企業です。

■業務内容： 当事業部では、ベトナム・ラオス・タイ・日本に生産拠点や開発拠点をもち、シンガポール・USにも拠点をおいています。 Global SCMは、事業部全体を支える重要なファンクションであり、今回、Global SCMのHeadに直接レポートするポジションを新規募集することになりました。 勤務地は日本ですが、（1）Global Category management 70% （2）日本の開発拠点における購買関連業務30%程度の比率になり、ほぼ英語での業務となります。 購買実務経験が10年以上あり、ビジネスレベルの英語力、半導体・LCD・HDD等のエレクトロニクス業界のご経験がある方にチャレンジして頂きたいポジションです。 入社後すぐは業務に慣れて頂くことが優先されますが、先々のキャリアプランとして、管理職としてチームを率いることを期待しています。 ■業務詳細： （1）Global Category management (70%) ベトナム、ラオス、タイにおける量産工場の戦略的カテゴリー＆ベンダー管理 ・カテゴリー戦略の構築 ・バリュー・ポートフォリオの作成 ・コスト削減 ・BCPの強化 Categoryとは、海外拠点が調達するHDDガラス基板用シートガラス、機械設備、研磨洗浄等の副資材消耗品などのアイテムです。 ・調達品の価格交渉およびコストダウン活動、安定供給の管理 ・新規業者開拓や複数購買化など競争力強化のための調達環境整備 、開発購買、 ・上記業務に伴う海外拠点関係部門（生産技術、品質管理、購買など）との社内調整 が、具体的な業務内容です。 Global SCMのHeadに直接レポートします。 将来的には、Global procurement management function の責任者（複数のCategory manager やSite SCMの統括）を期待しています。 （2）日本の開発拠点における購買関連業務 (30%) 昭島R&Dセンターでの調達 日本の開発拠点（東京・昭島市）における資材発注、購買および輸入業務をして頂きます。同業務に携わるマネージャー、チームメンバーと協力しながら業務を行って頂きます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞昭島オフィス住所：東京都昭島市武蔵野3-3-1 R&Dセンタービル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

中神駅、西武立川駅、東中神駅

＜予定年収＞650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。※残業手当：有残業時間に応じて全額支給（管理職の場合は対象外）■賞与：年2回(6月/12月)■給与改定：年1回■その他：遠方から引っ越しを伴う入社の場合、特別手当の支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1941年創業、企業規模は売上5,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有するグローバル光学メーカー1941年に光学レンズメーカーとして創業したHOYAは、高度な先端技術を軸に「ライフケア」と「情報・通信」の2つの事業領域において、メガネやコンタクトレンズ、医療用内視鏡、白内障用眼内レンズ、さらには半導体やデジタル機器産業を支える精密機器、デバイスなどを多角的に展開しています。HOYAは世界に150以上の拠点、子会社を有し、37,000人の社員を擁するグローバル企業です。

～東証プライム上場/1941年創業・純利益率20%超えの高収益を誇る世界的光学機器・ガラスメーカー/世界トップシェア製品多数/コンタクトレンズの「アイシティ」など人々の生活に欠かせない製品を提供～ ■業務内容： 弊社オプティクス事業部の人事業務の下記業務のいずれかをご経験に応じてお任せ致します。 ・評価制度運用、昇給・賞与計算 ・新卒・中途採用業務 ・人事システムデータ管理 ・労働組合窓口サポート ・海外法人ＨＲとの連絡・調整 ■企業の特色： HOYAは純利益率20％越えの超高収益企業です。(製造業の利益率は3～5％が一般的)企業規模は売上5,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有する光学分野においてのグローバルトップ企業です。1973年の東証一部上場以降、一度も赤字になった事がありません。小さなマーケットであっても技術力やマネジメント力で絶対的なポジションを得ることにより、多数の世界トップシェア製品を有し、非常に収益性の高い事業展開に成功しています。液晶パネル製造用大型フォトマスク、HDD用ガラスディスク、非球面光学ガラスレンズにおいて世界シェア1位、メガネレンズは世界シェア2位、コンタクトレンズ小売は国内1位、アパタイト骨補填材製品は国内1位など、高シェア製品、高シェアビジネスによって、高い成長性、収益性、安定性のある堅固な経営基盤を確立しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞昭島事業所住所：東京都昭島市武蔵野3-3-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

中神駅、西武立川駅、東中神駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。※上記想定年収は、賞与を含んだ額になります。（賞与年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1941年創業、企業規模は売上5,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有するグローバル光学メーカー1941年に光学レンズメーカーとして創業したHOYAは、高度な先端技術を軸に「ライフケア」と「情報・通信」の2つの事業領域において、メガネやコンタクトレンズ、医療用内視鏡、白内障用眼内レンズ、さらには半導体やデジタル機器産業を支える精密機器、デバイスなどを多角的に展開しています。HOYAは世界に150以上の拠点、子会社を有し、37,000人の社員を擁するグローバル企業です。

■業務内容： HOYA株式会社PENTAXライフケア事業部（医療用内視鏡事業、本部：昭島市　昭和の森技術センター）人事総務部人事グループにおける人事労務業務をお任せいたします。 ■業務詳細：企画・採用チームの業務領域 ・PENTAX Medical経営方針の浸透、文化醸成 ・事業成長を支える人事戦略・制度企画・実行（HOYA/PENTAXグローバル連動） ・事業成長を支える組織戦略の立案、支援、実行 ・人員計画、人件費予算策定・管理 ・外部人材採用（新卒、中途、事業所採用支援） ・各部門へのビジネスパートナー業務　 ・その他、人事総務部長あるいは人事グループマネジャーによる特命事項 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： PENTAXライフケア事業部は、売上の9割以上が海外を占めるグローバル事業部です。昭和の森技術センターは、製品・技術部門の中枢機能として、高いプレゼンスを発揮しています。日本のモノづくりと、グローバル事業の成長を支える人事労務のプロフェッショナルとして、幅広いキャリアを志向する方を歓迎します。 ■事業部について PENTAXライフケア事業部は、医療用内視鏡を扱う事業部です。日本国内にある生産設備およびグローバル本部に加え、世界各地に研究開発、販売、サービスの拠点を擁しています。 内視鏡システムの高画質化や、超音波内視鏡、画質・外径・チャンネルサイズのバランスの取れた細径内視鏡を強みに事業の拡大を進めています。 軟性内視鏡は、体内の病変部の早期診断・早期治療を可能にする医療機器です。世界的な高齢化、新興国の経済発展による中間所得者の増加等に伴い、医療インフラの整備が急務となり、人々のQOL（Quality of Life）向上へのニーズが拡大しています。患者さんにも医師にもメリットをもたらす低侵襲医療として、世界中の医療現場で積極的な導入が進んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞昭和の森技術センター住所：東京都昭島市つつじが丘1-1-110 昭和の森技術センター勤務地最寄駅：JR青梅線／昭島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西武立川駅、昭島駅、中神駅

＜予定年収＞650万円～850万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～450,000円＜月給＞380,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与：年2回支給（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1941年創業、企業規模は売上5,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有するグローバル光学メーカー1941年に光学レンズメーカーとして創業したHOYAは、高度な先端技術を軸に「ライフケア」と「情報・通信」の2つの事業領域において、メガネやコンタクトレンズ、医療用内視鏡、白内障用眼内レンズ、さらには半導体やデジタル機器産業を支える精密機器、デバイスなどを多角的に展開しています。HOYAは世界に150以上の拠点、子会社を有し、37,000人の社員を擁するグローバル企業です。

～東証プライム上場/純利益20%超えの高収益を誇る世界的光学機器・ガラスメーカー／年休125日～ 本社人事部メンバーとして、主に下記を担当いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）入社後すぐ ・HOYAグループ国内事業部・G会社給与計算の総括担当（約3000名規模）　　　　　　　　　　　　 ・給与計算システムの運用メンテナンス（基本はシステム会社に依頼しているためIT要素は必要ありせん) ・給与労務周りの業務をオペレーション（給与計算、賞与金額算出、給与改定、規定類の改訂など）※組織やメンバーによる役割を職種で分けていないため （2）将来的に ・給与労務中心とした業務の実務責任者（給与、労務、安全衛生、給与システムへの連携や経理からの問い合わせ対応など） ・SSC（シェアードサービスセンター）の立上げおよび安定稼働に向けたオペレーションおよびBPR推進 ■求人の魅力： ・本社人事部は、グループ、HOYA株式会社、本社を対象に給与計算や労務管理の観点で支え信頼できるパートナーとなることをミッションに業務を遂行しており、HOYAグループとしての強みや連携強化、更なる発展の為、新しい取り組みを進めています。 ・現在、当社ではHOYA（株）の日本における、給与業務の効率化を目的にアウトソースやシェアードサービス化への検討を進めています。 既に導入されている、タレントマネジメントを主としたオラクルシステムと人事給与システム（OBIC7）のダブルメンテナスを解消するためのシステム間の自動連携を軸とし、人事給与システムとのデータマッピングや業務フローの検討・構築などを外部ベンダー、各事業部や関連会社含めた社内関係者と連携と調整を密にして、最適なオペレーティングモデルを構築していくことへの取り組みを進めており、このようなご経験をお持ちの方に是非とも参画いただきたく思います。 ・また、当社では”必要な時に必要な人材を採用する”ことを基本に、1997年のカンパニー制移行時より、職種に関わらずキャリア採用を中心に採用を進めています。本社人事部もキャリア採用者や女性が過半数で、育児中のスタッフも複数在籍する多様性に富んだ構成です。各々の異なるバックグラウンドを活かしつつ、チームで成果を上げていくことを志向される方を募集いたします。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル20F勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新宿駅、都庁前駅、新宿西口駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与：年2回支給（6月、12月）※平均6か月支給■評価により昇給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1941年創業、企業規模は売上5,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有するグローバル光学メーカー1941年に光学レンズメーカーとして創業したHOYAは、高度な先端技術を軸に「ライフケア」と「情報・通信」の2つの事業領域において、メガネやコンタクトレンズ、医療用内視鏡、白内障用眼内レンズ、さらには半導体やデジタル機器産業を支える精密機器、デバイスなどを多角的に展開しています。HOYAは世界に150以上の拠点、子会社を有し、37,000人の社員を擁するグローバル企業です。

～東証プライム上場／1941年創業・純利益率20%超えの高収益を誇る世界的光学機器・ガラスメーカー／世界トップシェア級製品多数／コンタクトレンズの「アイシティ」など人々の生活に欠かせない製品を提供～ ■業務内容： ・特許、知財業務全般 ・発明発掘、戦略立案、出願、権利化、権利行使業務 ＜具体的内容＞ (1)権利化業務 ・技術部門の開発成果からの発明発掘 ・国内/外国への特許出願/権利化（中間処理） (2)知財戦略 ・事業戦略に基づく知財戦略の立案と実行 ・知財調査（技術動向調査） ・他社特許に対する情報提供、異議申立、無効審判 ・他社特許権利解析 ・他社製品の侵害調査 ■企業の特色： 当社は日本を代表する医療・精密機器メーカーであり、海外売上比率72％のグローバル企業です。 眼鏡用レンズをはじめ多くの製品で、世界TOPクラスのシェア製品を多数保有。社員の90%以上が海外拠点に属しており、主要事業部門の6割以上は外国人事業部長であり、グローバルに事業を運営しています。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞ 中野セントラルパークサウス住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス勤務地最寄駅：各線／中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞昭島事業所住所：東京都昭島市武蔵野3-3-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

中野駅(東京都)、中神駅、東高円寺駅、西武立川駅、高円寺駅、東中神駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇級制度について…給与改定を実施しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1941年創業、企業規模は売上5,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有するグローバル光学メーカー1941年に光学レンズメーカーとして創業したHOYAは、高度な先端技術を軸に「ライフケア」と「情報・通信」の2つの事業領域において、メガネやコンタクトレンズ、医療用内視鏡、白内障用眼内レンズ、さらには半導体やデジタル機器産業を支える精密機器、デバイスなどを多角的に展開しています。HOYAは世界に150以上の拠点、子会社を有し、37,000人の社員を擁するグローバル企業です。

～グローバルにおけるサプライヤ管理をお任せ～ ■業務概要： 医療用内視鏡メーカーにおいて、グローバルのサプライヤ管理を担当いただくポジションです。サプライヤ管理手順の構築／維持／改善をメインに、下記業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・新規／既存サプライヤの評価：サプライヤ監査（QSR／QMS省令／ISO13485／ISO9001等）、サプライヤへ要求する製品／部品に関する品質評価、品質契約 ・既存サプライヤのモニタリング業務 ・サプライヤ変更管理 ・サプライヤ品質問題（SCAR） ・サプライヤへの指導　等 ※出張有無：有（国内外） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： 本ポジションはグローバルにおけるサプライヤ管理の司令塔となります。医療機器を構成する原材料・部品・サービスなどの多様なサプライヤの管理業務を通し、製品実現から市販後監視まで医療機器製造に関わる広範な品質保証業務が経験できる環境です。 設計や製造部門が国内にあるため円滑な技術交流が図れる他、社内外、国内外問わず多くの部門／サプライヤと連携して活動する機会も多く、医療機器に関わる幅広い知識や経験、コミュニケーションスキルを活かしながら、品質の維持向上に貢献できます。 ■事業概要： PENTAXライフケア事業部は、医療用内視鏡を扱う事業部です。日本国内にある生産設備およびグローバル本部に加え、世界各地に研究開発、販売、サービスの拠点を擁しています。 内視鏡システムの高画質化や、超音波内視鏡、画質・外径・チャンネルサイズのバランスの取れた細径内視鏡を強みに事業の拡大を進めています。 軟性内視鏡は、体内の病変部の早期診断・早期治療を可能にする医療機器です。世界的な高齢化、新興国の経済発展による中間所得者の増加等に伴い、医療インフラの整備が急務となり、人々のQOL向上へのニーズが拡大しています。患者さんにも医師にもメリットをもたらす低侵襲医療として、世界中の医療現場で積極的な導入が進んでいます。 同業他社と比較して少数精鋭で事業を展開しています。一人ひとりの担当業務を厳密に縦割りせず、自身の担当とその前後工程まで理解し業務を進めることで、プロフェッショナルでありながら広い視点での経験を積むことができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞昭和の森技術センター住所：東京都昭島市つつじが丘1-1-110 昭和の森技術センター勤務地最寄駅：JR青梅線／昭島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西武立川駅、昭島駅、中神駅

＜予定年収＞450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円＜月給＞250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇級制度について：給与改定を実施しております。■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1941年創業、企業規模は売上5,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有するグローバル光学メーカー1941年に光学レンズメーカーとして創業したHOYAは、高度な先端技術を軸に「ライフケア」と「情報・通信」の2つの事業領域において、メガネやコンタクトレンズ、医療用内視鏡、白内障用眼内レンズ、さらには半導体やデジタル機器産業を支える精密機器、デバイスなどを多角的に展開しています。HOYAは世界に150以上の拠点、子会社を有し、37,000人の社員を擁するグローバル企業です。

～東証プライム上場／日本を代表する医療・精密機器メーカー／国内約360店舗のコンタクトレンズ専門店アイシティを展開／1941年創業から黒字経営継続中～ ■業務内容： ・事業本部、小売店舗、物流倉庫、関係子会社に対する内部監査 （監査通知の作成、往査、監査調書・監査報告書の作成、改善計画・終了報告書の取りまとめ、フォローアップ） ・J-SOX内部統制評価全般（三文書、整備、運用評価、監査法人対応） ・データ分析による不正や誤謬のモニタリング ・業務フローの適正化、業務効率化の提案、等 ■業務内容補足： 各部署に対する内部監査や改善提案等の他、内部統制報告制度（J-SOX）に関する業務を行っていただきます。社内の問題点やリスクに対して指摘や指導を行う立場として、適正な会社運営を行う上で重要な、とてもやりがいのある仕事です。 ■所属部署について： 所属部署構成：グループ長（男性、50代半ば）、スタッフ2名（30代半ば） ■ポジションの魅力： 業務を通じてビジネス概況や業務内容、内部統制状況への理解を深めることができます。これにより多様なリスクマネジメントに関する知見を高め、関連する業務での活躍が期待できます。 業務を通じて複数の監査領域（商取引、会計、人事、情報セキュリティ、個人情報保護等）の知見を高め、スペシャリストとして成長できます。 ■アイケアカンパニーについて： ・ＨＯＹＡグループで唯一小売ビジネスを展開 ・直営のコンタクトレンズ専門店アイシティ約360店舗を国内で展開 ・メーカーとしてＨＯＹＡブランドのコンタクトレンズ・ケア用品を開発・製造 ・川上から川下まで一貫したビジネス展開 ・高付加価値製品の開発 ・緻密な市場分析に基づく出店戦略 ・大胆なプロモーション・販売施策等により、競合他社との差別化を図っています。 ■当社について： ・当社は日本を代表する医療・精密機器メーカーであり、海外売上比率72％のグローバル企業です。眼鏡用レンズをはじめ多くの製品で、世界シェアトップクラス製品を多数保有。 ・高度な光学技術を軸に、「情報・通信」と「ライフケア」の2つの事業領域において、ヘルスケア、メディカル、エレクトロニクス、映像の4セグメントでグローバルに事業を展開しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞ 中野セントラルパークサウス住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス勤務地最寄駅：各線／中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

中野駅(東京都)、東高円寺駅、高円寺駅

＜予定年収＞540万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～340,000円＜月給＞220,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与：年2回（直近実績　年間4.3か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1941年創業、企業規模は売上5,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有するグローバル光学メーカー1941年に光学レンズメーカーとして創業したHOYAは、高度な先端技術を軸に「ライフケア」と「情報・通信」の2つの事業領域において、メガネやコンタクトレンズ、医療用内視鏡、白内障用眼内レンズ、さらには半導体やデジタル機器産業を支える精密機器、デバイスなどを多角的に展開しています。HOYAは世界に150以上の拠点、子会社を有し、37,000人の社員を擁するグローバル企業です。

【1941年創業の世界的光学機器・ガラスメーカー／世界トップシェア製品多数／コンタクトレンズ小売は国内1位／純利益20%超えの高収益企業／フルフレックス制／要件定義から携わる】 ■業務内容： ・総務業務：社内設備・備品管理、各種行事対応、防火・防災管理　等 ・人事業務：人事諸制度運用管理、労政、給与賞与計算、各種社会保険手続き、行政対応　等 ・安全衛生・環境対応業務：ISO45001、ISO14001事務局 ※ご経験に合わせて業務範囲を決定いたします。 いずれの業務においても他部門と関り、幅広く業務に携わっていただきます。工場内外の様々な動向やニーズを捉えて整理・定型化する業務を通じて知識･経験を深めていただけます。 ■残業について： 月間の残業時間は、平均10時間程度です。フレックス制度が導入されていますのでワークライフバランスの取れた働き方が実現できます。 ■評価制度： ご担当いただく業務内容やマネジメント有無等、総合的に実力でご評価をさせていただきます。 年齢関係なく裁量をもって働ける環境が整っているため、能動的に働ける方を歓迎しております。 ■当社の特徴・魅力： ◇純利益率20％を超える超高収益企業です。(製造業の利益率は3～5％が一般的)また、1973年の東証一部上場以降、一度も赤字になった事がありません。企業規模は売上5,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有する光学分野においてのグローバルトップ企業です。 ◇【小さな池の大きな魚戦略】小さなマーケットであっても技術力やマネジメント力で絶対的なポジションを得ることにより、非常に収益性の高い事業展開に成功しています。液晶パネル製造用大型フォトマスク、HDD用ガラスディスク、非球面光学ガラスレンズにおいて世界シェア1位、メガネレンズは世界シェア2位、コンタクトレンズ小売は国内1位、アパタイト骨補填材製品は国内1位など、高シェア製品、高シェアビジネスによって、高い成長性、収益性、安定性のある堅固な経営基盤を確立しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞ビジョンケア部門松島工場住所：長野県上伊那郡箕輪町中箕輪８７８７ 勤務地最寄駅：JR飯田線線／伊那松島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

伊那松島駅、木ノ下駅、沢駅

＜予定年収＞540万円～670万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：8,000円～10,000円＜月給＞308,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇級制度について…給与改定を実施しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1941年創業、企業規模は売上5,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有するグローバル光学メーカー1941年に光学レンズメーカーとして創業したHOYAは、高度な先端技術を軸に「ライフケア」と「情報・通信」の2つの事業領域において、メガネやコンタクトレンズ、医療用内視鏡、白内障用眼内レンズ、さらには半導体やデジタル機器産業を支える精密機器、デバイスなどを多角的に展開しています。HOYAは世界に150以上の拠点、子会社を有し、37,000人の社員を擁するグローバル企業です。

【新規事業の一角を担う/東証上場企業の安定基板／現場に近くやりがいのある業務】 ■担当業務： ビジョンケア部門 商品部の商品企画業務をメインに担当して頂くと共に、グローバル本部とのコミュニケーションを担って頂きます。 新製品を企画し 上市プロセスを策定、関係部署(開発、製造、システム、マーケティング、営業など)と連携して新製品を立ち上げる仕事がメインとなります。 弊社は本部機能や生産拠点が世界各地にあるためグローバル会議やレポートを日常的に行っております。 「具体的には」 ・ジャパンリージョンの商品計画を策定 ・関連部署を動かすことにより商品計画を遂行 ・営業部門への説明、教育 ・実績検証によりアクションプランを再検討 ・グローバルHQや海外部署との英語によるコミュニケーション ・得意先や医家とのコミュニケーション ■働き方： 在宅勤務：可能（週の半分程度） 残業時間：30時間程度 ■ ビジョンケアカンパニーについて： メガネレンズを中心に生産・加工・販売を行っております。成熟市場ゆえに売上高の伸張は穏やかながら、高性能製品の投入と海外生産による効率化を進めており、堅実な利益率を維持しております。トップシェアを誇る日本市場をはじめ、欧州、アジア、北米を中心にグローバルに事業を展開しております。メガネは成熟した視力矯正技術ですが、同社は素材から光学設計、コーティングにいたるまで、多様な技術を積極的に投入しメガネレンズの技術革新を進めております。より薄く、より軽量で高強度のプラスチック素材や高機能コーティングなど、新しいレンズ材料や光学設計の研究・開発に注力し、今後も、より見やすく使いやすいメガネレンズを他社に先駆けて提供されていかれます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞ビジョンケア部門住所：東京都中野区中野4-10-2 中野ｾﾝﾄﾗﾙﾊﾟｰｸｻｳｽ６F勤務地最寄駅：中央線線／中野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

中野駅(東京都)、東高円寺駅、高円寺駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円その他固定手当/月：4,300円＜月給＞304,300円～504,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■職務経験等を考慮の上、規定により優遇いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1941年創業、企業規模は売上5,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有するグローバル光学メーカー1941年に光学レンズメーカーとして創業したHOYAは、高度な先端技術を軸に「ライフケア」と「情報・通信」の2つの事業領域において、メガネやコンタクトレンズ、医療用内視鏡、白内障用眼内レンズ、さらには半導体やデジタル機器産業を支える精密機器、デバイスなどを多角的に展開しています。HOYAは世界に150以上の拠点、子会社を有し、37,000人の社員を擁するグローバル企業です。

～純利益20%超えの高収益を誇る世界的光学機器・ガラスメーカー／世界トップクラスシェア製品多数／コンタクトレンズの「アイシティ」など人々の生活に欠かせない製品を提供／東証プライム上場～ ■業務内容 特許、知財業務全般／発明発掘、戦略立案、出願、権利化、権利行使業務をお任せいたします。 ■業務詳細： （1）権利化業務 ・技術部門の開発成果からの発明発掘 ・国内／外国への特許出願／権利化（中間処理） （2）知財戦略 ・業戦略に基づく知財戦略の立案と実行 ・知財調査（技術動向調査） ・他社特許に対する情報提供、異議申立、無効審判 ・他社特許権利解析 ・他社製品の侵害調査 ■当社について： 当社は日本を代表する医療・精密機器メーカーであり、海外売上比率72％のグローバル企業です。眼鏡用レンズをはじめ多くの製品で、世界トップクラスシェア製品を多数保有。社員の90%以上が海外拠点に属しており、主要事業部門の6割以上は外国人事業部長であり、グローバルに事業を運営しています。 ■事業内容： HOYAは高度な光学技術を軸に、「情報・通信」と「ライフケア」の2つの事業領域において、ヘルスケア、メディカル、エレクトロニクス、映像の4セグメントでグローバルに事業を展開する総合光学メーカーです。

学歴不問

＜勤務地詳細＞昭島事業所（オプティクス部門）住所：東京都昭島市武蔵野3-3-1 勤務地最寄駅：JR青梅線／中神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

中神駅、西武立川駅、東中神駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：あり※評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1941年創業、企業規模は売上5,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有するグローバル光学メーカー1941年に光学レンズメーカーとして創業したHOYAは、高度な先端技術を軸に「ライフケア」と「情報・通信」の2つの事業領域において、メガネやコンタクトレンズ、医療用内視鏡、白内障用眼内レンズ、さらには半導体やデジタル機器産業を支える精密機器、デバイスなどを多角的に展開しています。HOYAは世界に150以上の拠点、子会社を有し、37,000人の社員を擁するグローバル企業です。

■業務内容： 当MD事業部では、ベトナム・ラオス・タイ・日本に生産拠点や開発拠点をもち、シンガポール・USにも小規模な拠点があります。東京・昭島にある開発拠点を中心に、日本の拠点の管理をして頂きます。また、HOYAグループ本社の環境安全衛生部門や事業部の他拠点のメンバーと協働することもあります。 ■業務詳細： （1）防火防災管理、安全・衛生管理 (40%) オフィス管理だけでなく、実験室やガラス熔解炉を扱っている現場も管理対象です。新設備の導入や、関連するリノベーションの際なども、職場の安全管理を維持できるように確認・管理をします。昭島事業所には複数の事業部が入っているので、事業所全体の会議などにも参加します。また、健康診断やストレスチェックといった会社全体で実施するものでは、人事グループや本社の関連部署とも連携します。 （2）ISO14001、45001のマネジメントシステム運用（40%） 社員による環境保全活動の推進と社員の安全と健康を確保するため、ISO45001と14001を基盤としたグローバルでのマネジメントシステム管理体制の構築をおこなっており、2013年2月にグローバルマルチサイト認証を取得しています。主要な生産・研究開発拠点では100%認証を受けています。よって、そのマネジメントシステムを正しく運用することも重要な役割です。 （3）総務（20%） オフィス設備、会社からの貸与物、備品類の管理以外に、出張者のサポートを行います。海外からの出張者については宿泊手配や招聘VISAのサポート、日本から海外へ出張する場合には航空券や海外旅行傷害保険などの手配が主な内容です。海外拠点の担当者と連携することがあります。また、総務関連の請求書処理や予算策定も行います。人事グループや総務を一部サポートしている社員と協力して、どの拠点の社員も働きやすいようにしていきます。 ■働き方 ・海外出張：年数回程度発生する可能性があります ・残業：月10～15ｈ程度 ■キャリアプラン 将来的にはＭＤ事業部での経験を経て、本社での上流工程を担っていただく可能性がございます。 ジョブローテーション制度を取り入れており、事業部側・本社側双方の経験をされている方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞昭島オフィス住所：東京都昭島市武蔵野3-3-1 R&Dセンタービル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

中神駅、西武立川駅、東中神駅

＜予定年収＞600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。■給与改定：年1回※昇級制度：給与改定を実施しております。■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1941年創業、企業規模は売上5,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有するグローバル光学メーカー1941年に光学レンズメーカーとして創業したHOYAは、高度な先端技術を軸に「ライフケア」と「情報・通信」の2つの事業領域において、メガネやコンタクトレンズ、医療用内視鏡、白内障用眼内レンズ、さらには半導体やデジタル機器産業を支える精密機器、デバイスなどを多角的に展開しています。HOYAは世界に150以上の拠点、子会社を有し、37,000人の社員を擁するグローバル企業です。

【1941年創業/世界トップクラスシェア製品多数／グローバルに活躍◎／純利益20%超えの高収益企業】 ■業務詳細： MD事業部の人事として下記業務を担当いただきます。 （1）採用・研修 関連 (30%） ◇正社員採用：中途採用が中心となります。 ◇派遣社員採用：派遣会社との窓口として、欠員補充・新規ポジションに対応します。 ◇研修サポート：HOYAグループ全体・事業部全体・事業部の中でも日本独自のものなど、様々な研修があります。各目的に沿って社員へ案内し、社員のスキルアップにつながるようなサポートを行います。 （2）規定類の整備 (30%） ◇現行規定のレビュー・更新：既存の規定や手続きを定期的に見直し、最新の法令に適合させます。 ◇規定の策定・導入：グループや事業部が主導する規定類の導入サポートや、労使協議の結果を規定や手続きに反映し社員に定着をさせます。 （3）人事システムの運用 (20%） 社員が使用するシステムの利用サポートや、人事システムに入力するデータの確認・更新、システムを利用したレポート・資料作成 などを行います。 （4）社員エンゲージメントの向上 (10%) Engagement Surveyの結果や労組からの要望に基づき、様々な取り組みを開始しています。社員が働きやすい環境にするために、研修や規則類の改定だけでなく、イベントの実施など、HRメンバーと協働します。 （5）総務　(10%) ■働き方 出張：基本無（勉強会等で発生する場合有） Lベースは新宿ですが、昭島オフィスと行き来していただきます 在宅勤務：可能（原則出社だが、状況に応じてリモートは可能） 残業：月平均20ｈ程度 ■事業部について 当事業部では、ベトナム・ラオス・タイ・日本に生産拠点や開発拠点をもち、シンガポール・USにも小規模な拠点があります ■キャリアプラン： 人事全般の知識・経験を身に付けながら、管理職やHR Generalistを目指すことができます。また、事業部やグループによる、グローバル規模の人事の動き方を経験することができます。 少しずつ英語での業務経験を積みたい場合、その方のレベルに合わせてアサインメントしていきますので、無理なく実務経験を積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社（24年9月～）住所：東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル5F勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞昭島オフィス住所：東京都昭島市武蔵野3-3-1 R&Dセンタービル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西新宿駅、中神駅、都庁前駅、西武立川駅、新宿西口駅、東中神駅

＜予定年収＞540万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。■給与改定：年1回※昇級制度：給与改定を実施しております。■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1941年創業、企業規模は売上5,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有するグローバル光学メーカー1941年に光学レンズメーカーとして創業したHOYAは、高度な先端技術を軸に「ライフケア」と「情報・通信」の2つの事業領域において、メガネやコンタクトレンズ、医療用内視鏡、白内障用眼内レンズ、さらには半導体やデジタル機器産業を支える精密機器、デバイスなどを多角的に展開しています。HOYAは世界に150以上の拠点、子会社を有し、37,000人の社員を擁するグローバル企業です。