2ページ：ＨＯＹＡ株式会社 の求人・中途採用情報

～視能訓練士の資格をお持ちの方へ／国内約360店舗のコンタクトレンズ専門店アイシティを展開／就労環境◎／日本を代表する医療・精密機器メーカー／1941年創業から黒字経営継続中～ ■ポジション概要： コンタクトレンズ専門店「アイシティ」の店長候補として、以下の業務を担当します。 ◇販売数値管理・分析 ◇販売業務・商品管理 ◇エリア内の販促企画・販促活動 ◇人材育成 ◇パート・アルバイト採用 ■アイケアカンパニーについて： アイケアカンパニーは、直営のコンタクトレンズ専門店アイシティ約360店舗を国内で展開しています。 ＨＯＹＡグループで唯一小売ビジネスを展開する一方で、メーカーとしてはＨＯＹＡブランドのコンタクトレンズ・ケア用品を開発・製造することにより、川上から川下まで一貫したビジネス展開と、高付加価値製品の開発、緻密な市場分析に基づく出店戦略、大胆なプロモーション・販売施策等により、競合他社との差別化を図っています。 ■当社の特徴・魅力： ◇製造業の利益率は3～5％が一般的ですが、当社は純利益率20％を超える超高収益企業です。また、1973年の東証一部上場以降、一度も赤字になった事がありません。企業規模は売上5,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有する光学分野においてのグローバルトップ企業です。 ◇小さなマーケットであっても技術力やマネジメント力で絶対的なポジションを得ることにより、非常に収益性の高い事業展開に成功しています。グローバルでの高シェア製品を多数保有していることから、高い成長性・収益性・安定性のある堅固な経営基盤を確立しています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞アイシティ（東北エリア）住所：青森県、秋田県、岩手県、宮城県、山形県、福島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～290,000円その他固定手当/月：23,400円～33,800円＜月給＞213,400円～323,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験等を考慮の上、当社規定により決定　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■賞与：年2回（直近実績…年間6.52か月）■時間外勤務手当：実績に応じて支給。例えば、残業20H/月の場合30,000円 ～46,000円■その他固定手当：確定拠出年金（給与として受取可能）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1941年創業、企業規模は売上5,000億円以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有するグローバル光学メーカー1941年に光学レンズメーカーとして創業したHOYAは、高度な先端技術を軸に「ライフケア」と「情報・通信」の2つの事業領域において、メガネやコンタクトレンズ、医療用内視鏡、白内障用眼内レンズ、さらには半導体やデジタル機器産業を支える精密機器、デバイスなどを多角的に展開しています。HOYAは世界に150以上の拠点、子会社を有し、37,000人の社員を擁するグローバル企業です。

～視能訓練士の資格をお持ちの方へ／国内約360店舗のコンタクトレンズ専門店アイシティを展開／就労環境◎／日本を代表する医療・精密機器メーカー／1941年創業から黒字経営継続中～ ■ポジション概要： コンタクトレンズ専門店「アイシティ」の店長候補として、以下の業務を担当します。 ◇販売数値管理・分析 ◇販売業務・商品管理 ◇エリア内の販促企画・販促活動 ◇人材育成 ◇パート・アルバイト採用 ■アイケアカンパニーについて： アイケアカンパニーは、直営のコンタクトレンズ専門店アイシティ約360店舗を国内で展開しています。 ＨＯＹＡグループで唯一小売ビジネスを展開する一方で、メーカーとしてはＨＯＹＡブランドのコンタクトレンズ・ケア用品を開発・製造することにより、川上から川下まで一貫したビジネス展開と、高付加価値製品の開発、緻密な市場分析に基づく出店戦略、大胆なプロモーション・販売施策等により、競合他社との差別化を図っています。 ■当社の特徴・魅力： ◇製造業の利益率は3～5％が一般的ですが、当社は純利益率20％を超える超高収益企業です。また、1973年の東証一部上場以降、一度も赤字になった事がありません。企業規模は売上5,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有する光学分野においてのグローバルトップ企業です。 ◇小さなマーケットであっても技術力やマネジメント力で絶対的なポジションを得ることにより、非常に収益性の高い事業展開に成功しています。グローバルでの高シェア製品を多数保有していることから、高い成長性・収益性・安定性のある堅固な経営基盤を確立しています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞アイシティ（東京都内）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～290,000円その他固定手当/月：23,400円～33,800円＜月給＞213,400円～323,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験等を考慮の上、当社規定により決定　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■賞与：年2回（直近実績…年間6.52か月）■時間外勤務手当：実績に応じて支給。例えば、残業20H/月の場合30,000円 ～46,000円■その他固定手当：確定拠出年金（給与として受取可能）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1941年創業、企業規模は売上5,000億円以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有するグローバル光学メーカー1941年に光学レンズメーカーとして創業したHOYAは、高度な先端技術を軸に「ライフケア」と「情報・通信」の2つの事業領域において、メガネやコンタクトレンズ、医療用内視鏡、白内障用眼内レンズ、さらには半導体やデジタル機器産業を支える精密機器、デバイスなどを多角的に展開しています。HOYAは世界に150以上の拠点、子会社を有し、37,000人の社員を擁するグローバル企業です。

～視能訓練士の資格をお持ちの方へ／国内約360店舗のコンタクトレンズ専門店アイシティを展開／就労環境◎／日本を代表する医療・精密機器メーカー／1941年創業から黒字経営継続中～ ■ポジション概要： コンタクトレンズ専門店「アイシティ」の店長候補として、以下の業務を担当します。 ◇提携眼科における検査業務 ◇販売数値管理・分析 ◇販売業務・商品管理 ◇エリア内の販促企画・販促活動 ◇人材育成 ◇パート・アルバイト採用 ■アイケアカンパニーについて： アイケアカンパニーは、直営のコンタクトレンズ専門店アイシティ約360店舗を国内で展開しています。 ＨＯＹＡグループで唯一小売ビジネスを展開する一方で、メーカーとしてはＨＯＹＡブランドのコンタクトレンズ・ケア用品を開発・製造することにより、川上から川下まで一貫したビジネス展開と、高付加価値製品の開発、緻密な市場分析に基づく出店戦略、大胆なプロモーション・販売施策等により、競合他社との差別化を図っています。 ■当社の特徴・魅力： ◇製造業の利益率は3～5％が一般的ですが、当社は純利益率20％を超える超高収益企業です。また、1973年の東証一部上場以降、一度も赤字になった事がありません。企業規模は売上5,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有する光学分野においてのグローバルトップ企業です。 ◇小さなマーケットであっても技術力やマネジメント力で絶対的なポジションを得ることにより、非常に収益性の高い事業展開に成功しています。グローバルでの高シェア製品を多数保有していることから、高い成長性・収益性・安定性のある堅固な経営基盤を確立しています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞アイシティ（千葉県内）住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞310万円～564万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～327,000円その他固定手当/月：15,600円～33,800円＜月給＞209,600円～360,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験等を考慮の上、当社規定により決定　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■賞与：年2回（直近実績…年間6.52か月）■時間外勤務手当：実績に応じて支給。例えば、残業20H/月の場合30,000円 ～46,000円■その他固定手当：確定拠出年金（給与として受取可能）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1941年創業、企業規模は売上5,000億円以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有するグローバル光学メーカー1941年に光学レンズメーカーとして創業したHOYAは、高度な先端技術を軸に「ライフケア」と「情報・通信」の2つの事業領域において、メガネやコンタクトレンズ、医療用内視鏡、白内障用眼内レンズ、さらには半導体やデジタル機器産業を支える精密機器、デバイスなどを多角的に展開しています。HOYAは世界に150以上の拠点、子会社を有し、37,000人の社員を擁するグローバル企業です。

～視能訓練士の資格をお持ちの方へ／国内約360店舗のコンタクトレンズ専門店アイシティを展開／就労環境◎／日本を代表する医療・精密機器メーカー／1941年創業から黒字経営継続中～ ■ポジション概要： コンタクトレンズ専門店「アイシティ」の店長候補として、以下の業務を担当します。 ◇提携眼科における検査業務 ◇販売数値管理・分析 ◇販売業務・商品管理 ◇エリア内の販促企画・販促活動 ◇人材育成 ◇パート・アルバイト採用 ■アイケアカンパニーについて： アイケアカンパニーは、直営のコンタクトレンズ専門店アイシティ約360店舗を国内で展開しています。 ＨＯＹＡグループで唯一小売ビジネスを展開する一方で、メーカーとしてはＨＯＹＡブランドのコンタクトレンズ・ケア用品を開発・製造することにより、川上から川下まで一貫したビジネス展開と、高付加価値製品の開発、緻密な市場分析に基づく出店戦略、大胆なプロモーション・販売施策等により、競合他社との差別化を図っています。 ■当社の特徴・魅力： ◇製造業の利益率は3～5％が一般的ですが、当社は純利益率20％を超える超高収益企業です。また、1973年の東証一部上場以降、一度も赤字になった事がありません。企業規模は売上5,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有する光学分野においてのグローバルトップ企業です。 ◇小さなマーケットであっても技術力やマネジメント力で絶対的なポジションを得ることにより、非常に収益性の高い事業展開に成功しています。グローバルでの高シェア製品を多数保有していることから、高い成長性・収益性・安定性のある堅固な経営基盤を確立しています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞アイシティ（埼玉県内）住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞310万円～564万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～327,000円その他固定手当/月：15,600円～33,800円＜月給＞209,600円～360,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験等を考慮の上、当社規定により決定　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■賞与：年2回（直近実績…年間6.52か月）■時間外勤務手当：実績に応じて支給。例えば、残業20H/月の場合30,000円 ～46,000円■その他固定手当：確定拠出年金（給与として受取可能）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1941年創業、企業規模は売上5,000億円以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有するグローバル光学メーカー1941年に光学レンズメーカーとして創業したHOYAは、高度な先端技術を軸に「ライフケア」と「情報・通信」の2つの事業領域において、メガネやコンタクトレンズ、医療用内視鏡、白内障用眼内レンズ、さらには半導体やデジタル機器産業を支える精密機器、デバイスなどを多角的に展開しています。HOYAは世界に150以上の拠点、子会社を有し、37,000人の社員を擁するグローバル企業です。

～視能訓練士の資格をお持ちの方へ／国内約360店舗のコンタクトレンズ専門店アイシティを展開／就労環境◎／日本を代表する医療・精密機器メーカー／1941年創業から黒字経営継続中～ ■ポジション概要： コンタクトレンズ専門店「アイシティ」の店長候補として、以下の業務を担当します。 ◇販売数値管理・分析 ◇販売業務・商品管理 ◇エリア内の販促企画・販促活動 ◇人材育成 ◇パート・アルバイト採用 ■アイケアカンパニーについて： アイケアカンパニーは、直営のコンタクトレンズ専門店アイシティ約360店舗を国内で展開しています。 ＨＯＹＡグループで唯一小売ビジネスを展開する一方で、メーカーとしてはＨＯＹＡブランドのコンタクトレンズ・ケア用品を開発・製造することにより、川上から川下まで一貫したビジネス展開と、高付加価値製品の開発、緻密な市場分析に基づく出店戦略、大胆なプロモーション・販売施策等により、競合他社との差別化を図っています。 ■当社の特徴・魅力： ◇製造業の利益率は3～5％が一般的ですが、当社は純利益率20％を超える超高収益企業です。また、1973年の東証一部上場以降、一度も赤字になった事がありません。企業規模は売上5,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有する光学分野においてのグローバルトップ企業です。 ◇小さなマーケットであっても技術力やマネジメント力で絶対的なポジションを得ることにより、非常に収益性の高い事業展開に成功しています。グローバルでの高シェア製品を多数保有していることから、高い成長性・収益性・安定性のある堅固な経営基盤を確立しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞アイシティ（神奈川県内）住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～290,000円その他固定手当/月：23,400円～33,800円＜月給＞213,400円～323,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験等を考慮の上、当社規定により決定　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■賞与：年2回（直近実績…年間6.52か月）■時間外勤務手当：実績に応じて支給。例えば、残業20H/月の場合30,000円 ～46,000円■その他固定手当：確定拠出年金（給与として受取可能）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1941年創業、企業規模は売上5,000億円以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有するグローバル光学メーカー1941年に光学レンズメーカーとして創業したHOYAは、高度な先端技術を軸に「ライフケア」と「情報・通信」の2つの事業領域において、メガネやコンタクトレンズ、医療用内視鏡、白内障用眼内レンズ、さらには半導体やデジタル機器産業を支える精密機器、デバイスなどを多角的に展開しています。HOYAは世界に150以上の拠点、子会社を有し、37,000人の社員を擁するグローバル企業です。

～日本を代表する医療・精密機器メーカー／1941年創業から黒字経営継続中／週3～4日リモート可／残業月15時間以下～ ■仕事内容： 直営のコンタクトレンズ専門店アイシティ約360店舗を国内で展開しているアイケアカンパニーにて、法務をご担当いただきます。 ・契約書の作成・チェック ・店舗の各種販売促進物のチェック ・個人情報保護法対応 ・関連部署からの法務相談対応・支援 ・社内法務教育 ・訴訟・トラブルへの対応 ・M&A契約等のサポート ・新規ビジネス、プロジェクト等の法務サポート ※ご本人のご経験に応じて業務をお任せ致します。 ■教育体制／キャリアパス： ・未経験業務はOJTで対応致しますので、小売業での法務経験や上記業務のご経験がないものがあっても問題ございません。既存スタッフの中にも未経験からスタートし独り立ちしている者もいるため、これから法務分野でキャリアアップしたいとお考えいただいている方にもお勧めです。 既に法務のキャリアをお持ちの方については、業績好調な企業の中で幅広い法務の業務に携わっていただく事が可能な環境です。 ■働き方： ・在宅勤務：可能（週3日～4日） ・出張頻度（国内・国外）：M&A案件の法務DDなど不定期で国内出張あり ■組織構成： 所属部署構成：部長１名、マネージャー１名、正社員３名、派遣社員２名 ■ポジションの魅力： アイケアカンパニーの成長および多角化に伴い、法務の立場から新ビジネス等に密に関わることができます。M&Aなどの戦略法務にも携わることでスキルアップができ、各事業部の法務との交流の機会もあるため、自身の視野を広げることができます。 ■当社の特徴・魅力： ◇製造業の利益率は3～5％が一般的ですが、当社は純利益率20％を超える超高収益企業です。また、1973年の東証一部上場以降、一度も赤字になった事がありません。企業規模は売上5,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有する光学分野においてのグローバルトップ企業です。 ◇グローバルでの高シェア製品を多数保有していることから、高い成長性・収益性・安定性のある堅固な経営基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞ 中野セントラルパークサウス住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス勤務地最寄駅：各線／中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

中野駅(東京都)、東高円寺駅、高円寺駅

＜予定年収＞540万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～340,000円＜月給＞220,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇級制度：給与改定を実施しております。■賞与：年2回支給（6月、12月）（前年実績　年間4.3か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1941年創業、企業規模は売上5,000億円以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有するグローバル光学メーカー1941年に光学レンズメーカーとして創業したHOYAは、高度な先端技術を軸に「ライフケア」と「情報・通信」の2つの事業領域において、メガネやコンタクトレンズ、医療用内視鏡、白内障用眼内レンズ、さらには半導体やデジタル機器産業を支える精密機器、デバイスなどを多角的に展開しています。HOYAは世界に150以上の拠点、子会社を有し、37,000人の社員を擁するグローバル企業です。

【1941年創業の世界的光学機器・ガラスメーカー／世界トップクラスシェア製品多数／月残業10h以内／コンタクトレンズ小売は国内トップクラス／純利益20%超えの高収益企業／フレックス制】 ■職務内容： 当社は楽天やYahoo!などのECモールや、自社ECサイトでコンタクトレンズの販売しております。さらなる販売拡大を目指し、プロモーションのスペシャリストとして活躍いただきます。 データを基にした分析と意思決定～プロモーション立案による新規顧客獲得までを一気通貫でお任せします。プロモーションチームの主軸として組織のリードと成長を期待します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： 【楽天などのECモールや自社ECサイトの広告運用】 ・適切な広告予算策定とプロモーションの選定 ・効率的な広告運用（効果改善立案と実行） ・新規広告や新たなプロモーション手法の立案・運営・戦略策定 ・ECモール担当者との交渉・折衝 【CRM推進と運用】 ・CRM推進による既存施策の分析、リテンション改善策の立案・実行 ・カスタマージャーニー構築と体系的な戦略への落とし込みとブラッシュアップ 【オリジナルブランドの商品～プロモーション策定】 ・認知・販売拡大のための戦略策定とプロモーション立案 ■募集内容： HOYA株式会社の100％子会社である、株式会社ライフケアアクシスにてECプロモーション戦略／マーケティング担当として業務従事いただける方を募集いたします。 ※入社後、株式会社ライフケア・アクシスへ出向となります。 ■このポジションの魅力： ・幅広い業務と自身の裁量でやりたいことを実現・活躍できる環境が整っています。 ・あなたのアイデアがスピーディーに反映され、その結果がダイレクトに見られることが魅力です。 ・当社商品やサービスを、より魅力的に、多くのお客様に伝えるために、新しいアイデアや企画にもどんどんチャレンジいただけます。 ■当社の特徴・魅力： ・純利益率20％を超える超高収益企業です。（製造業の利益率は3～5％が一般的）また、1973年の東証プライム上場以降、一度も赤字になった事がありません。企業規模は売上5,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有する光学分野においてのグローバルトップクラスの企業です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社ライフケア・アクシス住所：東京都中野区本町一丁目32番2号 ハーモニータワー4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

中野坂上駅、西新宿五丁目駅、西新宿駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～370,000円＜月給＞230,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇級制度について…給与改定を実施しております。・賞与：年2回支給※前年実績：年間4.3ヶ月※残業は基本給には含まれません。実労働時間を支給します。月10時間の場合：276,000円~408,000円／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1941年創業、企業規模は売上5,000億円以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有するグローバル光学メーカー1941年に光学レンズメーカーとして創業したHOYAは、高度な先端技術を軸に「ライフケア」と「情報・通信」の2つの事業領域において、メガネやコンタクトレンズ、医療用内視鏡、白内障用眼内レンズ、さらには半導体やデジタル機器産業を支える精密機器、デバイスなどを多角的に展開しています。HOYAは世界に150以上の拠点、子会社を有し、37,000人の社員を擁するグローバル企業です。

【東証上場企業の安定基板／知財業務のご経験をお持ちの方へ／現場に近くやりがいのある業務】 ■担当業務： ・特許・知財業務全般 ・発明発掘、戦略立案、出願、権利化、権利行使業務 ■詳細内容： （1）権利化義務： ・技術部門の開発成果からの発明発掘 ・国内／外国への特許出願／権利化（中間処理） （2）知財戦略： ・事業戦略に基づく知財戦略の立案と実行 ・知財調査（技術動向調査） ・他社特許に対する情報提供、異議申立、無効審判 ・他社特許権利解析 ・他社製品の侵害調査 ■配属について： 配属部門は法務部ではなく、技術部門の現場配属になります。現場から業務依頼がくるだけでなく、自ら特許発掘をして頂くこともございますので、開発部門との関わりが非常に大きいです。 ■ ビジョンケアカンパニーについて： アイケア分野のビジョンケアカンパニーは、メガネレンズを中心に生産・加工・販売を行っております。成熟市場ゆえに売上高の伸張は穏やかながら、高性能製品の投入と海外生産による効率化を進めており、堅実な利益率を維持しております。トップシェアを誇る日本市場をはじめ、欧州、アジア、北米を中心にグローバルに事業を展開しております。 ■メガネは成熟した視力矯正技術ですが、同社は素材から光学設計、コーティングにいたるまで、多様な技術を積極的に投入しメガネレンズの技術革新を進めております。より薄く、より軽量で高強度のプラスチック素材や高機能コーティングなど、新しいレンズ材料や光学設計の研究・開発に注力し、今後も、より見やすく使いやすいメガネレンズを他社に先駆けて提供されていかれます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞ビジョンケア部門【昭島】Ｒ＆Ｄセンタービル住所：東京都昭島市武蔵野3-3-1 勤務地最寄駅：JR線／中神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

中神駅、西武立川駅、東中神駅

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円その他固定手当/月：4,300円＜月給＞304,300円～504,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■職務経験等を考慮の上、規定により優遇いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1941年創業、企業規模は売上5,000億円以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有するグローバル光学メーカー1941年に光学レンズメーカーとして創業したHOYAは、高度な先端技術を軸に「ライフケア」と「情報・通信」の2つの事業領域において、メガネやコンタクトレンズ、医療用内視鏡、白内障用眼内レンズ、さらには半導体やデジタル機器産業を支える精密機器、デバイスなどを多角的に展開しています。HOYAは世界に150以上の拠点、子会社を有し、37,000人の社員を擁するグローバル企業です。

～東証プライム上場／日本を代表する医療・精密機器メーカー／国内約360店舗のコンタクトレンズ専門店アイシティを展開／1941年創業から黒字経営継続中～ ■ポジション概要： 本社部門で、HOYAグループの環境負荷低減及び省資源化活動等の地球環境保全に関するグローバルでの社内活動の進をご担当いただきます。 グローバル基準は整備されたため、現場装着の推進を行っていただきます。 ■業務内容： ・エネルギー使用量に関するデータ収集システムの運用、GHG検証の対応 ・有害物質使用の事業所における環境関連設備への社内基準の適応 ・石綿含有建材の解体処理、PCB廃棄物の保管／処理、その他国内環境関連法令、条例、主要国際条約についての情報把握と関係者への指導　等 ■キャリアステップ： 当該部門でのマネジメントや、ESG推進室との協働による環境業務のスペシャリスト等、適性によって選択いただけます。 ■当社について： ・当社は日本を代表する医療・精密機器メーカーであり、海外売上比率72％のグローバル企業です。眼鏡用レンズをはじめ多くの製品で、世界シェアトップクラス製品を多数保有。 ・高度な光学技術を軸に、「情報・通信」と「ライフケア」の2つの事業領域において、ヘルスケア、メディカル、エレクトロニクス、映像の4セグメントでグローバルに事業を展開しています。 ・社員の90%以上が海外拠点に属しており、主要事業部門の6割以上は外国人事業部長であり、グローバルに事業を運営しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞中野オフィス住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス6F勤務地最寄駅：JR中央線／中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

中野駅(東京都)、東高円寺駅、高円寺駅

＜予定年収＞750万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～800,000円＜月給＞450,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与：年2回（直近実績　年間4.3か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1941年創業、企業規模は売上5,000億円以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有するグローバル光学メーカー1941年に光学レンズメーカーとして創業したHOYAは、高度な先端技術を軸に「ライフケア」と「情報・通信」の2つの事業領域において、メガネやコンタクトレンズ、医療用内視鏡、白内障用眼内レンズ、さらには半導体やデジタル機器産業を支える精密機器、デバイスなどを多角的に展開しています。HOYAは世界に150以上の拠点、子会社を有し、37,000人の社員を擁するグローバル企業です。

～東証プライム上場／日本を代表する医療・精密機器メーカー／国内約360店舗のコンタクトレンズ専門店アイシティを展開／1941年創業から黒字経営継続中～ ■仕事内容： 下記案件の課題整理、改善案の立案、運用体制構築までを行っていただきます。 ◇運用業務の改善 ・担当サービスの円滑な運用 ◇データ活用基盤の構築 ・マーケティング視点とIT知識で事業の成長・価値向上に必要となる基盤の構想・構築 ＜データ活用基盤の例＞ Azure Synapse Analytics(SQL, Pipeline, Notebook(Python)) Power BI その他、CopilotやAzure OpenAI Service等 生成AIの活用も視野に入れています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署： ITグループ19名（アプリケーションチーム／インフラ・セキュリティチーム／テクノロジー推進チームの3チーム構成） テクノロジー推進チームで派遣社員5名の方をリードいただくポジションです。 ■ポジションの魅力： ・当社のビジネス上の機会や課題に応じたデータ活用基盤を構想・企画するに当たり、ご自身のクリエイティビティを存分に発揮いただくことができます。 ・事業会社におけるSEであるため、構築して終わりではなく、実際の成果を見ることができ、なおかつその改善も行うことができます。 ・マーケティングの潮流、新しい技術トレンド、競合他社の動向など、常に最新情報を学び続けることができます。 ・データ活用基盤の構想・構築にあたっては、顧客目線が重要となります。データ分析や消費者調査を通じて、顧客と強固な接点を築きながら構築を進めることができます。 上記要素を通じてやりがいを感じ、成長し続けることを志向いただける方のご応募を心よりお待ちしております。 ■当社について： 当社は日本を代表する医療・精密機器メーカーであり、海外売上比率72％のグローバル企業です。 眼鏡用レンズをはじめ多くの製品で、世界TOPシェア製品を多数保有。社員の90%以上が海外拠点に属しており、主要事業部門の6割以上は外国人事業部長であり、グローバルに事業を運営しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞中野オフィス住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス6F勤務地最寄駅：JR中央線／中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

中野駅(東京都)、東高円寺駅、高円寺駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～428,000円＜月給＞290,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験により年収を決定します。■賞与：年2回（直近実績／年間4.3か月）■評価により昇給残業は基本給には含まれません。実労働時間を支給します。■月10時間の場合：276,000円～408,000円／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1941年創業、企業規模は売上5,000億円以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有するグローバル光学メーカー1941年に光学レンズメーカーとして創業したHOYAは、高度な先端技術を軸に「ライフケア」と「情報・通信」の2つの事業領域において、メガネやコンタクトレンズ、医療用内視鏡、白内障用眼内レンズ、さらには半導体やデジタル機器産業を支える精密機器、デバイスなどを多角的に展開しています。HOYAは世界に150以上の拠点、子会社を有し、37,000人の社員を擁するグローバル企業です。

■業務内容： HOYA株式会社PENTAXライフケア事業部（医療用内視鏡事業、本部：昭島市　昭和の森技術センター）人事総務部人事グループにおける人事労務業務をお任せいたします。 ■業務詳細：企画・採用チームの業務領域 ・PENTAX Medical経営方針の浸透、文化醸成 ・事業成長を支える人事戦略・制度企画・実行（HOYA/PENTAXグローバル連動） ・事業成長を支える組織戦略の立案、支援、実行 ・人員計画、人件費予算策定・管理 ・外部人材採用（新卒、中途、事業所採用支援） ・各部門へのビジネスパートナー業務　 ・その他、人事総務部長あるいは人事グループマネジャーによる特命事項 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： PENTAXライフケア事業部は、売上の9割以上が海外を占めるグローバル事業部です。昭和の森技術センターは、製品・技術部門の中枢機能として、高いプレゼンスを発揮しています。日本のモノづくりと、グローバル事業の成長を支える人事労務のプロフェッショナルとして、幅広いキャリアを志向する方を歓迎します。 ■事業部について PENTAXライフケア事業部は、医療用内視鏡を扱う事業部です。日本国内にある生産設備およびグローバル本部に加え、世界各地に研究開発、販売、サービスの拠点を擁しています。 内視鏡システムの高画質化や、超音波内視鏡、画質・外径・チャンネルサイズのバランスの取れた細径内視鏡を強みに事業の拡大を進めています。 軟性内視鏡は、体内の病変部の早期診断・早期治療を可能にする医療機器です。世界的な高齢化、新興国の経済発展による中間所得者の増加等に伴い、医療インフラの整備が急務となり、人々のQOL（Quality of Life）向上へのニーズが拡大しています。患者さんにも医師にもメリットをもたらす低侵襲医療として、世界中の医療現場で積極的な導入が進んでいます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞昭和の森技術センター住所：東京都昭島市つつじが丘1-1-110 昭和の森技術センター勤務地最寄駅：JR青梅線／昭島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

西武立川駅、昭島駅、中神駅

＜予定年収＞650万円～850万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～450,000円＜月給＞380,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与：年2回支給（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1941年創業、企業規模は売上5,000億円以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有するグローバル光学メーカー

～東証プライム上場/1941年創業・純利益率20%超えの高収益を誇る世界的光学機器・ガラスメーカー/世界トップシェア製品多数/コンタクトレンズの「アイシティ」など人々の生活に欠かせない製品を提供～ ■業務内容 管理部門にて経理業務をお任せします。 業務については下記を想定しており、ご本人の適性に応じてアサインする業務を決定します。 ・会計システム（SAP）への入力 ・経費精算業務 ・固定資産管理 ・稟議事務 ・原価計算 ・月次決算 ・年次決算 ・予算実績管理（海外拠点の予算実績管理を含む） ・実績の分析（海外拠点の実績の分析を含む） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当部門について ・紫外線光源（ランプ方式／ＬＥＤ方式）、ライトガイド、レンズなど幅広い製品ラインナップがございます。 ※産業用ＵＶ装置とは https://www.hoyacandeo.co.jp/japanese/products/uv_20_spot.html 印刷機器に搭載することで省スペース化、省電力化が叶います。 ■募集背景：組織強化による増員 ■企業の特色：HOYAは純利益率20％越えの超高収益企業です。(製造業の利益率は3～5％が一般的)企業規模は売上5,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有する光学分野においてのグローバルトップ企業です。1973年の東証一部上場以降、一度も赤字になった事がありません。小さなマーケットであっても技術力やマネジメント力で絶対的なポジションを得ることにより、多数の世界トップシェア製品を有し、非常に収益性の高い事業展開に成功しています。液晶パネル製造用大型フォトマスク、HDD用ガラスディスク、非球面光学ガラスレンズにおいて世界シェア1位、メガネレンズは世界シェア2位、コンタクトレンズ小売は国内1位、アパタイト骨補填材製品は国内1位など、高シェア製品、高シェアビジネスによって、高い成長性、収益性、安定性のある堅固な経営基盤を確立しています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞昭島事業所（オプティクス部門）住所：東京都昭島市武蔵野3-3-1 勤務地最寄駅：JR青梅線／中神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

中神駅、西武立川駅、東中神駅

＜予定年収＞630万円～810万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。※毎月基本給×13％相当の営業手当を支給します。※上記想定年収は、賞与を含んだ額になります。（賞与年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1941年創業、企業規模は売上5,000億円以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有するグローバル光学メーカー

～東証プライム上場/純利益20%超えの高収益を誇る世界的光学機器・ガラスメーカー／年休125日～ 本社人事部メンバーとして、主に下記を担当いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）入社後すぐ ・HOYAグループ国内事業部・G会社給与計算の総括担当（約3000名規模）　　　　　　　　　　　　 ・給与計算システムの運用メンテナンス（基本はシステム会社に依頼しているためIT要素は必要ありせん) ・給与労務周りの業務をオペレーション（給与計算、賞与金額算出、給与改定、規定類の改訂など）※組織やメンバーによる役割を職種で分けていないため （2）将来的に ・給与労務中心とした業務の実務責任者（給与、労務、安全衛生、給与システムへの連携や経理からの問い合わせ対応など） ・SSC（シェアードサービスセンター）の立上げおよび安定稼働に向けたオペレーションおよびBPR推進 ■求人の魅力： ・本社人事部は、グループ、HOYA株式会社、本社を対象に給与計算や労務管理の観点で支え信頼できるパートナーとなることをミッションに業務を遂行しており、HOYAグループとしての強みや連携強化、更なる発展の為、新しい取り組みを進めています。 ・現在、当社ではHOYA（株）の日本における、給与業務の効率化を目的にアウトソースやシェアードサービス化への検討を進めています。 既に導入されている、タレントマネジメントを主としたオラクルシステムと人事給与システム（OBIC7）のダブルメンテナスを解消するためのシステム間の自動連携を軸とし、人事給与システムとのデータマッピングや業務フローの検討・構築などを外部ベンダー、各事業部や関連会社含めた社内関係者と連携と調整を密にして、最適なオペレーティングモデルを構築していくことへの取り組みを進めており、このようなご経験をお持ちの方に是非とも参画いただきたく思います。 ・また、当社では”必要な時に必要な人材を採用する”ことを基本に、1997年のカンパニー制移行時より、職種に関わらずキャリア採用を中心に採用を進めています。本社人事部もキャリア採用者や女性が過半数で、育児中のスタッフも複数在籍する多様性に富んだ構成です。各々の異なるバックグラウンドを活かしつつ、チームで成果を上げていくことを志向される方を募集いたします。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル20F勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

西新宿駅、都庁前駅、新宿西口駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与：年2回支給（6月、12月）※平均6か月支給■評価により昇給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1941年創業、企業規模は売上5,000億円以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有するグローバル光学メーカー

【1941年創業の世界的光学機器・ガラスメーカー／世界トップシェア製品多数／コンタクトレンズ小売は国内トップクラス／メーカーで異例の純利益率20％超を誇る高収益企業】 FPD部門のＨＲメンバーとして事業部門の人事制度企画、戦略立案を中心に人事業務を幅広くお任せします。 ■職務内容 ・部門 HR 計画の策定、実行 ・人員計画の策定 ・部門従業員のエンゲージメント向上 ・事業部横断あるいは事業部内拠点横断での人事施策立案、制度の活用 ・ＨＯＹＡグループのガイドラインをもとに事業部の生産性効率向上に向けた活動 ・ＨＲプラットフォーム（タレントマネジメントシステム、人事情報システム等）の企画、運用 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織について FPD事業部のHR部門は中国、日本、マレーシア、韓国、台湾の 5 つの拠点で構成されています。 日本国内においては本業務は上長と主に2名で担当いただく予定です。 ■ミッションについて 当社では事業部門、各グローバル拠点、グループ全体ごとの人事施策が策定されておりますが、今後は事業部や拠点を横断した人事施策を計画しています。今回のポジションでは施策の立案や事業部内部での運用を検討いただきますが、グローバルでの施策を事業部に落とし込むというよりはどのように活用していくか、という点がミッションになりますので難易度が高く裁量のある業務となります。 ■事業部について： FPDの技術革新を支える最先端のFPDフォトマスクを材料（研磨・成膜）から加工（MASK）まで一貫生産を展開する唯一のメーカーで、高精度品に強みがありトップクラスのシェアを持つのがHOYAです。　全工程の品質を管理し、お客様に安心してご使用頂ける製品を提供すること、まだ見えていない「お客様の真のニーズ」を探求し、新たな付加価値を生み出していくこと、が我々のミッションです。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル20F勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

西新宿駅、都庁前駅、新宿西口駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収は職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与：年2回支給※入社時転居費用：応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1941年創業、企業規模は売上5,000億円以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有するグローバル光学メーカー

～グローバルにおけるサプライヤ管理をお任せ～ ■業務概要： 医療用内視鏡メーカーにおいて、グローバルのサプライヤ管理を担当いただくポジションです。サプライヤ管理手順の構築／維持／改善をメインに、下記業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・新規／既存サプライヤの評価：サプライヤ監査（QSR／QMS省令／ISO13485／ISO9001等）、サプライヤへ要求する製品／部品に関する品質評価、品質契約 ・既存サプライヤのモニタリング業務 ・サプライヤ変更管理 ・サプライヤ品質問題（SCAR） ・サプライヤへの指導　等 ※出張有無：有（国内外） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： 本ポジションはグローバルにおけるサプライヤ管理の司令塔となります。医療機器を構成する原材料・部品・サービスなどの多様なサプライヤの管理業務を通し、製品実現から市販後監視まで医療機器製造に関わる広範な品質保証業務が経験できる環境です。 設計や製造部門が国内にあるため円滑な技術交流が図れる他、社内外、国内外問わず多くの部門／サプライヤと連携して活動する機会も多く、医療機器に関わる幅広い知識や経験、コミュニケーションスキルを活かしながら、品質の維持向上に貢献できます。 ■事業概要： PENTAXライフケア事業部は、医療用内視鏡を扱う事業部です。日本国内にある生産設備およびグローバル本部に加え、世界各地に研究開発、販売、サービスの拠点を擁しています。 内視鏡システムの高画質化や、超音波内視鏡、画質・外径・チャンネルサイズのバランスの取れた細径内視鏡を強みに事業の拡大を進めています。 軟性内視鏡は、体内の病変部の早期診断・早期治療を可能にする医療機器です。世界的な高齢化、新興国の経済発展による中間所得者の増加等に伴い、医療インフラの整備が急務となり、人々のQOL向上へのニーズが拡大しています。患者さんにも医師にもメリットをもたらす低侵襲医療として、世界中の医療現場で積極的な導入が進んでいます。 同業他社と比較して少数精鋭で事業を展開しています。一人ひとりの担当業務を厳密に縦割りせず、自身の担当とその前後工程まで理解し業務を進めることで、プロフェッショナルでありながら広い視点での経験を積むことができます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞昭和の森技術センター住所：東京都昭島市つつじが丘1-1-110 昭和の森技術センター勤務地最寄駅：JR青梅線／昭島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

西武立川駅、昭島駅、中神駅

＜予定年収＞450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円＜月給＞250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇級制度について：給与改定を実施しております。■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1941年創業、企業規模は売上5,000億円以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有するグローバル光学メーカー

～東証プライム上場1941年創業・純利益20%超えの高収益を誇る世界的光学機器・ガラスメーカー／世界トップシェア製品多数／コンタクトレンズの「アイシティ」など人々の生活に欠かせない製品を提供～ ■業務概要: 国内トップシェアを誇る同社のメガネ用レンズを眼鏡販売店に対して課題解決型の提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細: 訪問先は大小関わらず眼鏡販売店（全国チェーンの大手量販店はグループ内の別会社が担当）となり既存顧客がメインとなります。 ・販売店向けのコンサルティング営業 →当社製品を多く採用している販売店様に対し売上アップや当社シェアを拡大するための施策について各種データを分析しながら提案を行います。 ・販売店の仕入れ部門への営業 ・担当顧客：1人あたり数十社程担当いただきます。エリア別となりクライアント数、月間予算もエリアによって決定します。 単に商品を販売するだけでなく、店舗の売り上げアップ提案も重要な役割であり、得意先毎に多角的な提案ができることも同業務の面白みです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方 ・出張：有（エリアによっては宿泊を伴う出張が発生します。発生する場合は1～2泊がほとんどです。） L頻度：週2日の方もいれば、全くない人もいます ・転勤：有（入社5年後全国転勤が発生する可能性がございます） ・直行直帰：可 ・在宅勤務：可 L顧客先への訪問がメインの働き方になりますので、直行直帰での勤務が可能であり、部内会議もリモートを活用しながら行っています。 ■他社との差別化： 業界に先駆け眼鏡販売店から工場の生産まで直結した受発注システムを導入し現在も進化を続け業界をリードしています。 ■ビジョンケア事業について： 同事業が扱う製品は世界シェア2位を誇り、現在海外での売上拡大を推し進めています。 ■ＨＯＹＡ株式会社の特徴・魅力： 事業部制をとっており、液晶パネル製造用大型フォトマスク、HDD用ガラスディスク、非球面光学ガラスレンズにおいて世界シェア1位、メガネレンズは世界シェア2位、コンタクトレンズ小売は国内1位、アパタイト骨補填材製品は国内1位など、高シェア製品、高シェアビジネスによって、高い成長性、収益性、安定性のある堅固な経営基盤を確立しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞ビジョンケア部門住所：東京都中野区中野4-10-2 中野ｾﾝﾄﾗﾙﾊﾟｰｸｻｳｽ６F勤務地最寄駅：中央線線／中野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

中野駅(東京都)、東高円寺駅、高円寺駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■年齢･前職･経験･保有資格等を考慮し、社内規定参照後相談の上決定■みなし労働時間制度：残業手当の代わりに基本給の24％を販売手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1941年創業、企業規模は売上5,000億円以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有するグローバル光学メーカー

～東証プライム上場／1941年創業・世界的光学機器メーカー～ ■業務内容： 自社開発の内視鏡及びその関連機器について、日本や海外における製品登録およびその維持に関する業務を担当いただきます。 設計製造部門やマーケティング部門、現地法人と連携して、業務を遂行いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・日本や海外における製品登録及び関連諸手続き ・新製品開発において…他部署との連携を通じたタイムリーな製品登録 ・設計変更において…各国規制要求に照らした影響評価、変更申請の実施 ■ポジションの魅力： 設計や製造部門が国内にあるため、製品開発段階から関わることが可能です。当社は国内では数少ない「海外へ医療機器を輸出している企業」です。業務を通じて各国の医療機器規制に関する知見を深めることが出来ます。 設計部門やマーケティング部門と近い距離で仕事を進めることができるため、一丸となって業務遂行することができます。 ■事業部について： PENTAXライフケア事業部は、医療用内視鏡を扱う事業部です。日本国内にある生産設備およびグローバル本部に加え、世界各地に研究開発、販売、サービスの拠点を擁しています。 内視鏡システムの高画質化や、超音波内視鏡、画質・外径・チャンネルサイズのバランスの取れた細径内視鏡を強みに事業の拡大を進めています。 軟性内視鏡は、体内の病変部の早期診断・早期治療を可能にする医療機器です。世界的な高齢化、新興国の経済発展による中間所得者の増加等に伴い、医療インフラの整備が急務となり、人々のQOL（Quality of Life）向上へのニーズが拡大しています。患者さんにも医師にもメリットをもたらす低侵襲医療として、世界中の医療現場で積極的な導入が進んでいます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞昭和の森技術センター住所：東京都昭島市つつじが丘1-1-110 昭和の森技術センター勤務地最寄駅：JR青梅線／昭島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

西武立川駅、昭島駅、中神駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与：年2回支給（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1941年創業、企業規模は売上5,000億円以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有するグローバル光学メーカー

～東証プライム上場/1941年創業・純利益率20%超えの高収益を誇る世界的光学機器・ガラスメーカー/世界トップシェア製品多数/コンタクトレンズの「アイシティ」など人々の生活に欠かせない製品を提供～ ■業務内容 光源製品（紫外線UVランプ式光源、UV-LED光源、各種光源）の販売を対応頂きます。 従来顧客の営業活動に加えて、アジア市場（東南アジア、中国、韓国、他、）の新たな新規顧客開拓を担当していただきます。出張は国内(全域)、海外であれば中国、台湾、東南アジア、韓国への出張の可能性があります。 顧客：光学メーカー、電機・電子部品メーカー、車載部品メーカー、半導体・ＦＰＤ装置メーカー、各種装置メーカー等 ※国内は直販ならびに商社経由、海外は代理店経由 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力 ・紫外線光源（ランプ方式／ＬＥＤ方式）、ライトガイド、レンズなど幅広い製品ラインナップがあり、顧客へ様々な提案が可能です。 ・顧客のニーズ（オーダーメイド）を獲得し試作～量産化まで、プロジェクト全体に関わることができます。 ※産業用ＵＶ装置とは https://www.hoyacandeo.co.jp/japanese/products/uv_20_spot.html 印刷機器に搭載することで省スペース化、省電力化が叶います。 ■募集背景：組織強化による増員 ■企業の特色：HOYAは純利益率20％越えの超高収益企業です。(製造業の利益率は3～5％が一般的)企業規模は売上5,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有する光学分野においてのグローバルトップ企業です。1973年の東証一部上場以降、一度も赤字になった事がありません。小さなマーケットであっても技術力やマネジメント力で絶対的なポジションを得ることにより、多数の世界トップシェア製品を有し、非常に収益性の高い事業展開に成功しています。液晶パネル製造用大型フォトマスク、HDD用ガラスディスク、非球面光学ガラスレンズにおいて世界シェア1位、メガネレンズは世界シェア2位、コンタクトレンズ小売は国内1位、アパタイト骨補填材製品は国内1位など、高シェア製品、高シェアビジネスによって、高い成長性、収益性、安定性のある堅固な経営基盤を確立しています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞昭島事業所（オプティクス部門）住所：東京都昭島市武蔵野3-3-1 勤務地最寄駅：JR青梅線／中神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

中神駅、西武立川駅、東中神駅

＜予定年収＞630万円～810万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。※毎月基本給×13％相当の営業手当を支給します。※上記想定年収は、賞与を含んだ額になります。（賞与年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1941年創業、企業規模は売上5,000億円以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有するグローバル光学メーカー1941年に光学レンズメーカーとして創業したHOYAは、高度な先端技術を軸に「ライフケア」と「情報・通信」の2つの事業領域において、メガネやコンタクトレンズ、医療用内視鏡、白内障用眼内レンズ、さらには半導体やデジタル機器産業を支える精密機器、デバイスなどを多角的に展開しています。HOYAは世界に150以上の拠点、子会社を有し、37,000人の社員を擁するグローバル企業です。