2ページ：ＨＯＹＡ株式会社 の求人・中途採用情報

■業務内容： 医療用内視鏡における生産技術職として以下の業務のいずれかを担当いただきます。 ■業務詳細： ・新製品の量産立ち上げ：生産技術開発、作業指導書作成、治具設備の設計から導入まで ・既存工程の改善：歩留まり改善、工数削減、既存設備の合理化合理化 ・工程品質の担保：プロセスバリデーション、FMEA、各種手順書の整備 ・海外展開：海外拠点への工程移管、現地スタッフへの作業指導　等 ■ポジションの魅力： 人々の健康と医療を、モノづくりでサポートするポジションです。 内視鏡はレンズ、成型樹脂、電子基板など多様な部材と技術を組み合わせた高度な医療機器で、工業製品でありながら手作業技能を必要とする工程が多い点も大きな特徴です。エンジニアリングとクラフトマンシップが融合したモノづくりに接する機会は、他では得られないユニークな経験になることでしょう。 また、米国/欧州の認証機関が要求する監査や、医療品業界固有のレギュレーションに対応した経験は、以降のキャリアにとって有用な糧となります。 海外拠点スタッフとの業務機会を通じてグローバル人材としての成長にも挑戦いただけます。 ■事業概要／製品概要： PENTAXライフケア事業部は、医療用内視鏡を扱う事業部です。日本国内にある生産設備およびグローバル本部に加え、世界各地に研究開発、販売、サービスの拠点を擁しています。 内視鏡システムの高画質化や、超音波内視鏡、画質・外径・チャンネルサイズのバランスの取れた細径内視鏡を強みに事業の拡大を進めています。 軟性内視鏡は、体内の病変部の早期診断・早期治療を可能にする医療機器です。世界的な高齢化、新興国の経済発展による中間所得者の増加等に伴い、医療インフラの整備が急務となり、人々のQOL（Quality of Life）向上へのニーズが拡大しています。患者さんにも医師にもメリットをもたらす低侵襲医療として、世界中の医療現場で積極的な導入が進んでいます。 同業他社と比較して少数精鋭で事業を展開しています。一人ひとりの担当業務を厳密に縦割りせず、自身の担当とその前後工程まで理解し業務を進めることで、プロフェッショナルでありながら広い視点での経験を積むことができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞昭和の森技術センター住所：東京都昭島市つつじが丘1-1-110 昭和の森技術センター勤務地最寄駅：JR青梅線／昭島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西武立川駅、昭島駅、中神駅

＜予定年収＞450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円＜月給＞250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与：年2回支給（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1941年創業、企業規模は売上5,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有するグローバル光学メーカー1941年に光学レンズメーカーとして創業したHOYAは、高度な先端技術を軸に「ライフケア」と「情報・通信」の2つの事業領域において、メガネやコンタクトレンズ、医療用内視鏡、白内障用眼内レンズ、さらには半導体やデジタル機器産業を支える精密機器、デバイスなどを多角的に展開しています。HOYAは世界に150以上の拠点、子会社を有し、37,000人の社員を擁するグローバル企業です。

～純利益20%超えの高収益を誇る世界的光学機器・ガラスメーカー／世界トップクラスシェア製品多数／コンタクトレンズの「アイシティ」など人々の生活に欠かせない製品を提供／東証プライム上場～ ■業務内容 特許、知財業務全般／発明発掘、戦略立案、出願、権利化、権利行使業務をお任せいたします。 ■業務詳細： （1）権利化業務 ・技術部門の開発成果からの発明発掘 ・国内／外国への特許出願／権利化（中間処理） （2）知財戦略 ・業戦略に基づく知財戦略の立案と実行 ・知財調査（技術動向調査） ・他社特許に対する情報提供、異議申立、無効審判 ・他社特許権利解析 ・他社製品の侵害調査 ■当社について： 当社は日本を代表する医療・精密機器メーカーであり、海外売上比率72％のグローバル企業です。眼鏡用レンズをはじめ多くの製品で、世界トップクラスシェア製品を多数保有。社員の90%以上が海外拠点に属しており、主要事業部門の6割以上は外国人事業部長であり、グローバルに事業を運営しています。 ■事業内容： HOYAは高度な光学技術を軸に、「情報・通信」と「ライフケア」の2つの事業領域において、ヘルスケア、メディカル、エレクトロニクス、映像の4セグメントでグローバルに事業を展開する総合光学メーカーです。

学歴不問

＜勤務地詳細＞昭島事業所（オプティクス部門）住所：東京都昭島市武蔵野3-3-1 勤務地最寄駅：JR青梅線／中神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

中神駅、西武立川駅、東中神駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：あり※評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1941年創業、企業規模は売上5,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有するグローバル光学メーカー1941年に光学レンズメーカーとして創業したHOYAは、高度な先端技術を軸に「ライフケア」と「情報・通信」の2つの事業領域において、メガネやコンタクトレンズ、医療用内視鏡、白内障用眼内レンズ、さらには半導体やデジタル機器産業を支える精密機器、デバイスなどを多角的に展開しています。HOYAは世界に150以上の拠点、子会社を有し、37,000人の社員を擁するグローバル企業です。

■業務内容： 当MD事業部では、ベトナム・ラオス・タイ・日本に生産拠点や開発拠点をもち、シンガポール・USにも小規模な拠点があります。東京・昭島にある開発拠点を中心に、日本の拠点の管理をして頂きます。また、HOYAグループ本社の環境安全衛生部門や事業部の他拠点のメンバーと協働することもあります。 ■業務詳細： （1）防火防災管理、安全・衛生管理 (40%) オフィス管理だけでなく、実験室やガラス熔解炉を扱っている現場も管理対象です。新設備の導入や、関連するリノベーションの際なども、職場の安全管理を維持できるように確認・管理をします。昭島事業所には複数の事業部が入っているので、事業所全体の会議などにも参加します。また、健康診断やストレスチェックといった会社全体で実施するものでは、人事グループや本社の関連部署とも連携します。 （2）ISO14001、45001のマネジメントシステム運用（40%） 社員による環境保全活動の推進と社員の安全と健康を確保するため、ISO45001と14001を基盤としたグローバルでのマネジメントシステム管理体制の構築をおこなっており、2013年2月にグローバルマルチサイト認証を取得しています。主要な生産・研究開発拠点では100%認証を受けています。よって、そのマネジメントシステムを正しく運用することも重要な役割です。 （3）総務（20%） オフィス設備、会社からの貸与物、備品類の管理以外に、出張者のサポートを行います。海外からの出張者については宿泊手配や招聘VISAのサポート、日本から海外へ出張する場合には航空券や海外旅行傷害保険などの手配が主な内容です。海外拠点の担当者と連携することがあります。また、総務関連の請求書処理や予算策定も行います。人事グループや総務を一部サポートしている社員と協力して、どの拠点の社員も働きやすいようにしていきます。 ■働き方 ・海外出張：年数回程度発生する可能性があります ・残業：月10～15ｈ程度 ■キャリアプラン 将来的にはＭＤ事業部での経験を経て、本社での上流工程を担っていただく可能性がございます。 ジョブローテーション制度を取り入れており、事業部側・本社側双方の経験をされている方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞昭島オフィス住所：東京都昭島市武蔵野3-3-1 R&Dセンタービル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

中神駅、西武立川駅、東中神駅

＜予定年収＞600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。■給与改定：年1回※昇級制度：給与改定を実施しております。■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1941年創業、企業規模は売上5,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有するグローバル光学メーカー1941年に光学レンズメーカーとして創業したHOYAは、高度な先端技術を軸に「ライフケア」と「情報・通信」の2つの事業領域において、メガネやコンタクトレンズ、医療用内視鏡、白内障用眼内レンズ、さらには半導体やデジタル機器産業を支える精密機器、デバイスなどを多角的に展開しています。HOYAは世界に150以上の拠点、子会社を有し、37,000人の社員を擁するグローバル企業です。

【1941年創業/世界トップクラスシェア製品多数／グローバルに活躍◎／純利益20%超えの高収益企業】 ■業務詳細： MD事業部の人事として下記業務を担当いただきます。 （1）採用・研修 関連 (30%） ◇正社員採用：中途採用が中心となります。 ◇派遣社員採用：派遣会社との窓口として、欠員補充・新規ポジションに対応します。 ◇研修サポート：HOYAグループ全体・事業部全体・事業部の中でも日本独自のものなど、様々な研修があります。各目的に沿って社員へ案内し、社員のスキルアップにつながるようなサポートを行います。 （2）規定類の整備 (30%） ◇現行規定のレビュー・更新：既存の規定や手続きを定期的に見直し、最新の法令に適合させます。 ◇規定の策定・導入：グループや事業部が主導する規定類の導入サポートや、労使協議の結果を規定や手続きに反映し社員に定着をさせます。 （3）人事システムの運用 (20%） 社員が使用するシステムの利用サポートや、人事システムに入力するデータの確認・更新、システムを利用したレポート・資料作成 などを行います。 （4）社員エンゲージメントの向上 (10%) Engagement Surveyの結果や労組からの要望に基づき、様々な取り組みを開始しています。社員が働きやすい環境にするために、研修や規則類の改定だけでなく、イベントの実施など、HRメンバーと協働します。 （5）総務　(10%) ■働き方 出張：基本無（勉強会等で発生する場合有） Lベースは新宿ですが、昭島オフィスと行き来していただきます 在宅勤務：可能（原則出社だが、状況に応じてリモートは可能） 残業：月平均20ｈ程度 ■事業部について 当事業部では、ベトナム・ラオス・タイ・日本に生産拠点や開発拠点をもち、シンガポール・USにも小規模な拠点があります ■キャリアプラン： 人事全般の知識・経験を身に付けながら、管理職やHR Generalistを目指すことができます。また、事業部やグループによる、グローバル規模の人事の動き方を経験することができます。 少しずつ英語での業務経験を積みたい場合、その方のレベルに合わせてアサインメントしていきますので、無理なく実務経験を積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社（24年9月～）住所：東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル5F勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞昭島オフィス住所：東京都昭島市武蔵野3-3-1 R&Dセンタービル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西新宿駅、中神駅、都庁前駅、西武立川駅、新宿西口駅、東中神駅

＜予定年収＞540万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。■給与改定：年1回※昇級制度：給与改定を実施しております。■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1941年創業、企業規模は売上5,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有するグローバル光学メーカー1941年に光学レンズメーカーとして創業したHOYAは、高度な先端技術を軸に「ライフケア」と「情報・通信」の2つの事業領域において、メガネやコンタクトレンズ、医療用内視鏡、白内障用眼内レンズ、さらには半導体やデジタル機器産業を支える精密機器、デバイスなどを多角的に展開しています。HOYAは世界に150以上の拠点、子会社を有し、37,000人の社員を擁するグローバル企業です。

■業務概要 医療用内視鏡メーカーにおいて設計管理プロセスの改善活動や設計開発における品質保証を行っていただくポジションです。 具体的には下記業務をご担当いただきます。 ・画像診断機器（内視鏡システム）の新製品開発、及び設計変更における品質保証業務（デザインレビュー、リスクマネジメント等） ・プログラム医療機器など新医療機器分野の設計品質向上の推進 ・設計管理プロセス（新製品開発及び設計変更）の改善・維持管理 ・R&D組織への内部監査(医療機器QMS)及び設計管理における外部監査対応 ・海外拠点との設計開発の協業における品質保証業務　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力 医療用内視鏡という低侵襲な医療機器を担当業務により安全にして提供し、全世界に人々の健康と安全に貢献できるお仕事です。設計開発・製造を日本のみではなく欧州やアジア諸国でも行っており、グローバルなキャリア形成が可能な環境です。 ■事業部について PENTAXライフケア事業部は、医療用内視鏡を扱う事業部です。日本国内にある生産設備およびグローバル本部に加え、世界各地に研究開発、販売、サービスの拠点を擁しています。 内視鏡システムの高画質化や、超音波内視鏡、画質・外径・チャンネルサイズのバランスの取れた細径内視鏡を強みに事業の拡大を進めています。 軟性内視鏡は、体内の病変部の早期診断・早期治療を可能にする医療機器です。世界的な高齢化、新興国の経済発展による中間所得者の増加等に伴い、医療インフラの整備が急務となり、人々のQOL（Quality of Life）向上へのニーズが拡大しています。患者さんにも医師にもメリットをもたらす低侵襲医療として、世界中の医療現場で積極的な導入が進んでいます。 同業他社と比較して少数精鋭で事業を展開しています。一人ひとりの担当業務を厳密に縦割りせず、自身の担当とその前後工程まで理解し業務を進めることで、プロフェッショナルでありながら広い視点での経験を積むことができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞昭和の森技術センター住所：東京都昭島市つつじが丘1-1-110 昭和の森技術センター勤務地最寄駅：JR青梅線／昭島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西武立川駅、昭島駅、中神駅

＜予定年収＞450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇級制度について…給与改定を実施しております。■賞与：年2回支給（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1941年創業、企業規模は売上5,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有するグローバル光学メーカー1941年に光学レンズメーカーとして創業したHOYAは、高度な先端技術を軸に「ライフケア」と「情報・通信」の2つの事業領域において、メガネやコンタクトレンズ、医療用内視鏡、白内障用眼内レンズ、さらには半導体やデジタル機器産業を支える精密機器、デバイスなどを多角的に展開しています。HOYAは世界に150以上の拠点、子会社を有し、37,000人の社員を擁するグローバル企業です。

～東証プライム上場/純利益20%超えの高収益を誇る世界的光学機器・ガラスメーカー/世界トップシェア製品多数/コンタクトレンズの「アイシティ」など人々の生活に欠かせない製品を提供～ ■業務内容 Microsoft 365のテナント全般管理 ・ Microsoft 365に関する事業部IT部門への支援 ・ 認証基盤（AD, Entra ID）の管理　 ・ 各種セキュリティシステム管理 ・ IT共通サービス用サーバー構築・運用 ・ グローバルITサポートデスクの管理 ・ ITサービスの課金管理 ・ IT関連の新規企画 ■求人の魅力： 当社は日本を代表する医療・精密機器メーカーです。ポートフォリオ経営を推進しており、半導体用マスクブランクス、カメラレンズ、メガネレンズ、白内障用の眼内レンズ、コンタクトレンズ（小売）等多岐に渡り世界トップシェアもしくは国内トップシェアの複数の事業を抱え、高い収益性を誇っています。また、当社では”必要な時に必要な人材を採用する”ことを基本に、1997年のカンパニー制移行時より、職種に関わらずキャリア採用を中心に採用を進めています。本社人事部もキャリア採用者や女性が過半数で、育児中のスタッフも複数在籍する多様性に富んだ構成です。各々の異なるバックグラウンドを活かしつつ、チームで成果を上げていくことを志向される方を募集いたします。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル20F勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新宿駅、都庁前駅、新宿西口駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与：年2回支給（6月、12月）※平均6か月支給■評価により昇給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1941年創業、企業規模は売上5,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有するグローバル光学メーカー1941年に光学レンズメーカーとして創業したHOYAは、高度な先端技術を軸に「ライフケア」と「情報・通信」の2つの事業領域において、メガネやコンタクトレンズ、医療用内視鏡、白内障用眼内レンズ、さらには半導体やデジタル機器産業を支える精密機器、デバイスなどを多角的に展開しています。HOYAは世界に150以上の拠点、子会社を有し、37,000人の社員を擁するグローバル企業です。

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内外で医療用軟性内視鏡の開発設計・製造・販売を行う事業部のグローバル本部にて、品質マネジメントシステムに関する業務を担当いただくポジションです。経験をお持ちの方は勿論のこと、業界／職種未経験の方の積極的な応募もお待ちしております。お持ちの英語力を活かしつつ、新たな専門性を身につけられたい方を歓迎しています。 ■業務詳細： ・品質マネジメントシステムの文書管理、品質に関する教育管理 ・品質文書や各国法規制の翻訳（日⇔英）等 まずは上記業務を通じて、品質マネジメントシステムについて学んでいただき、将来的には、上記に加え品質マネジメントシステムの構築・改善、査察時の通訳、国内外の医療機器規制や規格の調査および設計部門へのインプットなど、品質管理における専門性および英語力を活かし、幅広くご活躍いただく予定です。 ■事業部について： PENTAXライフケア事業部は、医療用内視鏡を扱う事業部です。日本国内にある生産設備およびグローバル本部に加え、世界各地に研究開発、販売、サービスの拠点を擁しています。 内視鏡システムの高画質化や、超音波内視鏡、画質・外径・チャンネルサイズのバランスの取れた細径内視鏡を強みに事業の拡大を進めています。 軟性内視鏡は、体内の病変部の早期診断・早期治療を可能にする医療機器です。世界的な高齢化、新興国の経済発展による中間所得者の増加等に伴い、医療インフラの整備が急務となり、人々のQOL（Quality of Life）向上へのニーズが拡大しています。患者さんにも医師にもメリットをもたらす低侵襲医療として、世界中の医療現場で積極的な導入が進んでいます。 同業他社と比較して少数精鋭で事業を展開しています。一人ひとりの担当業務を厳密に縦割りせず、自身の担当とその前後工程まで理解し業務を進めることで、プロフェッショナルでありながら広い視点での経験を積むことができます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞昭和の森技術センター住所：東京都昭島市つつじが丘1-1-110 昭和の森技術センター勤務地最寄駅：JR青梅線／昭島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

西武立川駅、昭島駅、中神駅

＜予定年収＞450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇級制度について：給与改定を実施しております。■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1941年創業、企業規模は売上5,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有するグローバル光学メーカー1941年に光学レンズメーカーとして創業したHOYAは、高度な先端技術を軸に「ライフケア」と「情報・通信」の2つの事業領域において、メガネやコンタクトレンズ、医療用内視鏡、白内障用眼内レンズ、さらには半導体やデジタル機器産業を支える精密機器、デバイスなどを多角的に展開しています。HOYAは世界に150以上の拠点、子会社を有し、37,000人の社員を擁するグローバル企業です。

■業務概要： 業務内容 医療用内視鏡メーカーにおける人事のポジションです。 まずは、採用業務（中途採用）を通じて事業/組織への理解を深めていただき、中長期的にはスキルやご志向にあわせて、人事戦略や人材育成、評価制度、海外諸案件にも携わっていただきたいと考えております。 組織におけるビジネスパートナーとして、幅広い人事領域において、経験を積んでいただけるポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■事業部について： PENTAXライフケア事業部は、医療用内視鏡を扱う事業部です。日本国内にある生産設備およびグローバル本部に加え、世界各地に研究開発、販売、サービスの拠点を擁しています。 内視鏡システムの高画質化や、超音波内視鏡、画質・外径・チャンネルサイズのバランスの取れた細径内視鏡を強みに事業の拡大を進めています。 軟性内視鏡は、体内の病変部の早期診断・早期治療を可能にする医療機器です。世界的な高齢化、新興国の経済発展による中間所得者の増加等に伴い、医療インフラの整備が急務となり、人々のQOL（Quality of Life）向上へのニーズが拡大しています。患者さんにも医師にもメリットをもたらす低侵襲医療として、世界中の医療現場で積極的な導入が進んでいます。 同業他社と比較して少数精鋭で事業を展開しています。一人ひとりの担当業務を厳密に縦割りせず、自身の担当とその前後工程まで理解し業務を進めることで、プロフェッショナルでありながら広い視点での経験を積むことができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞昭和の森技術センター住所：東京都昭島市つつじが丘1-1-110 昭和の森技術センター勤務地最寄駅：JR青梅線／昭島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西武立川駅、昭島駅、中神駅

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇級制度について：給与改定を実施しております。■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1941年創業、企業規模は売上5,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有するグローバル光学メーカー1941年に光学レンズメーカーとして創業したHOYAは、高度な先端技術を軸に「ライフケア」と「情報・通信」の2つの事業領域において、メガネやコンタクトレンズ、医療用内視鏡、白内障用眼内レンズ、さらには半導体やデジタル機器産業を支える精密機器、デバイスなどを多角的に展開しています。HOYAは世界に150以上の拠点、子会社を有し、37,000人の社員を擁するグローバル企業です。

■業務内容： 医療用内視鏡メーカーにおいて安全管理業務を行っていただくポジションです。 ■業務詳細： ・国内の行政当局への不具合報告提出、回収（改修）業務等、安全管理業務全般 ・海外の安全管理／苦情処理に関する新しい法規制への対応 ・海外関連会社、および設計部門を始めとする国内関係部門との連携 ・各種情報の評価及び月次報告の実施　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ご入社後は、まずは国内安全管理業務支援を担当いただき、将来的には、安全管理業務等への専門性を深め、日本、海外の品質保証のスペシャリストを目指していただくことができます。 ※出張有無：有（国内外） ■ポジションの魅力、キャリア： 日本の製造販売業者並びに海外の法的製造業者としての安全管理の知見・経験を広げることができます。ご入社後はOJTをベースとして研修を実施いたしますので、医療機器の市販後安全管理をこれから習得したい方や、英語スキルを活かしてグローバルに規制要求事項を理解し、実践的に活躍していきたい方に適したポジションです。 実務的な安全管理経験を積むことが短中期的な業務内容となりますが、長期的にはご希望や適性に応じて、安全管理のみならず品質保証の業務経験の幅を広げ、Specialistや管理職としてのキャリアを形成していただくことを想定しております。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞PENTAXライフケア事業部住所：東京都昭島市つつじが丘1-1-110 勤務地最寄駅：JR青梅線／昭島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

西武立川駅、昭島駅、中神駅

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇級制度について…給与改定を実施しております。■賞与：年2回支給（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1941年創業、企業規模は売上5,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有するグローバル光学メーカー1941年に光学レンズメーカーとして創業したHOYAは、高度な先端技術を軸に「ライフケア」と「情報・通信」の2つの事業領域において、メガネやコンタクトレンズ、医療用内視鏡、白内障用眼内レンズ、さらには半導体やデジタル機器産業を支える精密機器、デバイスなどを多角的に展開しています。HOYAは世界に150以上の拠点、子会社を有し、37,000人の社員を擁するグローバル企業です。

■業務詳細 医療機器メーカーにおける安全管理のポジションです。日本の製造販売業者および海外の法的製造業者として、安全管理に関わる各国の規制要求事項の順守に関する下記業務をお任せします。 ・具体的業務 苦情に関する、不具合報告要否判断 不具合報告書作成およびレビュー 回収（改修）要否判断 回収（改修）報告書作成およびレビュー 行政とのやり取りおよび必要な対応の実施 研究報告書作成およびレビュー 外国行政動向調査実施 外国措置報告書作成およびレビュー PSUR（安全性定期報告書）作成およびレビュー 市販後業務に関する社内手順書作成およびレビュー 添付文書改訂 文献調査 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■事業部について PENTAXライフケア事業部は、医療用内視鏡を扱う事業部です。日本国内にある生産設備およびグローバル本部に加え、世界各地に研究開発、販売、サービスの拠点を擁しています。 内視鏡システムの高画質化や、超音波内視鏡、画質・外径・チャンネルサイズのバランスの取れた細径内視鏡を強みに事業の拡大を進めています。 軟性内視鏡は、体内の病変部の早期診断・早期治療を可能にする医療機器です。世界的な高齢化、新興国の経済発展による中間所得者の増加等に伴い、医療インフラの整備が急務となり、人々のQOL（Quality of Life）向上へのニーズが拡大しています。患者さんにも医師にもメリットをもたらす低侵襲医療として、世界中の医療現場で積極的な導入が進んでいます。 同業他社と比較して少数精鋭で事業を展開しています。一人ひとりの担当業務を厳密に縦割りせず、自身の担当とその前後工程まで理解し業務を進めることで、プロフェッショナルでありながら広い視点での経験を積むことができます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞PENTAXライフケア事業部住所：東京都昭島市つつじが丘1-1-110 勤務地最寄駅：JR青梅線／昭島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

西武立川駅、昭島駅、中神駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～700,000円＜月給＞550,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇級制度について…給与改定を実施しております。■賞与：年2回支給（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1941年創業、企業規模は売上5,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有するグローバル光学メーカー1941年に光学レンズメーカーとして創業したHOYAは、高度な先端技術を軸に「ライフケア」と「情報・通信」の2つの事業領域において、メガネやコンタクトレンズ、医療用内視鏡、白内障用眼内レンズ、さらには半導体やデジタル機器産業を支える精密機器、デバイスなどを多角的に展開しています。HOYAは世界に150以上の拠点、子会社を有し、37,000人の社員を擁するグローバル企業です。

～東証プライム上場／日本を代表する医療・精密機器メーカー／国内約360店舗のコンタクトレンズ専門店アイシティを展開／1941年創業から黒字経営継続中～ ■業務内容： HOYAグループ本社財務部にてスタッフとして業務にあたっていただきます。 予算管理、管理会計、単体決算、連結決算、ファイナンス領域など、それぞれにチームが存在しておりますが、ご経験と適性をみつつ、ご希望に沿った形で財務部内にアサインします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当求人の魅力： 2014年より「みん活（みんなが活躍できる職場作り）」を発足。その一環で、2022年の女性従業員比率は本社で44%・管理職比率は約30%。 2026年3月までには女性従業員比率は全社で32%、管理職比率を18%を目標とし、女性社員の活躍の場の拡大を目指しています。（グループの執行役の1名が女性執行役） その他、「HOYA PRIZE」といった表彰制度やLinkedInラーニング等のキャリア開発支援も揃えております。 ※財務部を含む様々な部署で、子育てをしながら活躍する女性スタッフがおります。 ■働き方： フレックスタイム、短時間・短日数勤務、チャレンジ休暇、定年制の廃止、副業、在宅勤務、年休奨励日設定による年休の積極的取得推進など ※チャレンジ休暇：一定勤続年数に達した社員への長期休暇制度。週5日勤務の社員の場合、勤続年数が満10年、満20年、満30年に達した時点でそれぞれ20日の休暇が付与。 ■育児介護支援： 休業/短時間勤務制度、時差出勤、子供の看護休暇、男性育休取得の推進など ■当社のキャリア開発： 自身のキャリアは自己で描く社風であり、LinkedInラーニングを無料活用可能です。 人材育成：厳しいビジネス環境の中で常に全力を尽くしている従業員に感謝の意を伝えるための表彰制度など、能力を伸ばし個性を活かす取り組みを推進しています。 ■当社について： 当社は高度な光学技術を軸に、「情報・通信」と「ライフケア」の2つの事業領域において、ヘルスケア、メディカル、エレクトロニクス、映像の4セグメントでグローバルに事業を展開する総合光学メーカーです。 また、日本を代表する医療・精密機器メーカーであり、海外売上比率72%のグローバル企業です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル20F勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新宿駅、都庁前駅、新宿西口駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験により年収を決定します。■賞与：年2回支給（6・12月）■評価により昇給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1941年創業、企業規模は売上5,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有するグローバル光学メーカー1941年に光学レンズメーカーとして創業したHOYAは、高度な先端技術を軸に「ライフケア」と「情報・通信」の2つの事業領域において、メガネやコンタクトレンズ、医療用内視鏡、白内障用眼内レンズ、さらには半導体やデジタル機器産業を支える精密機器、デバイスなどを多角的に展開しています。HOYAは世界に150以上の拠点、子会社を有し、37,000人の社員を擁するグローバル企業です。

■業務内容： 医療用内視鏡メーカーでの市販後品質保証業務をお任せします。 ・国内外の苦情調査・分析・改善および解決に向けた関係部門とのコミュニケーション・推進 ・品質情報に関する現品の解析、原因調査 ・故障モード、原因区分の特定 ・品質情報のリスクアセスメントに対する知識及びリスクコントロール確認 ・市販後情報のデータ分析および改善に向けた活動 ・是正予防処置の必要性判断 ・市販後の安全性を監視する業務　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： 日本の製造販売業者としてだけでなく、製品を国内外へ展開する製造業者としての市販後安全管理の知見を深めることができます。市販後安全管理のご経験や英語スキルを活かし更なる経験を積むことができるポジションです。 ■事業／製品概要： PENTAXライフケア事業部は、医療用内視鏡を扱う事業部です。日本国内にある生産設備およびグローバル本部に加え、世界各地に研究開発、販売、サービスの拠点を擁しています。 内視鏡システムの高画質化や、超音波内視鏡、画質・外径・チャンネルサイズのバランスの取れた細径内視鏡を強みに事業の拡大を進めています。 軟性内視鏡は、体内の病変部の早期診断・早期治療を可能にする医療機器です。世界的な高齢化、新興国の経済発展による中間所得者の増加等に伴い、医療インフラの整備が急務となり、人々のQOL（Quality of Life）向上へのニーズが拡大しています。患者さんにも医師にもメリットをもたらす低侵襲医療として、世界中の医療現場で積極的な導入が進んでいます。 同業他社と比較して少数精鋭で事業を展開しています。一人ひとりの担当業務を厳密に縦割りせず、自身の担当とその前後工程まで理解し業務を進めることで、プロフェッショナルでありながら広い視点での経験を積めます。 。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞PENTAXライフケア事業部住所：東京都昭島市つつじが丘1-1-110 勤務地最寄駅：JR青梅線／昭島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

西武立川駅、昭島駅、中神駅

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～420,000円＜月給＞270,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与：年2回支給（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1941年創業、企業規模は売上5,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有するグローバル光学メーカー1941年に光学レンズメーカーとして創業したHOYAは、高度な先端技術を軸に「ライフケア」と「情報・通信」の2つの事業領域において、メガネやコンタクトレンズ、医療用内視鏡、白内障用眼内レンズ、さらには半導体やデジタル機器産業を支える精密機器、デバイスなどを多角的に展開しています。HOYAは世界に150以上の拠点、子会社を有し、37,000人の社員を擁するグローバル企業です。

～東証プライム上場1941年創業・純利益20%超えの高収益を誇る世界的光学機器・ガラスメーカー／世界トップシェア製品多数／コンタクトレンズの「アイシティ」など人々の生活に欠かせない製品を提供～ ■業務概要: 国内トップシェアを誇る同社のメガネ用レンズを眼鏡販売店に対して課題解決型の提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細: 訪問先は大小関わらず眼鏡販売店（全国チェーンの大手量販店はグループ内の別会社が担当）となり既存顧客がメインとなります。 ・販売店向けのコンサルティング営業 →当社製品を多く採用している販売店様に対し売上アップや当社シェアを拡大するための施策について各種データを分析しながら提案を行います。 ・販売店の仕入れ部門への営業 ・担当顧客：1人あたり数十社程担当いただきます。エリア別となりクライアント数、月間予算もエリアによって決定します。 単に商品を販売するだけでなく、店舗の売り上げアップ提案も重要な役割であり、得意先毎に多角的な提案ができることも同業務の面白みです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方 ・出張：有（エリアによっては宿泊を伴う出張が発生します。発生する場合は1～2泊がほとんどです。） L頻度：週2日の方もいれば、全くない人もいます ・転勤：有（入社5年後全国転勤が発生する可能性がございます） ・直行直帰：可 ・在宅勤務：可 L顧客先への訪問がメインの働き方になりますので、直行直帰での勤務が可能であり、部内会議もリモートを活用しながら行っています。 ■他社との差別化： 業界に先駆け眼鏡販売店から工場の生産まで直結した受発注システムを導入し現在も進化を続け業界をリードしています。 ■ビジョンケア事業について： 同事業が扱う製品は世界シェア2位を誇り、現在海外での売上拡大を推し進めています。 ■ＨＯＹＡ株式会社の特徴・魅力： 事業部制をとっており、液晶パネル製造用大型フォトマスク、HDD用ガラスディスク、非球面光学ガラスレンズにおいて世界シェア1位、メガネレンズは世界シェア2位、コンタクトレンズ小売は国内1位、アパタイト骨補填材製品は国内1位など、高シェア製品、高シェアビジネスによって、高い成長性、収益性、安定性のある堅固な経営基盤を確立しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞ビジョンケア事業部　名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区栄2-11-30 セントラルビル8F勤務地最寄駅：名古屋市営東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

伏見駅(愛知県)、大須観音駅、丸の内駅(愛知県)

＜予定年収＞430万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■年齢･前職･経験･保有資格等を考慮し、社内規定参照後相談の上決定■みなし労働時間制度：残業手当の代わりに基本給の24％を販売手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1941年創業、企業規模は売上5,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有するグローバル光学メーカー1941年に光学レンズメーカーとして創業したHOYAは、高度な先端技術を軸に「ライフケア」と「情報・通信」の2つの事業領域において、メガネやコンタクトレンズ、医療用内視鏡、白内障用眼内レンズ、さらには半導体やデジタル機器産業を支える精密機器、デバイスなどを多角的に展開しています。HOYAは世界に150以上の拠点、子会社を有し、37,000人の社員を擁するグローバル企業です。

～東証プライム上場1941年創業・純利益20%超えの高収益を誇る世界的光学機器・ガラスメーカー／世界トップシェア製品多数／コンタクトレンズの「アイシティ」など人々の生活に欠かせない製品を提供～ ■業務概要: 国内トップシェアを誇る同社のメガネ用レンズを眼鏡販売店に対して課題解決型の提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細: 訪問先は大小関わらず眼鏡販売店（全国チェーンの大手量販店はグループ内の別会社が担当）となり既存顧客がメインとなります。 ・販売店向けのコンサルティング営業 →当社製品を多く採用している販売店様に対し売上アップや当社シェアを拡大するための施策について各種データを分析しながら提案を行います。 ・販売店の仕入れ部門への営業 ・担当顧客：1人あたり数十社程担当いただきます。エリア別となりクライアント数、月間予算もエリアによって決定します。 単に商品を販売するだけでなく、店舗の売り上げアップ提案も重要な役割であり、得意先毎に多角的な提案ができることも同業務の面白みです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方 ・出張：有（エリアによっては宿泊を伴う出張が発生します。発生する場合は1～2泊がほとんどです。） L頻度：週2日の方もいれば、全くない人もいます ・転勤：有（入社5年後全国転勤が発生する可能性がございます） ・直行直帰：可 ・在宅勤務：可 L顧客先への訪問がメインの働き方になりますので、直行直帰での勤務が可能であり、部内会議もリモートを活用しながら行っています。 ■他社との差別化： 業界に先駆け眼鏡販売店から工場の生産まで直結した受発注システムを導入し現在も進化を続け業界をリードしています。 ■ビジョンケア事業について： 同事業が扱う製品は世界シェア2位を誇り、現在海外での売上拡大を推し進めています。 ■ＨＯＹＡ株式会社の特徴・魅力： 事業部制をとっており、液晶パネル製造用大型フォトマスク、HDD用ガラスディスク、非球面光学ガラスレンズにおいて世界シェア1位、メガネレンズは世界シェア2位、コンタクトレンズ小売は国内1位、アパタイト骨補填材製品は国内1位など、高シェア製品、高シェアビジネスによって、高い成長性、収益性、安定性のある堅固な経営基盤を確立しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞北海道営業所（ビジョンケア）住所：北海道札幌市白石区東札幌三条6-1-20　 札幌白石第一生命ビル3F勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／白石駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

白石駅(札幌市営)、東札幌駅、南郷７丁目駅

＜予定年収＞430万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■年齢･前職･経験･保有資格等を考慮し、社内規定参照後相談の上決定■みなし労働時間制度：残業手当の代わりに基本給の24％を販売手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：1941年創業、企業規模は売上5,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有するグローバル光学メーカー1941年に光学レンズメーカーとして創業したHOYAは、高度な先端技術を軸に「ライフケア」と「情報・通信」の2つの事業領域において、メガネやコンタクトレンズ、医療用内視鏡、白内障用眼内レンズ、さらには半導体やデジタル機器産業を支える精密機器、デバイスなどを多角的に展開しています。HOYAは世界に150以上の拠点、子会社を有し、37,000人の社員を擁するグローバル企業です。