古河電気工業株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

【プライム市場上場／古河財閥の一角を形成／世界トップクラスシェアの製品多数／リモート・フレックス有】 ■業務内容： 古河電工グループの海外拠点を踏まえた、グローバル人事としてご活躍いただきます。経営戦略、事業戦略を踏まえて、グローバルHRガイドラインの設計・運用、および拠点ごと最適化等をお任せします。 ※変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。 （1）グローバル人事戦略の立案と推進 （2）駐在員・国内出向者管理（給与・その他処遇制度企画と管理） （3）グローバル労務コンプライアンス推進 （4）各種人事関係制度運用窓口 (業務割合順に記載) 海外の関係会社は100社程度になりますが、各地域ごとにメイン企業が取りまとめを行っているため、本ポジションでは北米1社、東南アジア1社、中国1社いずれかと密に連携いただきます。 人事戦略の立案・推進において、現行の状況把握～課題抽出～課題解決に向けた施策立案・実行まで一連をお任せします。現地の事業責任者や、COEと連携しながら業務を推進いただく、やりがいの大きなポジションです。 ■働き方： ・想定残業は20h程度。 ・リモートワークも可能であり、週の半分以上は在宅勤務するメンバーが多いです。 ・海外拠点との連携のため、早朝/夜のMTGが発生します。適宜フレックスを活用して柔軟に業務設計を立てることが可能です。 ■将来的なキャリアパス： 一般的なキャリアパスとしては、3～5年本部門を経験した後に、本社人事部門（HRBP、組織開発、労政、採用、教育）への異動が多いです。またご希望や適性により他部門・他事業所総務への配置転換や、海外駐在も可能です。 ■古河電工の魅力： ・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。 ・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-6-4 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

三越前駅、日本橋駅(東京都)、東京駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容1. 情報通信光ファイバケーブル、メタル通信ケーブル、半導体光デバイス、電子線材、光関連部品、ネットワーク機器2. エネルギー・産業機材銅線・アルミ線、電力ケーブル、被覆線、電力ケーブル付属品・工事、ケーブル管路材、給水・給湯管路材、発泡製品、半導体製造用テープ3. 電装・エレクトロニクス自動車用部品・ワイヤハーネス、巻線、電子部品材料、ヒートシンク、ハードディスクドライブ用アルミ基板材4. マテリアル伸銅品（板・条・管・棒・線）、機能表面製品（メッキ）、電解銅箔、電子部品用加工製品、超電導製品、特殊金属材料（形状記憶・超弾性合金ほか）

～プライム上場／世界トップクラスのシェアを誇るメーカー／教育体制充実／フレックス・リモート導入中～ ■業務内容： 千葉事業所で製造している各種ケーブル類の資材調達として、下記業務全般をお任せします。 ・発注パートナー開拓 ・システム開発への要望だし ・都度品発注交渉・発注手続 ・カタログ品登録グループ内直 ・間接材統括活動（電力、携帯電話料金、複合機） ・購買システム問い合わせ対応 ・パートナー登録、各種契約書締結交渉 ・各種企画事項等 ※ご入社後は経験を踏まえて、いずれかから担当いただきます。 ■働き方： ・平均残業20h程度ですが、繁忙期(年末年始／3・4月)は最大35h程度になることがあります。 ・出張ほぼなし／リモートやフレックスも適宜活用しています。 ■将来的なキャリアパス： ・まずは今回配属になる千葉事業所にて、調達業務に従事いただき、ゆくゆくは本社の資材調達への異動や、マネジメントへのチャレンジなどのステップをご用意しています。 ■古河電工の魅力： ・プライム上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。 ・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です！ ■研修制度について： 古河電工では、自己啓発(語学学習や通信教育)、OJT、集合研修(役職別研修等)の3本柱で体制を整えています。 近年キャリア採用者（中途）の方は、年度採用者の3～4割を占めており、新卒中途関係なく活躍でき、馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞千葉事業所住所：千葉県市原市八幡海岸通6番地 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

八幡宿駅、浜野駅、五井駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容1. 情報通信光ファイバケーブル、メタル通信ケーブル、半導体光デバイス、電子線材、光関連部品、ネットワーク機器2. エネルギー・産業機材銅線・アルミ線、電力ケーブル、被覆線、電力ケーブル付属品・工事、ケーブル管路材、給水・給湯管路材、発泡製品、半導体製造用テープ3. 電装・エレクトロニクス自動車用部品・ワイヤハーネス、巻線、電子部品材料、ヒートシンク、ハードディスクドライブ用アルミ基板材4. マテリアル伸銅品（板・条・管・棒・線）、機能表面製品（メッキ）、電解銅箔、電子部品用加工製品、超電導製品、特殊金属材料（形状記憶・超弾性合金ほか）

【規模・金額の大きなものを扱う統括部門／営業や生産管理からキャリアチェンジ歓迎／慣れてきたらフルリモート可／プライム市場上場／世界有数の技術力多数】 ■業務内容： 間接材の資材担当として、下記業務全般をお任せします。 ・発注パートナー開拓 ・システム開発への要望だし ・都度品発注交渉・発注手続 ・カタログ品登録グループ内直 ・間接材統括活動（電力、携帯電話料金、複合機） ・購買システム問い合わせ対応 ・パートナー登録、各種契約書締結交渉 ・各種企画事項等 ※ご入社後は経験を踏まえて、いずれかから担当いただきます。 ■働き方： ・平均残業20h程度 ・出張ほぼなし／業務に慣れてきたらフルリモートも可 ■この仕事のやりがい： ・扱う金額は全社で3000万円以上のため、コストダウンのインパクトが大きく、会社の利益に貢献できます。 ・新たな事業分野でプレスリリース前に発注にかかわれます。 ・文具から建築物まで多岐にわたる商材を扱うことができます。 ・全社の資材関連をまとめる統括部門配属なので、戦略や企画業務にも挑戦可能です。 ■古河電工の魅力： ・プライム上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。 ・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です！ ■研修制度について： 古河電工では、自己啓発(語学学習や通信教育)、OJT、集合研修(役職別研修等)の3本柱で体制を整えています。 近年キャリア採用者（中途）の方は、年度採用者の3～4割を占めており、新卒中途関係なく活躍でき、馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-6-4 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

三越前駅、日本橋駅(東京都)、東京駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容1. 情報通信光ファイバケーブル、メタル通信ケーブル、半導体光デバイス、電子線材、光関連部品、ネットワーク機器2. エネルギー・産業機材銅線・アルミ線、電力ケーブル、被覆線、電力ケーブル付属品・工事、ケーブル管路材、給水・給湯管路材、発泡製品、半導体製造用テープ3. 電装・エレクトロニクス自動車用部品・ワイヤハーネス、巻線、電子部品材料、ヒートシンク、ハードディスクドライブ用アルミ基板材4. マテリアル伸銅品（板・条・管・棒・線）、機能表面製品（メッキ）、電解銅箔、電子部品用加工製品、超電導製品、特殊金属材料（形状記憶・超弾性合金ほか）

【プライム市場上場／世界有数の技術力あり／世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー／フレックスあり】 ■業務内容： 古河電工グループの中核企業として、ワイヤーハーネスの設計開発・製造販売を担う古河ASに出向いただき、営業企画部にて、営業企画及び管理をお任せします。 国内外の営業部門や関係部門とのやり取りをしながら、情報・データの集計・分析・展開を行う業務が主体となります。 ＜営業企画的な業務＞ ・受注戦略の立案 ・海外関係会社の営業支援 ・国内外の営業部とやり取りしながら情報の分析・収集など ＜営業管理的な業務＞ ・売り上げ決算管理、営業全体の庶務推進 ・顧客情報管理、売り上げの予想を各部から収集し、それを分析 ・損益予想を作成 ・統計情報の管理、売り上げ予算作成、分析、報告 ■同社製品「車載ミリ波レーダー」の強みとは： ・接近距離検出が24GHzであり、パルス方式を用いることでごく近距離の物体も感知できることが強みです。他社製品の場合は、近距離物体を感知するためにソナーを搭載する必要がありますが、同社製品はその必要がないため搭載部品が少なく済みます。 ・同社のミリ波レーダーは一般自動車のみならず、フォークリフトなどの建機にも搭載されています。 ※https://www.furukawa.co.jp/release/2022/mobi_20220412.html ■働き方について： ・平均残業20－30h程度 　予算時期や展示会前は繁忙期となります。 ・リモート・フレックス積極活用中。現在は週の半分程度を在宅勤務する社員が多いです。 ・出張は年に数回発生します(国内)。 ・あくまでも古河電工籍であり人事制度、給与制度等は古河電工の規定に準じます。 ■同社について： ・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。 ・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社(古河ASへの出向となります)住所：東京都千代田区大手町2-6-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

三越前駅、日本橋駅(東京都)、東京駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容1. 情報通信光ファイバケーブル、メタル通信ケーブル、半導体光デバイス、電子線材、光関連部品、ネットワーク機器2. エネルギー・産業機材銅線・アルミ線、電力ケーブル、被覆線、電力ケーブル付属品・工事、ケーブル管路材、給水・給湯管路材、発泡製品、半導体製造用テープ3. 電装・エレクトロニクス自動車用部品・ワイヤハーネス、巻線、電子部品材料、ヒートシンク、ハードディスクドライブ用アルミ基板材4. マテリアル伸銅品（板・条・管・棒・線）、機能表面製品（メッキ）、電解銅箔、電子部品用加工製品、超電導製品、特殊金属材料（形状記憶・超弾性合金ほか）

【プライム市場上場／GAFA等の大手データセンターが顧客／リモート・フレックス有】 ■業務内容： 同社の展開する”ヒートシンク(放熱部材)”の営業技術課にて、購買担当として下記業務をお任せします。 ・水冷関連部材の新規業者開拓（日本、中国、フィリピン）。 　マニフォールド（分岐管）、スカイブフィン、O-Ring、精密CNC加工部品、IC（半導体）など。 ・水冷、空冷関連部材の調達、価格査定、価格交渉 ・水冷関連設備調達、価格査定、価格交渉 ・調達部材の納期管理 ■担当製品について： 同社製品は、国内トップ、グローバルでもトップクラスのシェアと性能の高さを誇ります。 ・同社はヒートパイプにおいて60年以上開発を行っており、自社独自のノウハウを蓄積しています。 ・AI半導体の空冷、水冷冷却と言うこれから伸びて行く技術、製品です。 ・部門として力を入れていくと決めた事業の調達に携わる事になるため、実際に新規業者開拓、価格交渉、発注、調達と言う調達業務の全てを経験できる点が魅力です。単に見積を取るとか、試しに聞いて見るとかで終わる事がありません。 ※https://www.furukawa.co.jp/ELC/products/index.htm ■働く環境： ・平均残業は30h前後。 ・リモートワークは週1‐2回程度。 ・出張は、日本国内、フィリピン、中国など月に3～5回。古河事業所内出張（平塚、本社など）も発生します。 ■古河電工の魅力： ・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。 ・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞横浜事業所住所：神奈川県横浜市西区岡野2丁目4番3号 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

平沼橋駅、西横浜駅、戸部駅

＜予定年収＞650万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～450,000円＜月給＞330,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容1. 情報通信光ファイバケーブル、メタル通信ケーブル、半導体光デバイス、電子線材、光関連部品、ネットワーク機器2. エネルギー・産業機材銅線・アルミ線、電力ケーブル、被覆線、電力ケーブル付属品・工事、ケーブル管路材、給水・給湯管路材、発泡製品、半導体製造用テープ3. 電装・エレクトロニクス自動車用部品・ワイヤハーネス、巻線、電子部品材料、ヒートシンク、ハードディスクドライブ用アルミ基板材4. マテリアル伸銅品（板・条・管・棒・線）、機能表面製品（メッキ）、電解銅箔、電子部品用加工製品、超電導製品、特殊金属材料（形状記憶・超弾性合金ほか）

■業務内容： 古河電工グループの教育・研修担当として、下記施策の企画や実施をお任せします。 ・社外の教育ベンダーと共同で新入社員～30代半ばまでを中心とした階層への研修企画・運営担当 ・Eラーニング学習プラットフォーム（グロービス学び放題）のIDメンテナンス及びファクトデータ収集・分析と分析結果を踏まえた、各種学習促進イベントや研修の企画立案をグロービス社と共同で実施 ・海外関係会社プロパー社員向け研修の企画・運営（開催場所：日本、年1回3か月程） ＜課のミッション＞ 管理職層～新入社員・キャリア採用者向けの教育、海外関係会社のプロパー社員や若手経営幹部候補者の選抜研修の開催、留学制度の運用、キャリア支援制度の運用等幅広い施策を展開しています。 ＜本ポジションの魅力＞ 事業変化が激しい時代だからこそ、人材が益々企業の競争力向上のために重要な要素となってきております。 当社としてビジョン2030達成に必要となる「人材組織実行力の強化」に向けて、当課はアップスキリング・リスキリング施策の実施と従業員のキャリア意識向上に向けた取り組みを進めています。 近年は予算や人員も増強されており、年々取り組みの幅を広げている状況です。やりがいと責任も大きくなっておりますが、それだけにやりがいのある仕事です。 ■人材マネジメント戦略／古河パーパスとは： https://furukawaelectric.disclosure.site/ja/themes/186 ～多数の制度を積極導入～ ・若手従業員を海外に派遣する「グローバル・チャレンジ・プログラム」 ・キャリアサポート室開設／社内副業制度導入 ・人材・組織実行力調査「フルカワＥサーベイ」 ・社内公募制度 ・Eラーニング・システム ■働き方： ・想定残業は20ー30h程度。 ・週の半分程度は在宅を導入しています。 ■古河電工の魅力： ・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る非鉄金属メーカーです。 ・電装品を軸に電力・通信インフラから機能部品まで幅広く事業展開を行い、光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。 ・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-6-4 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

三越前駅、日本橋駅(東京都)、東京駅

＜予定年収＞650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■100年以上の歴史に培われた世界トップクラスの技術力と開発力古河電工には100年以上に渡り、材料技術を基盤とし様々な分野で培ってきた高い技術力があります。一方で、新商品が売上高に占める割合は50%を超えています。また、古河電工の技術力は世界的にも高い評価を得ています。例えば、FTTHなどブロードバンド社会を支える【光ファイバ】、【ハードディスク用アルミ基盤】、【ノートパソコンの放熱冷却用部品】など、生活に欠かせない分野で世界トップクラスのシェアと技術を誇っています。

～プライム上場／世界トップクラスのシェアを誇るメーカー／教育体制充実／フレックス・リモート導入中～ ■採用背景: 監査の重要性が社会的に増している中で、内部監査の強化が経営課題となっています。人員を補強することで、従来の内部監査でカバーしていなかった部分を含めた監査をしていきます。 ■業務内容： 古河電工グループの内部監査として、当社グループのコーポレートガバナンス体制強化に従事いただきます。監査役監査の補助を行うグループ、監査部の計画を行うグループに分かれていますが、相互協力しながら業務をしています。 ※メイン業務は自社及び連結子会社の内部監査、監査役監査の補助となります。 【お任せする業務】 ・当社及び連結子会社の内部監査 ・当社監査役監査の補助（往査陪席、報告書作成、是正措置フォロー等） ・当社連結子会社のJ-SOX全社統制状況の確認 ・国内関係会社の非常勤監査役就任 【監査部のミッション】 ・社内各部門の業務執行状況の監視・検証 ・重要な関係会社の業務執行状況の監視・検証 ・監査役（会）等との連携に関わる事項 ・関係会社内部監査部門等との連携 ■組織構成： ・監査部は部長1名、メンバー4名、再雇用者2名で構成されています。 ・40代3名、50代1名、60代3名 ・中途入社が3名おり、監査法人出身の方も活躍しています。 ※同社のコーポレートガバナンス体制について：https://www.furukawa.co.jp/company/governance.html ■働き方： ・平均残業20‐30h程度。繁忙期は40h程度になることもあります。 ・フレックス、リモート制度有。週1‐2日程度出社するメンバーが多いです。 ■古河電工の魅力： ・プライム上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。 ・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-6-4 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

三越前駅、日本橋駅(東京都)、東京駅

＜予定年収＞750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■100年以上の歴史に培われた世界トップクラスの技術力と開発力古河電工には100年以上に渡り、材料技術を基盤とし様々な分野で培ってきた高い技術力があります。一方で、新商品が売上高に占める割合は50%を超えています。また、古河電工の技術力は世界的にも高い評価を得ています。例えば、FTTHなどブロードバンド社会を支える【光ファイバ】、【ハードディスク用アルミ基盤】、【ノートパソコンの放熱冷却用部品】など、生活に欠かせない分野で世界トップクラスのシェアと技術を誇っています。

～プライム上場／世界トップクラスのシェアを誇るメーカー／教育体制充実／フレックス・リモート導入中～ ■業務内容： 古河電工グループの経理部 財務課にて、当社グループの持続的な企業価値向上を財務面・資金面等から支援いただきます。 【付与業務】 ご経験業務や、ご入社のタイミングに応じて、以下のいずれか複数を担当いただきます。 ・格付対応 ・関係会社ファイナンス支援（複数社） ・資金調達 ・資金繰り業務 【将来的なキャリアパス】 資金繰りや金融機関と折衝した資金調達などを通してファイナンス知識つけた後は、リーダーとなり若手を指導しながら、ゼネラリスト・マネジメントなど志向に合わせたキャリアを目指していただけます。 関係会社のファイナンスをしながら経営をイメージしたキャリア形成も可能です。 ■組織構成： ・経理統括課は課長1名、GL2名、担当4名、アシスタント３名で構成されます。 ・20代以下４名、30代4名、40代1名、50代1名 ・男性5名、女性5名 ■働き方： ・平均残業20‐30h程度。繁忙期である1－6月は、最大40h程度の残業になることもあります。 ・フレックス、リモート制度有。週の半分以上を在宅勤務にするメンバーが多いです。 ■古河電工の魅力： ・プライム上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。 ・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-6-4 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

三越前駅、日本橋駅(東京都)、東京駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■100年以上の歴史に培われた世界トップクラスの技術力と開発力古河電工には100年以上に渡り、材料技術を基盤とし様々な分野で培ってきた高い技術力があります。一方で、新商品が売上高に占める割合は50%を超えています。また、古河電工の技術力は世界的にも高い評価を得ています。例えば、FTTHなどブロードバンド社会を支える【光ファイバ】、【ハードディスク用アルミ基盤】、【ノートパソコンの放熱冷却用部品】など、生活に欠かせない分野で世界トップクラスのシェアと技術を誇っています。

～プライム上場／世界トップクラスのシェアを誇るメーカー／教育体制充実／フレックス・リモート導入中～ ■業務内容： 古河電工グループの経理部 財務課にて、当社グループの持続的な企業価値向上を財務面・資金面等から支援いただきます。 【付与業務】 ご経験業務や、ご入社のタイミングに応じて、以下のいずれか複数を担当いただきます。 ・格付対応 ・関係会社ファイナンス支援（複数社） ・資金調達 ・資金繰り業務 【将来的なキャリアパス】 資金繰りや金融機関と折衝した資金調達などを通してファイナンス知識つけた後は、リーダーとなり若手を指導しながら、ゼネラリスト・マネジメントなど志向に合わせたキャリアを目指していただけます。 関係会社のファイナンスをしながら経営をイメージしたキャリア形成も可能です。 ■組織構成： ・経理統括課は課長1名、GL2名、担当4名、アシスタント３名で構成されます。 ・20代以下４名、30代4名、40代1名、50代1名 ・男性5名、女性5名 ■働き方： ・平均残業20‐30h程度。繁忙期である1－6月は、最大40h程度の残業になることもあります。 ・フレックス、リモート制度有。週の半分以上を在宅勤務にするメンバーが多いです。 ■古河電工の魅力： ・プライム上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。 ・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-6-4 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

三越前駅、日本橋駅(東京都)、東京駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容1. 情報通信光ファイバケーブル、メタル通信ケーブル、半導体光デバイス、電子線材、光関連部品、ネットワーク機器2. エネルギー・産業機材銅線・アルミ線、電力ケーブル、被覆線、電力ケーブル付属品・工事、ケーブル管路材、給水・給湯管路材、発泡製品、半導体製造用テープ3. 電装・エレクトロニクス自動車用部品・ワイヤハーネス、巻線、電子部品材料、ヒートシンク、ハードディスクドライブ用アルミ基板材4. マテリアル伸銅品（板・条・管・棒・線）、機能表面製品（メッキ）、電解銅箔、電子部品用加工製品、超電導製品、特殊金属材料（形状記憶・超弾性合金ほか）

～プライム上場／世界トップクラスのシェアを誇るメーカー／教育体制充実／フレックス・リモート導入中～ ■業務内容： 古河電工グループの経理統括課にて、経理部全体の活動最適化をMissionに下記業務をお任せします。 【入社後にお任せする業務】 連結売上高１兆円（23年3月期）・連結子会社110社前後の企業グループの全社決算を経験していただきます。 ・単体決算…担当事業部を持ち、その事業についての予決算管理を行いながら、全社決算のとりまとめ・決算開示資料作成を分担します。 ・連結決算…セグメント・CF・内部取引・資本連結まで複数年かけて連結決算処理をひととおり経験します。 【課のMission・取り組み】 ・正確/迅速/効率的な制度会計の仕組みを構築する ・一歩進んだ決算開示（総会前有報提出/英文有報作成/非財務情報の充実）を継続する ・リスクを連結ベースで把握し、財務本部全体で早期に対処する ・BS/CFに重点を置いた管理を徹底し、資本効率経営に貢献する ※変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。 ■業務の魅力： 当社は積極的な決算開示の姿勢が認められ、有報の総会前提出の当課の取り組みについて「旬刊経理情報（23年1月10・20日合併号）」の記事に取り上げられたり、非財務情報の開示が金融庁「記述情報の開示の好事例集2023」に取り上げられるなど評価されています。 ■組織構成： ・経理統括課は課長1名、メンバー11名、アシスタント5名で構成されます。 ・20代以下４名、30代7名、40代4名、50代２名 ・男性8名、女性９名 ・課内にいる中途入社者6名 ■働き方： ・平均残業30h程度。繁忙期は4月/7月/10月/1月です。 ・フレックス、リモート制度有。週の半分以上を在宅勤務にするメンバーが多いです。 ■古河電工の魅力： ・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、国内トップシェア、グローバルトップクラスのシェアを誇る製品も多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-6-4 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

三越前駅、日本橋駅(東京都)、東京駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容1. 情報通信光ファイバケーブル、メタル通信ケーブル、半導体光デバイス、電子線材、光関連部品、ネットワーク機器2. エネルギー・産業機材銅線・アルミ線、電力ケーブル、被覆線、電力ケーブル付属品・工事、ケーブル管路材、給水・給湯管路材、発泡製品、半導体製造用テープ3. 電装・エレクトロニクス自動車用部品・ワイヤハーネス、巻線、電子部品材料、ヒートシンク、ハードディスクドライブ用アルミ基板材4. マテリアル伸銅品（板・条・管・棒・線）、機能表面製品（メッキ）、電解銅箔、電子部品用加工製品、超電導製品、特殊金属材料（形状記憶・超弾性合金ほか）

【プライム市場上場／GAFA等の大手データセンターが顧客／リモート・フレックス有】 ■業務内容： 同社の展開する”ヒートシンク(放熱部材)”の業務課にて、材料調達及び物流管理をお任せします。 営業がヒアリングした顧客要望をもとに、サプライヤーや製造工場と交渉しながら管理し、落とし込むことがMissionになります。 ・タイやマレーシアからの部材調達 ・中国/フィリピンの生産工場に海上輸送手続き／輸出入対応 ・製造後出荷管理(北米顧客向け) ※材料調達～出荷までおおよそ3－4か月前後となります。 ※変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。 ■担当製品について： 同社製品は、国内トップ、グローバルでもトップクラスのシェアと性能の高さを誇ります。 ・同社はヒートパイプにおいて60年以上開発を行っており、自社独自のノウハウを蓄積しています。 ・また、ヒートパイプの内部構造はある程度方が決まっている一方、いかに効率的な冷却をするか？といったテーマがあるため、本ポジションのエンジニアが顧客ニーズに沿って、レポートをもとにした提案などのサービス面でも顧客からの支持を得ています。 ※https://www.furukawa.co.jp/ELC/products/index.htm ■働く環境： ・配属部署は課長1名、担当1名、アシスタント2名で構成されています。 ・残業は30h前後、週半分程度のリモートや、フレックス制度を活用しながら柔軟に業務設計が可能です。 ・製造拠点の中国／フィリピンに年3－4回出張いただきます。(1回の出張は1週間程度) ■古河電工の魅力： ・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。 ・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞横浜事業所住所：神奈川県横浜市西区岡野2丁目4番3号 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

平沼橋駅、西横浜駅、戸部駅

＜予定年収＞600万円～950万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容1. 情報通信光ファイバケーブル、メタル通信ケーブル、半導体光デバイス、電子線材、光関連部品、ネットワーク機器2. エネルギー・産業機材銅線・アルミ線、電力ケーブル、被覆線、電力ケーブル付属品・工事、ケーブル管路材、給水・給湯管路材、発泡製品、半導体製造用テープ3. 電装・エレクトロニクス自動車用部品・ワイヤハーネス、巻線、電子部品材料、ヒートシンク、ハードディスクドライブ用アルミ基板材4. マテリアル伸銅品（板・条・管・棒・線）、機能表面製品（メッキ）、電解銅箔、電子部品用加工製品、超電導製品、特殊金属材料（形状記憶・超弾性合金ほか）

～プライム上場／世界トップクラスのシェアを誇るメーカー／教育体制充実／フレックス・リモート導入中～ ■業務内容： 古河電工及び当社のグループ会社の原価計算・原価管理業務（決算資料作成、決算会議運営）を実施して頂きます。　 グループ全体で10工場程度あり、今回入社いただく方には三重・千葉工場を担当し、予算編成や決算全般など「ものづくり」を経理の側面から支えていただきます。売上高規模で年商80億円～500億円の工場になります。 その他に、RPAを中心としたDXツールの自主学習活動や、全社改善活動の一環で課をまたいだ合同チームでの経理部内の業務改善活動などをしており、所属している課にとどまらない活動の場を用意しています。 ■ポジションの面白み： 担当する事業や製品によって、そのビジネスだけでなく管理会計の手法も変わります。 複数の工場を担当することで、さまざまなビジネスの理解を深め、管理会計の運用経験を積むことができます。 同時にものづくりの知識を習得しながら、様々な製造形態の原価管理について深く学ぶことができます。 また、業務のカウンターは、各工場、各事業部門の課長・部長クラスです。若いうちから責任とやりがいのある仕事ができます。 ■働き方： ・平均残業20‐30h程度。 ・繁忙期は４月、10月（期末対応）、5月（期首対応）、12月、1月（予算編成）となります。 ・ハイブリッドワークを実施。自宅での勤務、東京本社（東京駅徒歩５分の常盤橋タワー）での勤務にくわえ、当社の各事業所（日光・今市・平塚など）での勤務など、自身の仕事に「最適」な場所で勤務できます。 ・CFO/経理部長も同じ常盤橋本社のフロアーで勤務しており、経営幹部と「近い」環境で勤務できます。 ■古河電工の魅力： ・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、国内トップシェア、グローバルトップクラスのシェアを誇る製品も多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-6-4 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

三越前駅、日本橋駅(東京都)、東京駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容1. 情報通信光ファイバケーブル、メタル通信ケーブル、半導体光デバイス、電子線材、光関連部品、ネットワーク機器2. エネルギー・産業機材銅線・アルミ線、電力ケーブル、被覆線、電力ケーブル付属品・工事、ケーブル管路材、給水・給湯管路材、発泡製品、半導体製造用テープ3. 電装・エレクトロニクス自動車用部品・ワイヤハーネス、巻線、電子部品材料、ヒートシンク、ハードディスクドライブ用アルミ基板材4. マテリアル伸銅品（板・条・管・棒・線）、機能表面製品（メッキ）、電解銅箔、電子部品用加工製品、超電導製品、特殊金属材料（形状記憶・超弾性合金ほか）

～電力工事の原価管理／プライム上場／世界トップクラスのシェアを誇るメーカー／教育体制充実／フレックス・リモート導入中～ ■業務内容： 同社の経理メンバーとして、ご経験を活かし、工事プロジェクトや工場の原価管理、採算管理を担当いただきます。電力事業の工事について対応いただくことがメインとなります。 基本は国内のPJですが、ご希望によっては海外のPJの担当をしていただく可能性もございます。英語を活かしたり、将来的に他経理(決算・財務)などへのローテーションを通じたスキルアップも可能です。 ■働き方： ・平均残業30h。繁忙期は4月、７月、10月、1月になります。 ・フレックスタイム、リモート制度も活用しながら柔軟に業務計画を立てていただきます。 ・年間休日121日、平均勤続19年と長期的に働ける環境です！ ・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、女性の産休育休後復職率は100％を誇ります。 ■古河電工の魅力： ・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、国内トップシェア、グローバルトップクラスのシェアを誇る製品も多数あります。 ■研修制度について： 古河電工では、自己啓発(語学学習や通信教育)、OJT、集合研修(役職別研修等)の3本柱で体制を整えています。 近年キャリア採用者（中途）の方は、年度採用者の3～4割を占めており、新卒中途関係なく活躍でき、馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-6-4 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

三越前駅、日本橋駅(東京都)、東京駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容1. 情報通信光ファイバケーブル、メタル通信ケーブル、半導体光デバイス、電子線材、光関連部品、ネットワーク機器2. エネルギー・産業機材銅線・アルミ線、電力ケーブル、被覆線、電力ケーブル付属品・工事、ケーブル管路材、給水・給湯管路材、発泡製品、半導体製造用テープ3. 電装・エレクトロニクス自動車用部品・ワイヤハーネス、巻線、電子部品材料、ヒートシンク、ハードディスクドライブ用アルミ基板材4. マテリアル伸銅品（板・条・管・棒・線）、機能表面製品（メッキ）、電解銅箔、電子部品用加工製品、超電導製品、特殊金属材料（形状記憶・超弾性合金ほか）

～プライム上場／世界トップクラスのシェアを誇るメーカー／教育体制充実／フレックス・リモート導入中～ ■業務内容： 古河電工グループの税務担当として、下記業務をお任せします。 ・法人税（グループ通算）の申告業務、四半期決算における法人税・消費税の税額計算等に従事していただきます。税務調査対応等も発生。 ・法人税の申告について、別表４・別表５を中心に各別表も含め中心的に作成対応いただきます。 ・またグループ通算制度を採用しているので、グループ通算会社からデータを収集して、システムを回す対応などもお任せします。 ・３～４年のスパンで東京国税局による税務調査があり、税務調査対応なども経験いただく予定です。 ※将来的には、グローバル拠点を含めた海外税務や、経理部での決算等様々なキャリアパスが想定されます。 ■組織構成： ・税務統括課は、課長1名とメンバー6名で構成されます。 ・20代以下１名、30代２名、50代4名 ・男性４名、女性３名 ■働き方： ・平均残業25h程度。税務申告時（４～６月）は繁忙期となります。 ・フレックス、リモート制度有。週の半分以上を在宅勤務にするメンバーが多いです。 ・現本社は2021年7月に移転し、完全フリーアドレス、自由なドレスコード（詳細規定あり）で働きやすい環境を備えています。 ■古河電工の魅力： ・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、国内トップシェア、グローバルトップクラスのシェアを誇る製品も多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-6-4 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

三越前駅、日本橋駅(東京都)、東京駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容1. 情報通信光ファイバケーブル、メタル通信ケーブル、半導体光デバイス、電子線材、光関連部品、ネットワーク機器2. エネルギー・産業機材銅線・アルミ線、電力ケーブル、被覆線、電力ケーブル付属品・工事、ケーブル管路材、給水・給湯管路材、発泡製品、半導体製造用テープ3. 電装・エレクトロニクス自動車用部品・ワイヤハーネス、巻線、電子部品材料、ヒートシンク、ハードディスクドライブ用アルミ基板材4. マテリアル伸銅品（板・条・管・棒・線）、機能表面製品（メッキ）、電解銅箔、電子部品用加工製品、超電導製品、特殊金属材料（形状記憶・超弾性合金ほか）

～プライム上場／世界トップクラスのシェアを誇るメーカー／教育体制充実／フレックス・リモート導入中～ ■業務内容： 古河電工グループの経理統括課にて、経理部全体の活動最適化をMissionに下記業務をお任せします。 【入社後にお任せする業務】 連結売上高１兆円（23年3月期）・連結子会社110社前後の企業グループの全社決算を経験していただきます。 ・単体決算…担当事業部を持ち、その事業についての予決算管理を行いながら、全社決算のとりまとめ・決算開示資料作成を分担します。 ・連結決算…セグメント・CF・内部取引・資本連結まで複数年かけて連結決算処理をひととおり経験します。 【課のMission・取り組み】 ・正確/迅速/効率的な制度会計の仕組みを構築する ・一歩進んだ決算開示（総会前有報提出/英文有報作成/非財務情報の充実）を継続する ・リスクを連結ベースで把握し、財務本部全体で早期に対処する ・BS/CFに重点を置いた管理を徹底し、資本効率経営に貢献する ■業務の魅力： 当社は積極的な決算開示の姿勢が認められ、有報の総会前提出の当課の取り組みについて「旬刊経理情報（23年1月10・20日合併号）」の記事に取り上げられたり、非財務情報の開示が金融庁「記述情報の開示の好事例集2023」に取り上げられるなど評価されています。 ■組織構成： ・経理統括課は課長1名、メンバー11名、アシスタント5名で構成されます。 ・20代以下４名、30代7名、40代4名、50代２名 ・男性8名、女性９名 ・課内にいる中途入社者6名 ■働き方： ・平均残業30h程度。繁忙期は4月/7月/10月/1月です。 ・フレックス、リモート制度有。週の半分以上を在宅勤務にするメンバーが多いです。 ■古河電工の魅力： ・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、国内トップシェア、グローバルトップクラスのシェアを誇る製品も多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-6-4 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

三越前駅、日本橋駅(東京都)、東京駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容1. 情報通信光ファイバケーブル、メタル通信ケーブル、半導体光デバイス、電子線材、光関連部品、ネットワーク機器2. エネルギー・産業機材銅線・アルミ線、電力ケーブル、被覆線、電力ケーブル付属品・工事、ケーブル管路材、給水・給湯管路材、発泡製品、半導体製造用テープ3. 電装・エレクトロニクス自動車用部品・ワイヤハーネス、巻線、電子部品材料、ヒートシンク、ハードディスクドライブ用アルミ基板材4. マテリアル伸銅品（板・条・管・棒・線）、機能表面製品（メッキ）、電解銅箔、電子部品用加工製品、超電導製品、特殊金属材料（形状記憶・超弾性合金ほか）

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の電力ケーブル(６６ｋV以上)の工事コスト管理をお任せします。 ・社内工事部門との工事見積作成、外注工事見積依頼発行 ・社内工事部門の工事原価積算、外注工事査定業務、工事保険対応 ・工事部門予決算、経費、支払い関係全般の管理対応 ・建設経理業務に関わる業務効率化DXに関する推進対応 ※現在業務効率化に向けた業務フローのDX化、システム導入を検討しています。今回の業務を習熟していただいた後は、システム導入の要件定義などにも参画頂く予定です。 ※電力ケーブル特設ページ： https://www.furukawa.co.jp/cm/episode02/ ■ポジションの魅力： ・ライフライン（電気）を支える現場工事作業を社内から支援する仕事です。 ・コロナ禍においても業務が中断することはなく、安定した需要を誇っています。 ・請負工事１件で億を超える契約もあり、完工したときの達成感は格別です。 ■働く環境： ・地中線業務課は、課長1名とGL1名、担当1名、アシスタント2名で構成されています。 ・中途入社も2名程度おり、馴染みやすい雰囲気です。 ・残業20‐30h程度。リモート・フレックスも柔軟に取り込んでおり、現在は週2日程度在宅勤務をしています。 ■古河電工の魅力： ・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電気製品業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。 ・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞羽田事業場住所：東京都大田区羽田空港1-8-8 （第三綜合ビル）勤務地最寄駅：東京モノレール線／整備場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

整備場駅、天空橋駅、穴守稲荷駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容1. 情報通信光ファイバケーブル、メタル通信ケーブル、半導体光デバイス、電子線材、光関連部品、ネットワーク機器2. エネルギー・産業機材銅線・アルミ線、電力ケーブル、被覆線、電力ケーブル付属品・工事、ケーブル管路材、給水・給湯管路材、発泡製品、半導体製造用テープ3. 電装・エレクトロニクス自動車用部品・ワイヤハーネス、巻線、電子部品材料、ヒートシンク、ハードディスクドライブ用アルミ基板材4. マテリアル伸銅品（板・条・管・棒・線）、機能表面製品（メッキ）、電解銅箔、電子部品用加工製品、超電導製品、特殊金属材料（形状記憶・超弾性合金ほか）

【プライム市場上場／世界有数の技術力あり／世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー／フレックスあり】 ■職務内容： 社長直轄の次世代フォトニクスPJ推進課に参画いただき、光通信のキーテクノロジーである光デバイスの企画担当として、技術や標準化の動向分析から戦略の提案、そして予算や実績の管理に至るまで、幅広い業務を一手に担っていただきます。 ※変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。 製品別に2つのプロジェクトを並行して推進しており、中継をもとに毎年の戦略をブラッシュアップしながら、最終的に2030年に事業規模を数倍まで拡大することを狙っています。 ■入社後の流れについて： これまでのご経験にもよりますが、まずはマーケットリサーチから対応いただき、～1年程度かけて光デバイス市場についてキャッチアップいただきます。 ■光デバイスの市場について： ・国が出している「デジタル田園調布構想」にもあるように、「デジタル基盤の整備」は最も重要な成長戦略の柱とされています。 ・デジタルインフラのベースは半導体であり、同社はハイエンドの光半導体に強みを持っています。 ・同社は通信技術の進化と共に、製品展開を進めており、「光アンプ用ポンプレーザー」「信号光源(ITLA)」で高いシェアを誇っています。 ■働き方： ・残業20h程度 ・リモート／フレックスを使用しながら柔軟に業務計画を立てることが可能です。 ※東京本社勤務の方は、定期的に千葉事業所への通勤が発生します。 ■古河電工の魅力： ・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。 ・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-6-4 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

三越前駅、日本橋駅(東京都)、東京駅

＜予定年収＞650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,500円～500,000円＜月給＞333,500円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容1. 情報通信光ファイバケーブル、メタル通信ケーブル、半導体光デバイス、電子線材、光関連部品、ネットワーク機器2. エネルギー・産業機材銅線・アルミ線、電力ケーブル、被覆線、電力ケーブル付属品・工事、ケーブル管路材、給水・給湯管路材、発泡製品、半導体製造用テープ3. 電装・エレクトロニクス自動車用部品・ワイヤハーネス、巻線、電子部品材料、ヒートシンク、ハードディスクドライブ用アルミ基板材4. マテリアル伸銅品（板・条・管・棒・線）、機能表面製品（メッキ）、電解銅箔、電子部品用加工製品、超電導製品、特殊金属材料（形状記憶・超弾性合金ほか）

【プライム市場上場／世界有数の技術力あり／世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー／フレックスあり】 ■職務内容： 社長直轄の次世代フォトニクスPJ推進課に参画いただき、光通信のキーテクノロジーである光デバイスの企画担当として、技術や標準化の動向分析から戦略の提案、そして予算や実績の管理に至るまで、幅広い業務を一手に担っていただきます。 ※変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。 製品別に2つのプロジェクトを並行して推進しており、中継をもとに毎年の戦略をブラッシュアップしながら、最終的に2030年に事業規模を数倍まで拡大することを狙っています。 ■入社後の流れについて： これまでのご経験にもよりますが、まずはマーケットリサーチから対応いただき、～1年程度かけて光デバイス市場についてキャッチアップいただきます。 ■光デバイスの市場について： ・国が出している「デジタル田園調布構想」にもあるように、「デジタル基盤の整備」は最も重要な成長戦略の柱とされています。 ・デジタルインフラのベースは半導体であり、同社はハイエンドの光半導体に強みを持っています。 ・同社は通信技術の進化と共に、製品展開を進めており、「光アンプ用ポンプレーザー」「信号光源(ITLA)」で高いシェアを誇っています。 ■働き方： ・残業20h程度 ・リモート／フレックスを使用しながら柔軟に業務計画を立てることが可能です。 ※千葉事業所勤務の方は、定期的に東京本社への通勤が発生します。 ■古河電工の魅力： ・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。 ・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞千葉事業所住所：千葉県市原市八幡海岸通6番地 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

八幡宿駅、浜野駅、五井駅

＜予定年収＞650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,500円～500,000円＜月給＞333,500円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容1. 情報通信光ファイバケーブル、メタル通信ケーブル、半導体光デバイス、電子線材、光関連部品、ネットワーク機器2. エネルギー・産業機材銅線・アルミ線、電力ケーブル、被覆線、電力ケーブル付属品・工事、ケーブル管路材、給水・給湯管路材、発泡製品、半導体製造用テープ3. 電装・エレクトロニクス自動車用部品・ワイヤハーネス、巻線、電子部品材料、ヒートシンク、ハードディスクドライブ用アルミ基板材4. マテリアル伸銅品（板・条・管・棒・線）、機能表面製品（メッキ）、電解銅箔、電子部品用加工製品、超電導製品、特殊金属材料（形状記憶・超弾性合金ほか）

【プライム市場上場／古河財閥の一角を形成／世界トップクラスシェアの製品多数／リモート・フレックス有】 ■業務内容： 各事業部門のHRBPとして、人事事項全般に関する相談窓口活動や、サクセッションプラン推進・エンゲージメント向上に取り組んでいただきます。 ※変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。 具体的には… １． 各種人事関係制度運用窓口・ＨＲＢＰ ２．要員計画立案および一連の人事サービス（採用・異動・昇進・昇格・役職任免・休復職・人事考課・表彰・退職・解雇） ３．組織改正（部・課の改廃）に関する立案、調整 ４．給与・賞与の計算、支払い（含む役員）及び税務 （所得税、住民税、年末調整等） ５．国内関係会社への出向社員に関する人事・処遇等の管理 ６．関係会社に対する人事問題のコンサルティング及び人材教育の支援 ７．プロフェッショナル任用委員会事務局 ８．人事関係証明書 同社は人的資本経営を推進するにあたり、2022年にHRBP組織を立ち上げました。本年度から組織課題解決に向けた支援をCoEの各課と連携して進めており、BPの役割や重要性が増している状況です。 ■働き方： ・想定残業は20ー30h程度。 ・リモートワークも可能であり、週の半分程度は在宅を導入しています。 ■将来的なキャリアパス： 一般的なキャリアパスとしては、3～5年本部門を経験した後に、本社人事部門（HRBP、組織開発、労政、採用、教育）への異動が多いです。またご希望や適性により他部門・他事業所総務への配置転換もあり得ます。 ■古河電工の魅力： ・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。 ・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-6-4 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

三越前駅、日本橋駅(東京都)、東京駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容1. 情報通信光ファイバケーブル、メタル通信ケーブル、半導体光デバイス、電子線材、光関連部品、ネットワーク機器2. エネルギー・産業機材銅線・アルミ線、電力ケーブル、被覆線、電力ケーブル付属品・工事、ケーブル管路材、給水・給湯管路材、発泡製品、半導体製造用テープ3. 電装・エレクトロニクス自動車用部品・ワイヤハーネス、巻線、電子部品材料、ヒートシンク、ハードディスクドライブ用アルミ基板材4. マテリアル伸銅品（板・条・管・棒・線）、機能表面製品（メッキ）、電解銅箔、電子部品用加工製品、超電導製品、特殊金属材料（形状記憶・超弾性合金ほか）