株式会社レゾナック 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

【裁量権大◎年休123日／半導体材料や機能性化学品など世界トップクラスシェア製品を持つ化学メーカー】 ■レゾナック独自の魅力 昭和電工マテリアルズと日立化成が合併してできた機能性材料の総合化学メーカー。東証プライム上場で、売上１兆、社員数2万人、海外比率50％以上の安定基盤で、他大手企業では味わえないスピード感・柔軟性をもって第二創業期の変革に携わることができます。 ＜特徴＞ ・大手安定性×ベンチャー級の挑戦スピード ・半導体・AI材料を中心に事業拡大、25FYも事業最高益で将来性〇 ・経営陣が強い意思を持ち、組織改革を断行 ■職務内容：採用や研修、異動や人員調整の対応など人事教育周りを幅広く担当いただきます。 ・新卒採用(高卒・高専卒採用を含む) ・中途採用 ・派遣社員の採用 ・障がい者採用 ・研修の企画立案 ・人事異動の対応等 業務内容によっては、外部の事業者や別事業所との調整や交渉などもお任せします。 ■事業所について： 下館事業所は、茨城県の下館・五所宮・南結城の3サイトと、佐賀の1サイトといった4サイトから成る事業所です。4サイト合計1700名の従業員が勤務しており、レゾナック国内事業所の中で最大規模を誇ります。 ■組織構成：チーム分けはしておりますが、事業所の人事として連携をしながら仕事に取り組んでおります。 ・人事教育チーム：6名(今回の配属先想定) ・労務チーム：8名 ■就業環境： ・残業平均20～30時間/月 ・リモート週1～2日可 ■魅力・やりがい： ・本事業所は、半導体材料(MCL、封止材、他)の開発、製造等を通じて世界の技術革新を支えています。これに携わる従業員を支援しているのが人事部門です。このポジションでは人事業務全般を担い、事業所の持続的な成長に直結する重要な役割を果たしていただきます。人材育成や組織開発を通じて経営課題の解決に貢献できる点、また、ご自身の成長や目指すキャリアパスに繋げられる点が大きな魅力です。 ・下館事業所は、国内最大級の事業所であり、技術者・製造オペレーター・スタッフ職など、幅広い職種の社員が働いております。 ・全社の人事内でも、優秀な人材を育成し、社内の他事業所へ輩出してきた事業所です。視座の高い先輩社員と共に業務に取り組める環境です。 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞下館事業所住所：茨城県筑西市五所宮1150 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

折本駅、下館二高前駅、玉戸駅

＜予定年収＞660万円～965万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～487,000円＜月給＞330,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記想定年収は残業20H/月込の参考年収となります。■年収：ご経験を考慮し設定いたします。■賞与：年2回（6月、12月）※賃金の計算期間：毎月1日～月末日※賃金の支払い日：毎月25日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ（旧：日立化成）との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義（パーパス）とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー（価値観）として、｢プロフェッショナルとしての成果へのこだわり｣｢機敏さと柔軟性｣｢枠を超える、オープンマインド｣｢未来への先見性と高い倫理観｣を定め、これらを上記存在意義（パーパス）と併せて経営理念としました。

【裁量権大◎年休123日／半導体材料や機能性化学品など世界トップクラスシェア製品を持つ化学メーカー】 ■レゾナック独自の魅力 昭和電工マテリアルズと日立化成が合併してできた機能性材料の総合化学メーカー。東証プライム上場で、売上１兆、社員数2万人、海外比率50％以上の安定基盤で、他大手企業では味わえないスピード感・柔軟性をもって第二創業期の変革に携わることができます。 ＜特徴＞ ・大手安定性×ベンチャー級の挑戦スピード ・半導体・AI材料を中心に事業拡大、25FYも事業最高益で将来性〇 ・経営陣が強い意思を持ち、組織改革を断行 ■職務内容：事業所労務全般を幅広くご担当いただきます。 ・社会保険周りの手続き ・勤怠管理(給与計算は本社側で行います) ・休職者対応 ・各種証明書の発行 ・労働組合の支部の対応等 ■事業所について： 下館事業所は、茨城県の下館・五所宮・南結城の3サイトと、佐賀の1サイトといった4サイトから成る事業所です。4サイト合計1700名の従業員が勤務しており、レゾナック国内事業所の中で最大規模を誇ります。 ■組織構成：チーム分けはしておりますが、事業所の人事として連携をしながら仕事に取り組んでおります。 ・人事教育チーム：6名 ・労務チーム：8名(今回の配属先想定) ■就業環境： ・残業平均20～30時間/月 ・リモート週1～2日可 ■魅力・やりがい： ・本事業所は、半導体材料(MCL、封止材、他)の開発、製造等を通じて世界の技術革新を支えています。これに携わる従業員を支援しているのが人事部門です。このポジションでは人事業務全般を担い、事業所の持続的な成長に直結する重要な役割を果たしていただきます。人材育成や組織開発を通じて経営課題の解決に貢献できる点、また、ご自身の成長や目指すキャリアパスに繋げられる点が大きな魅力です。 ・下館事業所は、国内最大級の事業所であり、技術者・製造オペレーター・スタッフ職など、幅広い職種の社員が働いております。 ・全社の人事内でも、優秀な人材を育成し、社内の他事業所へ輩出してきた事業所です。視座の高い先輩社員と共に業務に取り組める環境です。 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞下館事業所住所：茨城県筑西市五所宮1150 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

折本駅、下館二高前駅、玉戸駅

＜予定年収＞660万円～965万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～487,000円＜月給＞330,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記想定年収は残業20H/月込の参考年収となります。■年収：ご経験を考慮し設定いたします。■賞与：年2回（6月、12月）※賃金の計算期間：毎月1日～月末日※賃金の支払い日：毎月25日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ（旧：日立化成）との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義（パーパス）とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー（価値観）として、｢プロフェッショナルとしての成果へのこだわり｣｢機敏さと柔軟性｣｢枠を超える、オープンマインド｣｢未来への先見性と高い倫理観｣を定め、これらを上記存在意義（パーパス）と併せて経営理念としました。

【半導体材料メーカーにおいて第一想起される企業へ／会社統合後の変革期でやりがい◎】 ■職務内容： メディアリレーショングループでは、主に対外的な企業広報を担当いただきます。マスメディアや各種メディアとのリレーション構築、積極的な情報発信・企画提案を通じて、レゾナックの社名・事業・取り組みを効果的に発信していただきます。また、オウンドメディア（SNS・コーポレートサイト）の企画・運営や、メディア向けイベントの企画・運営等も担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■マスメディア向けの情報発信・関係構築 ・プレスリリース作成・配信 ・取材対応、個別レク、記者会見の企画・運営 ・メディア向けイベントの企画・実行 ・メディア側への企画提案（攻めの広報として、自ら仕掛けをつくる役割） ・複数企業との連携による記者会見・メディア向けイベント・共同記者会見の企画・運営 ・主な接点メディア： 日経新聞、テレビ東京、NHK、日経ビジネス等のビジネス系メディア、海外の半導体関連メディア　など ■オウンドメディア（SNS・コーポレートサイト）の企画・運営 ・コンテンツ企画、編集、発信 ・運用方針の検討・改善 ※今後、特に強化していく分野です。 ■メディア向けイベント・タイアップ企画 ・メディア向け説明会・イベントの企画・運営 ・メディアタイアップ企画の立案・調整・実行 ■（ご経験に応じて）東証適時開示対応（決算関連以外） 業務は事業部ごとの担当制を敷いており、複数の事業部を担当いただく予定です。海外関係者・外国籍メンバーとのやり取りも発生し、その際はメールでのコミュニケーションが中心となります ■魅力点： ・会社統合後の変革期において、外部への情報発信を通じて企業価値向上に直接貢献できるポジションです。 ・経営トップや事業部門と密接に連携しながら業務を進める環境です。 ・既定路線の踏襲にとどまらず、新たなチャレンジが奨励される文化があります。 ■働き方： ・残業時間：15h程度（繁忙期に応じて変動あり） ・在宅勤務可能（週2回） ■配属部署： ブランド・コミュニケーション部は全体18名、配属予定のメディアリレーショングループは9名で構成されております。 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅：各線／汐留駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞660万円～965万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～487,000円＜月給＞330,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年1回（6月）※賃金の計算期間：毎月1日～月末日※賃金の支払い日：毎月25日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ（旧：日立化成）との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義（パーパス）とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー（価値観）として、｢プロフェッショナルとしての成果へのこだわり｣｢機敏さと柔軟性｣｢枠を超える、オープンマインド｣｢未来への先見性と高い倫理観｣を定め、これらを上記存在意義（パーパス）と併せて経営理念としました。

【会社統合後の変革期でやりがい◎新たなチャレンジ等をできる環境】 ■職務内容： インナーブランディンググループでは、主に従業員向けの社内広報を担当いただきます。 ポータルサイトでのテキスト・動画コンテンツの発信を通じて経営陣の情報発信をサポートするとともに、各拠点に掲出するダイジェストニュースポスターの制作や、決算ごとに拠点で使用される説明資料の作成などを行い、国内外拠点でのコミュニケーションを推進します。これらに関する企画立案、取材、テキストおよび動画編集を一貫して担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ いずれの業務においても、インタビューや取材を行い、テキストや動画で社内に情報発信します。 ■従業員向けポータルサイトでの発信 ・ポータルサイト等から社内に発信するニュースの企画・取材・編集 ・ポータルサイトの企画・運営・改修 ■経営陣および各事業所・拠点からの発信サポート ・メッセージの構成・テキスト編集 ・動画コンテンツの企画・編集 ■社内イベントの取材・発信 ■その他、社内コミュニケーションに関わる業務全般 ※社内広報を通じて「従業員と経営をつなぐ」役割を担うポジションです。そのため、単にインタビュー内容を記事化するだけでなく、「従業員に伝わるために、どのような話を引き出すべきか」という従業員目線と、「経営陣が本質的に伝えたいことは何か」という事業理解・経営理解の両方が求められます。 ■働き方： ・残業時間：15h程度（繁忙期に応じて変動あり） ・在宅勤務可能（週2回） ■キャリアパス： ・広報・ブランドコミュニケーション領域で経験を深めていただき、将来的にはマネジメントを担っていただくことも可能です。 ・ご経験や志向に応じて、サステナビリティ、IR、人事など、コミュニケーションスキルを活かせる関連部門へとキャリアを広げていくこともできます。 ■魅力点： ・会社統合後の変革期において、情報発信を通じて企業価値向上に直接貢献できるポジションです。 ・既定路線の踏襲ではなく、新たなチャレンジが奨励される文化があります。より効果的な情報発信のため、動画コンテンツの制作を新たに開始するなど、企画提案が歓迎される環境です。 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅：各線／汐留駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞660万円～965万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～487,000円＜月給＞330,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年1回（6月）※賃金の計算期間：毎月1日～月末日※賃金の支払い日：毎月25日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ（旧：日立化成）との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義（パーパス）とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー（価値観）として、｢プロフェッショナルとしての成果へのこだわり｣｢機敏さと柔軟性｣｢枠を超える、オープンマインド｣｢未来への先見性と高い倫理観｣を定め、これらを上記存在意義（パーパス）と併せて経営理念としました。

■ポジションの特徴 川崎事業所では、合成ゴムの一種であるクロロプレンを製造しています。 クロロプレンは、医療用器具、接着剤、自動車用部品、土木・建築・工業用部品など、幅広い分野で使用されています。 本ポジションは、工場全体のSCMや購買戦略を担う部署ではなく、特定の製造課に専属し、製造を止めないための原料・包材・製造資材の「需給調整・在庫管理・発注実務」を担う役割です。 価格交渉や新規取引先選定などの購買戦略業務は、工場のSCM部（購買グループ）が担当しており、本ポジションでは、単価が決まっている契約品を中心に、安定供給を支える実務を行っていただきます。 ■業務内容 製造課内の日勤スタッフとして、クロロプレン製造に関わる調達・在庫管理業務を担当いただきます。 生産計画および在庫実績をもとに、 ・原料・包材・製造資材の在庫推移を確認・推算 ・契約条件が確定している資材について、発注および納期調整の実施 ・製造現場・倉庫での実物在庫確認と、システム上の在庫数値との照合 ・製造課内運転員との日常的な情報連携 ・社内SCM部（購買組織）、商社、原料メーカーとの調整・連絡 ※価格交渉・契約条件の決定、新規購買先の開拓は本ポジションのメイン業務ではありません。 製造現場に最も近い立場で、生産を安定的に支える役割です。 ■やりがい ・クロロプレンは世界で数社のみが製造している合成ゴムであり、今後も安定した収益が期待できる製品。 ・レゾナックはクロロプレンラテックスに対する研究開発に注力し、手袋用途において高いシェアを保持している。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞川崎事業所住所：神奈川県川崎市川崎区大川町5-1 勤務地最寄駅：JR鶴見線／大川／武蔵白石駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大川駅、武蔵白石駅、扇町駅(神奈川県)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～372,000円＜月給＞203,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収とは別に諸手当（深夜勤務手当等）があります。■年収：ご経験を考慮し設定いたします。■賞与：年2回（6月、12月）2025年実績：5.6カ月※賃金の計算期間：毎月1日～月末日※賃金の支払い日：毎月25日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ（旧：日立化成）との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義（パーパス）とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー（価値観）として、｢プロフェッショナルとしての成果へのこだわり｣｢機敏さと柔軟性｣｢枠を超える、オープンマインド｣｢未来への先見性と高い倫理観｣を定め、これらを上記存在意義（パーパス）と併せて経営理念としました。

【グループ横断型の税務管理に取り組む／週2リモート可／半導体材料など展開する大手総合化学メーカー】 ■レゾナック独自の魅力 昭和電工マテリアルズと日立化成が合併してできた機能性材料の総合化学メーカー。 東証プライム上場で、売上１兆、社員数2万人、海外比率50％以上の安定した基板の上で、他大手企業では味わえない”スピード感””柔軟性”をもって第二創業期の変革に携わることができます。 ＜特徴＞ ・大手の安定性 × ベンチャー級の挑戦スピード ・半導体・AI材料を中心に事業拡大、25FYも事業最高益で将来性〇 ・経営陣が強い意思を持ち、組織改革を断行中 “安定 × 変革 × 挑戦”のバランスは、現在の日本企業の中でも非常にユニークで、働く側からみてもワクワクできるフェーズに参画できます！ ◆業務概要 税務部 国内税務グループにて税務業務を担当いただきます。ご経験・スキルに応じて業務をアサインとなります。 ご入社後、株式会社レゾナック・ホールディングスに出向となります。 ◆業務詳細 ・国税・地方税・消費税等の決算・申告関連業務、グループ通算制度の運用管理 ・税制改正対応、税務調査対応 ・事業部門や関係会社への税務支援 ※他部門のプロジェクト等での社内連携も多く、税務にて検討すべき事項（税務リスク検討など）について提案する機会もあります。様々な部署と連携しながら業務を進めることができます。 ◆やりがい ・レゾナック・グループ経営統合を経て、グループ横断の税務管理によりどのように企業価値最大化に貢献していくのか、言い換えれば税負担を抑えながら利益増大に貢献するかの戦略設計に比重を置いていく方針です。これから統合税務管理を運用・改善してゆくフェーズであり貴重な経験ができます。 ・海外取引にかかる論点も多く、進出先国毎の税制を把握することで税務知識の幅を広げつつ、グローバルな事業活動に携わり協業できることが魅力です。 ・M&A等のプロジェクトでは検討内容が多岐に渡るため、社外税務専門家との連携の機会も多く自身のスキルアップにもつながります。 ※株式会社レゾナックホールディングス株式会社は株式会社レゾナックの持株会社で半導体・電子材料・モビリティを中核に、幅広い領域で事業を展開しています。（勤務地：東京都港区） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅：各線／汐留駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞660万円～965万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～487,000円＜月給＞330,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は残業20Hを含んだ目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ（旧：日立化成）との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義（パーパス）とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー（価値観）として、｢プロフェッショナルとしての成果へのこだわり｣｢機敏さと柔軟性｣｢枠を超える、オープンマインド｣｢未来への先見性と高い倫理観｣を定め、これらを上記存在意義（パーパス）と併せて経営理念としました。

【元昭和電工・日立化成の大手化学メーカーレゾナックグループ】 ■業務内容：黒鉛電極シェア世界No.1のグローバルビジネスを展開しているレゾナック・グラファイト・ジャパン（RGJ）の経理担当として業務をお任せいたします。担当領域として長野県大町市にあるRGJの経理担当として財務・出納業務、原価計算業務を行っていただき、決算取り纏め等、徐々に業務範囲を広げていただく予定です。 ＜具体的な業務内容＞ 4名のメンバーの業務をフォローいただきながら、本部署をリードいただけることを期待しております。 （1）下記業務をメインで担当いただきます。 月次決算・年次決算・決算内容の経営への報告・資金繰り業務・資金計画の作成、入金の承認、管理会計業務のレポート等を担当いただきます。 （2）メンバーの業務フォローをお任せします。 本部署には4名のメンバーがおり、以下の業務を主に行っています。 これらの業務のフォローや取りまとめを担っていただきます。 ※4人のメンバーの業務 出納、支払、債権債務、固定資産、SAPの原価計算等 ■就業環境： ・残業：約40h/月 (繁忙期変動有) ※現在組織体制改革中のため多いですが、逓減する見込み ・リモート週1～2日可 ■出張・転勤に関する補足 ・出張：月1回3日程度、決算時期のみ(1～2月)には1週間／月程度を想定、また入社直後には事業理解のため1週間／月程度の出張をお願いさせていただく想定です。出張は宿泊を伴う可能性がございます。 ・転勤：キャリア意向を確認しながら3年程度以内を目途に長野へ転勤をお願いする可能性があります。 ■キャリアパス： 海外を含めたRGJ全体の経理業務・別事業部や本社の経理担当・更には管理職としてピープルマネジメントを担っていただくことも可能です。 ■やりがい・魅力点： ・黒鉛電極は電気製鋼炉におけるCO2排出を4分の1に抑える環境に優しい部材です。継続的に伸びている市場であり、SDG'Sにも貢献できる事業分野です。 ■配属部署：株式会社レゾナック・グラファイト・ジャパン　財務経理部 レゾナックより出向いただきます。 （事業内容） 炭素・黒鉛製品の製造、開発、売買および輸出入並びに水力発電事業および電気供給事業

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅：各線／汐留駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞660万円～965万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～487,000円＜月給＞330,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）※賃金の計算期間：毎月1日～月末日※賃金の支払い日：毎月25日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ（旧：日立化成）との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義（パーパス）とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー（価値観）として、｢プロフェッショナルとしての成果へのこだわり｣｢機敏さと柔軟性｣｢枠を超える、オープンマインド｣｢未来への先見性と高い倫理観｣を定め、これらを上記存在意義（パーパス）と併せて経営理念としました。

【東証プライム上場／レゾナック・ホールディングスに出向／成長する企業を税務視点から支えるポジション／半導体材料が主力商品◎機能性化学メーカー】 ■レゾナック独自の魅力： 昭和電工マテリアルズと日立化成が合併してできた機能性材料の総合化学メーカー。東証プライム上場で、売上１兆、社員数2万人、海外比率50％以上の安定した基板の上で、他大手企業では味わえない”スピード感””柔軟性”をもって第二創業期の変革に携わることができます。 ＜特徴＞ ・大手の安定性 × ベンチャー級の挑戦スピード ・半導体・AI材料を中心に事業拡大、25FYも事業最高益で将来性〇 ・経営陣が強い意思を持ち、組織改革を断行中 “安定 × 変革 × 挑戦”のバランスは、現在の日本企業の中でも非常にユニークで、働く側からみてもワクワクできるフェーズに参画できます！ ◆業務概要 ご入社後、株式会社レゾナック・ホールディングスに出向となります。 税務部にて税務決算・申告関連業務、移転価格税制対応等の国際税務業務、あるいは国内外グループ会社を含めた税務体制管理をご担当頂きます。ご経験・スキルに応じて業務をアサインとなります。 ◆業務詳細 ・国税・地方税・消費税等の決算・申告関連業務、グループ通算制度の運用管理 ・税制改正対応、税務調査対応 ・グローバル税務ガバナンスの体制整備、BEPS2.0対応、移転価格モニタリング、文書化によるリスク低減対応、国内外税務自主監査の企画実施 ・事業部門や関係会社への税務支援 ・海外進出やM&A等のプロジェクトに対する税務支援 ※業務によっては英語を使用する機会がございます（英文読解、英文メール対応、英会話） ◆やりがい ・レゾナック・グループ経営統合を経て、グループ横断の税務管理によりどのように企業価値最大化に貢献していくのか、言い換えれば税負担を抑えながら利益増大に貢献するかの戦略設計に比重を置いていく方針です。これから統合税務管理を運用・改善してゆくフェーズであり貴重な経験ができます。 ※株式会社レゾナックホールディングス株式会社は株式会社レゾナックの持株会社で半導体・電子材料・モビリティを中核に、幅広い領域で事業を展開しています。（勤務地：東京都港区） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅：各線／汐留駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞1,000万円～1,310万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：736,000円～936,000円＜月給＞736,000円～936,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収はこれまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ（旧：日立化成）との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義（パーパス）とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー（価値観）として、｢プロフェッショナルとしての成果へのこだわり｣｢機敏さと柔軟性｣｢枠を超える、オープンマインド｣｢未来への先見性と高い倫理観｣を定め、これらを上記存在意義（パーパス）と併せて経営理念としました。

【グループ横断型の税務管理に取り組む／週2リモート可／半導体材料など展開する化学メーカー】 ■レゾナック独自の魅力 昭和電工マテリアルズと日立化成が合併してできた機能性材料の総合化学メーカー。 東証プライム上場で、売上１兆、社員数2万人、海外比率50％以上の安定した基板の上で、他大手企業では味わえない”スピード感””柔軟性”をもって第二創業期の変革に携わることができます。 ＜特徴＞ ・大手の安定性 × ベンチャー級の挑戦スピード ・半導体・AI材料を中心に事業拡大、25FYも事業最高益で将来性〇 ・経営陣が強い意思を持ち、組織改革を断行中 “安定 × 変革 × 挑戦”のバランスは、現在の日本企業の中でも非常にユニークで、働く側からみてもワクワクできるフェーズに参画できます！ ◆業務概要 税務部 国際税務グループにて税務業務を担当いただきます。ご経験・スキルに応じて業務をアサインとなります。 ご入社後、株式会社レゾナック・ホールディングスに出向となります。 ◆業務詳細 ・グローバル税務ガバナンスの体制整備、BEPS2.0対応、移転価格モニタリング、文書化によるリスク低減対応、国内外税務自主監査の企画実施 ・事業部門や関係会社への税務支援 ・海外進出やM&A等のプロジェクトに対する税務支援 ※業務によっては英語を使用する機会がございます（英文読解、英文メール対応、英会話） ※他部門のプロジェクト等での社内連携も多く、税務にて検討すべき事項（税務リスク検討など）について提案する機会もあります。様々な部署と連携しながら業務を進めることができます。 ◆やりがい ・レゾナック・グループ経営統合を経て、グループ横断の税務管理によりどのように企業価値最大化に貢献していくのか、言い換えれば税負担を抑えながら利益増大に貢献するかの戦略設計に比重を置いていく方針です。これから統合税務管理を運用・改善してゆくフェーズであり貴重な経験ができます。 ・海外取引にかかる論点も多く、進出先国毎の税制を把握することで税務知識の幅を広げつつ、グローバルな事業活動に携わり協業できることが魅力です。 ・M&A等のプロジェクトでは検討内容が多岐に渡るため、社外税務専門家との連携の機会も多く自身のスキルアップにもつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅：各線／汐留駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞660万円～965万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～487,000円＜月給＞330,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は残業20Hを含んだ目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ（旧：日立化成）との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義（パーパス）とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー（価値観）として、｢プロフェッショナルとしての成果へのこだわり｣｢機敏さと柔軟性｣｢枠を超える、オープンマインド｣｢未来への先見性と高い倫理観｣を定め、これらを上記存在意義（パーパス）と併せて経営理念としました。

【プライム上場／営業の方も歓迎／取引先選定や価格交渉など＊英語が活かせる環境／将来は購買のスペシャリストへ】 ■出向先：株式会社レゾナック・ハードディスク ・拠点：千葉県市原市八幡海岸通り５-１ ・事業内容：ハードディスクメディアの開発・製造・販売 ■職務内容： ハードディスクメディアに必要な原材料（アルミ・ガラス等）の調達を担当いただきます。ハードディスクメディアは、市原・山形・小山（栃木県）・シンガポール・マレーシアに拠点を持ち生産を行っております。市原だけでなく各拠点への原材料調達業務も担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ チームリーダーの指示のもと、以下の業務を担当頂きます ・取引先選定と価格交渉 ・社外関係者との仕様・納入日程等の調整 └社外関係者は主に日本国内のサプライヤーとなります。 ・社内関係者との仕様・納入日程等の調整 └社内関係者は市原だけでなく、その他国内拠点（山形・小山）、海外拠点（シンガポール・マレーシア）とも連携をいただき、時には国内・海外出張もございます。 ・中長期視野をもった取引先/部品戦略策定 └調達コストの最適化、サプライチェーンの安定化 └既存の業務プロセスを見直し、改善のための取り組み ■やりがい・魅力ポイント： ・調達金額は約400億円/年規模での業務となり、自らが考えて行動した結果が実現される際の影響の大きさも実感できます。 ・資機材調達、原材料調達の両面においても国内拠点(小山・山形)、海外拠点(シンガポール・マレーシア)のメンバーとの共創が求められ、英語を使った業務も日常的にあるため、グローバルに活躍できる購買パーソンとしてのスキルを身に付けて頂くことができます。 ■キャリアパス： 購買スペシャリストとして、市原工場に必要は全ての部材、資機材の調達活動を推進頂きます。市原工場だけでなく国内外拠点のメンバーと連携した部品調達戦略、取引先戦略を策定、実行することでハードディスク事業収益に直結する重要な役割を担って頂き、PDCAを回しながら成長実感を感じて頂けます。 実務経験を積んでいただいたのち、グローバル最適調達を束ねるチームリーダーへの成長を実現して頂き、その後グループリーダー、マネージャーとしてプロジェクトやチームのマネジメント等管理者としてのご活躍を期待しています 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社レゾナック・ハードディスク　市原工場住所：千葉県市原市八幡海岸通５－１勤務地最寄駅：ＪＲ内房線／八幡宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

八幡宿駅、五井駅、浜野駅

＜予定年収＞660万円～965万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～487,000円＜月給＞330,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収は賞与、想定月間残業時間20時間分の手当を含む金額です。提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。■賞与：年2回（6月、12月）※賃金の計算期間：毎月1日～月末日※賃金の支払い日：毎月25日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ（旧：日立化成）との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義（パーパス）とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー（価値観）として、｢プロフェッショナルとしての成果へのこだわり｣｢機敏さと柔軟性｣｢枠を超える、オープンマインド｣｢未来への先見性と高い倫理観｣を定め、これらを上記存在意義（パーパス）と併せて経営理念としました。

【多様なアルミ製品の一貫生産を行っている重要拠点／半導体材料など世界トップクラスシェア製品を持つ化学メーカー】 ■レゾナック独自の魅力 昭和電工マテリアルズと日立化成が合併してできた機能性材料の総合化学メーカー。東証プライム上場で、売上１兆、社員数2万人、海外比率50％以上の安定した基板の上で、他大手企業では味わえない”スピード感””柔軟性”をもって第二創業期の変革に携わることができます。 ＜特徴＞ ・大手の安定性 × ベンチャー級の挑戦スピード ・半導体・AI材料を中心に事業拡大、25FYも事業最高益で将来性〇 ・経営陣が強い意思を持ち、組織改革を断行中 “安定 × 変革 × 挑戦”のバランスは、現在の日本企業の中でも非常にユニークで、働く側からみてもワクワクできるフェーズに参画できます！ ■職務内容： 担当事業所における工場人事業務の全般を担当いただきます。まずは事業所人事として弊社の業務経験を積んでいただきながら周囲と連携しHRBP業務も担当いただくことを想定しています。福島(喜多方)での事業所人事となりますので、業務内容や事業フェーズによって週ないし月に複数回程度工場への出張業務が発生する予定です。入社後数カ月は現地での業務習得のため工場への出張頻度を高めていただくことを想定。 ＜具体的な業務内容＞ ご経験に応じて、以下業務を幅広くご担当いただきます。 ・労働時間管理、給与計算、社会保険 ・派遣社員管理 ・採用・教育・異動・アセスメント(社内の昇格試験)関連等、各種タレントマネジメント、タレントアクイジション業務 ・評価制度（MBO）運営、管理 ・労働組合対応 ・健康管理（含　休・復職フォロー） ※上記は、人事システム(Company、Success Factors)で管理 ★上記業務に加え、人事課題の抽出～課題解決の企画・立案・実施を推進いただきたいと考えています。 ・人材育成施策の立案・実行(タレントマネジメント、タレントアクイジション) ・従業員エンゲージメント向上ＵＰ施策の企画・運営 ・組織設計・人員管理・後継者開発の推進 ・労使関係構築・労働政策の推進 ・小集団活動（ＡＨＡ！等）の活性化 ■就業環境： ・残業時間：平均20～30時間 ・リモート可 (週1～2日） 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅：各線／汐留駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞660万円～965万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～487,000円＜月給＞330,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記想定年収は残業20H/月込の参考年収となります。■年収：ご経験を考慮し設定いたします。■賞与：年2回（6月、12月）※賃金の計算期間：毎月1日～月末日※賃金の支払い日：毎月25日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ（旧：日立化成）との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義（パーパス）とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー（価値観）として、｢プロフェッショナルとしての成果へのこだわり｣｢機敏さと柔軟性｣｢枠を超える、オープンマインド｣｢未来への先見性と高い倫理観｣を定め、これらを上記存在意義（パーパス）と併せて経営理念としました。

【自動車や産業機械などの分野で幅広く使用されている製品を取り扱う拠点／裁量権大◎年休123日】 ■レゾナック独自の魅力 昭和電工マテリアルズと日立化成が合併してできた機能性材料の総合化学メーカー。東証プライム上場で、売上１兆、社員数2万人、海外比率50％以上の安定した基板の上で、他大手企業では味わえない”スピード感””柔軟性”をもって第二創業期の変革に携わることができます。 ＜特徴＞ ・大手の安定性 × ベンチャー級の挑戦スピード ・半導体・AI材料を中心に事業拡大、25FYも事業最高益で将来性〇 ・経営陣が強い意思を持ち、組織改革を断行中 “安定 × 変革 × 挑戦”のバランスは、現在の日本企業の中でも非常にユニークで、働く側からみてもワクワクできるフェーズに参画できます！ ■職務内容： 担当事業所における工場人事業務の全般を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ご経験に応じて、以下業務を幅広くご担当いただきます。 ・労働時間管理、給与計算、社会保険 ・派遣社員管理 ・採用・教育・異動・アセスメント(社内の昇格試験)関連等、各種タレントマネジメント、タレントアクイジション業務 ・評価制度（MBO）運営、管理 ・労働組合対応 ・健康管理（含　休・復職フォロー） ※上記は、人事システム(Company、Success Factors)で管理されています。 ★下記のような、人事制度の立案や施策の実施もお任せします。 ・人材育成施策の立案・実行(タレントマネジメント、タレントアクイジション) ・従業員エンゲージメント向上ＵＰ施策の企画・運営 ・組織設計・人員管理・後継者開発の推進 ・労使関係構築・労働政策の推進 ・小集団活動（ＡＨＡ！等）の活性化 ■就業環境： ・残業時間：平均20～30時間/月 ・リモート対応：可 (週1～2日） ■キャリアパス： 事業所で幅広い経験を積むことで、広範囲で事業に沿った人事戦略を立案・実行する「HRビジネスパートナー」としてのキャリアパスや、コーポレート組織で採用・労務・組織風土開発などの専門性の高い人事業務を担当する「CoE（センターオブエクセレンス）」のキャリアパスなど、人事としての幅広いキャリア選択のベースとすることが可能です。 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞喜多方事業所住所：福島県喜多方市字長内7840 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

喜多方駅、会津豊川駅、姥堂駅

＜予定年収＞660万円～965万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～487,000円＜月給＞330,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記想定年収は残業20H/月込の参考年収となります。■年収：ご経験を考慮し設定いたします。■賞与：年2回（6月、12月）※賃金の計算期間：毎月1日～月末日※賃金の支払い日：毎月25日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ（旧：日立化成）との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義（パーパス）とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー（価値観）として、｢プロフェッショナルとしての成果へのこだわり｣｢機敏さと柔軟性｣｢枠を超える、オープンマインド｣｢未来への先見性と高い倫理観｣を定め、これらを上記存在意義（パーパス）と併せて経営理念としました。

【半導体材料や機能性化学品など世界トップクラスシェア製品を持つ化学メーカー／幅広い人事業務で経験を積める】 ■レゾナック独自の魅力 昭和電工マテリアルズと日立化成が合併してできた機能性材料の総合化学メーカー。東証プライム上場で、売上１兆、社員数2万人、海外比率50％以上の安定した基板の上で、他大手企業では味わえない”スピード感””柔軟性”をもって第二創業期の変革に携わることができます。 ＜特徴＞ ・大手の安定性 × ベンチャー級の挑戦スピード ・半導体・AI材料を中心に事業拡大、25FYも事業最高益で将来性〇 ・経営陣が強い意思を持ち、組織改革を断行中 “安定 × 変革 × 挑戦”のバランスは、現在の日本企業の中でも非常にユニークでワクワクできるフェーズに参画できます！ ■職務内容： エレクトロニクス製品を取り扱っている複数事業所のHR業務サポートおよび山崎事業所内の人事業務全般における主任相当職として、担当社員の実務の取りまとめを主にご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・エレクトロニクス本部関係のHR業務のサポート 　本部全体のHR業務、生産センター業務のとりまとめ等 ・山崎事業所関係の人員・雇用管理、職制改正、人事異動、人事評価、アセスメント対応 異動に伴う製造部門（管理職）との連携、調整 ・労働組合の対応 ■やりがい・魅力点： 半導体業界トップクラスの製品を複数製造する山崎事業所の人事戦略を担うことは、レゾナック全体の競争力強化に直結する重要な役割です。 現場の声を踏まえた施策を企画・実行することで、組織の生産性向上はもちろん、事業成果にも大きなインパクトを与えることができる点は、本ポジションならではの大きな魅力です。 また、山崎事業所は現場と人事の距離が近く、日々の運営改善から事業所全体を動かす大規模プロジェクトまで、幅広い業務に挑戦できます。 ■キャリアパス： 社内公募や社内副業をはじめとする、キャリア成長を促す場を用意しております。ＨＲビジネスパートナー部として専門性を突き詰めてマネージャーを目指すことは勿論、人事組織内でも組織・業務は多様なため、本社や海外勤務等、幅広いキャリアパスを用意しています。 ■働き方： ・残業：約25h/月 （繁忙期変動あり） ・リモート週1可 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞山崎事業所（日立）住所：茨城県日立市東町四丁目13番1号　山崎事業所 勤務地最寄駅：常磐線／日立駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日立駅、小木津駅

＜予定年収＞660万円～965万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～487,000円＜月給＞330,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記想定年収は残業20H/月込の参考年収となります。■年収：ご経験を考慮し設定いたします。■賞与：年2回（6月、12月）※賃金の計算期間：毎月1日～月末日※賃金の支払い日：毎月25日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ（旧：日立化成）との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義（パーパス）とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー（価値観）として、｢プロフェッショナルとしての成果へのこだわり｣｢機敏さと柔軟性｣｢枠を超える、オープンマインド｣｢未来への先見性と高い倫理観｣を定め、これらを上記存在意義（パーパス）と併せて経営理念としました。