株式会社レゾナック 【栃木県】 の求人・中途採用情報

◎自動車部品や精密機器経験も歓迎！年収690万円～／生成AIの発展で需要のある半導体材料で世界トップシェア製品かつ多角的な事業展開で将来性◎ ■業務概要 生成AI向け半導体材料であるTIM（Thermal Interface Material）の調達業務を担当いただきます。TIMは半導体の熱を効率的に逃がす役割を持ち、近年の半導体高性能化やAI需要拡大により急速に需要が高まっている製品です。 ■業務詳細 ・サプライチェーンマネジメント：地政学的リスクや需給変動、サプライヤー撤退、災害など多様なリスクの評価・対策の企画立案 ・サプライヤー管理：サプライヤー評価、監査、教育、新規サプライヤー探索、共創関係構築 ・原材料等の調達戦略立案と推進、購買仕様書整備、品質・納期・コスト管理、材料費低減交渉、VA/VE提案 ・国内外サプライヤーとの交渉・調整業務 ・新規材料や技術の探索・提案 ※担当サプライヤー数は20社ほど。アイテム数は40種類ほどになります。 ■扱う製品及びやりがい 本商材は世界トップクラスのシェアを誇り、レゾナック内でも売上上位に入る重要な製品群です。直近は生成AI需要の拡大に伴い生産量を大幅に増強しており、生成AIの最前線に関わることができます。 ■組織構成 18名の部署で、営業・生産管理・製造など多様なバックグラウンドのメンバーが在籍。TIM調達チームは2名体制で緊密に連携。 ■就業環境 ・原則出社ですがリモート相談可 ・残業は月10～20時間程 ＜その他＞ ・入社後、数カ月山崎事業所(桜川)で実習頂いた後、小山事業所でTIM材に使用される原材料、副資材、間接材などの購買担当業務を担っていただきます。 ＜山崎事業所(桜川)＞住所：〒316-0036 茨城県日立市鮎川町3-3-1 ・担当サプライヤー数は20社ほど。アイテム数は40種類ほどになります。 ＜参考URL＞ ■レゾナック　山崎事業所 https://www.resonac.com/jp/corporate/network/domestic/yamazaki.html 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞小山事業所住所：栃木県小山市犬塚1丁目480番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

小山駅、小田林駅、結城駅

＜予定年収＞690万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～500,000円＜月給＞340,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収は賞与、想定月間残業時間20時間分の手当を含む金額です。提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。■賞与：年2回（6月、12月）※賃金の計算期間：毎月1日～月末日※賃金の支払い日：毎月25日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

・数字で見るレゾナック※2025年度IFRS値参照グローバルに戦える会社としての規模を目指し、日本国内にとどまらずグローバルにビジネスを展開しています。半導体・電子材料を中心に、幅広い分野で事業を展開しています。半導体前工程材料、半導体後工程材料、ハードディスク、SiC、自動車部品、アルミ機能部材、基礎化学品、黒鉛電極、リチウムイオン電池材料、機能性化学品、樹脂材料、コーティング材料、セラミックス等。売上収益：1兆3471億円 海外売上高比率：56.6％ 税引前当期利益：450億円連結従業員数：21,525名 (2025年12月末)海外従業員比率:43.7％ ※2025年12月末地域別会社数:日本：63社／アジア：35社／中国：26社／ヨーロッパ：17社／北米：10社／その他：6社 (2024年12月末)・後工程で圧倒的なシェアを誇る半導体材料の会社2023年1月、昭和電工と日立化成が統合し、レゾナックが誕生しました。昭和電工は分子設計までさかのぼることができる「素材」の会社、日立化成は素材を使って機能を生み出す「材料」の会社です。それぞれの強みを活用し磨いていこうとするのが、統合の大きなコンセプトです。昭和電工は素材の技術に強みを持っていた一方、日立化成は半導体材料に強く、特に後工程分野で圧倒的なシェアを持ちます。この両者の技術を組み合わせて、レゾナックは「素材」を「機能性を持たせた材料」にしています。川中から川下までの長いバリューチェーンを持ち、後工程で圧倒的なシェアを誇る半導体材料の会社。しかもそれぞれの材料の技術力が極めて高い会社。これが、事業ポートフォリオから見た「レゾナックらしさ」です。・企業文化のトランスフォームもう１つの「レゾナックらしさ」はパーパス・バリューを徹底して浸透させ企業文化の醸成に取り組んでいることです。日本の伝統的な大手企業は優秀な人材を擁しているにもかかわらず、その従業員の潜在能力が解き放たれていないという弱点を持っています。その高いポテンシャルを解き放つためには、会社ごとカルチャーから変革しなければならないと考えています。古い体質の大手日本企業からの脱却を早急に必ず成し遂げるという強い思いの下に、新しい企業文化の醸成に力を入れています。

※小山事業所配属の場合、入社直後数か月は山崎事業所(桜川)で就業いただき、2027年以降小山事業所在勤を予定しております。 ■募集背景 生産量増加に伴い、品質保証部門では検査件数が増加しています。生成AI向け製品が多いことから顧客の品質管理レベルも上がり、より厳格な検査・報告および説明が求められています。製品に寸法や性能のわずかなぶれ・ばらつきが見られる場合は、製造部門と連携して原因を究明し、再発防止策を策定した上で速やかに顧客へ説明することが求められます。そのため今後、生産量の拡大に併せて、組織を拡大していく上で、品質保証業務をリードいただける方を募集します。 ■担当製品について 担当製品は、TIM(Thermal Interface Material)と呼ばれる、半導体に使用される製品になります。本製品は、熱を効率よく逃がす役割を持っています。 ＜業務詳細＞ ■特にお任せせいたいこと ・変更管理及び工程異常処理対応　 帳票処理、関係者との協議/業務連携 ・顧客対応 傾向異常処理、変更申請 まずは不具合発生時に社内の製造部門と連携し、原因究明をリードしていただきます。業務に慣れてきた段階で、顧客への説明対応も順次お任せします。 ■その他 ・原材料、製品の品質管理 原材料受入データ/製品特性のSPC管理、サプライヤー管理(監査) ■キャリアパス まずは不具合が発生した際の原因究明や顧客対応から担当いただき、ゆくゆく本業務においてメンバー層をリードいただくことを想定しております。 担当領域のリーダーとして品質改善・工程改善を主導し、顧客対応やサプライヤー管理など業務範囲を拡大いただきます。将来的には専門性を高めるスペシャリストや、組織を牽引するマネジメントポジションへのキャリア形成が可能です。 ■補足 ・小山事業所、山崎事業所(桜川)いずれかの配属可能性がございます。選考を通じて決定いたします。 ■職場について ・1on1等を通して上司/部下のコミュニケーションの場も積極的に設けており、何でも言い合える心理的安全性の高い職場です。 ・山崎事業所 品質保証部は山崎/桜川/勝田の3サイトで数多くの製品を扱っており、ゆくゆくは担当製品のローテーションも可能で、幅広い製品知識を身に付けられる環境です。 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞小山事業所住所：栃木県小山市犬塚1丁目480番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

小山駅、小田林駅、結城駅

＜予定年収＞690万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～500,000円＜月給＞340,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収は賞与、想定月間残業時間20時間分の手当を含む金額です。提示年収は能力・経験に応じて決定します。■賞与：年2回（6月、12月）※賃金の計算期間：毎月1日～月末日※賃金の支払い日：毎月25日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

・数字で見るレゾナック※2025年度IFRS値参照グローバルに戦える会社としての規模を目指し、日本国内にとどまらずグローバルにビジネスを展開しています。半導体・電子材料を中心に、幅広い分野で事業を展開しています。半導体前工程材料、半導体後工程材料、ハードディスク、SiC、自動車部品、アルミ機能部材、基礎化学品、黒鉛電極、リチウムイオン電池材料、機能性化学品、樹脂材料、コーティング材料、セラミックス等。売上収益：1兆3471億円 海外売上高比率：56.6％ 税引前当期利益：450億円連結従業員数：21,525名 (2025年12月末)海外従業員比率:43.7％ ※2025年12月末地域別会社数:日本：63社／アジア：35社／中国：26社／ヨーロッパ：17社／北米：10社／その他：6社 (2024年12月末)・後工程で圧倒的なシェアを誇る半導体材料の会社2023年1月、昭和電工と日立化成が統合し、レゾナックが誕生しました。昭和電工は分子設計までさかのぼることができる「素材」の会社、日立化成は素材を使って機能を生み出す「材料」の会社です。それぞれの強みを活用し磨いていこうとするのが、統合の大きなコンセプトです。昭和電工は素材の技術に強みを持っていた一方、日立化成は半導体材料に強く、特に後工程分野で圧倒的なシェアを持ちます。この両者の技術を組み合わせて、レゾナックは「素材」を「機能性を持たせた材料」にしています。川中から川下までの長いバリューチェーンを持ち、後工程で圧倒的なシェアを誇る半導体材料の会社。しかもそれぞれの材料の技術力が極めて高い会社。これが、事業ポートフォリオから見た「レゾナックらしさ」です。・企業文化のトランスフォームもう１つの「レゾナックらしさ」はパーパス・バリューを徹底して浸透させ企業文化の醸成に取り組んでいることです。日本の伝統的な大手企業は優秀な人材を擁しているにもかかわらず、その従業員の潜在能力が解き放たれていないという弱点を持っています。その高いポテンシャルを解き放つためには、会社ごとカルチャーから変革しなければならないと考えています。古い体質の大手日本企業からの脱却を早急に必ず成し遂げるという強い思いの下に、新しい企業文化の醸成に力を入れています。

【◎年収690万円～／生成AI×半導体材料／生産200％拡大／世界トップ級シェアTIM／顧客起点の需給調整／全体最適に関与／少人数で裁量】 ■業務内容 ＜特にお任せしたいこと＞ ■顧客要求を優先とする生産計画の立案と出荷管理 下記2点を目標に、週次で生産計画を立てています。入社後は現メンバーと共に生産計画の立案に携わっていただきます。 ・売上に見合った出荷量を確保し、在庫管理を最適化すること。 ・顧客要求に合った出荷を実現し、納期順守率を高めて顧客満足度を向上させること。 ■上記業務に付随して、下記もお任せします。 ・顧客フォーキャスト情報変動に対する要因確認 ・売上状況(当月進捗・実期以降計画)の管理 ・適正な在庫管理(顧客要求の在庫維持月数確保) ・発送費管理及び低減策の立案と実行 ・輸出法令管理　等 ＜その他＞ ・入社後、数カ月山崎事業所(桜川)で実習頂いた後、小山事業所で受注情報管理・生産計画・出荷管理等の業務を担って頂きます。 ＜山崎事業所(桜川)＞住所：〒316-0036 茨城県日立市鮎川町3-3-1 ・社内では、顧客折衝を担当する営業や事業所内の製造・開発・品証及び他生産管理メンバーと連携する機会が多くなります。 ・社内では独自の基幹システムを利用しており、入社後に習得いただけます。 ■採用背景 生成AIの普及により半導体の高性能化（積層化）が進み、発熱量が増大。その熱を効率的に外へ逃がす材料「TIM」の重要性が急速に高まっています。半導体と冷却部材の間に入り、熱伝導を高めることで性能維持や信頼性を支える材料です。同社では需要拡大により生産が対目標比200％へ拡大見込み。需給変動の中で安定供給を実現するため、生産・在庫・出荷を横断した体制強化として増員します。 ■働き方 ◎フレックスタイム制 ◎年間休日123日 ◎残業月10～20時間 ■企業魅力 レゾナックは先端半導体材料で高い技術力を有し、AI・データセンター需要を背景に成長。 TIMは発熱課題を解決する主力製品で世界トップクラスのシェアを持ちます。 顧客の技術課題に踏み込む価値提供により、デジタル社会の発展と環境負荷低減に貢献しています。 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞小山事業所住所：栃木県小山市犬塚1丁目480番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

小山駅、小田林駅、結城駅

＜予定年収＞690万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～500,000円＜月給＞340,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収は賞与、想定月間残業時間20時間分の手当を含む金額です。提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。■賞与：年2回（6月、12月）※賃金の計算期間：毎月1日～月末日※賃金の支払い日：毎月25日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

・数字で見るレゾナック※2025年度IFRS値参照グローバルに戦える会社としての規模を目指し、日本国内にとどまらずグローバルにビジネスを展開しています。半導体・電子材料を中心に、幅広い分野で事業を展開しています。半導体前工程材料、半導体後工程材料、ハードディスク、SiC、自動車部品、アルミ機能部材、基礎化学品、黒鉛電極、リチウムイオン電池材料、機能性化学品、樹脂材料、コーティング材料、セラミックス等。売上収益：1兆3471億円 海外売上高比率：56.6％ 税引前当期利益：450億円連結従業員数：21,525名 (2025年12月末)海外従業員比率:43.7％ ※2025年12月末地域別会社数:日本：63社／アジア：35社／中国：26社／ヨーロッパ：17社／北米：10社／その他：6社 (2024年12月末)・後工程で圧倒的なシェアを誇る半導体材料の会社2023年1月、昭和電工と日立化成が統合し、レゾナックが誕生しました。昭和電工は分子設計までさかのぼることができる「素材」の会社、日立化成は素材を使って機能を生み出す「材料」の会社です。それぞれの強みを活用し磨いていこうとするのが、統合の大きなコンセプトです。昭和電工は素材の技術に強みを持っていた一方、日立化成は半導体材料に強く、特に後工程分野で圧倒的なシェアを持ちます。この両者の技術を組み合わせて、レゾナックは「素材」を「機能性を持たせた材料」にしています。川中から川下までの長いバリューチェーンを持ち、後工程で圧倒的なシェアを誇る半導体材料の会社。しかもそれぞれの材料の技術力が極めて高い会社。これが、事業ポートフォリオから見た「レゾナックらしさ」です。・企業文化のトランスフォームもう１つの「レゾナックらしさ」はパーパス・バリューを徹底して浸透させ企業文化の醸成に取り組んでいることです。日本の伝統的な大手企業は優秀な人材を擁しているにもかかわらず、その従業員の潜在能力が解き放たれていないという弱点を持っています。その高いポテンシャルを解き放つためには、会社ごとカルチャーから変革しなければならないと考えています。古い体質の大手日本企業からの脱却を早急に必ず成し遂げるという強い思いの下に、新しい企業文化の醸成に力を入れています。

【生産技術などの部門から品質管理へキャリアチェンジ可能／東証プライム上場／高純度化学品や電子材料の製造に強みがあり、技術者として専門性を磨くことが可能／大規模な製造設備を保有し、モノづくりのダイナミズムを体感できる／地域に根ざした事業所で、安定した働きやすさと生活環境を両立可能】 ※本ポジションは株式会社レゾナック・ハードディスクへ在籍出向いただくポジションとなります。 ■組織のビジョン・ミッション 拡大が続くデータストレージにおいてHDDは中心的役割を担い続けます。 小山工場ではハードディスクメディア用アルミニウム基板の生産に全員一丸となって取り組んでいます。 ■業務詳細 ・ハードディスクメディア生産に使われるアルミニウム基板の品質管理　 ・製品品質評価とデータ解析、品質評価技術の改善、測定機器維持管理、海外拠点を含む会議 ・請負会社への指示、伝達。 ■組織構成（小山品質保証Ｇ） ・合計5名（男性3名、女性2名） ・平均48歳 ■キャリアパス ・評価測定機器の経験、また経験を積んで現場管理者に昇格。 ・品質評価技術の知識、品質管理の基礎知識、実践 ■やりがい・魅力点 ・生産製品の品質優位性を確保するため、様々な取り組みが行われています。 ・自身の意見をグループの活動方針に反映、改善を図ることで、事業収益への貢献を身近に体感できます。 ・やる気と技量次第で仕事の幅を広げていくことができます。 ■働き方 ・勤務形態：常日勤 ・残業時間：約20～40時間/月(与えられた業務内容によって本人の残業時間変動あり） ■出向先について 企業名：株式会社レゾナック・ハードディスク 形態：在籍出向 事業内容：ハードディスクメディアの開発・製造・販売 勤務地：〒323-8678 栃木県小山市犬塚1丁目480番地 ■レゾナックの魅力 *半導体材料や化学品で世界的シェアを持ち、最先端産業を支える技術力 *昭和電工と旧日立化成の統合により、多様な事業ポートフォリオを実現 *エレクトロニクスやモビリティ分野で高付加価値製品を展開し成長性が高い *研究開発投資に積極的で、イノベーション創出力が強み *グローバル展開と顧客密着型のソリューション力で競争優位を確立 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社レゾナック・ハードディスク 小山工場住所：栃木県小山市犬塚1丁目480番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

小山駅、小田林駅、結城駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～443,000円＜月給＞254,000円～443,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収：ご経験を考慮し設定いたします。■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

・数字で見るレゾナック※2025年度IFRS値参照グローバルに戦える会社としての規模を目指し、日本国内にとどまらずグローバルにビジネスを展開しています。半導体・電子材料を中心に、幅広い分野で事業を展開しています。半導体前工程材料、半導体後工程材料、ハードディスク、SiC、自動車部品、アルミ機能部材、基礎化学品、黒鉛電極、リチウムイオン電池材料、機能性化学品、樹脂材料、コーティング材料、セラミックス等。売上収益：1兆3471億円 海外売上高比率：56.6％ 税引前当期利益：450億円連結従業員数：21,525名 (2025年12月末)海外従業員比率:43.7％ ※2025年12月末地域別会社数:日本：63社／アジア：35社／中国：26社／ヨーロッパ：17社／北米：10社／その他：6社 (2024年12月末)・後工程で圧倒的なシェアを誇る半導体材料の会社2023年1月、昭和電工と日立化成が統合し、レゾナックが誕生しました。昭和電工は分子設計までさかのぼることができる「素材」の会社、日立化成は素材を使って機能を生み出す「材料」の会社です。それぞれの強みを活用し磨いていこうとするのが、統合の大きなコンセプトです。昭和電工は素材の技術に強みを持っていた一方、日立化成は半導体材料に強く、特に後工程分野で圧倒的なシェアを持ちます。この両者の技術を組み合わせて、レゾナックは「素材」を「機能性を持たせた材料」にしています。川中から川下までの長いバリューチェーンを持ち、後工程で圧倒的なシェアを誇る半導体材料の会社。しかもそれぞれの材料の技術力が極めて高い会社。これが、事業ポートフォリオから見た「レゾナックらしさ」です。・企業文化のトランスフォームもう１つの「レゾナックらしさ」はパーパス・バリューを徹底して浸透させ企業文化の醸成に取り組んでいることです。日本の伝統的な大手企業は優秀な人材を擁しているにもかかわらず、その従業員の潜在能力が解き放たれていないという弱点を持っています。その高いポテンシャルを解き放つためには、会社ごとカルチャーから変革しなければならないと考えています。古い体質の大手日本企業からの脱却を早急に必ず成し遂げるという強い思いの下に、新しい企業文化の醸成に力を入れています。

【東証プライム上場／長期就業が叶う／注力事業で将来性も〇／事業成長中の中で、若手から経験が積める環境／製造経験をお持ちの方へ 】 ■募集背景 ハードディスクメディア需要増に合わせアルミニウム基板の増産のため ■組織構成（小山工場)　 ・合計71名 ■業務内容 ・ハードディスクメディア生産に使われるアルミニウム基板の製造　3班2交替勤務。 ・製造現場安全管理、製品品質管理、設備管理（設備稼働維持）業務、開発案件の製造ライン流動管理。 ・製造請負会社への指示、伝達。 チームの一員として周囲とコミュニケーションを取ることができる方、他作業者へ指示を出すことのできる方、冷静に物事に取り組める方が入社後にも活躍いただけます！ ■働きかた 交替勤務の切り替わり時に2日間休みになります。夜勤明けで翌日日勤はありません。 ＜イメージ＞ 夜夜夜夜休休昼昼昼昼休休夜夜夜夜 ■キャリアパス ・製造業務（モノづくり、人づくり）の経験、また経験を積んで現場管理者に昇格。 ・設備の基礎知識、品質管理の基礎知識、実践 ・リーダー候補 ■就業時間 就業時間（工程内の設備数量に応じて切替の可能性あり） ＜常日勤＞ ・標準労働時間帯：8時30分～ 17時15分 ・休憩時間：12時 00分～ 13時 00分 ＜交替勤務（3班2交替）＞ ・昼勤：8時30分～ 17時30分（休憩時間：12時 00分～ 13時 00分） ・夜勤：20時30分～ 5時15分（休憩時間：00時 00分～ 01時 00分）　 ■働き方 ・勤務形態：３班２交替 ・残業時間：約45時間/月（繁忙期の状況にもよるので一概に45時間ではないです、業務効率化、多能工化を進め、時間外を減らす方向です。） ・リモート対応：不可 ■やりがい ・安全・安定運転、安定品質、適正コスト、計画生産量の実現が求められています。 ・自身の意見をグループの活動方針に反映、改善を図ることで、事業収益への貢献を身近に体感できます。 ・製造ですが、ライン作業ではなく管理業務が主になります。 ・改善など現場の意見を積極的に受け入れる職場ですので、やる気次第で仕事の幅はどんどん広がっていきます。いろいろな事を経験したい方や、自分の力を試したい方は是非ご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞小山事業所住所：栃木県小山市犬塚1-480 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

小山駅、小田林駅、結城駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～429,000円＜月給＞240,000円～429,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収：ご経験を考慮し設定いたします。■賞与：年2回（6月、12月）※賃金の計算期間：毎月1日～月末日※賃金の支払い日：毎月25日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

・数字で見るレゾナック※2025年度IFRS値参照グローバルに戦える会社としての規模を目指し、日本国内にとどまらずグローバルにビジネスを展開しています。半導体・電子材料を中心に、幅広い分野で事業を展開しています。半導体前工程材料、半導体後工程材料、ハードディスク、SiC、自動車部品、アルミ機能部材、基礎化学品、黒鉛電極、リチウムイオン電池材料、機能性化学品、樹脂材料、コーティング材料、セラミックス等。売上収益：1兆3471億円 海外売上高比率：56.6％ 税引前当期利益：450億円連結従業員数：21,525名 (2025年12月末)海外従業員比率:43.7％ ※2025年12月末地域別会社数:日本：63社／アジア：35社／中国：26社／ヨーロッパ：17社／北米：10社／その他：6社 (2024年12月末)・後工程で圧倒的なシェアを誇る半導体材料の会社2023年1月、昭和電工と日立化成が統合し、レゾナックが誕生しました。昭和電工は分子設計までさかのぼることができる「素材」の会社、日立化成は素材を使って機能を生み出す「材料」の会社です。それぞれの強みを活用し磨いていこうとするのが、統合の大きなコンセプトです。昭和電工は素材の技術に強みを持っていた一方、日立化成は半導体材料に強く、特に後工程分野で圧倒的なシェアを持ちます。この両者の技術を組み合わせて、レゾナックは「素材」を「機能性を持たせた材料」にしています。川中から川下までの長いバリューチェーンを持ち、後工程で圧倒的なシェアを誇る半導体材料の会社。しかもそれぞれの材料の技術力が極めて高い会社。これが、事業ポートフォリオから見た「レゾナックらしさ」です。・企業文化のトランスフォームもう１つの「レゾナックらしさ」はパーパス・バリューを徹底して浸透させ企業文化の醸成に取り組んでいることです。日本の伝統的な大手企業は優秀な人材を擁しているにもかかわらず、その従業員の潜在能力が解き放たれていないという弱点を持っています。その高いポテンシャルを解き放つためには、会社ごとカルチャーから変革しなければならないと考えています。古い体質の大手日本企業からの脱却を早急に必ず成し遂げるという強い思いの下に、新しい企業文化の醸成に力を入れています。