ＥＮＥＯＳ株式会社 【専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）】 の求人・中途採用情報

【リモート可／東証プライム上場・日本を代表するエネルギーのリーディングカンパニー／より戦略的なIT管理・統括を進めるポジション】 ■業務内容 ENEOSグループ全体の経営戦略と整合する健全なIT投資・運用を実現するため、IT投資の採算、技術、リスク等の観点で管理・統制を図るITガバナンス体制の整備と活動の推進 ■就業環境 ・配属グループ：IT戦略部　IT企画総括グループ/デジタル基盤１グループ ・残業時間：20~30時間／月 ・テレワーク：可 ・人数：約170名（配属グループ10~15名） ・職場の平均年齢：約42歳 ・中途採用者の割合：約3割 ■入社後のキャリアパス ・当社事業とIT課題の理解を深めて頂くため、デジタル企画・推進を担当するグループに配属する可能性あり。また、将来的にIT戦略策定業務等を担当する可能性あり ・キャリア形成の一環として、グループ会社（ＥＮＥＯＳシステムズ等）へ出向の可能性あり ■採用背景 デジタル技術活用による世界的なビジネス変革の流れを受け、ENEOSグループにおいてもITやデジタル化を進めている。一方で、グループ会社も含めたITガバナンスの強化が求められている。グループ経営戦略に合致したIT・デジタル化の推進を目指し、ENEOSグループ全体の戦略的なIT管理と統制を行うため、即戦力のITガバナンス人材を採用するもの。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-2 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大手町駅(東京都)、二重橋前駅、東京駅

＜予定年収＞600万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～655,000円＜月給＞311,000円～655,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の経験・給与などを考慮の上、同社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）石油製品（ガソリン・灯油・潤滑油など）の精製および販売（2）ガス・石炭の輸入および販売（3）石油化学製品等の製造および販売（4）電気・水素の供給エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、日本のエネルギートランジションをリードする為に、再生可能エネルギー・脱炭素分野への積極的な先行投資を行い、事業領域の拡大を推進しております。具体的には、カーボンニュートラル社会の主力エネルギー候補である再生可能エネルギー・水素・バイオ燃料・SAF・合成燃料について、支援制度や戦略的パートナーシップを活用しながら、社会への供給開始に向けて推進していきます。■ビジョン：「今日のあたり前」を支え、「明日のあたり前」をリードする。という考えのもと、『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』との両立に向け挑戦するというビジョンを掲げています。『エネルギー・素材の安定供給』という責任を、「今」も「将来」も果たしながら、エネルギーのトランジションによって、『カーボンニュートラル社会』を実現させ、人類にとっても大きなチャレンジでもあるこの課題を着実に成し遂げていくことで、企業価値の最大化を図っていきます。■働く環境：「柔軟な働き方」、「ダイバーシティ」、「企業風土」の3つの観点から様々な施策を展開しています。1.育児・介護との両立支援の制度既存の制度も含めて諸制度・施策に関する積極的な情報発信と、下記の様な制度利用の促進を進めております。育児介護休業制度／配偶者の出産休暇／子供の養育休暇／共済会からの祝い金／事業所内託児所（トライアル）／育児、介護、がんなどの病気療養との両立支援2.柔軟な働き方働く場所を自由に設定でき、事由制限のないテレワーク制度の導入やコアタイムのないフレックスタイム制度導入および昼休みの柔軟化を推進しております。3.社員の経験の幅を広げるための支援ボランティア休暇／私費留学休職制度／社内公募制度・エントリー制度／自己開発休暇などを導入しています。

【国内外のネットワーキングを通じてポテンシャルを発掘・新規事業につなげる／東証プライム上場・国内トップクラスの生産量を誇るエネルギー企業】 ■業務内容 海外／国内企業とのネットワーキングを通じて、ポテンシャルを有する次世代燃料プロジェクトを発掘し、社内外ステークホルダーとの交渉／調整を通して事業化提案を行うとともに、当該プロジェクトの推進役を担っていただきます。 （グリーンメタノール関連：事業企画グループ、バイオエタノール関連：事業推進グループ） 【グリーンメタノール関連プロジェクト例について】 同社はグリーンメタノールの商業化プロジェクトに参画しています。このプロジェクトでは、再生可能エネルギーを利用してメタノールを製造し、主に海運業界向けのクリーン燃料として供給することを目指しています。同社の参画により、グリーンメタノールの製造と供給体制の構築が加速し、脱炭素社会の実現に向けた重要なステップとなっています。 【バイオエタノール関連プロジェクト例について】 同社は、食料と競合しないセルロース系バイオエタノールの製造技術開発を進めています。具体的には、木質バイオマスや古紙などのセルロース資源を原料とし、独自の酵母を用いて高効率でエタノールを製造する技術を確立しています。2023年には、難再生古紙を原料とする前処理プロセスとエタノール連続生産プロセスを組み合わせた事業化に向けた実証事業を開始しました。この取り組みにより、バイオエタノールの製造効率の向上とCO?排出量の削減が期待されています。 ■就業環境 ・平均残業時間：15時間／月程度 ・テレワーク：平均は週1～2回程度 ・ 配属グループの人数：６人（事業企画グループ）、４人（事業推進グループ） ■業務の魅力点： 日本の一次エネルギー供給15％を担うＥＮＥＯＳでの次世代燃料事業開発は、日本のエネルギートランジションにも直結する、大きく、困難で、そしてやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-2 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大手町駅(東京都)、二重橋前駅、東京駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～730,000円＜月給＞311,000円～730,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験を考慮し決定いたします。■昇給：能力の伸長・成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づき昇給■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）石油製品（ガソリン・灯油・潤滑油など）の精製および販売（2）ガス・石炭の輸入および販売（3）石油化学製品等の製造および販売（4）電気・水素の供給エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、日本のエネルギートランジションをリードする為に、再生可能エネルギー・脱炭素分野への積極的な先行投資を行い、事業領域の拡大を推進しております。具体的には、カーボンニュートラル社会の主力エネルギー候補である再生可能エネルギー・水素・バイオ燃料・SAF・合成燃料について、支援制度や戦略的パートナーシップを活用しながら、社会への供給開始に向けて推進していきます。■ビジョン：「今日のあたり前」を支え、「明日のあたり前」をリードする。という考えのもと、『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』との両立に向け挑戦するというビジョンを掲げています。『エネルギー・素材の安定供給』という責任を、「今」も「将来」も果たしながら、エネルギーのトランジションによって、『カーボンニュートラル社会』を実現させ、人類にとっても大きなチャレンジでもあるこの課題を着実に成し遂げていくことで、企業価値の最大化を図っていきます。■働く環境：「柔軟な働き方」、「ダイバーシティ」、「企業風土」の3つの観点から様々な施策を展開しています。1.育児・介護との両立支援の制度既存の制度も含めて諸制度・施策に関する積極的な情報発信と、下記の様な制度利用の促進を進めております。育児介護休業制度／配偶者の出産休暇／子供の養育休暇／共済会からの祝い金／事業所内託児所（トライアル）／育児、介護、がんなどの病気療養との両立支援2.柔軟な働き方働く場所を自由に設定でき、事由制限のないテレワーク制度の導入やコアタイムのないフレックスタイム制度導入および昼休みの柔軟化を推進しております。3.社員の経験の幅を広げるための支援ボランティア休暇／私費留学休職制度／社内公募制度・エントリー制度／自己開発休暇などを導入しています。

【案件探索・投資銀行との情報交換・ビジネスモデル構築など幅広く携わる／東証プライム上場】 ■業務内容 （1）海外M&Aの案件探索～DD～実行～フォローアップ （2）既存投資案件の実行：再生基油事業化検討など （3）投資済み案件のフォローアップ （4）その他、潤滑油カンパニーの事業に必要とされる業務 ＜投資案件の探索イメージ＞ （1）国内外の学会、展示会、イベント等に参加し、ネットワーキングを構築し、自社から進んでアクティブに案件探索を進める （2）投資銀行などと情報交換をする ＜投資案件の実行イメージ＞ （1）ビジネスモデルを構築する。 （2）社内の投資要領に基づいて、投資業務を実行する。 （3）弊社ではステージゲートシステム（Stage0-3）を採用しており、PPT・Word形式で投資案件情報を規定フォーマットにまとめ、CF表作成し、IRRを計算する。情報を関係部署に必要情報を展開し、各ゲートにおいて、役員が参加する投資審議会を経て投資可否判断を進めていく。 （4）各ゲート審査間においてCF表の制度を高め、適宜関係部署と情報共有会を開催する。 （5）投資実行まで（3）と（4）を繰り返す。 ■就業環境 ・平均残業時間：10～20時間/月　※繁忙期は45時間程度/月 ・テレワーク：平均は週1～2回程度(案件に応じて対応) ・人数：部署全体…52名、配属グループ…7名 ■業務の魅力点： 潤滑油事業におけるM&A業務は、同社の成長戦略を推進する重要な役割を担う非常に魅力的なポジションです。同社にとって潤滑油事業は、中核事業であり、今後の事業再編や成長において重要な位置を占めています。 この事業を支えるM&A業務では、戦略的な意思決定に関与し、企業の未来に大きな影響を与えることができます。 同社は脱炭素化の流れの中で、環境対応型製品の開発や新たな市場開拓を進めており、M&Aを通じてこれらの成長戦略に貢献するチャンスがあります。 また、グローバル展開が加速している中、アジアや欧米市場への進出も強化されています。これにより、国際的な経験を積みながら、グローバルな視点での戦略立案に携わることができます。 さらに、AIやデジタル技術を駆使した技術革新が進行中で、潤滑油事業での新技術開発にも関わり、競争力を高める製品を市場に提供する重要な役割を担います。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-2 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大手町駅(東京都)、二重橋前駅、東京駅

＜予定年収＞600万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～655,000円＜月給＞311,000円～655,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験を考慮し決定いたします。■昇給：能力の伸長・成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づき昇給■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）石油製品（ガソリン・灯油・潤滑油など）の精製および販売（2）ガス・石炭の輸入および販売（3）石油化学製品等の製造および販売（4）電気・水素の供給エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、日本のエネルギートランジションをリードする為に、再生可能エネルギー・脱炭素分野への積極的な先行投資を行い、事業領域の拡大を推進しております。具体的には、カーボンニュートラル社会の主力エネルギー候補である再生可能エネルギー・水素・バイオ燃料・SAF・合成燃料について、支援制度や戦略的パートナーシップを活用しながら、社会への供給開始に向けて推進していきます。■ビジョン：「今日のあたり前」を支え、「明日のあたり前」をリードする。という考えのもと、『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』との両立に向け挑戦するというビジョンを掲げています。『エネルギー・素材の安定供給』という責任を、「今」も「将来」も果たしながら、エネルギーのトランジションによって、『カーボンニュートラル社会』を実現させ、人類にとっても大きなチャレンジでもあるこの課題を着実に成し遂げていくことで、企業価値の最大化を図っていきます。■働く環境：「柔軟な働き方」、「ダイバーシティ」、「企業風土」の3つの観点から様々な施策を展開しています。1.育児・介護との両立支援の制度既存の制度も含めて諸制度・施策に関する積極的な情報発信と、下記の様な制度利用の促進を進めております。育児介護休業制度／配偶者の出産休暇／子供の養育休暇／共済会からの祝い金／事業所内託児所（トライアル）／育児、介護、がんなどの病気療養との両立支援2.柔軟な働き方働く場所を自由に設定でき、事由制限のないテレワーク制度の導入やコアタイムのないフレックスタイム制度導入および昼休みの柔軟化を推進しております。3.社員の経験の幅を広げるための支援ボランティア休暇／私費留学休職制度／社内公募制度・エントリー制度／自己開発休暇などを導入しています。

【化学、電気、機械系のご経験をお持ちの方／特許調査の強化に伴う募集／ほとんどの社員が月80％・テレワークを活用／日本を代表する総合エネルギー企業】 ■業務内容： ・特許調査実務（特許サーチャー実務） ・特許情報に関連するツール類の情報収集、導入、活用、管理、および社内教育 ■就業環境 ・平均残業時間：20h/月 ・テレワークの頻度：個人の裁量によってお任せ致します。 　※月数回程度の出社が主流となっております。 ・男女比率：6:4 ・中途入社者割合：4割(3年定着100％、10年定着90％) ■募集背景： 　ENEOSは、グループ長期ビジョンにおいて「エネルギー・素材の安定供給」と「カーボンニュートラル社会の実現」との両立に向けて挑戦することを謳っており、それに向けた新たな価値の創出や革新的な技術の研究開発に取り組んでいます。それに伴い、社内における特許調査の対象領域が広がり、多様な技術分類に対する迅速な特許検索対応が求められています。また、世間では、AI技術の急速な発展に伴う特許関連ツールの開発も進んでおり、適切な条件で導入し業務効率化を図っていく必要があります。このような社内外の急速な変化に対して柔軟に対応できる、特許調査経験豊富な人材を獲得し、特許調査実務の強化を図って参ります。 ■同社の魅力： ENEOSグループは連結売上高10兆円を超え、業界No.1の売上高で、日本企業全体でみてもトップクラスの規模を誇ります。 基盤事業である石油精製・販売事業を始め、エネルギー事業では、液化天然ガスや石炭の輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。また、次世代型エネルギー供給やEV関連サービスといった成長事業に注力を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-2 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大手町駅(東京都)、二重橋前駅、東京駅

＜予定年収＞600万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～655,000円＜月給＞311,000円～655,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の経験・給与などを考慮の上、同社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）石油製品（ガソリン・灯油・潤滑油など）の精製および販売（2）ガス・石炭の輸入および販売（3）石油化学製品等の製造および販売（4）電気・水素の供給エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、日本のエネルギートランジションをリードする為に、再生可能エネルギー・脱炭素分野への積極的な先行投資を行い、事業領域の拡大を推進しております。具体的には、カーボンニュートラル社会の主力エネルギー候補である再生可能エネルギー・水素・バイオ燃料・SAF・合成燃料について、支援制度や戦略的パートナーシップを活用しながら、社会への供給開始に向けて推進していきます。■ビジョン：「今日のあたり前」を支え、「明日のあたり前」をリードする。という考えのもと、『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』との両立に向け挑戦するというビジョンを掲げています。『エネルギー・素材の安定供給』という責任を、「今」も「将来」も果たしながら、エネルギーのトランジションによって、『カーボンニュートラル社会』を実現させ、人類にとっても大きなチャレンジでもあるこの課題を着実に成し遂げていくことで、企業価値の最大化を図っていきます。■働く環境：「柔軟な働き方」、「ダイバーシティ」、「企業風土」の3つの観点から様々な施策を展開しています。1.育児・介護との両立支援の制度既存の制度も含めて諸制度・施策に関する積極的な情報発信と、下記の様な制度利用の促進を進めております。育児介護休業制度／配偶者の出産休暇／子供の養育休暇／共済会からの祝い金／事業所内託児所（トライアル）／育児、介護、がんなどの病気療養との両立支援2.柔軟な働き方働く場所を自由に設定でき、事由制限のないテレワーク制度の導入やコアタイムのないフレックスタイム制度導入および昼休みの柔軟化を推進しております。3.社員の経験の幅を広げるための支援ボランティア休暇／私費留学休職制度／社内公募制度・エントリー制度／自己開発休暇などを導入しています。