2ページ：ＥＮＥＯＳ株式会社 の求人・中途採用情報

【プロセスエンジニアのご経験をお持ちの方へ／年休125日／私たちの生活を支えるエネルギー業界・国内トップクラス企業】 【業務内容】 ◆設備改造および新設設備の検討 ・高効率操業や生産性改善、安定操業を実現するための新設・改造設備投資 ・低炭素社会の実現に向け、省エネ設備投資や新技術の導入を推進 ・国内外の設備ライセンサー、触媒メーカー、機器ベンダーとの連携を図り最新技術の導入 ◆安定操業を支える高度なテクニカルサポート ・高度な操業解析と最適操業状態の監視 ・設備不調時、エンジニア視点で原因を追求し改善サポート ・PRO/Ⅱシミュレーターを用いたプロセス検討 ◆エンジニア経験を活かした需給管理・SCM業務 ・収益最大化へ向けた最適生産・装置稼働計画、トラブル時のバックアッププラン策定 中途入社者の割合も高く、様々なバックグラウンドや高い専門性を持った社員が多く在籍しているため、スキルアップが叶いやすい環境です。チームで業務を進めていくため、業務負担が集中することもなく、風通しも良い雰囲気です。 【キャリアパス】 ◆エンジニアとしてのスキルアップ →担当装置を役割分担し、石油精製装置の知識やスキルを習得できます。各種教育ツールやPROⅡシミュレーションなども教育体制が敷かれており、使用経験のない方でも問題ありません。 ◆装置のスペシャリストとしての活躍 →本社にスペシャリスト専属部門を配置しており、本社に居ながら全製油所の装置を横ぐし管理、技術専門家の立場で操業を支援する部門もあります。また、海外との連携により最新情報も常にアップデート、ワールドワイドな活躍ができる環境です。 ◆本社製造部門での活躍 →全製油所の運営や設備投資を総括管理する部門や、新設プラント建設や大規模改造など大型設備投資を検討する部門もあります。100億円以上規模のPJも多数予定しており、キャリアアップのチャンスもあります。 【仙台製油所について】 当社内では中規模のプラントとなりますが、部門をまたいだ連携も多く、和やかな雰囲気が魅力の製油所です。また住宅地に隣接した製油所で、地域貢献活動にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞仙台製油所住所：宮城県仙台市宮城野区港五丁目1番1号 勤務地最寄駅：仙石線／多賀城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

多賀城駅、下馬駅、西塩釜駅

＜予定年収＞600万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～655,000円＜月給＞311,000円～655,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の経験・給与などを考慮の上、同社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）石油製品（ガソリン・灯油・潤滑油など）の精製および販売（2）ガス・石炭の輸入および販売（3）石油化学製品等の製造および販売（4）電気・水素の供給エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、日本のエネルギートランジションをリードする為に、再生可能エネルギー・脱炭素分野への積極的な先行投資を行い、事業領域の拡大を推進しております。具体的には、カーボンニュートラル社会の主力エネルギー候補である再生可能エネルギー・水素・バイオ燃料・SAF・合成燃料について、支援制度や戦略的パートナーシップを活用しながら、社会への供給開始に向けて推進していきます。■ビジョン：「今日のあたり前」を支え、「明日のあたり前」をリードする。という考えのもと、『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』との両立に向け挑戦するというビジョンを掲げています。『エネルギー・素材の安定供給』という責任を、「今」も「将来」も果たしながら、エネルギーのトランジションによって、『カーボンニュートラル社会』を実現させ、人類にとっても大きなチャレンジでもあるこの課題を着実に成し遂げていくことで、企業価値の最大化を図っていきます。■働く環境：「柔軟な働き方」、「ダイバーシティ」、「企業風土」の3つの観点から様々な施策を展開しています。1.育児・介護との両立支援の制度既存の制度も含めて諸制度・施策に関する積極的な情報発信と、下記の様な制度利用の促進を進めております。育児介護休業制度／配偶者の出産休暇／子供の養育休暇／共済会からの祝い金／事業所内託児所（トライアル）／育児、介護、がんなどの病気療養との両立支援2.柔軟な働き方働く場所を自由に設定でき、事由制限のないテレワーク制度の導入やコアタイムのないフレックスタイム制度導入および昼休みの柔軟化を推進しております。3.社員の経験の幅を広げるための支援ボランティア休暇／私費留学休職制度／社内公募制度・エントリー制度／自己開発休暇などを導入しています。

【プロセスエンジニアのご経験をお持ちの方へ／私たちの生活を支えるエネルギー業界・国内トップクラス企業】 【業務内容】 ◆設備改造および新設設備の検討 ・高効率操業や生産性改善、安定操業を実現するための新設・改造設備投資 ・低炭素社会の実現に向け、省エネ設備投資や新技術の導入を推進 ・国内外の設備ライセンサー、触媒メーカー、機器ベンダーとの連携を図り最新技術の導入 ◆安定操業を支える高度なテクニカルサポート ・高度な操業解析と最適操業状態の監視 ・設備不調時、エンジニア視点で原因を追求し改善サポート ・PRO/Ⅱシミュレーターを用いたプロセス検討 ◆エンジニア経験を活かした需給管理・SCM業務 ・収益最大化へ向けた最適生産・装置稼働計画、トラブル時のバックアッププラン策定 中途入社者の割合も高く、様々なバックグラウンドや高い専門性を持った社員が多く在籍しているため、スキルアップが叶いやすい環境です。チームで業務を進めていくため、業務負担が集中することもなく、風通しも良い雰囲気です。 【キャリアパス】 ◆エンジニアとしてのスキルアップ →担当装置を役割分担し、石油精製装置の知識やスキルを習得できます。各種教育ツールやPROⅡシミュレーションなども教育体制が敷かれており、使用経験のない方でも問題ありません。 ◆装置のスペシャリストとしての活躍 →本社にスペシャリスト専属部門を配置しており、本社に居ながら全製油所の装置を横ぐし管理、技術専門家の立場で操業を支援する部門もあります。また、海外との連携により最新情報も常にアップデート、ワールドワイドな活躍ができる環境です。 ◆本社製造部門での活躍 →全製油所の運営や設備投資を総括管理する部門や、新設プラント建設や大規模改造など大型設備投資を検討する部門もあります。100億円以上規模のPJも多数予定しており、キャリアアップのチャンスもあります。 【鹿島製油所について]】 ガソリン・灯油・軽油などの一般用・産業用燃料や石油化学製品を生産し日本国内外に出荷するとともに、ナフサやC重油などのコンビナート向け製品を安定的に供給しています。また、様々なコンビナート各社との連携による競争力強化に取り組むなど、日本で有数の総合製油所として操業しています。 ※鹿島石油株式会社へ出向となります 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞鹿島製油所住所：茨城県神栖市東和田4番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

笹川駅

＜予定年収＞600万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～655,000円＜月給＞311,000円～655,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の経験・給与などを考慮の上、同社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）石油製品（ガソリン・灯油・潤滑油など）の精製および販売（2）ガス・石炭の輸入および販売（3）石油化学製品等の製造および販売（4）電気・水素の供給エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、日本のエネルギートランジションをリードする為に、再生可能エネルギー・脱炭素分野への積極的な先行投資を行い、事業領域の拡大を推進しております。具体的には、カーボンニュートラル社会の主力エネルギー候補である再生可能エネルギー・水素・バイオ燃料・SAF・合成燃料について、支援制度や戦略的パートナーシップを活用しながら、社会への供給開始に向けて推進していきます。■ビジョン：「今日のあたり前」を支え、「明日のあたり前」をリードする。という考えのもと、『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』との両立に向け挑戦するというビジョンを掲げています。『エネルギー・素材の安定供給』という責任を、「今」も「将来」も果たしながら、エネルギーのトランジションによって、『カーボンニュートラル社会』を実現させ、人類にとっても大きなチャレンジでもあるこの課題を着実に成し遂げていくことで、企業価値の最大化を図っていきます。■働く環境：「柔軟な働き方」、「ダイバーシティ」、「企業風土」の3つの観点から様々な施策を展開しています。1.育児・介護との両立支援の制度既存の制度も含めて諸制度・施策に関する積極的な情報発信と、下記の様な制度利用の促進を進めております。育児介護休業制度／配偶者の出産休暇／子供の養育休暇／共済会からの祝い金／事業所内託児所（トライアル）／育児、介護、がんなどの病気療養との両立支援2.柔軟な働き方働く場所を自由に設定でき、事由制限のないテレワーク制度の導入やコアタイムのないフレックスタイム制度導入および昼休みの柔軟化を推進しております。3.社員の経験の幅を広げるための支援ボランティア休暇／私費留学休職制度／社内公募制度・エントリー制度／自己開発休暇などを導入しています。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 石油精製プラントの安定・高効率操業および新規事業を含むプロジェクト開発の礎であるプロセスセーフティー業務のご担当としてご活躍いただきます。 リスクアセスメント業務を核に、製油所にて進行中の操業あるいは新規プロジェクト開発に係るプロセス安全マネージメントの中心となって司令塔の役割を担って頂くなど、大きな仕事にチャレンジしていただきます。 【具体的な業務内容】 ◆プロセス安全マネージメント向上を目指したリスクアセスメント・フォローアップ実行 装置のライフサイクル全般(計画、設計・施工、操業管理等）に渡るリスクの管理 ・製油所オンサイト・オフサイト装置の操業全般に伴うリスク発掘・管理　　 ・低炭素社会に寄与する設備投資、省エネ新技術等の導入に伴うリスク発掘・管理世界レベルのプロセス安全マネージメントシステムに基づく包括的なリスクの管理 ・『ハザードとリスクの理解』を中心に『プロセス安全の誓い』、『リスクの管理』、『経験からの学び』の全てを念頭に業務遂行 ◆装置安全操業を支える高度なリスクマネージメント ・オンサイト・オフサイトをカバーする包括的で高度なリスクアセスメントおよびマネージメント ・化学工学知識やヒューマンファクターなどをフル活用 ・リスクアセスメント教育を通じたリスクマネージメントの啓蒙 ・世界も視野にいれたトラブル水平展開等の事故からの学びと改善 ・CCPS等の外部機関への参加を通じた最新知見の収集及び業務からの学びの発信 ■入社後のイメージ・教育体制・キャリアステップ： ・製油所または本社にて石油精製プロセスやプロセス安全の知識習得頂き、製油所・製造所で各種リスクアセスメント及びマネージメント能力を向上(各種教育ツールや社外教育体制あり) ・将来的には本社に居ながら全製油所を横ぐし管理、技術専門家の立場で操業リスクマネージメントを支援するいった業務を行って頂くことも可能です。また、海外との連携により最新情報も常にアップデート、ワールドワイドな活躍をすることが出来ます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大分製油所住所：大分県大分市大字一の洲1番地1 勤務地最寄駅：JR線／鶴崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

鶴崎駅、高城駅、大在駅

＜予定年収＞600万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～655,000円＜月給＞311,000円～655,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の経験・給与などを考慮の上、同社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）石油製品（ガソリン・灯油・潤滑油など）の精製および販売（2）ガス・石炭の輸入および販売（3）石油化学製品等の製造および販売（4）電気・水素の供給エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、日本のエネルギートランジションをリードする為に、再生可能エネルギー・脱炭素分野への積極的な先行投資を行い、事業領域の拡大を推進しております。具体的には、カーボンニュートラル社会の主力エネルギー候補である再生可能エネルギー・水素・バイオ燃料・SAF・合成燃料について、支援制度や戦略的パートナーシップを活用しながら、社会への供給開始に向けて推進していきます。

～月平均残業15ｈ程度/年休125日/住宅手当あり/製油所業務のDX化推進～ ■業務内容 最先端のAI技術やロボティクス技術を用いて、製造プロセスやフィールド業務や設備保全領域のDX化を実現するため、企画、開発、プロジェクトマネジメント等の業務を担当して頂きます。 ※勤務先は本社東京勤務を前提としておりますが、将来的には、キャリアパスの一環として製油所に転勤の可能性がございます。 【現在取り組んでいる案件例】 ・最先端のAI技術を用いたプラントの自動運転化 ・デジタルツイン基盤の構築とアプリケーション開発 ・製油所で扱う膨大なデータの一元管理（例：センサー情報、設備の運転履歴、メンテナンスデータなど） ■就業環境 ・配属グループ：次世代技術グループ ・テレワークの有無：有（出社は週2～3日程度です） ・部署の人数：69名（グループ：20名） ・部署の平均年齢：46歳（グループ：38歳） ・中途採用者の割合：配属グループ：30% ・規模の大きいプロジェクトは2～3名で担当し、その他中小規模の案件は1～2名の少人数で担当をいただきます。自身で裁量をもってプロジェクトを推進できる環境です。（担当は1～2案件程度／人） ■やりがいと魅力 ・個々のメンバーに高い裁量と責任が与えられるため、自らのアイディアや提案が組織やプロジェクトの方向性に大きな影響を与え、それらを実現するための戦略を策定・実行することが出来ます。エネルギー業界における変革の最先端で活躍することができ、ビジネスへの直接的な寄与も実感できます。 ・これまで当社が経験したことが無い規模やチャレンジブルなプロジェクトも多数予定しており、注目案件に携わることができる大きなチャンスです！当社は自身の力を発揮する理想の環境を用意できると確信していますので、ぜひ前向きにご検討下さい！ ■同社の魅力 ENEOSグループは連結売上高10兆円を超え、業界No.1の売上高で、日本企業全体でみてもトップクラスの規模を誇ります。 エネルギー事業では、液化天然ガスや石炭の輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。また、次世代型エネルギー供給やEV関連サービスといった成長事業に注力を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-2 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大手町駅(東京都)、竹橋駅、二重橋前駅

＜予定年収＞600万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～655,000円＜月給＞311,000円～655,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の経験・給与などを考慮の上、同社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）石油製品（ガソリン・灯油・潤滑油など）の精製および販売（2）ガス・石炭の輸入および販売（3）石油化学製品等の製造および販売（4）電気・水素の供給

【建設プロジェクトの統括部門／各事業が起案する、技術難易度が高く、開発要素を含む大型プロジェクトを横断的に担当／各担当のスペシャリストが活躍】 ■採用背景：エネルギートランジションの時代に熱意をもって各課題解決に取り組める優秀な人材を社外にも求めて経験者採用を計画したいと考えている。カーボンニュートラル関連の新規プロジェクトが多数企画され技術検討が進んでいくなかで、プロセスエンジニア、コスト・スケジュール管理スタッフ（プロジェクトアカウンタント）、プロジェクトエンジニアなどの職種を広く応募したい。 ■業務内容： プロセスエンジニア プロジェクトの初期検討（FS）段階から、各パートナー、エンジニアリングコンサルタント会社と協議を重ねながら、プラントの設備計画、プロセス基本設計、プロセス詳細設計を推進して頂きます。 ※プロジェクトの進捗によっては国内外での現地赴任の可能性あり ・国内勤務（北海道、京浜地区、大阪地区、中国地区、その他） ・海外勤務（豪州、東南アジア、中東など） ■就業環境： ・平均残業時間：月20時間程度 ・テレワークの有無：有り（週２回程度） ・配属部署116名、配属グループ13名（設備計画グループ）/20名（プロセス設計グループ） ※中途入社者割合は20%程度 ■業務のやりがい プロジェクト開発を専門とした技術グループで仕事をして頂きます。若手・ベテランともに幅広いバックグランドを持つ経験豊かな人材が多い職場です。また経験者採用者や多様な出身会社の人材で構成されている職場です。活発に議論しながら楽しんで仕事ができる環境が整っています。 ■同社について 当社はENEOSグループの中核事業会社の1つとして石油精製・販売事業等を手掛けています。 主な製品は、燃料油や潤滑油といった石油製品、ベンゼン・パラキシレン等の石油化学製品です。石油・石油化学以外のエネルギー事業では、液化天然ガスの輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。 また、燃料油の需要減退を見据えて、脱炭素（カーボンニュートラル）化を推し進めるため、既存事業（石油精製プラント等）の改造を含めた新規プロジェクトを多く立ち上げており、設備投資検討を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-2 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大手町駅(東京都)、二重橋前駅、東京駅

＜予定年収＞600万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～655,000円＜月給＞311,000円～655,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：能力の伸長・成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づき昇給■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）石油製品（ガソリン・灯油・潤滑油など）の精製および販売（2）ガス・石炭の輸入および販売（3）石油化学製品等の製造および販売（4）電気・水素の供給エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、日本のエネルギートランジションをリードする為に、再生可能エネルギー・脱炭素分野への積極的な先行投資を行い、事業領域の拡大を推進しております。具体的には、カーボンニュートラル社会の主力エネルギー候補である再生可能エネルギー・水素・バイオ燃料・SAF・合成燃料について、支援制度や戦略的パートナーシップを活用しながら、社会への供給開始に向けて推進していきます。■ビジョン：「今日のあたり前」を支え、「明日のあたり前」をリードする。という考えのもと、『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』との両立に向け挑戦するというビジョンを掲げています。『エネルギー・素材の安定供給』という責任を、「今」も「将来」も果たしながら、エネルギーのトランジションによって、『カーボンニュートラル社会』を実現させ、人類にとっても大きなチャレンジでもあるこの課題を着実に成し遂げていくことで、企業価値の最大化を図っていきます。■働く環境：「柔軟な働き方」、「ダイバーシティ」、「企業風土」の3つの観点から様々な施策を展開しています。1.育児・介護との両立支援の制度既存の制度も含めて諸制度・施策に関する積極的な情報発信と、下記の様な制度利用の促進を進めております。育児介護休業制度／配偶者の出産休暇／子供の養育休暇／共済会からの祝い金／事業所内託児所（トライアル）／育児、介護、がんなどの病気療養との両立支援2.柔軟な働き方働く場所を自由に設定でき、事由制限のないテレワーク制度の導入やコアタイムのないフレックスタイム制度導入および昼休みの柔軟化を推進しております。3.社員の経験の幅を広げるための支援ボランティア休暇／私費留学休職制度／社内公募制度・エントリー制度／自己開発休暇などを導入しています。

【メカニカル面の技術検討やエンジニアの管理など上流に携わる／各事業が起案する、技術難易度が高く、開発要素を含む大型プロジェクトを横断的に担当】 ■業務内容 計装・制御エンジニア プロジェクトの初期検討（FS）段階から、各パートナー、エンジニアリングコンサルタント会社と協議を重ねながら、プラント電気設備の設備計画、基本設計、詳細設計を推進して頂きます。 ■就業環境 配属予定先：メカニカル技術グループ 平均残業時間：20時間程度 テレワークの有無：有り（週２回程度） 配属部署・グループ規模： 配属部署⇒116名 配属グループ⇒23名 ※中途入社者割合は20%程度 ■業務のやりがい プロジェクト開発を専門とした技術グループで仕事をして頂きます。若手・ベテランともに幅広いバックグランドを持つ経験豊かな人材が多い職場です。また経験者採用者や多様な出身会社の人材で構成されている職場です。活発に議論しながら楽しんで仕事ができる環境が整っています。 国内外を問わず、100億円以上の大規模プロジェクトを中心に同グループでは担当しているため、高い技術力が身に就く環境です。 ■入社後のキャリアパス 勤務地：東京本社 プロジェクトの進捗によっては国内外での現地赴任の可能性あり ・国内勤務（北海道、京浜地区、大阪地区、中国地区、その他） ・海外勤務（豪州、東南アジア、中東など） ■採用背景 エネルギートランジションの時代に熱意をもって各課題解決に取り組める優秀な人材を社外にも求めて経験者採用を計画したいと考えている。カーボンニュートラル関連の新規プロジェクトが多数企画され技術検討が進んでいくなかで、プロセスエンジニア、コスト・スケジュール管理スタッフ（プロジェクトアカウンタント）、プロジェクトエンジニアなどの職種を広く応募したい。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-2 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大手町駅(東京都)、二重橋前駅、東京駅

＜予定年収＞600万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～655,000円＜月給＞311,000円～655,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の経験・給与などを考慮の上、同社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）石油製品（ガソリン・灯油・潤滑油など）の精製および販売（2）ガス・石炭の輸入および販売（3）石油化学製品等の製造および販売（4）電気・水素の供給エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、日本のエネルギートランジションをリードする為に、再生可能エネルギー・脱炭素分野への積極的な先行投資を行い、事業領域の拡大を推進しております。具体的には、カーボンニュートラル社会の主力エネルギー候補である再生可能エネルギー・水素・バイオ燃料・SAF・合成燃料について、支援制度や戦略的パートナーシップを活用しながら、社会への供給開始に向けて推進していきます。■ビジョン：「今日のあたり前」を支え、「明日のあたり前」をリードする。という考えのもと、『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』との両立に向け挑戦するというビジョンを掲げています。『エネルギー・素材の安定供給』という責任を、「今」も「将来」も果たしながら、エネルギーのトランジションによって、『カーボンニュートラル社会』を実現させ、人類にとっても大きなチャレンジでもあるこの課題を着実に成し遂げていくことで、企業価値の最大化を図っていきます。■働く環境：「柔軟な働き方」、「ダイバーシティ」、「企業風土」の3つの観点から様々な施策を展開しています。1.育児・介護との両立支援の制度既存の制度も含めて諸制度・施策に関する積極的な情報発信と、下記の様な制度利用の促進を進めております。育児介護休業制度／配偶者の出産休暇／子供の養育休暇／共済会からの祝い金／事業所内託児所（トライアル）／育児、介護、がんなどの病気療養との両立支援2.柔軟な働き方働く場所を自由に設定でき、事由制限のないテレワーク制度の導入やコアタイムのないフレックスタイム制度導入および昼休みの柔軟化を推進しております。3.社員の経験の幅を広げるための支援ボランティア休暇／私費留学休職制度／社内公募制度・エントリー制度／自己開発休暇などを導入しています。

【メカニカル面の技術検討やエンジニアの管理など上流に携わる／各事業が起案する、技術難易度が高く、開発要素を含む大型プロジェクトを横断的に担当】 ■業務内容 静機器エンジニア プロジェクトの初期検討（FS）段階から、各パートナー、エンジニアリングコンサルタント会社と協議を重ねながら、プラントの設備計画、基本設計、詳細設計を推進して頂きます。 ■就業環境 配属予定先：メカニカル技術グループ 平均残業時間：20時間程度 テレワークの有無：有り（週２回程度） 配属部署・グループ規模： 配属部署⇒116名 配属グループ⇒23名 ※中途入社者割合は20%程度 ■業務のやりがい プロジェクト開発を専門とした技術グループで仕事をして頂きます。若手・ベテランともに幅広いバックグランドを持つ経験豊かな人材が多い職場です。また経験者採用者や多様な出身会社の人材で構成されている職場です。活発に議論しながら楽しんで仕事ができる環境が整っています。 ■入社後のキャリアパス 勤務地：東京本社 プロジェクトの進捗によっては国内外での現地赴任の可能性あり ・国内勤務（北海道、京浜地区、大阪地区、中国地区、その他） ・海外勤務（豪州、東南アジア、中東など） ■採用背景 エネルギートランジションの時代に熱意をもって各課題解決に取り組める優秀な人材を社外にも求めて経験者採用を計画したいと考えている。カーボンニュートラル関連の新規プロジェクトが多数企画され技術検討が進んでいくなかで、プロセスエンジニア、コスト・スケジュール管理スタッフ（プロジェクトアカウンタント）、プロジェクトエンジニアなどの職種を広く応募したい。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-2 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大手町駅(東京都)、二重橋前駅、東京駅

＜予定年収＞600万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～655,000円＜月給＞311,000円～655,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の経験・給与などを考慮の上、同社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）石油製品（ガソリン・灯油・潤滑油など）の精製および販売（2）ガス・石炭の輸入および販売（3）石油化学製品等の製造および販売（4）電気・水素の供給エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、日本のエネルギートランジションをリードする為に、再生可能エネルギー・脱炭素分野への積極的な先行投資を行い、事業領域の拡大を推進しております。具体的には、カーボンニュートラル社会の主力エネルギー候補である再生可能エネルギー・水素・バイオ燃料・SAF・合成燃料について、支援制度や戦略的パートナーシップを活用しながら、社会への供給開始に向けて推進していきます。■ビジョン：「今日のあたり前」を支え、「明日のあたり前」をリードする。という考えのもと、『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』との両立に向け挑戦するというビジョンを掲げています。『エネルギー・素材の安定供給』という責任を、「今」も「将来」も果たしながら、エネルギーのトランジションによって、『カーボンニュートラル社会』を実現させ、人類にとっても大きなチャレンジでもあるこの課題を着実に成し遂げていくことで、企業価値の最大化を図っていきます。■働く環境：「柔軟な働き方」、「ダイバーシティ」、「企業風土」の3つの観点から様々な施策を展開しています。1.育児・介護との両立支援の制度既存の制度も含めて諸制度・施策に関する積極的な情報発信と、下記の様な制度利用の促進を進めております。育児介護休業制度／配偶者の出産休暇／子供の養育休暇／共済会からの祝い金／事業所内託児所（トライアル）／育児、介護、がんなどの病気療養との両立支援2.柔軟な働き方働く場所を自由に設定でき、事由制限のないテレワーク制度の導入やコアタイムのないフレックスタイム制度導入および昼休みの柔軟化を推進しております。3.社員の経験の幅を広げるための支援ボランティア休暇／私費留学休職制度／社内公募制度・エントリー制度／自己開発休暇などを導入しています。

【出願権利化や契約実務経験歓迎／ほとんどの社員が月80％・テレワークを活用／日本を代表する総合エネルギー企業】 ■業務内容： 同社の知財部門は、化学/潤滑油/水素・低炭素/デジタル・新規事業の4つのチームに分かれており、今回は化学チームにおける募集となります。 ご入社後は下記の様な業務をお任せ致します。 ・知財戦略の立案、実行 ・特許出願、権利化 ・契約支援(ビジネスモデルを踏まえた交渉方針立案、タームシート作成等) 特に今回ご入社頂く方には知財戦略の立案・推進頂くことを期待致します。 その手段として、マーケット分析、ビジネス分析、契約交渉、出願権利化、標準化戦略等のスキルを駆使いただけばと存じます。 【入社後に取り組む具体的なテーマ】 ・合成燃料事業 ・ケミカルリサイクル事業 など ■就業環境 平均残業時間：20h/月 テレワークの頻度：個人の裁量によってお任せ致します。 ※月の80％はテレワークを活用しているメンバーがほとんど(月数回程度の出社)で、100％テレワークとしている方々もおります。 ■同部門の役割とミッション ・役割 技術立脚型事業の拡大、環境対応型事業の強化、革新的事業の創出にあたり、知財戦略の企画、立案実行により当社利益向上に貢献する ・ミッション 当社保有知財の運用・管理および知財戦略立案・実行を通じて、当社知財の価値向上・保全並びに他社知財によるリスク低減に努める ■業務の魅力： 知財の面から、日本のエネルギーを支え、世界のカーボンニュートラル社会の実現に貢献することができます。１つの事業・テーマを一気通貫でご担当頂くことを想定しており、知財戦略を自ら立案、リードでき、幅広い業務をご経験頂くことが可能です。 ■同社の魅力： ENEOSグループは連結売上高10兆円を超え、業界No.1の売上高で、日本企業全体でみてもトップクラスの規模を誇ります。 基盤事業である石油精製・販売事業を始め、エネルギー事業では、液化天然ガスや石炭の輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。また、次世代型エネルギー供給やEV関連サービスといった成長事業に注力を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-2 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大手町駅(東京都)、二重橋前駅、東京駅

＜予定年収＞600万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～655,000円＜月給＞311,000円～655,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の経験・給与などを考慮の上、同社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）石油製品（ガソリン・灯油・潤滑油など）の精製および販売（2）ガス・石炭の輸入および販売（3）石油化学製品等の製造および販売（4）電気・水素の供給エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、日本のエネルギートランジションをリードする為に、再生可能エネルギー・脱炭素分野への積極的な先行投資を行い、事業領域の拡大を推進しております。具体的には、カーボンニュートラル社会の主力エネルギー候補である再生可能エネルギー・水素・バイオ燃料・SAF・合成燃料について、支援制度や戦略的パートナーシップを活用しながら、社会への供給開始に向けて推進していきます。■ビジョン：「今日のあたり前」を支え、「明日のあたり前」をリードする。という考えのもと、『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』との両立に向け挑戦するというビジョンを掲げています。『エネルギー・素材の安定供給』という責任を、「今」も「将来」も果たしながら、エネルギーのトランジションによって、『カーボンニュートラル社会』を実現させ、人類にとっても大きなチャレンジでもあるこの課題を着実に成し遂げていくことで、企業価値の最大化を図っていきます。■働く環境：「柔軟な働き方」、「ダイバーシティ」、「企業風土」の3つの観点から様々な施策を展開しています。1.育児・介護との両立支援の制度既存の制度も含めて諸制度・施策に関する積極的な情報発信と、下記の様な制度利用の促進を進めております。育児介護休業制度／配偶者の出産休暇／子供の養育休暇／共済会からの祝い金／事業所内託児所（トライアル）／育児、介護、がんなどの病気療養との両立支援2.柔軟な働き方働く場所を自由に設定でき、事由制限のないテレワーク制度の導入やコアタイムのないフレックスタイム制度導入および昼休みの柔軟化を推進しております。3.社員の経験の幅を広げるための支援ボランティア休暇／私費留学休職制度／社内公募制度・エントリー制度／自己開発休暇などを導入しています。

【出願権利化や契約実務経験◎／ほとんどの社員が月80％・テレワーク活用／日本を代表する総合エネルギー企業】 ■業務内容： 同社の知財部門は、化学/潤滑油/水素・低炭素/デジタル・新規事業の4つのチームに分かれており、今回はデジタル・新規事業チームにおける募集となります。 ご入社後は下記の様な業務をお任せ致します。 ・知財戦略の立案、実行 ・特許出願、権利化 ・契約支援(ビジネスモデルを踏まえた交渉方針立案、タームシート作成等) ※出願権利化は全件特許事務所を活用 特に今回ご入社頂く方には知財戦略の立案・推進頂くことを期待致します。 その手段として、マーケット分析、ビジネス分析、契約交渉、出願権利化、標準化戦略等のスキルを駆使いただけばと存じます。 【入社後に取り組む具体的なテーマ】 ・デジタル技術関連事業 ・原子シミュレーション関連 など ■就業環境 ・平均残業時間：20h/月 ・テレワークの頻度：個人の裁量によってお任せ致します。 　※月数回程度の出社が主流となっております。 ・男女比率：6:4 ・中途入社者割合：4割(3年定着100％、10年定着90％) ■同部門の役割とミッション ・役割 技術立脚型事業の拡大、環境対応型事業の強化、革新的事業の創出にあたり、知財戦略の企画、立案実行により当社利益向上に貢献する ・ミッション 当社保有知財の運用・管理および知財戦略立案・実行を通じて、当社知財の価値向上・保全並びに他社知財によるリスク低減に努める ■業務の魅力： 知財の面から、日本のエネルギーを支え、世界のカーボンニュートラル社会の実現に貢献することができます。１つの事業・テーマを一気通貫でご担当頂くことを想定しており、知財戦略を自ら立案、リードでき、幅広い業務をご経験頂くことが可能です。 ■同社の魅力： ENEOSグループは連結売上高10兆円を超え、業界No.1の売上高で、日本企業全体でみてもトップクラスの規模を誇ります。 基盤事業である石油精製・販売事業を始め、エネルギー事業では、液化天然ガスや石炭の輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。また、次世代型エネルギー供給やEV関連サービスといった成長事業に注力を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-2 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大手町駅(東京都)、二重橋前駅、東京駅

＜予定年収＞600万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～655,000円＜月給＞311,000円～655,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の経験・給与などを考慮の上、同社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）石油製品（ガソリン・灯油・潤滑油など）の精製および販売（2）ガス・石炭の輸入および販売（3）石油化学製品等の製造および販売（4）電気・水素の供給エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、日本のエネルギートランジションをリードする為に、再生可能エネルギー・脱炭素分野への積極的な先行投資を行い、事業領域の拡大を推進しております。具体的には、カーボンニュートラル社会の主力エネルギー候補である再生可能エネルギー・水素・バイオ燃料・SAF・合成燃料について、支援制度や戦略的パートナーシップを活用しながら、社会への供給開始に向けて推進していきます。■ビジョン：「今日のあたり前」を支え、「明日のあたり前」をリードする。という考えのもと、『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』との両立に向け挑戦するというビジョンを掲げています。『エネルギー・素材の安定供給』という責任を、「今」も「将来」も果たしながら、エネルギーのトランジションによって、『カーボンニュートラル社会』を実現させ、人類にとっても大きなチャレンジでもあるこの課題を着実に成し遂げていくことで、企業価値の最大化を図っていきます。■働く環境：「柔軟な働き方」、「ダイバーシティ」、「企業風土」の3つの観点から様々な施策を展開しています。1.育児・介護との両立支援の制度既存の制度も含めて諸制度・施策に関する積極的な情報発信と、下記の様な制度利用の促進を進めております。育児介護休業制度／配偶者の出産休暇／子供の養育休暇／共済会からの祝い金／事業所内託児所（トライアル）／育児、介護、がんなどの病気療養との両立支援2.柔軟な働き方働く場所を自由に設定でき、事由制限のないテレワーク制度の導入やコアタイムのないフレックスタイム制度導入および昼休みの柔軟化を推進しております。3.社員の経験の幅を広げるための支援ボランティア休暇／私費留学休職制度／社内公募制度・エントリー制度／自己開発休暇などを導入しています。

【化学、電気、機械系のご経験をお持ちの方／特許調査の強化に伴う募集／ほとんどの社員が月80％・テレワークを活用／日本を代表する総合エネルギー企業】 ■業務内容： ・特許調査実務（特許サーチャー実務） ・特許情報に関連するツール類の情報収集、導入、活用、管理、および社内教育 ■就業環境 ・平均残業時間：20h/月 ・テレワークの頻度：個人の裁量によってお任せ致します。 　※月数回程度の出社が主流となっております。 ・男女比率：6:4 ・中途入社者割合：4割(3年定着100％、10年定着90％) ■募集背景： 　ENEOSは、グループ長期ビジョンにおいて「エネルギー・素材の安定供給」と「カーボンニュートラル社会の実現」との両立に向けて挑戦することを謳っており、それに向けた新たな価値の創出や革新的な技術の研究開発に取り組んでいます。それに伴い、社内における特許調査の対象領域が広がり、多様な技術分類に対する迅速な特許検索対応が求められています。また、世間では、AI技術の急速な発展に伴う特許関連ツールの開発も進んでおり、適切な条件で導入し業務効率化を図っていく必要があります。このような社内外の急速な変化に対して柔軟に対応できる、特許調査経験豊富な人材を獲得し、特許調査実務の強化を図って参ります。 ■同社の魅力： ENEOSグループは連結売上高10兆円を超え、業界No.1の売上高で、日本企業全体でみてもトップクラスの規模を誇ります。 基盤事業である石油精製・販売事業を始め、エネルギー事業では、液化天然ガスや石炭の輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。また、次世代型エネルギー供給やEV関連サービスといった成長事業に注力を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-2 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大手町駅(東京都)、二重橋前駅、東京駅

＜予定年収＞600万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～655,000円＜月給＞311,000円～655,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の経験・給与などを考慮の上、同社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）石油製品（ガソリン・灯油・潤滑油など）の精製および販売（2）ガス・石炭の輸入および販売（3）石油化学製品等の製造および販売（4）電気・水素の供給エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、日本のエネルギートランジションをリードする為に、再生可能エネルギー・脱炭素分野への積極的な先行投資を行い、事業領域の拡大を推進しております。具体的には、カーボンニュートラル社会の主力エネルギー候補である再生可能エネルギー・水素・バイオ燃料・SAF・合成燃料について、支援制度や戦略的パートナーシップを活用しながら、社会への供給開始に向けて推進していきます。■ビジョン：「今日のあたり前」を支え、「明日のあたり前」をリードする。という考えのもと、『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』との両立に向け挑戦するというビジョンを掲げています。『エネルギー・素材の安定供給』という責任を、「今」も「将来」も果たしながら、エネルギーのトランジションによって、『カーボンニュートラル社会』を実現させ、人類にとっても大きなチャレンジでもあるこの課題を着実に成し遂げていくことで、企業価値の最大化を図っていきます。■働く環境：「柔軟な働き方」、「ダイバーシティ」、「企業風土」の3つの観点から様々な施策を展開しています。1.育児・介護との両立支援の制度既存の制度も含めて諸制度・施策に関する積極的な情報発信と、下記の様な制度利用の促進を進めております。育児介護休業制度／配偶者の出産休暇／子供の養育休暇／共済会からの祝い金／事業所内託児所（トライアル）／育児、介護、がんなどの病気療養との両立支援2.柔軟な働き方働く場所を自由に設定でき、事由制限のないテレワーク制度の導入やコアタイムのないフレックスタイム制度導入および昼休みの柔軟化を推進しております。3.社員の経験の幅を広げるための支援ボランティア休暇／私費留学休職制度／社内公募制度・エントリー制度／自己開発休暇などを導入しています。

【残業平均20h程度・リモート可／国内LNG市場で約20％シェア＊産業用ガス分野で強み／20時以降は残業禁止など働きやすい環境づくり】 ■業務内容： ・工業用需要家への天然ガスやLNG導入提案 ・上記提案に関する販売戦略の企画・実行 ※基本的には既存顧客を対象と致します ■就業環境： ・平均残業時間：約20時間/月 ・テレワーク勤務可能(テレワーク実施回数は人による) ・配属グループの人数：10名 ・配属グループの平均年齢：51歳 ■同社のガス事業について： 同社は、日本最大の総合エネルギー企業であり、ガス事業においても高い競争力を持っています。ENEOSのガス事業の特徴として、液化天然ガス(LNG)を中心に、都市ガスや産業用ガスの供給を行っています。特に、LNGの調達・供給においては、約40年間の実績を有し、国内LNG市場において約20%のシェアを持ち、特に産業用ガス分野での強みを発揮しています。 これにより、エネルギーの安定供給と環境保護の両立を図り、持続可能な社会の実現に貢献しています。 ■同社の魅力： （1）日本トップクラスの売上高を誇るエネルギー業界のリーディングカンパニー ENEOSグループは連結売上高10兆円を超え、業界No.1の売上高で、日本企業全体でみてもトップクラスの規模を誇ります。 また、国内燃料油販売量とサービスステーション拠点数では国内No.1の実績を有し、高い資金調達力も強みです。 基盤事業である石油精製・販売事業を始め、エネルギー事業では、液化天然ガスや石炭の輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。また、次世代型エネルギー供給やEV関連サービスといった成長事業に注力を行っており、エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、挑戦を続けています。 （2）非常に良好な就業環境 平均勤続年数：男女ともに20年前後、平均有給取得日数：19.7日、離職率：男女ともに2％以下など、同社で働く従業員の実態をもとに、各種表彰を受けています。フレックス制度(コアタイムなし)導入や、20時以降の残業は原則禁止となっています。また、語学、海外、専門の各種教育制度も充実しており、長期的にキャリア形成を行うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-2 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大手町駅(東京都)、二重橋前駅、東京駅

＜予定年収＞600万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～655,000円＜月給＞311,000円～655,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の経験・給与などを考慮の上、同社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）石油製品（ガソリン・灯油・潤滑油など）の精製および販売（2）ガス・石炭の輸入および販売（3）石油化学製品等の製造および販売（4）電気・水素の供給エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、日本のエネルギートランジションをリードする為に、再生可能エネルギー・脱炭素分野への積極的な先行投資を行い、事業領域の拡大を推進しております。具体的には、カーボンニュートラル社会の主力エネルギー候補である再生可能エネルギー・水素・バイオ燃料・SAF・合成燃料について、支援制度や戦略的パートナーシップを活用しながら、社会への供給開始に向けて推進していきます。■ビジョン：「今日のあたり前」を支え、「明日のあたり前」をリードする。という考えのもと、『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』との両立に向け挑戦するというビジョンを掲げています。『エネルギー・素材の安定供給』という責任を、「今」も「将来」も果たしながら、エネルギーのトランジションによって、『カーボンニュートラル社会』を実現させ、人類にとっても大きなチャレンジでもあるこの課題を着実に成し遂げていくことで、企業価値の最大化を図っていきます。■働く環境：「柔軟な働き方」、「ダイバーシティ」、「企業風土」の3つの観点から様々な施策を展開しています。1.育児・介護との両立支援の制度既存の制度も含めて諸制度・施策に関する積極的な情報発信と、下記の様な制度利用の促進を進めております。育児介護休業制度／配偶者の出産休暇／子供の養育休暇／共済会からの祝い金／事業所内託児所（トライアル）／育児、介護、がんなどの病気療養との両立支援2.柔軟な働き方働く場所を自由に設定でき、事由制限のないテレワーク制度の導入やコアタイムのないフレックスタイム制度導入および昼休みの柔軟化を推進しております。3.社員の経験の幅を広げるための支援ボランティア休暇／私費留学休職制度／社内公募制度・エントリー制度／自己開発休暇などを導入しています。

【ご経験に合わせて業務を決定＊法務としてスキルアップできる環境＊人材育成にも注力・研修プログラムも充実／顧問弁護士常駐】 ■業務内容 基軸業務は、次の3項目です。いずれかを所掌する部署に配属となります。 （1）国内外事業の法務支援 契約審査、法務相談回答、投資PJ・M&Aに関する法務支援・レビュー・提案、紛争・訴訟対応、補償交渉、債権管理、商標類の管理、法務DX等 （2）コーポレートガバナンス(CG) CG戦略の策定・提言、社外取締役支援、株主総会・取締役会運営 （3）国内外コンプライアンス推進 社内コンプライアンス制度(委員会他)の運営・改善、遵法状況点検活動その他コンプライアンス施策の企画・実行支援、全社重要法令調査および社内外対応、内部通報に基づく事実確認等の調査従事・調査報告書作成 同社法務部門は、以下3点を業務計画の中核に据え、会社の数々のミッションを法務分野から支援することをとおして、会社の「縁の下の力持ち」として機能しています。 （1）提案型法務の実践(事業支援強化) （2）網羅的で強固なコンプライアンスの推進 （3）戦略的なコーポレート･ガバナンスの提言とその実行 ■就業環境 ・平均残業時間：25時間/月程度(繁忙期は変動あり) ・在宅勤務：週3日程度 ・部署の人数：43名(各グループの人数：7～10名) ：職場の平均年齢：35歳 ■本ポジションの魅力点 ・同社は、事業領域が広いことが特徴です。(BtoB/BtoC事業・水素・エネルギートランジッション等)その為、1社にいながら法務として多様な経験を積むことが可能です。 ・グローバルに展開をするエネルギー業界のリーディングカンパニーである為、若手のうちから国内外問わず様々な案件を担当することでき、スキルアップが叶う環境です。 ・社内に顧問弁護士が常駐している為、難易度が高い法務相談も迅速かつ的確なサポートを受けることが出来る環境です。 ・人材育成に非常に注力をしており、研修プログラム(国内外法務留学など)や資格取得サポート(資格取得した際の受験料補助など)が充実しています ※実際に入社後に弁護士資格と取得した方も複数名いらっしゃいます ・国内・海外弁護士資格を保有する社員も複数名在籍しています ・女性も多く活躍しています(20名/43名中) 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-2 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大手町駅(東京都)、二重橋前駅、東京駅

＜予定年収＞600万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～655,000円＜月給＞311,000円～655,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の経験・給与などを考慮の上、当社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。■昇給：能力の伸長・成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づき昇給■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）石油製品（ガソリン・灯油・潤滑油など）の精製および販売（2）ガス・石炭の輸入および販売（3）石油化学製品等の製造および販売（4）電気・水素の供給エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、日本のエネルギートランジションをリードする為に、再生可能エネルギー・脱炭素分野への積極的な先行投資を行い、事業領域の拡大を推進しております。具体的には、カーボンニュートラル社会の主力エネルギー候補である再生可能エネルギー・水素・バイオ燃料・SAF・合成燃料について、支援制度や戦略的パートナーシップを活用しながら、社会への供給開始に向けて推進していきます。■ビジョン：「今日のあたり前」を支え、「明日のあたり前」をリードする。という考えのもと、『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』との両立に向け挑戦するというビジョンを掲げています。『エネルギー・素材の安定供給』という責任を、「今」も「将来」も果たしながら、エネルギーのトランジションによって、『カーボンニュートラル社会』を実現させ、人類にとっても大きなチャレンジでもあるこの課題を着実に成し遂げていくことで、企業価値の最大化を図っていきます。■働く環境：「柔軟な働き方」、「ダイバーシティ」、「企業風土」の3つの観点から様々な施策を展開しています。1.育児・介護との両立支援の制度既存の制度も含めて諸制度・施策に関する積極的な情報発信と、下記の様な制度利用の促進を進めております。育児介護休業制度／配偶者の出産休暇／子供の養育休暇／共済会からの祝い金／事業所内託児所（トライアル）／育児、介護、がんなどの病気療養との両立支援2.柔軟な働き方働く場所を自由に設定でき、事由制限のないテレワーク制度の導入やコアタイムのないフレックスタイム制度導入および昼休みの柔軟化を推進しております。3.社員の経験の幅を広げるための支援ボランティア休暇／私費留学休職制度／社内公募制度・エントリー制度／自己開発休暇などを導入しています。

【国内外の大規模な新規事業プロジェクトに携われる可能性あり／年125休日／カーボンニュートラルなど、石油に頼らないエネルギー事業を展開】 ■業務内容 製油所における石油精製・石油化学プラント等に関するプロジェクトや、カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーなど新規事業に関するプロジェクトに携わり、プロセスエンジニアリング業務を担当していただく。 ■就業環境 ・配属グループ（予定）：製油所プロジェクトグループ ・平均残業時間：15時間/月（平均） ・テレワークの有無：有（相談応） ■人数 ・部署の人数：69名 ・配属グループの人数：12名 ■職場の平均年齢 ・部署：46歳 ・配属グループ：46歳 ■中途採用者の割合 配属グループ：13% ■業務のやりがい チームとしての協力や新たな挑戦を通じて自身の成長を実感できるとともに、会社の競争力を高める重大な役割を果たします。 プロジェクトエンジニアリング能力や技術スキルの蓄積、異なる専門分野のメンバーとの協力によるコミュニケーションスキルの向上など、キャリア向上の機会が得られます。 また、プロジェクト完了後の成果が実感でき、目に見える形での成功を体験できます。 ■入社後のキャリアパス 本社の製油所プロジェクトグループにて設備の新設や改造に関するプロジェクトを経験した後、製油所に異動してより設備に近い環境でプロジェクトを遂行することが考えられます。 また、国内外での大規模な新規事業プロジェクトを担当するキャリアもあります。より広範な視野の下で新たな技術の導入機会を開拓し、グローバルな視点を養うことができます。 これら3つのキャリアは、個々の適性やその時々で必要とされるリソースに応じて柔軟に移動可能です。さまざまな経験を積み重ね、自身の専門性を多角的に高めることが可能です。 ■採用背景 当社では製油所の競争力強化および将来に向けた新規事業に関する設備投資、実行プロジェクトを次々に立ち上げている。プロジェクト業務を効率的に自立して実行でき、即戦力となるエンジニアを採用したい。 変更の範囲：配属部署の定めるところによる（変更の範囲：会社内および出向先での全ての業務）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-2 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所またはテレワーク実施場所（出向先の全ての事業所および出向先の定める場所を含む。）

大手町駅(東京都)、二重橋前駅、東京駅

＜予定年収＞600万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～655,000円＜月給＞311,000円～655,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の経験・給与などを考慮の上、当社規定により決定。■賞与：年2回■昇給：能力の伸長・成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づき昇給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）石油製品（ガソリン・灯油・潤滑油など）の精製および販売（2）ガス・石炭の輸入および販売（3）石油化学製品等の製造および販売（4）電気・水素の供給エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、日本のエネルギートランジションをリードする為に、再生可能エネルギー・脱炭素分野への積極的な先行投資を行い、事業領域の拡大を推進しております。具体的には、カーボンニュートラル社会の主力エネルギー候補である再生可能エネルギー・水素・バイオ燃料・SAF・合成燃料について、支援制度や戦略的パートナーシップを活用しながら、社会への供給開始に向けて推進していきます。■ビジョン：「今日のあたり前」を支え、「明日のあたり前」をリードする。という考えのもと、『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』との両立に向け挑戦するというビジョンを掲げています。『エネルギー・素材の安定供給』という責任を、「今」も「将来」も果たしながら、エネルギーのトランジションによって、『カーボンニュートラル社会』を実現させ、人類にとっても大きなチャレンジでもあるこの課題を着実に成し遂げていくことで、企業価値の最大化を図っていきます。■働く環境：「柔軟な働き方」、「ダイバーシティ」、「企業風土」の3つの観点から様々な施策を展開しています。1.育児・介護との両立支援の制度既存の制度も含めて諸制度・施策に関する積極的な情報発信と、下記の様な制度利用の促進を進めております。育児介護休業制度／配偶者の出産休暇／子供の養育休暇／共済会からの祝い金／事業所内託児所（トライアル）／育児、介護、がんなどの病気療養との両立支援2.柔軟な働き方働く場所を自由に設定でき、事由制限のないテレワーク制度の導入やコアタイムのないフレックスタイム制度導入および昼休みの柔軟化を推進しております。3.社員の経験の幅を広げるための支援ボランティア休暇／私費留学休職制度／社内公募制度・エントリー制度／自己開発休暇などを導入しています。

【残業平均25h程度・週1～2回リモート可／LNG調達量＊年間約1,000万トン／充実した福利厚生・離職率2％以下】 ■業務内容： ・LNG輸入及び販売(エージェント業務)、オペレーション関連業務 ■就業環境： ・平均残業時間：約25時間/月 ・テレワーク勤務：週1-2回程度可、それ以上は上長と相談可能 ・配属グループの人数：13名 ・配属グループ：39歳 ■同社のガス事業について： 同社は、日本最大の総合エネルギー企業であり、ガス事業においても高い競争力を持っています。ENEOSのガス事業の特徴として、液化天然ガス(LNG)を中心に、都市ガスや産業用ガスの供給を行っています。特に、LNGの調達・供給においては、約40年間の実績を有し、国内LNG市場において約20%のシェアを持ち、特に産業用ガス分野での強みを発揮しています。 競合比較では、LNG調達量の年間調達量は約1,000万トンとなり、倍以上のスケールを誇ります。また、オーストラリア、アメリカ、カタールなどからLNGを調達しており、調達先の多様性が強みであり、国内には約20箇所のLNGターミナルを保有・運営しています。 これにより、エネルギーの安定供給と環境保護の両立を図り、持続可能な社会の実現に貢献しています。 ■同社の魅力： （1）日本トップクラスの売上高を誇るエネルギー業界のリーディングカンパニー ENEOSグループは連結売上高10兆円を超え、業界No.1の売上高で、日本企業全体でみてもトップクラスの規模を誇ります。 エネルギー事業では、液化天然ガスや石炭の輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。また、次世代型エネルギー供給やEV関連サービスといった成長事業に注力を行っており、エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、挑戦を続けています。 （2）非常に良好な就業環境 平均勤続年数：男女ともに20年前後、平均有給取得日数：19.7日、離職率：男女ともに2％以下など、同社で働く従業員の実態をもとに、各種表彰を受けています。フレックス制度(コアタイムなし)導入や、20時以降の残業は原則禁止となっています。また、語学、海外、専門の各種教育制度も充実しており、長期的にキャリア形成を行うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-2 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大手町駅(東京都)、二重橋前駅、東京駅

＜予定年収＞600万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～655,000円＜月給＞311,000円～655,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の経験・給与などを考慮の上、同社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）石油製品（ガソリン・灯油・潤滑油など）の精製および販売（2）ガス・石炭の輸入および販売（3）石油化学製品等の製造および販売（4）電気・水素の供給エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、日本のエネルギートランジションをリードする為に、再生可能エネルギー・脱炭素分野への積極的な先行投資を行い、事業領域の拡大を推進しております。具体的には、カーボンニュートラル社会の主力エネルギー候補である再生可能エネルギー・水素・バイオ燃料・SAF・合成燃料について、支援制度や戦略的パートナーシップを活用しながら、社会への供給開始に向けて推進していきます。■ビジョン：「今日のあたり前」を支え、「明日のあたり前」をリードする。という考えのもと、『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』との両立に向け挑戦するというビジョンを掲げています。『エネルギー・素材の安定供給』という責任を、「今」も「将来」も果たしながら、エネルギーのトランジションによって、『カーボンニュートラル社会』を実現させ、人類にとっても大きなチャレンジでもあるこの課題を着実に成し遂げていくことで、企業価値の最大化を図っていきます。■働く環境：「柔軟な働き方」、「ダイバーシティ」、「企業風土」の3つの観点から様々な施策を展開しています。1.育児・介護との両立支援の制度既存の制度も含めて諸制度・施策に関する積極的な情報発信と、下記の様な制度利用の促進を進めております。育児介護休業制度／配偶者の出産休暇／子供の養育休暇／共済会からの祝い金／事業所内託児所（トライアル）／育児、介護、がんなどの病気療養との両立支援2.柔軟な働き方働く場所を自由に設定でき、事由制限のないテレワーク制度の導入やコアタイムのないフレックスタイム制度導入および昼休みの柔軟化を推進しております。3.社員の経験の幅を広げるための支援ボランティア休暇／私費留学休職制度／社内公募制度・エントリー制度／自己開発休暇などを導入しています。

【国内トップクラスのエネルギー企業で働く／残業代は全額支給＊資格取得支援制度あり／有給消化率90％／社員食堂など働く社員をサポートする充実した環境】 ■業務内容： 製油所や石油化学製品のプラント、発電プラントの運転業務をお任せします。点検監視等の現場パトロール、バルブ等の機器操作が主な業務です。 ＜具体的な業務内容＞ ・フィールドマン（点検業務）： 装置の日常・定期点検を通して異常の早期発見、トラブルの未然防止や機器・設備の調整操作を行います。 ・ボードマン（運転調整）： 制御室での監視画面による運転状態の監視、運転条件の変更・調整操作を行います。 ★フィールドマンとボードマンは互いに連携しながら、製油所の安全かつ効率的な運転を支えています。 ■勤務について： 4直2交代制の勤務となります。 （1）7：45～20：00（休憩1時間30分） （2）19：45～8：00（休憩1時間30分） （3）夜勤明け （4）休み ※有給消化率：90％ └6日間の連続休暇を取得することも可能です。 ・残業代は全額支給されます ・基本的に転勤なし（技能生産コースで採用のため） ■福利厚生： ・全製油所に、食堂、更衣室、ロッカー、大浴場又はシャワー室が完備されています。 ・住宅手当あり（支給額：10,000円～128,000円） └家賃負担がない方にも支給あり。居住エリア、年齢、扶養家族の有無により支給額は変わります。 ※持ち家がある方にも支給されます。 ・入社時に引っ越しが必要になる方は、引っ越し代の支給があります。（※適用条件あり） ■資格取得支援： 入社後はボイラー技士、危険物取扱者乙種、高圧ガス製造保安責任者などの取得を目指していただきますが、費用負担や勉強時間の確保などを推奨しており、資格取得に向けてサポートも充実しています。 ■魅力ポイント： ・教育に力を入れており、手順書等もあるため、比較的スムーズに仕事を覚えられる環境です。 ・単に運転作業をおこなうだけではなく、運転改善検討や装置改造検討に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大分製油所住所：大分県大分市大字一の洲1番地1 勤務地最寄駅：JR線／鶴崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

鶴崎駅、高城駅、大在駅

＜予定年収＞600万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～655,000円＜月給＞311,000円～655,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の経験・給与などを考慮の上、同社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）石油製品（ガソリン・灯油・潤滑油など）の精製および販売（2）ガス・石炭の輸入および販売（3）石油化学製品等の製造および販売（4）電気・水素の供給エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、日本のエネルギートランジションをリードする為に、再生可能エネルギー・脱炭素分野への積極的な先行投資を行い、事業領域の拡大を推進しております。具体的には、カーボンニュートラル社会の主力エネルギー候補である再生可能エネルギー・水素・バイオ燃料・SAF・合成燃料について、支援制度や戦略的パートナーシップを活用しながら、社会への供給開始に向けて推進していきます。■ビジョン：「今日のあたり前」を支え、「明日のあたり前」をリードする。という考えのもと、『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』との両立に向け挑戦するというビジョンを掲げています。『エネルギー・素材の安定供給』という責任を、「今」も「将来」も果たしながら、エネルギーのトランジションによって、『カーボンニュートラル社会』を実現させ、人類にとっても大きなチャレンジでもあるこの課題を着実に成し遂げていくことで、企業価値の最大化を図っていきます。■働く環境：「柔軟な働き方」、「ダイバーシティ」、「企業風土」の3つの観点から様々な施策を展開しています。1.育児・介護との両立支援の制度既存の制度も含めて諸制度・施策に関する積極的な情報発信と、下記の様な制度利用の促進を進めております。育児介護休業制度／配偶者の出産休暇／子供の養育休暇／共済会からの祝い金／事業所内託児所（トライアル）／育児、介護、がんなどの病気療養との両立支援2.柔軟な働き方働く場所を自由に設定でき、事由制限のないテレワーク制度の導入やコアタイムのないフレックスタイム制度導入および昼休みの柔軟化を推進しております。3.社員の経験の幅を広げるための支援ボランティア休暇／私費留学休職制度／社内公募制度・エントリー制度／自己開発休暇などを導入しています。

【液化天然ガス（LNG）事業に携わる／残業約25h・リモート可／若手のうちから裁量をもってご活躍／離職率2％以下・長期就業が叶う環境】 ■業務内容： ・ガス事業の企画立案、および実行管理 ・年度予算の策定、中期経営計画の策定 ・LNG基地・パイプライン会社等の子会社（他社との合弁含む）に関する運営方針策定・業績管理・基地管理業務 ・当社基地間における内航船デリバリー業務、LNGタンクローリーデリバリー業務 ・需給調整業務、品質管理業務、内部統制関連業務、行政対応等 ・海外プロジェクト等の新規ビジネス検討 ■就業環境： ・平均残業時間：約25時間/月 ・テレワーク勤務可能(テレワーク実施回数は人による) ・配属グループの人数：ガス事業総括グループ11名、天然ガス供給グループ13名 ・配属グループ：ガス事業総括グループ39歳、天然ガス供給グループ42歳 ■同社の魅力： （1）日本トップクラスの売上高を誇るエネルギー業界のリーディングカンパニー ENEOSグループは連結売上高10兆円を超え、業界No.1の売上高で、日本企業全体でみてもトップクラスの規模を誇ります。 また、国内燃料油販売量とサービスステーション拠点数では国内No.1の実績を有し、高い資金調達力も強みです。 基盤事業である石油精製・販売事業を始め、エネルギー事業では、液化天然ガスや石炭の輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。また、次世代型エネルギー供給やEV関連サービスといった成長事業に注力を行っており、エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、挑戦を続けています。 （2）非常に良好な就業環境 平均勤続年数：男女ともに20年前後、平均有給取得日数：19.7日、離職率：男女ともに2％以下など、同社で働く従業員の実態をもとに、各種表彰を受けています。フレックス制度(コアタイムなし)導入や、20時以降の残業は原則禁止となっています。また、語学、海外、専門の各種教育制度も充実しており、長期的にキャリア形成を行うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-2 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大手町駅(東京都)、二重橋前駅、東京駅

＜予定年収＞600万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～655,000円＜月給＞311,000円～655,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の経験・給与などを考慮の上、同社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）石油製品（ガソリン・灯油・潤滑油など）の精製および販売（2）ガス・石炭の輸入および販売（3）石油化学製品等の製造および販売（4）電気・水素の供給エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、日本のエネルギートランジションをリードする為に、再生可能エネルギー・脱炭素分野への積極的な先行投資を行い、事業領域の拡大を推進しております。具体的には、カーボンニュートラル社会の主力エネルギー候補である再生可能エネルギー・水素・バイオ燃料・SAF・合成燃料について、支援制度や戦略的パートナーシップを活用しながら、社会への供給開始に向けて推進していきます。■ビジョン：「今日のあたり前」を支え、「明日のあたり前」をリードする。という考えのもと、『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』との両立に向け挑戦するというビジョンを掲げています。『エネルギー・素材の安定供給』という責任を、「今」も「将来」も果たしながら、エネルギーのトランジションによって、『カーボンニュートラル社会』を実現させ、人類にとっても大きなチャレンジでもあるこの課題を着実に成し遂げていくことで、企業価値の最大化を図っていきます。■働く環境：「柔軟な働き方」、「ダイバーシティ」、「企業風土」の3つの観点から様々な施策を展開しています。1.育児・介護との両立支援の制度既存の制度も含めて諸制度・施策に関する積極的な情報発信と、下記の様な制度利用の促進を進めております。育児介護休業制度／配偶者の出産休暇／子供の養育休暇／共済会からの祝い金／事業所内託児所（トライアル）／育児、介護、がんなどの病気療養との両立支援2.柔軟な働き方働く場所を自由に設定でき、事由制限のないテレワーク制度の導入やコアタイムのないフレックスタイム制度導入および昼休みの柔軟化を推進しております。3.社員の経験の幅を広げるための支援ボランティア休暇／私費留学休職制度／社内公募制度・エントリー制度／自己開発休暇などを導入しています。