株式会社ファミリーマート の求人・中途採用情報

【全国16,400店舗展開／地域に愛される店舗網再構築／新規出店を主導し街づくりに貢献できるポジションです】 ■業務概要 当社の店舗網再構築に向け、全国各地の新規出店プロジェクトを一気通貫でご担当いただきます。具体的には、ターゲットエリアの選定から立地調査、収支計画の作成、土地オーナー様や不動産業者との交渉、契約締結、社内調整、店舗オープン、効果検証まで幅広い業務をお任せします。また、既存店舗網の最適化に向けたスクラップ＆ビルドも推進いただきます。 ■業務詳細 ・新規店舗開発（エリア選定／市場調査／収支計画立案／地主や不動産業者との交渉／契約業務／社内関係部署との調整） ・既存店舗網の最適化（市場動向をふまえた店舗の拡大・統廃合提案） ・新店オープンに向けたプロジェクトマネジメント（開店準備・進捗管理・課題対応） ・出店後の効果検証・データ分析、オーナー様・加盟者様との関係構築 ■扱うサービス 当社が展開するコンビニエンスストア全般（話題性の高い商品やサービスを含む） ■組織構成 リクルーティング・開発戦略本部／開発部への配属予定。多様な業界出身者が活躍しており意見交換が活発です。 ■業務の魅力 自らが手がけた店舗が地図に残り、地域の生活基盤となるやりがいを実感できます。土地オーナー様や加盟者様から感謝の声が直接届き、成果が実感しやすい環境です。 ■教育体制 OJT中心に、経験者が即戦力として早期活躍できるようサポート体制を整えています。 ■就業環境 全国主要都市で勤務可能。年間休日122日・福利厚生も充実しており、ワークライフバランスも重視しています。 ■想定されるキャリアパス 店舗開発のスペシャリストとして、マネジメントや事業戦略立案など多彩なキャリアが広がります。 ■企業の特徴/魅力 業界大手として強固なブランド力を有し、成長戦略の中心を担うポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細1＞首都圏第２開発部（豊島区）住所：東京都 東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋 6F勤務地最寄駅：JR線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ 首都圏第２開発部（立川）住所：東京都 東京都立川市錦町3-6-9鈴春錦町ビル3F勤務地最寄駅：JR線／立川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回。＜賃金内訳＞月額（基本給）：502,000円～600,000円＜月給＞502,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与額および適用される勤務・待遇形態は、経験・能力・前職給与に応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「あなたと、コンビに、ファミリーマート」で有名な同社は、国内外エリアフランチャイズを含み24,539店舗を展開しています。(2023年2月末)(2023年2月末)■同社が大切にする３つのこと：１．ファミリーマートは、一軒の小さな商店です。その町に暮らす人々と共に生き、生かされています。地域からずっと必要とされる存在であるように、人や地域に寄り添うことで進化し続ける地域密着を、本気で実現します。２．来てくださるお客さま一人ひとりに合わせて、全力を尽くすこと。いつでも欲しいものが揃っているだけでなく、新鮮で驚きのある、質の良いものとの出会いがあること。そして、たとえ用事がないときでも、寄りたくなる場所であることを心がけます。３．ファミリーマートに関わるみんなが、ひとつの商店を切り盛りする家族のようにつながっていきます。同時に、お客さまにとって地域の家族のような存在を目指します。誰もが安心して暮らすために工夫して、この世の中に便利さだけでなく、生きる豊かさがゆきわたるように。「家族」が幸せである未来に貢献します。■同社を取り巻く環境：少子高齢化をはじめとした社会構造の変化や業態を超えた競争環境の激化などにより、大きな変化の中にいる同社。しかしこのような環境下で、クオリティにおける業界のリーディングカンパニーを目指していきます。■同社のこだわり：ファミリーマートは、顧客の生活に寄り添って、「楽しく、新鮮」はもとより、「ファミマはここまでやるか」と驚いてもらえるような店舗づくりを行い、国内事業、海外事業、新規事業の3つの事業を軸にさらなる成長を見据えています。

【全国16,400店舗展開／地域に愛される店舗網再構築／新規出店を主導し街づくりに貢献できるポジションです】 ■業務概要 当社の店舗網再構築に向け、全国各地の新規出店プロジェクトを一気通貫でご担当いただきます。具体的には、ターゲットエリアの選定から立地調査、収支計画の作成、土地オーナー様や不動産業者との交渉、契約締結、社内調整、店舗オープン、効果検証まで幅広い業務をお任せします。また、既存店舗網の最適化に向けたスクラップ＆ビルドも推進いただきます。 ■業務詳細 ・新規店舗開発（エリア選定／市場調査／収支計画立案／地主や不動産業者との交渉／契約業務／社内関係部署との調整） ・既存店舗網の最適化（市場動向をふまえた店舗の拡大・統廃合提案） ・新店オープンに向けたプロジェクトマネジメント（開店準備・進捗管理・課題対応） ・出店後の効果検証・データ分析、オーナー様・加盟者様との関係構築 ■扱うサービス 当社が展開するコンビニエンスストア全般（話題性の高い商品やサービスを含む） ■組織構成 リクルーティング・開発戦略本部／開発部への配属予定。多様な業界出身者が活躍しており意見交換が活発です。 ■業務の魅力 自らが手がけた店舗が地図に残り、地域の生活基盤となるやりがいを実感できます。土地オーナー様や加盟者様から感謝の声が直接届き、成果が実感しやすい環境です。 ■教育体制 OJT中心に、経験者が即戦力として早期活躍できるようサポート体制を整えています。 ■就業環境 全国主要都市で勤務可能。年間休日122日・福利厚生も充実しており、ワークライフバランスも重視しています。 ■想定されるキャリアパス 店舗開発のスペシャリストとして、マネジメントや事業戦略立案など多彩なキャリアが広がります。 ■企業の特徴/魅力 業界大手として強固なブランド力を有し、成長戦略の中心を担うポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞西日本開発部（広島）住所：広島県 広島県広島市東区曙4-1-32 丸重ビル3F勤務地最寄駅：JR線／広島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回。＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～450,000円＜月給＞325,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与額および適用される勤務・待遇形態は、経験・能力・前職給与に応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「あなたと、コンビに、ファミリーマート」で有名な同社は、国内外エリアフランチャイズを含み24,539店舗を展開しています。(2023年2月末)(2023年2月末)■同社が大切にする３つのこと：１．ファミリーマートは、一軒の小さな商店です。その町に暮らす人々と共に生き、生かされています。地域からずっと必要とされる存在であるように、人や地域に寄り添うことで進化し続ける地域密着を、本気で実現します。２．来てくださるお客さま一人ひとりに合わせて、全力を尽くすこと。いつでも欲しいものが揃っているだけでなく、新鮮で驚きのある、質の良いものとの出会いがあること。そして、たとえ用事がないときでも、寄りたくなる場所であることを心がけます。３．ファミリーマートに関わるみんなが、ひとつの商店を切り盛りする家族のようにつながっていきます。同時に、お客さまにとって地域の家族のような存在を目指します。誰もが安心して暮らすために工夫して、この世の中に便利さだけでなく、生きる豊かさがゆきわたるように。「家族」が幸せである未来に貢献します。■同社を取り巻く環境：少子高齢化をはじめとした社会構造の変化や業態を超えた競争環境の激化などにより、大きな変化の中にいる同社。しかしこのような環境下で、クオリティにおける業界のリーディングカンパニーを目指していきます。■同社のこだわり：ファミリーマートは、顧客の生活に寄り添って、「楽しく、新鮮」はもとより、「ファミマはここまでやるか」と驚いてもらえるような店舗づくりを行い、国内事業、海外事業、新規事業の3つの事業を軸にさらなる成長を見据えています。

【全国16,400店舗展開／地域に愛される店舗網再構築／新規出店を主導し街づくりに貢献できるポジションです】 ■業務概要 当社の店舗網再構築に向け、全国各地の新規出店プロジェクトを一気通貫でご担当いただきます。具体的には、ターゲットエリアの選定から立地調査、収支計画の作成、土地オーナー様や不動産業者との交渉、契約締結、社内調整、店舗オープン、効果検証まで幅広い業務をお任せします。また、既存店舗網の最適化に向けたスクラップ＆ビルドも推進いただきます。 ■業務詳細 ・新規店舗開発（エリア選定／市場調査／収支計画立案／地主や不動産業者との交渉／契約業務／社内関係部署との調整） ・既存店舗網の最適化（市場動向をふまえた店舗の拡大・統廃合提案） ・新店オープンに向けたプロジェクトマネジメント（開店準備・進捗管理・課題対応） ・出店後の効果検証・データ分析、オーナー様・加盟者様との関係構築 ■扱うサービス 当社が展開するコンビニエンスストア全般（話題性の高い商品やサービスを含む） ■組織構成 リクルーティング・開発戦略本部／開発部への配属予定。多様な業界出身者が活躍しており意見交換が活発です。 ■業務の魅力 自らが手がけた店舗が地図に残り、地域の生活基盤となるやりがいを実感できます。土地オーナー様や加盟者様から感謝の声が直接届き、成果が実感しやすい環境です。 ■教育体制 OJT中心に、経験者が即戦力として早期活躍できるようサポート体制を整えています。 ■就業環境 全国主要都市で勤務可能。年間休日122日・福利厚生も充実しており、ワークライフバランスも重視しています。 ■想定されるキャリアパス 店舗開発のスペシャリストとして、マネジメントや事業戦略立案など多彩なキャリアが広がります。 ■企業の特徴/魅力 業界大手として強固なブランド力を有し、成長戦略の中心を担うポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞首都圏第２開発部（横浜）住所：神奈川県 神奈川県横浜市神奈川区入江2-18PPIH大口ビル3Ｆ 302室勤務地最寄駅：JR横浜線／大口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回。＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～450,000円＜月給＞325,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与額および適用される勤務・待遇形態は、経験・能力・前職給与に応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「あなたと、コンビに、ファミリーマート」で有名な同社は、国内外エリアフランチャイズを含み24,539店舗を展開しています。(2023年2月末)(2023年2月末)■同社が大切にする３つのこと：１．ファミリーマートは、一軒の小さな商店です。その町に暮らす人々と共に生き、生かされています。地域からずっと必要とされる存在であるように、人や地域に寄り添うことで進化し続ける地域密着を、本気で実現します。２．来てくださるお客さま一人ひとりに合わせて、全力を尽くすこと。いつでも欲しいものが揃っているだけでなく、新鮮で驚きのある、質の良いものとの出会いがあること。そして、たとえ用事がないときでも、寄りたくなる場所であることを心がけます。３．ファミリーマートに関わるみんなが、ひとつの商店を切り盛りする家族のようにつながっていきます。同時に、お客さまにとって地域の家族のような存在を目指します。誰もが安心して暮らすために工夫して、この世の中に便利さだけでなく、生きる豊かさがゆきわたるように。「家族」が幸せである未来に貢献します。■同社を取り巻く環境：少子高齢化をはじめとした社会構造の変化や業態を超えた競争環境の激化などにより、大きな変化の中にいる同社。しかしこのような環境下で、クオリティにおける業界のリーディングカンパニーを目指していきます。■同社のこだわり：ファミリーマートは、顧客の生活に寄り添って、「楽しく、新鮮」はもとより、「ファミマはここまでやるか」と驚いてもらえるような店舗づくりを行い、国内事業、海外事業、新規事業の3つの事業を軸にさらなる成長を見据えています。

【全国16,400店舗展開／地域に愛される店舗網再構築／新規出店を主導し街づくりに貢献できるポジションです】 ■業務概要 当社の店舗網再構築に向け、全国各地の新規出店プロジェクトを一気通貫でご担当いただきます。具体的には、ターゲットエリアの選定から立地調査、収支計画の作成、土地オーナー様や不動産業者との交渉、契約締結、社内調整、店舗オープン、効果検証まで幅広い業務をお任せします。また、既存店舗網の最適化に向けたスクラップ＆ビルドも推進いただきます。 ■業務詳細 ・新規店舗開発（エリア選定／市場調査／収支計画立案／地主や不動産業者との交渉／契約業務／社内関係部署との調整） ・既存店舗網の最適化（市場動向をふまえた店舗の拡大・統廃合提案） ・新店オープンに向けたプロジェクトマネジメント（開店準備・進捗管理・課題対応） ・出店後の効果検証・データ分析、オーナー様・加盟者様との関係構築 ■扱うサービス 当社が展開するコンビニエンスストア全般（話題性の高い商品やサービスを含む） ■組織構成 リクルーティング・開発戦略本部／開発部への配属予定。多様な業界出身者が活躍しており意見交換が活発です。 ■業務の魅力 自らが手がけた店舗が地図に残り、地域の生活基盤となるやりがいを実感できます。土地オーナー様や加盟者様から感謝の声が直接届き、成果が実感しやすい環境です。 ■教育体制 OJT中心に、経験者が即戦力として早期活躍できるようサポート体制を整えています。 ■就業環境 全国主要都市で勤務可能。年間休日122日・福利厚生も充実しており、ワークライフバランスも重視しています。 ■想定されるキャリアパス 店舗開発のスペシャリストとして、マネジメントや事業戦略立案など多彩なキャリアが広がります。 ■企業の特徴/魅力 業界大手として強固なブランド力を有し、成長戦略の中心を担うポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細1＞近畿開発部（神戸）住所：兵庫県 兵庫県神戸市中央区伊藤町119 大樹生命神戸三宮ビル1F勤務地最寄駅：JR・阪急・阪神線／三宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞近畿開発部（明石）住所：兵庫県 兵庫県明石市本町2-2-24 明石東京海上日動ビル3F勤務地最寄駅：JR神戸線・山陽電鉄線／明石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回。＜賃金内訳＞月額（基本給）：502,000円～600,000円＜月給＞502,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与額および適用される勤務・待遇形態は、経験・能力・前職給与に応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「あなたと、コンビに、ファミリーマート」で有名な同社は、国内外エリアフランチャイズを含み24,539店舗を展開しています。(2023年2月末)(2023年2月末)■同社が大切にする３つのこと：１．ファミリーマートは、一軒の小さな商店です。その町に暮らす人々と共に生き、生かされています。地域からずっと必要とされる存在であるように、人や地域に寄り添うことで進化し続ける地域密着を、本気で実現します。２．来てくださるお客さま一人ひとりに合わせて、全力を尽くすこと。いつでも欲しいものが揃っているだけでなく、新鮮で驚きのある、質の良いものとの出会いがあること。そして、たとえ用事がないときでも、寄りたくなる場所であることを心がけます。３．ファミリーマートに関わるみんなが、ひとつの商店を切り盛りする家族のようにつながっていきます。同時に、お客さまにとって地域の家族のような存在を目指します。誰もが安心して暮らすために工夫して、この世の中に便利さだけでなく、生きる豊かさがゆきわたるように。「家族」が幸せである未来に貢献します。■同社を取り巻く環境：少子高齢化をはじめとした社会構造の変化や業態を超えた競争環境の激化などにより、大きな変化の中にいる同社。しかしこのような環境下で、クオリティにおける業界のリーディングカンパニーを目指していきます。■同社のこだわり：ファミリーマートは、顧客の生活に寄り添って、「楽しく、新鮮」はもとより、「ファミマはここまでやるか」と驚いてもらえるような店舗づくりを行い、国内事業、海外事業、新規事業の3つの事業を軸にさらなる成長を見据えています。

【全国16,400店舗展開／地域に愛される店舗網再構築／新規出店を主導し街づくりに貢献できるポジションです】 ■業務概要 当社の店舗網再構築に向け、全国各地の新規出店プロジェクトを一気通貫でご担当いただきます。具体的には、ターゲットエリアの選定から立地調査、収支計画の作成、土地オーナー様や不動産業者との交渉、契約締結、社内調整、店舗オープン、効果検証まで幅広い業務をお任せします。また、既存店舗網の最適化に向けたスクラップ＆ビルドも推進いただきます。 ■業務詳細 ・新規店舗開発（エリア選定／市場調査／収支計画立案／地主や不動産業者との交渉／契約業務／社内関係部署との調整） ・既存店舗網の最適化（市場動向をふまえた店舗の拡大・統廃合提案） ・新店オープンに向けたプロジェクトマネジメント（開店準備・進捗管理・課題対応） ・出店後の効果検証・データ分析、オーナー様・加盟者様との関係構築 ■扱うサービス 当社が展開するコンビニエンスストア全般（話題性の高い商品やサービスを含む） ■組織構成 リクルーティング・開発戦略本部／開発部への配属予定。多様な業界出身者が活躍しており意見交換が活発です。 ■業務の魅力 自らが手がけた店舗が地図に残り、地域の生活基盤となるやりがいを実感できます。土地オーナー様や加盟者様から感謝の声が直接届き、成果が実感しやすい環境です。 ■教育体制 OJT中心に、経験者が即戦力として早期活躍できるようサポート体制を整えています。 ■就業環境 全国主要都市で勤務可能。年間休日122日・福利厚生も充実しており、ワークライフバランスも重視しています。 ■想定されるキャリアパス 店舗開発のスペシャリストとして、マネジメントや事業戦略立案など多彩なキャリアが広がります。 ■企業の特徴/魅力 業界大手として強固なブランド力を有し、成長戦略の中心を担うポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞首都圏第１開発部（埼玉）住所：埼玉県 埼玉県さいたま市桜区西堀6-2-3受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回。＜賃金内訳＞月額（基本給）：502,000円～600,000円＜月給＞502,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与額および適用される勤務・待遇形態は、経験・能力・前職給与に応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「あなたと、コンビに、ファミリーマート」で有名な同社は、国内外エリアフランチャイズを含み24,539店舗を展開しています。(2023年2月末)(2023年2月末)■同社が大切にする３つのこと：１．ファミリーマートは、一軒の小さな商店です。その町に暮らす人々と共に生き、生かされています。地域からずっと必要とされる存在であるように、人や地域に寄り添うことで進化し続ける地域密着を、本気で実現します。２．来てくださるお客さま一人ひとりに合わせて、全力を尽くすこと。いつでも欲しいものが揃っているだけでなく、新鮮で驚きのある、質の良いものとの出会いがあること。そして、たとえ用事がないときでも、寄りたくなる場所であることを心がけます。３．ファミリーマートに関わるみんなが、ひとつの商店を切り盛りする家族のようにつながっていきます。同時に、お客さまにとって地域の家族のような存在を目指します。誰もが安心して暮らすために工夫して、この世の中に便利さだけでなく、生きる豊かさがゆきわたるように。「家族」が幸せである未来に貢献します。■同社を取り巻く環境：少子高齢化をはじめとした社会構造の変化や業態を超えた競争環境の激化などにより、大きな変化の中にいる同社。しかしこのような環境下で、クオリティにおける業界のリーディングカンパニーを目指していきます。■同社のこだわり：ファミリーマートは、顧客の生活に寄り添って、「楽しく、新鮮」はもとより、「ファミマはここまでやるか」と驚いてもらえるような店舗づくりを行い、国内事業、海外事業、新規事業の3つの事業を軸にさらなる成長を見据えています。

【全国16,400店舗展開／地域に愛される店舗網再構築／新規出店を主導し街づくりに貢献できるポジションです】 ■業務概要 当社の店舗網再構築に向け、全国各地の新規出店プロジェクトを一気通貫でご担当いただきます。具体的には、ターゲットエリアの選定から立地調査、収支計画の作成、土地オーナー様や不動産業者との交渉、契約締結、社内調整、店舗オープン、効果検証まで幅広い業務をお任せします。また、既存店舗網の最適化に向けたスクラップ＆ビルドも推進いただきます。 ■業務詳細 ・新規店舗開発（エリア選定／市場調査／収支計画立案／地主や不動産業者との交渉／契約業務／社内関係部署との調整） ・既存店舗網の最適化（市場動向をふまえた店舗の拡大・統廃合提案） ・新店オープンに向けたプロジェクトマネジメント（開店準備・進捗管理・課題対応） ・出店後の効果検証・データ分析、オーナー様・加盟者様との関係構築 ■扱うサービス 当社が展開するコンビニエンスストア全般（話題性の高い商品やサービスを含む） ■組織構成 リクルーティング・開発戦略本部／開発部への配属予定。多様な業界出身者が活躍しており意見交換が活発です。 ■業務の魅力 自らが手がけた店舗が地図に残り、地域の生活基盤となるやりがいを実感できます。土地オーナー様や加盟者様から感謝の声が直接届き、成果が実感しやすい環境です。 ■教育体制 OJT中心に、経験者が即戦力として早期活躍できるようサポート体制を整えています。 ■就業環境 全国主要都市で勤務可能。年間休日122日・福利厚生も充実しており、ワークライフバランスも重視しています。 ■想定されるキャリアパス 店舗開発のスペシャリストとして、マネジメントや事業戦略立案など多彩なキャリアが広がります。 ■企業の特徴/魅力 業界大手として強固なブランド力を有し、成長戦略の中心を担うポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞中日本開発部（名古屋）住所：愛知県 愛知県名古屋市東区葵1-19-30 マザックアートプラザ19F勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／新栄町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回。＜賃金内訳＞月額（基本給）：502,000円～600,000円＜月給＞502,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与額および適用される勤務・待遇形態は、経験・能力・前職給与に応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「あなたと、コンビに、ファミリーマート」で有名な同社は、国内外エリアフランチャイズを含み24,539店舗を展開しています。(2023年2月末)(2023年2月末)■同社が大切にする３つのこと：１．ファミリーマートは、一軒の小さな商店です。その町に暮らす人々と共に生き、生かされています。地域からずっと必要とされる存在であるように、人や地域に寄り添うことで進化し続ける地域密着を、本気で実現します。２．来てくださるお客さま一人ひとりに合わせて、全力を尽くすこと。いつでも欲しいものが揃っているだけでなく、新鮮で驚きのある、質の良いものとの出会いがあること。そして、たとえ用事がないときでも、寄りたくなる場所であることを心がけます。３．ファミリーマートに関わるみんなが、ひとつの商店を切り盛りする家族のようにつながっていきます。同時に、お客さまにとって地域の家族のような存在を目指します。誰もが安心して暮らすために工夫して、この世の中に便利さだけでなく、生きる豊かさがゆきわたるように。「家族」が幸せである未来に貢献します。■同社を取り巻く環境：少子高齢化をはじめとした社会構造の変化や業態を超えた競争環境の激化などにより、大きな変化の中にいる同社。しかしこのような環境下で、クオリティにおける業界のリーディングカンパニーを目指していきます。■同社のこだわり：ファミリーマートは、顧客の生活に寄り添って、「楽しく、新鮮」はもとより、「ファミマはここまでやるか」と驚いてもらえるような店舗づくりを行い、国内事業、海外事業、新規事業の3つの事業を軸にさらなる成長を見据えています。

【全国16,400店舗展開／地域に愛される店舗網再構築／新規出店を主導し街づくりに貢献できるポジションです】 ■業務概要 当社の店舗網再構築に向け、全国各地の新規出店プロジェクトを一気通貫でご担当いただきます。具体的には、ターゲットエリアの選定から立地調査、収支計画の作成、土地オーナー様や不動産業者との交渉、契約締結、社内調整、店舗オープン、効果検証まで幅広い業務をお任せします。また、既存店舗網の最適化に向けたスクラップ＆ビルドも推進いただきます。 ■業務詳細 ・新規店舗開発（エリア選定／市場調査／収支計画立案／地主や不動産業者との交渉／契約業務／社内関係部署との調整） ・既存店舗網の最適化（市場動向をふまえた店舗の拡大・統廃合提案） ・新店オープンに向けたプロジェクトマネジメント（開店準備・進捗管理・課題対応） ・出店後の効果検証・データ分析、オーナー様・加盟者様との関係構築 ■扱うサービス 当社が展開するコンビニエンスストア全般（話題性の高い商品やサービスを含む） ■組織構成 リクルーティング・開発戦略本部／開発部への配属予定。多様な業界出身者が活躍しており意見交換が活発です。 ■業務の魅力 自らが手がけた店舗が地図に残り、地域の生活基盤となるやりがいを実感できます。土地オーナー様や加盟者様から感謝の声が直接届き、成果が実感しやすい環境です。 ■教育体制 OJT中心に、経験者が即戦力として早期活躍できるようサポート体制を整えています。 ■就業環境 全国主要都市で勤務可能。年間休日122日・福利厚生も充実しており、ワークライフバランスも重視しています。 ■想定されるキャリアパス 店舗開発のスペシャリストとして、マネジメントや事業戦略立案など多彩なキャリアが広がります。 ■企業の特徴/魅力 業界大手として強固なブランド力を有し、成長戦略の中心を担うポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞中日本開発部（岐阜）住所：岐阜県 岐阜県岐阜市清本町8-16-1勤務地最寄駅：JR東海道本線／西岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回。＜賃金内訳＞月額（基本給）：502,000円～600,000円＜月給＞502,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与額および適用される勤務・待遇形態は、経験・能力・前職給与に応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「あなたと、コンビに、ファミリーマート」で有名な同社は、国内外エリアフランチャイズを含み24,539店舗を展開しています。(2023年2月末)(2023年2月末)■同社が大切にする３つのこと：１．ファミリーマートは、一軒の小さな商店です。その町に暮らす人々と共に生き、生かされています。地域からずっと必要とされる存在であるように、人や地域に寄り添うことで進化し続ける地域密着を、本気で実現します。２．来てくださるお客さま一人ひとりに合わせて、全力を尽くすこと。いつでも欲しいものが揃っているだけでなく、新鮮で驚きのある、質の良いものとの出会いがあること。そして、たとえ用事がないときでも、寄りたくなる場所であることを心がけます。３．ファミリーマートに関わるみんなが、ひとつの商店を切り盛りする家族のようにつながっていきます。同時に、お客さまにとって地域の家族のような存在を目指します。誰もが安心して暮らすために工夫して、この世の中に便利さだけでなく、生きる豊かさがゆきわたるように。「家族」が幸せである未来に貢献します。■同社を取り巻く環境：少子高齢化をはじめとした社会構造の変化や業態を超えた競争環境の激化などにより、大きな変化の中にいる同社。しかしこのような環境下で、クオリティにおける業界のリーディングカンパニーを目指していきます。■同社のこだわり：ファミリーマートは、顧客の生活に寄り添って、「楽しく、新鮮」はもとより、「ファミマはここまでやるか」と驚いてもらえるような店舗づくりを行い、国内事業、海外事業、新規事業の3つの事業を軸にさらなる成長を見据えています。

【全国16,400店舗展開／地域に愛される店舗網再構築／新規出店を主導し街づくりに貢献できるポジションです】 ■業務概要 当社の店舗網再構築に向け、全国各地の新規出店プロジェクトを一気通貫でご担当いただきます。具体的には、ターゲットエリアの選定から立地調査、収支計画の作成、土地オーナー様や不動産業者との交渉、契約締結、社内調整、店舗オープン、効果検証まで幅広い業務をお任せします。また、既存店舗網の最適化に向けたスクラップ＆ビルドも推進いただきます。 ■業務詳細 ・新規店舗開発（エリア選定／市場調査／収支計画立案／地主や不動産業者との交渉／契約業務／社内関係部署との調整） ・既存店舗網の最適化（市場動向をふまえた店舗の拡大・統廃合提案） ・新店オープンに向けたプロジェクトマネジメント（開店準備・進捗管理・課題対応） ・出店後の効果検証・データ分析、オーナー様・加盟者様との関係構築 ■扱うサービス 当社が展開するコンビニエンスストア全般（話題性の高い商品やサービスを含む） ■組織構成 リクルーティング・開発戦略本部／開発部への配属予定。多様な業界出身者が活躍しており意見交換が活発です。 ■業務の魅力 自らが手がけた店舗が地図に残り、地域の生活基盤となるやりがいを実感できます。土地オーナー様や加盟者様から感謝の声が直接届き、成果が実感しやすい環境です。 ■教育体制 OJT中心に、経験者が即戦力として早期活躍できるようサポート体制を整えています。 ■就業環境 全国主要都市で勤務可能。年間休日122日・福利厚生も充実しており、ワークライフバランスも重視しています。 ■想定されるキャリアパス 店舗開発のスペシャリストとして、マネジメントや事業戦略立案など多彩なキャリアが広がります。 ■企業の特徴/魅力 業界大手として強固なブランド力を有し、成長戦略の中心を担うポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞首都圏第１開発部（千代田区）住所：東京 東京都千代田区一ツ橋1-1-1パレスサイドビル3F 東コア勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回。＜賃金内訳＞月額（基本給）：502,000円～600,000円＜月給＞502,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与額および適用される勤務・待遇形態は、経験・能力・前職給与に応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「あなたと、コンビに、ファミリーマート」で有名な同社は、国内外エリアフランチャイズを含み24,539店舗を展開しています。(2023年2月末)(2023年2月末)■同社が大切にする３つのこと：１．ファミリーマートは、一軒の小さな商店です。その町に暮らす人々と共に生き、生かされています。地域からずっと必要とされる存在であるように、人や地域に寄り添うことで進化し続ける地域密着を、本気で実現します。２．来てくださるお客さま一人ひとりに合わせて、全力を尽くすこと。いつでも欲しいものが揃っているだけでなく、新鮮で驚きのある、質の良いものとの出会いがあること。そして、たとえ用事がないときでも、寄りたくなる場所であることを心がけます。３．ファミリーマートに関わるみんなが、ひとつの商店を切り盛りする家族のようにつながっていきます。同時に、お客さまにとって地域の家族のような存在を目指します。誰もが安心して暮らすために工夫して、この世の中に便利さだけでなく、生きる豊かさがゆきわたるように。「家族」が幸せである未来に貢献します。■同社を取り巻く環境：少子高齢化をはじめとした社会構造の変化や業態を超えた競争環境の激化などにより、大きな変化の中にいる同社。しかしこのような環境下で、クオリティにおける業界のリーディングカンパニーを目指していきます。■同社のこだわり：ファミリーマートは、顧客の生活に寄り添って、「楽しく、新鮮」はもとより、「ファミマはここまでやるか」と驚いてもらえるような店舗づくりを行い、国内事業、海外事業、新規事業の3つの事業を軸にさらなる成長を見据えています。

【全国16,400店舗展開／地域に愛される店舗網再構築／新規出店を主導し街づくりに貢献できるポジションです】 ■業務概要 当社の店舗網再構築に向け、全国各地の新規出店プロジェクトを一気通貫でご担当いただきます。具体的には、ターゲットエリアの選定から立地調査、収支計画の作成、土地オーナー様や不動産業者との交渉、契約締結、社内調整、店舗オープン、効果検証まで幅広い業務をお任せします。また、既存店舗網の最適化に向けたスクラップ＆ビルドも推進いただきます。 ■業務詳細 ・新規店舗開発（エリア選定／市場調査／収支計画立案／地主や不動産業者との交渉／契約業務／社内関係部署との調整） ・既存店舗網の最適化（市場動向をふまえた店舗の拡大・統廃合提案） ・新店オープンに向けたプロジェクトマネジメント（開店準備・進捗管理・課題対応） ・出店後の効果検証・データ分析、オーナー様・加盟者様との関係構築 ■扱うサービス 当社が展開するコンビニエンスストア全般（話題性の高い商品やサービスを含む） ■組織構成 リクルーティング・開発戦略本部／開発部への配属予定。多様な業界出身者が活躍しており意見交換が活発です。 ■業務の魅力 自らが手がけた店舗が地図に残り、地域の生活基盤となるやりがいを実感できます。土地オーナー様や加盟者様から感謝の声が直接届き、成果が実感しやすい環境です。 ■教育体制 OJT中心に、経験者が即戦力として早期活躍できるようサポート体制を整えています。 ■就業環境 全国主要都市で勤務可能。年間休日122日・福利厚生も充実しており、ワークライフバランスも重視しています。 ■想定されるキャリアパス 店舗開発のスペシャリストとして、マネジメントや事業戦略立案など多彩なキャリアが広がります。 ■企業の特徴/魅力 業界大手として強固なブランド力を有し、成長戦略の中心を担うポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞近畿開発部（大阪）住所：大阪府 大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス29F勤務地最寄駅：JR・Osaka Metro線／天王寺駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回。＜賃金内訳＞月額（基本給）：502,000円～600,000円＜月給＞502,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与額および適用される勤務・待遇形態は、経験・能力・前職給与に応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「あなたと、コンビに、ファミリーマート」で有名な同社は、国内外エリアフランチャイズを含み24,539店舗を展開しています。(2023年2月末)(2023年2月末)■同社が大切にする３つのこと：１．ファミリーマートは、一軒の小さな商店です。その町に暮らす人々と共に生き、生かされています。地域からずっと必要とされる存在であるように、人や地域に寄り添うことで進化し続ける地域密着を、本気で実現します。２．来てくださるお客さま一人ひとりに合わせて、全力を尽くすこと。いつでも欲しいものが揃っているだけでなく、新鮮で驚きのある、質の良いものとの出会いがあること。そして、たとえ用事がないときでも、寄りたくなる場所であることを心がけます。３．ファミリーマートに関わるみんなが、ひとつの商店を切り盛りする家族のようにつながっていきます。同時に、お客さまにとって地域の家族のような存在を目指します。誰もが安心して暮らすために工夫して、この世の中に便利さだけでなく、生きる豊かさがゆきわたるように。「家族」が幸せである未来に貢献します。■同社を取り巻く環境：少子高齢化をはじめとした社会構造の変化や業態を超えた競争環境の激化などにより、大きな変化の中にいる同社。しかしこのような環境下で、クオリティにおける業界のリーディングカンパニーを目指していきます。■同社のこだわり：ファミリーマートは、顧客の生活に寄り添って、「楽しく、新鮮」はもとより、「ファミマはここまでやるか」と驚いてもらえるような店舗づくりを行い、国内事業、海外事業、新規事業の3つの事業を軸にさらなる成長を見据えています。

【全国16,400店舗展開／地域に愛される店舗網再構築／新規出店を主導し街づくりに貢献できるポジションです】 ■業務概要 当社の店舗網再構築に向け、全国各地の新規出店プロジェクトを一気通貫でご担当いただきます。具体的には、ターゲットエリアの選定から立地調査、収支計画の作成、土地オーナー様や不動産業者との交渉、契約締結、社内調整、店舗オープン、効果検証まで幅広い業務をお任せします。また、既存店舗網の最適化に向けたスクラップ＆ビルドも推進いただきます。 ■業務詳細 ・新規店舗開発（エリア選定／市場調査／収支計画立案／地主や不動産業者との交渉／契約業務／社内関係部署との調整） ・既存店舗網の最適化（市場動向をふまえた店舗の拡大・統廃合提案） ・新店オープンに向けたプロジェクトマネジメント（開店準備・進捗管理・課題対応） ・出店後の効果検証・データ分析、オーナー様・加盟者様との関係構築 ■扱うサービス 当社が展開するコンビニエンスストア全般（話題性の高い商品やサービスを含む） ■組織構成 リクルーティング・開発戦略本部／開発部への配属予定。多様な業界出身者が活躍しており意見交換が活発です。 ■業務の魅力 自らが手がけた店舗が地図に残り、地域の生活基盤となるやりがいを実感できます。土地オーナー様や加盟者様から感謝の声が直接届き、成果が実感しやすい環境です。 ■教育体制 OJT中心に、経験者が即戦力として早期活躍できるようサポート体制を整えています。 ■就業環境 全国主要都市で勤務可能。年間休日122日・福利厚生も充実しており、ワークライフバランスも重視しています。 ■想定されるキャリアパス 店舗開発のスペシャリストとして、マネジメントや事業戦略立案など多彩なキャリアが広がります。 ■企業の特徴/魅力 業界大手として強固なブランド力を有し、成長戦略の中心を担うポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞中日本開発部（三重）住所：三重県 三重県四日市市西新地1-19 西新地ビル2F勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／近鉄四日市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回。＜賃金内訳＞月額（基本給）：502,000円～600,000円＜月給＞502,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与額および適用される勤務・待遇形態は、経験・能力・前職給与に応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「あなたと、コンビに、ファミリーマート」で有名な同社は、国内外エリアフランチャイズを含み24,539店舗を展開しています。(2023年2月末)(2023年2月末)■同社が大切にする３つのこと：１．ファミリーマートは、一軒の小さな商店です。その町に暮らす人々と共に生き、生かされています。地域からずっと必要とされる存在であるように、人や地域に寄り添うことで進化し続ける地域密着を、本気で実現します。２．来てくださるお客さま一人ひとりに合わせて、全力を尽くすこと。いつでも欲しいものが揃っているだけでなく、新鮮で驚きのある、質の良いものとの出会いがあること。そして、たとえ用事がないときでも、寄りたくなる場所であることを心がけます。３．ファミリーマートに関わるみんなが、ひとつの商店を切り盛りする家族のようにつながっていきます。同時に、お客さまにとって地域の家族のような存在を目指します。誰もが安心して暮らすために工夫して、この世の中に便利さだけでなく、生きる豊かさがゆきわたるように。「家族」が幸せである未来に貢献します。■同社を取り巻く環境：少子高齢化をはじめとした社会構造の変化や業態を超えた競争環境の激化などにより、大きな変化の中にいる同社。しかしこのような環境下で、クオリティにおける業界のリーディングカンパニーを目指していきます。■同社のこだわり：ファミリーマートは、顧客の生活に寄り添って、「楽しく、新鮮」はもとより、「ファミマはここまでやるか」と驚いてもらえるような店舗づくりを行い、国内事業、海外事業、新規事業の3つの事業を軸にさらなる成長を見据えています。

【全国16,400店舗展開／地域に愛される店舗網再構築／新規出店を主導し街づくりに貢献できるポジションです】 ■業務概要 当社の店舗網再構築に向け、全国各地の新規出店プロジェクトを一気通貫でご担当いただきます。具体的には、ターゲットエリアの選定から立地調査、収支計画の作成、土地オーナー様や不動産業者との交渉、契約締結、社内調整、店舗オープン、効果検証まで幅広い業務をお任せします。また、既存店舗網の最適化に向けたスクラップ＆ビルドも推進いただきます。 ■業務詳細 ・新規店舗開発（エリア選定／市場調査／収支計画立案／地主や不動産業者との交渉／契約業務／社内関係部署との調整） ・既存店舗網の最適化（市場動向をふまえた店舗の拡大・統廃合提案） ・新店オープンに向けたプロジェクトマネジメント（開店準備・進捗管理・課題対応） ・出店後の効果検証・データ分析、オーナー様・加盟者様との関係構築 ■扱うサービス 当社が展開するコンビニエンスストア全般（話題性の高い商品やサービスを含む） ■組織構成 リクルーティング・開発戦略本部／開発部への配属予定。多様な業界出身者が活躍しており意見交換が活発です。 ■業務の魅力 自らが手がけた店舗が地図に残り、地域の生活基盤となるやりがいを実感できます。土地オーナー様や加盟者様から感謝の声が直接届き、成果が実感しやすい環境です。 ■教育体制 OJT中心に、経験者が即戦力として早期活躍できるようサポート体制を整えています。 ■就業環境 全国主要都市で勤務可能。年間休日122日・福利厚生も充実しており、ワークライフバランスも重視しています。 ■想定されるキャリアパス 店舗開発のスペシャリストとして、マネジメントや事業戦略立案など多彩なキャリアが広がります。 ■企業の特徴/魅力 業界大手として強固なブランド力を有し、成長戦略の中心を担うポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞事業基盤強化推進部（広域戦略）（北海道）住所：北海道 北海道札幌市中央区北2条東12丁目98-42 北2条新川ビル勤務地最寄駅：JR函館本線／苗穂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回。＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～450,000円＜月給＞325,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与額および適用される勤務・待遇形態は、経験・能力・前職給与に応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「あなたと、コンビに、ファミリーマート」で有名な同社は、国内外エリアフランチャイズを含み24,539店舗を展開しています。(2023年2月末)(2023年2月末)■同社が大切にする３つのこと：１．ファミリーマートは、一軒の小さな商店です。その町に暮らす人々と共に生き、生かされています。地域からずっと必要とされる存在であるように、人や地域に寄り添うことで進化し続ける地域密着を、本気で実現します。２．来てくださるお客さま一人ひとりに合わせて、全力を尽くすこと。いつでも欲しいものが揃っているだけでなく、新鮮で驚きのある、質の良いものとの出会いがあること。そして、たとえ用事がないときでも、寄りたくなる場所であることを心がけます。３．ファミリーマートに関わるみんなが、ひとつの商店を切り盛りする家族のようにつながっていきます。同時に、お客さまにとって地域の家族のような存在を目指します。誰もが安心して暮らすために工夫して、この世の中に便利さだけでなく、生きる豊かさがゆきわたるように。「家族」が幸せである未来に貢献します。■同社を取り巻く環境：少子高齢化をはじめとした社会構造の変化や業態を超えた競争環境の激化などにより、大きな変化の中にいる同社。しかしこのような環境下で、クオリティにおける業界のリーディングカンパニーを目指していきます。■同社のこだわり：ファミリーマートは、顧客の生活に寄り添って、「楽しく、新鮮」はもとより、「ファミマはここまでやるか」と驚いてもらえるような店舗づくりを行い、国内事業、海外事業、新規事業の3つの事業を軸にさらなる成長を見据えています。

【全国16,400店舗展開／地域に愛される店舗網再構築／新規出店を主導し街づくりに貢献できるポジションです】 ■業務概要 当社の店舗網再構築に向け、全国各地の新規出店プロジェクトを一気通貫でご担当いただきます。具体的には、ターゲットエリアの選定から立地調査、収支計画の作成、土地オーナー様や不動産業者との交渉、契約締結、社内調整、店舗オープン、効果検証まで幅広い業務をお任せします。また、既存店舗網の最適化に向けたスクラップ＆ビルドも推進いただきます。 ■業務詳細 ・新規店舗開発（エリア選定／市場調査／収支計画立案／地主や不動産業者との交渉／契約業務／社内関係部署との調整） ・既存店舗網の最適化（市場動向をふまえた店舗の拡大・統廃合提案） ・新店オープンに向けたプロジェクトマネジメント（開店準備・進捗管理・課題対応） ・出店後の効果検証・データ分析、オーナー様・加盟者様との関係構築 ■扱うサービス 当社が展開するコンビニエンスストア全般（話題性の高い商品やサービスを含む） ■組織構成 リクルーティング・開発戦略本部／開発部への配属予定。多様な業界出身者が活躍しており意見交換が活発です。 ■業務の魅力 自らが手がけた店舗が地図に残り、地域の生活基盤となるやりがいを実感できます。土地オーナー様や加盟者様から感謝の声が直接届き、成果が実感しやすい環境です。 ■教育体制 OJT中心に、経験者が即戦力として早期活躍できるようサポート体制を整えています。 ■就業環境 全国主要都市で勤務可能。年間休日122日・福利厚生も充実しており、ワークライフバランスも重視しています。 ■想定されるキャリアパス 店舗開発のスペシャリストとして、マネジメントや事業戦略立案など多彩なキャリアが広がります。 ■企業の特徴/魅力 業界大手として強固なブランド力を有し、成長戦略の中心を担うポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞近畿開発部（京都）住所：京都府 京都府京都市山科区竹鼻外田町25-37 山科三条通店2F勤務地最寄駅：JR・京都市営地下鉄東西線／山科駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回。＜賃金内訳＞月額（基本給）：502,000円～600,000円＜月給＞502,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与額および適用される勤務・待遇形態は、経験・能力・前職給与に応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「あなたと、コンビに、ファミリーマート」で有名な同社は、国内外エリアフランチャイズを含み24,539店舗を展開しています。(2023年2月末)(2023年2月末)■同社が大切にする３つのこと：１．ファミリーマートは、一軒の小さな商店です。その町に暮らす人々と共に生き、生かされています。地域からずっと必要とされる存在であるように、人や地域に寄り添うことで進化し続ける地域密着を、本気で実現します。２．来てくださるお客さま一人ひとりに合わせて、全力を尽くすこと。いつでも欲しいものが揃っているだけでなく、新鮮で驚きのある、質の良いものとの出会いがあること。そして、たとえ用事がないときでも、寄りたくなる場所であることを心がけます。３．ファミリーマートに関わるみんなが、ひとつの商店を切り盛りする家族のようにつながっていきます。同時に、お客さまにとって地域の家族のような存在を目指します。誰もが安心して暮らすために工夫して、この世の中に便利さだけでなく、生きる豊かさがゆきわたるように。「家族」が幸せである未来に貢献します。■同社を取り巻く環境：少子高齢化をはじめとした社会構造の変化や業態を超えた競争環境の激化などにより、大きな変化の中にいる同社。しかしこのような環境下で、クオリティにおける業界のリーディングカンパニーを目指していきます。■同社のこだわり：ファミリーマートは、顧客の生活に寄り添って、「楽しく、新鮮」はもとより、「ファミマはここまでやるか」と驚いてもらえるような店舗づくりを行い、国内事業、海外事業、新規事業の3つの事業を軸にさらなる成長を見据えています。

【全国16,400店舗展開／地域に愛される店舗網再構築／新規出店を主導し街づくりに貢献できるポジションです】 ■業務概要 当社の店舗網再構築に向け、全国各地の新規出店プロジェクトを一気通貫でご担当いただきます。具体的には、ターゲットエリアの選定から立地調査、収支計画の作成、土地オーナー様や不動産業者との交渉、契約締結、社内調整、店舗オープン、効果検証まで幅広い業務をお任せします。また、既存店舗網の最適化に向けたスクラップ＆ビルドも推進いただきます。 ■業務詳細 ・新規店舗開発（エリア選定／市場調査／収支計画立案／地主や不動産業者との交渉／契約業務／社内関係部署との調整） ・既存店舗網の最適化（市場動向をふまえた店舗の拡大・統廃合提案） ・新店オープンに向けたプロジェクトマネジメント（開店準備・進捗管理・課題対応） ・出店後の効果検証・データ分析、オーナー様・加盟者様との関係構築 ■扱うサービス 当社が展開するコンビニエンスストア全般（話題性の高い商品やサービスを含む） ■組織構成 リクルーティング・開発戦略本部／開発部への配属予定。多様な業界出身者が活躍しており意見交換が活発です。 ■業務の魅力 自らが手がけた店舗が地図に残り、地域の生活基盤となるやりがいを実感できます。土地オーナー様や加盟者様から感謝の声が直接届き、成果が実感しやすい環境です。 ■教育体制 OJT中心に、経験者が即戦力として早期活躍できるようサポート体制を整えています。 ■就業環境 全国主要都市で勤務可能。年間休日122日・福利厚生も充実しており、ワークライフバランスも重視しています。 ■想定されるキャリアパス 店舗開発のスペシャリストとして、マネジメントや事業戦略立案など多彩なキャリアが広がります。 ■企業の特徴/魅力 業界大手として強固なブランド力を有し、成長戦略の中心を担うポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞西日本開発部（福岡）住所：福岡県 福岡県福岡市中央区天神4-1-7 第3明星ビル4F勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回。＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～450,000円＜月給＞325,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与額および適用される勤務・待遇形態は、経験・能力・前職給与に応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「あなたと、コンビに、ファミリーマート」で有名な同社は、国内外エリアフランチャイズを含み24,539店舗を展開しています。(2023年2月末)(2023年2月末)■同社が大切にする３つのこと：１．ファミリーマートは、一軒の小さな商店です。その町に暮らす人々と共に生き、生かされています。地域からずっと必要とされる存在であるように、人や地域に寄り添うことで進化し続ける地域密着を、本気で実現します。２．来てくださるお客さま一人ひとりに合わせて、全力を尽くすこと。いつでも欲しいものが揃っているだけでなく、新鮮で驚きのある、質の良いものとの出会いがあること。そして、たとえ用事がないときでも、寄りたくなる場所であることを心がけます。３．ファミリーマートに関わるみんなが、ひとつの商店を切り盛りする家族のようにつながっていきます。同時に、お客さまにとって地域の家族のような存在を目指します。誰もが安心して暮らすために工夫して、この世の中に便利さだけでなく、生きる豊かさがゆきわたるように。「家族」が幸せである未来に貢献します。■同社を取り巻く環境：少子高齢化をはじめとした社会構造の変化や業態を超えた競争環境の激化などにより、大きな変化の中にいる同社。しかしこのような環境下で、クオリティにおける業界のリーディングカンパニーを目指していきます。■同社のこだわり：ファミリーマートは、顧客の生活に寄り添って、「楽しく、新鮮」はもとより、「ファミマはここまでやるか」と驚いてもらえるような店舗づくりを行い、国内事業、海外事業、新規事業の3つの事業を軸にさらなる成長を見据えています。

【全国16,400店舗展開／地域に愛される店舗網再構築／新規出店を主導し街づくりに貢献できるポジションです】 ■業務概要 当社の店舗網再構築に向け、全国各地の新規出店プロジェクトを一気通貫でご担当いただきます。具体的には、ターゲットエリアの選定から立地調査、収支計画の作成、土地オーナー様や不動産業者との交渉、契約締結、社内調整、店舗オープン、効果検証まで幅広い業務をお任せします。また、既存店舗網の最適化に向けたスクラップ＆ビルドも推進いただきます。 ■業務詳細 ・新規店舗開発（エリア選定／市場調査／収支計画立案／地主や不動産業者との交渉／契約業務／社内関係部署との調整） ・既存店舗網の最適化（市場動向をふまえた店舗の拡大・統廃合提案） ・新店オープンに向けたプロジェクトマネジメント（開店準備・進捗管理・課題対応） ・出店後の効果検証・データ分析、オーナー様・加盟者様との関係構築 ■扱うサービス 当社が展開するコンビニエンスストア全般（話題性の高い商品やサービスを含む） ■組織構成 リクルーティング・開発戦略本部／開発部への配属予定。多様な業界出身者が活躍しており意見交換が活発です。 ■業務の魅力 自らが手がけた店舗が地図に残り、地域の生活基盤となるやりがいを実感できます。土地オーナー様や加盟者様から感謝の声が直接届き、成果が実感しやすい環境です。 ■教育体制 OJT中心に、経験者が即戦力として早期活躍できるようサポート体制を整えています。 ■就業環境 全国主要都市で勤務可能。年間休日122日・福利厚生も充実しており、ワークライフバランスも重視しています。 ■想定されるキャリアパス 店舗開発のスペシャリストとして、マネジメントや事業戦略立案など多彩なキャリアが広がります。 ■企業の特徴/魅力 業界大手として強固なブランド力を有し、成長戦略の中心を担うポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞首都圏建設グループ（千葉）住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンD棟20F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

海浜幕張駅、幕張豊砂駅、京成幕張駅

＜予定年収＞900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回。＜賃金内訳＞月額（基本給）：502,000円～600,000円＜月給＞502,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与額および適用される勤務・待遇形態は、経験・能力・前職給与に応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「あなたと、コンビに、ファミリーマート」で有名な同社は、国内外エリアフランチャイズを含み24,539店舗を展開しています。(2023年2月末)(2023年2月末)■同社が大切にする３つのこと：１．ファミリーマートは、一軒の小さな商店です。その町に暮らす人々と共に生き、生かされています。地域からずっと必要とされる存在であるように、人や地域に寄り添うことで進化し続ける地域密着を、本気で実現します。２．来てくださるお客さま一人ひとりに合わせて、全力を尽くすこと。いつでも欲しいものが揃っているだけでなく、新鮮で驚きのある、質の良いものとの出会いがあること。そして、たとえ用事がないときでも、寄りたくなる場所であることを心がけます。３．ファミリーマートに関わるみんなが、ひとつの商店を切り盛りする家族のようにつながっていきます。同時に、お客さまにとって地域の家族のような存在を目指します。誰もが安心して暮らすために工夫して、この世の中に便利さだけでなく、生きる豊かさがゆきわたるように。「家族」が幸せである未来に貢献します。■同社を取り巻く環境：少子高齢化をはじめとした社会構造の変化や業態を超えた競争環境の激化などにより、大きな変化の中にいる同社。しかしこのような環境下で、クオリティにおける業界のリーディングカンパニーを目指していきます。■同社のこだわり：ファミリーマートは、顧客の生活に寄り添って、「楽しく、新鮮」はもとより、「ファミマはここまでやるか」と驚いてもらえるような店舗づくりを行い、国内事業、海外事業、新規事業の3つの事業を軸にさらなる成長を見据えています。

【施工管理経験を活かす／業界大手で安定性◎／転勤無／福利厚生充実◎/所定労働7.5h】 小売業界・店舗開発未経験から、店舗づくりを通じて人々の生活や地域社会に貢献できるポジションです。これまでの施工管理経験を活かしながら、コンビニエンスストアという身近な社会インフラの店舗建設に携わることで、多くの方の暮らしを支える仕事に挑戦できます。 ■業務概要 ファミリーマート店舗の新築・改装・修繕工事における建設プロジェクトを担当いただきます。店舗開発部門や営業部門、協力会社と連携しながら、計画立案から工事完了後のフォローまで一貫して携わり、担当エリアの店舗建設を推進していただきます。 ■業務内容： ・店舗レイアウトの作成・修正（AutoCAD使用） ・設計事務所や建設会社など協力会社への調整・指示 ・営業部門、店舗開発部門など社内関係部署との各種調整 ・工事発注に関する金額査定、計画立案、請求処理 ・工事完了後の各種検査・品質確認 ・建設関連データの登録・管理 ・設計事務所および専門業者との折衝、関係部署との連携 ・既存店舗のメンテナンス対応、緊急対応、計画修繕、災害対応 ■残業抑制の取り組み これまで店舗建設業務は期末（2月）に案件が集中する傾向がありましたが、現在は業務の平準化を推進しております。その結果、残業時間は平均月20時間程度となっており、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ◎就業環境 年間休日122日・完全週休2日制に加え、所定労働時間は7.5時間。ワークライフバランスを保ちながら、腰を据えて働ける環境を整えています。 ◎福利厚生 住宅手当・家族手当・地域手当などの各種手当に加え、退職金制度や財形貯蓄制度、積立年金保険制度など将来を見据えた資産形成支援制度を用意しています。また、単身寮・社宅制度や転居を伴う異動時の引越費用補助、社員共済会による各種保障制度など、ライフステージの変化に合わせて安心して働き続けられる環境が整っています ■当社について： 「あなたと、コンビに、ファミリーマート」というコーポレートメッセージのもと、地域に寄り添い、お客さま一人ひとりに、家族のように、利便性が高く親しみあるコンビニエンスストアを実現することを目指しています。 変更の範囲：FCビジネスに関わる業務全般

学歴不問

＜勤務地詳細＞首都圏建設グループ（千葉）住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンD棟20F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

海浜幕張駅、幕張豊砂駅、京成幕張駅

＜予定年収＞500万円～660万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～348,000円＜月給＞280,000円～348,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・スキルを考慮し当社規定に準じて決定■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「あなたと、コンビに、ファミリーマート」で有名な同社は、国内外エリアフランチャイズを含み24,539店舗を展開しています。(2023年2月末)(2023年2月末)■同社が大切にする３つのこと：１．ファミリーマートは、一軒の小さな商店です。その町に暮らす人々と共に生き、生かされています。地域からずっと必要とされる存在であるように、人や地域に寄り添うことで進化し続ける地域密着を、本気で実現します。２．来てくださるお客さま一人ひとりに合わせて、全力を尽くすこと。いつでも欲しいものが揃っているだけでなく、新鮮で驚きのある、質の良いものとの出会いがあること。そして、たとえ用事がないときでも、寄りたくなる場所であることを心がけます。３．ファミリーマートに関わるみんなが、ひとつの商店を切り盛りする家族のようにつながっていきます。同時に、お客さまにとって地域の家族のような存在を目指します。誰もが安心して暮らすために工夫して、この世の中に便利さだけでなく、生きる豊かさがゆきわたるように。「家族」が幸せである未来に貢献します。■同社を取り巻く環境：少子高齢化をはじめとした社会構造の変化や業態を超えた競争環境の激化などにより、大きな変化の中にいる同社。しかしこのような環境下で、クオリティにおける業界のリーディングカンパニーを目指していきます。■同社のこだわり：ファミリーマートは、顧客の生活に寄り添って、「楽しく、新鮮」はもとより、「ファミマはここまでやるか」と驚いてもらえるような店舗づくりを行い、国内事業、海外事業、新規事業の3つの事業を軸にさらなる成長を見据えています。

【施工管理経験を活かす／業界大手で安定性◎／転勤無／福利厚生充実◎/所定労働7.5h】 小売業界・店舗開発未経験から、店舗づくりを通じて人々の生活や地域社会に貢献できるポジションです。これまでの施工管理経験を活かしながら、コンビニエンスストアという身近な社会インフラの店舗建設に携わることで、多くの方の暮らしを支える仕事に挑戦できます。 ■業務概要 ファミリーマート店舗の新築・改装・修繕工事における建設プロジェクトを担当いただきます。店舗開発部門や営業部門、協力会社と連携しながら、計画立案から工事完了後のフォローまで一貫して携わり、担当エリアの店舗建設を推進していただきます。 ■業務内容： ・店舗レイアウトの作成・修正（AutoCAD使用） ・設計事務所や建設会社など協力会社への調整・指示 ・営業部門、店舗開発部門など社内関係部署との各種調整 ・工事発注に関する金額査定、計画立案、請求処理 ・工事完了後の各種検査・品質確認 ・建設関連データの登録・管理 ・設計事務所および専門業者との折衝、関係部署との連携 ・既存店舗のメンテナンス対応、緊急対応、計画修繕、災害対応 ■残業抑制の取り組み これまで店舗建設業務は期末（2月）に案件が集中する傾向がありましたが、現在は業務の平準化を推進しております。その結果、残業時間は平均月20時間程度となっており、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ◎就業環境 年間休日122日・完全週休2日制に加え、所定労働時間は7.5時間。ワークライフバランスを保ちながら、腰を据えて働ける環境を整えています。 ◎福利厚生 住宅手当・家族手当・地域手当などの各種手当に加え、退職金制度や財形貯蓄制度、積立年金保険制度など将来を見据えた資産形成支援制度を用意しています。また、単身寮・社宅制度や転居を伴う異動時の引越費用補助、社員共済会による各種保障制度など、ライフステージの変化に合わせて安心して働き続けられる環境が整っています。 ■当社について： 「あなたと、コンビに、ファミリーマート」というコーポレートメッセージのもと、地域に寄り添い、お客さま一人ひとりに、家族のように、利便性が高く親しみあるコンビニエンスストアを実現することを目指しています。 変更の範囲：FCビジネスに関わる業務全般

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞首都圏建設グループ（池袋）住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋 6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

池袋駅、目白駅、都電雑司ケ谷駅

＜予定年収＞500万円～660万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～348,000円＜月給＞280,000円～348,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・スキルを考慮し当社規定に準じて決定■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「あなたと、コンビに、ファミリーマート」で有名な同社は、国内外エリアフランチャイズを含み24,539店舗を展開しています。(2023年2月末)(2023年2月末)■同社が大切にする３つのこと：１．ファミリーマートは、一軒の小さな商店です。その町に暮らす人々と共に生き、生かされています。地域からずっと必要とされる存在であるように、人や地域に寄り添うことで進化し続ける地域密着を、本気で実現します。２．来てくださるお客さま一人ひとりに合わせて、全力を尽くすこと。いつでも欲しいものが揃っているだけでなく、新鮮で驚きのある、質の良いものとの出会いがあること。そして、たとえ用事がないときでも、寄りたくなる場所であることを心がけます。３．ファミリーマートに関わるみんなが、ひとつの商店を切り盛りする家族のようにつながっていきます。同時に、お客さまにとって地域の家族のような存在を目指します。誰もが安心して暮らすために工夫して、この世の中に便利さだけでなく、生きる豊かさがゆきわたるように。「家族」が幸せである未来に貢献します。■同社を取り巻く環境：少子高齢化をはじめとした社会構造の変化や業態を超えた競争環境の激化などにより、大きな変化の中にいる同社。しかしこのような環境下で、クオリティにおける業界のリーディングカンパニーを目指していきます。■同社のこだわり：ファミリーマートは、顧客の生活に寄り添って、「楽しく、新鮮」はもとより、「ファミマはここまでやるか」と驚いてもらえるような店舗づくりを行い、国内事業、海外事業、新規事業の3つの事業を軸にさらなる成長を見据えています。

【施工管理経験を活かす／業界大手で安定性◎／転勤無／福利厚生充実◎/所定労働7.5h】 小売業界・店舗開発未経験から、店舗づくりを通じて人々の生活や地域社会に貢献できるポジションです。これまでの施工管理経験を活かしながら、コンビニエンスストアという身近な社会インフラの店舗建設に携わることで、多くの方の暮らしを支える仕事に挑戦できます。 ■業務概要 ファミリーマート店舗の新築・改装・修繕工事における建設プロジェクトを担当いただきます。店舗開発部門や営業部門、協力会社と連携しながら、計画立案から工事完了後のフォローまで一貫して携わり、担当エリアの店舗建設を推進していただきます。 ■業務内容： ・店舗レイアウトの作成・修正（AutoCAD使用） ・設計事務所や建設会社など協力会社への調整・指示 ・営業部門、店舗開発部門など社内関係部署との各種調整 ・工事発注に関する金額査定、計画立案、請求処理 ・工事完了後の各種検査・品質確認 ・建設関連データの登録・管理 ・設計事務所および専門業者との折衝、関係部署との連携 ・既存店舗のメンテナンス対応、緊急対応、計画修繕、災害対応 ■配属先： 中日本建設グループ ■残業抑制の取り組み これまで店舗建設業務は期末（2月）に案件が集中する傾向がありましたが、現在は業務の平準化を推進しております。その結果、残業時間は平均月20時間程度となっており、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ◎就業環境 年間休日122日・完全週休2日制に加え、所定労働時間は7.5時間。ワークライフバランスを保ちながら、腰を据えて働ける環境を整えています。 ◎福利厚生 住宅手当・家族手当・地域手当などの各種手当に加え、退職金制度や財形貯蓄制度、積立年金保険制度など将来を見据えた資産形成支援制度を用意しています。また、単身寮・社宅制度や転居を伴う異動時の引越費用補助、社員共済会による各種保障制度など、ライフステージの変化に合わせて安心して働き続けられる環境が整っています 変更の範囲：FCビジネスに関わる業務全般

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞中日本建設グループ住所：静岡県静岡市駿河区寿町20-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

静岡駅、新静岡駅、日吉町駅

＜予定年収＞500万円～660万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～348,000円＜月給＞280,000円～348,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・スキルを考慮し当社規定に準じて決定■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「あなたと、コンビに、ファミリーマート」で有名な同社は、国内外エリアフランチャイズを含み24,539店舗を展開しています。(2023年2月末)(2023年2月末)■同社が大切にする３つのこと：１．ファミリーマートは、一軒の小さな商店です。その町に暮らす人々と共に生き、生かされています。地域からずっと必要とされる存在であるように、人や地域に寄り添うことで進化し続ける地域密着を、本気で実現します。２．来てくださるお客さま一人ひとりに合わせて、全力を尽くすこと。いつでも欲しいものが揃っているだけでなく、新鮮で驚きのある、質の良いものとの出会いがあること。そして、たとえ用事がないときでも、寄りたくなる場所であることを心がけます。３．ファミリーマートに関わるみんなが、ひとつの商店を切り盛りする家族のようにつながっていきます。同時に、お客さまにとって地域の家族のような存在を目指します。誰もが安心して暮らすために工夫して、この世の中に便利さだけでなく、生きる豊かさがゆきわたるように。「家族」が幸せである未来に貢献します。■同社を取り巻く環境：少子高齢化をはじめとした社会構造の変化や業態を超えた競争環境の激化などにより、大きな変化の中にいる同社。しかしこのような環境下で、クオリティにおける業界のリーディングカンパニーを目指していきます。■同社のこだわり：ファミリーマートは、顧客の生活に寄り添って、「楽しく、新鮮」はもとより、「ファミマはここまでやるか」と驚いてもらえるような店舗づくりを行い、国内事業、海外事業、新規事業の3つの事業を軸にさらなる成長を見据えています。

【施工管理経験を活かす／業界大手で安定性◎／転勤無／福利厚生充実◎/所定労働7.5h】 小売業界・店舗開発未経験から、店舗づくりを通じて人々の生活や地域社会に貢献できるポジションです。これまでの施工管理経験を活かしながら、コンビニエンスストアという身近な社会インフラの店舗建設に携わることで、多くの方の暮らしを支える仕事に挑戦できます。 ■業務概要 ファミリーマート店舗の新築・改装・修繕工事における建設プロジェクトを担当いただきます。店舗開発部門や営業部門、協力会社と連携しながら、計画立案から工事完了後のフォローまで一貫して携わり、担当エリアの店舗建設を推進していただきます。 ■業務内容： ・店舗レイアウトの作成・修正（AutoCAD使用） ・設計事務所や建設会社など協力会社への調整・指示 ・営業部門、店舗開発部門など社内関係部署との各種調整 ・工事発注に関する金額査定、計画立案、請求処理 ・工事完了後の各種検査・品質確認 ・建設関連データの登録・管理 ・設計事務所および専門業者との折衝、関係部署との連携 ・既存店舗のメンテナンス対応、緊急対応、計画修繕、災害対応 ■配属先：北日本建設グループ ■残業抑制の取り組み これまで店舗建設業務は期末（2月）に案件が集中する傾向がありましたが、現在は業務の平準化を推進しております。その結果、残業時間は平均月20時間程度となっており、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ◎就業環境 年間休日122日・完全週休2日制に加え、所定労働時間は7.5時間。ワークライフバランスを保ちながら、腰を据えて働ける環境を整えています。 ◎福利厚生 住宅手当・家族手当・地域手当などの各種手当に加え、退職金制度や財形貯蓄制度、積立年金保険制度など将来を見据えた資産形成支援制度を用意しています。また、単身寮・社宅制度や転居を伴う異動時の引越費用補助、社員共済会による各種保障制度など、ライフステージの変化に合わせて安心して働き続けられる環境が整っています ■当社について： 「あなたと、コンビに、ファミリーマート」というコーポレートメッセージのもと、地域に寄り添い、お客さま一人ひとりに、家族のように、利便性が高く親しみあるコンビニエンスストアを実現することを目指しています。 変更の範囲：FCビジネスに関わる業務全般

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞北日本建設グループ住所：宮城県仙台市青葉区柏木1-2-45 フォレスト仙台10F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

北四番丁駅、北仙台駅、勾当台公園駅

＜予定年収＞500万円～660万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～348,000円＜月給＞280,000円～348,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・スキルを考慮し当社規定に準じて決定■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「あなたと、コンビに、ファミリーマート」で有名な同社は、国内外エリアフランチャイズを含み24,539店舗を展開しています。(2023年2月末)(2023年2月末)■同社が大切にする３つのこと：１．ファミリーマートは、一軒の小さな商店です。その町に暮らす人々と共に生き、生かされています。地域からずっと必要とされる存在であるように、人や地域に寄り添うことで進化し続ける地域密着を、本気で実現します。２．来てくださるお客さま一人ひとりに合わせて、全力を尽くすこと。いつでも欲しいものが揃っているだけでなく、新鮮で驚きのある、質の良いものとの出会いがあること。そして、たとえ用事がないときでも、寄りたくなる場所であることを心がけます。３．ファミリーマートに関わるみんなが、ひとつの商店を切り盛りする家族のようにつながっていきます。同時に、お客さまにとって地域の家族のような存在を目指します。誰もが安心して暮らすために工夫して、この世の中に便利さだけでなく、生きる豊かさがゆきわたるように。「家族」が幸せである未来に貢献します。■同社を取り巻く環境：少子高齢化をはじめとした社会構造の変化や業態を超えた競争環境の激化などにより、大きな変化の中にいる同社。しかしこのような環境下で、クオリティにおける業界のリーディングカンパニーを目指していきます。■同社のこだわり：ファミリーマートは、顧客の生活に寄り添って、「楽しく、新鮮」はもとより、「ファミマはここまでやるか」と驚いてもらえるような店舗づくりを行い、国内事業、海外事業、新規事業の3つの事業を軸にさらなる成長を見据えています。

全国約16,200店舗、年間約55億人のお客様がご来店される当社にて、新規出店及び既存店に係る業務をお任せします。 ■業務内容： ・店舗レイアウト作成（AutoCAD） ・設計事務所／建築業者などへの調整／指示 ・社内間調整（営業／店舗開発／部内） ・発注に係る金額査定／立案／請求処理 ・発注完成品に対する諸検査 ・建設業務に関する社内データ登録 ・設計事務所／その他専門業者に対する専門的な判断及びその他関係部署への連携 ・既存店運営に伴い発生するメンテナンス、緊急対応や計画修繕・災害対応 ■配属先： 首都圏建設グループ ■当社について： 「あなたと、コンビに、ファミリーマート」というコーポレートメッセージのもと、地域に寄り添い、お客さま一人ひとりに、家族のように、利便性が高く親しみあるコンビニエンスストアを実現することを目指しています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細1＞首都圏建設グループ（埼玉）住所：埼玉県さいたま市桜区西堀6-2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞首都圏建設グループ（池袋）住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋 6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞首都圏建設グループ（千葉）住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンD棟20F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

中浦和駅、池袋駅、海浜幕張駅、西浦和駅、都電雑司ケ谷駅、幕張豊砂駅、南与野駅、目白駅、京成幕張駅

＜予定年収＞500万円～660万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～348,000円＜月給＞280,000円～348,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・スキルを考慮し当社規定に準じて決定■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「あなたと、コンビに、ファミリーマート」で有名な同社は、国内外エリアフランチャイズを含み24,539店舗を展開しています。(2023年2月末)(2023年2月末)■同社が大切にする３つのこと：１．ファミリーマートは、一軒の小さな商店です。その町に暮らす人々と共に生き、生かされています。地域からずっと必要とされる存在であるように、人や地域に寄り添うことで進化し続ける地域密着を、本気で実現します。２．来てくださるお客さま一人ひとりに合わせて、全力を尽くすこと。いつでも欲しいものが揃っているだけでなく、新鮮で驚きのある、質の良いものとの出会いがあること。そして、たとえ用事がないときでも、寄りたくなる場所であることを心がけます。３．ファミリーマートに関わるみんなが、ひとつの商店を切り盛りする家族のようにつながっていきます。同時に、お客さまにとって地域の家族のような存在を目指します。誰もが安心して暮らすために工夫して、この世の中に便利さだけでなく、生きる豊かさがゆきわたるように。「家族」が幸せである未来に貢献します。■同社を取り巻く環境：少子高齢化をはじめとした社会構造の変化や業態を超えた競争環境の激化などにより、大きな変化の中にいる同社。しかしこのような環境下で、クオリティにおける業界のリーディングカンパニーを目指していきます。■同社のこだわり：ファミリーマートは、顧客の生活に寄り添って、「楽しく、新鮮」はもとより、「ファミマはここまでやるか」と驚いてもらえるような店舗づくりを行い、国内事業、海外事業、新規事業の3つの事業を軸にさらなる成長を見据えています。

■募集背景： ・ファミリーマートの成長戦略の中核となる「デジタルコマース事業：ファミマオンライン」の事業成長に必要な人員を拡充するための募集です。 ・全国のアセットを活用し、デジタルコマース事業をさらに拡大させる中核メンバーを募集します。 ■業務内容： 〇サイト運営業務 ・ディレクション業務（バナー・LP制作管理、サイト掲載内容管理など） ・サイト更新業務（管理画面による各種設定の登録・更新※HTML、CSS知識歓迎） ・販促施策（クーポン・キャンペーン）の企画、検証、改善 ・PR・SNS投稿・メルマガの企画、検証、改善 ・商品MD・在庫管理（データに基づく需要予測・発注計画の策定、在庫調整および消化促進等のMDサイクルの改善など） 〇サイト改善業務 ・各種クリエイティブに関する検証および改善 ・UIUX改善に関する検証およびUIUX改善に伴う要件定義（サイトの改善） ・運用改善に関する検証および運用改善に伴う要件定義（サイト管理画面の改善） 〇業務連携 ・自社アプリ「ファミペイ」との連携 ・マーケティング本部、広報部との販促・プロモーションに関する連携 ■業務の魅力・醍醐味： ・全国に展開するコンビニエンスストア/ファミリーマートのアセットを活用したECサイトの運営やさらなる事業拡大に携われます。 ・自身で担う業務の規模、影響度が大きく、自社に与えるインパクトだけでなく、ご自身の経験値も大きく広げられます。 ・様々なステークホルダー（社内外、取引先など）との接点を持ち、新たなスキームを組み上げていく達成感を味わえます。 ■共に働くメンバー（人員構成）： ・人員構成：平均年齢は35歳前後。40代、30代、20代と幅広い年代のメンバーが在籍しています。 ・平均残業時間：約20時間前後（月間平均） ■組織風土・働き方： ・風通しがよい組織で、自身で企図したことが実現しやすく、チャレンジが歓迎される風土です。 ・自由に意見が言える環境で、同僚や関連部署との意見交換が活発に行われています。 ・年齢性別問わず、主体的に仕事が任せてもらえ、活躍できる環境です。 ・自由闊達なディスカッションを通じてアイデアを深め、より高い目標を目指せる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-21 msbTamachi田町ステーションタワーS9F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～430,000円その他固定手当/月：30,000円～70,000円＜月給＞340,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。（前職給与考慮）■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「あなたと、コンビに、ファミリーマート」で有名な同社は、国内外エリアフランチャイズを含み24,539店舗を展開しています。(2023年2月末)(2023年2月末)■同社が大切にする３つのこと：１．ファミリーマートは、一軒の小さな商店です。その町に暮らす人々と共に生き、生かされています。地域からずっと必要とされる存在であるように、人や地域に寄り添うことで進化し続ける地域密着を、本気で実現します。２．来てくださるお客さま一人ひとりに合わせて、全力を尽くすこと。いつでも欲しいものが揃っているだけでなく、新鮮で驚きのある、質の良いものとの出会いがあること。そして、たとえ用事がないときでも、寄りたくなる場所であることを心がけます。３．ファミリーマートに関わるみんなが、ひとつの商店を切り盛りする家族のようにつながっていきます。同時に、お客さまにとって地域の家族のような存在を目指します。誰もが安心して暮らすために工夫して、この世の中に便利さだけでなく、生きる豊かさがゆきわたるように。「家族」が幸せである未来に貢献します。■同社を取り巻く環境：少子高齢化をはじめとした社会構造の変化や業態を超えた競争環境の激化などにより、大きな変化の中にいる同社。しかしこのような環境下で、クオリティにおける業界のリーディングカンパニーを目指していきます。■同社のこだわり：ファミリーマートは、顧客の生活に寄り添って、「楽しく、新鮮」はもとより、「ファミマはここまでやるか」と驚いてもらえるような店舗づくりを行い、国内事業、海外事業、新規事業の3つの事業を軸にさらなる成長を見据えています。

～小売業界最大級のデータ基盤を活用できる／CVS業界大手のファミリーマート～ ■募集背景： ・ファミリーマートは小売業界で最大級のデータ基盤を持ち、そのアセットを最大限に活用してリテールメディア事業の拡大や自社アプリ「ファミペイ」の利用促進など、新規ビジネスの展開・事業拡大を進めています。 ・この取り組みをさらに加速させるため、巨大なデータ資産を活用した各種サービスのデータ運用および検証を担う中核メンバーを募集します。 ■業務内容： 〇ツール運用・データ抽出業務 ・データ抽出・分析ツールの運用（目安：40件／月、使用ツール：SPSS Modeler。ノーコードツールで未経験の方でも大丈夫です） 〇アンケート運用業務 ・自社アプリ「ファミペイ」アンケートの運用および派遣・業務委託メンバーの実務統括（目安：40件／月） 〇技術営業サポート ・顧客要件に対するシステム・機能面の実現可否の整理・説明、営業同行およびメール対応（目安：5件／月） 〇企画サポート ・新規データ活用サービスの企画サポート（データ活用の観点からの実現可能性・運用規模の検証） 〇部署内庶務 ・予実管理（1回／月）および社内申請手続き（3回／月）等 ■業務の魅力・醍醐味： ・小売業界最大級のデータ基盤を活用したビジネス運用経験を積むことができます。 ・急成長中のリテールメディア領域にて、社内外のステークホルダーと関わりながら提案から実行まで一気通貫で携われます。 ・業務プロセスが確立されており予見性が高いため、計画的に業務を進めやすい環境です。 ■共に働くメンバー（人員構成）： ・デジタル事業部　CRM・データ運用グループに配属予定です。 ・平均年齢：35歳前後（40代1名、30代3名） ■組織風土・働き方 ・平均残業時間：約20時間/月（※繁忙期の5月・8月・12月は40～50時間程度） ・意見交換が活発で風通しがよく、自ら提案した企画を実現しやすいチャレンジ歓迎の風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-21 msbTamachi田町ステーションタワーS9F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞300,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。（前職給与考慮）■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「あなたと、コンビに、ファミリーマート」で有名な同社は、国内外エリアフランチャイズを含み24,539店舗を展開しています。(2023年2月末)(2023年2月末)■同社が大切にする３つのこと：１．ファミリーマートは、一軒の小さな商店です。その町に暮らす人々と共に生き、生かされています。地域からずっと必要とされる存在であるように、人や地域に寄り添うことで進化し続ける地域密着を、本気で実現します。２．来てくださるお客さま一人ひとりに合わせて、全力を尽くすこと。いつでも欲しいものが揃っているだけでなく、新鮮で驚きのある、質の良いものとの出会いがあること。そして、たとえ用事がないときでも、寄りたくなる場所であることを心がけます。３．ファミリーマートに関わるみんなが、ひとつの商店を切り盛りする家族のようにつながっていきます。同時に、お客さまにとって地域の家族のような存在を目指します。誰もが安心して暮らすために工夫して、この世の中に便利さだけでなく、生きる豊かさがゆきわたるように。「家族」が幸せである未来に貢献します。■同社を取り巻く環境：少子高齢化をはじめとした社会構造の変化や業態を超えた競争環境の激化などにより、大きな変化の中にいる同社。しかしこのような環境下で、クオリティにおける業界のリーディングカンパニーを目指していきます。■同社のこだわり：ファミリーマートは、顧客の生活に寄り添って、「楽しく、新鮮」はもとより、「ファミマはここまでやるか」と驚いてもらえるような店舗づくりを行い、国内事業、海外事業、新規事業の3つの事業を軸にさらなる成長を見据えています。

～国内最大級規模のデータアセットを活用できる／CVS業界大手のファミリーマート～ ■募集背景： ・ファミリーマートは小売業界で最大規模のデータ基盤を持ち、そのアセットを最大限に活用してリテールメディア事業の拡大や自社アプリ「ファミペイ」の利用促進など、新規ビジネスの展開・事業拡大を進めています。 ・この取り組みをさらに加速させるため、データ資産の活用を広げる開発を担うリーダーを募集します。 ■業務内容： ・ファミペイアプリにおける広告事業の全体戦略立案およびプロダクトマネジメントの補佐として、アドテクノロジーや1st Partyデータ（DMP／CDP）を活用した広告収益の最大化、また開発運用コスト削減を主導していただきます。 ■業務詳細： ○アドテク・システム導入の企画・推進 ・ファミペイアプリとDSP（データ・ワン社等）を連携するSSP等のアドテクノロジー導入における企画・要件定義・設計・初期構築のリード ○データ利用環境・基盤の構築・オープン化 ・ファミリーマートのデータベースやデータ抽出システムの移行・構築を推進し、社内のデータ利用環境を向上 ○広告配信・ロジックの最適化 ・収益性の高い広告配信ロジックの確立・維持、配信最適化およびアドネットワーク運用の主導 ○新規データ活用サービスの企画開発 ・リテールメディア営業部署やグループ会社（データ・ワン社、ゲート・ワン社、伊藤忠商事等）と連携した新規サービスの企画・検討 ○他部門・グループ間連携 ・ファミペイ管轄部署やシステム本部、営業・主管グループと密に連携したアプリ開発および広告配信の効率化推進 ■部門全体のポジション・連携体制： ・ファミペイ管轄部署やリテールメディア営業部署と密に連携し、ファミペイアプリの広告配信の効率化およびリテールメディア収益の最大化を担います。 ・システム本部と連携したアプリ開発や、グループ会社（データ・ワン社、ゲート・ワン社、伊藤忠商事）との新規データ活用サービスの企画検討を行います。 ■業務の魅力・醍醐味： ・現在広告業界で急速に伸びているリテールメディアにおいて、国内最大級規模のデータアセットを持つファミリーマートのデータ基盤を外部連携してビジネスを拡大させる構築経験・ノウハウが得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-21 msbTamachi田町ステーションタワーS9F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～480,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞370,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。（前職給与考慮）■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「あなたと、コンビに、ファミリーマート」で有名な同社は、国内外エリアフランチャイズを含み24,539店舗を展開しています。(2023年2月末)(2023年2月末)■同社が大切にする３つのこと：１．ファミリーマートは、一軒の小さな商店です。その町に暮らす人々と共に生き、生かされています。地域からずっと必要とされる存在であるように、人や地域に寄り添うことで進化し続ける地域密着を、本気で実現します。２．来てくださるお客さま一人ひとりに合わせて、全力を尽くすこと。いつでも欲しいものが揃っているだけでなく、新鮮で驚きのある、質の良いものとの出会いがあること。そして、たとえ用事がないときでも、寄りたくなる場所であることを心がけます。３．ファミリーマートに関わるみんなが、ひとつの商店を切り盛りする家族のようにつながっていきます。同時に、お客さまにとって地域の家族のような存在を目指します。誰もが安心して暮らすために工夫して、この世の中に便利さだけでなく、生きる豊かさがゆきわたるように。「家族」が幸せである未来に貢献します。■同社を取り巻く環境：少子高齢化をはじめとした社会構造の変化や業態を超えた競争環境の激化などにより、大きな変化の中にいる同社。しかしこのような環境下で、クオリティにおける業界のリーディングカンパニーを目指していきます。■同社のこだわり：ファミリーマートは、顧客の生活に寄り添って、「楽しく、新鮮」はもとより、「ファミマはここまでやるか」と驚いてもらえるような店舗づくりを行い、国内事業、海外事業、新規事業の3つの事業を軸にさらなる成長を見据えています。

■業務内容 1）【戦略・計画】 部門全体の目標達成に直結するKPIの設定と、その達成に向けた戦略・戦術の立案。 2）【SNSアカウント運用】 各SNSアカウント（主にX（旧Twitter）、TikTok、Facebook、Instagram、YouTube）の戦略立案、コンテンツ企画、制作ディレクション、および運用管理。 3）【キャンペーン企画】 新商品プロモーション等におけるSNSを活用した企画・制作、および進行管理。 4）【データ分析・改善】 オーガニック投稿の効果検証（数値分析、要因分析）に基づき、高速PDCAサイクルで改善を実行。（例：週2回のペースで分析・改善を実施） 5）【デジタル広告】 デジタル広告の全体プランニング、効果分析、予算管理。 ■業務の魅力・醍醐味 約600万人フォロワーの公式Xをはじめ各SNS媒体での企画発信を行うことから、世の中への影響が大きい仕事となります。 また、そのSNSやデジタル広告だけでなく、ファミリーマートのリアル店舗と連携させ、デジタル・フィジカルを統合した大規模なマーケティングを展開することが出来ます。 全体戦略のコントロールとともに自ら立案した各企画においては、お客さまの反応が直接感じられ数値結果に表れやすい、またそれを高速でPDCAを回し改善実行をすぐに行えるところが業務の醍醐味となります。 業務環境は日本有数のマーケターであるCMOのもと、マーケティングの実践知識を得ながら成長できる環境にあります。 ■この仕事を通じて得られるもの 1）国内有数の影響力を持つSNSアカウントの運用経験　 2）CMO直下の業務 ・スピーディな意思決定と、CMO直接の明確なディレクションに基づく業務進行 ・風通しが良く自由に意見を言える（求められる）フラットな組織 ・コミットメントの高い組織でテンポよくクイックにPDCAサイクルを回す ■本人に期待する役割 ・国内トップクラスのSNSアカウントへの成長に向けた戦略・戦術の策定 ・経営層への答申と各事業部・関連会社との調整や進捗管理 ・プロジェクトマネジメント ・施策実施後の効果検証（要因分析、施策立案、実行など）と事業数字への影響までを含めた見える化、施策の適切な評価とPDCAの実行 変更の範囲：当社FCビジネスに関わる業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-21 msbTamachi田町ステーションタワーS9F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～430,000円＜月給＞310,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・スキルを考慮し当社規定に準じて決定※上記年収には各種手当＋賞与年2回を含む■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「あなたと、コンビに、ファミリーマート」で有名な同社は、国内外エリアフランチャイズを含み24,539店舗を展開しています。(2023年2月末)(2023年2月末)■同社が大切にする３つのこと：１．ファミリーマートは、一軒の小さな商店です。その町に暮らす人々と共に生き、生かされています。地域からずっと必要とされる存在であるように、人や地域に寄り添うことで進化し続ける地域密着を、本気で実現します。２．来てくださるお客さま一人ひとりに合わせて、全力を尽くすこと。いつでも欲しいものが揃っているだけでなく、新鮮で驚きのある、質の良いものとの出会いがあること。そして、たとえ用事がないときでも、寄りたくなる場所であることを心がけます。３．ファミリーマートに関わるみんなが、ひとつの商店を切り盛りする家族のようにつながっていきます。同時に、お客さまにとって地域の家族のような存在を目指します。誰もが安心して暮らすために工夫して、この世の中に便利さだけでなく、生きる豊かさがゆきわたるように。「家族」が幸せである未来に貢献します。■同社を取り巻く環境：少子高齢化をはじめとした社会構造の変化や業態を超えた競争環境の激化などにより、大きな変化の中にいる同社。しかしこのような環境下で、クオリティにおける業界のリーディングカンパニーを目指していきます。■同社のこだわり：ファミリーマートは、顧客の生活に寄り添って、「楽しく、新鮮」はもとより、「ファミマはここまでやるか」と驚いてもらえるような店舗づくりを行い、国内事業、海外事業、新規事業の3つの事業を軸にさらなる成長を見据えています。