ＪＦＥシステムズ株式会社 の求人・中途採用情報

～リモート可/JFEスチールユーザー系SIer/上場企業/手当充実/フレックス制度/所定労働時間8h以内/残業時間17h/えるぼし取得/プラチナくるみん取得/6年連続健康経営優良法人認定/休暇制度充実～ ●2023年3月決算過去最高売上（565億円） 全ての事業部門で売上が伸長、特に、鉄鋼部門の製鉄所システムリフレッシュが進展し増収し、過去最高の売上高・利益を計上。 ●ベンダーフリーの立場で様々なスキルを蓄積 ユーザー系SIerとして、これまでベンダーフリーの立場で、最善と判断したシステム・手法を国内外問わず取り入れ、市場にないものは自社で開発。 ●ユーザーとしての経験が育んだ視点 ＪＦＥスチールのSI部門として、持続性あるシステム構築を追求。ユーザーとして自らが長く使い続ける前提に立ち、稼働後の投資対効果にコミット。 ■業務内容： 大手製鉄会社向け生産管理システムについて、下記業務をお任せ致します。 ・顧客への提案 ・ベンダーコントロール ・プロジェクトマネージメント ・開発(要件定義、基本・詳細設計、製造・テスト、データ移行、導入) ・維持・管理業務、等 ■働く環境： （1）産前産後休暇・育児休業があり、育児休業からの復帰率は100％です。復帰した後も短時間勤務制度、看護休暇制度など、「働くパパ・ママ向け」の制度が充実しています。 （2）借上げ寮制度があり、ご自身で選定した物件を会社が借り上げ、年齢ごとに定められた使用料以外は賃料を会社が負担します。 ※地区基準額を超えた場合は本人負担（2万5千円～4万5千円） ※年齢制限あり ■企業概要： 1983年設立のJFEスチールのユーザー系情報システム会社です。JFEスチールのシステム開発・運用に携わる中で技術革新・品質改善を行い事業規模を拡大。これまで培ってきた技術・ノウハウをもとに現在ではJFEスチールだけでなく自動車産業や製造業、流通、金融、食品業等幅広い分野のお客様にシステムを提供しています。2021年度の連結売上高は504億円と、コロナウイルス感染拡大の影響から回復・伸長し、過去最高の売上高を計上。全社平均残業時間20時間、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでおり、「プラチナくるみん」「えるぼし」「健康経営優良法人2023」などの認証・認定マークを取得しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細1＞東日本事業所（仙台）住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡４丁目1２番１２号 L.Biz仙台８階８０１勤務地最寄駅：JR仙石線／榴ヶ岡駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東日本事業所(仙台)住所：仙台市宮城野区港1丁目6番1号（JFEスチール株式会社　仙台製造所内） 勤務地最寄駅：JR仙石線／陸前高砂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

榴ケ岡駅、宮城野通駅、仙台駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：363,000円～417,000円固定残業手当/月：81,000円～97,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞444,000円～514,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

●過去3年比30.7%経常利益UP／シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ／働きやすい制度、職場環境を積極導入（在宅勤務・フレックスタイム・年間休日123日・月平均残業23.7時間） ●1983年に親会社（現JFEスチール）の情報システム部門が独立し設立後、 現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進するほか、親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています ■業務内容： 大手鉄鋼会社向けシステム開発／維持における以下の業務をお任せします。 ・大規模基幹システムのITアーキテクト ・ITアーキテクト候補生のメンター ■当ポジションの魅力： ・大規模基幹系システムならではの技術課題に取り組むことによって、技術者としてステップアップが図れます。また、生成AIなどの技術トレンドにもチャレンジしやすい環境です。 ・ITアーキテクト育成に取り組むことによって、ITアーキテクトの本質に迫れます。 ・組織としては歴史が浅いので、過去のしがらみが少なく、自分で切り開いていける余地が大きいです。 ・主な勤務場所は都心で、新しい情報へのアクセスには至便な環境です。 ・会社として企業文化の変革に積極的に取り組んでおり、よりオープンでフラットな組織を目指しています。当部も率先して推進しています。 ■組織： ・部長…1名 ・グループ長…1名　上級ITA ・サブリーダー…3名　ITA ・上級基盤SE…7名 ・基盤SE…7名 ■キャリアパス： ITAとしてサブリーダーの役割を期待しています。業務を通じて上級ITAを目指していただきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞東銀座住所：東京都中央区築地4-1-17 銀座大野ビル勤務地最寄駅：浅草線・日比谷線線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞日比谷住所：東京都千代田区内幸町2丁目2番3号 日比谷国際ビル（JFEスチール株式会社 本社内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙

東銀座駅、内幸町駅、築地市場駅、新橋駅、築地駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞790万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：356,000円～597,000円その他固定手当/月：5,600円固定残業手当/月：76,000円～97,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞437,600円～699,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業代は管理職手当として支給（年収1090万円以上は管理監督職となりますので、残業代の支給はなし）■その他固定手当：給食手当（月額5,600円）※別途、一部等級の対象者のみ自己研鑽手当支給（月額1,000円または4,000円）■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

■業務内容： （1）JFEグループ向けにクラウド環境を提供する自社サービス(AzureとAWSのNWやセキュリティ系サービスを組合わせたマルチクラウド接続基盤）の改善、運用 （2）JFEスチール本体、JFEグループ企業向け、また一般顧客向けのクラウド基盤設計、構築、運用 ■開発環境 ・Azure: ExpressRoute、AzureFirewall、AzureVirtualDesktop、Azure OpenAI Service、 API Management、Azure App Service ・AWS: ControlTower、Organizations、TransitGateway、NetworkFirewall、DirectConnect ・ツール類: Terraform、Github Enterprise、AWS CLI、Azure CLI ■魅力： ・お客様と直接話ができ、ニーズを拾いながらサービス化ができる ・azure・AWS両方触れられる環境 ・クラウド領域の組織がこれから立ち上がっていくフェーズのため、新たに作っていける環境 ■特徴： ・JFEスチール向け、JFEグループ企業向け、または一般顧客企業向けの、クラウド基盤構築案件（Azure、AWS）に携わっていただきます。 ・将来的には、クラウドアーキテクトの上流工程や、チームマネジメントや組織マネジメントも担当していただきたいと考えております。 ・スキル習得のために、積極的な社外研修の受講支援、社内・社外勉強会、公的資格取得支援制度などを実施しており、テクニカルスキル と ポータブルスキル を併せ持つ上級エンジニア育成 に注力しています。 ■組織構成： 基盤事業部　第2基盤サービス部 部長：1名 グループ長：1名 リーダSE：11名（20～50代） エンジニア：10名（20～50代）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞550万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～340,000円その他固定手当/月：5,600円＜月給＞305,600円～345,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）97~117万円■その他手当：5,600円※20h残業代込み年収想定：610~710万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

■業務内容： ・JFEスチール本体、JFEグループ企業向け、また一般顧客向けのパブリッククラウド環境内での開発案件(AI基盤、API基盤 等)の設計、構築、運用 ■開発環境 ・言語 React,Python ・Azure: Azure OpenAI Service、 API Management、Azure App Service ・ツール類: Terraform、Github Enterprise、VSCode、Azure DevOps、Azure CLI ■特徴： ・JFEスチール向け、JFEグループ企業向け、または一般顧客企業向けの、クラウド基盤構築案件（Azure、AWS）に携わっていただきます。 ・将来的には、クラウドネイティブ開発の上流工程や、チームマネジメントや組織マネジメントも担当していただきたいと考えております。 ・スキル習得のために、積極的な社外研修の受講支援、社内・社外勉強会、公的資格取得支援制度などを実施しており、テクニカルスキル と ポータブルスキル を併せ持つ上級エンジニア育成 に注力しています。 ■魅力： ・お客様と直接話ができ、ニーズを拾いながらサービス化ができる ・azure・AWS両方触れられる環境 ・クラウド領域の組織がこれから立ち上がっていくフェーズのため、新たに作っていける環境 ■組織構成： 基盤事業部　第2基盤サービス部 部長：1名 グループ長：1名 リーダSE：11名（20～50代） エンジニア：10名（20～50代）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞550万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～340,000円その他固定手当/月：5,600円＜月給＞305,600円～345,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）97~117万円■その他手当：5,600円※20h残業代込み年収想定：610~710万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

■業務内容： インフラ設計の経験を活かし、要件定義などの上流工程を担当いただきます （1）JFEスチール本体、JFEグループ企業向け、また一般顧客向けのクラウドインフラ領域の開発案件の要件定義、設計、構築 （2）JFEグループ向けに提供する自社サービス(AzureとAWSのインフラ領域の各種サービス群を組合わせたマルチクラウド接続基盤）の改善、運用 （3）AzureやAWSの新技術調査(コンテナ等)を行い、社内外への発信 ■開発環境 ・Azure: ExpressRoute、AzureFirewall、AzureVirtualDesktop、Azure OpenAI Service、 API Management、Azure App Service ・AWS: ControlTower、Organizations、TransitGateway、NetworkFirewall、DirectConnect ・ツール類: Terraform、Github Enterprise、AWS CLI、Azure CLI ■魅力： ・お客様と直接話ができ、ニーズを拾いながらサービス化ができる ・azure・AWS両方触れられる環境 ・クラウド領域の組織がこれから立ち上がっていくフェーズのため、新たに作っていける環境 ■特徴： ・JFEスチール向け、JFEグループ企業向け、または一般顧客企業向けの、クラウド基盤構築案件（Azure、AWS）にクラウドアーキテクトとして携わっていただきます。 ・当社におけるクラウドアーキテクトの第一人者として上流工程や、チームマネジメントや組織マネジメントも担当していただきたいと考えております。 ・スキル習得のために、積極的な社外研修の受講支援、社内・社外勉強会、公的資格取得支援制度などを実施しており、テクニカルスキル と ポータブルスキル を併せ持つ上級エンジニア育成 に注力しています。 ■組織構成： 基盤事業部　第2基盤サービス部 部長：1名 グループ長：1名 リーダSE：11名（20～50代） エンジニア：10名（20～50代）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞790万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：356,000円～417,000円その他固定手当/月：5,600円固定残業手当/月：76,000円～97,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞437,600円～519,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収は20hの想定残業代込みの金額です■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）131~188万円■その他手当：5,600円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

【JFEスチールユーザー系SIer／子育ての両立がしやすい／残業時間20h／えるぼし取得／プラチナくるみん取得／6年連続健康経営優良法人認定】 以下のような業務をご担当頂きます。（3）（4）については、主な実作業はメンバーが担いますが、上位者として指導、フォローする立場となります。 （1）資金繰り業務 日次での全社の入出金情報の取得や口座管理、銀行折衝など （2）資金計画の作成と実績管理 年度単位で計画を作成し、月次の実績フォローと、四半期毎の計画見直しを実施 （3）売掛金・買掛金管理 入金照合や支払予定通知、社内外の関係者との確認や調整など （4）全社の経費申請に関する日常運用（承認作業や問合せ対応） （5）経費申請システムのシステム運用（改善検討やベンダー対応など） ■組織構成： 経理部は15名が在籍しており、うち配属先となる財務開示グループは5名が在籍しております(他経理グループがございます)。 資金管理は40代女性を筆頭にベテラン層の3名中心に担当しており、今回は当グループの次世代を担っていただける方を募集しております。 中途入社者も多く、風通しの良い雰囲気の組織です。 ＜上司はこんな人！＞ 20年弱のシステムエンジニア経験を経て、現在経理部9年生です。 自身が9年前に右も左もわからない世界に飛び込んだときの経験から、部内外問わず誰かの「わからない」には大変共感し、出来る限りのフォローを心掛けています。8歳差の子がいるため20年間短縮勤務を続けましたが、なんとかやってこられたのは当社の柔軟な在宅勤務制度のおかげです。 ■キャリアパス／ポジション魅力： ・将来的には、資金管理の責任者業務やその他の経理業務に従事して頂くことも想定しています。経理グループでは単体決算、連結決算、税務、固定資産管理、管理会計業務を担当しており、上場企業ならではの業務や、幅広い会計分野の業務に挑戦するチャンスがございます。 ・当社は外部からの借り入れがなく、資金調達業務などは当面発生しない見込みです。財務的に非常に安定しているため、腰を据えて落ち着いて就業ができるポジションです。 ■働き方： 全社平均残業時間20時間、リモートワークやフレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～363,000円＜月給＞340,000円～363,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※年収800万円以上は固定残業手当制：時間設定支給となります。（20時間分の管理職手当8.1~9.7万円/月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

～大手製造業×SI営業／納得のある目標設定・評価制度／組織マネジメントや新ソリューション企画など多様なキャリアパス有／柔軟な働き方・手当充実により長期就業可能～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 関東における外販顧客向けSI事業を担当するビジネスシステム事業部にて、製造業顧客中心にご担当いただきます。 同部門では自動車業界の大手顧客や組立製造業・その他多数の顧客と古くから信頼関係がありスクラッチ開発案件を保有しているほか、ローコード開発のツールを活用した開発案件を軸に、同ツールのプロフェッショナルとして新規の引き合いも多数得ています。 入社後はまず、既存顧客における既存の案件を先輩社員と一緒に担当いただいた後、新たな部門や顧客での案件をスタートから担っていただくなど、ご経験を活かして活躍いただく想定です。 将来的にはビジネスユニットを担うリーダー、新規顧客開拓、新ソリューションの企画なども期待しています。 【このポジションの魅力】 ・大手自動車様等、大手製造業での実績多数あり ・新規顧客や案件への染み出しや新ソリューション企画の機会あり ■フォロー体制・評価制度について： ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当有り ・評価は、事業部全体の目標に対する貢献度／年度初めに設定する個人目標をベースに行います。目標については、顧客状況や個々人の案件等により難易度が変化することを前提に、上司と相談の上設定をするほか、定量だけでなく定性的なアクションや貢献度についても評価の対象となります。 ■組織風土： 部長1名・メンバー7名の組織です。チームでの連携がベースにあり、営業間・エンジニアとのコミュニケーションも活発に行っています。ベテランのメンバーも一定数在籍しているため、慣れない業務でもフォローができる環境です。 ■働き方： リモート…週1～2日程度／残業20時間程度

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：363,000円～597,000円固定残業手当/月：81,000円～97,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞444,000円～694,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）■営業実績によるインセンティブなし（評価による査定あり）その他...給食手当（月額5,600円）、自己研鑽手当（一部等級のみ、月額1,000又は4,000円）など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

●企業の安定性！過去3年比30.7%経常利益UP ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ●働きやすい制度、職場環境を積極導入！ ●2023年3月決算過去最高売上（565億円） 全ての事業部門で売上が伸長、特に、鉄鋼部門の製鉄所システムリフレッシュが進展し増収し、過去最高の売上高・利益を計上。 ●ベンダーフリーの立場で様々なスキルを蓄積 ユーザー系SIerとして、これまでベンダーフリーの立場で、最善と判断したシステム・手法を国内外問わず取り入れ、市場にないものは自社で開発。 ●ユーザーとしての経験が育んだ視点 ＪＦＥスチールのSI部門として、持続性あるシステム構築を追求。ユーザーとして自らが長く使い続ける前提に立ち、稼働後の投資対効果にコミット。 ■業務内容 自社サービス「FiBridgeII（ファイブリッジ ツー）」をはじめとする電子帳票システムの開発をお任せ致します。 FiBridgeII（ファイブリッジ ツー）は、製品リリースから20年以上にわたり、金融、製造、小売、流通、公共、サービス業など業種業界を問わず様々なお客様に導入いただいております。ご採用企業様自体でのご利用はもちろん、グループ会社や取引先、海外拠点を含めたネットワークでの活用など数多くの実績がございます。 電子帳票システムは、企業の大切な情報資産を長期間保管することを主目的としており、紙帳票を扱うような軽快な操作性や高速検索機能を提供しながら、同時に全社帳票のセキュアな集中管理を実現。多くのお客様のペーパーレス化に貢献しています。 【サービスの強み】 ・電子帳票システムNo.1の高速変換・高速検索を実現 ・安全のデータ管理、充実のセキュリティ機能 ・豊富な導入実績で積み上げた、多彩なオプション機能

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞449万円～615万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～330,000円＜月給＞264,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）■想定年収：メンバー/年収500万円～550万円:リーダー/年収600万円～700万円:マネージャー/年収800万円～1100万円　※上記年収には月残業20hの残業代を加算しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

●企業の安定性！過去3年比30.7%経常利益UP ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ●働きやすい制度、職場環境を積極導入！ ●2023年3月決算過去最高売上（565億円） 全ての事業部門で売上が伸長、特に、鉄鋼部門の製鉄所システムリフレッシュが進展し増収し、過去最高の売上高・利益を計上。 ●ベンダーフリーの立場で様々なスキルを蓄積 ユーザー系SIerとして、これまでベンダーフリーの立場で、最善と判断したシステム・手法を国内外問わず取り入れ、市場にないものは自社で開発。 ●ユーザーとしての経験が育んだ視点 ＪＦＥスチールのSI部門として、持続性あるシステム構築を追求。ユーザーとして自らが長く使い続ける前提に立ち、稼働後の投資対効果にコミット。 ■業務内容 自社サービス「FiBridgeII（ファイブリッジ ツー）」をはじめとする電子帳票システムの製品提案、導入をお任せ致します。 FiBridgeII（ファイブリッジ ツー）は、製品リリースから20年以上にわたり、金融、製造、小売、流通、公共、サービス業など業種業界を問わず様々なお客様に導入いただいております。ご採用企業様自体でのご利用はもちろん、グループ会社や取引先、海外拠点を含めたネットワークでの活用など数多くの実績がございます。 電子帳票システムは、企業の大切な情報資産を長期間保管することを主目的としており、紙帳票を扱うような軽快な操作性や高速検索機能を提供しながら、同時に全社帳票のセキュアな集中管理を実現。多くのお客様のペーパーレス化に貢献しています。 【サービスの強み】 ・電子帳票システムNo.1の高速変換・高速検索を実現 ・安全のデータ管理、充実のセキュリティ機能 ・豊富な導入実績で積み上げた、多彩なオプション機能

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞449万円～615万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～330,000円＜月給＞264,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）■想定年収：メンバー/年収500万円～550万円:リーダー/年収600万円～700万円:マネージャー/年収800万円～1100万円　※上記年収には月残業20hの残業代を加算しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

～各事業や人材のシナジーを経営企画がリード／事業同士の相乗効果や組織変革を行うフェーズに携われます～ 2025年4月より新たな中期経営計画が始まり、非連続な成長を実現するための変革を進める活動に入っていきます。コーポレートスタッフとしての定常業務のみならず、次代の当社を創造する戦略的かつ大胆なアクションを牽引していくための組織戦力強化の一翼を担っていただきます。 ■業務内容： 下記業務をご経験に合わせてご担当いただきます。 ご入社後は、まずは事業や業務に関するインプットをしながら、定例の経営会議の運営事務局、月次経営レポートの作成、年度計画策定の取りまとめや進捗モニタリング業務に従事いただきます。 ・新中期経営計画の実行 ・年度経営計画の策定とりまとめ業務 ・経営会議の運営 ・投融資・M&A戦略の立案及び実行支援 ・各種経営管理資料の作成とデータ分析 ・IR業務支援 ・投資管理　など ■当ポジションの魅力： ◆社長を始めとする経営メンバーとの距離が近く、経営の舵取りに直接影響を与える仕事ができます。高い視座からの冷静で合理的な考え方が求められる一方で、戦略を実行し会社を動かす熱意とパワーも求められ、やりがいのあるお仕事です。 ◆同時に、実務業務プロセスのなかでは事業部門を含む様々な部署のメンバーとのコミュニケーションもあり、幅広い視野・人間関係とコミュニケーションスキルが培われます。 ◆経営戦略や事業戦略への関与を手触り感のあるレベルで感じることができる会社規模であり、興味次第で幅広い業務に携わり経験値を上げていくことができる環境です。 ■組織構成：部長、次長、メンバー3名 ■キャリアパス： ◆これらを通じ経営陣や事業部門とのコミュニケーション・関係構築を進めながら、事業課題の分析、協業やM&Aを含む成長戦略の企画・実行業務にできるだけ早い段階で参画いただくことを想定しています。 ◆また、管理部門として幅広い業務があるなかで、手作業が多い部分や効率性の低い運用などの改善を推進いただくことも期待しています。 ◆ご経験を積まれたあとは、経営企画を始めとするコーポレート部門のリーダーや責任者としてのキャリアを伸ばしていくことは勿論、事業部門での戦略企画や施策実行部隊としてのキャリアも可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞610万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～380,000円その他固定手当/月：5,600円＜月給＞332,600円～385,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※会社業績、個人評価結果に応じて支給■その他固定手当：給食手当（月額5,600円）※年収790万円～900万円は固定残業代として管理職手当支給（20時間／76,000円～88,000円※超過分は別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

○事務・アシスタント経験／IT営業経験者も歓迎 ○リモートワーク週2日程度可・フレックス・年間休日123日・月平均残業10時間・有給取得率71.5%・育休取得 女性100％／男性100% ■業務内容： 受発注業務／請求書発行業務～定型／非定型の商品、サービスの受発注、請求書発行、支払確認等 →はじめはこちらの業務をメインでご担当いただきます キャッチアップ状況に応じて、以下もお任せします ・書類・資料作成～定型サービスの提案書／見積書作成、毎月の売上計上結果を基にした収益管理、契約書作成等の支援 ・顧客とのコミュニケーション確立：電話、メール等での定型サービスに関わる問い合せ対応（例：請求書等）、顧客情報の管理 ・マーケティングサポート～展示会、セミナーの準備、マーケティング資料の作成等 ・将来、事務スタッフのリーダーとして事務全般のマネージメントをお任せしたいと考えています。 ■部門の魅力： ・安定した就業環境 当社は、JFEグループの連結子会社であり、安定した経営基盤を持っています。また、福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。 ・多様な働き方 当社は、テレワークやフレックスタイム制など、多様な働き方を推進しています。ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。 ・チームワークを重視 基盤事業部ではチームワークを重視する企業文化があります。スタッフメンバーと協力しながら、目標達成に貢献します。 ■組織： 配属予定のグループは10名。構成は下記の通り。営業の売上は100億円／年程度です。 ・部長…1名（50歳台） ・グループ長…1名（40歳台） ・営業…8名（30歳台～60歳台）※営業8名中キャリア入社2名 平均年齢：51歳（落ち着いたチームワークのよいグループです）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞550万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～340,000円その他固定手当/月：5,600円＜月給＞305,600円～345,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※会社業績、個人評価結果に応じて支給■その他固定手当：給食手当（月額5,600円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

○経理領域で幅広くキャリアアップしていきたい方向け○雰囲気・風通しの良好な組織／中途入社者多数○ ■業務内容： 入社後は、主に責任者として連結決算締め・単体税務業務の総括に従事いただきます。ご経験次第ですが、リーダーとして1－2名のメンバーの業務的な支援や、評価・勤怠管理等もお任せする予定です。 将来的には単体決算をはじめ、監査法人対応、制度開示（決算短信・有報の作成）対応等、経理業務において幅広い経験を積むことも可能です。 ※連結子会社は２社と小規模ながらも連結決算の取りまとめについて経験を積むことができます。また、日々の税務検討だけではなく、税額算定・申告書作成を含む広範な知識・経験を積み、専門性を深める機会があります。 ≪具体例≫ ・連結決算（当社および子会社２社）の決算締め ・当社単体の税額（法人税・消費税等）の算定・申告書作成（別途、顧問税理士のレビューあり） ・税務調査対応 ・各部署からの税務相談対応（必要に応じ顧問税理士に相談） ■経理グループの組織について： 経理部は経理グループと、資金管理・出納・制度開示・会計監査対応などを行う財務・開示グループで構成されており、今回は経理グループでの募集です。経理グループは30代～50代の8名で、以下のような業務を分担して行っています。 ◇財務会計業務：決算（月次・四半期・年次）、連結決算、税務、固定資産会計、与信管理　等 ◇管理会計業務：予算実績管理、経営数値管理　等 MTGの時間を定期的に設けるなど、コミュニケーションは活発な雰囲気です。組織としての雰囲気も非常に良好です。 また、組織強化のため直近数年で中途入社者が増えており、馴染みやすい環境です。 ■働き方： ・在宅約50％ ・残業時間グループ平均20時間弱

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞610万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～380,000円その他固定手当/月：5,600円＜月給＞332,600円～385,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞管理職手当：7.6~8.8万円（年収790万円以上）給食手当（月額5,600円）自己研鑽手当（一部等級のみ、月額1,000又は4,000円）賞与：年2回（会社業績、個人評価結果に応じて支給）※残業代別途支給。管理職手当対象についてはみなし20Hの時間外手当支給。（20H超は別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

○購買契約経験を活かし、働き方を整え落ち着いた就業が可能 ○直近1年間で２名の中途入社実績あり／入社後のフォロー体制・馴染みやすい環境◎ ■業務概要・組織概要： 全社の資材購買契約・業務委託契約の契約事務および代金支払い業務を行う組織にて、現行社員の定年退職に伴い人数が減少するため、新たなメンバーを追加募集します。 ・資材購買契約（物品/スポットサービス購買契約・保守契約・リース/レンタル契約）6名 ・業務委託契約（準委任契約・請負契約・派遣契約）5名 今回の募集ポジションでは、資材購買契約のうち、保守契約＊に関する契約事務業務および支払い関係業務を担当いただきます。 ＊保守契約… 企業が導入したITシステムやソフトウェアの安定稼働を維持するために、定期的なメンテナンスやサポートを提供する契約 ■働き方： ・在宅勤務制度を積極的に活用し、メンバーは50％弱の在宅率で勤務しています。（ご入社初期は業務インプットのため出社をお願いいたします） ・残業時間は月10~20hです。月末月初に高くなる傾向があります。 ■キャリアパス： 資材購買チームから業務委託契約チームへの異動など、チームを超えたキャリア形成の可能性もございます。 また、本人の希望とスキル・実績を鑑み、調達部門のリーダーを目指していただくことも可能です。 ■ポジションの魅力： ・システム開発会社である当社にとって、各種仕入れや、協力会社への発注は、社業推進の上では大きなポーションを占めています。これらの業務を、契約事務業務や支払い業務面でサポートしているのが調達グループです。 ・全社の購買契約関係業務を本社調達グループで一元管理しており、転勤の可能性もなく、安定した環境で業務に取り組めます。 ■会社について： JFEシステムズは、1983年に旧川崎製鉄（現 JFEスチール株式会社）のシステム部門から分離して設立され、現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。 近年では、JFEホールディングスの『攻めのIT経営銘柄』『DX銘柄』への8回にわたる選定に寄与。過去3年比30.7%経常利益UPしています。 また、ワークライフバランスがあってこそ、仕事に打ち込むことができると考え様々な制度を整えています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞550万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～340,000円その他固定手当/月：5,600円＜月給＞305,600円～345,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）97~117万円 会社業績、個人評価結果に応じて支給■その他固定手当：給食手当（月額5,600円）自己研鑽手当（一部等級のみ、月額1,000又は4,000円）20時間残業時の参考年収（610~710万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

●企業の安定性◎過去3年比30.7%経常利益UP ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ●働きやすい制度、職場環境を積極導入（フレックスタイム・年間休日123日・月平均残業18時間） ■業務内容： ・BI／ETL／DWHシステムの設計から、開発、テストまでの一連のSE業務またはPM業務 ・BI／ETL／DWHシステムの導入から、基盤構築までの一連のテクニカルエンジニア業務 配属予定部署では従来はDWI／BIを中心とした領域の案件が過半でしたが、今後はデータレイク／AIを含めた幅広い領域の案件への拡充も予定しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎幅広い業種、規模の企業向けの新規DWH／BIシステム構築案件や更改案件が多数！ 取り扱い製品例：https://www.jfe-systems.com/products/index.html?mode=category&item=bi 実施案件例：https://www.jfe-systems.com/technology/macnica/macnica.html ■開発環境： ・BI製品…SAP、Tableau、Microsoft ・ETL製品…SAP、Microsoft ・DWH製品…SQL Server、SAP IQ、Oracle、他多数 ■配属組織： ・社員32名（うちPM13名） ・平均年齢…35歳 ■入社後の研修体制： ・成長を支援する、資格取得手当あり ・手厚いOJT ■キャリアパス： ・入社後…アプリケーションエンジニア、テクニカルエンジニア、小規模プロジェクトマネージャ ・数年後…中規模プロジェクトマネージャ ・最終的な役割…組織マネージャ、ITコンサルタント、大規模プロジェクトマネージャ 会社として以下の制度もあります。 ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度（報奨金支給）や手当有り ■ポジションの魅力： ・スキル習得スピードと経験次第で早期にPMを担当していただき、自身の差配でプロジェクトを運営することによって、案件完了後の達成感を味わうことができます。 ・新しい技術に触れることが多いです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞449万円～491万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～280,000円＜月給＞264,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※月20時間残業した場合の年収例：500～550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

●企業の安定性◎過去3年比30.7%経常利益UP ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ●新規事業開発・次世代のシステム基盤構想などにも携われるチャンスあり ●働きやすい制度、職場環境を積極導入（フレックスタイム・年間休日123日・月平均残業20時間） ■業務内容： クラウド基盤、ネットワーク基盤、セキュリティ基盤の構築・支援における下記業務をお任せします。 ・概要設計～詳細設計～開発・テスト ・ベンダーコントロール 顧客調整、交渉、能力、適性に応じ、マネジメント、コンサル業務もあり ・プロジェクトマネジメント（進捗管理、品質管理、成果物管理） ・客先のニーズ聞き取りから、企画、提案、要件定義　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ・大規模案件、新しい案件（ゼロトラスト、データ解析の基盤構築、など）に参画できます。 ・クラウド、ネットワーク、セキュティなど幅広い経験ができます。 ※今後はAIを含めた幅広い領域の案件への拡充も予定しています。 ・新たな事業開発や、サービス開発、次世代のシステム基盤構想などの業務にも携わるチャンスがあります。 ・上位の役割を担うことで、大規模なシステム基盤構築や、企画、コンサルなどの上流工程業務を担当することで、エンジニアとしてのスキルアップを図ることができます。 ■開発環境： ・クラウド、仮想基盤…VMWare、Azure、AWS、コンテナ ・OS…Linux、Windows ・DB…DB2、Oracle、 ・ミドル…WebSphere、MQ、 ・解析…BO、Tableau ■配属組織： 社員40名（PM：10名、PL：15名） ■キャリアパス： ・入社後…中～小規模プロジェクトの開発担当者、開発サブリーダー、開発リーダー ※スキル・能力に応じて、適切な配置を行います。 ・数年後…大規模プロジェクトの開発リーダー、またはサブプロジェクトマネージャ ※能力・適性を見ながら、将来的な配置を判断します。 ・最終的な役割…組織マネージャ、ITコンサルタント、大規模プロジェクトマネージャ

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～470,000円＜月給＞300,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※月20時間残業した場合の年収例：619～900万円※年収790万円以上は固定残業手当制：時間外設定支給となります。（20時間分の管理職手当7.6~9.7万円/月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

●企業の安定性◎過去3年比30.7%経常利益UP ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ●顧客への提案活動あり！上流工程から参画できる ●働きやすい制度、職場環境を積極導入（週2程度在宅勤務・フレックスタイム・年間休日123日・月平均残業15時間） ■業務内容： ・キナクシス社製SCMパッケージ「Kinaxis Rapid Response」導入（提案～設計・開発・導入・保守） の開発 ・提案活動 ※大手自動車、半導体、製造メーカー向け様への開発が主となります。 ※プロジェクト規模は5名程度、期間は1年程度です。 ※担当業務により異なりますが、1週間に2日程度在宅の方が多いです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ・グローバル案件に携わることができます。 ・お客様との会議はリモートメインです。 ■開発環境： SaaS環境、Windows ■配属組織 SCMソリューションの販売・導入をしている部署となります。 マネージャ1名、PM担当5名、SA（ソリューションアーキテクト）5名、SC（ソリューションコンサルタント）17名で構成されています。 ＜上司はこんな人＞ キャリアで入社し13年目、前職は鉄鋼メーカーでERP導入を担当していました。現在はSCMソリューションのPMとして半導体と化学会社のプロジェクトを担当しています。趣味は旅行で当社のフリーバカンス制度を活用しています。 ■入社後の研修体制： ・成長を支援する、資格取得手当あり ・手厚いOJT ■キャリアパス： ・入社後…SCMパッケージをベースにした開発業務を担当 ・3年後…ソリューションコンサルタントとしてソリューション提案も担当 ・最終的な役割…ソリューションアーキテクトとしてソリューション設計、新業務設計を担当。また、キャリアパス支援のための以下の制度もあります。 ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度（報奨金支給）や手当有り

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞532万円～615万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,000円～330,000円＜月給＞293,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※月20時間残業した場合の年収例：600～690万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

●企業の安定性◎過去3年比30.7%経常利益UP ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ●働きやすい制度、職場環境を積極導入（フレックスタイム・年間休日123日・月平均残業18時間） ■業務内容： ・BI／ETL／DWHシステムの設計から、開発、テストまでの一連のSE業務またはPM業務 ・BI／ETL／DWHシステムの導入から、基盤構築までの一連のテクニカルエンジニア業務 配属予定部署では従来はDWI／BIを中心とした領域の案件が過半でしたが、今後はデータレイク／AIを含めた幅広い領域の案件への拡充も予定しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎幅広い業種、規模の企業向けの新規DWH／BIシステム構築案件や更改案件が多数！ 取り扱い製品例：https://www.jfe-systems.com/products/index.html?mode=category&item=bi 実施案件例：https://www.jfe-systems.com/technology/macnica/macnica.html ■開発環境： ・BI製品…SAP、Tableau、Microsoft ・ETL製品…SAP、Microsoft ・DWH製品…SQL Server、SAP IQ、Oracle、他多数 ■配属組織： ・社員32名（うちPM13名） ・平均年齢…35歳 ■入社後の研修体制： ・成長を支援する、資格取得手当あり ・手厚いOJT ■キャリアパス： ・入社後…アプリケーションエンジニア、テクニカルエンジニア、小規模プロジェクトマネージャ ・数年後…中規模プロジェクトマネージャ ・最終的な役割…組織マネージャ、ITコンサルタント、大規模プロジェクトマネージャ 会社として以下の制度もあります。 ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度（報奨金支給）や手当有り ■ポジションの魅力： ・スキル習得スピードと経験次第で早期にPMを担当していただき、自身の差配でプロジェクトを運営することによって、案件完了後の達成感を味わうことができます。 ・新しい技術に触れることが多いです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞532万円～615万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,000円～330,000円＜月給＞293,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※月20時間残業した場合の年収例：600～690万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

●企業の安定性◎過去3年比30.7%経常利益UP ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ●手厚いフォロー体制ありでスキルアップできる ●働きやすい制度、職場環境を積極導入（週1、2日程度在宅勤務・フレックスタイム・年間休日123日・月平均残業15時間） ■業務内容： 製造業（管理部門・経理）様向けに以下をご担当頂きます。 ・原価管理システムまたは購買管理システム何れかの導入において、企画等の上流工程から詳細設計から開発・導入保守まで 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ・強い自社製品力（親会社の原価計算の考え方をもとにつくられ、幅広い製造業に導入できる原価計算パッケージ） ・様々な製造業種・業態に応じた原価計算方法のノウハウ、業務知識、業務パッケージ導入や開発スキルを習得できます。 ・基幹システム（生産管理、販売管理、会計など）との連携もあり幅広い業務知識も習得できます。 ■開発環境： ・OS…Windows ・DB…Oracle ■配属組織： ・社員26名（うちPM5名） ・平均年齢…33歳 ■入社後の研修体制： ・1ヶ月間、自社パッケージ研修、管理会計研修などあり ・成長を支援する、資格取得手当あり ・手厚いOJT ■キャリアパス： ・PL（チームリーダー）→中小規模案件PM→大規模案件PMとステップアップ会社として以下の制度もあります。 ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度（報奨金支給）や手当有り

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞449万円～491万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～280,000円＜月給＞264,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※月20時間残業した場合の年収例：500～550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

～フレックスタイム・年間休日123日・月平均残業20時間・有給取得率71.5%・育休取得女性100％/男性89.7% 男性の育休取得平均日数61日！～ ●企業の安定性！過去3年比30.7%経常利益UP ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ●働きやすい制度、職場環境を積極導入！ ■具体的な業務内容： 大手自動車メーカー向けのソリューション営業として下記業務をお任せします。 ・既存顧客を中心としたシステムインテグレーションの営業 ・お客様の案件をシステム化するために、エンジニアとともに要件の具体化 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ・トヨタ自動車様での実績多数（かんばんシステムの維持・運用、など） ・トヨタ自動車様との関係性は20年以上で信頼獲得 ■配属組織： 配属先：豊田事業所営業部 所属は4名（うち一名は部長です） ■入社後の研修体制： ・大手自動車様に関する研修もあり ・成長を支援する、資格取得手当あり！ ・営業企画部の営業向け研修1ヶ月 ・手厚いOJT ■キャリアアップ制度： ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当有り ■募集背景： 「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。人材の育成に力を入れています。 強い商品力と高い技術力のもと、トヨタ自動車様より20年以上に渡るお取引があり、信頼を獲得しております。今後、ますます自動車業界が変化する中で、弊社の重要性も増しています。そこで今回、トヨタ自動車様向けソリューション営業を募集することとなりました。 ■当社について： 当社は、1983年に旧川崎製鉄（株）（現 JFEスチール株式会社）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年になりました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。 2023年度は、現状のシステム開発需要を踏まえ、売上高は、中期計画最終年度（2024年度）の目標値である570億円を1年前倒しで達成する見通しです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞豊田事業所住所：愛知県豊田市若宮町2-31 カーニープレイス豊田8階勤務地最寄駅：名鉄線、愛知環状鉄道線線／豊田市、新豊田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

豊田市駅、新豊田駅、梅坪駅

＜予定年収＞590万円～615万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,000円～330,000円＜月給＞317,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※月20時間残業した場合の年収例：660～690万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

～フレックスタイム・年間休日123日・月平均残業20時間・有給取得率71.5%・育休取得女性100％/男性89.7% 男性の育休取得平均日数61日！～ ●企業の安定性！過去3年比30.7%経常利益UP ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ●働きやすい制度、職場環境を積極導入！ ■業務内容： SAP認定パートナーとして、大企業から中堅企業までの幅広い業種でSAPソリューションを提供し豊富なノウハウを蓄積している当社にて、SAP S/4HANAおよびSAP BTPなどPaaS領域のSAPクラウドアーキテクトとして、企画構想・要件定義・システム導入・運用保守までをご担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ・大規模プロジェクトに参画できます ・SAP認定パートナーであり、最新のデモ環境を利用して技術を習得できます ・担当案件を経験することで以下のスキル習得・向上が可能です ┗プロジェクトマネージメントスキル、ファシリテーションスキル、各種クラウドシステム知見（SAP, AWS, Azureなど）、SAP最新製品の知識（ハンズオン環境・eラーニング有） ■開発環境： SAP S/4HANA, SAP BTP などの SAPソリューション群 AWS, Azure, GCP などの クラウドソリューション群 ■ERPソリューション事業部　第1開発部： 当部署には34名います。社員構成は以下の通りです。 ・マネージャー2名（部長・次長） ・シニアコンサル：５名 ・アーキテクト：5名 ・メンバー22名 ■上司について： プロパー入社31年目。 最初の4年半はJFEグループ会社向けのシステム構築案件を担当、次の10年は医療機関向けの在庫・物流パッケージシステムの導入を担当し、SAP事業を担当して16年目となります。 ■キャリアパス： 入社後、当社顧客のS/4HANA環境の理解を通じて、SAPクラウドアーキテクトとして活躍を頂きます。 数年の経験を経て、SAP BTP などの PaaS 領域の SAP クラウドアーキテクトとしての経験も積んで頂き、最終的には、シニアクラウドアーキテクトとして、もしくは企画構想・提案を担当するプリセールスとして活躍を頂きます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞610万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～470,000円＜月給＞327,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※年収790万円以上は固定残業手当制：時間設定支給となります。（20時間分の管理職手当7.6~9.7万円/月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

～リモートワーク週2日程度可・フレックスタイム・年間休日123日・有給取得率71.5%・育休取得 女性100％/男性89.7% 男性の育休取得平均日数61日！～ ●企業の安定性！過去3年比30.7%経常利益UP ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ●働きやすい制度、職場環境を積極導入！ ■業務概要： 製造業（管理部門・経理）様向けに以下をご担当頂きます。 原価管理システム開発SEとして、企画等の上流工程から詳細設計から開発・導入保守までをご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【開発環境】 OS：Windows DB：Oracle ■配属組織： ＜経営管理システム事業部　開発部　原価管理グループ＞ 勤務地：浜松町（本社） ・社員26名（うちPM5名） ・平均年齢：33歳 ■入社後の研修体制： ・1ヶ月間、自社パッケージ研修、管理会計研修などあり ・成長を支援する、資格取得手当あり ・手厚いOJT ■キャリアパス： ・入社後１年でPL（チームリーダー） ・2～3年で中小規模案件のPM ・3～5年で大規模案件のPM 会社として以下の制度もあります。 ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度（報奨金支給）や手当有り ■ポジションの魅力： ・強い自社製品力（親会社の原価計算の考え方をもとにつくられ、幅広い製造業に導入できる原価計算パッケージ） ・顧客（主に経理部門）の原価管理における業務課題解決ノウハウを習得できる ・基幹システム（生産管理、販売管理、会計など）との連携もあり幅広い業務知識も習得できる

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞532万円～615万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,000円～330,000円＜月給＞293,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）月20時間残業した場合の年収例：600~690万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

●企業の安定性◎過去3年比30.7%経常利益UP ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ●自動車産業の生産管理・在庫管理等の基幹システム開発 ●働きやすい制度、職場環境を積極導入（5割在宅勤務・フレックスタイム・年間休日123日・月平均残業20時間） ■業務内容： 物流、生産管理、在庫管理、コーポレート等の基幹システムの開発・維持のシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。 ※プロジェクトは最大100名規模から3名程度の小規模まで（20名がメイン） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ・自動車産業の基幹システムを経験できます。 ・構内自動化では、最新技術を経験できます。 ・ローコード基幹システム開発を経験できます。 ・DOAによる上流工程の業務分析技術を経験できます。 ・ベテランから若手のコミュニケーション活発 ・中部圏で新規開拓のチャレンジ ・平均週半分 在宅勤務 ・残業 月平均20時間 ■開発環境： ・使用言語…Java、JavaScript、C言語、C＃、SQL ・開発環境…Linux ■入社後の研修体制： ・成長を支援する、資格取得手当あり ・手厚いOJTで安心のフォロー体制 ■教育体制： ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度（報奨金支給）や手当有り ■働き方： ワークライフバランスがあってこそ仕事に打ち込むことができると考え、制度が整備されています。6年連続で健康経営優良法人に認定されています。 ・在宅勤務制度 ・退社時刻宣言活動 ・年休の年間取得計画作成 ・月平均残業20時間 ・年間休日123日 ・有給取得率71.5% ・育休取得者 女性100％、男性89.7% 男性の育休取得平均日数61日

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞豊田事業所住所：愛知県豊田市若宮町2-31 カーニープレイス豊田8階勤務地最寄駅：名鉄線、愛知環状鉄道線線／豊田市、新豊田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

豊田市駅、新豊田駅、梅坪駅

＜予定年収＞532万円～615万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,000円～330,000円＜月給＞293,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※月20時間残業した場合の年収例：600～690万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

●企業の安定性◎過去3年比30.7%経常利益UP ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ●ポテンシャル採用・成長を支援する資格支援やフォロー体制充実 ●働きやすい制度、職場環境を積極導入（5割在宅勤務・フレックスタイム・年間休日123日・月平均残業20時間） ■業務内容： 物流、生産管理、在庫管理、コーポレート等の基幹システムの開発・維持のシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。 ※プロジェクトは最大100名規模から3名程度の小規模まで（20名がメイン） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ・自動車産業の基幹システムを経験できます。 ・構内自動化では、最新技術を経験できます。 ・ローコード基幹システム開発を経験できます。 ・DOAによる上流工程の業務分析技術を経験できます。 ・ベテランから若手のコミュニケーション活発 ・中部圏で新規開拓のチャレンジ ・平均週半分 在宅勤務 ・残業 月平均20時間 ■開発環境： ・使用言語…Java、JavaScript、C言語、C＃、SQL ・開発環境…Linux ■入社後の研修体制： ・成長を支援する、資格取得手当あり ・手厚いOJTで安心のフォロー体制 ■教育体制： ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度（報奨金支給）や手当有り

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞豊田事業所住所：愛知県豊田市若宮町2-31 カーニープレイス豊田8階勤務地最寄駅：名鉄線、愛知環状鉄道線線／豊田市、新豊田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

豊田市駅、新豊田駅、梅坪駅

＜予定年収＞449万円～491万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～280,000円＜月給＞264,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※月20時間残業した場合の年収例：500～550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

●企業の安定性◎過去3年比30.7%経常利益UP ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ●大手製造業・大手自動車会社向けの自動運転システム開発ポジション ●働きやすい制度、職場環境を積極導入（平均週半分在宅勤務・フレックスタイム・年間休日123日・月平均残業20時間） ■業務内容： 物流系・構内搬送系の自動運転システムなどのシステムエンジニア（設計・開発・導入・保守） ※プロジェクトは最大10名程度から3名程度 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境： ・使用言語…Java、JavaScript、C言語、C＃、SQL ・開発環境…Linux ■入社後の研修体制： ・成長を支援する、資格取得手当あり ・手厚いOJTで安心のフォロー体制 ■キャリアパス： ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度（報奨金支給）や手当有り ■ポジションの魅力： ・自動車産業の基幹システムを経験できます。 ・構内自動化では、最新技術を経験できます。 ・ローコード基幹システム開発を経験できます。 ・DOAによる上流工程の業務分析技術を経験できます。 ・ベテランから若手のコミュニケーション活発 ・中部圏で新規開拓のチャレンジ ■働き方： ワークライフバランスがあってこそ仕事に打ち込むことができると考え、制度が整備されています。6年連続で健康経営優良法人に認定されています。 ・在宅勤務制度（平均週半分 在宅勤務） ・退社時刻宣言活動 ・年休の年間取得計画作成 ・月平均残業20時間 ・年間休日123日 ・有給取得率71.5% ・育休取得者 女性100％、男性89.7% 男性の育休取得平均日数61日

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞豊田事業所住所：愛知県豊田市若宮町2-31 カーニープレイス豊田8階勤務地最寄駅：名鉄線、愛知環状鉄道線線／豊田市、新豊田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

豊田市駅、新豊田駅、梅坪駅

＜予定年収＞449万円～491万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～280,000円＜月給＞264,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※月20時間残業した場合の年収例：500~550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

●企業の安定性◎過去3年比30.7%経常利益UP ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ●働きやすい制度、職場環境を積極導入（平均週半分在宅勤務・フレックスタイム・年間休日123日・月平均20時間） ■業務概要 物流系・構内搬送系の自動運転システムなどのシステムエンジニア（設計・開発・導入・保守） ※プロジェクトは最大10名規模から3名程度 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境： ・使用言語…Java、JavaScript、C言語、C＃、SQL ・開発環境…Linux ■入社後の研修体制 ・成長を支援する、資格取得手当あり ・手厚いOJT ■キャリアパス： ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度（報奨金支給）や手当有り ■ポジションの魅力： ・自動車産業の基幹システムを経験できます。 ・構内自動化では、最新技術を経験できます。 ・ローコード基幹システム開発を経験できます。 ・DOAによる上流工程の業務分析技術を経験できます。 ・ベテランから若手のコミュニケーション活発 ・中部圏で新規開拓のチャレンジ ・平均週半分 在宅勤務 ■働き方： ワークライフバランスがあってこそ仕事に打ち込むことができると考え、制度が整備されています。6年連続で健康経営優良法人に認定されています。 ・在宅勤務制度 ・退社時刻宣言活動 ・年休の年間取得計画作成 ・月平均残業20時間 ・年間休日123日 ・有給取得率71.5% ・育休取得者 女性100％、男性89.7% 男性の育休取得平均日数61日

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞豊田事業所住所：愛知県豊田市若宮町2-31 カーニープレイス豊田8階勤務地最寄駅：名鉄線、愛知環状鉄道線線／豊田市、新豊田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

豊田市駅、新豊田駅、梅坪駅

＜予定年収＞532万円～615万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,000円～330,000円＜月給＞293,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※月20時間残業した場合の年収例：600～690万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

～リモートワーク週2日程度可・フレックスタイム・年間休日123日・月平均残業17時間・有給取得率71.5%・育休取得 女性100％/男性89.7% 男性の育休取得平均日数61日！～ ●企業の安定性！過去3年比30.7%経常利益UP ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ●働きやすい制度、職場環境を積極導入！ ■業務概要： ネットワークエンジニアとして下記業務をお任せします。 ・開発 ・技術評価 具体的には以下のような案件を扱います。 ・自社グループ全体に対する高速・高信頼の閉域WAN網の提供・運営 ※ゼロトラスト施策に基づくクラウドネットワーク（SASE）へのシフトを企画／設計中。 ・自社グループ向け、インターネット接続環境や、リモートアクセス、Webアクセスやメールのセキュリティ対策等の付加価値サービスを提供・運営 ・自社グループ向け、データセンターや本社・工場や各拠点（海外含む）のLAN環境の構築／運用／管理業務 ・自社グループ向け、OT領域へのセキュリティ対策ソリューション導入業務 セキュリティ機器の設計/導入、ポリシーチューニング、機器の最新性維持/保守業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 【開発環境】 ネットワーク・セキュリティ ・Cisco機器 ・Paloalto機器 ・Fortinet機器　等 サーバ ・OSLinux　等 ■配属組織： ＜基盤事業部　第１基盤サービス部＞ 勤務地：浜松町（本社） 自社グループ内ネットワークの企画・設計・構築・運営をする組織です。 構成：マネージャ1名、リーダSE3名、エンジニア：11名 平均年齢：37才　※年齢構成は 20代若手及び 30～40代中堅とバランスが取れた部門です。 ・ネットワーク公的資格を持つエンジニアが多数在籍しています（情報処理ネットワークスペシャリストなど） ■ポジションの魅力： ・クラウドネットワークの専門性が高まります ・ネットワーク案件（セキュリティ対策、IT運用含む）のサービス企画からたずさわることができます ・上級エンジニア向けに共通スキル（ヒューマン/コンセプチャルスキル）も習得できます ・リモートワーク月40%程度（平均週2日程度）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞491万円～615万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円＜月給＞280,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）月20時間残業した場合の年収例：550～690万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

～リモートワーク週2日程度可・フレックスタイム・年間休日123日・月平均残業17時間・有給取得率71.5%・育休取得女性100％/男性89.7% 男性の育休取得平均日数61日！～ ●企業の安定性！過去3年比30.7%経常利益UP ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ●働きやすい制度、職場環境を積極導入！ ■業務概要： 製造業として国内に大規模な工場（６拠点）を持ち、海外拠点も多く、グループ全体で数万ユーザを有する巨大な自社グループ向けセキュリティ基盤構築・SOC監視業務に携わっていただきます。セキュリティ監視の対象は従来のオンプレミスIT領域に加えて、クラウド領域・OT領域も対象となります。その他、一般顧客向けセキュリティサービス開発や新規案件提案機会も存在し、幅広いフィールドで活躍していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・チームのマネジメント（メンバー3名程度。稼働管理、など） ・グループ会社向けセキュリティオペレーションセンタ（SOC）でのセキュリティ監視業務 ・グループ会社全体に対する各種セキュリティ統制施策の企画提案・運営支援業務 ・製造業向けOT領域へのセキュリティ対策製品導入 セキュリティ機器の設計/導入、ポリシーチューニング、機器の最新性維持/保守業務 ・一般顧客向けクラウドシフトやゼロトラスト化に対応するための新規案件提案～推進業務 ■ポジションの魅力： ・大規模でのセキュリティ監視（国内外、グローバルの経験ができる） ・セキュリティイベント解析やインシデント対応等を通じて、考察力や判断力が培われる ・セキュリティ領域をコアスキルとしつつ、クラウド・NW等の案件参画も可能 ・成果を上げればより重要で責任あるポジションへ。上げた成果に対しては適正な評価 ・リモートワーク月40%程度（平均週2日程度） ・残業月平均17時間（夜勤なし） ・転勤なし ■配属組織： ＜基盤事業部　情報セキュリティ推進部＞ ・12名（うちPL3名） ・年齢構成は20代若手及び30代中堅が中心、バランスが取れた部門です。 ・セキュリティ公的資格を持つエンジニアが多数在籍しています。（CISSP、CISM、情報処理安全確保支援士など）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞532万円～615万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,000円～330,000円＜月給＞293,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）月20時間残業した場合の年収例：600～690万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

～リモートワーク週2日程度可・フレックスタイム・年間休日123日・月平均残業15時間・有給取得率71.5%・育休取得 女性100％/男性89.7% 男性の育休取得平均日数61日！～ ●企業の安定性！過去3年比30.7%経常利益UP ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ●働きやすい制度、職場環境を積極導入！ ■業務概要： SCMパッケージシステム導入コンサルタントとして下記業務をお任せします。 ・キナクシス社製SCMパッケージ「Kinaxis RapidResponse」導入（提案～設計・開発・導入・保守） の開発 ・提案活動 ※大手自動車、半導体、製造メーカー向け様への開発が主となります。 ※プロジェクト規模は5名程度、期間は1年程度です。 ※担当業務により異なりますが、1週間に2日程度在宅の方が多いです 【変更の範囲：会社の定める業務】 【開発環境】 SaaS環境、Windows ■配属組織： ＜デジタル製造事業部　第2開発部＞ SCMソリューションの販売・導入をしている部署となります。 勤務地：浜松町（本社） 構成：マネージャ1名、PM担当5名、SA（ソリューションアーキテクト）5名、SC（ソリューションコンサルタント）17名 ■上司について： キャリアで入社し13年目、前職は鉄鋼メーカーでERP導入を担当していました。現在はSCMソリューションのPMとして半導体と化学会社のプロジェクトを担当しています。趣味は旅行で当社のフリーバカンス制度を活用しています。 ■入社後の研修体制： ・成長を支援する、資格取得手当あり ・手厚いOJT ■ポジションの魅力： ・グローバル案件に携わることができます。 ・お客様との会議はリモートメインです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：363,000円～417,000円固定残業手当/月：81,000円～97,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞444,000円～514,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

～リモートワーク週2日程度可・フレックスタイム・年間休日123日・月平均残業19.6時間・有給取得率71.5%・育休取得 女性100％/男性89.7% 男性の育休取得平均日数61日！～ ●企業の安定性！過去3年比30.7%経常利益UP ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ●働きやすい制度、職場環境を積極導入！ ■業務概要： 製造業として国内に大規模な工場（6拠点）を持ち、海外拠点も多く、グループ全体で数万ユーザを有する巨大な自社グループ向けセキュリティ基盤構築・SOC監視業務に携わっていただきます。 セキュリティ監視の対象は従来のオンプレミスIT領域に加えて、クラウド領域・OT領域も対象となります。その他、一般顧客向けセキュリティサービス開発や新規案件提案機会も存在し、幅広いフィールドで活躍していただきます。 ■具体的な役割： ・自社グループ向けセキュリティオペレーションセンタ（SOC）でのセキュリティ監視業務 ・自社グループ全体に対する各種セキュリティ統制施策の企画提案・運営支援業務 ・製造業向け OT領域へのセキュリティ対策製品導入 セキュリティ機器の設計/導入、ポリシーチューニング、機器の最新性維持/保守業務。 ・一般顧客向け クラウドシフトやゼロトラスト化に対応するための新規案件提案～推進業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織： ＜基盤事業部　情報セキュリティ推進部＞ 勤務地：浜松町（本社） ・12名（うちPL3名） ・年齢構成は 20代若手 及び 30代中堅 が中心、バランスが取れた部門です。 ・セキュリティ公的資格を持つエンジニアが多数在籍しています（CISSP、CISM、情報処理安全確保支援士など） ■ポジションの魅力： ・大規模でのセキュリティ監視（国内外、グローバルの経験ができる） ・セキュリティイベント解析やインシデント対応等を通じて、考察力や判断力が培われる ・セキュリティ領域をコアスキルとしつつ、クラウド・NW等の案件参画も可能 ・成果を上げればより重要で責任あるポジションへ。上げた成果に対しては適正な評価 ・リモートワーク月40%程度（平均 週２日程度） ・残業 月平均17時間（夜勤なし） ・転勤なし

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞449万円～491万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～280,000円＜月給＞264,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）月20時間残業した場合の年収例：500～550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

○PC端末／オフィス製品／NW／M365などの営業経験を活かし、安心安全の環境で長期就業可能です ○JFEグループ会社を担当いただき、チーム単位で営業を行います ○実働7h45m・リモート・フレックス活用で、多様な働き方を推進。プライベートやライフイベントに合わせて働きやすい環境です ■業務内容 同社ではグループ会社向けにPCやM365サービス等を展開しており、それぞれのサービスで見積・受注・成約・請求対応・サービス改定・顧客対応などを行っていただきます。あわせて、毎月の収益確認や、利益計画策定フォローなどの対応もあります。 ユニット単位で製品・サービスを担当し、複数ユニットを掛け持ちいただく想定です。 ＜担当サービス例＞　※上2つ・もしくは下2つをご担当いただく想定です ・パソコンのライフサイクル管理(PCLCM)サービス └物理PCを調達、設定、JFEグループ会社へ貸出、運用、廃棄まで ・統合エンドポイント管理（UEM）サービス └JFEグループ会社の端末管理をする製品の販売・運用 ・M365サービス └JFEグループ会社で導入しているM365関連製品や、Azure関連製品の販売・運用 ・認証サービス └JFEグループ会社で利用しているIDや、認証基盤の販売・運用 ■組織・採用背景： 配属予定のグループは10名で、30～60代までが在籍する、落ち着いたチームワークのよいグループです。中途入社者も2名在籍しています。 事業拡大・組織増強の目的と、人員ローテーションの兼ね合いから、今回募集を行います。 現在営業職の育成に力を入れており、研修制度やOJT制度が充実しています。また、キャリアパスも明確に示されており、自身の能力や経験に応じて、スキルアップやキャリアアップを目指すことができます。 ■企業情報： JFEシステムズは、日本の基幹産業である鉄鋼業を支えるJFEグループの中核企業であり、JFEグループの連結子会社として安定した経営基盤を持っています。JFEグループで注力しているIT領域をリードする会社として、グループ内でも重要な立ち位置をに担っています。 また、福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。産前産後休暇・育児休業があり、育児休業からの復帰率は100％です。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞610万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～417,000円その他固定手当/月：5,600円＜月給＞332,600円～422,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）■その他固定手当：給食手当（月額5,600円）※年収790万円以上は固定残業手当制：時間設定支給となります。（20時間分の管理職手当7.6~9.7万円/月支給、20時間以上は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

●企業の安定性！過去3年比30.7%経常利益UP ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ●働きやすい制度、職場環境を積極導入！ 当社は、1983年に旧川崎製鉄（株）（現 JFEスチール株式会社）のシステム部門から分離して設立され、2023年9月で設立40周年になりました。 今後の事業成長に向けて「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行う当社では現在、ネットワーク案件におけるプロジェクトマネージャーを募集しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・提案活動 ・プロジェクトマネジメント ・ベンダーコントロール ・技術評価 ・設計の妥当性管理 ＜具体的には以下のような案件を扱います＞ ・自社グループ全体に対する高速・高信頼の閉域WAN網の提供・運営 ※ゼロトラスト施策に基づくクラウドネットワーク(SASE)へのシフトを企画／設計中 ・自社グループ向け、インターネット接続環境や、リモートアクセス、Webアクセスやメールのセキュリティ対策等の付加価値サービスを提供・運営。 ・自社グループ向け、データセンターや本社・工場や各拠点（海外含む）のLAN環境の構築／運用／管理業務 ■ポジションの魅力： ・クラウドネットワークの専門性が高まります ・ネットワーク案件（セキュリティ対策、IT運用含む）のサービス企画からたずさわることができます ・上級エンジニア向けに共通スキル（ヒューマン/コンセプチャルスキル）も習得できます ・リモートワーク月40%程度（平均 週２日程度） ・残業月平均17時間 ■開発環境： ネットワーク・セキュリティ ・Cisco機器 ・Paloalto機器 ・Fortinet機器　など サーバ ・OSLinux　など ■配属組織： 配属先：基盤事業部　第１基盤サービス部 勤務地：本社（浜松町） 自社グループ内ネットワークの企画・設計・構築・運営をする組織です。 人員構成は以下です。 ・マネージャ：１名 ・リーダSE：３名 ・エンジニア：11名 ■入社後の研修体制： ・成長を支援する、資格取得手当あり！ ・手厚いOJT

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：363,000円～417,000円固定残業手当/月：81,000円～97,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞444,000円～514,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他固定手当内訳：管理職手当■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

●年度ごとに行っている研修の実施準備～運営～レポート等をお任せします。体系的な教育体制を作ることを目指し、改善活動を行っています ●将来的に、採用や人事へのキャリアパスもあります ●少人数組織で研修企画・設計から運営まで一気通貫で携わることができ、人材育成に興味・関心がある方には、やりがいのある業務です ●平均残業12.5h（所定労働時間7h45m）・在宅5割程度と働きやすい環境です ■期待する役割： 当社の研修は「階層別研修」と「職種別研修」の２本柱にて構成され、年間60種類程度を実施しています。 今回の募集では、上記体系に沿って実施される個々の研修について、委託先や社内との調整を行いながら運営を取り仕切り、振り返り・改善をする、という運営サイクルを適切に推進して頂けることを期待しています。 ■業務内容： まずは、体系教育の研修運営業務をご担当いただきます。 計画から改善までの一連の流れを社内外の関係者への依頼や調整を行って推進して頂きます。最初は定型パターンの研修から始め、徐々に複雑な非定型パターンの研修を担当して頂きます。一連の流れが安定してできる、特に改善対応が的確にできるようになりますと、企画・設計に領域を広げて頂きます。 ＜研修運営業務＞ ・実施計画の立案、実施、アンケート集計・分析、改善案検討・実行 ・受講者の募集やフォロー そのほか、資格手当申請、語学やe-learning等、自己研鑽プログラム運営などの定型業務　など ■当ポジションの魅力： ・全社人材育成施策の推進部門として、人材育成施策の企画・検討から推進に携わることも可能であり、経営施策に貢献することができます。 ・研修や育成施策を通じて、社員と直接かかわる機会が多くあります。かかわりのなかで、社員（特に若手社員）が成長を後押しすることができます。 ・人材育成だけでなく、採用や人事に関わる業務に携われる機会を提供します。 ■キャリアパス： ・研修などの運営業務からスタートします。各種研修・自己研鑽プログラムなどの運営経験をつみながら、既存研修の評価・改善、その後、新規研修の企画・設計にステップアップします。 ・新規研修企画の経験を経て、全社体系教育（職種別・階層別）や育成課題の企画・設計、推進を担当します。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスＳ館18F勤務地最寄駅：JR／東京モノレール線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞510万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～310,000円その他固定手当/月：5,600円＜月給＞285,600円～315,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には月残業20hの残業代を加算しています。※別途、一部等級の対象者のみ自己研鑽手当支給（月額1,000円または4,000円）■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）■その他固定手当：給食手当（月額5,600円）■20h残業込み想定年収：560万円～640万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

●企業の安定性！過去3年比30.7%経常利益UP ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ●働きやすい制度、職場環境を積極導入！ ■業務内容： 大手製造業のお客様を中心に営業をしていただきます。たとえば、積水化学様、東洋紡様、JX金属様など ・大手・中堅・中小規模製造業への新規顧客への営業活動と既存顧客へのアカウントマネジメント ・製品、サービスのプレゼンテーションの実施 ・商談プロセスのコーディネイト、提案書の作成と契約交渉 ・新規顧客向けプロモーション（セミナー等）の立案と運営 ※既存顧客と新規顧客の割合は、５：５です。 ※新規顧客獲得において他部門の客にアプローチ可能です。 ※テレアポはありません。 ※既存顧客は15社程度をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジション魅力： ・将来のマネージャー候補ポジション ・営業だけでなく、マーケティングスキルも習得可能 ・自社製品の機能拡張に関われる ■働く環境：6年連続で健康経営優良法人に認定されています。 ・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度） ・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇 ・フレックスタイム ・在宅勤務制度 ・月平均残業19.6時間 ・年間休日123日 ・有給取得率71.5% ・育休取得者 女性100％、男性89.7% ■ポジションの魅力： ・将来のマネージャー候補 ・営業だけでなく、マーケティングスキルも習得できる ・自社製品の機能拡張にかかわれる　 ■配属組織： 経営管理システム事業部　営業部：主要製品の将来性を加味し、2年前に作られた組織です。 2年連続予算110%以上の達成です。 ※7名＋部長 ■キャリアパス： ・入社後：第一線の営業担当として自社開発パッケージ（原価・購買システム）の販売業務の遂行 ・数年後：マネージャー補佐、チームリーダー ・最終的な役割：部門責任者 それを支援するためには、以下の制度があります。 ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当有り

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞532万円～615万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,000円～330,000円＜月給＞293,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

●企業の安定性！過去3年比30.7%経常利益UP ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ●働きやすい制度、職場環境を積極導入！ 当社は、1983年に旧川崎製鉄（株）（現 JFEスチール株式会社）のシステム部門から分離して設立され、2023年9月で設立40周年になりました。 今後の事業成長に向けて「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行う当社では現在、基盤構築プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーを募集しています。 ■業務内容： ＜プロジェクト例＞ （1）一般顧客向けNW基盤更新案件 　機器の老朽化更新の対応にあたり、クラウド化を志向したNW基盤の再構築と統制強化、最適化を実現する。 ・データセンタの基幹LAN刷新 ・全国の拠点(250ヶ所)の無線LAN刷新 （2）JFEスチール向け　DXクラウド基盤構築案件 　製造ラインや品質管理システムのプロセスや業務の改善に寄与するため、CPS(Cyber-Physical System)基盤をAzureや他環境に構築し、解析作業を可能とする。 ・デジタルツイン環境の構築 ・機械学習による推論のための基盤構築 ・コンテナを利用した開発環境の構築 また、エンタープライズ領域では、顧客のDXニーズや事業環境の変化に迅速に対応するためシステム基盤のクラウド化を推進中です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクトマネジメントの各種業務： ・進捗管理、品質管理、成果物管理、コスト管理、要員管理 ・案件化活動：客先のニーズ聞き取りから、企画、提案、要件定義 ・ステークホルダー管理：顧客への定例報告、顧客との各種調整・交渉 ・ベンダーコントロール　など ■ポジションの魅力： ・大規模案件、新しい案件（ゼロトラスト、データ解析の基盤構築、など）に参画できる ・クラウド、ネットワーク、セキュティなど幅広い経験ができる ※今後はAIを含めた幅広い領域の案件への拡充も予定しています ■開発環境： クラウド、仮想基盤：VMWare、Azure、AWS、コンテナ OS：Linux、Windows DB：DB2、Oracle、 ミドル：WebSphere、MQ、 解析：BO、Tableau

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：363,000円～597,000円固定残業手当/月：81,000円～97,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞444,000円～694,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他固定手当内訳：管理職手当※一部等級については管理監督者のため残業代無しの月棒制■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 SAP認定パートナーとして、大企業から中堅企業までの幅広い業種でSAPソリューションを提供し豊富なノウハウを蓄積している当社にて、SAP S/4HANAおよびSAP BTPなどPaaS領域のSAPコンサルタントとして、企画構想・要件定義・システム導入・運用保守までをご担当いただきます。 ・SAP新規導入案件または保守案件のプロジェクトマネージメント業務 ・業務領域：財務会計、管理会計、販売管理、購買管理、在庫管理、生産管理 ・案件推進に必要となる顧客責任者との調整・折衝 ・担当案件の品質、進捗、課題、コスト管理 ・メンバーの指導、育成、フォロー ・パートナー要員の調達、中長期的な協業関係の構築 ■開発環境： SAP S/4HANA, SAP BTP などの SAPソリューション群 AWS, Azure, GCP などの クラウドソリューション群 ■組織： 当部署には34名います。社員構成は以下の通りです。 ・マネージャー2名（部長・次長） ・シニアコンサル：5名 ・アーキテクト：5名 ・メンバー22名 ＜上司はこんな人！＞ プロパー入社31年目、最初の4年半はJFEグループ会社向けのシステム構築案件を担当、次の10年は医療機関向けの在庫・物流パッケージシステムの導入を担当し、SAP事業を担当して16年目となります。 ■ポジションの魅力： ・大規模プロジェクトに参画できます。 ・SAP認定パートナーであり、最新のデモ環境を利用して技術を習得できます。 ■当社の強み： 1）企業の安定性！過去3年比30.7%経常利益UP 2）シェアNo1パッケージシステム２つを保有！ 3）働きやすい制度、職場環境を積極導入！ ■働く環境： ワークライフバランスがあってこそ、仕事に打ち込むことができると考えています。6年連続で健康経営優良法人に認定されています。 ・原則連続9日間以上（土日含む）の長期休暇（フリーバカンス制度） ・アニバーサリー休暇 ・退社時刻宣言活動 ・年休の年間取得計画作成 ・有給取得率71.5% ・育休取得環境◎ 男性の育休取得平均日数61日！

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：363,000円～597,000円固定残業手当/月：81,000円～97,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞444,000円～694,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賞与金額例（1回あたり）：131～174.2万円※ポジションによってはは管理職手当なしの場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 SAP認定パートナーとして、大企業から中堅企業までの幅広い業種でSAPソリューションを提供し豊富なノウハウを蓄積している当社にて、販売・購買・生産などのロジスティクス分野もしくは会計分野のSAPコンサルタントとして、企画構想・要件定義・システム導入・運用保守までを、ご担当いただきます。 ■開発環境： SAP S/4HANA, SAP BTPなどのSAPソリューション群 AWS, Azure, GCPなどのクラウドソリューション群 ■ポジションの魅力： ・大規模プロジェクトに参画できます ・SAP認定パートナーであり、最新のデモ環境を利用して技術を習得できます ◎担当案件を経験することで以下のスキル習得・向上が可能 ・プロジェクトマネージメントスキル ・ファシリテーションスキル ・業務知見（会計、販売、購買、在庫、生産） ・SAP最新製品の知識（ハンズオン環境・eラーニング有） ・各種クラウドシステム知見（SAP, AWS, Azureなど） ■組織： マネージャー2名（部長・次長）／シニアコンサル：5名／アーキテクト：5名／メンバー22名 ＜上司はこんな人！＞ プロパー入社31年目。最初の4年半はJFEグループ会社向けのシステム構築案件を担当、次の10年は医療機関向けの在庫・物流パッケージシステムの導入を担当し、SAP事業を担当して16年目となります。 ■キャリアパス： 入社後、当社顧客のS/4HANA環境の理解を通じて、特定分野（モジュール）のSAPアプリケーションコンサルタントとして活躍をいただきます。 数年の経験を経て、他分野（モジュール）のSAPアプリケーションコンサルタントとしての経験も積んでいただき、最終的には、シニアコンサルタントとして、もしくは企画構想・提案を担当するプリセールスとして活躍をいただきます。 また社内制度として以下もあります。 ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当有り ■当社の強み： 1）企業の安定性！過去3年比30.7%経常利益UP 2）シェアNo1パッケージシステム２つを保有！ 3）働きやすい制度、職場環境を積極導入！

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞590万円～615万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,000円～330,000円＜月給＞317,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賞与金額例（1回あたり）：104.9～109.3万円月20時間残業した場合の年収例：660～690万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

【急募！／月半分が在宅勤務／年間休日123日／有給取得率71.5%／育休環境◎】 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 製造業（管理部門・経理）様向けに以下をご担当いただきます。 ・プロジェクトマネジメント ・提案活動 ・原価管理システムまたは購買管理システム何れかの導入において企画等の上流工程から詳細設計から開発・導入保守まで ■開発環境： OS：Windows DB：Oracle ■組織： 配属先：経営管理システム事業部開発部原価管理グループ 勤務地：浜松町 ・社員26名（うちPM5名） ・平均年齢：33歳 ■入社後の研修体制： ・1ヶ月間、自社パッケージ研修、管理会計研修などあり ・成長を支援する、資格取得手当あり！ ・手厚いOJT ■ポジションの魅力： ・強い自社製品力（親会社の原価計算の考え方をもとにつくられ、幅広い製造業に導入できる原価計算パッケージ） ・顧客（主に経理部門）の原価管理における業務課題解決を導入コンサルおよびＰＭとしてリードするスキルを習得できる ・基幹システム（生産管理、販売管理、会計など）との連携もあり幅広い業務知識も習得できる ■キャリアパス： 会社として以下の制度もあります。 ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当有り ■当社の強み： 1）企業の安定性！過去3年比30.7%経常利益UP 2）シェアNo1パッケージシステム２つを保有！ 3）働きやすい制度、職場環境を積極導入！ ■働く環境： ワークライフバランスがあってこそ、仕事に打ち込むことができると考えています。そこで、 ・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度） ・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇 ・フレックスタイム ・在宅勤務制度 ・退社時刻宣言活動 ・年休の年間取得計画作成 など制度として整備しています。 また、制度だけでなく、活発に制度活用もされており、6年連続で健康経営優良法人に認定されています。他にも以下の通りです。 ・年間休日123日 ・有給取得率71.5% ・育休取得者女性100％、男性89.7%男性の育休取得平均日数61日！

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：363,000円～417,000円固定残業手当/月：81,000円～97,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞444,000円～514,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賞与金額例（1回あたり）：122～174.2万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

●企業の安定性！過去3年比30.7%経常利益UP ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ●働きやすい制度、職場環境を積極導入！ 当社は、1983年に旧川崎製鉄（株）（現 JFEスチール株式会社）のシステム部門から分離して設立され、2023年9月で設立40周年になりました。 今後の事業成長に向けて「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行う当社では現在、基幹系システム開発におけるプロジェクトマネージャーを募集しています。 ■業務内容： ・物流、生産管理、在庫管理、コーポレート等の基幹システムの開発・維持のプロジェクトマネジメント ※プロジェクトは最大100名規模から3名程度の小規模まで。（20名がメイン） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ・自動車産業の基幹システムを経験できる ・構内自動化では、最新技術を経験できる ・ローコード基幹システム開発を経験できる ・DOAによる上流工程の業務分析技術を経験できる ・ベテランから若手のコミュニケーション活発 ・中部圏で新規開拓のチャレンジ ・平均週半分 在宅勤務 ・残業 月平均20時間 ■開発環境： ・使用言語：Java、JavaScript、C言語、C＃、SQL ・開発環境：Linux ■配属組織： 配属先：豊田事業所　開発部 勤務地：豊田市・小牧市 ■入社後の研修体制： ・成長を支援する、資格取得手当あり ・手厚いOJT ■キャリアパス： ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当有り

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞豊田事業所住所：愛知県豊田市若宮町2-31 カーニープレイス豊田8階勤務地最寄駅：名鉄線、愛知環状鉄道線線／豊田市、新豊田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

豊田市駅、新豊田駅、梅坪駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：363,000円～417,000円固定残業手当/月：81,000円～97,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞444,000円～514,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他固定手当内訳：管理職手当■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

【リモート×フレックス／年間休日123日／有給取得率71.5%／育休取得環境◎】 当社は、運用の安定が必須である特殊鋼メーカの安来工場において、高い技術力を生かして様々な生産管理システムの開発・保守を行っています。 ■業務内容： プロテリアル安来工場（島根県）に常駐し、基幹システムの設計／開発業務などを担当いただきます。 ■組織： 配属先：関西事業所　開発部　製造流通グループ 勤務地：島根 ■入社後の研修体制： ・成長を支援する、資格取得手当あり！ ・手厚いOJT ■キャリアパス： ・保守リーダとしての経験を積み、より広範囲なとりまとめ役としてPM業務を担当可能です。 また、キャリアパス支援のための以下の制度もあります。 ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当有り ■このポジションの魅力： ・開発SE業務で経験を積み、開発リーダ、PMにキャリアアップ可能です。 ・出社は月50%以下程度（週2～3日在宅）であり、ワークライフバランスも大切にできます。 ・製造業の基幹系業務知識向上 ・チームマネージメントスキル向上 ■当社の強み：ずばり3つの強みがあります。 1）企業の安定性！過去3年比30.7%経常利益UP 2）シェアNo1パッケージシステム２つを保有！ 3）働きやすい制度、職場環境を積極導入！ ■働く環境： ワークライフバランスがあってこそ、仕事に打ち込むことができると考えています。そこで、 ・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度） ・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇 ・フレックスタイム ・在宅勤務制度 ・退社時刻宣言活動 ・年休の年間取得計画作成 など制度として整備しています。 また、制度だけでなく、活発に制度活用もされており、6年連続で健康経営優良法人に認定されています。他にも以下の通りです。 ・月平均残業15時間 ・年間休日123日 ・有給取得率71.5% ・育休取得者 女性100％、男性100％ 男性の育休取得平均日数73日！

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞安来工場住所：島根県安来市飯島町1240番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

安来駅、荒島駅、和田浜駅

＜予定年収＞460万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～310,000円＜月給＞270,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）20時間残業の想定年収：510~640万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

○少数精鋭組織で、自分たちで業務を創り上げていくことが可能○ 業務が縦割りではなく、メンバーで協力・相談しながら対応を行っています。興味のある領域には手を上げて取り組むこともでき、得意分野があれば、得意分野を活かしてご活躍いただくことも可能です ○働きやすい環境○ 在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務・フレックスタイム制を採用。組織平均の残業時間は20～30時間程度です ■業務概要： 当社の法務部にて、以下の業務をお任せします。契約書審査や法務相談がメイン業務です。事業拡大に伴い法務案件の数も増加しており、組織強化目的での採用です。 ・各種契約書の審査（数としては少ないですが、海外ベンダー等との英文契約書の審査に携わることも可能です） ・事業部などからの法務相談 ・輸出管理（法令改正対応、該非判定等審査対応） ・Ｍ＆Ａ、投資案件対応 ・その他事業部門に対する法務サポートの提供、紛争対応 ・株主総会運営、取締役会運営等の商事法務業務 ・個人情報保護対応、知的財産管理等の業務 ・コンプライアンス推進業務 ■組織について： 法務部…本務2名（部長、メンバー）、兼務3名 法曹有資格者が1名在籍しています。本務2名ともが中途採用での入社者です。 また、少人数の組織のため、コミュニケーションを活発に取りながら仕事をしています。ホットトピックスにもアンテナを張っており、今後人数が増えた場合、勉強会などの実施も企画したいと考えています。 ■当社について： 【過去3年比30.7%経常利益UP／シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ／働きやすい制度、職場環境を積極導入（年休123日・育休取得実績100％・男性の育休取得平均日数73日】 当社は、1983年に旧川崎製鉄（株）（現 JFEスチール株式会社）のシステム部門から分離して設立され2023年9月で設立40周年になりました。 売上高は中期計画最終年度（2024年度）の目標値である570億円を1年前倒しで達成する見通しです。 また、「商品力／技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円／3年、人材開発投資に20億円／3年を計画しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスＳ館18F勤務地最寄駅：JR／東京モノレール線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞610万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～417,000円その他固定手当/月：5,600円＜月給＞332,600円～422,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）■その他固定手当：給食手当（月額5,600円）※年収790万円以上は固定残業手当制：時間設定支給となります。（20時間分の管理職手当7.6~9.7万円/月支給、20時間以上は別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

●企業の安定性！過去3年比30.7%経常利益UP ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ●働きやすい制度、職場環境を積極導入！ 当社は、1983年に旧川崎製鉄（株）（現 JFEスチール株式会社）のシステム部門から分離して設立され、2023年9月で設立40周年になりました。 今後の事業成長に向けて「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行う当社では現在、SCMパッケージシステム導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーを募集しています。 ■業務内容： ・キナクシス社製SCMパッケージ「Kinaxis Rapid Response」導入（提案～設計・開発・導入・保守） のPM/PL ・提案活動 ※大手自動車、半導体、製造メーカー向け様への開発が主となります。 ※プロジェクト規模は5名程度、期間は1年程度です。 ※担当業務により異なりますが、1週間に2日程度在宅の方が多いです 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ・グローバル案件にたずさわることができます。 ・お客様との会議はリモートメインです。 ■開発環境： SaaS環境、Windows ■配属組織： 配属先：ソリューション事業部　第5開発部 SCMソリューションの販売・導入をしている部署となります。 勤務地：本社（浜松町） ■入社後の研修体制： ・成長を支援する、資格取得手当あり！ ・手厚いOJT ■キャリアパス： ・入社後：PM補佐としてプロジェクトに参画 ・2年後：PMとして複数案件のマネジメントを担当 最終的な役割：デリバリリードとして導入プロジェクト全体をリード また、キャリアパス支援のための以下の制度もあります。 ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当有り

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：363,000円～417,000円固定残業手当/月：81,000円～97,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞444,000円～514,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他固定手当内訳：管理職手当■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

●企業の安定性！過去3年比30.7%経常利益UP ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ●働きやすい制度、職場環境を積極導入！ 当社は、1983年に旧川崎製鉄（株）（現 JFEスチール株式会社）のシステム部門から分離して設立され、2023年9月で設立40周年になりました。 今後の事業成長に向けて「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行う当社では現在、BIシステム開発におけるプロジェクトマネージャーを募集しています。 ■業務内容： ・BI/ETL/DWHシステムの構想から提案、見積までの一連のセールスエンジニア業務 ・BI/ETL/DWHシステムの設計から、開発、テストまでの一連のPM業務(中～大規模) 配属予定部署では従来はDWI/BIを中心とした領域の案件が過半でしたが、今後はデータレイク/AIを含めた幅広い領域の案件への拡充も予定しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ・自身の能力に応じた規模の案件を、自身の差配で運営することができ、案件完了後の達成感を味わうことができます ・PMのチャンスが多く、全体把握してコントロールでき、達成感があります ・新しい技術に触れることが多いです ■開発環境： ・BI製品：SAP、Tableau、Microsoft ・ETL製品：SAP、Microsoft ・DWH製品：SQL Server、SAP IQ、Oracle、他多数 ■配属組織： 配属先：ソリューション事業部　第3開発部　BIグループ 勤務地：浜松町(本社) ・社員32名（うちPM13名） ・平均年齢：35歳 ■入社後の研修体制： ・成長を支援する、資格取得手当あり ・手厚いOJT ■キャリアパス： ・入社後：中～小規模プロジェクトマネージャ ・数年後：大規模プロジェクトマネージャ ・最終的な役割：組織マネージャ、ITコンサルタント、大規模プロジェクトマネージャ 会社として以下の制度もあります。 ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当有り

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：363,000円～417,000円固定残業手当/月：81,000円～97,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞444,000円～514,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他固定手当内訳：管理職手当■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

●企業の安定性！過去3年比30.7%経常利益UP ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ●働きやすい制度、職場環境を積極導入！ 当社は、1983年に旧川崎製鉄（株）（現 JFEスチール株式会社）のシステム部門から分離して設立され、2023年9月で設立40周年になりました。 今後の事業成長に向けて「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行う当社では現在、自動運転システム開発におけるプロジェクトマネージャーを募集しています。 ■業務内容： ・物流系・構内搬送系の自動運転システムの開発・維持のプロジェクトマネジメント ※プロジェクトは最大10名程度から3名程度 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ・自動車産業の基幹システムを経験できる ・構内自動化では、最新技術を経験できる ・ローコード基幹システム開発を経験できる ・DOAによる上流工程の業務分析技術を経験できる ・ベテランから若手のコミュニケーション活発 ・中部圏で新規開拓のチャレンジ ・平均週半分 在宅勤務 ・残業 月平均20時間 ■開発環境： ・使用言語：Java、JavaScript、C言語、C＃、SQL ・開発環境：Linux ■配属組織： 配属先：豊田事業所　開発部 勤務地：豊田市 ■入社後の研修体制： ・成長を支援する、資格取得手当あり ・手厚いOJT ■キャリアパス： ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当有り

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞豊田事業所住所：愛知県豊田市若宮町2-31 カーニープレイス豊田8階勤務地最寄駅：名鉄線、愛知環状鉄道線線／豊田市、新豊田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

豊田市駅、新豊田駅、梅坪駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：363,000円～417,000円固定残業手当/月：81,000円～97,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞444,000円～514,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他固定手当内訳：管理職手当■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

●企業の安定性！過去3年比30.7%経常利益UP ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ●働きやすい制度、職場環境を積極導入！ 当社は、1983年に旧川崎製鉄（株）（現 JFEスチール株式会社）のシステム部門から分離して設立され、2023年9月で設立40周年になりました。 今後の事業成長に向けて「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行う当社では現在、大手自動車会社向けシステム開発におけるプロジェクトマネージャーを募集しています。 ■業務内容： 大手自動車会社向けプロジェクトにおける以下の業務 ・プロジェクトマネージャー（案件推進、顧客折衝、ベンダーコントロールなど） ・アプリケーション設計（要件定義、詳細設計、テスト計画など） ・提案活動 ※プロジェクト規模は、２、３～50名。10～20名が主です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ・グローバル案件、大型案件に携われます ・プライム案件ですので、企画から参画できます ・基幹系案件に参画できます ・海外出張（アメリカ、タイ、中国、インド）もあります ・平均年齢：35歳 ・リモート勤務：30% ■開発環境： ・言語：Java、JavaScript、TypeScript ・FW：Spring, Struts、React ・DB：Oracle、PostgreSQL、Aurora、Mongo ・開発環境：eclipse、GitHub、AWS ■配属組織： 配属先：ビジネスシステム事業部　第1、2開発部 勤務地：成増 もしくは浜松町(本社) 部署：40名（パート込み130名） ■入社後の研修体制： ・成長を支援する、資格取得手当あり ・手厚いOJT ■キャリアパス： ・入社後はPL（チームリーダー） ・1年程度で中小規模案件のPM ・3～５年で大規模案件のPM 会社として以下の支援もあります。 ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当有り

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：363,000円～417,000円固定残業手当/月：81,000円～97,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞444,000円～514,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他固定手当内訳：管理職手当■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。