ＪＦＥシステムズ株式会社 の求人・中途採用情報

【JFEスチールユーザー系SIer／子育ての両立がしやすい／残業時間20h／えるぼし取得／プラチナくるみん取得／6年連続健康経営優良法人認定】 以下のような業務をご担当頂きます。（3）（4）については、主な実作業はメンバーが担いますが、上位者として指導、フォローする立場となります。 （1）資金繰り業務 日次での全社の入出金情報の取得や口座管理、銀行折衝など （2）資金計画の作成と実績管理 年度単位で計画を作成し、月次の実績フォローと、四半期毎の計画見直しを実施 （3）売掛金・買掛金管理 入金照合や支払予定通知、社内外の関係者との確認や調整など （4）全社の経費申請に関する日常運用（承認作業や問合せ対応） （5）経費申請システムのシステム運用（改善検討やベンダー対応など） ■組織構成： 経理部は15名が在籍しており、うち配属先となる財務開示グループは5名が在籍しております(他経理グループがございます)。 資金管理は40代女性を筆頭にベテラン層の3名中心に担当しており、今回は当グループの次世代を担っていただける方を募集しております。 中途入社者も多く、風通しの良い雰囲気の組織です。 ＜上司はこんな人！＞ 20年弱のシステムエンジニア経験を経て、現在経理部9年生です。 自身が9年前に右も左もわからない世界に飛び込んだときの経験から、部内外問わず誰かの「わからない」には大変共感し、出来る限りのフォローを心掛けています。8歳差の子がいるため20年間短縮勤務を続けましたが、なんとかやってこられたのは当社の柔軟な在宅勤務制度のおかげです。 ■キャリアパス／ポジション魅力： ・将来的には、資金管理の責任者業務やその他の経理業務に従事して頂くことも想定しています。経理グループでは単体決算、連結決算、税務、固定資産管理、管理会計業務を担当しており、上場企業ならではの業務や、幅広い会計分野の業務に挑戦するチャンスがございます。 ・当社は外部からの借り入れがなく、資金調達業務などは当面発生しない見込みです。財務的に非常に安定しているため、腰を据えて落ち着いて就業ができるポジションです。 ■働き方： 全社平均残業時間20時間、リモートワークやフレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～363,000円＜月給＞340,000円～363,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※年収800万円以上は固定残業手当制：時間設定支給となります。（20時間分の管理職手当8.1~9.7万円/月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

●企業の安定性！過去3年比30.7%経常利益UP ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ●働きやすい制度、職場環境を積極導入！ ●2023年3月決算過去最高売上（565億円） 全ての事業部門で売上が伸長、特に、鉄鋼部門の製鉄所システムリフレッシュが進展し増収し、過去最高の売上高・利益を計上。 ●ベンダーフリーの立場で様々なスキルを蓄積 ユーザー系SIerとして、これまでベンダーフリーの立場で、最善と判断したシステム・手法を国内外問わず取り入れ、市場にないものは自社で開発。 ●ユーザーとしての経験が育んだ視点 ＪＦＥスチールのSI部門として、持続性あるシステム構築を追求。ユーザーとして自らが長く使い続ける前提に立ち、稼働後の投資対効果にコミット。 ■業務内容 自社サービス「FiBridgeII（ファイブリッジ ツー）」をはじめとする電子帳票システムの開発をお任せ致します。 FiBridgeII（ファイブリッジ ツー）は、製品リリースから20年以上にわたり、金融、製造、小売、流通、公共、サービス業など業種業界を問わず様々なお客様に導入いただいております。ご採用企業様自体でのご利用はもちろん、グループ会社や取引先、海外拠点を含めたネットワークでの活用など数多くの実績がございます。 電子帳票システムは、企業の大切な情報資産を長期間保管することを主目的としており、紙帳票を扱うような軽快な操作性や高速検索機能を提供しながら、同時に全社帳票のセキュアな集中管理を実現。多くのお客様のペーパーレス化に貢献しています。 【サービスの強み】 ・電子帳票システムNo.1の高速変換・高速検索を実現 ・安全のデータ管理、充実のセキュリティ機能 ・豊富な導入実績で積み上げた、多彩なオプション機能

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞449万円～615万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～330,000円＜月給＞264,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）■想定年収：メンバー/年収500万円～550万円:リーダー/年収600万円～700万円:マネージャー/年収800万円～1100万円　※上記年収には月残業20hの残業代を加算しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

●企業の安定性！過去3年比30.7%経常利益UP ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ●働きやすい制度、職場環境を積極導入！ ●2023年3月決算過去最高売上（565億円） 全ての事業部門で売上が伸長、特に、鉄鋼部門の製鉄所システムリフレッシュが進展し増収し、過去最高の売上高・利益を計上。 ●ベンダーフリーの立場で様々なスキルを蓄積 ユーザー系SIerとして、これまでベンダーフリーの立場で、最善と判断したシステム・手法を国内外問わず取り入れ、市場にないものは自社で開発。 ●ユーザーとしての経験が育んだ視点 ＪＦＥスチールのSI部門として、持続性あるシステム構築を追求。ユーザーとして自らが長く使い続ける前提に立ち、稼働後の投資対効果にコミット。 ■業務内容 自社サービス「FiBridgeII（ファイブリッジ ツー）」をはじめとする電子帳票システムの製品提案、導入をお任せ致します。 FiBridgeII（ファイブリッジ ツー）は、製品リリースから20年以上にわたり、金融、製造、小売、流通、公共、サービス業など業種業界を問わず様々なお客様に導入いただいております。ご採用企業様自体でのご利用はもちろん、グループ会社や取引先、海外拠点を含めたネットワークでの活用など数多くの実績がございます。 電子帳票システムは、企業の大切な情報資産を長期間保管することを主目的としており、紙帳票を扱うような軽快な操作性や高速検索機能を提供しながら、同時に全社帳票のセキュアな集中管理を実現。多くのお客様のペーパーレス化に貢献しています。 【サービスの強み】 ・電子帳票システムNo.1の高速変換・高速検索を実現 ・安全のデータ管理、充実のセキュリティ機能 ・豊富な導入実績で積み上げた、多彩なオプション機能

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞449万円～615万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～330,000円＜月給＞264,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）■想定年収：メンバー/年収500万円～550万円:リーダー/年収600万円～700万円:マネージャー/年収800万円～1100万円　※上記年収には月残業20hの残業代を加算しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

●過去3年比30.7%経常利益UP／シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ／働きやすい制度、職場環境を積極導入（在宅勤務・フレックスタイム・年間休日123日・月平均残業23.7時間） ●1983年に親会社（現JFEスチール）の情報システム部門が独立し設立後、 現在はHD内2社のみの上場子会社として自社で裁量を持ち事業を推進するほか、親会社のDX銘柄に関するPJへの参画など、ITに関する新しい取り組みの後押しをしています ■業務内容： 大手鉄鋼会社向けシステム開発／維持における以下の業務をお任せします。 ・大規模基幹システムのITアーキテクト ・ITアーキテクト候補生のメンター ■当ポジションの魅力： ・大規模基幹系システムならではの技術課題に取り組むことによって、技術者としてステップアップが図れます。また、生成AIなどの技術トレンドにもチャレンジしやすい環境です。 ・ITアーキテクト育成に取り組むことによって、ITアーキテクトの本質に迫れます。 ・組織としては歴史が浅いので、過去のしがらみが少なく、自分で切り開いていける余地が大きいです。 ・主な勤務場所は都心で、新しい情報へのアクセスには至便な環境です。 ・会社として企業文化の変革に積極的に取り組んでおり、よりオープンでフラットな組織を目指しています。当部も率先して推進しています。 ■組織： ・部長…1名 ・グループ長…1名　上級ITA ・サブリーダー…3名　ITA ・上級基盤SE…7名 ・基盤SE…7名 ■キャリアパス： ITAとしてサブリーダーの役割を期待しています。業務を通じて上級ITAを目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞東銀座住所：東京都中央区築地4-1-17 銀座大野ビル勤務地最寄駅：浅草線・日比谷線線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞日比谷住所：東京都千代田区内幸町2丁目2番3号 日比谷国際ビル（JFEスチール株式会社 本社内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東銀座駅、内幸町駅、築地市場駅、新橋駅、築地駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞790万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：356,000円～597,000円その他固定手当/月：5,600円固定残業手当/月：76,000円～97,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞437,600円～699,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業代は管理職手当として支給（年収1090万円以上は管理監督職となりますので、残業代の支給はなし）■その他固定手当：給食手当（月額5,600円）※別途、一部等級の対象者のみ自己研鑽手当支給（月額1,000円または4,000円）■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

～大手製造業×SI営業／納得のある目標設定・評価制度／組織マネジメントや新ソリューション企画など多様なキャリアパス有／柔軟な働き方・手当充実により長期就業可能～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 関東における外販顧客向けSI事業を担当するビジネスシステム事業部にて、製造業顧客中心にご担当いただきます。 同部門では自動車業界の大手顧客や組立製造業・その他多数の顧客と古くから信頼関係がありスクラッチ開発案件を保有しているほか、ローコード開発のツールを活用した開発案件を軸に、同ツールのプロフェッショナルとして新規の引き合いも多数得ています。 入社後はまず、既存顧客における既存の案件を先輩社員と一緒に担当いただいた後、新たな部門や顧客での案件をスタートから担っていただくなど、ご経験を活かして活躍いただく想定です。 将来的にはビジネスユニットを担うリーダー、新規顧客開拓、新ソリューションの企画なども期待しています。 【このポジションの魅力】 ・大手自動車様等、大手製造業での実績多数あり ・新規顧客や案件への染み出しや新ソリューション企画の機会あり ■フォロー体制・評価制度について： ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当有り ・評価は、事業部全体の目標に対する貢献度／年度初めに設定する個人目標をベースに行います。目標については、顧客状況や個々人の案件等により難易度が変化することを前提に、上司と相談の上設定をするほか、定量だけでなく定性的なアクションや貢献度についても評価の対象となります。 ■組織風土： 部長1名・メンバー7名の組織です。チームでの連携がベースにあり、営業間・エンジニアとのコミュニケーションも活発に行っています。ベテランのメンバーも一定数在籍しているため、慣れない業務でもフォローができる環境です。 ■働き方： リモート…週1～2日程度／残業20時間程度 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：363,000円～597,000円固定残業手当/月：81,000円～97,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞444,000円～694,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）■営業実績によるインセンティブなし（評価による査定あり）その他...給食手当（月額5,600円）、自己研鑽手当（一部等級のみ、月額1,000又は4,000円）など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

事務スタッフのリーダーとして事務全般のマネージメントをお任せします。 ※入社後しばらくは現在のリーダーのもとでキャッチアップをいただき、1年程度でリーダーを目指していただく想定です ピープルマネジメント・勤怠管理等に加え、メンバーが業務をスムーズに遂行するための組織目線での調整などもお任せします。 ビジネス部門の業績拡大に伴い、今後もより効率的に事務業務を行える体制づくりを目指しています。 メンバーの対応業務範囲は以下の通りです。 ・総務業務（備品管理、オフィスや施設管理、通信文書管理） ・社内行事の運営や企画（懇親会、研修会などの企画・運営。社内伝達事項の配賦） ・営業や技術担当のサポート業務（電話対応、来客対応、データ入力） ・事務処理（資料作成、ファイリング、経理補助、契約事務、調達事務） ・人事や労務のサポート（給与計算の支援、社会保険手続きなどのサポート） ■基盤事業部の魅力： 1、安定した雇用環境 当社は、JFEグループの連結子会社であり、安定した経営基盤を持っています。福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。 2、多様な働き方 当社は、テレワークやフレックスタイム制など、多様な働き方を推進しています。ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。 3、チームワークを重視 基盤事業部ではチームワークを重視する企業文化があります。スタッフメンバーと協力しながら、目標達成に貢献します。 ■組織について： 配属予定のグループは7名です。約半数のメンバーのマネジメントをお任せする想定です。 ・部長：1名（50代） ・グループ長：1名（40代） ・企画グループ員：6名（30代～50代） 平均年齢：45歳（年齢構成はやや高いですが攻守のバランスが取れたチームです） ■当社について： 当社は、1983年に旧川崎製鉄（株）（現 JFEスチール株式会社）のシステム部門から分離して設立され2023年9月で設立40周年になりました。 売上高は中期計画最終年度（2024年度）の目標値である570億円を1年前倒しで達成する見通しです。 また、「商品力／技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円／3年、人材開発投資に20億円／3年を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞610万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～470,000円＜月給＞327,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※年収790万円以上は固定残業手当制：時間設定支給となります。（20時間分の管理職手当7.6~8.8万円/月支給、20時間以上は別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

～リモートワーク週2日程度可・フレックスタイム・年間休日123日・月平均残業15時間・有給取得率71.5%・育休取得 女性100％／男性89.7% 男性の育休取得平均日数61日～ ●企業の安定性／過去3年比30.7%経常利益UP ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有 ●働きやすい制度、職場環境を積極導入 ■業務概要： ・基幹システムの設計／開発業務 ・T字形ERによるDB設計 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織： 配属先：関西事業所　開発部　SEIグループ 現在、神戸8名の社員がいます。 ■働く環境： ワークライフバランスがあってこそ、仕事に打ち込むことができると考えています。そこで、 ・原則連続9日間以上（土日含む）の長期休暇（フリーバカンス制度） ・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇 ・フレックスタイム ・在宅勤務制度 ・退社時刻宣言活動 ・年休の年間取得計画作成 等、制度として整備しています。 6年連続で健康経営優良法人に認定されています。 ■ポジションの魅力： ・チームマネージメントスキル向上 ・製造業の基幹系業務知識向上 ・出社は月50%以下程度（週2～3日在宅）であり、ワークライフバランスも大切にできます。 ■キャリアパス： ・開発SE業務で経験を積み、開発リーダ、PMにキャリアアップ可能です。 また、キャリアパス支援のための以下の制度もあります。 ∟定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ∟社員のスキルアップを支援する制度（報奨金支給）や手当あり ■開発環境： 言語：java（楽々フレームワーク） DB：Oracle、DB2、PostgreSQL OS：Windows、Linux ■当社について： 当社は、1983年に旧川崎製鉄株式会社（現JFEスチール株式会社）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年になりました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。 2023年度は、現状のシステム開発需要を踏まえ、売上高は、中期計画最終年度（2024年度）の目標値である570億円を1年前倒しで達成する見通しです。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞関西事業所住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通5丁目1番14号 神戸商工貿易センタービル9F勤務地最寄駅：JR各線／三宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新大阪顧客先住所：- 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞京都府内顧客先住所：京都市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

貿易センター駅、三宮・花時計前駅、神戸三宮駅(阪神)

＜予定年収＞449万円～557万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～306,000円＜月給＞264,000円～306,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）1回あたり／65.8～94.8万円■給食手当：月額5,600円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

●企業の安定性◎過去3年比30.7%経常利益UP ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ●働きやすい制度、職場環境を積極導入（フレックスタイム・年間休日123日・月平均残業18時間） ■業務内容： ・BI／ETL／DWHシステムの設計から、開発、テストまでの一連のSE業務またはPM業務 ・BI／ETL／DWHシステムの導入から、基盤構築までの一連のテクニカルエンジニア業務 配属予定部署では従来はDWI／BIを中心とした領域の案件が過半でしたが、今後はデータレイク／AIを含めた幅広い領域の案件への拡充も予定しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎幅広い業種、規模の企業向けの新規DWH／BIシステム構築案件や更改案件が多数！ 取り扱い製品例：https://www.jfe-systems.com/products/index.html?mode=category&item=bi 実施案件例：https://www.jfe-systems.com/technology/macnica/macnica.html ■開発環境： ・BI製品…SAP、Tableau、Microsoft ・ETL製品…SAP、Microsoft ・DWH製品…SQL Server、SAP IQ、Oracle、他多数 ■配属組織： ・社員32名（うちPM13名） ・平均年齢…35歳 ■入社後の研修体制： ・成長を支援する、資格取得手当あり ・手厚いOJT ■キャリアパス： ・入社後…アプリケーションエンジニア、テクニカルエンジニア、小規模プロジェクトマネージャ ・数年後…中規模プロジェクトマネージャ ・最終的な役割…組織マネージャ、ITコンサルタント、大規模プロジェクトマネージャ 会社として以下の制度もあります。 ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度（報奨金支給）や手当有り ■ポジションの魅力： ・スキル習得スピードと経験次第で早期にPMを担当していただき、自身の差配でプロジェクトを運営することによって、案件完了後の達成感を味わうことができます。 ・新しい技術に触れることが多いです。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞449万円～491万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～280,000円＜月給＞264,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※月20時間残業した場合の年収例：500～550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

●企業の安定性◎過去3年比30.7%経常利益UP ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ●新規事業開発・次世代のシステム基盤構想などにも携われるチャンスあり ●働きやすい制度、職場環境を積極導入（フレックスタイム・年間休日123日・月平均残業20時間） ■業務内容： クラウド基盤、ネットワーク基盤、セキュリティ基盤の構築・支援における下記業務をお任せします。 ・概要設計～詳細設計～開発・テスト ・ベンダーコントロール 顧客調整、交渉、能力、適性に応じ、マネジメント、コンサル業務もあり ・プロジェクトマネジメント（進捗管理、品質管理、成果物管理） ・客先のニーズ聞き取りから、企画、提案、要件定義　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ・大規模案件、新しい案件（ゼロトラスト、データ解析の基盤構築、など）に参画できます。 ・クラウド、ネットワーク、セキュティなど幅広い経験ができます。 ※今後はAIを含めた幅広い領域の案件への拡充も予定しています。 ・新たな事業開発や、サービス開発、次世代のシステム基盤構想などの業務にも携わるチャンスがあります。 ・上位の役割を担うことで、大規模なシステム基盤構築や、企画、コンサルなどの上流工程業務を担当することで、エンジニアとしてのスキルアップを図ることができます。 ■開発環境： ・クラウド、仮想基盤…VMWare、Azure、AWS、コンテナ ・OS…Linux、Windows ・DB…DB2、Oracle、 ・ミドル…WebSphere、MQ、 ・解析…BO、Tableau ■配属組織： 社員40名（PM：10名、PL：15名） ■キャリアパス： ・入社後…中～小規模プロジェクトの開発担当者、開発サブリーダー、開発リーダー ※スキル・能力に応じて、適切な配置を行います。 ・数年後…大規模プロジェクトの開発リーダー、またはサブプロジェクトマネージャ ※能力・適性を見ながら、将来的な配置を判断します。 ・最終的な役割…組織マネージャ、ITコンサルタント、大規模プロジェクトマネージャ 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～470,000円＜月給＞300,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※月20時間残業した場合の年収例：619～900万円※年収790万円以上は固定残業手当制：時間外設定支給となります。（20時間分の管理職手当7.6~9.7万円/月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

●企業の安定性◎過去3年比30.7%経常利益UP ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ●大手自動車会社のプライム案件のため企画から参画できる ●働きやすい制度、職場環境を積極導入（3割在宅勤務・フレックスタイム・年間休日123日・月平均残業22時間） ■業務内容： 大手自動車会社向けプロジェクトにおける以下の業務をお任せします。 ・プロジェクトリーダー ・アプリケーション設計（要件定義、詳細設計、テスト計画、ユーザ教育など） ・アプリケーション開発（詳細設計・実装・テストなど） ※プロジェクト規模は、2、3～50名。10～20名が主です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ・グローバル案件、大型案件に携われます。 ・プライム案件ですので、企画から参画できます。 ・基幹系案件に参画できます。 ・海外出張（アメリカ、タイ、中国、インド）もあります。 ■開発環境： ・言語…Java、JavaScript、TypeScript ・FW…Spring、Struts、React ・DB…Oracle、PostgreSQL、Aurora、Mongo ・開発環境…eclipse、GitHub、AWS ■配属組織： ＜ビジネスシステム事業部　第1、2開発部＞ ・部署…40名（パートナー込み130名） ・平均年齢…35歳 ・リモート勤務…30% ・残業時間…月平均22時間 ■入社後の研修体制： ・成長を支援する、資格取得手当あり ・手厚いOJT ■キャリアパス： ・入社後1年でPL（チームリーダー） ・2～3年で中小規模案件のPM ・3～5年で大規模案件のPL ・その後大規模案件のPM 会社として以下の支援もあります。 ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度（報奨金支給）や手当有り 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞532万円～615万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,000円～330,000円＜月給＞293,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※月20時間残業した場合の年収例：600～690万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

●企業の安定性◎過去3年比30.7%経常利益UP ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ●顧客への提案活動あり！上流工程から参画できる ●働きやすい制度、職場環境を積極導入（週2程度在宅勤務・フレックスタイム・年間休日123日・月平均残業15時間） ■業務内容： ・キナクシス社製SCMパッケージ「Kinaxis Rapid Response」導入（提案～設計・開発・導入・保守） の開発 ・提案活動 ※大手自動車、半導体、製造メーカー向け様への開発が主となります。 ※プロジェクト規模は5名程度、期間は1年程度です。 ※担当業務により異なりますが、1週間に2日程度在宅の方が多いです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ・グローバル案件に携わることができます。 ・お客様との会議はリモートメインです。 ■開発環境： SaaS環境、Windows ■配属組織 SCMソリューションの販売・導入をしている部署となります。 マネージャ1名、PM担当5名、SA（ソリューションアーキテクト）5名、SC（ソリューションコンサルタント）17名で構成されています。 ＜上司はこんな人＞ キャリアで入社し13年目、前職は鉄鋼メーカーでERP導入を担当していました。現在はSCMソリューションのPMとして半導体と化学会社のプロジェクトを担当しています。趣味は旅行で当社のフリーバカンス制度を活用しています。 ■入社後の研修体制： ・成長を支援する、資格取得手当あり ・手厚いOJT ■キャリアパス： ・入社後…SCMパッケージをベースにした開発業務を担当 ・3年後…ソリューションコンサルタントとしてソリューション提案も担当 ・最終的な役割…ソリューションアーキテクトとしてソリューション設計、新業務設計を担当。また、キャリアパス支援のための以下の制度もあります。 ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度（報奨金支給）や手当有り 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞532万円～615万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,000円～330,000円＜月給＞293,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※月20時間残業した場合の年収例：600～690万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

～フレックスタイム・年間休日123日・月平均残業15時間・有給取得率71.5%・育休取得女性100％/男性89.7% 男性の育休取得平均日数61日！～ ●企業の安定性！過去3年比30.7%経常利益UP ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ●働きやすい制度、職場環境を積極導入！ ■業務内容： 自社開発である生産管理パッケージの商品開発をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境： 言語：C#（自社フレームワーク） DB：Oracle OS：Windows ■ポジションの魅力： ・チームマネージメントスキル向上 ・製造業の基幹系業務知識向上 ■配属組織： 配属先：関西事業所　開発部　製造流通グループ 勤務地：神戸 ■入社後の研修体制： ・成長を支援する、資格取得手当あり！ ・手厚いOJT ■キャリアパス： ・パッケージ開発SEで経験を積み、パッケージ導入SE、導入PMへのキャリアアップが可能です。 また、キャリアパス支援のための以下の制度もあります。 ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当有り ■働く環境： ワークライフバランスがあってこそ、仕事に打ち込むことができると考えています。そこで、下記のような実績となっています。 ・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度） ・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇 ・フレックスタイム ・在宅勤務制度 ・退社時刻宣言活動 ・年休の年間取得計画作成 など制度として整備しています。 また、制度だけでなく、活発に制度活用もされており、6年連続で健康経営優良法人に認定されています。他にも以下の通りです。 ・月平均残業15時間 ・年間休日123日 ・有給取得率71.5% ・育休取得者 女性100％、男性89.7% 男性の育休取得平均日数61日！ 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞関西事業所住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通5丁目1番14号 神戸商工貿易センタービル9F勤務地最寄駅：JR各線／三宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

貿易センター駅、三宮・花時計前駅、神戸三宮駅(阪神)

＜予定年収＞449万円～557万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～306,000円＜月給＞264,000円～306,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※月20時間残業した場合の年収例：500～690万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

●企業の安定性◎過去3年比30.7%経常利益UP ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ●手厚いフォロー体制ありでスキルアップできる ●働きやすい制度、職場環境を積極導入（週1、2日程度在宅勤務・フレックスタイム・年間休日123日・月平均残業15時間） ■業務内容： 製造業（管理部門・経理）様向けに以下をご担当頂きます。 ・原価管理システムまたは購買管理システム何れかの導入において、企画等の上流工程から詳細設計から開発・導入保守まで 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ・強い自社製品力（親会社の原価計算の考え方をもとにつくられ、幅広い製造業に導入できる原価計算パッケージ） ・様々な製造業種・業態に応じた原価計算方法のノウハウ、業務知識、業務パッケージ導入や開発スキルを習得できます。 ・基幹システム（生産管理、販売管理、会計など）との連携もあり幅広い業務知識も習得できます。 ■開発環境： ・OS…Windows ・DB…Oracle ■配属組織： ・社員26名（うちPM5名） ・平均年齢…33歳 ■入社後の研修体制： ・1ヶ月間、自社パッケージ研修、管理会計研修などあり ・成長を支援する、資格取得手当あり ・手厚いOJT ■キャリアパス： ・PL（チームリーダー）→中小規模案件PM→大規模案件PMとステップアップ会社として以下の制度もあります。 ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度（報奨金支給）や手当有り 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞449万円～491万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～280,000円＜月給＞264,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※月20時間残業した場合の年収例：500～550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

～リモートワーク週2日程度可・年間休日123日・月平均残業15時間・有給取得率71.5%・育休取得 女性100％／男性89.7% 男性の育休取得平均日数61日～ ●企業の安定性／過去3年比30.7%経常利益UP ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有 ●働きやすい制度、職場環境を積極導入 ■業務概要： ・基幹システム開発プロジェクトのPM業務 ・基幹システムの保守業務におけるPM業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織： 配属先：関西事業所　開発部　SEIグループ 現在、神戸8名の社員がいます。 ■働く環境： ワークライフバランスがあってこそ、仕事に打ち込むことができると考えています。そこで、 ・原則連続9日間以上（土日含む）の長期休暇（フリーバカンス制度） ・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇 ・フレックスタイム ・在宅勤務制度 ・退社時刻宣言活動 ・年休の年間取得計画作成 等、制度として整備しています。 また、制度だけでなく、活発に制度活用もされており、6年連続で健康経営優良法人に認定されています。 ■ポジションの魅力： ・チームマネージメントスキル向上 ・製造業の基幹系業務知識向上 ・出社は月50%以下程度（週2～3日在宅）であり、ワークライフバランスも大切にできます。 ■キャリアパス： ・PM業務で経験を積み、より大規模なPM業務や組織マネージャへのキャリアアップが可能です。 また、キャリアパス支援のための以下の制度もあります。 ∟定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ∟社員のスキルアップを支援する制度（報奨金支給）や手当あり ■開発環境： ・楽々フレームワークを使用したシステム ■当社について： 当社は、1983年に旧川崎製鉄株式会社（現JFEスチール株式会社）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年になりました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。 2023年度は、現状のシステム開発需要を踏まえ、売上高は、中期計画最終年度（2024年度）の目標値である570億円を1年前倒しで達成する見通しです。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞関西事業所住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通5丁目1番14号 神戸商工貿易センタービル9F勤務地最寄駅：JR各線／三宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新大阪顧客先住所：- 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞京都府内顧客先住所：京都市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

貿易センター駅、三宮・花時計前駅、神戸三宮駅(阪神)

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：363,000円～417,000円固定残業手当/月：81,000円～97,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞444,000円～514,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）1回あたり／131～174.2万円■自己研鑽手当（一部等級のみ、月額1,000又は4,000円）※給食手当：月額5,600円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

●企業の安定性◎過去3年比30.7%経常利益UP ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ●働きやすい制度、職場環境を積極導入（フレックスタイム・年間休日123日・月平均残業18時間） ■業務内容： ・BI／ETL／DWHシステムの設計から、開発、テストまでの一連のSE業務またはPM業務 ・BI／ETL／DWHシステムの導入から、基盤構築までの一連のテクニカルエンジニア業務 配属予定部署では従来はDWI／BIを中心とした領域の案件が過半でしたが、今後はデータレイク／AIを含めた幅広い領域の案件への拡充も予定しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎幅広い業種、規模の企業向けの新規DWH／BIシステム構築案件や更改案件が多数！ 取り扱い製品例：https://www.jfe-systems.com/products/index.html?mode=category&item=bi 実施案件例：https://www.jfe-systems.com/technology/macnica/macnica.html ■開発環境： ・BI製品…SAP、Tableau、Microsoft ・ETL製品…SAP、Microsoft ・DWH製品…SQL Server、SAP IQ、Oracle、他多数 ■配属組織： ・社員32名（うちPM13名） ・平均年齢…35歳 ■入社後の研修体制： ・成長を支援する、資格取得手当あり ・手厚いOJT ■キャリアパス： ・入社後…アプリケーションエンジニア、テクニカルエンジニア、小規模プロジェクトマネージャ ・数年後…中規模プロジェクトマネージャ ・最終的な役割…組織マネージャ、ITコンサルタント、大規模プロジェクトマネージャ 会社として以下の制度もあります。 ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度（報奨金支給）や手当有り ■ポジションの魅力： ・スキル習得スピードと経験次第で早期にPMを担当していただき、自身の差配でプロジェクトを運営することによって、案件完了後の達成感を味わうことができます。 ・新しい技術に触れることが多いです。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞532万円～615万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,000円～330,000円＜月給＞293,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※月20時間残業した場合の年収例：600～690万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

●企業の安定性◎過去3年比30.7%経常利益UP ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ●自動車産業の生産管理・在庫管理等の基幹システム開発 ●働きやすい制度、職場環境を積極導入（5割在宅勤務・フレックスタイム・年間休日123日・月平均残業20時間） ■業務内容： 物流、生産管理、在庫管理、コーポレート等の基幹システムの開発・維持のシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。 ※プロジェクトは最大100名規模から3名程度の小規模まで（20名がメイン） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ・自動車産業の基幹システムを経験できます。 ・構内自動化では、最新技術を経験できます。 ・ローコード基幹システム開発を経験できます。 ・DOAによる上流工程の業務分析技術を経験できます。 ・ベテランから若手のコミュニケーション活発 ・中部圏で新規開拓のチャレンジ ・平均週半分 在宅勤務 ・残業 月平均20時間 ■開発環境： ・使用言語…Java、JavaScript、C言語、C＃、SQL ・開発環境…Linux ■入社後の研修体制： ・成長を支援する、資格取得手当あり ・手厚いOJTで安心のフォロー体制 ■教育体制： ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度（報奨金支給）や手当有り ■働き方： ワークライフバランスがあってこそ仕事に打ち込むことができると考え、制度が整備されています。6年連続で健康経営優良法人に認定されています。 ・在宅勤務制度 ・退社時刻宣言活動 ・年休の年間取得計画作成 ・月平均残業20時間 ・年間休日123日 ・有給取得率71.5% ・育休取得者 女性100％、男性89.7% 男性の育休取得平均日数61日 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞豊田事業所住所：愛知県豊田市若宮町2-31 カーニープレイス豊田8階勤務地最寄駅：名鉄線、愛知環状鉄道線線／豊田市、新豊田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

豊田市駅、新豊田駅、梅坪駅

＜予定年収＞532万円～615万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,000円～330,000円＜月給＞293,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※月20時間残業した場合の年収例：600～690万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

●企業の安定性◎過去3年比30.7%経常利益UP ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ●パッケージ導入PMやコンサルタントへのキャリアアップ可能！支援制度あり ●働きやすい制度、職場環境を積極導入（週1、2日程度在宅勤務・フレックスタイム・年間休日123日・月平均残業15時間） ■業務概要： 大手企業様向けに以下をお任せします。 ・自社開発の原価管理パッケージの導入リーダー ・原価管理パッケージ提案業務 ※担当業務により異なりますが、週に1、2日程度在宅の方が多いです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織： ＜関西事業所 開発部　製造流通グループ＞ 勤務地…神戸（8名の社員が所属） 自社生産管理パッケージの開発・導入、および大手製造業生産管理の開発・保守をしている組織です。 ■入社後の研修体制： ・成長を支援する、資格取得手当あり ・手厚いOJT ■キャリアパス： パッケージ導入リーダーで経験を積み、パッケージ導入PMやコンサルタントへのキャリアアップが可能です。また、キャリアパス支援のための以下の制度もあります。 ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度（報奨金支給）や手当有り ■働き方： ワークライフバランスがあってこそ仕事に打ち込むことができると考え、制度が整備されています。6年連続で健康経営優良法人に認定されています。 ・在宅勤務制度 ・退社時刻宣言活動 ・年休の年間取得計画作成 ・月平均残業15時間 ・年間休日123日 ・有給取得率71.5% ・育休取得者 女性100％、男性89.7% 男性の育休取得平均日数61日 ■当社について： 当社は、1983年に旧川崎製鉄（株）（現 JFEスチール株式会社）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年になりました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。2023年度は、現状のシステム開発需要を踏まえ、売上高は、中期計画最終年度（2024年度）の目標値である570億円を1年前倒しで達成する見通しです。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞関西事業所住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通5丁目1番14号 神戸商工貿易センタービル9F勤務地最寄駅：JR各線／三宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

貿易センター駅、三宮・花時計前駅、神戸三宮駅(阪神)

＜予定年収＞590万円～615万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,000円～330,000円＜月給＞317,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※月20時間残業した場合の年収例：660～690万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

～フレックスタイム・年間休日123日・月平均残業20時間・有給取得率71.5%・育休取得女性100％/男性89.7% 男性の育休取得平均日数61日！～ ●企業の安定性！過去3年比30.7%経常利益UP ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ●働きやすい制度、職場環境を積極導入！ ■具体的な業務内容： 大手自動車メーカー向けのソリューション営業として下記業務をお任せします。 ・既存顧客を中心としたシステムインテグレーションの営業 ・お客様の案件をシステム化するために、エンジニアとともに要件の具体化 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ・トヨタ自動車様での実績多数（かんばんシステムの維持・運用、など） ・トヨタ自動車様との関係性は20年以上で信頼獲得 ■配属組織： 配属先：豊田事業所営業部 所属は4名（うち一名は部長です） ■入社後の研修体制： ・大手自動車様に関する研修もあり ・成長を支援する、資格取得手当あり！ ・営業企画部の営業向け研修1ヶ月 ・手厚いOJT ■キャリアアップ制度： ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当有り ■募集背景： 「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。人材の育成に力を入れています。 強い商品力と高い技術力のもと、トヨタ自動車様より20年以上に渡るお取引があり、信頼を獲得しております。今後、ますます自動車業界が変化する中で、弊社の重要性も増しています。そこで今回、トヨタ自動車様向けソリューション営業を募集することとなりました。 ■当社について： 当社は、1983年に旧川崎製鉄（株）（現 JFEスチール株式会社）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年になりました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。 2023年度は、現状のシステム開発需要を踏まえ、売上高は、中期計画最終年度（2024年度）の目標値である570億円を1年前倒しで達成する見通しです。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞豊田事業所住所：愛知県豊田市若宮町2-31 カーニープレイス豊田8階勤務地最寄駅：名鉄線、愛知環状鉄道線線／豊田市、新豊田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

豊田市駅、新豊田駅、梅坪駅

＜予定年収＞590万円～615万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,000円～330,000円＜月給＞317,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※月20時間残業した場合の年収例：660～690万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

●企業の安定性◎過去3年比30.7%経常利益UP ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ●働きやすい制度、職場環境を積極導入（平均週半分在宅勤務・フレックスタイム・年間休日123日・月平均20時間） ■業務概要 物流系・構内搬送系の自動運転システムなどのシステムエンジニア（設計・開発・導入・保守） ※プロジェクトは最大10名規模から3名程度 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境： ・使用言語…Java、JavaScript、C言語、C＃、SQL ・開発環境…Linux ■入社後の研修体制 ・成長を支援する、資格取得手当あり ・手厚いOJT ■キャリアパス： ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度（報奨金支給）や手当有り ■ポジションの魅力： ・自動車産業の基幹システムを経験できます。 ・構内自動化では、最新技術を経験できます。 ・ローコード基幹システム開発を経験できます。 ・DOAによる上流工程の業務分析技術を経験できます。 ・ベテランから若手のコミュニケーション活発 ・中部圏で新規開拓のチャレンジ ・平均週半分 在宅勤務 ■働き方： ワークライフバランスがあってこそ仕事に打ち込むことができると考え、制度が整備されています。6年連続で健康経営優良法人に認定されています。 ・在宅勤務制度 ・退社時刻宣言活動 ・年休の年間取得計画作成 ・月平均残業20時間 ・年間休日123日 ・有給取得率71.5% ・育休取得者 女性100％、男性89.7% 男性の育休取得平均日数61日 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞豊田事業所住所：愛知県豊田市若宮町2-31 カーニープレイス豊田8階勤務地最寄駅：名鉄線、愛知環状鉄道線線／豊田市、新豊田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

豊田市駅、新豊田駅、梅坪駅

＜予定年収＞532万円～615万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,000円～330,000円＜月給＞293,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※月20時間残業した場合の年収例：600～690万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

～フレックスタイム・年間休日123日・月平均残業18時間・有給取得率71.5%・育休取得女性100％/男性89.7% 男性の育休取得平均日数61日！～ ●企業の安定性！過去3年比30.7%経常利益UP ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ●働きやすい制度、職場環境を積極導入！ ■業務内容： 品質情報管理パッケージ導入SEとして、製造業（管理部門・経理）様向けに以下をご担当頂きます。 ・自社パッケージ商品の提案 ・自社パッケージ商品の・導入 日本の大手食品メーカ様の殆どにご採用頂いています。 食品メーカ様の商品情報管理や食品表示法対応、原材料サプライヤ様との情報連携、流通への情報開示の各業務において、当社パッケージを適用し、必要なカスタマイズを行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境： OS：Windows DB：Oracle/SQL Server 他、当社パッケージの開発ツールを使用 ■ポジションの魅力： ・上流工程に若手から参画できます ・食品業界では知られているというパッケージの高いブランド力があります ■配属組織： 配属先：食品システム事業部　ソリューション開発部 構成：当部署には33名の社員が所属しています。内訳はマネージャー6名、メンバー27名です。 平均年齢：35歳 ■入社後の研修体制： ・自社パッケージ研修 ・手厚いOJT ・成長を支援する、資格取得手当あり！ ・オンライン研修プログラム ■キャリアパス： ・入社後、OJTを通して当社パッケージや、業務知識を習得し、導入案件にSEとして参画、上流～下流まで一連の業務を経験 ・3年後には中小規模案件のPL業務を経験 ・5年度には中小規模案件のPMを担当 ・将来的には大規模案件（40～60人月規模）のPMとして、提案～導入まで幅広い業務を担当 ・事業部内で企画業務（新事業・新商品の企画、研究開発）へのキャリアパスも可能 会社として以下の支援もあります。 ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当有り 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞491万円～615万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円＜月給＞280,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

～フレックスタイム・年間休日123日・月平均残業10時間・有給取得率71.5%・育休取得女性100％/男性89.7% 男性の育休取得平均日数61日！～ ●企業の安定性！過去3年比30.7%経常利益UP ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ●働きやすい制度、職場環境を積極導入！ ■業務内容： JFE倉敷製鉄所におけるアプリケーションSEとして下記業務をお任せします。 ・富士通ホスト資源から自動変換されたオープン環境上の資産の維持管理、改善要望の実現 ・製鉄所内の新規設備制作に伴う、コンピューターシステムの企画、設計開発、維持管理 ・上記を実施するチームのマネージメント（リソース管理、予算管理、顧客折衝など） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境： 言語：Java、COBOL OS：Linux ■ポジションの魅力： ・巨大モダナイゼーションプロジェクト実施中。トヨタや大手銀行も不可能だと思っていたメインフレーム資産のオープン化に成功。このようなプロジェクトにチャレンジできる。 ・倉敷製鉄所はJFEスチールのカーボンニュートラル戦略の重要拠点。今後数千億円規模の様々な設備投資が倉敷で行われ、その管理システムを一から企画・設計できる。 ・女性が活躍できる（2024年2月時点、当社の女性部長等級3名は全て倉敷） ・観光地に近く、海も山も温泉も車で1時間以内と環境抜群！ ■配属組織： 配属先：西日本事業所　倉敷システム開発部 85名（12チーム、1チーム 7名程度） ■上司について： 倉敷地区を始めとして東京でのグループ会社対応など様々な職場を経験しました。倉敷システムリフレッシュで久しぶりに倉敷に。リフレッシュの先頭バッターグループのリーダーとして悪戦苦闘しました。 ■入社後の研修体制： ・成長を支援する、資格取得手当あり！ ・手厚いOJT ■キャリアパス： ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当有り 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞西日本事業所（倉敷）住所：岡山県倉敷市水島川崎通1丁目 （JFEスチール西日本製鉄所内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

三菱自工前駅、水島駅、常盤駅(岡山県)

＜予定年収＞532万円～615万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,000円～330,000円＜月給＞293,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※月20時間残業した場合の年収例：600～690万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

●企業の安定性◎過去3年比30.7%経常利益UP ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ●大手製造業・大手自動車会社向けの自動運転システム開発ポジション ●働きやすい制度、職場環境を積極導入（平均週半分在宅勤務・フレックスタイム・年間休日123日・月平均残業20時間） ■業務内容： 物流系・構内搬送系の自動運転システムなどのシステムエンジニア（設計・開発・導入・保守） ※プロジェクトは最大10名程度から3名程度 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境： ・使用言語…Java、JavaScript、C言語、C＃、SQL ・開発環境…Linux ■入社後の研修体制： ・成長を支援する、資格取得手当あり ・手厚いOJTで安心のフォロー体制 ■キャリアパス： ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度（報奨金支給）や手当有り ■ポジションの魅力： ・自動車産業の基幹システムを経験できます。 ・構内自動化では、最新技術を経験できます。 ・ローコード基幹システム開発を経験できます。 ・DOAによる上流工程の業務分析技術を経験できます。 ・ベテランから若手のコミュニケーション活発 ・中部圏で新規開拓のチャレンジ ■働き方： ワークライフバランスがあってこそ仕事に打ち込むことができると考え、制度が整備されています。6年連続で健康経営優良法人に認定されています。 ・在宅勤務制度（平均週半分 在宅勤務） ・退社時刻宣言活動 ・年休の年間取得計画作成 ・月平均残業20時間 ・年間休日123日 ・有給取得率71.5% ・育休取得者 女性100％、男性89.7% 男性の育休取得平均日数61日 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞豊田事業所住所：愛知県豊田市若宮町2-31 カーニープレイス豊田8階勤務地最寄駅：名鉄線、愛知環状鉄道線線／豊田市、新豊田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

豊田市駅、新豊田駅、梅坪駅

＜予定年収＞449万円～491万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～280,000円＜月給＞264,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※月20時間残業した場合の年収例：500~550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

～フレックスタイム・年間休日123日・月平均残業20時間・有給取得率71.5%・育休取得女性100％/男性89.7% 男性の育休取得平均日数61日！～ ●企業の安定性！過去3年比30.7%経常利益UP ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ●働きやすい制度、職場環境を積極導入！ ■業務内容： SAP認定パートナーとして、大企業から中堅企業までの幅広い業種でSAPソリューションを提供し豊富なノウハウを蓄積している当社にて、SAP S/4HANAおよびSAP BTPなどPaaS領域のSAPクラウドアーキテクトとして、企画構想・要件定義・システム導入・運用保守までをご担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ・大規模プロジェクトに参画できます ・SAP認定パートナーであり、最新のデモ環境を利用して技術を習得できます ・担当案件を経験することで以下のスキル習得・向上が可能です ┗プロジェクトマネージメントスキル、ファシリテーションスキル、各種クラウドシステム知見（SAP, AWS, Azureなど）、SAP最新製品の知識（ハンズオン環境・eラーニング有） ■開発環境： SAP S/4HANA, SAP BTP などの SAPソリューション群 AWS, Azure, GCP などの クラウドソリューション群 ■ERPソリューション事業部　第1開発部： 当部署には34名います。社員構成は以下の通りです。 ・マネージャー2名（部長・次長） ・シニアコンサル：５名 ・アーキテクト：5名 ・メンバー22名 ■上司について： プロパー入社31年目。 最初の4年半はJFEグループ会社向けのシステム構築案件を担当、次の10年は医療機関向けの在庫・物流パッケージシステムの導入を担当し、SAP事業を担当して16年目となります。 ■キャリアパス： 入社後、当社顧客のS/4HANA環境の理解を通じて、SAPクラウドアーキテクトとして活躍を頂きます。 数年の経験を経て、SAP BTP などの PaaS 領域の SAP クラウドアーキテクトとしての経験も積んで頂き、最終的には、シニアクラウドアーキテクトとして、もしくは企画構想・提案を担当するプリセールスとして活躍を頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞610万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～470,000円＜月給＞327,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※年収790万円以上は固定残業手当制：時間設定支給となります。（20時間分の管理職手当7.6~9.7万円/月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

●企業の安定性◎過去3年比30.7%経常利益UP ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ●ポテンシャル採用・成長を支援する資格支援やフォロー体制充実 ●働きやすい制度、職場環境を積極導入（5割在宅勤務・フレックスタイム・年間休日123日・月平均残業20時間） ■業務内容： 物流、生産管理、在庫管理、コーポレート等の基幹システムの開発・維持のシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。 ※プロジェクトは最大100名規模から3名程度の小規模まで（20名がメイン） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ・自動車産業の基幹システムを経験できます。 ・構内自動化では、最新技術を経験できます。 ・ローコード基幹システム開発を経験できます。 ・DOAによる上流工程の業務分析技術を経験できます。 ・ベテランから若手のコミュニケーション活発 ・中部圏で新規開拓のチャレンジ ・平均週半分 在宅勤務 ・残業 月平均20時間 ■開発環境： ・使用言語…Java、JavaScript、C言語、C＃、SQL ・開発環境…Linux ■入社後の研修体制： ・成長を支援する、資格取得手当あり ・手厚いOJTで安心のフォロー体制 ■教育体制： ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度（報奨金支給）や手当有り 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞豊田事業所住所：愛知県豊田市若宮町2-31 カーニープレイス豊田8階勤務地最寄駅：名鉄線、愛知環状鉄道線線／豊田市、新豊田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

豊田市駅、新豊田駅、梅坪駅

＜予定年収＞449万円～491万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～280,000円＜月給＞264,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※月20時間残業した場合の年収例：500～550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

～フレックスタイム・年間休日123日・月平均残業10時間・有給取得率71.5%・育休取得女性100％/男性89.7% 男性の育休取得平均日数61日！～ ●企業の安定性！過去3年比30.7%経常利益UP ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ●働きやすい制度、職場環境を積極導入！ ■業務内容： JFE倉敷製鉄所におけるアプリケーション基盤SEとして下記業務をお任せします。 ・倉敷地区でホスト環境に構築されていた部品群（ファイルIO、トランザクション管理、他への伝送処理など）をオープン環境にリビルドしたフレームワークの維持管理 ・APサーバー、DBサーバー、中継サーバー、プリンター、工場現場で使用する特殊端末などからなるアーキテクチャの障害対応 ・上記を実施するチームのマネージメント（リソース管理、予算管理、顧客折衝など） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境： ・言語：Java, C, C#のいずれか ・OS：Linux ■ポジションの魅力： ・巨大モダナイゼーションプロジェクト実施中。トヨタや大手銀行も不可能だと思っていたメインフレーム資産のオープン化に成功。このようなプロジェクトにチャレンジできる。 ・倉敷製鉄所はJFEスチールのカーボンニュートラル戦略の重要拠点。今後数千億円規模の様々な設備投資が倉敷で行われ、その管理システムを一から企画・設計できる。 ・女性が活躍できる　（2024年2月時点、当社の女性部長等級３名は全て倉敷） ・観光地に近く、海も山も温泉も車で1時間以内と環境抜群！ ■配属組織： 配属先：西日本事業所　倉敷システム開発部 85名（12チーム、1チーム7名程度） ■上司について： 入社以来倉敷勤務。メインフレームからオープン系、通信、OAなど幅広い領域を担当しています。性格は論理的でおだやかだとよく言われます。 ■入社後の研修体制： ・成長を支援する、資格取得手当あり！ ・手厚いOJT ■キャリアパス： リフレッシュ終了後は、倉資に留まり業務を継続し、基盤系役職につくパスと、同時並行的にJFEスチール各工場でリフレッシュがおこなわれているため、全社的にアーキテクチャを統括するパスがあります。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞西日本事業所（倉敷）住所：岡山県倉敷市水島川崎通1丁目 （JFEスチール西日本製鉄所内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

三菱自工前駅、水島駅、常盤駅(岡山県)

＜予定年収＞532万円～615万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,000円～330,000円＜月給＞293,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※月20時間残業した場合の年収例：600～690万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

～リモートワーク週2日程度可・フレックスタイム・年間休日123日・有給取得率71.5%・育休取得 女性100％/男性89.7% 男性の育休取得平均日数61日！～ ●企業の安定性！過去3年比30.7%経常利益UP ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ●働きやすい制度、職場環境を積極導入！ ■業務概要： 製造業（管理部門・経理）様向けに以下をご担当頂きます。 原価管理システム開発SEとして、企画等の上流工程から詳細設計から開発・導入保守までをご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【開発環境】 OS：Windows DB：Oracle ■配属組織： ＜経営管理システム事業部　開発部　原価管理グループ＞ 勤務地：浜松町（本社） ・社員26名（うちPM5名） ・平均年齢：33歳 ■入社後の研修体制： ・1ヶ月間、自社パッケージ研修、管理会計研修などあり ・成長を支援する、資格取得手当あり ・手厚いOJT ■キャリアパス： ・入社後１年でPL（チームリーダー） ・2～3年で中小規模案件のPM ・3～5年で大規模案件のPM 会社として以下の制度もあります。 ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度（報奨金支給）や手当有り ■ポジションの魅力： ・強い自社製品力（親会社の原価計算の考え方をもとにつくられ、幅広い製造業に導入できる原価計算パッケージ） ・顧客（主に経理部門）の原価管理における業務課題解決ノウハウを習得できる ・基幹システム（生産管理、販売管理、会計など）との連携もあり幅広い業務知識も習得できる 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞532万円～615万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,000円～330,000円＜月給＞293,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）月20時間残業した場合の年収例：600~690万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

～リモートワーク週2日程度可・フレックスタイム・年間休日123日・月平均残業19.6時間・有給取得率71.5%・育休取得 女性100％/男性89.7% 男性の育休取得平均日数61日！～ ●企業の安定性！過去3年比30.7%経常利益UP ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ●働きやすい制度、職場環境を積極導入！ ■業務概要： 製造業として国内に大規模な工場（6拠点）を持ち、海外拠点も多く、グループ全体で数万ユーザを有する巨大な自社グループ向けセキュリティ基盤構築・SOC監視業務に携わっていただきます。 セキュリティ監視の対象は従来のオンプレミスIT領域に加えて、クラウド領域・OT領域も対象となります。その他、一般顧客向けセキュリティサービス開発や新規案件提案機会も存在し、幅広いフィールドで活躍していただきます。 ■具体的な役割： ・自社グループ向けセキュリティオペレーションセンタ（SOC）でのセキュリティ監視業務 ・自社グループ全体に対する各種セキュリティ統制施策の企画提案・運営支援業務 ・製造業向け OT領域へのセキュリティ対策製品導入 セキュリティ機器の設計/導入、ポリシーチューニング、機器の最新性維持/保守業務。 ・一般顧客向け クラウドシフトやゼロトラスト化に対応するための新規案件提案～推進業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織： ＜基盤事業部　情報セキュリティ推進部＞ 勤務地：浜松町（本社） ・12名（うちPL3名） ・年齢構成は 20代若手 及び 30代中堅 が中心、バランスが取れた部門です。 ・セキュリティ公的資格を持つエンジニアが多数在籍しています（CISSP、CISM、情報処理安全確保支援士など） ■ポジションの魅力： ・大規模でのセキュリティ監視（国内外、グローバルの経験ができる） ・セキュリティイベント解析やインシデント対応等を通じて、考察力や判断力が培われる ・セキュリティ領域をコアスキルとしつつ、クラウド・NW等の案件参画も可能 ・成果を上げればより重要で責任あるポジションへ。上げた成果に対しては適正な評価 ・リモートワーク月40%程度（平均 週２日程度） ・残業 月平均17時間（夜勤なし） ・転勤なし 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞449万円～491万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～280,000円＜月給＞264,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）月20時間残業した場合の年収例：500～550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

～リモートワーク週2日程度可・フレックスタイム・年間休日123日・月平均残業15時間・有給取得率71.5%・育休取得 女性100％/男性89.7% 男性の育休取得平均日数61日！～ ●企業の安定性！過去3年比30.7%経常利益UP ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ●働きやすい制度、職場環境を積極導入！ ■業務概要： 新規クラウド（サービス）の企画・開発SEとして下記業務をお任せします。 ・新規クラウド（IaaS、PaaS、DaaS、DRaaS等）の事業企画立案支援、設計、構築、運用（アウトソーシング含む）に関わる一連の業務 ・既存クラウド（IaaS）等の老朽化更新計画立案、設計、構築、運用（アウトソーシング）に関わる一連の業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境： VMware AWS全般 Azure全般 Hinemos、OpsRamp社製品 Cisco/Fortinet/Palo Alto社製品 ServiceNow社製品 HPE社（サーバ）製品 新規製品（海外のイベント参加を通して） ■配属組織： ＜基盤事業部　第2基盤サービス部＞ 勤務地：浜松町（本社） 構成：部長１名（50歳台）、グループ長2名（40歳台）、リーダSE4名（20歳台～40歳台）、エンジニア14名（20歳台～50歳台）※2026年までに30名まで増員予定 平均年齢：37歳（20代若手 及び 30～40代中堅とバランスが取れた部門です） ネットワーク公的資格を持つエンジニアが多数在籍しています（情報処理ネットワークスペシャリストなど） ■上司について： 当社・ネットワークベンダー・通信キャリア等で、企業向けネットワーク環境の企画・設計・構築・運用アウトソーシング案件のPM/PL業務、バーチャルコンタクトセンターの企画構築／設計／構築を経験。新規事業立ち上げ（国内外のイベントに参加し、新製品の展開、新サービスの提供等）に参画 ■ポジションの魅力： ・ハイブリッドクラウドに携わることができる ・企画・設計まで担当できる ・月40%程度（週2～3日）在宅 ・平常時：月平均残業時間15時間 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞532万円～615万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,000円～330,000円＜月給＞293,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）月20時間残業した場合の年収例：600～690万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

～リモートワーク週2日程度可・フレックスタイム・年間休日123日・月平均残業17時間・有給取得率71.5%・育休取得 女性100％/男性89.7% 男性の育休取得平均日数61日！～ ●企業の安定性！過去3年比30.7%経常利益UP ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ●働きやすい制度、職場環境を積極導入！ ■業務概要： ネットワークエンジニアとして下記業務をお任せします。 ・開発 ・技術評価 具体的には以下のような案件を扱います。 ・自社グループ全体に対する高速・高信頼の閉域WAN網の提供・運営 ※ゼロトラスト施策に基づくクラウドネットワーク（SASE）へのシフトを企画／設計中。 ・自社グループ向け、インターネット接続環境や、リモートアクセス、Webアクセスやメールのセキュリティ対策等の付加価値サービスを提供・運営 ・自社グループ向け、データセンターや本社・工場や各拠点（海外含む）のLAN環境の構築／運用／管理業務 ・自社グループ向け、OT領域へのセキュリティ対策ソリューション導入業務 セキュリティ機器の設計/導入、ポリシーチューニング、機器の最新性維持/保守業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 【開発環境】 ネットワーク・セキュリティ ・Cisco機器 ・Paloalto機器 ・Fortinet機器　等 サーバ ・OSLinux　等 ■配属組織： ＜基盤事業部　第１基盤サービス部＞ 勤務地：浜松町（本社） 自社グループ内ネットワークの企画・設計・構築・運営をする組織です。 構成：マネージャ1名、リーダSE3名、エンジニア：11名 平均年齢：37才　※年齢構成は 20代若手及び 30～40代中堅とバランスが取れた部門です。 ・ネットワーク公的資格を持つエンジニアが多数在籍しています（情報処理ネットワークスペシャリストなど） ■ポジションの魅力： ・クラウドネットワークの専門性が高まります ・ネットワーク案件（セキュリティ対策、IT運用含む）のサービス企画からたずさわることができます ・上級エンジニア向けに共通スキル（ヒューマン/コンセプチャルスキル）も習得できます ・リモートワーク月40%程度（平均週2日程度） 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞491万円～615万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円＜月給＞280,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）月20時間残業した場合の年収例：550～690万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

～リモートワーク週2日程度可・フレックスタイム・年間休日123日・月平均残業15時間・有給取得率71.5%・育休取得 女性100％/男性89.7% 男性の育休取得平均日数61日！～ ●企業の安定性！過去3年比30.7%経常利益UP ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ●働きやすい制度、職場環境を積極導入！ ■業務概要： SCMパッケージシステム導入コンサルタントとして下記業務をお任せします。 ・キナクシス社製SCMパッケージ「Kinaxis RapidResponse」導入（提案～設計・開発・導入・保守） の開発 ・提案活動 ※大手自動車、半導体、製造メーカー向け様への開発が主となります。 ※プロジェクト規模は5名程度、期間は1年程度です。 ※担当業務により異なりますが、1週間に2日程度在宅の方が多いです 【変更の範囲：会社の定める業務】 【開発環境】 SaaS環境、Windows ■配属組織： ＜デジタル製造事業部　第2開発部＞ SCMソリューションの販売・導入をしている部署となります。 勤務地：浜松町（本社） 構成：マネージャ1名、PM担当5名、SA（ソリューションアーキテクト）5名、SC（ソリューションコンサルタント）17名 ■上司について： キャリアで入社し13年目、前職は鉄鋼メーカーでERP導入を担当していました。現在はSCMソリューションのPMとして半導体と化学会社のプロジェクトを担当しています。趣味は旅行で当社のフリーバカンス制度を活用しています。 ■入社後の研修体制： ・成長を支援する、資格取得手当あり ・手厚いOJT ■ポジションの魅力： ・グローバル案件に携わることができます。 ・お客様との会議はリモートメインです。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：363,000円～417,000円固定残業手当/月：81,000円～97,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞444,000円～514,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

～リモートワーク週2日程度可・フレックスタイム・年間休日123日・月平均残業17時間・有給取得率71.5%・育休取得女性100％/男性89.7% 男性の育休取得平均日数61日！～ ●企業の安定性！過去3年比30.7%経常利益UP ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ●働きやすい制度、職場環境を積極導入！ ■業務概要： 製造業として国内に大規模な工場（６拠点）を持ち、海外拠点も多く、グループ全体で数万ユーザを有する巨大な自社グループ向けセキュリティ基盤構築・SOC監視業務に携わっていただきます。セキュリティ監視の対象は従来のオンプレミスIT領域に加えて、クラウド領域・OT領域も対象となります。その他、一般顧客向けセキュリティサービス開発や新規案件提案機会も存在し、幅広いフィールドで活躍していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・チームのマネジメント（メンバー3名程度。稼働管理、など） ・グループ会社向けセキュリティオペレーションセンタ（SOC）でのセキュリティ監視業務 ・グループ会社全体に対する各種セキュリティ統制施策の企画提案・運営支援業務 ・製造業向けOT領域へのセキュリティ対策製品導入 セキュリティ機器の設計/導入、ポリシーチューニング、機器の最新性維持/保守業務 ・一般顧客向けクラウドシフトやゼロトラスト化に対応するための新規案件提案～推進業務 ■ポジションの魅力： ・大規模でのセキュリティ監視（国内外、グローバルの経験ができる） ・セキュリティイベント解析やインシデント対応等を通じて、考察力や判断力が培われる ・セキュリティ領域をコアスキルとしつつ、クラウド・NW等の案件参画も可能 ・成果を上げればより重要で責任あるポジションへ。上げた成果に対しては適正な評価 ・リモートワーク月40%程度（平均週2日程度） ・残業月平均17時間（夜勤なし） ・転勤なし ■配属組織： ＜基盤事業部　情報セキュリティ推進部＞ ・12名（うちPL3名） ・年齢構成は20代若手及び30代中堅が中心、バランスが取れた部門です。 ・セキュリティ公的資格を持つエンジニアが多数在籍しています。（CISSP、CISM、情報処理安全確保支援士など） 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞532万円～615万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,000円～330,000円＜月給＞293,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）月20時間残業した場合の年収例：600～690万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

●企業の安定性！過去3年比30.7%経常利益UP ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ●働きやすい制度、職場環境を積極導入！ 当社は、1983年に旧川崎製鉄（株）（現 JFEスチール株式会社）のシステム部門から分離して設立され、2023年9月で設立40周年になりました。 今後の事業成長に向けて「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行う当社では現在、ネットワーク案件におけるプロジェクトマネージャーを募集しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・提案活動 ・プロジェクトマネジメント ・ベンダーコントロール ・技術評価 ・設計の妥当性管理 ＜具体的には以下のような案件を扱います＞ ・自社グループ全体に対する高速・高信頼の閉域WAN網の提供・運営 ※ゼロトラスト施策に基づくクラウドネットワーク(SASE)へのシフトを企画／設計中 ・自社グループ向け、インターネット接続環境や、リモートアクセス、Webアクセスやメールのセキュリティ対策等の付加価値サービスを提供・運営。 ・自社グループ向け、データセンターや本社・工場や各拠点（海外含む）のLAN環境の構築／運用／管理業務 ■ポジションの魅力： ・クラウドネットワークの専門性が高まります ・ネットワーク案件（セキュリティ対策、IT運用含む）のサービス企画からたずさわることができます ・上級エンジニア向けに共通スキル（ヒューマン/コンセプチャルスキル）も習得できます ・リモートワーク月40%程度（平均 週２日程度） ・残業月平均17時間 ■開発環境： ネットワーク・セキュリティ ・Cisco機器 ・Paloalto機器 ・Fortinet機器　など サーバ ・OSLinux　など ■配属組織： 配属先：基盤事業部　第１基盤サービス部 勤務地：本社（浜松町） 自社グループ内ネットワークの企画・設計・構築・運営をする組織です。 人員構成は以下です。 ・マネージャ：１名 ・リーダSE：３名 ・エンジニア：11名 ■入社後の研修体制： ・成長を支援する、資格取得手当あり！ ・手厚いOJT 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：363,000円～417,000円固定残業手当/月：81,000円～97,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞444,000円～514,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他固定手当内訳：管理職手当■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 SAP認定パートナーとして、大企業から中堅企業までの幅広い業種でSAPソリューションを提供し豊富なノウハウを蓄積している当社にて、SAP S/4HANAおよびSAP BTPなどPaaS領域のSAPコンサルタントとして、企画構想・要件定義・システム導入・運用保守までをご担当いただきます。 ・SAP新規導入案件または保守案件のプロジェクトマネージメント業務 ・業務領域：財務会計、管理会計、販売管理、購買管理、在庫管理、生産管理 ・案件推進に必要となる顧客責任者との調整・折衝 ・担当案件の品質、進捗、課題、コスト管理 ・メンバーの指導、育成、フォロー ・パートナー要員の調達、中長期的な協業関係の構築 ■開発環境： SAP S/4HANA, SAP BTP などの SAPソリューション群 AWS, Azure, GCP などの クラウドソリューション群 ■組織： 当部署には34名います。社員構成は以下の通りです。 ・マネージャー2名（部長・次長） ・シニアコンサル：5名 ・アーキテクト：5名 ・メンバー22名 ＜上司はこんな人！＞ プロパー入社31年目、最初の4年半はJFEグループ会社向けのシステム構築案件を担当、次の10年は医療機関向けの在庫・物流パッケージシステムの導入を担当し、SAP事業を担当して16年目となります。 ■ポジションの魅力： ・大規模プロジェクトに参画できます。 ・SAP認定パートナーであり、最新のデモ環境を利用して技術を習得できます。 ■当社の強み： 1）企業の安定性！過去3年比30.7%経常利益UP 2）シェアNo1パッケージシステム２つを保有！ 3）働きやすい制度、職場環境を積極導入！ ■働く環境： ワークライフバランスがあってこそ、仕事に打ち込むことができると考えています。6年連続で健康経営優良法人に認定されています。 ・原則連続9日間以上（土日含む）の長期休暇（フリーバカンス制度） ・アニバーサリー休暇 ・退社時刻宣言活動 ・年休の年間取得計画作成 ・有給取得率71.5% ・育休取得環境◎ 男性の育休取得平均日数61日！ 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：363,000円～597,000円固定残業手当/月：81,000円～97,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞444,000円～694,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賞与金額例（1回あたり）：131～174.2万円※ポジションによってはは管理職手当なしの場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

●企業の安定性！過去3年比30.7%経常利益UP ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ●働きやすい制度、職場環境を積極導入！ 当社は、1983年に旧川崎製鉄（株）（現 JFEスチール株式会社）のシステム部門から分離して設立され、2023年9月で設立40周年になりました。 今後の事業成長に向けて「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行う当社では現在、基幹系システム開発におけるプロジェクトマネージャーを募集しています。 ■業務内容： ・物流、生産管理、在庫管理、コーポレート等の基幹システムの開発・維持のプロジェクトマネジメント ※プロジェクトは最大100名規模から3名程度の小規模まで。（20名がメイン） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ・自動車産業の基幹システムを経験できる ・構内自動化では、最新技術を経験できる ・ローコード基幹システム開発を経験できる ・DOAによる上流工程の業務分析技術を経験できる ・ベテランから若手のコミュニケーション活発 ・中部圏で新規開拓のチャレンジ ・平均週半分 在宅勤務 ・残業 月平均20時間 ■開発環境： ・使用言語：Java、JavaScript、C言語、C＃、SQL ・開発環境：Linux ■配属組織： 配属先：豊田事業所　開発部 勤務地：豊田市・小牧市 ■入社後の研修体制： ・成長を支援する、資格取得手当あり ・手厚いOJT ■キャリアパス： ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当有り 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞豊田事業所住所：愛知県豊田市若宮町2-31 カーニープレイス豊田8階勤務地最寄駅：名鉄線、愛知環状鉄道線線／豊田市、新豊田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

豊田市駅、新豊田駅、梅坪駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：363,000円～417,000円固定残業手当/月：81,000円～97,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞444,000円～514,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他固定手当内訳：管理職手当■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

●企業の安定性！過去3年比30.7%経常利益UP ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ●働きやすい制度、職場環境を積極導入！ 当社は、1983年に旧川崎製鉄（株）（現 JFEスチール株式会社）のシステム部門から分離して設立され、2023年9月で設立40周年になりました。 今後の事業成長に向けて「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行う当社では現在、Microsoft Dynamics 365導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーを募集しています。 ■業務内容： Microsoft Dynamics 365 Supply Chain Management/Financeをベースとしたシステム導入プロジェクトにおける以下の業務 ・プロジェクト管理（プロジェクト計画立案、詳細計画(WBS）、進捗管理、課題管理、コスト管理など） ・提案活動 ※PJ規模（10～250名。10～20名メイン） ※主なお客様は製造業（大企業割合50%) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ・自身の能力に応じた規模の案件を、自身の差配で運営することができ、案件完了後の達成感を味わえる！ ・プライム案件100%（企画から入れる） 同時に複数案件アサインはなく、一つの案件に集中可能 ・週2～3日在宅勤務 ■配属組織： 配属先：ソリューション事業部　第2開発部 勤務地：本社（浜松町） ・メンバー数：34名（協力会社込み64名） ・平均年齢：35歳 ■入社後の研修体制： ・部内研修（1ヶ月。講義＋ワーク） ・社外（パートナーのオンライン研修） ■キャリアパス： ・入社後、まずはPM補佐として案件に参画 ・その後、小～中規模案件のPMから開始し徐々に大規模案件PMへステップアップ また、キャリアパス支援のための以下の制度もあります ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当有り 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：363,000円～417,000円固定残業手当/月：81,000円～97,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞444,000円～514,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他固定手当内訳：管理職手当■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

【急募！／月半分が在宅勤務／年間休日123日／有給取得率71.5%／育休環境◎】 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 製造業（管理部門・経理）様向けに以下をご担当いただきます。 ・プロジェクトマネジメント ・提案活動 ・原価管理システムまたは購買管理システム何れかの導入において企画等の上流工程から詳細設計から開発・導入保守まで ■開発環境： OS：Windows DB：Oracle ■組織： 配属先：経営管理システム事業部開発部原価管理グループ 勤務地：浜松町 ・社員26名（うちPM5名） ・平均年齢：33歳 ■入社後の研修体制： ・1ヶ月間、自社パッケージ研修、管理会計研修などあり ・成長を支援する、資格取得手当あり！ ・手厚いOJT ■ポジションの魅力： ・強い自社製品力（親会社の原価計算の考え方をもとにつくられ、幅広い製造業に導入できる原価計算パッケージ） ・顧客（主に経理部門）の原価管理における業務課題解決を導入コンサルおよびＰＭとしてリードするスキルを習得できる ・基幹システム（生産管理、販売管理、会計など）との連携もあり幅広い業務知識も習得できる ■キャリアパス： 会社として以下の制度もあります。 ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当有り ■当社の強み： 1）企業の安定性！過去3年比30.7%経常利益UP 2）シェアNo1パッケージシステム２つを保有！ 3）働きやすい制度、職場環境を積極導入！ ■働く環境： ワークライフバランスがあってこそ、仕事に打ち込むことができると考えています。そこで、 ・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度） ・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇 ・フレックスタイム ・在宅勤務制度 ・退社時刻宣言活動 ・年休の年間取得計画作成 など制度として整備しています。 また、制度だけでなく、活発に制度活用もされており、6年連続で健康経営優良法人に認定されています。他にも以下の通りです。 ・年間休日123日 ・有給取得率71.5% ・育休取得者女性100％、男性89.7%男性の育休取得平均日数61日！ 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：363,000円～417,000円固定残業手当/月：81,000円～97,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞444,000円～514,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賞与金額例（1回あたり）：122～174.2万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

【リモート×フレックス／年間休日123日／有給取得率71.5%／育休取得環境◎】 当社は、運用の安定が必須である特殊鋼メーカの安来工場において、高い技術力を生かして様々な生産管理システムの開発・保守を行っています。 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 プロテリアル安来工場（島根県）に常駐し、生産管理システムの開発・保守のマネジメント業務遂行 ■組織： 配属先：関西事業所　開発部　製造流通グループ 勤務地：島根 ■入社後の研修体制： ・成長を支援する、資格取得手当あり！ ・手厚いOJT ■キャリアパス： ・保守リーダとしての経験を積み、より広範囲なとりまとめ役としてPM業務を担当可能です。 また、キャリアパス支援のための以下の制度もあります。 ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当有り ■このポジションの魅力： ・チームマネージメントスキル向上 ・製造業の基幹系業務知識向上 ■当社の強み：ずばり3つの強みがあります。 1）企業の安定性！過去3年比30.7%経常利益UP 2）シェアNo1パッケージシステム２つを保有！ 3）働きやすい制度、職場環境を積極導入！ ■働く環境： ワークライフバランスがあってこそ、仕事に打ち込むことができると考えています。そこで、 ・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度） ・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇 ・フレックスタイム ・在宅勤務制度 ・退社時刻宣言活動 ・年休の年間取得計画作成 など制度として整備しています。 また、制度だけでなく、活発に制度活用もされており、6年連続で健康経営優良法人に認定されています。他にも以下の通りです。 ・月平均残業15時間 ・年間休日123日 ・有給取得率71.5% ・育休取得者 女性100％、男性89.7% 男性の育休取得平均日数61日！ 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞安来工場住所：島根県安来市飯島町1240番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

安来駅、荒島駅、和田浜駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：363,000円～417,000円固定残業手当/月：81,000円～97,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞444,000円～514,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賞与金額例（1回あたり）：131～174.2万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

●企業の安定性！過去3年比30.7%経常利益UP ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ●働きやすい制度、職場環境を積極導入！ 当社は、1983年に旧川崎製鉄（株）（現 JFEスチール株式会社）のシステム部門から分離して設立され、2023年9月で設立40周年になりました。 今後の事業成長に向けて「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行う当社では現在、基盤構築プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーを募集しています。 ■業務内容： ＜プロジェクト例＞ （1）一般顧客向けNW基盤更新案件 　機器の老朽化更新の対応にあたり、クラウド化を志向したNW基盤の再構築と統制強化、最適化を実現する。 ・データセンタの基幹LAN刷新 ・全国の拠点(250ヶ所)の無線LAN刷新 （2）JFEスチール向け　DXクラウド基盤構築案件 　製造ラインや品質管理システムのプロセスや業務の改善に寄与するため、CPS(Cyber-Physical System)基盤をAzureや他環境に構築し、解析作業を可能とする。 ・デジタルツイン環境の構築 ・機械学習による推論のための基盤構築 ・コンテナを利用した開発環境の構築 また、エンタープライズ領域では、顧客のDXニーズや事業環境の変化に迅速に対応するためシステム基盤のクラウド化を推進中です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクトマネジメントの各種業務： ・進捗管理、品質管理、成果物管理、コスト管理、要員管理 ・案件化活動：客先のニーズ聞き取りから、企画、提案、要件定義 ・ステークホルダー管理：顧客への定例報告、顧客との各種調整・交渉 ・ベンダーコントロール　など ■ポジションの魅力： ・大規模案件、新しい案件（ゼロトラスト、データ解析の基盤構築、など）に参画できる ・クラウド、ネットワーク、セキュティなど幅広い経験ができる ※今後はAIを含めた幅広い領域の案件への拡充も予定しています ■開発環境： クラウド、仮想基盤：VMWare、Azure、AWS、コンテナ OS：Linux、Windows DB：DB2、Oracle、 ミドル：WebSphere、MQ、 解析：BO、Tableau 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：363,000円～597,000円固定残業手当/月：81,000円～97,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞444,000円～694,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他固定手当内訳：管理職手当※一部等級については管理監督者のため残業代無しの月棒制■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

●企業の安定性！過去3年比30.7%経常利益UP ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ●働きやすい制度、職場環境を積極導入！ ■業務内容： 大手製造業のお客様を中心に営業をしていただきます。たとえば、積水化学様、東洋紡様、JX金属様など ・大手・中堅・中小規模製造業への新規顧客への営業活動と既存顧客へのアカウントマネジメント ・製品、サービスのプレゼンテーションの実施 ・商談プロセスのコーディネイト、提案書の作成と契約交渉 ・新規顧客向けプロモーション（セミナー等）の立案と運営 ※既存顧客と新規顧客の割合は、５：５です。 ※新規顧客獲得において他部門の客にアプローチ可能です。 ※テレアポはありません。 ※既存顧客は15社程度をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジション魅力： ・将来のマネージャー候補ポジション ・営業だけでなく、マーケティングスキルも習得可能 ・自社製品の機能拡張に関われる ■働く環境：6年連続で健康経営優良法人に認定されています。 ・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度） ・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇 ・フレックスタイム ・在宅勤務制度 ・月平均残業19.6時間 ・年間休日123日 ・有給取得率71.5% ・育休取得者 女性100％、男性89.7% ■ポジションの魅力： ・将来のマネージャー候補 ・営業だけでなく、マーケティングスキルも習得できる ・自社製品の機能拡張にかかわれる　 ■配属組織： 経営管理システム事業部　営業部：主要製品の将来性を加味し、2年前に作られた組織です。 2年連続予算110%以上の達成です。 ※7名＋部長 ■キャリアパス： ・入社後：第一線の営業担当として自社開発パッケージ（原価・購買システム）の販売業務の遂行 ・数年後：マネージャー補佐、チームリーダー ・最終的な役割：部門責任者 それを支援するためには、以下の制度があります。 ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当有り 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞532万円～615万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,000円～330,000円＜月給＞293,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

●企業の安定性！過去3年比30.7%経常利益UP ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ●働きやすい制度、職場環境を積極導入！ ■業務内容： ・自社パッケージ商品の営業 ・セミナー、WEB問い合わせ対応 ・パートナー営業との関係性構築 ※メインのパートナー企業様を１、2社担当。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 日本航空様、第一生命様、ライオン様、ローソン様、LIXIL様、ほか多くの大手企業様で導入いただいております。これからも多くの企業様のニーズにこたえるべく、事業拡大や商品力強化に向け、営業力・営業企画力の強化が必要となっています。 ■ポジション魅力： ・4,500社以上に導入実績のあるパッケージの販売を担当 ・営業の業務範囲が広く、課題解決力が身につく ・法律の知識も習得可能 ■働く環境：6年連続で健康経営優良法人に認定されています。 ・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度） ・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇 ・フレックスタイム ・在宅勤務制度 ・月平均残業19.6時間 ・年間休日123日 ・有給取得率71.5% ・育休取得者 女性100％、男性89.7% ■ポジションの魅力： ・営業だけでなくマーケティング（セミナー企画・プロモーション企画）にも携われる ・新事業の企画（顧客からニーズを聞き取り、想定してサービス企画を行う。※実例も多数）　 ■配属組織： プロダクト事業部　営業・ソリューション企画推進部（営業グループ：13名） ■入社後の研修体制： ・成長を支援する、資格取得手当あり ・営業企画部の営業向け研修1ヶ月 ・プロダクト研修、法律研修もあり ・最初1-2週間は事業部で研修あり（製品、法律、などの座学） ・OJT（上長が育成担当者、全案件一緒に行動） ■キャリアパス： 販売業務だけでなく、マーケティング、プロモーションといった営業企画業務のキャリアパスもあります。 ・最終的な役割：部門責任者 それを支援するためには、以下の制度があります。 ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞532万円～615万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,000円～330,000円＜月給＞293,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 SAP認定パートナーとして、大企業から中堅企業までの幅広い業種でSAPソリューションを提供し豊富なノウハウを蓄積している当社にて、販売・購買・生産などのロジスティクス分野もしくは会計分野のSAPコンサルタントとして、企画構想・要件定義・システム導入・運用保守までを、ご担当いただきます。 ■開発環境： SAP S/4HANA, SAP BTPなどのSAPソリューション群 AWS, Azure, GCPなどのクラウドソリューション群 ■ポジションの魅力： ・大規模プロジェクトに参画できます ・SAP認定パートナーであり、最新のデモ環境を利用して技術を習得できます ◎担当案件を経験することで以下のスキル習得・向上が可能 ・プロジェクトマネージメントスキル ・ファシリテーションスキル ・業務知見（会計、販売、購買、在庫、生産） ・SAP最新製品の知識（ハンズオン環境・eラーニング有） ・各種クラウドシステム知見（SAP, AWS, Azureなど） ■組織： マネージャー2名（部長・次長）／シニアコンサル：5名／アーキテクト：5名／メンバー22名 ＜上司はこんな人！＞ プロパー入社31年目。最初の4年半はJFEグループ会社向けのシステム構築案件を担当、次の10年は医療機関向けの在庫・物流パッケージシステムの導入を担当し、SAP事業を担当して16年目となります。 ■キャリアパス： 入社後、当社顧客のS/4HANA環境の理解を通じて、特定分野（モジュール）のSAPアプリケーションコンサルタントとして活躍をいただきます。 数年の経験を経て、他分野（モジュール）のSAPアプリケーションコンサルタントとしての経験も積んでいただき、最終的には、シニアコンサルタントとして、もしくは企画構想・提案を担当するプリセールスとして活躍をいただきます。 また社内制度として以下もあります。 ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当有り ■当社の強み： 1）企業の安定性！過去3年比30.7%経常利益UP 2）シェアNo1パッケージシステム２つを保有！ 3）働きやすい制度、職場環境を積極導入！ 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞590万円～615万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,000円～330,000円＜月給＞317,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賞与金額例（1回あたり）：104.9～109.3万円月20時間残業した場合の年収例：660～690万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

導入待ちの会社様が多数あり、開発要員を急募しています。 強い商品力と高い技術力のもと、食品業界で高いシェアがあり、300社以上（MerQurius/Quebel）の有名企業様に採用いただいています。 優位性のある市場の中で、大規模案件に関わってみませんか。 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 食品業向け自社パッケージソフトウェアの開発をお任せします。 ・プロジェクトマネジメント ・新機能の企画・開発、IT環境や法令の変化に合わせたバージョンアップ開発 ■組織： 配属先：食品システム事業部製品開発部 勤務地：浜松町（本社） 平均年齢：35歳 ■入社後の研修体制： ・自社パッケージの研修（1ヶ月） ・成長を支援する、資格取得手当あり！ ・手厚いOJT ■このポジションの魅力： ・大手食品業向けの案件です。 ・実績400社以上であり、競合がいない優位性があります。 ・自社パッケージなので、自分達の意思でパッケージの方向性を決めることができます。 ・製品の改良や、新製品開発にも携わることができます。 ・テレワーク50%まで可能です。 ■キャリアパス： 会社として以下の支援もあります。 ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度（報奨金支給）や手当有り ■当社の強み： 1）企業の安定性！過去3年比30.7%経常利益UP 2）シェアNo1パッケージシステム2つを保有！ 3）働きやすい制度、職場環境を積極導入！ ■働く環境： ワークライフバランスがあってこそ、仕事に打ち込むことができると考えています。そこで、 ・原則連続9日間以上（土日含む）の長期休暇（フリーバカンス制度） ・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇 ・フレックスタイム ・在宅勤務制度 ・退社時刻宣言活動 ・年休の年間取得計画作成 など制度として整備しています。 また、制度だけでなく、活発に制度活用もされており、6年連続で健康経営優良法人に認定されています。他にも以下の通りです。 ・残業時間月平均17時間 ・年間休日123日 ・有給取得率71.5% ・育休取得者女性100％、男性89.7%男性の育休取得平均日数61日！ 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：363,000円～417,000円固定残業手当/月：81,000円～97,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞444,000円～514,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賞与金額例（1回あたり）：131～174.2万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

●企業の安定性！過去3年比30.7%経常利益UP ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ●働きやすい制度、職場環境を積極導入！ 当社は、1983年に旧川崎製鉄（株）（現 JFEスチール株式会社）のシステム部門から分離して設立され、2023年9月で設立40周年になりました。 今後の事業成長に向けて「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行う当社では現在、BIシステム開発におけるプロジェクトマネージャーを募集しています。 ■業務内容： ・BI/ETL/DWHシステムの構想から提案、見積までの一連のセールスエンジニア業務 ・BI/ETL/DWHシステムの設計から、開発、テストまでの一連のPM業務(中～大規模) 配属予定部署では従来はDWI/BIを中心とした領域の案件が過半でしたが、今後はデータレイク/AIを含めた幅広い領域の案件への拡充も予定しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ・自身の能力に応じた規模の案件を、自身の差配で運営することができ、案件完了後の達成感を味わうことができます ・PMのチャンスが多く、全体把握してコントロールでき、達成感があります ・新しい技術に触れることが多いです ■開発環境： ・BI製品：SAP、Tableau、Microsoft ・ETL製品：SAP、Microsoft ・DWH製品：SQL Server、SAP IQ、Oracle、他多数 ■配属組織： 配属先：ソリューション事業部　第3開発部　BIグループ 勤務地：浜松町(本社) ・社員32名（うちPM13名） ・平均年齢：35歳 ■入社後の研修体制： ・成長を支援する、資格取得手当あり ・手厚いOJT ■キャリアパス： ・入社後：中～小規模プロジェクトマネージャ ・数年後：大規模プロジェクトマネージャ ・最終的な役割：組織マネージャ、ITコンサルタント、大規模プロジェクトマネージャ 会社として以下の制度もあります。 ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当有り 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：363,000円～417,000円固定残業手当/月：81,000円～97,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞444,000円～514,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他固定手当内訳：管理職手当■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

●企業の安定性！過去3年比30.7%経常利益UP ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ●働きやすい制度、職場環境を積極導入！ 当社は、1983年に旧川崎製鉄（株）（現 JFEスチール株式会社）のシステム部門から分離して設立され、2023年9月で設立40周年になりました。 今後の事業成長に向けて「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行う当社では現在、大手自動車会社向けシステム開発におけるプロジェクトマネージャーを募集しています。 ■業務内容： 大手自動車会社向けプロジェクトにおける以下の業務 ・プロジェクトマネージャー（案件推進、顧客折衝、ベンダーコントロールなど） ・アプリケーション設計（要件定義、詳細設計、テスト計画など） ・提案活動 ※プロジェクト規模は、２、３～50名。10～20名が主です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ・グローバル案件、大型案件に携われます ・プライム案件ですので、企画から参画できます ・基幹系案件に参画できます ・海外出張（アメリカ、タイ、中国、インド）もあります ・平均年齢：35歳 ・リモート勤務：30% ■開発環境： ・言語：Java、JavaScript、TypeScript ・FW：Spring, Struts、React ・DB：Oracle、PostgreSQL、Aurora、Mongo ・開発環境：eclipse、GitHub、AWS ■配属組織： 配属先：ビジネスシステム事業部　第1、2開発部 勤務地：成増 もしくは浜松町(本社) 部署：40名（パート込み130名） ■入社後の研修体制： ・成長を支援する、資格取得手当あり ・手厚いOJT ■キャリアパス： ・入社後はPL（チームリーダー） ・1年程度で中小規模案件のPM ・3～５年で大規模案件のPM 会社として以下の支援もあります。 ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当有り 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：363,000円～417,000円固定残業手当/月：81,000円～97,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞444,000円～514,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他固定手当内訳：管理職手当■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

●企業の安定性！過去3年比30.7%経常利益UP ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ●働きやすい制度、職場環境を積極導入！ 当社は、1983年に旧川崎製鉄（株）（現 JFEスチール株式会社）のシステム部門から分離して設立され、2023年9月で設立40周年になりました。 今後の事業成長に向けて「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行う当社では現在、SCMパッケージシステム導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーを募集しています。 ■業務内容： ・キナクシス社製SCMパッケージ「Kinaxis Rapid Response」導入（提案～設計・開発・導入・保守） のPM/PL ・提案活動 ※大手自動車、半導体、製造メーカー向け様への開発が主となります。 ※プロジェクト規模は5名程度、期間は1年程度です。 ※担当業務により異なりますが、1週間に2日程度在宅の方が多いです 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ・グローバル案件にたずさわることができます。 ・お客様との会議はリモートメインです。 ■開発環境： SaaS環境、Windows ■配属組織： 配属先：ソリューション事業部　第5開発部 SCMソリューションの販売・導入をしている部署となります。 勤務地：本社（浜松町） ■入社後の研修体制： ・成長を支援する、資格取得手当あり！ ・手厚いOJT ■キャリアパス： ・入社後：PM補佐としてプロジェクトに参画 ・2年後：PMとして複数案件のマネジメントを担当 最終的な役割：デリバリリードとして導入プロジェクト全体をリード また、キャリアパス支援のための以下の制度もあります。 ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当有り 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：363,000円～417,000円固定残業手当/月：81,000円～97,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞444,000円～514,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他固定手当内訳：管理職手当■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

●企業の安定性！過去3年比30.7%経常利益UP ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ●働きやすい制度、職場環境を積極導入！ 当社は、1983年に旧川崎製鉄（株）（現 JFEスチール株式会社）のシステム部門から分離して設立され、2023年9月で設立40周年になりました。 今後の事業成長に向けて「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行う当社では現在、自動運転システム開発におけるプロジェクトマネージャーを募集しています。 ■業務内容： ・物流系・構内搬送系の自動運転システムの開発・維持のプロジェクトマネジメント ※プロジェクトは最大10名程度から3名程度 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ・自動車産業の基幹システムを経験できる ・構内自動化では、最新技術を経験できる ・ローコード基幹システム開発を経験できる ・DOAによる上流工程の業務分析技術を経験できる ・ベテランから若手のコミュニケーション活発 ・中部圏で新規開拓のチャレンジ ・平均週半分 在宅勤務 ・残業 月平均20時間 ■開発環境： ・使用言語：Java、JavaScript、C言語、C＃、SQL ・開発環境：Linux ■配属組織： 配属先：豊田事業所　開発部 勤務地：豊田市 ■入社後の研修体制： ・成長を支援する、資格取得手当あり ・手厚いOJT ■キャリアパス： ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当有り 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞豊田事業所住所：愛知県豊田市若宮町2-31 カーニープレイス豊田8階勤務地最寄駅：名鉄線、愛知環状鉄道線線／豊田市、新豊田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

豊田市駅、新豊田駅、梅坪駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：363,000円～417,000円固定残業手当/月：81,000円～97,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞444,000円～514,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他固定手当内訳：管理職手当■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

●企業の安定性！過去3年比30.7%経常利益UP ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ●働きやすい制度、職場環境を積極導入！ 当社は、1983年に旧川崎製鉄（株）（現 JFEスチール株式会社）のシステム部門から分離して設立され、2023年9月で設立40周年になりました。 今後の事業成長に向けて「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行う当社では現在、食品業界向けクラウドサービス基盤におけるプロジェクトマネージャーを募集しています。 ■業務内容： 大手食品業界向け（取引実績400社）に以下をお任せします。 ・プロジェクトマネジメント ・自社クラウドサービス基盤の維持・運用 ・新サービスのクラウド基盤設計・構築・維持・運用 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ・大手食品業向けの案件です ・実績400社以上であり、競合がいない優位性があります ・自社パッケージなので、自分達の意思でパッケージの方向性を決めることができます ・製品の改良や、新製品開発にも携わることができます ・テレワーク50%まで可能です ■配属組織： 配属先：食品システム事業部　製品開発部 勤務地：浜松町(本社) 平均年齢：35歳 ■入社後の研修体制： ・自社パッケージの研修（１ヶ月） ・成長を支援する、資格取得手当あり！ ・手厚いOJT ■キャリアパス： 会社として以下の支援もあります。 ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当有り 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：363,000円～417,000円固定残業手当/月：81,000円～97,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞444,000円～514,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他固定手当内訳：管理職手当■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

●企業の安定性！過去3年比30.7%経常利益UP ●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！ ●働きやすい制度、職場環境を積極導入！ ■業務内容： ・新規クラウド（IaaS、PaaS、DaaS、DRaaS等）の事業企画およびビジネスモデルの立案 ・新規クラウド（IaaS、PaaS、DaaS、DRaaS等）の事業企画立案支援、設計、構築、運用（アウトソーシング含む）に関わる一連のPM業務 ・既存クラウド（IaaS）等の老朽化更新計画立案、設計、構築、運用（アウトソーシング）に関わる一連の業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ・ハイブリッドクラウドにさわれる、企画・設計 ・月40%程度（週２～３日）在宅 ・平常時：月平均残業時間15時間 ■開発環境： VMware AWS全般 Azure全般 Hinemos、OpsRamp社製品 Cisco/Fortinet/Palo Alto社製品 ServiceNow社製品 HPE社（サーバ）製品 ■配属組織： 配属先：基盤事業部　第2基盤サービス部 勤務地：本社（浜松町） 人員構成は以下の通りです。 ・部長　　　：１名（50歳台） ・グループ長：２名（40歳台） ・リーダSE　：４名（20歳台～40歳台） ・エンジニア：１４名（20歳台～50歳台）※2026年までに30名まで増員予定 ・ネットワーク公的資格を持つエンジニアが多数在籍しています。（情報処理ネットワークスペシャリストなど） ■キャリアパス： ・既存提供サービス（IaaS、Azure、AWS等）提供に関わる一連の業務に習熟後、技術スキル、貴殿の方向性を総合的に踏まえた上で、テクニカルSEとしての道、テクニカルマネージャー等何れかのコースを選択頂きます。 ・将来的にはチームマネジメントや組織マネジメント、新しいクラウドサービス企画/開発業務に参画頂きたいと考えています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：363,000円～597,000円固定残業手当/月：81,000円～97,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞444,000円～694,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他固定手当内訳：管理職手当※一部等級は管理監督者のため、残業代無しの月棒制■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

■業務内容： Microsoft Dynamics 365 Supply Chain Management／Financeをベースとしたシステム導入プロジェクトにおける以下の業務 ・ERP導入コンサル（Fit & Gap分析、パラメータ設計、テスト計画・仕様書作成、ユーザ教育など） ・開発（アドオン／カスタマイズ設計・実装・テストなど） ・提案活動補佐 ※PJ規模（10～250名／10～20名メイン） ※主なお客様は製造業（大企業割合50%) ■組織： メンバー数：34名（協力会社込み64名）、平均年齢：35歳 ＜上司はこんな人＞ 入社23年目です。約10年間、内販部門でグループ会社向けのシステム構築案件を担当後、外販部門に異動。D365は約10年担当しています。 ■入社後の研修体制： ・部内研修（1ヶ月、講義＋ワーク） ・社外（パートナーのオンライン研修） ・成長を支援する、資格取得手当あり！ ・手厚いOJT ■このポジションの魅力： ・自身の能力に応じた規模の案件を、自身の差配で運営することができ、案件完了後の達成感を味わえる！ ・プライム案件100%（企画から入れる） ・同時に複数案件アサインはなく、一つの案件に集中可能 ・週2～3日在宅勤務 ■キャリアパス： ・入社後、上位者（PL）の元で案件に参画 ・数年後にはPLを経験し、最終的にはPMの道へ進むか、導入コンサル／SEとしての道を究めて頂くかのいずれかとなる。 また、キャリアパス支援のための以下の制度もあります。 ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当有り ■当社の強み： 1）企業の安定性！過去3年比30.7%経常利益UP 2）シェアNo1パッケージシステム２つを保有！ 3）働きやすい制度、職場環境を積極導入！ ■働く環境： ・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度） ・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇 ・フレックスタイム ・在宅勤務制度 ・退社時刻宣言活動 ・年休の年間取得計画作成 ・有給取得率71.5% ・育休取得者 女性100％、男性89.7% 男性の育休取得平均日数61日！

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞532万円～615万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,000円～330,000円＜月給＞293,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賞与金額例（1回あたり）：90.3～109.3万円年収例：月残業20hした場合　600～690万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。

～リモート可/JFEスチールユーザー系SIer/上場企業/手当充実/フレックス制度/所定労働時間8h以内/残業時間17h/えるぼし取得/プラチナくるみん取得/6年連続健康経営優良法人認定/休暇制度充実～ ●2023年3月決算過去最高売上（565億円） 全ての事業部門で売上が伸長、特に、鉄鋼部門の製鉄所システムリフレッシュが進展し増収し、過去最高の売上高・利益を計上。 ●ベンダーフリーの立場で様々なスキルを蓄積 ユーザー系SIerとして、これまでベンダーフリーの立場で、最善と判断したシステム・手法を国内外問わず取り入れ、市場にないものは自社で開発。 ●ユーザーとしての経験が育んだ視点 ＪＦＥスチールのSI部門として、持続性あるシステム構築を追求。ユーザーとして自らが長く使い続ける前提に立ち、稼働後の投資対効果にコミット。 ■業務内容： 大手食品業界向け（取引実績400社）に以下をお任せします。 ・食品業界で高いシェアを誇る既存の食品業界向け自社クラウドサービス基盤の維持・運用 ・新サービスのクラウド基盤設計・構築・維持・運用 ■組織： 配属先：食品システム事業部　製品開発部 勤務地：浜松町(本社) 平均年齢：35歳 ■ポジションの魅力： ・大手食品業向けの案件です ・実績400社以上であり、競合がいない優位性があります ・自社パッケージなので、自分達の意思でパッケージの方向性を決めることができます ・製品の改良や、新製品開発にも携わることができます ・テレワーク50%まで可能です ■働く環境： ・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度） ・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇 ・フレックスタイム ・在宅勤務制度 ・退社時刻宣言活動 ・年休の年間取得計画作成 また、制度だけでなく、活発に制度活用もされており、6年連続で健康経営優良法人に認定されています。他にも以下の通りです。 ・残業時間 月平均17時間 ・年間休日123日 ・有給取得率71.5% ・育休取得者 女性100％、男性89.7% 男性の育休取得平均日数61日！

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

日の出駅(東京都)、浜松町駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞532万円～615万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,000円～330,000円＜月給＞293,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験により待遇は考慮いたします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：製造業（JFEスチール)のシステム構築で培った高い技術力を生かし、製造・流通・金融向けの大規模プロジェクトを得意とする一方で、幅広い業種、様々な分野の業務システムを対象に、お客様が持つ多様な業務改革ニーズに対しITの側面から課題解決に導くシステム・インテグレーションを提供しています。