株式会社ルネサンス 【秋田県】 の求人・中途採用情報

■□■　フィットネスクラブ運営スタッフ　■□■　 ※3ポジションにて募集！本人の希望や適性を考慮した上で配属を決定します。 【スイミングインストラクター】 　・子どものスクール運営 　・成人の水泳指導およびプールプログラム 　・イベント企画　ほか 【フィットネスインストラクター】 　・お客様の運動指導 　・スタジオレッスン 　・契約インストラクターの管理　ほか 【フロント】 　・接客業務 　・営業関連の集計・事務作業 　・店舗の広告宣伝　ほか ■□■　本社スタッフ　■□■　 ※「法人営業」「総務」の2ポジションにて募集します 【法人営業】 　企業での「法人会員契約」や「健康セミナー」、健康保険組合での「メタボ対策」「特定保健指導」、 　自治体での「介護予防」などの事業を企画・提案営業します。 ≪健康づくりの支援≫ 　それぞれの法人の健康づくり戦略立案の手伝いから、実施までを行います。 　スポーツクラブの中だけでなく、企業の会議室や保健センターなど、 　さまざまな場所で、広く多くの方の健康づくり支援をご提供します。 ≪仕事のやりがい≫ 　営業といっても単にモノを売る仕事ではなく、お客様の健康づくりを企画し支援する仕事です。 　「健康づくり」を通してお客様の生きがいを創造する、お客様の喜ぶ姿が見える仕事です。 【総務】 総務業務全般のほか、企業を取り巻く様々なリスクへの対応・管理を行います。 ≪具体的には≫ ・総務全般をおまかせします。 社内外からの問合せ対応、文書管理、セキュリティ対策や備品管理などを行います。 ・リスクマネジメント 突発的に社内で発生する事故への対応のほか、 新たに発生が予測されるリスクへの対応計画の構築を行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

（1）総合社員／月給19万円以上＋賞与 （2）エリアI社員（契約社員）／月給17万円以上＋賞与 （3）エリアII社員（契約社員）／月給15万円以上＋賞与 ※本人の経験・能力等に基づき、同社規定により決定

全国各クラブおよび本社（東京都墨田区）

【1】法人営業 企業・健康保険組合・自治体など各法人に合わせて「健康づくり」を支援する業務です。 　 【具体的には】 ■対象と企画内容 企業での「法人会員契約」や「健康セミナー」、健康保険組合での「メタボ対策」「特定保健指導」、 自治体での「介護予防」などの事業を企画・提案営業します。 ■健康づくりの支援 それぞれの法人の健康づくり戦略立案の手伝いから、実施までを行います。スポーツクラブの中だけでなく、 企業の会議室や保健センターなど、さまざまな場所で、広く多くの方の健康づくり支援をご提供します。 　 ■仕事のやりがい 営業といっても単にモノを売る仕事ではなく、お客様の健康づくりを企画し支援する仕事です。 「健康づくり」を通してお客様の生きがいを創造する、お客様の喜ぶ姿が見える仕事です。 【2】社内SE システム開発の要件定義から社内ヘルプデスクまで幅広い業務を行います。 【具体的には】 ■システム開発業務の特長 ・要求定義から要件定義、設計、テスト、保守運用まで全てのシステム開発工程に関わります。 社内の幅広い部署とコミュニケーションをとりながら、様々な課題を解決しシステム開発を主導します。 ・要求定義からシステム開発に携われますので、あなたの考えをシステムに反映できます。 ・現在、システム部門は1人で複数システムを担当していますので、希望の業務アプリケーションがあれば 柔軟に担当をお任せいたします。 ■具体的なシステムの例 会員管理システム インストラクター管理システム 人事システム ホームページ グループウェア　等 ■社内ヘルプデスク業務の特長 ・システムの利用方法、データ抽出依頼等、あなたのコミュニケーションスキルおよび システムスキルを活かすことができます。 ・全国のスポーツクラブからの様々な問い合わせに対応することにより、現場の生の声を直接聞くことができます。 【3】人事 将来を見据えた人事戦略全般に携わります 【具体的には】 ■人材開発に幅広く携わります ・人事制度の企画・運用、採用計画の立案、教育研修の充実など、 適性に応じて人事業務全般に携わっていただきます。 ■社員一人ひとりに対して ・個別のキャリア相談や面談など、社員一人ひとりに対するケアを行います。 【4】総務（リスクマネジメント） 総務業務全般のほか、企業を取り巻く様々なリスクへの対応・管理を行います。 【具体的には】 ■総務全般をおまかせします 社内外からの問合せ対応、文書管理、セキュリティ対策や備品管理などを行います。 ■リスクマネジメント 突発的に社内で発生する事故への対応のほか、新たに発生が予測されるリスクへの対応計画の構築を行います。 【一緒に働くスタッフについて】 ・明るく元気なスタッフが多く、笑顔が絶えない職場です！ ・スタッフ間の意見交換はもちろん上司に対する提案も頻繁に行われています。 ・健康に関心の高いスタッフが多い当社。昼休みなどに社内のジムを利用してトレーニングを行うスタッフもいます。 ・スタッフ同士で企画するスポーツ大会などでは、部署、役職関係なくみんなではしゃぎます！（笑）

月給19万円以上＋賞与

本社　東京都墨田区両国2-10-14　両国シティコア内

【スイミング】 ・子どものスクール運営 ・成人の水泳指導およびプールプログラム ・イベント企画　ほか 【フィットネス】 ・お客様の運動指導 ・スタジオレッスン ・契約インストラクターの管理　ほか 【フロント】 ・接客業務 ・営業関連の集計・事務作業 ・店舗の広告宣伝　ほか ※スイミング、フィットネス、フロントについては、本人の希望や適性を考慮した上で配属を決定します。 【本社スタッフ】※以下３職種を募集します （1）法人営業 （2）人事関連業務 （3）IT関連業務 【一緒に働くスタッフについて】 ・明るく元気なスタッフが多く、笑顔が絶えない職場です！ ・お客さまのモチベーションを高め、一緒に目標を達成したいという、熱心なスタッフが多いです。 ・スタッフ間の意見交換はもちろん上司に対する提案も頻繁に行われています。 ・同業他社、異業種からの転職者も多いので、いろんなことを教わるチャンスがあります。 ・実はスポーツが苦手なスタッフも？でも、スポーツが好きな気持ちは負けません！ 【ルネサンスの魅力】 ・一緒に成長していくことが楽しいというスタッフの集合体。 ・教えるというよりも、お客さま一人ひとりをナビゲートしていきます。 （効果的な運動方法、健康維持知識などを丁寧にご案内します。） ※担当のレッスン全体を見ることもあれば、お客さまの状況に合わせて個別に指導することもあります。 【入社後の研修について】 クラブスタッフについては入社後に同期入社社員を集め、教育研修を1週間程度実施しています。 （2009年度については10月、2月を予定） 共通研修：接客接遇の基礎、ビジネスモデルの理解、アルバイトのマネジメント、等 専門研修：スイミング、フィットネス、フロントそれぞれについて、基本的な商品知識やオペレーションの机上および実技研修 その他にも配属後、全社共通のＯＪＴリストを使用し、現場でのＯＪＴを実施します。 【フォローアップ体制】 各クラブでは随時実施。また、エリアごとでも半期に一度は実施。 新しいプログラムのプレゼンテーション方法など、レベルが異なるお客様にどのようにステップアップしていただくかを学びます。 ※月に1回以上、アルバイトスタッフ向けの研修も実施。そのアルバイトスタッフのフォローも担当します。

（1）総合社員／月給19万円以上＋賞与 （2）エリアI社員（契約社員）／月給17万円以上＋賞与 （3）エリアII社員（契約社員）／月給15万円以上＋賞与 ※本人の経験・能力等に基づき、同社規定により決定

全国各クラブおよび本社（東京都墨田区） ■北海道・東北エリア：北海道、宮城、山形、福島　 ■関東エリア：東京、埼玉、千葉、神奈川、茨城 ■中部・関西エリア：愛知、静岡、長野、岐阜、京都、奈良、大阪、兵庫 ■関西・中国エリア：京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、山口 ■中国・九州エリア：岡山、広島、山口、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎　ほか ※ルネサンスでは上記エリアの中から、本人の希望を考慮して勤務地、働き方を決定します。

スイミングやフィットネスのインストラクター業務やフロントスタッフ業務を本人の適性や希望を考慮したうえで配属を決定します。 ※応募の際は応募フォームにて希望職種を選択ください。 ■具体的な仕事内容 ・プール／フィットネスエリアでのインストラクション ・イベント企画、販促、実施 ・アルバイトスタッフの労務管理 ・営業関連の集計・事務作業 ・フロント対応　など 【スイミング】 ジュニアから年配の方までを対象とする「スイミングスクール」のほか、 アクアエクササイズプログラムや選手コースの指導まで幅広く担当します。 スイミングの楽しさや効果をさまざまな世代の人々に伝えていきます。 【フィットネス】 健康づくりやシェイプアップなどお客様の様々な目的の実現をサポートします。 その他、施設の管理運営、イベントの企画や新規プログラムの開発などとともに、 アルバイトスタッフのシフト管理・研修・育成なども担当します。 【フロント】 クラブの「顔」としてお客様に接するほか、営業戦略、広告宣伝、イベント企画、 ショップ運営管理など幅広い業務を行います。 フロントがご案内するお客様は、まだ運動をスタートしていない方もいらっしゃるため、 運動の楽しさを伝えるとともに、お客様が何を望んでいるかをしっかり理解したうえで 適切なプログラムをご案内することが求められます。 【一緒に働くスタッフについて】 ・明るく元気なスタッフが多く、笑顔が絶えない職場です！ ・お客さまのモチベーションを高め、一緒に目標を達成したいという、熱心なスタッフが多いです。 ・スタッフ間の意見交換はもちろん上司に対する提案も頻繁に行われています。 ・同業他社、異業種からの転職者も多いので、いろんなことを教わるチャンスがあります。 ・実はスポーツが苦手なスタッフも？でも、スポーツが好きな気持ちは負けません！ 【ルネサンスの魅力】 ・一緒に成長していくことが楽しいというスタッフの集合体。 ・教えるというよりも、お客さま一人ひとりをナビゲートしていきます。 （効果的な運動方法、健康維持知識などを丁寧にご案内します。） ※担当のレッスン全体を見ることもあれば、お客さまの状況に合わせて個別に指導することもあります。 【入社後の研修について】 入社後は同期入社社員を集め、教育研修を1週間程度実施しています。 （2009年度については8月、10月、2月を予定） 共通研修：接客接遇の基礎、ビジネスモデルの理解、アルバイトのマネジメント、等 専門研修：スイミング、フィットネス、フロントそれぞれについて、基本的な商品知識やオペレーションの机上および実技研修 その他にも配属後、全社共通のＯＪＴリストを使用し、現場でのＯＪＴを実施します。 【フォローアップ体制】 各クラブでは随時実施。また、エリアごとでも半期に一度は実施。 新しいプログラムのプレゼンテーション方法など、レベルが異なるお客様にどのようにステップアップしていただくかを学びます。 ※月に1回以上、アルバイトスタッフ向けの研修も実施。そのアルバイトスタッフのフォローも担当します。

（1）総合社員／月給：19万円以上＋賞与 （2）エリアI社員（契約社員）／月給：17万円以上＋賞与 （3）エリアII社員（契約社員）／月給：15万円以上＋賞与 ※本人の経験・能力等に基づき、同社規定により決定

全国各クラブおよび本社（墨田区両国） ■北海道・東北エリア：北海道、宮城、山形、福島　 ■関東エリア：東京、埼玉、千葉、神奈川、茨城 ■中部・関西エリア：愛知、静岡、長野、岐阜、京都、奈良、大阪、兵庫 ■関西・中国エリア：京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、山口 ■中国・九州エリア：岡山、広島、山口、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎　ほか ※ルネサンスでは上記エリアの中から、本人の希望を考慮して勤務地、働き方を決定します。

【具体的には】 ・WEBサイト（画像、HTML）編集 ・通販事業のマーケティング業務 ・プロモーション企画（店舗と連動した企画など） ・商品バイイング（商品調達交渉など） ・売買契約、物流オペレーション調整 ・エンドユーザーに対する問い合わせ対応 ・売上管理 ・メンバーのマネジメント（2名程度） 【ヘルスゲートショッピング】 http://www.healthgate.jp/index.html 【この仕事の魅力】 ・マーケティング、プロモーションに企画から携わることができます。 ・ゼロから企画を創りあげ大きな反響が得られたときには、大きな喜びが得られます。 ・エンドユーザーからの反響を直に感じられ、サイトのカスタマイズに活かせます。

月給：19万円以上＋賞与 ※本人の経験・能力等に基づき、同社規定により決定

全国各クラブおよび本社（墨田区両国）

【具体的には】 ・WEBサイト（画像、HTML）編集 ・通販事業のマーケティング業務 ・プロモーション企画（店舗と連動した企画など） ・商品バイイング（商品調達交渉など） ・売買契約、物流オペレーション調整 ・エンドユーザーに対する問い合わせ対応 ・売上管理 ・メンバーのマネジメント（2名程度） 【ヘルスゲートショッピング】 http://www.healthgate.jp/index.html 【この仕事の魅力】 ・マーケティング、プロモーションに企画から携わることができます。 ・ゼロから企画を創りあげ大きな反響が得られたときには、大きな喜びが得られます。 ・エンドユーザーからの反響を直に感じられ、サイトのカスタマイズに活かせます。

月給：19万円以上＋賞与 ※本人の経験・能力等に基づき、同社規定により決定

全国各クラブおよび本社（墨田区両国）