株式会社日立社会情報サービス 【大阪府】 の求人・中途採用情報

～日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ／年間休日126日／女性の産休・育休取得率100%～ ■職場紹介 株式会社日立製作所と連携し、社会インフラを支える電力システムの開発に対応頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 株式会社日立製作所と連携し、顧客作業管理システム、スマートメーターデータ管理システム等電力関連システムの開発のプロジェクトリーダ／サブリーダをご担当頂きます。 ■業務詳細 ・要件定義から総合試験まで幅広い工程を対応でき、開発言語は、Javaとなります。リーダのもと設計、コーディング、試験と経験を活かした作業を行って頂きます。試験観点、試験方法は日立での品質基準に沿って行う事で高い品質確保、品質に対するスキルを身に着けることができます。 ・プロジェクト期間は比較的長めで1～2年程度のものが中心となります。 プロジェクトの進捗、品質管理とリーダとしてのスキル習得し、PLを目指して頂きます。 ■キャリアパス 発送電分離や小売自由化に伴う分社化・レベニューキャップ対応等、各種法制度対応が必要となる電力分野の案件が計画されております。 本案件にプロジェクトリーダとして経験を積む事ができ、以下のスキルが習得できます。 ・顧客に近い立場で接することによりフロントSEとしての調整力や折衝力。 ・プロジェクトリーダの立場で人員を統括することによるリーダーシップ、マネジメント能力向上。 また、CIP制度のシルバーPM認定を受けるための経験を積む事ができ、ITSSでは将来的にPM LV4の認定をめざすことができます。 ■業務の特徴 ・要件定義から総合試験まで幅広い工程を対応でき、各工程のスキル習得ができます。 ・時代に合わせた最先端の技術を習得できる機会に恵まれています。 ・日立社会情報サービスとして今後力をいれていく、新規ソリューションの立ち上げ・企画に携わることができます。 ■職場の雰囲気 明るい職場、話しやすいメンバーが多いです。 ■プロジェクト規模 約50名在籍への所属となります。電力会社に向けた業務システム・インフラ開発を行っている組織です。 対応プロジェクトはおおむね3人から8人程度のチームで構成されておりチーム内でのフォロー体制ができています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞関西拠点住所：大阪府大阪市北区堂島近辺 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

渡辺橋駅、北新地駅、西梅田駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～480,000円＜月給＞330,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月） ■処遇改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要当社は社名からも分かるように、社会全般のお客さまを中心としたSEの会社です。私たちが作り出す情報システムは、国や自治体、教育機関などの業務改革を支援するものであり、市民生活や企業活動の利便性を向上させるものです。顧客の信頼にこたえる、新たな価値を提供し続ける会社であるため、私たちは人財を育て、プロフェッショナルに作り上げることを使命と考えております。

～日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ／年間休日126日／女性の産休・育休取得率100%～ ■職場紹介 ・若手も多く活気あふれる職場です ・20～40代までバランスよくいる職場です。 ・長年従事頂いている協力会社と協力しながらプロジェクトを進めています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 日立製作所をやグループ会社と連携して、自治体向けシステムのインフラ設計・構築業務を行います。 作業内容は、オンプレミス環境のサーバリプレースやクラウド環境（AWS等）への移行が中心となります。 将来的には、ご本人の希望により、サブリーダやプロジェクトリーダ、プロジェクトマネージャをお任せします。 ■キャリアパス 関西地区では5人規模や10人規模のプロジェクトが複数並行して進んでいますので、ご自身の力量にあった規模のプロジェクトを経験することにより着実にインフラSEとして成長することができます。 上流工程（要件定義、基本設計）から下流工程（詳細設計、環境構築、運用）まで幅広く、業務経験を積むことが可能です。 また、インフラ技術やヒューマンスキル等の研修制度により成長できる機会を多く提供することができます。 ■サポート体制 社内での技術・知識習得支援も強化しております。具体的には日立グループでの教育体制があり、様々な技術研修を受講でき、会社負担にて外部研修も受ける事が可能です。 また、各部に教育予算を持っており、半年毎に各部において現場で必要な研修をプランニングしております。 そのため、プロジェクト遂行に必要な技術研修の受講や資格取得支援等、サポート体制が整っておりますので、安心して成長することができる環境が魅力です。 ■常駐体制 基本的にはチーム単位（3～4名程度／内PL1名）での常駐体制になります。 また3～4名の内1名～2名程度が協力会社であり、社員はPL、配属者の計2名になります。 ■研修例 若手社員は、提案書の作り方講座、AWS経験のない社員はハンズオン研修などを受講をしています。中堅社員はマネジメント力強化に向け、PMP資格取得対策講座を受講しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客拠点住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～480,000円＜月給＞330,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月） ■処遇改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要当社は社名からも分かるように、社会全般のお客さまを中心としたSEの会社です。私たちが作り出す情報システムは、国や自治体、教育機関などの業務改革を支援するものであり、市民生活や企業活動の利便性を向上させるものです。顧客の信頼にこたえる、新たな価値を提供し続ける会社であるため、私たちは人財を育て、プロフェッショナルに作り上げることを使命と考えております。