中央発條株式会社
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設立
- 1948年
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従業員数
- 4,405名
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平均年齢
- -歳
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中央発條株式会社
中央発條株式会社の過去求人情報一覧
仕事
~海外にも展開中!自動車用ばねのトップシェアメーカー/国内完成車メーカーとすべてお取引アリ、親会社からの制約を受けず自由に社内企画を推進~ ■業務内容 ◎人事/労務戦略推進 エンゲージメント向上に関する業務、労政施策の企画など ◎人事/労務制度企画 賃金制度・賞与制度・退職金制度・人事考課制度・福利厚生制度などの企画・立案・実施 ◎給与賞与業務(海外駐在員含む) 【業務変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務のやりがい・魅力 人事/労務業務は社員の働きやすさや成長、モチベーション向上、職場活性化に繋がる業務です。経営の基盤である人財と社員の労働環境を管轄する部門であり、責任も大きいですが、自らの仕事が会社の発展に影響を与えていることを実感できるのは、この部署ならではの魅力です。また人材開発室と協業しながら労務施策を教育や研修等とも紐づけて、幅広いご経験を積んでいただくことが可能です。 ■キャリアパス 当社では、幅広い経験を積んでいただくことを目指して毎年1回希望の業務などのヒアリングを実施しています。組織状況と希望なども考慮しながら、キャリアアップしていくことを期待しています。 ■配属部署 人事総務部には16名/労務厚生Gには7名(20~40代各1名・50代4名)が在籍。 業務の繁閑はあるものの穏やかで落ち着いた雰囲気の職場です。小規模なフロアだからこそ、部内でのコミュニケーションが取りやすいことが特徴です。 ■働く環境 ・転勤当面なし ・残業10~20時間(繁閑の差もあまりございません) ・年間休日121日 ■当社の特徴 ◎「ばねとコントロールケーブル」の専門メーカーとして、トヨタ自動車(当社製品の約6割が採用されています)をはじめとした多くの自動車メーカーおよび2輪メーカーと取引。 ◎1台の自動車には数千点にも及ぶばねが使われており、当社では長年蓄積してきた技術とノウハウをベースに製品の軽量化、高機能化、耐久性の向上を図ることで自動車の進化を支えています。 ◎中長期経営計画(2021-2025 年度) 当社の技術開発力、グローバル供給体制、人財育成をさらに充実させ、カーボンニュートラルの実現に象徴される全地球的な課題を克服し、持続可能な社会づくりに貢献する事で更なる成長を目指してまいります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県名古屋市緑区鳴海町上汐田68 勤務地最寄駅:名鉄本線/鳴海駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
鳴海駅、本星崎駅、大高駅
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>日給月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):254,000円~590,000円/月20日間勤務想定<想定月額>254,000円~590,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)■年収例:600万円(32歳)、700万円(37歳)、800万円(42歳)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:自動車部品メーカーとして、自動車の足回りに使用されているシャシばねや、自動車内部に組み込まれる様々な形をした精密ばね、自動車全体に血管のように張り巡らされて力を伝えているコントロールケーブルの開発、製造、販売を行っています。その他にも、コントロールケーブルの技術を応用した非自動車部品を製造し、建築用装置や福祉関係装置等にも製品開発の幅を広げています。
仕事
■業務内容 当社の自動車向けに展開している製品(自動車用各種サスペンションバネ、コントロールケーブル等)の生産技術業務を担当いただきます。新規ラインの立ち上げ業務に伴う、設備設計、工程設計、トライなどの生産準備業務が中心です。各工場での改善や保全などは別の担当が行います。 ■部門のミッション 現在当社ではお客様への価値貢献のため、生産ラインの早期立上げ、不具合低減をテーマにシミュレーションやDXを活用する場を広げております。 また、お客様のニーズに合わせた製品開発など、品種にとらわれない開発や新製品の導入を推進し、 昨日より今日、今日より明日とより良いモノづくりを目指し日々改善を行っております。 ■採用背景/お任せしたいミッション 今回は自動車用部品の新製品開発、新製品のラインを立ち上げいただく人員の募集となります。 主力工場である藤岡工場では新規設備、新製品の立上げのプロジェクトが複数走っており、設備および製品の生産準備業務を一から行っていただける方を募集しております。 また現状新製品の立ち上げ業務などに触れることが叶わない方からの応募もお待ちしております。 即戦力として活躍いただき、数年後にはリーダー職を担っていただくことを期待しています。 ■当社の製品/身につくスキル 担当の製品はご経験などを考慮し面接を通して決定していきますが、当社は自動車向けのバネやコントロールケーブルを中心に、EV用の充電製品などの製品を展開、また自動車だけではなく航空機、船舶、建設/農業機械、住宅/防災機器、等様々な業界向けの製品も製造しております。製品により異なりますが、工法や工程も様々(加工、成形、プレス、塗装、熱処理等)ですので、幅広い経験の方が活躍できます。 ■働き方 今回配属の技術センターを拠点としながらも、国内外工場への出張の可能性があります。国内出張は愛知県内がメインなので、1日~数日程度と短期出張がメインになります。また頻度は多くはないですが、プロジェクト規模によっては、数週間以上の長期出張を伴う可能性もございます。 ■歩めるキャリア 当社では、幅広い経験を積んでいただくことを目指して、毎年1回希望の業務などのヒアリングを実施しています。組織状況と希望なども考慮しながら、キャリアアップをしていくことを期待しております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>藤岡工場住所:愛知県豊田市深見町向イ洞1071-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
猿投駅
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>日給月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~400,000円/月20日間勤務想定<想定月額>250,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)※2018年度実績5ヶ月分■年収例:600万円(32歳)、700万円(37歳)、800万円(42歳)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:自動車部品メーカーとして、自動車の足回りに使用されているシャシばねや、自動車内部に組み込まれる様々な形をした精密ばね、自動車全体に血管のように張り巡らされて力を伝えているコントロールケーブルの開発、製造、販売を行っています。その他にも、コントロールケーブルの技術を応用した非自動車部品を製造し、建築用装置や福祉関係装置等にも製品開発の幅を広げています。
仕事
~東証上場/残業平均時間10~20h/年収450万円~/年間休日121日~ ■概要 創業70年越・トヨタ系自動車ばねの大手メーカーである当社にて、人事業務(人事制度企画と採用業務)をお任せします。 ■配属部署 配属先の人事総務部人材開発室は人事制度企画・採用・教育を担う組織で、50代室長のもと20代2名、30代1名、50代1名が在籍しています。業務の繁閑はあるものの穏やかで落ち着いた雰囲気の職場です。小規模なフロアだからこそ、部内でのコミュニケーションが取りやすいことが特徴です。 ■業務内容 ◎人事制度企画 賃金制度・賞与制度・退職金制度・人事考課制度・福利厚生制度などの企画・立案・実施 ◎採用 新卒(総合職・技能職)、キャリア(事技・技能)、派遣 入社後は、まずは上記のうちご経験のある業務から順にお任せしていきます。 ■業務のやりがい 人事制度企画は社員の働きやすさや成長、モチベーションの向上に直結することが多く、採用は社員が増え、新たな空気が吹き込まれることで職場も活性化されます。経営の基盤である人材と社員の労働環境を管轄する部門であり、責任も大きいですが、自らの企画が会社の発展に影響を与えていることを実感できるのは、この部署ならではの魅力です。 ■働く環境 ・転勤当面なし ・残業10~20時間(繁閑の差もあまりございません) ・年間休日121日 ■当社の特徴 ◎「ばねとコントロールケーブル」の専門メーカーとして、トヨタ自動車(当社製品の約6割が採用されています)をはじめとした多くの自動車メーカーおよび2輪メーカーと取引。 ◎1台の自動車には数千点にも及ぶばねが使われており、当社では長年蓄積してきた技術とノウハウをベースに製品の軽量化、高機能化、耐久性の向上を図ることで自動車の進化を支えています。 ◎中長期経営計画(2021-2025 年度) 当社の技術開発力、グローバル供給体制、人財育成をさらに充実させ、カーボンニュートラルの実現に象徴される全地球的な課題を克服し、持続可能な社会づくりに貢献する事で更なる成長を目指してまいります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県名古屋市緑区鳴海町上汐田68 勤務地最寄駅:名鉄本線/鳴海駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
鳴海駅、本星崎駅、大高駅
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>日給月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):420,000円~590,000円/月20日間勤務想定<想定月額>420,000円~590,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)■年収例:600万円(32歳)、700万円(37歳)、800万円(42歳)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:自動車部品メーカーとして、自動車の足回りに使用されているシャシばねや、自動車内部に組み込まれる様々な形をした精密ばね、自動車全体に血管のように張り巡らされて力を伝えているコントロールケーブルの開発、製造、販売を行っています。その他にも、コントロールケーブルの技術を応用した非自動車部品を製造し、建築用装置や福祉関係装置等にも製品開発の幅を広げています。
仕事
~保全メンテナンス業務の方も歓迎!若手活躍中!東証上場/残業平均時間25時間・年間休日120日・年収450万円~/安定企業で新規生産設備の開発に挑戦してみませんか~ ■業務内容 当社の自動車向けに展開している製品(自動車用各種サスペンションバネ、コントロールケーブル等)の生産技術業務をお任せします。 ■採用背景/お任せしたいミッション 今回は自動車用部品の新製品開発、新製品のラインを立ち上げをいただく人員の募集となります。 主力工場である藤岡工場では新規設備、新製品の立上げのプロジェクトが複数走っており、設備および製品の生産準備業務を一から行っていただける方を募集しております。 また現状新製品の立ち上げ業務などに触れることが叶わない方からの応募もお待ちしております。それぞれのご経験に応じて保全や修繕、設備立ち上げ等、ご入社後に業務をお任せいたします。弊社にて即戦力として活躍いただき、数年後にはリーダー職を担っていただくことを期待しています。 ■当社の製品/身につくスキル 担当の製品はご経験などを考慮し面接を通して決定していきますが、当社は自動車向けのバネやコントロールケーブルを中心に、EV用の充電製品などの製品を展開、また自動車だけではなく航空機、船舶、建設/農業機械、住宅/防災機器、等様々な業界向けの製品も製造しております。製品により異なりますが、工法や工程も様々(加工、成形、プレス、塗装、熱処理等)ですので、幅広い経験の方が活躍できます。 ■組織構成 生産技術部には8名(GL2名)が所属しており、振動抑制系の部品、走行を安定させるための部品それぞれにグループが分かれております。 ■働き方 年間休日120日以上、残業時間平均25時間と就業がしやすい環境です。また海外への進出も行っているため、国内外工場への出張を行うこともあります。国内出張は愛知県内がメインなので、1日~数日程度と短期出張がメインになります。また頻度は多くはないですが、プロジェクト規模によっては、数週間以上の国内外の長期出張を伴う可能性もございます。 ■歩めるキャリア 当社では、幅広い経験を積んでいただくことを目指し毎年1回希望の業務などのヒアリングを実施しています。組織状況と希望なども考慮しながら、キャリアアップをしていくことを期待しております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>藤岡工場住所:愛知県豊田市深見町向イ洞1071-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
猿投駅
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>日給月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~400,000円/月20日間勤務想定<想定月額>250,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)※2023年度実績4.6ヶ月分■年収例:600万円(32歳)、700万円(37歳)、800万円(42歳)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:自動車部品メーカーとして、自動車の足回りに使用されているシャシばねや、自動車内部に組み込まれる様々な形をした精密ばね、自動車全体に血管のように張り巡らされて力を伝えているコントロールケーブルの開発、製造、販売を行っています。その他にも、コントロールケーブルの技術を応用した非自動車部品を製造し、建築用装置や福祉関係装置等にも製品開発の幅を広げています。
仕事
~創業まもなく100年!トヨタG・縁の下の力持ち“自動車ばねとコントロールケーブル”専門メーカー/EV化の波にも安心/グローバル活躍・多様なキャリア~ ■業務概要 設立70年越・創業100年を控えるトヨタ系自動車ばねの大手メーカーの当社にて、評価業務をお任せします。 ■業務詳細 ・材料、製品における強度評価、耐久性評価、環境試験等の性能評価 ・材料、製品の出来栄え評価(硬さ、金属組織、残留応力測定など) ※変更の範囲:会社の定める業務 ■当ポジションの魅力 色々な評価設備を使用して材料の製品の良否判定をする責任とやりがいのある仕事です。ある程度自分のペースで仕事ができることも魅力です。 ■EV 化対応に向けた取り組み 自動車の足回りに使用するシャシばね「スタビライザー」のバッテリーEV『TOYOTA bZ3』への採用をはじめ、今後もEV 関連製品・EVアクセサリーの新規開発や更なる拡販を推進してまいります。 自動車業界は 100 年に一度と言われる大変革期を迎えておりますが、当社の主力製品であるシャシばねは自動車の「走る」「曲がる」「止まる」を制御するため、エネルギーソースが電動化に変化しても変わらず必要になります。 その強みを活かし、(1)既存製品の EV 車への拡販、(2)EV 関連新製品開発、(3)EVアクセサリー拡販の 3 本の柱で EV 化対応に向けた取り組みを強化させ、2027 年度売上高 1,000 億円以上、営業利益 50 億円、ROE5%以上達成を目指してまいります。 ■当社の特徴 ◎「ばねとコントロールケーブル」の専門メーカーとして、トヨタ自動車(当社製品の約6割が採用されています)をはじめとした多くの自動車メーカーおよび2輪メーカーと取引。 ◎1台の自動車には数千点にも及ぶばねが使われており、当社では長年蓄積してきた技術とノウハウをベースに製品の軽量化、高機能化、耐久性の向上を図ることで自動車の進化を支えています。 ◎中長期経営計画(2021-2025 年度) 当社の技術開発力、グローバル供給体制、人財育成をさらに充実させ、カーボンニュートラルの実現に象徴される全地球的な課題を克服し、持続可能な社会づくりに貢献する事で更なる成長を目指してまいります
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>技術センター住所:愛知県みよし市福田町宮下43番地1 勤務地最寄駅:名鉄三河線/若林駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
若林駅(愛知県)
給与
<予定年収>450万円~900万円<賃金形態>日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):254,000円~404,000円/月20日間勤務想定<想定月額>254,000円~404,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)※2023年度実績4.6ヶ月分■年収例:600万円(32歳)、700万円(37歳)、800万円(42歳)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:自動車部品メーカーとして、自動車の足回りに使用されているシャシばねや、自動車内部に組み込まれる様々な形をした精密ばね、自動車全体に血管のように張り巡らされて力を伝えているコントロールケーブルの開発、製造、販売を行っています。その他にも、コントロールケーブルの技術を応用した非自動車部品を製造し、建築用装置や福祉関係装置等にも製品開発の幅を広げています。
仕事
~創業まもなく100年!トヨタG・自動車ばねとコントロールケーブルの専門メーカー/グローバル活躍・多様なキャリア~ ■業務概要 設立70年越・創業100年を控えるトヨタ系自動車ばねの大手メーカーの当社にて、知的財産業務をお任せします。 ■業務詳細 ・特許、実用新案、意匠、商標の発掘(調査)から登録、維持までの業務全般 ・知財関係の渉外活動 ・グループ全体含めた知財戦略の立案、実践 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力 少数精鋭の組織であるため、自分自身ですべてを把握し、コントロールすることができます。少数知財ならではの魅力満載です。 ■キャリアパス 今回採用された方には、将来的に知財マネージャーの後継者となって頂くことを期待しています。 ■当社の特徴: ◎「ばねとコントロールケーブル」の専門メーカーとして、トヨタ自動車(当社製品の約6割が採用されています)をはじめとした多くの自動車メーカーおよび2輪メーカーと取引。 ◎1台の自動車には数千点にも及ぶばねが使われており、当社では長年蓄積してきた技術とノウハウをベースに製品の軽量化、高機能化、耐久性の向上を図ることで自動車の進化を支えています。 ◎中長期経営計画(2021-2025 年度) 当社の技術開発力、グローバル供給体制、人財育成をさらに充実させ、カーボンニュートラルの実現に象徴される全地球的な課題を克服し、持続可能な社会づくりに貢献する事で更なる成長を目指してまいります
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>技術センター住所:愛知県みよし市福田町宮下43番地1 勤務地最寄駅:名鉄三河線/若林駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
若林駅(愛知県)
給与
<予定年収>450万円~900万円<賃金形態>日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):254,000円~404,000円/月20日間勤務想定<想定月額>254,000円~404,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)※2023年度実績4.6ヶ月分■年収例:600万円(32歳)、700万円(37歳)、800万円(42歳)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:自動車部品メーカーとして、自動車の足回りに使用されているシャシばねや、自動車内部に組み込まれる様々な形をした精密ばね、自動車全体に血管のように張り巡らされて力を伝えているコントロールケーブルの開発、製造、販売を行っています。その他にも、コントロールケーブルの技術を応用した非自動車部品を製造し、建築用装置や福祉関係装置等にも製品開発の幅を広げています。
仕事
~創業まもなく100年!トヨタG・自動車ばねとコントロールケーブルの専門メーカー/マーケから開発までモノづくりの上流を経験可能〇~ ■業務詳細 新商品のマーケティング・企画・設計・試作を含む総合的な開発をお任せします。 新商品開発室は既存技術をベースとした応用製品・新製品の創出による会社の収益維持・拡大を担っており、現在発足から1年が経ちました。現在はお客様のニーズに沿った開発がメインですが、今後自社内での技術を生かした商品開発により売上拡大、利益率UPを目指しています。組織強化のための増員募集です。 ※変更の範囲:会社の定める業務 ▼製品紹介 ・自動車部品 https://www.chkk.co.jp/products/car.html ・非自動車部品(キャブレックス) https://www.chkk.co.jp/products/cablex.html 建築用装置や福祉関係装置などにも製品開発の幅を広げています。 ◆入社後フォロー 当部署所在の建屋には商品開発の営業や新規事業技術スタッフ等が集結しており、若手からベテランまで幅広い人材が所属しています。 各種業務内容について知見者にいつでも聞くことができる環境のため、風通しの良い開発環境です。また商品開発部はみよし工場のみのため、当部門での転勤可能性はございません。 ■ポジションの魅力 ・多くの完成車メーカーと取引があるため、自身が手掛けた商品が身近な人の安全な運転に役立つやりがいのある仕事です。 ・自ら発案、計画し実行まで担当いただけます。考え、計画を見える化して自ら進められるスキルが必要です。 ・開発のヒントの収集・他社動向の把握のため、種々展示会や講演会への参加など情報収集をしていくことでさらに知見が広げていくことができます。 ■キャリアパス 開発で得た知見をベースとして、将来的に技術系他部署での活躍も可能です。また、将来的にマネジメントポジションを目指したい方を歓迎します。 ■当社の特徴 「ばねとコントロールケーブル」の専門メーカーとして、トヨタ自動車(当社製品の約6割が採用)をはじめとした多くの自動車メーカーおよび2輪メーカーと取引。1台の自動車には数千点にも及ぶばねが使われており、自動車の進化を支えています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>技術センター住所:愛知県みよし市福田町宮下43番地1 勤務地最寄駅:名鉄三河線/若林駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
若林駅(愛知県)
給与
<予定年収>450万円~900万円<賃金形態>日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):254,000円~400,000円/月20日間勤務想定<想定月額>254,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)※2023年度実績4.6ヶ月分■年収例:600万円(32歳)、700万円(37歳)、800万円(42歳)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:自動車部品メーカーとして、自動車の足回りに使用されているシャシばねや、自動車内部に組み込まれる様々な形をした精密ばね、自動車全体に血管のように張り巡らされて力を伝えているコントロールケーブルの開発、製造、販売を行っています。その他にも、コントロールケーブルの技術を応用した非自動車部品を製造し、建築用装置や福祉関係装置等にも製品開発の幅を広げています。
仕事
~創業まもなく100年!トヨタG・自動車ばねとコントロールケーブルの専門メーカー/グローバル活躍・多様なキャリア~ ■業務概要 設立70年越・創業100年を控えるトヨタ系自動車ばねの大手メーカーの当社にて、営業職をお任せします。 ■業務詳細 自動車メーカー、部品メーカーに対するルートセールス、および新規拡販活動をお任せします。 具体的には、客先の調達部門・設計部門への定期訪問による情報取り~社内展開、見積作成~客先折衝などです。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成 30名 ■当ポジションの魅力 ・トヨタ自動車をはじめとした各メーカーや有名な部品メーカーとの直接取引であり、当社の信頼度も高く、誇りを持って仕事に取り組むことができます。 ・営業は会社の牽引役であり、社内各部署との密に連携をする一体感のある業務です。 ■キャリアパス 海外拠点との営業活動のチャンスも頻繁にあり、語学力が活かせる職場です。当社にてキャリアアップを志していただける方を歓迎します。 ■当社の特徴 ◎「ばねとコントロールケーブル」の専門メーカーとして、トヨタ自動車(当社製品の約6割が採用されています)をはじめとした多くの自動車メーカーおよび2輪メーカーと取引。 ◎1台の自動車には数千点にも及ぶばねが使われており、当社では長年蓄積してきた技術とノウハウをベースに製品の軽量化、高機能化、耐久性の向上を図ることで自動車の進化を支えています。 ◎中長期経営計画(2021-2025 年度) 当社の技術開発力、グローバル供給体制、人財育成をさらに充実させ、カーボンニュートラルの実現に象徴される全地球的な課題を克服し、持続可能な社会づくりに貢献する事で更なる成長を目指してまいります
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>技術センター住所:愛知県みよし市福田町宮下43番地1 勤務地最寄駅:名鉄三河線/若林駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
若林駅(愛知県)
給与
<予定年収>450万円~900万円<賃金形態>日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):254,000円~400,000円/月20日間勤務想定<想定月額>254,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)※2023年度実績4.6ヶ月分■年収例:600万円(32歳)、700万円(37歳)、800万円(42歳)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:自動車部品メーカーとして、自動車の足回りに使用されているシャシばねや、自動車内部に組み込まれる様々な形をした精密ばね、自動車全体に血管のように張り巡らされて力を伝えているコントロールケーブルの開発、製造、販売を行っています。その他にも、コントロールケーブルの技術を応用した非自動車部品を製造し、建築用装置や福祉関係装置等にも製品開発の幅を広げています。
仕事
~技術者派遣・受託での解析経験の方も歓迎!/創業まもなく100年!トヨタG・自動車ばねとコントロールケーブルの専門メーカー/グローバル活躍・多様なキャリア~ ■業務内容 設立70年越・創業100年を控えるトヨタ系自動車ばねの大手メーカーの当社にて、自動車部品をメインとしたCAE解析業務をお任せします。 近年の自動車のコンパクト化・機能の多様化・性能の向上に伴い、自動車部品は 非常に狭い限られた空間でいかに性能を発揮できるかが求められています。 当社のシミュレーション技術は、周辺データを基に「他部品との干渉回避」を図りつつ、ばね・コントロールケーブルの最適な設計を可能にしています。 ※変更の範囲:会社の定める業務 ■組織構成 技術管理部技術管理室には、20代から60代と幅広い年齢が在籍。そのうち、CAEグループには40代の2名が在籍しています。子会社・中発テクノ株式会社のCAE担当と連携して業務を遂行していただきます。 ■当ポジションの魅力 ・自ら解析を行い実験で確認するプロセスを経て、自身のペースで業務に取り組みながらも日々成長することができます。 ・社外での専門的なセミナーを受講し、それを業務に活かしながらスキルアップが叶います。 ■採用背景 今後新商品開発に力を入れていくべく、組織強化のための採用を行います。 ■キャリアパス 設計・生産技術に関わる解析を行うため、設計や生産技術の専門性を高めていくことも可能です。 ■当社の特徴 ◎「ばねとコントロールケーブル」の専門メーカーとして、トヨタ自動車(当社製品の約6割が採用されています)をはじめとした多くの自動車メーカーおよび2輪メーカーと取引。 ◎1台の自動車には数千点にも及ぶばねが使われており、当社では長年蓄積してきた技術とノウハウをベースに製品の軽量化、高機能化、耐久性の向上を図ることで自動車の進化を支えています。 ◎中長期経営計画(2021-2025 年度) 当社の技術開発力、グローバル供給体制、人財育成をさらに充実させ、カーボンニュートラルの実現に象徴される全地球的な課題を克服し、持続可能な社会づくりに貢献する事で更なる成長を目指してまいります
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>技術センター住所:愛知県みよし市福田町宮下43番地1 勤務地最寄駅:名鉄三河線/若林駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
若林駅(愛知県)
給与
<予定年収>450万円~900万円<賃金形態>日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):254,000円~400,000円/月20日間勤務想定<想定月額>254,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)※2023年度実績4.6ヶ月分■年収例:600万円(32歳)、700万円(37歳)、800万円(42歳)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:自動車部品メーカーとして、自動車の足回りに使用されているシャシばねや、自動車内部に組み込まれる様々な形をした精密ばね、自動車全体に血管のように張り巡らされて力を伝えているコントロールケーブルの開発、製造、販売を行っています。その他にも、コントロールケーブルの技術を応用した非自動車部品を製造し、建築用装置や福祉関係装置等にも製品開発の幅を広げています。
仕事
~創業まもなく100年!トヨタG・自動車ばねとコントロールケーブルの専門メーカー/グローバル活躍・多様なキャリア~ ■業務概要 設立70年越・創業100年を控えるトヨタ系自動車ばねの大手メーカーの当社にて、調達業務をお任せします。 ■業務詳細 ・原価低減/競争環境強化を目的とした国内外の新規仕入先の開拓 ・グローバル最適最安調達による直材費低減推進 【業務の変更の範囲:会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力 ・原価低減活動の成果物が具体的な数字として表れるため、やりがいを感じながら業務に取り組むことができます。 ・関連部署や生産対象拠点へ苦労して開拓した改善アイテムを提案することで、会社の費用低減に大きく寄与することができます。 ・海外拠点(中国・タイ・インドネシア・米国・台湾)への出張や赴任など、グローバルでの活躍が可能です。 ■キャリアパス 将来的には海外拠点や他部署での活躍も可能。もちろん調達として長期的に専門性を極めていくことも可能です。 ■当社の特徴 ◎「ばねとコントロールケーブル」の専門メーカーとして、トヨタ自動車(当社製品の約6割が採用されています)をはじめとした多くの自動車メーカーおよび2輪メーカーと取引。 ◎1台の自動車には数千点にも及ぶばねが使われており、当社では長年蓄積してきた技術とノウハウをベースに製品の軽量化、高機能化、耐久性の向上を図ることで自動車の進化を支えています。 ◎中長期経営計画(2021-2025 年度) 当社の技術開発力、グローバル供給体制、人財育成をさらに充実させ、カーボンニュートラルの実現に象徴される全地球的な課題を克服し、持続可能な社会づくりに貢献する事で更なる成長を目指してまいります
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>技術センター住所:愛知県みよし市福田町宮下43番地1 勤務地最寄駅:名鉄三河線/若林駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
若林駅(愛知県)
給与
<予定年収>450万円~900万円<賃金形態>日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):254,000円~400,000円/月20日間勤務想定<想定月額>254,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)※2023年度実績4.6ヶ月分■年収例:600万円(32歳)、700万円(37歳)、800万円(42歳)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:自動車部品メーカーとして、自動車の足回りに使用されているシャシばねや、自動車内部に組み込まれる様々な形をした精密ばね、自動車全体に血管のように張り巡らされて力を伝えているコントロールケーブルの開発、製造、販売を行っています。その他にも、コントロールケーブルの技術を応用した非自動車部品を製造し、建築用装置や福祉関係装置等にも製品開発の幅を広げています。
仕事
~創業まもなく100年!トヨタG・自動車ばねとコントロールケーブルの専門メーカー/グローバル活躍・多様なキャリア~ ■業務概要 設立70年越・創業100年を控えるトヨタ系自動車ばねの大手メーカーの当社にて、塗装技術(塗料、塗装方法)の開発をお任せします。 ■業務概要 ・高性能化、低コスト化を目的とした塗装技術(塗料、塗装方法)の開発 ・海外材を含めた廉価材の採用可否見極め ・塗料、塗装工程の立上げ、工程変更に関わる塗装品質確認 ・塗装におけるトラブル発生時の原因究明、対策立案 ※塗料および塗装性能評価作業の一部は自身の手で実施 ※変更の範囲:会社の定める業務 ■塗装について 浸漬塗装、静電塗装、電着塗装、粉体塗装などがあり、最近は防錆性能の高さから主に粉体塗装が用いられます。主に黒色のものが使われますが、カスタマイズ用としてカラフルな塗装をしたものもあります。 (https://www.chkk.co.jp/sp/QandA_ouyou.html) ■当ポジションの魅力 当社の製品は塗装が広く用いられており、国内だけでなく、米国、台湾、インドネシア、タイ、中国等にも拠点を展開しています。日本で開発したものは各拠点で使われていくことにもなっており、非常にやりがいのある仕事です。 ■キャリアパス 技術系総合職としての採用であり、塗装技術開発を長期的に専門性を極めていくことはもちろん、将来的には塗装以外の技術・製品の開発業務や技術系の他部署での活躍も可能です。 ■当社の特徴 ◎「ばねとコントロールケーブル」の専門メーカーとして、トヨタ自動車(当社製品の約6割が採用されています)をはじめとした多くの自動車メーカーおよび2輪メーカーと取引。 ◎1台の自動車には数千点にも及ぶばねが使われており、当社では長年蓄積してきた技術とノウハウをベースに製品の軽量化、高機能化、耐久性の向上を図ることで自動車の進化を支えています。 ◎中長期経営計画(2021-2025 年度) 当社の技術開発力、グローバル供給体制、人財育成をさらに充実させ、カーボンニュートラルの実現に象徴される全地球的な課題を克服し、持続可能な社会づくりに貢献する事で更なる成長を目指してまいります
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>技術センター住所:愛知県みよし市福田町宮下43番地1 勤務地最寄駅:名鉄三河線/若林駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
若林駅(愛知県)
給与
<予定年収>450万円~900万円<賃金形態>日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):254,000円~404,000円/月20日間勤務想定<想定月額>254,000円~404,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)※2023年度実績4.6ヶ月分■年収例:600万円(32歳)、700万円(37歳)、800万円(42歳)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:自動車部品メーカーとして、自動車の足回りに使用されているシャシばねや、自動車内部に組み込まれる様々な形をした精密ばね、自動車全体に血管のように張り巡らされて力を伝えているコントロールケーブルの開発、製造、販売を行っています。その他にも、コントロールケーブルの技術を応用した非自動車部品を製造し、建築用装置や福祉関係装置等にも製品開発の幅を広げています。
仕事
■概要:当社の自動車向けに展開している製品(自動車用各種サスペンションバネ、コントロールケーブル等)の生産技術業務を担当いただきます。 ■業務詳細:新規ラインの立ち上げ業務に伴う、設備設計、工程設計、トライなどの生産準備業務が中心になります。各工場での改善や保全などは別の担当が行います。今回配属の技術センターを拠点としながらも、国内外工場への出張の可能性があります。国内出張は愛知県内がメインなので、1日~数日程度と短期出張がメインになります。また頻度は多くはないですが、プロジェクト規模によっては、数週間以上の長期出張を伴う可能性もございます。担当の製品はご経験などを考慮し、面接などを通して決定していきますが、当社は自動車向けのバネやコントロールケーブルを中心に、EV用の充電製品などの製品を展開してたり、自動車だけではなく、航空機、船舶、建設/農業機械、住宅/防災機器、等様々な業界向けの製品も製造しております。製品により異なりますが、工法や工程も様々(加工、成形、プレス、塗装、熱処理等)ですので、幅広い経験の方が活躍できます。 ■歩めるキャリア:当社では、幅広い経験を積んでいただくことを目指して、毎年1回希望の業務などのヒアリングを実施しています。組織状況と希望なども考慮しながら、キャリアアップをしていくことを期待しております。 ■生産技術開発: ・当社のモノづくり思想の根幹は、「必要なときに・必要な量を・もっとも効率よく」を追求するところにあります。人・物・設備、全ての無駄をいかにして省き、少ない投資で付加価値を高め、効率を上げられるか?あくなき挑戦の結果、当社では独自の生産ラインにたどりつきました。 ・当社の生産ラインは従来の大艦巨砲型から、世界初の新技術を取り入れたコンパクトスリムなラインへ転換しています。これによって、従来ラインよりエネルギー消費量、設置スペース、設備投資費用を大幅に削減し、生産性は大きく向上。さらに工程内CO2排出ゼロも実現するなど、常に現状に満足することなく更なる効率の向上を追求するモノづくりを推進しているのが特長です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>技術センター住所:愛知県みよし市福田町宮下43番地1 勤務地最寄駅:名鉄三河線/若林駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
若林駅(愛知県)
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>日給月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~400,000円/月20日間勤務想定<想定月額>250,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)※2018年度実績5ヶ月分■年収例:600万円(32歳)、700万円(37歳)、800万円(42歳)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:自動車部品メーカーとして、自動車の足回りに使用されているシャシばねや、自動車内部に組み込まれる様々な形をした精密ばね、自動車全体に血管のように張り巡らされて力を伝えているコントロールケーブルの開発、製造、販売を行っています。その他にも、コントロールケーブルの技術を応用した非自動車部品を製造し、建築用装置や福祉関係装置等にも製品開発の幅を広げています。
仕事
■概要 同社の現在取り組んでいる、リハビリ機器・介護福祉機器・建築部品の製品開発を行っていただきます。 ご経験や組織状況によりますが、同社で取り組んでいる新規事業の製品開発になりますので、商品の企画から設計開発、試作・評価等幅広く携わっていただくことを予定しております。 (要素技術開発・商品設計・電子機器回路設計・客先との仕様確認) 当社のばねやケーブルなどの製品の知見を活かしつつ、チームを組んで開発に携わっていただくことが多いです。 新規事業の推進に意欲的に取り組んでいただける方、コミュニケーション能力がある方、電気電子技術をお持ちの方は大歓迎です。 ■組織・業務の特徴 配属を予定している新規事業開発室は同社がメインとしている既存分野(自動車)以外の事業を推進しております。この部から、「キャブレックス」という建築関連商品や、鉄道向け製品など自動車業界で蓄えた技術を応用した様々な商品を開発しております。自動車だけではなく、他の事業への拡大を検討している同社の重要なポジションになるため、やりがいを非常に感じることができるポジションです。 ■会社の魅力について <企業の安定性>「ばねとコントロールケーブル」の専門メーカーとして、多くの自動車メーカー及び2輪メーカーと取引があります。また近年では自動車だけではなく、自動車で培った技術を応用した製品開発などを進めております。 <グローバル規模での活躍>当社はグローバル化に対応しており、海外にも積極展開をしております。2021年には新たにタイやインドネシアでの受注を獲得し、東南アジアでの事業規模の拡大を計画しています。そのため、グローバルな規模で活躍することが可能です。 <より快適な未来を目指して>当社では、市場の動向を先読みすることで堅実に受注をいただいています。例えば、東南アジアでの受注は、今後小型車が拡大するという見込みのもと製品の品質・価格競争力を追求し、その結果新規受注につながりました。今後も未来を見据え、価値ある商品を世界に送り出していきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>技術センター住所:愛知県みよし市福田町宮下43番地1 勤務地最寄駅:名鉄三河線/若林駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
若林駅(愛知県)
給与
<予定年収>450万円~900万円<賃金形態>日給月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~400,000円/月20日間勤務想定<想定月額>250,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)※2022年度実績5ヶ月分■年収例:600万円(32歳)、700万円(37歳)、800万円(42歳)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:自動車部品メーカーとして、自動車の足回りに使用されているシャシばねや、自動車内部に組み込まれる様々な形をした精密ばね、自動車全体に血管のように張り巡らされて力を伝えているコントロールケーブルの開発、製造、販売を行っています。その他にも、コントロールケーブルの技術を応用した非自動車部品を製造し、建築用装置や福祉関係装置等にも製品開発の幅を広げています。
出典:doda求人情報
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