株式会社豊田自動織機 の求人・中途採用情報

～トヨタグループの源流企業/3つの世界トップシェア製品を有するグローバルメーカー～ ■概要： 将来のチームリーダーとしてデザイン開発をけん引するカーデザイナーを募集します。 ■仕事について： ・トヨタグループのデザイン拠点として、グローバルな市場に送り出す車両のデザイン開発を担当いただきます。 ・開発の源流である製品企画段階から最終段階の製品化まで一貫して携わることで、大きな達成感を得られる仕事です ・人材育成や市場調査の観点から、海外を含めた様々なイベントに参加して頂き、デサイナーとしての知見を広められます。 ■業務の特徴： ・一人ひとりの個性を重んじ、大切にする社風です。それぞれの強みを活かした提案や、チャレンジしたいことがあれば大歓迎です。 ・親睦を深めるインフォーマルな活動も活発で、アットホームな職場です。 ■当社の魅力： ・米経済紙フォーチュンが発表する「世界で最も称賛される企業2023」の自動車部品分野で1位を獲得しています。 ・仕事と家庭の両立支援の高い水準の活動を評価され、厚生労働省より「プラチナくるみん」の認定を受けています。 ・2016年に「燃料電池フォークリフト」の販売、2021年に「車載用燃料電池」の生産を開始するなど、既存事業の拡大と共に新領域の開拓も進んでいます。 ■ワークライフバランスの両立を支援する柔軟な働き方： ・フレックスタイム：コアタイムなしで、業務状況に応じて、始業・終業時刻を選択することができます。 ・在宅勤務：終日もしくは勤務の一部で、業務状況を踏まえて在宅勤務を行うことができます。 ・年次有給休暇：最大で20日/年の有給休暇が付与されます。有効期間は3年間。プライベートも重視しながら働くことができます ・特別休暇：結婚、配偶者出産、産前産後、妊娠期通院、生理、介護、忌引き等の休暇制度を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞長草工場住所：愛知県大府市長草町山口9番地2 勤務地最寄駅：JR線／大府駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大府駅、共和駅、尾張森岡駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～450,000円＜月給＞254,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回＜モデル年収＞・30歳（子供1人）：620万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳（子供2人）：760万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,170万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：世界をリードする３つの事業領域(1)産業車両・物流(Materials Handling Equipment)(2)自動車(Automobile)(3)繊維機械(Textile Machinery)

～トヨタグループの源流企業/3つの世界トップシェア製品を有するグローバルメーカー～ ■業務内容： 物流関連システム機器のセールスエンジニアリング業務をご担当いただきます。物流自動化ニーズの高まりに伴い、自動倉庫をはじめとした物流ソリューション事業拡大に寄与します。 ■業務の特徴： ・トヨタの生産・物流をベースに、最新のハード/ソフトを同号したソリューションを提案します。 ・北米Bastian社、オランダVanderlande社を買収したため、人材交流・案件協業も盛んです。 ・上記2社の買収後、世界的な大手Eコマース会社や大手国際宅配会社の案件など比較的大手や外資の案件も増えており、海外研修や将来的に海外赴任などの機会もあります。 ■配属先の雰囲気： 中途入社者も多数活躍している組織です。マテハン業界出身の方からは、年収や働き方も良いとの声が多数あがっています。 ■当社の魅力： ・米経済紙フォーチュンが発表する「世界で最も称賛される企業2023」の自動車部品分野で1位を獲得しています。 ・仕事と家庭の両立支援の高い水準の活動を評価され、厚生労働省より「プラチナくるみん」の認定を受けています。 ・2016年に「燃料電池フォークリフト」の販売、2021年に「車載用燃料電池」の生産を開始するなど、既存事業の拡大と共に新領域の開拓も進んでいます。 ■ワークライフバランスの両立を支援する柔軟な働き方： ・フレックスタイム：コアタイムなしで、業務状況に応じて、始業・終業時刻を選択することができます。 ・在宅勤務：終日もしくは勤務の一部で、業務状況を踏まえて在宅勤務を行うことができます。 ・年次有給休暇：最大で20日/年の有給休暇が付与されます。有効期間は3年間。プライベートも重視しながら働くことができます。 ・特別休暇：結婚、配偶者出産、産前産後、妊娠期通院、生理、介護、忌引き等の休暇制度を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都千代田区丸の内2丁目4番1号 丸の内ビルディング29F勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～450,000円＜月給＞254,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回＜モデル年収＞・30歳（子供1人）：620万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳（子供2人）：760万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,170万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：世界をリードする３つの事業領域(1)産業車両・物流(Materials Handling Equipment)(2)自動車(Automobile)(3)繊維機械(Textile Machinery)

～世界シェアトップクラスを誇る車載電源部品の開発で「EV・HEV・PHEVの普及」を支える希少ポジション～ ■採用背景： 当社は信頼性の高い設計と市場ニーズへの柔軟な対応を重視し、競争力のある製品を提供しています。 自動車市場の電動化加速に対応するべく、当社の開発エンジニアとして活躍いただける方の採用を行っています。 ■概要： 電動車に搭載される電源機器の評価/解析をお任せします。 設計チームは電気・機械・ソフトウェア技術を持つメンバーで構成し、3年程の期間で製品設計図を完成させます。 ※対象製品：DC-DCコンバータ・車載充電器・ACインバータなど ※仕様ツール：ANSYS（Twin Builder等）など ■開発の流れ： （1）最初に顧客である車両メーカと連携し、仕様すり合わせとコンセプト設計を行います。 （2）仕様とコンセプトが確定した後は部品仕入先や自社組立工程との要件のすり合わせを行いながら、詳細設計、シミュレーション、実機試作を進めていきます。 （3）自社での試作品評価や顧客先での実車評価のフィードバックを受けながら品質を作り込み、最終的な図面に織り込んでいきます。 （4）各設計者はそれぞれの得意分野を担当し、仕様すり合わせから生産工程との交渉まで幅広い範囲で「ものづくり」に携わっていただきます。 ■開発製品の市場優位性： ・DC-DCコンバータ：電動車には必須の電源部品。トヨタ製電動車の主力部品として採用されています。 ・車載充電器：EV・PHEVで普通充電をするための必須部品。トヨタ製EV・PHEVの主力部品として採用されており、日産リーフにも採用されています。 ・ACインバータ：車のバッテリーから家庭用電源へ変換する機器。車載純正品としての世界シェア40%以上を誇っています。 ■当ポジションの魅力： ・顧客との連携により市場ニーズに即した製品を創造することができ、自身の手掛けた製品が世の中に役立っていることを実感できます ・高効率の電源機器を電動車両に提供することで、地球環境への貢献を実感できます ・最新技術への挑戦・革新が日常的に行われ、自身のスキルや知識が向上できます 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞共和工場住所：愛知県大府市共和町茶屋8 勤務地最寄駅：JR東海道本線／共和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

共和駅、南大高駅、大高駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～450,000円＜月給＞254,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回＜モデル年収＞・30歳（子供1人）：620万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳（子供2人）：760万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,170万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：世界をリードする３つの事業領域(1)産業車両・物流(Materials Handling Equipment)(2)自動車(Automobile)(3)繊維機械(Textile Machinery)

～トヨタグループの源流企業／3つの世界トップ級シェア製品を有するグローバルメーカー～ ■採用背景： 近年は各業界のお客様からの多様なフォークリフトのご要望がますます増加しており、この環境変化に対して積極的に事業拡大を図っています。 トヨタフォークリフトは、この信頼をさらに一層強化し、より広範なマーケットでのプレゼンスを高めることを目指しています。 ■業務内容： フォークリフト（電動車またはエンジン車）のカスタマイズ設計業務に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ フォークリフトのカスタマイズ（顧客個別仕様）設計業務をお任せします。 （機械および電気） ・CATIA（3D）を使ったレイアウト検討／部品モデルの作成 ・CATIA（2D）を使った図面作成（部品図面、組付要領図） ・部品表作成（部品の構成情報作成） ・設計検討書の作成 ＜使用言語・環境・ツール等＞ ・CATIA（2D、3D） ・部品表システム（当社独自のシステム） ・Office（エクセル、パワーポイント、ワード） ■配属部署： トヨタL&Fカンパニー CS開発部（合計66名） ∟CS開発第一室（合計28名） ■やりがい・魅力： 私たちの業務はお客様との距離が非常に近く、単なる受注カスタマイズ設計に留まらず、こちらからも仕様を提案することができます。このため、真の顧客満足を追求する価値創造をできるのが大きな魅力です。 さらに、検討から図面作成、そして生産までのサイクルが短く、短期間で多くの経験を積むことができるため、設計力が飛躍的に向上します。加えて、工場内には設計、製造、営業部門が一堂に揃っており、特に製造部門からの迅速なフィードバックにより、製品の改善プロセスもスムーズに進行します。 私たちの設計業務は一度の設計で多くの製品を量産する一般的な自動車とは異なり、フォークリフトのカスタマイズ設計においてはお客様一人ひとりのご要望に合わせたユニークな製品を設計・生産します。そのため、毎回新しい課題に直面することもありますが、それらを乗り越えた際の達成感は格別です。 フォークリフトを納車してお客様の笑顔を目にしたとき、自分の業務が誰かの役に立ったことを実感できる瞬間です。これこそが私たちの業務の大きなやりがいであり、最大の魅力だと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞高浜工場住所：愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／三河高浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

吉浜駅(愛知県)、三河高浜駅、小垣江駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～450,000円＜月給＞254,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回＜モデル年収＞・30歳（子供1人）：620万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳（子供2人）：760万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,170万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：世界をリードする３つの事業領域(1)産業車両・物流(Materials Handling Equipment)(2)自動車(Automobile)(3)繊維機械(Textile Machinery)

～トヨタグループの源流企業／3つの世界トップ級シェア製品を有するグローバルメーカー～ ■採用背景： 現在、グローバルでビジネスが拡大し、財務戦略の重要性が今まで以上に高まっていることから、当社では財務戦略の強化・高度化を進めており、新たな仲間をお迎えし、それを更に加速させていきたいと考えています。企業の未来を支える財務のプロフェッショナルを目指し、一緒に成長し、共に新たな挑戦に取り組んでいきましょう。 ■業務内容： ・資金計画の作成：事業計画を基に資金予測を行い、資金調達・効率化策を立案・実施 ・海外財務拠点の支援：海外財務拠点、販売金融事業の財務活動へのサポート ・財務活動の高度化：経営陣への有効な情報提供のためのBIツール開発 ＜具体的には＞ ・利益計画、投融資計画などから資金計画を策定し、財務ポリシーに沿った資金の効率化や資金調達などを海外財務拠点と連携しながら実施。 ・財務拠点の管理対象外の海外子会社（中国、新興国および欧州の一部）の財務活動に対するモニタリング及びサポート。 ・M&Aや資本異動に際しての流動性や為替リスクに対する支援体制、しくみ構築。 ・財務活動のモニタリング機能の強化および有効な意思決定情報の提供など財務活動の高度化を可能とするシステム・機能の構築と運用。 ＜使用言語、環境、ツール等＞ ・データベース：HFM（Hyperion Financial Management）、Stravis-Link ・TMS（財務管理システム）、ERP：FIS Quantum、SAP S/4HANA ・データ利活用：Power-BI、Anaplan ・その他：Excel、Powerpoint ■配属部署： ・経理部：83名 　∟財務室（資金為替G/債権債務G/株式企画G）：25名 　　∟資金為替G 9名（20代1名、30代5名、40代1名、50代2名） ■部門の魅力： ・産業車両と自動車を軸にした強固な事業基盤と財務健全性により、財務活動の高度化を追求できる環境があります ・今後の事業拡大による営業CFの増加などによる多量な資金の管理を一手に任されています ・M&A案件が多く、当グループに求められる業務は、出資検討時からクロージングまで幅広く、活躍できるフィールドは大きいです 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞刈谷工場住所：愛知県刈谷市豊田町2丁目1番地 勤務地最寄駅：JR線／刈谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

逢妻駅、刈谷市駅、刈谷駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～450,000円＜月給＞254,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回＜モデル年収＞・30歳（子供1人）：620万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳（子供2人）：760万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,170万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：世界をリードする３つの事業領域(1)産業車両・物流(Materials Handling Equipment)(2)自動車(Automobile)(3)繊維機械(Textile Machinery)

～トヨタグループの源流企業／3つの世界トップ級シェア製品を有するグローバルメーカー～ ■採用背景： 当社高浜工場は海外拠点のマザー工場として、さらに生産の質・量ともに向上させ、市場のニーズに対応していこうとしており、物流としてさらなる効率化やホワイト物流対応を進めるため、新出荷場の建設を計画しております。このような状況の中、経験豊富な人材採用を積極的に進め、市場のニーズにこたえられる物流を、共に構築していきたいと考えております。 ■業務内容： (1)新出荷場立ち上げに伴う生産準備：新出荷場立ち上げチームに加わり、これまでの経験を生かして効率的な出荷場運営のしくみを構築 (2)新規物流企画による改善推進：工場から販売店までの物流に関し、物流改善を推進、新規物流が発生した際の物流企画 (3)配車業務バックアップ：配車（トラック積付）業務全般のバックアップ ※使用ソフト・ツール：Office（Excel、Word、PowerPoint、Access）、社内の専用システム など ■組織のミッション： ◇生産管理部のミッション： 新規開発された製品を遅れなく立ち上げ、お客様（海外含む）要望に応えるべく、よい計画をつくり、遅れなく部品手配し、計画通り生産し、車をお客様に届けます。 ◇国内物流室のミッション： 物流QCDの最適化を推進し、お客様へ遅れなく確実に製品をお届けします。 ■やりがい・魅力： 生産管理部は、工場の司令塔であり、国内物流室はその最終工程である物流を担っています。お客様の顔が見える場所でさらなる改善を進め、顧客満足度の向上と、物流効率化による会社への貢献がやりがいに繋がっています。 また、新たに立ち上げる新出荷場では、先進的な技術を入れた最新の物流構築を目指していますので、今までの経験を生かして、一緒につくり上げていきましょう。 ■自部署の技術優位性： 当社のフォークリフトは世界トップ級の販売台数を有しています。これは、先進的な技術力や高い製品信頼性があり、顧客満足度も高い製品であるということを表しています。 また、こうした製品を効率よく生産するため、トヨタ生産方式の考え方に基づいて生産のしくみが構築されております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞高浜工場住所：愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／三河高浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

吉浜駅(愛知県)、三河高浜駅、小垣江駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～450,000円＜月給＞254,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回＜モデル年収＞・30歳（子供1人）：620万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳（子供2人）：760万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,170万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：世界をリードする３つの事業領域(1)産業車両・物流(Materials Handling Equipment)(2)自動車(Automobile)(3)繊維機械(Textile Machinery)

～トヨタグループの源流企業／3つの世界トップ級シェア製品を有するグローバルメーカー～ ■採用背景： 駆動用電池として、世界初となるバイポーラNiMH電池を開発し、2021年5月から生産を開始しています。 現在は、共和工場、石浜工場で3本のラインが稼働しており、既存ラインの工程改善、今後の次世代電池のための品質保証計画の検討、量産化に向けた社内、仕入先の工程整備のために、品質保証技術者を募集します。 ■業務内容： 品質保証業務に携わっていただきます。 ◇次世代電池の品質保証計画、社内・仕入先の工程整備 ◇既存ラインの工程改善 ＜具体的には＞ ◇次世代電池の生産準備：品質保証計画の立案、保証度評価の実施、品質チェック標準の作成、検査法の作成、等 ◇号口生産：初期管理の実施、工程変更の管理、出荷品質の評価、不適合品の是正処置、市場不具合品の調査・対策、等 ◇品質監査：内部品質監査の計画立案と実施、マネージメントレビューの実施、等 ◇法規対応：工程に織り込む法規のブレークタウンと展開、織り込みフォロー、監査、等 ■配属部署： 品質保証部 ∟共和品質保証室ー1G、2G、検査課　★配属 ∟石浜品質保証室ー1G、検査課 ■組織のミッション： ◇品質保証部のミッション：お客様の期待値を超える ”グローバルNo.1” 品質の実現 ◇共和品質保証部のミッション：市場不具合、納入不良の撲滅 電池事業室では、徹底したメカニズム解明による製品開発、品質のつくり込みを行い、駆動用電池として世界初となるバイポーラNiMH電池を製品化しました。「徹底したメカニズム解明」は、号口生産の中でも取り組んでおり、 部門の垣根無く、一体となって品質、生産性向上を推進しています。 ■やりがい・魅力： 徹底したメカニズム解明により、世の中に無い製品、差別化技術を開発し、部門の垣根無く、一体となって品質、生産性、コストのつくり込みが経験できます。 また、品質保証部は、お客様、社内関連部署、仕入先様と幅広い業務が経験できます。 ■自部署の技術優位性： 高出力が出せ、部品点数が少ない、バイポーラ型電池は、当社しかできない技術です（特許網も構築）。 更に普及させていくため、次世代のバイポーラ電池を開発中です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞共和工場住所：愛知県大府市共和町茶屋8 勤務地最寄駅：JR東海道本線／共和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

共和駅、南大高駅、大高駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～450,000円＜月給＞254,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回＜モデル年収＞・30歳（子供1人）：620万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳（子供2人）：760万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,170万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：世界をリードする３つの事業領域(1)産業車両・物流(Materials Handling Equipment)(2)自動車(Automobile)(3)繊維機械(Textile Machinery)

～トヨタグループの源流企業／3つの世界トップ級シェア製品を有するグローバルメーカー～ ■業務内容： 国内外から受注するフォークリフトのオーダーに対し、製造、調達、設計等の社内関係部署と調整を取りながら、生産がスムーズに問題無く行えるような生産計画の立案、顧客への納期回答を行う業務に就いて頂きます。また、計画、受注処理といった生管の入り口業務を担当している事から、営業・顧客の要望をキャッチし、より早いリードタイムで生産が出来ないか等、改善活動の推進にもあたっています。 ＜具体的には＞ ・生産計画作成：市場需要や部品在庫、生産能力を考慮し、最適な計画を立てる。計画に基づき関連部門と連携し、スムーズな生産を支援する。 ・問題解決とトラブルシューティング：計画、生産過程で発生する問題やトラブルに対し、迅速な対応を行い、根本原因の解明と再発防止策を策定する。 これらの業務を通じて、生産計画Gは高品質な製品を市場に供給するための重要な役割を果たしています。 ・KPI設定／管理：生産リードタイム、業務工数などのキーパフォーマンス指標を設定し、定期的に進捗確認、目標達成に向けた施策を遂行。 ＜使用言語・環境・ツール等＞ ・使用言語：日本語 ・ツール：Office（エクセル、パワーポイント、ワード）、各種社内生産管理システム ■組織のミッション： 「新規開発された製品を遅れなく立ち上げ、海外含むお客様のご要望に応えるべく、良い計画をつくり、遅れなく部品手配し、計画通り生産し、車をお客様にお届けする」こと。その中で計画室の役割は、上記のミッション中の「良い計画を作り、計画通り生産する」を管理する事です。 ■やりがい・魅力： 生産管理部はメーカーの事務方として、最も工場生産現場に近い部署です。お客様、仕入先様、社内関連部署（製造、生産技術、品質保証など）様々な部署／人とつなぎ合わせることにより、より良い工場の運営の実現を推進していく部門となります。中でも、計画業務は生産のトリガーとなる入り口の部署になります。自身の立案した計画が、工場を動かし、仕入先様を動かし、完成品のフォークリフトとなり世界中の顧客の元に届けられます。入口でおかしな事をすれば生産が立ちいかなくなります。責任はありますが、やりがいのある業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞高浜工場住所：愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／三河高浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

吉浜駅(愛知県)、三河高浜駅、小垣江駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～450,000円＜月給＞254,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回＜モデル年収＞・30歳（子供1人）：620万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳（子供2人）：760万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,170万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：世界をリードする３つの事業領域(1)産業車両・物流(Materials Handling Equipment)(2)自動車(Automobile)(3)繊維機械(Textile Machinery)

～世界シェアトップクラスを誇る車載電源部品の開発で「EV・HEV・PHEVの普及」を支える希少ポジション～ ■採用背景： 当社は信頼性の高い設計と市場ニーズへの柔軟な対応を重視し、競争力のある製品を提供しています。 自動車市場の電動化加速に対応するべく、当社の開発エンジニアとして活躍いただける方の採用を行っています。 ■概要： 電動車に搭載される電源機器の電気設計をお任せします。 設計チームは電気・機械・ソフトウェア技術を持つメンバーで構成し、3年程の期間で製品設計図を完成させます。 ※対象製品：DC-DCコンバータ・車載充電器・ACインバータなど ※仕様ツール：CATIA、CR-5000（BD/DG）、MATLAB（simlink含む）など ■開発の流れ： （1）最初に顧客である車両メーカと連携し、仕様すり合わせとコンセプト設計を行います。 （2）仕様とコンセプトが確定した後は部品仕入先や自社組立工程との要件のすり合わせを行いながら、詳細設計、シミュレーション、実機試作を進めていきます。 （3）自社での試作品評価や顧客先での実車評価のフィードバックを受けながら品質を作り込み、最終的な図面に織り込んでいきます。 （4）各設計者はそれぞれの得意分野を担当し、仕様すり合わせから生産工程との交渉まで幅広い範囲で「ものづくり」に携わっていただきます。 ■開発製品の市場優位性： ・DC-DCコンバータ：電動車には必須の電源部品。トヨタ製電動車の主力部品として採用されています。 ・車載充電器：EV・PHEVで普通充電をするための必須部品。トヨタ製EV・PHEVの主力部品として採用されており、日産リーフにも採用されています。 ・ACインバータ：車のバッテリーから家庭用電源へ変換する機器。車載純正品としての世界シェア40%以上を誇っています。 ■当ポジションの魅力： ・顧客との連携により市場ニーズに即した製品を創造することができ、自身の手掛けた製品が世の中に役立っていることを実感できます ・高効率の電源機器を電動車両に提供することで、地球環境への貢献を実感できます ・最新技術への挑戦・革新が日常的に行われ、自身のスキルや知識が向上できます 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞共和工場住所：愛知県大府市共和町茶屋8 勤務地最寄駅：JR東海道本線／共和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

共和駅、南大高駅、大高駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～450,000円＜月給＞254,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回＜モデル年収＞・30歳（子供1人）：620万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳（子供2人）：760万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,170万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：世界をリードする３つの事業領域(1)産業車両・物流(Materials Handling Equipment)(2)自動車(Automobile)(3)繊維機械(Textile Machinery)

～世界シェアトップクラスを誇る車載電源部品の開発で「EV・HEV・PHEVの普及」を支える希少ポジション～ ■採用背景： 当社は信頼性の高い設計と市場ニーズへの柔軟な対応を重視し、競争力のある製品を提供しています。 自動車市場の電動化加速に対応するべく、当社の開発エンジニアとして活躍いただける方の採用を行っています。 ■概要： 電動車に搭載される電源機器の機械設計をお任せします。 設計チームは電気・機械・ソフトウェア技術を持つメンバーで構成し、3年程の期間で製品設計図を完成させます。 ※対象製品：DC-DCコンバータ・車載充電器・ACインバータなど ※仕様ツール：CATIAなど ■開発の流れ： （1）最初に顧客である車両メーカと連携し、仕様すり合わせとコンセプト設計を行います。 （2）仕様とコンセプトが確定した後は部品仕入先や自社組立工程との要件のすり合わせを行いながら、詳細設計、シミュレーション、実機試作を進めていきます。 （3）自社での試作品評価や顧客先での実車評価のフィードバックを受けながら品質を作り込み、最終的な図面に織り込んでいきます。 （4）各設計者はそれぞれの得意分野を担当し、仕様すり合わせから生産工程との交渉まで幅広い範囲で「ものづくり」に携わっていただきます。 ■開発製品の市場優位性： ・DC-DCコンバータ：電動車には必須の電源部品。トヨタ製電動車の主力部品として採用されています。 ・車載充電器：EV・PHEVで普通充電をするための必須部品。トヨタ製EV・PHEVの主力部品として採用されており、日産リーフにも採用されています。 ・ACインバータ：車のバッテリーから家庭用電源へ変換する機器。車載純正品としての世界シェア40%以上を誇っています。 ■当ポジションの魅力： ・顧客との連携により市場ニーズに即した製品を創造することができ、自身の手掛けた製品が世の中に役立っていることを実感できます ・高効率の電源機器を電動車両に提供することで、地球環境への貢献を実感できます ・最新技術への挑戦・革新が日常的に行われ、自身のスキルや知識が向上できます 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞共和工場住所：愛知県大府市共和町茶屋8 勤務地最寄駅：JR東海道本線／共和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

共和駅、南大高駅、大高駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～450,000円＜月給＞254,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回＜モデル年収＞・30歳（子供1人）：620万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳（子供2人）：760万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,170万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：世界をリードする３つの事業領域(1)産業車両・物流(Materials Handling Equipment)(2)自動車(Automobile)(3)繊維機械(Textile Machinery)

～トヨタグループの源流企業／3つの世界トップ級シェア製品を有するグローバルメーカー～ ■業務内容： 産業車両用制御コントローラ・ディスプレイ開発において、電子機器の回路設計および電機システム設計に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・産業車両の電機システム全体のシステム構成の立案、設計検討 ・電機システム上必要となる制御コントローラおよびディスプレイの仕様設計、回路設計、評価検証 ・システム構成上必要となる各種センサ類の仕様設計、評価検証 ・設計した技術内容に対する各種レビューの準備およびその対応を実施 ＜使用言語、環境、ツール等＞ ・Office（Excel／Word／PowerPoint） ・回路図CAD ・試験設備（オシロスコープ、安定化電源、電子負荷装置など） ■配属部署： L&Fカンパニー ES開発部 E2G（20代 1名、30代 3名、40代 5名） ■やりがい・魅力： 車両や機能の企画段階から設計・評価、更にはお客様への対応となるサービス業務支援など、幅広い業務範囲で開発に携わることができます。 また、機械設計者、制御設計者と一緒に車両開発を進めるため、他の分野の知識も身についていきます。海外の開発・生産拠点とも交流があり、海外で活躍するチャンスもあります。 ■自部署の技術優位性： フォークリフトにおいては、動力源としてエンジン式とバッテリー式のそれぞれに対して最大荷重0.5t～40tと幅広い種類のラインナップを提供しており、グローバルシェアもトップクラスです。また国内においては57年連続で最多販売台数を達成しております。 近年、稼働時間延長やメンテナンスフリーを目的としたリチウムイオンバッテリーの搭載、環境に配慮した燃料電池の利用、さらには省人化に貢献する自動運転機能など、フォークリフトに求められるニーズが多様化してきております。 これらのニーズに対応するため、多種多様な機器やセンサを搭載し機能実現のための技術的課題に積極的に取り組み、それら技術を統合することにより、他社に先駆けた高機能・高品質なフォークリフトを開発・販売し、社会に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞高浜工場住所：愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／三河高浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

吉浜駅(愛知県)、三河高浜駅、小垣江駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～450,000円＜月給＞254,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回＜モデル年収＞・30歳（子供1人）：620万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳（子供2人）：760万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,170万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：世界をリードする３つの事業領域(1)産業車両・物流(Materials Handling Equipment)(2)自動車(Automobile)(3)繊維機械(Textile Machinery)

～トヨタグループの源流企業／3つの世界トップ級シェア製品を有するグローバルメーカー～ ■採用背景： トヨタL&Fカンパニーではより競争力を高めるため、多数の新機種生産準備に取組んでいます。高機能、高品質な製品の量産化をさらに加速させていきたいと考えています。また、今後の組立工程の自動化率向上に向けて、IoTやDX技術を織り込んだ工程設計にも取組んでいきます。 ■業務内容：フォークリフト組立ラインの生産準備業務全般に携わっていただきます。 ◇新機種に適合した工法検討、ならびに設備・治工具の構想検討、調達、設置 ◇最新技術を織り込んだ自動化率を上げた組立工程の工程設計 ＜具体的には＞ ◇設備、搬送装置、治工具の仕様検討　および　仕様書作成（安全性（インターロック）、作業性、設備動作、工数、配員など） ◇見積り依頼から購買依頼まで（発注） ◇設備図面（メカ図面、電気図面）の確認 ◇設備導入対応（機能立会い、納入立会い） ◇工程整備（量産できる生産ラインにするための準備） ※生産準備業務を通じて、多くの人と関わる（設計、製造部、生産管理部、品保部、工事業者など）ことになります。 ＜使用言語、環境、ツール等＞ Office（Excel、PowerPoint、Outlook、PowerBI）、CATIA　AutoCad ■配属部署： 生産技術部 ー 塗装組立技術室 ー 組立技術G（合計23名※グループリーダ、派遣社員含む） ■やりがい・魅力： ・自分で考えた工程が形になったときには大きな達成感を得ることができると思います。 ・工程と考えると大きな話になりますが、設備単位、治工具単位など小さい単位でも自分で考えた仕様が形になったときには達成感を得ることができると思います。 ■職場環境 ・業務負荷に合わせたフレックスタイムでの就業 ・3Dモデル（CATIA）を使った工程検討 ■自部署の技術優位性： フォークリフトの世界シェアはトップクラスを継続。バッテリーフォークリフトのシェアも年々増加。 少量から大量生産まで様々な機種の生産ラインを保有しており、お客様の特別仕様にも対応できる生産方式は他にはあまり見られないと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞高浜工場住所：愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／三河高浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

吉浜駅(愛知県)、三河高浜駅、小垣江駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～450,000円＜月給＞254,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回＜モデル年収＞・30歳（子供1人）：620万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳（子供2人）：760万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,170万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：世界をリードする３つの事業領域(1)産業車両・物流(Materials Handling Equipment)(2)自動車(Automobile)(3)繊維機械(Textile Machinery)

～トヨタグループの源流企業/3つの世界トップシェア製品を有するグローバルメーカー～ ■概要： ・開発部門のITサポート業務/バックオフィス業務 ＜主な業務内容＞ ・マクロ等の簡単なプログラムの作成、維持管理 ・設計者のパソコン管理、保守対応（機器管理、PCセットアップ、ソフトのインストール、トラブル対応等） ・各種登録作業（ユーザ登録、アクセス権設定、機器/ID等の管理等） ※使用言語・ツール：Windows11、VBA、Oracle、SQL Server ■業務のやりがい： ・多くの設計者とコミュニケーションをとりながら、設計部門全体の効率化を目指します ・ユーザーに寄り添ったIT効率化の業務を通じて、改善に対する感謝の声を聴きながら、やりがいを持って働くことができる環境です ■将来的なキャリアパス： ・開発部門全体のITサポート・バックオフィスリーダー ・小規模な改善を推進するリーダー ■組織のMission： ・製品開発部ミッション：産業車両の開発 ・技術統括室ミッション：開発部門の効率化、設計資産の管理、設計業務サポート、DXによる業務改革 ・総括Ｇミッション：開発部門全体の効率化、設計業務サポート ■配属部門の魅力： ・開発部門の全体（約600名）の管理を行っている部署になります ・自ら改善の企画・推進を進めることができ、また設計者と直接意見を交わし、どのような支援をするのか検討します ・対象が多いので今の仕事のやり方を変えることで、大きな改善につなげることもできます ■ワークライフバランスの両立を支援する柔軟な働き方： ・フレックスタイム：コアタイムなしで、業務状況に応じて、始業・終業時刻を選択することができます ・在宅勤務：より効率的に高い付加価値を出せるよう、終日もしくは勤務の一部で在宅勤務を行うことができます ・年次有給休暇：最大で20日/年の有給休暇が付与されます。有効期間は3年間。プライベートも重視しながら働くことができます ・特別休暇：結婚、配偶者出産、産前産後、妊娠期通院、生理、介護、忌引き等の休暇制度を設けています 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞高浜工場住所：愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／三河高浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

吉浜駅(愛知県)、三河高浜駅、小垣江駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～450,000円＜月給＞254,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回＜モデル年収＞・30歳（子供1人）：620万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳（子供2人）：760万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,170万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：世界をリードする３つの事業領域(1)産業車両・物流(Materials Handling Equipment)(2)自動車(Automobile)(3)繊維機械(Textile Machinery)

～トヨタグループの源流企業/3つの世界トップシェア製品を有するグローバルメーカー～ ■業務内容： ・自動倉庫をはじめとした各種物流ソリューション設備/システムのアフターサービス ・空港/物流領域などにおける大手企業・外資系企業への導入支援とアフターサービスにおける技術サポート、戦略支援等 ・直近買収した海外子会社2社の製品/サービス導入支援等 ■当ポジションの特徴： ・北米Bastian社、オランダVanderlande社の買収後、世界的な大手Eコマース会社や大手国際宅配会社の案件など比較的大手や外資の案件も増えています。 ・世界の最先端技術や設備に触れる機会や、メンテナンス実務を担当する子会社への旗振り、サービス企画の機会等があり、スキルアップできる環境です。 ■当社の魅力： ・米経済紙フォーチュンが発表する「世界で最も称賛される企業2023」の自動車部品分野で1位を獲得しています。 ・仕事と家庭の両立支援の高い水準の活動を評価され、厚生労働省より「プラチナくるみん」の認定を受けています。 ・2016年に「燃料電池フォークリフト」の販売、2021年に「車載用燃料電池」の生産を開始するなど、既存事業の拡大と共に新領域の開拓も進んでいます。 ■ワークライフバランスの両立を支援する柔軟な働き方： ・フレックスタイム：コアタイムなしで、業務状況に応じて、始業・終業時刻を選択することができます。 ・在宅勤務：終日もしくは勤務の一部で、業務状況を踏まえて在宅勤務を行うことができます。 ・年次有給休暇：最大で20日/年の有給休暇が付与されます。有効期間は3年間。プライベートも重視しながら働くことができます。 ・特別休暇：結婚、配偶者出産、産前産後、妊娠期通院、生理、介護、忌引き等の休暇制度を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞高浜工場住所：愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／三河高浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞カスタマーズセンター東京住所：千葉県市川市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

吉浜駅(愛知県)、三河高浜駅、小垣江駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～450,000円＜月給＞254,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回＜モデル年収＞・30歳（子供1人）：620万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳（子供2人）：760万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,170万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：世界をリードする３つの事業領域(1)産業車両・物流(Materials Handling Equipment)(2)自動車(Automobile)(3)繊維機械(Textile Machinery)

～トヨタグループの源流企業/3つの世界トップシェア製品を有するグローバルメーカー～ ■概要： 製造・流通系の工場・物流センターの自動化ニーズに伴う物流システム市場拡大に対応するため、最適な物流ソリューションを提案いただきます。 ＜主な業務内容＞ 物流ソリューションへの需要は非常に高く、全国の国内販売店から商談情報が毎日届きます。 お客様のニーズを確認の上現地調査を行い、工数の現状分析や改善点の洗い出しを行います。 その後、お客様との仕様確認等を経て、自動倉庫、AGV等の物流システム機器・情報システムを組み合わせた最適な物流ソリューション提案を実施します。 ■ポジションの魅力： ・自社プロダクトに限らず、他社も含めた世界中のプロダクトを組み合わせ提案しているため、顧客ニーズに寄り添った幅広い提案が可能です。 ・北米Bastian社、オランダVanderlande社を買収後、世界的な大手Eコマース会社や大手国際宅配会社の案件など比較的大手や外資の案件も増えており、エンジニアリング～運営まで一貫したワンストップソリューションを提供しています（年間数十件の様々な業界・規模の案件に携われます）。 ■当社の魅力： ・米経済紙フォーチュンが発表する「世界で最も称賛される企業2023」の自動車部品分野で1位を獲得しています。 ・仕事と家庭の両立支援の高い水準の活動を評価され、厚生労働省より「プラチナくるみん」の認定を受けています。 ・2016年に「燃料電池フォークリフト」の販売、2021年に「車載用燃料電池」の生産を開始するなど、既存事業の拡大と共に新領域の開拓も進んでいます。 ■ワークライフバランスの両立を支援する柔軟な働き方： ・フレックスタイム：コアタイムなしで、業務状況に応じて、始業・終業時刻を選択することができます。 ・在宅勤務：終日もしくは勤務の一部で、業務状況を踏まえて在宅勤務を行うことができます。 ・年次有給休暇：最大で20日/年の有給休暇が付与されます。有効期間は3年間。プライベートも重視しながら働くことができます。 ・特別休暇：結婚、配偶者出産、産前産後、妊娠期通院、生理、介護、忌引き等の休暇制度を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都千代田区丸の内2丁目4番1号 丸の内ビルディング29F勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～450,000円＜月給＞254,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回＜モデル年収＞・30歳（子供1人）：620万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳（子供2人）：760万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,170万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：世界をリードする３つの事業領域(1)産業車両・物流(Materials Handling Equipment)(2)自動車(Automobile)(3)繊維機械(Textile Machinery)

～トヨタグループの源流企業／3つの世界トップシェア製品を有するグローバルメーカー～ ■採用背景： 当社はフォークリフト等の産業車両を100以上の国と地域に販売している、世界トップクラスのメーカーです。また生産拠点も日本をはじめ、アメリカ、中国、フランス、イタリア、ブラジル、ベトナムとグローバルに展開しています。フォークリフトにも、自動車と同じように「モデルチェンジ」「マイナーチェンジ」があり、更に個々の機能向上や法規制対応もしておりますが、その際に設計部門から展開される「設計変更」情報を海外含めた製造工程へ展開する業務を設管Gは担っています。(「設管」は設計変更管理の略です） 世の中のお客様によりよいものを早くお届けするために、設計変更情報を効率よく、そして早く製造工程に展開適用させることが、事業成長のカギとなっています。 ■概要： 設計部門から展開される「設計変更情報」を解読し、まず部品仕入先様及び社内関係部署切替時期を確定させます。加えて、生産管理システムを更新することにより、関係部署がタイムリー生産工程における指示情報を更新をかけていますので、「切替の指揮者」という役割を担っています。 ■業務詳細： ・設計変更処理 ・設計からの試験品依頼処理（発注） ・海外拠点との切替時期調整 ＜使用ツール・言語＞ Office（エクセル、パワーポイント、ワード） 各種社内生産管理システム（OPEN系、HOST、AS400等） ■業務のやりがい： 生産管理部は工場生産現場と、お客様、仕入先様、社内関連部署（製造、生産技術、品質保証など）様々な部署／人とつなぎ合わせることにより、より良い工場の運営の実現を推進していく部門です。その中で、設管Gは付加価値を生む「生産」に正確な情報を提供するという役割を果たしていますが、当然間違った指示が展開されると、お客様ご要望通りのフォークリフトは生産できません。関連部署も多くシビアですが、やりがいのある業務です。 ■当社の魅力： ・仕事と家庭の両立支援の高い水準の活動を評価され、厚生労働省より「プラチナくるみん」の認定を受けています。 ・2016年に「燃料電池フォークリフト」の販売、2021年に「車載用燃料電池」の生産を開始するなど、既存事業の拡大と共に新領域の開拓も進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞高浜工場住所：愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／三河高浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

吉浜駅(愛知県)、三河高浜駅、小垣江駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～450,000円＜月給＞254,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回＜モデル年収＞・30歳（子供1人）：620万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳（子供2人）：760万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,170万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：世界をリードする３つの事業領域(1)産業車両・物流(Materials Handling Equipment)(2)自動車(Automobile)(3)繊維機械(Textile Machinery)

～トヨタグループの源流企業/3つの世界トップシェア製品を有するグローバルメーカー～ ■採用背景： 物流システム市場拡大に伴う需要拡大に対応する体制強化に向けて、システムエンジニアの増員採用を行っています。 ■概要： 国内販売店からの商談情報をもとに現地調査、お客様との仕様確認を経て、自動倉庫、AGV等の物流システム機器・情報システムを組み合わせた「お客様に最適な物流ソリューション」を提案するシステムエンジニア業務に従事いただきます。 ■業務の特徴： ・自動倉庫、AGV等のマテハン機器を中心とした国内（※）物流システム商談のエンジニアリング業務を担当していただきます。 ・市場成長が著しい物流現場において、新たな自動化ソリューションを発案・提供し、お客様の経営効率化に貢献できることが魅力です。 ※第二室は中部・長野・北陸・九州地区の案件、第三室は近畿・中四国地区の案件を対応しています ■想定されるキャリアパス（入社3年目以降のイメージ）： ・客先でのニーズヒアリング、数億円規模のシステムエンジニアリング ・受注案件の導入・引き渡しまで案件統括管理 ■当社の魅力： ・米経済紙フォーチュンが発表する「世界で最も称賛される企業2023」の自動車部品分野で1位を獲得しています ・仕事と家庭の両立支援の高い水準の活動を評価され、厚生労働省より「プラチナくるみん」の認定を受けています ・2016年に「燃料電池フォークリフト」の販売、2021年に「車載用燃料電池」の生産を開始するなど、既存事業の拡大と共に新領域の開拓も進んでいます ■ワークライフバランスの両立を支援する柔軟な働き方： ・フレックスタイム：コアタイムなしで、業務状況に応じて、始業・終業時刻を選択することができます ・年次有給休暇：最大で20日/年の有給休暇が付与されます。有効期間は3年間。プライベートも重視しながら働くことができます ・特別休暇：結婚、配偶者出産、産前産後、妊娠期通院、生理、介護、忌引き等の休暇制度を設けています 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞高浜工場住所：愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／三河高浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

吉浜駅(愛知県)、三河高浜駅、小垣江駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～450,000円＜月給＞254,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回＜モデル年収＞・30歳（子供1人）：620万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳（子供2人）：760万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,170万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：世界をリードする３つの事業領域(1)産業車両・物流(Materials Handling Equipment)(2)自動車(Automobile)(3)繊維機械(Textile Machinery)

～トヨタグループの源流企業/3つの世界トップシェア製品を有するグローバルメーカー～ ■採用背景： 物流システム市場拡大に伴う需要拡大に対応する体制強化に向けて、システムエンジニアの増員採用を行っています。 ■概要： 国内販売店からの商談情報をもとに現地調査、お客様との仕様確認を経て、自動倉庫、AGV等の物流システム機器・情報システムを組み合わせた「お客様に最適な物流ソリューション」を提案するシステムエンジニア業務に従事いただきます。 ■業務の特徴： ・自動倉庫、AGV等のマテハン機器を中心とした国内（※）物流システム商談のエンジニアリング業務を担当していただきます。 ・市場成長が著しい物流現場において、新たな自動化ソリューションを発案・提供し、お客様の経営効率化に貢献できることが魅力です。 ※第二室は中部・長野・北陸・九州地区の案件、第三室は近畿・中四国地区の案件を対応しています ■想定されるキャリアパス（入社3年目以降のイメージ）： ・客先でのニーズヒアリング、数億円規模のシステムエンジニアリング ・受注案件の導入・引き渡しまで案件統括管理 ■当社の魅力： ・米経済紙フォーチュンが発表する「世界で最も称賛される企業2023」の自動車部品分野で1位を獲得しています ・仕事と家庭の両立支援の高い水準の活動を評価され、厚生労働省より「プラチナくるみん」の認定を受けています ・2016年に「燃料電池フォークリフト」の販売、2021年に「車載用燃料電池」の生産を開始するなど、既存事業の拡大と共に新領域の開拓も進んでいます ■ワークライフバランスの両立を支援する柔軟な働き方： ・フレックスタイム：コアタイムなしで、業務状況に応じて、始業・終業時刻を選択することができます ・年次有給休暇：最大で20日/年の有給休暇が付与されます。有効期間は3年間。プライベートも重視しながら働くことができます ・特別休暇：結婚、配偶者出産、産前産後、妊娠期通院、生理、介護、忌引き等の休暇制度を設けています 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪事務所（トヨタL&Fカスタマーズセンター大阪）住所：大阪府吹田市芳野町1500-51 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

江坂駅、庄内駅(大阪府)、東三国駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～450,000円＜月給＞254,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回＜モデル年収＞・30歳（子供1人）：620万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳（子供2人）：760万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,170万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：世界をリードする３つの事業領域(1)産業車両・物流(Materials Handling Equipment)(2)自動車(Automobile)(3)繊維機械(Textile Machinery)

～トヨタグループの源流企業/3つの世界トップクラスシェア製品を有するグローバルメーカー～ ■業務内容： 先進デジタル技術を活用した当社データ活用基盤（GAUDI）開発とグローバル展開をお任せします。 ■業務詳細： ・当社工場のスマート化、製品の付加価値向上に向けて、製造設備や環境情報、作業員、製品データ等のあらゆるモノづくりに関わる情報を収集・蓄積・活用できるデータ活用基盤の企画/開発とグローバル展開、さらにはオープンソース（OSS）化し、当社のみでなく日本のそして世界のモノづくりに貢献します。 ・収集したデータをAIなどの先進デジタル技術やデータサイエンスにより、新たな知見、価値を創出することで、企業変革（DX）を推進します。 ■使用言語： 言語：C、C#、Java、Python、Rustなど 環境・ツール：Microsoft Azure、Linux、GitHubなど ■やりがい： ・先進デジタル技術（サービス、ガジェット）に一早く触れることができます。 ・各分野（AI、IoT等）でトップクラスの研究者やエンジニアと共同研究・開発することで、常に一流を学ぶことができます。 ■当社の魅力： ・米経済紙フォーチュンが発表する「世界で最も称賛される企業2023」の自動車部品分野で1位を獲得しています ・仕事と家庭の両立支援の高い水準の活動を評価され、厚生労働省より「プラチナくるみん」の認定を受けています ・2016年に「燃料電池フォークリフト」の販売、2021年に「車載用燃料電池」の生産を開始するなど、既存事業の拡大と共に新領域の開拓も進んでいます ■ワークライフバランスの両立を支援する柔軟な働き方： ・フレックスタイム：コアタイムなしで、業務状況に応じて、始業・終業時刻を選択することができます ・在宅勤務：より効率的に高い付加価値を出せるよう、終日もしくは勤務の一部で在宅勤務を行うことができます ・年次有給休暇：最大で20日/年の有給休暇が付与されます。有効期間は3年間。プライベートも重視しながら働くことができます ・特別休暇：結婚、配偶者出産、産前産後、妊娠期通院、生理、介護、忌引き等の休暇制度を設けています 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞情報技術研究所（e-Lab）住所：愛知県刈谷市城町1-25-4 勤務地最寄駅：名鉄線／刈谷市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

刈谷市駅、逢妻駅、緒川駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～450,000円＜月給＞254,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回＜モデル年収＞・30歳（子供1人）：620万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳（子供2人）：760万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,170万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：世界をリードする３つの事業領域(1)産業車両・物流(Materials Handling Equipment)(2)自動車(Automobile)(3)繊維機械(Textile Machinery)

～トヨタグループの源流企業/3つの世界トップクラスシェア製品を有するグローバルメーカー～ ■業務内容： 海外販売店とコミュニケーションを取りながら、アフターセールス強化に向けた企画立案・施策展開を行います。場合によっては海外に駐在し、同業務を行います。 海外販売店のアフターセールス業務は、メカニックによるメンテナンス・修理作業や補給部品の受発注、在庫管理、顧客拡大や部品販売など多岐に渡ります。 ■業務詳細： ・各国販売店に対する補給部品販売や、関連活動の目標設定と、実現のためのアクションプランを立案します。 ・各国販売店のアクションプラン実施における各種KPIを分析の上、改善ポイント洗い出し、対応策を立案し、業務改善を推進します。 ・販売店共通の支援活動として、トヨタアフターセールスの競合優位性確保に向けたマーケティング施策を立案し、実行します。 ■使用言語： 対海外販売店コミュニケーションは基本的に英語（当社内コミュニケーションは基本日本語）です。 ■部署の特徴： 当社のフォークリフトは世界トップクラス。先進的な技術力や高い製品信頼性、各市場を網羅するアフターセールス拠点網、高技能のメカニックによる確かなメンテナンスなど、他ブランドに負けない多くの強みをお客様に評価いただいています。このトヨタアフターセールスの強みを更に伸ばしていくのが、当部門の企画業務です。 ■当社の魅力： ・米経済紙フォーチュンが発表する「世界で最も称賛される企業2023」の自動車部品分野で1位を獲得しています ・2016年に「燃料電池フォークリフト」の販売、2021年に「車載用燃料電池」の生産を開始するなど、既存事業の拡大と共に新領域の開拓も進んでいます ■ワークライフバランスの両立を支援する柔軟な働き方： ・フレックスタイム：コアタイムなしで、業務状況に応じて、始業・終業時刻を選択することができます ・在宅勤務：より効率的に高い付加価値を出せるよう、終日もしくは勤務の一部で在宅勤務を行うことができます ・年次有給休暇：最大で20日/年の有給休暇が付与されます。有効期間は3年間。プライベートも重視しながら働くことができます 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞高浜工場住所：愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／三河高浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

吉浜駅(愛知県)、三河高浜駅、小垣江駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～450,000円＜月給＞254,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回＜モデル年収＞・30歳（子供1人）：620万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳（子供2人）：760万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,170万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：世界をリードする３つの事業領域(1)産業車両・物流(Materials Handling Equipment)(2)自動車(Automobile)(3)繊維機械(Textile Machinery)

～トヨタグループの源流企業/3つの世界トップシェア製品を有するグローバルメーカー～ ■採用背景： 自動車の電動化が加速する中、さらなる競争力強化が求められています。コンプレッサの生産ラインはエンジン車向け既存ラインを再編しながら電動車向けラインの設置を進めており、自動化率を高め、サイクルを縮めた量産ラインで競争力UPを計画中です。また、今後立上る電動化新製品は製品設計～製造部門と一丸で革新的なものづくりを目指し推進しています。 ■概要：生産ライン（組立・部品加工）の生産準備業務 ・新規ライン立上げおよび既存ラインへの機種取込改造の工程検討、設備手配、立上げ調整 ・調査/分析とデジタルツールを用いた工程改善 ＜具体的な職務内容＞ ・工程設計（工程順序、設備構成の構想検討、コスト検討等） ・設備図面の確認、ラインレイアウトの作成（CAD操作等） ・設備調達（日程管理、発注検収業務等） ・設備調整（設備データの取得、分析、シーケンサ回路調査） ・関係書類作成（工程帳票、設備設置届出書類等） ・ライン再編・設置に伴うスペース計画 ■使用言語・ツール等： ・Office（Exel、PowerPoint、Outlook、PowerBI） ・CAD(iCADMX、NX、AutoCAD）/ 三菱シーケンサ（三菱・キーエンス）/ ファナックNC ■当社の魅力： ・米経済紙フォーチュンが発表する「世界で最も称賛される企業2023」の自動車部品分野で1位を獲得しています ・2016年に「燃料電池フォークリフト」の販売、2021年に「車載用燃料電池」の生産を開始するなど、既存事業の拡大と共に新領域の開拓も進んでいます ■ワークライフバランスの両立を支援する柔軟な働き方： ・フレックスタイム：コアタイムなしで、業務状況に応じて、始業／終業時刻を選択することができます ・在宅勤務：より効率的に高い付加価値を出せるよう、終日もしくは勤務の一部で在宅勤務を行うことができます ・年次有給休暇：最大で20日/年の有給休暇が付与されます。有効期間は3年間。プライベートも重視しながら働くことができます ・特別休暇：結婚、配偶者出産、産前産後、妊娠期通院、生理、介護、忌引き等の休暇制度を設けています 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞刈谷工場住所：愛知県刈谷市豊田町2丁目1番地 勤務地最寄駅：JR線／刈谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東浦工場住所：愛知県知多郡東浦町大字緒川字下婦夫坂1番地1 勤務地最寄駅：JR線／石浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

逢妻駅、石浜駅、刈谷市駅、緒川駅、刈谷駅、東浦駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～450,000円＜月給＞254,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回＜モデル年収＞・30歳（子供1人）：620万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳（子供2人）：760万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,170万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：世界をリードする３つの事業領域(1)産業車両・物流(Materials Handling Equipment)(2)自動車(Automobile)(3)繊維機械(Textile Machinery)

～トヨタグループの源流企業/3つの世界トップクラスシェア製品を有するグローバルメーカー～ ■業務内容： （1）法規の把握、展開、監査 （2）法規を守るためのしくみ、インフラ、教育の整備 （3）必要な認可の取得、管理 ■業務詳細： （1）社内外の関係先との協業、ITツール等を駆使して、フォークリフトに関する全世界の法規動向を監視し、製品への影響を加味して、変化点を社内関係者に伝える （2）専用システムを使用して、社内設計者と協業しながら、製品の法規適合方針の監査と承認を行う （3）フォークリフトを製造・販売するために世界各国で求められる認可の申請・管理維持業務（当局とのやりとりを含む） （4）社内教育を企画・運営する ※フォークリフトは20年連続世界シェアトップクラスです。 ■使用言語： 日本語、英語（文書、メールにて頻繁に使用）、中国語（業務によって使用） ■想定されるキャリアパス： ・世界各国の法規に関するさまざまな業務を経験し、知識が深まります。 ・法規認証業務において、社内の他機能部門との調整を含め、幅広く活躍します。 ・海外子会社や業界団体において、活躍の場が広がります。 ■当社の魅力： ・米経済紙フォーチュンが発表する「世界で最も称賛される企業2023」の自動車部品分野で1位を獲得しています ・仕事と家庭の両立支援の高い水準の活動を評価され、厚生労働省より「プラチナくるみん」の認定を受けています ・2016年に「燃料電池フォークリフト」の販売、2021年に「車載用燃料電池」の生産を開始するなど、既存事業の拡大と共に新領域の開拓も進んでいます ■ワークライフバランスの両立を支援する柔軟な働き方： ・フレックスタイム：コアタイムなしで、業務状況に応じて、始業・終業時刻を選択することができます ・在宅勤務：より効率的に高い付加価値を出せるよう、終日もしくは勤務の一部で在宅勤務を行うことができます ・年次有給休暇：最大で20日/年の有給休暇が付与されます。有効期間は3年間。プライベートも重視しながら働くことができます ・特別休暇：結婚、配偶者出産、産前産後、妊娠期通院、生理、介護、忌引き等の休暇制度を設けています 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞高浜工場住所：愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／三河高浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

吉浜駅(愛知県)、三河高浜駅、小垣江駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～450,000円＜月給＞254,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回＜モデル年収＞・30歳（子供1人）：620万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳（子供2人）：760万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,170万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：世界をリードする３つの事業領域(1)産業車両・物流(Materials Handling Equipment)(2)自動車(Automobile)(3)繊維機械(Textile Machinery)

～トヨタグループの源流企業/3つの世界トップクラスシェア製品を有するグローバルメーカー～ ■業務内容： ・定置式急速充電器の仕様設計、回路設計、制御システム設計、評価 ・車載式充電器の仕様設計、回路設計、制御システム設計、搭載設計、評価 ・複数台の充電器と系統を連携させたエネルギーマネジメントシステム開発 ■業務詳細： ・車両の製品企画やバッテリの企画から充電器の製品企画を策定し、方策検討やシステム仕様開発を実施して、仕入先メーカへ仕様を提示 ・関連部署や仕入先メーカと連携して設計、製作、評価、量産の各ステップを推進 ・評価項目や条件を決め、現地現物で品質を作り込み ・次世代充電システムの先行開発、技術方策策定 ■使用言語： ・Office（Excel、PowerPoint、Word） ・電源評価設備（オシロスコープ、安定化電源、電子負荷装置など） ■キャリアパス： ・電機システム関連設計チームのリーダー ・仕入先の業務管理とマネジメント業務 ・新製品の企画立案から技術開発、量産化までを推進するプロジェクトリーダー ■当社の魅力： ・米経済紙フォーチュンが発表する「世界で最も称賛される企業2023」の自動車部品分野で1位を獲得しています ・仕事と家庭の両立支援の高い水準の活動を評価され、厚生労働省より「プラチナくるみん」の認定を受けています ・2016年に「燃料電池フォークリフト」の販売、2021年に「車載用燃料電池」の生産を開始するなど、既存事業の拡大と共に新領域の開拓も進んでいます ■ワークライフバランスの両立を支援する柔軟な働き方： ・フレックスタイム：コアタイムなしで、業務状況に応じて、始業・終業時刻を選択することができます ・在宅勤務：より効率的に高い付加価値を出せるよう、終日もしくは勤務の一部で在宅勤務を行うことができます ・年次有給休暇：最大で20日/年の有給休暇が付与されます。有効期間は3年間。プライベートも重視しながら働くことができます ・特別休暇：結婚、配偶者出産、産前産後、妊娠期通院、生理、介護、忌引き等の休暇制度を設けています 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞高浜工場住所：愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／三河高浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

吉浜駅(愛知県)、三河高浜駅、小垣江駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～450,000円＜月給＞254,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回＜モデル年収＞・30歳（子供1人）：620万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳（子供2人）：760万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,170万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：世界をリードする３つの事業領域(1)産業車両・物流(Materials Handling Equipment)(2)自動車(Automobile)(3)繊維機械(Textile Machinery)

～トヨタグループの源流企業/3つの世界トップクラスシェア製品を有するグローバルメーカー～ ■概要： 電池あるいは電気化学デバイスに用いる材料分析をお任せします。 ・電池開発で培った分析技術を生かした新規材料、新規デバイスの創出 ・開発加速するための新規分析技術の構築 ・電池の高性能化、低コスト化に向けた材料開発 ＜主な業務詳細＞ ・電池の高性能化、低コスト化に向けて、社内に保有している世界最高峰の分析機器を用いて、現行材料を詳細に分析することで、課題を明確にします。 ・CAEチームと密に連携しながら、原理原則に基づいた課題解決アイテムの創出、候補材料の作製を進めます。 ・電池の開発チーム内に入り込んで、課題解決アイテムの効果の検証を進めます。 ※必要に応じてPythonを使用する可能性あり ■想定されるキャリアパス： ・分析技術を駆使した問題解決の企画立案へのステップアップ ■部署の特徴： 電池事業室では、車載用電池として世界初となるバイポーラ型ニッケル水素電池を製品化し、従来電池の約2倍の出力を実現しています。これらの技術をさらに発展させた新製品の開発にも力を入れています。 ■当社の魅力： ・米経済紙フォーチュンが発表する「世界で最も称賛される企業2023」の自動車部品分野で1位を獲得しています ・仕事と家庭の両立支援の高い水準の活動を評価され、厚生労働省より「プラチナくるみん」の認定を受けています ・2016年に「燃料電池フォークリフト」の販売、2021年に「車載用燃料電池」の生産を開始するなど、既存事業の拡大と共に新領域の開拓も進んでいます ■ワークライフバランスの両立を支援する柔軟な働き方： ・フレックスタイム：コアタイムなしで、業務状況に応じて、始業・終業時刻を選択することができます ・在宅勤務：より効率的に高い付加価値を出せるよう、終日もしくは勤務の一部で在宅勤務を行うことができます ・年次有給休暇：最大で20日/年の有給休暇が付与されます。有効期間は3年間。プライベートも重視しながら働くことができます ・特別休暇：結婚、配偶者出産、産前産後、妊娠期通院、生理、介護、忌引き等の休暇制度を設けています 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大府工場住所：愛知県大府市江端町1丁目1番地 勤務地最寄駅：JR線／大府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大府駅、尾張森岡駅、共和駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～450,000円＜月給＞254,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回＜モデル年収＞・30歳（子供1人）：620万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳（子供2人）：760万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,170万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：世界をリードする３つの事業領域(1)産業車両・物流(Materials Handling Equipment)(2)自動車(Automobile)(3)繊維機械(Textile Machinery)

～トヨタグループの源流企業/3つの世界トップクラスシェア製品を有するグローバルメーカー～ ■業務内容： データサイエンス（SQC※、機械学習など）の推進をお任せします。 ※Statistical Quality Control（統計的品質管理） ・製造業の課題に対するデータサイエンスを活用した解決の実行支援 ・データサイエンスの推進施策の立案、実行 ■業務詳細： ・機械学習を活用した問題解決の支援（画像認識、予兆検知、最適化、予測、自然言語処理など） ・SQCを活用した問題解決の支援（工程管理、最適化、不具合解析など） ・開発、生産などから得られるデータを分析し、プロセス改善や新価値創造を行う ・機械学習/SQCを有効活用できる人材育成の企画、実行 ■使用言語： Office、Pythonなど ■想定されるキャリアパス： ・データサイエンスの実務的なスキルを習得し、幅広い技術領域に拡大 ・現場ニーズを捉えた新規企画の推進、より高度な技術獲得へステップアップ ■部署の特徴： 多くのデータ分析の課題に取り組んできた実績と知見があり、データ分析スキルを持つプロフェッショナルが集結しています。 ■当社の魅力： ・米経済紙フォーチュンが発表する「世界で最も称賛される企業2023」の自動車部品分野で1位を獲得しています ・仕事と家庭の両立支援の高い水準の活動を評価され、厚生労働省より「プラチナくるみん」の認定を受けています ・2016年に「燃料電池フォークリフト」の販売、2021年に「車載用燃料電池」の生産を開始するなど、既存事業の拡大と共に新領域の開拓も進んでいます ■ワークライフバランスの両立を支援する柔軟な働き方： ・フレックスタイム：コアタイムなしで、業務状況に応じて、始業・終業時刻を選択することができます ・在宅勤務：より効率的に高い付加価値を出せるよう、終日もしくは勤務の一部で在宅勤務を行うことができます ・年次有給休暇：最大で20日/年の有給休暇が付与されます。有効期間は3年間。プライベートも重視しながら働くことができます ・特別休暇：結婚、配偶者出産、産前産後、妊娠期通院、生理、介護、忌引き等の休暇制度を設けています 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県刈谷市豊田町2-1 勤務地最寄駅：JR線／刈谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

逢妻駅、刈谷市駅、刈谷駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～450,000円＜月給＞254,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回＜モデル年収＞・30歳（子供1人）：620万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳（子供2人）：760万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,170万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：世界をリードする３つの事業領域(1)産業車両・物流(Materials Handling Equipment)(2)自動車(Automobile)(3)繊維機械(Textile Machinery)

～トヨタグループの源流企業/3つの世界トップクラスシェア製品を有するグローバルメーカー～ ■業務内容： ・新規開発車両の走行、制動、操舵システム検討 ・走行、制動、操舵部品の機能部品設計 ・量産車の商品改良 ■業務詳細： ・車両の製品企画からシステム/性能を検討し車両性能を決定 ・車両性能を満足させる構造を立案し、強度等の信頼性を確保した部品を設計 ・関係部署と組付性、メンテナンス性などを協議し、協力メーカと部品製作について連携して図面作成、仕様決定 ・信頼性を確認するため、評価部署と試験条件を協議し、品質の作りこみを実施 ・量産車の商品改良項目を検討し、部品の変更を決定 ■使用言語： ・Office（Excel、PowerPoint、Word） ・CATIA ■想定されるキャリアパス： ・車両の性能を決定できるシステム設計のリーダー ・広範囲の関係部署・仕入先と連携し、機械要素部品を一人で設計できる技術者 ■当社の魅力： ・米経済紙フォーチュンが発表する「世界で最も称賛される企業2023」の自動車部品分野で1位を獲得しています ・仕事と家庭の両立支援の高い水準の活動を評価され、厚生労働省より「プラチナくるみん」の認定を受けています ・2016年に「燃料電池フォークリフト」の販売、2021年に「車載用燃料電池」の生産を開始するなど、既存事業の拡大と共に新領域の開拓も進んでいます ■ワークライフバランスの両立を支援する柔軟な働き方： ・フレックスタイム：コアタイムなしで、業務状況に応じて、始業・終業時刻を選択することができます ・在宅勤務：より効率的に高い付加価値を出せるよう、終日もしくは勤務の一部で在宅勤務を行うことができます ・年次有給休暇：最大で20日/年の有給休暇が付与されます。有効期間は3年間。プライベートも重視しながら働くことができます ・特別休暇：結婚、配偶者出産、産前産後、妊娠期通院、生理、介護、忌引き等の休暇制度を設けています 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞高浜工場住所：愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／三河高浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

吉浜駅(愛知県)、三河高浜駅、小垣江駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～450,000円＜月給＞254,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回＜モデル年収＞・30歳（子供1人）：620万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳（子供2人）：760万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,170万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：世界をリードする３つの事業領域(1)産業車両・物流(Materials Handling Equipment)(2)自動車(Automobile)(3)繊維機械(Textile Machinery)

～トヨタグループの源流企業/3つの世界トップシェア製品を有するグローバルメーカー～ ■概要： 産業車両/多用途向け燃料電池システムの制御/モデルベース開発/性能シミュレーションをお任せします。 当社では今後、産業車両向け燃料電池ユニットのラインナップ拡充や発電機等に多用途展開する予定です。 ■仕事について： ・産業車両/多用途向け燃料電池システムの発電制御や蓄電部品とのエネルギーマネージメント制御などの制御設計 ・シミュレーションを用いた燃料電池システムの性能予測、最適システム企画 ＜使用言語・環境・ツール等＞MATLAB Simulink、AMESim、C言語 ■業務の特徴： 先進技術である燃料電池ユニットの開発を担うことができます。 同プロジェクト内に設計・生技・品保のメンバーが在籍しており、開発から製品出荷までのすべてのプロセスに関わりながら仕事を進めていきます。 大きな組織の中の一つの役割ではなく製品のすべてに関われるためやりがいを持って仕事ができます。 ■当社の魅力： ・米経済紙フォーチュンが発表する「世界で最も称賛される企業2023」の自動車部品分野で1位を獲得しています。 ・仕事と家庭の両立支援の高い水準の活動を評価され、厚生労働省より「プラチナくるみん」の認定を受けています。 ・2016年に「燃料電池フォークリフト」の販売、2021年に「車載用燃料電池」の生産を開始するなど、既存事業の拡大と共に新領域の開拓も進んでいます。 ■ワークライフバランスの両立を支援する柔軟な働き方： ・フレックスタイム：コアタイムなしで、業務状況に応じて、始業・終業時刻を選択することができます。 ・在宅勤務：終日もしくは勤務の一部で、業務状況を踏まえて在宅勤務を行うことができます。 ・年次有給休暇：最大で20日/年の有給休暇が付与されます。有効期間は3年間。プライベートも重視しながら働くことができます ・特別休暇：結婚、配偶者出産、産前産後、妊娠期通院、生理、介護、忌引き等の休暇制度を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞安城工場住所：愛知県安城市根崎町西石谷8番地 勤務地最寄駅：ＪＲ線／安城駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

米津駅、南桜井駅(愛知県)、桜町前駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～450,000円＜月給＞254,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回＜モデル年収＞・30歳（子供1人）：620万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳（子供2人）：760万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,170万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：世界をリードする３つの事業領域(1)産業車両・物流(Materials Handling Equipment)(2)自動車(Automobile)(3)繊維機械(Textile Machinery)

～トヨタグループの源流企業/3つの世界トップクラスシェア製品を有するグローバルメーカー～ ■概要： 世界で高いシェア率を誇るフォークリフトや車両などを対象に、自動車および産業車両用ディーゼルエンジンの制御システム開発をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・開発エンジンの仕向け、対応法規および搭載車両に応じた要求機能に基づく制御システム設計 ・制御仕様開発 ・ソフトウェア開発（制御MBD、ハンドコード） ・制御システム評価 ・エンジン台上（テストベンチ）/ 車両評価（シャシダイ、テストコース評価） 【使用言語・ツール等：MATLAB、Simulink、C言語、Python、HILS、SILS】 ■魅力： ・ディーゼルエンジンの先行～量産開発までをハード設計・評価・制御設計・適合一体となり開発を担ています。 ・自動車ではトヨタ自動車様、産業車両ではL&F様の車両開発部署と連携する事で、製品をお客様にお届けする実感を持ちながら仕事をする事が出来きます。 ・世界各国に製品を提供しており、将来的にグローバル人材として活躍する事も可能です。 ■働く環境： 生産性向上、育児や介護との両立策として在宅勤務可 ■当社の魅力： ・米経済紙フォーチュンが発表する「世界で最も称賛される企業2023」の自動車部品分野で高い実績を獲得しています。 ・仕事と家庭の両立支援の高い水準の活動を評価され、厚生労働省より「プラチナくるみん」の認定を受けています。 ・2016年に「燃料電池フォークリフト」の販売、2021年に「車載用燃料電池」の生産を開始するなど、既存事業の拡大と共に新領域の開拓も進んでいます。 ■ワークライフバランスの両立を支援する柔軟な働き方： ・フレックスタイム：コアタイムなしで、業務状況に応じて、始業・終業時刻を選択することができます。 ・在宅勤務：終日もしくは勤務の一部で、業務状況を踏まえて在宅勤務を行うことができます。 ・年次有給休暇：最大で20日/年の有給休暇が付与されます。有効期間は3年間。プライベートも重視しながら働くことができます。 ・特別休暇：結婚、配偶者出産、産前産後、妊娠期通院、生理、介護、忌引き等の休暇制度を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞東知多工場住所：愛知県半田市日東町4番15 勤務地最寄駅：名鉄河和線／知多半田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東知多工場住所：愛知県半田市日東町4番15 勤務地最寄駅：JR武豊線／半田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞碧南工場住所：愛知県碧南市浜町3番地 勤務地最寄駅：名鉄三河線／碧南中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

乙川駅、碧南中央駅、亀崎駅、新川町駅(愛知県)、碧南駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～450,000円＜月給＞254,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回＜モデル年収＞・30歳（子供1人）：620万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳（子供2人）：760万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,170万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：世界をリードする３つの事業領域(1)産業車両・物流(Materials Handling Equipment)(2)自動車(Automobile)(3)繊維機械(Textile Machinery)

【～トヨタグループの源流企業/3つの世界トップクラスシェア製品を有するグローバルメーカー～】 ■業務内容： ・コンプレッサ部品の調達業務 ・主にはアルミ、鉄の鋳造、鍛造、プレス部品の調達 ■業務詳細： コンプレッサ部品の発注先選定、価格決定、原価改善、各種契約業務 ■業務のやりがい、価値、魅力： ・昨今の電動化伸長により、特に電動コンプレッサ（EV/HV向け圧縮機）のニーズが急速に増加する中、グローバルでの部品供給能力の拡大が重要な事業戦略となっています。既存取引先のみならず、新規仕入先の開拓や複社購買化、現地調達化などといった活動を通じて、コンプレッサの競争力向上に貢献できることが魅力のひとつです。 ・アウトプットはダイレクトに数字として出るため、大きな成長感・達成感が得ることができます。 ■組織構成： 調達部全体　30名 配属部署の構成　グループ長1名、課長格1名、係長格1名、担当4名、再雇用者1名　計8名 ■当社の魅力： ・米経済紙フォーチュンが発表する「世界で最も称賛される企業2023」の自動車部品分野で高い実績を獲得しています。 ・仕事と家庭の両立支援の高い水準の活動を評価され、厚生労働省より「プラチナくるみん」の認定を受けています。 ・2016年に「燃料電池フォークリフト」の販売、2021年に「車載用燃料電池」の生産を開始するなど、既存事業の拡大と共に新領域の開拓も進んでいます。 ■ワークライフバランスの両立を支援する柔軟な働き方： ・フレックスタイム：コアタイムなしで、業務状況に応じて、始業・終業時刻を選択することができます。 ・在宅勤務：終日もしくは勤務の一部で、業務状況を踏まえて在宅勤務を行うことができます。 ・年次有給休暇：最大で20日/年の有給休暇が付与されます。有効期間は3年間。プライベートも重視しながら働くことができます。 ・特別休暇：結婚、配偶者出産、産前産後、妊娠期通院、生理、介護、忌引き等の休暇制度を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞刈谷工場住所：愛知県刈谷市豊田町2丁目1番地 勤務地最寄駅：JR線／刈谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

逢妻駅、刈谷市駅、刈谷駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～450,000円＜月給＞254,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回＜モデル年収＞・30歳（子供1人）：620万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳（子供2人）：760万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,170万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：世界をリードする３つの事業領域(1)産業車両・物流(Materials Handling Equipment)(2)自動車(Automobile)(3)繊維機械(Textile Machinery)

～トヨタグループの源流企業/3つの世界トップクラスシェア製品を有するグローバルメーカー～ ■概要： 世界で高いシェア率を誇るフォークリフトや車両などを対象に、自動車用および産業車両用ディーゼルエンジンの開発、適合業務および、エンジン適合のためのMBD手法開発をご担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・開発工ンジンの仕向け、対応法規に基づいたエンジンシステム開発（排気ガス性能開発、燃費性能開発、高出力開発） ・エンジン適合=エンジン制御パラメーターの最適化 ・エンジン含むパワトレシステムのシュミレーション開発 ・エンジン台上評価（テストベンチ）、車両評価（シャシダイ、テストコース） 【使用言語・環境・ツール等：C言語、MATLAB、Simulink、GTPOWER、Python、HILS、SILS】 ■仕事の魅力： ・ハード設計・評価・適合と一体でエンジン開発を行っており、昨今の厳格な燃費規制や排気力ス規制に対応しつつ、商品力のある製品を各機能のニーズに対し自分の意見やアイデアを反映させ、開発できる面白さがあります。 ・EU7規制対応やCN燃料対応等の将来システムの開発も実施しており、先行～量産まで一気通貫で開発出来る強みを持っています。 ■当社の魅力： ・米経済紙フォーチュンが発表する「世界で最も称賛される企業2023」の自動車部品分野で高い実績を獲得しています。 ・仕事と家庭の両立支援の高い水準の活動を評価され、厚生労働省より「プラチナくるみん」の認定を受けています。 ・2016年に「燃料電池フォークリフト」の販売、2021年に「車載用燃料電池」の生産を開始するなど、既存事業の拡大と共に新領域の開拓も進んでいます。 ■ワークライフバランスの両立を支援する柔軟な働き方： ・フレックスタイム：コアタイムなしで、業務状況に応じて、始業・終業時刻を選択することができます。 ・在宅勤務：終日もしくは勤務の一部で、業務状況を踏まえて在宅勤務を行うことができます。 ・年次有給休暇：最大で20日/年の有給休暇が付与されます。有効期間は3年間。プライベートも重視しながら働くことができます。 ・特別休暇：結婚、配偶者出産、産前産後、妊娠期通院、生理、介護、忌引き等の休暇制度を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞東知多工場住所：愛知県半田市日東町4番15 勤務地最寄駅：名鉄河和線／知多半田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東知多工場住所：愛知県半田市日東町4番15 勤務地最寄駅：JR武豊線／半田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞碧南工場住所：愛知県碧南市浜町3番地 勤務地最寄駅：名鉄三河線／碧南中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

乙川駅、碧南中央駅、亀崎駅、新川町駅(愛知県)、碧南駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～450,000円＜月給＞254,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回＜モデル年収＞・30歳（子供1人）：620万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳（子供2人）：760万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,170万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：世界をリードする３つの事業領域(1)産業車両・物流(Materials Handling Equipment)(2)自動車(Automobile)(3)繊維機械(Textile Machinery)

～トヨタグループの源流企業/3つの世界トップシェア製品を有するグローバルメーカー～ ■採用背景： カーボンニュートラルに向け水素・燃料電池ニーズが増加しており、早急な製品開発・生産準備が求められています。現在弊社では1.8t及び2.5t燃料電池フォークリフトの生産をしており、今後産業車両向け燃料電池ユニットのラインナップ拡充や産業車両以外にも発電機などに多用途展開していく予定です。そこで今回、製品化に向けた開発を加速するため、燃料電池システム開発を一緒に進めていく仲間を募集します。 ■概要： ・産業車両/多用途向け燃料電池システムの評価/解析 ・産業車両/多用途向け燃料電池システムの制御/モデルベース開発/性能シミュレーション ＜主な業務内容＞ ・燃料電池システムの評価方法検討と実施、結果の考察及び現象のメカニズム解析 ・産業車両/多用途向け燃料電池システムの発電制御や蓄電部品とのエネルギーマネージメント制御などの制御設計 ・シミュレーションを用いた燃料電池システムの性能予測、最適システム企画 ＜使用言語・環境・ツール等＞MATLAB Simulink、AMESim、C言語 ■業務の特徴： 先進技術である燃料電池ユニットの開発を担うことができます。同プロジェクト内に設計・生技・品保のメンバーが在籍しており、開発から製品出荷までのすべてのプロセスに関わりながら仕事を進めていきます。大きな組織の中の一つの役割ではなく製品のすべてに関われるためやりがいを持って仕事ができると思います。 ■当部所の技術優位性： ・国内初の産業車両用燃料電池ユニット製品化 ・トヨタグループの一員として燃料電池自動車の技術を応用 ・燃料電池ユニット内の多くの部品を自社もしくはトヨタグループで製造 ■組織構成：H2プロジェクト：78名 / 開発第一室：18名 ・第1Ｇ（システム評価/解析）10名（20代 1名、30代 9名） ・第2Ｇ（制御/モデルベース開発）7名（20代 2名、30代 5名） ■想定されるキャリアパス： ・産業車両や多用途向け燃料電池システムの製品企画 ・次世代燃料電池システムの企画・開発 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞安城工場住所：愛知県安城市根崎町西石谷8番地 勤務地最寄駅：ＪＲ線／安城駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

米津駅、南桜井駅(愛知県)、桜町前駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～450,000円＜月給＞254,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回＜モデル年収＞・30歳（子供1人）：620万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳（子供2人）：760万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,170万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：世界をリードする３つの事業領域(1)産業車両・物流(Materials Handling Equipment)(2)自動車(Automobile)(3)繊維機械(Textile Machinery)

～トヨタグループの源流企業/3つの世界トップクラスシェア製品を有するグローバルメーカー～ ■概要： 物流自動化ニーズの高まりに伴い、弊社の物流ソリューション事業拡大のため、 プリセールスエンジニア・上流工程SEとして物流関連システムの情報システム構築業務に従事していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ お客様向けWMS（倉庫管理システム）及びマテリアルハンドリング設備の統合制御（WCS）のシステム開発の上級工程に従事いただきます。 ・営業担当とともにお客様とのうちあわせ打ち合わせに参加 ・お客様の要件のヒアリングおよび開発要件定義を実施 ・開発プロジェクト管理およびコーディネート業務 (システム開発（詳細設計、製造など）は発注先ベンダーにて実施します） ■業務のやりがい・価値・魅力： 電子商取引（EC）の伸長に対する物流業界の人手不足が深刻な問題となっています。物流の自動化・省人化を実現した物流センターの立ち上げに関わることで社会に貢献するとともに、自身の経験・知識を深めて様々な業種のお客様により良い提案をし、喜んでいただける機会を得ることができる仕事です。 ■当社の魅力： ・米経済紙フォーチュンが発表する「世界で最も称賛される企業2023」の自動車部品分野で高い実績を獲得しています。 ・仕事と家庭の両立支援の高い水準の活動を評価され、厚生労働省より「プラチナくるみん」の認定を受けています。 ・2016年に「燃料電池フォークリフト」の販売、2021年に「車載用燃料電池」の生産を開始するなど、既存事業の拡大と共に新領域の開拓も進んでいます ■ワークライフバランスの両立を支援する柔軟な働き方： ・フレックスタイム：コアタイムなしで、業務状況に応じて、始業・終業時刻を選択することができます。 ・在宅勤務：終日もしくは勤務の一部で、業務状況を踏まえて在宅勤務を行うことができます。 ・年次有給休暇：最大で20日/年の有給休暇が付与されます。有効期間は3年間。プライベートも重視しながら働くことができます。 ・特別休暇：結婚、配偶者出産、産前産後、妊娠期通院、生理、介護、忌引き等の休暇制度を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞高浜工場住所：愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／三河高浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

吉浜駅(愛知県)、三河高浜駅、小垣江駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～450,000円＜月給＞254,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回＜モデル年収＞・30歳（子供1人）：620万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳（子供2人）：760万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,170万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：世界をリードする３つの事業領域(1)産業車両・物流(Materials Handling Equipment)(2)自動車(Automobile)(3)繊維機械(Textile Machinery)

～トヨタグループの源流企業/3つの世界トップシェア製品を有するグローバルメーカー～ ■職務概要： 車載エレクトロニクス製品の生産管理業務全般（生産計画立案、ライン稼働管理、部品手配、生産準備、納入/調達物流管理、在庫管理など） ■具体的な職務内容： 車載エレクトロニクス製品の生産～出荷/納入までの、顧客（自動車メーカー、大手自動車部品メーカー）、サプライヤー様（部品、資材、輸送など）、社内関係部門（営業、技術、品質保証、生産技術など）との各種企画検討/交渉/調整及び実務遂行。 ・自社工場での生産計画の立案（顧客の需要に対し、自社工場の各ライン毎の生産計画をを検討/立案、指示） ・製造委託先への発注数提示と部材供給、生産計画/納期の調整 ・在庫管理（社内外にある部品、製品を生産/供給リードタイムを考慮し在庫調整を行い、部材入荷/製品出荷数量を調整） ・物流の企画・提案（物流会社と協業し輸送リードタイム、効率を考慮し最適な物流ルートの実現） ・生産計画、部品手配に必要なシステム導入、維持管理（社内情報システム部門、社外ベンダーと協業） ■当社の魅力： ・米経済紙フォーチュンが発表する「世界で最も称賛される企業2023」の自動車部品分野で1位を獲得しています ・仕事と家庭の両立支援の高い水準の活動を評価され、厚生労働省より「プラチナくるみん」の認定を受けています ・2016年に「燃料電池フォークリフト」の販売、2021年に「車載用燃料電池」の生産を開始するなど、既存事業の拡大と共に新領域の開拓も進んでいます ■ワークライフバランスの両立を支援する柔軟な働き方： ・フレックスタイム：コアタイムなしで、業務状況に応じて、始業/終業時刻を選択することができます ・在宅勤務：より効率的に高い付加価値を出せるよう、終日もしくは勤務の一部で在宅勤務を行うことができます ・年次有給休暇：最大で20日/年の有給休暇が付与されます。有効期間は3年間。プライベートも重視しながら働くことができます ・特別休暇：結婚、配偶者出産、産前産後、妊娠期通院、生理、介護、忌引き等の休暇制度を設けています 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞安城工場住所：愛知県安城市根崎町西石谷201番 勤務地最寄駅：JR線／安城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

米津駅、南桜井駅(愛知県)、桜町前駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～450,000円＜月給＞254,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回＜モデル年収＞・30歳（子供1人）：620万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳（子供2人）：760万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,170万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：世界をリードする３つの事業領域(1)産業車両・物流(Materials Handling Equipment)(2)自動車(Automobile)(3)繊維機械(Textile Machinery)

～トヨタグループの源流企業/3つの世界トップシェア製品を有するグローバルメーカー～ ■職務概要： 電池開発における製品、生産プロセスを設計する為のCAE技術開発 ・製品企画、製品設計、プロセス設計まで、全ての工程を垣根なく担当 ・設計仕様の最適化から、発生不具合に対する具体的な解決策の創出まで、CAEで開発をリード ・開発を効率化するための新規CAE技術の構築 ■具体的な職務内容： ・実験、分析チームと密に連携し、物理現象のメカニズムを徹底的に追及する ・把握した物理現象を、CAEのモデルに落とし込む。市販のソフトで計算出来ない現象は、独自の開発でソフトを改良 ・開発したCAEをフル活用し、製品／プロセス品質を作りこむ ・具体的な設計仕様、不具合対策、プロセスウインドウを提示し、評価チームにて確認試験を実施した後、正式に製品／製造プロセスに反映する ・CAE技術を維持向上するために、世の中の最新手法の調査、導入も発生 ■使用言語、環境、ツール等： ABAQUS、LS-DNYA、Optistruct、STAR-ccm+、COMSOL、Rocky、GeoDict、Moldflow、CATIA、NX、Hyperworks ■当社の魅力： ・米経済紙フォーチュンが発表する「世界で最も称賛される企業2023」の自動車部品分野で1位を獲得しています ・仕事と家庭の両立支援の高い水準の活動を評価され、厚生労働省より「プラチナくるみん」の認定を受けています ・2016年に「燃料電池フォークリフト」の販売、2021年に「車載用燃料電池」の生産を開始するなど、既存事業の拡大と共に新領域の開拓も進んでいます ■ワークライフバランスの両立を支援する柔軟な働き方： ・フレックスタイム：コアタイムなしで、業務状況に応じて、始業／終業時刻を選択することができます ・在宅勤務：より効率的に高い付加価値を出せるよう、終日もしくは勤務の一部で在宅勤務を行うことができます ・年次有給休暇：最大で20日/年の有給休暇が付与されます。有効期間は3年間。プライベートも重視しながら働くことができます ・特別休暇：結婚、配偶者出産、産前産後、妊娠期通院、生理、介護、忌引き等の休暇制度を設けています 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大府工場住所：愛知県大府市江端町1丁目1番地 勤務地最寄駅：JR線／大府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大府駅、尾張森岡駅、共和駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～450,000円＜月給＞254,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回＜モデル年収＞・30歳（子供1人）：620万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳（子供2人）：760万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,170万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：世界をリードする３つの事業領域(1)産業車両・物流(Materials Handling Equipment)(2)自動車(Automobile)(3)繊維機械(Textile Machinery)

～トヨタグループの源流企業/3つの世界トップシェア製品を有するグローバルメーカー～ ■職務概要 ・エンジン開発における法規対応に関する業務 ・法規に関する情報の収集とその解釈、開発エンジンへの法規適合アドバイス、エンジンの認証業務と各国規制当局への法規渉外の推進など ■具体的な職務内容 エンジン開発部署、海外事業体と連携し、下記の業務やマネージメントを実施 ・各国の法規とその動向の収集、当局／認証機関への渉外、打合せおよび交渉 ・各国の認証取得の企画、推進 ・国内外のエンジンの認証申請／取得 ・認証済みエンジンの法規適合状態の監査 ■使用言語、環境、ツール等 ・ MS office各種アプリ ・翻訳ソフト ・対話型AIツール ■業務のやりがい魅力 ・エンジンの開発と法規対応の両面をみながら、開発／認証／市場投入をスルーで経験可能 ・各国の当局／認証機関との渉外／連携を通して、国際的な視野／経験を培える ■自部署の技術優位性/PR ・世界シェアNo.1のトヨタフォークリフト用エンジンの開発／認証／生産をスルーで企画・推進 ・商品のグローバルな展開に伴い、各国の当局・認証機関との多様なネットワークの形成 ■当社の魅力 ・米経済紙フォーチュンが発表する「世界で最も称賛される企業2023」の自動車部品分野で1位を獲得しています ・仕事と家庭の両立支援の高い水準の活動を評価され、厚生労働省より「プラチナくるみん」の認定を受けています ・2016年に「燃料電池フォークリフト」の販売、2021年に「車載用燃料電池」の生産を開始するなど、既存事業の拡大と共に新領域の開拓も進んでいます ■ワークライフバランスの両立を支援する柔軟な働き方 ・フレックスタイム：コアタイムなしで、業務状況に応じて、始業／終業時刻を選択することができます ・在宅勤務：より効率的に高い付加価値を出せるよう、終日もしくは勤務の一部で在宅勤務を行うことができます ・年次有給休暇：最大で20日/年の有給休暇が付与されます。有効期間は3年間。プライベートも重視しながら働くことができます ・特別休暇：結婚、配偶者出産、産前産後、妊娠期通院、生理、介護、忌引き等の休暇制度を設けています 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞碧南工場住所：愛知県碧南市浜町3番地 勤務地最寄駅：名鉄三河線／碧南中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

碧南中央駅、新川町駅(愛知県)、碧南駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～450,000円＜月給＞254,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回＜モデル年収＞・30歳（子供1人）：620万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳（子供2人）：760万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,170万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：世界をリードする３つの事業領域(1)産業車両・物流(Materials Handling Equipment)(2)自動車(Automobile)(3)繊維機械(Textile Machinery)

～トヨタグループの源流企業/3つの世界トップシェア製品を有するグローバルメーカー～ ■業務内容： 物流ソリューション事業における自動倉庫/自動化システムの商品企画をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・物流機器の商品企画・発売準備・OEM/仕入れ対応 ・自動運転フォークリフト、自動運転牽引車などの自動化ソリューションの実証実験、商品企画 ■業務のやりがい： 市場成長が著しい物流現場において、新たな自動化ソリューションを提供し、業界に貢献できます。 ■想定されるキャリアパス（入社3年目以降のイメージ）： 新規商材の目利き～商材導入まで一貫して業務を担当 ■使用ツール： Office（エクセル、パワーポイント、アクセス） ■組織情報： ＜企画室のミッション＞ 物流ソリューション事業における商品戦略立案 ＜商品企画Gのミッション＞ 物流機器全般の新商品企画 ■教育体制： ・先輩社員からのOJT ・社内のスキルアップ教育・研修、社外展示会への参加 ■募集背景： 物流市場における自動化拡大に伴い、商材ラインアップの充実化を目指した増員です。 ■当社の魅力： ・米経済紙フォーチュンが発表する「世界で最も称賛される企業2023」の自動車部品分野で1位を獲得しています。 ・仕事と家庭の両立支援の高い水準の活動を評価され、厚生労働省より「プラチナくるみん」の認定を受けています。 ・2016年に「燃料電池フォークリフト」の販売、2021年に「車載用燃料電池」の生産を開始するなど、既存事業の拡大と共に新領域の開拓も進んでいます。 ■ワークライフバランスの両立を支援する柔軟な働き方： ・フレックスタイム：コアタイムなしで、業務状況に応じて、始業・終業時刻を選択することができます。 ・在宅勤務：終日もしくは勤務の一部で、業務状況を踏まえて在宅勤務を行うことができます。 ・年次有給休暇：最大で20日/年の有給休暇が付与されます。有効期間は3年間。プライベートも重視しながら働くことができます。 ・特別休暇：結婚、配偶者出産、産前産後、妊娠期通院、生理、介護、忌引き等の休暇制度を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞高浜工場住所：愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／三河高浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

吉浜駅(愛知県)、三河高浜駅、小垣江駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～450,000円＜月給＞254,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回＜モデル年収＞・30歳（子供1人）：620万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳（子供2人）：760万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,170万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：世界をリードする３つの事業領域(1)産業車両・物流(Materials Handling Equipment)(2)自動車(Automobile)(3)繊維機械(Textile Machinery)

～トヨタグループの源流企業/3つの世界トップシェア製品を有するグローバルメーカー～ ■採用背景： 会社の持続的な成長を目指し、技術開発の羅針盤となる技術戦略から生まれるアイデアを新事業の創出につなげることによって、会社の未来を創っていくことに取り組んでいきます。ただのアイデアに留まらず、社内外のネットワークも駆使して多様な知見と技術を結集させながら実現の可能性を探り、実際の市場でのテストを通じて事業の可能性を高めていく、そんな一連のプロセスを構築して新事業を生み出す環境を作っていきます。会社の未来を創っていくための新たな取り組みに、情熱を持って取り組んでいける方と一緒に挑戦していきたいと考えています。 ■業務概要： 事業拡大/新規事業創出につながる制度設計やしくみ構築、具体的活動の企画・推進に携わっていただきます。 ■業務詳細： 新事業を生み出すしくみの構築を担当します。 ◇社内保有技術を起点とした新規事業化プロセスの構築 例）開発技術を事業にするためのステップ、ゲート、ビジネスモデル構築など ◇新テーマ創出と事業化に向けた活動 ・社内外ネットワークの構築 例）伴走型サポートや協業パートナー探索などの外部活用 ・社内テーマ創出活動の実践による人材育成 ■組織構成： 技術戦略部　統括G/戦略G/新事業G：合計 15名(30代4名、40代4名、50代3名、60代 4名) ■組織のミッション： 会社の未来を創るため、先行技術開発の羅針盤となる技術戦略を策定して重点技術や中長期の先進技術開発を推進すること、および、新しい価値を生み出す新事業の創出とそれを実現するための仕組みづくりです。そのために社内だけでなく国内外で外部連携の強化も図っていきます。全社の技術を統括する役割も担います。 ■ワークライフバランスの両立を支援する柔軟な働き方： ・フレックスタイム：コアタイムなしで、業務状況に応じて、始業・終業時刻を選択することができます。 ・在宅勤務：終日もしくは勤務の一部で、業務状況を踏まえて在宅勤務を行うことができます。 ・年次有給休暇：最大で20日/年の有給休暇が付与されます。有効期間は3年間。プライベートも重視しながら働くことができます 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞共和工場住所：愛知県大府市共和町茶屋8 勤務地最寄駅：JR東海道本線／共和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

共和駅、南大高駅、大高駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～450,000円＜月給＞254,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回＜モデル年収＞・30歳（子供1人）：620万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳（子供2人）：760万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,170万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：世界をリードする３つの事業領域(1)産業車両・物流(Materials Handling Equipment)(2)自動車(Automobile)(3)繊維機械(Textile Machinery)

～トヨタグループの源流企業/3つの世界トップシェア製品を有するグローバルメーカー～ ■採用背景： 将来のモビリティとソリューション事業拡大に向けた革新的な機器を生み出していきます。人手不足と高齢化、配送小口数の増加、働き方改革、ラストワンマイルなどの社会課題を解決するための研究・開発に取り組み、産業界や社会全体の発展に寄与することを目指しています。 ■概要： 革新的なモーション・ロボティクス分野の先行開発をご担当頂きます。 機械、電気、通信、制御、システムの様々な工学的なアプローチを通じ物流向けの革新的ロボットを創造していってもらいます。 【主な業務内容】 ・モーション、ロボティクスの機構設計 ・マルチボディダイナミクスによるシミュレーション開発 ・ハプティクス、バイラテラルのモデルベース制御開発 ・生産、物流、交通インフラとのインターフェース確立 ・ソフトロボットの開発 ・新しい車両や装置のシステム開発 ※使用言語/ツール：MATLAB等によるラピッドプロトタイプ開発、CAD（機械系、電気系）、C言語、PLC ■当社の魅力： ・米経済紙フォーチュンが発表する「世界で最も称賛される企業2023」の自動車部品分野で1位を獲得しています。 ・仕事と家庭の両立支援の高い水準の活動を評価され、厚生労働省より「プラチナくるみん」の認定を受けています。 ・2016年に「燃料電池フォークリフト」の販売、2021年に「車載用燃料電池」の生産を開始するなど、既存事業の拡大と共に新領域の開拓も進んでいます。 ■ワークライフバランスの両立を支援する柔軟な働き方： ・フレックスタイム：コアタイムなしで、業務状況に応じて、始業・終業時刻を選択することができます。 ・在宅勤務：終日もしくは勤務の一部で、業務状況を踏まえて在宅勤務を行うことができます。 ・年次有給休暇：最大で20日/年の有給休暇が付与されます。有効期間は3年間。プライベートも重視しながら働くことができます ・特別休暇：結婚、配偶者出産、産前産後、妊娠期通院、生理、介護、忌引き等の休暇制度を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞共和工場住所：愛知県大府市共和町茶屋8 勤務地最寄駅：JR東海道本線／共和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

共和駅、南大高駅、大高駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～450,000円＜月給＞254,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回＜モデル年収＞・30歳（子供1人）：620万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳（子供2人）：760万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,170万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：世界をリードする３つの事業領域(1)産業車両・物流(Materials Handling Equipment)(2)自動車(Automobile)(3)繊維機械(Textile Machinery)

～トヨタグループの源流企業/3つの世界トップクラスシェア製品を有するグローバルメーカー～ ■業務内容： エンジンの品質管理業務 1）製品の品質管理と生産準備 2）不具合の再発防止 ■具体的な職務内容： 1）製品の品質管理と生産準備 ・検査基準の作成・承認（工程内：検査基準の設定と製造部門へ展開、購入品：仕入先作成の検査基準チェックと承認） ・工程変更の評価と承認（工程内・購入品：変更内容、評価計画の確認・承認と評価結果の確認と切替承認） ・仕入先の工程調査および改善指導（購入品不良に対して対策を現地現物で確認、ワースト仕入先へは改善指導） ・新製品の生産準備の評価（工程内：工程保証度の評価・確保と規格適合の評価、購入品：規格適合と体制確認） 2）不具合の再発防止 ・工程内、後工程不良の再発防止と要件化（日々の不良は再発防止まで推進し、次期モデルに対して要件化） ※将来的に出向有：各海外拠点への駐在可能性あり ■当社の魅力： ・米経済紙フォーチュンが発表する「世界で最も称賛される企業2023」の自動車部品分野で高い実績を獲得しています。 ・仕事と家庭の両立支援の高い水準の活動を評価され、厚生労働省より「プラチナくるみん」の認定を受けています。 ・2016年に「燃料電池フォークリフト」の販売、2021年に「車載用燃料電池」の生産を開始するなど、既存事業の拡大と共に新領域の開拓も進んでいます。 ■ワークライフバランスの両立を支援する柔軟な働き方： ・フレックスタイム：コアタイムなしで、業務状況に応じて、始業・終業時刻を選択することができます。 ・在宅勤務：終日もしくは勤務の一部で、業務状況を踏まえて在宅勤務を行うことができます。 ・年次有給休暇：最大で20日/年の有給休暇が付与されます。有効期間は3年間。プライベートも重視しながら働くことができます。 ・特別休暇：結婚、配偶者出産、産前産後、妊娠期通院、生理、介護、忌引き等の休暇制度を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞碧南工場住所：愛知県碧南市浜町3番地 勤務地最寄駅：名鉄三河線／碧南中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東知多工場住所：愛知県半田市日東町4番15 勤務地最寄駅：JR武豊線／半田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東知多工場住所：愛知県半田市日東町4番15 勤務地最寄駅：名鉄河和線／知多半田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

碧南中央駅、乙川駅、新川町駅(愛知県)、亀崎駅、碧南駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～450,000円＜月給＞254,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回＜モデル年収＞・30歳（子供1人）：620万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳（子供2人）：760万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,170万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：世界をリードする３つの事業領域(1)産業車両・物流(Materials Handling Equipment)(2)自動車(Automobile)(3)繊維機械(Textile Machinery)

～トヨタグループの源流企業/3つの世界トップクラスシェア製品を有するグローバルメーカー～ ■業務概要： カーエアコン用電動コンプレッサおよび関連部品の国内外工場・仕入先の生産準備、品質管理を行う。特に電動コンプレッサの部品、部品組み立ての生産プロセスの業務および製品の品質監査の業務を遂行する。 ※将来的に出向有：各海外拠点への駐在可能性有 ■具体的な職務内容： ・顧客・社内の品質要求に基づいた電動コンプレッサの品質機能確認・各種監査の計画立案・遂行。 ・QMSの各ステップに対して、図面検討から生産設備・製品の出来栄え検査、品質管理方法を構築する。 ・国内・海外組立業務において、FMEAに基づいた品質点検を行い、実際の製品の出来栄えを確認する。課題がある場合は、設定した目標を達成するための改善案を立案して、工程設計・改善部門と一緒に作りこみを行う。 ・各仕入先と協力と理解を得ながら、コンプレッサ用の部品の生産準備管理を行う。仕入先現地訪問を行い、協業にて品質改善と確実な製品立ち上がり支援を行う。 ・不具合発生時は、関連部署と協議して、暫定案・恒久対策案を立案して、顧客先報告含めた対応を行う。 ■当社の魅力： ・米経済紙フォーチュンが発表する「世界で最も称賛される企業2023」の自動車部品分野で高い実績を獲得しています。 ・仕事と家庭の両立支援の高い水準の活動を評価され、厚生労働省より「プラチナくるみん」の認定を受けています。 ・2016年に「燃料電池フォークリフト」の販売、2021年に「車載用燃料電池」の生産を開始するなど、既存事業の拡大と共に新領域の開拓も進んでいます。 ■ワークライフバランスの両立を支援する柔軟な働き方： ・フレックスタイム：コアタイムなしで、業務状況に応じて、始業・終業時刻を選択することができます。 ・在宅勤務：終日もしくは勤務の一部で、業務状況を踏まえて在宅勤務を行うことができます。 ・年次有給休暇：最大で20日/年の有給休暇が付与されます。有効期間は3年間。プライベートも重視しながら働くことができます。 ・特別休暇：結婚、配偶者出産、産前産後、妊娠期通院、生理、介護、忌引き等の休暇制度を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞刈谷工場住所：愛知県刈谷市豊田町2丁目1番地 勤務地最寄駅：JR線／刈谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

逢妻駅、刈谷市駅、刈谷駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～450,000円＜月給＞254,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回＜モデル年収＞・30歳（子供1人）：620万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳（子供2人）：760万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,170万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：世界をリードする３つの事業領域(1)産業車両・物流(Materials Handling Equipment)(2)自動車(Automobile)(3)繊維機械(Textile Machinery)

～トヨタグループの源流企業/3つの世界トップシェア製品を有するグローバルメーカー～ ■業務内容： 国内の工場や物流施設における物流システム機器（自動倉庫、搬送システム等）の施工管理をお任せします。 ■当ポジションの特徴・魅力： ・北米Bastian社、オランダVanderlande社の買収後、世界的な大手Eコマース会社や大手国際宅配会社の案件など比較的大手や外資の案件も増えています。 ・物流機器やシステム全体に携われるため、工事における工程設計の知見や工場内のレイアウトに伴う建築的な知見が活かせます。 ■配属組織： L&F事業部では、搬送・保管・仕分けに関わる物流機器/システムの開発～販売・運営を行っています。半数程度が中途入社者で、建築業界やエンジニアリング業界出身の方が多数在籍しています。 ■当社の魅力： ・米経済紙フォーチュンが発表する「世界で最も称賛される企業2023」の自動車部品分野で1位を獲得しています。 ・仕事と家庭の両立支援の高い水準の活動を評価され、厚生労働省より「プラチナくるみん」の認定を受けています。 ・2016年に「燃料電池フォークリフト」の販売、2021年に「車載用燃料電池」の生産を開始するなど、既存事業の拡大と共に新領域の開拓も進んでいます。 ■ワークライフバランスの両立を支援する柔軟な働き方： ・フレックスタイム：コアタイムなしで、業務状況に応じて、始業・終業時刻を選択することができます。 ・在宅勤務：終日もしくは勤務の一部で、業務状況を踏まえて在宅勤務を行うことができます。 ・年次有給休暇：最大で20日/年の有給休暇が付与されます。有効期間は3年間。プライベートも重視しながら働くことができます。 ・特別休暇：結婚、配偶者出産、産前産後、妊娠期通院、生理、介護、忌引き等の休暇制度を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞高浜工場住所：愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／三河高浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

吉浜駅(愛知県)、三河高浜駅、小垣江駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～450,000円＜月給＞254,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回＜モデル年収＞・30歳（子供1人）：620万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳（子供2人）：760万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,170万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：世界をリードする３つの事業領域(1)産業車両・物流(Materials Handling Equipment)(2)自動車(Automobile)(3)繊維機械(Textile Machinery)

～トヨタグループの源流企業/3つの世界トップクラスシェア製品を有するグローバルメーカー～ ■業務内容： ・エンジンおよびターボチャージャーの加工、組立技術開発と最適化 ・上記 加工・組付生産ラインの設計、設備調達、調整および品質、生産性向上に向けた改善と問題解決 ■業務詳細： ・切削加工や研削加工の技術開発、ミクロン単位の精度達成 ・ロボット、画像検査、物流の自動化技術開発、生産設備のデジタル化 ・加工・組立ラインの最適化、自動化 ・工場の生産システムなどの電気制御 ・不良率低減と品質管理強化 ■使用言語、環境、ツール等： Office（Excel、PowerPoint）、CAD/CAMソフト、デジタル技術ツール ■業務のやりがい、価値、魅力： 技術者としての情熱と創造力を活かし、生産技術の最前線で働くことで、業界をリードする製品の生産に直接貢献できるやりがいを感じられる職場です。先端技術の導入と改善により、エンジン製造における品質と生産性の向上に寄与できます。 ■当社の魅力： ・米経済紙フォーチュンが発表する「世界で最も称賛される企業2023」の自動車部品分野で高い実績を獲得しています。 ・仕事と家庭の両立支援の高い水準の活動を評価され、厚生労働省より「プラチナくるみん」の認定を受けています。 ・2016年に「燃料電池フォークリフト」の販売、2021年に「車載用燃料電池」の生産を開始するなど、既存事業の拡大と共に新領域の開拓も進んでいます。 ■ワークライフバランスの両立を支援する柔軟な働き方： ・フレックスタイム：コアタイムなしで、業務状況に応じて、始業・終業時刻を選択することができます。 ・在宅勤務：終日もしくは勤務の一部で、業務状況を踏まえて在宅勤務を行うことができます。 ・年次有給休暇：最大で20日/年の有給休暇が付与されます。有効期間は3年間。プライベートも重視しながら働くことができます。 ・特別休暇：結婚、配偶者出産、産前産後、妊娠期通院、生理、介護、忌引き等の休暇制度を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞碧南工場住所：愛知県碧南市浜町3番地 勤務地最寄駅：名鉄三河線／碧南中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東知多工場住所：愛知県半田市日東町4番15 勤務地最寄駅：名鉄河和線／知多半田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東知多工場住所：愛知県半田市日東町4番15 勤務地最寄駅：JR武豊線／半田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

碧南中央駅、乙川駅、新川町駅(愛知県)、亀崎駅、碧南駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～450,000円＜月給＞254,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回＜モデル年収＞・30歳（子供1人）：620万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳（子供2人）：760万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,170万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：世界をリードする３つの事業領域(1)産業車両・物流(Materials Handling Equipment)(2)自動車(Automobile)(3)繊維機械(Textile Machinery)

～トヨタグループの源流企業/3つの世界トップクラスシェア製品を有するグローバルメーカー～ ■業務内容： カーエアコン用電動コンプレッサの製品開発業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・次世代の電動コンプレッサの設計、評価、解析による新製品開発、および量産化に向けた開発業務を推進 ・設計、解析、評価を行うメンバーで構成されるチームに所属し、お客様、仕入先様、関連部署と協議・連携をしながら、開発対応を行います。 ■当社の魅力： ・米経済紙フォーチュンが発表する「世界で最も称賛される企業2023」の自動車部品分野で高い実績を獲得しています。 ・仕事と家庭の両立支援の高い水準の活動を評価され、厚生労働省より「プラチナくるみん」の認定を受けています。 ・2016年に「燃料電池フォークリフト」の販売、2021年に「車載用燃料電池」の生産を開始するなど、既存事業の拡大と共に新領域の開拓も進んでいます。 ■ワークライフバランスの両立を支援する柔軟な働き方： ・フレックスタイム：コアタイムなしで、業務状況に応じて、始業・終業時刻を選択することができます。 ・在宅勤務：終日もしくは勤務の一部で、業務状況を踏まえて在宅勤務を行うことができます。 ・年次有給休暇：最大で20日/年の有給休暇が付与されます。有効期間は3年間。プライベートも重視しながら働くことができます。 ・特別休暇：結婚、配偶者出産、産前産後、妊娠期通院、生理、介護、忌引き等の休暇制度を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞刈谷工場住所：愛知県刈谷市豊田町2丁目1番地 勤務地最寄駅：JR線／刈谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

逢妻駅、刈谷市駅、刈谷駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～450,000円＜月給＞254,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回＜モデル年収＞・30歳（子供1人）：620万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳（子供2人）：760万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,170万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：世界をリードする３つの事業領域(1)産業車両・物流(Materials Handling Equipment)(2)自動車(Automobile)(3)繊維機械(Textile Machinery)

～トヨタグループの源流企業/3つの世界トップクラスシェア製品を有するグローバルメーカー～ ■業務内容： カーエアコン用電動コンプレッサのモータ、インバータ開発業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・電動コンプレッサ用モータ、インバータの設計、評価、解析による新製品開発、および量産化に向けた開発業務を推進 ・設計、解析、評価を行うメンバーで構成されるチームに所属し、お客様、仕入先様、関連部署と協議・連携をしながら、開発対応を行います。 ■当社の魅力： ・米経済紙フォーチュンが発表する「世界で最も称賛される企業2023」の自動車部品分野で高い実績を獲得しています。 ・仕事と家庭の両立支援の高い水準の活動を評価され、厚生労働省より「プラチナくるみん」の認定を受けています。 ・2016年に「燃料電池フォークリフト」の販売、2021年に「車載用燃料電池」の生産を開始するなど、既存事業の拡大と共に新領域の開拓も進んでいます。 ■ワークライフバランスの両立を支援する柔軟な働き方： ・フレックスタイム：コアタイムなしで、業務状況に応じて、始業・終業時刻を選択することができます。 ・在宅勤務：終日もしくは勤務の一部で、業務状況を踏まえて在宅勤務を行うことができます。 ・年次有給休暇：最大で20日/年の有給休暇が付与されます。有効期間は3年間。プライベートも重視しながら働くことができます。 ・特別休暇：結婚、配偶者出産、産前産後、妊娠期通院、生理、介護、忌引き等の休暇制度を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞刈谷工場住所：愛知県刈谷市豊田町2丁目1番地 勤務地最寄駅：JR線／刈谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

逢妻駅、刈谷市駅、刈谷駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～450,000円＜月給＞254,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回＜モデル年収＞・30歳（子供1人）：620万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳（子供2人）：760万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,170万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：世界をリードする３つの事業領域(1)産業車両・物流(Materials Handling Equipment)(2)自動車(Automobile)(3)繊維機械(Textile Machinery)

～トヨタグループの源流企業/3つの世界トップシェア製品を有するグローバルメーカー～ ■業務内容： 製造・流通系の工場・物流センターの自動化ニーズに伴う物流システム市場拡大に対応するため、海外のお客様向けに最適な物流ソリューションを提案いただきます。 ■業務詳細： 海外の販売店からの商談情報・海外進出している日系企業のお客様からの引合をもとに、まずは現地調査を行い、工数の現状分析や改善点の洗い出しを行います。その後、お客様との仕様確認等を経て、自動倉庫、AGV等の物流システム機器・情報システムを組み合わせた最適な物流ソリューション提案を実施します。 ■ポジションの魅力： 自社プロダクトに限らず、他社も含めた世界中のプロダクトを組み合わせ提案しているため、顧客ニーズに寄り添った幅広い提案が可能です。 ■特徴： 北米Bastian社、オランダVanderlande社の買収後、世界的な大手Eコマース会社や大手国際宅配会社の案件など比較的大手や外資の案件も増えており、海外研修の機会や将来的な海外赴任等のチャンスもあります。 ■出張対応について： 出張の頻度は現在、1～2か月に1回程度。1回の出張期間は1～2週間となります。 ■当社の魅力： ・米経済紙フォーチュンが発表する「世界で最も称賛される企業2023」の自動車部品分野で1位を獲得しています。 ・仕事と家庭の両立支援の高い水準の活動を評価され、厚生労働省より「プラチナくるみん」の認定を受けています。 ・2016年に「燃料電池フォークリフト」の販売、2021年に「車載用燃料電池」の生産を開始するなど、既存事業の拡大と共に新領域の開拓も進んでいます。 ■ワークライフバランスの両立を支援する柔軟な働き方： ・フレックスタイム：コアタイムなしで、業務状況に応じて、始業・終業時刻を選択することができます。 ・在宅勤務：終日もしくは勤務の一部で、業務状況を踏まえて在宅勤務を行うことができます。 ・年次有給休暇：最大で20日/年の有給休暇が付与されます。有効期間は3年間。プライベートも重視しながら働くことができます。 ・特別休暇：結婚、配偶者出産、産前産後、妊娠期通院、生理、介護、忌引き等の休暇制度を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞高浜工場住所：愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／三河高浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

吉浜駅(愛知県)、三河高浜駅、小垣江駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～450,000円＜月給＞254,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回＜モデル年収＞・30歳（子供1人）：620万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳（子供2人）：760万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,170万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：世界をリードする３つの事業領域(1)産業車両・物流(Materials Handling Equipment)(2)自動車(Automobile)(3)繊維機械(Textile Machinery)

～トヨタグループの源流企業/3つの世界トップクラスシェア製品を有するグローバルメーカー～ ■概要： 当社エレクトロニクス製品（コンバータ、充電器、基板等）生産ラインの生産準備業務 ＜主な業務内容＞ ・エレクトロニクス製品　組立ラインの生産準備・立上げ業務 ・基板実装ラインおよび付帯設備の生産準備・立上げ業務 ・工場内物流自動化の企画～生産準備・立上げ業務 ※いずれも海外生産拠点に関わる業務あり ■業務のやりがい・価値・魅力： ・電動車（HEV・PHEV・BEV）のニーズは今後も拡大が見込まれるため、常に「新たな製品」の生産に向けた<付加価値を生み出す業務>を中心に取り組める環境です。 ・トヨタをはじめとする自動車メーカーに高品質・高性能なコンバータ/充電器をタイムリーにお届けすることにより、脱炭素社会の実現に貢献していきます。 ■組織構成： ・エレクトロニクス事業部の生産技術部は総勢100名の社員が在籍しています。（組立技術室：60名、実装技術室：35名） ※担当製品/工程により、どちらかの室に所属いただくことになります ■組織のMission： 〇生産技術部：電動化事業拡大に伴う、当社エレクトロニクス製品のグローバル生産能力向上 ・組立技術室 ： 組立ラインの企画構想～生産準備、およびそれに付随する設備/工法開発・評価 ・実装技術室 ： 基板実装ラインの企画構想～生産準備、およびそれに付随する設備/工法開発・評価 ■当社ならではのノウハウ/技術： ・画像認識を活用した自動組付け技術 ・トヨタ生産方式に基づいた自動化省人ライン ・はんだ付けをはじめとする接合プロセス技術 など ■将来的なキャリアパス： 経験を積んだ後に、国内生産ラインにおける生産技術のリーダーを担っていただき、将来的には「海外拠点立上げ生準リーダー」や「国内・海外生産拠点の拠点長」を目指していただけます。 ■ワークライフバランスの両立を支援する柔軟な働き方： ・フレックスタイム：コアタイムなしで、業務状況に応じて、始業・終業時刻を選択することができます。 ・年次有給休暇：最大で20日/年の有給休暇が付与されます。有効期間は3年間。プライベートも重視しながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞豊田自動織機安城工場住所：愛知県安城市根崎町西石谷201番 勤務地最寄駅：ＪＲ線／安城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

米津駅、南桜井駅(愛知県)、桜町前駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～450,000円＜月給＞254,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回＜モデル年収＞・30歳（子供1人）：620万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳（子供2人）：760万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,170万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：世界をリードする３つの事業領域(1)産業車両・物流(Materials Handling Equipment)(2)自動車(Automobile)(3)繊維機械(Textile Machinery)

～トヨタグループの源流企業/3つの世界トップクラスシェア製品を有するグローバルメーカー～ ■業務内容： ・製品：DCDCコンバータ、充電器、DCACインバータ、リアクトル　など ・業務：基板実装/組付ラインの立上げ、品質管理/保証、仕入先監査 ■業務詳細： DCDCコンバータ、充電器、DCACインバータ、リアクトル等および関連部品の国内外工場・仕入先の生産準備、品質管理 または、市場クレーム・納入不良の品質対応（調査・対策推進、顧客報告、再発防止）など ■業務のやりがい： 電動化が加速しており、担当した製品を搭載された車がグローバルで走り、役立っています。 ■想定されるキャリアパス： 品質管理・品質保証の業務、海外工場の立ち上げなど、キャリア形成も能力に応じて検討 ■当社の魅力： ・米経済紙フォーチュンが発表する「世界で最も称賛される企業2023」の自動車部品分野で高い実績を獲得しています。 ・仕事と家庭の両立支援の高い水準の活動を評価され、厚生労働省より「プラチナくるみん」の認定を受けています。 ・2016年に「燃料電池フォークリフト」の販売、2021年に「車載用燃料電池」の生産を開始するなど、既存事業の拡大と共に新領域の開拓も進んでいます。 ■ワークライフバランスの両立を支援する柔軟な働き方： ・フレックスタイム：コアタイムなしで、業務状況に応じて、始業・終業時刻を選択することができます。 ・在宅勤務：終日もしくは勤務の一部で、業務状況を踏まえて在宅勤務を行うことができます。 ・年次有給休暇：最大で20日/年の有給休暇が付与されます。有効期間は3年間。プライベートも重視しながら働くことができます。 ・特別休暇：結婚、配偶者出産、産前産後、妊娠期通院、生理、介護、忌引き等の休暇制度を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞豊田自動織機安城工場住所：愛知県安城市根崎町西石谷201番 勤務地最寄駅：ＪＲ線／安城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

米津駅、南桜井駅(愛知県)、桜町前駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～450,000円＜月給＞254,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回＜モデル年収＞・30歳（子供1人）：620万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳（子供2人）：760万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,170万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：世界をリードする３つの事業領域(1)産業車両・物流(Materials Handling Equipment)(2)自動車(Automobile)(3)繊維機械(Textile Machinery)

～トヨタグループの源流企業／3つの世界トップシェア製品を有するグローバルメーカー～ ■採用背景： 物流市場における自動化拡大に伴い、大型案件が増加しています。 お客様に満足していただけるシステムを一緒に立上げていく仕事を行っていただくエンジニアを募集します。 ■概要： 物流ソリューションシステムのシステム調整エンジニアおよびインテグレーションエンジニアとして業務をご担当いただきます。 ※シーケンス制御設計、電気・電子回路設計、生産技術等での製造ライン立上げなど ＜主な業務詳細＞ ・物流機器の機器間連動調整 ・検査表を作成し検査表通りの動作確認 ・PLC制御で動く機器間及びPCソフトで管理している物流マネージメントシステム間の動作確認/通信確認 ・お客様が期待している通りのシステムの立上げ ※特に運用能力を計画通りに発揮するために機器間の無駄を無くしていくエンジニアリングを行っていただきます。 ■業務のやりがい： ・市場成長が著しい物流現場において、新たな自動化ソリューションを提供し業界に貢献できます。 ・100億を超えるような案件の立上げを経験でき、日本の物流の発展に貢献していると実感できます。 ■当社の魅力： ・米経済紙フォーチュンが発表する「世界で最も称賛される企業2023」の自動車部品分野で1位を獲得しています。 ・仕事と家庭の両立支援の高い水準の活動を評価され、厚生労働省より「プラチナくるみん」の認定を受けています。 ・2016年に「燃料電池フォークリフト」の販売、2021年に「車載用燃料電池」の生産を開始するなど、既存事業の拡大と共に新領域の開拓も進んでいます。 ■ワークライフバランスの両立を支援する柔軟な働き方： ・フレックスタイム：コアタイムなしで、業務状況に応じて、始業・終業時刻を選択することができます。 ・在宅勤務：より効率的に高い付加価値を出せるよう、終日もしくは勤務の一部で在宅勤務を行うことができます。 ・年次有給休暇：最大で20日／年の有給休暇が付与されます。有効期間は3年間。プライベートも重視しながら働くことができます。 ・特別休暇：結婚、配偶者出産、産前産後、妊娠期通院、生理、介護、忌引き等の休暇制度を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞高浜工場住所：愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／三河高浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

吉浜駅(愛知県)、三河高浜駅、小垣江駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～450,000円＜月給＞254,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回＜モデル年収＞・30歳（子供1人）：620万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳（子供2人）：760万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,170万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：世界をリードする３つの事業領域(1)産業車両・物流(Materials Handling Equipment)(2)自動車(Automobile)(3)繊維機械(Textile Machinery)

～トヨタグループの源流企業／3つの世界トップシェア製品を有するグローバルメーカー～ ■採用背景： 物流市場における自動化拡大に伴い、大型案件が増加しています。 お客様に満足していただけるシステムを一緒に立上げていく仕事を行っていただくエンジニアを募集します。 ■概要： 物流ソリューションシステムのシミュレーション、エミュレーションエンジニアとして業務をご担当いただきます。 下記業務を通じて、よりお客様に満足頂けるシステムを作り上げていただきます ＜主な業務内容＞ ・物流システム設計段階でのシミュレーション、エミュレーションを案件別に実行し、システムの妥当性を管理する ・事前にシステム全体能力の確認やソフト評価 ・設計段階での問題点を洗い出し など ＜使用ツール・言語＞ シミュレーションソフト（Sim3D、Plant simulatuion）、エミュレーションソフト（Emulate3D）など ■業務のやりがい： ・市場成長が著しい物流現場において、新たな自動化ソリューションを提供し業界に貢献できます。 ・自らの提案にて何億、何十億円もの物流システムの構造に影響を与えることができます。 ・プログラミングスキルを問題解決に役立てることができます。 ■当社の魅力： ・米経済紙フォーチュンが発表する「世界で最も称賛される企業2023」の自動車部品分野で1位を獲得しています。 ・仕事と家庭の両立支援の高い水準の活動を評価され、厚生労働省より「プラチナくるみん」の認定を受けています。 ・2016年に「燃料電池フォークリフト」の販売、2021年に「車載用燃料電池」の生産を開始するなど、既存事業の拡大と共に新領域の開拓も進んでいます。 ■ワークライフバランスの両立を支援する柔軟な働き方： ・フレックスタイム：コアタイムなしで、業務状況に応じて、始業・終業時刻を選択することができます。 ・在宅勤務：より効率的に高い付加価値を出せるよう、終日もしくは勤務の一部で在宅勤務を行うことができます。 ・年次有給休暇：最大で20日／年の有給休暇が付与されます。有効期間は3年間。プライベートも重視しながら働くことができます。 ・特別休暇：結婚、配偶者出産、産前産後、妊娠期通院、生理、介護、忌引き等の休暇制度を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞高浜工場住所：愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／三河高浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

吉浜駅(愛知県)、三河高浜駅、小垣江駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～450,000円＜月給＞254,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回＜モデル年収＞・30歳（子供1人）：620万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳（子供2人）：760万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,170万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：世界をリードする３つの事業領域(1)産業車両・物流(Materials Handling Equipment)(2)自動車(Automobile)(3)繊維機械(Textile Machinery)

～トヨタグループの源流企業/3つの世界トップクラスシェア製品を有するグローバルメーカー～ ■採用背景： 当社はフォークリフトなどの産業車両を製造し全世界に販売しています。Eコマースの発展や新興国の経済成長に伴い年々市場が拡大する中、海外営業部門の更なる強化を進めています。当社製品・サービスを世界中のお客様に届けるために、市場への進出や現地でのパートナーシップの強化を通じて成長を支えていただける方を募集しています。将来的には海外勤務の可能性があります。 ■概要： 当社製品の海外への営業活動、各国販売、リース・レンタル体制の強化・拡大 ※担当地域は欧米を除く全世界（アジア、中近東、オセアニア、中南米、アフリカを中心とした地域） ＜主な仕事内容＞ ・販売計画の達成に向けた販売店の支援、市場のニーズの吸い上げ ・現地への出張による商談対応。　情報収集・分析に基づく販売施策の立案と実行 ・海外拠点の安定した経営維持のための管理、支援 ・海外での事業展開拡大に向けた戦略の立案、推進（リース・レンタル・中古車事業など） ・販売拡大に向けた関係者との調整　（法務、経理、生産管理、海外子会社など） ■Mission： 今後も市場の拡大が見込める海外部門で、より多くのお客様に当社製品とサービスをお届けするためお客様のニーズを現地現物で把握し、販売体制の拡大・強化がミッションとなります。電動化・物流自動化などダイナミックに変化していく海外市場で、自分で課題を設定してチャレンジしていくことができる業務です。 ■組織構成： ・海外営業部：58名 及び 海外出向・駐在：12名 ・4室（企画室、営業室、グローバルキーアカウント室、営業管理室）から構成されており、ご入社いただく方には企画室・営業室の業務をお任せします ■ワークライフバランスの両立を支援する柔軟な働き方： ・フレックスタイム：コアタイムなしで、業務状況に応じて、始業・終業時刻を選択することができます ・年次有給休暇：最大で20日/年の有給休暇が付与されます。有効期間は3年間。プライベートも重視しながら働くことができます ・特別休暇：結婚、配偶者出産、産前産後、妊娠期通院、生理、介護、忌引き等の休暇制度を設けています 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞高浜工場住所：愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／三河高浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

吉浜駅(愛知県)、三河高浜駅、小垣江駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～450,000円＜月給＞254,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回＜モデル年収＞・30歳（子供1人）：620万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳（子供2人）：760万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,170万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：世界をリードする３つの事業領域(1)産業車両・物流(Materials Handling Equipment)(2)自動車(Automobile)(3)繊維機械(Textile Machinery)