株式会社冨士商会 の求人・中途採用情報

【プラント設備の電気・計装設計監理／顧客提案・進捗管理・調整力が身につく／既存顧客中心・教育体制充実／和歌山市勤務・リモート相談可】 ■業務概要 当社の第一営業本部 産業システム部 第一グループにて、プラント設備（電気・計装・制御）の新設・増設・改造に携わる設計監理・提案営業を担当します。主に既存顧客を対象とし、設備更新や新規導入に向けた提案、受注後の進捗管理、契約業務、顧客調整などプロジェクト全体を俯瞰しながら推進いただきます。設計業務は協力会社が担当するため、全体構造の把握や顧客折衝、調整が主な役割です。 ■業務詳細 ・顧客との設備新設・増設・改造に関する打合せ ・現場確認および工事内容の把握 ・見積書作成、提案および契約締結 ・受注後の工事進捗管理 ・顧客対応や売上計画立案 ・既存顧客中心の営業活動 入社後は上司や先輩社員と同行し、段階的に業務を習得していきます。 ■扱うサービス 社会インフラや産業設備の省エネ・環境・情報分野における最適なソリューションを提供しています。 ■組織構成 産業システム部 第一グループは少数精鋭で、ベテラン社員のノウハウを活かし協力し合う体制です。30～50代が中心ですが、20代も在籍しています。 ■業務の魅力 顧客との信頼関係構築力やプロジェクト全体を見渡す調整力・提案力が身につきます。社会インフラや産業設備に携わることで、地域社会への貢献を実感できます。 ■教育体制 同僚・先輩とのOJT中心で半年～1年かけて独り立ちを目指します。外部講習やメーカー教育もあり、資格取得支援も充実しています。 ■就業環境 和歌山市勤務／リモートワーク相談可／時短勤務相談可／年間休日114日／賞与年2回（5.4ヶ月実績）／各種手当・福利厚生充実／育休復帰率100％。 ■想定されるキャリアパス 設計監理・営業として経験を積み、将来的にはプロジェクトリーダーやマネジメント業務へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業100年以上の歴史、地域密着型で安定した取引基盤と高い定着率を誇ります。社会インフラの発展とともに持続的な成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県和歌山市広瀬通丁2-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

田中口駅、和歌山駅、宮前駅

＜予定年収＞510万円～850万円＜賃金形態＞月給制月給には一律手当を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～430,000円固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績5.4カ月、固定残業手当は月15時間分を支給、超過分は追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容 冨士商會は、1920年創業以来、より豊かな社会環境の創造と 実現のために、「知的創造技術で社会に貢献する」を社是に掲げ、 エンジニアリングを軸に事業展開しています。生産、ビル・住宅、社会インフラ、省エネ、環境、情報、保守・メンテナンス、コンサルティングなど、 エンジニアリングプロモーションを通じて、お客さまや地域・社会が抱える課題を解決する 最適なソリューションを提供しています。■沿革1920年（大正9年）山村の電源としての藤田式小水力発電 装置を開発し、普及に務める「藤田電気企業社」を創業。1923年（大正12年）日立製作所と特約店契約を締結。1961年（昭和36年）立石電機（現オムロン）と特約店契約締結。2020年（令和2年）創業100周年を迎える。■ビジョン「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、地域社会の発展に貢献する」を事業の目的・意義とし、持続可能な発展と企業価値の向上をめざします。私たちは、地域社会がより良い未来となるよう、将来を見透した取り組みを継続し、最適なソリューションを提供することを使命として参ります。そして、日立特約店・オムロン特約店として信頼される製品・技術・サービスの提供と、企業活動の基盤となる現場力の強化を目指し、冨士商會全員参加の経営で皆様の期待に沿えるよう、引き続き努力して参ります。

【制御盤・分電盤のオーダーメイド設計／全国出張あり／案件ごとに裁量を持って活躍できる環境です】 ■業務概要 当社では、産業用機械や設備に不可欠な制御盤・分電盤の設計を担当していただきます。顧客との打ち合わせから設計・試運転・現場対応まで、一連の業務をオーダーメイドで手掛けることができ、顧客ニーズに応じた最適なソリューションを提供する役割です。 ■業務詳細 主な業務は、顧客と仕様や要件の打ち合わせを行い、制御盤・分電盤の基本設計および詳細設計（JWW,IJCAD等使用）を実施します。また、PLC（シーケンサ）プログラムやタッチパネル画面の設計、解析や評価、図面作成も含まれます。設計した制御盤の試運転や検査業務も担当し、納品まで一貫して携わります。既設装置の改造・修理など現場対応も行い、全国各地への出張業務（平均3か月に1回、3日～1週間程度）もあります。 案件ごとに1人1台を担当するため、裁量を持って業務に取り組めます。 ■扱うサービス 当社のサービスは、産業用制御盤・分電盤の設計・製作から現場調整、アフターサポートまでトータルで対応しています。 ■組織構成 設計部門は経験豊富なエンジニアが在籍しており、案件ごとにチームで連携しながら業務を推進しています。 ■業務の魅力 オーダーメイド設計のため、自身の技術力や提案力を存分に発揮でき、幅広い業界の顧客と関わることで成長を実感できます。 ■教育体制 OJTを中心に、実務を通して先輩社員が丁寧に指導します。ECADやPLC技術など専門性を高める研修も用意しています。 ■就業環境 月給30万～50万円、年収は510万円～850万円と高水準。15時間分の固定残業手当も支給され、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 実務経験を積むことで、プロジェクトリーダーや設計責任者としてのステップアップが可能です。設計スキルだけでなく、現場対応力や顧客折衝力も磨けます。 ■企業の特徴/魅力 当社は業界内で高い技術力と信頼を持ち、オーダーメイド設計に強みがあります。社員一人ひとりが主体的に活躍できる環境で、安定した経営基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県和歌山市広瀬通丁2-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

田中口駅、和歌山駅、宮前駅

＜予定年収＞510万円～850万円＜賃金形態＞月給制月給には一律手当と固定残業手当（15時間分）を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～430,000円固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績5.4カ月、固定残業手当は月15時間分を支給、超過分は追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容 冨士商會は、1920年創業以来、より豊かな社会環境の創造と 実現のために、「知的創造技術で社会に貢献する」を社是に掲げ、 エンジニアリングを軸に事業展開しています。生産、ビル・住宅、社会インフラ、省エネ、環境、情報、保守・メンテナンス、コンサルティングなど、 エンジニアリングプロモーションを通じて、お客さまや地域・社会が抱える課題を解決する 最適なソリューションを提供しています。■沿革1920年（大正9年）山村の電源としての藤田式小水力発電 装置を開発し、普及に務める「藤田電気企業社」を創業。1923年（大正12年）日立製作所と特約店契約を締結。1961年（昭和36年）立石電機（現オムロン）と特約店契約締結。2020年（令和2年）創業100周年を迎える。■ビジョン「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、地域社会の発展に貢献する」を事業の目的・意義とし、持続可能な発展と企業価値の向上をめざします。私たちは、地域社会がより良い未来となるよう、将来を見透した取り組みを継続し、最適なソリューションを提供することを使命として参ります。そして、日立特約店・オムロン特約店として信頼される製品・技術・サービスの提供と、企業活動の基盤となる現場力の強化を目指し、冨士商會全員参加の経営で皆様の期待に沿えるよう、引き続き努力して参ります。

【プラント設備の新設・改造に携わる電気・計装設計監理／既存顧客中心の提案営業を担い、技術力と調整力を発揮できるポジションです】 ■業務概要 当社の第一営業本部 産業システム部 第一グループにて、主にプラント設備の電気・計装・制御に関する設計監理業務を担当いただきます。既存顧客を中心に、設備の新設・増設・改造に向けた提案から受注後の進捗管理、契約業務など幅広い業務をお任せします。設計の詳細は協力会社が担当するため、全体構造の把握や顧客との調整・折衝が主な役割です。 ■業務詳細 ・プラント設備の新設・増設・改造に関する顧客との打合せ ・現場確認や工事内容の把握 ・見積書の作成および顧客への提案 ・契約締結、受注後の工事進捗管理 ・顧客対応、売上計画の立案 ・既存顧客中心の営業活動 業務は段階的に習得でき、入社後は上司同行による顧客訪問からスタートします。 ■組織構成 産業システム部 第一グループは少数精鋭の組織で、ベテラン社員のノウハウを活かし協働する体制です。 ■業務の魅力 顧客との信頼関係構築やプロジェクト全体を見渡す調整力・提案力が身につきます。社会インフラや産業設備に携わることで、地域社会への貢献も実感できます。 ■ご入社後の流れ 先ずは上司と同行で客先訪問から始まります。 基本的には営業部署なので詳細な設計は協力会社で設計しますが、大枠の内容を捉えて客先と打合せが必要となります。 いきなり前面に立って打合せをする事はありません。先輩について少しづつ理解してもらえれば大丈夫です。 ■企業の特徴/魅力 当社は創業100年以上の歴史を持ち、電機メーカーや多様な産業と連携し、知的創造技術で社会に貢献しています。社会インフラ・省エネ・環境・情報分野の最適なソリューションを通じて、地域社会とともに持続的な成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞湊事業所住所：和歌山県和歌山市湊御殿2-3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

和歌山港駅、和歌山市駅、宮前駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり（年2回、前年実績5.4カ月支給）昇給あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容 冨士商會は、1920年創業以来、より豊かな社会環境の創造と 実現のために、「知的創造技術で社会に貢献する」を社是に掲げ、 エンジニアリングを軸に事業展開しています。生産、ビル・住宅、社会インフラ、省エネ、環境、情報、保守・メンテナンス、コンサルティングなど、 エンジニアリングプロモーションを通じて、お客さまや地域・社会が抱える課題を解決する 最適なソリューションを提供しています。■沿革1920年（大正9年）山村の電源としての藤田式小水力発電 装置を開発し、普及に務める「藤田電気企業社」を創業。1923年（大正12年）日立製作所と特約店契約を締結。1961年（昭和36年）立石電機（現オムロン）と特約店契約締結。2020年（令和2年）創業100周年を迎える。■ビジョン「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、地域社会の発展に貢献する」を事業の目的・意義とし、持続可能な発展と企業価値の向上をめざします。私たちは、地域社会がより良い未来となるよう、将来を見透した取り組みを継続し、最適なソリューションを提供することを使命として参ります。そして、日立特約店・オムロン特約店として信頼される製品・技術・サービスの提供と、企業活動の基盤となる現場力の強化を目指し、冨士商會全員参加の経営で皆様の期待に沿えるよう、引き続き努力して参ります。