株式会社冨士商会の過去求人・中途採用情報

【未経験入社の先輩も活躍中／既存中心】プラント設備に関する提案・工事の進捗管理・顧客対応などを担当
具体的な仕事内容
工場やプラントの設備を、安全かつ効率よく動かすための電気設備・自動制御システムに関する提案から、工事の進捗管理まで幅広く担当します。

丁寧に研修を実施し、年単位で育成していきますので、未経験でも安心してスタートできます！

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◎入社後の流れ
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まずは現場作業や図面作成などに携わりつつ、基礎知識を習得。
その後は先輩に同行し、打ち合わせの進め方や提案のコツなど、段階的に学んでいきます。
いきなり前面に立って話すことはないので、ご安心ください。
年単位でじっくりと育成していきます！

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◎具体的な業務内容
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■既存のお客様への定期訪問・フォロー
■お客様との打ち合わせ
（設備の新設・改修に関するご要望のヒアリング）
■現場や工事内容の確認
■見積書の作成・ご提案
■工事のスケジュール・進捗管理
など

＜補足＞
※設計自体は協力会社に依頼します。
※月1回ほど県外への出張が発生します（3日間～1週間程度）。
（その土地の美味しいものを堪能するなど、社員も楽しんでいます♪）

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◎仕事のポイント
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★ 大手メーカーから頼られるパートナーに
大手化学メーカーの和歌山工場に近く、長年にわたる信頼関係が既に築かれています。
日本を代表する大手企業のパートナーとして、誇りをもって業務にあたることができます！

★ 専門スキルが身につく！
プラントの電気設備や制御システムに関する専門知識が身につくだけでなく、顧客との信頼関係構築やプロジェクト全体を見渡す調整力・提案力も磨かれる仕事です。電気工事士・施工管理技士などの資格取得も推奨しています！

★ 設計職へのキャリアチェンジも可能
設計の詳細は協力会社が担当しますが、業務を進めるうえで基礎知識の習得は必要。その延長線上で、もし設計職にチャレンジしたくなった場合は、キャリアチェンジも歓迎しています！

チーム／組織構成
部署には8名が所属（30代…2名、40代…1名、50代…5名）。
和気あいあいとした穏やかな雰囲気の職場で、分からないことは気軽に質問できます！

【先輩たちの前職も多彩！】
（例）工作機械の整備担当、カーディーラー、変電所の技術員など…

■組織名称：産業システム部

【学歴・知識・経験不問】安定した環境で専門スキルを身につけたい方／文系でもOK！◆要普通免許
＜応募条件＞
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

※業界・職種ともに未経験歓迎！
※第二新卒、ブランクのある方も歓迎！
※学歴不問
※文系出身の先輩も活躍しています！

＜あれば活かせる資格＞
※なくてもOK！入社後に取得を目指せます！
◆第1種・第2種電気工事士
◆1級・2級電気工事施工管理士

＜一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！＞
◎営業・施工管理など、顧客との調整業務の経験がある方
◎電気や機械について学んだことのある方
◎建築や設計に興味のある方
◎働きながら専門スキルを身につけたい方
◎安定した環境で長く働きたい方

【転勤なし／U・Iターン歓迎】
■本社／和歌山県和歌山市広瀬通丁2-30
＜アクセス＞
・JR「和歌山駅」より徒歩約16分
・和歌山電鉄貴志川線「田中口駅」より徒歩約13分

■湊事業所：和歌山市湊御殿2-3-4
＜アクセス＞
・南海電鉄「和歌山港駅」より徒歩約18分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:00～17:00 （実働8時間／休憩60分）

＜時短勤務も相談OK！＞
子育て・介護など、家庭との両立がしやすい環境整備を推進中！
時短勤務なども相談可能です。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間：3カ月（期間中の給与・待遇面に差異はありません）

月給25万円～44万円（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回（5.4カ月分※昨年実績）

※経験・スキル等を考慮のうえで決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月15時間分を、月2万円～4万円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（固定残業超過分）
■資格手当（1級施工管理技士：月1万円、第一種電気工事士：月1万円など　※計2資格まで支給）
■家族手当（配偶者：月1万3000円、子ども1人につき月5000円　※18歳まで）
■住宅手当（独身者：月5000円、既婚者：月1万円、遠方のため賃貸に居住する30歳までの独身者の場合：家賃の1/2補助※最大月3万円まで）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（規定あり）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■定年制度（65歳／再雇用制度あり）
■研修制度（メーカー製品研修、各種技術研修など）
■資格取得支援制度（受検費用・交通費等を補助）
■社員旅行（年1回日帰り・隔年で2泊程度の旅行）
■時短勤務制度

＜年間休日＞
114日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（原則、土・日休み）※会社カレンダーにより、年数回、土曜日出社があります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
※取得・復職実績あり
■育児休暇
※取得・復職実績あり（復職率100%）
■介護休暇
★有休を活用し5日以上の連休を取得することも可能です。
★10日以上の連休を取得し、長期旅行に行くこともできます！

当社は1920年創業以来、より豊かな社会環境の創造と 実現のために、「知的創造技術で社会に貢献する」を社是に掲げ、 エンジニアリングを軸に事業展開しています。

＜当社の沿革＞
1920年（大正9年）…創業
1923年（大正12年）…日立製作所と特約店契約を締結
1937年（昭和12年）…組織を変更し株式会社へ
1961年（昭和36年）…立石電機（現オムロン）と特約店契約締結
2020年（令和2年）…創業100周年を迎える