株式会社冨士商会
【和歌山県和歌山市】制御設計／顧客打合せ～現場対応まで一貫担当／オーダーメイド設計体制
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【制御盤・分電盤のオーダーメイド設計／全国出張あり／案件ごとに裁量を持って活躍できる環境です】
■業務概要
当社では、産業用機械や設備に不可欠な制御盤・分電盤の設計を担当していただきます。顧客との打ち合わせから設計・試運転・現場対応まで、一連の業務をオーダーメイドで手掛けることができ、顧客ニーズに応じた最適なソリューションを提供する役割です。
■業務詳細
主な業務は、顧客と仕様や要件の打ち合わせを行い、制御盤・分電盤の基本設計および詳細設計（JWW,IJCAD等使用）を実施します。また、PLC（シーケンサ）プログラムやタッチパネル画面の設計、解析や評価、図面作成も含まれます。設計した制御盤の試運転や検査業務も担当し、納品まで一貫して携わります。既設装置の改造・修理など現場対応も行い、全国各地への出張業務（平均3か月に1回、3日～1週間程度）もあります。
案件ごとに1人1台を担当するため、裁量を持って業務に取り組めます。
■扱うサービス
当社のサービスは、産業用制御盤・分電盤の設計・製作から現場調整、アフターサポートまでトータルで対応しています。
■組織構成
設計部門は経験豊富なエンジニアが在籍しており、案件ごとにチームで連携しながら業務を推進しています。
■業務の魅力
オーダーメイド設計のため、自身の技術力や提案力を存分に発揮でき、幅広い業界の顧客と関わることで成長を実感できます。
■教育体制
OJTを中心に、実務を通して先輩社員が丁寧に指導します。ECADやPLC技術など専門性を高める研修も用意しています。
■就業環境
月給30万～50万円、年収は510万円～850万円と高水準。15時間分の固定残業手当も支給され、働きやすい環境です。
■想定されるキャリアパス
実務経験を積むことで、プロジェクトリーダーや設計責任者としてのステップアップが可能です。設計スキルだけでなく、現場対応力や顧客折衝力も磨けます。
■企業の特徴/魅力
当社は業界内で高い技術力と信頼を持ち、オーダーメイド設計に強みがあります。社員一人ひとりが主体的に活躍できる環境で、安定した経営基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
電気系設計のご経験
■歓迎条件
PLC、制御盤、分電盤の経験
フットワークの軽い方、出張対応が可能な方
勤務地
本社
住所：和歌山県和歌山市広瀬通丁2-30
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
無
給与
510万円～850万円
＜賃金形態＞
月給制
月給には一律手当と固定残業手当（15時間分）を含みます。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～430,000円
固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
300,000円～500,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与実績5.4カ月、固定残業手当は月15時間分を支給、超過分は追加支給。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
新卒者向け外部講習やメーカー製品教育、資格取得時の試験費用・交通費を初回全額補助
＜その他補足＞
財形貯蓄制度、確定拠出年金、年1回の日帰り旅行、隔年で2泊程度の旅行、リモートワーク（フルリモート）、時短勤務相談可、新卒者向け外部講習、メーカー製品教育、資格取得時の試験費用・交通費初回全額補助、育休取得実績有、育休復帰率100％
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日
会社概要
- 事業概要
■事業内容
冨士商會は、1920年創業以来、より豊かな社会環境の創造と 実現のために、「知的創造技術で社会に貢献する」を社是に掲げ、 エンジニアリングを軸に事業展開しています。
生産、ビル・住宅、社会インフラ、省エネ、環境、情報、保守・メンテナンス、コンサルティングなど、 エンジニアリングプロモーションを通じて、お客さまや地域・社会が抱える課題を解決する 最適なソリューションを提供しています。
■沿革
1920年（大正9年）山村の電源としての藤田式小水力発電 装置を開発し、普及に務める「藤田電気企業社」を創業。
1923年（大正12年）日立製作所と特約店契約を締結。
1961年（昭和36年）立石電機（現オムロン）と特約店契約締結。
2020年（令和2年）創業100周年を迎える。
■ビジョン
「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、地域社会の発展に貢献する」を事業の目的・意義とし、持続可能な発展と企業価値の向上をめざします。
私たちは、地域社会がより良い未来となるよう、将来を見透した取り組みを継続し、最適なソリューションを提供することを使命として参ります。
そして、日立特約店・オムロン特約店として信頼される製品・技術・サービスの提供と、企業活動の基盤となる現場力の強化を目指し、冨士商會全員参加の経営で皆様の期待に沿えるよう、引き続き努力して参ります。- 所在地
〒640-8113
和歌山県和歌山市広瀬通丁2-30- 設立
- 1937年5月
- 従業員数
- 63名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 売上高
5,520百万円
- 経常利益
- 132百万円
- 平均年齢
- 48歳
応募方法
応募方法
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