東京リネンサービス株式会社
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- 設立
- 1990年
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- 従業員数
- 350名
-
- 平均年齢
- -歳
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東京リネンサービス株式会社
東京リネンサービス株式会社の過去求人情報一覧
仕事
【人事としてキャリアステップしたい方必見!将来的に人事制度設計・運用にも携わることが出来ます/月残業20h程度/正社員/賞与年2回】 ■業務概要: ・医療機関/福祉施設向けに、入院時の寝具やタオル等のリース・レンタルを行っている当社にて、人事・労務業務を中心に下記業務をお任せします。 ■業務詳細: ・下記(1)~(4)の業務がメイン業務となります。ご経験を鑑みてアサインする業務内容を判断させていただきます。 (1)採用活動:採用計画の作成、求人媒体の選定、募集対応・面接対応 (2)勤怠管理:現在、勤怠管理のシステムの入れ替えが決定している段階でございます。導入の際、システムの詳細決定を行う必要がございますため、そちらをお任せします。 (3)給与計算:多少計算を行っていただく場面もございますが、基本的には当社が提携している社労士の方にExcelにまとめた給与情報をお渡ししていただくことになります。 (4)社会保険:入退社手続きを中心にお任せします。当社の規定や労働法に乗っ取って業務を行っていただきます。 ・上記メイン業務以外にも、下記業務をお任せします。 ◎福利厚生 ◎請求業務全般 ◎その他の庶務・事務全般 また、社内システム関係や営業関係の資料作成、リース契約の業務もあり、時にはネットワーク設備等のフォローに工場(5カ所)へ行くなど、業務範囲は多岐にわたるため、幅広い業務に携われます。 ■配属部署: 本社の総務部・業務部の正社員として勤務。チームワークの良いアットホームな雰囲気の職場です。少数精鋭で業務を行っているため、分からない事があれば直ぐに相談ができる環境です。 ■キャリアパス: ・現在、弊社は大きな人事制度改革を行っている段階でございます。上記記載の勤怠管理システムの導入や、年間休日の改訂も検討しております。そのため、将来的には人事のスペシャリストとして、制度設計・運用に携わることが可能です。 ・また、営業や配送部隊等、希望により移動することも可能です。 ■安心の教育体制: ・基本的にはOJTにて業務をキャッチアップしていただきます。先輩方が身近におりますので、困ったことがあれば直ぐにご相談いただけます。 ・また、工場・配送センターを見学いただき、当社製品や当社についての理解を深めていただきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都板橋区徳丸2-28-18 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東武練馬駅、高島平駅、西台駅
給与
<予定年収>400万円~450万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):135,500円~その他固定手当/月:35,000円~固定残業手当/月:100,000円~(固定残業時間70時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>270,500円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■固定手当:通信手当30,000円、生活手当5,000円■賞与年2回(7月・12月)■昇給年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】 医療機関、福祉施設のサービス体制の充実に応えるために下記の事業を展開しています。■レンタル&リース(セットリース、タオル、寝具・カーテン、職員様用ユニフォーム)■各種看護・介護用品の販売(看護・介護用品、医療関連機器、紙オムツ・衛生消耗品、オフィス用品) ⇒寝具やタオルなどのレンタルをメインに、約500社の医療・福祉施設と直取引をしています。
仕事
【医療機関や福祉施設に訪問するルート営業/直行直帰可/月給27万~/転勤・宿泊を伴う出張なし】 ■業務詳細: 医療機関や福祉施設など、法人のお客様へのルート営業をお任せします。 入社後はOJTや先輩への同行を通じて業務理解を深めて頂きます。慣れてきましたら先輩から既存顧客を引継ぎ、実際に営業活動を行って頂きます。 ・先方の要望などのご確認 ・寝具一式、タオル、患者着のリースの提案 ・備品などの製品提案 ※大手メーカー製品なども扱います。 ■営業スタイルについて: ・首都圏のお客様が中心です。宿泊が伴う出張は発生いたしません。 ・訪問時には社用車を使用します。一人一台貸与されます。直行直帰も可能でございます。 ・1日3~5件のお客様へのご訪問をしていただくスケジュール感になります。 ※1人あたり100社~150社程をご担当いただきます。 ■組織構成: ・営業部長1名(40代) ・課長2名(40代) ・メンバー3名(40代・30代半ば) ■未経験の方でも安心の教育体制: ・営業未経験でも大丈夫!入社後は1ヶ月間の工場研修があり、「どんな商品を」「どんな人たちが」「どんな流れで納品しているか」を学ぶことができます。 ・研修後も先輩が丁寧にお教えしますのでご安心ください。また営業スキルについては、先輩の営業に同行いただくことで身に着けて頂きます。 ■魅力点: (1)ノルマなし 目標はありますが、ノルマはありません。チーム全体で売上達成を目指しています。 (2)直行直帰可/自分の裁量でスケジューリング 顧客訪問日時の設定など、慣れてきたら自分自身で決めていくことができます。直行直帰も可能です。 (3)お客様と継続的なお付き合い 一度限りではなく、リピートしていただけることがほとんど。長いお付き合いになるので、信頼関係を深めていくことが大切です。 ~こんな方におススメ~ ◎安定企業での営業にチャレンジしたい方 ◎法人営業をしてみたい方 ◎医療・福祉業界に興味がある方
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都板橋区徳丸2-28-18 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東武練馬駅、高島平駅、西台駅
給与
<予定年収>400万円~450万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):135,500円~その他固定手当/月:35,000円~固定残業手当/月:100,000円~(固定残業時間70時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>270,500円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■固定手当:通信手当30,000円、生活手当5,000円 ■賞与年2回(7月・12月)■昇給年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】 医療機関、福祉施設のサービス体制の充実に応えるために下記の事業を展開しています。■レンタル&リース(セットリース、タオル、寝具・カーテン、職員様用ユニフォーム)■各種看護・介護用品の販売(看護・介護用品、医療関連機器、紙オムツ・衛生消耗品、オフィス用品) ⇒寝具やタオルなどのレンタルをメインに、約500社の医療・福祉施設と直取引をしています。
仕事
【総合メディカルグループのリネンサービス事業/医療機関や福祉施設に訪問するルート営業/直行直帰可】 ■業務詳細: 医療機関や福祉施設など、法人のお客様へのルート営業をお任せします。 入社後はOJTや先輩への同行を通じて業務理解を深めて頂きます。慣れてきましたら先輩から既存顧客を引継ぎ、実際に営業活動を行って頂きます。 ・先方の要望などのご確認 ・寝具一式、タオル、患者着のリースの提案 ・備品などの製品提案 ※大手メーカー製品なども扱います。複数の商材を組み合わせてリースで販売を行います。商材も幅広いものを取り揃えており、お客様のニーズに合わせた提案をすることが出来ます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■営業スタイルについて: ・首都圏のお客様が中心です。宿泊が伴う出張は発生いたしません。 ・訪問時には社用車を使用します。一人一台貸与されます。直行直帰も可能でございます。 ・1日3~5件のお客様へのご訪問をしていただくスケジュール感になります。 ※1人あたり100社~150社程をご担当いただきます。 ■組織構成: ・営業部長1名(40代) ・課長2名(40代) ・メンバー3名(40代・30代半ば) ■未経験の方でも安心の教育体制: ・営業未経験でも大丈夫!入社後は1ヶ月間の工場研修があり、「どんな商品を」「どんな人たちが」「どんな流れで納品しているか」を学ぶことができます。 ・研修後も先輩が丁寧にお教えしますのでご安心ください。また営業スキルについては、先輩の営業に同行いただくことで身に着けて頂きます。 ■モデル年収: ・年収440万円/43歳/入社5年目 ・年収790万円/48歳/入社20年目 ∟営業として成果を出せば昇給できる仕組みが整っております。 ■当ポジションの魅力: (1)ノルマなし 目標はありますが、ノルマはありません。チーム全体で売上達成を目指しています。 (2)直行直帰可/自分の裁量でスケジューリング 顧客訪問日時の設定など、慣れてきたら自分自身で決めていくことができます。直行直帰も可能です。 (3)お客様と継続的なお付き合い 一度限りではなく、リピートしていただけることがほとんど。長いお付き合いになるので、信頼関係を深めていくことが大切です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都板橋区徳丸2-28-18 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東武練馬駅、高島平駅、西台駅
給与
<予定年収>400万円~450万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):135,500円~165,000円その他固定手当/月:35,000円固定残業手当/月:100,000円~100,001円(固定残業時間70時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>270,500円~300,001円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■固定手当:通信手当30,000円、生活手当5,000円 ■賞与年2回(7月・12月)■昇給年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】 医療機関、福祉施設のサービス体制の充実に応えるために下記の事業を展開しています。■レンタル&リース(セットリース、タオル、寝具・カーテン、職員様用ユニフォーム)■各種看護・介護用品の販売(看護・介護用品、医療関連機器、紙オムツ・衛生消耗品、オフィス用品) ⇒寝具やタオルなどのレンタルをメインに、約500社の医療・福祉施設と直取引をしています。
出典:doda求人情報
仕事
病院や介護福祉施設で使用される、寝具をはじめとした患者衣・療養衣・ユニフォームなどの施設内で使用するリネン製品などクリーニングが必要なアイテムの提案を行います。 【具体的には…】 既存取引先である病院・介護福祉施設の事務長や看護師等から、希望や要望をヒアリングします。 ニーズを叶える最適な提案を行い、商品サービスの提供手配をします。 <主な業務> ■要望などの確認 ■寝具一式・タオル・患者着のリースの提案 ■備品などの製品提案 ■衛生商材の販売の提案 エリア:首都圏中心 移動:社用車を使用 訪問件数:1日3件~5件 【入社後は…】 まずは1カ月間の工場研修があります。 リネン製品を用意する工場の現場を知っていただくことも大切。 研修後も先輩が丁寧にお教えしますので、未経験の方もご安心ください! ★ポイント★ 既存顧客がメインですが、グループ会社などからの紹介のもと新規営業もご担当いただきます。 既存と新規の割合は7:3程度。新規は紹介元の関連社員と連携して行いますので、営業初心者の方もチャレンジしやすい環境ですよ! ★やりがい★ 清潔さが求められるので、その点の徹底した顧客ケアが大切な仕事です。 お客様のご要望に真摯に対応することで、信頼が得られるやりがいがあります! ★営業しやすさが自慢です★ 1)ノルマなし! 目標はありますが、ノルマはありません。 チーム全体で売上達成を目指しています。 2)自分の裁量で動ける! 顧客訪問日時の設定など、慣れてきたら自分自身の決めたスケジュールで行動できます。 3)関係構築ができる 必要なものを提供しているので、リピートしていただくことがほとんど。 長いお付き合いを通じて、訪問しやすい関係性が築けます。
給与
月給27万円~30万円(固定残業代を含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月60時間分/月10万円を支給。超過分は追加で支給します。 ※固定残業時間は、業務内容・仕事のスキル・経験により決定しています。 ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ※月給には、生活手当(5千円※配偶者有りの場合は1万円)、通信手当(3万円)が一律で含まれております。
勤務地
【転勤なし/バイク通勤OK!】 本社/東京都板橋区徳丸2-28-18 <アクセス> 東武東上線「東武練馬」駅より徒歩約10分 受動喫煙対策:屋内禁煙
仕事
病院や介護福祉施設で使用される、寝具をはじめとした患者衣・療養衣・ユニフォームなどの施設内で使用するリネン製品などクリーニングが必要なアイテムの提案を行います。 【具体的には…】 既存取引先である病院・介護福祉施設の事務長や看護師等から、希望や要望をヒアリングします。 ニーズを叶える最適な提案を行い、商品サービスの提供手配をします。 <主な業務> ■要望などの確認 ■寝具一式・タオル・患者着のリースの提案 ■備品などの製品提案 ■衛生商材の販売の提案 エリア:首都圏中心 移動:社用車を使用 訪問件数:1日3件~5件 【入社後は…】 まずは1カ月間の工場研修があります。 リネン製品を用意する工場の現場を知っていただくことも大切。 研修後も先輩が丁寧にお教えしますので、未経験の方もご安心ください! ★ポイント★ 既存顧客がメインですが、グループ会社などからの紹介のもと新規営業もご担当いただきます。 既存と新規の割合は7:3程度。新規は紹介元の関連社員と連携して行いますので、営業初心者の方もチャレンジしやすい環境ですよ! ★やりがい★ 清潔さが求められるので、その点の徹底した顧客ケアが大切な仕事です。 お客様のご要望に真摯に対応することで、信頼が得られるやりがいがあります! ★営業しやすさが自慢です★ 1)ノルマなし! 目標はありますが、ノルマはありません。 チーム全体で売上達成を目指しています。 2)自分の裁量で動ける! 顧客訪問日時の設定など、慣れてきたら自分自身の決めたスケジュールで行動できます。 3)関係構築ができる 必要なものを提供しているので、リピートしていただくことがほとんど。 長いお付き合いを通じて、訪問しやすい関係性が築けます。
給与
月給27万円~30万円(固定残業代を含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月60時間分/月10万円を支給。超過分は追加で支給します。 ※固定残業時間は、業務内容・仕事のスキル・経験により決定しています。 ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。
勤務地
【転勤なし/バイク通勤OK!】 本社/東京都板橋区徳丸2-28-18 <アクセス> 東武東上線「東武練馬」駅より徒歩約10分 受動喫煙対策:屋内禁煙
仕事
配属となる総務部では、男女社員と女性のパートさんで構成されています。 総務・人事・労務と幅広い業務に携われるので、管理部門での経験スキルが磨ける環境です! ――――――― 主な業務内容 ――――――― ご経験等に応じてメイン業務を決めていきます。 【人事(採用活動メイン)】 ・採用計画の作成 ・求人媒体の選定 ・各種媒体での募集対応 ・面接日程の調整 ・面接対応 ・入社準備 【総務・労務】※顧問社労士と連携 ・給与計算 ・勤怠管理・新勤怠システム導入による対応 ・入退社手続き ・年末調整手続き対応 ・労使協定の締結ほか ★外出がまれに発生します。(社内9:社外1) 【入社後は…】 まずは、会社や業務のことを覚えていただくため、OJTや現場実務研修を予定しています。 先輩社員が丁寧にお教えしますのでご安心ください! その後、主体的に業務をおこなっていただきたいと思います。 ★ポイント★ 1)管理部門のプロフェッショナルを目指せる! 管理部門の仕事はどんな企業でも必要とされる貴重なスキル。 社内外の関係者と協力しながら全般業務に携わっていただきますので、豊富な経験を積むことができます! 2)働きやすい環境 過去20年間での定着は抜群! 「社員が辞めない温かな社風」で、高い定着率が自慢の職場です! 3)管理部門でもしっかり評価 年に1回、上司からの評価を実施します。 昇給やご希望次第でキャリアアップの可能性もあります!
給与
月給27万円~30万円(固定残業代を含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月60時間分/月10万円を支給。超過分は追加で支給します。 ※固定残業時間は、業務内容・仕事のスキル・経験により決定しています。 ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ※月給には、生活手当(5千円※配偶者有りの場合は1万円)、通信手当(3万円)が一律で含まれております。
勤務地
【転勤なし/バイク通勤OK!】 本社/東京都板橋区徳丸2-28-18 <アクセス> 東武東上線「東武練馬」駅より徒歩約10分 受動喫煙対策:屋内禁煙
仕事
配属となる営業部門では、病院や介護福祉施設に、寝具をはじめとした、患者衣・療養衣・ユニフォームなどの施設内で使用するリネン製品の提案・提供をおこなっています。 あなたには、営業担当のサポートをするアシスタントポジションにて、事務業務全般をご担当いただきます。 【主な業務内容】 ・データ入力、集計 ・請求書のチェック ・見積書の作成 ・稟議書作成 ・営業資料作成 ・電話対応 等 【入社後は…】 新しいポジションですが、営業担当や他部門の事務職の先輩が丁寧にお教えしますのでご安心ください! 業務に慣れたらあなたのホスピタリティで、営業担当のサポートを主体的におこなっていただきたいと思います。 ★ポイント★ 1)新設ポジションのやりがい 前任がいないので、あなたのチカラが発揮しやすい環境です。 営業担当から感謝されたり、頼りにされるやりがいがあります! 2)働きやすい環境 なんと営業部門内の退職者は25年で1名のみ! 「社員が辞めない温かな社風」で、高い定着率が自慢の職場です! 3)事務でもしっかり評価 年に1回、上司からの評価を実施します。 昇給やご希望次第でキャリアアップの可能性もあります!
給与
月給27万円~30万円(固定残業代を含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月60時間分/月10万円を支給。超過分は追加で支給します。 ※固定残業時間は、業務内容・仕事のスキル・経験により決定しています。 ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。
勤務地
【転勤なし/バイク通勤OK!】 本社/東京都板橋区徳丸2-28-18 <アクセス> 東武東上線「東武練馬」駅より徒歩約10分 受動喫煙対策:屋内禁煙
仕事
配属となる総務部では、男女社員と女性のパートさんで構成されています。 総務・人事・労務と幅広い業務に携われるので、管理部門での経験スキルが磨ける環境です! ――――――― 主な業務内容 ――――――― ご経験等に応じてメイン業務を決めていきます。 【人事(採用活動メイン)】 ・採用計画の作成 ・求人媒体の選定 ・各種媒体での募集対応 ・面接日程の調整 ・面接対応 ・入社準備 【総務・労務】※顧問社労士と連携 ・給与計算 ・勤怠管理・新勤怠システム導入による対応 ・入退社手続き ・年末調整手続き対応 ・労使協定の締結ほか ★外出がまれに発生します。(社内9:社外1) 【入社後は…】 まずは、会社や業務のことを覚えていただくため、OJTや現場実務研修を予定しています。 先輩社員が丁寧にお教えしますのでご安心ください! その後、主体的に業務をおこなっていただきたいと思います。 ★ポイント★ 1)管理部門のプロフェッショナルを目指せる! 管理部門の仕事はどんな企業でも必要とされる貴重なスキル。 社内外の関係者と協力しながら全般業務に携わっていただきますので、豊富な経験を積むことができます! 2)働きやすい環境 過去20年間での定着は抜群! 「社員が辞めない温かな社風」で、高い定着率が自慢の職場です! 3)管理部門でもしっかり評価 年に1回、上司からの評価を実施します。 昇給やご希望次第でキャリアアップの可能性もあります!
給与
月給27万円~30万円(固定残業代を含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月60時間分/月10万円を支給。超過分は追加で支給します。 ※固定残業時間は、業務内容・仕事のスキル・経験により決定しています。 ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。
勤務地
【転勤なし/バイク通勤OK!】 本社/東京都板橋区徳丸2-28-18 <アクセス> 東武東上線「東武練馬」駅より徒歩約10分 受動喫煙対策:屋内禁煙
気になるリストに保存しました
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国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
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