株式会社電通総研 【専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）】 の求人・中途採用情報

■部署のビジョン／ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値）： 製造業において、ビジネス課題解決・業務改革のためのレガシーシステムの刷新、新しい製品開発プロセスへの移行に対する意欲が非常に高まるとともに、生産準備領域に関しても業務効率を上げることを目標とされているケースが多く、「工程設計」領域における支援が増えています。当社では、生産準備PLM導入を軸に、業務改善やITの有効活用を通じて多くの製造業のお客様の品質向上（Quality）、コスト削減（Cost）、期間短縮（Delivery）に貢献していきます。 ■職務内容： 主に、生産準備部門に対する業務コンサルティング、生産準備PLM(BOP)に関するソリューション提案、ITシステム導入・支援、付随プログラム開発をお任せします。 ＜期待役割＞ ・生産準備領域の顧客担当者と業務に関する会話・ヒアリングを通じて現状の問題や課題の抽出 ・目標達成に向けた課題や現状の問題点などを整理し、改善施策を設定 ・改善施策（主にシステム的なアプローチ）の提案 ・顧客とのワークショップを通じて顧客業務でシステムを有効活用できるようになるまでの支援 ＜プロジェクトにおける開発環境・要素技術＞ ・Siemens：Teamcenter Manufacturing・Process Simulate（Robotics・Human）・Plant Simulation など ・Fujitsu：VPS GP4 など ・プログラミング言語：Java／C++ ・DB：Oracle ・パブリッククラウド：AWS、Azure ■このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力： ◎生産準備領域における業務改善とIT活用を掛け合わせた提案や改善活動を行える ◎お客様のさまざまな製造現場を知ることで、製造業が抱える課題を理解し、より高く広い視点から提案を行える 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞720万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～621,471円＜月給＞322,000円～621,471円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。■賞与：年2回（6月／12月）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして事業を拡大し、2024年1月以降には多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指し自己変革を進めています。最大の特徴は、「システムインテグレーション」「コンサルティング」「シンクタンク」の3機能を連携させ、構想から実装まで一気通貫で支援できる点です。 ■主な事業領域・金融領域銀行・証券・保険会社向けの基幹システムや市場系ソリューションを提供しています。金融機関のDXや新たな金融サービス創出を支援しています。・製造領域製品開発、設計、CAE、PLM、スマートファクトリーなど製造業向けソリューションを展開しています。AI活用やモデルベース開発など先進的なものづくり改革を支援しています。・企業経営領域人事管理システム「POSITIVE」、会計・経営管理ソリューションなど自社製品を提供しています。人事・会計・経営管理の高度化を実現しています。・社会・公共領域行政機関や自治体向けのデジタル化支援を推進しています。バリューチェーン最適化や業務変革を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。さらに同社は、シンクタンク機能を活用して社会課題や生活者課題の調査研究を行い、その知見を事業へ反映しています。単なるシステム開発会社ではなく、社会変革そのものに関与できる点が大きな特徴です。・コンサルティング領域企業や社会の変革に向けた戦略策定から実行支援までを一貫して担っています。DX推進、業務改革、新規事業開発、組織変革、製造業のものづくり改革など、幅広いテーマでコンサルティングを提供しています。 ■働く魅力約2,500社のお客様との取引を通じて培った豊富な業界知識に触れられます。金融・製造・公共・経営管理など多様な業界のプロジェクトに参画できます。コンサルティングからシステム実装まで一貫して携われるため、上流から下流まで幅広い経験を積めます。電通グループのマーケティングや生活者インサイトの知見とITを組み合わせた独自性の高い提案が可能です。連結従業員数4,618名規模の安定した経営基盤のもと、大規模案件や先端技術活用案件に挑戦できます。

■部署のビジョン／ミッション： 製造業では現在、設計・開発・生産・サービスにまたがる情報が部門やシステムごとに分断されており、変化への迅速な対応や高度な意思決定が難しくなっています。 私たちVC本部は、PLM（Product Lifecycle Management）や3Dデータ活用を中核として、製造業における「デジタルスレッド」の実現を推進しています。 単なるシステム導入ではなく、「設計～生産～サービスまでをつなぐ情報基盤の構築」、「AIを活用した意思決定支援」、「デジタルツイン／Omniverse等を活用した次世代エンジニアリング環境の実現」など、製造業のビジネスモデル変革そのものに踏み込んだ取り組みを進めています。 近年では、Arena-Xに代表されるAI活用型ソリューションや、グラフ構造化・ローコード技術なども組み合わせながら、次世代のエンジニアリングIT基盤構築を加速しています。 ■職務内容／期待役割： 製造業のお客様に対し、設計・開発・生産技術領域を横断する「デジタルスレッド」の実現に向けて、業務とITの両面から変革をリードしていただきます。 PLM導入そのものを目的とするのではなく、「製造業の意思決定をどう変えるか」「より良いモノづくりの仕組みをどう実現するか」をテーマに、構想策定から実装・定着まで一気通貫で関わっていただきます。 ■主な業務内容： ・設計・開発・生産技術領域における業務課題整理および構想策定 ・デジタルスレッド実現に向けた全体アーキテクチャ設計 ・PLM（Teamcenter等）を活用した情報基盤構築 ・3Dデータ活用／デジタルツイン環境の設計・導入 ・AIやグラフ技術を活用した意思決定支援機能の企画・実装 ・ローコードプラットフォーム等を活用したサイドバイサイド開発 ・業務プロセス改革とIT導入の一体推進 ■プロジェクト例（あくまで一例です）： ・大手製造業向けPLM刷新プロジェクト ・設計～生産連携強化に向けたデジタルスレッド構築 ・Omniverseを活用した3D高度活用基盤構築 ・AIを活用したエンジニアリング情報分析・意思決定支援 ・グローバル設計情報統合プロジェクト 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞890万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：538,371円～787,950円＜月給＞538,371円～787,950円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回■諸手当：会社規定の条件に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして事業を拡大し、2024年1月以降には多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指し自己変革を進めています。最大の特徴は、「システムインテグレーション」「コンサルティング」「シンクタンク」の3機能を連携させ、構想から実装まで一気通貫で支援できる点です。 ■主な事業領域・金融領域銀行・証券・保険会社向けの基幹システムや市場系ソリューションを提供しています。金融機関のDXや新たな金融サービス創出を支援しています。・製造領域製品開発、設計、CAE、PLM、スマートファクトリーなど製造業向けソリューションを展開しています。AI活用やモデルベース開発など先進的なものづくり改革を支援しています。・企業経営領域人事管理システム「POSITIVE」、会計・経営管理ソリューションなど自社製品を提供しています。人事・会計・経営管理の高度化を実現しています。・社会・公共領域行政機関や自治体向けのデジタル化支援を推進しています。バリューチェーン最適化や業務変革を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。さらに同社は、シンクタンク機能を活用して社会課題や生活者課題の調査研究を行い、その知見を事業へ反映しています。単なるシステム開発会社ではなく、社会変革そのものに関与できる点が大きな特徴です。・コンサルティング領域企業や社会の変革に向けた戦略策定から実行支援までを一貫して担っています。DX推進、業務改革、新規事業開発、組織変革、製造業のものづくり改革など、幅広いテーマでコンサルティングを提供しています。 ■働く魅力約2,500社のお客様との取引を通じて培った豊富な業界知識に触れられます。金融・製造・公共・経営管理など多様な業界のプロジェクトに参画できます。コンサルティングからシステム実装まで一貫して携われるため、上流から下流まで幅広い経験を積めます。電通グループのマーケティングや生活者インサイトの知見とITを組み合わせた独自性の高い提案が可能です。連結従業員数4,618名規模の安定した経営基盤のもと、大規模案件や先端技術活用案件に挑戦できます。

■部門の組織・事業ビジョン/ミッション： 日本の製造業が持つ課題の一つとして、ますます複雑になる製品と煩雑化している規制への対応があります。日本の製造業が得意としているすり合わせ開発は品質の作り込みを高次元に行うことのできる素晴らしい方法ですが、それだけは太刀打ちできない状況が差し迫っています。このような課題に対し、当社は、MBSE/システムズエンジニアリングの有効性を訴求し、お客様の業務に適用いただくための様々な取組みや仕組みを提供しています。また、これまでの支援経験を取りまとめ、継続できるMBSE＝サステナブルMBSEを標榜し、単に一過性の活動に終わらせず、継続して業務改革を実現することを目指しています。 ■業務内容： ＜期待役割＞ 製造業の製品設計・開発部門に対し、MBSE/システムズエンジニアリングの導入支援および推進活動をお任せいたします。主にMBSE/システムズエンジニアリングの業務適用支援、システムモデルの構築支援、技術教育などの活用支援を行います。MBSE/システムズエンジニアリングの実現に向け活用するツールは、iQUAVIS（アイクアビス）またはCATIA Magicの2つを目的に応じて使い分けもしくは連携させて提供しています。 ＜プロジェクトの例＞ 自動車OEM・サプライヤー企業向け：MBSE/システムズエンジニアリングの業務適用支援（トレーニング、プロセス構築、改革計画策定、モデリング支援、ツール環境整備・SI） ＜ツール＞ ・iQUAVIS（アイクアビス）についてhttps://mfg.dentsusoken.com/product/iquavis/ ・CATIA Magicについてhttps://mfg.dentsusoken.com/product/cae/software/vendor/3ds/catia-magic.php ※これら2つのツールは入社後の社内教育を受講することで早期に習得が可能ですので、ご安心ください 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞890万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：471,266円～621,471円＜月給＞471,266円～621,471円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回■諸手当：会社規定の条件に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして事業を拡大し、2024年1月以降には多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指し自己変革を進めています。最大の特徴は、「システムインテグレーション」「コンサルティング」「シンクタンク」の3機能を連携させ、構想から実装まで一気通貫で支援できる点です。 ■主な事業領域・金融領域銀行・証券・保険会社向けの基幹システムや市場系ソリューションを提供しています。金融機関のDXや新たな金融サービス創出を支援しています。・製造領域製品開発、設計、CAE、PLM、スマートファクトリーなど製造業向けソリューションを展開しています。AI活用やモデルベース開発など先進的なものづくり改革を支援しています。・企業経営領域人事管理システム「POSITIVE」、会計・経営管理ソリューションなど自社製品を提供しています。人事・会計・経営管理の高度化を実現しています。・社会・公共領域行政機関や自治体向けのデジタル化支援を推進しています。バリューチェーン最適化や業務変革を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。さらに同社は、シンクタンク機能を活用して社会課題や生活者課題の調査研究を行い、その知見を事業へ反映しています。単なるシステム開発会社ではなく、社会変革そのものに関与できる点が大きな特徴です。・コンサルティング領域企業や社会の変革に向けた戦略策定から実行支援までを一貫して担っています。DX推進、業務改革、新規事業開発、組織変革、製造業のものづくり改革など、幅広いテーマでコンサルティングを提供しています。 ■働く魅力約2,500社のお客様との取引を通じて培った豊富な業界知識に触れられます。金融・製造・公共・経営管理など多様な業界のプロジェクトに参画できます。コンサルティングからシステム実装まで一貫して携われるため、上流から下流まで幅広い経験を積めます。電通グループのマーケティングや生活者インサイトの知見とITを組み合わせた独自性の高い提案が可能です。連結従業員数4,618名規模の安定した経営基盤のもと、大規模案件や先端技術活用案件に挑戦できます。

■部署のビジョン／ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値）： 製造業では現在、設計・開発・生産・サービスにまたがる情報が部門やシステムごとに分断されており、変化への迅速な対応や高度な意思決定が難しくなっています。 私たちVC本部は、PLM（Product Lifecycle Management）や3Dデータ活用を中核として、製造業における「デジタルスレッド」の実現を推進しています。 単なるシステム導入ではなく、「設計～生産～サービスまでをつなぐ情報基盤の構築」、「AIを活用した意思決定支援」、「デジタルツイン／Omniverseなどを活用した次世代エンジニアリング環境の実現」など、製造業のビジネスモデル変革そのものに踏み込んだ取り組みを進めています。 近年では、Arena-Xに代表されるAI活用型ソリューションや、グラフ構造化・ローコード技術なども組み合わせながら、次世代のエンジニアリングIT基盤構築を加速しています。 ■職務内容／期待役割： 製造業のお客様に対し、設計・開発・生産技術領域を横断する「デジタルスレッド」の実現に向けて、業務とITの両面から変革をリードしていただきます。 PLM導入そのものを目的とするのではなく、「製造業の意思決定をどう変えるか」「より良いモノづくりの仕組みをどう実現するか」をテーマに、構想策定から実装・定着まで一気通貫で関わっていただきます。 ■主な業務内容： ・設計・開発・生産技術領域における業務課題整理および構想策定 ・デジタルスレッド実現に向けた全体アーキテクチャ設計 ・PLM（Teamcenterなど）を活用した情報基盤構築 ・3Dデータ活用／デジタルツイン環境の設計・導入 ・AIやグラフ技術を活用した意思決定支援機能の企画・実装 ・ローコードプラットフォーム等を活用したサイドバイサイド開発 ・業務プロセス改革とIT導入の一体推進 ■プロジェクト例：（あくまで一例です） ・大手製造業向けPLM刷新プロジェクト ・設計～生産連携強化に向けたデジタルスレッド構築 ・Omniverseを活用した3D高度活用基盤構築 ・AIを活用したエンジニアリング情報分析・意思決定支援 ・グローバル設計情報統合プロジェクト 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞広島支社住所：広島県広島市南区松原町2-62 広島JPビルディング10階勤務地最寄駅：JR線／広島駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置 ）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

広島駅、猿猴橋町駅

＜予定年収＞890万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：538,371円～787,950円＜月給＞538,371円～787,950円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。■賞与：年2回（6月／12月）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして事業を拡大し、2024年1月以降には多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指し自己変革を進めています。最大の特徴は、「システムインテグレーション」「コンサルティング」「シンクタンク」の3機能を連携させ、構想から実装まで一気通貫で支援できる点です。 ■主な事業領域・金融領域銀行・証券・保険会社向けの基幹システムや市場系ソリューションを提供しています。金融機関のDXや新たな金融サービス創出を支援しています。・製造領域製品開発、設計、CAE、PLM、スマートファクトリーなど製造業向けソリューションを展開しています。AI活用やモデルベース開発など先進的なものづくり改革を支援しています。・企業経営領域人事管理システム「POSITIVE」、会計・経営管理ソリューションなど自社製品を提供しています。人事・会計・経営管理の高度化を実現しています。・社会・公共領域行政機関や自治体向けのデジタル化支援を推進しています。バリューチェーン最適化や業務変革を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。さらに同社は、シンクタンク機能を活用して社会課題や生活者課題の調査研究を行い、その知見を事業へ反映しています。単なるシステム開発会社ではなく、社会変革そのものに関与できる点が大きな特徴です。・コンサルティング領域企業や社会の変革に向けた戦略策定から実行支援までを一貫して担っています。DX推進、業務改革、新規事業開発、組織変革、製造業のものづくり改革など、幅広いテーマでコンサルティングを提供しています。 ■働く魅力約2,500社のお客様との取引を通じて培った豊富な業界知識に触れられます。金融・製造・公共・経営管理など多様な業界のプロジェクトに参画できます。コンサルティングからシステム実装まで一貫して携われるため、上流から下流まで幅広い経験を積めます。電通グループのマーケティングや生活者インサイトの知見とITを組み合わせた独自性の高い提案が可能です。連結従業員数4,618名規模の安定した経営基盤のもと、大規模案件や先端技術活用案件に挑戦できます。

■部署のビジョン／ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値）： 製造業では現在、設計・開発・生産・サービスにまたがる情報が部門やシステムごとに分断されており、変化への迅速な対応や高度な意思決定が難しくなっています。 私たちVC本部は、PLM（Product Lifecycle Management）や3Dデータ活用を中核として、製造業における「デジタルスレッド」の実現を推進しています。 単なるシステム導入ではなく、「設計～生産～サービスまでをつなぐ情報基盤の構築」、「AIを活用した意思決定支援」、「デジタルツイン／Omniverse等を活用した次世代エンジニアリング環境の実現」など、製造業のビジネスモデル変革そのものに踏み込んだ取り組みを進めています。 近年では、Arena-Xに代表されるAI活用型ソリューションや、グラフ構造化・ローコード技術なども組み合わせながら、次世代のエンジニアリングIT基盤構築を加速しています。 ■職務内容： 製造業のお客様に対し、設計・開発・生産技術領域を横断する「デジタルスレッド」の実現に向けて、業務とITの両面から変革をリードしていただきます。 PLM導入そのものを目的とするのではなく、「製造業の意思決定をどう変えるか」「より良いモノづくりの仕組みをどう実現するか」をテーマに、構想策定から実装・定着まで一気通貫で関わっていただきます。 ■主な業務内容： ・設計・開発・生産技術領域における業務課題整理および構想策定 ・デジタルスレッド実現に向けた全体アーキテクチャ設計 ・PLM（Teamcenterなど）を活用した情報基盤構築 ・3Dデータ活用／デジタルツイン環境の設計・導入 ・AIやグラフ技術を活用した意思決定支援機能の企画・実装 ・ローコードプラットフォーム等を活用したサイドバイサイド開発 ・業務プロセス改革とIT導入の一体推進 ■プロジェクト例：（あくまで一例です） ・大手製造業向けPLM刷新プロジェクト ・設計～生産連携強化に向けたデジタルスレッド構築 ・Omniverseを活用した3D高度活用基盤構築 ・AIを活用したエンジニアリング情報分析・意思決定支援 ・グローバル設計情報統合プロジェクト 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル内勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渡辺橋駅、肥後橋駅、福島駅(大阪府・阪神線)

＜予定年収＞890万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：538,371円～787,950円＜月給＞538,371円～787,950円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。■賞与：年2回（6月／12月）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして事業を拡大し、2024年1月以降には多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指し自己変革を進めています。最大の特徴は、「システムインテグレーション」「コンサルティング」「シンクタンク」の3機能を連携させ、構想から実装まで一気通貫で支援できる点です。 ■主な事業領域・金融領域銀行・証券・保険会社向けの基幹システムや市場系ソリューションを提供しています。金融機関のDXや新たな金融サービス創出を支援しています。・製造領域製品開発、設計、CAE、PLM、スマートファクトリーなど製造業向けソリューションを展開しています。AI活用やモデルベース開発など先進的なものづくり改革を支援しています。・企業経営領域人事管理システム「POSITIVE」、会計・経営管理ソリューションなど自社製品を提供しています。人事・会計・経営管理の高度化を実現しています。・社会・公共領域行政機関や自治体向けのデジタル化支援を推進しています。バリューチェーン最適化や業務変革を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。さらに同社は、シンクタンク機能を活用して社会課題や生活者課題の調査研究を行い、その知見を事業へ反映しています。単なるシステム開発会社ではなく、社会変革そのものに関与できる点が大きな特徴です。・コンサルティング領域企業や社会の変革に向けた戦略策定から実行支援までを一貫して担っています。DX推進、業務改革、新規事業開発、組織変革、製造業のものづくり改革など、幅広いテーマでコンサルティングを提供しています。 ■働く魅力約2,500社のお客様との取引を通じて培った豊富な業界知識に触れられます。金融・製造・公共・経営管理など多様な業界のプロジェクトに参画できます。コンサルティングからシステム実装まで一貫して携われるため、上流から下流まで幅広い経験を積めます。電通グループのマーケティングや生活者インサイトの知見とITを組み合わせた独自性の高い提案が可能です。連結従業員数4,618名規模の安定した経営基盤のもと、大規模案件や先端技術活用案件に挑戦できます。

■組織のミッション・ビジョン： 企業変革の中心に立ち、社会にインパクトを与えるプロフェッショナル集団として、製造業のエンジニアリングチェーン改革を通じ、“新たな価値を持つ製品・サービスの創出”を実現すること。 ■期待役割： 製造業の高度な知識を持つ専門コンサルタントとして、国内トップクラス企業に対し、モノ/コトづくりにおける製品の企画・設計・製造・評価の業務プロセス改革を支援していただきます。 ご自身の技術バックグラウンドを活かし、クライアントと伴走して実行～定着までリードしていただきます。 ■主な業務内容： ・MBSE導入支援、先端開発プロセス（アジャイル/モデルベース開発）設計 ・新製品企画/技術ロードマップ策定 ・SDV開発プロセス構築・運用支援 ・AI活用による開発自動化/品質向上施策立案 ・BOM/BOPを踏まえた原価企画プロセス改革 ・企画～設計～生産技術の連携プロセス整流化 ■プロジェクト事例： ※ご自身の専門領域を起点に、希望に応じて領域を広げられるよう柔軟なアサインが可能です。 ・中期経営計画実現に向けたMBSE戦略の立案と推進 ・攻め(新製品・サービス開発)と守り(既存製品の開発効率化)の戦略実現に向けたプロセス改革 ・設計生技の知識連携と帳票の一元化による効率化推進 ・モジュール化プロセスの全社展開戦略策定、現場定着支援 ・CASE時代に向けた未来価値立案と技術ロードマップ策定 ・企画妥当性検討モデル(System Dynamics)を用いた企画と開発の連携強化 ・SDV開発における新開発プロセス構築・運用支援 ・災害時ドローン活用に向けた運用設計支援 ・AI活用による製品開発自動化・エンジニア育成支援 ・部品表（BOM）・製造プロセス（BOP）を考慮した原価企画改革支援 ・電通グループ開発の中期未来予測ツール（未来曼荼羅）を用いた次世代商品（モビリティ等）企画 ■組織構成： 配属対象各部において、部長1名／グループマネージャー(課長級)1～2名／メンバー10～20名が在籍しています。 多様な業界・技術出身者が活躍しています。 変更の範囲：当社の指示する業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(喫煙室あり)）変更の範囲：当社の全事業場その他当社が指定する場所（リモートワーク含む）

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞940万円～1,360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：601,659円～899,862円＜月給＞601,659円～899,862円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。■賞与：年2回(6月/12月)■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして事業を拡大し、2024年1月以降には多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指し自己変革を進めています。最大の特徴は、「システムインテグレーション」「コンサルティング」「シンクタンク」の3機能を連携させ、構想から実装まで一気通貫で支援できる点です。 ■主な事業領域・金融領域銀行・証券・保険会社向けの基幹システムや市場系ソリューションを提供しています。金融機関のDXや新たな金融サービス創出を支援しています。・製造領域製品開発、設計、CAE、PLM、スマートファクトリーなど製造業向けソリューションを展開しています。AI活用やモデルベース開発など先進的なものづくり改革を支援しています。・企業経営領域人事管理システム「POSITIVE」、会計・経営管理ソリューションなど自社製品を提供しています。人事・会計・経営管理の高度化を実現しています。・社会・公共領域行政機関や自治体向けのデジタル化支援を推進しています。バリューチェーン最適化や業務変革を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。さらに同社は、シンクタンク機能を活用して社会課題や生活者課題の調査研究を行い、その知見を事業へ反映しています。単なるシステム開発会社ではなく、社会変革そのものに関与できる点が大きな特徴です。・コンサルティング領域企業や社会の変革に向けた戦略策定から実行支援までを一貫して担っています。DX推進、業務改革、新規事業開発、組織変革、製造業のものづくり改革など、幅広いテーマでコンサルティングを提供しています。 ■働く魅力約2,500社のお客様との取引を通じて培った豊富な業界知識に触れられます。金融・製造・公共・経営管理など多様な業界のプロジェクトに参画できます。コンサルティングからシステム実装まで一貫して携われるため、上流から下流まで幅広い経験を積めます。電通グループのマーケティングや生活者インサイトの知見とITを組み合わせた独自性の高い提案が可能です。連結従業員数4,618名規模の安定した経営基盤のもと、大規模案件や先端技術活用案件に挑戦できます。

■求職者様向けメッセージ： 会計/経営管理は、グループ全体の意思決定を「速く・正しく」する仕組みをつくり、投資判断、コスト/資本効率、制度変更対応、ガバナンスを左右する“経営の基盤”です。本ポジションでは、事業環境の変化を踏まえて会計/経営管理のDX方針（変革ストーリー）を設計し、グループ経営管理の高度化（管理粒度・連結観点・統制の再設計）を支援します。 ※システム導入時の要件定義・開発等は原則として技術部門が担当します。 ■組織のミッション・ビジョン： ミッション：誰もが働きやすい社会の実現、デジタルが生む企業価値の最大化 ビジョン：Customer Business Innovator ― 顧客のビジネスを変革し続ける存在 ■期待役割： ・価値仮説・KGI/KPIから逆算し、DX方針／投資ポートフォリオ（優先度・判断基準）の言語化 ・DXグランドデザイン／ロードマップ／ガバナンスを設計し、関係者の合意形成を前進 ・会計/経営管理のDX戦略を企画して具体化し、RFP・選定で「始められる状態」をつくる ■主な業務内容： ・DX方針策定（課題構造化、価値設計、KPI設計、投資優先度・判断基準） ・DXグランドデザイン策定（To-Be業務/データ/組織/システム、ロードマップ、ガバナンス） ・グループ経営管理の高度化構想（管理粒度、連結観点、統制、会議体・指標体系の再設計） ・システム企画の具体化～RFP策定～ベンダー選定支援（評価軸、比較表、意思決定支援、Q&A運営） ・システム構築アドバイザリ、PMO支援 ■プロジェクト事例： ・製造業：グループ経営管理高度化：方針＋KPI体系＋ロードマップ（3か月） ・金融業：制度変更を見据えた経営管理データ定義統一＋ガバナンス設計（3か月） ・業種問わず：投資ポートフォリオ策定～会計/EPM刷新のRFP・選定支援（3か月） ■開発環境・技術スタック： 実装は担当しませんが、会計/経営管理システムの企画・選定に必要な業務知識・IT知識は必要です。 ■組織構成： マネージャ1名ー＋コンサル1～3名（業務×IT企画の混成）。必要に応じて技術部門/パートナーと連携。 変更の範囲：当社の指示する業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(喫煙室あり)）変更の範囲：当社の全事業場その他当社が指定する場所（リモートワーク含む）

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞940万円～1,360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：601,659円～899,862円＜月給＞601,659円～899,862円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。■賞与：年2回(6月/12月)■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして事業を拡大し、2024年1月以降には多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指し自己変革を進めています。最大の特徴は、「システムインテグレーション」「コンサルティング」「シンクタンク」の3機能を連携させ、構想から実装まで一気通貫で支援できる点です。 ■主な事業領域・金融領域銀行・証券・保険会社向けの基幹システムや市場系ソリューションを提供しています。金融機関のDXや新たな金融サービス創出を支援しています。・製造領域製品開発、設計、CAE、PLM、スマートファクトリーなど製造業向けソリューションを展開しています。AI活用やモデルベース開発など先進的なものづくり改革を支援しています。・企業経営領域人事管理システム「POSITIVE」、会計・経営管理ソリューションなど自社製品を提供しています。人事・会計・経営管理の高度化を実現しています。・社会・公共領域行政機関や自治体向けのデジタル化支援を推進しています。バリューチェーン最適化や業務変革を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。さらに同社は、シンクタンク機能を活用して社会課題や生活者課題の調査研究を行い、その知見を事業へ反映しています。単なるシステム開発会社ではなく、社会変革そのものに関与できる点が大きな特徴です。・コンサルティング領域企業や社会の変革に向けた戦略策定から実行支援までを一貫して担っています。DX推進、業務改革、新規事業開発、組織変革、製造業のものづくり改革など、幅広いテーマでコンサルティングを提供しています。 ■働く魅力約2,500社のお客様との取引を通じて培った豊富な業界知識に触れられます。金融・製造・公共・経営管理など多様な業界のプロジェクトに参画できます。コンサルティングからシステム実装まで一貫して携われるため、上流から下流まで幅広い経験を積めます。電通グループのマーケティングや生活者インサイトの知見とITを組み合わせた独自性の高い提案が可能です。連結従業員数4,618名規模の安定した経営基盤のもと、大規模案件や先端技術活用案件に挑戦できます。

■求職者様向けメッセージ： 「営業・マーケティング・保守などの顧客接点領域から連関のあるバリューチェーンを横断する業務の知識を生かし身につけながら、戦略策定や業務変革のコンサルティングに携わりたい」そんなあなたに最適なポジションです。電通総研は、市場の拡大に伴い大手企業を中心に顧客接点領域の事業を大幅に拡大しようとしています。クライアントへのコンサルティングからソリューション提供にわたる顧客接点DX事業へジョインし、あなたのスキルを生かし、伸ばしていきませんか？ ■期待役割： 企業の顧客接点を起点とした戦略、プロセス、業務における課題の解決に向けたコンサルティング（リーディング、伴走支援）を実施する役割です。 メンバーの知識、経験に応じた自走、伴走でのコンサルティング遂行と成長を期待します。 ■主な業務内容： ◇戦略系コンサルティング： ・営業、マーケティング戦略、デジタルマーケティング戦略、グローバル展開戦略策定 ◇業務系コンサルティング： ・戦略に基づく新業務設計、変革ポイントの洗い出しと実行支援、効果算出 ・属人的で個別最適に陥った業務プロセスの変革（高位平準化）、人材育成要件設計 ・顧客接点を起点とした価値提供プロセス設計（BPR・DX構想策定支援） ・営業-技術-製造バリューチェーン横断の業務最適化検討～利害調整～実行伴走支援 ◇システム導入前コンサルティング： ・CRM/SFA等ツール導入前段の改革起点のシステムグランドデザイン ・業務、要求整理に基づくFit to Standard業務設計、SIerへの業務要件インプット ■働きがいと成長環境： ・BtoB、BtoC企業の顧客接点および顧客接点を起点としたバリューチェーン横断の戦略立案・改革をリード、実行伴走し、一連の企業改革における手法や知見を身に着けながら成長することができます。 ・ITツールの要件定義の経験を元にプロジェクトに参画し、AI時代の業務プロセス改革の知見を身につけ活躍しているメンバーもいます。 変更の範囲：当社の指示する業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(喫煙室あり)）変更の範囲：当社の全事業場その他当社が指定する場所（リモートワーク含む）

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＜予定年収＞730万円～1,360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：462,903円～899,862円＜月給＞462,903円～899,862円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。■賞与：年2回(6月/12月)■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして事業を拡大し、2024年1月以降には多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指し自己変革を進めています。最大の特徴は、「システムインテグレーション」「コンサルティング」「シンクタンク」の3機能を連携させ、構想から実装まで一気通貫で支援できる点です。 ■主な事業領域・金融領域銀行・証券・保険会社向けの基幹システムや市場系ソリューションを提供しています。金融機関のDXや新たな金融サービス創出を支援しています。・製造領域製品開発、設計、CAE、PLM、スマートファクトリーなど製造業向けソリューションを展開しています。AI活用やモデルベース開発など先進的なものづくり改革を支援しています。・企業経営領域人事管理システム「POSITIVE」、会計・経営管理ソリューションなど自社製品を提供しています。人事・会計・経営管理の高度化を実現しています。・社会・公共領域行政機関や自治体向けのデジタル化支援を推進しています。バリューチェーン最適化や業務変革を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。さらに同社は、シンクタンク機能を活用して社会課題や生活者課題の調査研究を行い、その知見を事業へ反映しています。単なるシステム開発会社ではなく、社会変革そのものに関与できる点が大きな特徴です。・コンサルティング領域企業や社会の変革に向けた戦略策定から実行支援までを一貫して担っています。DX推進、業務改革、新規事業開発、組織変革、製造業のものづくり改革など、幅広いテーマでコンサルティングを提供しています。 ■働く魅力約2,500社のお客様との取引を通じて培った豊富な業界知識に触れられます。金融・製造・公共・経営管理など多様な業界のプロジェクトに参画できます。コンサルティングからシステム実装まで一貫して携われるため、上流から下流まで幅広い経験を積めます。電通グループのマーケティングや生活者インサイトの知見とITを組み合わせた独自性の高い提案が可能です。連結従業員数4,618名規模の安定した経営基盤のもと、大規模案件や先端技術活用案件に挑戦できます。

■組織のミッション・ビジョン： ソフトウェア開発の品質と生産性を同時に高めることを使命に、実装現場に根ざした実効性ある変革を推進し、産業の競争力強化に貢献します。 ■期待役割： 自動車業界を中心にニーズが高まっている組み込みソフトウェア領域に対して、開発プロセスの改善やアプリケーションライフサイクル管理（ALM）を対象としたコンサルティングサービスを提供し、ソフトウェア開発の品質と効率の向上を支援します。 ・顧客の開発課題を特定し、プロセス×ツール×運用一体の改善 ・A-SPICE/ALM導入の計画～定着化まで伴走 ■主な業務内容： ・組み込みソフトウェア開発プロセスの現状診断、改善提案、定着支援 ・A-SPICE/ISO26262等に基づくプロセス定義、テンプレート整備、教育・実査支援 ・ALM導入に向けた業務可視化、課題抽出、業務見直し、評価・選定 ■プロジェクト事例： ・システムレイヤー、ソフトウェア開発レイヤー連携プロセス構築支援 ・A-SPICE業務推進に伴うツール選定および導入支援 ・SAFe適用に向けたALMツール導入支援 ■フレームワーク： A-SPICE、ISO 26262、SAFe、Scrum、アジャイル ■組織構成： 部長1名、GM2名、メンバー12名 ■顧客提供価値・強み： 世界有数の自動車メーカー/サプライヤとプライムで対峙し、プロセス×ツール×運用を全体最適で提供。単なるツール導入に留まらず、意思決定を動かす変革まで踏み込みます。 ■働きがいと成長環境： ・プロジェクト内でのOJTを中心に、立ち上がり支援をします（顧客対応は先輩が伴走）。 ・上長との1on1や目標設定などで本人のMust/Will/Canや成長度合いを確認しながら、話し合ってキャリアパスを描いていきます。 ・領域横断の相談・レビュー文化があり、相談しやすい環境です。 変更の範囲：当社の指示する業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(喫煙室あり)）変更の範囲：当社の全事業場その他当社が指定する場所（リモートワーク含む）

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞730万円～1,360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：462,903円～899,862円＜月給＞462,903円～899,862円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。■賞与：年2回(6月/12月)■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして事業を拡大し、2024年1月以降には多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指し自己変革を進めています。最大の特徴は、「システムインテグレーション」「コンサルティング」「シンクタンク」の3機能を連携させ、構想から実装まで一気通貫で支援できる点です。 ■主な事業領域・金融領域銀行・証券・保険会社向けの基幹システムや市場系ソリューションを提供しています。金融機関のDXや新たな金融サービス創出を支援しています。・製造領域製品開発、設計、CAE、PLM、スマートファクトリーなど製造業向けソリューションを展開しています。AI活用やモデルベース開発など先進的なものづくり改革を支援しています。・企業経営領域人事管理システム「POSITIVE」、会計・経営管理ソリューションなど自社製品を提供しています。人事・会計・経営管理の高度化を実現しています。・社会・公共領域行政機関や自治体向けのデジタル化支援を推進しています。バリューチェーン最適化や業務変革を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。さらに同社は、シンクタンク機能を活用して社会課題や生活者課題の調査研究を行い、その知見を事業へ反映しています。単なるシステム開発会社ではなく、社会変革そのものに関与できる点が大きな特徴です。・コンサルティング領域企業や社会の変革に向けた戦略策定から実行支援までを一貫して担っています。DX推進、業務改革、新規事業開発、組織変革、製造業のものづくり改革など、幅広いテーマでコンサルティングを提供しています。 ■働く魅力約2,500社のお客様との取引を通じて培った豊富な業界知識に触れられます。金融・製造・公共・経営管理など多様な業界のプロジェクトに参画できます。コンサルティングからシステム実装まで一貫して携われるため、上流から下流まで幅広い経験を積めます。電通グループのマーケティングや生活者インサイトの知見とITを組み合わせた独自性の高い提案が可能です。連結従業員数4,618名規模の安定した経営基盤のもと、大規模案件や先端技術活用案件に挑戦できます。

■主な業務内容： ◇新規事業・新サービス立ち上げ支援 ・事業戦略策定やコンセプトデザインから、サービスの具体化、ローンチ後の成長戦略策定・実行支援までを一貫してリードします。 ・クライアントとの議論を基にありたき姿や制約事項などを明確にした上で、環境分析やデザインリサーチ/市場調査/デプスインタビューを基にしながら、ターゲット市場やユースケースを選定します。 ・デザイン思考やリーンスタートアップ、顧客開発などの手法を用いながら、事業・サービスの具体的なアイディアを創出したり、ビジネスモデル・バリュープロポジション・サービスコンセプト/MVP要件の初期仮説を策定します。 ・AIや各種デザインツールなどを活用して、迅速かつアジャイルにビジネスモデル・バリュープロポジションの仮説検証やインサイト獲得を実行します。必要に応じてピボット（方向転換）の方向性を示します。 ・ビジネス/サービスの市場規模や事業収益計画（P/L、B/S、CF）、収益方程式（KPIツリー）を策定します。 ◇既存事業成長支援 ・クライアントとの議論を基に、アセットの棚卸し・ありたき姿・制約事項を明確にします。 ・ありたき姿の実現に向けて、顧客体験設計/業務設計/ビジネスモデル設計/データ・システム設計の4軸を整合させながら、事業戦略と施策ロードマップを描きます。 ・ロードマップを実行するために、As-Isの業務フローやシステム仕様などを整理した上で、To-Beとしてのサービスブループリントを具体的に描きます。そしてクライアントとの議論をリードしながら、具体的なビジネス要件や業務フロー、システム要求を整理します。 ・関係する社内外のステークホルダーを広く巻き込みながら、論点整理/認識のすり合わせ/タスク管理などのプロジェクト管理をリードします。 ■使用ツール： Miro/Figmaなどの各種デザインツール ■組織構成： マーケティング戦略部：計16名（キャリア入社比率100%、30代が多く、男女比50:50） 変更の範囲：当社の指示する業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(喫煙室あり)）変更の範囲：当社の全事業場その他当社が指定する場所（リモートワーク含む）

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＜予定年収＞730万円～1,360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：462,903円～899,862円＜月給＞462,903円～899,862円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。■賞与：年2回(6月/12月)■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして事業を拡大し、2024年1月以降には多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指し自己変革を進めています。最大の特徴は、「システムインテグレーション」「コンサルティング」「シンクタンク」の3機能を連携させ、構想から実装まで一気通貫で支援できる点です。 ■主な事業領域・金融領域銀行・証券・保険会社向けの基幹システムや市場系ソリューションを提供しています。金融機関のDXや新たな金融サービス創出を支援しています。・製造領域製品開発、設計、CAE、PLM、スマートファクトリーなど製造業向けソリューションを展開しています。AI活用やモデルベース開発など先進的なものづくり改革を支援しています。・企業経営領域人事管理システム「POSITIVE」、会計・経営管理ソリューションなど自社製品を提供しています。人事・会計・経営管理の高度化を実現しています。・社会・公共領域行政機関や自治体向けのデジタル化支援を推進しています。バリューチェーン最適化や業務変革を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。さらに同社は、シンクタンク機能を活用して社会課題や生活者課題の調査研究を行い、その知見を事業へ反映しています。単なるシステム開発会社ではなく、社会変革そのものに関与できる点が大きな特徴です。・コンサルティング領域企業や社会の変革に向けた戦略策定から実行支援までを一貫して担っています。DX推進、業務改革、新規事業開発、組織変革、製造業のものづくり改革など、幅広いテーマでコンサルティングを提供しています。 ■働く魅力約2,500社のお客様との取引を通じて培った豊富な業界知識に触れられます。金融・製造・公共・経営管理など多様な業界のプロジェクトに参画できます。コンサルティングからシステム実装まで一貫して携われるため、上流から下流まで幅広い経験を積めます。電通グループのマーケティングや生活者インサイトの知見とITを組み合わせた独自性の高い提案が可能です。連結従業員数4,618名規模の安定した経営基盤のもと、大規模案件や先端技術活用案件に挑戦できます。

■組織のミッション・ビジョン： ― 日本企業の“次の成長”を、構想から実装まで共につくる ― 私たちは、既存事業の延長線上にはない新たな価値創出を通じて、これからの社会の中で日本企業が生き残り、進化し続けるためのイノベーション創出を支援しています。 単発の新規事業アイデアの創出や事業計画の作成にとどまらず、 ・なぜ今、その企業が変わらなければならないのか ・どの領域で、どのような価値を生み出すべきなのか ・事業が「一度きり」で終わらず、生まれ続けるために何が必要か といった本質的な問いに向き合い、企業のパーパスや歴史、価値観を起点に、これまで当たり前とされてきた事業・技術・役割の捉え方そのものを問い直しながら、事業・組織・人・仕組みを横断した変革までを担います。 クライアントが「やるべきだと分かっているが、踏み出せていない未来」に対して、実行可能な将来像と道筋を描き、最終的にはクライアント自身が自走し、挑戦し続けられる状態をつくることが私たちの役割です。 ■期待役割： 新規事業の企画・構想立案から実行、収益化、自律、実走までを一気通貫で担っていただきます。アイデア創出に留まらず、事業を形にし、成長していくプロセスに戦略的伴走支援する役割です。 ■主な業務内容： ・未来予測、技術、ユーザー・社会課題などを起点とした新規事業アイデアの探索 ・クライアントのパーパス・MVVや経営戦略、事業背景を踏まえた事業構想の立案 ・事業の機能価値だけでなく、社会や生活者にとっての存在意義を含めた価値設計 ・一次情報の収集や仮説検証を通じた事業プランの磨き込み ・マーケティング・ブランディング、販売チャネル構築など事業立ち上げ・成長支援 また、クライアント自身が継続的に新規事業を生み出せるよう、一時的な新規事業支援のみならず、組織・仕組みづくりにも関与します。 事業推進体制の構築、組織文化の醸成、資金調達など、次の挑戦につながる経営基盤づくりまで支援します。 ■組織にフィットするペルソナイメージ： ・日本企業の変革や新たな産業創出に、本気で向き合いたい方 ・新規事業を「アイデア」で終わらせたくない方 ・経営・組織・人のいずれかの変革まで踏み込みたい方 ・将来的に、事業責任者・起業・事業投資なども視野に入れている方 変更の範囲：当社の指示する業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(喫煙室あり)）変更の範囲：当社の全事業場その他当社が指定する場所（リモートワーク含む）

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＜予定年収＞730万円～1,360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：462,903円～899,862円＜月給＞462,903円～899,862円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。■賞与：年2回(6月/12月)■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして事業を拡大し、2024年1月以降には多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指し自己変革を進めています。最大の特徴は、「システムインテグレーション」「コンサルティング」「シンクタンク」の3機能を連携させ、構想から実装まで一気通貫で支援できる点です。 ■主な事業領域・金融領域銀行・証券・保険会社向けの基幹システムや市場系ソリューションを提供しています。金融機関のDXや新たな金融サービス創出を支援しています。・製造領域製品開発、設計、CAE、PLM、スマートファクトリーなど製造業向けソリューションを展開しています。AI活用やモデルベース開発など先進的なものづくり改革を支援しています。・企業経営領域人事管理システム「POSITIVE」、会計・経営管理ソリューションなど自社製品を提供しています。人事・会計・経営管理の高度化を実現しています。・社会・公共領域行政機関や自治体向けのデジタル化支援を推進しています。バリューチェーン最適化や業務変革を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。さらに同社は、シンクタンク機能を活用して社会課題や生活者課題の調査研究を行い、その知見を事業へ反映しています。単なるシステム開発会社ではなく、社会変革そのものに関与できる点が大きな特徴です。・コンサルティング領域企業や社会の変革に向けた戦略策定から実行支援までを一貫して担っています。DX推進、業務改革、新規事業開発、組織変革、製造業のものづくり改革など、幅広いテーマでコンサルティングを提供しています。 ■働く魅力約2,500社のお客様との取引を通じて培った豊富な業界知識に触れられます。金融・製造・公共・経営管理など多様な業界のプロジェクトに参画できます。コンサルティングからシステム実装まで一貫して携われるため、上流から下流まで幅広い経験を積めます。電通グループのマーケティングや生活者インサイトの知見とITを組み合わせた独自性の高い提案が可能です。連結従業員数4,618名規模の安定した経営基盤のもと、大規模案件や先端技術活用案件に挑戦できます。

■部署のビジョン/ミッション： 昨今のサプライチェーンはグローバル経済や地政学リスク、デジタル技術、パンデミックなど、様々な外部環境変化への対応が要求されています。企業の競争優位性を獲得する上で、強靭なサプライチェーンは重要な戦略要素となっています。私たちは、製造業のクライアントと共にビジネスとデジタルの両面からSCM業務改革を実行し、クライアント企業の競争優位性構築とキャッシュフロー向上を目指します。 ■期待役割： 当社のナレッジを活用してクライアントの経営戦略に合わせた生産方式や生産特性を再定義し、SCM次世代戦略立案から業務改革(戦略の実行推進)までをお任せします。英語をビジネスで活用したい方においては、グローバル展開している日系企業向けPJにて海外拠点の関係者とのコミュニケーション機会を得ることもできます。 ■対象フェーズ： SCM戦略策定、ビジネス＆システムコンセプト立案、新システム選定・RFP作成、業務改革推進 ■対象業務範囲： 需給管理、調達計画、生産計画、生産管理、製造管理、原価管理、物流管理 ■クライアント： 機械・電気機器、輸送用機器、重工業向けなど幅広く支援。SCM、生産、コーポレート(情シス、経理)部門の役員～課長級のお客様への提案やワークショップを行います。 ■プロジェクト事例： ・経営戦略に合わせたSCM次世代戦略策定 ・SCM次世代戦略を実現するビジネス＆システムコンセプト立案 ・システムコンセプトで必要となるSCMシステム選定 ・SCM次世代戦略の実行、業務分析に基づくSCM業務改革 ■魅力： ・クライアント企業の経営戦略を実現する上でのSCM改革をリードする責任とやりがいを感じられます。 クライアント企業の経営戦略に位置づけられることの多いSCM改革に関わり、大きな裁量権を持ちながらプロジェクトを支援することができます。 ・製造業でのSCM業務経験・知識を活かし、SCM領域のビジネスコンサルタントとしてキャリア形成ができます。 製造業でSCM領域の業務を経験されている方は、入社後にコンサルティングの基礎スキルを早期獲得できるよう教育機会が準備されています。当社でキャリアチェンジを実現し、SCM業務改革のビジネスコンサルタントとしてクライアントに価値を提供できます。 変更の範囲：当社の指示する業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(喫煙室あり)）変更の範囲：当社の全事業場その他当社が指定する場所（リモートワーク含む）

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＜予定年収＞730万円～1,360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：462,903円～899,862円＜月給＞462,903円～899,862円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。■賞与：年2回(6月/12月)■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして事業を拡大し、2024年1月以降には多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指し自己変革を進めています。最大の特徴は、「システムインテグレーション」「コンサルティング」「シンクタンク」の3機能を連携させ、構想から実装まで一気通貫で支援できる点です。 ■主な事業領域・金融領域銀行・証券・保険会社向けの基幹システムや市場系ソリューションを提供しています。金融機関のDXや新たな金融サービス創出を支援しています。・製造領域製品開発、設計、CAE、PLM、スマートファクトリーなど製造業向けソリューションを展開しています。AI活用やモデルベース開発など先進的なものづくり改革を支援しています。・企業経営領域人事管理システム「POSITIVE」、会計・経営管理ソリューションなど自社製品を提供しています。人事・会計・経営管理の高度化を実現しています。・社会・公共領域行政機関や自治体向けのデジタル化支援を推進しています。バリューチェーン最適化や業務変革を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。さらに同社は、シンクタンク機能を活用して社会課題や生活者課題の調査研究を行い、その知見を事業へ反映しています。単なるシステム開発会社ではなく、社会変革そのものに関与できる点が大きな特徴です。・コンサルティング領域企業や社会の変革に向けた戦略策定から実行支援までを一貫して担っています。DX推進、業務改革、新規事業開発、組織変革、製造業のものづくり改革など、幅広いテーマでコンサルティングを提供しています。 ■働く魅力約2,500社のお客様との取引を通じて培った豊富な業界知識に触れられます。金融・製造・公共・経営管理など多様な業界のプロジェクトに参画できます。コンサルティングからシステム実装まで一貫して携われるため、上流から下流まで幅広い経験を積めます。電通グループのマーケティングや生活者インサイトの知見とITを組み合わせた独自性の高い提案が可能です。連結従業員数4,618名規模の安定した経営基盤のもと、大規模案件や先端技術活用案件に挑戦できます。

■期待役割： クライアントの経営戦略・事業戦略の実現に向けて、事業のバリューチェーンや意思決定の仕組みと接続しながら、人と組織の側面から変革を推進するコンサルティングを行います。 プロジェクトは少数精鋭で編成され、電通総研および電通グループの多様なアセットも活用しながら、一人ひとりが裁量を持ってプロジェクトをリードしていくことを期待しています。 ■主な業務内容： 多くの場合、事業の変革が思うように進まない背景には、組織のあり方や人の行動に関わる課題が存在しています。しかし、それらは必ずしも「人事制度」や「組織構造」だけで説明できるものではありません。 人事制度や組織構造の設計は、変革を進めるための手段の一つであり、それ自体が目的ではありません。 （１）組織の中で新しい取り組みが生まれる土壌が整っていない （２）社員の事業に対する当事者意識が十分に高まっていない （３）組織間のミッションの違いや相互理解の不足により部門連携がうまく機能していない （４）変革に着手しても、既存の慣習や意思決定の構造によって前に進まない （１）～（４）の事例は、事業環境、組織文化、意思決定の仕組み、部門間の関係性など、複数の要因が絡み合って課題が生まれていることがほとんどです。 そのため、事業部門のリーダーや現場メンバーとの対話を重ねながら、事業の競争環境や価値創出のプロセス、意思決定の背景などを理解し、課題の構造を整理していきます。 そのうえで、事業を前に進めるために必要な組織能力を定義し、人材ポートフォリオ、役割設計、意思決定の仕組み、組織制度の見直し、文化醸成などを通じて、人と組織の変化を事業成果につなげていきます。 また、答えを提示するだけではなく、プロセスコンサルテーションの考え方を取り入れながら、クライアント自身の意思決定や行動を引き出し、変化が生まれるプロセスに伴走することを重視しています。 まだ確立された型がある領域ではないため、チームとしても試行錯誤を重ねながら支援のあり方を磨いている段階です。 人事と事業の間にある課題に関心を持ち、この領域を一緒に形作っていきたい方と働きたいと考えています。 変更の範囲：当社の指示する業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(喫煙室あり)）変更の範囲：当社の全事業場その他当社が指定する場所（リモートワーク含む）

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞730万円～1,360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：462,903円～899,862円＜月給＞462,903円～899,862円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。■賞与：年2回(6月/12月)■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして事業を拡大し、2024年1月以降には多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指し自己変革を進めています。最大の特徴は、「システムインテグレーション」「コンサルティング」「シンクタンク」の3機能を連携させ、構想から実装まで一気通貫で支援できる点です。 ■主な事業領域・金融領域銀行・証券・保険会社向けの基幹システムや市場系ソリューションを提供しています。金融機関のDXや新たな金融サービス創出を支援しています。・製造領域製品開発、設計、CAE、PLM、スマートファクトリーなど製造業向けソリューションを展開しています。AI活用やモデルベース開発など先進的なものづくり改革を支援しています。・企業経営領域人事管理システム「POSITIVE」、会計・経営管理ソリューションなど自社製品を提供しています。人事・会計・経営管理の高度化を実現しています。・社会・公共領域行政機関や自治体向けのデジタル化支援を推進しています。バリューチェーン最適化や業務変革を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。さらに同社は、シンクタンク機能を活用して社会課題や生活者課題の調査研究を行い、その知見を事業へ反映しています。単なるシステム開発会社ではなく、社会変革そのものに関与できる点が大きな特徴です。・コンサルティング領域企業や社会の変革に向けた戦略策定から実行支援までを一貫して担っています。DX推進、業務改革、新規事業開発、組織変革、製造業のものづくり改革など、幅広いテーマでコンサルティングを提供しています。 ■働く魅力約2,500社のお客様との取引を通じて培った豊富な業界知識に触れられます。金融・製造・公共・経営管理など多様な業界のプロジェクトに参画できます。コンサルティングからシステム実装まで一貫して携われるため、上流から下流まで幅広い経験を積めます。電通グループのマーケティングや生活者インサイトの知見とITを組み合わせた独自性の高い提案が可能です。連結従業員数4,618名規模の安定した経営基盤のもと、大規模案件や先端技術活用案件に挑戦できます。

■部署のビジョン/ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値）： 多種多様な製造業のクライアントに対して、クライアントが実行したい/実行できると思える将来像と道筋を描き、クライアントが自分達の力でやっていこう/やり遂げようとするマインド変革まで導いていくことをミッションとしています。 ■期待役割： “ものづくり戦略”は製造業の業務に対する企画・構想・戦略立案の支援を行っています。クライアントの社員や会社の未来やその先の社会のために本質的な課題設定を重視し、機能領域*での業務見直し・デジタル化・組織の構造や役割再定義・意識変革などあらゆる選択肢から施策を提示します。 （機能領域*：設計開発・生産準備・調達/購買・品質保証/管理・生産管理・製造・保全・営業/販売・物流 等） また、全体最適の改革を推進するために、一人ひとりのコンサルタントが扱う領域が広くバリューチェーン横断で議論できるのがチームの特徴です。 ■プロジェクト事例： ・ものづくりの将来ビジョン策定 ・ものづくり企業のことづくり企画 ・新工場企画/統廃合企画 ・ものづくりDX構想/スマートファクトリー構想 ・商品開発プロセス改革構想 ・製造業における改革促進戦略/浸透戦略　 　　　 ■このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力： ・製造業のバリューチェーンを横断した業務知識を身に着け広い観点で製造業を語ることができます。 ・製造業の経験を活かしながらコンサルスキルを身に着けることができます。 変更の範囲：当社の指示する業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(喫煙室あり)）変更の範囲：当社の全事業場その他当社が指定する場所（リモートワーク含む）

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞730万円～1,360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：462,903円～899,862円＜月給＞462,903円～899,862円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。■賞与：年2回(6月/12月)■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして事業を拡大し、2024年1月以降には多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指し自己変革を進めています。最大の特徴は、「システムインテグレーション」「コンサルティング」「シンクタンク」の3機能を連携させ、構想から実装まで一気通貫で支援できる点です。 ■主な事業領域・金融領域銀行・証券・保険会社向けの基幹システムや市場系ソリューションを提供しています。金融機関のDXや新たな金融サービス創出を支援しています。・製造領域製品開発、設計、CAE、PLM、スマートファクトリーなど製造業向けソリューションを展開しています。AI活用やモデルベース開発など先進的なものづくり改革を支援しています。・企業経営領域人事管理システム「POSITIVE」、会計・経営管理ソリューションなど自社製品を提供しています。人事・会計・経営管理の高度化を実現しています。・社会・公共領域行政機関や自治体向けのデジタル化支援を推進しています。バリューチェーン最適化や業務変革を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。さらに同社は、シンクタンク機能を活用して社会課題や生活者課題の調査研究を行い、その知見を事業へ反映しています。単なるシステム開発会社ではなく、社会変革そのものに関与できる点が大きな特徴です。・コンサルティング領域企業や社会の変革に向けた戦略策定から実行支援までを一貫して担っています。DX推進、業務改革、新規事業開発、組織変革、製造業のものづくり改革など、幅広いテーマでコンサルティングを提供しています。 ■働く魅力約2,500社のお客様との取引を通じて培った豊富な業界知識に触れられます。金融・製造・公共・経営管理など多様な業界のプロジェクトに参画できます。コンサルティングからシステム実装まで一貫して携われるため、上流から下流まで幅広い経験を積めます。電通グループのマーケティングや生活者インサイトの知見とITを組み合わせた独自性の高い提案が可能です。連結従業員数4,618名規模の安定した経営基盤のもと、大規模案件や先端技術活用案件に挑戦できます。

●部署のビジョン/ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値）： クライアントが実行したい/実行できると思える将来像と道筋を描き、クライアントが自分達の力でやっていこう/やり遂げようとするマインド変革まで導いていくことをミッションとしています。 ■期待役割： クライアントの漠然とした"課題"や"やりたいこと"を拾い上げて、解決するためのプロジェクトを立ち上げてデザインし、変革実行を支援します。 企画・構想・戦略立案から関わり、担当するテーマはバリューチェーンにまたがることも多いです。 複数のステークホルダーとの折衝を通じ、視座、視野、視点を適切に使い分けながら課題解決を図り、クライアントがお持ちの業務知見や現場に根付いた問題意識とは違う価値をジェネラリストとして発揮して、領域間や経営と現場を横断した活動を推進していただくことを期待しております。 当社あるいは電通グループが持つアセット(リソースやケイパビリティ)を駆使して、チームの意志と裁量でクライアントの課題解決を実行していきます。 ※現状、製造業のクライアントに強みを持っていますが、積極的に業界・業種を広げております。 　 ■このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力： ・バリューチェーンを横断した業務知識を身に着け、広い観点で製造業を語ることができます。 ・意志と裁量をもって、クライアント企業に向き合い、課題解決を推進することができます。 ・電通総研・電通グループのアセットを駆使したやりたいことを実現できます。 変更の範囲：当社の指示する業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(喫煙室あり)）変更の範囲：当社の全事業場その他当社が指定する場所（リモートワーク含む）

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞730万円～1,360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：462,903円～899,862円＜月給＞462,903円～899,862円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。■賞与：年2回(6月/12月)■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして事業を拡大し、2024年1月以降には多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指し自己変革を進めています。最大の特徴は、「システムインテグレーション」「コンサルティング」「シンクタンク」の3機能を連携させ、構想から実装まで一気通貫で支援できる点です。 ■主な事業領域・金融領域銀行・証券・保険会社向けの基幹システムや市場系ソリューションを提供しています。金融機関のDXや新たな金融サービス創出を支援しています。・製造領域製品開発、設計、CAE、PLM、スマートファクトリーなど製造業向けソリューションを展開しています。AI活用やモデルベース開発など先進的なものづくり改革を支援しています。・企業経営領域人事管理システム「POSITIVE」、会計・経営管理ソリューションなど自社製品を提供しています。人事・会計・経営管理の高度化を実現しています。・社会・公共領域行政機関や自治体向けのデジタル化支援を推進しています。バリューチェーン最適化や業務変革を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。さらに同社は、シンクタンク機能を活用して社会課題や生活者課題の調査研究を行い、その知見を事業へ反映しています。単なるシステム開発会社ではなく、社会変革そのものに関与できる点が大きな特徴です。・コンサルティング領域企業や社会の変革に向けた戦略策定から実行支援までを一貫して担っています。DX推進、業務改革、新規事業開発、組織変革、製造業のものづくり改革など、幅広いテーマでコンサルティングを提供しています。 ■働く魅力約2,500社のお客様との取引を通じて培った豊富な業界知識に触れられます。金融・製造・公共・経営管理など多様な業界のプロジェクトに参画できます。コンサルティングからシステム実装まで一貫して携われるため、上流から下流まで幅広い経験を積めます。電通グループのマーケティングや生活者インサイトの知見とITを組み合わせた独自性の高い提案が可能です。連結従業員数4,618名規模の安定した経営基盤のもと、大規模案件や先端技術活用案件に挑戦できます。

■求職者様向けメッセージ： -戦略を描くだけで終わらせない- 私たちは経営の意思決定と現場の実行をつなぎ、顧客の事業成長と社会課題の解決を同時に前進させます。中期経営計画・技術戦略・コト売り新規事業・プラットフォーム構想など、幅広い経営視点で戦略コンサルに挑みませんか。 ■組織のミッション・ビジョン： 不確実性の高い時代において、進むべき方向と目指すべきゴールを提言し、現場が腹落ちする粒度まで落とし込み、社会変革に寄与する。 ■期待役割： 戦略立案→合意形成→実装設計→定着支援を主導します。絵に描いた餅ではなく現場が腹落ちして実行、推進していけるレベルまで落とし込み、支援することを常に意識しています。業種としては、製造業やメディア、エンタテイメント産業など幅広く支援しています。 ■主な業務内容： ・中期経営計画・事業戦略の策定、成長シナリオ・KGI/KPI設計 ・技術戦略、コト売り新規事業の検証～事業化、アライアンス/プラットフォーム構想 ・現行業務分解、PoC設計・検証、チェンジマネジメント、展開計画の策定 ・仮説検証サイクル、経営会議での合意形成支援 ■プロジェクト事例： ・中期経営計画、事業計画の策定支援 ・技術戦略の策定支援 ・IPビジネスにおける成長戦略の策定支援 ・マーケティング組織の立ち上げ支援 ・新規事業の事業化支援 ・全社変革プロジェクトの構想策定 ■組織構成： 部長1名、メンバー11名（キャリア入社100％） ■顧客提供価値・強み： 技術を起点とした戦略策定力×実装力を持ち、個社に留まらない業界レベルの構想力が強みです。 ■働きがいと成長環境： ・出社とリモートワーク併用の柔軟な働き方が可能です。 ・職制に応じたスキルを着実に積み上げ、身に着けたスキルを活用し、自分が成し遂げたいコンサルティングに挑戦できる成長環境があります。 変更の範囲：当社の指示する業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(喫煙室あり)）変更の範囲：当社の全事業場その他当社が指定する場所（リモートワーク含む）

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞730万円～1,360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：462,903円～899,862円＜月給＞462,903円～899,862円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。■賞与：年2回(6月/12月)■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして事業を拡大し、2024年1月以降には多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指し自己変革を進めています。最大の特徴は、「システムインテグレーション」「コンサルティング」「シンクタンク」の3機能を連携させ、構想から実装まで一気通貫で支援できる点です。 ■主な事業領域・金融領域銀行・証券・保険会社向けの基幹システムや市場系ソリューションを提供しています。金融機関のDXや新たな金融サービス創出を支援しています。・製造領域製品開発、設計、CAE、PLM、スマートファクトリーなど製造業向けソリューションを展開しています。AI活用やモデルベース開発など先進的なものづくり改革を支援しています。・企業経営領域人事管理システム「POSITIVE」、会計・経営管理ソリューションなど自社製品を提供しています。人事・会計・経営管理の高度化を実現しています。・社会・公共領域行政機関や自治体向けのデジタル化支援を推進しています。バリューチェーン最適化や業務変革を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。さらに同社は、シンクタンク機能を活用して社会課題や生活者課題の調査研究を行い、その知見を事業へ反映しています。単なるシステム開発会社ではなく、社会変革そのものに関与できる点が大きな特徴です。・コンサルティング領域企業や社会の変革に向けた戦略策定から実行支援までを一貫して担っています。DX推進、業務改革、新規事業開発、組織変革、製造業のものづくり改革など、幅広いテーマでコンサルティングを提供しています。 ■働く魅力約2,500社のお客様との取引を通じて培った豊富な業界知識に触れられます。金融・製造・公共・経営管理など多様な業界のプロジェクトに参画できます。コンサルティングからシステム実装まで一貫して携われるため、上流から下流まで幅広い経験を積めます。電通グループのマーケティングや生活者インサイトの知見とITを組み合わせた独自性の高い提案が可能です。連結従業員数4,618名規模の安定した経営基盤のもと、大規模案件や先端技術活用案件に挑戦できます。

【メッセージ】 会計DX／人事DX／人的資本開示といった市場テーマへの関心が高まる中、エンタープライズ向けの需要・商談創出を強化するため、インサイドセールス担当を募集します。 【仕事内容】 大手企業（年商1,000億円以上、業界不問）に対し、会計領域（連結会計・管理会計・非財務）および人事領域（人事給与・タレントマネジメント・人的資本経営）を軸に、マーケティング・フィールドセールス・コンサルタントと連携しながら、顧客への課題提起から提案機会を設計をします。 ■期待役割： マーケ施策からのリード精査に加え、ターゲット企業へのアウトバウンド活動も含め、商談品質を高めてフィールドセールスへつなぐ役割を期待します。 ・インサイドセールスとして、インバウンド／アウトバウンド両面で商談機会を創出 ・一定の基準を満たす案件をフィールドセールスへトスアップ ・トスアップ後はフォロー中心の側面支援 ■主な業務内容： ・新規顧客開拓（アウトバウンド／インバウンド） ∟ターゲット企業へのヒアリング、課題喚起（会計DX／人事DX／人的資本開示 等） ∟ウェビナー、展示会、資料請求などインバウンドリードの精査・ナーチャリング ∟商談化情報の取得とトスアップ（必須聴取項目例：課題の具体性／導入背景／現行システム） ・チーム連携（フィールドセールス／マーケティング中心） ∟週次のすり合わせ、商談戦略・優先度の合意 ∟マーケティング施策へのフィードバック（テーマ、訴求、コンテンツ改善） ∟顧客動向・競合情報の共有、SFAでの案件管理 ・データ活用／改善 ∟KPIモニタリング、ファネル可視化、改善施策の提案 ∟論点別（テーマ・業界固有等）の説明資料の作成・更新 ■プロジェクト事例（規模・期間等）： ・CASE1：標準プロセスに沿った提案前の会話設計・情報取得を行い、商談として成立する状態まで整える ・CASE2：顧客ニーズを具体化したプロポーザルで商談を創出（CASE1の知見を応用となる仮説検証） ■組織構成： 11名（部長1名、グループマネージャー(課長級)2名、メンバー8名） 変更の範囲：当社の指示する業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(喫煙室あり)）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞720万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～621,471円＜月給＞322,000円～621,471円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回■諸手当：会社規定の条件に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして事業を拡大し、2024年1月以降には多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指し自己変革を進めています。最大の特徴は、「システムインテグレーション」「コンサルティング」「シンクタンク」の3機能を連携させ、構想から実装まで一気通貫で支援できる点です。 ■主な事業領域・金融領域銀行・証券・保険会社向けの基幹システムや市場系ソリューションを提供しています。金融機関のDXや新たな金融サービス創出を支援しています。・製造領域製品開発、設計、CAE、PLM、スマートファクトリーなど製造業向けソリューションを展開しています。AI活用やモデルベース開発など先進的なものづくり改革を支援しています。・企業経営領域人事管理システム「POSITIVE」、会計・経営管理ソリューションなど自社製品を提供しています。人事・会計・経営管理の高度化を実現しています。・社会・公共領域行政機関や自治体向けのデジタル化支援を推進しています。バリューチェーン最適化や業務変革を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。さらに同社は、シンクタンク機能を活用して社会課題や生活者課題の調査研究を行い、その知見を事業へ反映しています。単なるシステム開発会社ではなく、社会変革そのものに関与できる点が大きな特徴です。・コンサルティング領域企業や社会の変革に向けた戦略策定から実行支援までを一貫して担っています。DX推進、業務改革、新規事業開発、組織変革、製造業のものづくり改革など、幅広いテーマでコンサルティングを提供しています。 ■働く魅力約2,500社のお客様との取引を通じて培った豊富な業界知識に触れられます。金融・製造・公共・経営管理など多様な業界のプロジェクトに参画できます。コンサルティングからシステム実装まで一貫して携われるため、上流から下流まで幅広い経験を積めます。電通グループのマーケティングや生活者インサイトの知見とITを組み合わせた独自性の高い提案が可能です。連結従業員数4,618名規模の安定した経営基盤のもと、大規模案件や先端技術活用案件に挑戦できます。

■概要 製品開発～生産準備の中枢で、BOMとBOPをつなぐあるべき姿を描き、RFPとデータモデルに落とし込む上流ポジションです。当社主導のグランドデザインで、経営課題と現場をつなぐ意思決定を動かします。 ■組織のミッション・ビジョン Business Transformation by Digitalで顧客の成長を支援。製品開発プロセス全体を俯瞰し、リードタイム短縮と品質向上を実現します。 ■仕事内容 ◎期待役割 ・経営課題からPLM導入の意義を再定義するITグランドデザインの提示 ・RFP要件定義（業務/データ/非機能）とBOM・BOPデータモデル設計のリード ・意思決定の促進（ステコミ運営、合意形成の設計、エビデンス提示） ◎主な業務内容 ・グランドデザイン：PLM導入の意義を、経営課題から紐解いたあるべき姿を提示し、お客様の意思決定を促します ・要件定義：あるべき姿に対して、あるべき業務プロセスや周辺システム制約など鑑みた課題を立案し、必要機能をRFPに落とし込みます ・BOM・BOP データモデルコンサル：あるべき姿を実現するためのデータモデルを、お客様の実現したい機能やプロセスとシステムの制約から具体的に定義します ■働きがいと成長環境 ・裁量があり、顧客経営層から現場まで幅広く対峙できます ・社内研修、メンター、隔週1on1を実施し、有志勉強会／学習投資を推奨しています ・アサインはキャリア志向×PJフェーズのマトリクスで調整します ・出社、リモートワーク、訪問（現地勤務2～3日/週目安）で働きやすさと挑戦を両立できます 変更の範囲：当社の指示する業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(喫煙室あり)）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞940万円～1,360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：601,659円～899,862円＜月給＞601,659円～899,862円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回■諸手当：会社規定の条件に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして事業を拡大し、2024年1月以降には多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指し自己変革を進めています。最大の特徴は、「システムインテグレーション」「コンサルティング」「シンクタンク」の3機能を連携させ、構想から実装まで一気通貫で支援できる点です。 ■主な事業領域・金融領域銀行・証券・保険会社向けの基幹システムや市場系ソリューションを提供しています。金融機関のDXや新たな金融サービス創出を支援しています。・製造領域製品開発、設計、CAE、PLM、スマートファクトリーなど製造業向けソリューションを展開しています。AI活用やモデルベース開発など先進的なものづくり改革を支援しています。・企業経営領域人事管理システム「POSITIVE」、会計・経営管理ソリューションなど自社製品を提供しています。人事・会計・経営管理の高度化を実現しています。・社会・公共領域行政機関や自治体向けのデジタル化支援を推進しています。バリューチェーン最適化や業務変革を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。さらに同社は、シンクタンク機能を活用して社会課題や生活者課題の調査研究を行い、その知見を事業へ反映しています。単なるシステム開発会社ではなく、社会変革そのものに関与できる点が大きな特徴です。・コンサルティング領域企業や社会の変革に向けた戦略策定から実行支援までを一貫して担っています。DX推進、業務改革、新規事業開発、組織変革、製造業のものづくり改革など、幅広いテーマでコンサルティングを提供しています。 ■働く魅力約2,500社のお客様との取引を通じて培った豊富な業界知識に触れられます。金融・製造・公共・経営管理など多様な業界のプロジェクトに参画できます。コンサルティングからシステム実装まで一貫して携われるため、上流から下流まで幅広い経験を積めます。電通グループのマーケティングや生活者インサイトの知見とITを組み合わせた独自性の高い提案が可能です。連結従業員数4,618名規模の安定した経営基盤のもと、大規模案件や先端技術活用案件に挑戦できます。

■メッセージ 製品企画～設計/実験のDXを、上流の“グランドデザイン”から、仕組みの実装/定着まで主導いただくポジションです。経営層・現場両方に踏み込み、成果獲得までご支援。また、ベンダーフリーなので最適ソリューションで挑めます。 ■組織のミッション・ビジョン： Business Transformation by Digitalで顧客の成長を支援。 製品開発プロセス～生産準備プロセスまで全体を俯瞰し、リードタイム短縮と品質向上を実現します。 ■仕事内容 ◎期待役割 ・経営課題から製品開発DXの意義を再定義するDXグランドデザインの主導 ・MBSE/MBD、モジュール化、不具合未然防止など、開発プロセス改革施策の実行支援 ・PM/PMOとして複数ステークホルダーの合意形成、リスク/品質/スケジュールなどの統括管理 ◎主な業務内容 「製品企画・開発・実験」のプロセスを主な対象として、顧客の業務変革（BX）やデジタル変革（DX）の推進を支援していただきます。 ・業務変革を実現するビジネスグランドデザインやシステムグランドデザインの策定 ・ソリューション導入やシステム開発の統合プロジェクトマネジメント・PMO支援 ■働きがいと成長環境 ・裁量があり、顧客経営層から現場まで幅広く対峙できます ・社内研修、メンター、隔週1on1を実施し、有志勉強会／学習投資を推奨しています ・アサインはキャリア志向×PJフェーズのマトリクスで調整します ・出社、リモートワーク、訪問（現地勤務2～3日/週目安）で働きやすさと挑戦を両立できます 変更の範囲：当社の指示する業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(喫煙室あり)）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞940万円～1,360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：601,659円～899,862円＜月給＞601,659円～899,862円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回■諸手当：会社規定の条件に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして事業を拡大し、2024年1月以降には多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指し自己変革を進めています。最大の特徴は、「システムインテグレーション」「コンサルティング」「シンクタンク」の3機能を連携させ、構想から実装まで一気通貫で支援できる点です。 ■主な事業領域・金融領域銀行・証券・保険会社向けの基幹システムや市場系ソリューションを提供しています。金融機関のDXや新たな金融サービス創出を支援しています。・製造領域製品開発、設計、CAE、PLM、スマートファクトリーなど製造業向けソリューションを展開しています。AI活用やモデルベース開発など先進的なものづくり改革を支援しています。・企業経営領域人事管理システム「POSITIVE」、会計・経営管理ソリューションなど自社製品を提供しています。人事・会計・経営管理の高度化を実現しています。・社会・公共領域行政機関や自治体向けのデジタル化支援を推進しています。バリューチェーン最適化や業務変革を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。さらに同社は、シンクタンク機能を活用して社会課題や生活者課題の調査研究を行い、その知見を事業へ反映しています。単なるシステム開発会社ではなく、社会変革そのものに関与できる点が大きな特徴です。・コンサルティング領域企業や社会の変革に向けた戦略策定から実行支援までを一貫して担っています。DX推進、業務改革、新規事業開発、組織変革、製造業のものづくり改革など、幅広いテーマでコンサルティングを提供しています。 ■働く魅力約2,500社のお客様との取引を通じて培った豊富な業界知識に触れられます。金融・製造・公共・経営管理など多様な業界のプロジェクトに参画できます。コンサルティングからシステム実装まで一貫して携われるため、上流から下流まで幅広い経験を積めます。電通グループのマーケティングや生活者インサイトの知見とITを組み合わせた独自性の高い提案が可能です。連結従業員数4,618名規模の安定した経営基盤のもと、大規模案件や先端技術活用案件に挑戦できます。

■組織のミッション・ビジョン： 企業や官公庁向けに、独自サービスを提供し、サステナブルな社会への進化を支援・実装します。サステナビリティ経営・中央省庁起点の社会課題解決・地域活性化の３領域で、コンサルティングサービスの提供から、研究開発、社内外への発信まで行います。 ■期待役割： サステナビリティに関する幅広い領域でコンサルティングや研修講師をお任せします。また、サステナビリティ領域におけるコンサルティングサービス開発・ビジネス開発、対外発信（サステナビリティに関するセミナー登壇や書籍出版等のブランディング活動）にも携わっていただきたいと考えております。 ■主な業務内容： 製造業への支援が多いですが、中央省庁や地方自治体、研究機関へのコンサルティングを行います。カーボンフットプリントの算定・削減、サステナビリティ戦略立案、気候変動に関する新規事業創出、サステナビリティ規制対応(欧州電池規則、CBAM、SSBJ等)、ITグランドデザイン構築、研修サービス提供等、サステナビリティに関する幅広い領域で支援いたします。 コンサルティングサービス例：[「グリーンイノベーションコンパス」(https://www.dentsusoken.com/solution/green_innovation.html) ■プロジェクト事例： ・家電メーカー：サーキュラーエコノミー実現に向けた戦略策定支援 ・自動車部品メーカー：開発部門の脱炭素ロードマップ策定支援 ・自動車メーカー：インターナルカーボンプライシング制度導入支援 ・産業資材メーカー：サステナブル領域におけるITグランドデザイン構築支援 ・研究機関：グリーンボンドの環境影響の効果検証 ・セミナー主催会社：カーボンニュートラルをテーマとしたセミナー講師 ■組織構成： 部長1名、グループマネージャー（課長級）2名、メンバー20名 キャリア入社者率100% ■顧客提供価値・強み： 企業や官公庁向けに、独自フレーム「グリーンイノベーションコンパス」等を武器に、戦略立案から現場に寄り添った実行支援まで一気通貫で支援します。 変更の範囲：当社の指示する業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(喫煙室あり)）変更の範囲：当社の全事業場その他当社が指定する場所（リモートワーク含む）

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞730万円～1,360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：462,903円～899,862円＜月給＞462,903円～899,862円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。■賞与：年2回(6月/12月)■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして事業を拡大し、2024年1月以降には多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指し自己変革を進めています。最大の特徴は、「システムインテグレーション」「コンサルティング」「シンクタンク」の3機能を連携させ、構想から実装まで一気通貫で支援できる点です。 ■主な事業領域・金融領域銀行・証券・保険会社向けの基幹システムや市場系ソリューションを提供しています。金融機関のDXや新たな金融サービス創出を支援しています。・製造領域製品開発、設計、CAE、PLM、スマートファクトリーなど製造業向けソリューションを展開しています。AI活用やモデルベース開発など先進的なものづくり改革を支援しています。・企業経営領域人事管理システム「POSITIVE」、会計・経営管理ソリューションなど自社製品を提供しています。人事・会計・経営管理の高度化を実現しています。・社会・公共領域行政機関や自治体向けのデジタル化支援を推進しています。バリューチェーン最適化や業務変革を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。さらに同社は、シンクタンク機能を活用して社会課題や生活者課題の調査研究を行い、その知見を事業へ反映しています。単なるシステム開発会社ではなく、社会変革そのものに関与できる点が大きな特徴です。・コンサルティング領域企業や社会の変革に向けた戦略策定から実行支援までを一貫して担っています。DX推進、業務改革、新規事業開発、組織変革、製造業のものづくり改革など、幅広いテーマでコンサルティングを提供しています。 ■働く魅力約2,500社のお客様との取引を通じて培った豊富な業界知識に触れられます。金融・製造・公共・経営管理など多様な業界のプロジェクトに参画できます。コンサルティングからシステム実装まで一貫して携われるため、上流から下流まで幅広い経験を積めます。電通グループのマーケティングや生活者インサイトの知見とITを組み合わせた独自性の高い提案が可能です。連結従業員数4,618名規模の安定した経営基盤のもと、大規模案件や先端技術活用案件に挑戦できます。

■メッセージ 戦略立案だけで終わらせず、制度設計・PMO・EBPMまで伴走し、実効性ある官民共創を進めます。脱炭素／産業政策／地域DXなど、日本の未来に直結するテーマで“提言が現場で動く瞬間”を共につくりませんか。 ■組織のミッション・ビジョン 中央省庁・地方自治体を対象に、政策立案から制度設計、実行支援、効果検証までを一気通貫で支援し、社会課題の解決と持続可能な社会基盤の構築を実現します。そして、官民共創モデルを創出し、社会に還元されるアウトカムの最大化を目指します。 ■仕事内容 ◎期待役割：戦略立案→制度設計→実行→EBPMの各フェーズでのリードを期待します。官民ステークホルダーの合意形成を主導し、PoC～事業化までの道筋を設計するところまで実行していただきます。 ◎主な業務内容： ◇政策・戦略立案支援 ・各省庁・地方自治体／分野別政策（脱炭素、中小企業政策、DX等）の戦略策定支援 ・制度設計・事業スキーム構築（補助金、実証事業、官民連携等） ・国内外調査、政策ベンチマーク分析、論点整理 ◇実行支援・PMO ・大規模政策プロジェクトのPMO支援・伴走支援 ・KPI設計・進捗管理・効果測定設計（EBPM） ・関係省庁・自治体・民間企業との合意形成支援 ◇データ活用・EBPM ・政策評価モデルの構築（ロジックモデル設計等）・効果検証レポートの作成・政策改善提言 ・統計データ分析、マクロ経済分析、産業分析 ・アンケート設計・定量/定性分析 ◇官民共創・新規事業創出 ・官民連携プラットフォーム構築支援 ・地域共創プロジェクトの戦略設計 ■働きがいと成長環境 脱炭素・産業政策など社会インパクトの大きいテーマで、裁量を持ち、自律性を発揮できます。海外事例調査の機会もあり、グローバル視点を磨けます。 変更の範囲：当社の指示する業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(喫煙室あり)）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞730万円～1,360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：462,903円～899,862円＜月給＞462,903円～899,862円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回■諸手当：会社規定の条件に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして事業を拡大し、2024年1月以降には多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指し自己変革を進めています。最大の特徴は、「システムインテグレーション」「コンサルティング」「シンクタンク」の3機能を連携させ、構想から実装まで一気通貫で支援できる点です。 ■主な事業領域・金融領域銀行・証券・保険会社向けの基幹システムや市場系ソリューションを提供しています。金融機関のDXや新たな金融サービス創出を支援しています。・製造領域製品開発、設計、CAE、PLM、スマートファクトリーなど製造業向けソリューションを展開しています。AI活用やモデルベース開発など先進的なものづくり改革を支援しています。・企業経営領域人事管理システム「POSITIVE」、会計・経営管理ソリューションなど自社製品を提供しています。人事・会計・経営管理の高度化を実現しています。・社会・公共領域行政機関や自治体向けのデジタル化支援を推進しています。バリューチェーン最適化や業務変革を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。さらに同社は、シンクタンク機能を活用して社会課題や生活者課題の調査研究を行い、その知見を事業へ反映しています。単なるシステム開発会社ではなく、社会変革そのものに関与できる点が大きな特徴です。・コンサルティング領域企業や社会の変革に向けた戦略策定から実行支援までを一貫して担っています。DX推進、業務改革、新規事業開発、組織変革、製造業のものづくり改革など、幅広いテーマでコンサルティングを提供しています。 ■働く魅力約2,500社のお客様との取引を通じて培った豊富な業界知識に触れられます。金融・製造・公共・経営管理など多様な業界のプロジェクトに参画できます。コンサルティングからシステム実装まで一貫して携われるため、上流から下流まで幅広い経験を積めます。電通グループのマーケティングや生活者インサイトの知見とITを組み合わせた独自性の高い提案が可能です。連結従業員数4,618名規模の安定した経営基盤のもと、大規模案件や先端技術活用案件に挑戦できます。

■期待役割： ・感性/Well-being（快・健康・生きがい等）を指標化・定量化し、企画・設計に使える形へ落とし込む ・コンセプト設計～業務/開発プロセスの定義・改善まで推進する ・研究開発と実務を往復し、独自メソドロジーの開発・発信に関わる ■主な業務内容： ・感性（心地よい/楽しい/リラックス等）の分解・指標化・定量化、手法構築支援 ・人中心での製品・サービスの企画/コンセプト設計支援（市場調査、UX設計、プロトタイピング等） ・感性に関する業務設計コンサル、開発プロセス改善支援 ・人の特性/感性/Well-beingに関する調査研究、手法開発と発信 ■プロジェクト事例： ・自動車：快適性の指標化～予測モデル構築、業務プロセス定義まで支援 ・製品企画：市場調査～UX設計～アイデア創出～試作を共同実施 ・従業員Well-being：Well-beingをサポートするAIコーチ、Well-beingの尺度と要因分析手法の開発 ・ヘルスケア：生活者データを用いた行動予測アルゴリズム「actibit」共同開発 ■組織構成： 部長1名、メンバー6名（キャリア入社比率100%） ■組織のミッション・ビジョン： ・Mission 人の理解を価値に変える。人科学×テクノロジーでWell-beingに貢献する。 ・Vision 人の理解（心理・感性の知見）とテクノロジーを活用し、Well-beingに効くサービスを社会へ届ける。 企業の製品・サービスづくりを支援し、より幸福で暮らしやすい社会に貢献する。 ■事業展望/顧客提供価値・強み： ・事業展望：Well-beingが経営・商品開発の重要テーマとなり、製造業～サービス業まで「人の体験価値」を設計できる支援需要が拡大しています ・顧客提供価値：曖昧な感覚（快・健康・生きがい等）を測れる指標に変え、企画・設計・意思決定を前に進める ・強み：心理学/人間工学/感性工学の知見とテクノロジーを統合し、指標化・定量化→コンセプト設計→業務/開発プロセス実装まで一気通貫で伴走できる 変更の範囲：当社の指示する業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(喫煙室あり)）変更の範囲：当社の全事業場その他当社が指定する場所（リモートワーク含む）

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞730万円～1,360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：462,903円～899,862円＜月給＞462,903円～899,862円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。■賞与：年2回(6月/12月)■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして事業を拡大し、2024年1月以降には多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指し自己変革を進めています。最大の特徴は、「システムインテグレーション」「コンサルティング」「シンクタンク」の3機能を連携させ、構想から実装まで一気通貫で支援できる点です。 ■主な事業領域・金融領域銀行・証券・保険会社向けの基幹システムや市場系ソリューションを提供しています。金融機関のDXや新たな金融サービス創出を支援しています。・製造領域製品開発、設計、CAE、PLM、スマートファクトリーなど製造業向けソリューションを展開しています。AI活用やモデルベース開発など先進的なものづくり改革を支援しています。・企業経営領域人事管理システム「POSITIVE」、会計・経営管理ソリューションなど自社製品を提供しています。人事・会計・経営管理の高度化を実現しています。・社会・公共領域行政機関や自治体向けのデジタル化支援を推進しています。バリューチェーン最適化や業務変革を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。さらに同社は、シンクタンク機能を活用して社会課題や生活者課題の調査研究を行い、その知見を事業へ反映しています。単なるシステム開発会社ではなく、社会変革そのものに関与できる点が大きな特徴です。・コンサルティング領域企業や社会の変革に向けた戦略策定から実行支援までを一貫して担っています。DX推進、業務改革、新規事業開発、組織変革、製造業のものづくり改革など、幅広いテーマでコンサルティングを提供しています。 ■働く魅力約2,500社のお客様との取引を通じて培った豊富な業界知識に触れられます。金融・製造・公共・経営管理など多様な業界のプロジェクトに参画できます。コンサルティングからシステム実装まで一貫して携われるため、上流から下流まで幅広い経験を積めます。電通グループのマーケティングや生活者インサイトの知見とITを組み合わせた独自性の高い提案が可能です。連結従業員数4,618名規模の安定した経営基盤のもと、大規模案件や先端技術活用案件に挑戦できます。

■メッセージ "金融業界の未来を一緒に描きませんか？" 私たちは銀行、証券、ペイメント領域で、DX戦略の立案から事業構造改革、新サービスの創出まで支援しています。経営層や実務担当部署と直接対話し、顧客の変革をリードするポジションです。単なる業務改善ではなく、経営戦略とデジタルを融合した新しい価値づくりに挑戦できます。 ■組織のミッション・ビジョン ミッション：誰もが働きやすい社会の実現、デジタルが生む企業価値の最大化 ビジョン：Customer Business Innovator ― 顧客のビジネスを変革し続ける存在 ■仕事内容 ◎期待役割 ・金融機関の経営課題を分析し、DX戦略や事業構想を策定 ・営業改革や業務改革、オペレーティングモデルの刷新を推進 ・新サービスや非金融事業の立ち上げを支援 ◎主な業務内容 ・中期経営計画に基づくDXロードマップ策定 ・新サービスの構想策定（例：デジタル与信、決済サービス） ・事業構造改革の実行支援 ◎プロジェクト事例 ・政府系金融機関：Webチャネル戦略構築支援 ・保険会社：グループ間のシステム統合支援 ・非金融会社：リテール事業の収益試算モデル構築、ビジネスモデル変革支援 ・地域銀行：法人融資の事業改革支援、営業力強化プロジェクト実行支援 ・メガバンク：プログラマブル決済の検証 ・地域銀行：AI戦略策定およびAI人材専門組織の構築 ■組織構成 マネージャー1名＋コンサルタント1～3名の少数精鋭。必要に応じて技術部門やパートナー企業と連携。 ■働く環境・組織文化 ◎事業展望と提供価値 顧客の経営戦略とDXを融合し、新しいビジネスモデルを共に描きます。自社の知見とパートナーとの連携を活かし、実行まで伴走します。 変更の範囲：当社の指示する業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(喫煙室あり)）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞940万円～1,360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：601,659円～899,862円＜月給＞601,659円～899,862円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回■諸手当：会社規定の条件に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして事業を拡大し、2024年1月以降には多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指し自己変革を進めています。最大の特徴は、「システムインテグレーション」「コンサルティング」「シンクタンク」の3機能を連携させ、構想から実装まで一気通貫で支援できる点です。 ■主な事業領域・金融領域銀行・証券・保険会社向けの基幹システムや市場系ソリューションを提供しています。金融機関のDXや新たな金融サービス創出を支援しています。・製造領域製品開発、設計、CAE、PLM、スマートファクトリーなど製造業向けソリューションを展開しています。AI活用やモデルベース開発など先進的なものづくり改革を支援しています。・企業経営領域人事管理システム「POSITIVE」、会計・経営管理ソリューションなど自社製品を提供しています。人事・会計・経営管理の高度化を実現しています。・社会・公共領域行政機関や自治体向けのデジタル化支援を推進しています。バリューチェーン最適化や業務変革を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。さらに同社は、シンクタンク機能を活用して社会課題や生活者課題の調査研究を行い、その知見を事業へ反映しています。単なるシステム開発会社ではなく、社会変革そのものに関与できる点が大きな特徴です。・コンサルティング領域企業や社会の変革に向けた戦略策定から実行支援までを一貫して担っています。DX推進、業務改革、新規事業開発、組織変革、製造業のものづくり改革など、幅広いテーマでコンサルティングを提供しています。 ■働く魅力約2,500社のお客様との取引を通じて培った豊富な業界知識に触れられます。金融・製造・公共・経営管理など多様な業界のプロジェクトに参画できます。コンサルティングからシステム実装まで一貫して携われるため、上流から下流まで幅広い経験を積めます。電通グループのマーケティングや生活者インサイトの知見とITを組み合わせた独自性の高い提案が可能です。連結従業員数4,618名規模の安定した経営基盤のもと、大規模案件や先端技術活用案件に挑戦できます。