株式会社電通総研 【東京都】 の求人・中途採用情報

■組織のミッション・ビジョン： 企業変革の中心に立ち、社会にインパクトを与えるプロフェッショナル集団として、製造業のエンジニアリングチェーン改革を通じ、“新たな価値を持つ製品・サービスの創出”を実現すること。 ■期待役割： 製造業の高度な知識を持つ専門コンサルタントとして、国内トップクラス企業に対し、モノ/コトづくりにおける製品の企画・設計・製造・評価の業務プロセス改革を支援していただきます。 ご自身の技術バックグラウンドを活かし、クライアントと伴走して実行～定着までリードしていただきます。 ■主な業務内容： ・MBSE導入支援、先端開発プロセス（アジャイル/モデルベース開発）設計 ・新製品企画/技術ロードマップ策定 ・SDV開発プロセス構築・運用支援 ・AI活用による開発自動化/品質向上施策立案 ・BOM/BOPを踏まえた原価企画プロセス改革 ・企画～設計～生産技術の連携プロセス整流化 ■プロジェクト事例： ※ご自身の専門領域を起点に、希望に応じて領域を広げられるよう柔軟なアサインが可能です。 ・中期経営計画実現に向けたMBSE戦略の立案と推進 ・攻め(新製品・サービス開発)と守り(既存製品の開発効率化)の戦略実現に向けたプロセス改革 ・設計生技の知識連携と帳票の一元化による効率化推進 ・モジュール化プロセスの全社展開戦略策定、現場定着支援 ・CASE時代に向けた未来価値立案と技術ロードマップ策定 ・企画妥当性検討モデル(System Dynamics)を用いた企画と開発の連携強化 ・SDV開発における新開発プロセス構築・運用支援 ・災害時ドローン活用に向けた運用設計支援 ・AI活用による製品開発自動化・エンジニア育成支援 ・部品表（BOM）・製造プロセス（BOP）を考慮した原価企画改革支援 ・電通グループ開発の中期未来予測ツール（未来曼荼羅）を用いた次世代商品（モビリティ等）企画 ■組織構成： 配属対象各部において、部長1名／グループマネージャー(課長級)1～2名／メンバー10～20名が在籍しています。 多様な業界・技術出身者が活躍しています。 変更の範囲：当社の指示する業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(喫煙室あり)）変更の範囲：当社の全事業場その他当社が指定する場所（リモートワーク含む）

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞940万円～1,360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：601,659円～899,862円＜月給＞601,659円～899,862円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。■賞与：年2回(6月/12月)■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして事業を拡大し、2024年1月以降には多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指し自己変革を進めています。最大の特徴は、「システムインテグレーション」「コンサルティング」「シンクタンク」の3機能を連携させ、構想から実装まで一気通貫で支援できる点です。 ■主な事業領域・金融領域銀行・証券・保険会社向けの基幹システムや市場系ソリューションを提供しています。金融機関のDXや新たな金融サービス創出を支援しています。・製造領域製品開発、設計、CAE、PLM、スマートファクトリーなど製造業向けソリューションを展開しています。AI活用やモデルベース開発など先進的なものづくり改革を支援しています。・企業経営領域人事管理システム「POSITIVE」、会計・経営管理ソリューションなど自社製品を提供しています。人事・会計・経営管理の高度化を実現しています。・社会・公共領域行政機関や自治体向けのデジタル化支援を推進しています。バリューチェーン最適化や業務変革を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。さらに同社は、シンクタンク機能を活用して社会課題や生活者課題の調査研究を行い、その知見を事業へ反映しています。単なるシステム開発会社ではなく、社会変革そのものに関与できる点が大きな特徴です。・コンサルティング領域企業や社会の変革に向けた戦略策定から実行支援までを一貫して担っています。DX推進、業務改革、新規事業開発、組織変革、製造業のものづくり改革など、幅広いテーマでコンサルティングを提供しています。 ■働く魅力約2,500社のお客様との取引を通じて培った豊富な業界知識に触れられます。金融・製造・公共・経営管理など多様な業界のプロジェクトに参画できます。コンサルティングからシステム実装まで一貫して携われるため、上流から下流まで幅広い経験を積めます。電通グループのマーケティングや生活者インサイトの知見とITを組み合わせた独自性の高い提案が可能です。連結従業員数4,618名規模の安定した経営基盤のもと、大規模案件や先端技術活用案件に挑戦できます。

■求職者様向けメッセージ： 会計/経営管理は、グループ全体の意思決定を「速く・正しく」する仕組みをつくり、投資判断、コスト/資本効率、制度変更対応、ガバナンスを左右する“経営の基盤”です。本ポジションでは、事業環境の変化を踏まえて会計/経営管理のDX方針（変革ストーリー）を設計し、グループ経営管理の高度化（管理粒度・連結観点・統制の再設計）を支援します。 ※システム導入時の要件定義・開発等は原則として技術部門が担当します。 ■組織のミッション・ビジョン： ミッション：誰もが働きやすい社会の実現、デジタルが生む企業価値の最大化 ビジョン：Customer Business Innovator ― 顧客のビジネスを変革し続ける存在 ■期待役割： ・価値仮説・KGI/KPIから逆算し、DX方針／投資ポートフォリオ（優先度・判断基準）の言語化 ・DXグランドデザイン／ロードマップ／ガバナンスを設計し、関係者の合意形成を前進 ・会計/経営管理のDX戦略を企画して具体化し、RFP・選定で「始められる状態」をつくる ■主な業務内容： ・DX方針策定（課題構造化、価値設計、KPI設計、投資優先度・判断基準） ・DXグランドデザイン策定（To-Be業務/データ/組織/システム、ロードマップ、ガバナンス） ・グループ経営管理の高度化構想（管理粒度、連結観点、統制、会議体・指標体系の再設計） ・システム企画の具体化～RFP策定～ベンダー選定支援（評価軸、比較表、意思決定支援、Q&A運営） ・システム構築アドバイザリ、PMO支援 ■プロジェクト事例： ・製造業：グループ経営管理高度化：方針＋KPI体系＋ロードマップ（3か月） ・金融業：制度変更を見据えた経営管理データ定義統一＋ガバナンス設計（3か月） ・業種問わず：投資ポートフォリオ策定～会計/EPM刷新のRFP・選定支援（3か月） ■開発環境・技術スタック： 実装は担当しませんが、会計/経営管理システムの企画・選定に必要な業務知識・IT知識は必要です。 ■組織構成： マネージャ1名ー＋コンサル1～3名（業務×IT企画の混成）。必要に応じて技術部門/パートナーと連携。 変更の範囲：当社の指示する業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(喫煙室あり)）変更の範囲：当社の全事業場その他当社が指定する場所（リモートワーク含む）

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞940万円～1,360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：601,659円～899,862円＜月給＞601,659円～899,862円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。■賞与：年2回(6月/12月)■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして事業を拡大し、2024年1月以降には多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指し自己変革を進めています。最大の特徴は、「システムインテグレーション」「コンサルティング」「シンクタンク」の3機能を連携させ、構想から実装まで一気通貫で支援できる点です。 ■主な事業領域・金融領域銀行・証券・保険会社向けの基幹システムや市場系ソリューションを提供しています。金融機関のDXや新たな金融サービス創出を支援しています。・製造領域製品開発、設計、CAE、PLM、スマートファクトリーなど製造業向けソリューションを展開しています。AI活用やモデルベース開発など先進的なものづくり改革を支援しています。・企業経営領域人事管理システム「POSITIVE」、会計・経営管理ソリューションなど自社製品を提供しています。人事・会計・経営管理の高度化を実現しています。・社会・公共領域行政機関や自治体向けのデジタル化支援を推進しています。バリューチェーン最適化や業務変革を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。さらに同社は、シンクタンク機能を活用して社会課題や生活者課題の調査研究を行い、その知見を事業へ反映しています。単なるシステム開発会社ではなく、社会変革そのものに関与できる点が大きな特徴です。・コンサルティング領域企業や社会の変革に向けた戦略策定から実行支援までを一貫して担っています。DX推進、業務改革、新規事業開発、組織変革、製造業のものづくり改革など、幅広いテーマでコンサルティングを提供しています。 ■働く魅力約2,500社のお客様との取引を通じて培った豊富な業界知識に触れられます。金融・製造・公共・経営管理など多様な業界のプロジェクトに参画できます。コンサルティングからシステム実装まで一貫して携われるため、上流から下流まで幅広い経験を積めます。電通グループのマーケティングや生活者インサイトの知見とITを組み合わせた独自性の高い提案が可能です。連結従業員数4,618名規模の安定した経営基盤のもと、大規模案件や先端技術活用案件に挑戦できます。

■求職者様向けメッセージ： 「営業・マーケティング・保守などの顧客接点領域から連関のあるバリューチェーンを横断する業務の知識を生かし身につけながら、戦略策定や業務変革のコンサルティングに携わりたい」そんなあなたに最適なポジションです。電通総研は、市場の拡大に伴い大手企業を中心に顧客接点領域の事業を大幅に拡大しようとしています。クライアントへのコンサルティングからソリューション提供にわたる顧客接点DX事業へジョインし、あなたのスキルを生かし、伸ばしていきませんか？ ■期待役割： 企業の顧客接点を起点とした戦略、プロセス、業務における課題の解決に向けたコンサルティング（リーディング、伴走支援）を実施する役割です。 メンバーの知識、経験に応じた自走、伴走でのコンサルティング遂行と成長を期待します。 ■主な業務内容： ◇戦略系コンサルティング： ・営業、マーケティング戦略、デジタルマーケティング戦略、グローバル展開戦略策定 ◇業務系コンサルティング： ・戦略に基づく新業務設計、変革ポイントの洗い出しと実行支援、効果算出 ・属人的で個別最適に陥った業務プロセスの変革（高位平準化）、人材育成要件設計 ・顧客接点を起点とした価値提供プロセス設計（BPR・DX構想策定支援） ・営業-技術-製造バリューチェーン横断の業務最適化検討～利害調整～実行伴走支援 ◇システム導入前コンサルティング： ・CRM/SFA等ツール導入前段の改革起点のシステムグランドデザイン ・業務、要求整理に基づくFit to Standard業務設計、SIerへの業務要件インプット ■働きがいと成長環境： ・BtoB、BtoC企業の顧客接点および顧客接点を起点としたバリューチェーン横断の戦略立案・改革をリード、実行伴走し、一連の企業改革における手法や知見を身に着けながら成長することができます。 ・ITツールの要件定義の経験を元にプロジェクトに参画し、AI時代の業務プロセス改革の知見を身につけ活躍しているメンバーもいます。 変更の範囲：当社の指示する業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(喫煙室あり)）変更の範囲：当社の全事業場その他当社が指定する場所（リモートワーク含む）

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞730万円～1,360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：462,903円～899,862円＜月給＞462,903円～899,862円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。■賞与：年2回(6月/12月)■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして事業を拡大し、2024年1月以降には多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指し自己変革を進めています。最大の特徴は、「システムインテグレーション」「コンサルティング」「シンクタンク」の3機能を連携させ、構想から実装まで一気通貫で支援できる点です。 ■主な事業領域・金融領域銀行・証券・保険会社向けの基幹システムや市場系ソリューションを提供しています。金融機関のDXや新たな金融サービス創出を支援しています。・製造領域製品開発、設計、CAE、PLM、スマートファクトリーなど製造業向けソリューションを展開しています。AI活用やモデルベース開発など先進的なものづくり改革を支援しています。・企業経営領域人事管理システム「POSITIVE」、会計・経営管理ソリューションなど自社製品を提供しています。人事・会計・経営管理の高度化を実現しています。・社会・公共領域行政機関や自治体向けのデジタル化支援を推進しています。バリューチェーン最適化や業務変革を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。さらに同社は、シンクタンク機能を活用して社会課題や生活者課題の調査研究を行い、その知見を事業へ反映しています。単なるシステム開発会社ではなく、社会変革そのものに関与できる点が大きな特徴です。・コンサルティング領域企業や社会の変革に向けた戦略策定から実行支援までを一貫して担っています。DX推進、業務改革、新規事業開発、組織変革、製造業のものづくり改革など、幅広いテーマでコンサルティングを提供しています。 ■働く魅力約2,500社のお客様との取引を通じて培った豊富な業界知識に触れられます。金融・製造・公共・経営管理など多様な業界のプロジェクトに参画できます。コンサルティングからシステム実装まで一貫して携われるため、上流から下流まで幅広い経験を積めます。電通グループのマーケティングや生活者インサイトの知見とITを組み合わせた独自性の高い提案が可能です。連結従業員数4,618名規模の安定した経営基盤のもと、大規模案件や先端技術活用案件に挑戦できます。

■組織のミッション・ビジョン： ソフトウェア開発の品質と生産性を同時に高めることを使命に、実装現場に根ざした実効性ある変革を推進し、産業の競争力強化に貢献します。 ■期待役割： 自動車業界を中心にニーズが高まっている組み込みソフトウェア領域に対して、開発プロセスの改善やアプリケーションライフサイクル管理（ALM）を対象としたコンサルティングサービスを提供し、ソフトウェア開発の品質と効率の向上を支援します。 ・顧客の開発課題を特定し、プロセス×ツール×運用一体の改善 ・A-SPICE/ALM導入の計画～定着化まで伴走 ■主な業務内容： ・組み込みソフトウェア開発プロセスの現状診断、改善提案、定着支援 ・A-SPICE/ISO26262等に基づくプロセス定義、テンプレート整備、教育・実査支援 ・ALM導入に向けた業務可視化、課題抽出、業務見直し、評価・選定 ■プロジェクト事例： ・システムレイヤー、ソフトウェア開発レイヤー連携プロセス構築支援 ・A-SPICE業務推進に伴うツール選定および導入支援 ・SAFe適用に向けたALMツール導入支援 ■フレームワーク： A-SPICE、ISO 26262、SAFe、Scrum、アジャイル ■組織構成： 部長1名、GM2名、メンバー12名 ■顧客提供価値・強み： 世界有数の自動車メーカー/サプライヤとプライムで対峙し、プロセス×ツール×運用を全体最適で提供。単なるツール導入に留まらず、意思決定を動かす変革まで踏み込みます。 ■働きがいと成長環境： ・プロジェクト内でのOJTを中心に、立ち上がり支援をします（顧客対応は先輩が伴走）。 ・上長との1on1や目標設定などで本人のMust/Will/Canや成長度合いを確認しながら、話し合ってキャリアパスを描いていきます。 ・領域横断の相談・レビュー文化があり、相談しやすい環境です。 変更の範囲：当社の指示する業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(喫煙室あり)）変更の範囲：当社の全事業場その他当社が指定する場所（リモートワーク含む）

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞730万円～1,360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：462,903円～899,862円＜月給＞462,903円～899,862円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。■賞与：年2回(6月/12月)■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして事業を拡大し、2024年1月以降には多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指し自己変革を進めています。最大の特徴は、「システムインテグレーション」「コンサルティング」「シンクタンク」の3機能を連携させ、構想から実装まで一気通貫で支援できる点です。 ■主な事業領域・金融領域銀行・証券・保険会社向けの基幹システムや市場系ソリューションを提供しています。金融機関のDXや新たな金融サービス創出を支援しています。・製造領域製品開発、設計、CAE、PLM、スマートファクトリーなど製造業向けソリューションを展開しています。AI活用やモデルベース開発など先進的なものづくり改革を支援しています。・企業経営領域人事管理システム「POSITIVE」、会計・経営管理ソリューションなど自社製品を提供しています。人事・会計・経営管理の高度化を実現しています。・社会・公共領域行政機関や自治体向けのデジタル化支援を推進しています。バリューチェーン最適化や業務変革を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。さらに同社は、シンクタンク機能を活用して社会課題や生活者課題の調査研究を行い、その知見を事業へ反映しています。単なるシステム開発会社ではなく、社会変革そのものに関与できる点が大きな特徴です。・コンサルティング領域企業や社会の変革に向けた戦略策定から実行支援までを一貫して担っています。DX推進、業務改革、新規事業開発、組織変革、製造業のものづくり改革など、幅広いテーマでコンサルティングを提供しています。 ■働く魅力約2,500社のお客様との取引を通じて培った豊富な業界知識に触れられます。金融・製造・公共・経営管理など多様な業界のプロジェクトに参画できます。コンサルティングからシステム実装まで一貫して携われるため、上流から下流まで幅広い経験を積めます。電通グループのマーケティングや生活者インサイトの知見とITを組み合わせた独自性の高い提案が可能です。連結従業員数4,618名規模の安定した経営基盤のもと、大規模案件や先端技術活用案件に挑戦できます。

■主な業務内容： ◇新規事業・新サービス立ち上げ支援 ・事業戦略策定やコンセプトデザインから、サービスの具体化、ローンチ後の成長戦略策定・実行支援までを一貫してリードします。 ・クライアントとの議論を基にありたき姿や制約事項などを明確にした上で、環境分析やデザインリサーチ/市場調査/デプスインタビューを基にしながら、ターゲット市場やユースケースを選定します。 ・デザイン思考やリーンスタートアップ、顧客開発などの手法を用いながら、事業・サービスの具体的なアイディアを創出したり、ビジネスモデル・バリュープロポジション・サービスコンセプト/MVP要件の初期仮説を策定します。 ・AIや各種デザインツールなどを活用して、迅速かつアジャイルにビジネスモデル・バリュープロポジションの仮説検証やインサイト獲得を実行します。必要に応じてピボット（方向転換）の方向性を示します。 ・ビジネス/サービスの市場規模や事業収益計画（P/L、B/S、CF）、収益方程式（KPIツリー）を策定します。 ◇既存事業成長支援 ・クライアントとの議論を基に、アセットの棚卸し・ありたき姿・制約事項を明確にします。 ・ありたき姿の実現に向けて、顧客体験設計/業務設計/ビジネスモデル設計/データ・システム設計の4軸を整合させながら、事業戦略と施策ロードマップを描きます。 ・ロードマップを実行するために、As-Isの業務フローやシステム仕様などを整理した上で、To-Beとしてのサービスブループリントを具体的に描きます。そしてクライアントとの議論をリードしながら、具体的なビジネス要件や業務フロー、システム要求を整理します。 ・関係する社内外のステークホルダーを広く巻き込みながら、論点整理/認識のすり合わせ/タスク管理などのプロジェクト管理をリードします。 ■使用ツール： Miro/Figmaなどの各種デザインツール ■組織構成： マーケティング戦略部：計16名（キャリア入社比率100%、30代が多く、男女比50:50） 変更の範囲：当社の指示する業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(喫煙室あり)）変更の範囲：当社の全事業場その他当社が指定する場所（リモートワーク含む）

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞730万円～1,360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：462,903円～899,862円＜月給＞462,903円～899,862円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。■賞与：年2回(6月/12月)■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして事業を拡大し、2024年1月以降には多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指し自己変革を進めています。最大の特徴は、「システムインテグレーション」「コンサルティング」「シンクタンク」の3機能を連携させ、構想から実装まで一気通貫で支援できる点です。 ■主な事業領域・金融領域銀行・証券・保険会社向けの基幹システムや市場系ソリューションを提供しています。金融機関のDXや新たな金融サービス創出を支援しています。・製造領域製品開発、設計、CAE、PLM、スマートファクトリーなど製造業向けソリューションを展開しています。AI活用やモデルベース開発など先進的なものづくり改革を支援しています。・企業経営領域人事管理システム「POSITIVE」、会計・経営管理ソリューションなど自社製品を提供しています。人事・会計・経営管理の高度化を実現しています。・社会・公共領域行政機関や自治体向けのデジタル化支援を推進しています。バリューチェーン最適化や業務変革を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。さらに同社は、シンクタンク機能を活用して社会課題や生活者課題の調査研究を行い、その知見を事業へ反映しています。単なるシステム開発会社ではなく、社会変革そのものに関与できる点が大きな特徴です。・コンサルティング領域企業や社会の変革に向けた戦略策定から実行支援までを一貫して担っています。DX推進、業務改革、新規事業開発、組織変革、製造業のものづくり改革など、幅広いテーマでコンサルティングを提供しています。 ■働く魅力約2,500社のお客様との取引を通じて培った豊富な業界知識に触れられます。金融・製造・公共・経営管理など多様な業界のプロジェクトに参画できます。コンサルティングからシステム実装まで一貫して携われるため、上流から下流まで幅広い経験を積めます。電通グループのマーケティングや生活者インサイトの知見とITを組み合わせた独自性の高い提案が可能です。連結従業員数4,618名規模の安定した経営基盤のもと、大規模案件や先端技術活用案件に挑戦できます。

■組織のミッション・ビジョン： ― 日本企業の“次の成長”を、構想から実装まで共につくる ― 私たちは、既存事業の延長線上にはない新たな価値創出を通じて、これからの社会の中で日本企業が生き残り、進化し続けるためのイノベーション創出を支援しています。 単発の新規事業アイデアの創出や事業計画の作成にとどまらず、 ・なぜ今、その企業が変わらなければならないのか ・どの領域で、どのような価値を生み出すべきなのか ・事業が「一度きり」で終わらず、生まれ続けるために何が必要か といった本質的な問いに向き合い、企業のパーパスや歴史、価値観を起点に、これまで当たり前とされてきた事業・技術・役割の捉え方そのものを問い直しながら、事業・組織・人・仕組みを横断した変革までを担います。 クライアントが「やるべきだと分かっているが、踏み出せていない未来」に対して、実行可能な将来像と道筋を描き、最終的にはクライアント自身が自走し、挑戦し続けられる状態をつくることが私たちの役割です。 ■期待役割： 新規事業の企画・構想立案から実行、収益化、自律、実走までを一気通貫で担っていただきます。アイデア創出に留まらず、事業を形にし、成長していくプロセスに戦略的伴走支援する役割です。 ■主な業務内容： ・未来予測、技術、ユーザー・社会課題などを起点とした新規事業アイデアの探索 ・クライアントのパーパス・MVVや経営戦略、事業背景を踏まえた事業構想の立案 ・事業の機能価値だけでなく、社会や生活者にとっての存在意義を含めた価値設計 ・一次情報の収集や仮説検証を通じた事業プランの磨き込み ・マーケティング・ブランディング、販売チャネル構築など事業立ち上げ・成長支援 また、クライアント自身が継続的に新規事業を生み出せるよう、一時的な新規事業支援のみならず、組織・仕組みづくりにも関与します。 事業推進体制の構築、組織文化の醸成、資金調達など、次の挑戦につながる経営基盤づくりまで支援します。 ■組織にフィットするペルソナイメージ： ・日本企業の変革や新たな産業創出に、本気で向き合いたい方 ・新規事業を「アイデア」で終わらせたくない方 ・経営・組織・人のいずれかの変革まで踏み込みたい方 ・将来的に、事業責任者・起業・事業投資なども視野に入れている方 変更の範囲：当社の指示する業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(喫煙室あり)）変更の範囲：当社の全事業場その他当社が指定する場所（リモートワーク含む）

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞730万円～1,360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：462,903円～899,862円＜月給＞462,903円～899,862円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。■賞与：年2回(6月/12月)■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして事業を拡大し、2024年1月以降には多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指し自己変革を進めています。最大の特徴は、「システムインテグレーション」「コンサルティング」「シンクタンク」の3機能を連携させ、構想から実装まで一気通貫で支援できる点です。 ■主な事業領域・金融領域銀行・証券・保険会社向けの基幹システムや市場系ソリューションを提供しています。金融機関のDXや新たな金融サービス創出を支援しています。・製造領域製品開発、設計、CAE、PLM、スマートファクトリーなど製造業向けソリューションを展開しています。AI活用やモデルベース開発など先進的なものづくり改革を支援しています。・企業経営領域人事管理システム「POSITIVE」、会計・経営管理ソリューションなど自社製品を提供しています。人事・会計・経営管理の高度化を実現しています。・社会・公共領域行政機関や自治体向けのデジタル化支援を推進しています。バリューチェーン最適化や業務変革を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。さらに同社は、シンクタンク機能を活用して社会課題や生活者課題の調査研究を行い、その知見を事業へ反映しています。単なるシステム開発会社ではなく、社会変革そのものに関与できる点が大きな特徴です。・コンサルティング領域企業や社会の変革に向けた戦略策定から実行支援までを一貫して担っています。DX推進、業務改革、新規事業開発、組織変革、製造業のものづくり改革など、幅広いテーマでコンサルティングを提供しています。 ■働く魅力約2,500社のお客様との取引を通じて培った豊富な業界知識に触れられます。金融・製造・公共・経営管理など多様な業界のプロジェクトに参画できます。コンサルティングからシステム実装まで一貫して携われるため、上流から下流まで幅広い経験を積めます。電通グループのマーケティングや生活者インサイトの知見とITを組み合わせた独自性の高い提案が可能です。連結従業員数4,618名規模の安定した経営基盤のもと、大規模案件や先端技術活用案件に挑戦できます。

■求職者様向けメッセージ： 全社的なDXグランドデザインの策定から、実行フェーズまで伴走し、企業価値を最大化するポジションです。 業界横断の大規模プロジェクトに参画し、最新のデジタル技術を駆使しながら、社会にインパクトを与える変革をリードしませんか？ ■組織のミッション・ビジョン： ミッション：誰もが働きやすい社会の実現、デジタルが生む企業価値の最大化 ビジョン：Customer Business Innovator ― 顧客のビジネスを変革し続ける存在 ■期待役割： ・事業戦略に基づくDX戦略の方向性策定やDX推進の対象領域の選定などから入り、クライアント経営層や現場責任者と共にDX戦略を描き、企業変革の推進を担当していただきます。 ■主な業務内容： ・中長期DXビジョン策定・重点施策の特定・ロードマップ設計 ・新規事業・新サービス企画、デジタル技術を活用したPoC設計・伴走支援 ・業務プロセス改革に向けた課題抽出、DX施策立案と実行支援 ・ITガバナンス評価、IT戦略・システム化計画立案 ・ベンダ選定、チェンジマネジメント支援 ■プロジェクト事例： ・基幹系システム更新RFP作成・システム導入PMO支援 ・システム化基本構想策定支援 ・販売事業変革における業務設計支援・システム構築PMO支援 ■組織構成： マネージャー1名+コンサルタント1～3名でチームを組成。必要に応じて技術部門と混成チームで推進。 ■働きがいと成長環境： ・幅広い産業×DXテーマで企画・実行・新規事業の経験を積むことができます。 ・自律的な提案が尊重され、裁量をもって顧客変革を推進できる環境です。 変更の範囲：当社の指示する業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(喫煙室あり)）変更の範囲：当社の全事業場その他当社が指定する場所（リモートワーク含む）

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞730万円～1,360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：462,903円～899,862円＜月給＞462,903円～899,862円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。■賞与：年2回(6月/12月)■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして事業を拡大し、2024年1月以降には多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指し自己変革を進めています。最大の特徴は、「システムインテグレーション」「コンサルティング」「シンクタンク」の3機能を連携させ、構想から実装まで一気通貫で支援できる点です。 ■主な事業領域・金融領域銀行・証券・保険会社向けの基幹システムや市場系ソリューションを提供しています。金融機関のDXや新たな金融サービス創出を支援しています。・製造領域製品開発、設計、CAE、PLM、スマートファクトリーなど製造業向けソリューションを展開しています。AI活用やモデルベース開発など先進的なものづくり改革を支援しています。・企業経営領域人事管理システム「POSITIVE」、会計・経営管理ソリューションなど自社製品を提供しています。人事・会計・経営管理の高度化を実現しています。・社会・公共領域行政機関や自治体向けのデジタル化支援を推進しています。バリューチェーン最適化や業務変革を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。さらに同社は、シンクタンク機能を活用して社会課題や生活者課題の調査研究を行い、その知見を事業へ反映しています。単なるシステム開発会社ではなく、社会変革そのものに関与できる点が大きな特徴です。・コンサルティング領域企業や社会の変革に向けた戦略策定から実行支援までを一貫して担っています。DX推進、業務改革、新規事業開発、組織変革、製造業のものづくり改革など、幅広いテーマでコンサルティングを提供しています。 ■働く魅力約2,500社のお客様との取引を通じて培った豊富な業界知識に触れられます。金融・製造・公共・経営管理など多様な業界のプロジェクトに参画できます。コンサルティングからシステム実装まで一貫して携われるため、上流から下流まで幅広い経験を積めます。電通グループのマーケティングや生活者インサイトの知見とITを組み合わせた独自性の高い提案が可能です。連結従業員数4,618名規模の安定した経営基盤のもと、大規模案件や先端技術活用案件に挑戦できます。

■部署のビジョン/ミッション： 昨今のサプライチェーンはグローバル経済や地政学リスク、デジタル技術、パンデミックなど、様々な外部環境変化への対応が要求されています。企業の競争優位性を獲得する上で、強靭なサプライチェーンは重要な戦略要素となっています。私たちは、製造業のクライアントと共にビジネスとデジタルの両面からSCM業務改革を実行し、クライアント企業の競争優位性構築とキャッシュフロー向上を目指します。 ■期待役割： 当社のナレッジを活用してクライアントの経営戦略に合わせた生産方式や生産特性を再定義し、SCM次世代戦略立案から業務改革(戦略の実行推進)までをお任せします。英語をビジネスで活用したい方においては、グローバル展開している日系企業向けPJにて海外拠点の関係者とのコミュニケーション機会を得ることもできます。 ■対象フェーズ： SCM戦略策定、ビジネス＆システムコンセプト立案、新システム選定・RFP作成、業務改革推進 ■対象業務範囲： 需給管理、調達計画、生産計画、生産管理、製造管理、原価管理、物流管理 ■クライアント： 機械・電気機器、輸送用機器、重工業向けなど幅広く支援。SCM、生産、コーポレート(情シス、経理)部門の役員～課長級のお客様への提案やワークショップを行います。 ■プロジェクト事例： ・経営戦略に合わせたSCM次世代戦略策定 ・SCM次世代戦略を実現するビジネス＆システムコンセプト立案 ・システムコンセプトで必要となるSCMシステム選定 ・SCM次世代戦略の実行、業務分析に基づくSCM業務改革 ■魅力： ・クライアント企業の経営戦略を実現する上でのSCM改革をリードする責任とやりがいを感じられます。 クライアント企業の経営戦略に位置づけられることの多いSCM改革に関わり、大きな裁量権を持ちながらプロジェクトを支援することができます。 ・製造業でのSCM業務経験・知識を活かし、SCM領域のビジネスコンサルタントとしてキャリア形成ができます。 製造業でSCM領域の業務を経験されている方は、入社後にコンサルティングの基礎スキルを早期獲得できるよう教育機会が準備されています。当社でキャリアチェンジを実現し、SCM業務改革のビジネスコンサルタントとしてクライアントに価値を提供できます。 変更の範囲：当社の指示する業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(喫煙室あり)）変更の範囲：当社の全事業場その他当社が指定する場所（リモートワーク含む）

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞730万円～1,360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：462,903円～899,862円＜月給＞462,903円～899,862円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。■賞与：年2回(6月/12月)■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして事業を拡大し、2024年1月以降には多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指し自己変革を進めています。最大の特徴は、「システムインテグレーション」「コンサルティング」「シンクタンク」の3機能を連携させ、構想から実装まで一気通貫で支援できる点です。 ■主な事業領域・金融領域銀行・証券・保険会社向けの基幹システムや市場系ソリューションを提供しています。金融機関のDXや新たな金融サービス創出を支援しています。・製造領域製品開発、設計、CAE、PLM、スマートファクトリーなど製造業向けソリューションを展開しています。AI活用やモデルベース開発など先進的なものづくり改革を支援しています。・企業経営領域人事管理システム「POSITIVE」、会計・経営管理ソリューションなど自社製品を提供しています。人事・会計・経営管理の高度化を実現しています。・社会・公共領域行政機関や自治体向けのデジタル化支援を推進しています。バリューチェーン最適化や業務変革を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。さらに同社は、シンクタンク機能を活用して社会課題や生活者課題の調査研究を行い、その知見を事業へ反映しています。単なるシステム開発会社ではなく、社会変革そのものに関与できる点が大きな特徴です。・コンサルティング領域企業や社会の変革に向けた戦略策定から実行支援までを一貫して担っています。DX推進、業務改革、新規事業開発、組織変革、製造業のものづくり改革など、幅広いテーマでコンサルティングを提供しています。 ■働く魅力約2,500社のお客様との取引を通じて培った豊富な業界知識に触れられます。金融・製造・公共・経営管理など多様な業界のプロジェクトに参画できます。コンサルティングからシステム実装まで一貫して携われるため、上流から下流まで幅広い経験を積めます。電通グループのマーケティングや生活者インサイトの知見とITを組み合わせた独自性の高い提案が可能です。連結従業員数4,618名規模の安定した経営基盤のもと、大規模案件や先端技術活用案件に挑戦できます。

■部署のビジョン/ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値）： 多種多様な製造業のクライアントに対して、クライアントが実行したい/実行できると思える将来像と道筋を描き、クライアントが自分達の力でやっていこう/やり遂げようとするマインド変革まで導いていくことをミッションとしています。 ■期待役割： “ものづくり戦略”は製造業の業務に対する企画・構想・戦略立案の支援を行っています。クライアントの社員や会社の未来やその先の社会のために本質的な課題設定を重視し、機能領域*での業務見直し・デジタル化・組織の構造や役割再定義・意識変革などあらゆる選択肢から施策を提示します。 （機能領域*：設計開発・生産準備・調達/購買・品質保証/管理・生産管理・製造・保全・営業/販売・物流 等） また、全体最適の改革を推進するために、一人ひとりのコンサルタントが扱う領域が広くバリューチェーン横断で議論できるのがチームの特徴です。 ■プロジェクト事例： ・ものづくりの将来ビジョン策定 ・ものづくり企業のことづくり企画 ・新工場企画/統廃合企画 ・ものづくりDX構想/スマートファクトリー構想 ・商品開発プロセス改革構想 ・製造業における改革促進戦略/浸透戦略　 　　　 ■このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力： ・製造業のバリューチェーンを横断した業務知識を身に着け広い観点で製造業を語ることができます。 ・製造業の経験を活かしながらコンサルスキルを身に着けることができます。 変更の範囲：当社の指示する業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(喫煙室あり)）変更の範囲：当社の全事業場その他当社が指定する場所（リモートワーク含む）

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞730万円～1,360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：462,903円～899,862円＜月給＞462,903円～899,862円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。■賞与：年2回(6月/12月)■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして事業を拡大し、2024年1月以降には多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指し自己変革を進めています。最大の特徴は、「システムインテグレーション」「コンサルティング」「シンクタンク」の3機能を連携させ、構想から実装まで一気通貫で支援できる点です。 ■主な事業領域・金融領域銀行・証券・保険会社向けの基幹システムや市場系ソリューションを提供しています。金融機関のDXや新たな金融サービス創出を支援しています。・製造領域製品開発、設計、CAE、PLM、スマートファクトリーなど製造業向けソリューションを展開しています。AI活用やモデルベース開発など先進的なものづくり改革を支援しています。・企業経営領域人事管理システム「POSITIVE」、会計・経営管理ソリューションなど自社製品を提供しています。人事・会計・経営管理の高度化を実現しています。・社会・公共領域行政機関や自治体向けのデジタル化支援を推進しています。バリューチェーン最適化や業務変革を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。さらに同社は、シンクタンク機能を活用して社会課題や生活者課題の調査研究を行い、その知見を事業へ反映しています。単なるシステム開発会社ではなく、社会変革そのものに関与できる点が大きな特徴です。・コンサルティング領域企業や社会の変革に向けた戦略策定から実行支援までを一貫して担っています。DX推進、業務改革、新規事業開発、組織変革、製造業のものづくり改革など、幅広いテーマでコンサルティングを提供しています。 ■働く魅力約2,500社のお客様との取引を通じて培った豊富な業界知識に触れられます。金融・製造・公共・経営管理など多様な業界のプロジェクトに参画できます。コンサルティングからシステム実装まで一貫して携われるため、上流から下流まで幅広い経験を積めます。電通グループのマーケティングや生活者インサイトの知見とITを組み合わせた独自性の高い提案が可能です。連結従業員数4,618名規模の安定した経営基盤のもと、大規模案件や先端技術活用案件に挑戦できます。

■期待役割： クライアントの経営戦略・事業戦略の実現に向けて、事業のバリューチェーンや意思決定の仕組みと接続しながら、人と組織の側面から変革を推進するコンサルティングを行います。 プロジェクトは少数精鋭で編成され、電通総研および電通グループの多様なアセットも活用しながら、一人ひとりが裁量を持ってプロジェクトをリードしていくことを期待しています。 ■主な業務内容： 多くの場合、事業の変革が思うように進まない背景には、組織のあり方や人の行動に関わる課題が存在しています。しかし、それらは必ずしも「人事制度」や「組織構造」だけで説明できるものではありません。 人事制度や組織構造の設計は、変革を進めるための手段の一つであり、それ自体が目的ではありません。 （１）組織の中で新しい取り組みが生まれる土壌が整っていない （２）社員の事業に対する当事者意識が十分に高まっていない （３）組織間のミッションの違いや相互理解の不足により部門連携がうまく機能していない （４）変革に着手しても、既存の慣習や意思決定の構造によって前に進まない （１）～（４）の事例は、事業環境、組織文化、意思決定の仕組み、部門間の関係性など、複数の要因が絡み合って課題が生まれていることがほとんどです。 そのため、事業部門のリーダーや現場メンバーとの対話を重ねながら、事業の競争環境や価値創出のプロセス、意思決定の背景などを理解し、課題の構造を整理していきます。 そのうえで、事業を前に進めるために必要な組織能力を定義し、人材ポートフォリオ、役割設計、意思決定の仕組み、組織制度の見直し、文化醸成などを通じて、人と組織の変化を事業成果につなげていきます。 また、答えを提示するだけではなく、プロセスコンサルテーションの考え方を取り入れながら、クライアント自身の意思決定や行動を引き出し、変化が生まれるプロセスに伴走することを重視しています。 まだ確立された型がある領域ではないため、チームとしても試行錯誤を重ねながら支援のあり方を磨いている段階です。 人事と事業の間にある課題に関心を持ち、この領域を一緒に形作っていきたい方と働きたいと考えています。 変更の範囲：当社の指示する業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(喫煙室あり)）変更の範囲：当社の全事業場その他当社が指定する場所（リモートワーク含む）

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞730万円～1,360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：462,903円～899,862円＜月給＞462,903円～899,862円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。■賞与：年2回(6月/12月)■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして事業を拡大し、2024年1月以降には多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指し自己変革を進めています。最大の特徴は、「システムインテグレーション」「コンサルティング」「シンクタンク」の3機能を連携させ、構想から実装まで一気通貫で支援できる点です。 ■主な事業領域・金融領域銀行・証券・保険会社向けの基幹システムや市場系ソリューションを提供しています。金融機関のDXや新たな金融サービス創出を支援しています。・製造領域製品開発、設計、CAE、PLM、スマートファクトリーなど製造業向けソリューションを展開しています。AI活用やモデルベース開発など先進的なものづくり改革を支援しています。・企業経営領域人事管理システム「POSITIVE」、会計・経営管理ソリューションなど自社製品を提供しています。人事・会計・経営管理の高度化を実現しています。・社会・公共領域行政機関や自治体向けのデジタル化支援を推進しています。バリューチェーン最適化や業務変革を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。さらに同社は、シンクタンク機能を活用して社会課題や生活者課題の調査研究を行い、その知見を事業へ反映しています。単なるシステム開発会社ではなく、社会変革そのものに関与できる点が大きな特徴です。・コンサルティング領域企業や社会の変革に向けた戦略策定から実行支援までを一貫して担っています。DX推進、業務改革、新規事業開発、組織変革、製造業のものづくり改革など、幅広いテーマでコンサルティングを提供しています。 ■働く魅力約2,500社のお客様との取引を通じて培った豊富な業界知識に触れられます。金融・製造・公共・経営管理など多様な業界のプロジェクトに参画できます。コンサルティングからシステム実装まで一貫して携われるため、上流から下流まで幅広い経験を積めます。電通グループのマーケティングや生活者インサイトの知見とITを組み合わせた独自性の高い提案が可能です。連結従業員数4,618名規模の安定した経営基盤のもと、大規模案件や先端技術活用案件に挑戦できます。

●電通グループ／社員への高い還元＆利益率：平均年収は1,133万円 【求職者様向けメッセージ】 今回募集するのは、"事業とシステムを守る最後の砦"でありながら、"開発と運用に守りを組み込む最初の推進役"でもあるポジションです。AWSやAzureの監視・防御、インシデント対応、CI/CDへのセキュリティ組込み、最新の脆弱性情報（CVE等）の技術検証まで。ひとつの専門領域に閉じるのではなく、守りの全体像を設計し、実装し、現場に根づかせる。それが、この仕事の本質です。 「監視や診断をしているだけで、本質的にシステムを変えられていない。開発経験を、より本質的な価値に変えたい」。そんな方にこそ、見ていただきたいポジションです。 ■主な業務内容： ○SOC（クラウド環境の監視・防御） AWSのAmazon GuardDutyやAWS Security Hub、AzureのMicrosoft Defender for CloudやMicrosoft Sentinel等を活用し、不審なアクセスや脅威をリアルタイムで検知・分析。さらに、アラートの自動判別・通知を行う独自ツールの開発・運用にも関わります。 ○CSIRT（インシデント対応と情報発信） セキュリティインシデント発生時に、影響範囲の特定、封じ込め、被害拡大防止を支援。得られた知見を全社向けに展開し、次の事故を防ぐためのナレッジへ変換します。 ○セキュア開発推進（DevSecOps） AI-SASTなどのセキュリティ検査ツールをCI/CDパイプラインへ導入し、シフトレフトを実践。 ○脆弱性管理 最新CVEの収集、技術検証（PoC）、影響評価、対応方針の整理、開発チーム支援までを実施。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞890万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：471,266円～621,471円＜月給＞471,266円～621,471円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年2回(6月/12月)■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして事業を拡大し、2024年1月以降には多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指し自己変革を進めています。最大の特徴は、「システムインテグレーション」「コンサルティング」「シンクタンク」の3機能を連携させ、構想から実装まで一気通貫で支援できる点です。 ■主な事業領域・金融領域銀行・証券・保険会社向けの基幹システムや市場系ソリューションを提供しています。金融機関のDXや新たな金融サービス創出を支援しています。・製造領域製品開発、設計、CAE、PLM、スマートファクトリーなど製造業向けソリューションを展開しています。AI活用やモデルベース開発など先進的なものづくり改革を支援しています。・企業経営領域人事管理システム「POSITIVE」、会計・経営管理ソリューションなど自社製品を提供しています。人事・会計・経営管理の高度化を実現しています。・社会・公共領域行政機関や自治体向けのデジタル化支援を推進しています。バリューチェーン最適化や業務変革を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。さらに同社は、シンクタンク機能を活用して社会課題や生活者課題の調査研究を行い、その知見を事業へ反映しています。単なるシステム開発会社ではなく、社会変革そのものに関与できる点が大きな特徴です。・コンサルティング領域企業や社会の変革に向けた戦略策定から実行支援までを一貫して担っています。DX推進、業務改革、新規事業開発、組織変革、製造業のものづくり改革など、幅広いテーマでコンサルティングを提供しています。 ■働く魅力約2,500社のお客様との取引を通じて培った豊富な業界知識に触れられます。金融・製造・公共・経営管理など多様な業界のプロジェクトに参画できます。コンサルティングからシステム実装まで一貫して携われるため、上流から下流まで幅広い経験を積めます。電通グループのマーケティングや生活者インサイトの知見とITを組み合わせた独自性の高い提案が可能です。連結従業員数4,618名規模の安定した経営基盤のもと、大規模案件や先端技術活用案件に挑戦できます。

＜配属組織のミッション＞ 当組織では、1000社以上の企業をユーザーに持つ連結会計ソリューション「STRAVIS」の製品開発を行っています。制度連結の業務要件対応だけでなく、管理会計、サステナビリティ情報など非財務情報収集への対応、UI/UXの改善や周辺ツールとの連携強化等、機能開発を進めております。 ＜業務内容＞ パートナー企業やオフショア開発者と協力し開発をおこなっていきます。導入コンサルタントや公認会計士、インフラコンサルタント、デザイナー、外部有識者とも情報交換をしながら、お客様に真に喜ばれるパッケージを作って参ります。 （具体的には） ・パッケージ製品の企画、改良に向けた要件整理、基本設計、開発者仕様提示、開発 ・パッケージ製品開発プロジェクトにおけるWBS策定を含むプロジェクトマネジメント、品質管理 ・パッケージ製品のUI/UXデザイン、新技術の調査・研究開発 ■開発エンジニアとして必要な技術：Java、C#、OpenJDK、SQL Server、Oracle DB、Windows ServerおよびClient ■開発環境および使用ツール ： Eclipse、Visual Studio、JIRA、Teams ※多くの情報を得る必要がありますので、お客様先に出向いたり、外部のセミナー、勉強会など、幅広くIT知識と会計知識、テクニカルスキルを身につける機会を提供いたします。 ＜働く環境＞ 当社は、高い生産性を発揮できる環境と社員一人ひとりが、それぞれの状況に合わせて働ける多様性を大切にし、働き方改革に取り組んでいます。 開発生産性、作業効率の向上につなげるためにノートPC、大型ディスプレイやスマートフォンの貸与を行っております。またテレワークも活用し、開発業務を遂行しています。 ＜当ポジションの魅力＞ 開発作業やマネジメント、品質管理に加えて、会計知識も身につきITツールの活用もできるため、希少価値と市場価値の高い人材として技術を磨いていくことができます。 将来的には、開発マネジメントに限らず、顧客要件と製品をつなぐコンサルタントの知識を備えたエンジニアや、これからの会計パッケージのあり方を語れる製品企画を担う人材など、独自のポジションを確立した第一人者としての活躍を期待しています。 変更の範囲：当社の指示する業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(喫煙室あり)）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞890万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：471,266円～621,471円＜月給＞471,266円～621,471円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回■諸手当：会社規定の条件に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして事業を拡大し、2024年1月以降には多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指し自己変革を進めています。最大の特徴は、「システムインテグレーション」「コンサルティング」「シンクタンク」の3機能を連携させ、構想から実装まで一気通貫で支援できる点です。 ■主な事業領域・金融領域銀行・証券・保険会社向けの基幹システムや市場系ソリューションを提供しています。金融機関のDXや新たな金融サービス創出を支援しています。・製造領域製品開発、設計、CAE、PLM、スマートファクトリーなど製造業向けソリューションを展開しています。AI活用やモデルベース開発など先進的なものづくり改革を支援しています。・企業経営領域人事管理システム「POSITIVE」、会計・経営管理ソリューションなど自社製品を提供しています。人事・会計・経営管理の高度化を実現しています。・社会・公共領域行政機関や自治体向けのデジタル化支援を推進しています。バリューチェーン最適化や業務変革を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。さらに同社は、シンクタンク機能を活用して社会課題や生活者課題の調査研究を行い、その知見を事業へ反映しています。単なるシステム開発会社ではなく、社会変革そのものに関与できる点が大きな特徴です。・コンサルティング領域企業や社会の変革に向けた戦略策定から実行支援までを一貫して担っています。DX推進、業務改革、新規事業開発、組織変革、製造業のものづくり改革など、幅広いテーマでコンサルティングを提供しています。 ■働く魅力約2,500社のお客様との取引を通じて培った豊富な業界知識に触れられます。金融・製造・公共・経営管理など多様な業界のプロジェクトに参画できます。コンサルティングからシステム実装まで一貫して携われるため、上流から下流まで幅広い経験を積めます。電通グループのマーケティングや生活者インサイトの知見とITを組み合わせた独自性の高い提案が可能です。連結従業員数4,618名規模の安定した経営基盤のもと、大規模案件や先端技術活用案件に挑戦できます。

●部署のビジョン/ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値）： クライアントが実行したい/実行できると思える将来像と道筋を描き、クライアントが自分達の力でやっていこう/やり遂げようとするマインド変革まで導いていくことをミッションとしています。 ■期待役割： クライアントの漠然とした"課題"や"やりたいこと"を拾い上げて、解決するためのプロジェクトを立ち上げてデザインし、変革実行を支援します。 企画・構想・戦略立案から関わり、担当するテーマはバリューチェーンにまたがることも多いです。 複数のステークホルダーとの折衝を通じ、視座、視野、視点を適切に使い分けながら課題解決を図り、クライアントがお持ちの業務知見や現場に根付いた問題意識とは違う価値をジェネラリストとして発揮して、領域間や経営と現場を横断した活動を推進していただくことを期待しております。 当社あるいは電通グループが持つアセット(リソースやケイパビリティ)を駆使して、チームの意志と裁量でクライアントの課題解決を実行していきます。 ※現状、製造業のクライアントに強みを持っていますが、積極的に業界・業種を広げております。 　 ■このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力： ・バリューチェーンを横断した業務知識を身に着け、広い観点で製造業を語ることができます。 ・意志と裁量をもって、クライアント企業に向き合い、課題解決を推進することができます。 ・電通総研・電通グループのアセットを駆使したやりたいことを実現できます。 変更の範囲：当社の指示する業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(喫煙室あり)）変更の範囲：当社の全事業場その他当社が指定する場所（リモートワーク含む）

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞730万円～1,360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：462,903円～899,862円＜月給＞462,903円～899,862円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。■賞与：年2回(6月/12月)■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして事業を拡大し、2024年1月以降には多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指し自己変革を進めています。最大の特徴は、「システムインテグレーション」「コンサルティング」「シンクタンク」の3機能を連携させ、構想から実装まで一気通貫で支援できる点です。 ■主な事業領域・金融領域銀行・証券・保険会社向けの基幹システムや市場系ソリューションを提供しています。金融機関のDXや新たな金融サービス創出を支援しています。・製造領域製品開発、設計、CAE、PLM、スマートファクトリーなど製造業向けソリューションを展開しています。AI活用やモデルベース開発など先進的なものづくり改革を支援しています。・企業経営領域人事管理システム「POSITIVE」、会計・経営管理ソリューションなど自社製品を提供しています。人事・会計・経営管理の高度化を実現しています。・社会・公共領域行政機関や自治体向けのデジタル化支援を推進しています。バリューチェーン最適化や業務変革を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。さらに同社は、シンクタンク機能を活用して社会課題や生活者課題の調査研究を行い、その知見を事業へ反映しています。単なるシステム開発会社ではなく、社会変革そのものに関与できる点が大きな特徴です。・コンサルティング領域企業や社会の変革に向けた戦略策定から実行支援までを一貫して担っています。DX推進、業務改革、新規事業開発、組織変革、製造業のものづくり改革など、幅広いテーマでコンサルティングを提供しています。 ■働く魅力約2,500社のお客様との取引を通じて培った豊富な業界知識に触れられます。金融・製造・公共・経営管理など多様な業界のプロジェクトに参画できます。コンサルティングからシステム実装まで一貫して携われるため、上流から下流まで幅広い経験を積めます。電通グループのマーケティングや生活者インサイトの知見とITを組み合わせた独自性の高い提案が可能です。連結従業員数4,618名規模の安定した経営基盤のもと、大規模案件や先端技術活用案件に挑戦できます。

●電通グループ／社員への高い還元＆利益率：平均年収は1,133万円 【求職者様向けメッセージ】 私たちは、企業の経理・財務領域を支える会計ソリューション「Ci*Xシリーズ」を開発しています。 本ポジションでは、Platform Engineeringと生成AI活用を通じて、開発者が価値創出に集中できる環境づくりを推進していただきます。 「インフラを構築・運用する」だけでなく、CI/CDや開発基盤の改善を通じて、開発チームの生産性向上を支援することがミッションです。 クラウド・DevOps・生成AIなどの技術を活用しながら、開発基盤の進化に挑戦したい方をお待ちしています。 ■募集背景： Ci*Xシリーズは、多くの大手企業グループでご利用いただいている会計ソリューションです。 今後はAIを活用した新たな価値提供を見据え、開発基盤・CI/CD・開発プロセスの進化が事業成長の重要テーマとなっています。 その変革を牽引するPlatform Engineeringチームを強化するため、新たな仲間を募集します。 ■組織のミッション・ビジョン： 「技術で優位性を築き、品質で信頼を確立し、顧客へ価値をタイムリーに届ける。」 私たちはAIをはじめとする最新技術を活用しながら、技術による優位性と品質による信頼を両立し、企業の経理・財務DXの進化を支えます。 【仕事内容】 ■期待役割： 開発者がビジネス価値の創出に集中できるよう、開発基盤・CI/CD・リリースプロセス・生成AI活用を継続的に改善するプラットフォームエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■主な業務内容： ・AWSを活用した開発・検証環境の設計・構築・運用 ・GitHub Actionsを中心としたCI/CD基盤の標準化・自動化 ・生成AIを活用した開発プロセス改善 ・リリース基盤や開発者向けツールの企画・開発 ■開発環境・技術スタック： Java（Spring Boot）、TypeScript（Vue.js）、AWS / AWS CodePipeline、GitHub / GitHub Actions / GitHub Copilot、Docker、JIRA、Confluence、Wrike等 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞890万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：471,266円～621,471円＜月給＞471,266円～621,471円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年2回(6月/12月)■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして事業を拡大し、2024年1月以降には多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指し自己変革を進めています。最大の特徴は、「システムインテグレーション」「コンサルティング」「シンクタンク」の3機能を連携させ、構想から実装まで一気通貫で支援できる点です。 ■主な事業領域・金融領域銀行・証券・保険会社向けの基幹システムや市場系ソリューションを提供しています。金融機関のDXや新たな金融サービス創出を支援しています。・製造領域製品開発、設計、CAE、PLM、スマートファクトリーなど製造業向けソリューションを展開しています。AI活用やモデルベース開発など先進的なものづくり改革を支援しています。・企業経営領域人事管理システム「POSITIVE」、会計・経営管理ソリューションなど自社製品を提供しています。人事・会計・経営管理の高度化を実現しています。・社会・公共領域行政機関や自治体向けのデジタル化支援を推進しています。バリューチェーン最適化や業務変革を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。さらに同社は、シンクタンク機能を活用して社会課題や生活者課題の調査研究を行い、その知見を事業へ反映しています。単なるシステム開発会社ではなく、社会変革そのものに関与できる点が大きな特徴です。・コンサルティング領域企業や社会の変革に向けた戦略策定から実行支援までを一貫して担っています。DX推進、業務改革、新規事業開発、組織変革、製造業のものづくり改革など、幅広いテーマでコンサルティングを提供しています。 ■働く魅力約2,500社のお客様との取引を通じて培った豊富な業界知識に触れられます。金融・製造・公共・経営管理など多様な業界のプロジェクトに参画できます。コンサルティングからシステム実装まで一貫して携われるため、上流から下流まで幅広い経験を積めます。電通グループのマーケティングや生活者インサイトの知見とITを組み合わせた独自性の高い提案が可能です。連結従業員数4,618名規模の安定した経営基盤のもと、大規模案件や先端技術活用案件に挑戦できます。

■求職者様向けメッセージ： -戦略を描くだけで終わらせない- 私たちは経営の意思決定と現場の実行をつなぎ、顧客の事業成長と社会課題の解決を同時に前進させます。中期経営計画・技術戦略・コト売り新規事業・プラットフォーム構想など、幅広い経営視点で戦略コンサルに挑みませんか。 ■組織のミッション・ビジョン： 不確実性の高い時代において、進むべき方向と目指すべきゴールを提言し、現場が腹落ちする粒度まで落とし込み、社会変革に寄与する。 ■期待役割： 戦略立案→合意形成→実装設計→定着支援を主導します。絵に描いた餅ではなく現場が腹落ちして実行、推進していけるレベルまで落とし込み、支援することを常に意識しています。業種としては、製造業やメディア、エンタテイメント産業など幅広く支援しています。 ■主な業務内容： ・中期経営計画・事業戦略の策定、成長シナリオ・KGI/KPI設計 ・技術戦略、コト売り新規事業の検証～事業化、アライアンス/プラットフォーム構想 ・現行業務分解、PoC設計・検証、チェンジマネジメント、展開計画の策定 ・仮説検証サイクル、経営会議での合意形成支援 ■プロジェクト事例： ・中期経営計画、事業計画の策定支援 ・技術戦略の策定支援 ・IPビジネスにおける成長戦略の策定支援 ・マーケティング組織の立ち上げ支援 ・新規事業の事業化支援 ・全社変革プロジェクトの構想策定 ■組織構成： 部長1名、メンバー11名（キャリア入社100％） ■顧客提供価値・強み： 技術を起点とした戦略策定力×実装力を持ち、個社に留まらない業界レベルの構想力が強みです。 ■働きがいと成長環境： ・出社とリモートワーク併用の柔軟な働き方が可能です。 ・職制に応じたスキルを着実に積み上げ、身に着けたスキルを活用し、自分が成し遂げたいコンサルティングに挑戦できる成長環境があります。 変更の範囲：当社の指示する業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(喫煙室あり)）変更の範囲：当社の全事業場その他当社が指定する場所（リモートワーク含む）

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞730万円～1,360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：462,903円～899,862円＜月給＞462,903円～899,862円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。■賞与：年2回(6月/12月)■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして事業を拡大し、2024年1月以降には多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指し自己変革を進めています。最大の特徴は、「システムインテグレーション」「コンサルティング」「シンクタンク」の3機能を連携させ、構想から実装まで一気通貫で支援できる点です。 ■主な事業領域・金融領域銀行・証券・保険会社向けの基幹システムや市場系ソリューションを提供しています。金融機関のDXや新たな金融サービス創出を支援しています。・製造領域製品開発、設計、CAE、PLM、スマートファクトリーなど製造業向けソリューションを展開しています。AI活用やモデルベース開発など先進的なものづくり改革を支援しています。・企業経営領域人事管理システム「POSITIVE」、会計・経営管理ソリューションなど自社製品を提供しています。人事・会計・経営管理の高度化を実現しています。・社会・公共領域行政機関や自治体向けのデジタル化支援を推進しています。バリューチェーン最適化や業務変革を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。さらに同社は、シンクタンク機能を活用して社会課題や生活者課題の調査研究を行い、その知見を事業へ反映しています。単なるシステム開発会社ではなく、社会変革そのものに関与できる点が大きな特徴です。・コンサルティング領域企業や社会の変革に向けた戦略策定から実行支援までを一貫して担っています。DX推進、業務改革、新規事業開発、組織変革、製造業のものづくり改革など、幅広いテーマでコンサルティングを提供しています。 ■働く魅力約2,500社のお客様との取引を通じて培った豊富な業界知識に触れられます。金融・製造・公共・経営管理など多様な業界のプロジェクトに参画できます。コンサルティングからシステム実装まで一貫して携われるため、上流から下流まで幅広い経験を積めます。電通グループのマーケティングや生活者インサイトの知見とITを組み合わせた独自性の高い提案が可能です。連結従業員数4,618名規模の安定した経営基盤のもと、大規模案件や先端技術活用案件に挑戦できます。

●電通グループ／社員への高い還元＆利益率：平均年収は1,133万円 ●職務内容 (1)役割概要 統合HCMソリューションPOSITIVE導入プロジェクトのクラウドチームリーダー／クラウドコンサルタントとして、提案から導入、稼働後の運用まで一気通貫で顧客対応、プロジェクト推進、課題解決を担当いただきます。 (2)職務内容 ・クラウドチームリーダー：クラウドチームのリーダー。メンバーを率いて顧客の非機能要件をクラウド環境にて対応 ・クラウドコンサルタント：クラウド環境を構築し、セキュリティ管理、実行管理、I/F基盤、性能検査等の非機能要件に対応、技術課題調査・解決　　 ●目指せるキャリア 【新しいソリューションの導入経験】 タレントマネジメント、ジョブ型雇用等が注目されている人材管理をはじめ、最新のHCMトレンドをいち早く取り入れた製品導入プロジェクトに参画し、ITと業務両面のスキルの幅を広げることができます。 【ミッションクリティカルなシステムを支える責任感とやりがい】 人事系基幹システムは全ての企業において経営の中核となる重要なシステムであり、これを顧客とともに設計・構築から稼働後の運用まで一気通貫で支えるやりがいがあります。 【顧客のシステム・業務のキーマンとの協働】 パッケージの元請けベンダーかつ人事システムのプロフェッショナルとして顧客のITおよび人事領域のキーマンと直接フェースし、高い専門性を活かして提案からシステム化を支援する経験を積むことができます。 【自社開発ソリューションであることの魅力】 電通総研は顧客として日系企業グループをターゲットとしており、自社開発ソリューションであるため日本独自の要求へきめ細やかに対応しています。自身の経験、発想を自社ソリューションに反映することも可能であり、新規ビジネスの企画案があれば事業部として事業化を支援する仕組みがあります。更には、代理店ビジネスへ関与することも可能であり、経験・知識の幅が大きく広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞720万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～621,471円＜月給＞322,000円～621,471円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年2回(6月/12月)■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして事業を拡大し、2024年1月以降には多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指し自己変革を進めています。最大の特徴は、「システムインテグレーション」「コンサルティング」「シンクタンク」の3機能を連携させ、構想から実装まで一気通貫で支援できる点です。 ■主な事業領域・金融領域銀行・証券・保険会社向けの基幹システムや市場系ソリューションを提供しています。金融機関のDXや新たな金融サービス創出を支援しています。・製造領域製品開発、設計、CAE、PLM、スマートファクトリーなど製造業向けソリューションを展開しています。AI活用やモデルベース開発など先進的なものづくり改革を支援しています。・企業経営領域人事管理システム「POSITIVE」、会計・経営管理ソリューションなど自社製品を提供しています。人事・会計・経営管理の高度化を実現しています。・社会・公共領域行政機関や自治体向けのデジタル化支援を推進しています。バリューチェーン最適化や業務変革を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。さらに同社は、シンクタンク機能を活用して社会課題や生活者課題の調査研究を行い、その知見を事業へ反映しています。単なるシステム開発会社ではなく、社会変革そのものに関与できる点が大きな特徴です。・コンサルティング領域企業や社会の変革に向けた戦略策定から実行支援までを一貫して担っています。DX推進、業務改革、新規事業開発、組織変革、製造業のものづくり改革など、幅広いテーマでコンサルティングを提供しています。 ■働く魅力約2,500社のお客様との取引を通じて培った豊富な業界知識に触れられます。金融・製造・公共・経営管理など多様な業界のプロジェクトに参画できます。コンサルティングからシステム実装まで一貫して携われるため、上流から下流まで幅広い経験を積めます。電通グループのマーケティングや生活者インサイトの知見とITを組み合わせた独自性の高い提案が可能です。連結従業員数4,618名規模の安定した経営基盤のもと、大規模案件や先端技術活用案件に挑戦できます。

●電通グループ／社員への高い還元＆利益率：平均年収は1,133万円 ●組織・事業ビジョン/ミッション クロスイノベーション本部 ソリューションデベロップメントセンターは、多様な業種・業界の顧客の事業課題を解決するべく、プライムベンダーとして上流工程からアーキテクティング、エンジニアリング、保守・運用までをワンストップで提供しています。 私たちのミッションは顧客への継続的な高付加価値の提供であり、顧客プロジェクトを支える製品やプラットフォームサービスの提供はもとより、複雑様化する顧客課題、短期化するデリバリーサイクル、旺盛なデジタル変革ニーズに応えるべく、技術組織の専門性深化と人員拡大による強化を進めています。 今回、自社開発ローコードプラットフォーム製品の設計、開発ならびに新機能、新サービスの企画をご担当頂ける開発エンジニアを募集しています。 ●職務内容 ・超高速開発/ローコード開発プラットフォーム「iPLAss (※1)」の開発　 ・iPLAssを利用する個別プロジェクトの支援 ・その他、各プロジェクトの推進・品質向上に寄与する新規製品・サービスの企画開発 ※1：電通総研が主体となって開発するjavaベースのOSS ローコード開発プラットフォームです。金融機関、公共系、その他大手企業が提供するWebサービス・社内システムの基盤として広く活用されています。 ●魅力 ・ローコード開発プラットフォームでありながらもエンタープライズクラスの要件、複雑さに対応するための柔軟性・拡張性を備えるものにするために、高度な専門性の発揮が必要な設計・開発作業に取り組み、技術力を磨くことができる ・自社開発の製品・プラットフォームなので、制約なくローレベルから自ら仕様・機能を策定し、開発を進めていくことができる ・AWS等のクラウドが提供するサービス、各種業界標準仕様(OIDC、WebAuthn、ODataなど)を汎化、使い勝手を飛躍的に高める機能開発を通して、技術スキルを習得することができる ・OSSユーザより直接フィードバックを受けつつ、製品・プラットフォームをより洗練されたものに改善していく、育てることができる ・大手企業の業務システムや一般コンシューマサービスの基盤として利用されるプラットフォーム開発に携われる 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜予定年収＞720万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～621,471円＜月給＞322,000円～621,471円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年2回(6月/12月)■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして事業を拡大し、2024年1月以降には多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指し自己変革を進めています。最大の特徴は、「システムインテグレーション」「コンサルティング」「シンクタンク」の3機能を連携させ、構想から実装まで一気通貫で支援できる点です。 ■主な事業領域・金融領域銀行・証券・保険会社向けの基幹システムや市場系ソリューションを提供しています。金融機関のDXや新たな金融サービス創出を支援しています。・製造領域製品開発、設計、CAE、PLM、スマートファクトリーなど製造業向けソリューションを展開しています。AI活用やモデルベース開発など先進的なものづくり改革を支援しています。・企業経営領域人事管理システム「POSITIVE」、会計・経営管理ソリューションなど自社製品を提供しています。人事・会計・経営管理の高度化を実現しています。・社会・公共領域行政機関や自治体向けのデジタル化支援を推進しています。バリューチェーン最適化や業務変革を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。さらに同社は、シンクタンク機能を活用して社会課題や生活者課題の調査研究を行い、その知見を事業へ反映しています。単なるシステム開発会社ではなく、社会変革そのものに関与できる点が大きな特徴です。・コンサルティング領域企業や社会の変革に向けた戦略策定から実行支援までを一貫して担っています。DX推進、業務改革、新規事業開発、組織変革、製造業のものづくり改革など、幅広いテーマでコンサルティングを提供しています。 ■働く魅力約2,500社のお客様との取引を通じて培った豊富な業界知識に触れられます。金融・製造・公共・経営管理など多様な業界のプロジェクトに参画できます。コンサルティングからシステム実装まで一貫して携われるため、上流から下流まで幅広い経験を積めます。電通グループのマーケティングや生活者インサイトの知見とITを組み合わせた独自性の高い提案が可能です。連結従業員数4,618名規模の安定した経営基盤のもと、大規模案件や先端技術活用案件に挑戦できます。

●電通グループ／社員への高い還元＆利益率：平均年収は1,133万円 ●部署のビジョン/ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値） 「人とテクノロジーでその先をつくる」という企業ビジョンのもと、事業コンセプトである「社会進化実装」を実現する上で、サイバーセキュリティ技術の最適な活用による安心・安全な情報空間の創出は不可欠です。 サプライチェーンリスクなどの新たな脅威への対応や、セキュリティアウェアネスの向上といった課題を解決するため、顧客目線で最新のサイバーセキュリティソリューションを提供することをミッションとしています。 ●職務内容 ＜期待役割＞ 企業や自治体などの顧客に対して、サイバーセキュリティソリューションの導入・展開を推進します。 DXが加速する一方、サプライチェーン攻撃など『見えざる脅威』は企業の成長、ひいては社会進化の大きな足枷となっています。私たちは単なる製品リセラーではありません。 電通総研が持つ2,500社以上の顧客基盤とビジネス変革の知見を武器に、これらの脅威を『技術』と『組織』の両面から解決する戦略的パートナーを目指しております。このポジションは、日本の産業全体のセキュリティレベルを引き上げるという大義の最前線に立つ役割です。 これらのソリューションに関するプリセールス及びPoC、導入後の技術サポートを担当していただきます。 ＜具体業務内容＞ ・KnowBe4：セキュリティ意識向上トレーニングとフィッシングシミュレーション・分析を組み合わせた世界最大級の統合型プラットフォーム ・SecurityScorecard：サイバーセキュリティの新たな脅威とされる「サプライチェーン攻撃」(取引先やグループ企業を経由した攻撃）の領域における革新的なサービス ・ULTRA RED：サイバー大国イスラエル発のASM（Attack Surface Management）サービス 上記以外のサイバーセキュリティソリューションも多数取り扱っており、また独自ソリューションの強化にも力を入れています。国内外の最新のセキュリティプロダクトの発掘から展開に加え、自社独自のサイバーセキュリティソリューションの開発など、電通総研らしいサイバーセキュリティソリューションの提供を担います。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞890万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：471,266円～621,471円＜月給＞471,266円～621,471円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年2回(6月/12月)■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして事業を拡大し、2024年1月以降には多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指し自己変革を進めています。最大の特徴は、「システムインテグレーション」「コンサルティング」「シンクタンク」の3機能を連携させ、構想から実装まで一気通貫で支援できる点です。 ■主な事業領域・金融領域銀行・証券・保険会社向けの基幹システムや市場系ソリューションを提供しています。金融機関のDXや新たな金融サービス創出を支援しています。・製造領域製品開発、設計、CAE、PLM、スマートファクトリーなど製造業向けソリューションを展開しています。AI活用やモデルベース開発など先進的なものづくり改革を支援しています。・企業経営領域人事管理システム「POSITIVE」、会計・経営管理ソリューションなど自社製品を提供しています。人事・会計・経営管理の高度化を実現しています。・社会・公共領域行政機関や自治体向けのデジタル化支援を推進しています。バリューチェーン最適化や業務変革を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。さらに同社は、シンクタンク機能を活用して社会課題や生活者課題の調査研究を行い、その知見を事業へ反映しています。単なるシステム開発会社ではなく、社会変革そのものに関与できる点が大きな特徴です。・コンサルティング領域企業や社会の変革に向けた戦略策定から実行支援までを一貫して担っています。DX推進、業務改革、新規事業開発、組織変革、製造業のものづくり改革など、幅広いテーマでコンサルティングを提供しています。 ■働く魅力約2,500社のお客様との取引を通じて培った豊富な業界知識に触れられます。金融・製造・公共・経営管理など多様な業界のプロジェクトに参画できます。コンサルティングからシステム実装まで一貫して携われるため、上流から下流まで幅広い経験を積めます。電通グループのマーケティングや生活者インサイトの知見とITを組み合わせた独自性の高い提案が可能です。連結従業員数4,618名規模の安定した経営基盤のもと、大規模案件や先端技術活用案件に挑戦できます。

＜仕事内容＞ 自社パッケージの連結会計ソリューション「STRAVIS」を活用してクライアントの連結会計業務の効率化を支援していただきます。 コンサルティングやシステム導入だけでなく、連結会計業務における効率化を実現するために実行支援まで一気通貫でご対応いただきます。 ＜具体的に＞ ■制度連結 ・決算早期化/効率化支援/IFRS対応支援 ■管理連結 ・予算管理/月次連結/事業連結/多軸分析（製品別管理など） ■その他関連業務 ・単体予算、BEPS対応 ■STRAVISを活用したサステナ系新ソリューションの企画/立案/導入 ＜本ポジションの魅力＞ ■自社開発の連結システムを核としたコンサルティングの実現 ・自社開発の連結システムを入り口として、連結システムだけには留まらない、お客様のグループ経営における様々な課題に対するコンサルティングを行うことができます。 ・連結システムには既に豊富な顧客基盤があります。複数の顧客の事例を活用して、お客様の課題を解決して行くことができます。 ■様々な業種の大企業の経理現場を支援することができる ・様々な業種の大企業の経理現場に対して、連結システムを活用した連結経理の制度（IFRSなど）対応、効率化、自動化、高度化（管理会計対応など）を支援することができます。 ■パッケージシステム導入の上流工程から一貫して関与できる ・大企業を中心としたお客様に対して、自社パッケージの導入に上流工程（提案・要件定義）から導入、運用支援まで一環して関与することができます。 ■お客様と企業を強くすることにコミットできる ・監査のような中立的な立場ではなく、主体的にお客様と企業を強くすることにコミットすることができます。 ・会計、監査経験を生かして、連結経理体制の構築から、お客様の監査対応まで一貫してサービスを提供することができます。 ■サステナビリティビジネスに携わる機会がある 当事業部では自社技術を強みに、グローバル企業と協働し脱炭素等社会的意義あるテーマに取り組んでいます。 実際、我々のビジネスにおける新たな”成長エンジン”として、サステナビリティ関連の新規サービスを提供しています。 変更の範囲：当社の指示する業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(喫煙室あり)）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞890万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：471,266円～621,471円＜月給＞471,266円～621,471円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回■諸手当：会社規定の条件に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして事業を拡大し、2024年1月以降には多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指し自己変革を進めています。最大の特徴は、「システムインテグレーション」「コンサルティング」「シンクタンク」の3機能を連携させ、構想から実装まで一気通貫で支援できる点です。 ■主な事業領域・金融領域銀行・証券・保険会社向けの基幹システムや市場系ソリューションを提供しています。金融機関のDXや新たな金融サービス創出を支援しています。・製造領域製品開発、設計、CAE、PLM、スマートファクトリーなど製造業向けソリューションを展開しています。AI活用やモデルベース開発など先進的なものづくり改革を支援しています。・企業経営領域人事管理システム「POSITIVE」、会計・経営管理ソリューションなど自社製品を提供しています。人事・会計・経営管理の高度化を実現しています。・社会・公共領域行政機関や自治体向けのデジタル化支援を推進しています。バリューチェーン最適化や業務変革を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。さらに同社は、シンクタンク機能を活用して社会課題や生活者課題の調査研究を行い、その知見を事業へ反映しています。単なるシステム開発会社ではなく、社会変革そのものに関与できる点が大きな特徴です。・コンサルティング領域企業や社会の変革に向けた戦略策定から実行支援までを一貫して担っています。DX推進、業務改革、新規事業開発、組織変革、製造業のものづくり改革など、幅広いテーマでコンサルティングを提供しています。 ■働く魅力約2,500社のお客様との取引を通じて培った豊富な業界知識に触れられます。金融・製造・公共・経営管理など多様な業界のプロジェクトに参画できます。コンサルティングからシステム実装まで一貫して携われるため、上流から下流まで幅広い経験を積めます。電通グループのマーケティングや生活者インサイトの知見とITを組み合わせた独自性の高い提案が可能です。連結従業員数4,618名規模の安定した経営基盤のもと、大規模案件や先端技術活用案件に挑戦できます。

●電通グループ／社員への高い還元＆利益率：平均年収は1,133万円 ●部署のビジョン/ミッション 私たちは、クラウドベースの技術と創意工夫によりインフラ領域から新たなビジネスの価値を切り拓くことをミッションとしています。 組織的に効率化／最適化したクラウド基盤の構築／運用サービスを提供しており、アプリケーション開発チームと連携して、上流工程の提案から構築／運用までのワンストップサービスを提供します。 クラウド・生成AI等のテクノロジーを用いて、アプリケーションのモダナイゼーション支援、開発生産性向上、プラットフォームエンジニアリングといった先進的な課題解決の取り組みを進めています。 ●職務内容 ＜期待役割＞ ・社内外のシステム構築プロジェクトにおけるインフラアーキテクチャの提案から設計、構築、運用を担当いただきます。 ・インフラ／アーキテクチャのリーダーとして顧客、アプリケーション開発チームとの折衝、インフラチームへの指示／業務管理を担当いただきます。 ・当社クラウド基盤サービスの運営と、これを進化させる新規技術やサービスの企画／開発にも参画いただきます。 ＜開発環境・要素技術＞ ・AWS、Azureなどのパブリッククラウド上でのアーキテクチャ設計、構築 ・システム運用／SRE ・コンテナ、サーバレス（Docker, Amazon ECS, Azure App Service） ・IaC（Terraform, CFn, Ansible） ・CI/CD ・クラウドセキュリティ 　　　 ●魅力 ・上流から下流まで一気通貫で幅広いインフラ技術に挑戦できます AWS、Azure、ネットワーク、各種セキュリティ対策の導入など、特定のベンダーやサービスに依存しない立場でシステムアーキテクチャを検討し、システム基盤の設計から実装までインフラの全フェーズを経験し、リードする力を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞890万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：471,266円～621,471円＜月給＞471,266円～621,471円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年2回(6月/12月)■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして事業を拡大し、2024年1月以降には多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指し自己変革を進めています。最大の特徴は、「システムインテグレーション」「コンサルティング」「シンクタンク」の3機能を連携させ、構想から実装まで一気通貫で支援できる点です。 ■主な事業領域・金融領域銀行・証券・保険会社向けの基幹システムや市場系ソリューションを提供しています。金融機関のDXや新たな金融サービス創出を支援しています。・製造領域製品開発、設計、CAE、PLM、スマートファクトリーなど製造業向けソリューションを展開しています。AI活用やモデルベース開発など先進的なものづくり改革を支援しています。・企業経営領域人事管理システム「POSITIVE」、会計・経営管理ソリューションなど自社製品を提供しています。人事・会計・経営管理の高度化を実現しています。・社会・公共領域行政機関や自治体向けのデジタル化支援を推進しています。バリューチェーン最適化や業務変革を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。さらに同社は、シンクタンク機能を活用して社会課題や生活者課題の調査研究を行い、その知見を事業へ反映しています。単なるシステム開発会社ではなく、社会変革そのものに関与できる点が大きな特徴です。・コンサルティング領域企業や社会の変革に向けた戦略策定から実行支援までを一貫して担っています。DX推進、業務改革、新規事業開発、組織変革、製造業のものづくり改革など、幅広いテーマでコンサルティングを提供しています。 ■働く魅力約2,500社のお客様との取引を通じて培った豊富な業界知識に触れられます。金融・製造・公共・経営管理など多様な業界のプロジェクトに参画できます。コンサルティングからシステム実装まで一貫して携われるため、上流から下流まで幅広い経験を積めます。電通グループのマーケティングや生活者インサイトの知見とITを組み合わせた独自性の高い提案が可能です。連結従業員数4,618名規模の安定した経営基盤のもと、大規模案件や先端技術活用案件に挑戦できます。

●電通グループ／社員への高い還元＆利益率：平均年収は1,133万円 ＜職務内容＞ 最新のグループ経営ソリューション(連結会計、WF、経費精算、一般会計、経営管理等)におけるインフラチームリーダーとして、下記導入プロジェクトやクラウドサービス運営を遂行します。 ●導入プロジェクト エンタープライズ向けプロジェクトにおける「インフラチームリーダー」として、プリセールスを含む上流工程からメンバーと協力してプロジェクトを推進し、クラウド・オンプレミス問わずインフラ環境の課題解決とシステム導入に取り組みます。 ・アサインプロジェクト例：連結会計システム導入プロジェクト インフラチームリーダー ●自社クラウドサービス運営 2012年にAWSを活用したSaaSの「PAS」をリリースしました。当社が管理しているAWS上で自社の会計ソフトウエアを運用するクラウドサービスとなっており、お客様からはサービスレベル・品質・コストをご評価いただき、事業部のストックビジネスの柱へ成長、更なる取り扱い製品の拡大をおこなっています。この「PAS」の運営チームリーダーとして、PASの企画・構築を指揮し、技術支援を行います。 ・PAS取り扱い製品拡大に伴う新サービスの企画（サービスレベル検討、構成・運用設計など） ・AWS、その他サービスや製品に関する新技術、サービスのキャッチアップ、技術検証、サービス採否の検討 ・顧客ニーズを踏まえたPAS新サービスやオプションの検討、技術検証、サービス採否の検討 ＜魅力＞ 顧客向け導入プロジェクトと自社クラウドサービスの運営を通じて、プロジェクト遂行能力と最新のIT・クラウド技術を習得し、顧客へ安定したソリューション稼働環境を提供します。 ●プロジェクト遂行能力の向上 大手企業向け大規模プロジェクトのプライムベンダーとして顧客と直接フェイスし、プリセールス、提案、上流工程からプロジェクトを担当することができます。 ●最新のテクノロジー、ソリューション導入に必要なITと業務スキルの習得・発揮： ソリューション導入に必要なベーシックスキル(OS、DBMS、ETL、ジョブ管理、監査、セキュリティなど)から最新のIT・クラウドおよび会計・経営管理系の業務スキルを実プロジェクトや研修を通じて習得、向上させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞890万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：471,266円～621,471円＜月給＞471,266円～621,471円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年2回(6月/12月)■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして事業を拡大し、2024年1月以降には多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指し自己変革を進めています。最大の特徴は、「システムインテグレーション」「コンサルティング」「シンクタンク」の3機能を連携させ、構想から実装まで一気通貫で支援できる点です。 ■主な事業領域・金融領域銀行・証券・保険会社向けの基幹システムや市場系ソリューションを提供しています。金融機関のDXや新たな金融サービス創出を支援しています。・製造領域製品開発、設計、CAE、PLM、スマートファクトリーなど製造業向けソリューションを展開しています。AI活用やモデルベース開発など先進的なものづくり改革を支援しています。・企業経営領域人事管理システム「POSITIVE」、会計・経営管理ソリューションなど自社製品を提供しています。人事・会計・経営管理の高度化を実現しています。・社会・公共領域行政機関や自治体向けのデジタル化支援を推進しています。バリューチェーン最適化や業務変革を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。さらに同社は、シンクタンク機能を活用して社会課題や生活者課題の調査研究を行い、その知見を事業へ反映しています。単なるシステム開発会社ではなく、社会変革そのものに関与できる点が大きな特徴です。・コンサルティング領域企業や社会の変革に向けた戦略策定から実行支援までを一貫して担っています。DX推進、業務改革、新規事業開発、組織変革、製造業のものづくり改革など、幅広いテーマでコンサルティングを提供しています。 ■働く魅力約2,500社のお客様との取引を通じて培った豊富な業界知識に触れられます。金融・製造・公共・経営管理など多様な業界のプロジェクトに参画できます。コンサルティングからシステム実装まで一貫して携われるため、上流から下流まで幅広い経験を積めます。電通グループのマーケティングや生活者インサイトの知見とITを組み合わせた独自性の高い提案が可能です。連結従業員数4,618名規模の安定した経営基盤のもと、大規模案件や先端技術活用案件に挑戦できます。

【メッセージ】 会計DX／人事DX／人的資本開示といった市場テーマへの関心が高まる中、エンタープライズ向けの需要・商談創出を強化するため、インサイドセールス担当を募集します。 【仕事内容】 大手企業（年商1,000億円以上、業界不問）に対し、会計領域（連結会計・管理会計・非財務）および人事領域（人事給与・タレントマネジメント・人的資本経営）を軸に、マーケティング・フィールドセールス・コンサルタントと連携しながら、顧客への課題提起から提案機会を設計をします。 ■期待役割： マーケ施策からのリード精査に加え、ターゲット企業へのアウトバウンド活動も含め、商談品質を高めてフィールドセールスへつなぐ役割を期待します。 ・インサイドセールスとして、インバウンド／アウトバウンド両面で商談機会を創出 ・一定の基準を満たす案件をフィールドセールスへトスアップ ・トスアップ後はフォロー中心の側面支援 ■主な業務内容： ・新規顧客開拓（アウトバウンド／インバウンド） ∟ターゲット企業へのヒアリング、課題喚起（会計DX／人事DX／人的資本開示 等） ∟ウェビナー、展示会、資料請求などインバウンドリードの精査・ナーチャリング ∟商談化情報の取得とトスアップ（必須聴取項目例：課題の具体性／導入背景／現行システム） ・チーム連携（フィールドセールス／マーケティング中心） ∟週次のすり合わせ、商談戦略・優先度の合意 ∟マーケティング施策へのフィードバック（テーマ、訴求、コンテンツ改善） ∟顧客動向・競合情報の共有、SFAでの案件管理 ・データ活用／改善 ∟KPIモニタリング、ファネル可視化、改善施策の提案 ∟論点別（テーマ・業界固有等）の説明資料の作成・更新 ■プロジェクト事例（規模・期間等）： ・CASE1：標準プロセスに沿った提案前の会話設計・情報取得を行い、商談として成立する状態まで整える ・CASE2：顧客ニーズを具体化したプロポーザルで商談を創出（CASE1の知見を応用となる仮説検証） ■組織構成： 11名（部長1名、グループマネージャー(課長級)2名、メンバー8名） 変更の範囲：当社の指示する業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(喫煙室あり)）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞720万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～621,471円＜月給＞322,000円～621,471円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回■諸手当：会社規定の条件に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして事業を拡大し、2024年1月以降には多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指し自己変革を進めています。最大の特徴は、「システムインテグレーション」「コンサルティング」「シンクタンク」の3機能を連携させ、構想から実装まで一気通貫で支援できる点です。 ■主な事業領域・金融領域銀行・証券・保険会社向けの基幹システムや市場系ソリューションを提供しています。金融機関のDXや新たな金融サービス創出を支援しています。・製造領域製品開発、設計、CAE、PLM、スマートファクトリーなど製造業向けソリューションを展開しています。AI活用やモデルベース開発など先進的なものづくり改革を支援しています。・企業経営領域人事管理システム「POSITIVE」、会計・経営管理ソリューションなど自社製品を提供しています。人事・会計・経営管理の高度化を実現しています。・社会・公共領域行政機関や自治体向けのデジタル化支援を推進しています。バリューチェーン最適化や業務変革を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。さらに同社は、シンクタンク機能を活用して社会課題や生活者課題の調査研究を行い、その知見を事業へ反映しています。単なるシステム開発会社ではなく、社会変革そのものに関与できる点が大きな特徴です。・コンサルティング領域企業や社会の変革に向けた戦略策定から実行支援までを一貫して担っています。DX推進、業務改革、新規事業開発、組織変革、製造業のものづくり改革など、幅広いテーマでコンサルティングを提供しています。 ■働く魅力約2,500社のお客様との取引を通じて培った豊富な業界知識に触れられます。金融・製造・公共・経営管理など多様な業界のプロジェクトに参画できます。コンサルティングからシステム実装まで一貫して携われるため、上流から下流まで幅広い経験を積めます。電通グループのマーケティングや生活者インサイトの知見とITを組み合わせた独自性の高い提案が可能です。連結従業員数4,618名規模の安定した経営基盤のもと、大規模案件や先端技術活用案件に挑戦できます。

●電通グループ／社員への高い還元＆利益率：平均年収は1,133万円 ●部署のビジョン/ミッション クロスイノベーション本部では、電通総研全社のシステム開発プロジェクトに対して、クラウド共用基盤やローコード開発基盤、コンテナ基盤等のプラットフォーム提供と活用の支援を行っています。 また、顧客向けに直接、クラウド導入支援やCCoE等の技術的なコンサルティングサービスも提供しています。 今後、これらの事業・ビジネス拡大に向けて、各種製品や要素技術を統合して顧客向けソリューションを策定し、技術面でプロジェクトをリードするアーキテクトを募集します。 ●職務内容 ＜期待役割＞ ソリューションアーキテクトとして以下を担当いただきます。 ・進行中プロジェクトにおける、顧客を含むステークホルダー、チームメンバーに対する技術面でのリード ・顧客向けにAWS、Azureなどのパブリッククラウド、ローコードプラットフォーム、コンテナプラットフォーム等を活用した最適なシステム構成の提案 ・商談における自社製品のデモ(セールスサポート) ＜プロジェクトにおける開発環境・要素技術＞ ・ECS/EKS、CloudFront、API Gateway、VPC、Lambda、Azure Container Apps/AKS、Front Door、API Management、Virtual Network、Azure FunctionsなどWebシステムアーキテクチャのベースとなるサービス群 ・Java、Python、JavaScript/TypeScript、HCL ・Linux、Docker、Tomcat、Apache/NGINX、Node.js ・Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQL Server ・ローコードプラットフォーム（iPLAss） ・コンテナプラットフォーム（自社製品） ・認証・認可基盤（Entra ID、Oktaなど） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞720万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～621,471円＜月給＞322,000円～621,471円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年2回(6月/12月)■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして事業を拡大し、2024年1月以降には多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指し自己変革を進めています。最大の特徴は、「システムインテグレーション」「コンサルティング」「シンクタンク」の3機能を連携させ、構想から実装まで一気通貫で支援できる点です。 ■主な事業領域・金融領域銀行・証券・保険会社向けの基幹システムや市場系ソリューションを提供しています。金融機関のDXや新たな金融サービス創出を支援しています。・製造領域製品開発、設計、CAE、PLM、スマートファクトリーなど製造業向けソリューションを展開しています。AI活用やモデルベース開発など先進的なものづくり改革を支援しています。・企業経営領域人事管理システム「POSITIVE」、会計・経営管理ソリューションなど自社製品を提供しています。人事・会計・経営管理の高度化を実現しています。・社会・公共領域行政機関や自治体向けのデジタル化支援を推進しています。バリューチェーン最適化や業務変革を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。さらに同社は、シンクタンク機能を活用して社会課題や生活者課題の調査研究を行い、その知見を事業へ反映しています。単なるシステム開発会社ではなく、社会変革そのものに関与できる点が大きな特徴です。・コンサルティング領域企業や社会の変革に向けた戦略策定から実行支援までを一貫して担っています。DX推進、業務改革、新規事業開発、組織変革、製造業のものづくり改革など、幅広いテーマでコンサルティングを提供しています。 ■働く魅力約2,500社のお客様との取引を通じて培った豊富な業界知識に触れられます。金融・製造・公共・経営管理など多様な業界のプロジェクトに参画できます。コンサルティングからシステム実装まで一貫して携われるため、上流から下流まで幅広い経験を積めます。電通グループのマーケティングや生活者インサイトの知見とITを組み合わせた独自性の高い提案が可能です。連結従業員数4,618名規模の安定した経営基盤のもと、大規模案件や先端技術活用案件に挑戦できます。

●電通グループ／社員への高い還元＆利益率：平均年収は1,133万円 ●部署のビジョン/ミッション 製造業のお客様の開発力向上を目指し、CAE領域のクラウド環境移行、クラウド環境におけるHPC技術の活用支援を通じて、お客様の成長の加速に寄与します。 ●職務内容 オンプレミス環境で稼働する従来の業務システム(CAD/PLM/CAE)を最適なクラウド環境へ移行するための要件定義、構成設計、プロジェクト管理をお任せいたします。クラウド環境はAWS、Azure、OCI、その他のパブリッククラウドなど、お客様のニーズに合わせて柔軟に提案いたします。 製造業向けのクラウドサービス導入PMやコンサルタント、カスタマーサクセスのメンバーもおり、チームとしてお客様に向き合っていきます。 ＜プロジェクトにおける開発環境・要素技術＞ ・クラウドHPCサービス：Rescale Platform ・パブリッククラウド：AWS、Azure、OCI、GCP ＜クラウドHPCプロジェクト事例＞ 日産自動車様 マルチクラウドHPC環境構築 ブラザー工業様 クラウドHPC環境構築 ●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力 ・世界有数の製造業のお客様に対して、プライムベンダーとして支援できます。 ・様々な分野のお客様からの要望に対応するため、幅広く情報を収集し、必要な先端技術を習得することで、高い問題解決力を持つコンサルタントを目指すことが可能です。 ・自身の保有スキルや希望を考慮の上、特定の技術分野に特化したスペシャリストか、多くの必要技術をマルチに組み合わせるジェネラリストとしてのキャリアパスを歩むか選択ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞890万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：471,266円～621,471円＜月給＞471,266円～621,471円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年2回(6月/12月)■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして事業を拡大し、2024年1月以降には多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指し自己変革を進めています。最大の特徴は、「システムインテグレーション」「コンサルティング」「シンクタンク」の3機能を連携させ、構想から実装まで一気通貫で支援できる点です。 ■主な事業領域・金融領域銀行・証券・保険会社向けの基幹システムや市場系ソリューションを提供しています。金融機関のDXや新たな金融サービス創出を支援しています。・製造領域製品開発、設計、CAE、PLM、スマートファクトリーなど製造業向けソリューションを展開しています。AI活用やモデルベース開発など先進的なものづくり改革を支援しています。・企業経営領域人事管理システム「POSITIVE」、会計・経営管理ソリューションなど自社製品を提供しています。人事・会計・経営管理の高度化を実現しています。・社会・公共領域行政機関や自治体向けのデジタル化支援を推進しています。バリューチェーン最適化や業務変革を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。さらに同社は、シンクタンク機能を活用して社会課題や生活者課題の調査研究を行い、その知見を事業へ反映しています。単なるシステム開発会社ではなく、社会変革そのものに関与できる点が大きな特徴です。・コンサルティング領域企業や社会の変革に向けた戦略策定から実行支援までを一貫して担っています。DX推進、業務改革、新規事業開発、組織変革、製造業のものづくり改革など、幅広いテーマでコンサルティングを提供しています。 ■働く魅力約2,500社のお客様との取引を通じて培った豊富な業界知識に触れられます。金融・製造・公共・経営管理など多様な業界のプロジェクトに参画できます。コンサルティングからシステム実装まで一貫して携われるため、上流から下流まで幅広い経験を積めます。電通グループのマーケティングや生活者インサイトの知見とITを組み合わせた独自性の高い提案が可能です。連結従業員数4,618名規模の安定した経営基盤のもと、大規模案件や先端技術活用案件に挑戦できます。

■概要 製品開発～生産準備の中枢で、BOMとBOPをつなぐあるべき姿を描き、RFPとデータモデルに落とし込む上流ポジションです。当社主導のグランドデザインで、経営課題と現場をつなぐ意思決定を動かします。 ■組織のミッション・ビジョン Business Transformation by Digitalで顧客の成長を支援。製品開発プロセス全体を俯瞰し、リードタイム短縮と品質向上を実現します。 ■仕事内容 ◎期待役割 ・経営課題からPLM導入の意義を再定義するITグランドデザインの提示 ・RFP要件定義（業務/データ/非機能）とBOM・BOPデータモデル設計のリード ・意思決定の促進（ステコミ運営、合意形成の設計、エビデンス提示） ◎主な業務内容 ・グランドデザイン：PLM導入の意義を、経営課題から紐解いたあるべき姿を提示し、お客様の意思決定を促します ・要件定義：あるべき姿に対して、あるべき業務プロセスや周辺システム制約など鑑みた課題を立案し、必要機能をRFPに落とし込みます ・BOM・BOP データモデルコンサル：あるべき姿を実現するためのデータモデルを、お客様の実現したい機能やプロセスとシステムの制約から具体的に定義します ■働きがいと成長環境 ・裁量があり、顧客経営層から現場まで幅広く対峙できます ・社内研修、メンター、隔週1on1を実施し、有志勉強会／学習投資を推奨しています ・アサインはキャリア志向×PJフェーズのマトリクスで調整します ・出社、リモートワーク、訪問（現地勤務2～3日/週目安）で働きやすさと挑戦を両立できます 変更の範囲：当社の指示する業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(喫煙室あり)）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞940万円～1,360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：601,659円～899,862円＜月給＞601,659円～899,862円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回■諸手当：会社規定の条件に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして事業を拡大し、2024年1月以降には多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指し自己変革を進めています。最大の特徴は、「システムインテグレーション」「コンサルティング」「シンクタンク」の3機能を連携させ、構想から実装まで一気通貫で支援できる点です。 ■主な事業領域・金融領域銀行・証券・保険会社向けの基幹システムや市場系ソリューションを提供しています。金融機関のDXや新たな金融サービス創出を支援しています。・製造領域製品開発、設計、CAE、PLM、スマートファクトリーなど製造業向けソリューションを展開しています。AI活用やモデルベース開発など先進的なものづくり改革を支援しています。・企業経営領域人事管理システム「POSITIVE」、会計・経営管理ソリューションなど自社製品を提供しています。人事・会計・経営管理の高度化を実現しています。・社会・公共領域行政機関や自治体向けのデジタル化支援を推進しています。バリューチェーン最適化や業務変革を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。さらに同社は、シンクタンク機能を活用して社会課題や生活者課題の調査研究を行い、その知見を事業へ反映しています。単なるシステム開発会社ではなく、社会変革そのものに関与できる点が大きな特徴です。・コンサルティング領域企業や社会の変革に向けた戦略策定から実行支援までを一貫して担っています。DX推進、業務改革、新規事業開発、組織変革、製造業のものづくり改革など、幅広いテーマでコンサルティングを提供しています。 ■働く魅力約2,500社のお客様との取引を通じて培った豊富な業界知識に触れられます。金融・製造・公共・経営管理など多様な業界のプロジェクトに参画できます。コンサルティングからシステム実装まで一貫して携われるため、上流から下流まで幅広い経験を積めます。電通グループのマーケティングや生活者インサイトの知見とITを組み合わせた独自性の高い提案が可能です。連結従業員数4,618名規模の安定した経営基盤のもと、大規模案件や先端技術活用案件に挑戦できます。

■メッセージ 製品企画～設計/実験のDXを、上流の“グランドデザイン”から、仕組みの実装/定着まで主導いただくポジションです。経営層・現場両方に踏み込み、成果獲得までご支援。また、ベンダーフリーなので最適ソリューションで挑めます。 ■組織のミッション・ビジョン： Business Transformation by Digitalで顧客の成長を支援。 製品開発プロセス～生産準備プロセスまで全体を俯瞰し、リードタイム短縮と品質向上を実現します。 ■仕事内容 ◎期待役割 ・経営課題から製品開発DXの意義を再定義するDXグランドデザインの主導 ・MBSE/MBD、モジュール化、不具合未然防止など、開発プロセス改革施策の実行支援 ・PM/PMOとして複数ステークホルダーの合意形成、リスク/品質/スケジュールなどの統括管理 ◎主な業務内容 「製品企画・開発・実験」のプロセスを主な対象として、顧客の業務変革（BX）やデジタル変革（DX）の推進を支援していただきます。 ・業務変革を実現するビジネスグランドデザインやシステムグランドデザインの策定 ・ソリューション導入やシステム開発の統合プロジェクトマネジメント・PMO支援 ■働きがいと成長環境 ・裁量があり、顧客経営層から現場まで幅広く対峙できます ・社内研修、メンター、隔週1on1を実施し、有志勉強会／学習投資を推奨しています ・アサインはキャリア志向×PJフェーズのマトリクスで調整します ・出社、リモートワーク、訪問（現地勤務2～3日/週目安）で働きやすさと挑戦を両立できます 変更の範囲：当社の指示する業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(喫煙室あり)）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞940万円～1,360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：601,659円～899,862円＜月給＞601,659円～899,862円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回■諸手当：会社規定の条件に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして事業を拡大し、2024年1月以降には多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指し自己変革を進めています。最大の特徴は、「システムインテグレーション」「コンサルティング」「シンクタンク」の3機能を連携させ、構想から実装まで一気通貫で支援できる点です。 ■主な事業領域・金融領域銀行・証券・保険会社向けの基幹システムや市場系ソリューションを提供しています。金融機関のDXや新たな金融サービス創出を支援しています。・製造領域製品開発、設計、CAE、PLM、スマートファクトリーなど製造業向けソリューションを展開しています。AI活用やモデルベース開発など先進的なものづくり改革を支援しています。・企業経営領域人事管理システム「POSITIVE」、会計・経営管理ソリューションなど自社製品を提供しています。人事・会計・経営管理の高度化を実現しています。・社会・公共領域行政機関や自治体向けのデジタル化支援を推進しています。バリューチェーン最適化や業務変革を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。さらに同社は、シンクタンク機能を活用して社会課題や生活者課題の調査研究を行い、その知見を事業へ反映しています。単なるシステム開発会社ではなく、社会変革そのものに関与できる点が大きな特徴です。・コンサルティング領域企業や社会の変革に向けた戦略策定から実行支援までを一貫して担っています。DX推進、業務改革、新規事業開発、組織変革、製造業のものづくり改革など、幅広いテーマでコンサルティングを提供しています。 ■働く魅力約2,500社のお客様との取引を通じて培った豊富な業界知識に触れられます。金融・製造・公共・経営管理など多様な業界のプロジェクトに参画できます。コンサルティングからシステム実装まで一貫して携われるため、上流から下流まで幅広い経験を積めます。電通グループのマーケティングや生活者インサイトの知見とITを組み合わせた独自性の高い提案が可能です。連結従業員数4,618名規模の安定した経営基盤のもと、大規模案件や先端技術活用案件に挑戦できます。

●電通グループ／社員への高い還元＆利益率：平均年収は1,133万円 ●部署のビジョン 当社は、AI技術を活用したソフトウェア開発プロセスの革新により、IT業界をリードすることを目指しています。 AI駆動開発を上流から下流までバランスよく推進し、業務の生産性や開発品質の飛躍的な向上を実現することで、より高品質なITサービスを顧客企業や社会に提供することが私たちの使命です。 同時に、アーキテクティング、フルスクラッチ実装力をベースに、各種AI技術を用いて「開発生産性を極限まで高めること」、各種Opsの高度化や様々な自動化を通じて開発体験(DX)を向上させ、「システム開発の効率と楽しさを爆上げすること」を目指しています。 ●職務内容 ＜期待役割＞ 当社におけるAI駆動開発の価値を最大化することを目指し、以下の業務を担当いただきます。 ・AI駆動開発の全社的な推進（企画、開発チームへの導入支援、ガイドラインの策定） ・LLMを活用した独自AIエージェントの開発 ・要件定義/設計/実装/テストを含む全開発工程の効率化 ・GitHub Copilotに代表される様々なAI駆動開発サービスの評価と活用推進 ＜プロジェクトにおける開発環境・要素技術＞ ・開発言語：Python、TypeScript、Rust、Java、go ・クラウド：AWS、Azure、GCP（AWS Bedrock/Azure OpenAI Service含む） ・データベース：PostgreSQL等 ・関連技術：LangChain、プロンプトエンジニアリング、オブジェクト指向分析 ・利用サービス：有用なもの、調査に値するものは全て 　　　 ●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力 ・LLMを活用した新しい開発手法を構築し、業界をリードする経験を積める ・AI駆動開発のノウハウを社内に広め、組織の成長に貢献する役割を担える ・AIエージェント開発の実務経験を通じて、最先端の技術革新に直接関与できる ・実装に典型的な開発作業が、より効率的に、より楽しくやりがいをもって実践できる 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞720万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～621,471円＜月給＞322,000円～621,471円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年2回(6月/12月)■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして事業を拡大し、2024年1月以降には多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指し自己変革を進めています。最大の特徴は、「システムインテグレーション」「コンサルティング」「シンクタンク」の3機能を連携させ、構想から実装まで一気通貫で支援できる点です。 ■主な事業領域・金融領域銀行・証券・保険会社向けの基幹システムや市場系ソリューションを提供しています。金融機関のDXや新たな金融サービス創出を支援しています。・製造領域製品開発、設計、CAE、PLM、スマートファクトリーなど製造業向けソリューションを展開しています。AI活用やモデルベース開発など先進的なものづくり改革を支援しています。・企業経営領域人事管理システム「POSITIVE」、会計・経営管理ソリューションなど自社製品を提供しています。人事・会計・経営管理の高度化を実現しています。・社会・公共領域行政機関や自治体向けのデジタル化支援を推進しています。バリューチェーン最適化や業務変革を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。さらに同社は、シンクタンク機能を活用して社会課題や生活者課題の調査研究を行い、その知見を事業へ反映しています。単なるシステム開発会社ではなく、社会変革そのものに関与できる点が大きな特徴です。・コンサルティング領域企業や社会の変革に向けた戦略策定から実行支援までを一貫して担っています。DX推進、業務改革、新規事業開発、組織変革、製造業のものづくり改革など、幅広いテーマでコンサルティングを提供しています。 ■働く魅力約2,500社のお客様との取引を通じて培った豊富な業界知識に触れられます。金融・製造・公共・経営管理など多様な業界のプロジェクトに参画できます。コンサルティングからシステム実装まで一貫して携われるため、上流から下流まで幅広い経験を積めます。電通グループのマーケティングや生活者インサイトの知見とITを組み合わせた独自性の高い提案が可能です。連結従業員数4,618名規模の安定した経営基盤のもと、大規模案件や先端技術活用案件に挑戦できます。

■組織のミッション・ビジョン： 企業や官公庁向けに、独自サービスを提供し、サステナブルな社会への進化を支援・実装します。サステナビリティ経営・中央省庁起点の社会課題解決・地域活性化の３領域で、コンサルティングサービスの提供から、研究開発、社内外への発信まで行います。 ■期待役割： サステナビリティに関する幅広い領域でコンサルティングや研修講師をお任せします。また、サステナビリティ領域におけるコンサルティングサービス開発・ビジネス開発、対外発信（サステナビリティに関するセミナー登壇や書籍出版等のブランディング活動）にも携わっていただきたいと考えております。 ■主な業務内容： 製造業への支援が多いですが、中央省庁や地方自治体、研究機関へのコンサルティングを行います。カーボンフットプリントの算定・削減、サステナビリティ戦略立案、気候変動に関する新規事業創出、サステナビリティ規制対応(欧州電池規則、CBAM、SSBJ等)、ITグランドデザイン構築、研修サービス提供等、サステナビリティに関する幅広い領域で支援いたします。 コンサルティングサービス例：[「グリーンイノベーションコンパス」(https://www.dentsusoken.com/solution/green_innovation.html) ■プロジェクト事例： ・家電メーカー：サーキュラーエコノミー実現に向けた戦略策定支援 ・自動車部品メーカー：開発部門の脱炭素ロードマップ策定支援 ・自動車メーカー：インターナルカーボンプライシング制度導入支援 ・産業資材メーカー：サステナブル領域におけるITグランドデザイン構築支援 ・研究機関：グリーンボンドの環境影響の効果検証 ・セミナー主催会社：カーボンニュートラルをテーマとしたセミナー講師 ■組織構成： 部長1名、グループマネージャー（課長級）2名、メンバー20名 キャリア入社者率100% ■顧客提供価値・強み： 企業や官公庁向けに、独自フレーム「グリーンイノベーションコンパス」等を武器に、戦略立案から現場に寄り添った実行支援まで一気通貫で支援します。 変更の範囲：当社の指示する業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(喫煙室あり)）変更の範囲：当社の全事業場その他当社が指定する場所（リモートワーク含む）

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞730万円～1,360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：462,903円～899,862円＜月給＞462,903円～899,862円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。■賞与：年2回(6月/12月)■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして事業を拡大し、2024年1月以降には多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指し自己変革を進めています。最大の特徴は、「システムインテグレーション」「コンサルティング」「シンクタンク」の3機能を連携させ、構想から実装まで一気通貫で支援できる点です。 ■主な事業領域・金融領域銀行・証券・保険会社向けの基幹システムや市場系ソリューションを提供しています。金融機関のDXや新たな金融サービス創出を支援しています。・製造領域製品開発、設計、CAE、PLM、スマートファクトリーなど製造業向けソリューションを展開しています。AI活用やモデルベース開発など先進的なものづくり改革を支援しています。・企業経営領域人事管理システム「POSITIVE」、会計・経営管理ソリューションなど自社製品を提供しています。人事・会計・経営管理の高度化を実現しています。・社会・公共領域行政機関や自治体向けのデジタル化支援を推進しています。バリューチェーン最適化や業務変革を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。さらに同社は、シンクタンク機能を活用して社会課題や生活者課題の調査研究を行い、その知見を事業へ反映しています。単なるシステム開発会社ではなく、社会変革そのものに関与できる点が大きな特徴です。・コンサルティング領域企業や社会の変革に向けた戦略策定から実行支援までを一貫して担っています。DX推進、業務改革、新規事業開発、組織変革、製造業のものづくり改革など、幅広いテーマでコンサルティングを提供しています。 ■働く魅力約2,500社のお客様との取引を通じて培った豊富な業界知識に触れられます。金融・製造・公共・経営管理など多様な業界のプロジェクトに参画できます。コンサルティングからシステム実装まで一貫して携われるため、上流から下流まで幅広い経験を積めます。電通グループのマーケティングや生活者インサイトの知見とITを組み合わせた独自性の高い提案が可能です。連結従業員数4,618名規模の安定した経営基盤のもと、大規模案件や先端技術活用案件に挑戦できます。

●電通グループ／社員への高い還元＆利益率：平均年収は1,133万円 ●部署のビジョン/ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値） クロスイノベーション本部は、技術をベースに組織、社会に貢献することを第一のミッションとしています。 ・データエンジニアリング領域における先進的／先端技術開発 ・特にデータ分析基盤構築後のデータ利活用促進策に関する技術的課題解決 ・他本部のデータ利活用に関する案件の支援 ●職務内容 ＜期待役割＞ データ分析基盤等、データエンジニアリング領域における青写真を描くだけではなく、その実現手段及び有益な提案するための体系的な知識体系／ノウハウを獲得し、形式知化して組織に還元する。 ●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力 (1) Modern Data Stackをデータアーキテクチャを検討・検証する。データ利用サイクル促進に貢献するデータアーキテクティングを、大きな裁量をもって研究し実戦投入することが可能 (2) データマネジメントにおいてはデータ利用促進のためのデータ品質やデータの可観測性などが重要である。しかし、具体的な管理手法は発展途上であるため、その確立に取り組める (3) データ品質特性とそれに対応するメタデータの抽出および可視化方法、データフォーマットやレイクハウス、データモデリングの技術の有用性検証など、地に足の着いたデータマネジメントスキルを身につけられる 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞720万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～621,471円＜月給＞322,000円～621,471円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年2回(6月/12月)■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして事業を拡大し、2024年1月以降には多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指し自己変革を進めています。最大の特徴は、「システムインテグレーション」「コンサルティング」「シンクタンク」の3機能を連携させ、構想から実装まで一気通貫で支援できる点です。 ■主な事業領域・金融領域銀行・証券・保険会社向けの基幹システムや市場系ソリューションを提供しています。金融機関のDXや新たな金融サービス創出を支援しています。・製造領域製品開発、設計、CAE、PLM、スマートファクトリーなど製造業向けソリューションを展開しています。AI活用やモデルベース開発など先進的なものづくり改革を支援しています。・企業経営領域人事管理システム「POSITIVE」、会計・経営管理ソリューションなど自社製品を提供しています。人事・会計・経営管理の高度化を実現しています。・社会・公共領域行政機関や自治体向けのデジタル化支援を推進しています。バリューチェーン最適化や業務変革を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。さらに同社は、シンクタンク機能を活用して社会課題や生活者課題の調査研究を行い、その知見を事業へ反映しています。単なるシステム開発会社ではなく、社会変革そのものに関与できる点が大きな特徴です。・コンサルティング領域企業や社会の変革に向けた戦略策定から実行支援までを一貫して担っています。DX推進、業務改革、新規事業開発、組織変革、製造業のものづくり改革など、幅広いテーマでコンサルティングを提供しています。 ■働く魅力約2,500社のお客様との取引を通じて培った豊富な業界知識に触れられます。金融・製造・公共・経営管理など多様な業界のプロジェクトに参画できます。コンサルティングからシステム実装まで一貫して携われるため、上流から下流まで幅広い経験を積めます。電通グループのマーケティングや生活者インサイトの知見とITを組み合わせた独自性の高い提案が可能です。連結従業員数4,618名規模の安定した経営基盤のもと、大規模案件や先端技術活用案件に挑戦できます。

■メッセージ 戦略立案だけで終わらせず、制度設計・PMO・EBPMまで伴走し、実効性ある官民共創を進めます。脱炭素／産業政策／地域DXなど、日本の未来に直結するテーマで“提言が現場で動く瞬間”を共につくりませんか。 ■組織のミッション・ビジョン 中央省庁・地方自治体を対象に、政策立案から制度設計、実行支援、効果検証までを一気通貫で支援し、社会課題の解決と持続可能な社会基盤の構築を実現します。そして、官民共創モデルを創出し、社会に還元されるアウトカムの最大化を目指します。 ■仕事内容 ◎期待役割：戦略立案→制度設計→実行→EBPMの各フェーズでのリードを期待します。官民ステークホルダーの合意形成を主導し、PoC～事業化までの道筋を設計するところまで実行していただきます。 ◎主な業務内容： ◇政策・戦略立案支援 ・各省庁・地方自治体／分野別政策（脱炭素、中小企業政策、DX等）の戦略策定支援 ・制度設計・事業スキーム構築（補助金、実証事業、官民連携等） ・国内外調査、政策ベンチマーク分析、論点整理 ◇実行支援・PMO ・大規模政策プロジェクトのPMO支援・伴走支援 ・KPI設計・進捗管理・効果測定設計（EBPM） ・関係省庁・自治体・民間企業との合意形成支援 ◇データ活用・EBPM ・政策評価モデルの構築（ロジックモデル設計等）・効果検証レポートの作成・政策改善提言 ・統計データ分析、マクロ経済分析、産業分析 ・アンケート設計・定量/定性分析 ◇官民共創・新規事業創出 ・官民連携プラットフォーム構築支援 ・地域共創プロジェクトの戦略設計 ■働きがいと成長環境 脱炭素・産業政策など社会インパクトの大きいテーマで、裁量を持ち、自律性を発揮できます。海外事例調査の機会もあり、グローバル視点を磨けます。 変更の範囲：当社の指示する業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(喫煙室あり)）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞730万円～1,360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：462,903円～899,862円＜月給＞462,903円～899,862円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回■諸手当：会社規定の条件に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして事業を拡大し、2024年1月以降には多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指し自己変革を進めています。最大の特徴は、「システムインテグレーション」「コンサルティング」「シンクタンク」の3機能を連携させ、構想から実装まで一気通貫で支援できる点です。 ■主な事業領域・金融領域銀行・証券・保険会社向けの基幹システムや市場系ソリューションを提供しています。金融機関のDXや新たな金融サービス創出を支援しています。・製造領域製品開発、設計、CAE、PLM、スマートファクトリーなど製造業向けソリューションを展開しています。AI活用やモデルベース開発など先進的なものづくり改革を支援しています。・企業経営領域人事管理システム「POSITIVE」、会計・経営管理ソリューションなど自社製品を提供しています。人事・会計・経営管理の高度化を実現しています。・社会・公共領域行政機関や自治体向けのデジタル化支援を推進しています。バリューチェーン最適化や業務変革を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。さらに同社は、シンクタンク機能を活用して社会課題や生活者課題の調査研究を行い、その知見を事業へ反映しています。単なるシステム開発会社ではなく、社会変革そのものに関与できる点が大きな特徴です。・コンサルティング領域企業や社会の変革に向けた戦略策定から実行支援までを一貫して担っています。DX推進、業務改革、新規事業開発、組織変革、製造業のものづくり改革など、幅広いテーマでコンサルティングを提供しています。 ■働く魅力約2,500社のお客様との取引を通じて培った豊富な業界知識に触れられます。金融・製造・公共・経営管理など多様な業界のプロジェクトに参画できます。コンサルティングからシステム実装まで一貫して携われるため、上流から下流まで幅広い経験を積めます。電通グループのマーケティングや生活者インサイトの知見とITを組み合わせた独自性の高い提案が可能です。連結従業員数4,618名規模の安定した経営基盤のもと、大規模案件や先端技術活用案件に挑戦できます。

■期待役割： ・感性/Well-being（快・健康・生きがい等）を指標化・定量化し、企画・設計に使える形へ落とし込む ・コンセプト設計～業務/開発プロセスの定義・改善まで推進する ・研究開発と実務を往復し、独自メソドロジーの開発・発信に関わる ■主な業務内容： ・感性（心地よい/楽しい/リラックス等）の分解・指標化・定量化、手法構築支援 ・人中心での製品・サービスの企画/コンセプト設計支援（市場調査、UX設計、プロトタイピング等） ・感性に関する業務設計コンサル、開発プロセス改善支援 ・人の特性/感性/Well-beingに関する調査研究、手法開発と発信 ■プロジェクト事例： ・自動車：快適性の指標化～予測モデル構築、業務プロセス定義まで支援 ・製品企画：市場調査～UX設計～アイデア創出～試作を共同実施 ・従業員Well-being：Well-beingをサポートするAIコーチ、Well-beingの尺度と要因分析手法の開発 ・ヘルスケア：生活者データを用いた行動予測アルゴリズム「actibit」共同開発 ■組織構成： 部長1名、メンバー6名（キャリア入社比率100%） ■組織のミッション・ビジョン： ・Mission 人の理解を価値に変える。人科学×テクノロジーでWell-beingに貢献する。 ・Vision 人の理解（心理・感性の知見）とテクノロジーを活用し、Well-beingに効くサービスを社会へ届ける。 企業の製品・サービスづくりを支援し、より幸福で暮らしやすい社会に貢献する。 ■事業展望/顧客提供価値・強み： ・事業展望：Well-beingが経営・商品開発の重要テーマとなり、製造業～サービス業まで「人の体験価値」を設計できる支援需要が拡大しています ・顧客提供価値：曖昧な感覚（快・健康・生きがい等）を測れる指標に変え、企画・設計・意思決定を前に進める ・強み：心理学/人間工学/感性工学の知見とテクノロジーを統合し、指標化・定量化→コンセプト設計→業務/開発プロセス実装まで一気通貫で伴走できる 変更の範囲：当社の指示する業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(喫煙室あり)）変更の範囲：当社の全事業場その他当社が指定する場所（リモートワーク含む）

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞730万円～1,360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：462,903円～899,862円＜月給＞462,903円～899,862円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。■賞与：年2回(6月/12月)■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして事業を拡大し、2024年1月以降には多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指し自己変革を進めています。最大の特徴は、「システムインテグレーション」「コンサルティング」「シンクタンク」の3機能を連携させ、構想から実装まで一気通貫で支援できる点です。 ■主な事業領域・金融領域銀行・証券・保険会社向けの基幹システムや市場系ソリューションを提供しています。金融機関のDXや新たな金融サービス創出を支援しています。・製造領域製品開発、設計、CAE、PLM、スマートファクトリーなど製造業向けソリューションを展開しています。AI活用やモデルベース開発など先進的なものづくり改革を支援しています。・企業経営領域人事管理システム「POSITIVE」、会計・経営管理ソリューションなど自社製品を提供しています。人事・会計・経営管理の高度化を実現しています。・社会・公共領域行政機関や自治体向けのデジタル化支援を推進しています。バリューチェーン最適化や業務変革を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。さらに同社は、シンクタンク機能を活用して社会課題や生活者課題の調査研究を行い、その知見を事業へ反映しています。単なるシステム開発会社ではなく、社会変革そのものに関与できる点が大きな特徴です。・コンサルティング領域企業や社会の変革に向けた戦略策定から実行支援までを一貫して担っています。DX推進、業務改革、新規事業開発、組織変革、製造業のものづくり改革など、幅広いテーマでコンサルティングを提供しています。 ■働く魅力約2,500社のお客様との取引を通じて培った豊富な業界知識に触れられます。金融・製造・公共・経営管理など多様な業界のプロジェクトに参画できます。コンサルティングからシステム実装まで一貫して携われるため、上流から下流まで幅広い経験を積めます。電通グループのマーケティングや生活者インサイトの知見とITを組み合わせた独自性の高い提案が可能です。連結従業員数4,618名規模の安定した経営基盤のもと、大規模案件や先端技術活用案件に挑戦できます。

●電通グループ／社員への高い還元＆利益率：平均年収は1,133万円 ＜当ポジションの魅力＞ ・製造業、金融業をはじめとする日本を代表する大手クライアントの変革プロジェクトに携わり、提案・構想策定から導入、定着化まで、プロジェクト全体を一気通貫で経験できます。 ・生成AIやAIエージェントなど、最先端のAI技術を実ビジネスに適用する案件が豊富にあり、技術力と業務知見の両面を広げることができます。 ・AIシステムの開発・導入だけでなく、生成AIソリューションと顧客システムをつなぐシステムインテグレーション領域にも深く関わるため、構想から実装・運用まで幅広い経験を積めます。 ・コンサルタントやプロジェクトマネージャーとして、課題解決力・推進力・リーダーシップを磨きながら、社会にインパクトを与えるキャリアを築くことができます。 ＜業務内容＞ クライアントからの相談や要望を起点に、課題設定、技術的な論点整理、実現方法の具体化を行い、QCDを踏まえたAIプロジェクト全体をリードしていただきます。 AIやデータ分析は、結果を出すだけでは十分ではありません。 それを現場の業務に組み込み、継続的に活用されて初めて、本当の価値が生まれます。私たちはクラウド技術なども最大限に活用しながら、「PoCで終わらない、実業務で使われ続ける仕組み」の実現を目指しています。 本ポジションでは、顧客ビジネスに本当に役立つAIプロジェクトの中核として、要件定義、データ準備、開発、検証、評価、実運用までの全工程を推進していただきます。 ＜プロジェクト事例＞ ・生成AIを活用した社内データ検索システムの導入 ・製造業における、ベテラン設計エンジニアの暗黙知を形式知化するAIエージェントの開発 ・顧客の基幹システムと連携し、必要な情報を取得しながら自律的に判断するAIエージェントの開発 ・製造業の自動設計領域へのAIエージェント適用プロジェクト ・AIの活用によって、働き方そのものを変革する業務改革プロジェクトの推進 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞890万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：471,266円～621,471円＜月給＞471,266円～621,471円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年2回(6月/12月)■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして事業を拡大し、2024年1月以降には多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指し自己変革を進めています。最大の特徴は、「システムインテグレーション」「コンサルティング」「シンクタンク」の3機能を連携させ、構想から実装まで一気通貫で支援できる点です。 ■主な事業領域・金融領域銀行・証券・保険会社向けの基幹システムや市場系ソリューションを提供しています。金融機関のDXや新たな金融サービス創出を支援しています。・製造領域製品開発、設計、CAE、PLM、スマートファクトリーなど製造業向けソリューションを展開しています。AI活用やモデルベース開発など先進的なものづくり改革を支援しています。・企業経営領域人事管理システム「POSITIVE」、会計・経営管理ソリューションなど自社製品を提供しています。人事・会計・経営管理の高度化を実現しています。・社会・公共領域行政機関や自治体向けのデジタル化支援を推進しています。バリューチェーン最適化や業務変革を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。さらに同社は、シンクタンク機能を活用して社会課題や生活者課題の調査研究を行い、その知見を事業へ反映しています。単なるシステム開発会社ではなく、社会変革そのものに関与できる点が大きな特徴です。・コンサルティング領域企業や社会の変革に向けた戦略策定から実行支援までを一貫して担っています。DX推進、業務改革、新規事業開発、組織変革、製造業のものづくり改革など、幅広いテーマでコンサルティングを提供しています。 ■働く魅力約2,500社のお客様との取引を通じて培った豊富な業界知識に触れられます。金融・製造・公共・経営管理など多様な業界のプロジェクトに参画できます。コンサルティングからシステム実装まで一貫して携われるため、上流から下流まで幅広い経験を積めます。電通グループのマーケティングや生活者インサイトの知見とITを組み合わせた独自性の高い提案が可能です。連結従業員数4,618名規模の安定した経営基盤のもと、大規模案件や先端技術活用案件に挑戦できます。

●電通グループ／社員への高い還元＆利益率：平均年収は1,133万円 ＜募集概要＞ 私たちは、AITC内のソリューション開発グループです。 生成AI活用サービスである「Know Narrator」シリーズを、自ら企画・開発し、世の中にリリースしています。 また、既存製品の進化にとどまらず、新たなサービスの種となる先端技術のリサーチや検証も継続的に行っています。 現在、ソリューション開発とR&Dをともに推進していただける開発メンバーを募集しています。 自分たちの手でプロダクトを生み出し、育て、価値として届ける。そんな手応えのある挑戦に、ぜひ一緒に取り組みませんか。 ＜業務内容＞ ■必須となる業務 以下の業務のうち、経験や志向に応じて担当していただきます。 ※すべてを同時に担当するわけではありませんので、ご安心ください。 - Know Narratorシリーズ製品の企画・開発 - ユースケース定義、設計、実装、テストまで一貫して携わっていただきます。 - 新たな製品の種を生み出す研究開発 - 先端技術のリサーチ、活用提案、プロトタイプ開発、外部発表などを行います。 - AI駆動開発の推進 - 生成AIやAIエージェントを活用した、社内開発プロセスや業務変革の推進を担っていただきます。 - 技術支援・ソリューション提案 - 製品に関する技術的な問い合わせへの対応や、課題に応じた解決策の提案を行います。 ■ご経験・ご志向に応じてお任せする可能性がある業務 - ソリューション開発の推進・マネジメント - システム全体の設計リード - 製品の方向性を定義するプロダクト戦略の策定・実行 - 製品のプリセールス活動 - お客様向け有償案件への参画 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞890万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：471,266円～621,471円＜月給＞471,266円～621,471円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年2回(6月/12月)■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして事業を拡大し、2024年1月以降には多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指し自己変革を進めています。最大の特徴は、「システムインテグレーション」「コンサルティング」「シンクタンク」の3機能を連携させ、構想から実装まで一気通貫で支援できる点です。 ■主な事業領域・金融領域銀行・証券・保険会社向けの基幹システムや市場系ソリューションを提供しています。金融機関のDXや新たな金融サービス創出を支援しています。・製造領域製品開発、設計、CAE、PLM、スマートファクトリーなど製造業向けソリューションを展開しています。AI活用やモデルベース開発など先進的なものづくり改革を支援しています。・企業経営領域人事管理システム「POSITIVE」、会計・経営管理ソリューションなど自社製品を提供しています。人事・会計・経営管理の高度化を実現しています。・社会・公共領域行政機関や自治体向けのデジタル化支援を推進しています。バリューチェーン最適化や業務変革を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。さらに同社は、シンクタンク機能を活用して社会課題や生活者課題の調査研究を行い、その知見を事業へ反映しています。単なるシステム開発会社ではなく、社会変革そのものに関与できる点が大きな特徴です。・コンサルティング領域企業や社会の変革に向けた戦略策定から実行支援までを一貫して担っています。DX推進、業務改革、新規事業開発、組織変革、製造業のものづくり改革など、幅広いテーマでコンサルティングを提供しています。 ■働く魅力約2,500社のお客様との取引を通じて培った豊富な業界知識に触れられます。金融・製造・公共・経営管理など多様な業界のプロジェクトに参画できます。コンサルティングからシステム実装まで一貫して携われるため、上流から下流まで幅広い経験を積めます。電通グループのマーケティングや生活者インサイトの知見とITを組み合わせた独自性の高い提案が可能です。連結従業員数4,618名規模の安定した経営基盤のもと、大規模案件や先端技術活用案件に挑戦できます。

■募集背景： 事業規模の拡大に対応すべく、経理・財務分野のスキルがある要員の拡充を図りたいと考えています。 ■組織のミッション・ビジョン： 電通総研単体のみならず、電通総研グループ全体の制度会計・管理会計・財務（資金管理）を統率し、正確かつ迅速な経理業務を通じて、経営の意思決定と企業価値向上を支えることをミッションとしています。 またビジョンとしては、技術革新の激しいIT・サービス業界において、新しいビジネススキームに伴う会計的な対応に主体的に向き合い、グループ経営を支える経理組織であり続けることを目指しています。 ■期待役割： 電通総研グループの経理担当として、制度会計・管理会計・財務領域の実務を担うのはもちろんのこと、単なるルーティン処理にとどまらず、数値の背景を理解し、改善提案・高度化に主体的に関与する役割を担っていただきたいと考えており、経営判断を支える情報提供や、グループ全体を俯瞰して業務を担う存在になることを期待しています。 ■主な業務内容： ・制度会計：単体決算、連結決算、税務関連業務、開示資料作成（ディスクロージャー） ・管理会計：予算編成、業績管理（予実管理、業績見通し策定） ・財務：資金管理（資金運用・資金調達）、投資管理（M&Aへの参画含む） ・業務改善：経理に関連する業務プロセスの改善による省力化・精緻化 ■組織構成： ・経理部：15名（部長含む）うち、中途入社者：13名（87%） 中途入社者が多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 ■働きがいと成長環境： 新しい技術・サービスの提供を積極的に行っている会社であるため、経理処理を検討する際に、既存ルールをなぞるだけではなく、「どう処理するべきか」「どう改善するか」を考える機会が多いことから、思考力・問題解決能力が磨かれやすいです。 グループ会社の経理部門への出向等によりスキルアップを図れるため、将来的には、本社経理部に限らず、経営企画や事業支援を行う部門などへの展開も視野に入れた多岐にわたるキャリア形成が可能です。 変更の範囲：当社の指示する業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(喫煙室あり)）変更の範囲：当社の全事業場その他当社が指定する場所（リモートワーク含む）

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞720万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～621,471円＜月給＞322,000円～621,471円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。■賞与：年2回(6月/12月)■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして事業を拡大し、2024年1月以降には多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指し自己変革を進めています。最大の特徴は、「システムインテグレーション」「コンサルティング」「シンクタンク」の3機能を連携させ、構想から実装まで一気通貫で支援できる点です。 ■主な事業領域・金融領域銀行・証券・保険会社向けの基幹システムや市場系ソリューションを提供しています。金融機関のDXや新たな金融サービス創出を支援しています。・製造領域製品開発、設計、CAE、PLM、スマートファクトリーなど製造業向けソリューションを展開しています。AI活用やモデルベース開発など先進的なものづくり改革を支援しています。・企業経営領域人事管理システム「POSITIVE」、会計・経営管理ソリューションなど自社製品を提供しています。人事・会計・経営管理の高度化を実現しています。・社会・公共領域行政機関や自治体向けのデジタル化支援を推進しています。バリューチェーン最適化や業務変革を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。さらに同社は、シンクタンク機能を活用して社会課題や生活者課題の調査研究を行い、その知見を事業へ反映しています。単なるシステム開発会社ではなく、社会変革そのものに関与できる点が大きな特徴です。・コンサルティング領域企業や社会の変革に向けた戦略策定から実行支援までを一貫して担っています。DX推進、業務改革、新規事業開発、組織変革、製造業のものづくり改革など、幅広いテーマでコンサルティングを提供しています。 ■働く魅力約2,500社のお客様との取引を通じて培った豊富な業界知識に触れられます。金融・製造・公共・経営管理など多様な業界のプロジェクトに参画できます。コンサルティングからシステム実装まで一貫して携われるため、上流から下流まで幅広い経験を積めます。電通グループのマーケティングや生活者インサイトの知見とITを組み合わせた独自性の高い提案が可能です。連結従業員数4,618名規模の安定した経営基盤のもと、大規模案件や先端技術活用案件に挑戦できます。

●電通グループ／社員への高い還元＆利益率：平均年収は1,133万円 ●職務内容 (1)役割概要 自社パッケージ「POSITIVE」を用いた人事給与就業システムの導入プロジェクトにプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー／導入コンサルタントとして参画し、提案から導入、カスタマーサポートを担当いただきます。 (2)職務内容 ・プロジェクトマネージャー：プロジェクト全体のQCDを統括する責任者 ・プロジェクトリーダー：プロジェクトを構成する各領域のリーダーとして、チームメンバーを率いて顧客対応や課題解決等を行い、プロジェクトの遂行を牽引 ・導入コンサルタント：プロジェクト内の担当領域について要件定義から設計、設定、テストまでを一気通貫で担当 (3)電通総研のHCMソリューション　「POSITIVE（ポジティブ）」とは 電通総研が独自に開発した大企業向け統合HCM（Human Capital Management）ソリューションです。基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理、ワークフローに加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な業務・機能を網羅しています。POSITIVEは、様々な業種の日本を代表する大企業に高く評価され、(3),000社以上もの導入実績を積み重ねています。 ●魅力 【ミッションクリティカルなシステムを支える責任感とやりがい】 人事系基幹システムは全ての企業において経営の中核となる重要なシステムであり、これを顧客とともに要件定義から設計・構築・テストまで一気通貫で支えるやりがいがあります。 【顧客のシステム・業務のキーマンとの協働】 プライムベンダーかつ人事システムのプロフェッショナルとして顧客のITおよび人事領域のキーマンと直接フェースし、高い専門性を活かして提案からシステム化を支援する経験を積むことができます。 【自社開発ソリューション】 電通総研は顧客として日系企業グループをターゲットとしており、自社開発ソリューションであるため日本独自の要求へきめ細やかに対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞890万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：471,266円～621,471円＜月給＞471,266円～621,471円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年2回(6月/12月)■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして事業を拡大し、2024年1月以降には多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指し自己変革を進めています。最大の特徴は、「システムインテグレーション」「コンサルティング」「シンクタンク」の3機能を連携させ、構想から実装まで一気通貫で支援できる点です。 ■主な事業領域・金融領域銀行・証券・保険会社向けの基幹システムや市場系ソリューションを提供しています。金融機関のDXや新たな金融サービス創出を支援しています。・製造領域製品開発、設計、CAE、PLM、スマートファクトリーなど製造業向けソリューションを展開しています。AI活用やモデルベース開発など先進的なものづくり改革を支援しています。・企業経営領域人事管理システム「POSITIVE」、会計・経営管理ソリューションなど自社製品を提供しています。人事・会計・経営管理の高度化を実現しています。・社会・公共領域行政機関や自治体向けのデジタル化支援を推進しています。バリューチェーン最適化や業務変革を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。さらに同社は、シンクタンク機能を活用して社会課題や生活者課題の調査研究を行い、その知見を事業へ反映しています。単なるシステム開発会社ではなく、社会変革そのものに関与できる点が大きな特徴です。・コンサルティング領域企業や社会の変革に向けた戦略策定から実行支援までを一貫して担っています。DX推進、業務改革、新規事業開発、組織変革、製造業のものづくり改革など、幅広いテーマでコンサルティングを提供しています。 ■働く魅力約2,500社のお客様との取引を通じて培った豊富な業界知識に触れられます。金融・製造・公共・経営管理など多様な業界のプロジェクトに参画できます。コンサルティングからシステム実装まで一貫して携われるため、上流から下流まで幅広い経験を積めます。電通グループのマーケティングや生活者インサイトの知見とITを組み合わせた独自性の高い提案が可能です。連結従業員数4,618名規模の安定した経営基盤のもと、大規模案件や先端技術活用案件に挑戦できます。

●電通グループ／社員への高い還元＆利益率：平均年収は1,133万円 ●部署のミッション 電通総研は自社パッケージ「POSITIVE」を中心にタレントマネジメントから労務管理まで幅広くサポートしてまいりました。 しかしながら、人事領域の課題は日々多様化し、その解決策も進化し続けています。 本組織では「POSITIVE」に留まらないソリューションを生み出し、それを幅広く提供することで、日本、そして世界で活躍する多くの企業に影響を与え、成長を支援することをミッションとしております。 ●職務内容 各クライアントのHR領域の全般的な課題に対して、課題解決の提案（上流コンサルティング）からシステム導入前後のコンサルティング、および導入サポートを担当いただきます。 当ポジションでは様々なHRの課題に対して、自社の統合HCMソリューション「POSITIVE」の導入・活用につながるコンサルティングだけでなく、「HUMAnalytics」等の自社ソリューションおよび外部ソリューションを組み合わせた最適なコンサルティングを行っています。 また、ゆくゆくはクライアントや市場動向を鑑みた新ソリューションの企画立案、推進を担当する機会もあります。 ＜主な業務＞ ・コンサルティング：「POSITIVE」やその他ソリューションの導入前後の上流コンサルティングを行う ・プロジェクトマネジメント：「POSITIVE」以外の各種ソリューション導入プロジェクト全体を統括する ※「POSITIVE」自体の導入に関しては当事業部内の専任組織に任せており、本ポジションでは、「POSITIVE」以外のソリューション導入のマネジメントをお任します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞890万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：471,266円～621,471円＜月給＞471,266円～621,471円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年2回(6月/12月)■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして事業を拡大し、2024年1月以降には多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指し自己変革を進めています。最大の特徴は、「システムインテグレーション」「コンサルティング」「シンクタンク」の3機能を連携させ、構想から実装まで一気通貫で支援できる点です。 ■主な事業領域・金融領域銀行・証券・保険会社向けの基幹システムや市場系ソリューションを提供しています。金融機関のDXや新たな金融サービス創出を支援しています。・製造領域製品開発、設計、CAE、PLM、スマートファクトリーなど製造業向けソリューションを展開しています。AI活用やモデルベース開発など先進的なものづくり改革を支援しています。・企業経営領域人事管理システム「POSITIVE」、会計・経営管理ソリューションなど自社製品を提供しています。人事・会計・経営管理の高度化を実現しています。・社会・公共領域行政機関や自治体向けのデジタル化支援を推進しています。バリューチェーン最適化や業務変革を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。さらに同社は、シンクタンク機能を活用して社会課題や生活者課題の調査研究を行い、その知見を事業へ反映しています。単なるシステム開発会社ではなく、社会変革そのものに関与できる点が大きな特徴です。・コンサルティング領域企業や社会の変革に向けた戦略策定から実行支援までを一貫して担っています。DX推進、業務改革、新規事業開発、組織変革、製造業のものづくり改革など、幅広いテーマでコンサルティングを提供しています。 ■働く魅力約2,500社のお客様との取引を通じて培った豊富な業界知識に触れられます。金融・製造・公共・経営管理など多様な業界のプロジェクトに参画できます。コンサルティングからシステム実装まで一貫して携われるため、上流から下流まで幅広い経験を積めます。電通グループのマーケティングや生活者インサイトの知見とITを組み合わせた独自性の高い提案が可能です。連結従業員数4,618名規模の安定した経営基盤のもと、大規模案件や先端技術活用案件に挑戦できます。

●電通グループ／社員への高い還元＆利益率：平均年収は1,133万円 ●本ポジションの魅力 ・圧倒的な顧客基盤 × ゼロからのアーキテクチャ設計 スタートアップのような身軽な「ゼロイチ」の開発環境でありながら、3,000社超のエンタープライズ顧客基盤という圧倒的なアセットを活用できる、非常にエキサイティングなフェーズです。第一フェーズから参画し、技術選定やアーキテクチャ設計の根幹から携わることができます。 ・モダンな開発環境を通じた、アーキテクト / テックリードへの成長 大企業向けの大規模かつ複雑な要件に対し、進化的アーキテクチャを用いたモダンなアプローチで挑みます。初期の設計フェーズから大きな裁量を持って開発に携わることで、技術選定やシステム設計の高度なスキルを磨き、将来的にチームを牽引するアーキテクトやテックリードへと飛躍できるポジションです。 ・HRドメイン知識のスケール × スペシャリストとの共創 ERPや人事・労務システムの開発経験をお持ちであれば、その知見をダイレクトにプロダクトのコア価値へ反映できます。長年の実績を持つ社内のドメインスペシャリストと密に連携しながら、自身のドメイン知識をさらに大規模なエンタープライズ領域へとスケールさせる貴重な経験が積める環境です。 ●職務内容 進化的アーキテクチャのもと、プロダクトの成長に合わせた技術選定・アーキテクチャの決定を行い、研究開発志向のプロダクト開発を推進します。 本プロダクトはマルチプロダクト戦略で推進します。人事領域を複数のプロダクトモジュールに分割し、それぞれ独立して開発・継続的にリリースを行います。大企業向けのプロダクト開発において、第一フェーズの開発から携わることができる貴重な機会です。 ・ご自身の専門領域（フロントエンド、バックエンド等）に応じた、次世代HRプロダクトのアーキテクチャ設計および実装 ・UXデザイナーやPdMと連携し、HR体験を最大化するシステムの構築 ・使いやすさを追求したアプリケーション設計 ・アーキテクト、テックリードの一員としてプロジェクトを牽引し、チームの技術力向上を推進 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞890万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：471,266円～621,471円＜月給＞471,266円～621,471円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年2回(6月/12月)■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして事業を拡大し、2024年1月以降には多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指し自己変革を進めています。最大の特徴は、「システムインテグレーション」「コンサルティング」「シンクタンク」の3機能を連携させ、構想から実装まで一気通貫で支援できる点です。 ■主な事業領域・金融領域銀行・証券・保険会社向けの基幹システムや市場系ソリューションを提供しています。金融機関のDXや新たな金融サービス創出を支援しています。・製造領域製品開発、設計、CAE、PLM、スマートファクトリーなど製造業向けソリューションを展開しています。AI活用やモデルベース開発など先進的なものづくり改革を支援しています。・企業経営領域人事管理システム「POSITIVE」、会計・経営管理ソリューションなど自社製品を提供しています。人事・会計・経営管理の高度化を実現しています。・社会・公共領域行政機関や自治体向けのデジタル化支援を推進しています。バリューチェーン最適化や業務変革を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。さらに同社は、シンクタンク機能を活用して社会課題や生活者課題の調査研究を行い、その知見を事業へ反映しています。単なるシステム開発会社ではなく、社会変革そのものに関与できる点が大きな特徴です。・コンサルティング領域企業や社会の変革に向けた戦略策定から実行支援までを一貫して担っています。DX推進、業務改革、新規事業開発、組織変革、製造業のものづくり改革など、幅広いテーマでコンサルティングを提供しています。 ■働く魅力約2,500社のお客様との取引を通じて培った豊富な業界知識に触れられます。金融・製造・公共・経営管理など多様な業界のプロジェクトに参画できます。コンサルティングからシステム実装まで一貫して携われるため、上流から下流まで幅広い経験を積めます。電通グループのマーケティングや生活者インサイトの知見とITを組み合わせた独自性の高い提案が可能です。連結従業員数4,618名規模の安定した経営基盤のもと、大規模案件や先端技術活用案件に挑戦できます。

■メッセージ "金融業界の未来を一緒に描きませんか？" 私たちは銀行、証券、ペイメント領域で、DX戦略の立案から事業構造改革、新サービスの創出まで支援しています。経営層や実務担当部署と直接対話し、顧客の変革をリードするポジションです。単なる業務改善ではなく、経営戦略とデジタルを融合した新しい価値づくりに挑戦できます。 ■組織のミッション・ビジョン ミッション：誰もが働きやすい社会の実現、デジタルが生む企業価値の最大化 ビジョン：Customer Business Innovator ― 顧客のビジネスを変革し続ける存在 ■仕事内容 ◎期待役割 ・金融機関の経営課題を分析し、DX戦略や事業構想を策定 ・営業改革や業務改革、オペレーティングモデルの刷新を推進 ・新サービスや非金融事業の立ち上げを支援 ◎主な業務内容 ・中期経営計画に基づくDXロードマップ策定 ・新サービスの構想策定（例：デジタル与信、決済サービス） ・事業構造改革の実行支援 ◎プロジェクト事例 ・政府系金融機関：Webチャネル戦略構築支援 ・保険会社：グループ間のシステム統合支援 ・非金融会社：リテール事業の収益試算モデル構築、ビジネスモデル変革支援 ・地域銀行：法人融資の事業改革支援、営業力強化プロジェクト実行支援 ・メガバンク：プログラマブル決済の検証 ・地域銀行：AI戦略策定およびAI人材専門組織の構築 ■組織構成 マネージャー1名＋コンサルタント1～3名の少数精鋭。必要に応じて技術部門やパートナー企業と連携。 ■働く環境・組織文化 ◎事業展望と提供価値 顧客の経営戦略とDXを融合し、新しいビジネスモデルを共に描きます。自社の知見とパートナーとの連携を活かし、実行まで伴走します。 変更の範囲：当社の指示する業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(喫煙室あり)）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞940万円～1,360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：601,659円～899,862円＜月給＞601,659円～899,862円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回■諸手当：会社規定の条件に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして事業を拡大し、2024年1月以降には多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指し自己変革を進めています。最大の特徴は、「システムインテグレーション」「コンサルティング」「シンクタンク」の3機能を連携させ、構想から実装まで一気通貫で支援できる点です。 ■主な事業領域・金融領域銀行・証券・保険会社向けの基幹システムや市場系ソリューションを提供しています。金融機関のDXや新たな金融サービス創出を支援しています。・製造領域製品開発、設計、CAE、PLM、スマートファクトリーなど製造業向けソリューションを展開しています。AI活用やモデルベース開発など先進的なものづくり改革を支援しています。・企業経営領域人事管理システム「POSITIVE」、会計・経営管理ソリューションなど自社製品を提供しています。人事・会計・経営管理の高度化を実現しています。・社会・公共領域行政機関や自治体向けのデジタル化支援を推進しています。バリューチェーン最適化や業務変革を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。さらに同社は、シンクタンク機能を活用して社会課題や生活者課題の調査研究を行い、その知見を事業へ反映しています。単なるシステム開発会社ではなく、社会変革そのものに関与できる点が大きな特徴です。・コンサルティング領域企業や社会の変革に向けた戦略策定から実行支援までを一貫して担っています。DX推進、業務改革、新規事業開発、組織変革、製造業のものづくり改革など、幅広いテーマでコンサルティングを提供しています。 ■働く魅力約2,500社のお客様との取引を通じて培った豊富な業界知識に触れられます。金融・製造・公共・経営管理など多様な業界のプロジェクトに参画できます。コンサルティングからシステム実装まで一貫して携われるため、上流から下流まで幅広い経験を積めます。電通グループのマーケティングや生活者インサイトの知見とITを組み合わせた独自性の高い提案が可能です。連結従業員数4,618名規模の安定した経営基盤のもと、大規模案件や先端技術活用案件に挑戦できます。

★システム企画・提案といった超上流フェーズから参画／多様な業種のエンタープライズ企業におけるDXパートナー／「リモート可×所定労働7h×フルフレックス」働きやすい環境★ ●若手から裁量を持てる社風：20代でもPＭ登用実績があるなど若手から活躍できる環境 ●社員への高い還元＆利益率：平均年収は1,133万円／現年収から400万円UP提示の合格事例あり ■MISSION お客様のDXパートナーとして、プライムベンダーの立場で、システム企画・提案の超上流から運用保守まで一貫して支援します。主に流通業・空運業・空港業・不動産業・製造業などの様々な業種のお客様の基幹システム（SOR）から情報系システム（SOE）まで幅広く手掛け、長くそのお客様とビジネスをさせて頂くことをミッションとしています。 ■業務概要 大手企業に対し、顧客折衝やチームメンバー、パートナー企業をマネジメントをしながら下記職務を担当していただきます。 ■業務詳細 ・システム提案・構築・運用保守など、プロジェクトマネージャとして一気通貫で責任をもって案件遂行をしていただきます。 ・システム開発や運用保守を通じてお客様に寄り添いながらお客様の真のビジネス課題を把握し、新たなソリューションの紹介や提案を行いシステム開発を行うというサイクルを繰り返すことで、お客様にとって我々がなくてはならない存在となるような活動も行っていただきます。 ・お客様が求めるものだけでなく、顧客のニーズに合わせて一から新しいアイディアや技術にも挑戦し、新たなITを用いたソリューションの企画、導入を担当していただくこともあります。 ■参考事例 [新千歳空港様 公式Webサイト刷新] https://www.dentsusoken.com/news/topics/2024/1206.html [OutSystemsでローコード開発を定着させ期間システムの刷新を加速] https://www.dentsusoken.com/case_report/case/2022tel.html [シチズン時計がOutSystemsで描く内製化の未来] https://www.dentsusoken.com/case_report/case/2026citizen.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞890万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：471,266円～621,471円その他固定手当/月：87,766円～116,671円＜月給＞559,032円～738,142円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして事業を拡大し、2024年1月以降には多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指し自己変革を進めています。最大の特徴は、「システムインテグレーション」「コンサルティング」「シンクタンク」の3機能を連携させ、構想から実装まで一気通貫で支援できる点です。 ■主な事業領域・金融領域銀行・証券・保険会社向けの基幹システムや市場系ソリューションを提供しています。金融機関のDXや新たな金融サービス創出を支援しています。・製造領域製品開発、設計、CAE、PLM、スマートファクトリーなど製造業向けソリューションを展開しています。AI活用やモデルベース開発など先進的なものづくり改革を支援しています。・企業経営領域人事管理システム「POSITIVE」、会計・経営管理ソリューションなど自社製品を提供しています。人事・会計・経営管理の高度化を実現しています。・社会・公共領域行政機関や自治体向けのデジタル化支援を推進しています。バリューチェーン最適化や業務変革を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。さらに同社は、シンクタンク機能を活用して社会課題や生活者課題の調査研究を行い、その知見を事業へ反映しています。単なるシステム開発会社ではなく、社会変革そのものに関与できる点が大きな特徴です。・コンサルティング領域企業や社会の変革に向けた戦略策定から実行支援までを一貫して担っています。DX推進、業務改革、新規事業開発、組織変革、製造業のものづくり改革など、幅広いテーマでコンサルティングを提供しています。 ■働く魅力約2,500社のお客様との取引を通じて培った豊富な業界知識に触れられます。金融・製造・公共・経営管理など多様な業界のプロジェクトに参画できます。コンサルティングからシステム実装まで一貫して携われるため、上流から下流まで幅広い経験を積めます。電通グループのマーケティングや生活者インサイトの知見とITを組み合わせた独自性の高い提案が可能です。連結従業員数4,618名規模の安定した経営基盤のもと、大規模案件や先端技術活用案件に挑戦できます。