株式会社電通総研

【東京】製造業向け自社パッケージのSI開発/導入（プロジェクトマネージャー/リーダー）裁量大◎

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■業務内容：
＜期待役割＞
日本の製造業が直面する『開発プロセスの分断』と『ベテランの知見喪失』という根深い課題。
私たちは自社開発の独自ソリューション『iQUAVIS』で、この課題に正面から挑みます。
単なる工程管理を行うPM/PLではなく、『iQUAVIS』の独自性を活かして、顧客のマネジメント層や自社のコンサルタントとともに変革のシナリオを描き、プロジェクトを成功に導く『戦略的パートナー』としての役割を期待します。

＜プロジェクト体制＞
iQUAVISのSI開発業務として、セールスやカスタマイズ開発案件（要件定義～リリース・保守）を一貫して行っています。
中小規模の案件を並行して遂行することが多いため、様々な顧客に関われることも魅力です。
まずはPM補佐またはリーダーとして既存プロジェクトにご参加いただき、半年～1年後を目安にPMとして3～5名規模のチームを率いてご活躍いただくことを期待しています。

＜プロジェクトにおける開発環境・要素技術＞
・React
・.NET Framework
・SQL Server
・Azure
・HTTP/HTTPS

■iQUAVIS（アイクアビス）の強み・選ばれる理由：
・製造業の現場課題をきっかけとして生み出された内製ツールで、200社、13万ユーザー以上に導入されている実績ある自社開発のソリューションです。
・製品開発、セールス、導入支援、SI開発、保守サポート等を一気通貫で提供しており、顧客の状況に応じ、柔軟かつスピード感をもって対応することができます。
・APIによる様々なツールチェーンが実現でき、業務に不可欠な基幹システムとしてご利用いただいています。

■共に働く仲間：
iQUAVISのSI開発グループは現在7名であり、半数がキャリア採用です。少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、チーム内のコミュニケーションも活発です。また、製造業出身で現場を知り尽くした業務のプロが所属するコンサルタントグループや、同じ部内で距離の近い製品開発グループとも盛んに協業しており、SIの枠を超えた最適解を追求できる環境があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとして下記のご経験がある方
・顧客折衝の経験
・要件定義、基本設計、DB論理設計、実装の各工程の経験

■歓迎条件
・製造業向けのシステム導入または開発の経験
・.NET、C#、Javaなどを用いた開発経験
・アプリケーションアーキテクチャ設計・実装経験
・パブリッククラウドのアーキテクチャ設計・構築経験
・パフォーマンスとスケーラビリティ、セキュリティを考慮した設計・開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間15分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。

通勤手当、家族手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
補足事項なし

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（全額支給）
家族手当：こども手当
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■自己啓発支援制度
■ビジネススキルアップ研修（ロジカルシンキング、プレゼンテーション、ファシリテーション、ネゴシエーションなど）

＜その他補足＞
■在宅勤務等補助手当
■制度：財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金 など
■施設：全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所、テニスコート・スポーツクラブ法人契約　ほか
■同好会：サッカー、テニス、バスケット、野球、スキー、スノーボード、ウインドサーフィン、釣り、アウトドア、ゴルフ、フットサル、ヨット、軽音楽、フラワーアレンジメント、ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始、結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、有給：初回は入社時に最大20日付与（但し4/1を基準日とし期間按分日数付与）、2回目以降毎年4/1に20日付与※福利厚生欄に続き記載