掲載予定期間:2026/10/26(月)~2027/1/24(日)更新日:2026/10/26(月)

株式会社電通総研

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【品川本社】障がい者雇用の専門支援担当◆ケース支援・職場支援・仕組みづくり/支援体制構築に携われます

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契約社員
転勤なし
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仕事内容

【品川本社】障がい者雇用の専門支援担当◆ケース支援・職場支援・仕組みづくり/支援体制構築に携われます

【障がいのある社員が安定して働ける環境構築/専門性と組織支援の両方を担う/支援の標準化・予防型支援を推進】

■業務概要
当社の障がい者雇用推進において、複雑なケースや高リスク事案への専門的な支援、職場支援、支援体制の仕組みづくりを担うポジションです。本人・職場・外部機関と連携し、課題整理や支援方針の策定、支援の実施、再発防止および予防型支援の推進に取り組みます。日常支援担当への助言や指導、研修企画・運営、採用支援、外部機関連携なども担当し、支援の分業化・標準化を目指します。

■業務詳細
・障がいのある社員に対する専門的支援(課題抽出・本人や職場への聞き取り・支援方針検討・成長支援)
・管理社員や日常支援担当へのアドバイス、職場環境調整や業務上の配慮に関する助言
・研修や勉強会の企画・運営、採用面接や実習でのアセスメント支援
・医療機関や産業医、就労支援機関、学校など社外との連携、面談・記録・判断基準の標準化推進
・個人情報の適切な取扱い、プライバシーと本人意向を尊重した情報共有

■扱うサービス
障がい者支援の企画・実施、職場環境調整、研修・採用支援、社内外連携など多岐にわたります。

■組織構成
ワークサポート部に所属し、「日常支援担当」「専門支援担当」「統括担当」が連携するチーム型支援体制です。

■業務の魅力
個別支援から組織支援、仕組みづくりまで広く関われ、専門性を発揮しながら組織全体の支援品質向上に貢献できます。

■教育体制
OJTや先輩社員からのサポートがあり、専門的知見や手法の共有も行われています。

■就業環境
フレックスタイム制を採用し、完全週休2日制・各種休暇も充実。状況に応じて在宅勤務も相談可能です。

■想定されるキャリアパス
専門支援担当として経験を積み、支援体制の標準化や組織全体の支援設計等、専門性とマネジメント力を高められます。

■企業の特徴/魅力
当社はシンクタンクやコンサルティング、システムインテグレーションまで幅広く手掛け、社会や企業の変革を支えるプロフェッショナル集団です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・支援機関または企業内での対人支援、相談支援、ケース対応等の実務経験
・公認心理師、臨床心理士、精神保健福祉士、産業カウンセラー、企業在籍型ジョブコーチ等のいずれかの資格
・Word、Excel、PowerPoint等の基本的なPC操作
■歓迎条件
・障がい者への就業支援経験
・管理社員の育成・支援経験
・研修や勉強会の企画・運営経験
・採用面接や実習でのアセスメント経験
・医療機関等との連携経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル
勤務地最寄駅:JR線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>
無

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~17:30

雇用形態

契約社員


<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
初回契約期間は入社時期に応じて5ヶ月~16ヶ月の間で変動

<試用期間>
無

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~570万円

<賃金形態>
月給制
賞与年2回(6月/12月)、昇給年1回、退職金なし。

<賃金内訳>
月額(基本給):389,300円~439,300円

<月給>
389,300円~439,300円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT・OFFJT、メンター制度あり。育成サポート体制が整っています。

<その他補足>
■在宅勤務等補助手当
■制度:財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金 など
■施設:全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所、テニスコート・スポーツクラブ法人契約 ほか
■同好会:サッカー、テニス、バスケット、野球、スキー、スノーボード、ウインドサーフィン、釣り、アウトドア、ゴルフ、フットサル、ヨット、軽音楽、フラワーアレンジメント、ほか

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始6日(12/29~1/3)、結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など

会社概要

事業概要

当社は、1975年に電通(現電通グループ)と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。
以来、システムインテグレータとして事業を拡大し、2024年1月以降には多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指し自己変革を進めています。
最大の特徴は、「システムインテグレーション」「コンサルティング」「シンクタンク」の3機能を連携させ、構想から実装まで一気通貫で支援できる点です。

■主な事業領域
・金融領域
銀行・証券・保険会社向けの基幹システムや市場系ソリューションを提供しています。
金融機関のDXや新たな金融サービス創出を支援しています。
・製造領域
製品開発、設計、CAE、PLM、スマートファクトリーなど製造業向けソリューションを展開しています。
AI活用やモデルベース開発など先進的なものづくり改革を支援しています。
・企業経営領域
人事管理システム「POSITIVE」、会計・経営管理ソリューションなど自社製品を提供しています。
人事・会計・経営管理の高度化を実現しています。
・社会・公共領域
行政機関や自治体向けのデジタル化支援を推進しています。
バリューチェーン最適化や業務変革を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。
さらに同社は、シンクタンク機能を活用して社会課題や生活者課題の調査研究を行い、その知見を事業へ反映しています。
単なるシステム開発会社ではなく、社会変革そのものに関与できる点が大きな特徴です。
・コンサルティング領域
企業や社会の変革に向けた戦略策定から実行支援までを一貫して担っています。
DX推進、業務改革、新規事業開発、組織変革、製造業のものづくり改革など、幅広いテーマでコンサルティングを提供しています。

■働く魅力
約2,500社のお客様との取引を通じて培った豊富な業界知識に触れられます。
金融・製造・公共・経営管理など多様な業界のプロジェクトに参画できます。
コンサルティングからシステム実装まで一貫して携われるため、上流から下流まで幅広い経験を積めます。
電通グループのマーケティングや生活者インサイトの知見とITを組み合わせた独自性の高い提案が可能です。
連結従業員数4,618名規模の安定した経営基盤のもと、大規模案件や先端技術活用案件に挑戦できます。

所在地

〒108-0075
東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル

設立
1975年12月
従業員数
2,492名
上場市場名
プライム市場
資本金
8,050百万円
売上高

142,608百万円

経常利益
21,244百万円
平均年齢
39.9歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016269668

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