株式会社電通総研 【営業職】 の求人・中途採用情報

【関西大手企業の経営変革を推進／DX・ERP営業／経営層と直接連携し成長を支援】 ■業務概要 関西エリアを中心に大手企業を担当し、DX・ERPアカウント営業として経営層や事業責任者と密接に連携し、経営管理や人事、ITシステム領域などの課題解決をトータルに提案します。システム導入にとどまらず、企業の経営変革を総合的にリードし、受注からプロジェクト推進、アフターフォローまで一貫して担当します。 ■業務詳細 製造・流通・サービスなど幅広い業界に対し、連結会計・経営管理・人事DX・AI・DWH・BPOなど多様なソリューションを組み合わせて、顧客ごとの経営課題や業務課題に最適な提案を行います。経営層とのトップコンタクトを通じてIT・経営戦略の策定支援、業務効率化や人材活用の高度化、グローバル展開の支援も行います。プロジェクト受注後は推進支援やアフターフォローも担い、長期的な信頼関係を構築します。 ■扱うサービス STRAVIS（連結会計/経営管理）、CCH Tagetik、Ci*Xシリーズ、POSITIVE（HCM）、HUMAnalytics、SAPソリューション、データマネジメント、AI、DWHなど。 ■組織構成 部長1名、課長2名、課員9名で構成。キャリア入社者も多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 ■業務の魅力 数億円規模の案件や役員層との折衝、経営課題の提案など業界最先端の経験が積め、幅広い業界知見や高度な提案力が身につきます。 ■教育体制 OJTやOFFJT研修、メンター制度を導入し、着実に成長できる環境を整えています。 ■就業環境 フレックスタイム制・裁量労働制を導入し、完全週休2日制、祝日休み、充実した福利厚生・保険制度も完備しています。 ■想定されるキャリアパス アカウント営業での経験を経て、プロジェクトマネジメントやコンサルタント、組織マネジメントなど多様なキャリアに挑戦可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社はシンクタンク・コンサル・SIまで一貫支援が強み。電通グループのネットワークとテクノロジー力を活かし、企業や社会の未来づくりをリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル内勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

渡辺橋駅、肥後橋駅、福島駅(大阪府・阪神線)

＜予定年収＞720万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回（6月/12月）、昇給年1回、退職金なし（退職金相当を賞与時に支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～621,471円＜月給＞322,000円～621,471円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして事業を拡大し、2024年1月以降には多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指し自己変革を進めています。最大の特徴は、「システムインテグレーション」「コンサルティング」「シンクタンク」の3機能を連携させ、構想から実装まで一気通貫で支援できる点です。 ■主な事業領域・金融領域銀行・証券・保険会社向けの基幹システムや市場系ソリューションを提供しています。金融機関のDXや新たな金融サービス創出を支援しています。・製造領域製品開発、設計、CAE、PLM、スマートファクトリーなど製造業向けソリューションを展開しています。AI活用やモデルベース開発など先進的なものづくり改革を支援しています。・企業経営領域人事管理システム「POSITIVE」、会計・経営管理ソリューションなど自社製品を提供しています。人事・会計・経営管理の高度化を実現しています。・社会・公共領域行政機関や自治体向けのデジタル化支援を推進しています。バリューチェーン最適化や業務変革を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。さらに同社は、シンクタンク機能を活用して社会課題や生活者課題の調査研究を行い、その知見を事業へ反映しています。単なるシステム開発会社ではなく、社会変革そのものに関与できる点が大きな特徴です。・コンサルティング領域企業や社会の変革に向けた戦略策定から実行支援までを一貫して担っています。DX推進、業務改革、新規事業開発、組織変革、製造業のものづくり改革など、幅広いテーマでコンサルティングを提供しています。 ■働く魅力約2,500社のお客様との取引を通じて培った豊富な業界知識に触れられます。金融・製造・公共・経営管理など多様な業界のプロジェクトに参画できます。コンサルティングからシステム実装まで一貫して携われるため、上流から下流まで幅広い経験を積めます。電通グループのマーケティングや生活者インサイトの知見とITを組み合わせた独自性の高い提案が可能です。連結従業員数4,618名規模の安定した経営基盤のもと、大規模案件や先端技術活用案件に挑戦できます。

■メッセージ： 国内自動車OEMのDX最前線で、構想～PoC～本番までを中立的に設計・推進。上位層との直接対話、価値を可視化するコンサル知見を活かせる営業ロールです。 ■組織のミッション・ビジョン： 私たちは製造業の設計・開発・製造領域全体のDXを支援し、日本の基幹産業の競争力向上に貢献しています。 電通グループの価値創造力と、電通総研が持つコンサルティング・システムインテグレーション・シンクタンク機能を掛け合わせ、産業そのものの未来を共創していきます。 ■期待役割： ◎顧客上位層／事業部門と対話し、DXテーマを案件化 ◎社内コンサル・技術・PMを束ねた提案企画（提案の企画・設計・実行の中核を担う） ◎構想→PoC→本番→スケールまでを通し顧客のフロントとして最前線で活動を推進 ■主な業務内容： ◎経営・開発課題の洞察、提案ストーリー策定、ロードマップ提示 ◎社内外の専門家を巻き込んだソリューションアーキテクト的提案 ◎経営層・事業責任者との関係構築、承認取得、契約推進 ■プロジェクト事例（規模・期間等）： ◎SDVプラットフォーム構築に向けたPoC（6～12か月、数千万～数億規模） ◎HPCクラウド：Rescale／ScaleXを活用した解析高速化（2～4倍短縮）（12か月、十億強規模） ◎新サービス開発に向けたコンセプト立案やビジネスモデルの構築（3か月、数千万規模） ■事業展望／顧客提供価値・強み： 私たちの顧客は世界トップクラスの自動車メーカーです。単なるシステム販売ではなく、「これからのモビリティ社会をどう実現するか」という経営課題に向き合います。 社内にはコンサルタント、技術スペシャリスト、PMなど各領域の専門家が在籍しており、営業が一人で抱え込むのではなく、チームで価値提供を行います。 ■働きがいと成長環境： ・経営層との直接対話を通じた視座向上 ・社内外の専門家を巻き込むプロデュース力習得 ・AI・SDVなど最先端領域への挑戦 ・大手SIer営業から一段上の提案力習得 ・将来的にはプロデューサーやアカウントマネージャーへの成長機会 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社の全事業場その他当社が指定する場所（リモートワーク含む）

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞720万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～621,471円＜月給＞322,000円～621,471円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回■諸手当：会社規定の条件に応じて支給■退職金相当を賞与時に支給（前払い退職金制度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして事業を拡大し、2024年1月以降には多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指し自己変革を進めています。最大の特徴は、「システムインテグレーション」「コンサルティング」「シンクタンク」の3機能を連携させ、構想から実装まで一気通貫で支援できる点です。 ■主な事業領域・金融領域銀行・証券・保険会社向けの基幹システムや市場系ソリューションを提供しています。金融機関のDXや新たな金融サービス創出を支援しています。・製造領域製品開発、設計、CAE、PLM、スマートファクトリーなど製造業向けソリューションを展開しています。AI活用やモデルベース開発など先進的なものづくり改革を支援しています。・企業経営領域人事管理システム「POSITIVE」、会計・経営管理ソリューションなど自社製品を提供しています。人事・会計・経営管理の高度化を実現しています。・社会・公共領域行政機関や自治体向けのデジタル化支援を推進しています。バリューチェーン最適化や業務変革を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。さらに同社は、シンクタンク機能を活用して社会課題や生活者課題の調査研究を行い、その知見を事業へ反映しています。単なるシステム開発会社ではなく、社会変革そのものに関与できる点が大きな特徴です。・コンサルティング領域企業や社会の変革に向けた戦略策定から実行支援までを一貫して担っています。DX推進、業務改革、新規事業開発、組織変革、製造業のものづくり改革など、幅広いテーマでコンサルティングを提供しています。 ■働く魅力約2,500社のお客様との取引を通じて培った豊富な業界知識に触れられます。金融・製造・公共・経営管理など多様な業界のプロジェクトに参画できます。コンサルティングからシステム実装まで一貫して携われるため、上流から下流まで幅広い経験を積めます。電通グループのマーケティングや生活者インサイトの知見とITを組み合わせた独自性の高い提案が可能です。連結従業員数4,618名規模の安定した経営基盤のもと、大規模案件や先端技術活用案件に挑戦できます。

■募集背景： 当社の重要顧客であるメガバンク／政府系金融機関／大手金融系グループのビジネス（システム投資）拡大に伴い、営業体制の強化拡充を図っています。金融業界を担当する2つの営業部にて、既存顧客との関係深化、新規案件の提案力強化、海外ビジネスの拡大を目指しています。 ■組織のミッション・ビジョン： メガバンク、政府系金融機関、大手金融系グループといった社会的影響力の大きい日本の大手金融機関を担当し、様々な業務課題に向き合い、ダイナミックなDXプロジェクトの提案を通じて日本のよりよい発展を促すことを目指します。組織ミッションとして「誠実を旨とし、顧客支援・顧客との協創を通じ、「日本の」「世界の」維持・発展に貢献する」を掲げ活動しています。 ■期待役割： 当社の営業第一本部は大手顧客に対するアカウントビジネスを主力領域として担っています。大手金融機関のアカウント営業として、チームメンバーと協力しながらアカウントの一定領域を担当しビジネス拡大を推進いただきます。将来的にはアカウント担当のリーダーとして、顧客戦略の策定からチーム運営、新規ビジネスの推進などを担うことを期待しています。 ■主な業務内容： ・既存取引顧客部署とのリレーションの強化・提案案件の獲得 ・新規取引部署の開拓 ・顧客トップマネジメントとのリレーション構築・強化 ・顧客の事業計画や経営課題の理解、当社の強みの理解に基づくソリューションの提案 ・提案チームを率いた提案・入札活動の主導 ・海外現法（アジア/米国/欧州）との連携によるグローバル案件推進 基本的にはお客様との綿密なコミュニケーションを通じ、提案におけるシナリオメイクと最適なチーム組成をし、技術メンバーやコンサルメンバーとともに提案活動を行います。 また、自社のメンバーだけでなく電通グループ各社と協業したり、他のソリューションベンダーとチームを組んで提案したりと、提案における選択肢は多岐にわたります。様々なプロフェッショナルの方と関わることができるため、刺激もあり成長も感じられます。 ■組織構成： 募集する営業部2部署とも、部長・課長のもと8～10名程のメンバーで構成 キャリア入社比率が高く(50～80%)、多様なバックグラウンドのメンバーで構成されたアカウントチーム 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞720万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～621,471円＜月給＞322,000円～621,471円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回■諸手当：会社規定の条件に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして事業を拡大し、2024年1月以降には多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指し自己変革を進めています。最大の特徴は、「システムインテグレーション」「コンサルティング」「シンクタンク」の3機能を連携させ、構想から実装まで一気通貫で支援できる点です。 ■主な事業領域・金融領域銀行・証券・保険会社向けの基幹システムや市場系ソリューションを提供しています。金融機関のDXや新たな金融サービス創出を支援しています。・製造領域製品開発、設計、CAE、PLM、スマートファクトリーなど製造業向けソリューションを展開しています。AI活用やモデルベース開発など先進的なものづくり改革を支援しています。・企業経営領域人事管理システム「POSITIVE」、会計・経営管理ソリューションなど自社製品を提供しています。人事・会計・経営管理の高度化を実現しています。・社会・公共領域行政機関や自治体向けのデジタル化支援を推進しています。バリューチェーン最適化や業務変革を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。さらに同社は、シンクタンク機能を活用して社会課題や生活者課題の調査研究を行い、その知見を事業へ反映しています。単なるシステム開発会社ではなく、社会変革そのものに関与できる点が大きな特徴です。・コンサルティング領域企業や社会の変革に向けた戦略策定から実行支援までを一貫して担っています。DX推進、業務改革、新規事業開発、組織変革、製造業のものづくり改革など、幅広いテーマでコンサルティングを提供しています。 ■働く魅力約2,500社のお客様との取引を通じて培った豊富な業界知識に触れられます。金融・製造・公共・経営管理など多様な業界のプロジェクトに参画できます。コンサルティングからシステム実装まで一貫して携われるため、上流から下流まで幅広い経験を積めます。電通グループのマーケティングや生活者インサイトの知見とITを組み合わせた独自性の高い提案が可能です。連結従業員数4,618名規模の安定した経営基盤のもと、大規模案件や先端技術活用案件に挑戦できます。

■求職者様向けメッセージ： 電通グループのDXを、上流から“アプリ＋インフラ一体”でリードするアカウント営業です。特定製品の縛りはなく、大規模刷新から運用改善まで、最適解を設計できる裁量が魅力です。 ■組織のミッション・ビジョン： 電通グループ内DXを推進し、効率化と高度化で事業価値の最大化に貢献し、社会の情報流通を支える基盤づくりにコミットしていきます。 ■期待役割： 電通グループ各社のIT課題を上流から顕在化し、アプリ×インフラ統合の最適解を提案・推進します。 社内外のエンジニア・PMと連携し、見積～契約～開発～運用改善をトータルで対応し、グループのITパートナーとしての地位を高めます。 ■主な業務内容： ・企画フェーズからの課題定義、提案書・スコープ設計、案件発掘 ・開発・運用保守・刷新のライフサイクル全体のマネジメント（関与比率目安：上流40％／開発30％／運用保守30％ ※案件により変動） ・電通とのリレーション構築、グループ横展開、海外連携の機会対応（英語使用は多くはないが、案件に応じて発生） ■プロジェクト事例（規模・期間等）： ・共通会計システム刷新：1000人月超、36カ月、基盤刷新・業務最適化・グループ標準化 ・人事給与システム高度化：300人月、24カ月、コスト最適化・グループ標準化 ・広告業務支援／テレビCM作業支援：50～100人月、6～12カ月、ワークフロー/データ連携強化 ・基盤インフラ刷新：クラウド移行、36カ月、老朽化対応・セキュリティ強化・コスト最適化 （初期アサイン例：既存深耕6：新規4 の想定。案件状況により調整します） ■組織構成： 10名体制（部長1名、リーダー層3名、メンバー6名／中途比率約7割） ■やりがい： ・国内最大級の広告グループの事業基盤を支える社会的意義 ・大規模×上流×統合提案でスキルの厚みを高められる環境 ■働きがいと成長環境： ・メンター／OJT・OFFJTをメインに案件横断の知見を共有しながらフォローします ・会議はオンライン中心、必要に応じてリアル併用。原則本社出社＋汐留来社、慣れてくれば週2～3回のテレワークも可能です ・提案自由度と裁量は広く、自身の意見を発しやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞890万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：471,266円～621,471円＜月給＞471,266円～621,471円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回■諸手当：会社規定の条件に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして事業を拡大し、2024年1月以降には多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指し自己変革を進めています。最大の特徴は、「システムインテグレーション」「コンサルティング」「シンクタンク」の3機能を連携させ、構想から実装まで一気通貫で支援できる点です。 ■主な事業領域・金融領域銀行・証券・保険会社向けの基幹システムや市場系ソリューションを提供しています。金融機関のDXや新たな金融サービス創出を支援しています。・製造領域製品開発、設計、CAE、PLM、スマートファクトリーなど製造業向けソリューションを展開しています。AI活用やモデルベース開発など先進的なものづくり改革を支援しています。・企業経営領域人事管理システム「POSITIVE」、会計・経営管理ソリューションなど自社製品を提供しています。人事・会計・経営管理の高度化を実現しています。・社会・公共領域行政機関や自治体向けのデジタル化支援を推進しています。バリューチェーン最適化や業務変革を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。さらに同社は、シンクタンク機能を活用して社会課題や生活者課題の調査研究を行い、その知見を事業へ反映しています。単なるシステム開発会社ではなく、社会変革そのものに関与できる点が大きな特徴です。・コンサルティング領域企業や社会の変革に向けた戦略策定から実行支援までを一貫して担っています。DX推進、業務改革、新規事業開発、組織変革、製造業のものづくり改革など、幅広いテーマでコンサルティングを提供しています。 ■働く魅力約2,500社のお客様との取引を通じて培った豊富な業界知識に触れられます。金融・製造・公共・経営管理など多様な業界のプロジェクトに参画できます。コンサルティングからシステム実装まで一貫して携われるため、上流から下流まで幅広い経験を積めます。電通グループのマーケティングや生活者インサイトの知見とITを組み合わせた独自性の高い提案が可能です。連結従業員数4,618名規模の安定した経営基盤のもと、大規模案件や先端技術活用案件に挑戦できます。

■募集背景： 関西支社の事業拡大に向け、メジャーアカウントの深耕と次期メジャー創出、新規開拓を加速。構想～PoC～展開を面で推進できるセールスのコアメンバーを増強します。 ■組織のミッション・ビジョン： 関西エリアの企業が抱える課題に対し、ITとデジタル技術を活用した業務効率化およびDX推進をリードする。大手から中堅企業まで、それぞれに最適な改革・改善を実現し、顧客の持続的な成長に貢献することが私たちの使命。顧客とともに挑戦し続け、自らも成長しながら、関西支社の事業拡大を牽引する組織を目指す。 ■期待役割： ・関西圏の製造業（電機・電子部品・精密機器／重工・機械）向けアカウントリーダーとして、中長期の構想（アカウントプラン）策定～継続プロジェクト創出をリード。 ・役員～現場まで多層の関係構築、部門横断の改革テーマを推進。 ■主な業務内容： （1）メジャーアカウントマネジメント ・関西圏の大手製造業顧客の企業課題、取り組みに対する中長期的なビジネス創出活動 ・現場担当、リーダーから部長、役員クラスまでのリレーション構築 ・製品の企画段階から、開発、製造、品質管理、サービス領域など、部門横断の業務改革(コンサル)支援 （2）次期メジャーアカウント創出 ・関西圏の中規模取引顧客の案件創出活動 ・プロダクト製品の紹介・販売を軸とした活動を実施しながら、別領域のソリューション紹介の実施 ・DX・AI等、先端技術を用いた業務効率化支援 （3）新規開拓活動 ・現在取引が無い企業の、過去セミナー参加等の情報を活用したNewCall活動 ・過去取引履歴はあるが、現在取引が無い企業の再アプローチセールス ・各種マーケティングに基づく引合や紹介案件による新規セールス活動 （4）社内外連携 ・ソフトウェア開発元と連携したセールスの企画や実行支援 ・電通グループおよび社内コンサル部隊との連携、推進 ・電通総研の代理店ビジネス対応 ■この仕事の魅力： ・世界で戦う製造業の製品・技術・開発・経営に深く関わることができる ・経営視点と現場視点の両方を持ちながら、ものづくりの競争力向上に貢献できる ・単なる営業ではなく、顧客と共に考え、問い続ける立場で関われる ・電通総研および電通グループの幅広いケイパビリティを活用できる 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル内勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渡辺橋駅、肥後橋駅、福島駅(大阪府・阪神線)

＜予定年収＞890万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：471,266円～621,471円＜月給＞471,266円～621,471円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回■諸手当：会社規定の条件に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして事業を拡大し、2024年1月以降には多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指し自己変革を進めています。最大の特徴は、「システムインテグレーション」「コンサルティング」「シンクタンク」の3機能を連携させ、構想から実装まで一気通貫で支援できる点です。 ■主な事業領域・金融領域銀行・証券・保険会社向けの基幹システムや市場系ソリューションを提供しています。金融機関のDXや新たな金融サービス創出を支援しています。・製造領域製品開発、設計、CAE、PLM、スマートファクトリーなど製造業向けソリューションを展開しています。AI活用やモデルベース開発など先進的なものづくり改革を支援しています。・企業経営領域人事管理システム「POSITIVE」、会計・経営管理ソリューションなど自社製品を提供しています。人事・会計・経営管理の高度化を実現しています。・社会・公共領域行政機関や自治体向けのデジタル化支援を推進しています。バリューチェーン最適化や業務変革を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。さらに同社は、シンクタンク機能を活用して社会課題や生活者課題の調査研究を行い、その知見を事業へ反映しています。単なるシステム開発会社ではなく、社会変革そのものに関与できる点が大きな特徴です。・コンサルティング領域企業や社会の変革に向けた戦略策定から実行支援までを一貫して担っています。DX推進、業務改革、新規事業開発、組織変革、製造業のものづくり改革など、幅広いテーマでコンサルティングを提供しています。 ■働く魅力約2,500社のお客様との取引を通じて培った豊富な業界知識に触れられます。金融・製造・公共・経営管理など多様な業界のプロジェクトに参画できます。コンサルティングからシステム実装まで一貫して携われるため、上流から下流まで幅広い経験を積めます。電通グループのマーケティングや生活者インサイトの知見とITを組み合わせた独自性の高い提案が可能です。連結従業員数4,618名規模の安定した経営基盤のもと、大規模案件や先端技術活用案件に挑戦できます。

■求職者様向けメッセージ： 自動車産業の最前線で、製品開発・販売・人事・経営管理を横断し、顧客の“構想～実装”を一気通貫で推進する営業です。技術・コンサルと連携し、PoCから大規模展開まで伴走しながら裁量あるアカウントリードで、地域社会・顧客の持続的な成長に貢献できます。 ■組織のミッション・ビジョン： ・コンサルティング/SI、自社開発ソリューション/国内外の先進ソリューションを組み合わせ、地域社会・顧客の持続的な成長に貢献する ・日本を代表する自動車メーカーおよびサプライヤー各社を主要なお客様とし、お客様との共創を通じて、当社ひいては社会において「先駆け」となる取り組みを創出する ■期待役割： ・主要アカウントの戦略策定～実行を主導し、技術/コンサルと連携して提案～クロージング～導入伴走まで推進 ・当部注力ソリューションの実績創出・横展開のリード ■主な業務内容： ・アカウントプラン策定、実行 ・既存深耕、新規開拓（役員～現場社員まで関係構築の幅は広いです） ・リード獲得、提案活動の推進、クロージング ・案件化後のプロジェクト支援・アフターフォロー ■プロジェクト事例： ・製品開発業務プロセス改革・開発基盤構築 ・バーチャルテストドライビングシミュレーター構築 ・開発業務支援AIシステム構築 ・製品開発エンジニアリング支援 ・全社経営管理システム刷新 ・タレントマネジメント・人事給与計算システム刷新 ・販売店営業支援システム構築 ・非財務価値サーベイ、人材育成ロードマップ策定支援 ■組織構成： ・部長1名、マネージャー2名、メンバー10数名 ■強み・働く環境： ・コンサル×SI×当社開発ソリューション×先進ソリューション連携のフルスタックな提供実績 ・製品開発・販売・人事・経営管理まで、幅広い事業領域において、構想から実装まで一気通貫の伴走が可能 ■働きがいと成長環境： ・日本のものづくり最前線で、顧客とともに構想を創り、実装まで伴走できる醍醐味 ・顧客との成功事例の創出を通じて、業界全体へのインパクトを創出できる ・柔軟な働き方（オフィス・リモート）が可能 ・顧客訪問先/出張エリア：東海エリアを中心に全国出張が月に数回発生します（顧客・パートナー・電通総研Gr拠点 等） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞中部支社住所：愛知県名古屋市中区栄4-2-29 名古屋広小路プレイス5F勤務地最寄駅：地下鉄 東山/名城線／栄駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置）＜勤務地詳細2＞豊田支社住所：愛知県豊田市山之手5-121 GA豊田ビル内勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河豊田駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

栄駅(愛知県)、三河豊田駅、栄町駅(愛知県)、土橋駅(愛知県)、矢場町駅、末野原駅

＜予定年収＞720万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～621,471円＜月給＞322,000円～621,471円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回■諸手当：会社規定の条件に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして事業を拡大し、2024年1月以降には多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指し自己変革を進めています。最大の特徴は、「システムインテグレーション」「コンサルティング」「シンクタンク」の3機能を連携させ、構想から実装まで一気通貫で支援できる点です。 ■主な事業領域・金融領域銀行・証券・保険会社向けの基幹システムや市場系ソリューションを提供しています。金融機関のDXや新たな金融サービス創出を支援しています。・製造領域製品開発、設計、CAE、PLM、スマートファクトリーなど製造業向けソリューションを展開しています。AI活用やモデルベース開発など先進的なものづくり改革を支援しています。・企業経営領域人事管理システム「POSITIVE」、会計・経営管理ソリューションなど自社製品を提供しています。人事・会計・経営管理の高度化を実現しています。・社会・公共領域行政機関や自治体向けのデジタル化支援を推進しています。バリューチェーン最適化や業務変革を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。さらに同社は、シンクタンク機能を活用して社会課題や生活者課題の調査研究を行い、その知見を事業へ反映しています。単なるシステム開発会社ではなく、社会変革そのものに関与できる点が大きな特徴です。・コンサルティング領域企業や社会の変革に向けた戦略策定から実行支援までを一貫して担っています。DX推進、業務改革、新規事業開発、組織変革、製造業のものづくり改革など、幅広いテーマでコンサルティングを提供しています。 ■働く魅力約2,500社のお客様との取引を通じて培った豊富な業界知識に触れられます。金融・製造・公共・経営管理など多様な業界のプロジェクトに参画できます。コンサルティングからシステム実装まで一貫して携われるため、上流から下流まで幅広い経験を積めます。電通グループのマーケティングや生活者インサイトの知見とITを組み合わせた独自性の高い提案が可能です。連結従業員数4,618名規模の安定した経営基盤のもと、大規模案件や先端技術活用案件に挑戦できます。

【メッセージ】 会計DX／人事DX／人的資本開示といった市場テーマへの関心が高まる中、エンタープライズ向けの需要・商談創出を強化するため、インサイドセールス担当を募集します。 【仕事内容】 大手企業（年商1,000億円以上、業界不問）に対し、会計領域（連結会計・管理会計・非財務）および人事領域（人事給与・タレントマネジメント・人的資本経営）を軸に、マーケティング・フィールドセールス・コンサルタントと連携しながら、顧客への課題提起から提案機会を設計をします。 ■期待役割： マーケ施策からのリード精査に加え、ターゲット企業へのアウトバウンド活動も含め、商談品質を高めてフィールドセールスへつなぐ役割を期待します。 ・インサイドセールスとして、インバウンド／アウトバウンド両面で商談機会を創出 ・一定の基準を満たす案件をフィールドセールスへトスアップ ・トスアップ後はフォロー中心の側面支援 ■主な業務内容： ・新規顧客開拓（アウトバウンド／インバウンド） ∟ターゲット企業へのヒアリング、課題喚起（会計DX／人事DX／人的資本開示 等） ∟ウェビナー、展示会、資料請求などインバウンドリードの精査・ナーチャリング ∟商談化情報の取得とトスアップ（必須聴取項目例：課題の具体性／導入背景／現行システム） ・チーム連携（フィールドセールス／マーケティング中心） ∟週次のすり合わせ、商談戦略・優先度の合意 ∟マーケティング施策へのフィードバック（テーマ、訴求、コンテンツ改善） ∟顧客動向・競合情報の共有、SFAでの案件管理 ・データ活用／改善 ∟KPIモニタリング、ファネル可視化、改善施策の提案 ∟論点別（テーマ・業界固有等）の説明資料の作成・更新 ■プロジェクト事例（規模・期間等）： ・CASE1：標準プロセスに沿った提案前の会話設計・情報取得を行い、商談として成立する状態まで整える ・CASE2：顧客ニーズを具体化したプロポーザルで商談を創出（CASE1の知見を応用となる仮説検証） ■組織構成： 11名（部長1名、グループマネージャー(課長級)2名、メンバー8名） 変更の範囲：当社の指示する業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(喫煙室あり)）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞720万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～621,471円＜月給＞322,000円～621,471円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回■諸手当：会社規定の条件に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして事業を拡大し、2024年1月以降には多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指し自己変革を進めています。最大の特徴は、「システムインテグレーション」「コンサルティング」「シンクタンク」の3機能を連携させ、構想から実装まで一気通貫で支援できる点です。 ■主な事業領域・金融領域銀行・証券・保険会社向けの基幹システムや市場系ソリューションを提供しています。金融機関のDXや新たな金融サービス創出を支援しています。・製造領域製品開発、設計、CAE、PLM、スマートファクトリーなど製造業向けソリューションを展開しています。AI活用やモデルベース開発など先進的なものづくり改革を支援しています。・企業経営領域人事管理システム「POSITIVE」、会計・経営管理ソリューションなど自社製品を提供しています。人事・会計・経営管理の高度化を実現しています。・社会・公共領域行政機関や自治体向けのデジタル化支援を推進しています。バリューチェーン最適化や業務変革を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。さらに同社は、シンクタンク機能を活用して社会課題や生活者課題の調査研究を行い、その知見を事業へ反映しています。単なるシステム開発会社ではなく、社会変革そのものに関与できる点が大きな特徴です。・コンサルティング領域企業や社会の変革に向けた戦略策定から実行支援までを一貫して担っています。DX推進、業務改革、新規事業開発、組織変革、製造業のものづくり改革など、幅広いテーマでコンサルティングを提供しています。 ■働く魅力約2,500社のお客様との取引を通じて培った豊富な業界知識に触れられます。金融・製造・公共・経営管理など多様な業界のプロジェクトに参画できます。コンサルティングからシステム実装まで一貫して携われるため、上流から下流まで幅広い経験を積めます。電通グループのマーケティングや生活者インサイトの知見とITを組み合わせた独自性の高い提案が可能です。連結従業員数4,618名規模の安定した経営基盤のもと、大規模案件や先端技術活用案件に挑戦できます。

■メッセージ： 製造業トップ企業の「経営管理の未来」をつくる。 電通総研の会計ソリューション（STRAVIS/Ci*X／CCH Tagetik など）を軸に、役員・マネジメント層と共に“変革テーマ”構想から関わることのできるソリューション営業職の募集です。 自社プロダクト×コンサルを組み合わせ、最適解を自らデザインできる裁量が魅力です。 ■組織のミッション・ビジョン： 日本を代表するエンタープライズ企業に対し、経営の高度化・効率化を実現するためのコンサルティング・自社開発システム・パートナー製品を組み合わせ、高品質なソリューション提供と新たな市場価値を創出することがミッションです。 ■期待役割： ・営業戦略立案/実行、および管理職候補としてのチームリード ・顧客経営企画・役員層との上流提案リード ・案件化後の円滑な立ち上げ支援と顧客の長期的成功への伴走 ■主な業務内容： ・マーケット調査、アカウントプラン策定（中長期） ・既存顧客深耕（経費・連結会計・経営管理領域のソリューション横展開）と新規開拓 ・コンサル/技術と連携した課題発掘～仮説立案～ソリューション提案 ■プロジェクト事例（規模・期間等）： ・デンソー社：経費精算「Ci*X Expense」導入（ユーザー3万人規模の展開想定） ・ジェイテクト社：CCH Tagetik導入で年間約9,000時間削減（全社横断導入） ※公開事例に基づく。提案案件の規模・期間は案件ごとに異なる。 ■組織構成： 部長1名、メンバー5名（うち4名キャリア入社）。コアメンバーかつリーダー候補の1人として採用・育成を想定しています。 ■事業展望/顧客提供価値・強み： ・顧客役員・管理職層と直接対話し、経営判断に影響を与える稀有なポジション ・自社開発プロダクト・サービス×他社製プロダクト・サービス×コンサルティングを自在に組み合わせ、最適解を選定し提案にまとめ上げることができる立ち位置 ・製造業を中心に1,000社の顧客基盤を持つソリューションの展開 ■働きがいと成長環境： ・会計・経営管理領域の一気通貫の提案力が身につく ・営業×マーケティング（リサーチ/企画）の両軸で活躍 ・働き方は柔軟（顧客先・愛知県内2つのオフィス・サテライトオフィス・在宅勤務） 変更の範囲：当社の指示する業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞中部支社住所：愛知県名古屋市中区栄4-2-29 名古屋広小路プレイス5F勤務地最寄駅：地下鉄 東山/名城線／栄駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置）変更の範囲：当社の全事業場その他当社が指定する場所（リモートワーク含む）

栄駅(愛知県)、栄町駅(愛知県)、矢場町駅

＜予定年収＞720万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～621,471円＜月給＞322,000円～621,471円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。■賞与：年2回(6月/12月)■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして事業を拡大し、2024年1月以降には多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指し自己変革を進めています。最大の特徴は、「システムインテグレーション」「コンサルティング」「シンクタンク」の3機能を連携させ、構想から実装まで一気通貫で支援できる点です。 ■主な事業領域・金融領域銀行・証券・保険会社向けの基幹システムや市場系ソリューションを提供しています。金融機関のDXや新たな金融サービス創出を支援しています。・製造領域製品開発、設計、CAE、PLM、スマートファクトリーなど製造業向けソリューションを展開しています。AI活用やモデルベース開発など先進的なものづくり改革を支援しています。・企業経営領域人事管理システム「POSITIVE」、会計・経営管理ソリューションなど自社製品を提供しています。人事・会計・経営管理の高度化を実現しています。・社会・公共領域行政機関や自治体向けのデジタル化支援を推進しています。バリューチェーン最適化や業務変革を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。さらに同社は、シンクタンク機能を活用して社会課題や生活者課題の調査研究を行い、その知見を事業へ反映しています。単なるシステム開発会社ではなく、社会変革そのものに関与できる点が大きな特徴です。・コンサルティング領域企業や社会の変革に向けた戦略策定から実行支援までを一貫して担っています。DX推進、業務改革、新規事業開発、組織変革、製造業のものづくり改革など、幅広いテーマでコンサルティングを提供しています。 ■働く魅力約2,500社のお客様との取引を通じて培った豊富な業界知識に触れられます。金融・製造・公共・経営管理など多様な業界のプロジェクトに参画できます。コンサルティングからシステム実装まで一貫して携われるため、上流から下流まで幅広い経験を積めます。電通グループのマーケティングや生活者インサイトの知見とITを組み合わせた独自性の高い提案が可能です。連結従業員数4,618名規模の安定した経営基盤のもと、大規模案件や先端技術活用案件に挑戦できます。

■募集背景： 大手企業を中心に「経営管理の高度化」や「意思決定の迅速化」に対するニーズが急速に高まっており、自社ソリューションとパートナー製品（SAP S/4HANAやCCH Tagetikなど）を組み合わせた会計DXの実行パートナーとして当社の存在感が増しております。 現在、広島支社ではエンジニアリング領域メインの営業体制となっております。今後の西日本エリアの会計・経営管理ソリューション領域の案件規模の拡大と顧客数の増加を見据え、「西日本エリアでの会計・経営管理領域の営業拡充」、「組織としての提案力強化」、「中堅メンバーの増強」を図っていくことを考えており、将来のリーダー候補となる人材をターゲットとして、営業部の中核を担うメンバーを募集します。 ■組織のミッション・ビジョン： ・西日本を代表するエンタープライズ企業に対し、会計・経営管理の高度化・効率化を実現する ・会計DXの実行パートナーとして地域社会の持続的成長を実現する ■期待役割： 担当顧客の経営・業務課題を起点に、コンサルティング・自社開発システム・パートナー製品を組み合わせた高品質なソリューションを企画提案いたします。担当顧客との長期的な関係構築を期待し、関西支社や本社とも連携しながら業務を推進いただきます。電通グループの知見とアセットを活用した提案も可能です。 経理財務・経営企画・役員層と対等に議論し、単発のシステム導入ではなく、全社の経営管理ロードマップを中長期で描く提案を行っていきます。 ■主な業務内容： ・エンタープライズ企業（業種問わず）への会計ソリューション提案 ・インサイドセールスから連携された新規商談の推進 ・広島営業部内の会計・経営管理ソリューション推進担当としての提案リード ・コンサルタント・エンジニアと連携した課題発掘～仮説立案～ソリューション提案 ■組織構成： 8名（20代1名、30代4名、40代1名、50代2名） ■働きがいと成長環境： ・会計・経営管理領域の一気通貫の提案力を身に着けることができます。 ・営業×マーケティング（リサーチ/企画）の両軸で活躍できます。 ・柔軟な働き方（顧客先・オフィス・在宅勤務）ができます。 変更の範囲：当社の指示する業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞広島支社住所：広島県広島市南区松原町2-62 広島JPビルディング10階勤務地最寄駅：JR線／広島駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置 ）変更の範囲：当社の全事業場その他当社が指定する場所（リモートワーク含む）

広島駅、猿猴橋町駅

＜予定年収＞890万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：471,266円～621,471円＜月給＞471,266円～621,471円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。■賞与：年2回(6月/12月)■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして事業を拡大し、2024年1月以降には多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指し自己変革を進めています。最大の特徴は、「システムインテグレーション」「コンサルティング」「シンクタンク」の3機能を連携させ、構想から実装まで一気通貫で支援できる点です。 ■主な事業領域・金融領域銀行・証券・保険会社向けの基幹システムや市場系ソリューションを提供しています。金融機関のDXや新たな金融サービス創出を支援しています。・製造領域製品開発、設計、CAE、PLM、スマートファクトリーなど製造業向けソリューションを展開しています。AI活用やモデルベース開発など先進的なものづくり改革を支援しています。・企業経営領域人事管理システム「POSITIVE」、会計・経営管理ソリューションなど自社製品を提供しています。人事・会計・経営管理の高度化を実現しています。・社会・公共領域行政機関や自治体向けのデジタル化支援を推進しています。バリューチェーン最適化や業務変革を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。さらに同社は、シンクタンク機能を活用して社会課題や生活者課題の調査研究を行い、その知見を事業へ反映しています。単なるシステム開発会社ではなく、社会変革そのものに関与できる点が大きな特徴です。・コンサルティング領域企業や社会の変革に向けた戦略策定から実行支援までを一貫して担っています。DX推進、業務改革、新規事業開発、組織変革、製造業のものづくり改革など、幅広いテーマでコンサルティングを提供しています。 ■働く魅力約2,500社のお客様との取引を通じて培った豊富な業界知識に触れられます。金融・製造・公共・経営管理など多様な業界のプロジェクトに参画できます。コンサルティングからシステム実装まで一貫して携われるため、上流から下流まで幅広い経験を積めます。電通グループのマーケティングや生活者インサイトの知見とITを組み合わせた独自性の高い提案が可能です。連結従業員数4,618名規模の安定した経営基盤のもと、大規模案件や先端技術活用案件に挑戦できます。

●電通グループ／社員への高い還元＆利益率：平均年収は1,133万円 ●部署のミッション 電通総研は自社パッケージ「POSITIVE」を中心にタレントマネジメントから労務管理まで幅広くサポートしてまいりました。 しかしながら、人事領域の課題は日々多様化し、その解決策も進化し続けています。 本組織では「POSITIVE」に留まらないソリューションを生み出し、それを幅広く提供することで、日本、そして世界で活躍する多くの企業に影響を与え、成長を支援することをミッションとしております。 ●職務内容 各クライアントのHR領域の全般的な課題に対して、課題解決の提案（上流コンサルティング）からシステム導入前後のコンサルティング、および導入サポートを担当いただきます。 当ポジションでは様々なHRの課題に対して、自社の統合HCMソリューション「POSITIVE」の導入・活用につながるコンサルティングだけでなく、「HUMAnalytics」等の自社ソリューションおよび外部ソリューションを組み合わせた最適なコンサルティングを行っています。 また、ゆくゆくはクライアントや市場動向を鑑みた新ソリューションの企画立案、推進を担当する機会もあります。 ＜主な業務＞ ・コンサルティング：「POSITIVE」やその他ソリューションの導入前後の上流コンサルティングを行う ・プロジェクトマネジメント：「POSITIVE」以外の各種ソリューション導入プロジェクト全体を統括する ※「POSITIVE」自体の導入に関しては当事業部内の専任組織に任せており、本ポジションでは、「POSITIVE」以外のソリューション導入のマネジメントをお任します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞890万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：471,266円～621,471円＜月給＞471,266円～621,471円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与：年2回(6月/12月)■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。以来、システムインテグレータとして事業を拡大し、2024年1月以降には多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指し自己変革を進めています。最大の特徴は、「システムインテグレーション」「コンサルティング」「シンクタンク」の3機能を連携させ、構想から実装まで一気通貫で支援できる点です。 ■主な事業領域・金融領域銀行・証券・保険会社向けの基幹システムや市場系ソリューションを提供しています。金融機関のDXや新たな金融サービス創出を支援しています。・製造領域製品開発、設計、CAE、PLM、スマートファクトリーなど製造業向けソリューションを展開しています。AI活用やモデルベース開発など先進的なものづくり改革を支援しています。・企業経営領域人事管理システム「POSITIVE」、会計・経営管理ソリューションなど自社製品を提供しています。人事・会計・経営管理の高度化を実現しています。・社会・公共領域行政機関や自治体向けのデジタル化支援を推進しています。バリューチェーン最適化や業務変革を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。さらに同社は、シンクタンク機能を活用して社会課題や生活者課題の調査研究を行い、その知見を事業へ反映しています。単なるシステム開発会社ではなく、社会変革そのものに関与できる点が大きな特徴です。・コンサルティング領域企業や社会の変革に向けた戦略策定から実行支援までを一貫して担っています。DX推進、業務改革、新規事業開発、組織変革、製造業のものづくり改革など、幅広いテーマでコンサルティングを提供しています。 ■働く魅力約2,500社のお客様との取引を通じて培った豊富な業界知識に触れられます。金融・製造・公共・経営管理など多様な業界のプロジェクトに参画できます。コンサルティングからシステム実装まで一貫して携われるため、上流から下流まで幅広い経験を積めます。電通グループのマーケティングや生活者インサイトの知見とITを組み合わせた独自性の高い提案が可能です。連結従業員数4,618名規模の安定した経営基盤のもと、大規模案件や先端技術活用案件に挑戦できます。