株式会社電通総研

PM・PLオープンポジション◆カジュアル面談あり◆多彩な案件で活躍◆電通G

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■概要：
「どのポジションが自身のこれまでの経験や今後の志向に最も合致するのか分からない」、そんな思いをお持ちのPM／PL層の方へ向けて、まずは「カジュアル面談」からスタートする特別なオープンポジションを新設しました。
電通総研の技術統括本部には、多種多様な業界向けの大規模SI案件から、最新のパッケージ導入案件まで、PM／PLとしてご活躍いただけるフィールドが数多く存在します。最初から一つのポジションに絞る必要はありません。
まずはカジュアル面談にて、「これまでのご経験」や「今後実現したいキャリア」をざっくばらんにお聞かせください。技術統括本部の多様なポジションの中から、あなたに最もマッチするポジションを当社側からご提案させていただきます。

■組織のミッション・ビジョン：
技術統括本部は、電通総研の確かな技術力と実装力を支える中核組織です。
「誠実を旨とし、テクノロジーの可能性を切り拓く挑戦者として、顧客、生活者、社会の進化と共存に寄与する。」という当社ミッションのもと、最新技術の追求と高度なプロジェクトマネジメントを通じて、高品質なシステム・サービスを提供し続けています。

■期待役割：
ご経験や志向性に応じ、技術統括本部内のいずれかの部門にて、SI案件またはパッケージ導入案件のプロジェクトマネージャー（PM）またはチームリーダー（PL）としてご活躍いただきます。
顧客のビジネス課題解決に向けた提案から、要件定義、設計、開発、導入までのプロジェクト全体（または一部チーム）の推進・管理をお任せします。

■業務内容：
◎顧客の要求引き出し、要件定義、アーキテクチャ策定
◎プロジェクト計画の立案、進捗・品質・コスト・リスク管理
◎社内開発メンバーおよび協力会社（パートナー）のマネジメント
◎技術課題の解決支援、顧客との折衝・合意形成
※面談を通じて、ご志向に合わせた業務（SI／パッケージ問わず）をご提案します。

■開発環境・技術スタック（一例）：
◎言語：Java、C#、Python、JavaScriptなど
◎クラウド：AWS、Microsoft Azure、Google Cloudなど
◎その他：各種SaaS／パッケージ製品、モダンな開発環境、CI/CDツール等


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下すべての経験をお持ちの方
◎システム開発・パッケージ導入における要件定義・基本設計以降の経験（目安2年以上）
◎PMまたはPL経験（目安1年以上）

■歓迎条件：
◎AIを活用したシステム開発の経験
◎アジャイル開発やスクラムの経験
◎クラウドネイティブアプリやマイクロサービスの設計経験
◎大規模プロジェクトでのリスク管理・品質管理経験
◎顧客折衝や提案活動の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社の全事業場その他当社が指定する場所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※選考ポジションにより決定します。

＜転勤＞
当面なし
基本的には採用勤務地での勤務となりますが、案件・異動等により転勤になる可能性もゼロではありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間15分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。

通勤手当、家族手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
補足事項なし

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：こども手当　※手当支給には会社規定の条件があります
住宅手当：無　補足事項なし
寮社宅：無　補足事項なし
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：無

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得補助支援
・ビジネススキルアップセミナー（社内公募研修）
・Udemy Business
・社内英会話
・キャリア形成支援施策

＜その他補足＞
■手当：こども手当、院了手当、在宅勤務等補助手当など※手当支給には会社規定の条件があります。
■制度：財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金 など
■その他：ベネフィットステーション、スポーツクラブ、マッサージ
■有給休暇：4/1または入社日に付与
・入社時（初回）：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与）
・2回目以降：毎年4月1日に20日付与（就業年数問わず、全員が対象）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始6日（12/29～1/3）、結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など