株式会社松屋フーズホールディングス の求人・中途採用情報

まずは接客や調理などの基本的な業務からスタート。 その後、ストアチーフ（店舗主任）、そしてストアマネジャー（店長）などの ポジションを目指していただきます！ ――――――――――― 入社後のキャリアパス ――――――――――― 充実した研修や店舗実習で、スピード感を持って成長できるのが松屋の特徴！ 最短6カ月でのストアチーフ昇格、1年6カ月でのストアマネジャー昇格が可能です。 ▼入社後6カ月：ストアチーフ（店長代理） ▼入社後1年6カ月：ストアマネジャー（店長） ▼入社後3年6カ月：ブロックマネジャー（ブロック統括店長） ▼入社後5年6カ月～：エリアマネジャー（10～20店舗をマネジメント） ※キャリアアップのスピードは、個人の成長度合いによって異なります ――――――――――― 本部スタッフへのキャリアも！ ――――――――――― 商品開発、店舗開発、人事など、豊富なキャリアパスがあることも魅力。 本部スタッフの大半がストアマネジャー経験者です。 実は社長も、昔はストアマネジャーでした！ 「社内公募制度」や「自己申告制度」により、 自分で希望のキャリアを切り開いていける制度も、多くの社員が利用しています。

月給20万2000円～22万6000円（店舗勤務手当含む）　 ※スキルや経験も十分に考慮し決定いたします。　 ※別途、住宅手当2000円～2万2000円、残業代、深夜勤務手当、賞与（年2回、平均5.4カ月）を支給いたします。

各都道府県の店舗（全国転勤あり・なしが選べます／途中で変更も可） ■勤務地について 　「地域非限定」「地域限定」から選ぶことができます。 　　なお、初任地は可能な限りご希望に沿えるよう考慮します。 　（※店舗がない場合は転居を伴いますが、その場合は応相談） 　「地域非限定」の場合、エリアマネジャー以上の職位への受験資格を得られます。 　　勤務コースは、一年に一度の「自己申告書」にて変更を希望できます。 ■転勤について 　勤務地限定制度利用であっても、地域内で転居を伴う転勤の可能性があります。 　多様な地域のマネジメントを経験することで、当社の中核を担う存在として活躍してください。

まずは接客や調理などの基本的な業務からスタート。 その後、ストアチーフ（店舗主任）、そしてストアマネジャー（店長）などの ポジションを目指していただきます！ ――――――――――― 入社後のキャリアパス ――――――――――― 充実した研修や店舗実習で、スピード感を持って成長できるのが松屋の特徴！ 最短6カ月でのストアチーフ昇格、1年6カ月でのストアマネジャー昇格が可能です。 ▼入社後6カ月：ストアチーフ（店長代理） ▼入社後1年6カ月：ストアマネジャー（店長） ▼入社後3年6カ月：ブロックマネジャー（ブロック統括店長） ▼入社後5年6カ月～：エリアマネジャー（10～20店舗をマネジメント） ※キャリアアップのスピードは、個人の成長度合いによって異なります ――――――――――― 本部スタッフへのキャリアも！ ――――――――――― 商品開発、店舗開発、人事など、豊富なキャリアパスがあることも魅力。 本部スタッフの大半がストアマネジャー経験者です。 実は社長も、昔はストアマネジャーでした！ 「社内公募制度」や「自己申告制度」により、 自分で希望のキャリアを切り開いていける制度も、多くの社員が利用しています。

月給20万2000円～22万6000円（店舗勤務手当含む）　 ※スキルや経験も十分に考慮し決定いたします。　 ※別途、住宅手当2000円～2万2000円、残業代、深夜勤務手当、賞与（年2回、平均5.4カ月）を支給いたします。

各都道府県の店舗（全国転勤あり・なしが選べます／途中で変更も可） ■勤務地について 　「全国コース」「地域限定コース」から選ぶことができます。 　　なお、初任地は可能な限りご希望に沿えるよう考慮します。 　（※店舗がない場合は転居を伴いますが、その場合は応相談） 　「全国コース」の場合、エリアマネジャー以上の職位への受験資格を得られます。 　　勤務コースは、一年に一度の「自己申告書」にて変更を希望できます。 ■転勤について 　地域限定コースであっても、地域内で転居を伴う転勤の可能性があります。 　多様な地域のマネジメントを経験することで、当社の中核を担う存在として活躍してください。

まずは接客や調理などの基本的な業務からスタート。 その後、ストアチーフ（店舗主任）、そしてストアマネジャー（店長）などの ポジションを目指していただきます！ ――――――――――― 入社後のキャリアパス ――――――――――― 充実した研修や店舗実習で、スピード感を持って成長できるのが当社の特徴！ 最短6カ月でのストアチーフ昇格、1年6カ月でのストアマネジャー昇格が可能です。 ▼入社後6カ月：ストアチーフ（店長代理） ▼入社後1年6カ月：ストアマネジャー（店長） ▼入社後3年6カ月：ブロックマネジャー（ブロック統括店長） ▼入社後5年6カ月～：エリアマネジャー（10～20店舗をマネジメント） ※キャリアアップのスピードは、個人の成長度合いによって異なります ――――――――――― 本部スタッフへのキャリアも！ ――――――――――― 商品開発、店舗開発、人事など、豊富なキャリアパスがあることも魅力。 本部スタッフの大半がストアマネジャー経験者です。 実は社長も、昔はストアマネジャーでした！ 「社内公募制度」や「自己申告制度」により、 自分で希望のキャリアを切り開いていける制度も、多くの社員が利用しています。

月給20万2000円～22万6000円（店舗勤務手当含む）　 ※スキルや経験も十分に考慮し決定いたします。　 ※別途、住宅手当2000円～2万2000円、残業代、深夜勤務手当、賞与（年2回、平均5.4カ月）を支給いたします。

各都道府県の店舗（全国転勤あり・なしが選べます／途中で変更も可） ■勤務地について 　「地域非限定」「地域限定」から選ぶことができます。 　　なお、初任地は可能な限りご希望に沿えるよう考慮します。 　（※店舗がない場合は転居を伴いますが、その場合は応相談） 　「地域非限定」の場合、エリアマネジャー以上の職位への受験資格を得られます。 　　勤務コースは、一年に一度の「自己申告書」にて変更を希望できます。 ■転勤について 　勤務地限定制度利用であっても、地域内で転居を伴う転勤の可能性があります。 　多様な地域のマネジメントを経験することで、当社の中核を担う存在として活躍してください。

まずは接客や調理などの基本的な業務からスタート。 その後、ストアチーフ（店舗主任）、そしてストアマネジャー（店長）などの ポジションを目指していただきます！ ――――――――――― 入社後のキャリアパス ――――――――――― 充実した研修や店舗実習で、スピード感を持って成長できるのが当社の特徴！ 最短6カ月でのストアチーフ昇格、1年6カ月でのストアマネジャー昇格が可能です。 ▼入社後6カ月：ストアチーフ（店長代理） ▼入社後1年6カ月：ストアマネジャー（店長） ▼入社後3年6カ月：ブロックマネジャー（ブロック統括店長） ▼入社後5年6カ月～：エリアマネジャー（10～20店舗をマネジメント） ※キャリアアップのスピードは、個人の成長度合いによって異なります ――――――――――― 本部スタッフへのキャリアも！ ――――――――――― 商品開発、店舗開発、人事など、豊富なキャリアパスがあることも魅力。 本部スタッフの大半がストアマネジャー経験者です。 実は社長も、昔はストアマネジャーでした！ 「社内公募制度」や「自己申告制度」により、 自分で希望のキャリアを切り開いていける制度も、多くの社員が利用しています。

月給20万2000円～22万6000円（店舗勤務手当含む）　 ※スキルや経験も十分に考慮し決定いたします。　 ※別途、住宅手当2000円～2万2000円、残業代、深夜勤務手当、賞与（年2回、平均5.4カ月）を支給いたします。

各都道府県の店舗（全国転勤あり・なしが選べます／途中で変更も可） ■勤務地について 　「地域非限定」「地域限定」から選ぶことができます。 　　なお、初任地は可能な限りご希望に沿えるよう考慮します。 　（※店舗がない場合は転居を伴いますが、その場合は応相談） 　「地域非限定」の場合、エリアマネジャー以上の職位への受験資格を得られます。 　　勤務コースは、一年に一度の「自己申告書」にて変更を希望できます。 ■転勤について 　勤務地限定制度利用であっても、地域内で転居を伴う転勤の可能性があります。 　多様な地域のマネジメントを経験することで、当社の中核を担う存在として活躍してください。

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月給20万2000円～22万6000円（店舗勤務手当含む）　 ※スキルや経験も十分に考慮し決定いたします。　 ※別途、住宅手当2000円～2万2000円、残業代、深夜勤務手当、賞与（年2回、平均5.4カ月）を支給いたします。

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月給20万2000円～22万6000円（店舗勤務手当含む）　 ※スキルや経験も十分に考慮し決定いたします。　 ※別途、住宅手当2000円～2万2000円、残業代、深夜勤務手当、賞与（年2回、平均5.4カ月）を支給いたします。

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月給20万2000円～22万6000円（店舗勤務手当含む）　 ※スキルや経験も十分に考慮し決定いたします。　 ※別途、住宅手当2000円～2万2000円、残業代、深夜勤務手当、賞与（年2回、平均5.4カ月）を支給いたします。

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月給20万2000円～22万6000円（店舗勤務手当含む）　 ※スキルや経験も十分に考慮し決定いたします。　 ※別途、住宅手当2000円～2万2000円、残業代、深夜勤務手当、賞与（年2回、平均5.4カ月）を支給いたします。

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月給20万2000円～22万6000円（店舗勤務手当含む）　 ※スキルや経験も十分に考慮し決定いたします。　 ※別途、住宅手当2000円～2万2000円、残業代、深夜勤務手当、賞与（年2回、平均5.4カ月）を支給いたします。

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各都道府県の店舗（全国転勤あり・なしが選べます／途中で変更も可） ■勤務地について 　「地域非限定」「地域限定」から選ぶことができます。 　　なお、初任地は可能な限りご希望に沿えるよう考慮します。 　（※店舗がない場合は転居を伴いますが、その場合は応相談） 　「地域非限定」の場合、エリアマネジャー以上の職位への受験資格を得られます。 　　勤務コースは、一年に一度の「自己申告書」にて変更を希望できます。 ■転勤について 　勤務地限定制度利用であっても、地域内で転居を伴う転勤の可能性があります。 　多様な地域のマネジメントを経験することで、当社の中核を担う存在として活躍してください。

まずは接客や調理などの基本的な業務からスタート。 その後、ストアチーフ（店舗主任）、そしてストアマネジャー（店長）などの ポジションを目指していただきます！ ――――――――――― 入社後のキャリアパス ――――――――――― 充実した研修や店舗実習で、スピード感を持って成長できるのが松屋の特徴！ 最短6カ月でのストアチーフ昇格、1年6カ月でのストアマネジャー昇格が可能です。 ▼入社後6カ月：ストアチーフ（店舗主任） ▼入社後1年6カ月：ストアマネジャー（店長） ▼入社後3年6カ月：ブロックマネジャー（ブロック統括店長） ▼入社後5年6カ月～：エリアマネジャー（10～20店舗をマネジメント） ※キャリアアップのスピードは、個人の成長度合いによって異なります ――――――――――― 本部スタッフへのキャリアも！ ――――――――――― 商品開発、店舗開発、人事など、豊富なキャリアパスがあることも魅力。 本部スタッフの大半がストアマネジャー経験者です。 実は社長も、昔はストアマネジャーでした！ 「社内公募制度」や「自己申告制度」により、 自分で希望のキャリアを切り開いていける制度も、多くの社員が利用しています。

月給20万2000円～22万6000円（店舗勤務手当含む）　 ※スキルや経験も十分に考慮し決定いたします。　 ※別途、住宅手当2000円～2万2000円、残業代、深夜勤務手当、賞与（年2回、平均5.4カ月）を支給いたします。

各都道府県の店舗（全国転勤あり・なしが選べます／途中で変更も可） ■勤務地について 　「地域非限定」「地域限定」から選ぶことができます。 　　なお、初任地は可能な限りご希望に沿えるよう考慮します。 　（※店舗がない場合は転居を伴いますが、その場合は応相談） 　「地域非限定」の場合、エリアマネジャー以上の職位への受験資格を得られます。 　　勤務コースは、一年に一度の「自己申告書」にて変更を希望できます。 ■転勤について 　勤務地限定制度利用であっても、地域内で転居を伴う転勤の可能性があります。 　多様な地域のマネジメントを経験することで、当社の中核を担う存在として活躍してください。

まずは接客や調理などの基本的な業務からスタート。 その後、ストアチーフ（店舗主任）、そしてストアマネジャー（店長）などの ポジションを目指していただきます！ ――――――――――― 入社後のキャリアパス ――――――――――― 充実した研修や店舗実習で、スピード感を持って成長できるのが松屋の特徴！ 最短6カ月でのストアチーフ昇格、1年6カ月でのストアマネジャー昇格が可能です。 ▼入社後6カ月：ストアチーフ（店舗主任） ▼入社後1年6カ月：ストアマネジャー（店長） ▼入社後3年6カ月：ブロックマネジャー（ブロック統括店長） ▼入社後5年6カ月～：エリアマネジャー（10～20店舗をマネジメント） ※キャリアアップのスピードは、個人の成長度合いによって異なります ――――――――――― 本部スタッフへのキャリアも！ ――――――――――― 商品開発、店舗開発、人事など、豊富なキャリアパスがあることも魅力。 本部スタッフの大半がストアマネジャー経験者です。 実は社長も、昔はストアマネジャーでした！ 「社内公募制度」や「自己申告制度」により、 自分で希望のキャリアを切り開いていける制度も、多くの社員が利用しています。

月給20万2000円～22万6000円（店舗勤務手当含む）　 ※スキルや経験も十分に考慮し決定いたします。　 ※別途、住宅手当2000円～2万2000円、残業代、深夜勤務手当、賞与（年2回、平均5.4カ月）を支給いたします。

各都道府県の店舗（全国転勤あり・なしが選べます／途中で変更も可） ■勤務地について 　「地域非限定」「地域限定」から選ぶことができます。 　　なお、初任地は可能な限りご希望に沿えるよう考慮します。 　（※店舗がない場合は転居を伴いますが、その場合は応相談） 　「地域非限定」の場合、エリアマネジャー以上の職位への受験資格を得られます。 　　勤務コースは、一年に一度の「自己申告書」にて変更を希望できます。 ■転勤について 　勤務地限定制度利用であっても、地域内で転居を伴う転勤の可能性があります。 　多様な地域のマネジメントを経験することで、当社の中核を担う存在として活躍してください。

【お任せする仕事】 入社後はプロジェクトを動かすポジションをお任せします。設計事務所や施工会社の手配や クオリティの管理・コストの調整・スケジュールの進捗チェック・各種申請書類の作成など、 技術的な知識はもちろん、地道な業務にもしっかりと向き合いプロジェクトを進めていくことが求められます。 【仕事の流れ】 ▼まずは店舗開発チームから、候補となる物件の契約前の調査依頼がきます。 ▼現場を確認し適切であれば、基本設計・コストの算出・稟議に出す書類を作成。 ▼稟議通過後、外部パートナーである設計事務所を手配し、プロジェクトが本格的に始まります。 ▼内装デザインやインテリアなどは自分たちで決め、設計が固まったら着工がスタート。 ▼その後は現場を確認しながら、予定通りに完成できるよう施工会社と進めていきます。 【手がける物件】 ロケーションや客層、周辺環境によっても様々なので経験を積むたびに成長できます！ 〈ロードサイド〉 土地を借りて建築から一貫して行うケースやコンビニだった建物を 改修してリニューアルするケースが多いです。 〈オフィス街〉 テナントを借りて内装の設計から施工を手がけます。 【入社後は…】 松屋フーズでの設計・施工で大切なのは、店舗をよく知ること。 お客様にとっての居心地の良さ、便利さはもちろんのこと、 働くスタッフの動線やオペレーションのしやすさを理解する必要があります。 そのため各店舗へ臨店していただき、店舗についての知識を深めていただきます。

月給28万円1000円～34万円1000円 ※経験・スキルなどを考慮の上、決定 【年収目安】 500万～600万円

【本社】※転勤なし 東京都武蔵野市中町1-14-5 JR中央線・総武線「三鷹」駅　北口を出て右手すぐ

まずは接客や調理などの基本的な業務からスタート。 その後、ストアチーフ（店舗主任）、そしてストアマネジャー（店長）などの ポジションを目指していただきます！ ――――――――――― 入社後のキャリアパス ――――――――――― 充実した研修や店舗実習で、スピード感を持って成長できるのが松屋の特徴！ 最短6カ月でのストアチーフ昇格、1年6カ月でのストアマネジャー昇格が可能です。 ▼入社後6カ月：ストアチーフ（店舗主任） ▼入社後1年6カ月：ストアマネジャー（店長） ▼入社後3年6カ月：ブロックマネジャー（ブロック統括店長） ▼入社後5年6カ月～：エリアマネジャー（10～20店舗をマネジメント） ※キャリアアップのスピードは、個人の成長度合いによって異なります ――――――――――― 本部スタッフへのキャリアも！ ――――――――――― 商品開発、店舗開発、人事など、豊富なキャリアパスがあることも魅力。 本部スタッフの大半がストアマネジャー経験者です。 実は社長も、昔はストアマネジャーでした！ 「社内公募制度」や「自己申告制度」により、 自分で希望のキャリアを切り開いていける制度も、多くの社員が利用しています。

月給20万2000円～22万6000円（店舗勤務手当含む）　 ※スキルや経験も十分に考慮し決定いたします。　 ※別途、住宅手当2000円～2万2000円、残業代、深夜勤務手当、賞与（年2回、平均5.4カ月）を支給いたします。

各都道府県の店舗（全国転勤あり・なしが選べます／途中で変更も可） ■勤務地について 　「地域非限定」「地域限定」から選ぶことができます。 　　なお、初任地は可能な限りご希望に沿えるよう考慮します。 　（※店舗がない場合は転居を伴いますが、その場合は応相談） 　「地域非限定」の場合、エリアマネジャー以上の職位への受験資格を得られます。 　　勤務コースは、一年に一度の「自己申告書」にて変更を希望できます。 ■転勤について 　勤務地限定制度利用であっても、地域内で転居を伴う転勤の可能性があります。 　多様な地域のマネジメントを経験することで、当社の中核を担う存在として活躍してください。

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月給20万2000円～22万6000円（店舗勤務手当含む）　 ※スキルや経験も十分に考慮し決定いたします。　 ※別途、住宅手当2000円～2万2000円、残業代、深夜勤務手当、賞与（年2回、平均5.4カ月）を支給いたします。

各都道府県の店舗（全国転勤あり・なしが選べます／途中で変更も可） ■勤務地について 　「地域非限定」「地域限定」から選ぶことができます。 　　なお、初任地は可能な限りご希望に沿えるよう考慮します。 　（※店舗がない場合は転居を伴いますが、その場合は応相談） 　「地域非限定」の場合、エリアマネジャー以上の職位への受験資格を得られます。 　　勤務コースは、一年に一度の「自己申告書」にて変更を希望できます。 ■転勤について 　勤務地限定制度利用であっても、地域内で転居を伴う転勤の可能性があります。 　多様な地域のマネジメントを経験することで、当社の中核を担う存在として活躍してください。

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月給20万2000円～22万6000円（店舗勤務手当含む）　 ※スキルや経験も十分に考慮し決定いたします。　 ※別途、住宅手当2000円～2万2000円、残業代、深夜勤務手当、賞与（年2回、平均5.4カ月）を支給いたします。

各都道府県の店舗（全国転勤あり・なしが選べます／途中で変更も可） ■勤務地について 　「地域非限定」「地域限定」から選ぶことができます。 　　なお、原則として現在のお住まいから通える店舗よりスタートします。 　（※店舗がない場合は転居を伴いますが、その場合は応相談） 　「地域非限定」の場合、エリアマネジャー以上の職位への受験資格を得られます。 　　勤務コースは、一年に一度の「自己申告書」にて変更を希望できます。 ■転勤について 　勤務地限定制度利用であっても、地域内で転居を伴う転勤の可能性があります。 　多様な地域のマネジメントを経験することで、当社の中核を担う存在として活躍してください。

まずは接客や調理などの基本的な業務からスタート。 その後、ストアチーフ（店舗主任）、そしてストアマネジャー（店長）などの ポジションを目指していただきます！ ――――――――――― 入社後のキャリアパス ――――――――――― 充実した研修や店舗実習で、スピード感を持って成長できるのが松屋の特徴！ 最短6カ月でのストアチーフ昇格、1年6カ月でのストアマネジャー昇格が可能です。 ▼入社後6カ月：ストアチーフ（店舗主任） ▼入社後1年6カ月：ストアマネジャー（店長） ▼入社後3年6カ月：ブロックマネジャー（ブロック統括店長） ▼入社後5年6カ月～：エリアマネジャー（10～20店舗をマネジメント） ※キャリアアップのスピードは、個人の成長度合いによって異なります ――――――――――― 本部スタッフへのキャリアも！ ――――――――――― 商品開発、店舗開発、人事など、豊富なキャリアパスがあることも魅力。 本部スタッフの大半がストアマネジャー経験者です。 実は社長も、昔はストアマネジャーでした！ 「社内公募制度」や「自己申告制度」により、 自分で希望のキャリアを切り開いていける制度も、多くの社員が利用しています。

月給20万2000円～22万6000円（店舗勤務手当含む）　 ※スキルや経験も十分に考慮し決定いたします。　 ※別途、住宅手当2000円～2万2000円、残業代、深夜勤務手当、賞与（年2回、平均5.4カ月）を支給いたします。

各都道府県の店舗（全国転勤あり・なしが選べます／途中で変更も可） ■勤務地について 　「地域非限定」「地域限定」から選ぶことができます。 　　なお、原則として現在のお住まいから通える店舗よりスタートします。 　（※店舗がない場合は転居を伴いますが、その場合は応相談） 　「地域非限定」の場合、エリアマネジャー以上の職位への受験資格を得られます。 　　勤務コースは、一年に一度の「自己申告書」にて変更を希望できます。 ■転勤について 　勤務地限定制度利用であっても、地域内で転居を伴う転勤の可能性があります。 　多様な地域のマネジメントを経験することで、当社の中核を担う存在として活躍してください。

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月給20万2000円～22万6000円（店舗勤務手当含む）　 ※スキルや経験も十分に考慮し決定いたします。　 ※別途、住宅手当2000円～2万2000円、賞与（年2回、平均5.4カ月）を支給いたします。

各都道府県の店舗（転勤あり・なしが選べます／途中で変更も可） ■勤務地について 　「地域非限定」「地域限定」から選ぶことができます。　　　　　　　 　どちらを選択するかにより、給与に差がでます。 　「地域限定」の場合は、ブロックマネジャー以上への職位への受験資格はありません。 　勤務コースは、一年に一度の「自己申告書」にて変更を希望することができます。 ■転勤について 　勤務地限定制度利用であっても、地域内で転居を伴う転勤の可能性があります。 　多様な地域のマネジメントを経験することで、当社の中核を担う存在として活躍してください。

まずは接客や調理などの基本的な業務からスタート。 その後、ストアチーフ（店舗主任）、そしてストアマネジャー（店長）などの ポジションを目指していただきます！ ――――――――――― 入社後のキャリアパス ――――――――――― 充実した研修や店舗実習で、スピード感を持って成長できるのが松屋の特徴！ 最短6カ月でのストアチーフ昇格、1年6カ月でのストアマネジャー昇格が可能です。 ▼入社後6カ月：ストアチーフ（店舗主任） ▼入社後1年6カ月：ストアマネジャー（店長） ▼入社後2年6カ月：ブロックマネジャー（ブロック統括店長） ▼入社後5年～：エリアマネジャー（10～20店舗をマネジメント） ※キャリアアップのスピードは、個人の成長度合いによって異なります ――――――――――― 本部スタッフへのキャリアも！ ――――――――――― 商品開発、店舗開発、人事など、豊富なキャリアパスがあることも魅力。 本部スタッフの大半がストアマネジャー経験者です。 実は社長も、昔はストアマネジャーでした！ 「社内公募制度」や「自己申告制度」により、 自分で希望のキャリアを切り開いていける制度も、多くの社員が利用しています。 ――――――――――― 未経験・中途入社の社員が多数！ ――――――――――― たくさんの店舗を展開している当社では、多様な社員が在籍しています。 現在、ストアマネジャーやエリアマネジャーとして活躍している社員も、そのほとんどが未経験入社。 飲食店やサービス・接客の実務経験の有無を問わず、中途入社のハンデも一切ありません！

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各都道府県の店舗（転勤あり・なしが選べます／途中で変更も可） ■勤務地について 　「地域非限定」「地域限定」から選ぶことができます。　　　　　　　 　どちらを選択するかにより、給与に差がでます。 　「地域限定」の場合は、ブロックマネジャー以上への職位への受験資格はありません。 　勤務コースは、一年に一度の「自己申告書」にて変更を希望することができます。 ■転勤について 　勤務地限定制度利用であっても、地域内で転居を伴う転勤の可能性があります。 　多様な地域のマネジメントを経験することで、当社の中核を担う存在として活躍してください。

まずは接客や調理などの基本的な業務からスタート。 その後、ストアチーフ（副店長）、そしてストアマネジャー（店長）などの ポジションを目指していただきます！ ――――――――――― 入社後のキャリアパス ――――――――――― 充実した研修や店舗実習で、スピード感を持って成長できるのが松屋の特徴！ 最短6カ月でのストアチーフ昇格、1年6カ月でのストアマネジャー昇格が可能です。 ▼入社後6カ月：ストアチーフ（店舗主任） ▼入社後1年6カ月：ストアマネジャー（店長） ▼入社後2年6カ月：ブロックマネジャー（ブロック統括店長） ▼入社後5年～：エリアマネジャー（10～20店舗をマネジメント） ※キャリアアップのスピードは、個人の成長度合いによって異なります ――――――――――― 本部スタッフへのキャリアも！ ――――――――――― 商品開発、店舗開発、人事など、豊富なキャリアパスがあることも魅力。 本部スタッフの9割以上がストアマネジャー経験者です。 実は社長も、昔はストアマネジャーでした！ 「社内公募制度」や「自己申告制度」により、 自分で希望のキャリアを切り開いていける制度も、多くの社員が利用しています。 ――――――――――― 未経験・中途入社の社員が多数！ ――――――――――― たくさんの店舗を展開している当社では、多様な社員が在籍しています。 現在、ストアマネジャーやエリアマネジャーとして活躍している社員も、そのほとんどが未経験入社。 飲食店やサービス・接客の実務経験の有無を問わず、中途入社のハンデも一切ありません！

月給20万2000円～22万6000円（店舗勤務手当含む）　 ※スキルや経験も十分に考慮し決定いたします。　 ※別途、住宅手当2000円～2万2000円、賞与（年2回、平均5.4カ月）を支給いたします。

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まずは接客や調理などの基本的な業務からスタート。 その後、ストアチーフ（副店長）、そしてストアマネジャー（店長）などの ポジションを目指していただきます！ ――――――――――― 入社後のキャリアパス ――――――――――― 充実した研修や店舗実習で、スピード感を持って成長できるのが松屋の特徴！ 最短6カ月でのストアチーフ昇格、1年6カ月でのストアマネジャー昇格が可能です。 ▼入社後6カ月：ストアチーフ（店舗主任） ▼入社後1年6カ月：ストアマネジャー（店長） ▼入社後2年6カ月：ブロックマネジャー（ブロック統括店長） ▼入社後5年～：エリアマネジャー（10～20店舗をマネジメント） ※キャリアアップのスピードは、個人の成長度合いによって異なります ――――――――――― 本部スタッフへのキャリアも！ ――――――――――― 商品開発、店舗開発、人事など、豊富なキャリアパスがあることも魅力。 本部スタッフの9割以上がストアマネジャー経験者です。 実は社長も、昔はストアマネジャーでした！ 「社内公募制度」や「自己申告制度」により、 自分で希望のキャリアを切り開いていける制度も、多くの社員が利用しています。 ――――――――――― 未経験・中途入社の社員が多数！ ――――――――――― たくさんの店舗を展開している当社では、多様な社員が在籍しています。 現在、ストアマネジャーやエリアマネジャーとして活躍している社員も、そのほとんどが未経験入社。 飲食店やサービス・接客の実務経験の有無を問わず、中途入社のハンデも一切ありません！

月給20万2000円～22万6000円（店舗勤務手当含む）　 ※スキルや経験も十分に考慮し決定いたします。　 ※別途、住宅手当2000円～2万2000円、賞与（年2回、平均5.4カ月）を支給いたします。

全都道府県の店舗（転勤あり・なしが選べます／途中で変更も可） ■勤務地について 　「地域非限定」「地域限定」から選ぶことができます。　　　　　　　 　どちらを選択するかにより、給与に差がでます。 　「地域限定」の場合は、ブロックマネジャー以上への職位への受験資格はありません。 　勤務コースは、一年に一度の「自己申告書」にて変更を希望することができます。 ■転勤について 　勤務地限定制度利用であっても、エリア内で転居を伴う転勤の可能性があります。 　多様な地域のマネジメントを経験することで、当社の中核を担う存在として活躍してください。 ※地域限定は以下の地域があります。 ■関東限定（東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬） ■関西限定（大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・和歌山） ■東海限定（愛知・岐阜・三重・静岡） ■北海道・東北限定（北海道・東北地方・栃木・茨城） ■北信越限定（福井・石川・富山・長野・新潟・山梨） ■中国・九州限定（中国・四国・九州地方）

まずは接客や調理などの基本的な業務からスタートし、店舗運営に関わるストアチーフ、 そしてストアマネジャーなどのポジションを目指していただきます。 ――――――――――― 入社後のキャリアパス ――――――――――― 充実した研修や店舗実習で、スピード感を持って成長できるのが松屋の特徴！ 最短6カ月でのストアチーフ昇格、1年6カ月でのストアマネジャー昇格が可能です。 ▼入社後6カ月：ストアチーフ（店舗主任） ▼入社後1年6カ月：ストアマネジャー（店長） ▼入社後2年6カ月：ブロックマネジャー（ブロック統括店長） ▼入社後5年～：エリアマネジャー（10～20店舗をマネジメント） ※キャリアアップのスピードは、個人の成長度合いによって異なります ――――――――――― 本部スタッフへのキャリアも！ ――――――――――― 商品開発、店舗開発、人事など、豊富なキャリアパスがあることも魅力。 本部スタッフの9割以上がストアマネジャー経験者です。 実は社長も、昔はストアマネジャーでした！ 「社内公募制度」や「自己申告制度」により、 自分で希望のキャリアを切り開いていける制度も、多くの社員が利用しています。 ――――――――――― 未経験・中途入社の社員が多数！ ――――――――――― たくさんの店舗を展開している当社では、多様な社員が在籍しています。 現在、ストアマネジャーやエリアマネジャーとして活躍している社員も、そのほとんどが未経験入社。 飲食店やサービス・接客の実務経験の有無を問わず、中途入社のハンデも一切ありません！

月給20万2000円～22万6000円（店舗勤務手当含む）　 ※スキルや経験も十分に考慮し決定いたします。　 ※別途、住宅手当2000円～2万2000円、賞与（年2回、平均5.4カ月）を支給いたします。

全都道府県の店舗 ■勤務地について 　「地域非限定」「地域限定」から選ぶことができます。　　　　　　　 　どちらを選択するかにより、給与に差がでます。 　「地域限定」の場合は、ブロックマネジャー以上への職位への受験資格はありません。 　勤務コースは、一年に一度の「自己申告書」にて変更を希望することができます。 ■転勤について 　勤務地限定制度利用であっても、エリア内で転居を伴う転勤の可能性があります。 　多様な地域のマネジメントを経験することで、当社の中核を担う存在として活躍してください。 ※地域限定は以下の地域があります。 ■関東限定（東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬） ■関西限定（大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・和歌山） ■東海限定（愛知・岐阜・三重・静岡） ■北海道・東北限定（北海道・東北地方・栃木・茨城） ■北信越限定（福井・石川・富山・長野・新潟・山梨） ■中国・九州限定（中国・四国・九州地方）

まずは接客や調理などの基本的な業務からスタートし、店舗運営に関わるストアチーフ、 そしてストアマネジャーなどのポジションを目指していただきます。 ――――――――――― 主な仕事内容 ――――――――――― ■店舗の運営方針の決定 ■売上や経費などの数字管理 ■アルバイトスタッフの採用や教育 ■売れ筋メニュー調査、市場動向調査 ――――――――――― 入社後のキャリアパス ――――――――――― 充実した研修や店舗実習で、スピード感を持って成長できるのが松屋の特徴！ 最短6カ月でのストアチーフ昇格、1年6カ月でのストアマネジャー昇格が可能です。 ▼入社後6カ月：ストアチーフ（店舗主任） ▼入社後1年6カ月：ストアマネジャー（店長） ▼入社後2年6カ月：ブロックマネジャー（ブロック統括店長） ▼入社後5年～：エリアマネジャー（10～20店舗をマネジメント） ※キャリアアップのスピードは、個人の成長度合いによって異なります ――――――――――― 本部スタッフへのキャリアも！ ――――――――――― 商品開発、店舗開発、人事など、豊富なキャリアパスがあることも魅力。 本部スタッフの9割以上がストアマネジャー経験者です。 実は社長も、昔はストアマネジャーでした！ 「社内公募制度」や「自己申告制度」により、 自分で希望のキャリアを切り開いていける制度も、多くの社員が利用しています。 ――――――――――― 段階的な成長が目指せます ――――――――――― 外食業界は、「人」が命。だからこそ、松屋フーズでは人材育成に力を入れています。 当社ではストアスタッフ、ストアチーフ（主任）、ストアマネジャー（店長）に昇格するごとに、 それぞれのポジションに応じた個別研修を実施。 業務に必要な幅広いスキルや知識を段階的に学べるため、無理のない成長を目指すことができます。 その後、筆記・実技・面接による試験に合格すると、次のキャリアに昇格。 5年後、10年後の自分を見据えて、必要な知識や経験を磨ける環境です。 ――――――――――― 評価について ――――――――――― 各店舗の立地条件や個人の能力を反映した内容で、個別の目標を設定するため、 実現不可能な目標や課題を押しつけることはありません。 各段階でやるべきことが明確に示されており、その評価基準はとても明確になっています。 また賃金表も完全にオープンにしていることから、正当な評価を得ることが可能です。 ――――――――――― 未経験・中途入社の社員が多数！ ――――――――――― たくさんの店舗を展開している当社では、多様な社員が在籍しています。 現在、ストアマネジャーやエリアマネジャーとして活躍している社員も、そのほとんどが未経験入社。 飲食店やサービス・接客の実務経験の有無を問わず、中途入社のハンデも一切ありません！

月給20万2000円～22万6000円（店舗勤務手当含む）　 ※スキルや経験も十分に考慮し決定いたします。　 ※別途、住宅手当2000円～2万2000円、賞与（年2回、平均5.4カ月）を支給いたします。

全都道府県の店舗 ■勤務地について 　「地域非限定」「地域限定」から選ぶことができます。　　　　　　　 　どちらを選択するかにより、給与に差がでます。 　「地域限定」の場合は、ブロックマネジャー以上への職位への受験資格はありません。 　勤務コースは、一年に一度の「自己申告書」にて変更を希望することができます。 ■転勤について 　勤務地限定制度利用であっても、エリア内で転居を伴う転勤の可能性があります。 　多様な地域のマネジメントを経験することで、当社の中核を担う存在として活躍してください。 ※地域限定は以下の地域があります。 ■関東限定（東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬） ■関西限定（大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・和歌山） ■東海限定（愛知・岐阜・三重・静岡） ■北海道・東北限定（北海道・東北地方・栃木・茨城） ■北信越限定（福井・石川・富山・長野・新潟・山梨） ■中国・九州限定（中国・四国・九州地方）

まずは接客や調理などの基本的な業務からスタートし、店舗運営に関わるストアチーフ、 そしてストアマネジャーなどのポジションを目指していただきます。 ＜主な仕事内容＞ ■店舗の運営方針の決定 ■売上や経費などの数字管理 ■アルバイトスタッフの採用や教育 ■売れ筋メニュー調査、市場動向調査 ＜入社後のキャリアパス＞ 充実した研修や店舗実習で、スピード感を持って成長できるのが松屋の特徴！ 最短6カ月でのストアチーフ昇格、1年6カ月でのストアマネジャー昇格が可能です。 ▼入社後6カ月：ストアチーフ（店舗主任） ▼入社後1年6カ月：ストアマネジャー（店長） ▼入社後2年6カ月：ブロックマネジャー（ブロック統括店長） ▼入社後5年～：エリアマネジャー（10～20店舗をマネジメント） ※キャリアアップのスピードは、個人の成長度合いによって異なります ＜段階的な成長を目指せる環境です！＞ 外食業界は、「人」が命。だからこそ、松屋フーズでは人材育成に力を入れています。 当社ではストアスタッフ、ストアチーフ（主任）、ストアマネジャー（店長）に昇格するごとに、 それぞれのポジションに応じた個別研修を実施。 業務に必要な幅広いスキルや知識を段階的に学べるため、無理のない成長を目指すことができます。 その後、筆記・実技・面接による試験に合格すると、次のキャリアに昇格。 5年後、10年後の自分を見据えて、必要な知識や経験を磨ける環境です。 ＜評価について＞ 各店舗の立地条件や個人の能力を反映した内容で、個別の目標を設定するため、 実現不可能な目標や課題を押しつけることはありません。 各段階でやるべきことが明確に示されており、その評価基準はとても明確になっています。 また賃金表も完全にオープンにしていることから、正当な評価を得ることが可能です。 ＜未経験入社、中途入社の社員が多数活躍中＞ たくさんの店舗を展開している当社では、多様な社員が在籍しています。 現在、ストアマネジャーやエリアマネジャーとして活躍している社員も、そのほとんどが未経験入社。 飲食店やサービス・接客の実務経験の有無を問わず、中途入社のハンデも一切ありません！

月給20万2000円～22万6000円（店舗勤務手当含む）　 ※スキルや経験も十分に考慮し決定いたします。　 ※別途、住宅手当2000円～2万2000円、賞与（年2回、平均5.4カ月）を支給いたします。

全都道府県の店舗　 ■勤務地について 　「地域非限定」「地域限定」から選ぶことができます。　　　　　　　 　どちらを選択するかにより、給与に差がでます。 　「地域限定」の場合は、ブロックマネジャー以上への職位への受験資格はありません。 　勤務コースは、一年に一度の「自己申告書」にて変更を希望することができます。 ■転勤について 　勤務地限定制度利用であっても、エリア内で転居を伴う転勤の可能性があります。 　多様な地域のマネジメントを経験することで、当社の中核を担う存在として活躍してください。 ※地域限定は以下の地域があります。 ■関東限定（東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬） ■関西限定（大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・和歌山） ■東海限定（愛知・岐阜・三重・静岡） ■北海道・東北限定（北海道・東北地方・栃木・茨城） ■北信越限定（福井・石川・富山・長野・新潟・山梨） ■中国・九州限定（中国・四国・九州地方）

まずは接客や調理などの基本的な業務からスタートし、店舗運営に関わるストアチーフ、 そしてストアマネジャーなどのポジションを目指していただきます。 ＜主な仕事内容＞ ■店舗の運営方針の決定 ■売上や経費などの数字管理 ■アルバイトスタッフの採用や教育 ■売れ筋メニュー調査、市場動向調査 ＜入社後のキャリアパス＞ 充実した研修や店舗実習で、スピード感を持って成長できるのが松屋の特徴！ 最短6カ月でのストアチーフ昇格、1年6カ月でのストアマネジャー昇格が可能です。 ▼入社後6カ月：ストアチーフ（店舗主任） ▼入社後1年6カ月：ストアマネジャー（店長） ▼入社後2年6カ月：ブロックマネジャー（ブロック統括店長） ▼入社後5年～：エリアマネジャー（10～20店舗をマネジメント） ※キャリアアップのスピードは、個人の成長度合いによって異なります ＜段階的な成長を目指せる環境です！＞ 外食業界は、「人」が命。だからこそ、松屋フーズでは人材育成に力を入れています。 当社ではストアスタッフ、ストアチーフ（主任）、ストアマネジャー（店長）に昇格するごとに、 それぞれのポジションに応じた個別研修を実施。 業務に必要な幅広いスキルや知識を段階的に学べるため、無理のない成長を目指すことができます。 その後、筆記・実技・面接による試験に合格すると、次のキャリアに昇格。 5年後、10年後の自分を見据えて、必要な知識や経験を磨ける環境です。 ＜評価について＞ 各店舗の立地条件や個人の能力を反映した内容で、個別の目標を設定するため、 実現不可能な目標や課題を押しつけることはありません。 各段階でやるべきことが明確に示されており、その評価基準はとても明確になっています。 また賃金表も完全にオープンにしていることから、正当な評価を得ることが可能です。 ＜未経験入社、中途入社の社員が多数活躍中＞ たくさんの店舗を展開している当社では、多様な社員が在籍しています。 現在、ストアマネジャーやエリアマネジャーとして活躍している社員も、そのほとんどが未経験入社。 飲食店やサービス・接客の実務経験の有無を問わず、中途入社のハンデも一切ありません！

月給20万2000円～22万6000円（店舗勤務手当含む）　 ※スキルや経験も十分に考慮し決定いたします。　 ※別途、住宅手当2000円～2万2000円、賞与（年2回、平均5.4カ月）を支給いたします。

全都道府県の店舗　 ■勤務地について 　「地域非限定」「地域限定」から選ぶことができます。　　　　　　　 　どちらを選択するかにより、給与に差がでます。 　「地域限定」の場合は、ブロックマネジャー以上への職位への受験資格はありません。 　勤務コースは、一年に一度の「自己申告書」にて変更を希望することができます。 ■転勤について 　勤務地限定制度利用であっても、エリア内で転居を伴う転勤の可能性があります。 　多様な地域のマネジメントを経験することで、当社の中核を担う存在として活躍してください。 ※地域限定は以下の地域があります。 ■関東限定（東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬） ■関西限定（大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・和歌山） ■東海限定（愛知・岐阜・三重・静岡） ■北海道・東北限定（北海道・東北地方・栃木・茨城） ■北信越限定（福井・石川・富山・長野・新潟・山梨） ■中国・九州限定（中国・四国・九州地方）

まずは接客や調理などの基本的な業務からスタートし、店舗運営に関わるストアチーフ、 そしてストアマネジャーなどのポジションを目指していただきます。 ＜主な仕事内容＞ ■店舗の運営方針の決定 ■売上や経費などの数字管理 ■アルバイトスタッフの採用や教育 ■売れ筋メニュー調査、市場動向調査 ＜入社後のキャリアパス＞ 充実した研修や店舗実習で、スピード感を持って成長できるのが松屋の特徴！ 最短6カ月でのストアチーフ昇格、1年6カ月でのストアマネジャー昇格が可能です。 ▼入社後6カ月：ストアチーフ（店舗主任） ▼入社後1年6カ月：ストアマネジャー（店長） ▼入社後2年6カ月：ブロックマネジャー（ブロック統括店長） ▼入社後5年～：エリアマネジャー（10～20店舗をマネジメント） ※キャリアアップのスピードは、個人の成長度合いによって異なります ＜段階的な成長を目指せる環境です！＞ 外食業界は、「人」が命。だからこそ、松屋フーズでは人材育成に力を入れています。 当社ではストアスタッフ、ストアチーフ（主任）、ストアマネジャー（店長）に昇格するごとに、 それぞれのポジションに応じた個別研修を実施。 業務に必要な幅広いスキルや知識を段階的に学べるため、無理のない成長を目指すことができます。 その後、筆記・実技・面接による試験に合格すると、次のキャリアに昇格。 5年後、10年後の自分を見据えて、必要な知識や経験を磨ける環境です。 ＜評価について＞ 各店舗の立地条件や個人の能力を反映した内容で、個別の目標を設定するため、 実現不可能な目標や課題を押しつけることはありません。 各段階でやるべきことが明確に示されており、その評価基準はとても明確になっています。 また賃金表も完全にオープンにしていることから、正当な評価を得ることが可能です。 ＜未経験入社、中途入社の社員が多数活躍中＞ たくさんの店舗を展開している当社では、多様な社員が在籍しています。 現在、ストアマネジャーやエリアマネジャーとして活躍している社員も、そのほとんどが未経験入社。 飲食店やサービス・接客の実務経験の有無を問わず、中途入社のハンデも一切ありません！

月給20万2000円～22万6000円（店舗勤務手当含む）　 ※スキルや経験も十分に考慮し決定いたします。　 ※別途、住宅手当2000円～2万2000円、賞与（年2回、平均5.4カ月）を支給いたします。

全都道府県の店舗　 ■勤務地について 　「地域非限定」「地域限定」から選ぶことができます。　　　　　　　 　どちらを選択するかにより、給与に差がでます。 　「地域限定」の場合は、ブロックマネジャー以上への職位への受験資格はありません。 　勤務コースは、一年に一度の「自己申告書」にて変更を希望することができます。 ■転勤について 　勤務地限定制度利用であっても、エリア内で転居を伴う転勤の可能性があります。 　多様な地域のマネジメントを経験することで、当社の中核を担う存在として活躍してください。 ※地域限定は以下の地域があります。 ■関東限定（東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬） ■関西限定（大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・和歌山） ■東海限定（愛知・岐阜・三重・静岡） ■北海道・東北限定（北海道・東北地方・栃木・茨城） ■北信越限定（福井・石川・富山・長野・新潟・山梨） ■中国・九州限定（中国・四国・九州地方）

まずは接客や調理などの基本的な業務からスタートし、店舗運営に関わるストアチーフ、 そしてストアマネジャーなどのポジションを目指していただきます。 ＜主な仕事内容＞ ■店舗の運営方針の決定 ■売上や経費などの数字管理 ■アルバイトスタッフの採用や教育 ■売れ筋メニュー調査、市場動向調査 ＜入社後のキャリアパス＞ 充実した研修や店舗実習で、スピード感を持って成長できるのが松屋の特徴！ 最短6カ月でのストアチーフ昇格、1年6カ月でのストアマネジャー昇格が可能です。 ▼入社後6カ月：ストアチーフ（店舗主任） ▼入社後1年6カ月：ストアマネジャー（店長） ▼入社後2年6カ月：ブロックマネジャー（ブロック統括店長） ▼入社後5年～：エリアマネジャー（10～20店舗をマネジメント） ※キャリアアップのスピードは、個人の成長度合いによって異なります ＜段階的な成長を目指せる環境です！＞ 外食業界は、「人」が命。だからこそ、松屋フーズでは人材育成に力を入れています。 当社ではストアスタッフ、ストアチーフ（主任）、ストアマネジャー（店長）に昇格するごとに、 それぞれのポジションに応じた個別研修を実施。 業務に必要な幅広いスキルや知識を段階的に学べるため、無理のない成長を目指すことができます。 その後、筆記・実技・面接による試験に合格すると、次のキャリアに昇格。 5年後、10年後の自分を見据えて、必要な知識や経験を磨ける環境です。 ＜評価について＞ 各店舗の立地条件や個人の能力を反映した内容で、個別の目標を設定するため、 実現不可能な目標や課題を押しつけることはありません。 各段階でやるべきことが明確に示されており、その評価基準はとても明確になっています。 また賃金表も完全にオープンにしていることから、正当な評価を得ることが可能です。 ＜未経験入社、中途入社の社員が多数活躍中＞ たくさんの店舗を展開している当社では、多様な社員が在籍しています。 現在、ストアマネジャーやエリアマネジャーとして活躍している社員も、そのほとんどが未経験入社。 飲食店やサービス・接客の実務経験の有無を問わず、中途入社のハンデも一切ありません！

月給20万2000円～22万6000円（店舗勤務手当含む）　 ※スキルや経験も十分に考慮し決定いたします。　 ※別途、住宅手当2000円～2万2000円、賞与（年2回、平均5.4カ月）を支給いたします。

全都道府県の店舗　 ■勤務地について 　「地域非限定」「地域限定」から選ぶことができます。　　　　　　　 　どちらを選択するかにより、給与に差がでます。 　「地域限定」の場合は、ブロックマネジャー以上への職位への受験資格はありません。 　勤務コースは、一年に一度の「自己申告書」にて変更を希望することができます。 ■転勤について 　勤務地限定制度利用であっても、エリア内で転居を伴う転勤の可能性があります。 　多様な地域のマネジメントを経験することで、当社の中核を担う存在として活躍してください。 ※地域限定は以下の地域があります。 ■関東限定（東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬） ■関西限定（大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・和歌山） ■東海限定（愛知・岐阜・三重・静岡） ■北海道・東北限定（北海道・東北地方・栃木・茨城） ■北信越限定（福井・石川・富山・長野・新潟・山梨） ■中国・九州限定（中国・四国・九州地方）

まずは接客や調理などの基本的な業務からスタートし、店舗運営に関わるストアチーフ、 そしてストアマネジャーなどのポジションを目指していただきます。 ＜主な仕事内容＞ ■店舗の運営方針の決定 ■売上や経費などの数字管理 ■アルバイトスタッフの採用や教育 ■売れ筋メニュー調査、市場動向調査 ＜入社後のキャリアパス＞ 充実した研修や店舗実習で、スピード感を持って成長できるのが松屋の特徴！ 最短6カ月でのストアチーフ昇格、1年6カ月でのストアマネジャー昇格が可能です。 ▼入社後6カ月：ストアチーフ（店舗主任） ▼入社後1年6カ月：ストアマネジャー（店長） ▼入社後2年6カ月：ブロックマネジャー（ブロック統括店長） ▼入社後5年～：エリアマネジャー（10～20店舗をマネジメント） ※キャリアアップのスピードは、個人の成長度合いによって異なります ＜段階的な成長を目指せる環境です！＞ 外食業界は、「人」が命。だからこそ、松屋フーズでは人材育成に力を入れています。 当社ではストアスタッフ、ストアチーフ（主任）、ストアマネジャー（店長）に昇格するごとに、 それぞれのポジションに応じた個別研修を実施。 業務に必要な幅広いスキルや知識を段階的に学べるため、無理のない成長を目指すことができます。 その後、筆記・実技・面接による試験に合格すると、次のキャリアに昇格。 5年後、10年後の自分を見据えて、必要な知識や経験を磨ける環境です。 ＜評価について＞ 各店舗の立地条件や個人の能力を反映した内容で、個別の目標を設定するため、 実現不可能な目標や課題を押しつけることはありません。 各段階でやるべきことが明確に示されており、その評価基準はとても明確になっています。 また賃金表も完全にオープンにしていることから、正当な評価を得ることが可能です。 ＜未経験入社、中途入社の社員が多数活躍中＞ たくさんの店舗を展開している当社では、多様な社員が在籍しています。 現在、ストアマネジャーやエリアマネジャーとして活躍している社員も、そのほとんどが未経験入社。 飲食店やサービス・接客の実務経験の有無を問わず、中途入社のハンデも一切ありません！

月給20万2000円～22万6000円（店舗勤務手当含む）　 ※スキルや経験も十分に考慮し決定いたします。　 ※別途、住宅手当2000円～2万2000円、賞与（年2回、平均5.4カ月）を支給いたします。

全都道府県の店舗　 ■勤務地について 　「地域非限定」「地域限定」から選ぶことができます。　　　　　　　 　どちらを選択するかにより、給与に差がでます。 　「地域限定」の場合は、ブロックマネジャー以上への職位への受験資格はありません。 　勤務コースは、一年に一度の「自己申告書」にて変更を希望することができます。 ■転勤について 　勤務地限定制度利用であっても、エリア内で転居を伴う転勤の可能性があります。 　多様な地域のマネジメントを経験することで、当社の中核を担う存在として活躍してください。 ※地域限定は以下の地域があります。 ■関東限定（東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬） ■関西限定（大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・和歌山） ■東海限定（愛知・岐阜・三重・静岡） ■北海道・東北限定（北海道・東北地方・栃木・茨城） ■北信越限定（福井・石川・富山・長野・新潟・山梨） ■中国・九州限定（中国・四国・九州地方）

まずは接客や調理などの基本的な業務からスタートし、店舗運営に関わるストアチーフ、 そしてストアマネジャーなどのポジションを目指していただきます。 ＜主な仕事内容＞ ■店舗の運営方針の決定 ■売上や経費などの数字管理 ■アルバイトスタッフの採用や教育 ■売れ筋メニュー調査、市場動向調査 ＜入社後のキャリアパス＞ 充実した研修や店舗実習で、スピード感を持って成長できるのが松屋の特徴！ 最短6カ月でのストアチーフ昇格、1年6カ月でのストアマネジャー昇格が可能です。 ▼入社後6カ月：ストアチーフ（店舗主任） ▼入社後1年6カ月：ストアマネジャー（店長） ▼入社後2年6カ月：ブロックマネジャー（ブロック統括店長） ▼入社後5年～：エリアマネジャー（10～20店舗をマネジメント） ※キャリアアップのスピードは、個人の成長度合いによって異なります ＜段階的な成長を目指せる環境です！＞ 外食業界は、「人」が命。だからこそ、松屋フーズでは人材育成に力を入れています。 当社ではストアスタッフ、ストアチーフ（主任）、ストアマネジャー（店長）に昇格するごとに、 それぞれのポジションに応じた個別研修を実施。 業務に必要な幅広いスキルや知識を段階的に学べるため、無理のない成長を目指すことができます。 その後、筆記・実技・面接による試験に合格すると、次のキャリアに昇格。 5年後、10年後の自分を見据えて、必要な知識や経験を磨ける環境です。 ＜評価について＞ 各店舗の立地条件や個人の能力を反映した内容で、個別の目標を設定するため、 実現不可能な目標や課題を押しつけることはありません。 各段階でやるべきことが明確に示されており、その評価基準はとても明確になっています。 また賃金表も完全にオープンにしていることから、正当な評価を得ることが可能です。 ＜未経験入社、中途入社の社員が多数活躍中＞ たくさんの店舗を展開している当社では、多様な社員が在籍しています。 現在、ストアマネジャーやエリアマネジャーとして活躍している社員も、そのほとんどが未経験入社。 飲食店やサービス・接客の実務経験の有無を問わず、中途入社のハンデも一切ありません！

月給20万2000円～22万6000円（店舗勤務手当含む）　 ※スキルや経験も十分に考慮し決定いたします。　 ※別途、住宅手当2000円～2万2000円、賞与（年2回、平均5.4カ月）を支給いたします。

全都道府県の店舗　 ■勤務地について 　「地域非限定」「地域限定」から選ぶことができます。　　　　　　　 　どちらを選択するかにより、給与に差がでます。 　「地域限定」の場合は、ブロックマネジャー以上への職位への受験資格はありません。 　勤務コースは、一年に一度の「自己申告書」にて変更を希望することができます。 ■転勤について 　勤務地限定制度利用であっても、エリア内で転居を伴う転勤の可能性があります。 　多様な地域のマネジメントを経験することで、当社の中核を担う存在として活躍してください。 ※地域限定は以下の地域があります。 ■関東限定（東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬） ■関西限定（大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・和歌山） ■東海限定（愛知・岐阜・三重・静岡） ■北海道・東北限定（北海道・東北地方・栃木・茨城） ■北信越限定（福井・石川・富山・長野・新潟・山梨） ■中国・九州限定（中国・四国・九州地方）

まずは接客や調理などの基本的な業務からスタートし、店舗運営に関わるストアチーフ、 そしてストアマネジャーなどのポジションを目指していただきます。 ＜主な仕事内容＞ ■店舗の運営方針の決定 ■売上や経費などの数字管理 ■アルバイトスタッフの採用や教育 ■売れ筋メニュー調査、市場動向調査 ＜入社後のキャリアパス＞ 充実した研修や店舗実習で、スピード感を持って成長できるのが松屋の特徴！ 最短6カ月でのストアチーフ昇格、1年6カ月でのストアマネジャー昇格が可能です。 ▼入社後6カ月：ストアチーフ（店舗主任） ▼入社後1年6カ月：ストアマネジャー（店長） ▼入社後2年6カ月：ブロックマネジャー（ブロック統括店長） ▼入社後5年～：エリアマネジャー（10～20店舗をマネジメント） ※キャリアアップのスピードは、個人の成長度合いによって異なります ＜段階的な成長を目指せる環境です！＞ 外食業界は、「人」が命。だからこそ、松屋フーズでは人材育成に力を入れています。 当社ではストアスタッフ、ストアチーフ（主任）、ストアマネジャー（店長）に昇格するごとに、 それぞれのポジションに応じた個別研修を実施。 業務に必要な幅広いスキルや知識を段階的に学べるため、無理のない成長を目指すことができます。 その後、筆記・実技・面接による試験に合格すると、次のキャリアに昇格。 5年後、10年後の自分を見据えて、必要な知識や経験を磨ける環境です。 ＜評価について＞ 各店舗の立地条件や個人の能力を反映した内容で、個別の目標を設定するため、 実現不可能な目標や課題を押しつけることはありません。 各段階でやるべきことが明確に示されており、その評価基準はとても明確になっています。 また賃金表も完全にオープンにしていることから、正当な評価を得ることが可能です。 ＜未経験入社、中途入社の社員が多数活躍中＞ たくさんの店舗を展開している当社では、多様な社員が在籍しています。 現在、ストアマネジャーやエリアマネジャーとして活躍している社員も、そのほとんどが未経験入社。 飲食店やサービス・接客の実務経験の有無を問わず、中途入社のハンデも一切ありません！

月給20万2000円～22万6000円（店舗勤務手当含む）　 ※スキルや経験も十分に考慮し決定いたします。　 ※別途、住宅手当2000円～2万2000円、賞与（年2回、平均5.4カ月）を支給いたします。

全都道府県の店舗　 ■勤務地について 　「地域非限定」「地域限定」から選ぶことができます。　　　　　　　 　どちらを選択するかにより、給与に差がでます。 　「地域限定」の場合は、ブロックマネジャー以上への職位への受験資格はありません。 　勤務コースは、一年に一度の「自己申告書」にて変更を希望することができます。 ■転勤について 　勤務地限定制度利用であっても、エリア内で転居を伴う転勤の可能性があります。 　多様な地域のマネジメントを経験することで、当社の中核を担う存在として活躍してください。 ※地域限定は以下の地域があります。 ■関東限定（東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬） ■関西限定（大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・和歌山） ■東海限定（愛知・岐阜・三重・静岡） ■北海道・東北限定（北海道・東北地方・栃木・茨城） ■北信越限定（福井・石川・富山・長野・新潟・山梨） ■中国・九州限定（中国・四国・九州地方）

まずは接客や調理などの基本的な業務からスタートし、店舗運営に関わるストアチーフ、 そしてストアマネジャーなどのポジションを目指していただきます。 ＜主な仕事内容＞ ■店舗の運営方針の決定 ■売上や経費などの数字管理 ■アルバイトスタッフの採用や教育 ■売れ筋メニュー調査、市場動向調査 ＜入社後のキャリアパス＞ 充実した研修や店舗実習で、スピード感を持って成長できるのが松屋の特徴！ 最短6カ月でのストアチーフ昇格、1年6カ月でのストアマネジャー昇格が可能です。 ▼入社後6カ月：ストアチーフ（店舗主任） ▼入社後1年6カ月：ストアマネジャー（店長） ▼入社後2年6カ月：ブロックマネジャー（ブロック統括店長） ▼入社後5年～：エリアマネジャー（10～20店舗をマネジメント） ※キャリアアップのスピードは、個人の成長度合いによって異なります ＜段階的な成長を目指せる環境です！＞ 外食業界は、「人」が命。だからこそ、松屋フーズでは人材育成に力を入れています。 当社ではストアスタッフ、ストアチーフ（主任）、ストアマネジャー（店長）に昇格するごとに、 それぞれのポジションに応じた個別研修を実施。 業務に必要な幅広いスキルや知識を段階的に学べるため、無理のない成長を目指すことができます。 その後、筆記・実技・面接による試験に合格すると、次のキャリアに昇格。 5年後、10年後の自分を見据えて、必要な知識や経験を磨ける環境です。 ＜評価について＞ 各店舗の立地条件や個人の能力を反映した内容で、個別の目標を設定するため、 実現不可能な目標や課題を押しつけることはありません。 各段階でやるべきことが明確に示されており、その評価基準はとても明確になっています。 また賃金表も完全にオープンにしていることから、正当な評価を得ることが可能です。 ＜未経験入社、中途入社の社員が多数活躍中＞ たくさんの店舗を展開している当社では、多様な社員が在籍しています。 現在、ストアマネジャーやエリアマネジャーとして活躍している社員も、そのほとんどが未経験入社。 飲食店やサービス・接客の実務経験の有無を問わず、中途入社のハンデも一切ありません！

月給20万2000円～22万6000円（店舗勤務手当含む）　 ※スキルや経験も十分に考慮し決定いたします。　 ※別途、住宅手当2000円～2万2000円、賞与（年2回、平均5.4カ月）を支給いたします。

全都道府県の店舗　 ■勤務地について 　「地域非限定」「地域限定」から選ぶことができます。　　　　　　　 　どちらを選択するかにより、給与に差がでます。 　「地域限定」の場合は、ブロックマネジャー以上への職位への受験資格はありません。 　勤務コースは、一年に一度の「自己申告書」にて変更を希望することができます。 ■転勤について 　勤務地限定制度利用であっても、エリア内で転居を伴う転勤の可能性があります。 　多様な地域のマネジメントを経験することで、当社の中核を担う存在として活躍してください。 ※地域限定は以下の地域があります。 ■関東限定（東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬） ■関西限定（大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・和歌山） ■東海限定（愛知・岐阜・三重・静岡） ■北海道・東北限定（北海道・東北地方・栃木・茨城） ■北信越限定（福井・石川・富山・長野・新潟・山梨） ■中国・九州限定（中国・四国・九州地方）

入社後まずは店舗運営の基本を身につけていただきます。 半年後を目安に、以下の業務を徐々にお任せしていきます。 ■店舗の運営方針の決定 ■売上や経費などの数字管理 ■アルバイトスタッフの採用や教育 ■売れ筋メニュー調査、市場動向調査 店舗運営に関する業務をしっかりと身につけていただいたら、 エリアマネジャーとして以下の業務をお任せしたいと考えています。 ＜エリアマネジャーの仕事＞ 担当エリアの店舗全体の売上・利益向上のための企画立案。 たとえば近隣のライバル店がどのようなサービスを行っているか調査し、 負けないようなサービスを考え出したり、地域イベントに積極的に出店したり。 もちろん、エリア内の店舗で運営力に偏りが出ないよう、 ストアマネジャーの教育やサポートも行います。 エリアはひとつの大きなチーム。ぜひ最高のチームワークに向けて取り組んでください！ ＜幅広いキャリアが描けます！＞ その後は複数のエリアを統括するゾーンマネジャー、 または本部スタッフとして商品開発、店舗開発、人事など、 大きく事業を展開する松屋フーズならではの豊富なキャリアパスがあります。 本社スタッフの8割以上が店舗勤務経験者です！ ＜入社後のキャリアパス＞ ▼入社後6カ月：ストアチーフ（店舗主任） ▼入社後1年6カ月：ストアマネジャー（店長） ▼入社後3年6カ月：ブロックマネジャー（ブロック統括店長） ▼入社後6年～：エリアマネジャー（10～20店舗をマネジメント） ☆キャリアアップのスピードは、個人の成長度合いによって異なります。 ＜5年後、10年後を見据えた研修＞ 外食業界は、「人」が命。 だからこそ、松屋フーズでは人材育成に力を入れています。 ストアスタッフ、ストアチーフ、ストアマネジャーなど各段階での研修があり、 業務とリンクした知識をしっかりと積み重ねていくことができます。 その後、筆記・実技・面接による試験に合格すると、次のキャリアに昇格します。 5年後、10年後の自分を見据えて、必要な知識や経験を磨ける環境です。

■大卒／月給19万7000円～22万1000円 ※別途、店舗勤務手当5000円、住宅手当2000円～2万2000円を支給いたします。 ■短大卒・専門卒／月給18万3000円～22万1000円 ※別途、店舗勤務手当5000円、住宅手当2000円～2万2000円を支給いたします。 ※住宅手当は地域や世帯主、非世帯主によって異なります。（2013年4月入社実績）

全都道府県の店舗 ■勤務地について 「地域非限定」「地域限定」から選ぶことができます。 どちらを選択するかにより、給与に差がでます。 「地域限定」の場合は、ブロックマネジャー以上への職位への受験資格はありません。 勤務コースは、一年に一度の「自己申告書」にて変更を希望することができます。 ■転勤について 勤務地限定制度利用であっても、エリア内で転居を伴う転勤の可能性があります。 多様な地域のマネジメントを経験することで、当社の中核を担う存在として活躍してください。 ※地域限定は以下の地域があります。 ■関東限定（東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬） ■関西限定（大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・和歌山） ■東海限定（愛知・岐阜・三重・静岡） ■北海道・東北限定（北海道・東北地方・栃木・茨城） ■北信越限定（福井・石川・富山・長野・新潟・山梨） ■中国・九州限定（中国・四国・九州地方）

入社後まずは店舗運営の基本を身につけていただきます。 半年後を目安に、以下の業務を徐々にお任せしていきます。 ■店舗の運営方針の決定 ■売上や経費などの数字管理 ■アルバイトスタッフの採用や教育 ■売れ筋メニュー調査、市場動向調査 店舗運営に関する業務をしっかりと身につけていただいたら、 エリアマネジャーとして以下の業務をお任せしたいと考えています。 ＜エリアマネジャーの仕事＞ 担当エリアの店舗全体の売上・利益向上のための企画立案。 たとえば近隣のライバル店がどのようなサービスを行っているか調査し、 負けないようなサービスを考え出したり、地域イベントに積極的に出店したり。 もちろん、エリア内の店舗で運営力に偏りが出ないよう、 ストアマネジャーの教育やサポートも行います。 エリアはひとつの大きなチーム。ぜひ最高のチームワークに向けて取り組んでください！ ＜幅広いキャリアが描けます！＞ その後は複数のエリアを統括するゾーンマネジャー、 または本部スタッフとして商品開発、店舗開発、人事など、 大きく事業を展開する松屋フーズならではの豊富なキャリアパスがあります。 本社スタッフの8割以上が店舗勤務経験者です！ ＜入社後のキャリアパス＞ ▼入社後6カ月：ストアチーフ（店舗主任） ▼入社後1年6カ月：ストアマネジャー（店長） ▼入社後3年6カ月：ブロックマネジャー（ブロック統括店長） ▼入社後6年～：エリアマネジャー（10～20店舗をマネジメント） ☆キャリアアップのスピードは、個人の成長度合いによって異なります。 ＜5年後、10年後を見据えた研修＞ 外食業界は、「人」が命。 だからこそ、松屋フーズでは人材育成に力を入れています。 ストアスタッフ、ストアチーフ、ストアマネジャーなど各段階での研修があり、 業務とリンクした知識をしっかりと積み重ねていくことができます。 その後、筆記・実技・面接による試験に合格すると、次のキャリアに昇格します。 5年後、10年後の自分を見据えて、必要な知識や経験を磨ける環境です。

■大卒／月給19万7000円～22万1000円 ※別途、店舗勤務手当5000円、住宅手当2000円～2万2000円を支給いたします。 ■短大卒・専門卒／月給18万3000円～22万1000円 ※別途、店舗勤務手当5000円、住宅手当2000円～2万2000円を支給いたします。 ※住宅手当は地域や世帯主、非世帯主によって異なります。（2013年4月入社実績）

全都道府県の店舗 ■勤務地について 「地域非限定」「地域限定」から選ぶことができます。 どちらを選択するかにより、給与に差がでます。 「地域限定」の場合は、ブロックマネジャー以上への職位への受験資格はありません。 勤務コースは、一年に一度の「自己申告書」にて変更を希望することができます。 ■転勤について 勤務地限定制度利用であっても、エリア内で転居を伴う転勤の可能性があります。 多様な地域のマネジメントを経験することで、当社の中核を担う存在として活躍してください。 ※地域限定は以下の地域があります。 ■関東限定（東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬） ■関西限定（大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・和歌山） ■東海限定（愛知・岐阜・三重・静岡） ■北海道・東北限定（北海道・東北地方・栃木・茨城） ■北信越限定（福井・石川・富山・長野・新潟・山梨） ■中国・九州限定（中国・四国・九州地方）

＜具体的な仕事内容＞ ■店舗の運営方針の決定 ■売上や経費などの数字管理 ■アルバイトスタッフの採用や教育 ■売れ筋メニュー調査、市場動向調査 ＜入社後のキャリアパス＞ ▼入社後6カ月：ストアチーフ（店舗主任） ▼入社後1年6カ月：ストアマネジャー（店長） ▼入社後2年6カ月：ブロックマネジャー（ブロック統括店長） ▼入社後5年～：エリアマネジャー（10～20店舗をマネジメント） ※キャリアアップのスピードは、個人の成長度合いによって異なります ＜エリアマネジャーの仕事＞ 担当エリアの店舗全体の売上・利益向上のための企画を行います。 たとえば近隣のライバル店がどのようなサービスを行っているか調査し、 負けないようなサービスを考え出したり、地域イベントに積極的に出店したり。 もちろん、エリア内の店舗で運営力に偏りが出ないよう、 ストアマネジャーの教育やサポートも行います。 エリアはひとつの大きなチーム。ぜひ最高のチームワークに向けて取り組んでください！ ＜幅広いキャリアが描けます！＞ その後は複数のエリアを統括するゾーンマネジャー、 または本部スタッフとして商品開発、店舗開発、人事など、 大きく事業を展開する松屋フーズならではの豊富なキャリアパスがあります。 本社スタッフの8割以上が店舗勤務経験者です！ ＜5年後、10年後を見据えた研修＞ 外食業界は、「人」が命。 だからこそ、松屋フーズでは人材育成に力を入れています。 ストアスタッフ、ストアチーフ、ストアマネジャーなど各段階での研修があり、 業務とリンクした知識をしっかりと積み重ねていくことができます。 その後、筆記・実技・面接による試験に合格すると、次のキャリアに昇格します。 5年後、10年後の自分を見据えて、必要な知識や経験を磨ける環境です。

■大卒／月給19万7000円～22万1000円 ※別途、店舗勤務手当5000円、住宅手当2000円～2万2000円を支給いたします。 ■短大卒・専門卒／月給18万3000円～22万1000円 ※別途、店舗勤務手当5000円、住宅手当2000円～2万2000円を支給いたします。 ※住宅手当は地域や世帯主、非世帯主によって異なります。（2013年4月入社実績）

全都道府県の店舗 ■勤務地について 「地域非限定」「地域限定」から選ぶことができます。 どちらを選択するかにより、給与に差がでます。 「地域限定」の場合は、エリアマネジャー以上への職位への受験資格はありません。 勤務コースは、一年に一度の「自己申告書」にて変更を希望することができます。 ■転勤について 勤務地限定制度利用であっても、エリア内で転居を伴う転勤の可能性があります。 多様な地域のマネジメントを経験することで、当社の中核を担う存在として活躍してください。 ※地域限定は以下の地域があります。 ■関東限定（東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬） ■関西限定（大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・和歌山） ■東海限定（愛知・岐阜・三重・静岡） ■北海道・東北限定（北海道・東北地方・栃木・茨城） ■北信越限定（福井・石川・富山・長野・新潟・山梨） ■中国・九州限定（中国・四国・九州地方）

＜具体的な仕事内容＞ ■店舗の運営方針の決定 ■売上や経費などの数字管理 ■アルバイトスタッフの採用や教育 ■売れ筋メニュー調査、市場動向調査 ＜しっかりじっくり、育てます＞ 外食業界は、「人」が命。だからこそ、松屋フーズでは人材育成に力を入れています。 ストアスタッフ、ストアチーフ（主任）、ストアマネジャー（店長）など各段階での研修があり、 業務とリンクした知識を積み重ねていくことができます。 その後、筆記・実技・面接による試験に合格すると、次のキャリアに昇格。 5年後、10年後の自分を見据えて、必要な知識や経験を磨ける環境です。 ＜入社後のキャリアパス＞ ▼入社後6カ月：ストアチーフ（店舗主任） ▼入社後1年6カ月：ストアマネジャー（店長） ▼入社後2年6カ月：ブロックマネジャー（ブロック統括店長） ▼入社後5年～：エリアマネジャー（10～20店舗をマネジメント） ※キャリアアップのスピードは、個人の成長度合いによって異なります ＜評価について＞ 各店舗の立地条件や個人の能力を反映した内容で、個別に目標を設定します。 そのため、無理な目標や課題を押しつけることはありません。 評価基準は明確で、各段階でやるべきことが明確に示されています。 また、賃金表は完全にオープン化されていますので、正当な評価を得ることができます。

■大卒／月給19万7000円～22万1000円 ※別途、店舗勤務手当5000円、住宅手当2000円～2万2000円を支給いたします。 ■短大卒・専門卒／月給18万3000円～22万1000円 ※別途、店舗勤務手当5000円、住宅手当2000円～2万2000円を支給いたします。 ※住宅手当は地域や世帯主、非世帯主によって異なります。（2013年4月入社実績）

全都道府県の店舗 ■勤務地について 「地域非限定」「地域限定」から選ぶことができます。 どちらを選択するかにより、給与に差がでます。 「地域限定」の場合は、エリアマネジャー以上への職位への受験資格はありません。 勤務コースは、一年に一度の「自己申告書」にて変更を希望することができます。 ■転勤について 勤務地限定制度利用であっても、エリア内で転居を伴う転勤の可能性があります。 多様な地域のマネジメントを経験することで、当社の中核を担う存在として活躍してください。 ※地域限定は以下の地域があります。 ■関東限定（東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬） ■関西限定（大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・和歌山） ■東海限定（愛知・岐阜・三重・静岡） ■北海道・東北限定（北海道・東北地方・栃木・茨城） ■北信越限定（福井・石川・富山・長野・新潟・山梨） ■中国・九州限定（中国・四国・九州地方）

＜具体的な仕事内容＞ ■店舗の運営方針の決定 ■売上や経費などの数字管理 ■アルバイトスタッフの採用や教育 ■売れ筋メニュー調査、市場動向調査 ＜入社後のキャリアパス＞ ▼入社後6カ月：ストアチーフ（店舗主任） ▼入社後1年6カ月：ストアマネジャー（店長） ▼入社後2年6カ月：ブロックマネジャー（ブロック統括店長） ▼入社後5年～：エリアマネジャー（10～20店舗をマネジメント） ※キャリアアップのスピードは、個人の成長度合いによって異なります ＜エリアマネジャーの仕事＞ 担当エリアの店舗全体の売上・利益向上のための企画を行います。 たとえば近隣のライバル店がどのようなサービスを行っているか調査し、 負けないようなサービスを考え出したり、地域イベントに積極的に出店したり。 もちろん、エリア内の店舗で運営力に偏りが出ないよう、 ストアマネジャーの教育やサポートも行います。 エリアはひとつの大きなチーム。ぜひ最高のチームワークに向けて取り組んでください！ ＜幅広いキャリアが描けます！＞ その後は複数のエリアを統括するゾーンマネジャー、 または本部スタッフとして商品開発、店舗開発、人事など、 大きく事業を展開する松屋フーズならではの豊富なキャリアパスがあります。 本社スタッフの8割以上が店舗勤務経験者です！ ＜5年後、10年後を見据えた研修＞ 外食業界は、「人」が命。 だからこそ、松屋フーズでは人材育成に力を入れています。 ストアスタッフ、ストアチーフ、ストアマネジャーなど各段階での研修があり、 業務とリンクした知識をしっかりと積み重ねていくことができます。 その後、筆記・実技・面接による試験に合格すると、次のキャリアに昇格します。 5年後、10年後の自分を見据えて、必要な知識や経験を磨ける環境です。

■大卒／月給19万7000円～22万1000円 ※別途、店舗勤務手当5000円、住宅手当2000円～2万2000円を支給いたします。 ■短大卒・専門卒／月給18万3000円～22万1000円 ※別途、店舗勤務手当5000円、住宅手当2000円～2万2000円を支給いたします。 ※住宅手当は地域や世帯主、非世帯主によって異なります。（2013年4月入社実績）

全都道府県の店舗 ■勤務地について 「地域非限定」「地域限定」から選ぶことができます。 どちらを選択するかにより、給与に差がでます。 「地域限定」の場合は、エリアマネジャー以上への職位への受験資格はありません。 勤務コースは、一年に一度の「自己申告書」にて変更を希望することができます。 ■転勤について 勤務地限定制度利用であっても、エリア内で転居を伴う転勤の可能性があります。 多様な地域のマネジメントを経験することで、当社の中核を担う存在として活躍してください。 ※地域限定は以下の地域があります。 ■関東限定（東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬） ■関西限定（大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・和歌山） ■東海限定（愛知・岐阜・三重・静岡） ■北海道・東北限定（北海道・東北地方・栃木・茨城） ■北信越限定（福井・石川・富山・長野・新潟・山梨） ■中国・九州限定（中国・四国・九州地方）

あなたには、店舗のトータルマネジメントを担当していただきます。 ＜具体的なお仕事内容＞ ■店舗の運営方針の決定 ■売上や経費などの数字管理 ■アルバイトスタッフの採用や教育 ■売れ筋メニュー調査、市場動向調査 ＜キャリアパス＞ ▼入社後3カ月：ストアスタッフ／年収280～320万円 ▼入社後1年：アシスタントストアマネジャー／年収350万円 ▼入社後3年：ストアマネジャー／年収450～550万円 ※通常3年ほどでストアマネジャーになります。（個人の成長度合いによって異なります） ＜積極的かつ適正に人員配置を行っています＞（異動歴例） ■入社13年目： 入社2年で店長（2年間）⇒採用（2年間）⇒エリアマネジャー（3年間）⇒人事（3年間）⇒エリアマネジャー ■入社10年目： 入社2年で店長（2年間）⇒広報（5年間）⇒店長（6カ月）⇒エリアマネジャー ■入社9年目： 入社3年で店長（4年間）⇒ラーメン業態店長 ※キャリアパスの詳細は「事業の展望・優位性」タブにありますので、ぜひご覧ください。 ◆◇◆店舗運営は会社経営に通じます。 　　　　フードビジネスにおける経営者意識を醸成してください！◆◇◆

大卒／月給20万7000円 専短卒／月給19万3000円 （ともに店舗勤務手当5000円、住宅手当5000円を含む、別途残業手当あり） ※上記は、2010年4月新卒実績（最下限）です。 ※外食店長経験者、優遇制度あり。 ※世帯主の場合、住宅手当は1万8000～2万2000円となります。

■全国の店舗 ・勤務地域を限定できる制度あり（関東・東海） ■想定勤務地 北海道、岩手県、宮城県、山形県、福島県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、 東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、 静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、 岡山県、広島県、山口県、福岡県、熊本県、海外 ■勤務地について 地域を限定してご就業いただくことも可能です。 ただし、地域を限定される方とされない方では、給与に差がでます。 また、勤務地を限定をしている場合は、エリアマネジャー以上への職位への受験資格はありません。 賃金表と将来を含めて総合的にご判断いただき、年に一度申請することができます。 ■転勤について 転勤は発生します。勤務地限定制度利用であっても、エリア内で転居を伴う転勤の可能性があります。 上級店長以降エリアマネジャークラスは、1～2年に一回程度、全国への転勤が発生します。

ご入社後は、牛めし「松屋」等で提供するカレー・たれ類の製造業務や機械操作などを担当いただきます。 研修制度も充実しており、多くの社員が未経験から入社し、活躍中です。 あなたのこともしっかりサポートします。安心して、飛び込んできてください！ ―――――――――――――――――― 「働きやすい」そう実感する職場です！ ―――――――――――――――――― 若い世代が中心になって活躍しているのが当社の生産拠点。 人間関係もフラットで、社内のコミュニケーションも活発です。 残業時間もきっちり管理しており、 「前職より残業が大幅に減った！」と喜ぶ社員もいるほどです。 あなたもぜひこの環境で、活躍してください！！

月給18万6500円以上 ※経験スキルによって決定いたします。 ※別途、残業手当・住宅手当・通勤手当を支給します。

【転勤なし】嵐山工場（埼玉県比企郡嵐山町花見台4-3） ※U・Iターン歓迎！ ●引っ越しが発生する場合、引越し代は当社が負担いたします。 ●寮を完備しております。 　※月負担2万2000円 　※借り上げ社宅制度あり (現住所から工場までの通勤が困難な方)

ご入社後は、牛めし「松屋」等で提供するカレー・たれ類の製造業務や機械操作などを担当いただきます。 研修制度も充実しており、多くの社員が未経験から入社し、活躍中です。 あなたのこともしっかりサポートします。安心して、飛び込んできてください！ ―――――――――――――――――― 「働きやすい」そう実感する職場です！ ―――――――――――――――――― 若い世代が中心になって活躍しているのが当社の生産拠点。 人間関係もフラットで、社内のコミュニケーションも活発です。 残業時間もきっちり管理しており、 「前職より残業が大幅に減った！」と喜ぶ社員もいるほどです。 あなたもぜひこの環境で、活躍してください！！

月給18万6500円以上 ※経験スキルによって決定いたします。 ※別途、残業手当（100％支給）・住宅手当・通勤手当を支給します。

川島生産物流センター／埼玉県比企郡川島町かわじま1-10　 ※送迎バスあり ※U・Iターン歓迎！ ※転勤なし

「松屋」等で提供されるメニューの 仕分け・検品・ピッキング作業などを担っていただきます。 1日40万食を支えるメンバーの一員になりませんか？ ――――――――――――― 具体的な業務内容 ――――――――――――― 【具体的な業務内容】 ■商品の仕分け・ピッキング ■商品入荷時の検品 ■出荷作業（庫内での商品設置・移動、各管理業務など） ■配送指示書の作成 ■アルバイト管理　ほか

月給18万6500円以上 ※経験スキルによって決定いたします。 ※別途、残業手当・住宅手当・通勤手当を支給します。

【転勤なし】川島生産物流センター／埼玉県比企郡川島町かわじま1-10　 ※U・Iターン歓迎！

松屋の商品の、加工・製造ラインを担っていただきます。 1日40万食を支えるメンバーの一員になりませんか？ ――――――――――――― 具体的な業務内容 ――――――――――――― ■野菜の下処理、機械によるカット・チェック ■製造ラインにおける各種オペレーション業務 ■製造ラインの稼動状況の把握、管理など 研修制度も充実しており、多くの方が未経験から入社・活躍しています！

月給18万6500円以上 ※経験スキルによって決定いたします。 ※別途、残業手当・住宅手当・通勤手当を支給します。

【面接地選択可能！※東京・静岡】【住宅完備】【引越し代当社負担】 富士山工場での就業となります。(静岡県富士宮市大字北山字峯4242-4) ●U・Iターン歓迎！ ●転勤なし ●引っ越しが発生する場合、引越し代は当社が負担いたします。 ●借り上げ社宅を完備しております。※月負担2万円 (現住所から工場までの通勤が困難な方)

ご入社後は、牛めし「松屋」等で提供するカレー・たれ類の製造業務や機械操作などを担当いただきます。 研修制度も充実しており、多くの社員が未経験から入社し、活躍中です。 あなたのこともしっかりサポートします。安心して、飛び込んできてください！ ―――――――――――――――――― 「働きやすい」そう実感する職場です！ ―――――――――――――――――― 若い世代が中心になって活躍しているのが当社の生産拠点。 人間関係もフラットで、社内のコミュニケーションも活発です。 残業時間もきっちり管理しており、 「前職より残業が大幅に減った！」と喜ぶ社員もいるほどです。 あなたもぜひこの環境で、活躍してください！！

月給18万6500円以上 ※経験スキルによって決定いたします。 ※別途、残業手当（100％支給）・住宅手当・通勤手当を支給します。

【転勤なし】嵐山工場（埼玉県比企郡嵐山町花見台4-3） ※送迎バスあり ※U・Iターン歓迎！

松屋の商品の、加工・製造ラインを担っていただきます。 1日40万食を支えるメンバーの一員になりませんか？ ――――――――――――― 具体的な業務内容 ――――――――――――― ■野菜の下処理、機械によるカット・チェック ■製造ラインにおける各種オペレーション業務 ■製造ラインの稼動状況の把握、管理 ■屋内清掃　など

月給18万6500円以上 ※経験スキルによって決定いたします。 ※別途、残業手当・住宅手当・通勤手当を支給します。

【転勤なし】静岡県富士宮市大字北山字峯4242-4 （北山工業団地内） ※U・Iターン歓迎！

松屋フーズ川島工場から、 牛めし「松屋」の各店舗に食材の配送をお願いします。 またルート配送になるため無理なく就業できます！ 【配送地域】 ■埼玉県・東京都全域 ■千葉県・群馬県・茨城県の一部地域 【入社後の流れ】 まずは先輩社員と一緒に業務を手がけ、 荷物の積み方やルートなどを学ぶことができます。 経験者の方にも、丁寧に業務をお教えします。

平均月給30万円以上 ※別途交通費一律1万5,000円支給

【転勤なし】【車通勤可】川島生産物流センター／埼玉県比企郡川島町かわじま1-10 ※川越駅より送迎バスあり ※U・Iターン歓迎！

松屋の主力商品となる、「肉」をはじめとした 加工・製造ラインを担っていただきます。 1日40万食を支えるメンバーの一員になりませんか？ ――――――――――――― 具体的な業務内容 ――――――――――――― （1）資材グループ（川島生産物流センター） 原材料入庫業務／肉開梱作業／製品出荷業務 ※入庫・出庫作業はフォーク操作を伴います。 （2）製造グループ（川島生産物流センター） 肉加工作業／機械操作など （3）製造グループ（嵐山工場） カレー・たれ類の製造業務／機械操作など

月給18万6500円以上 ※経験スキルによって決定いたします。 ※別途、残業手当・住宅手当・通勤手当を支給します。

【転勤なし】埼玉県比企郡川島町・嵐山の工場※送迎バスあり （1）（2）川島生産物流センター／埼玉県比企郡川島町かわじま1-10　 （3）嵐山工場／埼玉県比企郡嵐山町花見台4-3　 ※U・Iターン歓迎！