三井住友信託銀行株式会社 【東京都】 の求人・中途採用情報

【金融業界随一のソリューションの広さ／顧客の資産に関する「複雑な悩み」「コンサルを受けたい」ニーズにプロとして提案／専門性を深められる仕事】 ■業務概要：顧客の資産に関するトータルコンサルティングを行っていただきます。提案内容は信託、運用商品から、ローン、不動産、保険、相続等まで、個人の資産運用・管理の全般に至るまで多岐にわたります。「提案内容の広さ」が信託銀行の特徴であり、様々な専門性・スキルを身に着けることが出来る環境があると言えます。また、三井住友信託銀行は独立系の信託銀行グループの中核企業として、国内最大の規模を誇ります。 ■業務詳細：外訪や店頭にて投資信託や保険を中心とした資産運用コンサルティング提案業務、各種信託商品、ローンや不動産、遺言等幅広い提案も行っていただきます。 ■個人事業について：中途入社の社員も多く、様々なバックグラウンドの方が活躍しています。そのため、中途採用された方を迎え入れる体制が整っています。 ■将来のキャリアパス：原則個人事業を中心としたキャリアパスとなります。また、支店での業務のみならず、投資運用コンサルティング部、個人企画部、人生100年応援部等の、個人事業の中にてキャリアパスを描き、ご活躍いただけます。 ■公募制度について：同社では半年に一度公募制度を設けており、都市銀行等と比べると人数が少ないため異動希望が通りやすく、多くの社員が公募制度で希望の部署に異動を叶えられております。 ■三井住友信託銀行社について： ◇信託機能と銀行機能を融合した国内唯一の専業信託銀行です。信託・銀行二つの機能を持つからこそ、幅広い事業を展開しており、活躍の場が広い環境となります。 ◇263兆円を超える資産を顧客から託され、その金額（資産管理残高）は国内金融機関の中でもトップクラスです。 ■働き方： ・土日休・年休124日 ・大手企業らしく育休・時短など女性の働く環境が制度として確立◎ 制度だけでなく社内の雰囲気としても、産休・育休制度: 産休や育休を取得しやすく、復帰後も時短勤務が可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞全国各エリア住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～500,000円＜月給＞320,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■時間外勤務除く初年度提示年収■賞与2回（年）■昇格1回（年）■隔地間転勤手当等あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：個人事業、法人事業、投資家事業、資産管理事業、不動産事業、マーケット事業等■特色：当社は、信託銀行業界において圧倒的な地位を確立しています。■事業の基本構造：以下を主な事業分野とし、各事業は当社の強みであるシナジー効果を発揮して、より高い社会価値の発揮に努めています。その他、経営企画、財務、人事、リスク管理、内部監査など、全社横断的な本部機能を担う経営管理各部が当社を支えています。（1）個人事業（2）法人事業（法人・証券代行業務）（3）投資家事業（4）資産管理事業（5）不動産事業（6）マーケット事業

＼日本最大の信託銀行！信託銀行ならでは時代のニーズに沿った幅広い提案で真にお客様に寄り添える！新規開拓なし！完全週休二日制(土日祝)／ ●無期雇用への転換率は殆ど100％・長期的に働ける環境 ●長期間ブランクがある方も歓迎！子育て中の方も多数在籍 ●全支店での本ポジション平均年収は約450万～500万円程度 ■業務内容： 既存のお客様(主に60歳以上)のご自宅や勤務先を訪問し、マネープランやライフプランに合った資産運用のアドバイスを行います。退職金の運用アドバイスや老後資金の相談、相続について等様々な金融に関するお悩みに対して、解決策やアドバイスを提供します。 <主な提案内容> ・投資信託、保険商品、各種預金などの販売 ・満期の案内や増額の提案 ・相続、遺言関連、不動産、住宅ローンなどの顧客情報収集 <業務スタイル例>1日2～3名のお客さまを訪問 ◎資産管理型信託や遺言信託、不動産など幅広い商品を揃えており、お客様の多様なニーズにも対応可能！ ■研修内容：※配属支店や、ご経験により異なります （スケジュール例） 1～2カ月目：証券外務員資格受験と生保一般試験と事務・商品・サービス習得や受電対応 3か月目以降～：ロープレや外訪OJTで徐々に外訪を増やして頂きます。 支店によっては店頭での受付を経験頂くケースもございます。 ■働き方 ・大手企業らしく育休・時短など女性の働く環境が制度として確立◎有期雇用契約期間中も勿論制度を活用できます。 ・有休を取得するのが当たり前という風土が根付いているのはもちろん、休みに対するフォローが手厚いことも魅力の一つ。家庭の事情で急に休みを取らなくてはいけないといった状況の時も、上司に相談しながら仕事を進められます。 ■雇用形態 ・入社後6ヶ月間を試用期間後、有期雇用契約(期間：1年間)となり、1年毎の契約更新(※契約更新基準有)となります。 ・5年を超えて更新した場合は、希望を頂ければ無期雇用契約への転換となります。基本的には無期雇用への転換を前提とした制度となり、入社後の無期雇用への転換率は殆ど100％。勤怠や勤務態度に大きな問題が無ければ基本的には更新となります。業績の達成率などが更新に影響することはございませんのでご安心ください。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞多摩桜ヶ丘支店住所：東京都多摩市関戸1丁目1番地の5 京王百貨店前 ザ・スクエア2階勤務地最寄駅：京王電鉄京王線線／聖蹟桜ヶ丘駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

聖蹟桜ケ丘駅、中河原駅、百草園駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,700円～351,700円＜月給＞271,700円～351,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・入社6か月間：271,700円(固定)、以降実績経験に応じて毎年7月に271,700円～351,700円の間でベースアップ。※上記年収に加え、実績に応じ賞与を支給いたします。■賞与：年2回(本人実績に応じて支給)※全支店平均年収：約450万円～500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：個人事業、法人事業、投資家事業、資産管理事業、不動産事業、マーケット事業等■特色：当社は、信託銀行業界において圧倒的な地位を確立しています。■豊富な教育・研修制度と福利厚生：人材を最大の経営資源、競争力の源泉として捉え、その一人ひとりが個性を活かし、能力を最大限に発揮していくための様々な制度を用意しています。【OFFJT研修制度】新人職員研修、階層別研修、業務別研修（各業務毎のスキルアップ研修）、語学研修（英語・中国語）、eラーニング活用【自己啓発支援】各種資格・検定試験の受験料補助、取得支援金交付、および特定図書支給【公募制度】自らが希望する業務にチャレンジする機会を提供【トレーニー制度】資格取得、語学トレーニー制度等の能力開発研修を実施、業務トレーニー制度（海外派遣等）【出産・育児に関する制度】ライフイベントを迎えても、キャリアを継続し長くプロフェッショナルとして活躍できるように様々な制度でバックアップしています。■社風・環境・当社では、自由闊達な職場風土の醸成が重要と捉え、他部署等への積極的な発言も必要とするなど、課題に対して組織的な解決をしていくことが望まれます。・業務の効率化と時間管理の徹底による残業をしない働き方を理想とし、早帰り月間、定時退社週間を実施するなど総労働時間の短縮による健康な労働環境を作っています。・社員の約半数が女性で、多くの女性社員が管理職や各分野のプロフェッショナルとして活躍しています。　※課長級以上の女性社員数１６６名、女性平均勤続年数14年・若いうちから大きな仕事を任される環境があり、頼れる先輩方からのサポート体制は万全です。■事業の基本構造：以下を主な事業分野とし、各事業は当社の強みであるシナジー効果を発揮して、より高い社会価値の発揮に努めています。その他、経営企画、財務、人事、リスク管理、内部監査など、全社横断的な本部機能を担う経営管理各部が当社を支えています。（1）個人事業（2）法人事業（法人・証券代行業務）（3）投資家事業（4）資産管理事業（5）不動産事業（6）マーケット事業

～当社のプロダクトマネージャーとしてお任せ致します／在宅勤務可／国内最大級の信託銀行／裁量大／フラットな社風／学歴不問／服装自由／転勤無し～ ■業務内容： DXを実現するためユーザニーズの理解・プロダクトの導入戦略をベースに各種プロダクトの企画を担っていただきます。プロダクト、戦略両面の推進を通じて、反復的なプロダクト開発サイクルを推進していただきます。 ■業務詳細： （1）事業戦略・ユーザ課題・ユーザニーズを理解し、プロダクトロードマップやバックログへ反映 （2）エンジニアやリードエンジニアと連携し、プロダクト開発、リリースといった工程を行う （3）開発ステータスをわかりやすく関係者に共有 ■事業概要： 金融・信託・不動産等SMTGの強みを基点とした新規事業創出・既存事業の拡張および、非金融を基点としSMTGの強みと融合させるようなビジネス開発からマーケティング改革・デジタルトランスフォーメーション推進・IT導入までをワンストップで支援します。 ■デジタル化について： 信託銀行ならではの多種多様な顧客や独自に収集したデータを保有する同社は急速に進化するデジタル領域において、デジタル変革への取り組みは最も重要な経営戦略の一つであると考えています。 ■三井住友信託銀行の特徴： 当社は専業信託"The Trust Bank"ならではの多彩な機能を顧客起点で組み合わせ、トータルソリューションを提供しています。他メガバンクとは一線を画し、銀行ビジネスと信託関連ビジネスの融合ビジネスモデルを構築しています。そのため、高い手数料収益比率を誇り、マイナス金利で体力が厳しくなると言われる市況感であっても、強固な経営体制を維持できています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 三井住友信託銀行本店ビル勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞Trust Base株式会社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞500万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収はあくまで目安の提示であり、前職・経験を考慮の上、同行規定により決定いたします。■賞与2回■管理職の場合、残業手当は付与されません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：個人事業、法人事業、投資家事業、資産管理事業、不動産事業、マーケット事業等■特色：当社は、信託銀行業界において圧倒的な地位を確立しています。■事業の基本構造：以下を主な事業分野とし、各事業は当社の強みであるシナジー効果を発揮して、より高い社会価値の発揮に努めています。その他、経営企画、財務、人事、リスク管理、内部監査など、全社横断的な本部機能を担う経営管理各部が当社を支えています。（1）個人事業（2）法人事業（法人・証券代行業務）（3）投資家事業（4）資産管理事業（5）不動産事業（6）マーケット事業

■業務概要： 同社IT監査チームにおいて、IT・デジタル業務を総合的に点検・評価し、IT監査の側面から健全な企業活動支援をおこなう業務。 銀行業務のIT・デジタル化が進む中、経営の関心はますます高まっており、国内最大の信託銀行でこれまでの経験を存分に発揮頂くことができます。 グループ・グローバルでのITガバナンスやサイバーセキュリティ対策の重要性が高まっており、IT監査人として、経営に資する監査活動を実施頂きます。 ■業務詳細 ・IT監査業務（リスクアセスメント、監査計画作成、監査項目検討、監査実施、評価・提言等） ・監査対象は大きく２つ、いずれも監査対象の拡大傾向続き監査ニーズは高い。 ・（1）　システム開発プロジェクト 各業務（銀行＋信託）に対応するシステムは多種多様、中長期でIT投資は右肩上がり傾向。 ・（2）　サイバーセキュリティ対策 　金融庁ガイドライン等、求められる対策レベルは高まる傾向。関係会社も含め対象範囲も広い。 ■働きやすい環境 ・IT監査チームはキャリア入社者が半数を占め、管理者含め活躍メンバー多数、何でも相談し易い環境。 ■内部監査として働くことの魅力、やりがい： 社内において内部監査の重要性に係る認識が高まる状況下、銀行業務だけでなく信託業務も含めた幅広い業務に係る監査の知識・スキル習得が可能であること。また、内部監査人のニーズが高まる中で、内部監査の専門スキルを活かした中長期的な業務従事が可能であること。 ■会社について： ・信託機能と銀行機能を融合した国内唯一の専業信託銀行です。信託・銀行二つの機能を持つからこそ、幅広い事業を展開しており、活躍の場が広い環境となります。 ・220兆円を超える資産を顧客から託され、その金額（資産管理残高）は国内金融機関の中でもトップクラスです。2021年度の日本の国家予算が約105兆円となりますので、とても大きなスケールでお客様へ貢献しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞芝ビル住所：東京都港区芝3丁目33番1号 三井住友信託銀行芝ビル勤務地最寄駅：地下鉄三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

三田駅(東京都)、芝公園駅、田町駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収はあくまで目安の提示であり、前職・経験を考慮の上、同行規定により決定いたします。■管理職の場合、残業手当は付与されません。※ご経験によって変動するため月額給は新卒月額給を記載しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：個人事業、法人事業、投資家事業、資産管理事業、不動産事業、マーケット事業等■特色：当社は、信託銀行業界において圧倒的な地位を確立しています。■豊富な教育・研修制度と福利厚生：人材を最大の経営資源、競争力の源泉として捉え、その一人ひとりが個性を活かし、能力を最大限に発揮していくための様々な制度を用意しています。【OFFJT研修制度】新人職員研修、階層別研修、業務別研修（各業務毎のスキルアップ研修）、語学研修（英語・中国語）、eラーニング活用【自己啓発支援】各種資格・検定試験の受験料補助、取得支援金交付、および特定図書支給【公募制度】自らが希望する業務にチャレンジする機会を提供【トレーニー制度】資格取得、語学トレーニー制度等の能力開発研修を実施、業務トレーニー制度（海外派遣等）【出産・育児に関する制度】ライフイベントを迎えても、キャリアを継続し長くプロフェッショナルとして活躍できるように様々な制度でバックアップしています。■社風・環境・当社では、自由闊達な職場風土の醸成が重要と捉え、他部署等への積極的な発言も必要とするなど、課題に対して組織的な解決をしていくことが望まれます。・業務の効率化と時間管理の徹底による残業をしない働き方を理想とし、早帰り月間、定時退社週間を実施するなど総労働時間の短縮による健康な労働環境を作っています。・社員の約半数が女性で、多くの女性社員が管理職や各分野のプロフェッショナルとして活躍しています。　※課長級以上の女性社員数１６６名、女性平均勤続年数14年・若いうちから大きな仕事を任される環境があり、頼れる先輩方からのサポート体制は万全です。■事業の基本構造：以下を主な事業分野とし、各事業は当社の強みであるシナジー効果を発揮して、より高い社会価値の発揮に努めています。その他、経営企画、財務、人事、リスク管理、内部監査など、全社横断的な本部機能を担う経営管理各部が当社を支えています。（1）個人事業（2）法人事業（法人・証券代行業務）（3）投資家事業（4）資産管理事業（5）不動産事業（6）マーケット事業

■業務概要： ・大手金融機関に求められている「経営へのアドバイザー」を目指して監査の高度化に取り組んでいます。 ・準拠性監査、業務監査の段階を経て、経営課題に直結する重要テーマを設定したテーマ監査を中心とした運営を志向しています。 ・被監査部署、テーマ毎に担当を決めた上で、オフサイトモニタリング、リスクアセスメント等を経て監査業務（監査計画、手順書作成、監査実施、指摘・提言、監査報告書作成等） を担っていただきます。 ■業務詳細 ・銀行業務（個人・法人向け営業等）、信託業務（証券代行・不動産・資産運用・資産管理等）に係る監査 ・本部（2線）業務に係る監査 ・AML・コンプライアンスに係る監査 ・内部監査企画業務（監査計画策定、監査データに関するAI等を活用した分析、当局対応等） ■内部監査として働くことの魅力、やりがい： 社内において内部監査の重要性に係る認識が高まる状況下、銀行業務だけでなく信託業務も含めた幅広い業務に係る監査の知識・スキル習得が可能であること。また、内部監査人のニーズが高まる中で、内部監査の専門スキルを活かした中長期的な業務従事が可能であること。 ■働き方： 在宅勤務の導入、11時間インターバル制(前日最終勤務時間から出社するまで11時間を空ける勤務制度)、各種休暇制度など、社員が様々なライフイベントの中で長期的に働きやすい環境を整えています。 ■会社について： ・信託機能と銀行機能を融合した国内唯一の専業信託銀行です。信託・銀行二つの機能を持つからこそ、幅広い事業を展開しており、活躍の場が広い環境となります。 ・220兆円を超える資産を顧客から託され、その金額（資産管理残高）は国内金融機関の中でもトップクラスです。2021年度の日本の国家予算が約105兆円となりますので、とても大きなスケールでお客様へ貢献しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞芝ビル住所：東京都港区芝3丁目33番1号 三井住友信託銀行芝ビル勤務地最寄駅：地下鉄三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

三田駅(東京都)、芝公園駅、田町駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収はあくまで目安の提示であり、前職・経験を考慮の上、同行規定により決定いたします。■管理職の場合、残業手当は付与されません。※ご経験によって変動するため月額給は新卒月額給を記載しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：個人事業、法人事業、投資家事業、資産管理事業、不動産事業、マーケット事業等■特色：当社は、信託銀行業界において圧倒的な地位を確立しています。■豊富な教育・研修制度と福利厚生：人材を最大の経営資源、競争力の源泉として捉え、その一人ひとりが個性を活かし、能力を最大限に発揮していくための様々な制度を用意しています。【OFFJT研修制度】新人職員研修、階層別研修、業務別研修（各業務毎のスキルアップ研修）、語学研修（英語・中国語）、eラーニング活用【自己啓発支援】各種資格・検定試験の受験料補助、取得支援金交付、および特定図書支給【公募制度】自らが希望する業務にチャレンジする機会を提供【トレーニー制度】資格取得、語学トレーニー制度等の能力開発研修を実施、業務トレーニー制度（海外派遣等）【出産・育児に関する制度】ライフイベントを迎えても、キャリアを継続し長くプロフェッショナルとして活躍できるように様々な制度でバックアップしています。■社風・環境・当社では、自由闊達な職場風土の醸成が重要と捉え、他部署等への積極的な発言も必要とするなど、課題に対して組織的な解決をしていくことが望まれます。・業務の効率化と時間管理の徹底による残業をしない働き方を理想とし、早帰り月間、定時退社週間を実施するなど総労働時間の短縮による健康な労働環境を作っています。・社員の約半数が女性で、多くの女性社員が管理職や各分野のプロフェッショナルとして活躍しています。　※課長級以上の女性社員数１６６名、女性平均勤続年数14年・若いうちから大きな仕事を任される環境があり、頼れる先輩方からのサポート体制は万全です。■事業の基本構造：以下を主な事業分野とし、各事業は当社の強みであるシナジー効果を発揮して、より高い社会価値の発揮に努めています。その他、経営企画、財務、人事、リスク管理、内部監査など、全社横断的な本部機能を担う経営管理各部が当社を支えています。（1）個人事業（2）法人事業（法人・証券代行業務）（3）投資家事業（4）資産管理事業（5）不動産事業（6）マーケット事業

■業務概要： 海外拠点に関する内部監査業務をご担当いただき、監査の側面から当社グローバル管理態勢の高度化を支援する業務となります。 ◇グローバル監査（海外拠点における組織マネジメント、リスク管理等に関する監査） ◇現地拠点内／本店内部監査部の窓口・調整機能 ■業務詳細： ◇グローバル監査業務（リスクアセスメント、個別監査の計画・実施等） ※海外拠点への往査もあり ◇オフサイトモニタリング業務（担当拠点の運営に関するモニタリング等） ◇海外拠点内部監査部門の監査運営支援（監査運営に関する助言、個別監査計画/報告書に関するレビュー等） ■内部監査として働くことの魅力、やりがい： 社内において内部監査の重要性に係る認識が高まる状況下、銀行業務だけでなく信託業務も含めた幅広い業務に係る監査の知識・スキル習得が可能であること。また、内部監査人のニーズが高まる中で、内部監査の専門スキルを活かした中長期的な業務従事が可能であること。 ■会社について： ・信託機能と銀行機能を融合した国内唯一の専業信託銀行です。信託・銀行二つの機能を持つからこそ、幅広い事業を展開しており、活躍の場が広い環境となります。 ・220兆円を超える資産を顧客から託され、その金額（資産管理残高）は国内金融機関の中でもトップクラスです。2021年度の日本の国家予算が約105兆円となりますので、とても大きなスケールでお客様へ貢献しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞芝ビル住所：東京都港区芝3丁目33番1号 三井住友信託銀行芝ビル勤務地最寄駅：地下鉄三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

三田駅(東京都)、芝公園駅、田町駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収はあくまで目安の提示であり、前職・経験を考慮の上、同行規定により決定いたします。■管理職の場合、残業手当は付与されません。※ご経験によって変動するため月額給は新卒月額給を記載しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：個人事業、法人事業、投資家事業、資産管理事業、不動産事業、マーケット事業等■特色：当社は、信託銀行業界において圧倒的な地位を確立しています。■豊富な教育・研修制度と福利厚生：人材を最大の経営資源、競争力の源泉として捉え、その一人ひとりが個性を活かし、能力を最大限に発揮していくための様々な制度を用意しています。【OFFJT研修制度】新人職員研修、階層別研修、業務別研修（各業務毎のスキルアップ研修）、語学研修（英語・中国語）、eラーニング活用【自己啓発支援】各種資格・検定試験の受験料補助、取得支援金交付、および特定図書支給【公募制度】自らが希望する業務にチャレンジする機会を提供【トレーニー制度】資格取得、語学トレーニー制度等の能力開発研修を実施、業務トレーニー制度（海外派遣等）【出産・育児に関する制度】ライフイベントを迎えても、キャリアを継続し長くプロフェッショナルとして活躍できるように様々な制度でバックアップしています。■社風・環境・当社では、自由闊達な職場風土の醸成が重要と捉え、他部署等への積極的な発言も必要とするなど、課題に対して組織的な解決をしていくことが望まれます。・業務の効率化と時間管理の徹底による残業をしない働き方を理想とし、早帰り月間、定時退社週間を実施するなど総労働時間の短縮による健康な労働環境を作っています。・社員の約半数が女性で、多くの女性社員が管理職や各分野のプロフェッショナルとして活躍しています。　※課長級以上の女性社員数１６６名、女性平均勤続年数14年・若いうちから大きな仕事を任される環境があり、頼れる先輩方からのサポート体制は万全です。■事業の基本構造：以下を主な事業分野とし、各事業は当社の強みであるシナジー効果を発揮して、より高い社会価値の発揮に努めています。その他、経営企画、財務、人事、リスク管理、内部監査など、全社横断的な本部機能を担う経営管理各部が当社を支えています。（1）個人事業（2）法人事業（法人・証券代行業務）（3）投資家事業（4）資産管理事業（5）不動産事業（6）マーケット事業

■業務内容： 信託業務に関するプロダクト・サービスにおいてマーケティング業務をお任せ致します。 ■ミッション： デジタルマーケティングに関してコミュニケーションプラン策定・実施、各種MAツール、測定ツールの利用（ハンズオン） ■当社について： 2021年4月にデジタル戦略子会社Trust Base株式会社を設立しました。社内外から人材が集結し、社内業務のDXと、「デジタル×金融」の新サービス創出に挑んでいきます。日本有数の金融グループのDXだけに、やるべきことや課題も山ほどありますが、「共創と革新」をビジョンに、オープンイノベーションや大学との連携も積極的に取り組んで行きます！ ■三井住友信託銀行の特徴： 国内で唯一の独立系にして業界最大規模の信託銀行でのご就業となります。独立系だからこそのスピード感に加え、業界トップの安定した職場環境で働くことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞Trust Base株式会社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞500万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～700,000円＜月給＞250,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収はあくまで目安の提示であり、前職・経験を考慮の上、同行規定により決定いたします。■賞与2回■管理職の場合、残業手当は付与されません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：個人事業、法人事業、投資家事業、資産管理事業、不動産事業、マーケット事業等■特色：当社は、信託銀行業界において圧倒的な地位を確立しています。■事業の基本構造：以下を主な事業分野とし、各事業は当社の強みであるシナジー効果を発揮して、より高い社会価値の発揮に努めています。その他、経営企画、財務、人事、リスク管理、内部監査など、全社横断的な本部機能を担う経営管理各部が当社を支えています。（1）個人事業（2）法人事業（法人・証券代行業務）（3）投資家事業（4）資産管理事業（5）不動産事業（6）マーケット事業

～国内最大級の信託銀行／金融機関（銀行、保険、証券、アセットマネジメント等）やファンド等における法人関連業務経験をお持ちの方へ～ ■募集背景： 当社は、信託銀行としての特色を活かし、商業銀行とは異なるプライベートアセットを中心とした資産運用業務に重点を置いたビジネスモデルを目指しています。機能増強・補完のため、多種多様なグローバルプレイヤーとの協業・提携・出資が不可欠であり、活躍して頂ける人材を募集しています。 ■職務内容： 海外戦略パートナー(※)との協業推進役として、戦略立案、対パートナー交渉、社内プロジェクトマネージメント、社内稟議起案・交渉、プロジェクトフォローアップ等を実施している部署です。法人事業内の部署ではありますが、多くのプロジェクトは、投資家事業、不動産事業、資産管理事業等、事業横断で多くの社内ステークホルダーが参加する案件です。また、新たな国・地域への進出検討に際しては、他部署と連携し、調査・戦略立案等も実施します。(※)海外戦略パートナーとは、当社グローバルビジネス強化に向けた、重点取引先および金融プレイヤーを指し、欧米・アジアを代表する金融機関・企業、グローバル展開するファンドプレイヤー等のことをいいます。 ■活動概要： ・業務提携契約（MOU）先等、親密な海外金融機関の各部署との情報交換を通じ、相互の強みを活かし、既存業務における機能増強・補完、新規事業の開発等を通じて、両社の収益貢献・企業価値向上を狙う（出資、共同投融資、新運用商品開発、ビジネスマッチング等） ・欧米・アジア金融機関・ファンド等と協働した投融資プロダクト(不動産、プロジェクトファイナンス、LBO、LP出資、M&A等)のソーシング、アナリシス、エグゼキューション（他店部のエグゼキューションサポート、プ ロダクト企画を含む）。投資家顧客に対する上記投融資機会の紹介、投資スキームの設計（他店部サポートを含む） ・本邦でAM（資産運用）業務を展開する海外金融機関に対して、信託銀行の資産管理機能（カストディ、アドミ、AM、バックオフィス機能）の提供、ファンド、投信受託営業 ・デジタル、IT、ESGといった海外における先進的な取組、規制、システム、管理インフラに関する海外金融機関からの情報収集、及び社内還元

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 三井住友信託銀行本店ビル勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞500万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回■昇格：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：個人事業、法人事業、投資家事業、資産管理事業、不動産事業、マーケット事業等■特色：当社は、信託銀行業界において圧倒的な地位を確立しています。■豊富な教育・研修制度と福利厚生：人材を最大の経営資源、競争力の源泉として捉え、その一人ひとりが個性を活かし、能力を最大限に発揮していくための様々な制度を用意しています。【OFFJT研修制度】新人職員研修、階層別研修、業務別研修（各業務毎のスキルアップ研修）、語学研修（英語・中国語）、eラーニング活用【自己啓発支援】各種資格・検定試験の受験料補助、取得支援金交付、および特定図書支給【公募制度】自らが希望する業務にチャレンジする機会を提供【トレーニー制度】資格取得、語学トレーニー制度等の能力開発研修を実施、業務トレーニー制度（海外派遣等）【出産・育児に関する制度】ライフイベントを迎えても、キャリアを継続し長くプロフェッショナルとして活躍できるように様々な制度でバックアップしています。■社風・環境・当社では、自由闊達な職場風土の醸成が重要と捉え、他部署等への積極的な発言も必要とするなど、課題に対して組織的な解決をしていくことが望まれます。・業務の効率化と時間管理の徹底による残業をしない働き方を理想とし、早帰り月間、定時退社週間を実施するなど総労働時間の短縮による健康な労働環境を作っています。・社員の約半数が女性で、多くの女性社員が管理職や各分野のプロフェッショナルとして活躍しています。　※課長級以上の女性社員数１６６名、女性平均勤続年数14年・若いうちから大きな仕事を任される環境があり、頼れる先輩方からのサポート体制は万全です。■事業の基本構造：以下を主な事業分野とし、各事業は当社の強みであるシナジー効果を発揮して、より高い社会価値の発揮に努めています。その他、経営企画、財務、人事、リスク管理、内部監査など、全社横断的な本部機能を担う経営管理各部が当社を支えています。（1）個人事業（2）法人事業（法人・証券代行業務）（3）投資家事業（4）資産管理事業（5）不動産事業（6）マーケット事業

※三井住友トラスト・インベストメント株式会社への在籍出向です ■業務内容 主に以下の業務を行ってもらいます ・プライベートアセット（以下PA、主としてPE、インフラストラクチャー等）への投資にかかわる、投資先選定、投資ストラクチャリング検討、契約内容策定、モニタリング・レポーティング業務全般 ・現在の運営ファンドとしては以下のようなものを対象としますが、これらに限るものではなく、投資家ニーズあるもの、あるいは三井住友トラストグループで取組みを検討するものについては、GPアドミ業務を幅広く提供していく考えです。 1）Fund of funds：実績あるマネージャーが運用する複数のPEファンドに投資するFund of fundsを組成・運用 2）Feeder fund：実績あるマネージャーが運用する特定のPEファンドに投資するFeeder fundを組成・運用 3）一定戦略のファンド：現在は、海外市場での事業拡大を通じ、企業価値の増大が見込まれる投資先事業者等である中小企業等の新事業展開等に対してハンズオン支援して投下資本を回収することを目的とする、アジアゲートウェイ2号ファンドを運用（投資期限は過ぎ、現在はモニタリング・バリューアップ中、ファンド期限は2026年12月末） 4）CVCファンド：特定企業のCVCファンドを組成・運用 5）再エネプロジェクトファンド：太陽光発電、風力発電等のインフラプロジェクトへの投資ファンドの組成・運用 ■研修・育成制度 経験の浅い方に対しては、経験豊富な社員が半年程度OJTを行います。 ■職場環境 20代から60代まで在籍していますが、40歳台～50歳台がボリュームゾーン。キャリア入社の方が全体の5割程度おり、業務経験豊富なメンバーで構成される落ち着いた職場環境。皆のモチベーションも高く、やりがいを感じている人が多い職場です。約4割が女性であり、外国籍の方も在籍しており、オープンな雰囲気です。 ■出向先について ・企業名：三井住友トラスト・インベストメント株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容： 有価証券、金融商品に関する投資助言・代理業務 投資事業有限責任組合等の持分の私募および財産の運用 企業経営に関するコンサルティング業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞出向先：三井住友トラスト・インベストメント株式会社住所：東京都港区芝3-33-1 三井住友信託銀行ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

三田駅(東京都)、芝公園駅、田町駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■時間外勤務除く初年度提示年収■賞与2回（年）■昇格1回（年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：個人事業、法人事業、投資家事業、資産管理事業、不動産事業、マーケット事業等■特色：当社は、信託銀行業界において圧倒的な地位を確立しています。■豊富な教育・研修制度と福利厚生：人材を最大の経営資源、競争力の源泉として捉え、その一人ひとりが個性を活かし、能力を最大限に発揮していくための様々な制度を用意しています。【OFFJT研修制度】新人職員研修、階層別研修、業務別研修（各業務毎のスキルアップ研修）、語学研修（英語・中国語）、eラーニング活用【自己啓発支援】各種資格・検定試験の受験料補助、取得支援金交付、および特定図書支給【公募制度】自らが希望する業務にチャレンジする機会を提供【トレーニー制度】資格取得、語学トレーニー制度等の能力開発研修を実施、業務トレーニー制度（海外派遣等）【出産・育児に関する制度】ライフイベントを迎えても、キャリアを継続し長くプロフェッショナルとして活躍できるように様々な制度でバックアップしています。■社風・環境・当社では、自由闊達な職場風土の醸成が重要と捉え、他部署等への積極的な発言も必要とするなど、課題に対して組織的な解決をしていくことが望まれます。・業務の効率化と時間管理の徹底による残業をしない働き方を理想とし、早帰り月間、定時退社週間を実施するなど総労働時間の短縮による健康な労働環境を作っています。・社員の約半数が女性で、多くの女性社員が管理職や各分野のプロフェッショナルとして活躍しています。　※課長級以上の女性社員数１６６名、女性平均勤続年数14年・若いうちから大きな仕事を任される環境があり、頼れる先輩方からのサポート体制は万全です。■事業の基本構造：以下を主な事業分野とし、各事業は当社の強みであるシナジー効果を発揮して、より高い社会価値の発揮に努めています。その他、経営企画、財務、人事、リスク管理、内部監査など、全社横断的な本部機能を担う経営管理各部が当社を支えています。（1）個人事業（2）法人事業（法人・証券代行業務）（3）投資家事業（4）資産管理事業（5）不動産事業（6）マーケット事業

■業務内容 ・不動産投資業務 ・国内外機関投資家等の不動産投資ニーズに基づくファンド組成等を含むアクイジション業務を担当いただきます（ソーシング、デューデリジェンス、ストラクチャリング、ビークルセットアップ、ドキュメンテーション、クロージング） ・不動産アセットマネジメント業務 国内機関投資家や海外投資家を主な顧客とする不動産投資案件の期中運用からディスポジションまでを担当いただきます（運用計画の策定・運用報告書の作成、個別案件の期中運用《賃貸マーケットの分析、リーシング、PM／BM対応、資産価値向上シナリオの策定・推進等》、資産売却／リファイナンス対応） ■魅力 国内有数の受託資産規模（約7,300億円／2025年9月末時点）を有する運用会社で、不動産マーケットのダイナミズムを体感できます。 ■研修／育成制度 経験者が望ましいのですが、わからない業務については経験豊富な社員がOJTを行います。 ■在宅導入割合 週に1～2回程度の在宅勤務（今後状況に応じ変更可能性あり） ■部署の雰囲気 アットホームな職場環境で、皆のモチベーションも高く、やりがいを感じている人が多い職場です。キャリア入社の方も多く在籍しており、オープンな雰囲気です。 ■出向先の情報 ・企業名：三井住友トラスト不動産投資顧問株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容： 内外の有価証券、金融資産に関する投資助言・代理業務 内外の有価証券、金融資産の管理およびその代理業務 内外の有価証券、金融資産に関する投資運用業務 内外の有価証券の私募の取扱い 内外の有価証券の売買の媒介又は代理 不動産の管理およびその代理業務 前各号の目的を達成するために必要な事業に対する投資並びにこれに附帯関連する一切の業務 ・勤務地：東京都千代田区大手町一丁目5番1号大手町ファーストスクエア ウエストタワー8F

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞出向先：三井住友トラスト不動産投資顧問株式会社住所：東京都千代田区大手町一丁目5番1号 大手町ファーストスクエア ウエストタワー8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞500万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～700,000円＜月給＞260,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■時間外勤務除く初年度提示年収■賞与2回（年）■昇格1回（年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：個人事業、法人事業、投資家事業、資産管理事業、不動産事業、マーケット事業等■特色：当社は、信託銀行業界において圧倒的な地位を確立しています。■豊富な教育・研修制度と福利厚生：人材を最大の経営資源、競争力の源泉として捉え、その一人ひとりが個性を活かし、能力を最大限に発揮していくための様々な制度を用意しています。【OFFJT研修制度】新人職員研修、階層別研修、業務別研修（各業務毎のスキルアップ研修）、語学研修（英語・中国語）、eラーニング活用【自己啓発支援】各種資格・検定試験の受験料補助、取得支援金交付、および特定図書支給【公募制度】自らが希望する業務にチャレンジする機会を提供【トレーニー制度】資格取得、語学トレーニー制度等の能力開発研修を実施、業務トレーニー制度（海外派遣等）【出産・育児に関する制度】ライフイベントを迎えても、キャリアを継続し長くプロフェッショナルとして活躍できるように様々な制度でバックアップしています。■社風・環境・当社では、自由闊達な職場風土の醸成が重要と捉え、他部署等への積極的な発言も必要とするなど、課題に対して組織的な解決をしていくことが望まれます。・業務の効率化と時間管理の徹底による残業をしない働き方を理想とし、早帰り月間、定時退社週間を実施するなど総労働時間の短縮による健康な労働環境を作っています。・社員の約半数が女性で、多くの女性社員が管理職や各分野のプロフェッショナルとして活躍しています。　※課長級以上の女性社員数１６６名、女性平均勤続年数14年・若いうちから大きな仕事を任される環境があり、頼れる先輩方からのサポート体制は万全です。■事業の基本構造：以下を主な事業分野とし、各事業は当社の強みであるシナジー効果を発揮して、より高い社会価値の発揮に努めています。その他、経営企画、財務、人事、リスク管理、内部監査など、全社横断的な本部機能を担う経営管理各部が当社を支えています。（1）個人事業（2）法人事業（法人・証券代行業務）（3）投資家事業（4）資産管理事業（5）不動産事業（6）マーケット事業

■業務内容 主に以下の業務を行ってもらいます ・公的年金や金融法人、非営利法人など多様な機関投資家のお客様に管理信託関連のソリューション提案を行う業務 ・既存受託資産の顧客宛管理・報告業務 管理信託という信託銀行ならではの機能を活かし、お客さまの資産管理に係る個別の課題に対してダイレクトにソリューション提案ができることなど、日本有数の信託受託者の立場でお客さまの多様なニーズに対してきめ細やかに対応することで数百兆円規模にも上るスケールの資産管理業界のダイナミズムを実感できます。 ■研修・育成制度 ・まずは配属先にて基礎知識を身につけていただきます。各種勉強会や研修コンテンツ等も活用し、業務知識習得をサポートします。 ・営業経験が浅い場合も、先輩との同行セールスやロープレ等でサポートします。 ■職場環境 部内のコミュニケーションは活発であり、互いに切磋琢磨していきながら自らのスキルを高めていくことができる環境です。また、チームワークや専門知識が求められる部署であることから、年次や中途入社であること等に気後れすることなく働くことができます。 ■働き方 在宅勤務の導入、11時間インターバル制、各種休暇制度など、社員が様々なライフイベントの中で長期的に働きやすい環境を整えています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞住友不動産御成門タワー住所：東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

御成門駅、大門駅(東京都)、神谷町駅

＜予定年収＞400万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■時間外勤務除く初年度提示年収■賞与2回（年）■昇格1回（年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：個人事業、法人事業、投資家事業、資産管理事業、不動産事業、マーケット事業等■特色：当社は、信託銀行業界において圧倒的な地位を確立しています。■豊富な教育・研修制度と福利厚生：人材を最大の経営資源、競争力の源泉として捉え、その一人ひとりが個性を活かし、能力を最大限に発揮していくための様々な制度を用意しています。【OFFJT研修制度】新人職員研修、階層別研修、業務別研修（各業務毎のスキルアップ研修）、語学研修（英語・中国語）、eラーニング活用【自己啓発支援】各種資格・検定試験の受験料補助、取得支援金交付、および特定図書支給【公募制度】自らが希望する業務にチャレンジする機会を提供【トレーニー制度】資格取得、語学トレーニー制度等の能力開発研修を実施、業務トレーニー制度（海外派遣等）【出産・育児に関する制度】ライフイベントを迎えても、キャリアを継続し長くプロフェッショナルとして活躍できるように様々な制度でバックアップしています。■社風・環境・当社では、自由闊達な職場風土の醸成が重要と捉え、他部署等への積極的な発言も必要とするなど、課題に対して組織的な解決をしていくことが望まれます。・業務の効率化と時間管理の徹底による残業をしない働き方を理想とし、早帰り月間、定時退社週間を実施するなど総労働時間の短縮による健康な労働環境を作っています。・社員の約半数が女性で、多くの女性社員が管理職や各分野のプロフェッショナルとして活躍しています。　※課長級以上の女性社員数１６６名、女性平均勤続年数14年・若いうちから大きな仕事を任される環境があり、頼れる先輩方からのサポート体制は万全です。■事業の基本構造：以下を主な事業分野とし、各事業は当社の強みであるシナジー効果を発揮して、より高い社会価値の発揮に努めています。その他、経営企画、財務、人事、リスク管理、内部監査など、全社横断的な本部機能を担う経営管理各部が当社を支えています。（1）個人事業（2）法人事業（法人・証券代行業務）（3）投資家事業（4）資産管理事業（5）不動産事業（6）マーケット事業

※三井住友トラスト・インベストメント株式会社への在籍出向です ■業務内容 主に以下の業務を行ってもらいます ・機関投資家を主なお客さまとするプライベートアセット関連商品の選定・モニタリング・レポーティング業務全般 ・オルタナティブ領域におけるアウトソース商品（※）のソーシング、選定、モニタリング、機関投資家向けのレポーティング業務、当該領域への投資を志向する大口投資家に対する投資プログラムの提供（提案活動、投資スキームの構築、運用報告等）業務、FOFs（国内PE）の組成・運用業務。 ＜※主なカテゴリー＞ プライベートエクイティ（国内においては個別企業案件へのダイレクト投資（共同投資）も含む）、インフラ、プライベートデット ■魅力 当社グループはオルタナティブアセット運用において国内トップ規模のラインアップ、預かり資産額であり、他社との競争優位性は高く、幅広い領域のアウトソース商品の知識習得が可能です。ファンドデューデリジェンスから投資家とのコミュニケーションまで、幅広い業務を経験することができます。 ■研修・育成制度 経験の浅い方に対しては、経験豊富な社員が半年程度OJTを行います。 ■在宅導入割合 週に2回くらい在宅しています。 ■職場環境 20代前半から40代まで在籍していますが、30歳前後がボリュームゾーン。キャリア入社の方が全体の4割程度おり、元気のある職場環境。皆のモチベーションも高く、やりがいを感じている人が多い職場です。女性、外国籍の方も比較的多く在籍しており、オープンな雰囲気です。 ■出向先について ・企業名：三井住友トラスト・インベストメント株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容： 有価証券、金融商品に関する投資助言・代理業務 投資事業有限責任組合等の持分の私募および財産の運用 企業経営に関するコンサルティング業務 ・勤務地：東京都港区芝公園1-1-1

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞出向先：三井住友トラスト・インベストメント株式会社住所：東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙

御成門駅、大門駅(東京都)、神谷町駅

＜予定年収＞500万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■時間外勤務除く初年度提示年収■賞与2回（年）■昇格1回（年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：個人事業、法人事業、投資家事業、資産管理事業、不動産事業、マーケット事業等■特色：当社は、信託銀行業界において圧倒的な地位を確立しています。■豊富な教育・研修制度と福利厚生：人材を最大の経営資源、競争力の源泉として捉え、その一人ひとりが個性を活かし、能力を最大限に発揮していくための様々な制度を用意しています。【OFFJT研修制度】新人職員研修、階層別研修、業務別研修（各業務毎のスキルアップ研修）、語学研修（英語・中国語）、eラーニング活用【自己啓発支援】各種資格・検定試験の受験料補助、取得支援金交付、および特定図書支給【公募制度】自らが希望する業務にチャレンジする機会を提供【トレーニー制度】資格取得、語学トレーニー制度等の能力開発研修を実施、業務トレーニー制度（海外派遣等）【出産・育児に関する制度】ライフイベントを迎えても、キャリアを継続し長くプロフェッショナルとして活躍できるように様々な制度でバックアップしています。■社風・環境・当社では、自由闊達な職場風土の醸成が重要と捉え、他部署等への積極的な発言も必要とするなど、課題に対して組織的な解決をしていくことが望まれます。・業務の効率化と時間管理の徹底による残業をしない働き方を理想とし、早帰り月間、定時退社週間を実施するなど総労働時間の短縮による健康な労働環境を作っています。・社員の約半数が女性で、多くの女性社員が管理職や各分野のプロフェッショナルとして活躍しています。　※課長級以上の女性社員数１６６名、女性平均勤続年数14年・若いうちから大きな仕事を任される環境があり、頼れる先輩方からのサポート体制は万全です。■事業の基本構造：以下を主な事業分野とし、各事業は当社の強みであるシナジー効果を発揮して、より高い社会価値の発揮に努めています。その他、経営企画、財務、人事、リスク管理、内部監査など、全社横断的な本部機能を担う経営管理各部が当社を支えています。（1）個人事業（2）法人事業（法人・証券代行業務）（3）投資家事業（4）資産管理事業（5）不動産事業（6）マーケット事業

■業務内容 国内外インフラ投資および投資商品開発業務をお任せします。（対象：エネルギー／社会／デジタル・インフラ） ・【投資】エネルギーインフラ（再生エネ・蓄電池など）、社会インフラ（空港・上下水道など）、デジタルインフラ（データセンター・基地局など）を含む国内外インフラ案件へ投資。 ・【運用】国内外インフラを対象とした投資ファンドの組成及び投資家マーケティング・レポーティング ・投資家向け定例報告レポートの作成および投資家向け説明（レポーティング内容の高度化の企画・推進も担っていただきます）。 ■職場環境 多様なバックグラウンド（金融機関勤務経験不問ながら、FAやコンサル経験尚可）を持ったメンバーが自由闊達に切磋琢磨しながら業務推進。在宅勤務もフレキシブルに取り入れております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 三井住友信託銀行本店ビル勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞500万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■時間外勤務除く初年度提示年収■賞与2回（年）■昇格1回（年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：個人事業、法人事業、投資家事業、資産管理事業、不動産事業、マーケット事業等■特色：当社は、信託銀行業界において圧倒的な地位を確立しています。■豊富な教育・研修制度と福利厚生：人材を最大の経営資源、競争力の源泉として捉え、その一人ひとりが個性を活かし、能力を最大限に発揮していくための様々な制度を用意しています。【OFFJT研修制度】新人職員研修、階層別研修、業務別研修（各業務毎のスキルアップ研修）、語学研修（英語・中国語）、eラーニング活用【自己啓発支援】各種資格・検定試験の受験料補助、取得支援金交付、および特定図書支給【公募制度】自らが希望する業務にチャレンジする機会を提供【トレーニー制度】資格取得、語学トレーニー制度等の能力開発研修を実施、業務トレーニー制度（海外派遣等）【出産・育児に関する制度】ライフイベントを迎えても、キャリアを継続し長くプロフェッショナルとして活躍できるように様々な制度でバックアップしています。■社風・環境・当社では、自由闊達な職場風土の醸成が重要と捉え、他部署等への積極的な発言も必要とするなど、課題に対して組織的な解決をしていくことが望まれます。・業務の効率化と時間管理の徹底による残業をしない働き方を理想とし、早帰り月間、定時退社週間を実施するなど総労働時間の短縮による健康な労働環境を作っています。・社員の約半数が女性で、多くの女性社員が管理職や各分野のプロフェッショナルとして活躍しています。　※課長級以上の女性社員数１６６名、女性平均勤続年数14年・若いうちから大きな仕事を任される環境があり、頼れる先輩方からのサポート体制は万全です。■事業の基本構造：以下を主な事業分野とし、各事業は当社の強みであるシナジー効果を発揮して、より高い社会価値の発揮に努めています。その他、経営企画、財務、人事、リスク管理、内部監査など、全社横断的な本部機能を担う経営管理各部が当社を支えています。（1）個人事業（2）法人事業（法人・証券代行業務）（3）投資家事業（4）資産管理事業（5）不動産事業（6）マーケット事業

～中途入社活躍中／在宅週2～3回まで可能／加入者向けWebサービスなど “人に見えるプロダクト” を作れる／企画・戦略フェーズから携われる～ ■業務内容： 当社年金ビジネスにおいて主要業務として位置付けられている確定拠出年金制度に関連する業務のシステム企画および開発の推進を担っていただきます。具体的には、DCの基幹システムとなる加入者管理、口座管理等の記録管理業務は大手金融機関が共同出資した設立したレコードキーピング会社（RK）が担っていますので、制度を導入する事業主および制度の加入者に提供するWeb、コールといったフロントサービスに関連するシステム開発の計画を、お客様ニーズ、営業戦略等を踏まえて策定し、開発を推進して頂く業務になります。 ■魅力： 当社は年金事業において、確定給付企業年金、確定拠出年金（企業型）の何れにおいても業界トップクラスです。企業年金関連業務をリードする当社で、成長分野と位置付けられている確定拠出年金のシステム戦略、サービス企画業務を担うことによって、国内トップレベルのサービス戦略、システム戦略の策定に参画できるだけなく、国内外の最先端のシステムアーキテクチャー等の検討を通じた専門性も身に着けて頂くことが出来ると考えています。 ■研修・育成制度： 経験に応じて半年間から一年間はチューターがついてOJTをするほか、企業年金に関する知識や経験が無い方でもいつでも、好きな時に知識を習得できるように研修動画コンテンツを豊富に用意しています。 ■在宅導入割合： 平均して週に2日～3日程度在宅勤務しています。 ■職場環境： なごやかな雰囲気で、中途入社の方も多数ご活躍いただいています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞住友不動産御成門タワー住所：東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

御成門駅、大門駅(東京都)、神谷町駅

＜予定年収＞500万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与2回（年）■昇格1回（年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：個人事業、法人事業、投資家事業、資産管理事業、不動産事業、マーケット事業等■特色：当社は、信託銀行業界において圧倒的な地位を確立しています。■豊富な教育・研修制度と福利厚生：人材を最大の経営資源、競争力の源泉として捉え、その一人ひとりが個性を活かし、能力を最大限に発揮していくための様々な制度を用意しています。【OFFJT研修制度】新人職員研修、階層別研修、業務別研修（各業務毎のスキルアップ研修）、語学研修（英語・中国語）、eラーニング活用【自己啓発支援】各種資格・検定試験の受験料補助、取得支援金交付、および特定図書支給【公募制度】自らが希望する業務にチャレンジする機会を提供【トレーニー制度】資格取得、語学トレーニー制度等の能力開発研修を実施、業務トレーニー制度（海外派遣等）【出産・育児に関する制度】ライフイベントを迎えても、キャリアを継続し長くプロフェッショナルとして活躍できるように様々な制度でバックアップしています。■社風・環境・当社では、自由闊達な職場風土の醸成が重要と捉え、他部署等への積極的な発言も必要とするなど、課題に対して組織的な解決をしていくことが望まれます。・業務の効率化と時間管理の徹底による残業をしない働き方を理想とし、早帰り月間、定時退社週間を実施するなど総労働時間の短縮による健康な労働環境を作っています。・社員の約半数が女性で、多くの女性社員が管理職や各分野のプロフェッショナルとして活躍しています。　※課長級以上の女性社員数１６６名、女性平均勤続年数14年・若いうちから大きな仕事を任される環境があり、頼れる先輩方からのサポート体制は万全です。■事業の基本構造：以下を主な事業分野とし、各事業は当社の強みであるシナジー効果を発揮して、より高い社会価値の発揮に努めています。その他、経営企画、財務、人事、リスク管理、内部監査など、全社横断的な本部機能を担う経営管理各部が当社を支えています。（1）個人事業（2）法人事業（法人・証券代行業務）（3）投資家事業（4）資産管理事業（5）不動産事業（6）マーケット事業

■業務内容 主に以下の業務を行ってもらいます ・運用会社に対して投信受託、BPOサービス等に関する営業活動 運用会社との対話等を通じて資産運用、資産管理に関する専門性を磨くことができるだけでなく、「信託銀行」らしい多角的なアプローチにより、資産運用・資産管理業界全体を盛り上げていけることが実感できます。 ■研修・育成制度 ・まずは配属先にて基礎知識を身につけていただきます。各種勉強会や研修コンテンツ等も活用し、業務知識習得をサポートします。 ・営業経験が浅い場合も、先輩との同行セールスやロープレ等でサポートします。 ■職場環境 部内のコミュニケーションは活発であり、互いに切磋琢磨していきながら自らのスキルを高めていくことができる環境です。また、チームワークや専門知識が求められる部署であることから、年次や中途入社であること等に気後れすることなく働くことができます。 ■働き方 在宅勤務の導入、11時間インターバル制、各種休暇制度など、社員が様々なライフイベントの中で長期的に働きやすい環境を整えています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞住友不動産御成門タワー住所：東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

御成門駅、大門駅(東京都)、神谷町駅

＜予定年収＞400万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■時間外勤務除く初年度提示年収■賞与2回（年）■昇格1回（年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：個人事業、法人事業、投資家事業、資産管理事業、不動産事業、マーケット事業等■特色：当社は、信託銀行業界において圧倒的な地位を確立しています。■豊富な教育・研修制度と福利厚生：人材を最大の経営資源、競争力の源泉として捉え、その一人ひとりが個性を活かし、能力を最大限に発揮していくための様々な制度を用意しています。【OFFJT研修制度】新人職員研修、階層別研修、業務別研修（各業務毎のスキルアップ研修）、語学研修（英語・中国語）、eラーニング活用【自己啓発支援】各種資格・検定試験の受験料補助、取得支援金交付、および特定図書支給【公募制度】自らが希望する業務にチャレンジする機会を提供【トレーニー制度】資格取得、語学トレーニー制度等の能力開発研修を実施、業務トレーニー制度（海外派遣等）【出産・育児に関する制度】ライフイベントを迎えても、キャリアを継続し長くプロフェッショナルとして活躍できるように様々な制度でバックアップしています。■社風・環境・当社では、自由闊達な職場風土の醸成が重要と捉え、他部署等への積極的な発言も必要とするなど、課題に対して組織的な解決をしていくことが望まれます。・業務の効率化と時間管理の徹底による残業をしない働き方を理想とし、早帰り月間、定時退社週間を実施するなど総労働時間の短縮による健康な労働環境を作っています。・社員の約半数が女性で、多くの女性社員が管理職や各分野のプロフェッショナルとして活躍しています。　※課長級以上の女性社員数１６６名、女性平均勤続年数14年・若いうちから大きな仕事を任される環境があり、頼れる先輩方からのサポート体制は万全です。■事業の基本構造：以下を主な事業分野とし、各事業は当社の強みであるシナジー効果を発揮して、より高い社会価値の発揮に努めています。その他、経営企画、財務、人事、リスク管理、内部監査など、全社横断的な本部機能を担う経営管理各部が当社を支えています。（1）個人事業（2）法人事業（法人・証券代行業務）（3）投資家事業（4）資産管理事業（5）不動産事業（6）マーケット事業

■業務内容 ご経験を加味して以下のような業務に従事いただきます。 ・事業全体のシステム開発計画、業務効率化計画などの策定、予算配分など、事業全体の取り纏めとしての役割。 ・投資家事業内の新サービス開発や業務効率化など個別の業務におけるシステム企画および開発の推進（ユーザーサイドにおけるプロジェクトマネージ） ・社内関係各部との連携／調整／折衝 など、投資家事業内のシステム関連の業務に参画していただきます。 ■働き方 在宅勤務の導入、服装のビジネスカジュアルの通年化、11時間インターバル制、各種休暇制度など、社員が様々なライフイベントの中で長期的に働きやすい環境を整えています

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 三井住友信託銀行本店ビル勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞500万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■時間外勤務除く初年度提示年収■賞与2回（年）■昇格1回（年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：個人事業、法人事業、投資家事業、資産管理事業、不動産事業、マーケット事業等■特色：当社は、信託銀行業界において圧倒的な地位を確立しています。■豊富な教育・研修制度と福利厚生：人材を最大の経営資源、競争力の源泉として捉え、その一人ひとりが個性を活かし、能力を最大限に発揮していくための様々な制度を用意しています。【OFFJT研修制度】新人職員研修、階層別研修、業務別研修（各業務毎のスキルアップ研修）、語学研修（英語・中国語）、eラーニング活用【自己啓発支援】各種資格・検定試験の受験料補助、取得支援金交付、および特定図書支給【公募制度】自らが希望する業務にチャレンジする機会を提供【トレーニー制度】資格取得、語学トレーニー制度等の能力開発研修を実施、業務トレーニー制度（海外派遣等）【出産・育児に関する制度】ライフイベントを迎えても、キャリアを継続し長くプロフェッショナルとして活躍できるように様々な制度でバックアップしています。■社風・環境・当社では、自由闊達な職場風土の醸成が重要と捉え、他部署等への積極的な発言も必要とするなど、課題に対して組織的な解決をしていくことが望まれます。・業務の効率化と時間管理の徹底による残業をしない働き方を理想とし、早帰り月間、定時退社週間を実施するなど総労働時間の短縮による健康な労働環境を作っています。・社員の約半数が女性で、多くの女性社員が管理職や各分野のプロフェッショナルとして活躍しています。　※課長級以上の女性社員数１６６名、女性平均勤続年数14年・若いうちから大きな仕事を任される環境があり、頼れる先輩方からのサポート体制は万全です。■事業の基本構造：以下を主な事業分野とし、各事業は当社の強みであるシナジー効果を発揮して、より高い社会価値の発揮に努めています。その他、経営企画、財務、人事、リスク管理、内部監査など、全社横断的な本部機能を担う経営管理各部が当社を支えています。（1）個人事業（2）法人事業（法人・証券代行業務）（3）投資家事業（4）資産管理事業（5）不動産事業（6）マーケット事業

■業務内容： 主に以下の業務を行っていただきます。 ・国内金融法人の有価証券運用に関する私募投信・プライベートアセットファンド等の販売業務 ・投資家との直接の対話を通じた営業活動の推進、全国の営業店への販売支援 ・投資家のニーズを起点とした商品企画や情報提供サービス ■ポジションの魅力： ・各プロダクトの専門性を磨くことができるだけでなく、同じ部署にて幅広い専門領域を取り扱っていることから、金融法人への運用ビジネスを俯瞰した高い視座をもって、知見を拡大することができることが魅力であり、競業優位性ともなっています。 ■研修・育成制度： ・各種勉強会や研修コンテンツ等も活用し、業務知識習得をサポートします。 ・営業経験浅い場合、指導役との同行セールスやロープレ等でサポートします。 ■職場環境： 専門領域が幅広いため、多様なバックボーンをもつ方、中途入社の方も多いのが特徴です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 三井住友信託銀行本店ビル勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞500万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与2回（年）■昇格1回（年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：個人事業、法人事業、投資家事業、資産管理事業、不動産事業、マーケット事業等■特色：当社は、信託銀行業界において圧倒的な地位を確立しています。■豊富な教育・研修制度と福利厚生：人材を最大の経営資源、競争力の源泉として捉え、その一人ひとりが個性を活かし、能力を最大限に発揮していくための様々な制度を用意しています。【OFFJT研修制度】新人職員研修、階層別研修、業務別研修（各業務毎のスキルアップ研修）、語学研修（英語・中国語）、eラーニング活用【自己啓発支援】各種資格・検定試験の受験料補助、取得支援金交付、および特定図書支給【公募制度】自らが希望する業務にチャレンジする機会を提供【トレーニー制度】資格取得、語学トレーニー制度等の能力開発研修を実施、業務トレーニー制度（海外派遣等）【出産・育児に関する制度】ライフイベントを迎えても、キャリアを継続し長くプロフェッショナルとして活躍できるように様々な制度でバックアップしています。■社風・環境・当社では、自由闊達な職場風土の醸成が重要と捉え、他部署等への積極的な発言も必要とするなど、課題に対して組織的な解決をしていくことが望まれます。・業務の効率化と時間管理の徹底による残業をしない働き方を理想とし、早帰り月間、定時退社週間を実施するなど総労働時間の短縮による健康な労働環境を作っています。・社員の約半数が女性で、多くの女性社員が管理職や各分野のプロフェッショナルとして活躍しています。　※課長級以上の女性社員数１６６名、女性平均勤続年数14年・若いうちから大きな仕事を任される環境があり、頼れる先輩方からのサポート体制は万全です。■事業の基本構造：以下を主な事業分野とし、各事業は当社の強みであるシナジー効果を発揮して、より高い社会価値の発揮に努めています。その他、経営企画、財務、人事、リスク管理、内部監査など、全社横断的な本部機能を担う経営管理各部が当社を支えています。（1）個人事業（2）法人事業（法人・証券代行業務）（3）投資家事業（4）資産管理事業（5）不動産事業（6）マーケット事業

■業務内容： グループ内の多彩な事業部門が保有する豊富なデータを活用して、経営課題・業務課題を解決するためのデータサイエンス領域の一連の業務を担当するポジションです。 ・ミッション：データサイエンスチームのピープルマネジメント/目標策定と進捗のトレース ■業務詳細： ・事業部門におけるデータ利活用に係る課題抽出／設定、事業部門が保有するデータ（数値データ／テキストデータ等）を活用した課題解決方法の考案 ・ビジネスプロセスにおけるデータ整備（データの収集／蓄積／前処理）の支援 ・データ分析実施（データマイニング、数理モデリングによる統計分析／最適化／予測等）、データ分析結果のレポーティング ・データ活用に関するコンサルティング提供／施策（マーケティング、業務効率化等）への落し込み ・定常的なレポート作成も含め、データ可視化を通じたビジネスプロセスにおけるデータ活用（BIツール活用）支援 ・データ利活用に関するビジネスニーズを分析基盤で解決するための基盤設計 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件と併せ、以下をお持ちの方は歓迎いたします。 自然言語処理タスクの実務経験（とりわけBERTなどTransformer手法の実装経験があればプラス）／ディープラーニングの課題実装・環境構築の経験（論文から実装経験があればプラス）／スクレイピング等の技術を用いたデータマイニング（収集・蓄積）の経験／BIツール等によるレポート作成・データ可視化の経験／AWS、GCP、Azure等のクラウド技術に関する構築経験／Kaggle等の機械学習コンペへの参加経験や、統計検定・E資格等の関連資格取得 ■事業概要：データ、コンテンツの利活用に向けたシステムの設計・開発・保守運用、顧客体験設計からのUXデザイン、PDCAの推進を行うことで、SMTG全体のビジネスを成功に導く支援をします。 ■三井住友信託銀行の特徴：当社は専業信託"The Trust Bank"ならではの多彩な機能を顧客起点で組み合わせ、トータルソリューションを提供しています。他メガバンクとは一線を画し、銀行ビジネスと信託関連ビジネスの融合ビジネスモデルを構築しています。そのため、高い手数料収益比率を誇り、マイナス金利で体力が厳しくなると言われる市況感であっても、強固な経営体制を維持できています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞Trust Base株式会社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞1,200万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～800,000円＜月給＞250,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収はあくまで目安の提示であり、前職・経験を考慮の上、同行規定により決定いたします。■賞与2回■管理職の場合、残業手当は付与されません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：個人事業、法人事業、投資家事業、資産管理事業、不動産事業、マーケット事業等■特色：当社は、信託銀行業界において圧倒的な地位を確立しています。■事業の基本構造：以下を主な事業分野とし、各事業は当社の強みであるシナジー効果を発揮して、より高い社会価値の発揮に努めています。その他、経営企画、財務、人事、リスク管理、内部監査など、全社横断的な本部機能を担う経営管理各部が当社を支えています。（1）個人事業（2）法人事業（法人・証券代行業務）（3）投資家事業（4）資産管理事業（5）不動産事業（6）マーケット事業

＼日本最大の信託銀行！信託銀行ならでは時代のニーズに沿った幅広い提案で真にお客様に寄り添える！新規開拓なし！完全週休二日制(土日祝)／ ●無期雇用への転換率は殆ど100％・長期的に働ける環境 ●長期間ブランクがある方も歓迎！子育て中の方も多数在籍 ●全支店での本ポジション平均年収は約450万～500万円程度 ■業務内容： 既存のお客様(主に60歳以上)のご自宅や勤務先を訪問し、マネープランやライフプランに合った資産運用のアドバイスを行います。退職金の運用アドバイスや老後資金の相談、相続について等様々な金融に関するお悩みに対して、解決策やアドバイスを提供します。 <主な提案内容> ・投資信託、保険商品、各種預金などの販売 ・満期の案内や増額の提案 ・相続、遺言関連、不動産、住宅ローンなどの顧客情報収集 <業務スタイル例>1日2～3名のお客さまを訪問 ◎資産管理型信託や遺言信託、不動産など幅広い商品を揃えており、お客様の多様なニーズにも対応可能！ ■研修内容：※配属支店や、ご経験により異なります （スケジュール例） 1～2カ月目：証券外務員資格受験と生保一般試験と事務・商品・サービス習得や受電対応 3か月目以降～：ロープレや外訪OJTで徐々に外訪を増やして頂きます。 支店によっては店頭での受付を経験頂くケースもございます。 ■働き方 ・大手企業らしく育休・時短など女性の働く環境が制度として確立◎有期雇用契約期間中も勿論制度を活用できます。 ・有休を取得するのが当たり前という風土が根付いているのはもちろん、休みに対するフォローが手厚いことも魅力の一つ。家庭の事情で急に休みを取らなくてはいけないといった状況の時も、上司に相談しながら仕事を進められます。 ■雇用形態 ・入社後6ヶ月間を試用期間後、有期雇用契約(期間：1年間)となり、1年毎の契約更新(※契約更新基準有)となります。 ・5年を超えて更新した場合は、希望を頂ければ無期雇用契約への転換となります。基本的には無期雇用への転換を前提とした制度となり、入社後の無期雇用への転換率は殆ど100％。勤怠や勤務態度に大きな問題が無ければ基本的には更新となります。業績の達成率などが更新に影響することはございませんのでご安心ください。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 三井住友信託銀行本店ビル勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,700円～351,700円＜月給＞271,700円～351,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収に加え、実績に応じ賞与を支給いたします。■賞与：年2回(本人実績に応じて支給)※全支店平均年収：約450万円～500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：個人事業、法人事業、投資家事業、資産管理事業、不動産事業、マーケット事業等■特色：当社は、信託銀行業界において圧倒的な地位を確立しています。■豊富な教育・研修制度と福利厚生：人材を最大の経営資源、競争力の源泉として捉え、その一人ひとりが個性を活かし、能力を最大限に発揮していくための様々な制度を用意しています。【OFFJT研修制度】新人職員研修、階層別研修、業務別研修（各業務毎のスキルアップ研修）、語学研修（英語・中国語）、eラーニング活用【自己啓発支援】各種資格・検定試験の受験料補助、取得支援金交付、および特定図書支給【公募制度】自らが希望する業務にチャレンジする機会を提供【トレーニー制度】資格取得、語学トレーニー制度等の能力開発研修を実施、業務トレーニー制度（海外派遣等）【出産・育児に関する制度】ライフイベントを迎えても、キャリアを継続し長くプロフェッショナルとして活躍できるように様々な制度でバックアップしています。■社風・環境・当社では、自由闊達な職場風土の醸成が重要と捉え、他部署等への積極的な発言も必要とするなど、課題に対して組織的な解決をしていくことが望まれます。・業務の効率化と時間管理の徹底による残業をしない働き方を理想とし、早帰り月間、定時退社週間を実施するなど総労働時間の短縮による健康な労働環境を作っています。・社員の約半数が女性で、多くの女性社員が管理職や各分野のプロフェッショナルとして活躍しています。　※課長級以上の女性社員数１６６名、女性平均勤続年数14年・若いうちから大きな仕事を任される環境があり、頼れる先輩方からのサポート体制は万全です。■事業の基本構造：以下を主な事業分野とし、各事業は当社の強みであるシナジー効果を発揮して、より高い社会価値の発揮に努めています。その他、経営企画、財務、人事、リスク管理、内部監査など、全社横断的な本部機能を担う経営管理各部が当社を支えています。（1）個人事業（2）法人事業（法人・証券代行業務）（3）投資家事業（4）資産管理事業（5）不動産事業（6）マーケット事業

※本ポジションはジャパン・エクステンシブ・インフラストラクチャー株式会社に在籍出向いただきます。 ■インフラ投資業務 ・インフラにかかるアクイジション・アセットマネジメント業務を担当いただきます（案件ソーシング/オリジネーション、エグゼキューション（デューデリジェンス/ストラクチャリング/ドキュメンテーション/クロージング）、アセットマネジメント業務（個別案件の期中運用、バリューアップシナリオの策定・推進等、資産売却/リファイナンス対応等） ・ファンドの投資ガイドラインを遵守しながら、投資フロントとして、外部のパートナー事業者・アドバイザーなど関係者と協働し、インフラプロジェクト、インフラ事業会社への投資を推進頂きます。 ・案件ソーシング/オリジネーション 親会社のネットワークも活用し、事業会社への提案、ＰＥ・インフラファンド・アドバイザー等と協働し、投資案件の開発を行います。また足元のインフラ投資案件だけでなく、中長期的なカーボンニュートラル、トランジション領域の投資案件の開発も親会社などと連携して行います。 ・エグゼキューション（投資条件交渉・デューデリジェンス） 投資案件の情報を整理し、ＣＦＭを構築しながら、投資ストラクチャ構築、取得価格・シニアファイナンス調達条件等の折衝を進めるとともに、ビジネス・法務・財務・税務・技術等の観点から外部アドバイザーを起用しビジネス・資産を精査、関係者と交渉しつつ、各種契約書類作りこみ、投資ビークルセットアップ等、案件クロージングを行って頂きます。また意思決定のための各種検討資料の作成・説明等を行って頂きます。 ・アセットマネジメント 投資実行後の案件について、投資先の運営者・経営者、協働投資家、外部専門家と共にバリューアップ施策を検討、実施頂くとともに、最終的にはＥＸＩＴして投資資金を回収もご担当頂きます。その他、モニタリング・報告資料作成・ファンド運営・投資家対応等にも関与して頂くことを想定しております。 ■出向先について： ＜ジャパン・エクステンシブ・インフラストラクチャー株式会社＞ 事業内容：国内インフラ領域を専門とする投資助言業務 所在地：東京都千代田区丸の内1-4-1

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 三井住友信託銀行本店ビル勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞500万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与2回（年）■昇格1回（年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：個人事業、法人事業、投資家事業、資産管理事業、不動産事業、マーケット事業等■特色：当社は、信託銀行業界において圧倒的な地位を確立しています。■豊富な教育・研修制度と福利厚生：人材を最大の経営資源、競争力の源泉として捉え、その一人ひとりが個性を活かし、能力を最大限に発揮していくための様々な制度を用意しています。【OFFJT研修制度】新人職員研修、階層別研修、業務別研修（各業務毎のスキルアップ研修）、語学研修（英語・中国語）、eラーニング活用【自己啓発支援】各種資格・検定試験の受験料補助、取得支援金交付、および特定図書支給【公募制度】自らが希望する業務にチャレンジする機会を提供【トレーニー制度】資格取得、語学トレーニー制度等の能力開発研修を実施、業務トレーニー制度（海外派遣等）【出産・育児に関する制度】ライフイベントを迎えても、キャリアを継続し長くプロフェッショナルとして活躍できるように様々な制度でバックアップしています。■社風・環境・当社では、自由闊達な職場風土の醸成が重要と捉え、他部署等への積極的な発言も必要とするなど、課題に対して組織的な解決をしていくことが望まれます。・業務の効率化と時間管理の徹底による残業をしない働き方を理想とし、早帰り月間、定時退社週間を実施するなど総労働時間の短縮による健康な労働環境を作っています。・社員の約半数が女性で、多くの女性社員が管理職や各分野のプロフェッショナルとして活躍しています。　※課長級以上の女性社員数１６６名、女性平均勤続年数14年・若いうちから大きな仕事を任される環境があり、頼れる先輩方からのサポート体制は万全です。■事業の基本構造：以下を主な事業分野とし、各事業は当社の強みであるシナジー効果を発揮して、より高い社会価値の発揮に努めています。その他、経営企画、財務、人事、リスク管理、内部監査など、全社横断的な本部機能を担う経営管理各部が当社を支えています。（1）個人事業（2）法人事業（法人・証券代行業務）（3）投資家事業（4）資産管理事業（5）不動産事業（6）マーケット事業

＼日本最大の信託銀行！信託銀行ならでは時代のニーズに沿った幅広い提案で真にお客様に寄り添える！新規開拓なし！完全週休二日制(土日祝)／ ●無期雇用への転換率は殆ど100％・長期的に働ける環境 ●長期間ブランクがある方も歓迎！子育て中の方も多数在籍 ●全支店での本ポジション平均年収は約450万～500万円程度 ■業務内容： 既存のお客様(主に60歳以上)のご自宅や勤務先を訪問し、マネープランやライフプランに合った資産運用のアドバイスを行います。退職金の運用アドバイスや老後資金の相談、相続について等様々な金融に関するお悩みに対して、解決策やアドバイスを提供します。 <主な提案内容> ・投資信託、保険商品、各種預金などの販売 ・満期の案内や増額の提案 ・相続、遺言関連、不動産、住宅ローンなどの顧客情報収集 <業務スタイル例>1日2～3名のお客さまを訪問 ◎資産管理型信託や遺言信託、不動産など幅広い商品を揃えており、お客様の多様なニーズにも対応可能！ ■研修内容：※配属支店や、ご経験により異なります （スケジュール例） 1～2カ月目：証券外務員資格受験と生保一般試験と事務・商品・サービス習得や受電対応 3か月目以降～：ロープレや外訪OJTで徐々に外訪を増やして頂きます。 支店によっては店頭での受付を経験頂くケースもございます。 ■働き方 ・大手企業らしく育休・時短など女性の働く環境が制度として確立◎有期雇用契約期間中も勿論制度を活用できます。 ・有休を取得するのが当たり前という風土が根付いているのはもちろん、休みに対するフォローが手厚いことも魅力の一つ。家庭の事情で急に休みを取らなくてはいけないといった状況の時も、上司に相談しながら仕事を進められます。 ■雇用形態 ・入社後6ヶ月間を試用期間後、有期雇用契約(期間：1年間)となり、1年毎の契約更新(※契約更新基準有)となります。 ・5年を超えて更新した場合は、希望を頂ければ無期雇用契約への転換となります。基本的には無期雇用への転換を前提とした制度となり、入社後の無期雇用への転換率は殆ど100％。勤怠や勤務態度に大きな問題が無ければ基本的には更新となります。業績の達成率などが更新に影響することはございませんのでご安心ください。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大森支店住所：東京都大田区山王2丁目1番1号 勤務地最寄駅：JR各線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大森駅(東京都)、大森海岸駅、平和島駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,700円～351,700円＜月給＞271,700円～351,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・入社6か月間：271,700円(固定)、以降実績経験に応じて毎年7月に271,700円～351,700円の間でベースアップ。※上記年収に加え、実績に応じ賞与を支給いたします。■賞与：年2回(本人実績に応じて支給)※全支店平均年収：約450万円～500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：個人事業、法人事業、投資家事業、資産管理事業、不動産事業、マーケット事業等■特色：当社は、信託銀行業界において圧倒的な地位を確立しています。■豊富な教育・研修制度と福利厚生：人材を最大の経営資源、競争力の源泉として捉え、その一人ひとりが個性を活かし、能力を最大限に発揮していくための様々な制度を用意しています。【OFFJT研修制度】新人職員研修、階層別研修、業務別研修（各業務毎のスキルアップ研修）、語学研修（英語・中国語）、eラーニング活用【自己啓発支援】各種資格・検定試験の受験料補助、取得支援金交付、および特定図書支給【公募制度】自らが希望する業務にチャレンジする機会を提供【トレーニー制度】資格取得、語学トレーニー制度等の能力開発研修を実施、業務トレーニー制度（海外派遣等）【出産・育児に関する制度】ライフイベントを迎えても、キャリアを継続し長くプロフェッショナルとして活躍できるように様々な制度でバックアップしています。■社風・環境・当社では、自由闊達な職場風土の醸成が重要と捉え、他部署等への積極的な発言も必要とするなど、課題に対して組織的な解決をしていくことが望まれます。・業務の効率化と時間管理の徹底による残業をしない働き方を理想とし、早帰り月間、定時退社週間を実施するなど総労働時間の短縮による健康な労働環境を作っています。・社員の約半数が女性で、多くの女性社員が管理職や各分野のプロフェッショナルとして活躍しています。　※課長級以上の女性社員数１６６名、女性平均勤続年数14年・若いうちから大きな仕事を任される環境があり、頼れる先輩方からのサポート体制は万全です。■事業の基本構造：以下を主な事業分野とし、各事業は当社の強みであるシナジー効果を発揮して、より高い社会価値の発揮に努めています。その他、経営企画、財務、人事、リスク管理、内部監査など、全社横断的な本部機能を担う経営管理各部が当社を支えています。（1）個人事業（2）法人事業（法人・証券代行業務）（3）投資家事業（4）資産管理事業（5）不動産事業（6）マーケット事業

＼日本最大の信託銀行！信託銀行ならでは時代のニーズに沿った幅広い提案で真にお客様に寄り添える！新規開拓なし！完全週休二日制(土日祝)／ ●無期雇用への転換率は殆ど100％・長期的に働ける環境 ●長期間ブランクがある方も歓迎！子育て中の方も多数在籍 ●全支店での本ポジション平均年収は約450万～500万円程度 ■業務内容： 既存のお客様(主に60歳以上)のご自宅や勤務先を訪問し、マネープランやライフプランに合った資産運用のアドバイスを行います。退職金の運用アドバイスや老後資金の相談、相続について等様々な金融に関するお悩みに対して、解決策やアドバイスを提供します。 <主な提案内容> ・投資信託、保険商品、各種預金などの販売 ・満期の案内や増額の提案 ・相続、遺言関連、不動産、住宅ローンなどの顧客情報収集 <業務スタイル例>1日2～3名のお客さまを訪問 ◎資産管理型信託や遺言信託、不動産など幅広い商品を揃えており、お客様の多様なニーズにも対応可能！ ■研修内容：※配属支店や、ご経験により異なります （スケジュール例） 1～2カ月目：証券外務員資格受験と生保一般試験と事務・商品・サービス習得や受電対応 3か月目以降～：ロープレや外訪OJTで徐々に外訪を増やして頂きます。 支店によっては店頭での受付を経験頂くケースもございます。 ■働き方 ・大手企業らしく育休・時短など女性の働く環境が制度として確立◎有期雇用契約期間中も勿論制度を活用できます。 ・有休を取得するのが当たり前という風土が根付いているのはもちろん、休みに対するフォローが手厚いことも魅力の一つ。家庭の事情で急に休みを取らなくてはいけないといった状況の時も、上司に相談しながら仕事を進められます。 ■雇用形態 ・入社後6ヶ月間を試用期間後、有期雇用契約(期間：1年間)となり、1年毎の契約更新(※契約更新基準有)となります。 ・5年を超えて更新した場合は、希望を頂ければ無期雇用契約への転換となります。基本的には無期雇用への転換を前提とした制度となり、入社後の無期雇用への転換率は殆ど100％。勤怠や勤務態度に大きな問題が無ければ基本的には更新となります。業績の達成率などが更新に影響することはございませんのでご安心ください。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞石神井支店住所：東京都練馬区石神井町2丁目14番1号 石神井公園ﾋﾟｱﾚｽＡ 勤務地最寄駅：西武池袋線／石神井公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

石神井公園駅、練馬高野台駅、大泉学園駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,700円～351,700円＜月給＞271,700円～351,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・入社6か月間：271,700円(固定)、以降実績経験に応じて毎年7月に271,700円～351,700円の間でベースアップ。※上記年収に加え、実績に応じ賞与を支給いたします。■賞与：年2回(本人実績に応じて支給)※全支店平均年収：約450万円～500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：個人事業、法人事業、投資家事業、資産管理事業、不動産事業、マーケット事業等■特色：当社は、信託銀行業界において圧倒的な地位を確立しています。■豊富な教育・研修制度と福利厚生：人材を最大の経営資源、競争力の源泉として捉え、その一人ひとりが個性を活かし、能力を最大限に発揮していくための様々な制度を用意しています。【OFFJT研修制度】新人職員研修、階層別研修、業務別研修（各業務毎のスキルアップ研修）、語学研修（英語・中国語）、eラーニング活用【自己啓発支援】各種資格・検定試験の受験料補助、取得支援金交付、および特定図書支給【公募制度】自らが希望する業務にチャレンジする機会を提供【トレーニー制度】資格取得、語学トレーニー制度等の能力開発研修を実施、業務トレーニー制度（海外派遣等）【出産・育児に関する制度】ライフイベントを迎えても、キャリアを継続し長くプロフェッショナルとして活躍できるように様々な制度でバックアップしています。■社風・環境・当社では、自由闊達な職場風土の醸成が重要と捉え、他部署等への積極的な発言も必要とするなど、課題に対して組織的な解決をしていくことが望まれます。・業務の効率化と時間管理の徹底による残業をしない働き方を理想とし、早帰り月間、定時退社週間を実施するなど総労働時間の短縮による健康な労働環境を作っています。・社員の約半数が女性で、多くの女性社員が管理職や各分野のプロフェッショナルとして活躍しています。　※課長級以上の女性社員数１６６名、女性平均勤続年数14年・若いうちから大きな仕事を任される環境があり、頼れる先輩方からのサポート体制は万全です。■事業の基本構造：以下を主な事業分野とし、各事業は当社の強みであるシナジー効果を発揮して、より高い社会価値の発揮に努めています。その他、経営企画、財務、人事、リスク管理、内部監査など、全社横断的な本部機能を担う経営管理各部が当社を支えています。（1）個人事業（2）法人事業（法人・証券代行業務）（3）投資家事業（4）資産管理事業（5）不動産事業（6）マーケット事業

■業務概要：ガバナンスコンサルティング部において、スキルと適性に応じて、以下業務をお任せします。上場企業は法律上「株主名簿管理人」委任の義務があり、当該株主名簿管理業務から、IR・SRコンサルティングの業務が誕生いたしました。IRSRチームは、1999年から海外機関投資家とのネットワークを構築し、上場企業と国内・海外機関投資家との対話支援など専門的なIRSR支援を行っていますので、業務を通じて専門性を積むことが出来ます。 ■業務内容：主に証券代行受託先を対象とするコンサルティングのうち、以下業務を担って頂きます。 （１）IR・SR活動のの援業務 （２）クライアント企業に対するアクティビスト対応コンサルティング （３）上記に付随する調査業務 （４）投資家とのエンゲージメントに関するアドバイザリー業務 ほか ■三井住友信託銀行の証券代行業務の特徴 (1)株式実務コンサルティングの提供 東京・大阪・名古屋に専任スタッフを配置しており、学界・法曹界の多数の有識者による強力なバックアップ体制も整っています。また、「証券代行ニュース」等による情報提供と個別コンサルティングも行っております。 (2)業界をリードする最新システムの導入 業界初の画像処理に基づくワークフローシステムを導入し、より正確・迅速な株式事務を提供します。複数拠点による災害時のバックアップ体制も整っております。 (3)業界最先端のサービス提供 同社は国内唯一にして最大の独立系信託銀行グループの中核企業です。培ってきたノウハウを活かし、投資家・資本戦略、株式・資本戦略のコア・パートナーとして、お客さまのコーポレートガバナンス・コード対応を支援いたします

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 三井住友信託銀行本店ビル勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞500万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制■下限は大卒初任給、上限は定め無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収はあくまで目安の提示であり、前職・経験を考慮の上、同行規定により決定いたします。■賞与2回■管理職の場合、残業手当は付与されません。※ご経験によって変動するため月額給は新卒月額給を記載しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：個人事業、法人事業、投資家事業、資産管理事業、不動産事業、マーケット事業等■特色：当社は、信託銀行業界において圧倒的な地位を確立しています。■事業の基本構造：以下を主な事業分野とし、各事業は当社の強みであるシナジー効果を発揮して、より高い社会価値の発揮に努めています。その他、経営企画、財務、人事、リスク管理、内部監査など、全社横断的な本部機能を担う経営管理各部が当社を支えています。（1）個人事業（2）法人事業（法人・証券代行業務）（3）投資家事業（4）資産管理事業（5）不動産事業（6）マーケット事業

【IT デジタル、BPR の企画立案経験や業務変革プロジェクトの管理・推進経験をお持ちの方へ／キャリア入社者活躍中／日本最大級の信託銀行／年休120日・完全週休二日制】 ■業務内容： 法人事業の統括部において、「デジタル技術と創造力で未来の業務をデザインし、事業の変革を推進する」という理念に基づき、法人ビジネスの生産性向上を目的として、BPR（業務効率化・高度化、営業スタイルの進化や働き方改革）とDX（デジタル・AI起点でのビジネスモデル変革）の推進を担当いただきます。法人事業に係る業務変革の企画立案や、ITシステム開発、新技術の調査研究、業務適用を行っています。 （1）業務変革（BPR）、ITデジタル変革（DX）、生成AI・データ利活用の立案・運営・推進 （2）業務効率化・IT開発、SaaS導入、AI活用PoC等の個別施策/プロジェクト（※）の推進 （3）社外パートナー（コンサル、SIer、BPO）各社との協業、社内IT・デジタル部署との協働 （※）プロジェクト事例 ・営業系システム（SFA、CRM、MA）、業務系システム（ワークフロー）の開発・運用・改善 ・生産性向上、業務品質向上に資するSaaSツールの導入 ・業務プロセスの合理化、省力化（ムリ・ムラ・ムダの排除）、組織体制・役割の適正化 ・生成AIによる稟議・提案書・議事録生成、自動翻訳、データドリブンな営業支援等 ■入社後のキャリアイメージ： 法人企画部に所属し、東京本社（在宅勤務等も含む）で、上記の業務変革の推進を担って頂きます。将来的には、IT デジタル専門部署、経営管理部署の他、法人営業・プロダクト部署でのご活躍も可能です。 ■配属先： 法人企画部 ■当社の強み： 三井住友信託銀行は一企業で3つの経済主体ごとに「個人」「法人」「投資家」と事業組織を編成し、経済の動きの全体を見渡せることが大きな強みです。「個人事業」「法人事業」「投資家事業」と、事業組織を３つの経済主体ごとに編成し、専門性をもつ「不動産事業」「マーケット事業」をあわせた５つの事業で、広大なビジネスフィールドを開拓。各事業が連携することで、様々な価値提供を実現しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 三井住友信託銀行本店ビル勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまで目安の提示であり、前職・経験を考慮の上、当行規定により決定します。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：個人事業、法人事業、投資家事業、資産管理事業、不動産事業、マーケット事業等■特色：当社は、信託銀行業界において圧倒的な地位を確立しています。■豊富な教育・研修制度と福利厚生：人材を最大の経営資源、競争力の源泉として捉え、その一人ひとりが個性を活かし、能力を最大限に発揮していくための様々な制度を用意しています。【OFFJT研修制度】新人職員研修、階層別研修、業務別研修（各業務毎のスキルアップ研修）、語学研修（英語・中国語）、eラーニング活用【自己啓発支援】各種資格・検定試験の受験料補助、取得支援金交付、および特定図書支給【公募制度】自らが希望する業務にチャレンジする機会を提供【トレーニー制度】資格取得、語学トレーニー制度等の能力開発研修を実施、業務トレーニー制度（海外派遣等）【出産・育児に関する制度】ライフイベントを迎えても、キャリアを継続し長くプロフェッショナルとして活躍できるように様々な制度でバックアップしています。■社風・環境・当社では、自由闊達な職場風土の醸成が重要と捉え、他部署等への積極的な発言も必要とするなど、課題に対して組織的な解決をしていくことが望まれます。・業務の効率化と時間管理の徹底による残業をしない働き方を理想とし、早帰り月間、定時退社週間を実施するなど総労働時間の短縮による健康な労働環境を作っています。・社員の約半数が女性で、多くの女性社員が管理職や各分野のプロフェッショナルとして活躍しています。　※課長級以上の女性社員数１６６名、女性平均勤続年数14年・若いうちから大きな仕事を任される環境があり、頼れる先輩方からのサポート体制は万全です。■事業の基本構造：以下を主な事業分野とし、各事業は当社の強みであるシナジー効果を発揮して、より高い社会価値の発揮に努めています。その他、経営企画、財務、人事、リスク管理、内部監査など、全社横断的な本部機能を担う経営管理各部が当社を支えています。（1）個人事業（2）法人事業（法人・証券代行業務）（3）投資家事業（4）資産管理事業（5）不動産事業（6）マーケット事業

【キャリア入社者活躍中／日本最大級の信託銀行／「健康経営優良法人 ～ホワイト500～」・「プラチナくるみん」認定企業】 ■業務内容 サブスクリプションファイナンスはファンド向け与信取引の一形態で、ファンドが新たに運用資産を取得する際の資金をつなぎ融資する業務です。 コロナ禍以降の世界的な金融緩和を背景とし、ファンド投資が活発化するのにあわせてサブスクリプションファイナンスの市場規模も拡大、当社の取組対象エリアも、北米から欧州・アジア・日本へ拡大しています。 また、足元の金利・金融環境の変化により、ファンドの資金ニーズが拡大する中、NAVファイナンスやハイブリッドファイナンスを通じたファンドへの資金提供機会も増加しており、今般、ファンドファイナンスの業容維持・拡大に向け即戦力となる人材を募集いたします。 ■入社後のキャリアイメージ ご入社後は、国内ファンドRMと連携した営業活動、グローバルヘッドとしての企画・管理業務等に従事していただきます。当社では比較的歴史の浅い業務領域であり、早期に第一人者としてご活躍いただくことを期待しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 三井住友信託銀行本店ビル勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまで目安の提示であり、前職・経験を考慮の上、当行規定により決定します。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：個人事業、法人事業、投資家事業、資産管理事業、不動産事業、マーケット事業等■特色：当社は、信託銀行業界において圧倒的な地位を確立しています。■豊富な教育・研修制度と福利厚生：人材を最大の経営資源、競争力の源泉として捉え、その一人ひとりが個性を活かし、能力を最大限に発揮していくための様々な制度を用意しています。【OFFJT研修制度】新人職員研修、階層別研修、業務別研修（各業務毎のスキルアップ研修）、語学研修（英語・中国語）、eラーニング活用【自己啓発支援】各種資格・検定試験の受験料補助、取得支援金交付、および特定図書支給【公募制度】自らが希望する業務にチャレンジする機会を提供【トレーニー制度】資格取得、語学トレーニー制度等の能力開発研修を実施、業務トレーニー制度（海外派遣等）【出産・育児に関する制度】ライフイベントを迎えても、キャリアを継続し長くプロフェッショナルとして活躍できるように様々な制度でバックアップしています。■社風・環境・当社では、自由闊達な職場風土の醸成が重要と捉え、他部署等への積極的な発言も必要とするなど、課題に対して組織的な解決をしていくことが望まれます。・業務の効率化と時間管理の徹底による残業をしない働き方を理想とし、早帰り月間、定時退社週間を実施するなど総労働時間の短縮による健康な労働環境を作っています。・社員の約半数が女性で、多くの女性社員が管理職や各分野のプロフェッショナルとして活躍しています。　※課長級以上の女性社員数１６６名、女性平均勤続年数14年・若いうちから大きな仕事を任される環境があり、頼れる先輩方からのサポート体制は万全です。■事業の基本構造：以下を主な事業分野とし、各事業は当社の強みであるシナジー効果を発揮して、より高い社会価値の発揮に努めています。その他、経営企画、財務、人事、リスク管理、内部監査など、全社横断的な本部機能を担う経営管理各部が当社を支えています。（1）個人事業（2）法人事業（法人・証券代行業務）（3）投資家事業（4）資産管理事業（5）不動産事業（6）マーケット事業

【企業の事業企画・戦略策定経験を活かせる／キャリア入社者活躍中／日本最大級の信託銀行／年休120日・完全週休二日制】 ■サステナブルビジネス部に関して： サステナブルビジネス部（旧 ESG ソリューション企画推進部）は、当社における法人事業全体を統括する法人企画部内に2020 年4月に新設され、法人顧客向けの ESG 関連ビジネス、プロダクトやサービスを企画し、ESG を統合した事業を推進する役割を担っています。日本経済も低炭素社会に移行する過程で、サステナブルビジネス部では、政府の「グリーン成長戦略」をサポートする事業に注力し、トランジションファイナンスや気候変動アドバイザリーとファイナンスや不動産関連のソリューションを組み合わせたサービスを企画推進しています。同時に、法人顧客とのエンゲージメントに ESG を統合する活動も進めています。 ■業務内容： ・入社後は東京本社にて、サステナブルビジネス部に所属し、当該分野での専門性を生かして業務を担当頂きます。 ・一定の業務経験の積み上げの後、ご本人のご希望や適正を考慮の上で、ESG・サステナビリティ業務関連の部署や関連本部などへのローテーションの可能性もあります。 ■配属先： サステナブルビジネス部 ■当社の強み： 三井住友信託銀行は一企業で3つの経済主体ごとに「個人」「法人」「投資家」と事業組織を編成し、経済の動きの全体を見渡せることが大きな強みです。「個人事業」「法人事業」「投資家事業」と、事業組織を３つの経済主体ごとに編成し、専門性をもつ「不動産事業」「マーケット事業」をあわせた５つの事業で、広大なビジネスフィールドを開拓。各事業が連携することで、様々な価値提供を実現しています。 ■当社について： ・当社は信託機能と銀行機能を融合した国内唯一の専業信託銀行です。 ・グループの基盤を生かし社内の各分野のスペシャリストと連携しワンチームでお客さまの人生に寄り添えます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 三井住友信託銀行本店ビル勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまで目安の提示であり、前職・経験を考慮の上、当行規定により決定します。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：個人事業、法人事業、投資家事業、資産管理事業、不動産事業、マーケット事業等■特色：当社は、信託銀行業界において圧倒的な地位を確立しています。■豊富な教育・研修制度と福利厚生：人材を最大の経営資源、競争力の源泉として捉え、その一人ひとりが個性を活かし、能力を最大限に発揮していくための様々な制度を用意しています。【OFFJT研修制度】新人職員研修、階層別研修、業務別研修（各業務毎のスキルアップ研修）、語学研修（英語・中国語）、eラーニング活用【自己啓発支援】各種資格・検定試験の受験料補助、取得支援金交付、および特定図書支給【公募制度】自らが希望する業務にチャレンジする機会を提供【トレーニー制度】資格取得、語学トレーニー制度等の能力開発研修を実施、業務トレーニー制度（海外派遣等）【出産・育児に関する制度】ライフイベントを迎えても、キャリアを継続し長くプロフェッショナルとして活躍できるように様々な制度でバックアップしています。■社風・環境・当社では、自由闊達な職場風土の醸成が重要と捉え、他部署等への積極的な発言も必要とするなど、課題に対して組織的な解決をしていくことが望まれます。・業務の効率化と時間管理の徹底による残業をしない働き方を理想とし、早帰り月間、定時退社週間を実施するなど総労働時間の短縮による健康な労働環境を作っています。・社員の約半数が女性で、多くの女性社員が管理職や各分野のプロフェッショナルとして活躍しています。　※課長級以上の女性社員数１６６名、女性平均勤続年数14年・若いうちから大きな仕事を任される環境があり、頼れる先輩方からのサポート体制は万全です。■事業の基本構造：以下を主な事業分野とし、各事業は当社の強みであるシナジー効果を発揮して、より高い社会価値の発揮に努めています。その他、経営企画、財務、人事、リスク管理、内部監査など、全社横断的な本部機能を担う経営管理各部が当社を支えています。（1）個人事業（2）法人事業（法人・証券代行業務）（3）投資家事業（4）資産管理事業（5）不動産事業（6）マーケット事業

【サステナビリティ・ESG・SDGs 分野におけるコンサルティング業務の経験を活かせる／日本最大級の信託銀行／年休120日】 ■業務内容： ・サステナブル経営支援に関するコンサルティングを法人営業者や当社のサステナビリティ専門部署等と連携して、案件ソーシングからのコンサルティングの執行まで、コンサルタントとしてワンストップでご担当をいただきます。 ・当社では、サステナブル経営の重要要素を（1）開示、（2）対話、（3）経営への反映の３つの要素に分解し、これら３つの要素それぞれにコンサルティングメニューを用意すると共に、取り組みの本格化を検討しているお客さまに対して、導入に関するコンサルティングメニューも用意しております。また、サステナブル経営の３つの重要要素をつなげて、PDCA サイクルを回していくためのご支援をしていくのが特徴です。 ・お客さまの現状把握から ESG 評価機関の評価分析、企業の価値創造上の重要課題（マテリアリティ）の特定、マテリアリティに関する目標、KPI、取組の支援、価値創造プロセスの策定を通じた統合思考経営の浸透支援、統合報告書等の開示に関する企画・分析支援等のコンサルティングを担って頂きます。 ・世界的に ESG 投資が拡大する中、国内においてもスチュワードシップ・コード導入に伴う投資家との健全な対話を行う土壌の浸透、GPIF（年金積立金管理運用独立行政法人）の ESG 投資開始、改定コーポレートガバナンスコードにサステナビリティの基本方針策定が盛り込まれ、有価証券報告書にサステナビリティ関連の開示が原則義務化されるなど、企業と資本市場のインベストメント・チェーンが大きく変化しています。 ・当社では、サステナブル経営支援コンサルティング業務を取引先の経営課題解決に向けた重要なソリューション業務として位置付けております。 ■入社後のキャリアイメージ： ・入社後は東京本社にて、ESG コンサルティング業務（サステナブル経営支援コンサルティング）をご担当いただきます。 ・ESG コンサルティング業務で一定の経験の積み上げの後、ご本人のご希望や適正を考慮の上で、ESG 関連ファイナンス部門、企業分析アナリスト、企業戦略サポート等の各種コンサルティング業務など他プロダクト部署や関連本部などへのローテーションの可能性があります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 三井住友信託銀行本店ビル勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまで目安の提示であり、前職・経験を考慮の上、当行規定により決定します。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：個人事業、法人事業、投資家事業、資産管理事業、不動産事業、マーケット事業等■特色：当社は、信託銀行業界において圧倒的な地位を確立しています。■豊富な教育・研修制度と福利厚生：人材を最大の経営資源、競争力の源泉として捉え、その一人ひとりが個性を活かし、能力を最大限に発揮していくための様々な制度を用意しています。【OFFJT研修制度】新人職員研修、階層別研修、業務別研修（各業務毎のスキルアップ研修）、語学研修（英語・中国語）、eラーニング活用【自己啓発支援】各種資格・検定試験の受験料補助、取得支援金交付、および特定図書支給【公募制度】自らが希望する業務にチャレンジする機会を提供【トレーニー制度】資格取得、語学トレーニー制度等の能力開発研修を実施、業務トレーニー制度（海外派遣等）【出産・育児に関する制度】ライフイベントを迎えても、キャリアを継続し長くプロフェッショナルとして活躍できるように様々な制度でバックアップしています。■社風・環境・当社では、自由闊達な職場風土の醸成が重要と捉え、他部署等への積極的な発言も必要とするなど、課題に対して組織的な解決をしていくことが望まれます。・業務の効率化と時間管理の徹底による残業をしない働き方を理想とし、早帰り月間、定時退社週間を実施するなど総労働時間の短縮による健康な労働環境を作っています。・社員の約半数が女性で、多くの女性社員が管理職や各分野のプロフェッショナルとして活躍しています。　※課長級以上の女性社員数１６６名、女性平均勤続年数14年・若いうちから大きな仕事を任される環境があり、頼れる先輩方からのサポート体制は万全です。■事業の基本構造：以下を主な事業分野とし、各事業は当社の強みであるシナジー効果を発揮して、より高い社会価値の発揮に努めています。その他、経営企画、財務、人事、リスク管理、内部監査など、全社横断的な本部機能を担う経営管理各部が当社を支えています。（1）個人事業（2）法人事業（法人・証券代行業務）（3）投資家事業（4）資産管理事業（5）不動産事業（6）マーケット事業

【金融機関・コンサル・官公庁・事業法人等における法人営業又はサステナビリティ関連部署の勤務経験を活かせる／キャリア入社者活躍中／日本最大級の信託銀行／年休120日・完全週休二日制】 ■業務内容： ＜サステナブルファイナンスの適切性検証＞ 当社は 2030年度までに累計 15 兆円のサステナブルファイナンスに取り組みます。 各案件がそれぞれの準拠金融原則に沿った取組内容になっているかを検証し、グリーンウォッシング等のリスクを排除し、適切性を担保すべく牽制・指導機能を果たします。特に、環境省主催の ESG ファイナンスアワードで金賞を受賞したポジティブ・インパクト・ファイナンスや、2030 年度までに 5000 億円規模の取組を目指すインパクトエクイティ投資において当社が行う「インパクト評価」についても、内容の適切性について検証を行い、評価品質の維持・向上を担保します。 ＜社内規定・業務フローの整備／情報収集・発信や新商品開発支援等＞ 上記にかかる社内規定類の整備や業務フローの適正化、サステナブルファイナンス・インパクト評価に関する情報収集及び発信を担います。フロント部署と協働し、新商品の開発や社内研修等にも取り組みます。 ■入社後のキャリアイメージ： ・大企業からスタートアップまで、サステナブルファイナンスを通じて当社の広い顧客基盤に接していただく中で、本領域のプロ人材として成長・活躍できるフィールドが準備されています。 ・一定の業務経験積上げの後、サステナビリティ業務関連部署へのローテーションのほか、ご本人の適性や希望次第では、海外拠点勤務や信託銀行ならではの他事業（不動産、アセットマネジメント等）に従事いただく可能性があります。 ■当社のサステナビリティ経営について： 当社グループは、高度な専門性と総合力を駆使して「銀行」「資産運用・資産管理」「不動産」を融合したビジネスモデルで独自の価値を創出しています。当社は、「託された未来をひらく」をパーパスとして定め、社会的価値 創造と経済的価値創造の両立を経営の中核に据えて事業を展開しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 三井住友信託銀行本店ビル勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまで目安の提示であり、前職・経験を考慮の上、当行規定により決定します。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：個人事業、法人事業、投資家事業、資産管理事業、不動産事業、マーケット事業等■特色：当社は、信託銀行業界において圧倒的な地位を確立しています。■豊富な教育・研修制度と福利厚生：人材を最大の経営資源、競争力の源泉として捉え、その一人ひとりが個性を活かし、能力を最大限に発揮していくための様々な制度を用意しています。【OFFJT研修制度】新人職員研修、階層別研修、業務別研修（各業務毎のスキルアップ研修）、語学研修（英語・中国語）、eラーニング活用【自己啓発支援】各種資格・検定試験の受験料補助、取得支援金交付、および特定図書支給【公募制度】自らが希望する業務にチャレンジする機会を提供【トレーニー制度】資格取得、語学トレーニー制度等の能力開発研修を実施、業務トレーニー制度（海外派遣等）【出産・育児に関する制度】ライフイベントを迎えても、キャリアを継続し長くプロフェッショナルとして活躍できるように様々な制度でバックアップしています。■社風・環境・当社では、自由闊達な職場風土の醸成が重要と捉え、他部署等への積極的な発言も必要とするなど、課題に対して組織的な解決をしていくことが望まれます。・業務の効率化と時間管理の徹底による残業をしない働き方を理想とし、早帰り月間、定時退社週間を実施するなど総労働時間の短縮による健康な労働環境を作っています。・社員の約半数が女性で、多くの女性社員が管理職や各分野のプロフェッショナルとして活躍しています。　※課長級以上の女性社員数１６６名、女性平均勤続年数14年・若いうちから大きな仕事を任される環境があり、頼れる先輩方からのサポート体制は万全です。■事業の基本構造：以下を主な事業分野とし、各事業は当社の強みであるシナジー効果を発揮して、より高い社会価値の発揮に努めています。その他、経営企画、財務、人事、リスク管理、内部監査など、全社横断的な本部機能を担う経営管理各部が当社を支えています。（1）個人事業（2）法人事業（法人・証券代行業務）（3）投資家事業（4）資産管理事業（5）不動産事業（6）マーケット事業

【重工業、化学、鉄・セメント等含む素材産業に関連するプロジェクト・マネージメント経験を活かせる／キャリア入社者活躍中／日本最大級の信託銀行／年休120日・完全週休二日制】 ■サステナブルビジネス部に関して： サステナブルビジネス部（旧 ESG ソリューション企画推進部）は、当社における法人事業全体を統括する法人企画部内に 2020 年 4 月に新設され、法人顧客向けの ESG 関連ビジネス、プロダクトやサービスを企画し、ESG を統合した事業を推進する役割を担っています。日本経済も低炭素社会に移行する過程で、サステナブルビジネスでは、政府の「グリーン成長戦略」をサポートする事業に注力し、トランジションファイナンスや気候変動アドバイザリーとファイナンスや不動産関連のソリューションを組み合わせたサービスを企画推進しています。同時に、法人顧客とのエンゲージメントに ESG を統合する活動も進めています。 ■業務内容： ・入社後は東京本社にて、サステナブルビジネス部に所属し、当該分野での専門性を生かして業務を担当頂きます。 ・一定の業務経験の積み上げの後、ご本人のご希望や適正を考慮の上で、ESG・サステナビリティ業務関連の部署や関連本部などへのローテーションの可能性もあります。 ■配属先： サステナブルビジネス部 ■当社の強み： 三井住友信託銀行は一企業で3つの経済主体ごとに「個人」「法人」「投資家」と事業組織を編成し、経済の動きの全体を見渡せることが大きな強みです。「個人事業」「法人事業」「投資家事業」と、事業組織を３つの経済主体ごとに編成し、専門性をもつ「不動産事業」「マーケット事業」をあわせた５つの事業で、広大なビジネスフィールドを開拓。各事業が連携することで、様々な価値提供を実現しています。 ■当社について： ・当社は信託機能と銀行機能を融合した国内唯一の専業信託銀行です。 ・グループの基盤を生かし社内の各分野のスペシャリストと連携しワンチームでお客さまの人生に寄り添えます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 三井住友信託銀行本店ビル勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまで目安の提示であり、前職・経験を考慮の上、当行規定により決定します。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：個人事業、法人事業、投資家事業、資産管理事業、不動産事業、マーケット事業等■特色：当社は、信託銀行業界において圧倒的な地位を確立しています。■豊富な教育・研修制度と福利厚生：人材を最大の経営資源、競争力の源泉として捉え、その一人ひとりが個性を活かし、能力を最大限に発揮していくための様々な制度を用意しています。【OFFJT研修制度】新人職員研修、階層別研修、業務別研修（各業務毎のスキルアップ研修）、語学研修（英語・中国語）、eラーニング活用【自己啓発支援】各種資格・検定試験の受験料補助、取得支援金交付、および特定図書支給【公募制度】自らが希望する業務にチャレンジする機会を提供【トレーニー制度】資格取得、語学トレーニー制度等の能力開発研修を実施、業務トレーニー制度（海外派遣等）【出産・育児に関する制度】ライフイベントを迎えても、キャリアを継続し長くプロフェッショナルとして活躍できるように様々な制度でバックアップしています。■社風・環境・当社では、自由闊達な職場風土の醸成が重要と捉え、他部署等への積極的な発言も必要とするなど、課題に対して組織的な解決をしていくことが望まれます。・業務の効率化と時間管理の徹底による残業をしない働き方を理想とし、早帰り月間、定時退社週間を実施するなど総労働時間の短縮による健康な労働環境を作っています。・社員の約半数が女性で、多くの女性社員が管理職や各分野のプロフェッショナルとして活躍しています。　※課長級以上の女性社員数１６６名、女性平均勤続年数14年・若いうちから大きな仕事を任される環境があり、頼れる先輩方からのサポート体制は万全です。■事業の基本構造：以下を主な事業分野とし、各事業は当社の強みであるシナジー効果を発揮して、より高い社会価値の発揮に努めています。その他、経営企画、財務、人事、リスク管理、内部監査など、全社横断的な本部機能を担う経営管理各部が当社を支えています。（1）個人事業（2）法人事業（法人・証券代行業務）（3）投資家事業（4）資産管理事業（5）不動産事業（6）マーケット事業

【キャリア入社者活躍中／日本最大級の信託銀行／「健康経営優良法人 ～ホワイト500～」・「プラチナくるみん」認定企業】 ■職務内容 当社は、太陽光発電や風力発電、バイオマス発電等の再生可能エネルギーに関する案件を中心として、国内外の幅広いプロジェクトにおける多様な資金ニーズに応えています。 日本国内では、自らが融資するだけでなく、地方金融機関や生命保険会社等の機関投資家を招聘して協調融資を多数組成することで、再生可能エネルギー案件を中心とする発電プロジェクトやPFIを通じたインフラ整備案件等、幅広い案件を手がけており、メガバンクと並ぶ主要プレイヤーの一角として存在感を発揮しています。 また、海外では、ロンドン／ニューヨーク／シンガポールの各拠点と連携しながら、発電プラントやインフラ設備等に係る国際協調融資へ参加しています。ソーシングルートは、海外投資を企図する日系企業に加え、リレーションを有する現地有力非日系企業から打診を受けるケースも増えており、また地域についても、アジア、中東、米州（北米～南米）、欧州、豪州と幅広いエリアをカバーしています。 プロジェクトファイナンスを組成する道のりにおいては、多くの工夫やアイディアを取り入れたストラクチャリング・ドキュメンテーションや、複数の当事者との緻密な交渉が必要で、多くの苦労を伴いますが、その分、成約時には大きな達成感が得られます。 また、原則として特定プロジェクトが生み出す事業キャッシュフローのみを返済原資とすること、資金回収まで超長期の管理が必要となることから、キャッシュフロー分析能力、あらゆる事態を想定した高いドキュメンテーションスキルや、契約に基づく堅確かつ高度な管理能力が求められます。このためプロジェクトファイナンス業務を通じてノウハウ・スキルを培えば、その知見は他のプロダクト業務を含む幅広いフィールドでの活用することが可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 三井住友信託銀行本店ビル勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまで目安の提示であり、前職・経験を考慮の上、当行規定により決定します。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：個人事業、法人事業、投資家事業、資産管理事業、不動産事業、マーケット事業等■特色：当社は、信託銀行業界において圧倒的な地位を確立しています。■豊富な教育・研修制度と福利厚生：人材を最大の経営資源、競争力の源泉として捉え、その一人ひとりが個性を活かし、能力を最大限に発揮していくための様々な制度を用意しています。【OFFJT研修制度】新人職員研修、階層別研修、業務別研修（各業務毎のスキルアップ研修）、語学研修（英語・中国語）、eラーニング活用【自己啓発支援】各種資格・検定試験の受験料補助、取得支援金交付、および特定図書支給【公募制度】自らが希望する業務にチャレンジする機会を提供【トレーニー制度】資格取得、語学トレーニー制度等の能力開発研修を実施、業務トレーニー制度（海外派遣等）【出産・育児に関する制度】ライフイベントを迎えても、キャリアを継続し長くプロフェッショナルとして活躍できるように様々な制度でバックアップしています。■社風・環境・当社では、自由闊達な職場風土の醸成が重要と捉え、他部署等への積極的な発言も必要とするなど、課題に対して組織的な解決をしていくことが望まれます。・業務の効率化と時間管理の徹底による残業をしない働き方を理想とし、早帰り月間、定時退社週間を実施するなど総労働時間の短縮による健康な労働環境を作っています。・社員の約半数が女性で、多くの女性社員が管理職や各分野のプロフェッショナルとして活躍しています。　※課長級以上の女性社員数１６６名、女性平均勤続年数14年・若いうちから大きな仕事を任される環境があり、頼れる先輩方からのサポート体制は万全です。■事業の基本構造：以下を主な事業分野とし、各事業は当社の強みであるシナジー効果を発揮して、より高い社会価値の発揮に努めています。その他、経営企画、財務、人事、リスク管理、内部監査など、全社横断的な本部機能を担う経営管理各部が当社を支えています。（1）個人事業（2）法人事業（法人・証券代行業務）（3）投資家事業（4）資産管理事業（5）不動産事業（6）マーケット事業

【キャリア入社者活躍中／日本最大級の信託銀行／「健康経営優良法人 ～ホワイト500～」・「プラチナくるみん」認定企業】 ■職務内容 航空会社・リース会社向け航空機担保付シニアローンのアレンジメント・パートインをはじめ、グループ内関連会社による日本型オペレーティングリース（JOL）エクイティ引受業務の支援、航空機リースエクイティファンドの組成・投資家向け販売支援等の幅広い業務を行います。 国内・国外の垣根が低い、グローバルに開かれたプロダクトであり、当社海外拠点と密接に連携しつつ、世界各国の多様なマーケットプレイヤーと直接的にリレーションシップを構築し、様々なファイナンス案件に携わっていただきます。また、海外出張を通じ、世界中の航空会社・リース会社や三井住友信託銀行グループの各拠点とのリレーションの強化や、情報取得・ソーシング活動を実施いただきます。 ■入社後のキャリアイメージ 航空機ファイナンスのスペシャリストとして活躍いただく他、世界各国のプレイヤーと英語による個別案件進談の経験を積むことにより、航空機ファイナンス業務だけでなく、ストラクチャードファイナンス全般に亘り活躍の幅を拡げていただくことを想定しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 三井住友信託銀行本店ビル勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまで目安の提示であり、前職・経験を考慮の上、当行規定により決定します。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：個人事業、法人事業、投資家事業、資産管理事業、不動産事業、マーケット事業等■特色：当社は、信託銀行業界において圧倒的な地位を確立しています。■豊富な教育・研修制度と福利厚生：人材を最大の経営資源、競争力の源泉として捉え、その一人ひとりが個性を活かし、能力を最大限に発揮していくための様々な制度を用意しています。【OFFJT研修制度】新人職員研修、階層別研修、業務別研修（各業務毎のスキルアップ研修）、語学研修（英語・中国語）、eラーニング活用【自己啓発支援】各種資格・検定試験の受験料補助、取得支援金交付、および特定図書支給【公募制度】自らが希望する業務にチャレンジする機会を提供【トレーニー制度】資格取得、語学トレーニー制度等の能力開発研修を実施、業務トレーニー制度（海外派遣等）【出産・育児に関する制度】ライフイベントを迎えても、キャリアを継続し長くプロフェッショナルとして活躍できるように様々な制度でバックアップしています。■社風・環境・当社では、自由闊達な職場風土の醸成が重要と捉え、他部署等への積極的な発言も必要とするなど、課題に対して組織的な解決をしていくことが望まれます。・業務の効率化と時間管理の徹底による残業をしない働き方を理想とし、早帰り月間、定時退社週間を実施するなど総労働時間の短縮による健康な労働環境を作っています。・社員の約半数が女性で、多くの女性社員が管理職や各分野のプロフェッショナルとして活躍しています。　※課長級以上の女性社員数１６６名、女性平均勤続年数14年・若いうちから大きな仕事を任される環境があり、頼れる先輩方からのサポート体制は万全です。■事業の基本構造：以下を主な事業分野とし、各事業は当社の強みであるシナジー効果を発揮して、より高い社会価値の発揮に努めています。その他、経営企画、財務、人事、リスク管理、内部監査など、全社横断的な本部機能を担う経営管理各部が当社を支えています。（1）個人事業（2）法人事業（法人・証券代行業務）（3）投資家事業（4）資産管理事業（5）不動産事業（6）マーケット事業

【銀行での法人営業経験をお持ちの方へ／キャリア入社者活躍中／日本最大級の信託銀行／年休120日・完全週休二日制】 ■職務内容： ・インパクト評価 当社は 2030 年度までに累計 5000 億円規模のインパクトエクイティ投資を行います。インパクト投資では、リスク・リターン・インパクトの３軸で投資判断を行いますが、IB 開発室は主としてインパクト評価を担当します。営業部等と連携し、投資候補先との面談等を通じてインパクトポテンシャルを把握し、レポートにまとめ、投資判断の材料とします。また、投資実行後は、インパクトの創出状況を定期的にモニタリングし、投資先とのエンゲージメントを通じて課題の抽出、解決策の提案等の支援を行います。 ・コンサルティング インパクト評価の導入を検討される地域金融機関や AM 会社に対し、インパクト測定・マネジメント（IMM）手法の実装を支援します。 ・ビジネス開発 営業部リレーションシップマネジャー（RM）の営業活動に同行し、インパクトを起点としたビジネス機会の創出や投資先のソーシング活動を行います。 ・インパクト評価の普及活動／情報収集等 インパクト評価に関する社内外の勉強会を企画・実施する等、普及活動を行います。また、外部団体主催の研究会やセミナーに参加し、当社プレゼンスの向上を図るとともに、最新動向等の情報収集を行い、当社インパクト評価のレベルアップを図ります。 ■入社後のキャリアイメージ： ・入社後は東京本社にて、サステナブルビジネス部 インパクトビジネス開発室での業務をご担当いただきます。 ・一定の業務経験の積み上げの後、ご本人のご希望や適性を考慮の上で、ESG・サステナビリティ業務関連の部署や関連本部などへのローテーションの可能性があります。 ■当社のサステナビリティ経営について： 当社グループは、高度な専門性と総合力を駆使して「銀行」「資産運用・資産管理」「不動産」を融合したビジネスモデルで独自の価値を創出しています。当社は、「信託の力で、新たな価値を創造し、お客様や社会の豊かな未 来を花開かせる」をパーパスとして定め、社会的価値と経済的価値創造の両立を中期事業計画の中核に据えて事業を展開しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 三井住友信託銀行本店ビル勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまで目安の提示であり、前職・経験を考慮の上、当行規定により決定します。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：個人事業、法人事業、投資家事業、資産管理事業、不動産事業、マーケット事業等■特色：当社は、信託銀行業界において圧倒的な地位を確立しています。■豊富な教育・研修制度と福利厚生：人材を最大の経営資源、競争力の源泉として捉え、その一人ひとりが個性を活かし、能力を最大限に発揮していくための様々な制度を用意しています。【OFFJT研修制度】新人職員研修、階層別研修、業務別研修（各業務毎のスキルアップ研修）、語学研修（英語・中国語）、eラーニング活用【自己啓発支援】各種資格・検定試験の受験料補助、取得支援金交付、および特定図書支給【公募制度】自らが希望する業務にチャレンジする機会を提供【トレーニー制度】資格取得、語学トレーニー制度等の能力開発研修を実施、業務トレーニー制度（海外派遣等）【出産・育児に関する制度】ライフイベントを迎えても、キャリアを継続し長くプロフェッショナルとして活躍できるように様々な制度でバックアップしています。■社風・環境・当社では、自由闊達な職場風土の醸成が重要と捉え、他部署等への積極的な発言も必要とするなど、課題に対して組織的な解決をしていくことが望まれます。・業務の効率化と時間管理の徹底による残業をしない働き方を理想とし、早帰り月間、定時退社週間を実施するなど総労働時間の短縮による健康な労働環境を作っています。・社員の約半数が女性で、多くの女性社員が管理職や各分野のプロフェッショナルとして活躍しています。　※課長級以上の女性社員数１６６名、女性平均勤続年数14年・若いうちから大きな仕事を任される環境があり、頼れる先輩方からのサポート体制は万全です。■事業の基本構造：以下を主な事業分野とし、各事業は当社の強みであるシナジー効果を発揮して、より高い社会価値の発揮に努めています。その他、経営企画、財務、人事、リスク管理、内部監査など、全社横断的な本部機能を担う経営管理各部が当社を支えています。（1）個人事業（2）法人事業（法人・証券代行業務）（3）投資家事業（4）資産管理事業（5）不動産事業（6）マーケット事業

【キャリア入社者活躍中／日本最大級の信託銀行／「健康経営優良法人 ～ホワイト500～」・「プラチナくるみん」認定企業】 ■職務内容 銀行の自己勘定取引として、国内外のクレジット商品を対象にグローバルな投資業務を行っています。主な投資対象は、コーポレートボンド、証券化商品（RMBS、ABS 等）、各種リパッケージ商品（アセットバックローン、ストラクチャードノート）、世界銀行・ECA（Export Credit Agency）および国際機関の保証付案件等、地域・資産クラスともに多岐にわたります。また、国内外の金融機関や海外の発行体・証券化オリジネーター等との幅広い接点を通じ収集・蓄積したグローバルな金融市場や最新のプロダクト情報を社内へフィードバックすることで、新たな商品の開発や相対与信業務における「知恵出し」にも貢献しています。こうした国内外クレジット投資業務において、AFS／HTM投資を中心に担っていただきます。また、海外出張を通じ、海外の発行体や証券化オリジネーターとのリレーションを作っていただきます。 ■入社後のキャリアイメージ 国内外債権や証券化商品（RMBS／ABS）の投資業務を通じてクレジット投資の基礎を習得いただきます。また、投資済案件の期中管理等を通じモニタリングやリスク管理業務を経験いただきます。こうした知識や経験をもとに、海外金融機関向けのソリューション提案や新たな投資商品の開発などをご担当いただきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 三井住友信託銀行本店ビル勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまで目安の提示であり、前職・経験を考慮の上、当行規定により決定します。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：個人事業、法人事業、投資家事業、資産管理事業、不動産事業、マーケット事業等■特色：当社は、信託銀行業界において圧倒的な地位を確立しています。■豊富な教育・研修制度と福利厚生：人材を最大の経営資源、競争力の源泉として捉え、その一人ひとりが個性を活かし、能力を最大限に発揮していくための様々な制度を用意しています。【OFFJT研修制度】新人職員研修、階層別研修、業務別研修（各業務毎のスキルアップ研修）、語学研修（英語・中国語）、eラーニング活用【自己啓発支援】各種資格・検定試験の受験料補助、取得支援金交付、および特定図書支給【公募制度】自らが希望する業務にチャレンジする機会を提供【トレーニー制度】資格取得、語学トレーニー制度等の能力開発研修を実施、業務トレーニー制度（海外派遣等）【出産・育児に関する制度】ライフイベントを迎えても、キャリアを継続し長くプロフェッショナルとして活躍できるように様々な制度でバックアップしています。■社風・環境・当社では、自由闊達な職場風土の醸成が重要と捉え、他部署等への積極的な発言も必要とするなど、課題に対して組織的な解決をしていくことが望まれます。・業務の効率化と時間管理の徹底による残業をしない働き方を理想とし、早帰り月間、定時退社週間を実施するなど総労働時間の短縮による健康な労働環境を作っています。・社員の約半数が女性で、多くの女性社員が管理職や各分野のプロフェッショナルとして活躍しています。　※課長級以上の女性社員数１６６名、女性平均勤続年数14年・若いうちから大きな仕事を任される環境があり、頼れる先輩方からのサポート体制は万全です。■事業の基本構造：以下を主な事業分野とし、各事業は当社の強みであるシナジー効果を発揮して、より高い社会価値の発揮に努めています。その他、経営企画、財務、人事、リスク管理、内部監査など、全社横断的な本部機能を担う経営管理各部が当社を支えています。（1）個人事業（2）法人事業（法人・証券代行業務）（3）投資家事業（4）資産管理事業（5）不動産事業（6）マーケット事業

■採用背景： 日本最大の信託銀行である当社は、銀行業務・信託業務・併営業務など多岐にわたるサービスを展開しています。また、信託で取り扱える資産は時代の変化に併せ現在も増え続けており、社会の構造や価値観が大きく変化する中で柔軟に対応する必要があることから、普通銀行と比較しても意思決定のスピード感が早く、縦割りではなく横断的な働き方ができることが特徴です。このような背景から、当行の基幹業務に関わるシステム環境も時代やその時々のニーズに合わせて最適化をさせていく必要があり、その中核を担っていただくIT人材を恒常的に増員採用しています。 ■業務概要： 当社のITリスク統制部にて各種システムのシステムリスク・サイバーセキュリティ対策担当者として、サイバーセキュリティ対策やITガバナンス（含む社内ポリシー策定）、リスクアセスメントやシステム障害管理などの業務を適性に合わせてお任せ致します。本邦が主軸となりますが、海外拠点の各種システムに対するシステムリスクやサイバーセキュリティ対策の統制等、グローバルな領域へも活動することが可能です。 ■配属組織： ITリスク統制部への配属を想定しております。 ■働き方： IT部門は在宅勤務が浸透しており、現在出社割合は5割程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 三井住友信託銀行本店ビル勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～760,000円＜月給＞380,000円～760,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収はあくまで目安の提示であり、前職・経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：個人事業、法人事業、投資家事業、資産管理事業、不動産事業、マーケット事業等■特色：当社は、信託銀行業界において圧倒的な地位を確立しています。■事業の基本構造：以下を主な事業分野とし、各事業は当社の強みであるシナジー効果を発揮して、より高い社会価値の発揮に努めています。その他、経営企画、財務、人事、リスク管理、内部監査など、全社横断的な本部機能を担う経営管理各部が当社を支えています。（1）個人事業（2）法人事業（法人・証券代行業務）（3）投資家事業（4）資産管理事業（5）不動産事業（6）マーケット事業

■業務の概要： 業界トップシェアの株主名簿管理人の顧客担当として、上場企業の経営層以下に対して、株主総会運営やコーポレートアクションなどの株式・株主関連業務に加え、昨今の企業環境の変化において求められるガバナンス強化や投資家との建設的な対話（ＩＲ/ＳＲ）等の実現に向けたコンサルティングをお任せします。 1.株主名簿管理人業務 1社専属の株主名簿管理人として、会社の最高決定機関である株主総会やコーポレートアクション実務の調整を顧客企業との間で行います。また、会社法改正動向や定款等の変更案等の実務情報の提供のほか、個々の企業に合わせた改善策の助言も行います。 2.コーポレートガバナンスコンサルティング業務 経営層との対話を重ね、顧客上場企業が抱える様々な課題を抽出したうえで、ＩＲ/ＳＲ、コーポレートガバナンスコード対応、取締役実効性評価に加え、役員等の報酬制度設計、買収防衛策導入といった様々なコンサルティングサービスを専門部署とともに提案します。 ■未経験の方も安心 未経験の方も、独自の研修カリキュラムと先輩社員の丁寧なＯＪＴによりいち早く独り立ちできるよう全力でバックアップします。既に多くのキャリア人材が活躍しています。 ■魅力 ・上場会社の経営を支える業務であり、顧客から感謝される仕事です。 ・経営トップの方にもお会いできる機会が多くあります。 ・業界トップクラスの専門性が身につく仕事です。また、更に専門性を高めたい方には、株式法務やIR/SR分野の専門コンサルティング部署へのキャリアパスもご用意しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 三井住友信託銀行本店ビル勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞500万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制■下限は大卒初任給、上限は定め無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収はあくまで目安の提示であり、前職・経験を考慮の上、同行規定により決定いたします。■賞与2回■管理職の場合、残業手当は付与されません。※ご経験によって変動するため月額給は新卒月額給を記載しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：個人事業、法人事業、投資家事業、資産管理事業、不動産事業、マーケット事業等■特色：当社は、信託銀行業界において圧倒的な地位を確立しています。■事業の基本構造：以下を主な事業分野とし、各事業は当社の強みであるシナジー効果を発揮して、より高い社会価値の発揮に努めています。その他、経営企画、財務、人事、リスク管理、内部監査など、全社横断的な本部機能を担う経営管理各部が当社を支えています。（1）個人事業（2）法人事業（法人・証券代行業務）（3）投資家事業（4）資産管理事業（5）不動産事業（6）マーケット事業

■業務概要： 不動産調査業務担当者として、主に下記のような業務に従事していただきます。 ◇国内外不動産市場・業界・企業・案件などの調査・分析・資料作成業務 ◇国内不動産業界企業（リート含む）の調査・格付業務 ◇国内・海外不動産NRL（ノンリコースローン）の調査・格付業務 ■業務の魅力： 国内外の案件に幅広く携わることができます。また、調査部では長く在籍されている方が多く専門性を極めていくことも可能です。 ■仕事の進め方： 顧客に何かを提案していくのではなく、第三者的な立場で情報を収集、提供していくことがメインとなります。 ■働き方について： 【残業時間】平常時は月平均20時間ですが、格付業務が集中する繁忙期もあります。全社的にも働きやすい部署になっております。 【働き方】約半数の社員が在宅にて業務を行っており、柔軟な働き方が可能です。 ■事業の基本構造： 【事業内容】個人事業、法人事業、投資家事業、資産管理事業、不動産事業、マーケット事業、プライベートバンキング横断領域、資産形成層(職域)横断領域 【商品】銀行業務全般、信託業務全般、不動産業務全般 ■当行の魅力： ◇プラチナくるみん認定企業：2019年3月に、くるみん認定企業のうち、より高い水準の取組を行なった企業が認定を受ける「プラチナくるみん」を取得。また、女性管理職も多数活躍しています。育休・産休から復帰した社員も多く、女性の活躍推進に力を入れています。 ◇健康経営優良法人ホワイト500（2018年から継続的に認定）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 三井住友信託銀行本店ビル勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞500万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、時間外勤務手当を除く初年度提示年収です。■賞与2回（年）■昇格1回（年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：個人事業、法人事業、投資家事業、資産管理事業、不動産事業、マーケット事業等■特色：当社は、信託銀行業界において圧倒的な地位を確立しています。■事業の基本構造：以下を主な事業分野とし、各事業は当社の強みであるシナジー効果を発揮して、より高い社会価値の発揮に努めています。その他、経営企画、財務、人事、リスク管理、内部監査など、全社横断的な本部機能を担う経営管理各部が当社を支えています。（1）個人事業（2）法人事業（法人・証券代行業務）（3）投資家事業（4）資産管理事業（5）不動産事業（6）マーケット事業

～プロジェクトファイナンス・プロジェクトマネジメント経験者募集（調査役、主任調査役、審議役）／技術×政策×金融の知見を駆使しソリューション／ビジネスを創出～ ■配属先について： サステナブルビジネス部は、当社法人事業のプロダクト部として、法人顧客の企業価値向上を目指したESG 関連ビジネスを推進、陣容を拡大しております。特に、2025 年 4 月から、部署名をサステナブルビジネス部と改め、新たに事業開発チームを立上げました。事業開発チームでは、当社が掲げる「資金・資産・資本の好循環」実現に向け、気候変動対応領域を中心に、当社法人顧客が事業主体となるプロジェクトを上流から支援する「PMO・FA 機能」を強化。「技術×政策×金融」の知見を駆使し、顧客の課題解決に繋がるソリューション/ビジネスを創出してまいります。 ■業務詳細： 入社後は東京本社にて、サステナブルビジネス部に所属し、プロジェクト初期の段階から顧客の意向を踏まえた各種提案業務を実施の上、PMO 業務、FA 業務等を受注し、受注した業務を中心に各種プロジェクトを担当いただきます。一定の業務経験の積み上げの後、ご本人のご希望や適正を考慮の上で、関連業務へのローテーションの可能性もあります。 ■当社の強み： 三井住友信託銀行は一企業で3つの経済主体ごとに「個人」「法人」「投資家」と事業組織を編成し、経済の動きの全体を見渡せることが大きな強みです。「個人事業」「法人事業」「投資家事業」と、事業組織を３つの経済主体ごとに編成し、専門性をもつ「不動産事業」「マーケット事業」をあわせた５つの事業で、広大なビジネスフィールドを開拓。各事業が連携することで、様々な価値提供を実現しています。 ■当社について： ・当社は信託機能と銀行機能を融合した国内唯一の専業信託銀行です。 ・グループの基盤を生かし社内の各分野のスペシャリストと連携しワンチームでお客さまの人生に寄り添えます。 ※注意点：人事制度の変更により、2025年9月から10月の入社は不可です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 三井住友信託銀行本店ビル勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～650,000円＜月給＞260,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■時間外勤務除く初年度提示年収■賞与2回（年）■昇格1回（年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：個人事業、法人事業、投資家事業、資産管理事業、不動産事業、マーケット事業等■特色：当社は、信託銀行業界において圧倒的な地位を確立しています。■豊富な教育・研修制度と福利厚生：人材を最大の経営資源、競争力の源泉として捉え、その一人ひとりが個性を活かし、能力を最大限に発揮していくための様々な制度を用意しています。【OFFJT研修制度】新人職員研修、階層別研修、業務別研修（各業務毎のスキルアップ研修）、語学研修（英語・中国語）、eラーニング活用【自己啓発支援】各種資格・検定試験の受験料補助、取得支援金交付、および特定図書支給【公募制度】自らが希望する業務にチャレンジする機会を提供【トレーニー制度】資格取得、語学トレーニー制度等の能力開発研修を実施、業務トレーニー制度（海外派遣等）【出産・育児に関する制度】ライフイベントを迎えても、キャリアを継続し長くプロフェッショナルとして活躍できるように様々な制度でバックアップしています。■社風・環境・当社では、自由闊達な職場風土の醸成が重要と捉え、他部署等への積極的な発言も必要とするなど、課題に対して組織的な解決をしていくことが望まれます。・業務の効率化と時間管理の徹底による残業をしない働き方を理想とし、早帰り月間、定時退社週間を実施するなど総労働時間の短縮による健康な労働環境を作っています。・社員の約半数が女性で、多くの女性社員が管理職や各分野のプロフェッショナルとして活躍しています。　※課長級以上の女性社員数１６６名、女性平均勤続年数14年・若いうちから大きな仕事を任される環境があり、頼れる先輩方からのサポート体制は万全です。■事業の基本構造：以下を主な事業分野とし、各事業は当社の強みであるシナジー効果を発揮して、より高い社会価値の発揮に努めています。その他、経営企画、財務、人事、リスク管理、内部監査など、全社横断的な本部機能を担う経営管理各部が当社を支えています。（1）個人事業（2）法人事業（法人・証券代行業務）（3）投資家事業（4）資産管理事業（5）不動産事業（6）マーケット事業

■業務内容： コンプライアンス分野に対する内部監査業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・AML/CFT、金融犯罪対策、外為、インサイダー取引規制、ボルカールール等の各種金融規制に係る監査業務 ・その他、コンプライアンス領域全般に関わる監査業務 ・当該分野におけるリスク評価、監査企画立案、実査対応、改善提案 ・本部関連部署、フロント部署、金融当局、コンサルティング会社等コソース先との折衝・調整業務 ■配属： 内部監査部（約120名／内コンプライアンス分野のメンバー13名） ■募集背景： 既存の各種金融規制に適切に対応しつつ、金融規制強化、規制対象領域の広範化を先取りし当社のコンプライアンスリスク管理体制をアップデートするため、当該分野における内部監査の陣容強化を進めております。加えて、第5次FATF審査を控え、社内体制強化のみならず、金融当局をはじめとする外部との折衝・調整窓口機能の強化を進めております。 ■キャリアパス： ・コンプライアンス分野での監査経験、スキルを積み上げ、当該分野のスペシャリストとしてポジションアップして頂きます。 ・監査部内には、信託銀行のビジネスに関わる多様な業務監査ポジションもございますのでコンプライアンス分野以外の監査を経験することも可能です。 ・ご希望や適性も踏まえて、コンプライアンスやリスク管理、法務を担う本部セクション（2線）の他、ビジネスに関わる部署（1線）への異動も可能です。 ■採用ポジションの魅力： ・コーポレートガバナンス強化の時流から、当社内での内部監査部門のプレゼンスも年々上昇しており、経営層も重要視しております。 ・監査を通じた経営提言にも将来的に携わることも可能です。 ・入行後は基本的には内部監査部員としてご勤務いただくため、腰を据えてのキャリア形成ができます。 ・内部監査部は当社全体の規模に比して比較的コンパクトであることに加え、信託銀行のビジネスそのものが多岐に渡るため、内部監査人としての知見を高めやすい環境です。 ・内部監査部員の半数以上が有資格者（CIA・CISA）でありプロフェッショナルとしての知見を持つ方が多くいらっしゃる環境で就業いただけます。各種資格取得支援制度も充実しており、資格未取得の部員も太宗が資格取得を目指して研鑽しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞芝ビル住所：東京都港区芝3丁目33番1号 三井住友信託銀行芝ビル勤務地最寄駅：地下鉄三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

三田駅(東京都)、芝公園駅、田町駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収はあくまで目安の提示であり、前職・経験を考慮の上、同行規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：個人事業、法人事業、投資家事業、資産管理事業、不動産事業、マーケット事業等■特色：当社は、信託銀行業界において圧倒的な地位を確立しています。■豊富な教育・研修制度と福利厚生：人材を最大の経営資源、競争力の源泉として捉え、その一人ひとりが個性を活かし、能力を最大限に発揮していくための様々な制度を用意しています。【OFFJT研修制度】新人職員研修、階層別研修、業務別研修（各業務毎のスキルアップ研修）、語学研修（英語・中国語）、eラーニング活用【自己啓発支援】各種資格・検定試験の受験料補助、取得支援金交付、および特定図書支給【公募制度】自らが希望する業務にチャレンジする機会を提供【トレーニー制度】資格取得、語学トレーニー制度等の能力開発研修を実施、業務トレーニー制度（海外派遣等）【出産・育児に関する制度】ライフイベントを迎えても、キャリアを継続し長くプロフェッショナルとして活躍できるように様々な制度でバックアップしています。■社風・環境・当社では、自由闊達な職場風土の醸成が重要と捉え、他部署等への積極的な発言も必要とするなど、課題に対して組織的な解決をしていくことが望まれます。・業務の効率化と時間管理の徹底による残業をしない働き方を理想とし、早帰り月間、定時退社週間を実施するなど総労働時間の短縮による健康な労働環境を作っています。・社員の約半数が女性で、多くの女性社員が管理職や各分野のプロフェッショナルとして活躍しています。　※課長級以上の女性社員数１６６名、女性平均勤続年数14年・若いうちから大きな仕事を任される環境があり、頼れる先輩方からのサポート体制は万全です。■事業の基本構造：以下を主な事業分野とし、各事業は当社の強みであるシナジー効果を発揮して、より高い社会価値の発揮に努めています。その他、経営企画、財務、人事、リスク管理、内部監査など、全社横断的な本部機能を担う経営管理各部が当社を支えています。（1）個人事業（2）法人事業（法人・証券代行業務）（3）投資家事業（4）資産管理事業（5）不動産事業（6）マーケット事業

～当社のデータサイエンティストとしてご活躍いただきます～ ■業務内容： グループ内の多彩な事業部門が保有する豊富なデータを活用して、経営課題・業務課題を解決するためのデータサイエンス領域の一連の業務を担当するポジションです。 ・事業部門におけるデータ利活用に係る課題抽出／設定、事業部門が保有するデータ（数値データ／テキストデータ等）を活用した課題解決方法の考案 ・ビジネスプロセスにおけるデータ整備（データの収集／蓄積／前処理）の支援 ・データ分析実施（データマイニング、数理モデリングによる統計分析／最適化／予測等）、データ分析結果のレポーティング ・データ活用に関するコンサルティング提供／施策（マーケティング、業務効率化等）への落し込み ・定常的なレポート作成も含め、データ可視化を通じたビジネスプロセスにおけるデータ活用（BIツール活用）支援 ・データ利活用に関するビジネスニーズを分析基盤で解決するための基盤設計 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件と併せ、以下をお持ちの方は歓迎いたします。 自然言語処理タスクの実務経験（とりわけBERTなどTransformer手法の実装経験があればプラス）／ディープラーニングの課題実装・環境構築の経験（論文から実装経験があればプラス）／スクレイピング等の技術を用いたデータマイニング（収集・蓄積）の経験／BIツール等によるレポート作成・データ可視化の経験／AWS、GCP、Azure等のクラウド技術に関する構築経験／Kaggle等の機械学習コンペへの参加経験や、統計検定・E資格等の関連資格取得 ■事業概要：データ、コンテンツの利活用に向けたシステムの設計・開発・保守運用、顧客体験設計からのUXデザイン、PDCAの推進を行うことで、SMTG全体のビジネスを成功に導く支援をします。 ■三井住友信託銀行の特徴：当社は専業信託"The Trust Bank"ならではの多彩な機能を顧客起点で組み合わせ、トータルソリューションを提供しています。他メガバンクとは一線を画し、銀行ビジネスと信託関連ビジネスの融合ビジネスモデルを構築しています。そのため、高い手数料収益比率を誇り、マイナス金利で体力が厳しくなると言われる市況感であっても、強固な経営体制を維持できています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 三井住友信託銀行本店ビル勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞500万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～700,000円＜月給＞250,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収はあくまで目安の提示であり、前職・経験を考慮の上、同行規定により決定いたします。■賞与2回■管理職の場合、残業手当は付与されません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：個人事業、法人事業、投資家事業、資産管理事業、不動産事業、マーケット事業等■特色：当社は、信託銀行業界において圧倒的な地位を確立しています。■事業の基本構造：以下を主な事業分野とし、各事業は当社の強みであるシナジー効果を発揮して、より高い社会価値の発揮に努めています。その他、経営企画、財務、人事、リスク管理、内部監査など、全社横断的な本部機能を担う経営管理各部が当社を支えています。（1）個人事業（2）法人事業（法人・証券代行業務）（3）投資家事業（4）資産管理事業（5）不動産事業（6）マーケット事業

＼日本最大の信託銀行！信託銀行ならでは時代のニーズに沿った幅広い提案で真にお客様に寄り添える！新規開拓なし！完全週休二日制(土日祝)／ ●無期雇用への転換率は殆ど100％・長期的に働ける環境 ●長期間ブランクがある方も歓迎！子育て中の方も多数在籍 ●全支店での本ポジション平均年収は約450万～500万円程度 ■業務内容： 既存のお客様(主に60歳以上)のご自宅や勤務先を訪問し、マネープランやライフプランに合った資産運用のアドバイスを行います。退職金の運用アドバイスや老後資金の相談、相続について等様々な金融に関するお悩みに対して、解決策やアドバイスを提供します。 <主な提案内容> ・投資信託、保険商品、各種預金などの販売 ・満期の案内や増額の提案 ・相続、遺言関連、不動産、住宅ローンなどの顧客情報収集 <業務スタイル例>1日2～3名のお客さまを訪問 ◎資産管理型信託や遺言信託、不動産など幅広い商品を揃えており、お客様の多様なニーズにも対応可能！ ■研修内容：※配属支店や、ご経験により異なります （スケジュール例） 1～2カ月目：証券外務員資格受験と生保一般試験と事務・商品・サービス習得や受電対応 3か月目以降～：ロープレや外訪OJTで徐々に外訪を増やして頂きます。 支店によっては店頭での受付を経験頂くケースもございます。 ■働き方 ・大手企業らしく育休・時短など女性の働く環境が制度として確立◎有期雇用契約期間中も勿論制度を活用できます。 ・有休を取得するのが当たり前という風土が根付いているのはもちろん、休みに対するフォローが手厚いことも魅力の一つ。家庭の事情で急に休みを取らなくてはいけないといった状況の時も、上司に相談しながら仕事を進められます。 ■雇用形態 ・入社後6ヶ月間を試用期間後、有期雇用契約(期間：1年間)となり、1年毎の契約更新(※契約更新基準有)となります。 ・5年を超えて更新した場合は、希望を頂ければ無期雇用契約への転換となります。基本的には無期雇用への転換を前提とした制度となり、入社後の無期雇用への転換率は殆ど100％。勤怠や勤務態度に大きな問題が無ければ基本的には更新となります。業績の達成率などが更新に影響することはございませんのでご安心ください。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞立川支店住所：東京都立川市曙町2丁目6番1号 JR立川駅北口 多摩モノレール立川北駅 駅前歩行者用デッキ直結受動喫煙対策：屋内全面禁煙

立川北駅、立川駅、立川南駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,700円～351,700円＜月給＞271,700円～351,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・入社6か月間：271,700円(固定)、以降実績経験に応じて毎年7月に271,700円～351,700円の間でベースアップ。※上記年収に加え、実績に応じ賞与を支給いたします。■賞与：年2回(本人実績に応じて支給)※全支店平均年収：約450万円～500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：個人事業、法人事業、投資家事業、資産管理事業、不動産事業、マーケット事業等■特色：当社は、信託銀行業界において圧倒的な地位を確立しています。■豊富な教育・研修制度と福利厚生：人材を最大の経営資源、競争力の源泉として捉え、その一人ひとりが個性を活かし、能力を最大限に発揮していくための様々な制度を用意しています。【OFFJT研修制度】新人職員研修、階層別研修、業務別研修（各業務毎のスキルアップ研修）、語学研修（英語・中国語）、eラーニング活用【自己啓発支援】各種資格・検定試験の受験料補助、取得支援金交付、および特定図書支給【公募制度】自らが希望する業務にチャレンジする機会を提供【トレーニー制度】資格取得、語学トレーニー制度等の能力開発研修を実施、業務トレーニー制度（海外派遣等）【出産・育児に関する制度】ライフイベントを迎えても、キャリアを継続し長くプロフェッショナルとして活躍できるように様々な制度でバックアップしています。■社風・環境・当社では、自由闊達な職場風土の醸成が重要と捉え、他部署等への積極的な発言も必要とするなど、課題に対して組織的な解決をしていくことが望まれます。・業務の効率化と時間管理の徹底による残業をしない働き方を理想とし、早帰り月間、定時退社週間を実施するなど総労働時間の短縮による健康な労働環境を作っています。・社員の約半数が女性で、多くの女性社員が管理職や各分野のプロフェッショナルとして活躍しています。　※課長級以上の女性社員数１６６名、女性平均勤続年数14年・若いうちから大きな仕事を任される環境があり、頼れる先輩方からのサポート体制は万全です。■事業の基本構造：以下を主な事業分野とし、各事業は当社の強みであるシナジー効果を発揮して、より高い社会価値の発揮に努めています。その他、経営企画、財務、人事、リスク管理、内部監査など、全社横断的な本部機能を担う経営管理各部が当社を支えています。（1）個人事業（2）法人事業（法人・証券代行業務）（3）投資家事業（4）資産管理事業（5）不動産事業（6）マーケット事業

＼日本最大の信託銀行！信託銀行ならでは時代のニーズに沿った幅広い提案で真にお客様に寄り添える！新規開拓なし！完全週休二日制(土日祝)／ ●無期雇用への転換率は殆ど100％・長期的に働ける環境 ●長期間ブランクがある方も歓迎！子育て中の方も多数在籍 ●全支店での本ポジション平均年収は約450万～500万円程度 ■業務内容： 既存のお客様(主に60歳以上)のご自宅や勤務先を訪問し、マネープランやライフプランに合った資産運用のアドバイスを行います。退職金の運用アドバイスや老後資金の相談、相続について等様々な金融に関するお悩みに対して、解決策やアドバイスを提供します。 <主な提案内容> ・投資信託、保険商品、各種預金などの販売 ・満期の案内や増額の提案 ・相続、遺言関連、不動産、住宅ローンなどの顧客情報収集 <業務スタイル例>1日2～3名のお客さまを訪問 ◎資産管理型信託や遺言信託、不動産など幅広い商品を揃えており、お客様の多様なニーズにも対応可能！ ■研修内容：※配属支店や、ご経験により異なります （スケジュール例） 1～2カ月目：証券外務員資格受験と生保一般試験と事務・商品・サービス習得や受電対応 3か月目以降～：ロープレや外訪OJTで徐々に外訪を増やして頂きます。 支店によっては店頭での受付を経験頂くケースもございます。 ■働き方 ・大手企業らしく育休・時短など女性の働く環境が制度として確立◎有期雇用契約期間中も勿論制度を活用できます。 ・有休を取得するのが当たり前という風土が根付いているのはもちろん、休みに対するフォローが手厚いことも魅力の一つ。家庭の事情で急に休みを取らなくてはいけないといった状況の時も、上司に相談しながら仕事を進められます。 ■雇用形態 ・入社後6ヶ月間を試用期間後、有期雇用契約(期間：1年間)となり、1年毎の契約更新(※契約更新基準有)となります。 ・5年を超えて更新した場合は、希望を頂ければ無期雇用契約への転換となります。基本的には無期雇用への転換を前提とした制度となり、入社後の無期雇用への転換率は殆ど100％。勤怠や勤務態度に大きな問題が無ければ基本的には更新となります。業績の達成率などが更新に影響することはございませんのでご安心ください。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞日本橋営業部・東京中央支店住所：東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

三越前駅、新日本橋駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,700円～351,700円＜月給＞271,700円～351,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・入社6か月間：271,700円(固定)、以降実績経験に応じて毎年7月に271,700円～351,700円の間でベースアップ。※上記年収に加え、実績に応じ賞与を支給いたします。■賞与：年2回(本人実績に応じて支給)※全支店平均年収：約450万円～500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：個人事業、法人事業、投資家事業、資産管理事業、不動産事業、マーケット事業等■特色：当社は、信託銀行業界において圧倒的な地位を確立しています。■豊富な教育・研修制度と福利厚生：人材を最大の経営資源、競争力の源泉として捉え、その一人ひとりが個性を活かし、能力を最大限に発揮していくための様々な制度を用意しています。【OFFJT研修制度】新人職員研修、階層別研修、業務別研修（各業務毎のスキルアップ研修）、語学研修（英語・中国語）、eラーニング活用【自己啓発支援】各種資格・検定試験の受験料補助、取得支援金交付、および特定図書支給【公募制度】自らが希望する業務にチャレンジする機会を提供【トレーニー制度】資格取得、語学トレーニー制度等の能力開発研修を実施、業務トレーニー制度（海外派遣等）【出産・育児に関する制度】ライフイベントを迎えても、キャリアを継続し長くプロフェッショナルとして活躍できるように様々な制度でバックアップしています。■社風・環境・当社では、自由闊達な職場風土の醸成が重要と捉え、他部署等への積極的な発言も必要とするなど、課題に対して組織的な解決をしていくことが望まれます。・業務の効率化と時間管理の徹底による残業をしない働き方を理想とし、早帰り月間、定時退社週間を実施するなど総労働時間の短縮による健康な労働環境を作っています。・社員の約半数が女性で、多くの女性社員が管理職や各分野のプロフェッショナルとして活躍しています。　※課長級以上の女性社員数１６６名、女性平均勤続年数14年・若いうちから大きな仕事を任される環境があり、頼れる先輩方からのサポート体制は万全です。■事業の基本構造：以下を主な事業分野とし、各事業は当社の強みであるシナジー効果を発揮して、より高い社会価値の発揮に努めています。その他、経営企画、財務、人事、リスク管理、内部監査など、全社横断的な本部機能を担う経営管理各部が当社を支えています。（1）個人事業（2）法人事業（法人・証券代行業務）（3）投資家事業（4）資産管理事業（5）不動産事業（6）マーケット事業

■業務概要： ・証券代行業務のDX化や各種システム高度化をシステムの専門家として推進いただくポジションです。 ・当社は、上場会社の株式実務・株主総会やコーポレートガバナンス高度化・投資家に対するIR/SR活動等のサポートを行う「証券代行」ビジネスを行っており、業界首位の地位を有し資本市場のインフラ機能を担っています。 ・会社法改正やCGコード改定などコーポレートガバナンス高度化等の環境変化を踏まえて、上場企業の４割強を顧客とし延べ約3000万人の管理株主のデータを保有している強みを活かした、DX時代に相応しい資本市場インフラの効率化、AI・データサイエンスを活用した新たな顧客サービスの構築を目指しており、新システムの開発や既存システムの高度化の中核を担っていただけることを期待しています。 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ■PJイメージ： ・投資家動向のAIを活用した分析、当社が管理する延べ約3000万人の株主が利用できるプラットフォームの構築・基幹システムの高度化、主要上場企業の多くが参加するガバナンスサーベイ等のデータの利活用・分析 ・本サービスの提供先は株式発行会社（上場企業）です。三井住友信託銀行は当該業界でも大きなシェアを誇り、手掛ける仕事の影響度が非常に大きくやりがいを感じて頂ける仕事です。 ■証券代行業務とは：あまり世の中には知られておりませんが、社会にとって必要不可欠な仕事です。証券代行業務は、上場企業と株主の間に立ち、「株主名簿管理人」としての管理業務やコンサルティング業務を担います。取引シェアの概念は無く、かつ会社の最高決定機関である株主総会は経営陣にとって一番重要なイベントのため、会社経営層とのリレーションを深め、株主との交渉のための様々な情報提供・コンサルティング業務も担っています。 ■証券代行業務の特徴： ・業界をリードする最新システムの導入：業界初の画像処理に基づくワークフローシステムを導入し、より正確・迅速な株式事務を提供します。複数拠点による災害時のバックアップ体制も整っております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞日本株主データサービス（株）住所：明大前拠点：東京都杉並区和泉2-8-4／調布拠点:東京都調布市調布ヶ丘1-18-1　KDX調布ビル 勤務地最寄駅：京王線線／明大前駅／調布駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制■下限は大卒初任給、上限は定め無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～650,000円＜月給＞260,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収はあくまで目安の提示であり、前職・経験を考慮の上、同行規定により決定いたします。■賞与2回■管理職の場合、残業手当は付与されません。※ご経験によって変動するため月額給は新卒月額給を記載しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：個人事業、法人事業、投資家事業、資産管理事業、不動産事業、マーケット事業等■特色：当社は、信託銀行業界において圧倒的な地位を確立しています。■事業の基本構造：以下を主な事業分野とし、各事業は当社の強みであるシナジー効果を発揮して、より高い社会価値の発揮に努めています。その他、経営企画、財務、人事、リスク管理、内部監査など、全社横断的な本部機能を担う経営管理各部が当社を支えています。（1）個人事業（2）法人事業（法人・証券代行業務）（3）投資家事業（4）資産管理事業（5）不動産事業（6）マーケット事業

～国内最大級の信託銀行／年間休日120日／エクイティ投資実務経験をお持ちの方～ ■職務概要： 当社では、社会にポジティブインパクトを与えるエクイティ投資を推進するインパクトエクイティ投資部を2022年4月に設立しました。 この部署では、国内外の社会変革のための各種テーマ（脱炭素・ヘルスケア等）の中で、成長を目論む各種企業投資・ファンド投資や国内外の社会インフラ・再生可能エネルギー分野でのプロジェクト投資等、多様なエクイティ投資機会を捉え、社会インパクトの向上を支援しつつ、2030年に5,000億の残高を確保・運営することにより、本エクイティ投資事業を当社の主要事業に成長させることを目論んでおります。 その中で、当部のメンバーは、当社内の関連各部と共同し、下記4点を行い、質の高いエクイティ投資を進めていきます。 （1）有効な投資アロケーション構築のための企画立案 （2）新たな投資案件のソーシング （3）投資対象案件のデューデリジェンスを軸としたエグゼキューション実務の遂行 （4）その後のエクイティストーリーの成否に関するモニタリング実務 ご入社頂いた皆様には、上に記載した（1）～（4）の実務を担って頂くこととなりますが、特に（2）～（4）にかかるエクイティ投資実務（案件発掘のための情報収集ルートの構築、各種交渉、個別案件分析（CF分析、各種バリュエーション、トラックレコード分析、マネジメント能力分析等）、投資後のモニタリング（予実乖離分析、自己査定、ポートフォリオ分析、損益管理、投資先へのヒアリング等）を主体に担って頂くこととなります。 ■入社後のキャリアイメージ： まずは東京本社で、インパクトエクイティ投資部に所属し、実務遂行を担って頂きます。 複数の案件を通じて社内外のネットワークを構築していただき、経験を蓄積した後は、本人の希望に基づき、投資家向けオルタナティブ商品を提供する各部署やファイナンス関連の各部署、海外拠点等へのローテーションの可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 三井住友信託銀行本店ビル勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞500万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回■昇格：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：個人事業、法人事業、投資家事業、資産管理事業、不動産事業、マーケット事業等■特色：当社は、信託銀行業界において圧倒的な地位を確立しています。■豊富な教育・研修制度と福利厚生：人材を最大の経営資源、競争力の源泉として捉え、その一人ひとりが個性を活かし、能力を最大限に発揮していくための様々な制度を用意しています。【OFFJT研修制度】新人職員研修、階層別研修、業務別研修（各業務毎のスキルアップ研修）、語学研修（英語・中国語）、eラーニング活用【自己啓発支援】各種資格・検定試験の受験料補助、取得支援金交付、および特定図書支給【公募制度】自らが希望する業務にチャレンジする機会を提供【トレーニー制度】資格取得、語学トレーニー制度等の能力開発研修を実施、業務トレーニー制度（海外派遣等）【出産・育児に関する制度】ライフイベントを迎えても、キャリアを継続し長くプロフェッショナルとして活躍できるように様々な制度でバックアップしています。■社風・環境・当社では、自由闊達な職場風土の醸成が重要と捉え、他部署等への積極的な発言も必要とするなど、課題に対して組織的な解決をしていくことが望まれます。・業務の効率化と時間管理の徹底による残業をしない働き方を理想とし、早帰り月間、定時退社週間を実施するなど総労働時間の短縮による健康な労働環境を作っています。・社員の約半数が女性で、多くの女性社員が管理職や各分野のプロフェッショナルとして活躍しています。　※課長級以上の女性社員数１６６名、女性平均勤続年数14年・若いうちから大きな仕事を任される環境があり、頼れる先輩方からのサポート体制は万全です。■事業の基本構造：以下を主な事業分野とし、各事業は当社の強みであるシナジー効果を発揮して、より高い社会価値の発揮に努めています。その他、経営企画、財務、人事、リスク管理、内部監査など、全社横断的な本部機能を担う経営管理各部が当社を支えています。（1）個人事業（2）法人事業（法人・証券代行業務）（3）投資家事業（4）資産管理事業（5）不動産事業（6）マーケット事業

＼日本最大の信託銀行！信託銀行ならでは時代のニーズに沿った幅広い提案で真にお客様に寄り添える！新規開拓なし！完全週休二日制(土日祝)／ ●無期雇用への転換率は殆ど100％・長期的に働ける環境 ●長期間ブランクがある方も歓迎！子育て中の方も多数在籍 ●全支店での本ポジション平均年収は約450万～500万円程度 ■業務内容： 既存のお客様(主に60歳以上)のご自宅や勤務先を訪問し、マネープランやライフプランに合った資産運用のアドバイスを行います。退職金の運用アドバイスや老後資金の相談、相続について等様々な金融に関するお悩みに対して、解決策やアドバイスを提供します。 <主な提案内容> ・投資信託、保険商品、各種預金などの販売 ・満期の案内や増額の提案 ・相続、遺言関連、不動産、住宅ローンなどの顧客情報収集 <業務スタイル例>1日2～3名のお客さまを訪問 ◎資産管理型信託や遺言信託、不動産など幅広い商品を揃えており、お客様の多様なニーズにも対応可能！ ■研修内容：※配属支店や、ご経験により異なります （スケジュール例） 1～2カ月目：証券外務員資格受験と生保一般試験と事務・商品・サービス習得や受電対応 3か月目以降～：ロープレや外訪OJTで徐々に外訪を増やして頂きます。 支店によっては店頭での受付を経験頂くケースもございます。 ■働き方 ・大手企業らしく育休・時短など女性の働く環境が制度として確立◎有期雇用契約期間中も勿論制度を活用できます。 ・有休を取得するのが当たり前という風土が根付いているのはもちろん、休みに対するフォローが手厚いことも魅力の一つ。家庭の事情で急に休みを取らなくてはいけないといった状況の時も、上司に相談しながら仕事を進められます。 ■雇用形態 ・入社後6ヶ月間を試用期間後、有期雇用契約(期間：1年間)となり、1年毎の契約更新(※契約更新基準有)となります。 ・5年を超えて更新した場合は、希望を頂ければ無期雇用契約への転換となります。基本的には無期雇用への転換を前提とした制度となり、入社後の無期雇用への転換率は殆ど100％。勤怠や勤務態度に大きな問題が無ければ基本的には更新となります。業績の達成率などが更新に影響することはございませんのでご安心ください。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞吉祥寺支店・吉祥寺中央支店住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町2丁目2番15号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

吉祥寺駅、井の頭公園駅、三鷹駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,700円～351,700円＜月給＞271,700円～351,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収に加え、実績に応じ賞与を支給いたします。■賞与：年2回(本人実績に応じて支給)※全支店平均年収：約450万円～500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：個人事業、法人事業、投資家事業、資産管理事業、不動産事業、マーケット事業等■特色：当社は、信託銀行業界において圧倒的な地位を確立しています。■豊富な教育・研修制度と福利厚生：人材を最大の経営資源、競争力の源泉として捉え、その一人ひとりが個性を活かし、能力を最大限に発揮していくための様々な制度を用意しています。【OFFJT研修制度】新人職員研修、階層別研修、業務別研修（各業務毎のスキルアップ研修）、語学研修（英語・中国語）、eラーニング活用【自己啓発支援】各種資格・検定試験の受験料補助、取得支援金交付、および特定図書支給【公募制度】自らが希望する業務にチャレンジする機会を提供【トレーニー制度】資格取得、語学トレーニー制度等の能力開発研修を実施、業務トレーニー制度（海外派遣等）【出産・育児に関する制度】ライフイベントを迎えても、キャリアを継続し長くプロフェッショナルとして活躍できるように様々な制度でバックアップしています。■社風・環境・当社では、自由闊達な職場風土の醸成が重要と捉え、他部署等への積極的な発言も必要とするなど、課題に対して組織的な解決をしていくことが望まれます。・業務の効率化と時間管理の徹底による残業をしない働き方を理想とし、早帰り月間、定時退社週間を実施するなど総労働時間の短縮による健康な労働環境を作っています。・社員の約半数が女性で、多くの女性社員が管理職や各分野のプロフェッショナルとして活躍しています。　※課長級以上の女性社員数１６６名、女性平均勤続年数14年・若いうちから大きな仕事を任される環境があり、頼れる先輩方からのサポート体制は万全です。■事業の基本構造：以下を主な事業分野とし、各事業は当社の強みであるシナジー効果を発揮して、より高い社会価値の発揮に努めています。その他、経営企画、財務、人事、リスク管理、内部監査など、全社横断的な本部機能を担う経営管理各部が当社を支えています。（1）個人事業（2）法人事業（法人・証券代行業務）（3）投資家事業（4）資産管理事業（5）不動産事業（6）マーケット事業

【国内最大級の信託銀行／週4日在宅可／「健康経営優良法人 ～ホワイト500～」・「プラチナくるみん」認定企業】 デジタルトランスフォーメーション（DX）推進のための体制強化を目的としたリードエンジニアをお任せします。 Webアプリケーション、モバイルアプリ開発におけるスペシャリストとして、技術選定からアーキテクチャ設計、実装、テスト、運用まで幅広く携わっていただきます。プロジェクトのリードエンジニアとして、チームメンバーへの技術指導や進捗管理、品質管理なども担当し、プロジェクトを成功に導く役割を担います。 ■仕事内容 ・システムの初期検討・相談への対応 └グランドデザインや大筋のシステム構築などの検討を行う ・協力会社を含む開発チームのマネジメント（プロジェクトの進捗管理、課題解決等を含む） └プロジェクトオーナーもしくはスクラムマスターとしてプロジェクトを推進する ・クラウド環境（AWS/Azure/Google Cloud）でのインフラ構築 └laCを用いてインフラ環境を構築する ・アプリケーションの実装（内製） └TypeScript(JavaScript)やPython、SQLを使ってアプリの実装を行う ・開発プロセス改善の提案・実施 ・最新技術の調査・検証、技術共有 ■期待すること 最新技術の調査・導入や、既存システムの改善提案など、技術的な視点からDX推進に貢献することも期待されます。 将来的には、技術領域のスペシャリストとして、あるいはチームを率いるマネージャーとして、キャリアアップを目指せるポジションです。 ■Trust Base株式会社について： 2021年4月にデジタル戦略子会社Trust Base株式会社を設立しました。社内外から人材が集結し、社内業務のDXと、「デジタル×金融」の新サービス創出に挑んでいきます。日本有数の金融グループのDXだけに、やるべきことや課題も山ほどありますが、「共創と革新」をビジョンに、オープンイノベーションや大学との連携も積極的に取り組んで行きます！ ※この求人は三井住友信託銀行株式会社に雇用となり、Trust Base株式会社に出向となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞Trust Base株式会社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞500万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～700,000円＜月給＞250,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与：非公開経験、能力等を考慮の上当社規定にて優遇■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：個人事業、法人事業、投資家事業、資産管理事業、不動産事業、マーケット事業等■特色：当社は、信託銀行業界において圧倒的な地位を確立しています。■豊富な教育・研修制度と福利厚生：人材を最大の経営資源、競争力の源泉として捉え、その一人ひとりが個性を活かし、能力を最大限に発揮していくための様々な制度を用意しています。【OFFJT研修制度】新人職員研修、階層別研修、業務別研修（各業務毎のスキルアップ研修）、語学研修（英語・中国語）、eラーニング活用【自己啓発支援】各種資格・検定試験の受験料補助、取得支援金交付、および特定図書支給【公募制度】自らが希望する業務にチャレンジする機会を提供【トレーニー制度】資格取得、語学トレーニー制度等の能力開発研修を実施、業務トレーニー制度（海外派遣等）【出産・育児に関する制度】ライフイベントを迎えても、キャリアを継続し長くプロフェッショナルとして活躍できるように様々な制度でバックアップしています。■社風・環境・当社では、自由闊達な職場風土の醸成が重要と捉え、他部署等への積極的な発言も必要とするなど、課題に対して組織的な解決をしていくことが望まれます。・業務の効率化と時間管理の徹底による残業をしない働き方を理想とし、早帰り月間、定時退社週間を実施するなど総労働時間の短縮による健康な労働環境を作っています。・社員の約半数が女性で、多くの女性社員が管理職や各分野のプロフェッショナルとして活躍しています。　※課長級以上の女性社員数１６６名、女性平均勤続年数14年・若いうちから大きな仕事を任される環境があり、頼れる先輩方からのサポート体制は万全です。■事業の基本構造：以下を主な事業分野とし、各事業は当社の強みであるシナジー効果を発揮して、より高い社会価値の発揮に努めています。その他、経営企画、財務、人事、リスク管理、内部監査など、全社横断的な本部機能を担う経営管理各部が当社を支えています。（1）個人事業（2）法人事業（法人・証券代行業務）（3）投資家事業（4）資産管理事業（5）不動産事業（6）マーケット事業

■職務概要： 日本での不動産投資を検討されているシンガポール・香港等に居住する外国籍富裕層の方々を担当し、主に投資物件に対するローンを提供する業務です。 【具体的には】 ・企業オーナーや会社役員・弁護士といった海外の富裕層の中に、日本文化等に愛着を持って日本の不動産に投資する方が多くいらっしゃいます。 ・当社は、不動産会社や当社の他事業、サービスに満足されたお客様等から紹介を受け、この様な方々の不動産投資ニーズを、不動産ローンを提供することでサポートしております。 ・お客様との親密化を図り、当社の法人ビジネスとの連携も行い、個人・法人両面での取引展開を推進しています。 【変更の範囲：当社業務全般（ただし、就業基本規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）】 ■三井住友信託銀行株式会社について： ◇信託機能と銀行機能を融合した国内唯一の専業信託銀行です。信託・銀行二つの機能を一社で持つからこそ、幅広い事業を展開しており、活躍の場が広い環境となります。 ◇220兆円を超える資産を顧客から託され、その金額（資産管理残高）は国内金融機関の中でもトップクラスです。2021年度の日本の国家予算が約105兆円となりますので、とても大きなスケールでお客様へ貢献しております。 ■当行のサステナビリティ経営について： 当行含むグループ会社では、高度な専門性と総合力を駆使して「銀行」「資産運用・資産管理」「不動産」を融合したビジネスモデルで独自の価値を創出しています。「信託の力で、新たな価値を創造し、お客様や社会の豊かな未来を花開かせる」をパーパスとして定め、社会的価値と経済的価値創造の両立を中期事業計画の中核に据えて事業を展開しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 三井住友信託銀行本店ビル勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～500,000円＜月給＞210,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回■昇格：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：個人事業、法人事業、投資家事業、資産管理事業、不動産事業、マーケット事業等■特色：当社は、信託銀行業界において圧倒的な地位を確立しています。■事業の基本構造：以下を主な事業分野とし、各事業は当社の強みであるシナジー効果を発揮して、より高い社会価値の発揮に努めています。その他、経営企画、財務、人事、リスク管理、内部監査など、全社横断的な本部機能を担う経営管理各部が当社を支えています。（1）個人事業（2）法人事業（法人・証券代行業務）（3）投資家事業（4）資産管理事業（5）不動産事業（6）マーケット事業

～投資ファンド運営に関するミドルバック業務（ファンド設立・運営事務、各種報告書作成）をお任せ致します～ 本ポジションは三井住友トラスト・インベストメント株式会社への出向となります。 三井住友トラスト・インベストメント株式会社 ※事業概要 ・投資事業組合等の設立と運営 ・プライベート・エクティ投資業務関連 ■業務内容： 主に以下の業務を行っていただきます。 ・PA投資にかかわるファンド運営（契約締結、資金管理その他事務管理、事業報告書作成 ・ファンド運営を通じて、投資家および投資先との間の資金連絡、資金授受、事業報告・ファンド決算などを行います。 ■魅力： 単にファンド関連事務を行うにとどまらず、投資フロントのファンド関連業務を可能な限りコントロール、サポートするので、ファンド関連のノウハウ・経験を幅広く積むことができます。　 ■研修・育成制度： 経験の浅い方に対しては、経験豊富な社員が半年程度OJTを行います。 ■在宅導入割合：在宅勤務のメリット/デメリットを勘案し、月40％未満（週換算2日未満を原則とします）在宅勤務を認めています。 ■職場環境： 20代から60代まで在籍していますが、40代～50代がボリュームゾーン。キャリア入社の方が全体の5割程度おり、業務経験豊富なメンバーで構成される落ち着いた職場環境。皆のモチベーションも高く、やりがいを感じている人が多い職場です。約4割が女性であり、外国籍の方も在籍しており、オープンな雰囲気です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞芝ビル住所：東京都港区芝3丁目33番1号 三井住友信託銀行芝ビル勤務地最寄駅：地下鉄三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

三田駅(東京都)、芝公園駅、田町駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回■昇格：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：個人事業、法人事業、投資家事業、資産管理事業、不動産事業、マーケット事業等■特色：当社は、信託銀行業界において圧倒的な地位を確立しています。■事業の基本構造：以下を主な事業分野とし、各事業は当社の強みであるシナジー効果を発揮して、より高い社会価値の発揮に努めています。その他、経営企画、財務、人事、リスク管理、内部監査など、全社横断的な本部機能を担う経営管理各部が当社を支えています。（1）個人事業（2）法人事業（法人・証券代行業務）（3）投資家事業（4）資産管理事業（5）不動産事業（6）マーケット事業

～オペリスク管理・コンプライアンス業務をお任せ致します～ ■職務概要： 資産運用・資産管理に係わるリスク管理、コンプライアンスおよび顧客保護等管理に携わっていただきます。 ■業務詳細： 機関投資家を主なお客様とする事業のミドルオフィスとして、オペリスク管理、広告・提案資料等の審査、顧客対応セクションからのコンプライアンスに関する相談、リスク管理・運営に関するモニタリング等を担当していただきます。リスク管理やコンプライアンスは勿論、資産運用・資産管理の経験・専門知識が活かせる職場です。 ■在宅導入割合： 在宅導入：有（部署や業務繁閑等により、週に1回～４回となります。）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 三井住友信託銀行本店ビル勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞住友不動産御成門タワー住所：東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、御成門駅、東京駅、大門駅(東京都)、二重橋前駅、神谷町駅

＜予定年収＞500万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回■昇格：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：個人事業、法人事業、投資家事業、資産管理事業、不動産事業、マーケット事業等■特色：当社は、信託銀行業界において圧倒的な地位を確立しています。■事業の基本構造：以下を主な事業分野とし、各事業は当社の強みであるシナジー効果を発揮して、より高い社会価値の発揮に努めています。その他、経営企画、財務、人事、リスク管理、内部監査など、全社横断的な本部機能を担う経営管理各部が当社を支えています。（1）個人事業（2）法人事業（法人・証券代行業務）（3）投資家事業（4）資産管理事業（5）不動産事業（6）マーケット事業

■職務概要： 下記を中心に、主に信託機能を活用し、お客さまの資金調達や投資のニーズに応じたオーダーメイドなストラクチャーのアレンジメント営業、新商品の開発等に携わっていただきます。また、商品組成する際の各種ドキュメントの調整や組成した商品の期中管理などを担当するミドル、バック人材についても募集しています。 【具体的には】 ・ローン債権・売掛債権等の証券化／流動化のアレンジメントおよびエグゼキューション ・SPCや信託を活用した投資家向け運用商品ストラクチャーの開発・組成、ファンドマネジメント業務 ・海外店と連携した海外アセットファイナンス業務および投資スキーム開発、米国ABCPプログラムの運営 ・ESG商品開発、DXを用いた商品・プラットフォームの開発 ・セキュリティ・トークンを活用した新商品開発 ■魅力： 証券化業務で業歴・規模で国内トップクラス、他にも投資商品開発など多様な業務を行っており、様々な業務に触れることで幅広い知識を得て頂くことができます。業務経験者が少ない分野なので、希少性の高い専門性を身に着けることが可能です。案件組成を通じ、信託を含む法務や税務・会計等の専門知識に基づく、お客さまのニーズに応じたオーダーメイドな提案力・完遂力を磨くことができます。海外を含めた取扱資産の拡大やデジタル分野にも積極的であり、やる気次第でダイナミックな業務を経験することができます。 ■研修・育成制度： 中途入社の方も多く活躍しており、在宅勤務も取り入れたフレキシブルな勤務形態を取っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 三井住友信託銀行本店ビル勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、東京駅、二重橋前駅

＜予定年収＞500万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回■昇格：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：個人事業、法人事業、投資家事業、資産管理事業、不動産事業、マーケット事業等■特色：当社は、信託銀行業界において圧倒的な地位を確立しています。■事業の基本構造：以下を主な事業分野とし、各事業は当社の強みであるシナジー効果を発揮して、より高い社会価値の発揮に努めています。その他、経営企画、財務、人事、リスク管理、内部監査など、全社横断的な本部機能を担う経営管理各部が当社を支えています。（1）個人事業（2）法人事業（法人・証券代行業務）（3）投資家事業（4）資産管理事業（5）不動産事業（6）マーケット事業