掲載予定期間：2026/3/26（木）～2026/6/24（水）更新日：2026/6/18（木）

三井住友信託銀行株式会社

【東京】ファンド投資・ベンチャー企業等投資の投資運用業務（投資フロント業務）

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京】ファンド投資・ベンチャー企業等投資の投資運用業務（投資フロント業務）

※三井住友トラスト・インベストメント株式会社への在籍出向です

■業務内容
主に以下の業務を行ってもらいます
・プライベートアセット（以下PA、主としてPE、インフラストラクチャー等）への投資にかかわる、投資先選定、投資ストラクチャリング検討、契約内容策定、モニタリング・レポーティング業務全般
・現在の運営ファンドとしては以下のようなものを対象としますが、これらに限るものではなく、投資家ニーズあるもの、あるいは三井住友トラストグループで取組みを検討するものについては、GPアドミ業務を幅広く提供していく考えです。

1）Fund of funds：実績あるマネージャーが運用する複数のPEファンドに投資するFund of fundsを組成・運用
2）Feeder fund：実績あるマネージャーが運用する特定のPEファンドに投資するFeeder fundを組成・運用
3）一定戦略のファンド：現在は、海外市場での事業拡大を通じ、企業価値の増大が見込まれる投資先事業者等である中小企業等の新事業展開等に対してハンズオン支援して投下資本を回収することを目的とする、アジアゲートウェイ2号ファンドを運用（投資期限は過ぎ、現在はモニタリング・バリューアップ中、ファンド期限は2026年12月末）
4）CVCファンド：特定企業のCVCファンドを組成・運用
5）再エネプロジェクトファンド：太陽光発電、風力発電等のインフラプロジェクトへの投資ファンドの組成・運用

■研修・育成制度
経験の浅い方に対しては、経験豊富な社員が半年程度OJTを行います。

■職場環境
20代から60代まで在籍していますが、40歳台～50歳台がボリュームゾーン。キャリア入社の方が全体の5割程度おり、業務経験豊富なメンバーで構成される落ち着いた職場環境。皆のモチベーションも高く、やりがいを感じている人が多い職場です。約4割が女性であり、外国籍の方も在籍しており、オープンな雰囲気です。

■出向先について
・企業名：三井住友トラスト・インベストメント株式会社
・形態：在籍出向
・事業内容：
有価証券、金融商品に関する投資助言・代理業務
投資事業有限責任組合等の持分の私募および財産の運用
企業経営に関するコンサルティング業務

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか複数必須
・投資関連業務の経験
・市場関連や運用業務経験
・英語はビジネスで支障のないレベル（TOEIC(R)テスト(R)テスト800点程度）

■歓迎条件：
・証券アナリスト、CFA資格保有者尚可
・海外ファンド投資におけるストラクチャリング・ストラクチャー評価（法務、税務等）に関する知見を有する方歓迎

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜必要資格＞
歓迎条件：証券アナリスト、CFA（米国証券アナリスト）

勤務地

＜勤務地詳細＞
出向先：三井住友トラスト・インベストメント株式会社
住所：東京都港区芝3-33-1 三井住友信託銀行ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
■在宅導入割合
在宅勤務のメリット／デメリットを勘案し、月40％未満（週換算2日未満を原則とします）在宅勤務を認めています。

＜転勤＞
当面なし
ご入社前に首都圏・近畿圏・中京圏より本拠地（主勤務地域）を選択頂き原則域内での勤務となります。また本拠地外の隔地転勤可否も選択可能。
※半年毎変更可（本拠地変更は承認要）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:20～17:40 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

給与

＜予定年収＞
500万円～1,300万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～500,000円

＜月給＞
260,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■時間外勤務除く初年度提示年収
■賞与2回（年）
■昇格1回（年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：規定により適用されます
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
人事部や各事業本部、外部講師による各種講座の開講、階層別研修、資格試験受験援助制度、国内研究機関等への派遣、海外留学制度、海外トレイニー制度、国内大学院留学制度、コースチャレンジ制度　など

＜その他補足＞
財形制度利用可、持株会加入可、確定拠出年金あり、住宅融資あり、契約保養所他

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、5営業日連続休暇（年1回）、リフレッシュ休暇（年2回）、勤続年数に応じた連続休暇（永年勤続特別休暇/勤続15・20・25年）、産前・産後休暇、出産・育児休業、ほか

会社概要

事業概要: ■企業概要：
「個人事業」「法人事業」「投資家事業」と、事業組織を3つの経済主体ごとに編成し、専門性をもつ「不動産事業」「マーケット事業」をあわせた５つの事業で、広大なビジネスフィールドを開拓。各事業が連携することで、様々な価値提供を実現しています。

■豊富な教育・研修制度と福利厚生：
人材を最大の経営資源、競争力の源泉として捉え、その一人ひとりが個性を活かし、能力を最大限に発揮していくための様々な制度を用意しています。
【OFFJT研修制度】新人職員研修、階層別研修、業務別研修（各業務毎のスキルアップ研修）、語学研修、eラーニング活用
【自己啓発支援】各種資格・検定試験の受験料補助、取得支援金交付、および特定図書支給
【公募制度】自らが希望する業務にチャレンジする機会を提供
【トレーニー制度】資格取得、語学トレーニー制度等の能力開発研修を実施、業務トレーニー制度（海外派遣等）
【出産・育児に関する制度】ライフイベントを迎えても、キャリアを継続し長くプロフェッショナルとして活躍できるように様々な制度でバックアップしています。

■社風・環境
・当社では、自由闊達な職場風土の醸成が重要と捉え、他部署等への積極的な発言も必要とするなど、課題に対して組織的な解決をしていくことが望まれます。
・社員の約半数が女性で、多くの女性社員が管理職や各分野のプロフェッショナルとして活躍しています。※課長級以上の女性社員数１６６名、女性平均勤続年数14年
・若いうちから大きな仕事を任される環境があり、頼れる先輩方からのサポート体制は万全です。

■人事制度
入社時に勤務を行う「本拠地」を選択します。本拠地は「主として勤務する地域」を意味し、原則として、本拠地内に存在する拠点で勤務します。?本拠地は原則、首都圏・近畿圏・中京圏の三大都市圏のいずれかからご選択いただきますが、三大都市圏以外の当社支店および拠点の存在する都道府県を選択することも可能です。
あわせて、「隔地間転勤可否」についても選択いただきます。隔地間転勤は、「本拠地外の拠点への転勤」を意味し、「隔地間転勤可」を選択した場合には、全国各地の当社支店・拠点がある都道府県および海外への異動があります。?この選択は、入社後半年毎に変更が可能です。（本拠地の変更には人事部の承認が必要）
所在地: 〒100-8233
東京都千代田区丸の内1-4-1 三井住友信託銀行本店ビル
設立: 1925年7月
従業員数: 14,256名
上場市場名: 非上場
資本金: 342,037百万円
売上高: 2,922,428百万円
経常利益: 367,694百万円
平均年齢: 42.2歳
企業URL: https://www.smtb.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3014665531