古河電池株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

【1950年創業の老舗電池メーカー／SCM全体に関わり、生産計画・納期管理など幅広く経験／意見も発しやすい風土で長期就業しやすい環境／残業20h・フレックス制で働き方◎】 今市事業所にて、産業用鉛蓄電池の生産管理業務を担当します。 具体的には以下の業務をお任せします。 ・生産計画の立案 ・受注対応、納期管理・調整 ・在庫管理、製造進捗管理、工程管理 ・生産管理システムやExcelを用いたデータ入力・記録管理 ■業務の魅力：営業や製造現場と連携し、受注から納品までの流れを適切に管理するため、計画性と調整力が求められます。納期遵守や効率化に向けて課題を分析し、改善策を提案・実行する力も重要です。生産活動全体に関わり、計画立案から改善提案まで裁量を持てるポジションです。 ■組織構成 SCM推進部は約10名規模。 意見や提案を出しやすい風土で、着実な改善を重視する文化のため長期安定就労に適した職場です。 残業平均20H程度、有給休暇は半日単位・１時間単位での取得できますのでメリハリをもって就業可能 ■キャリアパス：生産管理の専門性を高めながら、将来的にはSCM全体を俯瞰できるポジションや生産技術領域へのキャリア展開も可能。ローテーション制度により視野を広げる機会があります。 ■企業魅力：古河電池株式会社は1950年設立の老舗メーカー。自動車用・産業用蓄電池から宇宙用リチウムイオン電池まで幅広く展開し、再エネやデジタル社会を支える重要技術を担っています。継続雇用率100％、平均勤続年数12.3年と安定性が高く、SDGs達成に向けた次世代電池やESS事業など新製品開発にも注力。国内外に拠点を持ち、成長市場で存在感を発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞今市事業所住所：日光市荊沢字上原597 勤務地最寄駅：東武線／下今市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）※上記は年収例であり年齢、経験に応じて多少前後します。■評価制度：目標管理／職能等級制度を採用賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は、古河電気工業の電池部門を前身として、昭和25年に独立、創業以来60年以上に渡り、電池・電源分野のエキスパートとして事業展開をしています。■主要営業品目：（1）鉛蓄電池：自動車用、二輪車用、電動三・四輪車用、鉄道車両用、航空機用、船舶用、産業用、産業用太陽光発電システム（2）アルカリ蓄電池：事務機器・OA機器用、計測機器用、UPS用、人工衛星用、防災機器用、航空機用（3）電源装置：直流電源装置、無停電電源装置（4）その他：コンバーター、バッテリーチャージャー、バッテリーテスター、電気工事、電気通信工事■特長：強み：同社の主軸である自動車電池分野において、さまざまな技術革新が行われている中で、日々切磋琢磨し、常に市場ニーズに的確に応える新しい提案を行っています。今後は小惑星探査機「はやぶさ」への技術協力に裏付けされた最先端の技術力を活かし、新分野の開拓にも邁進していく予定です。■ミッション：エネルギーについて再考を迫られている現在、「どう大量のエネルギーを作るのか」という課題から、どう安全に作るか、そしてどう効率よく使い、どう備えていくのかへの抜本的変換を行うことをミッションとしています。福島を拠点の一つとして活動している同社は、実際に震災を体験し、復旧への努力を重ねる一方、これまで培ってきた電池・電源分野における「技術力の重要性」を強く再認識しました。今後もエネルギーを「蓄える」という視点から、時代を先導していくため、社員一丸となって取り組んでいきます。

【経営戦略・サステナ・IRを横断して担える／創業70年以上の老舗電池メーカー／フレックス・残業15H程度／住宅補助など福利厚生◎】 戦略企画部にて、当社の将来を支える中長期経営戦略の策定から実行までを一貫して担っていただきます。蓄電池事業を中心に自動車・産業・宇宙・次世代電池など幅広い領域を俯瞰し、技術動向や市場環境を踏まえた戦略立案を推進する、企業価値向上の中枢となるポジションです。 ＜主な業務＞ ・中長期の経営戦略・事業計画の策定 ・技術動向、市場環境、競合分析に基づく戦略検討 ・全社戦略や個別テーマ戦略の立案・整理 ・経営課題解決に向けたテーマ別プロジェクト推進 ・研究開発、生産、営業など関係部門との横断的な連携 ・経営戦略検討に資する市場調査・分析（マーケティング） ・サステナビリティ・IR・広報に関する情報整理・発信 関係者との連携を重視し、部門横断的な調整力や論理的思考力、情報整理・発信力が求められるポジションです。経験に応じてマネジメントを含む管理職としての採用も検討します。 ■組織構成：戦略企画部は正社員6名で構成され、30代2名・40代3名・50代1名と経験豊富なメンバーが揃う組織です。穏やかで落ち着いた社風で、若手・中堅の意見も尊重される風通しの良い環境が魅力です。経営層との距離も近く、戦略立案から実行まで主体的に動ける体制が整っています。 ■業務の魅力：ESG経営の推進を通じて、企業の中長期的な価値向上に直接関与できる点が魅力です。部門を超えた連携を通じて会社全体を動かす実感が得られ、戦略立案から実行まで一貫して担える裁量の大きさもやりがいにつながります。将来的には管理職としてのマネジメントや、新規事業の立ち上げにも関与できる可能性があります。 ■働き方：全社平均残業月15H程度、年休127日・フルフレックス制導入のためメリハリをもって働くことが可能。 有給休暇は半日単位・１時間単位での取得できます。 ■企業魅力：1950年創業の老舗電池メーカーとして、国内外の自動車・産業・宇宙分野に蓄電池を供給。自社一貫体制による柔軟かつ迅速な対応力を強みに、次世代電池やESS事業など新製品開発にも注力。中期経営計画に基づき、SDGs達成に貢献するグローバル戦略を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区星川2-4-1 勤務地最寄駅：相鉄本線／星川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

星川駅、和田町駅、天王町駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）※上記は年収例であり年齢、経験に応じて多少前後します。■評価制度：目標管理／職能等級制度を採用賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は、古河電気工業の電池部門を前身として、昭和25年に独立、創業以来60年以上に渡り、電池・電源分野のエキスパートとして事業展開をしています。■主要営業品目：（1）鉛蓄電池：自動車用、二輪車用、電動三・四輪車用、鉄道車両用、航空機用、船舶用、産業用、産業用太陽光発電システム（2）アルカリ蓄電池：事務機器・OA機器用、計測機器用、UPS用、人工衛星用、防災機器用、航空機用（3）電源装置：直流電源装置、無停電電源装置（4）その他：コンバーター、バッテリーチャージャー、バッテリーテスター、電気工事、電気通信工事■特長：強み：同社の主軸である自動車電池分野において、さまざまな技術革新が行われている中で、日々切磋琢磨し、常に市場ニーズに的確に応える新しい提案を行っています。今後は小惑星探査機「はやぶさ」への技術協力に裏付けされた最先端の技術力を活かし、新分野の開拓にも邁進していく予定です。■ミッション：エネルギーについて再考を迫られている現在、「どう大量のエネルギーを作るのか」という課題から、どう安全に作るか、そしてどう効率よく使い、どう備えていくのかへの抜本的変換を行うことをミッションとしています。福島を拠点の一つとして活動している同社は、実際に震災を体験し、復旧への努力を重ねる一方、これまで培ってきた電池・電源分野における「技術力の重要性」を強く再認識しました。今後もエネルギーを「蓄える」という視点から、時代を先導していくため、社員一丸となって取り組んでいきます。