みずほリース株式会社
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- 設立
- 1969年
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- 従業員数
- 814名
-
- 平均年齢
- 43.6歳
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みずほリース株式会社
みずほリース株式会社の過去求人情報一覧
仕事
■業務概要 当社情報システム部の社内SE(インフラ担当)として、上流工程メインで社内ITインフラの構築・運用をご担当いただきます。 現在、基幹システムの次期システムへの刷新を計画・推進しているほか、インフラ面においては、統合基盤のクラウド化、ZTA(ゼロ・トラスト・アーキテクチャー)の導入、端末更改・M365の導入(ユーザー部門による開発)等、大規模プロジェクトを強力に推進中です。 ■配属部門について 配属部門となる情報システム部は約30名の組織で、中途入社者比率は75%です。 部内の社員はおおよそアプリ領域担当 15名程度、 インフラ・セキュリティ領域担当 10名程度に分かれています。 (そのほかに運用管理室という運用専門の組織があります) ■業務詳細 ・既存のシステムインフラの運用・ヘルプデスク対応 (ベンダーと協力しながら推進します) ・EOLやセキュリティ対応に関するシステム対応の企画・検討 ・開発・構築時のベンダーコントロール(進捗管理等) ∟基本的に上流工程が中心で構築や設定等の作業は外部ベンダーへ委託しています。 ■働き方 ・残業:約20-30h程度です ・リモート:回数の制限はありませんが、原則として週に1~2回程度のリモートです。対面のコミュニケーションが必要な場面では出社しています。 ■当社の魅力・将来性 当社は、リース会社から大きな飛躍を遂げ、お客さまとともに未来を共創するプラットフォームカンパニーを目指しています。今年度よりスタートした「中期経営計画2025」は変革に挑戦する3年間として、ビジネス・経営基盤双方へ、積極的に経営資源を投下する期間と位置付けております(ITシステム投資は3年間で100億円超)。 ビジネスでは、国内最大級の顧客基盤を有するみずほグループとの連携を特に深め、さらなる飛躍を目指して大きく成長中で、営業資産・当期利益の成長率は他社を凌駕する水準を計画しています。 また、経営基盤強化・高度化として、デジタル技術を活用したビジネス領域の拡大、次期システム導入等によるビジネス対応力の強化と顧客利便性の向上、デジタル人財の育成(2025年度に200名以上)等、デジタルトランスフォーメーションを加速しており、IT人材が活躍するフィールドが大きく広がっています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>幕張(情報システム部拠点)住所:千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンCD棟6F 勤務地最寄駅:京葉線/海浜幕張駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~<月給>250,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回支給(6月・12月)■補足:別途時間外手当有(職階による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■サービス:みずほリースグループは、リース、レンタル、割賦、貸付をはじめ幅広い金融サービスを手掛けております。グループ各社の専門機能や高度なノウハウを駆使した各種サービスの提供により、お客さまのご満足とご信頼をいただけるよう努めております。具体的には次の通りです。(1)物融:リース、オートリース、レンタル、割賦、(2)金融:融資、ファクタリング、保証、(3)フィービジネス:中古物件買取・販売 他
仕事
■業務概要 当社のセキュリティ強化、社内向けセキュリティリテラシの向上施策、新規企画に必要なセキュリティ課題の解決等幅広い業務をお任せします。 ■配属部門について 配属部門となる情報システム部は約30名の組織で、中途入社者比率は75%です。 部内の社員はおおよそアプリ領域担当 15名程度、 インフラ・セキュリティ領域担当 10名程度に分かれています。 (そのほかに運用管理室という運用専門の組織があります) ■業務詳細 現在はセキュリティ関連や全体最適化、法改正に伴う対応、その他社内ユーザー部門の要望に応えるプロジェクト等が複数走っています。まずは先輩社員と一緒にプロジェクトに参画いただきますが、徐々に1人立ちしていただき、中~大規模プロジェクトもお任せしていく予定です。今後はクラウド基盤の導入なども検討されており、ダイナミックなプロジェクトへの参画が可能です。 ■働き方 ・残業:約20-30h程度です ・リモート:回数の制限はありませんが、原則として週に1~2回程度のリモートです。対面のコミュニケーションが必要な場面では出社しています。 ・勤務地:主に海浜幕張オフィス勤務となります。オンラインミーティングも行いますが、打ち合わせ等で虎ノ門のオフィスにも行き来して業務することもあります。 ■当社の魅力・将来性 当社は、リース会社から大きな飛躍を遂げ、お客さまとともに未来を共創するプラットフォームカンパニーを目指しています。今年度よりスタートした「中期経営計画2025」は変革に挑戦する3年間として、ビジネス・経営基盤双方へ、積極的に経営資源を投下する期間と位置付けております(ITシステム投資は3年間で100億円超)。 ビジネスでは、国内最大級の顧客基盤を有するみずほグループとの連携を特に深め、さらなる飛躍を目指して大きく成長中で、営業資産・当期利益の成長率は他社を凌駕する水準を計画しています。 また、経営基盤強化・高度化として、デジタル技術を活用したビジネス領域の拡大、次期システム導入等によるビジネス対応力の強化と顧客利便性の向上、デジタル人財の育成(2025年度に200名以上)等、デジタルトランスフォーメーションを加速しており、IT人材が活躍するフィールドが大きく広がっています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>幕張(情報システム部拠点)住所:千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンCD棟6F 勤務地最寄駅:京葉線/海浜幕張駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>600万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~<月給>250,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回支給(6月・12月)■補足:別途時間外手当有(職階による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■サービス:みずほリースグループは、リース、レンタル、割賦、貸付をはじめ幅広い金融サービスを手掛けております。グループ各社の専門機能や高度なノウハウを駆使した各種サービスの提供により、お客さまのご満足とご信頼をいただけるよう努めております。具体的には次の通りです。(1)物融:リース、オートリース、レンタル、割賦、(2)金融:融資、ファクタリング、保証、(3)フィービジネス:中古物件買取・販売 他
仕事
■業務内容 当社システム企画部において、ご経験に応じて、IT戦略立案や予算管理等の企画管理業務、当社全体(含グループ会社)のITガバナンス、次期システムプロジェクトの全体管理を担っていただきます。 ■業務詳細 ・中期的なシステム戦略の企画立案 ・実行計画としてのシステム化計画 ・ITリテラシー向上に向けた人材育成計画の策定 ・IT予算の執行管理 ・グループ会社を含む当社全体のITガバナンス ・次期システムプロジェクト全体の進捗・課題管理、品質管理、経営報告 ※補足 ご経験値にもよりますが、会議体資料作成、関係各所との調整、規程・基準・マニュアルの整備等を通して当社環境に慣れていただいた後、徐々にシステム企画・推進やIT投資予算管理、次期システムプロジェクト推進等にも挑戦していただき、システム企画部で対応している業務に対し横断的に取り組んでいただけることを期待しています。 ■組織構成 配属となるシステム企画部は10名強の組織で、平均年齢は40代後半、中途入社者比率は約7割です。 当社IT部門は、配属先のシステム企画部、情報システム部、デジタル推進部の3部構成で、執務場所はシステム企画部、デジタル推進部は虎ノ門、情報システム部は海浜幕張となります。オンラインミーティングに加え、打ち合わせ等で相互に行き来して業務することもあります。 ■当社の魅力・将来性 当社は、リース会社から大きな飛躍を遂げ、お客さまとともに未来を共創するプラットフォームカンパニーを目指しています。今年度よりスタートした「中期経営計画2025」は変革に挑戦する3年間として、ビジネス・経営基盤双方へ、積極的に経営資源を投下する期間と位置付けております(ITシステム投資は3年間で100億円超)。 ビジネスでは、国内最大級の顧客基盤を有するみずほグループとの連携を特に深め、さらなる飛躍を目指して大きく成長中で、営業資産・当期利益の成長率は他社を凌駕する水準を計画しています。 また、経営基盤強化・高度化として、デジタル技術を活用したビジネス領域の拡大、次期システム導入等によるビジネス対応力の強化と顧客利便性の向上、デジタル人財の育成(2025年度に200名以上)等、デジタルトランスフォーメーションを加速しており、IT人材が活躍するフィールドが大きく広がっています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区虎ノ門1-2-6 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線線/虎ノ門駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、霞ケ関駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~<月給>250,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回支給(6月・12月)■補足:別途時間外手当有(職階による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■サービス:みずほリースグループは、リース、レンタル、割賦、貸付をはじめ幅広い金融サービスを手掛けております。グループ各社の専門機能や高度なノウハウを駆使した各種サービスの提供により、お客さまのご満足とご信頼をいただけるよう努めております。具体的には次の通りです。(1)物融:リース、オートリース、レンタル、割賦、(2)金融:融資、ファクタリング、保証、(3)フィービジネス:中古物件買取・販売 他
仕事
■業務概要 当社情報システム部の社内SE(インフラ担当)として、上流工程メインで社内ITインフラの構築・運用をご担当いただきます。 現在、基幹システムの次期システムへの刷新を計画・推進しているほか、インフラ面においては、統合基盤のクラウド化、ZTA(ゼロ・トラスト・アーキテクチャー)の導入、端末更改・M365の導入(ユーザー部門による開発)等、大規模プロジェクトを強力に推進中です。 ■配属部門について 配属部門となる情報システム部は約30名の組織で、中途入社者比率は75%です。 部内の社員はおおよそアプリ領域担当 15名程度、 インフラ・セキュリティ領域担当 10名程度に分かれています。 (そのほかに運用管理室という運用専門の組織があります) ■業務詳細 ・EOLやセキュリティ対応に関するシステム対応の企画・検討 ・開発・構築時のベンダーコントロール(進捗管理等) ∟基本的に上流工程が中心で構築や設定等の作業は外部ベンダーへ委託しています。 ・既存のシステムインフラの運用・ヘルプデスク対応 (ベンダーと協力しながら推進します) ■働き方 ・残業:約20-30h程度です ・リモート:回数の制限はありませんが、原則として週に1~2回程度のリモートです。対面のコミュニケーションが必要な場面では出社しています。 ■当社の魅力・将来性 当社は、リース会社から大きな飛躍を遂げ、お客さまとともに未来を共創するプラットフォームカンパニーを目指しています。今年度よりスタートした「中期経営計画2025」は変革に挑戦する3年間として、ビジネス・経営基盤双方へ、積極的に経営資源を投下する期間と位置付けております(ITシステム投資は3年間で100億円超)。 ビジネスでは、国内最大級の顧客基盤を有するみずほグループとの連携を特に深め、さらなる飛躍を目指して大きく成長中で、営業資産・当期利益の成長率は他社を凌駕する水準を計画しています。 また、経営基盤強化・高度化として、デジタル技術を活用したビジネス領域の拡大、次期システム導入等によるビジネス対応力の強化と顧客利便性の向上、デジタル人財の育成(2025年度に200名以上)等、デジタルトランスフォーメーションを加速しており、IT人材が活躍するフィールドが大きく広がっています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>幕張(情報システム部拠点)住所:千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンCD棟6F 勤務地最寄駅:京葉線/海浜幕張駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>800万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~<月給>250,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回支給(6月・12月)■補足:別途時間外手当有(職階による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■サービス:みずほリースグループは、リース、レンタル、割賦、貸付をはじめ幅広い金融サービスを手掛けております。グループ各社の専門機能や高度なノウハウを駆使した各種サービスの提供により、お客さまのご満足とご信頼をいただけるよう努めております。具体的には次の通りです。(1)物融:リース、オートリース、レンタル、割賦、(2)金融:融資、ファクタリング、保証、(3)フィービジネス:中古物件買取・販売 他
仕事
■業務概要 当社情報システム部の社内SE(アプリ担当)として、上流工程メインで社内アプリケーションの開発・運用をご担当いただきます。 現在、数年間にわたって次期システムへの刷新を進めている状況であり、主担当としてプロジェクトを推進・リードしていただける方を募集しています。 ■配属部門について 配属部門となる情報システム部は約30名の組織で、中途入社者比率は75%です。 部内の社員はおおよそアプリ領域担当 15名程度、 インフラ・セキュリティ領域担当 10名程度に分かれています。 (そのほかに運用管理室という運用専門の組織があります) ■業務詳細 ・業務ユーザ部門との業務における要求定義 ・システム開発の要件定義 ・開発時のベンダーコントロール(進捗管理等) ■働き方 ・残業:約20-30h程度です ・リモート:回数の制限はありませんが、原則として週に1~2回程度のリモートです。対面のコミュニケーションが必要な場面では出社しています。 ・勤務地:主たる勤務地は情報システム部は海浜幕張です。オンラインミーティングも行いますが、打ち合わせ等で虎ノ門のオフィスにも行き来して業務することもあります。 ■当社の魅力・将来性 当社は、リース会社から大きな飛躍を遂げ、お客さまとともに未来を共創するプラットフォームカンパニーを目指しています。今年度よりスタートした「中期経営計画2025」は変革に挑戦する3年間として、ビジネス・経営基盤双方へ、積極的に経営資源を投下する期間と位置付けております(ITシステム投資は3年間で100億円超)。 ビジネスでは、国内最大級の顧客基盤を有するみずほグループとの連携を特に深め、さらなる飛躍を目指して大きく成長中で、営業資産・当期利益の成長率は他社を凌駕する水準を計画しています。 また、経営基盤強化・高度化として、デジタル技術を活用したビジネス領域の拡大、次期システム導入等によるビジネス対応力の強化と顧客利便性の向上、デジタル人財の育成(2025年度に200名以上)等、デジタルトランスフォーメーションを加速しており、IT人材が活躍するフィールドが大きく広がっています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>幕張(情報システム部拠点)住所:千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンCD棟6F 勤務地最寄駅:京葉線/海浜幕張駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>800万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~<月給>250,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回支給(6月・12月)■補足:別途時間外手当有(職階による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■サービス:みずほリースグループは、リース、レンタル、割賦、貸付をはじめ幅広い金融サービスを手掛けております。グループ各社の専門機能や高度なノウハウを駆使した各種サービスの提供により、お客さまのご満足とご信頼をいただけるよう努めております。具体的には次の通りです。(1)物融:リース、オートリース、レンタル、割賦、(2)金融:融資、ファクタリング、保証、(3)フィービジネス:中古物件買取・販売 他
仕事
■業務概要 当社情報システム部の社内SE(アプリ担当)として、上流工程メインで社内アプリケーションの開発・運用をご担当いただきます。 ■配属部門について 配属部門となる情報システム部は約30名の組織で、中途入社者比率は75%です。 部内の社員はおおよそアプリ領域担当 15名程度、 インフラ・セキュリティ領域担当 10名程度に分かれています。 (そのほかに運用管理室という運用専門の組織があります) ■業務詳細 ・業務ユーザ部門との業務における要求定義 ・システム開発の要件定義 ・開発時のベンダーコントロール(進捗管理等) ※今後数年間にわたって次期システムへの刷新を進めている状況であり、大規模開発の経験を積むことが可能です。 ■働き方 ・残業:約20-30h程度です ・リモート:回数の制限はありませんが、原則として週に1~2回程度のリモートです。対面のコミュニケーションが必要な場面では出社しています。 ・勤務地:主たる勤務地は情報システム部は海浜幕張です。オンラインミーティングも行いますが、打ち合わせ等で虎ノ門のオフィスにも行き来して業務することもあります。 ■当社の魅力・将来性 当社は、リース会社から大きな飛躍を遂げ、お客さまとともに未来を共創するプラットフォームカンパニーを目指しています。今年度よりスタートした「中期経営計画2025」は変革に挑戦する3年間として、ビジネス・経営基盤双方へ、積極的に経営資源を投下する期間と位置付けております(ITシステム投資は3年間で100億円超)。 ビジネスでは、国内最大級の顧客基盤を有するみずほグループとの連携を特に深め、さらなる飛躍を目指して大きく成長中で、営業資産・当期利益の成長率は他社を凌駕する水準を計画しています。 また、経営基盤強化・高度化として、デジタル技術を活用したビジネス領域の拡大、次期システム導入等によるビジネス対応力の強化と顧客利便性の向上、デジタル人財の育成(2025年度に200名以上)等、デジタルトランスフォーメーションを加速しており、IT人材が活躍するフィールドが大きく広がっています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>幕張(情報システム部拠点)住所:千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンCD棟6F 勤務地最寄駅:京葉線/海浜幕張駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~<月給>250,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回支給(6月・12月)■補足:別途時間外手当有(職階による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■サービス:みずほリースグループは、リース、レンタル、割賦、貸付をはじめ幅広い金融サービスを手掛けております。グループ各社の専門機能や高度なノウハウを駆使した各種サービスの提供により、お客さまのご満足とご信頼をいただけるよう努めております。具体的には次の通りです。(1)物融:リース、オートリース、レンタル、割賦、(2)金融:融資、ファクタリング、保証、(3)フィービジネス:中古物件買取・販売 他
仕事
■業務概要 当社情報システム部のインフラ領域のマネージャーを担っていただきます。 現在基幹システムの次期システムへの刷新を計画・推進しているほか、インフラ面においては統合基盤のクラウド化、ZTA(ゼロ・トラスト・アーキテクチャー)の導入、端末更改・M365の導入(ユーザー部門による開発)等、大規模プロジェクトを強力に推進中です。 ■配属部門 配属部門となる情報システム部は約30名の組織で、中途入社者比率は75%です。部内の社員はおおよそアプリ領域担当約15名、インフラ・セキュリティ領域担当約10名に分かれています。 ※そのほかに運用管理室という運用専門の組織があります。 ■業務詳細 ・インフラ領域全体の組織運営統括、プロジェクトマネジメント ・EOLやセキュリティ対応に関するシステム対応の企画・検討 ・開発・構築時のベンダーコントロール(進捗管理等) ∟基本的に上流工程が中心で構築や設定等の作業は外部ベンダーへ委託しています。 ■働き方 ・残業:約20-30h程度です。 ・リモート:回数の制限はありませんが原則として週に1~2回程度のリモートです。対面のコミュニケーションが必要な場面では出社しています。 ・勤務地:主に海浜幕張オフィス勤務となります。オンラインMTGも行いますが打ち合わせ等で虎ノ門のオフィスにも行き来して業務することもあります。 ■当社の魅力・将来性 当社はリース会社から大きな飛躍を遂げ、お客さまとともに未来を共創するプラットフォームカンパニーを目指しています。今年度よりスタートした「中期経営計画2025」は変革に挑戦する3年間として、ビジネス・経営基盤双方へ積極的に経営資源を投下する期間と位置付けております(ITシステム投資は3年間で100億円超)。 ビジネスでは、国内最大級の顧客基盤を有するみずほグループとの連携を特に深め、さらなる飛躍を目指して大きく成長中で、営業資産・当期利益の成長率は他社を凌駕する水準を計画しています。 また経営基盤強化・高度化として、デジタル技術を活用したビジネス領域の拡大、次期システム導入等によるビジネス対応力の強化と顧客利便性の向上、デジタル人財の育成(2025年度に200名以上)等デジタルトランスフォーメーションを加速しており、IT人材が活躍するフィールドが大きく広がっています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>幕張(情報システム部拠点)住所:千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンCD棟6F 勤務地最寄駅:京葉線/海浜幕張駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>1,000万円~1,500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~<月給>250,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回支給(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
同社は1969年12月に、日本興業銀行(現:みずほ銀行)が中心となり、我が国産業界を代表する事業会社及び生命保険会社等が資本参加する総合リース会社として設立されました。2004年10月に東京証券取引所市場第二部に株式を上場し、2005年9月には、同取引所市場第一部銘柄に指定されております。
仕事
■業務内容 ・決算並びに税務、開示に関する事項 ・上記業務及び付随業務に対する他部店からの問合せ等へのサポート、助言、指導 ・グループ会社各社が実施する上記業務及び付随業務に対する指導、支援、進捗管理 ※うち財務企画室の業務:収益計画及び総合予算の立案並びにモニタリング ■ジョイン後のイメージ あしもと:次期情報系の一部である経営管理ツールの導入支援及び既存ツールの運用補助 中期:上記ツールの導入後の運用業務、データを用いた業務効率化、DX促進 長期:計画管理業務、分析業務 ■組織構成(主計部) 19名(うち、財務企画室5名) ■募集背景 中計2025にて掲げた事業ポートフォリオの変革・高度化を進める中で、FP&A(Financial Planning and Analysis)の領域の強化が必須の状況です。またこれらを支えるためのデータの整備・運用プロセスの高度化が同時に求められています。その為、ユーザー側からのシステム導入を助け、運用していく人材(データの加工・分析経験、財務会計知識)が社内で必要であり、蓄積していく必要があることから、今回募集いたします。 ※参考「中期経営計画2025」 https://www.mizuho-ls.co.jp/ja/ir/mid_term/main/0/teaserItems1/010/tableContents/0/multiFileUpload2_0/link/Medium-Term%20Management%20Plan%202025.pdf
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区虎ノ門1-2-6 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線線/虎ノ門駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、霞ケ関駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):260,000円~<月給>260,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回支給(6月・12月)■補足:別途時間外手当有(職階による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
同社は1969年12月に、日本興業銀行(現:みずほ銀行)が中心となり、我が国産業界を代表する事業会社及び生命保険会社等が資本参加する総合リース会社として設立されました。2004年10月に東京証券取引所市場第二部に株式を上場し、2005年9月には、同取引所市場第一部銘柄に指定されております。
出典:doda求人情報
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