株式会社リンクアンドモチベーション 【営業職】 の求人・中途採用情報

【業務概要】 ■モチベーションクラウドのAPI、Webアプリケーションの設計、開発、テスト、計測、運用 ■アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定 ■パフォーマンスチューニング、モニタリング環境の構築 【開発環境】 Ruby、Ruby on Rails、Sass、Vue 2.5.x系、webpack、storybook、cypress、jest、AWS　など 【「モチベーションクラウド」とは】 組織改善に活用できる国内導入数No.１の組織改善SaaSです。（※当社調べ／2019年3月時点） 5,020社、116万人のデータベースをもとに組織状態を診断する、ARR20億の自社プロダクトです。 【お客様の声をダイレクトに反映】 顧客志向・プロダクト志向のエンジニアがそろい、お客様のまだ健在化していない課題を、マーケターとともにヒアリングし、プロダクトを開発しています。特に、多岐にわたる質問項目をお客様にストレスなく回答していただくため、to B SaaSでありながらto CレベルのUI／UXが求められます。 【チームの一員として顧客体験向上にコミット】 UI／UXデザイナー・PMとともにお客様の声を分析しながら開発を進めています。 Slackを使って随時コミュニケーションをとることができますし、ちょっとした改善であれば立ち話で決まるクイックさをもった開発が可能です。

月給30万円以上 ※上記は最低保証額。経験・能力などを考慮し、話し合いの上で決定します。

【本社】東京都中央区銀座6-10-1　GINZA SIX 12階 ※転勤無し

【業務概要】 ■フロントエンドの設計、開発、計測 ■UIコンポーネントライブラリの開発 ■フロントエンド開発基盤の構築や改善（StoryBook, Cypress, webpack等を活用） 【開発環境】 Ruby、Ruby on Rails、Sass、Vue 2.5.x系、jest、AWS　など 【「モチベーションクラウド」とは】 組織改善に活用できる国内導入数No.１の組織改善SaaSです。（※当社調べ／2019年3月時点） 5,020社、116万人のデータベースをもとに組織状態を診断する、ARR20億の自社プロダクトです。 【お客様の声をダイレクトに反映】 顧客志向・プロダクト志向のエンジニアがそろい、お客様のまだ健在化していない課題を、マーケターとともにヒアリングし、プロダクトを開発しています。特に、多岐にわたる質問項目をお客様にストレスなく回答していただくため、to B SaaSでありながらto CレベルのUI／UXが求められます。 【チームの一員として顧客体験向上にコミット】 UI／UXデザイナー・PMとともにお客様の声を分析しながら開発を進めています。 Slackを使って随時コミュニケーションをとることができますし、ちょっとした改善であれば立ち話で決まるクイックさをもった開発が可能です。

月給30万円以上 ※上記は最低保証額。経験・能力などを考慮し、話し合いの上で決定します。

【本社】東京都中央区銀座6-10-1　GINZA SIX 12階 ※転勤無し

クライアント企業が抱えている課題に応じて、 組織戦略、人事戦略、採用戦略など、さまざまな切り口から コンサルティングを行い、組織を変革へと導きます。 ……………………………………………… 最後の最後まで、クライアントとともに。 ……………………………………………… クライアントからのヒアリング、ミーティングを通じて、 まずは、その組織が抱える問題点・課題を明らかにします。 そして、事業変革への具体的なシナリオを描き出し、 その実行までを支援していきます。 単にプランを提示するだけではなく、 最後の最後まで企業と一緒になって、 目に見える成果を追い求めます。 ……………………………………………… さまざまなテーマと、向き合う。 ……………………………………………… クライアントの現状と課題にあわせ、コンサルタントは さまざまなテーマと向き合います。多種多様なプロジェクトを経験することで、 組織人事コンサルティングのプロフェッショナルを目指せます。 具体的には、以下のようなものがあります。 ＜組織戦略事業＞ ■会社向け／次世代リーダーの育成、グローバル化への対応、リスクマネジメントの強化、インナーブランディングの徹底、人事制度の最適化 ■事業部門向け／事業方針の伝達・共有、チームビルディング、PDCAサイクルの徹底、ハイパフォーマーの育成、インセンティブシステムの導入 ■個人向け／人生観・仕事観の確立、ポータブルスキルの開発、キャリアプランの確立、人的ネットワークの構築、リベラルアーツの獲得 ＜採用戦略事業＞ ■採用コンセプト設計／会社説明会・内定者フォローイベントなどの設計・運営／面接官・リクルーターなどの育成 ……………………………………………… ビッグクライアントが、待っている。 ……………………………………………… 当社のクライアントは、約1800社。 日本を代表する大手企業、優良企業の コンサルティング事例も豊富で、 数多くの企業から信頼を獲得しています。 コンサルタントは、20代のうちから、 このようなビッグクライアントを相手に仕事ができます。 過去の豊富なケースにもとづいて、効果の高い提案活動を行えます。 また、チームワークも大切にしています。 思いやノウハウ、情報をシェアしながら、 困難な仕事にも、一緒になって成果を出します。

月給30万円以上 ※上記は最低保証額。経験・能力などを考慮し、話し合いの上で決定します。 ※初年度予定年収／500万～900万円

本社（東京都中央区銀座）、関西支社（大阪）、東海支社（名古屋）の各拠点 ※本社オフィスは、「日経ニューオフィス賞」の経済産業大臣賞を受賞。 　最先端なデザインの快適な職場環境です。 ※転勤の予定は当面ありません。将来的には発生する可能性があります。

クライアントの人事部門とともに、採用活動全体における最適なオペレーションや コミュニケーションのプロセスを設計・構築します。 また実際の採用業務（応募者管理・応募者への各種コミュニケーションなど）を支援します。 仕事はプロジェクト単位、チーム単位で行い、 仲間たちと協力しながら複数の企業を担当していきます。 ………………………………………… 目指すは、クライアントの採用成功。 ………………………………………… プロセスエンジニアの仕事は、 応募者管理、応募者とのコミュニケーションなどの、単なる業務代行にとどまりません。 どうすればクライアントが求める人材の採用を実現できるか、 まさに戦略から考え、採用実務のプロとして、それを実行に移す仕事です。 必要に応じて採用プロセスの改善も提案します。 ………………………………………… 目指せる、プロジェクトリーダー。 ………………………………………… 実力に応じて、仕事を任せていきます。 プロセスエンジニアとして1～2年程度の経験を積めば、 プロジェクトリーダーへとステップアップできます。 プロジェクトリーダーは、業務の責任者。 クライアントの採用プロセス設計、応募者の促進や 内定辞退率の減少を実現するための改善提案など、 よりレベルの高い仕事を手がけます。

月給25万円以上 ※上記は最低保証額。経験・能力などを考慮し、話し合いの上で決定します。 ※初年度予定年収／350万～500万円

本社（東京都中央区銀座） ※本社オフィスは、「日経ニューオフィス賞」の経済産業大臣賞を受賞。 　最先端なデザインの快適な職場環境です。